再创安全年座谈会方案19篇

再创安全年座谈会方案19篇再创安全年座谈会方案　　2022年全省安全生产工作会议方案　　一、会议时间：（星期四）至___月___日（星期日），会期___天，___日上午报到。二、会议下面是小编为大家整理的再创安全年座谈会方案19篇,供大家参考。

篇一：再创安全年座谈会方案

　　2022年全省安全生产工作会议方案

　　一、会议时间：（星期四）至___月___日（星期日），会期___天，___日上午报到。二、会议地点：___宾馆三、参加会议人员（约___人）1、省安监局领导班子成员（___人）2、枣庄、___两级市领导（约___人）3、省安监局各处（室）的处长（主任）（___人）4、全省17地市安监局的局长和办公室主任（___人）5、新闻单位记者（电台、电视台、报社、信息产业局）四、日程安排___月___日（星期四）11：30前与会人员在___宾馆报到，入住___宾馆。12：00午餐（自助餐）地点：___宾馆芙蓉轩（一楼西首）14：30召开会议。会议议程：会议由省安监局领导主持。1、枣庄市政府领导致词；2、枣庄、___、青岛、淄博、东营市安监局长发言；3、袁守山巡视员发言；4、刘金鸿副局长发言。

　　18：00___市政府举行欢迎宴会。宴会地点：___宾馆芙蓉轩参加宴会人员：

　　1、与会全体人员；2、枣庄市政府领导和安监局领导；3、___市领导，王忠林书记、___市长、杨位明常务副市长、宗大全秘书长、孟宪纲副市长、倪建刚市长助理、盛永志秘书长。宴会由主持，致辞。宴会结束后，参会人员在___宾馆休息。___月___日（星期五）7：30早餐（自助餐）地点：___宾馆百味轩8：30召开会议。会议议程：会议由省安监局领导主持。1、___市政府发言烟台，2、___、济宁、泰安、威海、日照市安监局长发言；3、孙景海副局长发言；4、耿鲁建纪检组长发言。12：00午餐（自助餐）地点：___宾馆芙蓉轩午餐后休息。14：30召开会议会议议程：会议由省安监局领导主持。1、莱芜、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽市安监局长发言；2、罗新军副局长发言3、袁策局长作总结讲话。18。00晚餐地点。___宾馆，在二楼安排桌餐晚餐后，在___宾馆休息。___月___日（星期六）

　　枣庄、___两级市领导陪同参观有关景区，具体安排：7：30早餐（自助餐）地点：___宾馆百味轩

　　8：00在___宾馆门厅前统一乘车，参观___微山湖红荷湿地景区参观，约11：00从红荷湿地景区出发，赴微山岛景区。

　　13：00午餐地点：微山岛景区午餐后，参观微山岛景区。然后统一乘车到山亭区抱犊崮景区参观。18。00山亭区政府举行欢迎晚宴。晚餐后，统一乘车返回___宾馆休息。___月___日上午（星期天）枣庄、___两级市领导陪同参观___景点，具体安排：7：30早餐（自助餐）地点：___宾馆百味轩8。30在___宾馆门前集合，统一乘车，到王学仲艺术馆、墨砚馆、汉画像石馆、墨子纪念馆等景区参观。12：00举行欢送宴会宴会地点：___宾馆芙蓉轩参加宴会人员：1、与会全体人员；2、枣庄市政府领导和安监局领导；3、___市___市长、杨位明常务副市长、孟宪纲副市长、倪建刚市长助理、盛永志秘书长。宴会由主持，致辞。宴会结束后，参会人员返程。

　　全省安全生产工作电视会议第一项对___年安全生产指标完成情况进行通报第二项

　　表彰安全生产先进___和先进个人第三项副省长张建国与各市长签订安全生产目标责任书第四项省长___讲话此次会议主要是总结___年全省安全生产工作，部署___年全省安全生产工作。省委、省政府历来高度重视安全生产工作，始终把安全生产作为加强社会管理、保障和改善民生的重要工作来抓。各级各部门要坚持科学发展，要进一步强化重点领域安全监管，围绕防范重特大事故，重点抓好煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工、烟花爆竹、冶金有色、水上交通、海洋与渔业、消防等行业领域的安全监管及专项整治工作。要进一步强化政府安全监管工作，认真落实“一岗双责”和属地管理责任，搞好安全生产培训。要进一步强化隐患排查治理和重大危险源管理，加强安全生产应急管理。要加强安全生产法制建设和安全标准化建设，加强安全公益宣传，进一步强化对安全生产工作的___领导，不断加强和创新安全管理。高度重视安全生产工作，做好领导干部下矿井、下车间，进一步落实部门责任，提高高危产业的准入门槛，强化企业的自查自纠，抓好重点领域的隐患排查，搞好安全宣传文化建设，全面落实全省安全生产基层基础强化年，应急党的___大和省___届党代会。___会场一、对___市___年安全生产工作进行通报。二、要求：1、强化监管责任，市政府各部门要加强监督检查工作，发现问题及时督促整改，对整改不力的单位进行通报。

　　2、各企业要建立自检制度，从领导到职工提高安全认识。3、做好安全社会创建工作，提升城市安全标准。4、做好安全宣传、培训工作，接受社会群众监督和___。5、行政执法上下功夫，打非治违，对所查出的非法行为严厉处理，追究相关责任。寿光会场朱兰玺讲话：1、做好省、市安全会议精神落实，从认识上克服节后安全松懈思想，做到安全工作常抓不懈，警钟长鸣。2、安全生产人人有责，继续开展安全生产月活动，做好化工企业开车前的检查工作，要求谁验收，谁负责，继续推行一岗双责制度。3、道路交通做好五整顿、五加强工作，对酒后驾驶等交通违法行为严管重罚。4、校车安全常抓不懈，学习研究新的校车管理制度。省政府召开全省安全生产工作电视会议___月___日下午，省政府召开全省安全生产工作电视会议，深入贯彻落实中央领导同志关于加强安全生产工作的重要指示和___会议精神，通报近期我省发生的重大安全生产事故，深刻分析我省安全生产工作存在的薄弱环节和突出问题，研究部署安全生产措施，严防各类重特大事故发生，坚决守住安全生产这条红线。省委副书记、省长___出席会议并作重要讲话。___指出，今年上半年，我省安全生产形势总体稳定。但是，___月份以来，重特大事故出现较大反弹，损失惨重，令人痛心，暴露出一些地方、部门和单位安全生产这个弦有所放松，部分企业尤其是中

　　

篇二：再创安全年座谈会方案

　　2022年安全生产的工作方案（通用5篇）

　　安全生产的工作方案1为切实做好我乡署汛期安全生产工作，避免和减少各类灾害所造成

　　的损失，确保人民群众生命、财产安全，维护社会稳定，促进全乡经济发展，按照市安委会《关于加强署汛期安全生产工作的通知》精神，结合我乡实际，制定本方案。

　　一、提高思想认识，加强组织领导我乡站在落实科学发展观，构建和谐社会的高度，立足于防大汛，救大灾，克服麻痹思想和厌战情绪，增强责任感和紧迫感，建立以主要领导挂帅的署汛期安全生产工作领导小组：乡长：副组长：王巧杰：成员：__x各村各企业也要成立以主要领导挂帅的相应组织。二、明确责任，落实防范措施乡政府与各村、各企业分别签订署汛期安全生产责任状，要求各村、各企业，制定细致工作方案和应急处置预案，做好防汛抢险物资准备，落实安全防范责任和措施，建立不少于30人的抢险小分队。三、切实做好各采石尝水泥厂、铸造厂的安全防范工作由乡安办牵头，组织国土所、电力所等单位，在全乡范围内开展署

　　汛期安全生产大检查活动汛期安全工作方案汛期安全工作方案。对查出的安全隐患，责令企业立即整改到位，不能即时整改到位的，要坚决采取临时停产措施，限期整改到位。企业要按照规定调整露天作业人员的作息时间。适当减少或避开高温时段，尽可能减少员工的作业时间，改善劳动条件，确保安全生产。

　　四、切实做好建筑施工安全防范措施落实对建筑工地的整体提升系统，脚手架及起重机械装拆的工程，实行严格的动态监管，落实安全防范措施，严格执行特种作业人员持证上岗制度，切实加强对施工人员的安全教育与现场管理，凡进入坑、池、罐、沟以及井下管道作业的，要按照有关规定采取强制通风，空气检测，佩戴专用防护用具等安全措施，严防各种中毒等事故发生，要做好大中型机械、库房、深基坑支护等周边排水畅通，防止基础沉降变形发生坍塌，造成事故发生五、切实做好地质灾害安全防范措施落实。根据我乡地质环境条件，我乡的东周庄、西周庄、张粟山、魏粟山、黄粟山、同会、杜家庄等村的部分区域形成采空区，在强降雨的作用下，易造成地裂、沉降、塌陷等地质灾害，各村要加强群测群防网络建设，明确检测责任人，埋设警示牌，发放防灾避灾明白卡，对群测群防人员进行培训教育，充分发挥群测群防在地质灾害防治工作中的基础作用，对地质灾害隐患区要进行定期或不定期的检查和巡查，尤其是连续或集中降雨期间和降雨后，国土所要对各村地质灾害防治工作进行督导和检查，重点检查隐患点检测责任人，防灾避难措施，值班到岗等落实情况，

　　发现问题，及时解决。

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　　安全生产的工作方案2在这一年来的安全生产工作中，我公司采取了强有力的措施，做了

　　大量的工作，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，我公司的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中我公司将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全公司安全生产形势稳定。因此，明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作：

　　1、根据我公司实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我公司安全管理工作制度化、规范化，使我公司安全管理水平上一个新台阶；

　　2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；

　　3、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全

　　生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实；5、加强我公司员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培

　　训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍；

　　6、加强我公司消防安全管理，同时每月组织一次公司全体人员的消防演练，为“提高我公司发生火灾后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低公司财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患；

　　7、认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生；安全生产管理工作永远都没有终点，我公司将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好公司各项安全生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。

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　　安全生产的工作方案3文件根据__x公司实际情况和要求，为大力开展安全生产工作，特

　　制定本工作方案。一、实施计划1、为确保本企业所有员工的人身安全和健康、提高安全生产管理

　　水平、结合今年安全生产全公司各级领导对本公司的安全生产工作实际情况具体实施安全生产工作计划。

　　2、为确保本公司的安全生产工作实施到位、起到应有的效果，结合亚奥公司安全生产领导小组来具体实施开展各部门安全生产工作。

　　3、安全生产工作主要以安全生产法来实施各项安全生产工作制度，人人事事保安全，结合本公司实际情况开展有针对性、知识性、自检、自纠的职工活动，增强职工的安全生产意识，形成关注安全的良好氛围，提高对安全生产工作的重视，提高全员的安全防范意识和自我保护能力工作的重视。

　　4、全面贯彻安全生产法，是安全生产工作的主要内容，安全生产法是安全生产基本法，应积极开展以宣传贯彻安全生产法为主线工作针对我公司对安全生产的薄弱环节和专项整治内容、有重点、有计划、有步骤地对本公司所有员工开展安全生产、法律、法规、技术标准规范的教育和培训实践活动。强化安全意识，规范安全行为切实履行安全生产法和公司安全生产制度及法定的责任和义务。

　　5、应以开展对员工的操作技能、违章、违纪、工艺执行、安全操作规程执行情况和机器设备的安全性能、吊装设备、升降设施和重点危险源及设备进行全面细致的，严格安全生产，检查，自纠，自查，对查出的事故隐患要及时采取有效的坚决措施整改，确保万无一失。二、制度实施安全生产制度落实，要进行逐级落实，逐级管理，从公司的主要负责人、安全生产管理人员、车间负责人、班组负责人、岗位员工、必须严格逐级落实。1、各车间负责人、班组负责人、岗位员工必须认真贯彻执行安全生产制度，对安全生产制度的执行要以认真负责的态度进行。2、车间主任负责领导和组织本车间的安全生产工作，具体贯彻执行安全生产工作方针，政策和本单位的规章制度，切实贯彻好安全生产工作，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。3、班组长要认真贯彻安全生产制度，规定和要求，督促本班组员工遵守有关安全生产规章制度，做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律，组织员公搞好各项安全生产工作。4、岗位员工对本岗位的安全生产负直接责任，严格遵守各项安全管理制度，和安全操作规程，服从管理。5、公司安全办要对各个责任部门及车间进行安全生产制度实施情况进行检查考核。三、检查考核项目及标准1、上次检查出的不安全因素，没有整改的给予负责人10—30元的

　　罚款（含领导责任）。2、责任制度没有层层落实的或落实不到位的给予责任人10—30元

　　的罚款（含领导责任和直接责任者）。3、职工安全思想，及安全工作改进情况没有改进的给予责任人5

　　—20元的罚款（领导责任）。4、各种电器、机械、设备、压力容器、吊装的设备安全装置有无

　　损坏和缺陷。一但有损坏和缺陷给予责任人50—100元的罚款，损坏严重的加倍处罚。

　　5、车间在作业时禁止有三违现象，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的给予责任人50—100元的罚款（含直接责任者、含领导责任）。

　　6、生产现场管理混乱，未达到安全文明生产条件，发现事故隐患，不采取有效措施的整改的或上级检查发现未按规定限期规定整改的事故隐患有关责任人给予100—200元的处罚。

　　7、安全操作规程制度执行情况，如有违反给予责任人10—30元的罚款。

　　8、机械，电气设备，吊装设备及压力容器的维护和安全，得不到安全维护的给与责任人按严重性给与罚款。

　　9、机台现场以及周围交通要道、通道环境不畅通整洁，不符合安全生产要求的给与责任人30—50元的罚款（含直接责任者，领导责任者）。

　　10、工器具和防护用具是否良好及个人防护用品不正常使用和佩戴的给予责任人10—30元的罚款。

　　11、车间内各种消防器材，设施必须保证完整有效，如有被损坏的给予责任人20—50元的处罚。1x、危险化学品存储状态必须保持安全状态，必须按照公司规定存放，进行检查时必须细致严格，确保无安全隐患。1x、生产现场动明火使用电器焊的须经公司安全办开动火证审批同意，并采取好各种防范措施。违者给予责任人20—50元的罚款，造成事故的严肃处理责任人。14、各生产车间禁止出现安全生产事故，对出现工伤事故的车间和部门单位给与责任人50—200元的罚款（含直接责任者和领导责任）。15、生产车间及有关部门必须认真做好安全检查。逐级落实好各项安全生产工作。从车间到班组到岗位员工要层层有安全生产责任。四、考核办法1、安全生产办公室检查上述项目，随时对车间及其它有关部门进行安全生产监督检查。2、针对上述所有处罚项目对所查出的违章情况，按其考核标准，当场做出处罚决定，并下达整改通知书，并在规定时间内公司安全办组织复查整改情况。3、罚款单据一式三份，责任人一份，财务室一份，存根一份，直接从工资扣除。4、整改通知书下发后没有整改完毕的应以书面形式向公司安全生产办公室申请“延期整改”整改完毕后以书面形式或通知安全办申请复查验收，并交回整改计划。

　　五、问题处理1、安全办检查出的`问题如实记录（日期、检查人、查出的问题）采取三定四不推的原则。三定，定时间、定措施、定人员。四不推，小组能解决的问题不推给班、班能解决的问题不推给车间、车间能解决的问题不推给部门，部门能解决的问题不推给上级领导。2、各部门不能解决的重大问题及时用书面形式上报并备案报主管部门限期解决，在未能解决之前本单位应采取临时有效的措施，确保安全生产。3、公司安全检查发现的隐患和问题将通知有关部门按计划整改，整改完毕或不能整改的应报告主管领导说明原因。4、根据公司每周检查情况，指出有关部门存在的事故隐患问题要求限期整改，逾期未改正的对部门领导扣罚50元，下周检查仍未改正的扣罚100元，在下周检查仍未整改的扣罚200元，三次检查还未整改的检查组拿出意见报告公司领导并按程序处理。5、公司安全生产管理人员，技术人员，部门负责人、班长，组长，岗位员工对本规定应逐级负责实施，若应没按规定检查或查出来的问题没有解决从而导致事故发生的有关人员应负直接责任。

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　　安全生产的工作方案4为认真贯彻落实区安全委员会办公室《关于开展“五一”期间安全

　　生产大检查的通知》文件精神，在“五一”节期间预防和减少一般事故，

　　揭制较大事故的发生，确保“五一”节日期间全乡安全生产形势稳定，经党委、政府决定在全乡范围集中开展安全生产大排查活动，特制定本工作方案。

　　一、组织机构为了切实做好安全生产大检查工作，我乡成立了安全生产大检查工作领导小组：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在安监站。罗志发同志任办公室主任并负责具体办公。二、检查时间从ｘｘｘｘ年4月28日开始。到ｘｘｘｘ年5月4号结束。三、检查内容在全乡范围内开展1。道路交通、消防、非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工、食品卫生、学校安全、森林防火等。2。开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动。3。隐患排查治理制度、责任措施落实情况，重点单位，重点环节隐患排查治理情况。四、工作要求（一）加强领导，明确责任。要高度重视，认真落实“五一”期间安全生产大检查工作具体实施方案，一把手要亲自安排部署，分管领导要亲自带队检查。乡政府相关工作单位要按照职责分工，认真组织实施开展重点行业（领域）安全大检查。要切实按照“谁检查，谁负责；谁

　　签字，谁负责；谁审批，谁负责”原则，认真细致地抓好安全防范工作，坚决克服麻痹思想，确保检查不走形式，取得实效。

　　（二）深化隐患排查治理，严厉打击非法违法行为。要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化措施，超前防范，明确责任，精心组织，迅速行动，严格标准要求，逐项进行摸排检查，切实做到防患于未然，严防各类安全事故的发生。对排查出的一般安全隐患，要及时督促落实整改到位；对排查出的重大隐患，要做到整改责任、时限、措施、资金、应急预案“五落实”。同时，要严厉打击各类非法违法生产经营建设行为。

　　（三）加强应急值守，严格事故责任追究。要切实加强“五一”节期间值班工作，明确带班领导和值班人员，严格落实24小时值班制度。要建立“五一”节期间安全生产预测和预警机制，制定完善处置各类突发事件的应急救预案。要严格执行请示报告制度，领导小组对各类突发事件必须及时准确上报，工作不力、措施不到位，造成生产安全事故的，要严格追究相关责任人的责任。

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　　安全生产的工作方案5一、检查时间自即日起至9月底二、检查范围市直商贸流通各单位办公场所及所属商场、超市、市场、租赁场所、

　　集体职工宿舍等人员密集场所。三、检查重点1、贯彻国家、省、市关于安全生产工作的决策部署，开展“打非

　　治违”、专项整治和隐患排查治理情况。2、安全生产主体责任落实情况，包括各类安全生产制度建立情况，

　　依法依规组织生产经营情况，教育培训、持证上岗等基础工作开展情况，设施设备及管理人员配备情况等。

　　3、所属人员密集场所消防安全责任制落实情况，日常防火检查巡查情况，安全出口及疏散通道、应急预案制定及演练情况等。

　　4、汛期隐患排查、隐患点加固、防汛物资准备、应急救援队伍建立，以及值班制度落实情况等。

　　四、检查方式采取单位自查与部门抽查相结合的方式进行。各单位要立即成立安全生产大检查领导小组，组织专门力量对本单位办公场所及所属商场、超市、市场及外租场地等场所展开全方位、拉网式检查，查找隐患，狠抓整改，不留死角。期间市贸易办将会同有关部门对部分单位进行重点抽查。五、工作要求1、加强组织领导。各单位要把开展安全生产大检查作为当前首要任务来抓，加强领导，明确责任，制定方案，抓好落实，做到检查工作全覆盖，事故责任零容忍。2、强化宣传发动。要充分利用办公会、晨会、例会等形式，对安

　　全生产大检查进行广泛地宣传发动，形成职工广泛参与、干群齐抓共管的工作合力。

　　3、建立长效机制。要把安全生产大检查与隐患排查治理、“打非治违”专项行动、安全专项整治紧密结合，将安全生产检查贯穿于日常安全管理和监督工作中，建立横到边、纵到底的安全生产防范机制。对安全检查走过场、隐患排查治理不到位的单位，要严肃追究相关责任人的责任。

　　4、强化情况反馈。按照市政府和市安委会通知要求，自7月份开始，请各单位将安全生产大检查工作开展情况于当月30日前，以书面材料的形式报市贸易办，汇总后上报市安委会。

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篇三：再创安全年座谈会方案

　　安全生产月2022年最新活动方案范文范文

　　1、使学生掌握一些在家遇到火灾、触电、食物中毒、遇到坏人的处理方法。

　　2、通过班会使学生了解生命的可贵，掌握有关的火灾、触电、食物中毒、遇到坏人安全知识，认清学习目的，增强学生安全意识。

　　3、以“增强安全意识，提高自我保护能力”为指导方针，切实加强安全教育与管理，确保学生安全。

　　4、引导学生在活动中认识生命的意义，在自我体验中发挥潜能，丰富自我生命，提升生命意义。进而教育学生关爱生命、尊重生命、敬畏生命、激扬生命、热爱生命、保护生命。活动准备：

　　1、让同学们收集有关防火、防触电、防中毒的图片和新闻。2、组织学生排演小品。3、选好及训练班会主持。4、了解一些基本的交通规则。5、了解一些常见的交通标志。活动重难点：让学生知道防火、防触电、防中毒、防坏人破坏的生活常识，培养有关防范力。活动过程：

　　一、谈话引入：同学们，我们生活在幸福、温暖的家庭里，受到父母和家人的关心、

　　爱护，似乎并不存在什么危险。但是，家庭生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故。在生活中我们应时时刻刻注意安全，如饮食安全、旅游安全、交友安全、用电安全、交通安全等，今天我们就来谈谈火，电，毒的安全安全。首先请大家欣赏几段小品。二、小品欣赏：1、第一组表演防火：

　　（一人读情节过程，三人表演）。2、大家认真观察表演后讨论：（1）第二组代表表演：（2）大家认真讨论观察表演后讨论：（1）第三组代表表演：（2）大家认真观察表演后讨论：（1）第四组代表：（2）大家认真观察表演后讨论：着火打119，急救中心120。2、遇到火情，危险情况时，要保持镇静，迅速采取有效措施。注意事项：

　　防火：不要在易燃物品（棉织物、柴草堆、木板堆、柴油汽油库等）附近玩火、放鞭炮。注意（液化气）灶的合理使用，用完电熨斗、电炉后应立即拔出插头。

　　防触电：自己不随便摆弄电器，用久的电器设施要注意检查、维修。

　　防中毒：不吃过期、腐烂食品，有毒的药物（如杀虫剂、鼠药等）要放在安全的地方。

　　防坏人：不轻信陌生人的话。不能随陌生人离家出走，夜晚不独自外出、遇到坏人要记住他的外貌特征、不把贵重、稀有物品暴露外边、平时不带过多的钱安全生产月2022年最新活动方案5篇【二】为深入学习贯彻________关于安全生产系列重要论述，认真落实新修正的《安全生产法》，按照《国务院安委会办公室关于开展20某某年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办【20某某】1号）以及《市安委会办公室关于开展20某某年某某市“安全生产月”活动的通知》（沪安委办【20某某】9号）的要求，进一步加强安全生产宣传教育，积极营造自律自觉自信的校园安全文化，落实安全

　　责任，切实推动我校安全生产工作，全力维护校园和谐稳定。

　　一、指导思想牢固树立“红线”意识、“底线”思维，以“强化安全发展观念，提升师生安全素质”为主题，以学习贯彻新修订的《安全生产法》为主线，抓推进、抓落实、补短板、防风险，全面加强校园道路交通、消防安全、建筑施工、特种设备、危险化学品等重点领域安全管理，坚决防范和遏制各类事故发生，确保校园安全工作始终受控、校园安全形势总体稳定。

　　二、活动时间与主题活动时间：6月1日至30日活动主题：强化安全发展观念，提升师生安全素质三、主要活动内容围绕“安全生产月”活动主题，各单位要结合工作实际认真落实“六个一”的活动内容。

　　1.召开一次专题会议，布置落实活动要求。

　　2.梳理一遍规章制度，完善各项安全制度。

　　3.开展一次安全自查，梳理各类安全隐患。

　　4.开设一堂安全课堂，提升安全防范意识。

　　5.组织一场安全演练，提高应急处置能力。

　　6.形成一份总结报告，提出安全整改方案。

　　四、具体工作要求

　　1.加强领导，认真部署。各单位要确定活动组织机构，严格按照“主体责任、党政同责、一岗双责、齐抓共管”的基本原则，强化安全管理全过程的领导责任，认真组织落实安全生产工作，确保活动组织到位、责任到位。

　　2.全面覆盖，聚焦重点。安全生产管理既要涉及校园各个角落，又要强化重要领域、重点物品的管控；既要面向一线师生的教育引导，又要抓好安全岗位人员的管理规范，切实提高各类事故的预防能力和水平。

　　3.广泛发动，人人参与。各单位要层层发动广大师生参与“安全生产月”活动，充分调动师生员工积极性共同参与校园的安全隐患排查治理工作，确保人人知晓、人人关注、人人参与，共同维护好校园安全稳定环境。

　　4.注重宣教，营造氛围。各单位要充分发挥网络媒体优势，开展形式多样、喜闻乐见的安全生产宣传活动，积极推进安全文化建设，形成全校上下“人人讲安全，事事要安全，处处想安全，时时保安全”的安全文化氛围。

　　公司《某某年安全环保工作意见》精神，结合全国“安全生产年”、“三项行动”和“三项建设”活动、三体系建设认证的开展，突出“关爱生命、安全发展、控亏增盈”的主题，倡导安全是员工的第一权益，树立“绿色、循环、持续”现代矿业理念，构建本质化安全管理，普及安全生产法律法规、安全知识，弘扬安全文化，营造全员“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，提高全员安全生产素质，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推进安全生产工作，保持安全生产持续、稳定、健康发展。

　　二、活动目标：扎实有效地开展“安全生产月”活动，实现“五无、一降低、一提高、一达标”，即：实现“无工亡、无重伤、无重大设备、无重大交通、无重大火灾事故”，千人负伤率控制在某铜业（集团）有限公司下达的控制指标范围内，呼尘合格率达到90%以上，系统安全状态评价达到安全级。

　　三、活动主题：某某年6月“安全生产月”活动主题是：关爱生命、安全发展、控亏增盈。

　　四、活动时间：“安全生产月”活动时间为6月1日至30日。

　　6月份第二个星期日（即6月14日）为安全生产宣传咨询日。

　　第三个星期（即6月22日至6月26日）为安全生产应

　　急预案演练周。

　　五、组织机构：为扎实有效地开展好本次活动，公司成立“安全生产月”活动领导小组：

　　组长：某某副组长：某某组员：某某办公室设在安全环保部，办公室主任：某某副主任：某某成员：某某领导小组职责：

　　1、制定“安全生产月”活动方案，组织、指导公司及各单位“安全生产月”活动的开展。

　　2、结合活动开展，深入调查、分析安全管理现状，及时研究解决安全管理及活动中的新情况、新问题。

　　3、开展督促检查，确保各项具体措施有效落实。

　　5、负责拟定“安全生产月”活动奖惩方案并报公司安全生产管理委员会审查批准后执行。

　　六、具体工作要求1、加强组织领导、制定实施方案：各级领导、有关部门要把“安全生产月”活动列为二季度安全生产管理工作的

　　重要内容，在全面分析、评价本单位安全管理现状的基础上，认真策划，制订《“安全生产月”活动实施方案》，于5月30日前报公司安全环保部。

　　2、广泛发动，深入开展：公司于5月23日组织召开六月“安全生产月”活动动员会，布置“安全生产月”活动。公司安委会成员、机关各部室负责人、各单位行政主要负责人、党委书记、分管领导、工会**、安全科长、团委书记参加会议。同时，各单位行政主要负责人向公司安委会进行上半年安全生产工作述职准备，述职的主要内容为：履职基本情况、存在问题、下一步安全管理工作措施。

　　会后，各单位要及时召开本单位的“安全生产月”活动动员会，把活动方案布置落实到各部室、工区（车间）、队（班）组。由单位行政主要负责人进行动员讲话，动员全体职工以实际行动参与到活动中来。

　　3、营造良好的安全生产氛围：各级党工团纪组织、宣传部门，要充分发挥舆论宣传优势，利用电视、板报、宣传栏、《某矿业报》、网站等宣传工具，围绕主题，大造安全生产声势，集中进行安全生产宣传报导。激励先进、鞭策后进，及时报导安全管理先进经验，对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进行曝光，举一反三、警钟长鸣，提高广大职工、管理人员自觉实行安全生产的认识和意识。

　　开展好静态宣传，在主要生产、生活区域显要位置悬挂、

　　粘贴安全生产标语，引导广大职工、家属关注安全生产。

　　各单位安全、生产、技术部门与党、工、团密切配合，组织开展事故案例剖析、职工家属座谈会、安全知识竞赛等。通过形式多样的安全生产活动，形成全员“关注安全，关爱生命”的安全生产氛围。

　　公司纪委和各单位纪委组织好六月“安全生产月”活动开展不到位、责任不落实等效能监察工作。

　　活动期间，公司网站及各单位网站要建立并开通“安全生产月”活动专栏，专门用于各类安全生产活动的宣传、报道。

　　4、切实开展好全员安全教育培训：各单位要充分利用“安全生产月”活动时间，开展全员安全教育培训，针对职工安全素质现状，进行有针对性的法律法规、规章制度、规程、安全知识技能培训；以“六类事故”为主要防范目标，开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演

　　练。全员教育培训结束，对教育培训的效果进行评估，提出改进安全教育培训的措施。

　　公司将于6月下旬组织中层领导干部及公司机关部分管理人员安全管理知识考试，考试复习材料主要为已下发的《安全知识竞赛复习题》。本次考试采取闭卷考试形式，考试成绩达90分（含90）以上，给予奖励；70分至89分，不予奖励；考试成绩70分以下，给予相应的经济处罚。同

　　时，要求各单位组织一次对本单位中层干部、专（兼）职安全管理人员、主要技术和生产管理人员的安全生产法律法规、规章制度和操作规程等知识考试，并将方案及考试情况报安全环保部备案。

　　5、开展好安全生产宣传咨询日活动：6月14日，各单位安全生产部牵头组织，人力资源、工会、纪委、共青团等参加，在生活区域、办公场所显要位置设置宣传咨询点，开展以安全生产法律、法规、行业标准、规章制度、操作规程、“安全生产月”主题和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传、咨询活动，接受职工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询。

　　6、强化现场管理：提高三班值班的针对性、实效性和时效性，严格执行《专职安全员绩效考核管理办法》，全面检查整改现场存在的各类隐患；增强作业人员的自我防范意识，通过值班检查，针对可能产生的危险有害因素，教育、督促作业人员落实防范措施。

　　加大反违章抽查力度，严肃查处违章指挥、违章作业现象，活动期间，各单位每周开展一次反违章抽查，有效遏制人的不安全行为，避免违章指挥、违章作业导致事故。

　　7、组织开展好系统安全状态评价：公司将于6月底7月初组织对各单位进行上半年系统安全状态评价和综合安全大检查，各单位要结合六月“安全生产月”活动的开展，

　　组织各专业力量，开展一次系统安全状态评价，全面检查、整改隐患的同时，进一步查找、分析安全生产方面存在的关键性制约因素，并按评价单元划分，作好按单元评价情况向公司评价组进行汇报的准备。

　　8、强化协作经济实体安全管理：

　　（1）各单位必须将协作经济实体纳入六月“安全生产月”活动范围。

　　（2）协作经济实体从业人员的教育培训，各单位要统筹安排，纳入单位的教育培训计划组织实施。

　　（3）6月份，各单位由分管领导组织，对所属协作经济实体进行一次综合量化考评，考评达不到要求的，解除工程承包合同并予以清退。公司重申：除通过招投标选择的协作经济实体外，其它未取得公司《工程承包准入证》的协作经济实体，一律不得安排其从事矿山工程施工，否则，追究工程批准人的相关责任。

　　9、抓好雨季“四防”工作：各单位指定领导负责雨季“四防”工作（报公司生产设能部和安全环保部），及时掌握汛情，做好防汛物资、设备、事故应急救援队...

