什么叫非公党建（12篇）什么叫非公党建 因此加强非公企业党建工作应根据非公企业的独特性及非公企业之间的差异性创新工作思路紧紧围绕企业的生产经营实际开展党建工为积极适应非公有下面是小编为大家整理的什么叫非公党建（12篇）,供大家参考。
篇一：什么叫非公党建
因此加强非公企业党建工作应根据非公企业的独特性及非公企业之间的差异性创新工作思路紧紧围绕企业的生产经营实际开展党建工为积极适应非公有制企业发展需要各级党组织坚持与时俱进大胆实践积极探索新形势下加强非公有制企业党建工作新路子在总结近年来乡镇党委抓非公企业党建工作的实践的基础上要做好新形势下非公党建工作应从创新入手强力推进非公企业党建工作上台阶
浅谈非公党建
近年来，各级党组织高度重视非公企业党建工作，非公企业党组织在促进企业发展生产，树立良好形象，维护社会稳定等方面发挥了一定作用，涌现出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在着一些与非公企业党建工作不相适应的问题。因此，加强非公企业党建工作，应根据非公企业的独特性及非公企业之间的差异性，创新工作思路，紧紧围绕企业的生产经营实际开展党建工作。
为积极适应非公有制企业发展需要，各级党组织坚持与时俱进，大胆实践，积极探索新形势下加强非公有制企业党建工作新路子，在总结近年来乡镇党委抓非公企业党建工作的实践的基础上，要做好新形势下非公党建工作,应从创新入手,强力推进非公企业党建工作上台阶。
强化对党员的理想信念和宗旨教育。通过开展经常性的思想政治工作和形势任务教育，使党员正确认识自己在企业中的作用，增强党性意识，树立在非公企业同样为社会做贡献的主人翁意识和宗旨意识，积极为企业发展献计出力，真正成为企业生产经营管理各个岗位的骨干和中坚力量。
积极营造良好的非公企业党建工作社会舆论环境。充分利用各种新闻媒体宣传非公企业党建工作的典型和经验，扩大非公企业党建工作的影响力，取得社会各阶层对非公企业党建工作的理解与支持。
建立和完善齐抓共管的工作机制。乡镇党委要始终坚持把非公有制企业党建工作纳入党建工作总体规划，摆上重要议事日程。成立非公有制企业党建工作领导小组，具体负责全镇非公有制企业党建工作。对已建的非公党组织加强指导，通过建立党委班子成员联系点、派驻由部分离退休老干部担任的非公党建指导员等措施，建立健全各种规章制度，强化“三会一课”，抓好规范化管理。党委、政府班子成员要加强协调配合，实行非公有制企业党建工作责任制，党委组织部门牵头抓总,各相关单位和部门综合协调配合，及时总结推广典型经验，形成抓非公企业党建的合力。
创新活动形式，丰富活动内容，力求做到符合企业实际，企业主乐于接受、职工欢迎、党员拥护，既丰富多彩，又注重实效。乡镇党委要积极引导非公党支部以活动为载体，以思想政治工作为抓手，以强化自身建设为根本，发挥四个作用，增强党组织在企业中的影响力、凝聚力和战斗力。
对暂时没有党员的规模以上企业，采取帮助选调党员进入企业上班、派驻党建指导员、帮助发展新党员等措施，使党建工作尽快在企业开展起来。
篇二：什么叫非公党建
spiritpartypositionsbasicprincipleenlightenmenteachpartyimportantlifeaccomplishmentprofoundselfeducationexerciseselfimprovementselfimprovementthickbackgroundpartymembers中共平凉工业园区非公有制企业工作委员会非公企业党建工作基本简介平凉工业园区非公企业党工委自2010年12月成立以来在园区党工委的坚强领导下认真贯彻落实省市非公企业党建工作会议精神以开展非公党建规范提升年基层组织建设年和创先争优活动为契机充分发挥工商职能优势立足实际创新机制**难题大力开展服务企业解困帮扶活动强化非公企业党组织和群团组织建设扩大党在非公企业中的影响力提升非公企业党组织组建率巩固率和规范率优质高效服务园区企业健康快速发展
中共平凉工业园区非公有制企业工作委员会非公企业党建工作基本简介
平凉工业园区非公企业党工委自2010年12月成立以来，在园区党工委的坚强领导下，认真贯彻落实省、市非公企业党建工作会议精神，以开展非公党建规范提升年、基层组织建设年和创先争优活动为契机，充分发挥工商职能优势，立足实际，创新机制，**难题，大力开展服务企业解困帮扶活动，强化非公企业党组织和群团组织建设，扩大党在非公企业中的影响力，提升非公企业党组织组建率、巩固率和规范率，优质高效服务园区企业健康快速发展。
一、基本情况工业园区辖区现有私营企业87户，注册资金23234万元，农民专业合作社7户，注册资金1446万元，个体工商户1014户，注册资金9648万元，从业人员3042人。截止目前，已建立党组织21个（其中党总支1个），共有党员162名，其中：新发展党员18名，查找“隐形党员”和“口袋党员”96名，培养入党积极分子33名，组建率达24%。创建党建示范点5个（其中市级2个、县级3个），培育“三合一”示范企业3户，扩大了党组织覆盖面，实现了党建工作在非公企业的全覆盖。二、主要做法及成效工业园区非公委在深入开展“基层组织建设提升年”活动中，
以“组织争先进，党员作表率，企业有发展，员工得实惠”为目标，立足结合点，找准着力点，不断加大非公有制企业党建工作力度，促进非公党建工作又好又快发展。
一是以支部班子建设为基础，落实非公党建领导责任制。按照“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的组建原则，园区非工委抓住非公企业党组织班子队伍建设这一关键点，积极配强支部班子力量，把热心党建工作、有较高政策理论水平和专业知识的企业党员干部充实到支部班子中。形成了由非工委负责牵头组织，非公党建工作站积极互动，非公企业配合支持的齐抓共管党建工作格局，确保非公党建工作有人抓、有人管、有人干。
二是以巩固提高为核心，提升党建工作整体水平。发扬成绩，总结经验，牢固树立“不自满、不松懈、不畏难”的思想，一是把好的工作经验、好的工作方法巩固好，不断加以应用，加以发展，形成行之有效的长效机制。二是把已建立的党组织巩固好，对已建立的党组织进行定期回访，建立非公党建工作台账，为以后的党组织发展提供坚强的基础保障。三是把已有制度巩固好，继续完善组织建设程序、党建工作指导员选派管理制度和“一岗双责”帮扶企业解难题制度，提高党组织阵地建设标准，使党组织更加规范有序的开展工作，充分发挥党员在企业发展中的模范带头作用。使党组织巩固率达95%以上。
三是以规范化建设为目标，提高党建工作科学化水平。以“三亮三比三争创”（亮身份、亮承诺、亮形象；比学习、比服务、
比奉献；争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵）为主要载体，以开展“一诺三评三公开五推进”(“一诺”，即每个党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺。“三评”，即领导点评、群众评议、组织评选。“三公开”，即上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况，基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容。“五推进”，即推进非公有制经济组织科学发展、推进非公有制经济组织党建工作创新、推进非公有制经济组织党员素质提升、推进非公有制企业群团组织建设、推进和谐企业建设)为主要措施，积极扩大创先争优活动参与面，围绕企业经营管理开展多种形式的主题实践活动，努力将创先争优活动与推进企业发展融为一体。在建党91周年前夕，表彰了一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者。
四是以提高组建率为重点，扩大党的工作覆盖面。在巩固规范的基础上，多思考，多研究，找准着眼点，**新难题，加大宣传力度，完善各项制度，进一步提升党组织组建率和扩大党的工作覆盖面。继续开展“双找双培”活动，采取“四个组建”的方式，进一步提升党员数量；提升党员和党务工作者素质；提升党组织服务发展的能力。着力加强对规模以下企业、个体工商经营户、农民专业合作社的组建力度。确保每年新发展党员10名，培养入党积极分子20人，组建6户党组织。规模以上企业党组织健全纪检、工会、共青团、妇女等群团组织，同时，每年
要对非公企业党组织负责人和党员开展培训活动4次以上。五是以监督检查为抓手，加大非公党建工作力度。在园区非
公企业党组织中，通过定期不定期的检查评比活动，普遍形成了“做，有模式、动，有制度”的工作思路。以创先争优主题实践活动为支撑，不断健全个人自评、群众评、领导评、组织评的考核评价体系。形成了党员群众和干部职工你追我赶、帮扶好学的良好氛围，切实增强了党建工作在非公经济建设工作的主动性和科学性。
六是以创新机制为动力，开创非公党建工作新局面。按照“创新发展年”活动的四项原则（坚持党委领导、属地管理原则；坚持围绕中心、服务大局原则；坚持分类指导、开拓创新原则；坚持立足实际、务求实效原则）要求，抓巩固、抓规范、抓组建、抓提升、抓创新、抓典型，在党组织组建率、党组织建设、党组织发挥作用上下工夫，在巩固原有的非公企业党组织基础上，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益，不断提升党组织组建率和覆盖面，提升非公党建工作水平，创新非公党建工作方式，大胆探索，勇于实践，打造具有工业园区特色的非公企业“党建品牌”，努力实现“逐企规范、整站推进、抓点示范、整体提升”的党建工作奋斗目标。
篇三：什么叫非公党建
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非公有制企业党建理论知识
1.新形势下非公有制企业怎样做好党建工作非公企业党组织要实现党在企业中的战斗堡垒作用，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，维护和推进企业实现可持续、健康发展，必须正确处理好以下三方面的关系。一、准确把握好非公党建组织的功能定位，正确处理好企业“属性”与党组织“党性”的关系党的十八届三中全会明确指出“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础”，“必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”。非公有制企业不仅在支持增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面具有重要作用，而且在维护企业和社会和谐稳定方面也肩负着不可替代的社会责任。实践证明，作为社会经济组织的非公企业的本质属性，决定了非公企业是一个以赢利为首要目标的经济组织。它的出发点和落脚点都是以“经济”为中心开展一系列经济活动，它的利益目标就是以最小的成本投入取得最大的经济价值，实现效益的最大化，所以非公企业对利益的追求是一切工作的根本所在。非公企业的经济“属性”是无可厚非的，这就是现实的客观存在。我们是改制企业，虽然从经济组织性质上经历了由公有制企业到“非公”企业的转换，但它与新兴的非公企业的特点有所不同。就企业党建而言，我们企业党建组织还有很深厚的“家底”，党的组织
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构架是完善的，规章制度是健全的，经费是有保障的，活动是很正常的。通过工作实践，我们摸索出了企业党建工作“一二三四五”工作法，即：一是坚守一个地位，就是始终坚守党组织在企业中的核心地位，这是非公企业党建工作的根本；二是坚持“双进入”，本着实事求是的态度和企业实际，实行干部“交叉任职”，积极推进党政班子、党群组织“双进入”，较好地理顺了党政关系、党群关系，使党务工作与经营活动得到有机结合；三是企业做到了“三有”，有人干事，有钱办事，有活动场所议事。做到了“一室两栏三薄”，即，党员活动室；党务公开栏、党企共建宣传栏；党组织会议记录薄、党费收缴登记薄、党员信息登记薄，使党建基础管理进一步规范化、可视化。四是“四必访”，企业党组织本着以人为本，密切联系党群关系的理念，体民情，解民意，安民心，做到了“四必访”，员工遇突发事件必访，老干部、老党员生病必访，军转干部必访，困难党员、群众必访，增强了企业党组织的凝聚力和感召力。五是“五个一”，每两月组织一次集中学习，每年召开一次工作汇报会，每年至少召开一次民主生活会，每年组织一次党史和党的知识答题活动，每年一次给全体离退休人员发放慰问品，推动企业党组织工作逐步制度化。通过扎实推进和认真落实“一二三四五”工作法，使企业党建工作在制度化、规范化、实效化基础上又迈上了一个新的台阶。我认为，在新形势下，非公企业党组织如何做到不失党性定好位，发挥作用不虚位，促进经济不越位，是处理好党组织“党性”与非公企业
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“属性”的关系的关键。促进企业健康发展是非公有制经济组织的重要功能。这就要求，非公有制企业党建工作只有始终与企业生产经营目标同向、工作同步，才能为企业所需，为企业领导所支持，为职工所拥护，为党员所欢迎。只有这样，才能把促进企业发展的功能充分发挥出来，才能党政、党群形成工作合力，集聚正能量，促进企业的不断健康发展。二、积极探索创新非公党组织工作方式，正确处理好“务虚”与“务实”的关系非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公企业在促进社会主义经济增长，扩大就业和活跃市场等方面具有非常重要的作用。非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分。加强非公企业党组织建设，不仅是企业健康发展的内在需求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。这就要求我们一定要积极探索创新非公企业党组织的工作方式，正确处理好“务虚”与“务实”的关系。非公企业以追求效益为第一要务，党建工作往往不能直接产生经济效益，易造成务虚的误解。非公党组织如何扭转这个误解，最主要处理好“务虚”与“务实”的关系。为此，我们积极探索实践，具体的创新工作思路是：一是党建工作做到“三结合”，开展党的活动与搞好企业经营活动结合起来；与推动企业文化建设结合起来，与提高员工工作技能和素质结合起来。这样，较好地解决了各唱各的调的“两张皮”现象，使党建工作真正融入到企业的经营工作之中，进而促进党建工作的有效开展。
