煤矿组织生活会对照材料（10篇）煤矿组织生活会对照材料 学***---好资料 参加民主生活会个人总结 召开党支部专题民主生活会，是先进性教育活动“分析评议”阶段的重要步骤，它既是对前一下面是小编为大家整理的煤矿组织生活会对照材料（10篇）,供大家参考。
篇一：煤矿组织生活会对照材料
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参加民主生活会个人总结
召开党支部专题民主生活会，是先进性教育活动“分析评议”阶段的重要步骤，它既是对前一阶段学习教育成果的检验，也是为下一步集中整改奠定基础的重要环节，通过这次民主生活会我认为自己，虽然在工作中积极献计献策，为矿井党支部的发展做出了应有的贡献。但是还存在着不足的地方，还必须进一步加强，具体有以下几点：
一、不够深入基层调查研究工作
科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进；反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫
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折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是由于着力处理日常事务，和想方设法推进矿井的新技术推广工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。
二、对自身学习抓得还不紧对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对矿井管理的理论知识，十六届四中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，水文地质、瓦斯治理专业知识等，学习抓得不紧满足不了矿井目前生产任务的要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周总理那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。三、党建工作有待加强
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总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后，党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。
四、对干部职工的培养和教育还抓得不够今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现象不断发生，如一些技术工作者违反规定后没有严肃处理，工作效能提不高，团队精神无法形成等等，今
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后要永远把自己下属放在一切事情之上，只有具备了“追随者至上”的信条，领导人才会愿意采取行动，关怀、珍惜下属，支持他们，赐给他们力量，激励他们去做好每件事情，做为领导者要帮助下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队精神的一条捷径。作为主要领导者要让职工学习团队行为，在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起1890煤矿技术管理队伍的团队精神。
五、关心职工生活不够在领导中国革命斗争的实践中，毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。以上是自己的不足，衷心请大家多提批评意见，以便今后改善自己的工作方法和提高自己工作能力。在今后的工作中高标准、严要求，