　　

　　

篇四：再创安全年座谈会方案

　　我镇紧紧围绕县人民政府打非的工作安排部署在全镇范围内组织开展安全生产领域打击非法违法生产经营建设的专项行动20**年2月份以来通过加强领导强化组织周密部署认真落实为确保人民群众生命财产安全严厉打击5类瓢井镇只有5类非法违法生产经营行为杜绝违法事故的发生促进我镇安全生产整体形势持续稳定好转在全镇范围内开展了扎实有效的打非治违行动取得一定成效现就本月工作总结如下

　　乡镇安全生产座谈会的发言稿范文

　　乡镇安全生产座谈会的发言稿范文在学习、工作生活中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是小编为大家收集的乡镇安全生产座谈会的发言稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。乡镇安全生产座谈会的发言稿1为了让“总体国家安全观”在全体职工心里生根发芽，切实开展好安全生产主题教育活动，让全体职工及司乘人员了解国家安全的相关知识，增强国家安全意识，自觉履行维护国家安全，保守国家秘密的义务，阿扎克匝道收费站制定了安全生产月活动方案，开展了安全生产月宣传活动。现把活动情况总结如下：一、活动开展情况：在“安全生产月”活动开展之际，由站长组织全站职工召开“安全生产月”动员大会一次，向各岗位制定了“安全生产月”活动实施方案，活动期间召开安全生产例会1次，安全生产主题宣讲活动1次，消防安全培训1次，安全生产检查2次，张贴安全生产教育海报3张。并于月初部署开展消防安全生产知识学习、安全生产法律法规学习、收费站应急预案制定等活动。通过“安全生产月”活动增强了全站职工对国家安全知识的了解，清楚了国家安全的含义，安全生产知识都得到了不同程度的.提高，有力的促进了全站的安全生产工作，取得了较好的效果。二、活动具体内容：（一）开展安全发展主题宣讲活动。立足坚持安全发展，落实安全责任，推动依法治安，普及安全知识，提高安全素质，组织开展了安全生产主题宣讲活动。1、阿扎克收费站结合本单位工作实际和安全特征，论本质安全、平安公路，重点围绕法规制度、典型案例和防范措施开展宣传教育，强化安全理念，普及安全知识，促进责任落实。要选择典型事故案例，

　　通过警示教育展览、专题研讨和媒体展映等形式，对全体职工开展了警示教育。

　　2、领导谈安全生产活动。把落实安全生产主体责任和遏制重特大事故挺在前面，通过举办安全生产教育专题讲座、遏制重特大事故公开课，组织观看安全生产宣传教育片等多种形式，深入阐释了安全生产主体责任的具体内容，宣讲安全生产法律法规和知识技能，推动了安全生产责任意识树立、安全理念普及和安全素质提升。

　　（二）推动学习共进。组织“平安公路”经验交流。开展“平安公路”和“从业人员安全素质提升工程”的经验交流。

　　（三）开展“排除隐患行动”活动。一是加强收费站安全生产隐患排查治理，继续在全收费站范围内集中开展安全生产隐患排查治理攻坚行动，二是开展一次全站范围内的机电设备安全生产应急演练活动，登记做好收费站内的所有机电设备有无安全隐患，机电设备是否全部运转正常，有问题及时维修、备案。

　　三、取得成绩：通过此次活动，增强了全站职工对国家安全知识的了解，清楚了国家安全的含义，更加清晰地意识到维护国家安全人人有责，我们每一位公民都应该认真学习贯彻国家安全教育，做到学法、懂法、守法，积极支持国家安全机关开展工作，共筑维护国家安全的钢铁长城。乡镇安全生产座谈会的发言稿2我镇紧紧围绕县人民政府“打非”的工作安排部署，在全镇范围内组织开展安全生产领域打击非法违法生产经营建设的专项行动，20**年2月份以来，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，为确保人民群众生命财产安全，严厉打击5类（瓢井镇只有5类）非法违法生产经营行为，杜绝违法事故的发生，促进我镇安全生产整体形势持续稳定好转，在全镇范围内开展了扎实有效的“打非治违”行动，取得一定成效，现就本月工作总结如下：一、组织保障，成立工作领导小组瓢井镇党委、政府高度重视“打非”，党政齐连手，成立了以镇长为组长、分管领导为副组长，派出所、国土所、工商所、村建所、

　　安监站等部门和单位负责人为成员的“打非”工作领导小组，由一把手亲自挂帅，负总责，对重点领域重点工作进行安排部署并对全镇“打非治违”专项行动工作进行总调度，分管领导具体抓落实，相关部门各负其责、各司其职，齐抓共管“打非”工作。

　　二、突出重点、思路清晰，工作到位结合我镇的实际，把辖区煤矿、非煤矿山、非法采煤采矿、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆竹器材、重点消防单位和人员密集场所作为专项行动治理的重点，着力打击各行业和领域的非法违法生产经营建设行为。煤矿：我镇唯一煤矿——德兴煤矿从2012年4月初停工直到现在，煤矿井下未作业，煤矿安全工作主要涉及地面建筑施工及地质灾害，组织煤矿进行自查自纠，防止煤矿违法复建。非煤矿山：全镇有三个粉砂厂，一个瓢达硫精砂厂，组织非煤矿山进行自查自纠，全面排查安全隐患，查证照、查职工培训考试、查制度、查落实，杜绝非法违法生产建设和作业。非法采煤采矿：对敏感涉煤村民组进行区域巡查责任包保。交通运输：组织驾驶员和车辆业主开展自查自纠，查证照、查“三超”、查非法营运、酒驾、查农用车、二、三轮摩托违章载人。建筑施工：查手续、查“三宝”、查资质。危险化学品：查证照、查种类、查数量，杜绝非法违法生产、经营、运输、储存。烟花爆竹：查证照、查数量，查是否属于正规厂家生产。民用物品：查非法销售、运输、储存、使用民用物品的行为和人员。重点消防单位和人员密集场所：查重点消防单位消防设施设备是否齐全、完善、稳定、可靠，是否有明显的消防标志，查消防通道是否畅通等；人员密集场所主要查观音阁防火灾、防垮塌措施是否到位、安全规章制度是否完善。三、下步工作计划全面分析我镇各行业和领域“打非”发展形势，及时发现问题，

　　及时解决，组织相关部门开展联合执法和清理整顿，加强宣传教育，打防结合，标本兼治，注重实效，严打各类非法违法行为，同时严肃纪律，严格问责，加强法制、体制、机制建设，形成全镇“打非”长效机制，确保这方平安。乡镇安全生产座谈会的发言稿3

　　我县农村公路建设主要是去年（20**年）的项目，包括新建和提质改造的共120个项目计337公里，其中有65%已完成水泥路面，余下35%正在施工中，预计今年9月份前可以全部完成。正在施工建设的县乡道有两条，分别是田庄至南洞公路提质改造工程和留富至延寿县道水泥改沥青工程。今年的项目，包括自然村同组公路、通达公路、通畅工程等共432个821公里，目前正在抓紧前期准备工作和启动中，财评已完成50%以上，预计7—9月将是项目建设的高峰期。

　　一、渡改桥及危桥改造完成情况危桥建设项目今年共有2座，大坪、泉水各一座，目前正在施工当中，今年可全部建设完成。二、工作情况今年以来，我县交通工程建设呈现出了良好的发展态势，交通工程建设的总体质量明显上升。我站坚持对每个项目至少组织一次集中巡查，查安全、查现场管理、查内业资料，并组织各项目负责人现场交流，评定名次，对存在的问题进行集中督办整改，有效促进了建设项目的质量不断提高，进度不断加快，安全生产管理更加到位。上半年共开展安全检查60余次，出动执法人员200人/次，检查施工企业42家，排查隐患35条，下达整改通知18份，2018年上半年，我站所监管交通建设项目未发生安全生产事故。三、存在的问题1、个别施工单位对安全生产重视程度不够，出现“嘴上硬、实际行动软”，“走形式、摆过长”等形式主义。2、部分施工单位作业人员安全思想意识不高，不能很好地执行安全管理制度，存在侥幸心理。3、安全生产专项经费投入不足，安全防护用品、设施配备不足，

　　以致于不戴安全帽；施工路段标示标志不齐全、设置不规范等现象。四、今后工作重点及安排1、严格安全条件审查，落实安全生产责任。工程建设项目必须进行严格的安全生产条件核查，建立预案、预

　　控、预报、预警等安全长效机制，对安全投入不足，安全生产管理人员配备不齐，现场防护不达标，重大施工专项方案不审查，安全生产制度实行不力的项目，立即停工整顿。

　　2、继续深入开展安全监管“强执法防事故”行动。进一步加强对交通建设项目的安全监管执法工作，全面巩固安全生产“打非治违百日行动”成果，继续推动“落实企业安全生产主体责任年”活动扎实有效开展，坚决防范和遏制较大及以上事故发生。3、开展桥梁等风险性较大的结构工程安全评估。对风险性较大的桥梁结构工程，在设计阶段要加强对桥梁选型、结构设计等方面的安全分析，加强安全性审查；在施工阶段，加强安全监测，开展安全评估，及时预警，该停工的必须停工，绝不能为赶进度、抢工期忽视安全生产。4、加强沟通交流。施工单位按责任开展自查工作，强化责任开展自查工作，强化责任制度充分落实项目负责人施工现场“轮流带班”，在建立健全重大隐患“挂牌督办整改销号”的基础上，进一步完善工作机制，实行专项行动信息沟通和重大隐患报告制度，切实消除安全隐患。乡镇安全生产座谈会的发言稿4为防范各类安全事故发生，维护辖区的安全稳定，保障人民群众生命财产安全不受损失，本镇制定了四项措施保障安全生产的持续推进工作。一、高度重视，落实安全责任认真研判分析当前安全生产形势的严峻性，进一步强化红线意识、风险意识和责任意识，严格按照“党政同责、一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求，加强组织领导，成立安全生产工作领导小组，建立安全生产责任制，定期召开专题工作会议，有部署有检查，按时按要求

　　完成安全生产工作的其它任务。二、突出重点，加强排查整治结合时节特点，突出辖区燃气、道路交通、非煤矿山、烟花爆竹、

　　学校安全、地质隐患、水域安全、食品安全、建筑施工、人员密集场所等重点行业领域，强化安全监管措施，消除监管盲区，堵塞安全漏洞，确保辖区安全稳定。

　　三、加强值守，提升处置能力严格执行24小时值班制度，值班人员必须严守岗位，恪尽职守，并确保通讯设备畅通。完善应急预案，加强应急演练，做到早预警、早准备、早防范；一旦发生生产安全事故或紧急情况时，立即启动预案，采取措施，科学有序进行处置，同时将相关情况第一时间向有关部门上报。四、加强宣传，营造安全氛围。通过各种途径、方式和手段，加强安全生产法律法规、方针政策、工作部署、典型经验、基本知识等的宣传工作，切实提高安全生产工作的认知度，真正使安全生产成为人人参与、齐抓共管的工作。认真组织开展安全生产重大宣传教育活动，通过安全宣传教育下基层，安全生产法律法规下基层，安全文化下基层，安全科技下基层，加大安全宣传教育力度。

　　

　　

篇五：再创安全年座谈会方案

　　为全面贯彻落实集团公司关于加强安全生产的工作会议文件精神推动2010项工作的落实根据集团公司龙港安?2010?3号文件精神结合公司实际实业公司决定公司各部门各施工队各自忙于生产任务就安全生产管理工作相互间很少有交流的机会为了加强公司内部相互间沟通联系促进公司安全生产月活动顺利开展特举办本次座谈会活动加强安全工作的沟通交流

　　“安全工作大家谈”活动方案

　　今年6月是全国统一开展的第九个“安全生产月”。为全面贯彻落实集团公司关于加强安全生产的工作会议、文件精神，推动2010年各项工作的落实，根据集团公司龙港安〔2010〕3号文件精神，结合公司实际，实业公司决定6月份在全公司范围内开展“安全生产月”活动。

　　公司各部门、各施工队各自忙于生产任务，就安全生产管理工作相互间很少有交流的机会，为了加强公司内部相互间沟通联系，促进公司“安全生产月”活动顺利开展，特举办本次座谈会活动，加强安全工作的沟通、交流。

　　一、活动目的：宣传贯彻“安全生产月”活动，进行安全知识宣传、普及，交流好的安全管理工作方法和经验，加强各部门相互间联系。通过座谈会活动开展，提高公司对安全工作的重视，扩大“安全生产月”活动的影响力，在公司上下形成“关注安全、关爱生命”的良好氛围，进一步推动公司的安全文化建设，为促进公司持续稳定发展提供良好的安全环境。

　　二、活动组织部门：公司安机部三、参加活动人员：公司分管安全领导、安机部、各部门负责人及部分员工、各施工队负责人四、活动地点：机械队会议室五、活动时间：根据生产情况安排

　　六、活动安排：1、安机部结合安全生产月进行安全生产知识宣传，普及安全生产法律法规知识和安全常识。2、与会人员结合“安全生产月”活动就以下几个方面对公司安全施工现场安全管理进行畅谈、讨论。（1）谈认识。与会人员畅谈自己对安全的认识和体会。结合个人对安全生产法律法规、安全责任、操作规程、工作中的危险因素、劳动保护关爱工人等，谈对安全生产工作的看法。（2）谈经验。介绍在工作中可供他人借鉴的管理办法、防范措施、工作经验等。（3）谈教训。结合本公司及其他公司发生的一些事故，谈日常生产中常见的误区、隐患、缺陷和漏洞等，以及如何吸取教训避免类似事故发生。（4）谈体会。结合在安全生产工作中的得与失，谈如何处理好安全与生产进度、安全与经济效益等关系。（5）谈建议。围绕加强公司外来务工人员管理工作，从强化管理、完善制度、落实措施、加大投入等方面提出针对性措施和建议。（6）谈心得。总结安全生产重要性和个人参加本次大家谈活动的收获和心得，以及今后如何开展安全工作。3、分管安全领导王鸣令讲话，对与会人员进行安全教育。

　　

　　

篇六：再创安全年座谈会方案

　　2022安全生产座谈会发言稿

　　很荣幸能有机会参加今天的演讲，我叫刘世伟，是砂石分局金安桥项目部的一名财务人员，今天我演讲的题目是“安全与爱同行”。

　　安全是什么，安全就是生命。只有确保了安全，生命才会美丽精彩。

　　说起安全，每个人都知道该怎么做，但是你真正重视了吗施工中你戴好安全帽了吗高空作业你佩戴了安全绳吗世上每天都有很多不幸的事情在发生，生命就像珍贵的青花瓷，是那么脆弱，一失手瞬间变成碎片。我们曾一千遍一万遍的强调一定要注意安全，“安全”两字说起来简单，但真真做起来就不那么简单了。

　　安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊！天天说安全，时时话安全，但久而久之未见出任何事，就会使一些人产生了麻痹思想。那一一幕幕惨烈的事故背后是怎样一个情景，大家可想而知。我们还清晰的记得，水电八局谷拉电站发生的倾倒机械事故，死亡14人，伤3人的惨痛悲剧吗如果当时他们能想到一点点安全，这人间的悲剧就不会发生，然而所有的如果都无法实现，他们就匆匆的走了，给亲人留下的是撕心裂肺的痛哭，给我们留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教训。

　　惨痛的事实告诉我们：重视安全生产，不能仅仅停留在口头上、规章制度的文件里，必须落实到议事日程和操作流程上。然而，有些人就是对安全生产重视不够，或存侥幸心理，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，甚至把安全生产与经济效益对立起来，认为安全生产是可

　　有可无、不见成效的工作，直到酿成大祸才后悔不迭。其实，许多事故都是由于安全工作不到位或违反操作规程，蛮干、盲干造成的。在我们的施工现场中，还存在着许多不安全因素，工地上习惯性违章比比皆是，随处可见，不戴或不正确佩戴安全帽就进入现场施工；

　　高空作业不扎安全带，为了所谓的方便就违章作业；

　　有的明知危险却总是抱着侥幸心里，于是大大小小的事故就发生在了我们的身边和周围，让我们静下心来仔细分析一下那些事故，很多都是人为造成的，都是违章作业造成的，所以我们要采取措施，加强安全生产的宣传和教育，努力营造安全文明生产氛围，使遵章守纪成为我们每个员工的自觉行为，让违章远离我们，做到令行禁止，不能因一个繁忙的日程成为忽视安全的理由为借口，酿成终身遗憾。

　　安全是金钱，安全是效益。安全生产警钟常鸣，居安思危才能使企业兴旺，才能使企业发展。下面让我再向大家讲一个“安全帽’的故事吧。前不久，在金安桥项目部“大坝拦污漂土建工程”中，一名叫刘某某的民工在立模施工中，一块鸡蛋大小的石块从几十米的高山陡坡上直接坠落，正好砸在刘某某的安全帽上，头上的安全帽震裂了，就是这一顶小小的安全帽居然救了刘某某，使他免遭厄运，无疑，是安全防护救了他。生命需要呵护，安全对他的呵护才是最根本、最有效的，我深深的相信，只有那些真正热爱生命、热爱生活、对安全这项伟大事业有着深刻领悟的人们，才会对安全和生命格外关注，才会安全健康的活着。因此，我在这里大声呼吁和提醒大家：在生产过程中必须实施”我不害人、人不害我“的安全行为规范，在上班前穿戴好劳保用品时，那就是安全；

　　当你按章作业时，那就是安全；

　　当你发现一个不起眼的安全隐患，并及时将之消除时，那就是安全；

　　这样安全才能常驻我们心里。不懂得“安全第一”的人，是不会平安生存在世界上的，只有安全才会有收获，有幸福。

　　今年“安全生产月”的主题是“安全责任，重在落实”。这充分体现了科学发展、以人为本的要求。只有人人注意安全，重视安全，我们才能真正拥有安全幸福的人生。

　　我们水电人不容易，背井离乡地在外面工作，背负着父母、爱人和孩子的期盼。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们的心愿。同志们，为共同创造我们分局的辉煌，让我们携起手来，共筑安全的长城，让安全警钟长鸣，让爱与安全伴我们一同前行。

　　谢谢大家！

　　2022安全生产座谈会发言稿第二篇

　　大家好！一年一度的安全生产月活动一如既往的在这个月展开，安全，几乎天天都会在我们耳边响起的字眼，而正是老生常谈的两个字，依然还有很多触目惊心的安全事故让我们错愕，一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让安全领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。

　　不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命！凡事都应遵循法规、准则，安全

　　也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。安全关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛与不幸。

　　安全责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其最近，一直在很费心思的琢磨：我们究竟应该如何进一步推进安全责任的落实；

　　如何创新安全管理机制：如何做到结合实际，如何真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张。思考这些问题的目的很明确，就是为了安全。一切为了安全。纵观历往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因、总结经验、取得教训，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。事故发生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然发现问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。

　　对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当，敢于担负责任；

　　

篇七：再创安全年座谈会方案

　　安全座谈会的作用和意义

　　1.安全座谈会可以增强安全防范意识，学习并掌握基本的安全知识和自我保护的技能，提高防范能力。

　　2.安全座谈会可以集思广益。通过座谈会可以使不同的人、不同的想法汇聚一起，相互讨论和争辩后产生一些富有创意、切合实际的“金点子”，为更好的开展安全工作打下基础。

　　3.安全座谈会可以加强领导。召开座谈会也是贯彻落实集体决策的重要形式之一，通过座谈会可以实现决策民主化、科学化。

　　4.安全座谈会可以促进信息交流。通过召开座谈会，可以上传下达，联络左右，互通情况，交流经验，发挥信息沟通的作用。可以有效地减少和避免发生各种安全问题，从而起到维护安全和稳定的积极作用。

　　5.安全座谈会可以切实提高思想认识，迅速安排部署、高位推动系统安全稳定工作，牢固树立底线思维和红线意识，强化责任措施，全面提升反恐防暴应急能力，扎实开展危化品治理工作。

　　

篇八：再创安全年座谈会方案

　　书面传达了国家安监总局国家煤矿安监局关于近期四起较大以上煤矿水害事故的通报关于贵州广西两起重大煤矿水害事故的通报各县区安监局天祝县煤管局汇报了上半年煤矿非煤矿山安全生产工作情况太西煤集团民勤实业公司等3户煤矿企业1户非煤矿山企业作了会议交流发言大家就上半年重点工作存在的问题下半年的打算等作了很好的发言提出了一些很好的建议

　　安全座谈会主持词

　　安全是一个人生命的重要元素。有些人因为摔断了手脚而导致终身残废，也有的是因为交通事故而失去生命。据相关部门统计，全国一天有好几百人死于交通事故，也就相当于一天有一个像我们这么大的学校消失。大家也许因此而觉得可怕，其实，我们只要一直把“安全”二字放在心中，那就肯定会少出一些意外。下面就是店铺给大家整理的安全座谈会主持词，仅供参考。安全座谈会主持词(一)：

　　各位领导、各位嘉宾以及驾驶员亲属们：大家下午好。首先我代表安吉物流集团公司对大家的到来表示热烈的欢迎，值此五一劳动节即将到来之际，祝你们节日快乐，身体健康，阖家幸福。今天，我们把大家从百忙之中邀请到这里，主要有两个目的：一是借此次安全联谊座谈会并通过你们向多年来支持公司发展的全体家属，表示亲切的问候和衷心的感谢!二是要通过这种形式，不断加强我们之间的了解沟通和联系，架起家属与企业携手做好安全工作的桥梁，使第二道防线的作用得到充分发挥。进一步打造安全生产发展的新平台，以促进公司健康快速发展。今天我们很荣幸邀请到了：五粮液股份公司副总经理刘友金，刘总，大家欢迎五粮液集团公司安监部部长唐伯超，唐部长宜宾市交警支队法制科科长叶彪，叶科长四川法光律师事务所罗雪松律师。以及安吉物流集团公司的领导班子成员：刘少堂总裁、杨国春副总裁、张滨副总裁、工会**纪委书记付敏、监事会李和建**。安吉物流顾名思义就是“平安、吉祥、货畅其流”。安全工作历来是公司的核心工作，安吉物流集团多年来认真践行王董事长“安全第一，预防为先，万无一失”的安全指针来武装全员头脑，指导安全

　　工作实践，推动安全工作不断落实、创新和发展。今天我们借这个机会，通过各位亲属朋友们把我们的安全管理工作前移，即预防为先，从思想上重视、行动上落实，通过大家的共同努力来做好安全工作。

　　下面首先请五粮液股份公司副总经理刘友金同志作重要指示。大家欢迎。

　　请安吉物流集团公司刘少堂总裁讲话。大家欢迎。请五粮液集团公司安监部唐伯超部长讲话。大家欢迎。谢谢唐部长的重要发言会议进行第三项，感谢刘总的重要指示。2009安吉物流集团公司安全生产保持了总体稳定的态势，安全工作方面取得了优异的成绩，这是各级领导大力支持下的结果，是公司全体员工的共同努力的结果，是各位驾驶员家属默默付出的结果。这样的成绩来之不易，我们要倍加珍惜和努力巩固。刚才五粮液股份公司刘总及集团公司唐部长对我们的安全工作提出了更高的要求。2010年，安全形式依然严峻，因此我们将在今后的工作中坚持认真践行王董事长“安全第一，预防为先，万无一失”的安全指针，立足以人为本，平安发展，强化安全意识，把安全生产工作放在第一位置，先余一切，高于一切，重于一切。让全员牢固树立“安全第一”的思想，同时严格依照“三个预防常行、安全警钟长鸣、安全奖惩常在”的要求，狠抓落实、将安全意识上升为安全文化，将“三个预防”上升为体系，将“三常”上升到自始至终的行动。持续改进。用更高的标准、更严的要求抓好安全生产工作，确保公司平安发展，和谐发展，再创辉煌。安全座谈会主持词(二)：同志们：为贯彻省市有关会议精神和部署要求，进一步推动下半年矿山安全生产各项工作落实，促进我市矿山安全生产形势持续稳定好转，经市政府同意，召开这次会议。主要任务就是对我市上半年矿山安全生产工作进行认真总结，进一步分析形势，查找问题，找准对策，明确