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二是创新工作内容，大力探索实践以“政治理论、法律法规学习会，班子成员民主生活会，企业重大事项集体协商会，为主要内容的“三会”，促进学习型党组织建设与企业发展同脉相连，同频共振，取得了良好的效果。三是创新活动形式，扎实开展“小型、业务、务实、灵活”为主要形式的活动，结合实际抓载体，彰显工作特色，在党员中组织开展了“学法规、学技能，学先进、服务员工，服务企业，服务社会”为主要内容的“三学三服务”活动，通过形式多样活动的开展凝聚了人心，聚焦了能量，促进了企业的发展，赢得了领导的。
2.非公有制企业党建工作应当遵循什么基本原则非公有制企业党建工作应坚持以下原则。第一，必须遵循党章规定。党员人数符合建立党组织条件的企业都应建立党的组织，按照企业特点开展党的活动，完成党章规定的党的基层组织的基本任务。第二，必须把加强非公有制企业党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起来。适应社会主义市场经济的要求，充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用，提高企业的经济效益，引导、监督企业依法经营，健康发展。第三，必须把关心和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作。密切联系群众，做好群众工作，不断增强党组织在职工中的凝聚力和影响力。第四，必须注重工作实效。从非公有制企业的实际出发，坚持解放思
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想，大胆探索，勇于创新，不断提高工作水平。
3.如何学习贯彻非公党建工作非公有制企业在加强社会主义市场经济体制建设方面发挥了巨大的作用，不仅促进着经济的增长，扩大了就业，同时也活跃了市场并满足着人们各方面的需要。如何加强非公企业的党建工作，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，是我们面临的现实任务和重大课题。一、非公有制企业党建工作中存在的问题对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。有的企业主对党建工作的支持力度不够，认为经营企业的目的主要是为了获取最大的利润，党建是附带的工作，对党建工作缺乏热情。非公有制企业的特殊性束缚了党建工作开展。一是企业生产经营的不稳定性，导致党组织建立难度增大。二是企业用工制度灵活，导致党员教育管理难度增大。三是企业资产的非公有性，导致党组织活动开展难度增大。党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。一是非公企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。目前负责非公企业党建工作人员多为兼职，不能全身心的投入时间和精力，直接影响非公企业党组织的建设；党员在非公企业职工中占的比例较少，造成党组织在企业中缺乏影响力和号召力。二是党组织作用发挥不够。有的非公企业主对党组织没有认同感，对
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在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的重经营发展、轻党建工作的认识误区，对党建工作支持不够，抓得不紧，党建工作随意性大。二、加快推进非公有制企业党建工作步伐加强组织领导，切实提高党建工作认识。一是进一步增强对非公有制企业党建工作的重视程度。要从科学发展观、贯彻落实中央有关非公有制企业党建工作精神的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性，切实担负起做好非公有制企业党建工作的责任。二是提高非公有制企业党组织的认识水平。要使非公有制企业中的党组织充分认识到党组织是一个政治组织，具有独立的政治人格，不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来，要树立“以有为赢有位，在其位谋有为”意识，充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势，努力成为企业所有人员的政治核心。抓好队伍建设，不断增强党组织影响力。一是抓好企业党组织负责人的业务培训。通过举办培训班、经验交流、外出学习考察等形式，不断提高非公有制企业党组织干部业务素质和工作能力。二是抓好党建工作指导员队伍建设。从机关干部中选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力、会做思想政治工作的党员干部到非公有制企业做党建工作指导员，帮助和指导非公党组织做好工作，及时发现和解决党建工作中存在的问题，促进企业党建工作规范化制度化。
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三是加强党员队伍建设。严格按照《党章》的要求积极稳妥地做好发展党员工作，使非公有制企业中党员队伍不断壮大，质量不断提高。健全各项机制，切实提高非公企业党组织工作能力。一是要建立统一协调的工作机制。建立非公有制企业党建工作联席会议制度，定期召开有关部门的负责人参加的联席会议，通报情况，分析形势，协调解决有关问题，研究制定相关措施。二是健全非公企业党建工作机制，用严格科学的制度规范非公有制企业党建工作。三是建立非公企业党建考核机制。进一步健全非公企业党建工作责任制，建立和完善非公企业党务干部考核评价机制和非公企业科学发展项目考核体系，调动党务工作者的工作积极性，增强党组织服务企业科学发展的针对性和有效性。
4.做好非公有制企业党支部工作主要内容是什么必须从强基固本的高度，充分认识加强非公有制企业党支部建设的重要性和紧迫性，增强政治责任感和使命感，以发展的观念、创新的思路，有效开展党的工作。其一，要加强党员队伍建设，夯实党支部作用发挥的基础。其二，围绕企业生产经营，党支部要做政治引领的表率。紧扣企业生产经营，运用灵活多样的形式，组织引导党员发挥辐射带头作用。其三，围绕企业文化建设，党支部要发挥主导能动作用。通过开展书法绘画摄影作品展、文艺演出、体育比赛等活动，展示非
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公有制企业党员、职工群众的良好形象。其四，围绕沟通关系，树立“亲”“清”新型的政商关系。其五，围绕企业群团工作，党支部要发挥党建带群建的联动作用。坚持对群团组织的领导，支持群团组织履行各自职责，化解具体矛盾，维护非公有制企业的和谐稳定。
5.非公有制企业党建工作要重点关注哪三类人群加强非公有制企业党建工作，要对三类人群特别关注、重点服务。一是企业出资人。非公有制企业党的工作，没有出资人的理解和支持是难以开展的。在具体工作中，不单单是让他们支持党建工作，更关键的是要让他们听党的话、跟党走。很多优秀的企业出资人都知道，企业发展到今天是靠党的政策。对出资人要坚持教育引导和服务激励并重，要主动关心帮助，提供公平、公正、完善的服务。二是新生代的产业工人。新生代产业工人是非公有制企业党组织需要重点关注和服务的群体。他们在城市工作很多年，但难以享有城市人应有的待遇保障，他们对就业、劳动保障、医疗、子女教育等方面有许多诉求，需要党组织来关爱、来解决。只有党组织真心实意地关心他们，才能真正地把他们凝聚在党的周围。三是新生代的知识分子。他们学历普遍很高，思想敏锐，民主意识强，对公平正义、司法公正、
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反腐败及自我发展都有很高的诉求。这三类人群是推动当今和未来中国经济发展的重要力量，非公有制企业党组织要对这三类重点人群多加关爱，多加服务，使其更好地发挥正能量、避免负效应。
6.非公有制企业党建指导员的选拔有哪些非公有制企业党建工作指导员的选拔条件是：中共正式党员；政治立场坚定，具有较强的政策理论水平和基层党务工作经验，作风正派，事业心强，有较强的组织协调能力；热爱党务工作，善于做思想政治工作，善于与非公有制企业主和职工群众沟通交流；掌握一定的社会主义市场经济理论和现代企业管理知识，能够为非公有制企业发展出谋划策，提供政策导向，提供必要的帮助和支持；具有大专以上文化水平，身体健康，最好是从事过党务工作或是思想政治工作的党员干部。党建工作指导员的来源主要有：党政机关在职党员干部；各级党政机关和国有企事业单位中的离退休党员干部；农村和社区党组织成员；转业复退军人党员；非公有制企业内的党员；其他符合条件的党员。
7.如何加强非公有制企业党组织建设目前主要应做好以下工作：第一，要及时建立党组织。根据党章规定，在非公有制各类企业中，凡有三名以上正式党员的，都应尽快建立党的组织。党员人数过少的，可以按照同行业或就近的原则，建立联合党支部；也可以依托个体、私营企业协会建立党支
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部或党总支。对暂不具备条件建立党组织的，可以先把工会、共青团组织建立起来；也可以有目的地选派一些党员，按照有关规定，通过向企业输送人才等方法，进入这些企业工作。企业党组织的设置要尽可能与开办企业同步进行。选派企业负责人时，要同时考虑党组织负责人。第二，理顺企业党组织的领导关系。对于其中跨地区、跨行业、跨所有制的企业，上级党组织和有关部门要本着有利于企业开展党的工作，有利于企业发展，有利于加强领导的原则，帮助这些企业的党组织理顺领导关系。第三，从企业的不同特点出发，积极开展党的工作，发挥党组织的作用。上述不同所有制和组合形式的企业，不仅规模大小不等，领导体制、管理方式和人员构成也有明显的差别。因而这些企业党组织的工作，也应当从实际出发，明确职责任务，如外商投资企业党组织要在中方员工中发挥政治核心作用等。在工作方法、活动方式和活动规模上，注意原则性与灵活性相结合，思想政治工作和建设企业文化、培育企业精神相结合，集中活动与分散活动相结合。党组织要更多地通过对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用和通过对职工进行深入细致的思想政治工作等方式，来保证党的路线方针政策的贯彻执行，搞好企业的生产经营，促进企业的健康发展。对外商或私营企业主损害工人的合法权益，违反国家政策法令的行
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为，党组织要善于在法规和合同、章程的范围内进行有理、有利、有节的交涉和斗争，注意发挥工会组织的作用。
8.非公有制企业党组织如何丰富党员教育内容党员教育的内容很广泛，主要是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系教育，以党章为主要内容的党的基础知识的教育，形势与任务和方针政策的教育，以及现代科学文化和业务知识的教育。一是党的基本理论教育。就是对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及社会主义核心价值观的教育。二是党的基础知识教育。对党员进行以党章为主要内容的党的基础知识教育，使党员了解并懂得党的基本理论观点和基础知识，学习党的历史。三是形势任务教育。对党员进行形势和任务教育，使党员认清形势，明确任务，增强信心，鼓舞士气，自觉完成党的工作任务。对党员进行党的方针、政策的教育，及时解决和回答党员所关心的政治、经济等党的方针政策的认识问题，提高党员宣传和执行党的方针、政策的自觉性。四是科学文化和业务知识的教育。努力学习科学文化和业务知识，提高为人民服务的本领和为共产主义奋斗的能力，是党员必须履行的一项重要义务。学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。
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9.非公有制企业党组织应在哪些方面发挥党组织政治核心作用发挥党组织在非公企业中的政治核心和引领作用、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围。非公有制企业已成为新时期社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。
10.如何认识加强非公有制企业党建工作的意义加强非公有制企业党建工作，就是要通过发挥党组织的优势和作用，为企业发展提供思想、政治和组织保障，最终目的是要促进非公有制经济又好又快发展。第一，加强非公有制企业党建工作是新形势下全面从严治党的需要。加强非公领域党的建设工作是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级