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严格遵守党的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己。转变作风，积极工作。身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任和敬业精神，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以公司大局为重，特别是班子成员之间的沟通与配合,团结协作，勇于进龋坚持科学发展观，尊重社会发展规律，围绕当前经济发展的中心工作，把技术发展作为第一要务，为矿井的发展出力流汗、献计献策。
篇二：煤矿组织生活会对照材料
遇到一个部门难以独立完成的工作还可以通过例会协调其他部门参与其中今年的中煤政研会社区建设学组首次年会潞安环能杯第二届中国职工艺术节书法美术作品展等活动涉及的面广部门多参加人员多需要协调的工作也很多活动涉及到的安全保卫交通治理会场布置等工作都是在周例会上协调工会和保卫处完成的也最终确保了活动的成功举办特别是我们潞安社区建设的经验还成了煤炭行业的标准
在班子民主生活会上的发言材料
上次班子民主生活会以来，我根据工作需要，上次班子民主生活会以来，班子民主生活会以来我根据工作需要，日常就比较注意浏览一些东西，比如，览一些东西，比如，党建理论的，企业管理的，生产经营的，改革改理论的，企业管理的，生产经营的，制的等，我感到，学习理论对提高素质、提升能力是挺有帮助的。十制的等，我感到，学习理论对提高素质、提升能力是挺有帮助的理论素质能力七大召开以后，更是反复研读报告，加深对十七大精神的认识，七大召开以后，更是反复研读报告，加深对十七大精神的认识，报告提到一些观点，科学发展的观点，象企业改革发展的观点，关注民生、提到一些观点，科学发展的观点，企业改革发展的观点，关注民生、构建和谐的观点，推进党的建设新的伟大工程的观点等，都有了深刻构建和谐的观点，推进党的建设新的伟大工程的观点等，的理解，特别是科学发展的观点，以前也多次思考过，通过这次学习的理解，特别是科学发展的观点，以前也多次思考过，通过这次学习这次十七大精神，感觉是温故知新了，而且是越读越新，越嚼越有味道。十七大精神，感觉是温故知新了，而且是越读越新，越嚼越有味道。研读中，我印象最深的是报告充满了创新，比如，第一次提出发展”“发展”研读中，我印象最深的是报告充满了创新，比如，中国特色社会主义、社会建设”概念，都是创新的产物；“中国特色社会主义、社会建设”等概念，这都是创新的产物；再比科学发展观从提出到这次系统阐述，没有一种创新的精神也是不如，科学发展观从提出到这次系统阐述，行的。这里，我就想重点围绕“创新”结合这次班子民主生活会的，行的。这里，我就想重点围绕“创新”结合这次班子民主生活会的想重点围绕主题以及征集到的意见、建议，检点一下自己的情况。主题以及征集到的意见、建议，检点一下自己的情况。征集到的意见自己的情况集团今年工作最大的特点是“三多”就是大事多、喜事多、，集团今年工作最大的特点是“三多”就是大事多、喜事多、好事多，比如，成功整合**哈密，事多，比如，成功整合**哈密，生产经营等主要指标有望再创历史新高；安全社区正式成为世界卫生组织的第124家网络成员，家网络成员，新高；中煤政研会社区建设学组首次年会在潞安成功召开等，这些，都是大事、研会社区建设学组首次年会在潞安成功召开等，这些，都是大事、喜事，更是宣传潞安、展示潞安的好事。对这些事情，任总和王书记都更是宣传潞安、展示潞安的好事。对这些事情，