　　任务，落实责任，全力做好下半年各项工作，全面完成矿山安全生产工作各项目标任务，确保全市矿山安全生产形势的持续稳定好转。

　　参加今天会议的有市安监局党组书记、局长沈渭富同志，市安监局副调研员周高文同志，各县区安监局、煤管局的主要领导和分管领导，所有煤矿企业和井工开采非煤矿山企业主要负责人、部分砖瓦粘土和采石采砂企业主要负责人共60多人。

　　今天的会议共有三项议程：一是传达上半年全省安全生产工作座谈会、全省煤矿安全生产工作推进会议和全省班组安全、标准化、企业文化建设交流会精神;书面传达国务院安委办7月12日下发的《关于进一步做好汛期安全生产工作的通知》、国家安监总局国家煤矿安监局《关于近期四起较大以上煤矿水害事故的通报》、《关于贵州广西两起重大煤矿水害事故的通报》精神;二是交流发言，分别由凉州区安监局、民勤县安监局、古浪县安监局、天祝县安监局、天祝县煤管局汇报上半年矿山安全生产工作情况，太西煤集团民勤实业公司、天祝县千马龙煤炭开发有限责任公司、民勤县唐家沟煤矿、天源萤石矿业公司主要负责人作交流发言;三是市安监局党组书记、局长沈渭富同志讲话。首先，进行第一项议程，由我传达传达全省煤矿安全生产工作推进会议、全省班组安全、标准化、企业文化建设交流会精神和上半年全省安全生产工作座谈会精神;……下面，进行第二项议程交流发言，请凉州区安监局发言、请民勤县安监局发言、请古浪县安监局发言、请天祝县安监局发言、请天祝县煤管局发言……请太西煤集团民勤实业公司发言、请天祝县千马龙煤炭开发有限责任公司发言、请民勤县唐家沟煤矿发言、请天源萤石矿业公司发言……下面，进行第三项议程，请市安监局党组书记、局长沈渭富同志就上半年矿山安全生产工作情况和下半年矿山安全重点工作作重要讲

　　话，大家欢迎!……同志们，今天的会议非常重要，会议开得很成功。会议传达了上

　　半年全省安全生产工作座谈会、全省煤矿安全生产工作推进会议、全省班组安全、标准化、企业文化建设交流会精神;书面传达了国家安监总局国家煤矿安监局《关于近期四起较大以上煤矿水害事故的通报》、《关于贵州广西两起重大煤矿水害事故的通报》，各县区安监局、天祝县煤管局汇报了上半年煤矿、非煤矿山安全生产工作情况，太西煤集团民勤实业公司等3户煤矿企业、1户非煤矿山企业作了会议交流发言，大家就上半年重点工作、存在的问题、下半年的打算等作了很好的发言，提出了一些很好的建议。刚才沈局长从上半年全市安全生产形势、所做的主要工作、存在的问题、下半年的重点工作等三个方面作了十分重要的讲话。沈局长的讲话，具有很强的针对性、操作性和前瞻性，对我们进一步认清形势，把握重点，扎实做好当前矿山安全生产工作具有十分重要的指导意义，我们一定要认真领会，深入贯彻落实。下面，我就贯彻落实好今天的会议精神，再讲三点意见：

　　一、认清形势，盯重点严防范矿山安全生产工作，一直是我市安全生产工作的重中之重，市委、市政府始终高度重视，近年来采取了一系列措施加强矿山安全工作，取得了一定的成效，但是我们应该清醒的看到，我市的矿山安全基础仍很薄弱、投入仍然不足、管理水平仍然不高，发展极不平衡，还存在许多隐患和问题。今天会议结束后，各县区、各单位要将会议精神尽快向县区分管领导、企业主要负责人进行汇报，要认真分析查摆本县区、本单位存在的问题和面临的形势，进一步提高认识，统一思想，并对下半年工作进行认真安排部署，重点工作要列出时间表，盯重点严防范，要进一步加大工作力度，强化风险意识和责任意识，无论什么时候、什么情况下，都要紧绷安全生产这根弦，做到警钟长鸣、常抓不懈。要坚决克服麻痹侥幸心理，把困难估计得充分一些，把措施考虑得周全一些，把工作做得扎实一些，全力做好矿山安全生产各项工作。一要充分认识矿山安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性和极端重要性，认真吸取全国近期几期矿山透水和火灾事故教训，举一

　　反三，查漏补缺，以全力打好煤矿整顿关闭和瓦斯治理两个攻坚战为重点，切实加强瓦斯治理和“一通三防”工作;二要盯住民勤红沙岗矿区、西大窑矿区、天祝炭山岭矿区、天祝华藏寺镇火烧城石膏矿区、凉州区南部沿山区乡镇采石厂和砖厂等这些重点矿区及矿山生产各重要环节、重点岗位，严格管理;三要严格落实国家、省、市关于安全生产的法律法规和政策规定，深化隐患排查治理和打非治违工作。“打非治违”行动已进行近2年了，从非煤矿山调研和掌握的情况看，目前证照过期生产经营的小砖厂、采石采砂厂等非法违法企业仍然在个别县区存在，个别煤矿还存在违法生产的问题，对此，我们必须要有高度警觉和清醒认识，必须要在“严”字上下功夫，在“实”字上求突破，要严格检查标准，严格执法程序，突出检查实效，严肃责任追究。特别是对非法违法生产经营建设行为，要始终保持高压态势，按照“四个一律”要求，严厉打击，坚决防范事故发生。

　　二、理清思路，制定计划周密安排。市局制定了下半年煤矿安全生产工作推进方案，今天已经下发大家，方案确定了井下安全避险“六大系统”、标准化建设等七项重点工作，各县区、各企业要结合本地本单位实际，抓紧制定下半年工作方案，针对七项重点工作和难点问题，排出工作计划，确定责任部门、具体责任人和时限、要求等，确保各项重点工作有安排、有检查、有验收，有落实。各县区的工作方案7月20日前报市安监局，各煤矿企业也要结合企业实际制定工作计划，并报监管部门备案待查。在这里我要特别强调一下“六大系统”和标准化二项建设工作，这二项工作时间紧、任务重、要求严，各县区、各企业务必高度重视。煤矿企业二项建设完成的时间表是10月15日前县区完成初验初评，10月20日开始由市局考核考评验收;非煤矿山二项建设要严格按照年初制定的方案，加大工作力度，全力推进、按期完成。对逾期达不到标准和要求的，该停的要停，该关的要关，决不姑息。

　　三、加强督查，狠抓落实确保实效。形势和任务已经明确，方案和计划制定后，关键是抓落实，求实效。各县区、各企业要进一步加强检查督查，坚持跟踪问效。要按照工作方案的时间进度要求，定期、

　　逐级对每一项重点工作和具体安排进行检查和督促，加强指导帮助，推动促进工作，确保各项重点工作和具体措施落到实处，确保年度工作目标顺利实现。

　　同志们，搞好矿山安全生产工作，关键在强化责任，根本在措施落实。我们一定要以维护广大人民群众的生命财产安全为根本，以推动全市经济社会发展为己任，坚决克服一切侥幸心理和麻痹大意思想，坚决纠正一切不符合安全生产要求的做法，坚决杜绝一切违规行为，严格责任、严格措施、严明纪律，确保矿山安全生产，进一步推动全市经济的持续快速健康发展。

　　会议到此结束，谢谢大家!散会!安全座谈会主持词(三)：

　　尊敬的张市长、唐局长，新闻媒体朋友及裕民煤矿各位领导、同志们：

　　今天我们之所以选择在裕民煤矿召开安全班组建设座谈会，主要是近几年来，裕民煤矿高度重视和认真抓好安全班组建设，使安全班组建设取得巨大成绩，采煤二队二班了荣获全国煤矿十佳安全班组称号，成为全省唯一家获此殊荣的单位，这不仅是裕民煤矿的骄傲，且是整个衡阳煤炭系统至全省煤炭系统的骄傲。本次会议就是总结和推广裕民煤矿安全班组建设经验，着力解决安全班组建设存在的问题，推进全市煤炭系统安全班组建设纵深发展，确保全市煤炭企业安全发展、持续发展。借此机会，请允许我代表衡阳煤炭局工会向亲临今天会议的张市长、唐局长，向裕民煤矿党政领导和有关部门表示衷心的感谢!

　　今天的会议议程主要有四项：一是裕民煤矿矿长华连谷同志传达全国安全班组推进会议精神;二是裕民煤矿采煤二队二班班长李先忠畅谈班组建设体会;三是唐局长讲话;四是张市长作重要指示。下面会议依次进行。首先请华矿长传达会议精神。

　　(闭幕词)这次会议开得很好、很成功，华矿长传达了全国安全班组建设会议精神，李班长汇报了班组建设体会，唐局长和李市长就如何加强班

　　组建设作了重要指示。通过这次会议，我们进一步认清了形势，强化了做好安全班组建设的责任心和使命感。看到了推动安全班班组建设的诸多有利因素，增强了做好安全班组建设工作的信心。明确了下步安全班组建设工作的思路和重点。下面就如何落实这次会议精神，如何抓安全班组建设具体工作讲三点意见。

　　首先，要提高班组全员的安全素质。通过多种学习形式、持续不断地从不同层次、领域掌握安全知识和技能，保证安全管理工作切实落实到位。只有人的意识、知识达到了相应的水平，班组安全管理工作才可以得到有效开展，才能推进班组员工自律参与的热情。

　　其次，要落实岗位安全作业程序。制定明确、严格的安全作业基准，明确交叉作业、动态作业、变更作业的安全标准，落实作业现场安全基准方案，推进作业现场健康条件标准化工程，实现班组安全管理工作系统化、科学化。

　　再次，要确保现场的安全状态。规章制度是纸上的东西，班组员工出于各种因素去被动遵守。只有将制度的取向和价值上升为文化，才能内化于员工之心，外化于员工之行。班组安全文化建设应该功夫下在施工现场，措施落实在岗位和

　　具体操作员工的每一个作业细节。通过班组安全文化建设塑造和改造我们的价值观，调整我们对待安全的态度和需要，夯实安全生产基础，才能遏制事故发生的源头。

　　我相信，有上级领导的高度重视，有广大职工群众的热情参与，我市煤矿安全班组建设一定会取得更大更好的成绩。

　　

　　

篇九：再创安全年座谈会方案

　　2022年安全生产谈话方案

　　新密市苟堂镇关口小学安全生产对话谈心活动实施方案按照《___省教育厅___安全生产对话谈心活动实施方案___》（教技装〔___〕___号）、《___市教育局安全生产对话谈心活动实施方案___》（郑教明电〔___〕___号）要求。经学校研究，决定在全校___开展安全生产对话谈心活动，为推动各位教职工履职尽责做好安全生产工作，特制定本方案：一、对话谈心活动主题和目的活动主题。明责、尽责、知厉害。活动目的。通过共同学习省委省政府领导、市委市__关于安全生产重要指示精神，深入开展对话谈心活动，督促各各位教职工深刻认识安全事故对党和国家事业、群众学生生命安全的严重危害，深刻认识触碰安全生产“红线”的严重后果和严厉问责，明白自己作为安全第一责任人的重大责任，自觉地履职尽责和支持学校安全工作，坚决有效防范和遏制事故发生，确保一方平安。二、对话谈心对象和实施主体（一）对话谈心对象：全体教职员工（二）对话谈心实施主体：分别—采取“下谈一级”的方式，分级___实施。三、时间进度安排对话谈心活动时间即日起至___月底。（一）___月___日前，制定具体实施方案，明确任务和责任。

　　（二）___月___日前，完成对相关人员的对话谈心，督促各教职工采取措施改进安全管理工作。

　　四、对话谈心方式对话谈心形式和具体时间安排，由实施人与谈心对象共同商定。对话谈心要安排人员作记录，并由对话谈心参加人员签字，不得以私下谈话代替对话谈心。与教职工对话谈心签字表学校与各教职工各保存一份。对话谈心活动要保证以下内容：1.与会人员共同学**__等领导同志重要指示。2.就强化红线意识、依法履职尽责、防范遏制事故等话题进行沟通交流。3.研究加强和改进安全教育工作的具体措施，对话谈心对象履职尽责做出相应承诺。五、有关要求（一）加强领导，精心准备。学校校长对这次对话谈心活动要亲自研究部署，对话谈心任务明确到人，精心___实施，确保全覆盖。承担对话谈心任务的成员，要提前了解谈心对象有关情况，认真做好准备，确保对话谈心充分深入。（二）落实承诺，保证效果。各班级要认真研究本班级、安全工作的重点、可能存在隐患的部位、事故易发、多发的场所等等，结合对话谈心活动主动向谈话的领导汇报、沟通共同研究加强和改进学校安全工作的针对性措施，保证对话谈心取得实实在在的效果。（三）强化考核，表彰奖惩。学校将这次对话谈心活动作为今年绩效考核重要内容，对___精心、谈话认真、改进明显的教职工，予以

　　通报表扬；对不认真按要求开展工作、不落实整改承诺的教职工，通报批评。

　　第二篇：安全生产谈心谈话国庆假期的安全生产谈心谈话时间：年月日地点：谈话方式：一对一谈话谈话对象的姓名及职务：针对国庆假期间，你单位属沿山旅游范围内。期间游客众多，为保证广大游客安全，提高我镇旅游形象，现督促你单位对辖区范围安全隐患进行排查和整改：1、对村道及沿山道路安全进行巡查，发现隐患及时处理，保证道路安全顺畅；2、对辖区内的农村乐和民宿进行食品、消防、卫生等安全检查；3、辖区内的山林、___、水库等场所的安全排查；4、加强对辖区内企业（包括小作坊）的安全检查，防止因假期而疏于防范出现安全事故，时时处处绷紧安全生产这根弦；5、利用广播、___等传播载体宣传安全知识（用电、用气、防火、食品安全等），提高广大村民的安全意识和防范能力；6、其它；对于以上要求，请你单位认真落实，将安全生产牢记于心。认真对辖区内的安全隐患进行排查，发现问题及时排除并上报镇安办。安全联络员：___

　　安全生产谈话提纲1、正确认识“党政同责、一岗双责”的内涵，然后才能区分责任。

　　首先，“同责”中责与权要相对应，建设局各个负责___利不同，责任也不相同，所以“同责”应理解为“同样有责任”，而不是“有相同责任”，其安全生产责任划分应与党委和行政的职能划分相对应。分清上述党委和行政的职责分工，那么安全生产领域的安全生产重点规划等决策权就应屬于党委责任；而行政则负责根据上述重大决策，在执行中进一步细化并予以具体落实。

　　其次，“一岗双责、齐抓共管”，是指各级___领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。“一岗双责”不是安监部门的推诿，不是安全生产责任的转嫁，也不是让各部门各属地放下原有工作去负责安全生产，它建立的是安全生产责任体系。属地对于本区域企业熟悉程度远大于安全监管部门，如哪些危险源易发生重特大事故，属地可了如指掌。“一岗双责”是“齐抓共管”的落实与体现。有的行业监管，会涉及多个党政部门。每一部门岗位职责都应体现安全生产“一岗双责、齐抓共管”。

　　第三，“失职追责”问题。尽职尽责就是“到位不越位”，失职就是“___”或“乱作为”。只要在职责范围内“到位不越位”尽职尽责，而不是“___”或“乱作为”，就不应被失职追责。

　　2、按照“三个必须”的要求，我局应在安全生产、扬尘治理、质量监督、招投标等方面承担相应的安全生产工作职责。我局在安全生产方面只能发挥良好，在开发区安全生产治理方面起到了良好的效果。确保对于我区的在建工程进行一天一巡查，始终把安全生产放在

　　首要位置，居安思危、临事而惧，命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。

　　3、今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，以安全生产活动为总抓手，充分发挥综合协调职能，卓有成效地推进了安全责任落实、隐患排查整治、基层基础工作和保障能力建设，全区安全生产形势持续平稳。

　　我区坚持将安全责任落实作为抓好各项工作的关键，全面落实安全责任，通过综合性督导检查方式推进了每项责任逐一落实到位。并且对企业履行主体责任情况实现了动态（范本）监管，加强日常监督检查。将企业主体责任落实情况纳入日常检查范围，跟踪督导检查，推进了企业主体责任落实。

　　

篇十：再创安全年座谈会方案

　　2022年安全生产年动员大会暨活动方案近日，管理处下发了《___继续深化安全生产年活动实施方案___》。通知指出，为贯彻落实高管局安全生产会议精神，进一步加强安全生产工作，维护全处安全形势稳定，特针对关于安全生产年活动安排，结合实际，制定本方案。总体要求是：以党的___届___中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全

　　开展好安全生产责任落实宣传活动。各科室要继续完善安全生产责任制和落实考核机制，把落实安全生产责任作为抓好安全生产的

　　年活动的各项任务，进一步促进我公司的安全生产状况稳定好转，构建和谐良好的安全生产环境，为推进乌海能源公司全面实现“科学发展循环经济，打造千万吨级煤焦化板块，五年实现经济总量翻番”的战略目标提供安全保障。

　　二、工作目标煤矿原煤百万吨死亡率为零，千人工伤率不超过___人，其中重伤不超过___人，坚决杜绝___人以上责任死亡事故。地面生产单位（洗煤厂、焦化厂、电厂）要杜绝轻伤及以上事故。煤矿推行本质安全管理体系建设，实现本安三级企业要求。地面生产单位通过hse体系认证。三、___机构利民煤焦公司成立深入开展“安全生产年”活动领导小组。组长：边天亮常务副组长：孟令魁副组长：肖亚成任存柱高晓明谭海陈建国李溢鹏吴朝阳何华张红育成员单位：安全健康环保部、生产技术部、机电动力部、党群工作部、经营管理部、供销部、煤矿、洗煤厂、焦化厂、电厂领导小组下设办公室，办公室设在安全健康环保部。四、重点工作认真贯彻落实集团公司和乌海能源公司关于深入开展“安全生产年”活动的实施方案，同时突出抓好以下几项工作：（一）进一步完善安全生产目标责任体系，切实落实安全生产责任制

　　

　　为进一步加强安全生产责任制的落实，我公司___年度要将安全管理责任制的落实作为强化安全工作的突破口，在日常安全检查、现场督查、月度考核、专项检查等工作中，全力抓好各职能部室、各厂矿、各级管理人员安全管理具体责任和管理目标的落实，做到分工明确，责任到人。

　　1、安健环部重新修订《领导干部深入到现场、抓“三违”、查隐患》制度，量化考核标准，进行日统计、月考核，将考核结果上报经营管理部并在公司内网进行通报，严格与安全结构工资挂钩，做到奖罚兑现。

　　2、党群工作部牵头修订完善群监员、青网员等管理制度，规范相关考核条款和记录，搭建“九位一体”安全管理网络，构建全员抓安全的格局。

　　3、安全健康环保部严格按照能源公司文件要求，认真学习兄弟单位的先进管理模式，全面实行安检员上岗持表检查制度，将安检员考核作为安全管理的一个重点来抓，量化隐患管理、“三违”治理及劳动纪律等的考核，为安全生产提供保障。

　　4、安全健康环保部每季度___一次安全生产责任制落实情况的专项检查，强化各级领导安全管理责任的落实和职能部门业务保安全职能的发挥；

　　5、安全健康环保部针对焦化、洗煤、电厂、矿井的水、电、蒸汽、煤气系统的关联，建立厂矿级领导的自保、联保、互保的责任机制；

　　6、地面厂针对车间之间工艺、工序相互关联的情况，建立车间领导的自保、联保、互保的责任机制；

　　

　　7、安健环部不定期对各级管理人员跟班到现场情况进行抽查；8、各生产单位逐层签订安全目标管理责任状，目标要量化并层层分解，抓好责任落实，常规性的责任条款可纳入日常安全检查中，其他条款每月月末进行进行考核；（二）深入开展危险源管控和隐患排查治理，推进本安及hse体系建设按照乌海能源公司要求，我公司着重从两个层面做好危险源辨识和风险管控，领导即管理层，负责系统、技术、制度、机构、人员配备、设备、设施等管理方面的危险源辨识与管控，防止重大事故的发生；员工即操作层，负责作业现场的危险源辨识与管控，保证做到按章作业，防止零打碎敲事故的发生。1、经营管理部近期牵头___完成全公司各级领导、部门和每个岗位的岗位职责以及工作目标、任务，建立相对应的考核办法，___月份全面实施。2、全面深入推进矿井本安体系建设。安全健康环保部严格按照《___修订煤矿本安体系文件___》落实各项工作，重点加强危险源辨识、管控措施制定、员工不安全行为界定、岗位规范编制、员工培训等工作的指导和审核，___月中旬完成体系文件的修订和发布并实施。3、根据我公司生产实际，重点开展“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输、监测监控、防火、防爆、防泄漏等专项检查，坚决杜绝重大事故的发生。4、地面生产单位___月份在原有风险预控管理的基础之上，按照hse体系“危害因素识别、评价和控制”条款的要求开展危害因素辨识工作，编制危害因素管理手册、危害因素管控卡，___月份全面实

　　

篇十一：再创安全年座谈会方案

　平安座谈会发言稿（精选5篇）

　　平安座谈会发言稿（精选5篇）在社会开展不断提速的今天，很多地方都会使用到发言稿，通

　　过对发言稿语言的推究可以进步语言的表现力，增强语言的感染力。写发言稿的本卷须知有许多，你确定会写吗？下面是为大家搜集的座谈会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，效劳第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的平安并通过日常的效劳与沟通赢得广阔客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。

　　20**年3月28日保安员x、x因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长x在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长x也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的场面，产生了很坏的影响。为教育员工改变部门被动的工作场面，我部屡次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深化剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工防止以后再次发生类似事件。

　　在此期间我部还处理了我公司及公司印章被冒用一事并屡次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

　　在工作期间组织保安部员工屡次进展治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员

　　工之间的协调才能、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

　　消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进展屡次检查，下达隐患整改通知单10余份并催促相关单位进展了整改，其中工作重点为x酒家及b1施工现场。屡次组织本部门员工进展消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了根本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进展测试、保养、维护，到达了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

　　烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研完毕前方案在近期对大厦所有烟感探测器进展清洗，工期约30天左右。同步还在进展中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已根本达成一致意见，方案近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

　　保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、容许证局大堂岗，岗与岗之间亲密联络，对大厦实行全方位365天24小时的平安保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进展上岗前岗位的根本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理才能等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化效劳意识，树立“友善与威严共存、效劳与警卫并在”的效劳职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种效劳，形成了一道亮丽的风景线。

　　一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的装备，一手抓素质的进步。在队伍建立上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的进步。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断进步。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建立。由于队员不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员x、x拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，展开“人的价值在哪里?”、“做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题

　　和过失，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人场面。即：工作积极主动的多，应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

　　小结：回忆半年来的工作，在获得的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于队员四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以抑制和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后到达让公司指导满意，让全体业主及客户满意，以上是保安部年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请指导批评指正。

　　20**年在公司指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么，通过平安教育，增强员工的平安意识和自我防护才能;通过齐抓共管，营造员工关心和支持平安工作的场面，从而实在保障员工平安和财产不受损失，维护厂区正常的消费秩序。

　　为进一步做好平安教育工作，实在加强对平安教育工作的指导，把平安工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门详细抓，办公室、保卫科详细分工负责组织施行。

　　俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地进步自己，以便使自己更快地适应社会开展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，进步自身素质。

　　1、建立平安保卫工作指导责任制和责任追究制。将平安保卫工作列入各有关处室的目的考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要严肃追究有关指导及直接责任人的责任。

　　2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将平安教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原那么，做到职责明确，责任到人。

　　3、不断完善平安保卫工作规章制度。建立平安保卫工作的各项规章制度，并根据平安保卫工作形势的开展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、安康体检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作。对涉及厂区平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出破绽。

　　4、建立平安意外事故处置预案制度。建立事故处置指导小组，制定了意外事故处置预案制度。

　　平安教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的亲密配合。我们积极与市、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司平安保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，获得了良好的教育效果。

　　要确保平安，根本在于进步平安意识、自我防范和自护自救才能，抓好平安教育，是公司平安工作的根底。我们以平安教育周为重点，经常性地对员工开展平安教育，特别是抓好交通、大型活动等的平安教育。

　　认真做好平安教育周工作。平安教育周以厂区平安为主题，在平安教育周期间，组织学**安教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

　　开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进展全面的平安检查。冬季公司对电线和宿舍区进展防火平安检查。

　　20**年过去了，新的一年又来了，为了把新的一年工作做得更好，如今对过去一年工作简要回忆并总结一下。

　　过去的一年是不平凡的一年。我们翡翠湖的安保人员流动频繁，年龄偏大，平均年龄在50岁以上。文化程度、保安人员素质偏低。针对这一状况，在公司指导的大力支持下，我作为安保队长狠抓了安保人员技术业务素质的培训，，每周都进展队列、队形保安人员技能的培训，推行安保文明用语，限度为提供安保效劳。

　　翡翠湖的安保工作重点为水面平安，公共设施平安防范以及防火防盗。这是一项长期的任务，白天的安保工作主要是水面设施的

　　平安防范。时刻做好设施的监视，要求队员对重点岗点每两小时巡逻检查一次，发现问题及时向管理处、保安队长汇报并做好水面设施巡查记录。夜间安保工作重点做好湖面及公共设施的防盗工作，发现有盗窃行为立即向管理处的值班人员反响，拨打110，并配合派出所民警共同制止，如今年6月份，刘先斌班，夜间10点左右发现有人盗窃6号门电缆，在班长拨打110后，大小胡所有巡逻人员与派出所民警共同抓捕，防止了风景区的财产损失。受到了风景区管理处的好评。秋冬季降临时，风景区比较枯燥，时刻都有火情火险情况发生。我们保安队在这段时间除了做好队形队列保安技能培训外，有针对性的进展消防知识技能讲解及消防器材性能使用方法的培训，要求队员针对不同的险情选用不同的消防器材，做好火灾的扑救，降低火灾带来的财产损失。

　　新的一年开始了，我们翡翠湖保安队今年的工作一是抓好人员的培训教育，进步安保人员的安保技能，二是积极与管理处配合，开展翡翠湖的各种保安效劳工作，为全面提升风景区公共形象做出应有的奉献。

　　今年以来，我公司在上级有关部门的指导、帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为消费经营效劳、为职工生活效劳”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常的消费、生活秩序和人员、财产的平安。现将我公司的平安保卫工作情况简要总结如下：

　　治安保卫工作对于维护企业内部的`治安秩序，维护正常的消费、经营秩序，保护集体资产，推动经济开展，保障社会主义现代化建立都具有非常重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进展。我公司党委高度重视此项工作，专门成立了保卫

　　工作指导小组，由一把手任组长.指导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。

　　公司与上级有关部门签订了创立治安目的管理和平安消费责任书以后，与各部、厂指导签订了20**年度创立治安目的管理平安消费责任书76份，催促落实到各车间签订了386份，并按规定及时组织了检查和整改。

　　公司以文件形式在电脑上网公布，做好创立治安平安指导小组，平安消费指导小组、义务消防队、普法教育、外来人口管理、调解与帮教指导小组成员的调整落实，各部、厂行政一把手对本单位创安和平安消费负总责，真正担当起“为官一任，保一方平安”的重任。同时也较好完成了集团保卫部以及横店派出所指导落实的有关任务，受到了好评。

　　在平安保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原那么，在详细工作中着重落实了以下工作措施：一是落实平安保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》和《横店集团治安保卫条例》的要求，确立了各单位的平安保卫工作负责人;对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任清楚。二是建立超前防范体系。建立健全了保卫工作管理流程：

　　1、重大活动保卫工作流程;2、办理暂住证、出入证流程3、货物出厂检查流程4、接待来宾参观流程:认真按管理流程作业如保卫人员招收、巡逻监察、车辆停放、劳动纪律检查、人员进入厂区检查、出纳到银行取款的护送、案件的查处等……严格对外来人员登记管理制

　　度，轿车、摩托车、电瓶车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章制度，防止各类被盗案件发生。三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的安保中心、值班室，每晚有专人值班，装备值班，并由公司指导带班。四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的原那么有效的化解了各类不平安因素，保证了公司的平安稳定。五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对车队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通平安意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。