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基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。第二，加强非公有制企业党建工作也是夯实党建工作基础的必然需要。非公有制企业党建工作是基层党建工作的重要成部分，必须全面统筹推进，才能有效扩大党的工作在全社会的覆盖面。在非公有制企业中开展党建工作，充分发挥党组织在非公有制企业中的作用，是进一步全面加强基层党建工作的重点领域和趋势所在。第三，加强非公有制企业党建工作更是促进非公有制企业科学发展的现实需要。加强非公有制企业党建工作，可以使企业全面贯彻落实党的方针政策、法律法规，使党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势得到充分发挥，帮助企业把关定向，教育培养员工全面提高素质，协调企业内外部矛盾，正确处理各方利益关系，促进企业做强做大，实现健康发展。实践证明，加强非公有制企业党建工作对促进非公有制企业科学发展作用巨大，效果明显。
篇四：什么叫非公党建
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非公党建活动作用
一、非公企业党组织发挥什么作用非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中
发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。主要职责包括宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等六方面。充分发挥非公有制企业党组织作用既是非公有制企业党建工作的重中之重，也是加强党同在非公有制企业中劳动的广大职工群众的联系，全面扩大党在新社会阶层的影响力、巩固党在新形势下执政的阶级基础、群众基础的迫切需要。扩展资料：非公企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，是党的建设的一块重要新阵地。加强非公有制企业党建工作，事关党的执政基础的巩固，事关社会转型和社会管理的加强与创新，事关非公有制企业自身的健康发展。党的十八大报告明确了非公经济组织，同农村、街道（社区）机关、国有企业中小学校和事业单位等基层党组织一样，都要发挥好“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的作用。必须履行好“围绕贯彻党的路线方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方利益、促进科学发展等职能探索发挥作用的途径和方法”的职责。从效果导向来看，判断党组织是否发挥实质作用，我们认为可以从
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三个层次来理解。第一层次：“组织在身边”——对企业党员而言，党组织能和党员联系畅通，“三会一课”、党员生活日等固定活动基本坚持，党员的身份明确，上级党组织有关政策精神能及时传达。这是对党组织发挥作用的基本要求。第二层次：“有事找组织”——对全体职工而言，党组织能在职工群众中发挥政治核心作用，“五必知、五必谈、五必访”制度落实到位，党员职工有困难能第一时间想到党组织帮助解决，党组织就是职工群众的“主心骨”，具有较强的凝聚力和号召力。第三层次：“这里有组织”——对整个企业而言，党员在技术攻关、岗位争优中充当了“领头雁”，党建文化渗入到企业文化建设，并有力促进了企业发展。同时，党组织在引领企业服务社会中有所作为，在诚信经营、奉献社会中树立口碑，成为企业发展的一面旗帜，企业以有党组织为荣。参考资料：中国非公企业党建网-非公企业党组织实质作用发挥路径研究。
二、如何认识加强非公有制企业党建工作的意义加强非公有制企业党建工作，就是要通过发挥党组织的优势和作用，为企业发展提供思想、政治和组织保障，最终目的是要促进非公有制经济又好又快发展。第一，加强非公有制企业党建工作是新形势下全面从严治党的需要。加强非公领域党的建设工作是坚持和完善我国基本经济制度、引导非
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公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。第二，加强非公有制企业党建工作也是夯实党建工作基础的必然需要。非公有制企业党建工作是基层党建工作的重要成部分，必须全面统筹推进，才能有效扩大党的工作在全社会的覆盖面。在非公有制企业中开展党建工作，充分发挥党组织在非公有制企业中的作用，是进一步全面加强基层党建工作的重点领域和趋势所在。第三，加强非公有制企业党建工作更是促进非公有制企业科学发展的现实需要。加强非公有制企业党建工作，可以使企业全面贯彻落实党的方针政策、法律法规，使党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势得到充分发挥，帮助企业把关定向，教育培养员工全面提高素质，协调企业内外部矛盾，正确处理各方利益关系，促进企业做强做大，实现健康发展。实践证明，加强非公有制企业党建工作对促进非公有制企业科学发展作用巨大，效果明显。
三、社区在非公党建工作中怎样发挥作用深入分析非公有制企业党组织发挥作用的现状，探讨发挥作用的有
效途径和方式方法，推动企业党组织作用的最佳发挥，促进非公有制
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经济快速发展，对于巩固党在“非公”领域的执政根基十分重要。一、目前“非公”企业党组织发挥作用的主要途径和方式（一）建立参与企业决策的工作机制。首先是建立“兼职型”为主体的直接参与机制。企业党组织书记原则上由企业行政副总经理兼任，参加或列席厂长（经理）办公会和董事会。其次是建立多渠道的间接参与机制。推荐优秀党员担任企业骨干，提高党员在企业决策层和管理层的比重，间接参与企业决策。三是建立和谐的企业党政沟通机制。定期向企业行政通报党建动态和员工思想状况并及时反馈。（二）在服务生产经营中参与企业管理。一是开展“建言献策”活动；二是协助企业沟通协调；三是发挥党员模范带头作用。（三）在维护各方权益中确立政治核心地位。一是合理调处企业矛盾。通过“劳资对话会”的形式，及时了解掌握员工迫切需要解决的问题，将影响生产经营的思想因素消除于萌芽之中。二是扎实推进谈心谈话活动。充分发挥业主与职工之间的沟通主渠道作用，当好企业的“内勤”，设立意见箱，帮助解决实际困难和问题。三是积极开展扶贫帮困活动。切实增强企业凝聚力，积极倡导社会新风正气。二、存在的主要问题及原因分析相对于非公有制经济的迅猛发展，企业党组织在发挥作用的途径方式上仍然存在较多的薄弱环节。首先是缺乏实效性。
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一些企业仍然沿用国有、集体企业传统的工作模式，方式方法相对于非公有制企业主和职工缺乏针对性。其次是缺乏规范性。一些企业党组织工作中缺乏应有的规范，忽视了诸如发展党员缺少培养考察、召开民主生活会、缺乏会前沟通等一些原则性要求。三是缺乏多样性。一些企业党组织混淆了“建党”和“党建”的概念，难以创新途径方式，并在生产经营的各个领域和环节中发挥应有的作用。其主要原因有以下四个方面：一是上级党委在适应非公有制经济发展上还存在差距；二是非公有制企业主在认识党组织作用发挥上还不够到位；三是企业党务工作者在推进党组织作用发挥上还缺乏动力；四是企业党员在促进党组织作用发挥上还相对滞后。三、创新企业党组织发挥作用途径方式的对策（一）努力营造党组织发挥作用的良好环境。首先是坚持放开搞活、放手实践。支持鼓励企业党组织在企业改革发展、技术改造、管理监督、文化建设以及自身建设等领域，大胆实践和尝试发挥作用的有效途径。其次是坚持加强领导、严格指导。切实把党建工作纳入全局中去考虑、谋划，确保企业党建与经济发展统筹规划、同步推进。要正确界定党组织地位作用，切实提高党务工作者待遇，确保工作经费落实。三是要坚持宣传开道、典型引路。大力宣传典型事例，帮助业主消除防范抵制心理，善于挖掘多途径、多形式发挥作用的先进经验和典型做法，不断激发企业党组织的竞争意识。
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（二）积极创新因企制宜的工作载体。首先是培育党建工作示范点；其次是坚持以作为求地位；三是循序渐进，减少薄弱企业。（三）积极拓展党组织发挥作用的渗透领域。首先是延伸工作领域，参与重大问题决策；其次是把握正确方向，确保改革发展稳步推进；三是参与管理，发挥保障作用；四是以人为本，切实增强企业的凝聚力和向心力。
四、为什么加强“非公党建”意义重大非公有制企业已成为发展社会主义市场经济的重要力量，从业人员
在我国工人阶级队伍中已占多数，党组织和党员已达相当规模。加强和改进非公企业党建工作，充分发挥党组织作用，对于坚持和完善我国社会主义基本经济制度、维护非公企业职工合法权益、引导非公有制经济健康发展，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，全面推进党的建设新的伟大工程，具有特殊而又重要的意义。一、加强非公企业党建工作，是完善基本经济制度，促进非公有制经济健康发展的需要。按照“三个代表”的要求，我们党始终坚持把发展作为执政兴国的第一要务。讲发展，首先要充分调动社会各方面的积极性，集中精力发展生产力，推动国民经济向前发展。我国的非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。在企业中建立党组织，充分发挥其作用，从本质上看是党要全面坚持“三个代表”的要求，也是企业健康发展的需要。
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企业党建工作做得好，就能够引导企业保持正确的前进方向，增强内部凝聚力，为不断实现新的发展提供坚强有力的政治保证；如果不重视党建工作，党组织不能很好地发挥作用，企业发展到一定阶段，迟早会遇到种种矛盾和困难，甚至因此使发展受阻、受挫。做好非公企业党建工作，鼓励和引导企业健康发展，是巩固和完善我国社会主义事业发展进程中的一个创举。同时也是正确处理现阶段公私关系的需要，是国家和人民的利益所在。二、加强非公企业党建工作，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的需要。随着社会主义现代化建设的发展、各方面改革的深入，我国工人阶级队伍不断扩大，就业方式、劳动方式也日益多样化。在非公企业劳动的广大员工，是党的阶级基础不可分割的一部分。他们是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的基本力量。在企业中建立党组织，开展党的工作，尊重并保护他们的合法权益，引导他们共谋企业发展和个人发展，这是符合非公企业业主和员工的愿望的，这也是我们党在新时期增强阶级基础、扩大群众基础的一项新的要求，是党作为工人阶级先锋队和中华民族的先锋队发挥自己领导核心作用的一种新的具体体现。三、加强非公企业党建工作，是实现党在非公有制经济领域有效领导的需要。以公有制为主体，实行国有、集体、个体、私营、股份等多种所有制经济共同发展，是解放和发展生产力、实现社会主义现代化和创建社会主义市场经济体制的实际步骤，是建设中国特色社会
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主义事业内在的重要部分。一方面，非公有制经济能否健康发展，关系到建设中国特色社会主义事业的全局；另一方面，建设中国特色社会主义事业的整体状况又关系着非公有制经济能否健康发展。这两个方面都决定了非公有制在其发展的过程中，必须自觉地坚持党的领导；我们党在领导建设中国特色社会主义事业的过程中，也必须自觉地坚持对非公有制经济的领导。
五、社区在非公党建工作中怎样发挥作用深入分析非公有制企业党组织发挥作用的现状，探讨发挥作用的有效途径和方式方法，推动企业党组织作用的最佳发挥，促进非公有制经济快速发展，对于巩固党在“非公”领域的执政根基十分重要。一、目前“非公”企业党组织发挥作用的主要途径和方式（一）建立参与企业决策的工作机制。首先是建立“兼职型”为主体的直接参与机制。企业党组织书记原则上由企业行政副总经理兼任，参加或列席厂长（经理）办公会和董事会。其次是建立多渠道的间接参与机制。推荐优秀党员担任企业骨干，提高党员在企业决策层和管理层的比重，间接参与企业决策。三是建立和谐的企业党政沟通机制。定期向企业行政通报党建动态和员工思想状况并及时反馈。（二）在服务生产经营中参与企业管理。一是开展“建言献策”活动；二是协助企业沟通协调；三是发挥党员模
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范带头作用。（三）在维护各方权益中确立政治核心地位。一是合理调处企业矛盾。通过“劳资对话会”的形式，及时了解掌握员工迫切需要解决的问题，将影响生产经营的思想因素消除于萌芽之中。二是扎实推进谈心谈话活动。充分发挥业主与职工之间的沟通主渠道作用，当好企业的“内勤”，设立意见箱，帮助解决实际困难和问题。三是积极开展扶贫帮困活动。切实增强企业凝聚力，积极倡导社会新风正气。二、存在的主要问题及原因分析相对于非公有制经济的迅猛发展，企业党组织在发挥作用的途径方式上仍然存在较多的薄弱环节。首先是缺乏实效性。一些企业仍然沿用国有、集体企业传统的工作模式，方式方法相对于非公有制企业主和职工缺乏针对性。其次是缺乏规范性。一些企业党组织工作中缺乏应有的规范，忽视了诸如发展党员缺少培养考察、召开民主生活会、缺乏会前沟通等一些原则性要求。三是缺乏多样性。一些企业党组织混淆了“建党”和“党建”的概念，难以创新途径方式，并在生产经营的各个领域和环节中发挥应有的作用。其主要原因有以下四个方面：一是上级党委在适应非公有制经济发展上还存在差距；二是非公有制企业主在认识党组织作用发挥上还不够到位；三是企业党务工作者在推进党组织作用发挥上还缺乏动力；四是企业党员在促进党组织作用发挥上还相对滞后。