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非常关注，也倾注了很大的精力和心血。作为两位班长的助手和副手，非常关注，也倾注了很大的精力和心血。作为两位班长的助手和副手，两位班长的助手和副手我就需要多磨磨嘴，跑跑腿，把两位班长的意图、想法、要求，传递我就需要多磨磨嘴，跑跑腿，两位班长的意图、想法、要求，的意图给分管的同志们，并组织大家分头行动，搞好落实，把两位班长的好分管的同志们，并组织大家分头行动，搞好落实，同志们行动思路、好想法、好计划变成具体的行动，美好的现实。思路、好想法、好计划变成具体的行动，美好的现实。具体是从五个方面入手，开展了一些工作：方面入手，开展了一些工作：创新观念抓落实。观念新，则思路清。一、创新观念抓落实。观念新，则思路清。抓工作落实也是这样，也需要转变观念，特别是要树立沟通的观念。沟通是现代管理者也需要转变观念，特别是要树立沟通的观念。必备的素质之一，平常的工作中，就比较注重与两位班长沟通，必备的素质之一，平常的工作中，我就比较注重与两位班长沟通，与注重与两位班长沟通班子其他成员沟通，与分管下属沟通，与职工群众沟通。班子其他成员沟通，与分管下属沟通，与职工群众沟通。在与两位班长的沟通方面，是能长期坚持的，比如，每周一调度会以后，长的沟通方面，是能长期坚持的，比如，每周一调度会以后，都要和长期坚持的王书记碰个头，根据集团公司一周或近期工作的安排情况，王书记碰个头，根据集团公司一周或近期工作的安排情况，情况敲定一下党委本周的重点工作，党委本周的重点工作，然后传递给政工系统的同志们。在与班子其他本周的重点工作然后传递给政工系统的同志们。成员的沟通方面，坚持得也是比较好的，比如，成员的沟通方面，坚持得也是比较好的，比如，在“潞安杯”大型用潞安杯”户篮球邀请赛筹备期间，搞好各项组织工作。户篮球邀请赛筹备期间，筹备期间就经常和刘总交换意见，就经常和刘总交换意见，搞好各项组织工作。工作在与分管下属的沟通方面，是能重视大家的意见建议的今年，在与分管下属的沟通方面，是能重视大家的意见建议的，今年，就有大家人给我说，工会管理缺乏战略引导，听了以后，觉得非常有道理，人给我说，工会管理缺乏战略引导，我听了以后，觉得非常有道理，管理缺乏战略引导就组织大家研讨论证，敲定了“推进四大工程，打造四和之家”的战就组织大家研讨论证，敲定了“推进四大工程，打造四和之家”略，目的是要通过推进维权、育人、目的是要通过推进维权、推进维权育人、送暖、送暖、夯基四大工程，夯基四大工程，打造和睦、打造和睦、和美、和谐、和顺的“职工之家”团结和动员职工群众在国际化新，和美、和谐、和顺的“职工之家”团结和动员职工群众在国际化新潞安建设中建功立业。通过经常开一些座潞安建设中建功立业。建设中建功立业在与职工群众的沟通方面，在与职工群众的沟通方面，通过经常开一些座谈会，比如，五四时候与青年的座谈，老年节时候与老同志的座谈，谈会，比如，五四时候与青年的座谈，老年节时候与老同志的座谈，与集团纪委、工会同志们的座谈，主动掌握了问题；我还把自己的电与集团纪委、工会同志们的座谈，主动掌握了问题；我还把自己的电纪委同志们的座谈了问题
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子邮箱告给大家，让大家向我反映情况。多渠道的沟通，子邮箱告给大家，让大家向我反映情况。多渠道的沟通，拓宽了抓落实的范围。在一次座谈中，我了解到有部分人家大操大办婚丧事宜，实的范围。在一次座谈中，我了解到部分人家大操大办婚丧事宜，人家大操大办婚丧事宜有时候，放炮还炸了别人家的玻璃，职工群众非常反感。有时候，放炮还炸了别人家的玻璃，职工群众非常反感。听到这种反次座谈会，多份调查问卷，映，就组织召开了3次座谈会，发放了2500多份调查问卷，看一看职工群众到底是什么看法，一座谈、调查，知道职工群众对制止大操职工群众到底是什么看法，一座谈、调查，知道职工群众对制止大操大办是支持的，明确了事大办是支持的，是支持的就制定了进一步规范操办婚丧事宜的规定，就制定了进一步规范操办婚丧事宜的规定，明确了事前申报制度、操办规模，比如，对用车、吃饭、放炮等，都做出严格前申报制度、操办规模，比如，对用车、吃饭、放炮等，规定。遇到谁家有事情，就派专人监督，派记者录象，规定。遇到谁家有事情，就派专人监督，派记者录象，执行一段时间以后，职工家属的怨言没有了，反响非常好。