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党建工作情况汇报
2020 年 12 月 4 日
今年以来，在市卫健委的正确领导下，***党委认真履行基层党建主体责任，坚持把党建工作与医疗业务同谋划、同部署、同推进，在工作中充分发挥党的引领作用，团结和带领全院干部职工，认真贯彻落实市委市政府和卫健委工作部署，紧紧围绕全市医疗卫生工作重点，稳扎稳打，真抓实干，主动担负疫情防控职责，扎实开展疫情防控工作，稳步推进复诊复治，全力满足百姓健康需求，不断推动各项工作向前发展，取得了阶段性成果，具体工作如下：
一、主要工作开展情况 （一）领导班子建设情况 一是。
加强理论学习。领导班子成员坚持自觉学习政治理论和业务知识，不断提高自己的政治素养和现代管理能力。年初根据上级工作安排，结合实际，制定下发了党委理论学习中心组学习制度和计划。学习过程中，班子成员都能按要求参加并做好学习笔记，对于重点内容，还结合自身体会和感受进行讨论交流。截至目前共集体学习 9 次，领导班子成员共撰写发言提纲 16 篇。在学习内容上，结合全年形势任务，先后开展了疫情防控专题、民法典专题、******系列讲话专题、十九届五中全会精神
专题等 7 个专题的学习，使中央、省、市的重要方针政策和工作部署得到及时贯彻执行。在学习形式上，将书面学习和专题辅导有机结合，邀请***来院讲解“民法典与生活相关的热点问题”和“民法典涉及的医疗损害责任”等内容，面对面进行相关法律问题解答，学习效果十分显著。
二是 明确 领导。
班子责任。在市委及卫健委的统一协调部署下，分别设置了党委书记和院长，并落实党委领导下的院长负责制，院长每年将向党委会作述职报告；修订了领导班子分工，进一步明确了班子成员职责范围，保证了各项工作的有序开展；推进党建工作制度化建设，将党建写入章程，制定了党委会议事规则、院长办公会议事规则，划清了“三重一大”事项决策和行政业务事项的决策范围，提升了党委和行政工作决策的科学化、民主化和规范化水平；认真履行领导班子成员“一岗双责”责任，先后制定了《党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委书记落实全面从严治党第一责任清单》 《党委委员落实全面从严治党责任清单》，层层签订了《全面从严治党责任书》，确保了全面从严治党主体责任的落实。
三是 畅通 联系基层 渠道。建立并实行 “领导现场办公制度”“领导联系基层制度” “领导联系人才制度”等一系列领导班子联系和服务基层制度，加强了院领导与基层之间的联系，密切了党群干群关系。实行走流程制度，党政“一把手”和领导班子成员每天分别到重点岗位、重点专业、重点区域进行巡查，现场解决医
疗一线实际问题。截止目前，“领导接待日”累计接待员工 30 余人，领导联系基层党支部 8 个、联系人才 24 人，领导包保责任区实现全院覆盖，持续走流程 150 余天，现场办公近 20 次。
四是加强廉洁自律。强化领导干部法治意识，发挥领导干部学法用法表率作用，出台了领导干部会前学法制度，围绕“党和国家法律法规”“医疗行业相关制度”和“典型案例”等内容进行深入学习，提高了班子成员依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平。加强警示教育，组织观看纪委《警示教育片》，开展了《忏悔录》及“身边人身边事”专题警示教育，班子成员结合自身工作实际进行了深入思考，分别撰写了体会文章，纪律意识和底线意识得到进一步增强。
（二）基层党组织建设情况 推进党的组织工作全覆盖，坚持基层党组织设置同步，制定出台了《党支部规范化建设实施方案》，坚持党的组织与行政机构同步设置，做到了“哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活”，基层党组织作用得到充分发挥。坚持目标同向，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为工作思路，积极推动党建工作与医疗卫生事业发展互促共进，坚决杜绝各行其是、“两张皮”的现象发生。坚持工作同频，推动党的工作与行政工作拧成“一股绳”，合成“一张网”，党的工作与行政工作同步开展。党支部突出政治功能，围绕发展加强组织建设，发挥好战斗堡垒作用。党委领导班
（三）落实“双培养”工作情况 党委严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，认真落实“双培养”工作，配备专职发展党员工作人员 1 名，坚持和把握好党员标准，认真履行发展党员程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个发展一个。同时，做好新发展党员结构倾斜，突出重点，加强在高学历高职称、学科带头人、业务骨干等各类拔尖人才中发展党员，注重在优秀青年中发展党员，提高年轻党员占比，注重在管理骨干和技术骨干中发展党员。近三年发展党员
人，其中高知群体
人，占 63.93%；骨干党员双培养
人，占 62.3%；35 岁以下青年党员
人，占
%。结合各类入党申请人在疫情防控工作中的现实表现，经过支部推荐、考核、党委审批等程序，最终确定抗疫一线发展党员
人。党员担任科室主任占比
%，民主党派专家担任科室主任占比
%。
二、工作不足及困难
我院虽然在加强党的建设方面做了一些工作，但在个别方面还存在薄弱环节，主要体现在：一是工作制度需要再完善。转隶转制后，一些现有工作制度与上级相关要求存在差异，需要重新进行修订、完善和细化。二是队伍思想认识需要再提高。个别干部职工对党建工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻思想”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责，对党的建设工作重视程度还有待提高。三是工作方法需要再改进。虽
然在执行上级工作部署上能够做到“规定动作不走样”，但是在开展工作方式方法上还需要进一步创新。四是人才梯队建设需要再加强。在人才培养和梯队建设上存在短板，此外，因薪酬原因导致人才流失，造成部分学科梯队结构不合理，中坚力量不足，制约了学科和
的发展。
三、下步工作打算 （一）全面加强党的领导。党委将坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实新时代党的建设总要求，强化全面从严治党主体责任，科学制定党建工作规划，不断完善管理体系，促进党建工作规范化，有力推进党的全面建设。
（二）深化党风廉政建设。开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部廉洁从业的自觉性，筑牢思想防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持从严治党、从严治院，认真落实“两个责任”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加强关键岗位的监管，加大案件查处力度，持续作风整治，严肃惩处违纪违规行为，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的工作氛围。
（三）加强基层组织建设。推进基层党支部标准化建设，激发基层党组织活力。参照卫健委工作标准，对党总支、党支部按照专业属性进行分类定级，实行差异化管理。加强党建业务融合，实现互促共进。