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三、创新企业党组织发挥作用途径方式的对策（一）努力营造党组织发挥作用的良好环境。首先是坚持放开搞活、放手实践。支持鼓励企业党组织在企业改革发展、技术改造、管理监督、文化建设以及自身建设等领域，大胆实践和尝试发挥作用的有效途径。其次是坚持加强领导、严格指导。切实把党建工作纳入全局中去考虑、谋划，确保企业党建与经济发展统筹规划、同步推进。要正确界定党组织地位作用，切实提高党务工作者待遇，确保工作经费落实。三是要坚持宣传开道、典型引路。大力宣传典型事例，帮助业主消除防范抵制心理，善于挖掘多途径、多形式发挥作用的先进经验和典型做法，不断激发企业党组织的竞争意识。（二）积极创新因企制宜的工作载体。首先是培育党建工作示范点；其次是坚持以作为求地位；三是循序渐进，减少薄弱企业。（三）积极拓展党组织发挥作用的渗透领域。首先是延伸工作领域，参与重大问题决策；其次是把握正确方向，确保改革发展稳步推进；三是参与管理，发挥保障作用；四是以人为本，切实增强企业的凝聚力和向心力。
六、影响非公党建作用发挥的因素有哪些一、影响非公党建作用发挥的因素如下：1、基层党组织对党建重视不够。指基层党组织对工作要一贯制，不要想起来就要求一通，或者有上
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级组织要求时就一阵风刮起。具体方面如下：①有基层组织部分同志自己在思想上本身就认为非公企业主要是抓企业经济效益，在建设社会主义市场经济大环境下，党的路线、方针、政策也不可能会偏到哪。党建工作在里不要盯的那么紧；②反过来有的非公企业主在思想上也存在这样的想法，在企业里建立党组织是一种要求，是一种光鲜，党组织的作用发挥真的是看不到太多，不直接反对，但也不会全力支持，于是就得过且过；③现实是在部分的非公企业里，由于党组织的工作开展滞后，不少政治上要求进步的先进份子有加入党组织的愿望却难于实现，反过来也说明非公企业的党建工作的必要性。2、非公企业主对建党认识不到位。当前在企业内建立党组织和建设好党组织发挥好作用并对企业本身起到了促进发展的作用。要解决好以下问题：①我们党组织的自身建设发挥好了凝聚企业人心、改善企业管理、促进企业生产的积极作用有没有，如果没有，非公企业主当然可以有想法。②有非公企业主担心党建工作在企业内部开展会影响企业生产时间，增加企业负担。是不是有这样的情况？不支持、不配合正好让我们反省、检查自身工作开展的目的性和有效性如何？③工作内容一阵风，汇报多，有些工作是被制造的。可以肯定，如果我们的党建工作开展不可以帮助到企业解决实际问题，促进企业发展，说非公企业主会真心欢迎，真心支持都是自己感觉的。3、党务工作者的素质存在不适应。
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党务工作者是党建工作任务的传导者和实施者，他们自身素质对党建工作开展好与差直接相关。他们中存在以下问题：①岗位权责与薪资不对等，影响积极性发挥。在不少的非公企业里党务工作多都为兼职，拿一份行政岗位薪水，多干一份党务岗位工作，嘴里不说，心里在想，工作在做，效果不好。②队伍存在年纪大、文化低、工作方法简单的情况。由于自身也存在这样那样的问题，对新时期党建工作方式方法的探索能力差，同时也缺少改进和提升的动力。③基层党组织关注和培养不够。优秀的党务工作者也应当被视为人才，党的基层组织对他们要加于关注，了解他们的情况，改善他们的现状，关心他们能力的培养提升，他们是我们事业的依靠力量。4、党员先锋模范作用发挥不突出。党在非公企业内的工作就是要把党的方针政策传导到企业里，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大员工在建设有中国特色的社会主义道路上努力工作，实现共同富裕。我们要正视两个作用发挥上存在的问题：①存在“雇佣思想”，党性观念淡化；市场经济条件下企业与员工的关系生生的就是雇佣，工资是劳动力的价格！我干活，你付钱。这种关系让人只注意干好眼前手里的活，干不好直接反应到工资上。时间一长，眼光也近，心志也短，党性也变的淡了。②气氛不适合，做党员做好事被视为异类；在企业里干活，一切都是围绕合同要求的工作职责展开的，任何事情都有分工，关心企业大
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事是你的职责吗？帮助同事进步是你职责吗？③党员流动快，党务工作岗位缺乏吸引力；市场经济条件下，企业人员时刻都是在向自己感觉合适的地方流动，组织关系的转接给自由移动带来不便，有的党员在进入企业前把关系放在口袋里，多一事不如少一事。党务工作岗位在人力市场上相对行政岗位工资和待遇都缺少吸引力、缺少竞争力。④由于“地位尴尬”，影响作用发挥；“地位尴尬”这个词虽不怎么好，但却是真实的反应非公企业党建工作的现状。党的宣传、动员和作用发挥都是要广大员工的参与，而这种方式又与企业生产经营活动认真操作有时间和精力上的要求发生冲撞，那就只好安于现状吧。二、对策：说对策，也只是针对一些问题，朝相反的方向提出一些工作改进的方法，中医下药，缺啥补啥，没有绝对，只是相对。作为非公企业党组织负责人要把握党建工作中的新情况、新问题，研究本企业的经营实际和企业的发展前景，实践党组织发挥作用的规律、途径，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，使党建工作与时俱进、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用有效发挥，通过这样一些针对性工作使非公企业主真实地感受到党建工作的成效、提高对党的认识、支持党建工作、促进党建开展。以下为近期工作重点：1、提高非公企业主的思想认识。非公企业主对企业党建工作思想认识是影响非公企业党建作用发挥效果的关键，认识的提高肯定不是靠说，而是靠做。当他们心中认为企业的党组织是真心实诚地在为企业想，为企业干，
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在企业有险有难、有矛盾纠纷、有前进迷茫时，眼前都是党组织站在前面，引领广大员工避险克难，又怎么会不欢迎？求之不得！换句话就是要多做雪中送炭，少做锦上添花。2、提高非公企业党务工作者水平。提高党务工作者水平要当作关键环节来抓，没有好的业务水平高的党务工作者在党的工作岗位上发挥作用，肯定是会影响党建工作的正常开展，在非公企业中，提高服务发展能力尤其重要，提。
七、在非公有制企业中建立党组织有什么好处一、党组织和党员在非公有制经济组织中发挥了重要作用（一）发
挥政治引领作用，保证企业正确的发展方向。党组织发挥优势，将党和国家的方针政策传达给企业，引导企业贯彻落实党的方针政策，遵守国家法律法规。引导督促企业合法经营，保障企业健康有序发展。一些企业将文化建设作为党建工作的重要内容，用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，加强理想信念、社会公德和职业道德教育，培养党员和员工的团队意识、责任意识和进取意识。引导企业履行企业社会责任，参与光彩事业，积极扶危济困。宁夏浙江商会党总支在雅安地震发生后，迅速组织党员捐款赈灾，奉献爱心。许多企业组织党员培训学习，宣讲党的路线、方针、政策及中央和自治区关于促进非公有制企业发展的意见、在非公有制企业中开展党建工作的重大意义等，进一步增强党员职工的党性意识。
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（二）紧密结合企业发展实际，推动企业健康发展。党组织创新活动方式，与企业发展紧密结合起来，增强活动效果。通过创办企业报、企业刊物和企业网站，开展劳动竞赛、技术比武等活动，提高员工工作技能。宁夏正旺农牧科技有限公司开展了“讲服务、讲团结、讲奉献、比质量、比效率、比贡献”的“三讲三比”活动。青铜峡市恒源建设有限公司党支部请消防队教官，对中层以上干部进行了为期10天的军训，培养干部雷厉风行的作风。吴忠市安麦龙清真食品有限公司党建指导员金淑珍结合企业生产原料供应与农户联系比较密切的实际，帮助企业挂靠蔡桥村建立党支部，发挥支部带动作用，促进村级发展、群众增收，企业增效。（三）党员发挥先锋模范作用，带领更多的员工为企业献计出力。在党组织的引导下，非公有制企业积极开展“把党员培养成生产技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成中层管理人员”活动，让党员站前台、唱主角，有效地体现了党组织的力量与作用。吴忠市东星塑料制品有限公司等许多企业设立了“党员示范岗”“党员责任区”，宁夏吉运集团等企业要求党员戴党徽，时刻铭记自己是一名共产党员，处处以共产党员的标准严格要求自己，增强党员的责任感和荣誉感。由于企业领导的重视和党员的先锋示范作用，积极要求进步，非公有制企业申请入党的员工明显增多。（四）发挥教育引导作用，培养管理人才和业务骨干。党建指导员等党务工作者通过给党员职工讲党课、带党员职工学党章等活动，提高党性观念、组织纪律观念，进一步丰富了企业党组织的活动内容和活
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动形式，有效加强了非公有制企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性。银川龙盘市场有限公司党支部组织党员和员工围绕“打工的意义是什么”等内容，展开了多种形式的大讨论；定期组织员工到延安和六盘山等革命圣地参观学习，用党的优良传统来吸引、团结、引导党员群众，使党组织的凝聚力得到进一步提升。（五）发挥协调作用，推动构建和谐企业。积极参与对外协调，争取企业各项优惠政策得到全面落实。积极协调做好党组织与行政组织、群团组织的关系，职工与业主的关系、党员与职工关系，非公有制经济组织与政府的关系，为企业健康发展创造了良好的内部环境。宁夏富荣化工公司党总支为公司36名困难职工发放困难补助2.2万元。宁夏中航郑飞塞外香清真食品有限公司、青铜峡市恒源建设有限公司等许多企业党支部在员工患病时到医院和家里看望慰问，在多个方面关爱员工，企业凝聚力、向心力增强，劳资关系和谐稳定。二、非公有制企业党组织发挥作用存在的困难（一）对党建工作重视不够。一是有的管理部门认为企业主要是发展生产、获取利润，党建工作好坏与否对企业发展影响不大，没有必要下大力气抓，党组织机构不健全，机制不完善，影响了作用的发挥。二是部分业主怕开展党建工作影响正常生产经营，对党组织工作不支持、不配合，不能把党建工作与企业发展同安排、同考核、同落实，出现一手硬一手软现象。三是部分党员存在雇员心态，认为工作不稳
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定，不愿意暴露党员身份，成为“口袋党员”“隐性党员”。（二）党务工作人才匮乏。非公有制企业里许多党务工作者来自社会各个方面，个人经历、文化程度和思想觉悟差别较大，对如何围绕非公有制企业特点灵活多样地开展党建工作、协调好与业主的关系等缺乏相应党务知识和工作经验，造成党组织书记难选，开展党组活动效果不明显。党务工作者兼职的多、专职的少，兼任的行政过多，忙于处理日常事务，在党务工作方面的精力投入不足。一些党务工作者认为自己是在为企业主打工，因而不能理直气壮地开展工作，党组织的工作缺乏独立性和创造性。有的非公有制企业中党务干部的待遇与经营管理人员、专业技术人员比相对较低，且长期在党务工作岗位工作，难以得到调整和交流，工作积极性不高。（三）非公有制企业的不稳定性影响了党建工作的开展。小企业占非公有制企业的绝大多数，注册成立快，关门倒闭也快，导致形成党建工作新的空白点；企业分布相对分散，注册地和经营地，人员工作地分散，制约党建工作；企业经营活动流动性大，企业用工制度灵活，。
八、浅谈非公企业如何加强党建工作非公企业中的党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众
的政治核心。
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要使其充分展现时代特征，以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。党组织要在支持和保证非公企业发展，监督企业依法经营，维护员工合法权益，宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。一、加强党组织对企业的指导作用非公企业规范运作依靠社会法制意识、法制环境的制约，同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。许多非公企业出于对利益的追求以及对自身的地位和长远发展存在某种不确定感，对企业经营行为的规范和整体素质的提高不够重视。党组织就是要探索党的建设和企业发展两者之间的最佳结合点，发挥帮助、促进和监督的作用；积极引导和监督企业遵守国家的法律、法规。推进企业的体制创新、制度创新和科技创新，提升非公企业的经济实力，全面提高企业素质和市场竞争力。要建立参与企业决策的工作机制，推荐优秀党员担任企业骨干，提高党员在企业决策和管理层的比重，直接或间接参与企业决策。可以说凡是党组织政治核心作用发挥得好的企业，企业的经济效益就提高的快，就会充满无限的生机和活力。二、加强思想政治工作，增强企业活力，为创建活动奠定基础开展思想政治工作是党建工作的一项重要内容。在非公企业中要想把思想政治工作真正做好，就要将思想政治工作与经济工作结合起来。我们首先要认识到，企业的各项业务活动和经营管理，是思想政治工作载体，思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证。二者互相依