以后，职工家属的怨言没有了，反响非常好。家属的怨言没有了二、创新制度抓落实。互通有无、掌握情况是基础，建立制度、创新制度抓落实。互通有无、掌握情况是基础，建立制度、抓好落实才是关键。今年，结合推行党委工作绩效管理评价体系，抓好落实才是关键。今年，还结合推行党委工作绩效管理评价体系，在任务分解、工作协调等环节上建立了一些制度。在分解环节上，就任务分解、工作协调等环节上建立了一些制分解环节上，环节上建立了一些定有集团公司党委年度重点工作计划网络图和重大活动责任安排表。定有集团公司党委年度重点工作计划网络图和重大活动责任安排表。网络图是专门针对党委整体工作制定的，主要是把上到王书记和我，网络图是专门针对党委整体工作制定的，主要是把上到王书记和我，下到具体承办部门的月度工作列入一张表，哪个部门每个月干什么工下到具体承办部门的月度工作列入一张表，作，都一目了然地反映了出来，从执行情况看，效果很不错。在部门都一目了然地反映了出来，从执行情况看，效果很不错。层面，是按照集团党委的整体安排，把工作进行层层分解，使每月、层面，按照集团党委的整体安排，把工作进行层层分解，使每月、每项工作各是什么，由谁负责，谁具体承办，协作部门是谁，每项工作各是什么，由谁负责，谁具体承办，协作部门是谁，什么时候完成，候完成，都分到了人头。责任安排表，是专门针对重大活动制定的，到了人头。责任安排表，是专门针对重大活动制定的，今年的国际安全社区验收准备中就把工作任务分成个项目，今年的国际安全社区验收准备中，就把工作任务分成70个项目，并逐一明确工作要求、负责人、承办人、完成时间，逐一明确工作要求、负责人、承办人、完成时间，把责任分解到26要求个单位和部门，使各项工作在各司其职、各负其责中得到了落实。在个单位和部门，使各项工作在各司其职、各负其责中得到了落实。
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协调环节上，建立有周例会制度，就是每周一上午十点，协调环节上，建立有周例会制度，就是每周一上午十点，在政工部门一名负责同志的主持下，一名负责同志的主持下，召政工部门的负责同志召开周例会，召政工部门的负责同志召开周例会，汇报上周所做的工作，本周准备做的工作，在会议结束的时候，周所做的工作，本周准备做的工作，在会议结束的时候，还要专门把王书记和任总的想法、要求传递给大家，然后我做点评。王书记和任总的想法、要求传递给大家，然后我做点评。遇到一个部门难以独立完成的工作，还可以通过例会协调其他部门参与其中，今门难以独立完成的工作，还可以通过例会协调其他部门参与其中，年的中煤政研会社区建设学组首次年会，潞安环能杯”“年的中煤政研会社区建设学组首次年会，潞安环能杯”第二届中国职工艺术节书法美术作品展等活动，涉及的面广，部门多，参加人员职工艺术节书法美术作品展等活动，涉及的面广，部门多，等活动多，需要协调的工作也很多，活动涉及到的安全保卫、交通治理、会需要协调的工作也很多，活动涉及到的安全保卫、交通治理、涉及到的安全保卫场布置等工作，都是在周例会上协调工会和保卫处完成的，也最终确场布置等工作，都是在周例会上协调工会和保卫处完成的，保了活动的成功举办，特别是我们潞安社区建设的经验，保了活动的成功举办，特别是我们潞安社区建设的经验，我们潞安社区建设的经验还成了煤炭行业的标准。另外，还在改革改制和纪检监察的源头治理上建立了行业的标准。另外，还在改革改制和纪检监察的源头治理上，建立了定期协调会议制度，定期协调会议制度，每隔一段时间，就协调会议制度每隔一段时间，召集成员单位通报一下工作的进展情况，效果也很不错。进展情况，效果也很不错。三是创新管理抓落实。任务分解、工作协调以后，三是创新管理抓落实。任务分解、工作协调以后，还需要加强检查监督。今年，通过设立周通报、月汇总、半年、检查监督。今年，还通过设立周通报、月汇总、半年、全年总结制度设立周通报和述职、测评制度，在这个方面做了些工作。