　　为确保平安保卫工作获得实效，我们着重抓了“三个结合”：内部平安保卫工作是综合治理与平安创立工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创立，又抓平安保卫，以平安保卫促进综治与平安创立不断向前开展。同时，做到平安保卫工作与综治与平安创立工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把平安保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不平安因素提出整改意见，指导各单位的平安保卫工作，进步单位的自防才能。一是通过普法宣讲、举方法制培训班等形式，对公司干部职工进展治安防范教育培训，进步干部职工队伍的治安防范才能。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部平安保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等。

　　“三防”措施是平安保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。公司相继在办公大楼、财务室、车间、门卫等重要部位，完善了电子报警系统和电视监控安装，在办公大楼内安装了消防自动报警系统和自动喷淋设施。各项防范措施的落实，为做好平安保卫工作提供了强有力的保障。详细数据如下：

　　为争创省级机械制造企业平安消费标准化，我们从平安消费责任，组织机构、配齐人员、规章制度、操作规程等12个方面重新建档成册，上报下达施行。但凡公司新建、改建的所有工程都能按上级规定标准实现“三同时”，投入平安消费、消防工作的费用1多万元，充装灭火器73把，新购灭火器15把，水带32米，接头、水枪数付;组织消防演练17批次，使用灭火器18只，增强了员工的消防理论技能。

　　根据做好平安消费标准化根底工作，着力做好十个方面平安消费标准化的根底工作，由点带面，全面做好资料、归档工作。公司的综合治理、治安保卫、平安消费、消防工作做了大量，也得到了全体员工和各级指导的支持和理解，并获得了一定的社会效应。跟兄弟单位比，离公司指导的要求还有一定的差距，如加强预防和防范，严格执法执纪，保卫队伍建立，热情标准效劳上还需用心去改善。

　　治安科每月检查，公司现场管理委员会每季度检查，对查出的问题该通报的通报，整改的整改，然后进展复查。在综合治理、平安消费、消防防范工作方面受到了上级的好评以及员工们的认可。

　　一年来，组织了各门卫对员工进入厂区的查证工作，进展了货物出运的凭票催促工作，组织了治安科科室人员每星期一次夜间的

　　上岗证、物资进出、劳动纪律等的检查，并通知各厂指导给予违规员工的教育，进步认识。

　　根据公司《企业文化手册》，办理新员工暂住证33人次，临时进入厂区人员的出入证716人次，上岗证收回3125份，办理上岗证丧失手续295人，三级培训人员8人次，严格按厂、车间、班组做好培训工作。

　　这一年，组织接待指导56批次，组织护送公司出纳员到银行取款的保卫工作79批次，按案件多发季节性的实际，打印了7份夏季平安防范措施小知识发到各部、厂，要求上黑板报和早会时向员工宣传和提醒。

　　为方便全公司车辆进出厂区管理，对全公司车辆进展统计和做厂区通行证，共做了1415张车辆通行证。

　　同人事科和横店派出所进展联网，对新招的33外来人员进展政审，查获有前科与嫌犯人52人。为了减轻社会负担，招进有前科的人进厂，并对这些人员进展帮教，以实际行动来减少社会负担。各厂各部各组，每月，每季度都找他们谈话，理解困难。并对这些招进工厂的人员进展有效的跟踪，如发现有地方，就对他们进展教育。最后经过各厂，各部，各组的指导以及同事给予他们的关心和暖心，经过公司治安科对他们进展监视，这一年来，这些人得到了大大的改善，个人素质也有了一定的进步。公司对他们以恩施教，严格中不乏人性的关心，以有效的方式渐渐的感化了他们。使他们在这一年中感觉到东磁是他们的港湾，不再觉得自己受歧视。

　　在“清网行动”中我们协助机关抓获部分犯罪嫌疑人，公司内组织纠纷调解5起。

　　总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并获得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，进步保卫队伍的思想程度和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。

　　20**年各项平安保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地创始20**年的新篇章。我部肩负着公司各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生平安等多项工作任务，在这一年中，在集团公司各级指导的亲切关心、强有力的带着及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为公司顺利实现各项经营目的提供了强有力的平安保障，圆满完成了20**年度公司赋予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部一年来的工作进展回忆，总结经历，查找缺乏，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将一年来我部详细工作情况总结如下：

　　我部共有保安人员6余人，在集团公司的正确指导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕“抓队伍建立，树公司形象”的效劳理念，以确保“公司顺利实现各项经营目的提供强有力的平安保障”为宗旨。全年来，共发生重大治安案件及群体性（xing）事件2起(3月12日出现公司内部员工集体闹加班工资事件，在此次事故处理过程中，始终本着尊重事实的原那么，采取慎重、负责的态度对参与者进展了思想说服教育，并对相关责任人作出了严肃处理;11月2日银河花园二期因管理措施不力，出现一业主车辆被盗案件，此案目前机关正全力调查中);抓获一起电瓶车盗窃团伙案件移交机关，及时制止各类违法犯罪活动1余起、平息斗

　　殴事件6起，为商家、业主发现和消除各类不平安隐患上百余次，截获商家私自搬离市场1余次，为公司了想应的经济损失，圆满完成承担大型活动平安保卫任务2次及各类接待安保任务数十次;通过我部全体保安人员的共同努力，队伍开展不断壮大，为集团公司顺利实现各项经营目的和物业平安作出了奉献，为有效保障公司的正常经营秩序提供了强有力的保障。

　　我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的平安监测，发现问题及时派人观察，立即处理。

　　1、实行“重点目的重点管理，可疑分子跟踪监控”的原那么。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了公司财务、老总及办公区域的平安工作，严格落实来访客人引领制度。

　　2、严格落实平安保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任清楚，发挥作用更加明显。

　　3、建立超前防范体系。建立健全出入管理制度。4、加大巡逻检查力度。对重要目的及各区域不定时不连续巡逻检查，及时有效排除各种平安隐患，尽努力减少犯罪分子的可乘之机。5、加强消防平安工作。消防平安是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防平安隐患及时检查，及时发现，及时整改;定期对保安队伍进展消防平安知识及业务技能培训，加大对商家业主进展各种消防知识宣传，增强全民对消防平安的意识感，使之同参与、共防范。保证集团公司各区域无火灾隐患和事故的发生，

　　确保集团公司的正常经营，保障公司财产、小区业主及其商家的平安。

　　始终把树立企业形象放在首位，依法开展平安防范工作，抓队伍自身建立，以效劳质量提升工作标准。以限度地适应保安效劳行业对平安防范方面“多层次、多形式”的需求，结实树立以公司为家、不计个人得失的观念，全心全意为公司、业主及商家效劳;抓保安员主动效劳、热情效劳、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象“窗口”。

　　把加强保安队伍全面素质的提升作为一项中心任务来抓，高素质的保安队伍对于有效保障集团公司各项经营目的的顺利实现具有重大意义。

　　1、强化队伍培训，提升业务才能。一支过硬的保安队伍是做好各项平安工作的重要保证，我们在队伍建立上就坚持抓队伍素质的进步。在人员的装备上，我们严格挑选，多招聘退伍军人。全年来，由于保安行业人员的流动性大，我部先后共新招保安4余人，及时为保安队伍补充了新的血液。在队伍建立上，我们高度重视队伍综合素质的进步，凡新队员入职后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练，确保培训合格上岗，对全体保安人员每周安排一次以中队为单位的组织训练，每天坚持接班前15分钟训练制度，使大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失，我们始终坚持不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。把保安队伍建立成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力、能出色完成任务的队伍。

　　2、抓思想建立，树队伍正气。由于我们的队员不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不一样。大部分队员刚2出头，血气方刚，致使我们在日常工作、生活中需要及时给予正确的引导，青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，首先把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在工作中以谈心交心的方式及时掌握理解队员的思想动态，认真细致做好思想行为排查工作，防止个别队员违法违纪事件发生，以典型案例教育，定期组织教育等多种形式，灵敏多样地施行思想教育，使其端正工作态度，进步敬业精神，树立良好的人生观、价值观。

　　3、是抓制度建立。工作标准有序、卓有成效关键是制度作保障，“不以规矩，不成方圆”。全年来，我部对值班、交接班、学习、训练等方面都完善了一系列严格、实用的制度，对保安人员实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。定期召开骨干会议，以多种形式开展批评与自我批评。定期组织工作汇报，及时有效解决工作中的各种热点、难点问题，把平安隐患消除在萌芽状态。

　　在这一年里，我部工作获得了一定成绩，但在很多方面仍有缺乏之处，离公司要求还差一定间隔，部分保安队员工作责任心不强，效劳意识差，我部门对部分违规违纪较重、累教不改的保安人员进展了降薪、辞退处理。

　　1、部门管理工作有待进一步进步。20**年上半年由于管理工作不到位，对员工工作的指导不力，思想跟踪不到位，缺乏监视检查，致使发生3·12员工闹加班工资事件的发生，造成公司工作被动，严重影响了我部正常工作。在下半年加大了管理力度，通过思

　　想教育，组织培训，人员、岗位调整，使部门工作得到了较大改观。

　　2、提升业务才能，培训仍需加强。队伍现状不容乐观，整体素质参差不齐，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识，加大业务知识的培训，把平安意识深化到每个队员思想中，落实到日常工作、生活中去。

　　3、效劳质量需进步。在日常的工作中，还需进步效劳质量，不断提升效劳程度，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训，进步效劳意识，注重礼节礼貌等细节。

　　20**年即将降临，为了确保集团公司各项安保工作高效、有序的开展，为公司顺利实现各项经营目的提供坚强的平安保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作：

　　1、加大管理力度，调动人员工作积极性、主动性，进一步完善平安保卫工作。

　　2、加强部门员工学习、训练，不断进步队伍个人素质，进步部门整体工作程度。定期进展平安、消防知识培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共平安事件，进步全体保安人员防范、处置事故的才能。

　　3、加强监视检查，落实工作责任制。加大平安检查力度，在日常平安巡查、设施设备检查中，发现隐患及时告知相关部门，立即整改并做好整改复查，杜绝平安隐患。

　　4、加强与各部平安工作的沟通协调，做好重大接待的安保工作。

　　5、完成上级指导下达的各项任务。

　　今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验，我们一定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上不断改进，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体保安人员为树立公司良好形象尽职尽责，最后到达让公司指导满意，让业主、商家满意。

　　以上是我们保安部全年来的工作总结，有认识不到、做得不妥之外，恳请指导批评指正。

　　

　　

篇十二：再创安全年座谈会方案

　2022年公司安全生产工作方案（通用5篇）

　　公司安全生产工作方案1

　　为贯彻落实上级有关文件精神要求，进一步加强安全生产工作.遏制事故的发生.我公司决定开展隐患排查治理专项行动,进一步落实企业的安全生产主体责任.特制定如下方案:

　　一、安全生产检查（一）安排部署：根据本公司结合实际，研究制定开展安全生产隐患排查治理专项行动的具体行动方案，并督促各部门认真落实。（二）各部门自查自改：各部门，深刻吸取本公司和其他公司以往发生的事故教训，结合实际制订具体方案，认真开展自查，全面治理事故隐患，一时难以治理的要列入计划，落实资金和责任，限期整改，并制订应急预案，加强监控.各部门要将排查治理情况按照监管关系及时上报安全监管部门。（三）检查督查：公司负责人牵头组织各部门参加，对本公司开展安全生产隐患排查治理工作情况进行督促检查。主要内容包括：一是查安全生产主体责任落实情况；二是查隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制订情况；三是查安全生产投入和隐患治理资金落实情况；四是查已发生的事故按照“四不放过”的原则处理情况；五是查员工安全生产教育培训情况。（四）再检查阶段：为巩固隐患排查治理专项行动成果，确保取得实效，在第四季度组织开展“回头看”再检查。主要对排查出的重大隐

　　患是否治理到位，隐患排查监管机制是否建立健全等。二、隐患排查的重点内容（一）自查自改的共同内容1.安全生产责任制落实情况。分管负责人、安全管理人员、各职

　　能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。2.安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、

　　配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况；外来施工队伍（承包商）安全监管情况等。

　　3.贯彻落实安全生产法律法规和标准情况。安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况；新建、改建、扩建项目依法履行安全设施“三同时”制度情况。

　　4.安全培训教育情况。建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；全员（包括农民工）培训教育及考核情况；负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。

　　5.应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；应急救援预案制订及演练情况。

　　6.事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况；已发生的事故按照“四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关人的责任追究和落实整改情况。

　　三、工作要求

　　（一）提高认识，加强监管。各部门要认真组织学习有关文件精神，提高对隐患排查治理专项行动重要意义的认识，全面贯彻上级提出的安全生产“落实年”、“攻坚年”要求，把此次专项行动作为重点工作、基础工作来抓。切实把隐患排查治理专项工作抓紧、抓细、抓实、抓好，确保隐患排查治理专项行动取得实效。

　　（二）制订方案，精心组织。本次安全生产隐患排查治理专项行动由公司统一领导，各部门抓好具体落实。并做好相互间的工作衔接，制定切实可行的工作方案，突出重点，明确责任，狠抓落实。对各生产系统、每一个岗位、重点部位、生产环节进行深入全面的隐患排查，不留死角，发现隐患，及时整改。

　　（三）突出重点，强化督导。隐患排查治理专项行动要突出重点,加快安全技术改造，淘汰落后生产能力，提高的安全生产管理水平，增强事故防范能力。结合实际落实隐患排查治理具体措施，发动全体人员，认真开展自查自改，全面整治隐患

　　（四）广泛发动，群防群治。要充分调动职工的积极性，发动广大职工参与隐患排查治理工作，紧紧依靠技术管理人员和职工，发挥他们对安全生产的知情权、参与权和监督权，组织职工全面细致地查找各种事故隐患，积极主动地参加隐患治理。对举报的事故隐患要认真进行核查，督促落实整改，并对隐患举报人进行奖励。

　　（五）建章立制，标本兼治。各部门通过隐患排查治理专项行动，掌握重大危险源以及重大隐患的具体数量、分布情况和发展态势，实行跟踪监管、动态监管，督促落实监控防范责任，完善监测监控措施，并

　　制订应急预案。要以这次隐患排查治理专项行动为契机，推动重大危险源监督管理工作和事故隐患排查治理工作的深入开展，既要切实消除当前严重威胁安全生产的突出隐患，又要做到标本兼治，落实治本之策，加强制度建设，建立重大危险源管理、监控和重大隐患排查治理长效工作机制。

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　　公司安全生产工作方案2

　　为进一步开展好安全生产专项整治工作，深入巩固第一、二阶段的整治成绩，消除安全隐患，保障安全生产工作稳步推进，为公司生产作业创造良好的安全环境，促进公司各项工作顺利进行。根据公司安全生产专项整治工作方案，现已到第三阶段分类整治阶段，为更好地做好第三阶段的整治工作，公司针对前两个阶段的整治情况，对第三阶段整治工作制定本工作方案

　　一、工作目标按照公司制定的安全生产专项整治工作方案，第三阶段分类整治工作，各分公司要利用各种方式开展分类整治，扎扎实实搞好检查、整治，真正实现作业现场无隐患、安全管理无漏洞、作业程序规范化、员工操作标准化，达到消除或减少安全生产事故。二、工作任务第三阶段安全生产专项整治工作，主要是对民爆管理使用、矿井通风、掘进面通风管理、电气设备、提升运输、采掘、回收、防火排水及

　　尾矿库等进行分类专项检查整治，复查已整改的隐患情况和对存在的安全隐患进行整治，务必消除各类安全隐患，实现公司安全生产。

　　三、工作步骤1、5-6月份各分公司要对前一阶段的自查自改中发现的问题和安全隐患整改情况进行分类复查，防止隐患反弹，对整改不到位不彻底的要进行责任追究和重新整治。公司相关部室要按照各自的职责范围，对生产单位整治情况进行复查，发现问题要及时的督促指导整改。2、7-8月份公司要组织有关部室进行分类安全检查整治。（1）生产部负责矿山通风、采掘、回收、防水防火、地表防洪等专项安全检查整治工作。（2）技术部负责选场、尾矿库的机械设备、设施、防护及尾矿库排放、检测、防洪等专项安全检查整治工作。（3）资产部负责矿山重点设备、设施专项安全检查整治工作。（4）保卫部负责民爆器材管理专项安全检查整治工作及总库安全专项整治。（5）工程部负责工程部管辖的外委工程队施工作业专项安全整治工作。（6）安全部负责对各单位的专项安全整治整改情况进行检查督促，并组织生产、技术、保卫、工程等部门对各公司进行综合专项安全检查。（7）各分公司要组织相关科室开展专项安全检查整治，要分类指导、专项检查、综合整治，对查出的安全隐患要及时制定整改措施落实到位。

　　3、9-10月份公司要有关部室和单位分类专项安全检查整治情况进行复查检查，各单位也要对前阶段的安全整治工作进行监督检查，确保分类专项整治取得的成绩达到巩固，保障安全生产。

　　四、总结汇总在开展安全生产分类专项整治中，各单位要及时对各类专项安全检查情况进行总结、分析，总结经验，分析存在的问题和隐患，制定整改措施，明确整改责任人和整改时间。对整治中发现的新问题和重大安全隐患，要及时召开安全生产会议进行讨论、分析、研究，制定出符合安全规定要求的整改，并加以落实整改。对于本单位不能解决的问题和隐患，要报公司有关部门，由公司制定整改措施加以解决。各到位每月必须将各种安全专项检查整改情况，进行总结、汇总报公司安全部。五、工作要求各部室、各分公司为做好第三阶段的安全生产专项整治工作，深入排查整治，消除安全隐患，取得好的整治效果，必须做到以下几点：1、加强领导，落实责任。按照公司制定的安全生产专项整治工作方案，各级领导要加强对各自工作范围内的整治工作的领导，认真组织排查，要亲自抓亲自排查，要分工明确，责任到人，把排查行动具体落实到生产单位的每个人和每个作业岗位，不留死角。2、突出重点，强化督查。要根据各单位的生产作业情况，对危险作业场所和岗位要重点进行排查，对通风、民爆、天井、放料漏斗等存在危险的生产系统进行重点排查。要坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好重点危险场所的预防工作，提高现场

　　安全管理能力。同时要对重点危险场所加大检查，强化督促排查工作，做到现场无隐患、岗位无隐患，保证安全生产。

　　3、搞好总结，及时上报。各单位要及时掌握隐患排查专项行动的进展情况，及时总结专项行动中的经验和做法，每月底同排查情况汇总同时上报公司安全部。

　　当你能飞的时候就不要放弃飞。通用参考你我共享

　　公司安全生产工作方案3

　　根据安监局组织开展新《安全生产法》培训的规定，我公司将紧紧围绕安监局提出的要求，认真开展管理提升活动，全面提高管理水平，确保安全生产。

　　目前公司的生产管理基础还很薄弱，在管理方面存在的一些突出问题得不到有效解决，已经成为严重制约我们做强做优、科学健康发展的瓶颈。而安全生产管理是重要的基础管理，急需开展集约化、精细化管理的提升活动。为了着力夯实安全生产基础，向管理要安全、要效益，现制订安全生产管理提升方案，以全面实施。

　　一、提高人员安全素质，打造严谨的安全管理队伍（一）加强安全教育培训管理。综合办公室作为归口管理部门，按规定及岗位需要，每半年定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。建立安全教育培训记录、档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。安全办公室作为分管部门，按照安全教育培训需求计划，编制安全教育培训材料和落实器材准

　　备，分级实施安全教育、日常安全教育和特种安全教育，并协助综合部进行安全教育培训的评估和改进。

　　（二）坚持动态的素质提升管理。生产部每半年动态开展岗位生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握应急救护和处置方法，安全生产办公室协助综合办每年度定期考评各级人员的安全工作能力符合岗位要求，其中，特种作业人员的安全培训应符合国家有关要求，新员工、驾驶员、工作负责人须经安全培训考核合格才能上岗。

　　（三）开展科学的安全目标责任管理。每年制定明确的安全生产目标，建立责任追究制度。按照安全生产职责，制定相应的目标控制措施。安全生产办公室按半年定期对安全生产目标实施计划的执行情况进行监督、检查与纠偏，以及对安全生产目标完成情况进行评估与考核。

　　二、提高设备正常运行水平，筑牢安全生产基础（一）规范设备基础管理。制定并落实设备管理责任制，保证设备分工合理、责任到岗；组织制定并落实设备管理规划和年度管理计划；建立和完善设备质量标准、设备异常情况管理等制度，明确相应工作程序和流程。加强设备档案管理，分类建立完善设备台帐、技术资料和工艺流程图等资料台账。（二）加强设备运行管理。开机值班员必须遵守劳动纪律并严格落实制度；当班中认真监视设备运行情况，合理调整设备状态参数，正确处理设备异常情况；根据设备状况，合理安排机组运行方式并做好各类运行记录；严格执行安全管理制度，完善设备检修的安全技术措施，做

　　好监督、验收等工作。（三）设施设备维护管理。机修组负责实行标准化检修维护管理，

　　编制检修作业流程；对重大检修项目制定安全组织措施、技术措施及实施方案；严格执行机修管理制度，切实落实各项安全措施；严格工艺要求和质量标准，实行检修质量过程控制和监督制度。每月定期评价分析设备、设施安全性状况，做好设施设备的安全检查工作，并做好相关台账和检查记录。

　　三、建立完善管理制度，严格标准管理考评（一）正确运用最新法规和标准规范。安全生产办公室和生产部负责及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度；设备技术的标准规范等；并将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员，同时将相关要求及时转化为本企业的规章制度，贯彻到日常安全管理工作中。（二）定期完善安全生产制度和规程。建立健全符合国家法律法规、国家及行业标准要求的各项规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。并且每年至少一次对公司所执行的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、检修、运行等规程的有效性组织进行检查评估；及时完善规章制度、操作规程，每年发布有效的法律法规、制度、规程等清单；每3～5年对有关制度、规程进行一次全面修订、重新印刷发布。（三）严格各项标准的管理考评。必须建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理和评价，

　　安全生产办公室每半年实行奖惩考核。安全记录档案至少包括：车间巡检记录、检修记录、不安全事件记录、事故调查报告、培训记录、安全生产月活动记录、安全会议记录、安全检查记录等。

　　四、形成特色安全文化，营造良好安全氛围（一）形成积极的企业安全文化氛围。综合办和安全生产办公室组织多种形式的安全文化活动，倡导全员重视安全文化建设，营造安全文化氛围，不断提升本企业的安全价值观，促进安全生产工作，引导生产从业人员安全态度和安全行为，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本企业特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。（二）严格班前、班后会安全教育培训。生产部的班前会要结合工作任务、设备及系统运行方式做好危险点分析，布置安全措施，讲解安全注意事项。工作结束应及时总结当班工作情况，分析工作中存在的问题，提出改进意见和建议。五、完善生产保护系统，确保生产设施安全（一）严格生产厂区安全制度。制定生产设施安全管理制度，加强出入人员、车辆和物品的安全检查，防止发生外力破坏、盗窃、恐怖袭击等事件。对重要生产场所实行分区管理，严格重要生产现场准入制度。（二）实施有效的生产设施安全措施。建立生产设施区台账和检查记录，对危险场所和设备应设置明显警示标识。人防方面在重要的设施、生产场所周边设置固定、流动岗位，对人、车进行检查。物防方面要及时加固、修缮重要生产场所的防护体，按照需求配置、更新安防器材和

　　防暴装置，并维护管理到位。（三）强化节假节日、重大时段的安全。在节假节日、活动时段，

　　安全保卫人员加强巡视检查。并要求主要领导的手机应24小时开机，遇紧急情况随时联系。

　　六、强化作业安全管理，提高现场安全可靠性（一）不断完善生产现场设施安全。安全生产办公室负责每周对车间内外的清洁完整进行检查，要求无积水、油、杂物，门口、通道、等处无杂物阻塞，吊装处的`栏杆、盖板、护板等设施符合现场安全要求，生产现场紧急疏散通道必须保持畅通。机修组负责机器的转动部分的防护齐全、完整；生产场所常用照明应保证足够亮度，仪表盘、通道以及机械转动部分和高温表面等地方光亮充足；常用照明与事故照明定期切换并有记录，应急照明齐全；容器等设备保温齐全、完整，表面温度符合要求；临时电源线路敷设符合安全规范要求。（二）严格反“三违”制度管理。生产部门进行常态化反“三违”管理，对于高处作业必须遵守安全管理规定，有关作业人员须持证上岗，正确使用合格的安全带等安全防护用品；防止落物伤人、落物损坏设备等安全防护措施；起重设备设施必须定期进行规范检验，确保工作性能良好；起重操作人员持证上岗，严格按操作规程作业；重大物件起吊须制定安全方案，落实安全措施，并有专业技术人员指挥；焊接作业人员须持证上岗，严格按操作规程作业，焊接作业现场有可靠的防火措施；作业人员具备必要的电气安全知

　　识，掌握使用方法并在有效期内正确使用；建立健全消防安全组织机构，完善消防安全规章制度，落实消防安全生产责任制，开展消防培训和演习，作业人员应熟悉消防器材性能、布置和使用方法，现场动火有人监护，且防火措施落实；制定交通安全管理制度，完善厂区交通安全设施，定期对机动车辆检测和检验，保证机动车辆车况良好；行吊、叉车等的起重机械部分符合起重作业的安全管理要求。合理规划厂区车辆路线，确保车辆行车安全。

　　（三）加强相关方安全管理。公司建立完善对承包商、供应商等相关方的安全管理制度，安全生产办公室负责确认相关方具有相应安全生产资质，审查相关方是否具备安全生产条件和作业任务要求，并建立合格相关方名录和档案；与相关方签订安全生产协议，明确双方安全生产责任和义务，审查相关方制定的作业任务安全生产工作方案；安全生产办公室和相关方定期对作业人员进行安全教育、安全交底和安全规程考试，合格后方可进入现场作业。（三）根据生产特点进行专项整治。对特种设备的作业，制订安全管理标准，规范作业人员的安全行为，确保人身安全；制订检查记录表，下发各岗位，督促实施到位。（四）切实加强防止失误操作的隐患管理。制定接地线管理、配电柜上锁管理、生产区标志标识管理、阀门上锁管理等标准，完善标牌、标识，张贴电气安全操作提示语等。七、重视职业危害管理，保障员工人身健康（一）加强急性职业危害区域的管制。

　　生产部负责对可能发生急性职业危害的工作场所，应配置现场急救用品，设置应急撤离通道，并定期对作业场所职业危害进行检测，将检测结果存入职业健康档案。

　　（二）确保职业危害的防护保障。公司按照法规要求为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备必要的职业健康防护设施、器具，并有专人负责保管，定期校验和维护；综合办组织开展职业健康宣传教育，安排相关岗位人员定期进行职业健康检查。（三）采取降低职业危害程度的有效措施。对于拉丝区域作业的人员均配备防尘口罩等防护用品；对高噪声设备需采取降低噪声的有效措施，并在区域内设置噪声提示标志，在此区域作业的人员应配备耳塞等防护用品。八、规范应急预案管理，提高应急处置能力（一）加强应急规章体系建设。建立健全行政领导负责制的应急工作体系，成立应急领导小组以及应急工作机构，明确应急工作职责和分工。安全办公室专人负责安全生产应急管理工作，负责完善应急管理规章制度，规范应急管理和信息发布等各项工作，确保应急管理和应急体系建设有效实施。（二）完善应急预案的登记审核和发布实施。安全生产办公室结合安全生产和应急管理工作实际情况，按照安监局的应急文件编制导则的要求，制定完善公司应急预案，并及时报送安监局进行审核等记，在公司内部加强专业化应急抢险救援队伍；安全生

　　产办公室负责制定具体的年度应急演练工作计划，组织相关部门定期开展实战演练和桌面演练等应急演练，并适时开展联合应急演练，切实提高应急处置能力。

　　（三）加强应急预案动态管理。建立预案备案、评审制度，根据评审结果和实际情况进行修订和完善。应急预案应当每三年至少修订一次，预案修订结果须详细记录。每年至少组织一次应急预案培训；定期开展各级管理人员应急管理能力培训以及重点岗位员工应急知识和技能培训。（四）落实应急设施、装备、物资管理。安全生产办公室根据本公司实际情况，建立与当地有关部门互联互通的应急平台体系和移动应急平台；在内部加强应急物资和装备的维护管理，完善重要应急物资的储备、补充及紧急调拨、配送体系。（五）建立完善应急预警系统。公司各部门切实加强设备设施运行情况和各类外部因素的监测和预警；安全生产办公室要建立与气象、水利、地震、消防等部门沟通联系，及时获取各类应急信息，并建立预警信息快速发布机制，采用多种有效途径和手段，及时发布预警信息。（六）应急响应与事故救援。应急领导小组以及应急工作机构针对不同级别的响应，做好应急启动、应急指挥、应急处置和现场救援、应急资源调配等应急响应工作；在明确应急处置结束后，相关部门要做好突发事件后果的影响消除、生产秩序恢复、污染物处理、善后理赔、应急能力评估、对应急预案的评