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存，互相渗透。有些企业认为思想政治工作只处于从属地位，这种想法是错误的，思想政治工作搞的不好会严重影响企业发展。在深化改革和经济发展过程中，矛盾出现反复，有时旧的矛盾解决，新的矛盾又随之产生。因此企业要做好思想问题，保证整体的稳定和发展，要实现思想教育与加强经济管理相统一。注重思想政治工作，必须做好几项基础工作，首先要提高职工队伍的基本素质，一个企业要长远发展，必须培养一支高素质的职工队伍，职工的风貌是最能代表一个企业的精神面貌。做好思想政治工作要调动职工积极性，努力营造宽松和谐的企业环境，以利增强企业的向心力和凝聚力，为企业不断发展壮大注入活力，确保职工在企业中的正当权利。要加强工会作用，还要实行政务公开，以利于发挥职工对企业进行民主管理、监督的积极性。这样企业上下一定能互相信任，同心同德共谋企业发展。人人都是管理者，人人又都被管理这应该是我们思想政治工作的最高境界。我们要更加重视个体利益和价值，应该探索更加尊重人的个性化发展的思想政治工作模式，要真正实现大众化管理，要从内容、方式、手段上突破固有模式，实现思想政治工作的延伸。非公企业面临着适应市场化进程的企业构建，要在市场中全力以赴求生存求发展，压力非常大。因为如此，我们更要做好党建工作，引导企业在追求经济利益的前提下，保持稳定的局面，同时逐步建立起现代企业制度，营造健康的企
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业文化，真正实现非公企业的可持续发展。三、以人为本，发掘非公有制经济企业的自身潜力在提倡以人为本的政治、经济、社会大环境下，非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。党建工作的切入点首先是抓班子、带队伍，以人为本。要加强领导班子建设，真正发挥其带头作用。在加强领导班子建设中，我们要通过严格的党委例会制、强化民主意识、坚持集体领导、树立民主作风；建立健全并严格落实工作目标责任制、实行跟踪考核、定期述职、接受民主评议；定期召开民主生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效的做法，提高企业的整体合力。非公有制企业党组织在帮助企业留住人才、激活人才发挥积极性方面同样可以大有作为。要把一线员工、业务骨干、工程技术人员团结在自己周围，把支持工会，争取和保护职工群众的合法权益作为利益调整的重点，建立合理稳定公开的、有利于非公有制经济组织妥善处理劳动关系的分配制度，有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解和关心职工作为基本内容的思想政治工作，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业方方面面。通过进行党的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，树立员工社会主义主人翁意识，明确自己在私营企业工作也是为建设有中国特色社会主义事业做贡献，在私营企业工作同样是光荣的。引导他们由追求高收入向追求做贡献方向努力，形成蓬勃向上的企业团队，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用贯穿到企业生产
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经营过程中，充分发挥广大党员的先锋模范作用，从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。四、加强党建工作，树立非公有制经济企业的精神，构建企业文化格局非公有制企业文化是有中国特色社会主义文化的一部分，它的发展既是非公有制企业确立企业精神，树立良好的企业形象，提高企业素质的内在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍，提高非公有制企业人员的思想道德水平和科学文化素质、发展有中国特色社会。
九、非公有制企业党组织应在哪些方面发挥党组织政治核心作用发挥党组织在非公企业中的政治核心和引领作用、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围。非公有制企业已成为新时期社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。
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一、如何充分发挥党组织的作用做好非公有制企业员工的发挥非公企业党组织政治引领作用，是一个全新的课题，必然要涉
及到非公企业党组织方方面面的改革和调整，是一个不断深化和逐步推进的过程，需要做大量艰苦细致的工作。总结各地非公经济党建工作开展的实践，要切实发挥非公企业党组织政治引领作用，必须着力抓好以下几个方面：一、提高认识，转变观念，为党组织发挥政治引领作用营造环境。对于非公企业党组织来说，要想发挥政治引领作用，就需要上级党委高度重视、党组织自身认识到位、业主和广大职工理解与支持，只有这样，党组织的工作才能顺利开展，党组织的引领作用才会落到实处。1、强化认识。与非公经济的迅速发展相比，非公企业党组织的作用发挥相对滞后。出现这一情况的主要原因与上级党委的“惧难”心理、企业党组织的“附属”心理、企业主的“担忧”心理、企业党员干部的“失落”心理、企业职工的“雇佣”心理息息相关。为此，破除思想上的障碍，是非公企业党组织政治引领作用发挥的前提和基础。①强化“大局”意识。上级党组织应充分认识非公经济的健康科学发展，对于促进经济发展和深化经济体制改革的意义，特别是要看到非公企业在增加税收、安置就业、创新科技等方面的优势，营造有利于非公企业发展的良好环境，为非公经济健康发展提供可靠的组织保证。
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②强化“基础”意识。党的十八届三中全会指出，“公有制经济和非有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。”因此，要从强化基础的高度，充分认识抓好非公党建工作的重要性和紧迫性，认清发挥好非公企业党组织的政治引领作用不但是引导非公企业健康发展的迫切需要，也是不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的客观要求。③强化“阵地”意识。从当前和长远来看，非公企业无论在数量上还是在规模上、在行业上还是在地域上都会有很大的发展潜力和前景，都将会有新的突破和新的发展。将来我们党如果不去占领这块阵地，就存在失去凝聚力、号召力和战斗力的危险，就有可能失去牢固的执政基础，就有可能被其它社会组织甚至非法组织趁虚而入。2、转变观念。要根据非公党建工作的实际，不断创新工作理念，把党建作用发挥和企业的健康发展紧密结合起来。①创新党组织活动理念。改变单一的党建工作模式，丰富学习和培训内容，活化工作载体，把党建工作同企业发展有效结合起来，围绕企业壮大以及企业产品质量、产品开发销售、技术攻关等问题开展工作，体现出对非公企业的适应性，实现双赢。②创新党组织服务理念。非公企业党组织要针对企业和职工发展的实际做好服务工作。既要解决好职工的生活困难，又要解决职工群众发展的技术和管理需求；既要协调好企业内部的各种关系，又要处理好与外部相关职能部
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门的关系。③创新党组织管理理念。针对非公企业党员比较分散、活动时间相对较少、活动场所相对紧张的现状，创新党组织网络管理模式，建立起党员统计、党员管理、党内状况分析的合理化管理系统，使党建工作情况能够方便快捷地得到反映，最大限度地实现党建工作资源共享。此外，合理利用网络媒体，通过信息网络，适时收集非公企业党员、党组织数量发展状况和活动开展状况等相关信息，通过网络平台及时发布各地有关非公企业党建工作的最新动态。3、加大宣传。各级党组织应充分认识加强非公企业党建工作的重要性和必要性，进一步加大舆论宣传工作力度，利用广播、电视、报刊等新闻媒体，广泛宣传加强非公企业党建工作的重要意义，形成浓厚的社会舆论氛围。企业党组织应加强与业主的沟通，开展非公企业党建工作座谈会、现场会等交流活动，认真听取业主们的意见和建议，集中解决阻碍非公经济的问题，提高他们对加强非公企业党建工作的认识，为企业开展党建工作创造良好的环境。要坚持宣传开道、典型引路，宣传企业党组织在发挥作用方面的典型事例，及时总结多途径、多形式发挥作用的先进经验和典型做法，做到总结一批、表彰一批、宣传一批，在广大非公企业党组织中树立起标杆和旗帜不断激发企业党组织的竞争意识，促使企业跟着学、照着做，形成你追我赶、争先创优的良好氛围，不断提高非公企业业主对党建工作的正确认识，消除对党建工作的防范抵制心理。
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二、提升素质，建强队伍，真正为党组织发挥政治引领作用提供人才支撑。非公企业党建工作的成效，在很大程度上取决于党员队伍和带头人队伍建设状况。抓好这项工作，要按照加强“两支队伍”建设的要求，努力建设高素质党组织带头人队伍和党务工作骨干队伍，为非公企业党组织发挥政治引领工作提供组织保障。1、建立一支强有力的非公企业党组织带头人队伍。加强对非公企业党组织负责人的教育培训，结合实际，创新非公企业党建带头人选人方式，采取党组织负责人公推直选、全国范围公开选聘、上级党组织选派等多种方式，建设一支高素质的非公企业党建带头人队伍。可推行交叉任职制度，选拔经营管理人员中的优秀党员兼任企业党务工作者，并把政治上坚定并熟悉党的工作和企业工作，善于协。
篇五：什么叫非公党建
如何抓好非公企业党建工作
改革开放以来，随着生产力的快速进展，非公有制经济迅速壮大，为社会经济进展注入了加大活力。同时，由于非公经济的快速发展，企业资方权利的不断加大，劳资关系严峻失衡，员工的主人翁意识荡然无存，企业的党建工作也处于为难当中。如何才能抓好企业专门是非公有企业的党建工作，已经成为党在新的历史时期党的自身建设重要课题之一。
一、非公有制企业党建工作现状分析目前，企业专门是非公有制企业，普遍存在着党组织的组建难、党员进展难、党员教育治理难、党组织活动开展难、党组织和党员的作用发挥难等问题。这是由于在新的历史时期企业的性质发生的转变，社会引入了竞争机制，是党的建设所要必需经历的一个进程。(一）非公有制企业的特殊性阻碍了党建工作开展。一是企业资产的非公有性，致使党组织活动开展难度增大。企业生产资料归企业主所有，工作时刻由企业主支配，党组织开展活动时刻缺乏自主性，活动经费存在依托性。二是企业用工制度灵活，致使党员教育治理难度增大。由于企业员工流动性大，一些党员成为名不虚传的“流动”党员，企业党组织难以实施有效的教育治理。三是企业生产经营的不稳固性，致使党组织成立难度增大。很多非公有制企业“小”、“变”、“散”等特点，严峻制约了党建
工作的开展。一些企业党组织连党刊杂志等大体学习资料都难以保证，大部份党组织没有固定的活动场所，必然程度上束缚了党建工作的开展和进展。
（二）部份非公有制企业治理层思想熟悉存在误差。企业治理层普遍以为，经营企业的目的主若是为了获取营运利润，企业领导的核心任务确实是生产经营和利润，党建是“附带”工作。他们对党建工作普遍缺乏热情，大多数都是被动应付，有的是为了应付上级党组织和政府机关的检查；他们普遍对成立党组织和开展党组织活动存在顾虑，担忧阻碍企业生产经营，担忧党组织活动打乱企业正常工作秩序等。部份企业治理部门承认，企业只要能遵纪遵法，照章纳税就好了，没有把成立党组织、开展党的工作作为自己必尽的责任。他们对非公有制企业党建工作支持、配合的踊跃性、主动性不高，应付多于主动。
（三）员工对党建工作缺乏热情，组织领导困难。企业专门是非公企业员工对党普遍缺乏认同感和归属感，企业党组织建设不能有效的为普遍劳动者效劳，员工面对困难时，党组织不能专门好的发挥作用，解决员工的实际困难。部份企业党员深感，自己是“打工者”，拿企业主的钱、归企业主管，尤其是企业职位竞争日趋猛烈，干好本职、保住饭碗就好了，不肯意、也难以发挥党员的先锋模范作用；有的乃至对自己的党员身份讳莫如深，成为不肯接转组织关系的“挂名党员”。部份企业党组织负责人，心理压力大，怕企业主不支持，关系处置不行，阻碍自身利
益。同时，害怕党员不踊跃参与，活动难开展；害怕职工不睬解，出力不讨好，致使有的党组织负责人工作起来理不直、气不壮，“底气”不足。
二、找准非公有企业党建工作的着力点企业专门是非公有制企业的党建并非无处着手，如何抓好企业的党组织建设，关键在于找准着力点，通过着力点抓紧抓好企业的党组织建设工作。那么，企业非公企业的党建工作的着力点在那里呢？(一)劳资关系严峻失衡，企业无需借助党组织治理企业。社会主义制度诞生后，打算经济和单一的公有制，曾经为社会经济进展做出过庞大奉献，经济进展取得了庞大成绩。可是，由于社会主义打算经济缺乏竞争机制，社会资源配置浪费严峻等问题，改革成为社会进展的必然要求。改革开放后，我国引入了市场经济和竞争机制，生产力取得了空前释放，社会经济取得快速进展，进展功效世人注视。而改革的重要内容之一，确实是国企业改革，国企业改革的直接后果确实是进展和壮大私有经济和非公有企业，非公企业的迅速壮大，拉大了贫富差距，大大加重了企业治理层的话语权，缩小了普遍劳动的话语权，使得劳资关系严峻失衡。曾几何起，在企业治理层流传着如此一句话：“精英接轨欧美，劳工比肩越缅”，一股“高管收入向欧美看齐，劳工薪资向越缅看齐”的思潮在企业领导人中流行。固然，只因此显现这种
思想，是因为立场不同，观点不同，他们所考虑的只是他们群体的利益，而不是社会公共的利益，自然观点不同。