周通报是把各部门在每述职、测评制度，在这个方面做了些工作。周通报是把各部门在每制度是把各部门周例会上汇报的工作计划，周例会上汇报的工作计划，制作成重点工作安排表，制作成重点工作安排表，由周例会主持人跟踪监督落实情况后，填入表内完成和未完成项下，跟踪监督落实情况后，填入表内完成和未完成项下，和未完成项下并在下次周例会通报；月汇总是每个月都要组织政工各部门把本月做了些什么，通报；月汇总是每个月都要组织政工各部门把本月做了些什么，是每个月都要组织政工各部门把本月做了些什么自我如何评价等收集起来、汇总后送任总、王书记和贾总，发放到政工如何评价等收集起来、汇总后送任总、王书记和贾总，并发放到政工送任总各部门，让大家都看一看，自己所做的工作怎么样。其他方面，各部门，让大家都看一看，自己所做的工作怎么样。在其他方面，也坚持了这个办法，比如，老龄委扩建工程、数字电视改造工程，都让坚持了这个办法，比如，老龄委扩建工程、数字电视改造工程，
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责任单位一月一总结，自己检点计划完成了没有，如果没有完成，责任单位一月一总结，自己检点计划完成了没有，如果没有完成，是计划完成了没有什么原因，存在什么问题，该如何改进，这些都要弄个清楚，问个明什么原因，存在什么问题，该如何改进，这些都要弄个清楚，都要弄个清楚白，从实际情况看，各项工作进展得也都比较好，老龄委扩建工程已从实际情况看，各项工作进展得也都比较好，展得也都比较好经顺利竣工并投用了，办公和活动面积新增了平米；经顺利竣工并投用了，办公和活动面积新增了4500平米；数字电视改造工程进展得也很顺利，集团职工这个月就可以看上清晰的数字电改造工程进展得也很顺利，视了。半年和全年总结，就是在年中和年末的时候，视了。半年和全年总结，就是在年中和年末的时候，组织政工各部门的同志对半年和全年工作进行一次总结，的同志对半年和全年工作进行一次总结，使各部门定期进行工作回“头看”检点自我进行得怎么样，从而查缺补漏，，头看”检点自我进行得怎么样，从而查缺补漏，确保全年工作目标的实现。述职测评，已经听个单位的纪委书记、专职纪检委员、的实现。述职测评，已经听了26个单位的纪委书记、专职纪检委员、名室主任的述职，并通过测评无记名投票产生了前五测评，无记名投票产生了集团纪委的3名室主任的述职，并通过测评，名和后五名；工会系统的述职测评，也将尽快进行。名和后五名；工会系统的述职测评，也将尽快进行。四、创新方法抓落实。强化落实，要控制宏观，也要控制微观；创新方法抓落实。强化落实，要控制宏观，要控制微观；方法抓落实要控制过程，还要控制细节。今年，还在抓好细节方面想了新办法：要控制过程，还要控制细节。今年，还在抓好细节方面想了新办法：比如，不少企业在宣传企业的时候都讲到了社会责任，比如，不少企业在宣传企业的时候都讲到了社会责任，企业在宣传企业的时候都社会责任我们今年就按我们今年就按今年，这对提升编了《潞安集团社会责任报告》这对提升潞安整体形象和社会影响潞安集团社会责任报告》这对提升潞安整体形象和社会影响，是一条新途径。还有，在中央、新闻媒体播发新闻有播发的力是一条新的途径。还有，在中央、省、市新闻媒体播发的新闻有130多条，比较好地宣传了潞安。比如，现代是信息社会，计算机和比较好地宣传了潞安。比如，现代是信息社会，网络技术非常发达，在这个方面动的脑筋也比较多，我今年就在财务网络技术非常发达，在这个方面动的脑筋也比较多，今年就公司的软件系统上增设了财务监控功能，流公司的软件系统上增设了财务监控功能，财务监控功能各项资金流动了没有，动各项资金流了没有，资金的话是到哪里了，集团领导随时都可以知道，的话是到哪里了，集团领导随时都可以知道，随时都可以知道大额度资金使用的监督大额度资金使用的监督也确实得到了加强；还有，组织工会开展的网站建设工作，也确实得到了加强；还有，组织工会开展的网站建设工作，也很有起加强建设工作色。再比如，在招标方面，今年8月份以前，对已经进行的招标项目比如，在招标方面，月份以前已经进行的招标项目