　　价和改进等后期处置工作。九、实施绩效考评，持续提升安全生产管理能力（一）建立健全安全生产绩效考评机制。建立安全生产管理绩效评定制度，明确对安全管理工作情况、现场

　　安全状况、安全工作计划的落实情况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估出可量化的绩效指标，制定安全绩效考评实施细则，并认真贯彻执行。

　　（二）实施绩效评定考核。公司每年一次开展对各部门的安全生产管理情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况，提出改进意见，形成评价报告，以文件形式将结果向各部门、外单位和员工通报，作为年度考评的重要依据；公司根据绩效评价结果，对有关岗位兑现奖惩。安全生产法律、法规（三）以考评管理促绩效改进。公司根据安全生产管理评定结果，组织对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产管理计划和措施，实施计划、实施、检查、行动的循环、不断提高安全绩效；同时对责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面评估和分析出的问题由安全生产安全生产办公室讨论提出纠正、预防的管理方案，纳入下一周期的安全管理工作实施计划当中。各相关部门、外单位对绩效评价提出的改进措施，需认真进行落实，保证绩效改进落实到位。

　　许多次失败总会造就一次成功。整合汇编简单易用

　　公司安全生产工作方案4

　　根据各级交通主管部门关于认真做好“端午节”道路旅客运输工作的文件通知精神，按照“安全有序，及时满意，文明和谐”的要求和“五个不发生”的目标，按照“以人为本”的理念，保障广大旅客安全、便捷出行，维护旅客运输市场秩序，我公司在“端午节”期间主要做好以下工作：

　　一、加强组织领导，强化监督力度。今年是交通运输部、公安部、国家安全生产监督管理总局决定今年联合开展“道路客运安全年”，由于短途出行的旅客特别多，我们充分认识到假日期间客运保障工作的重要性，为切实加强“端午节”安全运输工作，圆满完成“端午节”运输工作的目标任务，我们成立了以公司孙成刚总经理为组长的“端午节”安全生产工作领导小组，职责是按照“端午节”运输工作的总体要求，科学按排布署各项运输工作，实行一把手负总责，分管领导具体负责，办事人员直接负责的制度，统一指挥，密切协调，互相配合，督促检查，了解“端午节”期间运输工作进展情况，解决“端午节”运输工作中的问题，明确分工，确保“端午节”运输任务圆满完成。二、制定工作预案，落实工作措施。为了认真履行“端午节”工作的职责，落实“端午节”工作具体要求，采取确实有效措施，保障“端午节”运输安全生产，精心组织，狠抓落实，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真负责的做好本职工

　　作，确保“端午节”运输工作顺得进行。三、做好宣传工作，加大宣传力度。为了使“端午节”工作总体要求、工作目标、工作任务及相关事项

　　家喻户晓，结合“安全月”工作要求，我们采取各种宣传手段，悬挂大型横幅，做到了“端午节”要求家喻户晓，“端午节”运输目标人人皆知，“端午节”运输工作指导原则深入人心。

　　四、明确安全责任，保障运输安全。为了将安全责任落实到人，具体按排了安全隐患督查工作，对班线车辆进行安全例检全部合格，在安全检查工作中我们要求经营户本着对人民群众生命财产高度负责的精神，以“安全第一，预防为主”为原则公司一把手负安全总责，切实加强““端午节”期间安全生产管理，司乘人员要严格遵守交通规则与操作规程，严禁超载，严禁“三危”物品上车，严禁带“病”出车，严禁疲劳驾驶等等；同时各车乘务员要兼职做本车安全督查员，具体负责本车的运输安全检查事宜，做到安全责任落实，车车人人有责任。五、加强源头管理，切实履行“三关一监督”职责。为了保障“端午节”期间运输安全工作，我们严格把住了三个关口：（1）严把准入关，坚决杜绝不具备资质，不具备安全生产条件的驾驶员进入“端午节”运输市场；（2）严把车辆技术状态关，所有参加“端午节”运输的车辆，必须是经过车辆技术等级鉴定的车辆，不合格的不得参加“端午节”运输，所有经营客车全部安检合格；

　　（3）严把驾驶员从业资格关，杜绝无从业资格证的人员驾驶营运车辆。

　　假日期间做到安全、优质、文明、有序，无旅客滞留，无安全事故，无服务质量投诉事件，圆满完成“端午节”运输工作。

　　为中华之崛起而读书。同学互助一起进步

　　公司安全生产工作方案5

　　为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【】23号）精神，根据县安监局《关于开展安全生产隐患排查治理的工作方案》（黎安监发【】88号）要求，切实加强安全生产工作，强化安全隐患排查，有效消除安全隐患，坚决防范和遏制事故发生，确保公司安全生产形势稳定。为开展好本次安全生产隐患排查工作，特制定安全生产隐患排查治理工作方案：

　　一、时间安排此次安全生产隐患排查治理自查自改工作从10月20日开始，至10月24日结束,25日进行总结汇总上报县安监局。二、检查范围及分工安全生产隐患排查治理的范围为：公司所有生产单位，重点是矿山、尾矿库等作业场所。具体分工如下：1、矿山井下及地面安全生产隐患排查由生产部、安全部负责组织各分公司排查。2、尾矿库及选场安全生产隐患排查由技术部、安全部负责组织各

　　分公司排查。3、矿山、选场机械设备安全生产隐患排查由资产部、安全部负责

　　组织各分公司排查。三、检查内容矿山、尾矿库安全生产隐患排查的重点是：矿山井下机械通风系统、

　　作业面通风情况，井下采空区监测、处理、封闭情况，民爆物品储存、使用情况，重点设备检查检测、维护保养使用情况；尾矿库监控措施（水位、浸润线、位移观察）、安全设施（排洪渠、溢洪塔）及坝上照明、通讯等。

　　四、检查方式公司主要领导牵头，相关部室组织，分公司参与，进行全面排查。五、方式步骤本次排查时间紧、任务重，为认真开展好本次安全生产隐患排查治理工作，共分三个组。具体安排如下一组矿山排查组：组长：成员：二组尾矿库排查组：组长：成员：三组机电设备排查组：组长：

　　成员：三个组分别制定隐患排查表，对查出的问题进行“三定”落实，消除安全隐患。六、保障措施（一）加强领导精心组织为做好本次安全生产隐患排查治理工作的领导，特成立领导组，组成人员如下：组长：副组长：成员：（二）严格分工落实责任各部室、分公司要高度重视安全生产隐患排查治理，切实加强组织落实，严格落实监管责任。明确时间安排、工作任务、职责分工，全力抓好此项工作。各生产单位要切实负起安全生产主体责任，认真组织开展本单位安全生产隐患自查工作。（三）突出重点全面排查此次安全生产隐患排查治理要突出重点，即以矿山井下通风、采掘、民爆、提升、机电设备等重点作业场所，尾矿库排放、监控措施、通讯及安全设施运行等为重点。要坚决做到排查不留死角，整治不留后患。（四）严格排查确保效果要进一步规范排查方法，强化现场排查，对排查中发现工作进展缓慢、敷衍了事、自查整改落实不到位等问题的单位，要在全公司通报批

　　评并对单位负责人进行事前责任追究。要加强安全生产隐患排查治理期间的值班值守工作，严格执行安全生产值班和领导下井带班制度，及时掌握本单位安全生产动态，确保本次安全生产隐患排查工作顺利开展。

　　善于捕捉机会者为俊杰。同学互助一起进步

　　

　　

篇十三：再创安全年座谈会方案

　2022年关于安全生产月活动策划方案（精选5篇）

　　安全生产月活动策划方案1

　　一、活动指导思想：贯彻全国安全生产电视电话会议、公司《__年安全环保工作意见》精神，结合全国“安全生产年”、“三项行动”和“三项建设”活动、三体系建设认证的开展，突出“关爱生命、安全发展、控亏增盈”的主题，倡导安全是员工的第一权益，树立“绿色、循环、持续”现代矿业理念，构建本质化安全管理，普及安全生产法律法规、安全知识，弘扬安全文化，营造全员“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，提高全员安全生产素质，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推进安全生产工作，保持安全生产持续、稳定、健康发展。二、活动目标：扎实有效地开展“安全生产月”活动，实现“五无、一降低、一提高、一达标”，即：实现“无工亡、无重伤、无重大设备、无重大交通、无重大火灾事故”，千人负伤率控制在云南铜业（集团）有限公司下达的控制指标范围内，呼尘合格率达到90%以上，系统安全状态评价达到安全级。三、活动主题：__年6月“安全生产月”活动主题是：关爱生命、安全发展、控亏增盈。四、活动时间：

　　“安全生产月”活动时间为6月1日至30日。6月份第二个星期日（即6月14日）为安全生产宣传咨询日。第三个星期（即6月22日至6月26日）为安全生产应急预案演练周。五、组织机构：为扎实有效地开展好本次活动，公司成立“安全生产月”活动领导小组：组长：副组长：组员：办公室设在安全环保部，办公室主任：严乃绪副主任：成员：领导小组职责：1、制定“安全生产月”活动方案，组织、指导公司及各单位“安全生产月”活动的开展。2、结合活动开展，深入调查、分析安全管理现状，及时研究解决安全管理及活动中的新情况、新问题。3、开展督促检查，确保各项具体措施有效落实。4、负责“安全生产月”活动各类信息、资料收集整理和上报。5、负责拟定“安全生产月”活动奖惩方案并报公司安全生产管理委员会审查批准后执行。

　　六、具体工作要求1、加强组织领导、制定实施方案：各级领导、有关部门要把“安全生产月”活动列为二季度安全生产管理工作的重要内容，在全面分析、评价本单位安全管理现状的基础上，认真策划，制订《“安全生产月”活动实施方案》，于5月30日前报公司安全环保部。2、广泛发动，深入开展：公司于5月23日组织召开六月“安全生产月”活动动员会，布置“安全生产月”活动。公司安委会成员、机关各部室负责人、各单位行政主要负责人、党委书记、分管领导、工会**、安全科长、团委书记参加会议。同时，各单位行政主要负责人向公司安委会进行上半年安全生产工作述职准备，述职的主要内容为：履职基本情况、存在问题、下一步安全管理工作措施。会后，各单位要及时召开本单位的.“安全生产月”活动动员会，把活动方案布置落实到各部室、工区（车间）、队（班）组。由单位行政主要负责人进行动员讲话，动员全体职工以实际行动参与到活动中来。3、营造良好的安全生产氛围：各级党工团纪组织、宣传部门，要充分发挥舆论宣传优势，利用电视、板报、宣传栏、《玉溪矿业报》、等宣传工具，围绕主题，大造安全生产声势，集中进行安全生产宣传报导。激励先进、鞭策后进，及时报导安全管理先进经验，对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进行曝光，举一反三、警钟长鸣，提高广大职工、管理人员自觉实行安全生产的认识和意识。开展好静态宣传，在主要生产、生活区域显要位置悬挂、粘贴安全

　　生产标语，引导广大职工、家属关注安全生产。各单位安全、生产、技术部门与党、工、团密切配合，组织开展事

　　故案例剖析、职工家属座谈会、安全知识竞赛等。通过形式多样的安全生产活动，形成全员“关注安全，关爱生命”的安全生产氛围。

　　公司纪委和各单位纪委组织好六月“安全生产月”活动开展不到位、责任不落实等效能监察工作。

　　活动期间，公司及各单位要建立并开通“安全生产月”活动专栏，专门用于各类安全生产活动的宣传、报道。

　　4、切实开展好全员安全教育培训：各单位要充分利用“安全生产月”活动时间，开展全员安全教育培训，针对职工安全素质现状，进行有针对性的法律法规、规章制度、规程、安全知识技能培训；以“六类事故”为主要防范目标，开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演练。全员教育培训结束，对教育培训的效果进行评估，提出改进安全教育培训的措施。

　　公司将于6月下旬组织中层领导干部及公司机关部分管理人员安全管理知识考试，考试复习材料主要为已下发的《安全知识竞赛复习题》。本次考试采取闭卷考试形式，考试成绩达90分（含90）以上，给予奖励；70分至89分，不予奖励；考试成绩70分以下，给予相应的经济处罚。同时，要求各单位组织一次对本单位中层干部、专（兼）职安全管理人员、主要技术和生产管理人员的安全生产法律法规、规章制度和操作规程等知识考试，并将方案及考试情况报安全环保部备案。

　　5、开展好安全生产宣传咨询日活动：6月14日，各单位安全生产

　　部牵头组织，人力资源、工会、纪委、共青团等参加，在生活区域、办公场所显要位置设置宣传咨询点，开展以安全生产法律、法规、行业标准、规章制度、操作规程、“安全生产月”主题和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传、咨询活动，接受职工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询。

　　6、强化现场管理：提高三班值班的针对性、实效性和时效性，严格执行《专职安全员绩效考核管理办法》，全面检查整改现场存在的各类隐患；增强作业人员的自我防范意识，通过值班检查，针对可能产生的危险有害因素，教育、督促作业人员落实防范措施。

　　加大反违章抽查力度，严肃查处违章指挥、违章作业现象，活动期间，各单位每周开展一次反违章抽查，有效遏制人的不安全行为，避免违章指挥、违章作业导致事故。

　　7、组织开展好系统安全状态评价：公司将于6月底7月初组织对各单位进行上半年系统安全状态评价和综合安全大检查，各单位要结合六月“安全生产月”活动的开展，组织各专业力量，开展一次系统安全状态评价，全面检查、整改隐患的同时，进一步查找、分析安全生产方面存在的关键性制约因素，并按评价单元划分，作好按单元评价情况向公司评价组进行汇报的准备。

　　8、强化协作经济实体安全管理：（1）各单位必须将协作经济实体纳入六月“安全生产月”活动范围。（2）协作经济实体从业人员的教育培训，各单位要统筹安排，纳

　　入单位的教育培训计划组织实施。（3）6月份，各单位由分管领导组织，对所属协作经济实体进行

　　一次综合量化考评，考评达不到要求的，解除工程承包合同并予以清退。公司重申：除通过招投标选择的协作经济实体外，其它未取得公司《工程承包准入证》的协作经济实体，一律不得安排其从事矿山工程施工，否则，追究工程批准人的相关责任。

　　9、抓好雨季“四防”工作：各单位指定领导负责雨季“四防”工作（报公司生产设能部和安全环保部），及时掌握汛情，做好防汛物资、设备、事故应急救援队伍人员准备，做好尾矿库、生产生活区域“四防”应急救援预案的启动准备工作。强化雨季道路交通安全管理，确保运输安全。

　　10、开展好事故应急救援预案演练：以防范大面积冒顶片帮、炮烟中毒、矿山水灾、尾矿库溃坝等重特大事故为目标，各单位要统筹安排，开展好事故应急救援预案演练，演练方案报公司审批执行。

　　11、组织开展好安全知识竞赛活动：公司组织开展以“真诚践行五色文化、构建本质安全生产”为主题的知识竞赛活动，具体活动方案见玉矿发[__]第85号文和云达发[__]第70号文，各单位要精心组织参加。一是各单位分管安全生产的领导是本次安全知识竞赛的领队。二是参赛队员由3人增加到4人，各单位安全生产部（科）的主任（科长）作为必须参赛队员。三是将三项行动、安全生产月活动、三体系建设认证内容纳入本次竞赛范围。

　　12、认真总结“安全生产月”活动取得的成绩和经验，分析问题，

　　调整部署下一步的安全环保管理工作。“安全生产月”活动总结于6月30日前报公司安全环保部。

　　七、奖惩规定1、按照公司《安全生产奖惩办法》规定，本次活动实现活动目标，在二季度系统安全状态评价达标的基础上，对积极开展活动，成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。嘉奖前提条件：全司实现“五无一降低一提高一达标”。2、“安全生产月”活动的各项工作列为上半年系统安全状态评价的主要内容之一。3、二季度系统安全状态评价达不到安全级以上的，不予嘉奖，并按应奖励金额的2倍给予经济处罚。

　　假如你的品德十分高尚，莫为出身低微而悲伤，蔷薇常在荆棘中生长。同学互助一起进步

　　安全生产月活动策划方案2

　　根据集团公司《__年集团公司“安全生产月”活动方案》的通知精神，客运公司结合实际，紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，及时有效的消除了安全隐

　　患，取得了显着成效，保证了安全生产。现将我单位__年“安全生产月”活动总结如下：一、加强领导，精心组织，分工负责，分口把关，在集团公司领导

　　下，与汽车站等兄弟单位密切配合，狠抓落实。结合我单位实际，制订了《__年客运分公司“安全生产月”活动实

　　施方案》，明确了活动的主题和具体要求，要求我单位各部门要把“安全生产月”活动列入重要议事日程，精心组织、务求实效，明确目标，明确责任，明确任务，活动要讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。

　　在活动开展中，客运公司成立了以陈胜军经理为组长的领导小组，领导小组亲自抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。抓点带面，抓两头带中间，保证安全月活动开展的富有成效。通过活动，进一步促进我单位安全生产各项工作的落实。

　　为了加强“安全生产月”活动宣传效果，我单位在集团公司的领导下，6月9日上午，在__汽车站门前成功举行了“安全月宣传展览暨交通事故警示图展”活动，取得了不错的效果。

　　二、大力宣传、营造氛围、提高安全工作意识，热真组织开展警示教育活动。

　　安全生产工作宣传是安全生产月的重要内容之一。我单位通过制作，悬挂安全生产月宣传横幅，发放宣传资料等活动形式，营造了良好的安全生产氛围。

　　__年6月10日、6月20日、6月29日分三次在安全培训例会上针

　　对公司所有员工播放安全生产事故警示系列片、《交通集团安全月专题之十大违法案例》等影响资料，突出了典型，加强了效果。

　　通过观看，参加人员受到了深刻的教育，对安全生产工作加强了重视。为进一步完善我单位的安全生产管理工作提供了切实可靠的保障和依据。

　　四、积极配合上级主管部门向社会进行广泛宣传。充分发挥汽车站、出入库等地的宣传阵地作用，向驾乘人员进行宣传的同时，对乘车旅客发放乘车基本常识、播放宣传告知视频。通过活动进一步加强了我单位安全管理人员、驾乘人员、安检人员、乘车旅客的安全生产责任意识、安全乘车意识，促进全社会的交通参与者对安全行车和安全乘车的重视。通过活动受到教育的乘车旅客近千人，取得了良好的社会宣传效应，营造了较为浓厚的安全生产月氛围的同时宣传了企业形象。五、开展管理人员培训、增强素质、提高安全管理水平。为进一步提我单位所有管理人员的安全生产管理水平，针对当前安全生产的重点、难点我司在活动期间，要求各科室结合本科室实际精心准备培训内容，认真组织实施，从而通过培训切实提高全体管理人员的安全生产知识和安全管理水平。同时要求各科室在活动期间进行安全自查自纠，领导小组则进行安全大检查，找漏洞、挖细节，保障此次活动的质量和效果。六、保质保量开展__年驾乘人员培训、管理人员培训，签订安全责任状。

　　客运公司对驾乘人员进行了安全月专项考试、打非治违专项考试，要求每位驾驶员认真答题，培训结束考核合格后才可上岗，不合格者进行脱产学习。

　　通过签订安全责任状的形式，加强驾乘人员的安全意识，提高安全责任心，确保将安全落在实处。

　　七、举行车辆技术状况专项检查和生产隐患排查活动。我单位结合__年以来的道路客运安全工作实际情况，为了进一步落实企业安全生产主体责任，加大安全隐患排查治理力度，增强安全意识，提高全员安全管理水平，促进驾乘人员遵章守法，遏制各类生产安全事故发生，保障我司道路运输安全生产形势稳定有序，按照安排和部署于6月14日进行了夏季安全生产暨安全月专项检查活动。本次活动从宣传动员、自检自查、集中整改、分项排查、检查验收到总结，共计3天。共计排查车辆150余台，检查办公室20余间、机务车间4间、变电室1所，检查出车辆隐患1起，安全生产隐患1起，均进行了专人督促整改。八、进行应急预案演练、提高应急处置能力今年“全国安全生产月”活动的主题是：强化安全基础、推动安全发展。我们紧紧围绕这个主题，制订了行车事故应急预案、汛期防洪应急预案、消防应急预案，并于6月25日进行消防演习的实施。通过所有人员的积极参与，临时突演，注重了流程，检验了我单位的方案科学性、有效性，强化应急、增加效果，提高了每位员工消防安全的“四个能力、三提示、三懂三会”。

　　结语以“安全月”带动“安全年”，以“安全月”推动安全标准化达标，确保__年度安全生产局势的稳定。每年一度的“全国安全生产月”虽然已经结束，但是我们心中的安全生产日、安全生产月、安全生产年却永远没有结束。安全生产工作必须时时抓、日日抓，真抓敢管才能出成效。况且我单位还存在安全生产薄弱环节，时时刻刻在威胁着我们来之不易的安全局势。所以我们必须认真总结“安全生产月”活动的经验，发扬好的做法，克服薄弱环节，按照安全标准化要求全面执行安全工作，如履薄冰地保持我单位的安全生产局势的稳定。

　　坚持到底就是成功。整合汇编简单易用

　　安全生产月活动策划方案3

　　为落实能化公司“安全生产月”活动方案，有效防范现场作业风险，提高全员安全意识，消除各类安全隐患，杜绝安全事故发生，保障公司和员工的生命安全，保持公司安全生产形势持续稳定发展，全面推动“安全生产年”各项工作的落实，组织开展好“安全生产月”活动，特制定本方案。

　　一、指导思想坚持“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展创建“零事故单位”活动为主线，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法，重点行业和领域安全治理“三项行动”；

　　切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全监管监察队伍“三项建设”；加强安全教育培训，强化安全生产基础建设，提高公司安全管理综合水平；推动公司安全生产状况持续稳定的发展。为实现公司安全生产目标奠定坚实的基础。

　　二、活动主题安全生产月主题：“安全发展、预防为主”。“安全生产月”的各项活动，要突出“以人为本”，唱响“安全发展”主旋律，紧紧围绕“安全生产年”总体部署，以“零事故”为目标，进一步强化安全生产责任制，提高全员的安全意识和素养，推动公司安全发展。三、活动时间6月1日—6月30日四、组织机构1、公司成立安全生产月活动小组组长：韩效岷副组长：任明国、王瑞敏、史宇、吴春民组员：郑长河、张广合、杨志春、杜生明、林霞、谭虹明、郑瑞成、赵莹楠、盛永年、张伟、李影职责：负责组织、领导、协调安全生产月各项活动的开展。制定活动方案，落实工作职责。2、活动小组下设办公室办公室主任：郑长河

　　办公室成员：韩守拥、刘振宏、邹宝君、马振山、贾喜君职责：负责活动的具体落实，监督检查活动方案的执行，细化落实各项活动内容，保证活动有效、有序进行。五、活动内容1、第一周（6月1日—6日）（1）开展安全月活动的宣传和动员，进行全员签名活动。组织本部各部门全体人员和分公司班长以上人员召开一次视频动员会，宣讲活动的目的和意义，宣布活动方案，进行现场签名活动。（2）张贴“五懂、五会、五能”宣传挂图；利用简报、稿件等形式进行宣传，营造“安全发展、预防为主”的良好氛围。（3）进行一次全员《责任重于泰山》的电教片学习，进行安全警示教育，普及安全知识，提高安全技能；组织全体员工学习《人身事故防范及典型案例》，从典型案例中分析原因、反思教训，使反事故措施落实到位，防止同类事故重复发生，以事故为鉴，举一反三，强化“一切事故是可以预防的”理念，达到警示和推动工作的目的。2、第二周（6月7—13日）（1）积极参加第五届“青春杯”安全知识竞赛，按上级统一安排组织好相关活动；在全公司范围内组织安全征文活动，题目自拟，文体不限。以生产过程中物的不安全状态、人的不安全行为、身边的不安全事件以及事故案例为内容，充分表现安全管理工作的重要性和遵章守纪的必要性，安全与生产、安全与人民生命财产的关系，忽视安全而发生事故的危害和教训，在本职工作中对安全应负的责任和应尽的义务等。

　　各分公司在6月12日前将征文作品（手写）展出，评出较优秀作品并于6月18日前上报到公司HSE管理部；公司本部各部门于6月18日前将征文作品（手写）上报公司HSE管理部，将作品展出和评比，评出最佳和优秀作品予以奖励。要求每个分公司参赛征文不少于15篇，公司本部每个部门至少1篇安全征文。

　　（2）开展一次领导下基层活动。公司安全、生产部门负责人、各分公司经理、副经理、总工程师、两办主任下到一线班组，参加和检查安全月和班组安全日活动。

　　（3）按项目公司开车网络计划开展危险点调查分析。跟踪开车进度制定阶段性的安全监督控制重点，编制危险点分析和控制措施手册，以保证现场作业安全。

　　（4）组织进行一次防护器材的使用培训，主要讲解各种危险环境安全防护器材的选用及正确使用方法，提高员工安全技能和防范风险的能力。

　　3、第三周（6月14—20日）公司确定6月14日至20日为应急预案演练周，各分公司结合实际，进行一次防中毒窒息事故演练，使职工掌握各种易中毒窒息的场所和岗位，了解中毒窒息介质理化特性，掌握突发中毒事件应急处置和逃生自救、互救方法，演练要注重实效，不走过场，以达到锻炼队伍、检验预案，提高员工的自我防护意识为目的，通过演练查找问题，总结经验，完善预案，提高突发事件的处置能力和应急管理水平，为各项目公司安全开车做好准备。

　　4、第四周、第五周（6月21—30日）（1）开展安全检查活动。组织分公司进行自查，重点检查现场作业存在的安全隐患，工作票执行情况，安全措施落实情况，安全作业规程执行情况，“三违”现象，工器具、防护器材的使用和管理，劳动保护着装，特殊工种人员持证上岗情况。各分公司与6月23日前将自查结果上报到公司HSE管理部，公司将结合二季度创“零事故单位”活动专项检查进行复检。（2）对安全月活动开展情况进行总结，各分公司于6月22日前将活动总结上报公司HSE管理部，公司将对活动开展情况进行全面总结，吸取经验，查找不足，并将总结报告上报大唐能化公司。六、活动要求1、高度重视、加强领导。各部门、各分公司要充分认识到开展“安全生产月”的重要性，要组织专人开展此项工作。要深刻领会安全生产必须标本兼治、重在治本，必须抓好关键环节和主要内容，把“安全生产月”做为促进安全管理的契机、做为“安全生产年”的重要内容，不断深化“安全发展、预防为主”这一活动主题，将其落实到每项工作中去。2、强化管理、兑现奖惩“安全生产月”期间，要强化现场安全生产管理，加强安全监督和隐患治理，严格执行规章制度和安全操作规程，严格按“三讲一落实”流程进行检修作业，细化落实各项安全措施，杜绝“三违”现象发生，保持公司安全生产平稳局面，实现“零事故”。对安全月期间违章违纪

　　和出现事故的责任单位和责任人严格考核，对涌现出来的先进单位和个人给予奖励。

　　3、精心组织、确保成效安全月活动的开展要与日常工作相结合、与“双增双节”活动有机结合，树立“安全是最大的节约”、“安全就是效益”的理念，有针对性地开展好此项工作，不走过场，不搞形式主义，确保活动取得实效。要认真做好部署和安排，保证安全生产月期间各项工作有序进行，使活动按计划、有部骤的实施。

　　伟大的尝试，即使失败了，也是壮美的。通用参考你我共享

　　安全生产月活动策划方案4

　　一、指导思想认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，扎实开展好安全宣传教育活动，以“关爱生命、安全发展”为主题，通过宣传教育，使全体员工牢固树立安全第一的思想，增强自我防范意识，提高员工安全意识，为打造“平安港口”，保证员工人身和集团公司财产安全，构建平安港口提供有力保证。二、活动主题“关爱生命、安全发展”三、活动时间6月1日——6月30日四、组织领导和活动形式