国有企业改制后，专门是非公企业治理层在治理方面，由于缺少必要的企业治理制衡对手，在用人方面企业主拥有绝对的权利，治理层把握了员工走留的生杀大权，而员工很少有讨价还价的余地，使得企业治理不需要借助任何政府、党组织和社会集体的介入，调解企业治理中的劳资矛盾和劳资纠纷。党组织的建设和进展自然被企业治理层束之高阁。
(二)党组织不能切实保护员工的权益，员工不感爱好。党组织建设离不开群众那个基础，基础不牢，地动山摇。由于非公企业普遍劳动者――员工普遍对党的建设缺乏认同感和归属感，不能踊跃参与党的活动和党的工作那个基础，非公企业党的建设自然困难重重。
非公企业员工之因此不肯意、不想参加党的活动和党的建设工作，要紧缘故在于，党在非公企业中不能切实保护员工自身利益和党员的自身利益。咱们不能空谈理想，理想要与现实相结合，不可否定，不管党的目标何等高贵，都离不开现实那个基础。
(三)企业工会形同虚设，员工权益得不到有效保障和提高。建国之初，为了保护工人的合法利益，全国范围内普遍成立了工会组织，工会在员工与企业，企业与政府之间起到桥梁和纽带作用，为保护工人利益和社会稳固起到专门好的作用。可是，随着改革的深切，工会职能的进展远远滞后于社会进展，中国的
工会组织在形式上是世界上最大的工会组织，但其发挥的作用确愈来愈小，工会日渐成为政府和企业的附属物。随着国有企业改革的不断深切，公有制经济占国民经济的比重愈来愈小，企业工会的作用日渐缩小，专门是非公有制企业部份企业乃至没有工会组织，更不用说发挥工会对员工的保障作用。工会的问题解决不行，员工权益得不到有效保障，一方面，无益于党在企业中开展活动和增强党建工作，另一方面，贫富差距会进一步拉大，很可能会直接阻碍我国经济进展和社会稳固的大局。
三、如何做好非公企业的党建工作非公企业的党建工作，关键在于找准着力点――改组企业工会，重点在于抓好党组建设――发挥党的桥梁和纽带作用。用进废退，适者生存，这是一个不变的生存法那么；党的建设专门是企业党组织建设要适应时期的变迁，顺势而为，才能切实发挥好党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，大力推动企业、经济进展和社会繁荣稳固。(一)改组企业工会，发挥工会作用，切实保护职工权益。企业专门是非公企业工会存在的要紧问题：一是部份非公企业尚未成立工会组织。二是企业工会领导人不肯意或说不想为员工说话。因为企业工会**一样享受企业副职级治理人员相应的待遇（《企业工会**产生方法》试行），工会**与一般员工有必然距离，员工也不相信工会**，利益所使，工会**不肯意为员工说话。三是工会**和工会成员退路得不到靠得住保障，不敢
为员工说话。企业工会**和工会成员一旦被企业辞退（正常情形下不能辞退，换届后那么很难说）或意外情形发生，其权益得不到有效保障。
要想真正发挥企业工会作用就必需改变工会的职能，一是成立企业工会基金。将原先成立工会组织的企业、事业单位、机关按每一个月全数职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费（《中华人民共和国工会法》第四条工会的经费和财产），改成向本地总工会缴纳（降低缴纳比例为百分之一或百分之零点五），缴纳到必然数额后停止缴纳，成立企业工会基金账号。二是工会**和工会成员一般化、群众化。企业工会**再也不享受企业副职级治理人员待遇，由一般员工产生，原那么上不得兼职，使员工有认同感和归属感。三是成立企业工会**和工会成员保障机制。凡是企业工会**和工会成员，在其任职或退出工会假设干年内被企业辞退或发生意外事故的，由本地总工会发放较大数额的失业金或抚恤金；解除企业工会**和成员后顾之忧，使其大胆保护一般员工的合法权益。⑴四是宣传鼓舞党员和企业先进工作者，踊跃参加企业工会建设，提高企业工会的治理组织和和谐能力，切实保护职工权益。
(二)成立健全党的组织，增强党的政策宣传，进展壮大党的组织。有需求就有市场，非公企业党的建设不能只靠行政引导，要自我制造企业需求，才会有市场，才能更好的进展壮大。需求从那里来，现在非公企业不要说党的建设不行抓，工会建设一样
不行抓。缘故在那里？有组织就需要经费，费用从那里来？其主要来源有三：一是上级拨付，二是企业出资，三是员工集资。上级党组织拨付，不是长久之计，也不能专门好的推动企业党组织建设。企业出资，企业讲究回报，成立和增强党组织建设能给企业带来多大效益，企业是要算帐的，人无利、不早起，企业是为利润而生的，没有利润，企业是可不能甘心出资的。员工本来确实是低收入者，每一分都精打细算、如何支出，让员工出资，又不能切实保护职工权益，那是很难做到的。
成立健全企业工会组织，切实保护职工权益，进而增强企业党组织建设，是企业专门是非公企业党建工作的关键和重点。这绝不是简单的“制造矛盾、解决矛盾”，而是以后经济进展和社会进步所必需采取的具体方法。改革开放后，在中国经济快速进展的同时，贫富差距也在日渐加大，由改革开放初期的1.8:1扩大到2007年的:1；贫富差距基尼系数已从改革开放初的上升到2008年的,2021年为。国际上通常以为,基尼系数是警戒线,一旦基尼系数超过,说明财富已过度集中于少数人,该国社会处于可能发生骚乱的“危险”状态。
要解决贫富分化问题，维持经济的可持续健康进展，就必需有效提高一般劳动者的收入，才能化解一系列的经济问题和社会问题。而改组企业工会增强员工权益保障是其重要途径之一。在增强企业工会建设的同时，劳资关系得以平稳，企业治理层和员工组织发生摩擦纠纷时，一样需要和谐、缓冲的社会集体和组织，
党组织是其必然的选择，有了需求，就有了党增强组织建设的基础，企业党组织自然能够进展壮大。
(三)充分发挥党组织的桥梁和纽带作用，平稳劳资关系，增进企业健康进展。党的最终目标是实现人类大同社会――共产主义。这与一般劳动者和绝大多数的目标是一致的。邓小平同志曾经讲过一句话：“社会主义的本质是解放生产力，进展生产力，消灭剥削，排除两极分化，最终达到一起富裕。”社会主义是共产主义的低级时期，一起富裕、共享社会文明功效才是咱们的最终追求。
社会进步离不开物质基础，企业是经济进展大体元素，企业的进展与生存离不开利润，但太高的社会平均利润率，必将致使生产的相对多余，诱发经济危机。而适度的社会平均利润率要与经济进展时期的相对应，在工业化进展起步和社会财富原始积存时期，效率比公平重要；在工业化完成以后，社会财富有了大量积存，或许社会公平比效率更重要。
增强企业党的建设工作，依托企业工会进展壮大党的组织，正是有效提高一般劳动者收入的重要举措，它有利于提高劳动者的收入，缩小贫富差距；有利于企业久远进展，幸免生产相对多余；有利于经济健康进展和社会和谐稳固。企业党组织的进展壮大，决不是权宜之计，也不单单是为了提高一般劳者的收入，它还增进了企业的长期健康进展，党组织要切实做好企业的劳资平稳关系，帮忙企业增强组织治理，使企业的进展加倍科学、有序，
兼顾大多数人的利益，最终实现一起富裕。参考文献：⑴《远离滞胀》作者，孟凡涛，中国经济出版社，2021年5
月第1版，第189页。
篇六：什么叫非公党建
第一，加强非公企业党建工作，第一，加强非公企业党建工作，是夯实党的执政基础的根本要求。根本要求。随着非公企业对经济社会的影响力越来越大，成为党的执政基础中不可或缺的一块。但是，党在非公企业的执政基础还需进一步加强。区委多年来始终保持高度的政治敏锐性和危机感，把非公企业党建工作作为夯实党的执政基础的紧迫任务来抓。创先争优活动中，矿区区委跳出党建抓党建，有效地调动了非公企业党员员工积极性，增强基层党组织凝聚力，以关爱关心非公企业推进“创先争优”。第二，加强非公企业党建工作，第二，加强非公企业党建工作，是实现科学发展的重要保障。2010年，我区非公企业经济发展呈现速度快、效益好、保障。质量高的良好势头，与其他兄弟县区和发达地区相比较，我区非公企业在发展总量、发展质量和发展效益等方面，差距还比较大。非公企业党建工作也面临新的课题和新的使命。过去几年，非公企业党建工作为非公企业的发展发挥了功不可没的促进和保障作用。在“十二五”期间非公企业党建工作必须承载起更大的责任，发挥出更大的作用，为非公企业又好又快发展提供坚强的政治保障、环境保障、智力保障和人才保障。第三，加强非公企业党建工作，第三，加强非公企业党建工作，是构建和谐矿区的重要举措。。举措。非公企业是发展的“加速器”和社会的“稳定器”大力发展非公企业，是解决人民群众最关心最直接最现实利益问题的有效途径，是激发全社会创业创新创造活力的内在动力，是培育和谐文化的有生力量，对于构建社会主义和谐
社会具有不可替代的作用。构建和谐社会，关键在党。包括非公企业党组织在内的各级党组织必须承担起这个历史责任，充分发挥党组织和党员优化环境、协调关系、化解矛盾、维护稳定、促进和谐的主导作用，努力推进全区非公企业和谐发展，进而保证和推进和谐矿区的建设。
篇七：什么叫非公党建
社区和非公党建名词解释
一、社区党建1、社区的基本类型。社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。分为四种类型：板块型社区：主要是以公路和区域划定的社区，是目前城市社区的主要类型。我区有：天宝滩、塔坡、华原、邻德、南泉、崇德、解放、东站、孝义9个板块型社区。单位型社区：人群主体由本单位职工及家属构成，有独立管辖界限，封闭式管理。我区有3个：耀水社区、陈家山矿社区、下石节矿社区。小区型社区：封闭式小区，功能设施配套，独立物业管理。功能型社区：具有特色功能的社区，如商贸、文化、公众等。2、城市社区“三有一化”建设。实现有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设的活动。有人管事。从建立完善选配、教育、管理和激励机制入手，突出抓好城市基层党务工作者队伍建设，特别是要把党组织书记作为关键；明确社区干部职数配备和管理体制，确保做到“有人管事”。社区干部主要通过街道（乡镇）机关选派、面向社会公开招聘、实行选调生、大学生村官到社区任职、选聘协管员、公益性岗位补充等五个途径解决。有钱办事。进一步加大投入力度，不断拓宽筹资渠道，形成以财政支持为主，以党费为补充的社区党建工作经费保障体系。坚持高标准落实社区经费和社区干部待遇，实行“权随责走、费随事转”的原则，确保做到“有钱办事”。有场所议事。坚持“集约利用，资源共享”，统筹城市区域内的阵地、人才、信息、技术等资源，加快推进城市街道社区党员服务机构建设。强
1
力推进社区活动场所和配套设施建设，确保做到“有场所议事”。推进城市基层党建区域化建设。建立健全社区党建工作协调议事机
构，完善驻区单位协调联系会议、社区党支部会议、社区居委会会议制度等，着力构建起以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。
“五个一”主要内容：选优训强一个好书记（带头人）。研究谋划一个好思路。建立完善一套好制度。建设管理一个好阵地。健全落实一个好机制。
3、社区“一部三室三站一场所”“一部”是指：社区党支部；“三室”是指：警务室、办公室、图书室；“三站”是指：计生卫生服务室、劳动保障工作室、文体活动指导室；“一场所”是指：室外活动场所（2000平方米以上）。4、耀州区“融入型”党建管理模式主要内容：融入型理念、开放型态势、制度化运作、全领域参与、多层次互动、区域化格局。融入型理念。一是组织融入。把辖区党员纳入社区党组织管理和活动范围。二是工作融入。组织社区党支部与辖区单位开展共驻共建。三是活动融入。把党的建设融入到日常工作中去。开放型态势。一是党务和事务公开。二是接受居民群众监督。三是建设“一厅式服务”大厅。制度化运作。一是党员向居住地社区报到制度。二是辖区单位共驻共建制度。三是党建联席会议制度。全领域参与。调动辖区一切力量，做到思想工作“联通”、社区服务“联办”、精神文明“联创”、公益事业“联建”、社会治安“联防”。多层次互动。建立多层次的互动平台，开展面向老年群体的日间照料、精神慰藉，面向青少年群体的教育辅导，面向残疾人和优抚对象的康
2
复治疗、餐饮配送，面向困难家庭的职业介绍、就业培训等服务。满足社区居民的多层次、多样化需求。
区域化格局。一是立足组织联建、党员联管。二是党员认领社区服务岗位，开展志愿服务。三是资源共享、互通有无、优势互补。
二、非公党建1、非公有制经济组织的概念非公有制经济。包括个体经济、私营经济、港澳台投资经济、外商投资经济以及混合经济中的非国有成分和非集体成分。非公有制经济组织。指非公有制经济公司、集团、商行、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团、私募基金或上述组织的部分或组合。非公有制企业。是指归我国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业。按企业注册类型划分，包括：私营企业；港澳台商投资企业；外商投资企业；非公经济成分占主导或相对主导地位的股份合作企业、其他联营企业、有限责任公司、股份有限公司和其他企业。但不包括个体工商户。2、非公党建的目标要求。十七大党章明确指出：“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”。非公党组织定位：非公党组织在党员队伍中的发挥政治核心作用，在非公有制经济组织生产经营中的发挥政治引领作用。目标要求：一是抓组建，实现党的工作全覆盖。二是抓制度，规范组织生活。三是抓培训，提升党员队伍素质。四是抓投入，落实组织、经费、阵地保障。五是抓服务，促进经济发展。非公党建情况：全区非公有制企业697家，个体工商户2400余户，从业人员上万人。2011年非公经济增加值达到37.66亿元，占全区GDP（82.91亿元）的45.4%。全区非公经济领域的党组织27个，党员总数257人。
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篇八：什么叫非公党建
非公党建制度大全
ThismanuscriptwasrevisedbytheofficeonDecember10,2020.