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的投标人发放了多份征求意见书征求意见书；月份以后，每次招标都给的投标人发放了80多份征求意见书；8月份以后，是每次招标都给投标人发放招标反馈意见表，征求客户的意见，让不少厂家很感动，投标人发放招标反馈意见表，征求客户的意见，让不少厂家很感动，客户的意见有的在反馈意见中说，在你们身上，让我们体会了真诚。信访方面，在有的在反馈意见中说，在你们身上，让我们体会了真诚。信访方面，对职工群众来信来访中形成立案的事项，根据具体情况，采取了本级对职工群众来信来访中形成立案的事项，根据具体情况，采取了部门责成一名或几名领导进行处理落实包案的办法，包案领导要一包部门责成一名或几名领导进行处理落实包案的办法，到底，保证在《信访条例》规定的时间进行结案处理，到底，保证在《信访条例》规定的时间进行结案处理，并依据政策规定进行合理合法解决处理，定进行合理合法解决处理，确保信访案件处理后不留下后遗症。还比解决处理确保信访案件处理后不留下后遗症。如，十七大特别强调民主政治建设，今年，在基层民主管理方面也做十七大特别强调民主政治建设，今年，尝试在基层单位的机关科室和部门中召开了职代会，了些工作，工作，尝试在基层单位的机关科室和部门中召开了职代会，召开了职代会职工很活跃，参与度很高，反响也比较好。尽管这只是细节上的改进，很活跃，参与度很高，反响也比较好。尽管这只是细节上的改进，但往往细节决定成败，作用还是比较大的。往往细节决定成败，作用还是比较大的。五、创新载体抓落实。去年转岗做党委工作以后，我越做这个创新载体抓落实。去年转岗做党委工作以后，我越做这个工作，觉得有意思，越觉得重要。在做党委工作的过程中，工作，越觉得有意思，越觉得重要。在做党委工作的过程中，我也有有意思党委工作的过程中一个体会，就是干工作要借助一定的载体，才会取得更好的效果。一个体会，就是干工作要借助一定的载体，才会取得更好的效果。今载体年，在这个方面下的力气也比较大，载体的创新也比较多：比如，在在这个方面下的力气也比较大，载体的创新也比较多：比如，学习贯彻十七大精神方面，学习贯彻十七大精神方面，十七大精神方面任总带头给大家做了出席十七大盛况的报告以后，举办了学习贯彻党的“十七大”精神报纸答题和电视知识竞告以后，举办了学习贯彻党的“十七大”赛，开展了“和谐潞安”的课题研究，效果也比较好。在纪检监察工开展了“和谐潞安”的课题研究，效果也比较好。作方面，个举报箱，公布了举报电话，作方面，在基层23个单位设立了32个举报箱，公布了举报电话，制作并发放了一批用于案件举报的专用信封、信纸，信访举报的载体更作并发放了一批用于案件举报的专用信封、信纸，信访举报的载体更多了；司马矿建成了廉洁文化主题公园、多了；司马矿建成了廉洁文化主题公园、建成了廉洁文化主题公园公司机关所在地建成了廉洁文化一条街，文化一条街，机关党委制作了书签，机关党委制作了书签，一批廉洁文化景观和产品相继出一批廉洁文化景观和产品相继出
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炉，廉洁教育的形式更加丰富了；今年，还对一些案件处理结果进行廉洁教育的形式更加丰富了；今年，了公示，也是以前没有过的。在工会工作方面，要在劳模过生日的时了公示，也是以前没有过的。在工会工作方面带上生日礼物和文艺节目到劳模家里，给劳模送去集团的关心和候，带上生日礼物和文艺节目到劳模家里，给劳模送去集团的关心和送去集团的关心爱护，这对调动他们的积极性，为企业做出更大贡献是很有好处的；爱护，这对调动他们的积极性，为企业做出更大贡献是很有好处的；还有，现在的求医看病花费很可怕，职工家里一个有了大病以后，还有，现在的求医看病花费很可怕，职工家里一个有了大病以后，常常是“一人生病，全家陷困”为此，就开展了大病医疗互助金工作，，常是“一人生病，全家陷困”为此，就开展了大病医疗互助金工作，已经组织38375人参加，人参加，收集资金140多万元，多万元，这几天就正发放第一这几天就发放第一批救助金。