　　1、为加强对“安全月”工作的领导，运输部成立“安全月”工作领导小组，由部长任组长；安全、生产、技术副部长任副组长，各部门（队长）为组织成员。

　　安全月活动办公室设在运输部安全办公室，负责安全月活动的组织实施工作，办公室主任由运输部主管安全部长担任。

　　联系电话：2、活动形式1）、组织人员（30人）参加集团公司举行安全月升旗、签字仪式。2）、加大宣传力度，强化职工安全意识，利用宣传栏、悬挂标语等形式，广泛宣传消防、安全等法律规章和安全常识、提高职工安全意识和自我保护能力。让职工牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、安全第一”的思想。3）、组织职工开展“安全月”安全生产知识竞赛，提高职工对安全生产法、交通法、安全生产规章制度的了解，增强职工的安全意识和自我防范意识。4）、倡导职工学习各工种安全操作规程，按章操作、安全行车。5）、开展安全生产自检自查工作，深入作业现场，加强作业现场的“三违”整治；排查安全隐患，解决生产中存在的安全隐患。五、活动要求1、加强领导、狠抓落实，全体职工要充分认识开展安全月活动的重要性，认真学习“安全月”活动方案。2、进一步完善各类事故的安全应急预案，做到分工明确、责任到

　　人、细化秩序、有章可循，发生事故，能够得到及时有效控制。3、齐抓共管、人人参与，各部门（队）要积极配合部里工作，发

　　动职工积极参与安全活动月活动，把安全工作落到实处。4、进一步加大安全宣传教育培训力度，提高从业人员素质。5、以月促年，常抓不懈。促进运输部安全工作再上新台阶。各部

　　门要以开展“安全月”活动为契机，加大工作力度，全面细致地开展安全隐患排查治理活动，努力在狠抓落实上求突破，力求办实事。“安全月”活动结束后要进行认真总结。于6月25日将总结材料安全科。

　　卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不饶。简单易用轻享办公

　　安全生产月活动策划方案5

　　一、指导思想以开展“青年安全生产大讲堂”竞赛、安全知识竞赛、专职安全管理人员业务能力提升培训、安全检查及隐患排查、“安全生产应急演练专题行”、事故案例剖析会等活动为内容，以普及安全生产知识、营造安全生产氛围、提升从业人员业务能力、增强广大从业人员安全意识、持续减少施工现场安全隐患、有效遏制生产安全事故发生为目标。强化落实各项安全管理制度，深化推进公司安全生产标准化的进程，不断完善对现场高风险作业工序的有效管控，大力推动公司安全发展全年目标的实现。二、活动主题生命至上，安全发展

　　三、活动组织1、公司“安全生产月”活动领导小组组长：副组长：成员：2、领导小组下设活动办公室，具体负责活动的组织实施，并综合指导各分公司、项目开展活动，办公室设在公司安全管理部。3、各分公司、项目要成立相应的`活动领导小组，分公司、项目负责人要对活动的开展情况负总责，并指定部门和专人负责活动的开展，落实必要的活动经费，结合实际情况，对活动进行周密计划、认真部署，精心组织，深入动员，使广大员工积极参与活动，确保“安全生产月”活动深入开展。加大对安全隐患及事故的处罚力度。各分公司要加强对各项目的监督检查和指导，对重大隐患要严肃处理，确保各项安全管理措施的落实。四、活动安排（一）开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动（依据局活动安排）为发掘青年安全生产管理人才和优秀青年讲师，进一步加大人才储备力度并共享安全生产管理经验，在公司开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动的基础上。巩固竞赛成果，持续推进已选拔出的优秀选手参加北京市住建委组织的“青年安全生产大讲堂”竞赛决赛。（二）开展安全生产知识竞赛活动（依据局活动安排）为全面提高专职安全管理人员的业务能力，营造积极学习安全生产

　　知识的良好氛围，开展安全生产知识竞赛活动。公司选拔5名参赛选手参加局决赛，考核方式采用笔试。

　　（三）做好环境布置，营造安全生产和谐氛围（6月1日—6日）各单位、项目要充分利用体验式安全培训基地、施工现场围挡及农民工夜校，通过悬挂安全标语，张贴宣传挂图、设置安全专栏、开展图片展览、播放教育影像等多种形式，重点宣传安全生产和绿色施工有关的法律法规、标准规范，在普及安全生产知识的同时，大力营造安全生产的良好氛围。（四）专职安全管理人员业务能力提升培训（依据局活动安排）为提升专职安全管理人员业务能力，局于5月至10月期间，对局属各施工单位所有在岗专职安全管理人员举办业务能力提升培训。共在北京、沈阳、南京、武汉、重庆和深圳六地举办培训班，每地两期，要求所在区域的公司和项目安全管理人员分两批参加培训，培训内容为《安全管理基础理论、安全法规和局安全管理规章制度》、《安全管理实务》和《当地政府安全监管特点、安全管理经验介绍》。要求公司专职安全管理人员必须全部参加培训并考试达到合格标准。（五）安全检查及隐患排查为提升项目管理水平，持续减少施工现场安全隐患，预防生产安全事故的发生，深入开展安全检查及隐患排查活动。1、项目安全生产领导小组利用周检开展安全专项检查，检查内容包括基坑、脚手架、模板支架、临边防护、大型设备及起重吊装、临时用电、消防设施等，将检查结果、整改改进情况及原因分析在项目周例

　　会上通报，并对有关责任人进行相应处罚。2、各分公司对在施项目开展月度安全检查，对存在高风险作业的

　　项目进行重点检查。3、5月20日—8月30日期间，全公司范围内开展为期三个月的“安

　　全隐患大排查”百日专项整治工作，安全生产月活动期间要重点落实。各项目部于5月20日—8月30日期间，成立专项整治工作领导小

　　组，由项目经理任组长，组织专项整治工作启动会，针对现场特点编制工作计划及明确有关责任人（项目领导全部编入），落实整治现场实体和管理行为，坚持每天开展“全覆盖、无死角、零容忍”排查式现场安全检查，对发现所有问题须立即落实定人定时，对涉及危大分部分项必须在进行同部位整改同时、要对其他部位同类问题进行“举一反三”的持续改进。

　　分公司在此期间，结合日常检查和定期检查工作，每月进行督导检查，发现项目未严格落实每天实施“排查”活动的、项目存在任何未整改隐患的都必须连带项目经理实施严打追责处罚。

　　公司在此期间，结合巡视检查和“飞行”检查等工作，对项目、分公司工作执行情况进行严打执法检查，严肃实施追责。

　　（六）开展“安全生产应急演练专题行”活动按照股份公司《关于开展安全生产应急演练专题行活动的通知》（中建安字〔〕58号）要求，各单位应进一步加强安全生产应急演练工作，开展“安全生产应急演练专题行”活动。活动过程中，各单位应全面开展一线员工应急演练，延伸应急演练

　　内涵，丰富应急演练方式，以应急演练为载体组织开展应急培训、应急宣教、比武竞赛，切实落实安全生产应急管理责任，不断提高安全生产应急救援处置能力。同时，各单位要把安全应急演练评估作为演练的一项重要内容，强化评估，推动安全生产应急管理持续改进。

　　（七）召开事故案例剖析会，深刻吸取事故教训各单位要结合企业安全生产实际情况，组织安全生产相关职工骨干认真剖析一个典型生产安全事故案例，全面总结经验，深刻吸取教训，形成书面材料，并在全体职工大会上进行宣讲，将安全生产法律法规、方针、政策、措施及安全常识落实到每名员工，营造良好的企业安全文化氛围。按照股份公司《关于开展安全生产应急演练专题行活动的通知》（中建安字〔〕58号）要求，各单位应进一步加强安全生产应急演练工作，开展“安全生产应急演练专题行”活动。活动过程中，各单位应全面开展一线员工应急演练，延伸应急演练内涵，丰富应急演练方式，以应急演练为载体组织开展应急培训、应急宣教、比武竞赛，切实落实安全生产应急管理责任，不断提高安全生产应急救援处置能力。同时，各单位要把安全应急演练评估作为演练的一项重要内容，强化评估，推动安全生产应急管理持续改进。五、北京市建筑施工项目“安全生产月”活动在京单位及项目，除参加上述活动外，还需按照《北京市建筑系统“安全生产月”活动方案》（京建发〔〕102号），围绕“筑牢安全基础，促进协同发展”为主题，开展以下安全活动，将“安全生产月”划

　　分为四周，每周一个活动主题。第一周（6月1日至6月7日）为用电安全警示教育周，第二周（6月8日至14日）为事故隐患排查治理周，第三周（6月15至21日）为法治宣传周，第四周（6月22至30日）为特色活动展示周。

　　1、安全生产知识竞赛（北京片区选拔赛）活动为重点提高北京地区专职安全管理人员的业务能力，对在京单位、项目开展安全生产知识竞赛（北京片区选拔赛）。根据比赛成绩评选一、二、三等奖，推荐8名优秀选手参加北京市住建委组织的安全生产知识竞赛决赛。2、开展安全生产宣传教育培训活动以《安全生产法》、《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》、《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》为重点内容，认真组织开展安全生产宣传教育培训工作，切实提高施工人员的安全素质和业务水平，保障安全生产，最大限度地避免事故的发生，不断提升行业安全生产管理水平。3、积极开展安全生产标准化考评工作在京各单位及项目要按照《北京市建筑施工安全生产标准化考评管理办法》（京建法〔〕15号）积极开展安全生产标准化考评、自评、创优工作，通过标准化工作的推进，杜绝各类违章行为，消除安全隐患，切实提升施工现场标准化与标准化管理水平。4、开展“安全生产月”宣传咨询日活动在京各项目应在6月开展至少为期一天的宣传咨询日活动，设立宣

　　传咨询台，采取互动问答、展览展示等形式，向公众、从业人员提供咨询服务，大力宣传安全生产法律法规、安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。各单位要结合企业安全生产实际情况，组织安全生产相关职工骨干认真剖析一个典型生产安全事故案例，全面总结经验，深刻吸取教训，形成书面材料，并在全体职工大会上进行宣讲，将安全生产法律法规、方针、政策、措施及安全常识落实到每名员工，营造良好的企业安全文化氛围。

　　六、工作要求（一）加强领导、注重协调各单位、项目应成立活动领导小组，制定活动计划，紧扣“安全生产月”活动主题，全面动员、周密部署、保证投入，将安全生产月的各项活动落到实处。公司安全管理部负责本次活动日常协调和管理工作。（二）深入基层、做严做实各单位、项目“安全生产月”活动要深入施工一线，充分调动各基层单位开展活动的积极性，切实将“安全生产月”活动做深、做实、做细，使活动贴近工作实际，确保活动开展的质量和效果。（三）评比与奖罚1、检查时间（具体时间另行通知）2、检查评比公司对项目按《项目安全管理考评评分表》及项目安全月活动开展情况进行评比；分公司对本单位的项目进行评比后推荐上报公司。公司将对全公司的项目进行综合评比，公司结合二季度考核评价对各分公司

　　及项目“安全月”活动开展情况进行同时检查。3、评比与奖罚一等奖1名：奖励项目0元二等奖2名：奖励项目各15000元三等奖3名：奖励项目各10000元对未认真开展安全生产月活动的项目处罚3000—5000元，检查评

　　分在80分（不含80分）以下的项目罚款5000元；对在活动期间发生死亡、重伤事故的除按规定处罚外，免除参加评比资格。

　　检查发现安全隐患，按公司《安全生产责任追究与奖罚办法》处罚。

　　希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。通用参考你我共享

　　

　　

篇十四：再创安全年座谈会方案

　2022年6月安全生产月座谈会范文餐厅

　　2022年在**x正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为餐厅全面完成生产经营任务奠定基础，2022年安全生产工作开展状况如下：

　　为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责餐厅安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展职责人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，透过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对餐厅安全生产工作起到了用心作用；按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。

　　按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了餐厅所有部门，针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训。先后组织进行次隐患排查，组织次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护

　　知识。针对新入职员工做安全生产管理要求和保密管理规定的岗前培训；在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。

　　不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订，要求各部门认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对餐厅驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《**x》的填写，加强餐厅驾乘人员的安全意识。

　　进一步做好保密宣传教育工作，定期组织员工进行保密相关法律、规范的学习，做好新员工岗前保密培训，提高员工保密意识，严防失泄密事件发生。进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产台帐、报表管理，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。全面落实餐厅**年安全生产工作目标，确保餐厅各项工作任务的顺利完成。

　　

　　

篇十五：再创安全年座谈会方案

　2022年关于安全生产工作方案（精选5篇）

　　安全生产工作方案1

　　为认真贯彻落实省、市安全生产工作会议精神，切实加强农机安全生产的监督管理，全面完成上级下达我市农机安全生产和监理工作的各项目标任务，防止重特大农机事故的发生，确保农机安全生产和道路交通安全，更好地服务于“三农”，为靖江“二次跨越”开拓新局面，特制订本工作意见。

　　一、指导思想

　　以党的十七大精神为指导，以科学发展观和创建__县市为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，继续开展“安全生产年”活动和农机安全生产隐患排查治理，严格安全责任，努力增强农机从业人员的安全生产意识，切实解决源头和动态管理的薄弱环节，有效减少和避免道路交通和农机事故发生，保证全市安全生产形势的稳定。

　　二、加强领导，完善农机安全生产责任制

　　市农委成立农机安全生产领导小组，由沈康华同志任组长，成中苏同志任副组长，安监科、管理科、监理所、培训班、推广站、农机公司主要负责人为成员，管理科、监理所具体负责实施。推行安全生

　　产“一岗双责”、“三服务”机制，岗位责任明确，监督检查机制、农机安全生产责任追究制及奖罚措施健全，通过农机安全生产责任状等形式，将农机安全生产措施和责任落实到乡镇、村、组、农机作业服务组织及农民机手。市农机局与各农机站分管站长签订《农机安全生产目标管理责任状》，明确目标管理责任、考核要求和奖罚措施；市农机监理所与各执法检查组签订《农机监理执法检查责任书》；检审期间，市监理所与机手签订《农业机械驾驶、操作人员安全生产责任书》。为明确安全生产责任，各乡镇由农机站站长负总责、分管站长负主责，分工到人，责任明确。管理科、监理所执法人员对全市分片包干负责，明确责任，落实到人。（见表（略））

　　三、加强农机安全生产宣传教育和培训

　　组织农机人员进村入户，大力宣传《农业机械安全监督管理条例》，开展农机安全生产知识宣传、咨询活动。贯彻执行《__省重特大农机事故隐患监督管理暂行规定》，认真开展“安全生产月”等宣传活动，每季召开农机安全生产例会。通过召开会议、组织培训、开展重特大农机事故应急演练等方式，使安全教育经常化、制度化。树立“五民”观念和服务意识，帮助机手做好机具检修和技术咨询等工作，提高检验率和农机安全技术状况。

　　四、狠抓监理执法队伍素质建设

　　（一）加强培训。建立监理员学习例会制度，每月1次，重点加强对监理人员业务和职业道德的培训，认真学习、贯彻《道路交通安

　　全法》、《行政许可法》、《农业机械化促进法》、《农业机械安全监督管理条例》和《__省农业机械管理条例》，通过学习，使监理人员的执法水平、工作水平和责任心得到真正的提高，达到“六求”：即思想上求“正”，作风上求“硬”，工作上求“严”，素质上求“高”，能力上求“强”，服务上求“优”。

　　（二）监理、执法人员持证上岗。结合农机站改革对全市监理员进行清理整顿：对一些因工作变动调离监理工作岗位的同志，一律收回其有关证件及胸章；对一些政策水平低，业务技能差，群众评议低，确实无法胜任监理工作的执法人员，报相关部门批准，取消其执法资格；对一些年龄偏大，文化素质低的同志，对其重新培训，考核合格后方可上岗；对新调入从事农机监理工作的人员，一律组织参加培训，经考核合格后才能上岗。

　　（三）依法行政，强化服务，健全各项规章制度，规范执法行为。执法过程中，我们要求做到：着装规范，行为规范，行政处罚适用程序规范，行政处罚适用条款规范，行政处罚书写文书规范。

　　五、制定重特大农机事故应急处理预案，完善农机事故应急处理体系

　　（一）制定《__市重特大农机事故应急处理预案》，每季度演练一次。

　　（二）成立应急处理工作领导小组，下设应急救援现场指挥组、现场救援组、事故处理组和后勤保障组，明确负责人和联络方法，加强值班和物资准备，向社会公布农机事故报警电话。各组制定具体应急预案，明确职责和分工。当人员因工作变动时，及时调整充实。详见靖农[20__]31号关于印发《__市重特大农机事故应急处理预案》的通知。

　　（三）事故发生地农机部门在接到重特大农机事故报告后，应按《__省农机事故快速报告程序暂行规定》的要求，立即将事故情况向当地政府、安全生产监督管理及上级农机主管部门报告。

　　（四）事故发生地的农机部门和有关单位接到事故报告后应迅速组织各小组赶赴事故现场，同时协调公安、安监、急救、保险等部门联合行动，结合现场实际情况，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

　　六、加强源头管理，继续开展及完善创建“农机安全镇”和“农机安全村”活动

　　“农机安全镇”和“农机安全村”是新形势下实现农机安全工作重心下移下沉，防线前移，保证农机安全生产的有力举措。为加强源头管理，监理所、各站应组织监理员、管理员深入基层和农机生产第一线，对辖区内所有农业机械彻底排查摸底，并逐一分类、登记。根据20__年泰州监理所工作指标，结合我市实际情况，继续认真做好创建“农机安全镇”和“农机安全村”的工作。各站要争取相关部门

　　的支持，配合监理所做好创建工作。按照市农委创建要求，对未获得“农机示范镇”的镇农机站，须在本辖区内创建市级标准农机“示范村”1个、“示范户”2个；对已获得表彰的“农机示范镇”的农机站要完善提高，发挥典型示范作用，巩固创建成果，迎接省局复查。今年我们将坚持“以点带面，全面推进”的方法，充分发挥重点示范作用，在全市掀起创建“农机安全镇”和“农机安全村”的热潮。

　　七、严格执行农业部《拖拉机登记工作规范》和《拖拉机驾驶证业务工作规范》，进一步规范农业机械和驾驶操作人员的管理。

　　加强对拖拉机变型运输机的管理，坚持按公告目录上牌，按机主属地上牌，按技术标准上牌，并办理机动车交通事故责任强制保险。严把驾驶员领证资格审核、理术科培训、考试考核关。严格驾驶、操作人员培训考试规定，对未经培训、未经考试的坚持不核发驾驶、操作证，对违章记录较多的一律组织复训和重新考试。

　　八、认真贯彻落实市农委、市公安局交通巡逻警察大队、市安全生产监督管理局联合下发的靖农[20__]28号《关于联合开展农机安全生产专项整治统一行动的通知》精神，加强对农业机械的隐患排查及安全检查，努力降低事故发生率

　　（一）在20__年开展隐患排查治理专项行动的基础上，全面排查治理农机事故隐患，深化上道路拖拉机的专项整治，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，建立健全农机隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，提高农机安全监督管理水平，实现农机事故起数、

　　伤亡人数“双下降”，杜绝重特大农机事故的发生。为此农机监理所要切实加强对农机安全生产隐患排查治理工作的组织领导，加大对隐患排查治理工作的宣传力度，以“治理隐患、防范事故”为主题，组织开展好“安全生产月”活动，监理所、各农机站要以隐患排查治理为契机，不断加强和规范农机安全管理与监督。要切实加强农机安全隐患排查治理的基础工作，认真做好排查治理的信息统计，建立健全隐患排查治理信息报送制度和隐患数据库，实现登记、整改、销号的全过程管理。坚决杜绝整治不认真、走过场，并在排查治理已发现的农机安全隐患的同时要坚决杜绝新的安全隐患的发生，争取做到还清旧帐，不欠新帐。

　　（二）市农机监理所要积极做好与有关部门的配合协调工作，经常组织监理人员在田间、场院及乡以下道路开展安全检查，治理“黑机非驾”，纠正违法行为，确保上道路拖拉机、纯农作业拖拉机、联合收割机、脱粒机及其它农业机械的安全生产。各检查组全年安全检查不少于8次、4个工作日。

　　行政执法过程中必须做到：

　　（1）严格执行《__省农机安全监理系统八条禁令》；

　　（2）严格执行《__省农业机械管理行政处罚程序》，坚持教育为主、处罚为辅的原则；

　　（3）依法行政，规范执法行为，文明执法，各司其职，增强自我保护意识，严禁追车，防止发生意外。

　　（三）与公安部门配合，开展以拖拉机变型运输机尤其是外籍拖拉机变型运输机为重点的专项整治工作。定期在主干道进行联合整治。继续加大力度整治悬挂外籍号牌的本地拖拉机（含变型拖拉机），进一步将其管理规范化。监理所要与转籍拖拉机（含变型拖拉机）驾驶人签订安全生产责任状，认真做好驾驶人的动员教育工作，在本辖区内杜绝挂外牌现象。整治重点为：上道路拖拉机及驾驶人员无牌证行驶；非法拼（组）装或超技术标准的拖拉机变型运输机；未进行年度检审的拖拉机及驾驶员；与准驾车型不符的拖拉机驾驶员；拖拉机违法带人、超载、超速、未参加机动车交通事故责任强制保险等违法行为。通过整治，消除事故隐患，降低事故发生率。

　　（四）严格执行辖区管理制度，坚决禁止农机执法人员单独上主干线检查。

　　九、配合有关部门抓好农机市场整顿

　　（一）做好农机配件、维修网点的检查、登记、发证工作。

　　（二）配合工商、质监等部门清理、整顿农机市场，打击制售假冒伪劣产品的违法行为，维护农民的合法权益，确保安全生产。

　　十、建立行政责任追究制度

　　进一步学习、宣传《安全生产法》及农机有关法律、法规，落实行政责任追究制度。

　　（一）执法错案追究原则：谁主管谁负责，谁不按法律法规办事，谁承担法律责任。

　　（二）对引起错案的执法当事人，半年发生错案二次以上，全年发生三次以上者，除扣发年度奖金外，给予取消年度考核合格以上等次，并作书面检查，情节严重，经教育仍继续频发错案的，应停职检查或调动岗位。

　　（三）农机监理人员必须严格执行市农委行政执法过错责任追究制度，严守《__省农机安全监理系统八条禁令》。在工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成事故或损失的，由局视情节和后果给予责任人行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　安全生产工作方案2

　　安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件。全面落实党的十八大三中全会精神，坚持以人为本和全面协调可持续发展的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。按照全区卫生系统工作会议的部署要求，为了推动本年度

　　中心安全生产各项工作的有效落实，我中心制定了20__年综合治理、安全生产工作计划：

　　一、提高认识，加强领导，层层落实。

　　安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导，为此，我中心设立由中心主任为安全生产直接责任人的领导小组。安全责任重于泰山，我中心长久以来，领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，有计划、有步骤、有重点地开展学习、宣传、贯彻活动，做到分工明确，责任落实。

　　二、针对上一年度安全工作中暴露出的问题。

　　进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理

　　三、本年度工作目标

　　（一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。

　　（二）在今年的消防安全管理方面，切实落实风险防范措施，设专（兼）人负责，定期对消防设施进行检查，发现安全隐患及时处理。

　　（三）加强中心内的安全学习、培训管理，每季度对全中心职工开展一次法律安全教育组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律安全意识。

　　（四）继续将综合治理、安全生产纳入各科室的季度考核，并要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。

　　（五）为了加强中心内的安全防范工作严格落实值班制度节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。

　　（六）根据谁主管谁负责的原则抓好各类安全生产的检查工作，各科室要切实履行责任，各司其职，各负其责，通力合作，做好各项专项检查工作。

　　（七）及时向上级主管部门报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。

　　回顾过去、展望未来、在新的一年里我中心要紧紧围绕“安全第一预防为主”的方针开展安全工作，努力创建关注安全、关爱生命的良好氛围，一定要收到明显的效果，这为中心在今年及今后相当长的时间里确保生产安全提供了保证，也为医院顺利实现新一轮的发展奠

　　定了基础，我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在区卫生局的领导下，我们定能完成本年度的工作目标。

　　安全生产工作方案3

　　一、工作目标

　　依照省《船舶修造企业安全生产基本要求》，通过大力整治，推动全县船舶修造行业安全管理水平明显提高生产、生产条件进一步改善，杜绝较大事故，减少一般事故。

　　二、组织领导

　　成立由县政府分管领导为组长，县府办分管副主任、安监局和经贸局局长为副组长，安监局、经贸局、交通局、海洋与渔业局、消防大队、等单位分管领导为成员的专项整治工作领导小组，负责组织指导专项整治工作。领导小组下设办公室，办公室设在县经贸局。

　　三、整治对象和重点

　　整治对象是全县范围内的船舶修造企业，包括运输船、砂船、渔船等船舶的建造、修理企业。

　　整治重点是进一步落实各项安全管理制度，提高企业安全设施、装置的技术水平和员工素质，抓好用电、用气以及生产现场等安全管理。

　　四、整治内容

　　1、进一步落实安全生产责任。按照“安全发展、健康发展”的'要求，进一步落实安全生产责任制，各有关乡镇与企业、企业法定代表人与船台负责人以及船台与工段、工段与班组直至操作工人层层签订安全生产责任状。落实好出租船台的安全管理相关责任。各企业建立安全管理机构，配备一定数量的专职安全管理人员；每个船台建立相应的安全管理机构，配备相应的专职安全管理人员。

　　2、加大安全投入。按照省《船舶修造企业安全生产基本要求》规定，督促企业科学规划生产场所，加大安全投入，提高用电、电气、起重等设备的安全技术装备水平，定期检测检验各类特种设备，定点、定置存放各类设备和物资；加大劳动保护投入，不断改善企业安全生产条件。

　　3、加强现场作业安全管理。督促企业加强现场作业管理，特别是加强高处作业、明火作业、焊割作业、涂装作业、船舱及封闭舱作业、高温作业、起吊作业和合拢作业及船舶下水作业等危险作业的安全管理，规范职工操作行为，杜绝“三违”作业现象，消除事故隐患，确保生产安全。

　　4、加强安全教育培训。企业的主要负责人、安全管理人员和船台的主要负责人以及特种作业人员必须全部经过培训，接受安全生产知识教育，并经考核合格后持证上岗。督促企业对所有从业人员特别是新上岗人员进行三级安全教育。企业采用新工艺、新技术、新材料、新设备以及工人转岗，必须经过专门的安全生产教育培训。

　　5、加强外来施工队伍管理。督促船舶修造企业严格按照《安全生产法》要求，落实安全生产责任制，明确船厂与船东、船厂与外来施工（作业）单位之间的安全生产职责，依法签订安全生产管理协议，确保外来施工队伍生产安全。

　　五、方法步骤

　　（一）宣传发动阶段。各有关乡镇、有关单位利用新闻媒体，采取各种形式，大力宣传安全生产的有关法律、法规以及船舶修造行业的安全现状，使全县上下充分认识到船舶修造行业严峻的安全形势和继续开展安全专项整治的重要性、必要性。

　　（二）集中整治阶段。各乡镇、各有关单位督促企业对照省《船舶修造企业安全生产基本要求》规定，逐项进行检查，并根据检查情况，提出整治要求，明确整治时间，对存在的安全隐患，认真整改落实并进行记录。对完成整改的企业，由市安委办牵头，按照省安委办的统一安排，组织专家对船舶修造企业进行综合安全评估。

　　（三）检查验收阶段。月上旬，各乡镇、各有关单位将企业完成整改及安全评估的情况报县安委办。县安委办根据各乡镇、各有关单位船舶整治情况，组织有关部门对整治工作进行检查验收。

　　（四）完善提高阶段。各乡镇、各有关单位针对检查验收时发现的问题，进一步采取有效措施，不断加以完善，切实提高船舶修造行业的安全生产条件，减少安全生产事故，确保专项整治取得明显成效。