党组织工作职责
1、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，保证其在企业的贯彻执行。
2、关注企业发展，主动提出意见建议，团结带领党员和员工努力完成企业的各项任务。
3、支持和引导企业依法经营，处理好国家、企业和员工的利益，维护各方合法权益。
4、加强党组织自身建设，培育壮大积极分子和党员队伍，抓好党员教育、管理和服务工作。
5、指导和推动企业的精神文明建设，开展思想政治工作，协调解决企业的实际问题，为企业发展创造良好的环境。
6、加强群团组织建设，领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立自主地开展工作。
党组织班子成员工作职责
党组织书记工作职责
1、负责召集党委（总支、支部）委员会和党员大会；结合本单位实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党组织工作，将党委（总支、支部）工作中的重大问题，及时提交委员会和党员大会讨论决定。
2、检查党委（总支、支部）工作计划、决议的执行情况，按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
4、同职工群众保持密切联系，听取和反映职工的意见和要求，做好职工经常性的思想政治工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好党委（总支、支部）委员的学习，按时主持召开支部委员会的组织生活会，搞好党支部班子自身建设。
组织委员工作职责
1、掌握党委（总支、支部）的组织状况，了解党员的思想状况。
2、负责对入党积极分子、预备党员的培养和考察，提出发展党员的意见，办理发展对象入党、预备党员转正和组织关系接转等手续。
3、会同宣传委员抓好党员教育和培训。4、提出组织生活的内容，检查督促党小组过好组织生活。5、负责日常组织管理，搞好党员统计工作，负责党费收缴等工作。
宣传委员工作职责
1、了解党员、群众的思想情况，提出党委（总支、支部）宣传教育工作的意见，拟定学习计划。
2、组织党员进行政治、业务培训，组织党员认真学习党的历史、党的基本知识及相关法律知识。
3、围绕党委（总支、支部）的工作任务，开展主题教育和其它形式的宣传教育工作。
4、组织开展丰富多彩的文化体育活动，组织各种形式的业务学习。
纪检委员工作职责
1、对企业党组织党风廉政建设状况进行调查研究，及时提出党风廉政建设建议，督促和检查党风廉政责任制及措施的落实。
2、对企业党组织和党员进行党性、党风、党纪教育，加强与工会、共青团、妇联等组织的联系和协调，充分发挥企业党委、纪委的教育和监督效能。
3、受理党员、干部、群众的检举、控告以及党组织和党员的申诉。接待来信来访，及时向纪委领导汇报并组织做好调查及文书保管工作。参与检查处理党组织和党员、干部违纪调查审理和对受处分的党员、干部的考察教育。
4、抓好专兼职纪检监察干部队伍政治理论、业务知识、相关的管理和科技知识学习，提高队伍的综合素质。
党组织议事规则和决策程序制度
1、议事范围。企业党组织议事主要围绕以下几个方面确定议题。①认真学习、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，结合企业实际，研究落实上级党组织工作部署。②围绕企业的生产、经营、发展等中心任务，研究、制订、审议或通过党内有关管理制度和保证措施。③参与并讨论企业重大经营和发展决策。④根据党内有关规定研究企业党组织的设置。⑤研究讨论预备党员和预备党员转正。⑥组织开展先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者等党内表彰活动。⑦定期听取工会、共青团、妇联工作汇报，研究指导工作。⑧需要党委会讨论和研究的其它重要问题。
2、会前酝酿。召开党组织会议前，党组织负责人应同企业管理层进行充分沟通协商。
3、召开会议。召开党组织会议必须有三分之二以上党组织班子成员到会方能举行。对需要在企业党员和员工中贯彻执行的上级指示精神、重要活动等，还要注意邀请企业管理层代表和员工代表列席。
4、讨论决定。召开党组织议事会要坚持党的民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大事项，均召开党员大会集体讨论决定。
5、有关要求。每一次党组织会议后，要对会议的各种资料进行收集归档，妥善保管。
“三会一课”制度
1、支部党员大会。一般每季度召开一次，由支委会召集，支部书记主持。支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。
2、支部委员会。一般每月召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。会议的议题一般包括：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论完成生产经营任务的办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群团组织工作。
3、党小组会。每月至少召开一次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合小组实际情况确定，每次解决一、两个问题。
4、党课。一般每季度安排一次。内容包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。
在坚持“三会一课”基础上，积极组织开展党员思想汇报会、企业发展议事会、党政工作沟通会、生产经营技能培训课“新三会一课”制度。党员思想汇报会每月召开一次，企业发展议事会和党政工作沟通
会按工作需要召开，生产经营技能培训课每年至少开展4次。
民主生活会制度
1、贯彻执行党的路线方针政策的情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；其他主要问题。
2、党委（总支、支部）委员会民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或以党小组召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。
3、根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书面发言。
篇九：什么叫非公党建
非公有制企业党建工作理论和实践上的困惑、建议及工作难点
科干班学员隋东江非公有制企业党建理论和实践上的困惑计划经济时期，企业是政府的附属物。企业党组织是“核心”；市场经济时期，非公企业迅速膨胀，企业功能发生深刻变化，从根本上说，企业党的建设遇到的是两大困惑。第一个困惑是：在企业中究竟该不该建立党组织？因为市场经济环境下的企业不再是行政的附属物，而是变成了以赢利为主要目的独立经营主体。在这种情况下，作为政治组织的党组织，和企业是什么关系？第二个困惑是：企业中的党组织究竟如何定位，起什么作用？当企业成了独立法人，建立了一整套完全按照市场要求运作的现代企业制度时，党组织继续决定和操控企业的事务显然已不合时宜。新的历史条件下的企业党的建设，正是围绕解决这两大问题的困惑而展开的。在非公有制企业中究竟该不该建立党组织？在实践中，主张在企业中建立党组织的观点依托传统理论在人们思想上长期形成的强大影响，显然占了上风。中央陆续作出了加强企业党建的规定。在国有企业继续保留完整组织形式的同时，一些具备条件的非公有制企业，也在“扩大党的工作的覆盖面”的要求下，开始建立党组织。企业中要不要建立党
组织的问题似乎已经解决。不过，实践说明非公有制企业在建立党组织之后，党建
工作和企业自身发展规律的矛盾显现出来。人们发现，党建工作的加强，并没有带来促进企业发展的效果。相反，企业中有没有党组织，似乎和企业经营得好坏并无直接关系。
党组织在非公有制企业中起什么作用？在探索中，人们形成了两个基本的共识。一个共识是：非公有制企业既然已经作为赢利为目标的经营主体，那么，党组织就不再是企业决策中心。决策中心应当是厂长、经理。党组织应当主要在政治上起作用。另一个重要共识是：对于不同类型企业中的党组织，应当给予不同的定位。国有企业和集体企业中的党的基层组织，发挥政治核心作用，而非公有制经济组织中党的基层组织则“贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，维护各方合法权益，促进企业健康发展。”很显然，在非公有制企业中，企业主拥有企业全部财产的所有权，要求党组织在其中起政治核心作用是不现实的，是无法做到的。
党组织在非公有制企业中处于尴尬地位。因为在非公有制企业，所有者、经营者、劳动者之间的界限更明确，遇到的矛盾更突出。如果党组织站在企业主一边，它就变成了企业主谋求自己利益的工具，和党的性质和宗旨不合；如果完全站在劳动者一边，那么，一方面，党组织实际上干的是工
会的事情，反倒证明其存在是多余的；另外一方面，党组织不可防止地站到了企业主的对立面。在这种情况下，企业主必定普遍拒绝在自己的企业中建立党组织。当然，还可以有另外一种选择：党组织谁也不代表，而是代表上级党组织，代表政府。但是这样一来，企业党组织在企业中的地位会更加尴尬：企业是独立市场主体，它们和政府党组织没有隶属关系，不需要党组织，业主追求的是利益最大化，不会欢送党组织；职工则不会关心和参加党组织的活动，因为这和他们的利益无关。面对这种状况，相对来说比较容易被接受的是“在职工群众中起政治核心作用”的选择。不过，这种定位，带有很强的传统理论的色彩。
由于企业党组织的定位问题没有解决，实践中便出现了各种问题。事实说明，非公有制企业党组织的作用难以令人满意。党组织在非公有制企业中活动开展得好的为数不多。
对非公有制企业党的建设几点建议：第一、要在竞争中获得优势，企业不但需要现代企业的架构，还须是强大的团队，有高度的内聚力，有拼搏的精神。法人治理结构并不天然提供这些条件。企业党组织则由于自身特点和优势，能够满足这方面的要求。企业党组织只有站在这样的角度来定位，才能在企业中为自己找到用武之地。第二、企业是一个整体，又是不同利益的集合体。在企业中，所有者、经营者、劳动者各有自己的不同利益，同时
又都要通过企业的发展来实现自己的利益。所以，他们既有利益矛盾，又有共同目标。这里表达出的是“异”和“同”的辩证关系。企业党组织不能在“异”上做文章，而应该在“同”上找位置。党组织既不能完全站到企业主一边，成为企业主维护自己利益的工具，也不能和职工一起把企业主作为斗争对象，更不能和企业的发展别离开来，做“事不关已、高高挂起”的“旁观者”。相反，党组织应当成为把三者凝聚在一起的力量。通过协调各方利益，形成共同目标，推动企业健康、良性发展，才是企业党组织应当担负起来的职责。
第三，党组织的活动和企业发展的根本方向应当是一致的。非公有制经济的大发展，是社会主义市场经济发展的需要，是中国特色社会主义的重要内容。因此，非公有制企业的发展和我们党的目标同向。促进非公有制经济的发展，就是朝着党的目标前进。抓住这个目标和切入点，围绕增强企业的活力、凝聚力和提高企业竞争力开展工作，党的建设才能真正成为企业发展所不可缺少的部分，为企业发展提供源源不断的内动力。非公有制企业党组织的命运即系于此。
非公有制企业党的建设难点一是理论创新问题。把非公有制企业党组织定位在“围绕构建‘活力和谐企业’目标开展工作”，既符合党中央构建社会主义和谐社会的重大战略思想，也符合执政党建设的目标，更符合社会发展的要求。但是，它和传统理论还是存
在一定矛盾。理论上如何创新。二是党建活动经费问题。非公有制企业党组织活动经
费能否在企业管理费中列支，财政能否对党组织活动给予支持。无论是企业主掏钱，还是政府拨款，似都缺乏法律依据，还容易给人们造成一种印象，似乎执政党可以为自己的活动经费向公众征税。这是很危险的。假设能到达党组织通过自己的工作实绩赢得了企业主的信赖，把向党的工作投入资金作为一种荣誉和导向，作为企业自愿的行为。那是最好的结果。
篇十：什么叫非公党建
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非公党建的核心
一、非公有制企业党组织应在哪些方面发挥党组织政治核心作用发挥党组织在非公企业中的政治核心和引领作用、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围。非公有制企业已成为新时期社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。
二、非公有制企业党组织如何发挥政治核心作用中国共产党是执政党。执政党的性质和地位决定了基层党组织无论处在什么领域，都要发挥核心作用，关键时刻都要为所代表的、所服务的群众说话，而且说话要管用。否则党组织就将混同于一般组织，更谈不上影响力号召力。这是非公有制企业党组织在企业中发挥政治核心作用的依据。非公
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有制企业党组织发挥政治核心作用，需做好以下几个方面工作：一是加强党组织理论学习。理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。只有抓牢党员的理论学习，核心作用才能在决策中得到保证。二是抓好干部考核培训。政治路线确定之后干部就是决定因素。考核结果是干部管理、使用和培养的重要依据。只有抓好干部考核培训，核心作用才能在执行中得到体现。三是加强队伍作风建设。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。只有抓严队伍作风建设，核心作用才能在实践中得到检验。四是构建和谐劳动关系。对企业来说，发展是硬道理，稳定是硬任务。只有构建和谐劳动关系，核心作用才能在发展中得到强化。
三、非公企业党组织发挥什么作用非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中
发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。主要职责包括宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等六方面。充分发挥非公有制企业党组织作用既是非公有制企业党建工作的重中之重，也是加强党同在非公有制企业中劳动的广大
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职工群众的联系，全面扩大党在新社会阶层的影响力、巩固党在新形势下执政的阶级基础、群众基础的迫切需要。
扩展资料：非公企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，是党的建设的一块重要新阵地。加强非公有制企业党建工作，事关党的执政基础的巩固，事关社会转型和社会管理的加强与创新，事关非公有制企业自身的健康发展。党的十八大报告明确了非公经济组织，同农村、街道（社区）机关、国有企业中小学校和事业单位等基层党组织一样，都要发挥好“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的作用。必须履行好“围绕贯彻党的路线方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方利益、促进科学发展等职能探索发挥作用的途径和方法”的职责。从效果导向来看，判断党组织是否发挥实质作用，我们认为可以从三个层次来理解。第一层次：“组织在身边”——对企业党员而言，党组织能和党员联系畅通，“三会一课”、党员生活日等固定活动基本坚持，党员的身份明确，上级党组织有关政策精神能及时传达。这是对党组织发挥作用的基本要求。第二层次：“有事找组织”——对全体职工而言，党组织能在职工群众中发挥政治核心作用，“五必知、五必谈、五必访”制度落实到位，党员职工有困难能第一时间想到党组织帮助解决，党组织就是职工群众的“主心骨”，具有较强的凝聚力和号召力。第三层次：“这里有组织”——对整个企业而言，党员在技术攻关、岗
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位争优中充当了“领头雁”，党建文化渗入到企业文化建设，并有力促进了企业发展。同时，党组织在引领企业服务社会中有所作为，在诚信经营、奉献社会中树立口碑，成为企业发展的一面旗帜，企业以有党组织为荣。参考资料：中国非公企业党建网-非公企业党组织实质作用发挥路径研究。
四、非公有制企业党的建设重要组成部分是什么非公有制企业党的建设是党的基层组织建设的重要组成部分。非公有制企业党建的工作主要以非公党工委为核心，以非公有制企业党支部为基础，以企业全体党员为主体，由企业各类基层党组织共同参与的带有行业特点的基层党建工作。非公有制经济组织中党的基层组织，要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。非公有制企业党建的主要任务体现在：一是扩大“两个覆盖”。按照单位组建、区域建、行业建、产业建、网络建、功能建等多种形式把党组织建起来，努力把非公有制企业中的每个党员都纳入党组织教育管理之中；对于确实没有建立党组织条件的企业，要实现党的工作覆盖。二是建设“两支队伍”。在加强党员队伍建设的同时，加强党组织书记、专兼职党务工作干部、党建工作指导员等党务干部队伍建设。
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三是发挥“两个作用”。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