在老干部工作方面，今年的重阳节，改变了以往就是开开批救助金。在老干部工作方面，今年的重阳节，改变了以往就是开开就是座谈会、举办些小型活动的做法，组织了“九九重阳、登高增寿”座谈会、举办些小型活动的做法，组织了“九九重阳、登高增寿”活多名老同志参加，积极性非常高，同时，动，全集团有1000多名老同志参加，积极性非常高，同时，也对他们走出户外、强身键体是个引导。在文艺活动方面，今年中秋节的时们走出户外、强身键体是个引导。在文艺活动方面，今年中秋节的时候，积极筹划，认真选址，在侯堡生态园广场举办了一次风格高雅的积极筹划，认真选址，在侯堡生态园广场举办了一广场举办了诗歌朗诵会，对引导干部群众过节期间不要老是吃吃饭、“金秋赏月”金秋赏月”诗歌朗诵会，对引导干部群众过节期间不要老是吃吃饭、干部群众过节期间不要老是吃吃饭喝喝酒，要从事一些高尚的活动，也是一个尝试。这些，都是在用喝喝酒，更要从事一些高尚的活动，也是一个尝试。这些，都是在用的活动形式衬托内容，同时，也促进了内容借助形式的升华。形式衬托内容，同时，也促进了内容借助形式的升华。通过这五个方面的创新，工作落实的力度确实加大了，通过这五个方面的创新，工作落实的力度确实加大了，效果也很明显，职代会上确定的一些工作，比如，清浪公司和民爆公司的销很明显，职代会上确定的一些工作，比如，确定的一些工作售收入以及非主营主营销售收入，省国企改革办下售收入以及非主营主营销售收入，以及主营销售收入完成得都很不错。完成得都很不错。达的改制目标任务也基本都完成了，达的改制目标任务也基本都完成了，后勤中心等10家单位分离核算33%、万元；机修厂等家单位也后共核减了补贴33%、4733万元；机修厂等3家单位也都在比较平稳的环境中完成了改制。高纯度多晶硅项目进展得也比较顺利，周一，稳的环境中完成了改制。高纯度多晶硅项目进展得也比较顺利，周一，任总已经代表潞安与德国合作方签定了生产年产2500吨多晶硅、60任总已经代表潞安与德国合作方签定了生产年产多晶硅、合作方
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兆瓦太阳能电池合同以及所有附件。还有，建立《兆瓦太阳能电池合同以及所有附件。还有，建立《重大决策职代会审议表决制度》工作，议表决制度》工作，等也都完成了，也都完成了，特别是为老同志进行的免费体检，特别是为老同志进行的免费体检，进行组织工作很到位，秩序很好，老同志们给得评价非常高。组织工作很到位，秩序很好，老同志们给得评价非常高。工作很到位很好工作能顺利开展大力支持是分不开的，工作能顺利开展，和两位班长的大力支持是分不开的，他们对能顺利开展，两位班长的大力支持是分不开的我的工作是要钱给钱，要人给人，比如，我的工作是要钱给钱，要人给人，比如，工会俱乐部的内装修能顺利竣工，就是和两位班长的多次过问分不开的。今年，两位班长还竣工，就是和两位班长的多次过问分不开的。今年，两位班长还在干长的多次过问分不开的部任用以前，专门征求了纪检监察部门的意见，让他们滤一滤，一方部任用以前，专门征求了纪检监察部门的意见，让他们滤一滤，以前征求滤一滤，面防止了“带病提拔”一方面，也体现出了对我工作的支持。防止了带病提拔”一方面，也体现出了对我工作的支持。尽管说两位班长很支持，自己也下了很大力气，分管的同志也尽管说两位班长很支持，自己也下了很大力气，分管的同志也下了很大力气很辛苦，都按照要求，做了很多工作，有了一定的成绩，很辛苦，都按照要求，做了很多工作，有了一定的成绩，但实事求是地讲，个别方面和个别工作做得还不是很理想，比如，老领导、地讲，个别方面和个别工作做得还不是很理想，比如，老领导、老同很理想志的一些利益诉求问题，还没有完全解决；再比如，水泥厂的问题，志的一些利益诉求问题，还没有完全解决；比如，水泥厂的问题，今年的销售收入又没有完成，今年的销售收入又没有完成，销售收入又没有完成都需要我在今后的工作中高度重视，都需要我在今后的工作中高度重视，在今后的工作中高度重视认真解决。