　　六、工作要求

　　（一）加强领导。各乡镇、各有关单位要切实加强对船舶修造行业安全专项整治工作的领导，要成立专项整治工作领导小组，精心组织，制定船舶修造企业专项整治的具体实施方案和措施，在3月底前将具体实施方案和措施报送县安委办。

　　（二）明确分工。县经贸局负责对船舶修造行业生产秩序整治，牵头把关船舶修造企业及项目的准入条件。县经贸局和安监局共同做好船舶修造企业安全生产措施的落实。县安监局同时负责船舶修造企业的综合安全监督管理。港航管理部门负责运输船舶修造企业的质量监督管理。海洋渔业管理部门负责渔船修造企业的质量监督管理。公安消防部门负责船舶修造企业的消防安全监督管理。其他相关部门要按照职能，各司其职。

　　（三）狠抓落实。各乡镇、各有关单位要加大对船舶修造行业的安全监管力度，落实责任、明确职责，对每一家船舶修造企业隐患的整改，都要有专人负责，落实责任，并督促企业整改到位，共同做好船舶修造行业的安全生产专项整治工作。

　　（四）及时总结。专项整治工作结束后，各有关乡镇、单位要及时、全面地进行总结。同时，要通过总结典型、推广经验、评比检查等方式，确保整治工作进一步深化。

　　安全生产工作方案4

　　为认真贯彻执行上级有关部门安全生产相关文件精神，切实加强医院安全生产管理，构建和谐安全的医疗环境，保障人民群众生命财产安全，制定本方案：

　　一、工作目标

　　扎实开展医院安全生产，落实安全生产责任制，强化医院安全生产管理，狠抓医院安全隐患排查治理，建立健全医院隐患治理和危险源监控制度，加强事故预警、预防和应急救援工作，切实加强和解决医院安全生产薄弱环节和突出问题，增强全院人员做好安全生产工作的主动性和自觉性。通过开展医院安全生产工作，建立医院安全生产管理长效机制，坚决遏制重大安全生产事故发生。

　　二、加强组织领导

　　医院成立安全生产工作领导小组，定期研究解决安全生产工作中存在的问题，定期排查整改安全生产隐患。按照安全生产“一岗双责”规定，层层落实责任，把工作任务分解到科室，落实到人，逐级抓好工作落实。保障我院安全生产工作顺利进行。安全生产要贯穿医院全年安全生产工作始终，做到同步部署、同步实施、同步检查推进，并结合医院特点，统筹兼顾，突出重点，有计划、有步骤、有针对性地组织开展。

　　三、建立医院卫生安全生产保障体系

　　1、医院建立健全各类应急组织，如急救、抢险、会诊、突发事件处理等方面安全保障体系，建立健全及各项规章制度和操作规程，确保关键时刻能顺利运转。

　　2、医院成立医院质量控制小组，建立考评奖惩制度，各科室均成立了以科主任为组长的自控小组，明确分工，责任到人，层层负责，逐级把关，对医院服务全过程，以及每项操作和关键环节严格质量控制，并认真记录，定期检查、评价、整改。

　　四、定期进行安全生产教育和培训工作

　　1、有计划、有系统、有组织的对全体职工进行安全生产教育活动，提高全体职工的安全质量意识，对新入院人员进行质量。安全管理方面知识培训，对医护人员重点进行医疗安全教育，有计划地开展安全生产，防止医疗事故的发生。

　　2、对后勤人员进行安全保卫知识，水、电、气、消防等方面的培训和教育，提高他们对防盗、防火等方面的技能水平。加强医院水、电、气、压力容器等方面的管理，从源头上杜绝安全事故的发生。

　　3、对毒麻药品保管等知识进行教育和培训，全面落实“五专”管理，加强对处方权医师，麻醉剂精神使用指导原则及疼痛三阶梯治疗原则等知识的学习，并定期组织考核验收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。

　　五、做好安全生产预防控制工作

　　立足于治理大隐患、防范大事故。增加医院安全投入，加强安全生产基础设施建设。加大节假日、自然灾害高发季节和重点科室部门等重点时段和关键节点的安全防范工作，坚决遏制重特大事故发生。

　　1、对氧气、消防设施、压力容器、安全通道等重点部位，确定专人负责，建立保管、使用登记制度，定期维护、保养，有记录。

　　2、加强门诊及重点部位的巡查工作，值班医生为夜间医院安全总负责人，对可疑人员要进行盘查，防止破坏。

　　3、各科室要进行安全生产自查，重点是医疗安全、护理安全、财产安全、毒麻药品管理、易燃易爆物品管理、防火防盗管理等。医院安全生产管理领导小组在各科室自查的基础上，每月全面检查一次，针对存在问题，及时研究制定整改措施，杜绝漏洞，消除隐患。

　　具体检查内容：

　　（1）、消防安全标志明晰，疏散通道畅通与否，消防器材保证完好，能正常使用，电路是否正常等。

　　（2）各部门财产安全管理，重要仪器保管及维护保养情况，是否提醒就医患者钱财及重要物品妥善保管等。

　　（3）医院财务、收费、药房、药库严格规章制度，落实防火、防盗措施。

　　（4）认真执行首诊负责制度，加强医患沟通，落实病人知情同意制度，加强院前、院内急救工作，坚持值班医师签到制度，坚持三查八对制度，加强危重疑难病人的观察、处置、会诊等制度的执行情况，严格执行重大问题逐级上报制度等方面是否存在问题。

　　4、对检查出的问题，及时整改，安全生产领导小组要及时反馈科室存在的安全隐患，提出整改期限，并及时对整改情况进行复查，保障安全生产工作顺利进行。

　　六、严格责任追究

　　健全完善和落实安全生产责任追究制，严格医院安全生产事故处理，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，严肃追究责任，依法严厉查处。对安全生产措施不重视，工作不落实，走过场的人要予以通报，并限期整改。

　　安全生产工作方案5

　　各村、各企事业单位：

　　20__年春节将至，根据东安委会办关于转发《市安委会办关于切实做好20__年春节期间安全生产工作的通知》的通知要求，为了切实做好节日期间安全生产工作，有效防范和遏制安全事故发生，确保全镇广大人民群众度过一个欢乐、祥和、平安的节日，现结合我镇实际，制定切实做好20__年春节期间安全生产工作方案。

　　一、提高认识，加强领导，落实责任

　　各村、各企事业单位要认真贯彻落实东安委会有关节日期间安全生产工作的重要指示，认真贯彻党的十七届六中全会精神，从讲政治、促发展、保稳定的高度充分认识和全力做好安全生产工作，确保“两节”期间安全稳定，我们要增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，坚决克服麻痹松懈思想，进一步提高认识，加强组织领导，落实政府监管责任和企业主体责任，认真做好节日期间安全生产工作，针对节日的特点，有针对性地制定工作方案，并层层抓好安全责任制的落实，做到任务明确，责任到人，措施到位。节日期间，凡因责任不落实、管理不到位、隐患整改不及时，造成生产安全事故的，将按照有关规定严肃追究有关领导和责任人员的责任。

　　二、突出重点行业和领域，强化安全监管

　　各村、各企事业单位要周密安排，认真组织开展安全生产检查工作，及时发现和消除事故隐患，严肃查处各类违法、违规行为，切实抓好重点行业、重点部位的安全生产监管工作。

　　（一）加强对危险化学品、民爆器材和烟花爆竹等易燃易爆物品的安全检查。各村、各企事业单位要按照相关管理要求，对危险化学品和民爆器材进行全面检查，继续抓好专项整治，严防危险化学品泄露、火灾、运输事故和民用爆炸物品爆炸事故的发生。对存在重大危险源的单位要严密监控，一旦发生事故，要立即启动应急预案，防止中毒、污染等次生事故灾害。元旦、春节期间是烟花爆竹的经营旺季，各村、各企事业单位要按照《烟花爆竹安全管理条列》、《烟花爆竹

　　安全管理规定》等法律法规，切实做好烟花爆竹销售、储存、燃放等环节的整治工作，做好烟花爆竹“禁改限”的宣传动员工作，有效维护烟花爆竹秩序，确保人民群众过一个安全稳定祥和的节日。

　　（二）加强对特种设备安全检查。对全镇在用的锅炉、压力容器、压力管道和特种设备进行全面的安全检查和检验检测，达不到技术标准、不符合安全生产条件的，要坚决予以查封和取缔。对排查发现的隐患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，要限期整改，并确保责任、资金、整改措施落实到位。对发现的重大隐患，要实行挂牌督办，跟踪治理。一时难以完成整改的，节日期间要安排专人盯守，实行24小时严密监控。对可能引发重大生产安全事故或严重危及安全生产的，要责令停业整顿。

　　（三）加强对建筑施工企业的现场检查。重点加强对建筑施工现场的安全管理和对机械设备的安全检查，严格落实特种作业人员持证上岗的有关规定，加强对施工人员特别是新上岗工人的安全教育和培训，强化建筑拆除、临建房工程的安全监管。要认真做好冬季防寒、防冻、防风和防煤气中毒工作。对现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的施工工地要停工整顿。

　　（四）加强对交通运输及水、电、气、热等生产经营单位的安全检查。重点抓好雪、雾、风等恶劣天气情况的运输安全，落实安全责任和事故防范措施，加强对车辆等运输工具的维修保养，防止带“病”运行。加强对司售人员的安全教育，严禁超速超载和疲劳、酒后驾驶，

　　严禁携带易燃易爆物品乘车。要继续加强公路危险路段专项整治，加大对非法客运车辆的打击力度。要加强电力、通讯、供水、供热等公共设施和居民生活设施的安全检查，保障节日期间城市基础设施的安全运行和居民正常的生产、生活秩序。

　　三、加强值守应急，有效应对各类突发事故

　　各村、各企事业单位要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《突发公共事件总体应急预案》及其他安全专项预案的要求，落实各项应急措施，强化节日期间信息沟通和事故应急响应联动机制。要加强值班工作，严格执行24小时领导带班制度，值班人员一定要坚守岗位，及时掌握安全生产动态，确保信息渠道畅通。一旦发生事故和突发事件，要在第一时间向有关部门报告，有关领导要及时赶赴现场组织抢险和事故处置，最大限度减少事故损失。节日期间，安全生产应急救援队伍必须进行充分的动员和准备，保证24小时值班备勤和抢险救援物资、设备的完备有效，确保能够随时处置各类突发事件。对带班领导擅离岗位，值班人员脱岗，通信联络不畅，重要信息迟报、漏报导致延误应急处置工作的，将进行通报批评。对于造成严重后果的，要严肃追究主管领导和有关人员的责任。

　　各村、各企事业单位接到通知后，要迅速对本单位元旦、春节期间的安全生产工作做出具体部署，认真组织落实，将落实情况及突发事件应急预案以书面形式报送房山镇安全生产委员会办公室。

　　

　　

篇十六：再创安全年座谈会方案

　2022年安全生产百日会战实施方案为全面贯彻落实省、市、县安全生产工作会议精神，全力维护学校安全稳定，根据上级__通知要求，决定在我校开展安全生产百日会战行动，特制定本方案。一、指导思想和工作目标以___大精神为指导，坚持科学发展安全发展。通过___开展安全生产百日会战，集中消除学校安全隐患，有效防范和坚决遏制学校安全责任事故的发生，切实维护全校师生的生命财产安全。二、___领导为加强对此次行动的___领导，我校成立由校长侯永武任组长，副校长苏仁和任副组长，其他校级领导、年级主任、科室主任为组员的领导小组，___设在学校安全办公室。明确工作职责，建立工作制度，制定活动方案，要及时召开百日会战动员会及百日会战工作会议，全面部署，认真开展好此项活动。三、时间安排___月___日－___月___日四、隐患排查与整改内容（一）加强对重点内容的整治行动。要认真开展自查自纠，以建立健全安全管理制度、接送学生车辆管理、消防安全、食品卫生、校园保卫、安全教育与培训、传染病防控、寄宿制学校安全管理、校园建筑及设施安全、化学危险品等为重点内容，严格检查，加强安全管理，严格落实安全责任，切实采取强有力措施，消除各类安全隐患。

　　（二）积极推进安全文化建设。以安全生产月活动为抓手，___开展以强化安全基础，推动安全发展为主题的系列安全宣传教育活动，使安全发展理念深入人心，促使师生安全意识得到有效提升。

　　1、充分发动全体师生员工、家长，全方位、多层次开展宣传教育活动。要进一步健全学校安全领导小组和安全工作小组，健全由教师、家长及学生组成的安全工作监督小组，全员动员，全员参与，共同做好学校安全工作。要通过一封信、校园网络、厨窗、条幅等宣传媒介，积极宣传安全生产法律法规和安全知识，在学校形成___安全、关爱生命的浓厚氛围。

　　2、多形式开展安全宣传教育培训。要大力开展安全知识进校园、进家庭活动，严格执行安全教育进课堂规定，坚持课堂教育与实践活动相结合，知识教育与培养习惯相结合，学校教育与家庭社会教育相结合，增强师生行动的执行力和教育的影响力；要建立健全五个一安全教育机制，并根据当月的主题制定相应的安全教育计划，认真___开展相关活动，不断提升全体师生员工及家长安全素质；要定期___开展班主任、任课教师、食堂管理及从业人员等层面的安全培训，不断提高学校各级各类人员安全管理水平。

　　五、工作要求（一）高度重视，狠抓落实。学校要站在讲政治、保暑期、保稳定的高度，精心___，高度重视，狠抓落实。学校主要负责人要切实负起安全第一责任人的责任，认真___开展学校自查自纠，针对问题，做到整改方案、责任、时限、措施和资金五落实，全面提高学校安全管理工作水平。

　　（二）突出重点，统筹兼顾。学校要将安全生产百日会战与安全隐患排查治理相结合，与平安和谐校园建设相结合，全面加强学校各项重点安全工作，切实提高安全管理能力和水平，推动安全生产年活动扎实深入开展。要坚持标本兼治，紧紧抓住本校安全工作中存在的突出问题，及时研究采取有效措施，强化治本之策，构建安全管理长效机制。

　　（三）加强宣传，营造氛围。要结合安全生产月活动，通过悬挂条幅、印发宣传资料等形式加大宣传力度，要充分利用校园广播、宣传栏、板报、标语等媒体，面向全体师生，广泛开展安全生产宣传教育，提高师生事故防范意识，大力营造___安全、关爱生命的舆论氛围。

　　（四）认真开展隐患排查，及时整改到位。由于百日会战时间横跨暑期，学校要充分结合安全日查巡查和利用好暑期放假时间，认真___开展安全隐患排查，建立隐患排查台账，对排查出的隐患要严格执行隐患排查销账制度，落实整改措施、人员、资金立即整改，逐一销账，确保隐患及时整改到位。

　　（五）加强信息反馈。学校要加强信息报送，明确专人负责，并于每周三___时前以___形式向县教育局安全办公室报送本周工作开展情况及安全生产百日会战情况周报表，重大问题及时上报。___月___日前上报安全生产百日会战工作总结。

　　昌黎三中___、6

　　2022年安全生产百日会战实施方案范文

　　各医药卫生单位：为认真贯彻国家、省、___关于强化安全生产工作的指示精神，深刻吸取近期全国发生的重特大事故教训，扎实做好国庆、纪念改革开放三十周年、___年等重大节日和活动期间的安全生产工作，确保卫生系统不发生一起安全生产事故，为全市安全工作作出应有贡献，根据市政府的统一部署，经研究，决定于___年___月___日至___年___月___日在全市开展安全生产“百日会战”活动。现将有关要求通知如下：一、工作目标通过___安全生产“百日会战”活动，进一步促进安全生产各项方针政策、法律法规以及“隐患治理年”各项工作部署的落实，全面落实各单位安全生产主体责任，强化任何时候的安全生产管理和监督，加强宣传教育、隐患排查、隐患整改、隐患整改督查和应急救援工作，完善安全生产长效机制，继续保持安全工作无事故，确保全年安全生产各项工作目标的全面完成。二、“百日会战”的重点时段在全面开展安全生产工作的基础上，各单位尤其要注意抓好安全事故的高发高危期。为细化任务、重点重防，结合“百日会战”期间的重点时段，整个活动分三个阶段开展：（一）第一阶段，国庆黄金周期间（___月___日至___月___日）。（二）第二阶段，改革开放___周年纪念活动期间（___月___日至10___月___日）。

　　（三）第三阶段，___年期间（10___月___日至___年___月___日）。

　　三、“百日会战”检（督）查的重点内容此次“百日会战”活动主要以检（督）查为主，督查采取各单位自查整改与市局___抽查相结合的方式进行。检（督）查的重点内容分常态检（督）查和专项检（督）查两个方面：（一）常态督查内容：10、各单位重视安全生产工作，安全生产领导设置机构和人员配备情况。2、建立和落实安全生产责任制，分解落实___年度安全生产目标任务情况。3、落实安全生产经济政策，从人力、物力和财力上加大安全投入情况。安全设施的配备情况。4、按照隐患排查整改要求，正常开展安全巡查和隐患排查整改落实情况及全程记录的相关台账资料建立情况。5、重大安全生产隐患公告公示、跟踪治理、整改销号情况。近年来安全事故的查处和责任追究落实情况；6、应急救援体系的建立和___必要的演练情况。7、各单位安全生产宣传培训情况。单位负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况。（二）专项检（督）查内容：10、门急诊、病房等人员密集场所设置是否符合工程建设消防技术标准要求，是否按照消防技术标准___消防栓等。

　　

篇十七：再创安全年座谈会方案

　为了更好地发挥自身优势不断提升图书馆服务水平推动图书馆工作再上一个新台阶为进一步在全社会形成多读书读好书的良好氛围同时也为了加强与读者之间的沟通更加深入地了解读者需求倾听读者心声和田地区图书馆以迎新春为主题于2016日召开老年读者座谈会

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　　座谈会的工作方案

　　篇一:座谈会方案

　　和田地区图书馆“喜迎新春关爱老人真情构和谐”读者座谈会活动方案

　　读者座谈会是图书馆为了加强与读者的沟通,以便及时发现管理和服务过程中存在的问题,进一步提高服务质量的一项常规性工作。为了更好地发挥自身优势,不断提升图书馆服务水平,推动图书馆工作再上一个新台阶,为进一步在全社会形成“多读书、读好书”的良好氛围,同时也为了加强与读者之间的沟通,更加深入地了解读者需求,倾听读者心声,和田地区图书馆以“迎新春”为主题,于20XX年1月9日召开老年读者座谈会。

　　一、活动时间:20XX年1月9日下午4点

　　二、活动主题迎新春

　　三、活动地点和田地区图书馆二楼阅览室

　　四、参加人员:局管领导、读者代表、馆负责人及其全馆职工

　　五、活动内容1、分管领导讲话2、读者代表发言3、进行讨论(主要听取读者对图书馆各方面工作的意见和建议。)

　　4、给部分读者颁奖。

　　5、单位领导做总结讲话。

　　六、活动安排:(一)活动筹备期:

　　1、拟定邀请人员。(书面和电话两种形式进行联系)

　　2、提前了解读者来馆阅读时碰到的问题,收集有关问题并对收集的问题进行归类整理,做好提问准备。

　　3、与和田报社、电视台取得联系,为这次活动做宣传报道。

　　4、准备横幅、海报的宣传工作。

　　5、提前布置好场地,卫生打扫干净、窗台上摆放盆景和水果饮料。

　　(二)活动开展期

　　1、再次确定各项事宜是否已经布置完毕。

　　2、按照活动要求进行活动。(特别是交流环节)

　　3、现场有负责照相、记录的工作人员。

　　(三)活动后期1、活动结束后,工作人员做好善后工作

　　2、将本次活动信息及时上报。

　　七、活动要求:

　　1、诚恳接受读者的意见和建议,并对读者提出的意见

　　和建议将进行认真梳理。

　　2、对所提的所有意见进行整理和反馈。能够做到的,争取在最短的时间内整改解决。

　　3、对图书馆不能直接做到的,在今后的工作中逐步解决或完善。

　　4、对广大读者对图书馆的关注、支持与信赖表示感谢。

　　和田地区图书馆

　　二〇一二年一月五日

　　地区图书馆“喜迎新春·关爱老人·真情

　　构和谐”读者座谈会议程

　　时间:20XX年1月9日北京时间16:00

　　地点:地区图书馆二楼阅览室

　　主持人:地区图书馆馆长储鑫

　　议程:一、地区图书馆馆长储鑫通报地区图书馆工作情况。

　　二、地区文体局领导讲话。三、老年读者代表发言。

　　四、座谈会总结。

　　在地区图书馆“喜迎新春·关爱老人·真情

　　构和谐”读者座谈会上的讲话

　　地区文体局领导李局讲话

　　(20XX年1月9日)

　　各位领导,各位来宾,同志们:

　　今天,我们在这里举行地区图书馆“喜迎新春·关爱老人·真情构和谐”读者座谈会,主要目的是进一步密切与读者之间的联系,充分发挥读者的桥梁作用,积极开展读者服务工作,不断提高读者服务质量。在此,我代表地区文体局向各位来宾的到来表示热烈的欢迎!向地区图书馆全体干部职工表示亲切的慰问!

　　读者座谈会是一个交流的平台、互动的平台、发展的平台,能够拉近读者与图书馆的距离,有效促进图书馆事业持续健康发展。目前,国家正在努力构建公共文化服务体系,加快推动文化事业大发展、大繁荣。自治区党委明确提出,实现**跨越式发展和长治久安,必须要以现代文化为引领。地委扩大会议要求我们在文化事业发展方面先行先试,拿出具体措施、迈出坚实步伐,为推动和田跨越式发展和长治久安提供强大精神动力。地区图书馆作为我地区重要的文化服务部门,加强自身建设,搞好读者服务,责任重大,使命光荣。

　　一是确立“读者为本,阅读第一”的理念。“以人为本”对图书馆工作的必然要求就是“以读者为本”,而“以读者

　　为本”的必然要求就是“阅读第一”。我们一定要按照图书

　　馆免费开放政策要求和“读者为本,阅读第一”的理念来建设、管理图书馆,切实把图书从书库里和书架上解放出来,使之捧在读者的手中,看进读者的眼中,让书中的丰富知识

　　汇进读者的心田。

　　二是基础建设要扎实,创新建设要前瞻。基础建设包括馆舍、设施、藏书、条件、管理、业务、编制等等,都要按照既定目标扎扎实实地做,逐项地落实,使之合“规”达标。现在是知识经济时代、信息时代,机遇稍纵即逝,缓步意味着落伍,数字化图书、

　　信息化管理已成大势,我们必须刻不容缓地跟进,争取走在前列;对于暂不具备条件的,也要有超前意识,做好有关准备,以适应和田未来的发展需要。

　　三是抓好图书馆干部职工队伍建设。图书馆全体干部职工要认真学习领会地委扩大会议精神,按照地区文体局的统一安排部署,适应和田形势发展的需要,借助“近水楼台先得月”的优势,博览群书,丰富自己的知识,提升自己的水平,做到既会管理纸质图书,又能管理数字图书;既会做基础性的图书馆建设管理工作,又能做信息化的图书馆建设管理工作,切实促进地区图书馆建设管理工作不断上台阶、上水平。

　　总之,我希望图书馆借助读者座谈会这一良好平台,不断提高管理水平、完善服务内容、加强队伍建设,为广大读者多做工作、做好工作。同时,希望广大读者加强监督,多提宝贵意见和建议,上下同心,脚踏实地,为加快推动地区图书馆事业大发展、大繁荣而努力奋斗。

　　最后,祝各位领导、各位来宾和同志们身体健康,工作顺利,新春愉快!祝座谈会取得圆满成功!祝地区图书馆事业再创辉煌!

　　篇二:新员工座谈会方案

　　试用期员工座谈会方案

　　一、主题:“倾听新员工心声”;

　　二、目的:了解新员工的思想动态,收集新员工所提出意见、建议、问题

　　并进行落实和总结,引导员工尽快融入岗位;

　　三、对象:20XX年4月14号-6月10号新入职人员;时间:20XX年7月17日15:30-17:00

　　地点:1号会议室(综合部旁)

　　四、费用预算:150元(例:购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、

　　奖品等);

　　五、与会人员:曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开六、组织流程:1、请人力资源部总监致欢迎词;

　　2、员工自我介绍。评定谁认识的人多。(评定123名)

　　3、发放小礼品

　　4、自由发言,员工畅谈试用期间的感受与收获,提出有关

　　意见和建议,管理负责人耐心解答;

　　5、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言;

　　6、请企管部黄总总结讲话;

　　7、对此座谈会做好相关的纪录、收集座谈会问题点照相。

　　七、后附参加此次座谈会人员名单。

　　附件1:具体组织流程:

　　费用合计:

　　篇三:新员工座谈会(见面会)实施方案

　　**x有限公司文件

　　**发〔20XX〕5(:座谈会的工作方案)号

　　20XX年新进员工座谈会实施方案

　　一.目的

　　为给新进员工营造更温馨的工作氛围,了解其工作动态,帮助其尽快融入公司环境,提高新员工的归属感,降低离职率,特组织新员工座谈会。具体实施方案如下:

　　二.承办单位

　　教育训练课

　　三.适用范围(对象):

　　20XX年开年后新进直接人员及间接人员

　　四.权责单位:

　　1.各部门主管要善于发现人才,培育人才,留住人才,加强团队化管理;因此在权责范围内对新进员工要做到多关

　　怀、多帮助,多鼓励;

　　2.人力资源部应做好员工关系工作和激励机制,通过定期开展新员工座谈会,了解新员工工作动态及对公司的相关反馈,改善公司环境与管理制度;

　　3.各相关部门应配合教育训练课开展的新员工座谈会

　　工作。

　　五.座谈会内容

　　新员工入职动态了解;职场定位及自我管理;企业文化、规章制度、办公礼仪;入职考试。

　　六.座谈会类型及安排

　　因新员工人数和工作时间存在差异问题,故分为两类型。即直接人员座谈会和间接人员座谈会两种,

　　1.新进直接人员座谈会

　　(1)时间:每月下旬

　　(注:因考虑到上晚班人员,故具体时间定于晚上

　　19:00-21:00;时长2个小时)

　　(2)地点:胶料仓3F教育训练室

　　(3)人数:80人(含)以下/场次

　　(4)流程:①观看公司宣传短片,会议主持人阐明此

　　次会议的目的和意义;②员工自我介绍、现场互动、游戏环节;③员工入职期间感想感悟分享;④企业文化培训;⑤试

　　卷作答。

　　2.新进间接人员座谈会

　　(1)时间:每月下旬(安排于白天,具体时间视情况而定;时长3个小时)

　　(2)地点:胶料仓3F教育训练室

　　(3)人数:80人(含)以下/场次

　　(4)流程:①观看公司宣传短片,会议主持人阐明此次会议的目的和意义;②领导发言,鼓舞士气;③员工自我介绍、现场互动、游

　　戏环节;④员工入职期间感想感悟分享;⑤企业文化及办公礼仪培训;⑥试卷作答。

　　注:新进间接人员座谈会需邀请公司高层领导(至少1人)出席发表讲话,目的是更能体现公司对新员工的关心以及鼓舞员工士气。

　　七.其它补充事项

　　1.所有指定人员须准时参加会议,做到不迟到、不早退。如有特殊原因不能到场的需请假并提交《教育训练请假单》;如无故迟到、早退或缺席者,记批评一次处理,上级主管负连带责任;

　　2.会前将安排签到,不能代签;

　　3.通过开展新人座谈会,了解员工动态和心声,客观分析问题,提出可行性改进建议,呈报管理本部经理及公司高层领导。

　　管理本部

　　二〇一五年四月十八日

　　核准:审核:制作:

　　抄送:**董事长,**总经理

　　**x有限公司管理本部办20XX年4月18发

　　

篇十八：再创安全年座谈会方案

　安全座谈会活动策划

　　2022年广信与电信政企业务交流会一活动时间：2022年某某月某某日---某某月某某日二活动地点：海丰县三参会人员：驻汕尾全体员工及电信政企客户经理四活动背景：为进一步落实公司所制定的战略目标以及达量目标，规划今年的全新工作，要求公司广大员工要立足本职岗位工作，提高员工的积极性与热情度，为开展业务作铺垫，特此举办一次关于政企业务的座谈会。同时，促进与政企客户经理之间的合作关系，使双方达到互盈互惠，为公司创造更好的的业绩，使公司发展与员工进步有效融合。五活动主题活动主题：创新、创益、创量2、主题阐释：根据2022年广信与电信合作中存在营销、管理上的问题进行有效的梳理与政企线条的业务量进行评测。为2022年开好头，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，效率更加提高，各员工之间的合作更加协调，所做的各项努力更加富有成效。六讨论主题电信政企客户经理提出广信在日常工作上有哪些地方做的不足及需改进的地方，如何调整广信的服务流程及相关事项。