五、浅谈非公企业如何加强党建工作非公企业中的党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众
的政治核心。要使其充分展现时代特征，以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。党组织要在支持和保证非公企业发展，监督企业依法经营，维护员工合法权益，宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。一、加强党组织对企业的指导作用非公企业规范运作依靠社会法制意识、法制环境的制约，同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。许多非公企业出于对利益的追求以及对自身的地位和长远发展存在某种不确定感，对企业经营行为的规范和整体素质的提高不够重视。党组织就是要探索党的建设和企业发展两者之间的最佳结合点，发挥帮助、促进和监督的作用；积极引导和监督企业遵守国家的法律、法规。推进企业的体制创新、制度创新和科技创新，提升非公企业的经济实力，全面提高企业素质和市场竞争力。要建立参与企业决策的工作机制，推荐优秀党员担任企业骨干，提高党员在企业决策和管理层的比重，直接或间接参与企业决策。可以说
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凡是党组织政治核心作用发挥得好的企业，企业的经济效益就提高的快，就会充满无限的生机和活力。二、加强思想政治工作，增强企业活力，为创建活动奠定基础开展思想政治工作是党建工作的一项重要内容。在非公企业中要想把思想政治工作真正做好，就要将思想政治工作与经济工作结合起来。我们首先要认识到，企业的各项业务活动和经营管理，是思想政治工作载体，思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证。二者互相依存，互相渗透。有些企业认为思想政治工作只处于从属地位，这种想法是错误的，思想政治工作搞的不好会严重影响企业发展。在深化改革和经济发展过程中，矛盾出现反复，有时旧的矛盾解决，新的矛盾又随之产生。因此企业要做好思想问题，保证整体的稳定和发展，要实现思想教育与加强经济管理相统一。注重思想政治工作，必须做好几项基础工作，首先要提高职工队伍的基本素质，一个企业要长远发展，必须培养一支高素质的职工队伍，职工的风貌是最能代表一个企业的精神面貌。做好思想政治工作要调动职工积极性，努力营造宽松和谐的企业环境，以利增强企业的向心力和凝聚力，为企业不断发展壮大注入活力，确保职工在企业中的正当权利。要加强工会作用，还要实行政务公开，以利于发挥职工对企业进行民主管理、监督的积极性。这样企业上下一定能互相信任，同心同德共谋企业发展。人人都是管理者，人人又都被管理这应该是我们思想政治工作的最高境界。
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我们要更加重视个体利益和价值，应该探索更加尊重人的个性化发展的思想政治工作模式，要真正实现大众化管理，要从内容、方式、手段上突破固有模式，实现思想政治工作的延伸。非公企业面临着适应市场化进程的企业构建，要在市场中全力以赴求生存求发展，压力非常大。因为如此，我们更要做好党建工作，引导企业在追求经济利益的前提下，保持稳定的局面，同时逐步建立起现代企业制度，营造健康的企业文化，真正实现非公企业的可持续发展。三、以人为本，发掘非公有制经济企业的自身潜力在提倡以人为本的政治、经济、社会大环境下，非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。党建工作的切入点首先是抓班子、带队伍，以人为本。要加强领导班子建设，真正发挥其带头作用。在加强领导班子建设中，我们要通过严格的党委例会制、强化民主意识、坚持集体领导、树立民主作风；建立健全并严格落实工作目标责任制、实行跟踪考核、定期述职、接受民主评议；定期召开民主生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效的做法，提高企业的整体合力。非公有制企业党组织在帮助企业留住人才、激活人才发挥积极性方面同样可以大有作为。要把一线员工、业务骨干、工程技术人员团结在自己周围，把支持工会，争取和保护职工群众的合法权益作为利益调整的重点，建立合理稳定公开的、有利于非公有制经济组织妥善处理劳动关系的分配制度，有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解
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和关心职工作为基本内容的思想政治工作，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业方方面面。通过进行党的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，树立员工社会主义主人翁意识，明确自己在私营企业工作也是为建设有中国特色社会主义事业做贡献，在私营企业工作同样是光荣的。引导他们由追求高收入向追求做贡献方向努力，形成蓬勃向上的企业团队，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用贯穿到企业生产经营过程中，充分发挥广大党员的先锋模范作用，从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。四、加强党建工作，树立非公有制经济企业的精神，构建企业文化格局非公有制企业文化是有中国特色社会主义文化的一部分，它的发展既是非公有制企业确立企业精神，树立良好的企业形象，提高企业素质的内在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍，提高非公有制企业人员的思想道德水平和科学文化素质、发展有中国特色社会。
六、做好非公有制企业党支部工作主要内容是什么必须从强基固本的高度，充分认识加强非公有制企业党支部建设的重要性和紧迫性，增强政治责任感和使命感，以发展的观念、创新的思路，有效开展党的工作。其一，要加强党员队伍建设，夯实党支部作用发挥的基础。其二，围绕企业生产经营，党支部要做政治引领的表率。
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紧扣企业生产经营，运用灵活多样的形式，组织引导党员发挥辐射带头作用。其三，围绕企业文化建设，党支部要发挥主导能动作用。通过开展书法绘画摄影作品展、文艺演出、体育比赛等活动，展示非公有制企业党员、职工群众的良好形象。其四，围绕沟通关系，树立“亲”“清”新型的政商关系。其五，围绕企业群团工作，党支部要发挥党建带群建的联动作用。坚持对群团组织的领导，支持群团组织履行各自职责，化解具体矛盾，维护非公有制企业的和谐稳定。
七、非公有制企业党建工作应当遵循什么基本原则非公有制企业党建工作应坚持以下原则。第一，必须遵循党章规定。党员人数符合建立党组织条件的企业都应建立党的组织，按照企业特点开展党的活动，完成党章规定的党的基层组织的基本任务。第二，必须把加强非公有制企业党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起来。适应社会主义市场经济的要求，充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用，提高企业的经济效益，引导、监督企业依法经营，健康发展。第三，必须把关心和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作。密切联系群众，做好群众工作，不断增强党组织在职工中的凝聚力和影响力。第四，必须注重工作实效。从非公有制企业的实际出发，坚持解放思
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想，大胆探索，勇于创新，不断提高工作水平。
八、组建非公有制企业党组织要坚持什么原则组建非公有制企业党组织要坚持以下原则。一是坚持成熟一个，组建一个，巩固一个，规范一个的原则，以确保符合标准，符合质量。二是坚持自愿和引导相结合的原则。党组织的组建工作应尽可能取得企业主的理解和配合。各级党组织也需要加强引导，帮助业主认识到组建企业党组织的必要性。三是坚持宁缺毋滥的原则。党组织的建立要与企业发展状况相适应，应将组建工作的重点放在具有一定规模的企业，放在那些职工队伍较为稳定、党员数量有一定保证的企业中。这样，党组织才能顺利建立起来，存活率高，发展也较稳定。
篇十一：什么叫非公党建
P> 要继续加强对党组织关系隶属在个私协会的非公有制经济组织深入开展创先争优活动的指导工作扎实开展三亮亮身份亮承诺亮形象三评党员自评领导点评群众测评工作树立先进典型充分发挥个私企业党组织的政治核心作用和党员队伍的先锋模范作用引导创先争优活动深入开展非公有制经济的发展是工商行政管理事业得以长足发展的有效载体，可以说，没有非公经济的发展，工商部门就失去了存在的必要和意义。工商部门服务地方经济社会发展的着力点就是要放在促进非公经济的发展上来，放在提高服务水平和质量上来，就是要通过有效的服务，把我们职能优势转化为服务非公经济发展的优势，用非公经济的发展带动县域经济的发展。
会议对进一步推进非公有制经济组织党建工作提出了要求。一是要充分发挥非公有制经济人士的作用搞好党建工作。非公有制经济人士是中国特色社会主义事业的建设者，是党执政的群众基础和社会基础；抓好非公有制经济党建是推动企业做大做强的战略举措，党建工作凝聚人心，是企业发展的助推器；充分发挥非公有制经济人士在搞好党建工作中的重要作用。二是要突出重点，切实加强非公有制经济组织基层党组织建设。全省各级个私协会要在当地党委组织部门的领导和指导下，继续配合做好个私经济领域的党建工作，促进个私企业依托个私协会建立党组织，加强各级协会，特别是基层协会、基层分会党组织建设，扩大党组织的覆盖面。要按省局工作方案要求，成立工作指导组并按规定开展好相关活动，落实好相关工作任务。要继续抓好扩大党的基层组织覆盖面的工作，把工作重点放到规模以下企业。要不断巩固和扩大非公有制经济组织党的组织基础。要积极探索
非公有制经济组织党组织发挥作用的有效途径。三是要抓住关键，扎实推进非公有制经济组织党建工作，必须始终抓住企业党组织负责人、党建指导员、统计和宣传教育等关键。要继续加强对党组织关系隶属在个私协会的非公有制经济组织深入开展创先争优活动的指导工作，扎实开展“三亮（亮身份、亮承诺、亮形象）”“三评（党员自评、领导点评、群众测评）”工作，树立先进典型，充分发挥个私企业党组织的政治核心作用和党员队伍的先锋模范作用，引导创先争优活动深入开展。要求进一步加强企业党组织负责人的选配和培训工作力度，进一步加强对参与指导工作的工商系统派驻企业的党建工作指导员的管理，进一步认真做好非公有制经济党建统计工作，进一步开展丰富多彩的迎接建党90周年活动。要按照中央、省委和省局的统一部署，认真落实推进非公有制经济组织党建工作的各项工作要求，把非公党建工作与其他业务工作一样，作为经常性工作，同时抓、同时落实、共同取得成效，以优异的成绩庆祝建党90周年。会议工作、认真做好个私协会绩效考核工作、严格规范会费收取和使用、按县局等工作进行研究部署。
篇十二：什么叫非公党建
P> 非公企业和社会组织党建工作指南规范一、非公和社会组织党建工作概述（一）什么是非公有制经济指各种社会经济成分中公有制经济以外的其它经济成分组织。在我国现阶段，非公有制经济组织包括个体工商户、私营企业、港澳台商投资企、外商投资企业以及混合所有制经济中的非国有成分和非集体成分的经济组织。
（二）什么是社会组织指改革开放以来，我国在社会主义市场经济发展过程中新涌现出来的相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织，包括中介组织、社会团体、基金会、民办非企业单位以及各类群众团队。
（三）为什么要在非公有制企业中建立党的组织《中国共产党章程》第二十九条规定：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位、凡是有正式党员三人以上的、都应当成立党的基层组织。《中华人民共和国公司法》第一章第十九条规定：在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。在非公有制企业中建立党组织，有助于企业准确地贯彻党的方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益，促进企业健康发展。
（四）非公有制企业党组织的功能定位和主要职责
1.地位作用：非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
2.主要职责：宣传贯彻党的路线方针政策；团结凝聚职工群众；维护各方合法权益；建设先进企业文化；促进企业健康发展；加强自身建设。
（五）社会组织党组织的功能定位和主要职责1.地位作用。社会组织党组织是党在社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。2.主要职责：保证政治方向；团结凝聚群众；推动事业发展；建设先进文化；服务人才成长；加强自身建设。二、建立非公企业党组织（一）非公企业党组织的设置形式按照要求，有党员的非公企业必须全部建立党的组织。一般来说，成立非公企业党组织有3种形式：①单独组建。正式党员人数三人及以上的企业，可向上级党委提出申请，单独建立党组织。②联合组建。党员人数不足三人的企业，可按照行业相近、地域相邻等原则组建联合党支部。③挂靠组建。党员人数不足三人，且不适合采取联合组建形式的，可按照就近原则，将党员关系挂靠所在社区党组织，参加社区党组织生活。（二）如何单独建立非公企业党组织在三种组建形式中，联合组建和挂靠组建主要由上级党委牵头，企业积极协助配合完成。这里就单独组建非公企业
党支部为例，对各阶段工作进行阐述。第1步：企业提交组建党组织的书面材料非公企业向上级党委提出成立基层党组织的书面请示。请示内容主要包括企业的基本情况，党员人数及建立党组织的要求（包括组织形式、领导成员职数）等，同时，提交书面申请时还需要提供企业的工商营业执照复印件并加盖公章，单位经营情况证明等。第2步：上级党组织审核批复相关事项上级党委审核书面申请材料，批复组织党组织有关事项，并选定一名党建指导员指导企业做好建立党组织有关工作。第3步：企业成立党组织筹备工作组由指派的党建指导员牵头成立工作组，负责党组织组建前各项筹备工作，制定党支部选举实施方案，报上级党委备案。第4步：非公企业党组织的选举①进行党员登记。党员填写党员登记表，并由党组织筹备工作组进行审批。②确定候选人。酝酿、讨论和推荐党组织委员候选人。③企业召开全体党员大会，投票选举产生党组织委员会；新选举产生党组织委员会，召开第一次全体委员会议，选举产生党组织班子。④上报选举结果，选举结束后，将选举结果按有关规定的格式书面上报上级党委，报告的内容包括召开会议的时间、届次、应到人数、实到人数、当选人的得票情况等。经批复后，非公企业党组织正式成立。
三、非公企业党组织规范化建设非公企业党组织成立后，应立即开展党组织规范化建设，为党组织开展党的工作创造有利条件。非公企业党组织规范化建设主要包括：组织架构规范、制度规范、阵地建设规范、资料台账规范。（一）组织架构规范非公企业党组织成立后，应首先健全组织架构，明确班子成员职责，并确定至少1名党务专干，保证组织工作顺利开展。
（二）制度规范非公企业党组织建立后，要尽快制定、完善各类组织制度，便于日后工作开展。非公企业党组织办公室、党组织书记办公室一般应悬挂党组织职责、党组织书记职责等制度，党员
活动室一般应悬挂党员“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、“评星晋级、争创双强”活动评定标准等制度，有条件的，可制定符合自身实际的制度。
（三）阵地建设规范非公企业党组织活动场所建设要按照“六有”标准进行规范，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
（四）资料台账规范非公企业党组织党建资料应按以下要求，进行规范化整理。1.各类文件①中、省、市、区重要文件及非公党建工作专项文件；②上级党工委相关党建工作文件；③企业党组织相关党建工作文件。以上各类文件分不同文件装订，并放在一个文件盒内。2.企业党组织基本资料（1）企业基本情况资料。含企业成立时间、发展历程、目前主要从事生产经营情况、员工人数等；（2）企业党组织基本情况。含组织结构，班子组成，党员花名册、预备党员和积极分子名册，党费交纳登记表等。（3）各类党建职责制度。一是上级制定的制度，含三会一课、组织生活会、党务公开、党员教育管理服务、民主评议党员、发展党员、党费收缴、工青妇组织工作等制度，以及党组织职责、党组织书记职责等职责；二是企业党组织
自行制定的相关制度，如考核评价、考勤制度等。（4）党员职工教育培训资料。含企业党组织对企业党
员职工进行思想政治教育和专业技能培训的相关资料，党员职工学习笔记和心得体会；
（5）党组织活动记录。含企业党组织活动记录本，开展专题教育活动的计划、文件、资料，以开放型党组织生活为主要内容的各类党建活动的相关计划、文件及活动记录开展特色党建工作的专项记录，开展工青妇和社会公益活动相关记录。