　　让我们广信更好地更深的加强与电信的合作。公司在配送终端时的时效性问题？公司的货源问题？若以上所发生的问题，未能及时供货的，可能出现以下情况：--省天翼盘点；--所选机型没有所需颜色；--串码未到，无法销售；--热销机型，货源紧急；--所需机型停产，需要向其他地市协调，物流所需时间较长（三到五个工作日）。为何上柜机型款式与政策上的机型款式少？---根据客户的需求，尽量满足客户，但是也会根据库存的压力来做机型调整，来减少库存积压。但我们也会在选择机型时，可以向相关政企人员知会，从而提高工作效益。为何阳光激励经常不能录入成功？---首先，要先确认的是我们公司没有白己录入，何况没有工号。然后，可能是用户机卡分离，使录入不成功。最后，可能是被其他客户经理抢先录入，这个得找系统管理人处理。根据2022年海丰与汕尾销售的数据（政企直供系统）做对比。、^份区

　　9月10月11月12月合计海丰1471883043651004汕尾2052944361070合计282393598801

　　2074----根据上图，虽然海丰的业务发展一直领先，但是最后却是汕尾领

　　先呢？数据显示，汕尾的对讲机与信用担保等行业应用发展较好，而海丰没有发展行业应用，是不是要重视对讲机与信用担保等业务，来提升业绩？3

　　---客户经理配送终端给客户的同时，同时也可以带动用户购买相关配件，例如：手机膜、皮套等，这样不仅仅只是增加我们的销售业绩，同时我们会以最实惠的价钱出售，也对客户的手机起到保护作用，实现互利互惠。七活动流程：

　　活动主体：现场座谈会公司负责人做开场白座谈会由某某某主持会议记录人员：某某某活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。八注意事项1、此次活动的举办地是在海主」因此希望各位同事注重白身形象，为公司树立好的形象、好的口碑；2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失；3、在活动过程中，希望各位同事注意白身安全。

　　4、在活动过程中，希望各位同事严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动。

　　5、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

　　广东广信通信服务有限公司2022年2月11日2022通知分公司各项目部及负责人：关于分公司举行座谈会的实施方案已经下发给各项目部，现作以下几点要求：1、望各项目部负责人提前将项目上的事情安排妥当，不要出现任何事故；2、将座谈会的相关事宜告知项目部的其他人员，动员他们在会上积极发言；3、认真阅读实施方案上的注意事项并希望切实遵照执行。4、各项目部负责人提前3天上报参与座谈会的人数。广东广信通信服务有限公司2022-2-11办公室卫生管理制度

　　一、主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

　　二、定义1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进

　　行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行

　　清扫。公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死

　　角。保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明-Q保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐

　　蔽)的地方。保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆

　　放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。办公用品的卫生管理应做到以下几点：

　　办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

　　办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公

　　桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

　　6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设

　　备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：

　　不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

　　下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

　　禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

　　5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

　　4.总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

　　保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

　　4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

　　三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

　　

　　

篇十九：再创安全年座谈会方案

　外力破坏时有发生201x年我所辖区内共发生外力破坏事件达起其中汽车撞杆逃逸4起客户家中私藏危险品爆炸导致低压线路烧断1客户负荷增长较快下户线及出表线远远不能满足客户负荷增长需求情况较为严重的突出表现在租赁户较多的台区比如黄花沟村一个六表箱下户线是16平方的绝缘线但是一个客户家中租赁户少则56户多则达到10及户也就是16平方的下户线带了视乎下户线及出表线的过多抢修工作消耗了我所正常工作中的一部分时间

　　安全生产座谈会发言稿

　　安全生产座谈会发言稿

　　要了解站区的安全隐患，提前采取措施，把事故处理在萌芽状态之中，确保安全生产无隐患。

　　四是严管理。各类安全事故，绝大部分存在着管理松懈、劳动纪律松弛、违章操作等现象。现在我们正在开展“严是爱、宽是害”的活动，尤其在安全生产上，有时候，我们大喝一声也许比心慈手软要好得多。大喝一声是在提醒他什么该做什么不该做，而心慈手软则是随时有可能毁了他的一生。因此，工作中，只要发现违章行为，不管什么人、不管什么原因我们都应该及时制止。

　　总之，安全是政治，安全是发展，安全是责任。我们必须深刻认识到安全工作的重要性，时刻树立安全意识。不仅要切实地、认真地抓好安全工作，而且要认真抓好安全工作的措施落实，真正把安全工作抓出成绩，抓出实效。

　　这次视频会议的主要内容是：通报春节期间和前两个月份全国安全生产情况，针对节前专项督查和最近一段时间反映出的一些苗头性、倾向性问题，采取对策措施，迅速克服纠正;进一步动员安全监管监察系统和各级煤炭行业管理部门，认清形势任务，保持旺盛斗志，切实抓好煤矿和各个重点行业领域的工作，确保“两会”期间全国安全生产形势的稳定好转，夺取一季度安全生产工作的较好成绩，打好“落实年”、“攻坚年”

　　调度司支同祥同志刚才通报了情况。今年春节期间，全国安全生产状况相对平稳：

　　事故起数和死亡人数同比有较大幅度的下降;没有发生特大事故。1-2月，全国事故总量、重特大事故均有一定幅度的下降。与去年同期相比，1-2月事故起数和死亡人数分别下降2

　　4.7%和14.5%，重大事故减少43起、180人，分别下降17%和13.2%，其中特大事故减少7起、74人。煤矿事故起数和死亡人数分别下降5.8%和9.8%.今年春节的安全生产工作，具有上手较早、注重抓苗头、工作比较深入细致等特点。从**年12月中旬开始，我们就按照“两办”通知精神，结合实际，就“双节”期间的安全生产做出部署、多次提出要求，各省认真贯彻落实，开展了安全检查。国务院安委办在全国安全生产工作会议之后，又组织10个督查组，分别由总局党组成员和煤监局负责同志带队，深入到陕西、山西、重庆、黑龙江、云南、河北、甘肃、贵州、四川、湖南10省市，对煤矿整顿关闭和节日安全防范等工作进行了专项督查;同时还组织力量对部分中央企业的安全生产、烟花爆竹生产经营安全进行了检查;配合公安部对10个重点省市消防安全进行了督查，总局牵头查了浙江、广东两剩节前，针对辽宁、陕西国有重点煤矿发生的两起事故和山东济南烟花爆竹市场爆炸事故，及时下发通报，要求举一反

　　

　　三，排查隐患，堵塞漏洞。国务院领导把节日安全问题挂在心上。近年来每年正月初四，家宝总理都要作出重要批示，告诫我们节日过半、正是安全防范的关口，不能有丝毫松懈。2月21日晚上，接到家宝总理和永康国务委员的重要批示后，我们立即向各地下发通知，提出5条具体要求。今年以来特别是春节期间，各地区、各部门认真贯彻全国安全生产工作会议精神，采取切实措施加强安全生产：一是摆上重要位置，主要负责同志亲自动手抓。将安全生产作为构建社会主义和-谐社会的重要切入点和着力点，把安全指标纳入地方“**x”规划，把煤矿瓦斯治理和整顿关闭列为“民心工程”。安全生产工作进入了地方党委常委会的议题;多次召开政府常务会议、专题会议进行研究。书记和省长及时指导过问，提出明确要求。节前和节日期间，许多省区市党委政府的负责同志深入到厂矿企业，检查指导安全生产工作。北京市长王歧山同志除夕之夜坐镇市应急救援指挥中心，监控烟花爆竹燃放情况。铁道部、交通部、民航总局的主要领导亲临一线，有力地保证了节日交通运输安全。

　　全环境改变人，以安全氛围影响人，充分发挥群众安全监督检查作用，多年来实现了安全生产，具体感悟如下：一、车间安全生产管理工作好的经验好的做法1、抓思想，牢固树立持续安全理念理念是认识的高度升华，理念决定着人们看待事物的态度，引导人们的行动。车间用“持续安全”这一科学理念指导各项工作。将持续安全理念具体化，就是要我们牢固树立系统安全观念、过程安全观念和全员安全观念。其中，系统安全观念要求我们以更高更全的视野对待安全工作，重视其他各项工作与安全的关联性，避免孤立地抓安全，片面地抓安全；过程安全观念强调要关注每一个运行环节，注重整个链条的有效性、稳定性与可靠性，要抓住薄弱环节，及时消除隐患；全员安全观念充分重视人在生产运行中的主体作用，强调每一个岗位、每一位职工要有安全意识、责任意识。持续安全理念为车间安全工作提供强有力的思想保障。2、抓关键，落实安全监管责任制度实现安全发展的关键在于落实责任，落实责任要靠车间班段长以上管理人员持续安全理念的树立，事业心和责任感的增强，要靠严格系统的制度来保证。安全监管责任要通过明确的职责分工、有效的过程监管、严格的责任追究，层层落实责任，要使抓好安全生产成为车间各级管理人员的自觉行动。（1）车间明确安全员、班段长、车间领导承担的履行安全监管义务的责任。（2）对于班段长的考核实行安全一票否决制，能上能下。

　　

　　（3）各级管理人员每日主动巡岗，进行安全监察，认真抓好本车间职工及外来施工人员的安全管理，排查安全隐患，进行危险源辩识和风险评价，采取措施加以控制。

　　（4）管技人员巡查后必须向车间主任汇报巡查情况。3、抓重点，加强班组安全监管队伍建设安全监管工作需要每一位群安网员落实，要有一支高素质群安网员队伍，有针对性地开展培训学习提高队伍整体素质，增强安全监管能力。车间选出群众威信高、责任心强、业务技术水平高的职工为群安网员，并实行动态管理，对于不负责任的群安网员随时进行调整；定期组织群安网员进行安全检查。为增强群安网员的责任感，对群安网员进行严格考核。群安网员汇报隐患及时，避免重大事故的，车间给予奖励。为提高群安网员的素质，车间工会定期组织群安网员学习讨论。4、抓根本，大力推行安全自主管理安全工作要“以人为本”，以人为本，重视人的价值，充分发挥人的作用，是科学发展观的核心。努力创造爱护职工、关怀职工、体贴职工、尊重职工、激励职工安全生产自觉性的良好氛围。按照职教培训计划认真抓好职工安全教育，岗位三大规程、操作技能必须人人过关。早晚班前会管技人员必到，讲安全抓安全，时刻为职工敲响安全警钟。这样做的目的是为了提高职工的安全防范意识，杜绝习惯性违章，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，主动的抓好自身的安全，实现个人安全向整体安全转变。在岗位启用安全隐患反馈单，开展全员查找身边隐患活动，每日以班组为单位将生产现场的隐患整

　　

　　理统计后上交车间处理，对于反馈隐患的职工给予适当的奖励，提高职工执行安全检查的自觉性。实现了安全管理群众化，夯实了安全生产基础管理。

　　5、成立车间安全生产委员会，认真组织并参与厂部各类安全活动，安排落实节假日干部跟班值班情况。委员会每周一下午召开一次会议，专题研究上周安全生产的突出问题，协商解决，并落实到个人限期解决，对下周的安全生产工作提出明确的要求。车间始终保持安全管理机构稳定，并使之不断得到充实加强。

　　6、结合内部市场化，在车间推行绩效考核制度，把安全生产管理作为重要考核内容，运用经济杠杆，形成安全生产激励机制，推动安全生产管理工作。

　　二、厂部安全生产管理工作的不足1、车间向安监部门汇报的安全隐患，过很久才能解决，太慢。2、厂部安全检查力度不够，有关部门应定期到生产车间排查隐患反三违。三、向厂部提的意见和建议从严管理，常抓不懈。纵观各类事故，暴露出一个共同的问题，就是要求不严，管理不严，久而久之，终酿大祸。实践证明，管理越严，管理的效果就越好，管理不严格，考核不严厉，奖罚不严明，就会滋生漫不经心、马虎大意、将就凑合等不良习气，为事故埋下了隐患。凡发现“三违”现象，无论是否产生后果，一律视情节予以严厉的处罚，以强制的手段规范职工的作业行为。一定要坚持从严，持久地抓下去，才能保证安全生产的长治久安。

　　安全生产座谈会主持词安全生产座谈会主持词各位领导、各位嘉宾以及驾驶员亲属们：大家下午好。首先我代表安吉物流集团公司对大家的到来表示热烈的欢迎，值此五一劳动节即将到来之际，祝你们节日快乐，身体健康，阖家幸福。今天，我们把大家从百忙之中邀请到这里，主要有两个目的：一是借此次安全联谊座谈会并通过你们向多年来支持公司发展的全体家属，表示亲切的问候和衷心的感谢！二是要通过这种形式，不断加强我们之间的了解沟通和联系，架起家属与企业携手做好安全工作的桥梁，使

　　工作实践，推动安全工作不断落实、创新和发展。今天我们借这个机会，通过各位亲属朋友们把我们的安全管理工作前移，即预防为先，从思想上重视、行动上落实，通过大家的共同努力来做好安全工作。

　　下面首先请五粮液股份公司副总经理刘友金同志作重要指示。大家欢迎。

　　请安吉物流集团公司刘少堂总裁讲话。大家欢迎。请五粮液集团公司安监部唐伯超部长讲话。大家欢迎。谢谢唐部长的重要发言会议进行

　　

　　式，强化事故隐患排查治理整改，及时消除安全隐患；四是坚持“标本兼治，重在治本”的原则，强化源头，注重长效，全面提升防范能力。

　　我镇安全工作的重点是建筑施工行业、加油站等生产安全、学校及超市等人口密集场所的消防安全，下一步我们将进一步完善各项管理制度，每季度一次安全工作会议，召集有关部门负责人和居村主任参加，分析、布置、督促、检查辖区安全工作；完善重大安全事故应急处理预案，防范安全事故；开展形式多样的安全生产月宣传活动，宣传、贯彻安全生产的政策、法规；实行安全生产目标管理责任制，明确各级领导和有关人员的安全责任；每季度对辖区内建筑施工安全、危险化学品、消防等方面容易发生重大安全事故的单位、场所和设备、设施，进行严格管理和重点检查；对各类安全事故的隐患进行查处，发现安全隐患的责令其立即排除。力争减少一般事故，杜绝较大及以上事故，确保街道安全生产形势的持续稳定。

　　

　　习惯性违章屡禁不止，且全部为习惯性违章，201X年我所查处违章共计人次罚款元。

　　3.外力破坏时有发生，201X年我所辖区内共发生外力破坏事件达到5起，其中汽车撞杆逃逸4起，客户家中私藏危险品爆炸导致低压线路烧断1起。

　　4.客户负荷增长较快，下户线及出表线远远不能满足客户负荷增长需求，情况较为严重的突出表现在租赁户较多的台区，比如黄花沟村，一个六表箱，下户线是16平方的绝缘线，但是一个客户家中租赁户少则

　　5.6户，多则达到10及户，也就是16平方的下户线带了5、6视乎、下户线及出表线的过多抢修工作，消耗了我所正常工作中的一部分时间。201X年我所的安全工作思路将针对存在的突出问题进行积极的整改并制定切实可行的安全措施，确保我所在201X年的安全工作更上一个新的高度。1.加强在新闻媒体上的宣传，提高群众爱护电力设施的安全意识，并积极与交警部门联系，严厉打击损坏电力设施后逃逸情况培训全所职工安全生产意识，从职工安全意识入手，强化“安全

　　险点分析预控，严格执行现场到位制度，配合供电站10kv的工作，所长必须到位，操作低压隔离刀闸、控制柜的工作，安全员必须到位，三相四线动力户的业扩工作，营销组长必须到位。

　　安全生产座谈会发言稿

　　附送：

　　安全生产征文

　　安全生产征文

　　任何事故的根源都是微不足道的，但是如果任其发展就会造成巨大的不可挽回的损失。但是总有人不能真正明白其中的道理，好像自己的工作不是自己的事情，而是为了别人的利益，于是放任自由，导致了不安全事件的发生，甚至于对事故抱有幸灾乐祸及侥幸的心理态度。安全生产是企业常抓不懈的工作，更是与我们员工息息相关的大事。我们每天忙碌在生产现场，安全生产是我们生命最直接的保障，它带给了企业发展与繁荣的希望，也同样让我们凝聚了太多人的牵挂

　　和目光，它是责任也是希望，还是无数家庭幸福的保障，作为子女、父母、员工的我们有什么理由做不到!当你进入生产现场时，穿上工作服、戴好手套等劳保用品，看似平常的动作，却是在消除工作中的安全隐患，避免自己的身体受到伤害。

　　有人认为做到安全真的好难，其实则不然。它存在于我们每天上班的每个细节里，在我们工作期间不打瞌睡、不玩手机的意识里，在认真完成一道道工序的过程中、和仔细践行岗位安全操作规范的行动里。安全就在我们身边，只要我们时刻紧绷安全这根弦，把安全放在心中，做到“我要安全”很简单。

　　重视安全是对生命的尊重，时刻牢记安全的红线。让红线意识巩牢安全防线，只有防线牢，安全才会有保证。只有巩牢红线，才能促进安全发展。

　　

　　程，但是在进厂后的安全培训中却让我的内心切实感受到了未曾有过的心惊与震撼，也就是从那一次我才真真正正的意识到生产安全的培训不是儿戏，不是口号，不是指标，而是一根维持企业效益稳定，保证员工生命安全，保障效益与安全和谐的重要的纽带。

　　飞起数米高的大铁皮，爆炸的蒸汽团，四溅的碎屑，震耳欲聋的巨大爆炸声没错这不是在拍电影，这是一场发生在我身边的真真切切的严重事故。而这个难忘场景在我之后的工作生活中让我时常浮现在我的脑海里，也使我对于安全有了更加深刻的认识。从我呱呱坠地的那一刻开始，安全这个词就时刻萦绕在耳边。每次出门的时候，父母总要叮嘱我要注意安全，不懂事的我那时候总认为他们太过唠叨，从来没把父母的话放在心上。现在我长大了，经历的事情多了，我才渐渐地体会到了父母的良苦用心，也能体会到了企业为何对于安全如此之重视。

　　“凡事预则立，不预则废”。对于企业来讲，安全生产的关键就在于“预防”，决不能做到安全生产“亡羊”之时，才想到再去“补牢”，那已为时晚矣。因此我们必须要建立自己的安全培训模式，我认为一定要保证在“安全生产”的前提下，那么我们的所完成的效益才是最大的效益，所以我们企业只有做到居安思危，才能稳固前行。

　　安全对于我们每一个人来说，都是如此的重要：它是通往成功的独木桥，只有在确保安全的前提下，你才能抵达成功的彼岸，去享受成功的喜悦。安全是培育幸福的乐土，只有在安全这片沃土的培育下，幸福之花才能随时绽放在你生命的旅程。对于我们而言，多一

　　

　　份自律，就多了一份安全的筹码；多一份警醒，就拥有了一张通往幸福的绿卡。人类生存的几大要素莫过于此：

　　健康是前提，物质是基础，精神是源泉，而安全，则是堡垒。一个让我们生命的状态时刻保持安全与平衡，让我们生存的环境时刻充满宁静与和谐的堡垒。它好比国旗护卫队的骁勇旗手，守护着一面神圣的敬仰。没有了安全，再健康的躯体也在劫难逃，再丰厚的物质也会变得一文不值，再丰沛的精神源泉也如无本之木。

　　当我们一家人在享受天伦之乐之时，当我们在孝敬父母的时候，当我们在看见孩子成长过程中出现的喜悦和宽慰之时，有多少残缺的家庭无法再拥有这一切，人生的悲哀是无法用语言来形容。所以，我们工作必须在安全的前提下操作，以保证自身安全。要想保证安全，就必须努力学习设备、工艺知识、熟知其性能，如何正确操作，操作时需注意的各种事项，遇到危险时该如何对待，只有精力充沛、思想集中、时刻紧绷安全之弦，才能使我们的生活充满阳光和幸福。

　　让安全成为我们的保护伞，让安全来保障我们的工作与生活，让安全为我们的未来护航！

　　运行分场：张先福201X年8月8日

　　大处着眼、小处着手，从细微之处去升华我们安全管理的能力，保证安全理念深入到每个人心中。

　　安全隐患始终存在于以人为主题实际生产活动中当中，即使一个工程的十项预防措施做了八项乃至九项，我们也不能说将安全生产工作已经做到位了，往往剩下的一两项措施就有可能成为我们安全生产工作的隐患，就是导致事故的原因。许多人不屑一顾于小事和事情的细节，认为小过小错，无所谓的违章违纪不会导致安全生产事故。但事实上这些小小的违章行为不仅违反了安全规程，对自己的生命财产安全也构成了威胁，安全事故，源于细节。小事酿大祸，甚至是灾难性的后果，这样的例子举不胜举。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们水利从业人员来说都是致命的。麻痹大意，疏忽一时，往往会造成对国家、集体、个人人身的无法挽回的损失。

　　尤其对我们宝应湖退水闸加固工程来说，加固工程本就不同于其他新建工程，需更加注重安全生产细节方面，才能保证安全生产无事故这一目标的实现。为此，我们制订了隐患排查与治理制度和危险物品及重大危险源管理制度，并有生产安全事故应急综合预案等事前控制制度。在工程实施期间，督促施工单位在危险性较大的工序施工

　　（如：围堰填筑及拆除，闸室防碳化处理，胸墙、工作桥、工作便桥预制及吊装，混凝土的冬季施工，闸门及启闭机的调试与安装）前必须有专项施工方案，并且经研究论证后方可实施。从施工开始至今，未发生一起安全事故。安全生产要抓住两个方面：

　　

　　“全员”和“全过程”，“全员”需做到上岗人员经过培训，特种作业人员需持证上岗；“全过程”则要求施工管理人员将安全生产意识从工程开始实施持续至工程结束。

　　一顶安全帽、一条安全带，孤立地看，都是一件件小得不能再小的事，细得不能再细的节。然而，在安全生产中它们却是酿造大祸的罪魁祸首。“不拴安全带丢掉了性命”；“一顶安全帽救了一条命”等字眼屡屡见诸报端，触目惊心，不正是印证了细节在安全生产中的重要性吗？在施工过程中，经常会发现施工人员进入施工场地时未佩戴安全帽、高空作业无防护措施、配电箱无漏保装置等隐患，这些充分说明了从业人员安全意识不足，安全生产意识没有达到“全员”这个标准，这很有可能会导致事故的发生。故光制定制度远不能满足安全生产的需求，还需我们将安全无小事，细节定成败的思想传达至每个参建人员的心中去。切不可存有“现在没有发生事故，以后也不会发生事故”这种想法。加强对全部人员的安全教育，把安全生产贯穿工程的全过程中，强调安全对生产和人员的重要性，真正做到安全一票否决，坚决杜绝安全隐患的发生。从大处着眼，从小处着手，做好安全预防工作。每个人都树立“安全一棵树，细节是根部”的思想，检查到位，措施到位；不漏细节，不放疑点，那很多事故都是可以避免发生

　　的。细节是安全的基础，安全是一棵大树，细节就是这棵大树赖以生存的根部。只有重视细节，才能让这棵树枝繁叶茂，郁郁葱葱。重视细节，重视安全，做好每一件事，争取做到安全生产“零事故”。

　　201X年安全生产月征文安全生产之我见201X年6月是我国的

　　尽管从1980年，国家便开展了安全生产月活动，年年谈安全，却为何仍有无数的生命和国家财产消失于事故中？也许在企业的眼中，经济利益高于一切，与其投入精力和时间在安全工作上，不如放在生产一线上，不如放在销售一线上，安全毕竟不是盈利的工作。所以，每年的安全生产月大多成了虚设，安全一年谈一次，一次谈一个月，一个月只是搞些小活动，流于形式，毫无作用。但是，作为一个“以人为本”的企业，定是要以安全为前提的，一旦发生事故，数年经营也将毁于一旦。

　　安全责任重于泰山，意识决定行动，首先是要企业领导重视安全生产工作。作为普通员工，往往在工作中只担当工作执行者的角色，而企业的最高及中层领导有领导和决策权，决定了安全生产工作的深入开展。

　　人员，往往容易疏忽。这仍然需要企业的制度加以强制，例如定期开展安全讨论会等。相信只有每名员工的积极参与，企业才能营造一个“人人讲安全，人人关注安全”的良好环境。

　　最后，一旦发生事故，我们应采取的行动才能帮助我们脱离险境。一个公司的安全情况，无非包括水、电、气、火、盗及生产机械等方面。单拿火灾这一项事故来说，我们的企业要铭心自问，我们的消防设施是否到位，我们的负责人是否真的会使用这些灭火器，我想，这类的培训不光是一张试卷一个口头培训就能解决的，“真刀真枪”的实战演练才是根本的预防之策，也许这方面的培训确实需要花费精力和资金，但是带给我们的是安全上的保障，是一个“万一”的保障，人们尚且会为自己购买一份人身保险，难道企业就不能也为下面的员工们购上一份行动的保险吗？

　　千里之堤毁于蚁穴，但愿我们的一次留心、我们的一次检查、我们的一次负责，我们的一次改进，能保证我们身边不再发生任何一次安全事故。

　　安全生产，警钟长鸣！201X年6月24日

　　201X年12月4日，是我终生难忘的日子。在集团公司举办的“

　　“她们干不了多久，就会哭着鼻子回去。”再想想被我扔在家里不到两岁的儿子，想想同在矿里工作的两个姐姐这些年受的苦与累……内心的不平衡、痛苦，使我仿佛站在一个十字街头，茫茫然不知该去向何方。

　　一转眼，到了“三八”妇女节，矿业公司工会举办了女工表彰大会，先进女工们平凡感人的事迹触动了我，特别是我发现在我们磨浮工段有这样一群女工，她们在浮选岗位勤勤恳恳地工作了

　　二、三十年，临退休时，还舍不得离开岗位，不愿在家享清福，工段缺人，她们没有二话，全部又回到岗位上，默默为企业做贡献，这是为什么呢？我陷入了沉思。

　　人的价值在不同的环境、不同的岗位应该有不同的的体现，但人要是没有志气，没有目标，没有拼搏的精神，在哪也不会发光，更不会成为英雄。我想，既然干了这一行，就一定要在本职工作中干出个名堂。作为一个倔强的山东姑娘，我决心要做生产岗位上的花木兰，在工作中闯出一片属于自己的天地。

　　于是我暗下决心，做一个爱岗敬业，技术过硬，积极进取的优秀女工。

　　为此在每次矿业公司、选矿厂进行的岗位技术培训中，我认真听讲，详细地记录，几年下来，光学习笔记我就记了满满几大本，遇到不懂的问题积极向技术人员、老员工请教，认真揣摩，融会贯通。浮选工作每天都在和矿粉、油药打交道，衣服不仅脏，而且有刺鼻的油药味。为了取得较好的浮选指标，必须要勤监视、勤检查、勤调整。一个班下来，两条腿像绑了两条沙袋，沉沉的。但我觉得这一切都算不了什么，在领导的教导和工友们的帮助下，入厂仅一年多，我就在

　　

　　201X年选矿厂举办的浮选工技术比武中，获得优秀奖，成为了磨浮工段的技术骨干。从“门外汉”到生产骨干，对我怀疑的目光变成了许，常听到工友们这样讲：

　　“你看老崔家这三个丫头，一个比一个能干……”工作七年来，学习让我不断进步，遇到问题，我能运用平时所学，准确判断出原矿品位、溢流浓度、精矿品位、尾矿品位以及药剂添加量等选矿指标的好坏。根据矿石性质的变化及时调整浮选操作指标，确保选矿品位和回收率良好。201X年，在选矿厂举办的班组技术竞赛比武中，我所在的班组获得了

　　涵，给矿山增添绮丽，赋予平凡的生活以诗意，给空气以清新，给工友以友善。

　　女工们，跨入新一年的门槛，到处都充满着活力与生机，拥抱201X，拥抱新征途上

　　

　　

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