今天上午，省委巡视组反馈情况时提到了关于党风廉政方面真解决。今天上午，省委巡视组反馈情况时提到了关于党风廉政方面的问题，比如，干部收受礼品、礼金时有发生的问题，物资采购和招问题，比如，干部收受礼品、礼金时有发生的问题，收受礼品标管理不够规范的问题，管理不够规范的问题，不够规范的问题有些生产经营单位隐瞒收入的问题，有些生产经营单位隐瞒收入的问题，生产经营单位隐瞒收入的问题个别干个别干部违反廉洁从业有关规定的问题等，提得都很客观，也很中肯，也是违反廉洁从业有关规定的问题等，很客观，中肯，帮我查找到了不足，我一定会按照要求，搞好整改、抓好落实。帮我查找到了不足，我一定会按照要求，搞好整改、抓好落实。整改我还想谈一谈个人在廉洁自律方面的情况。谈了这些情况以后，这些情况以后，我还想谈一谈个人在廉洁自律方面的情况。在班子民主生活会上讲廉洁自律，是中纪委和中组部的要求。在这个在班子民主生活会上讲廉洁自律，是中纪委和中组部的要求。方面，一直认为，作为企业廉政建设的直接责任人，要使基层围绕方面，我一直认为，作为企业廉政建设的直接责任人，要使基层围绕基层集团的部署，集团的部署，扎扎实实地抓好纪检工作，自己就更必须起好示范带头自己就必须起好示范带头的部署扎扎实实地抓好纪检工作，
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作用。因此，在实践中，我是十分注重廉洁自律的也能以自己的实作用。因此，在实践中，我是十分注重廉洁自律的，也能以自己的实十分注重廉洁自律际行动影响和带动身边的同志，比如，我全面接手工会工作后，就把际行动影响和带动身边的同志，比如，我全面接手工会工作后，身边的同志经费的签字审批权，交给了工会的树奎同志，经费的签字审批权，交给了工会的树奎同志，树奎同志自己也从没有花过工会自己也从一分钱；今年，满荣同志到了工会以后，又在把这个权力交给了满荣。一分钱；今年，满荣同志到了工会以后，又在把这个权力交给了满荣。再者说，这几年，我们潞安发展得比较快，再者说，这几年，我们潞安发展得比较快，企业给的待遇也提高了不少，拿着年薪，出门还有公车坐，公务紧张的时候，还可以坐飞机，拿着年薪，出门还有公车坐，公务紧张的时候，还可以坐飞机，待遇已经很不错了。从我个人看，是带头认真执行了党和国家、企业待遇已经很不错了个人看，带头认真执行了党和国家、已经关于干部廉洁自律的各项规定的对家庭成员和身边工作人员，历来关于干部廉洁自律的各项规定的，家庭成员和身边工作人员，也是严格要求的经常教育、提醒和约束他们，要管住手，也是严格要求的，经常教育、提醒和约束他们，要管住手，不向他人严格要求教育他们索取不应得的东西；管住嘴，不吃不该吃的饭，不说不该说的话；索取不应得的东西；管住嘴，不吃不该吃的饭，不说不该说的话；管应得的东西住脚，不用他人的车子，他们做得也是比较好的。尽管这样，住脚，不用他人的车子，他们做得也是比较好的。尽管这样，省委巡视组上午提到一些情况，视组上午提到一些情况，还是需要引起我的高度重视，我也一定会继我也一定会继上午提到一些情况还是需要引起我的高度重视，续严格要求自己，要求家庭成员和身边工作人员，搞好廉洁自律。严格要求自己，要求家庭成员和身边工作人员，好廉洁自律。自己家庭成员党的十七大，发出了“高举旗帜、科学发展”的战斗号令，党的十七大，发出了“高举旗帜、科学发展”的战斗号令，作为助手，要协助任总和王书记，协同班子其他成员，共同落实好十七为助手，要协助任总和王书记，协同班子其他成员，共同落实好十七任总和王书记共同把潞安的事情办好，把工作做好，我自己的担子会更重，大精神，精神，共同把潞安的事情办好，把工作做好，我自己的担子会更重，压力会更大，今后，我还会认真扮演好助手这个角色，在自己的岗位压力会更大，今后，我还会认真扮演好助手这个角色，上尽心、尽力、尽责，把自己的工作做好，把职责履行好，上尽心、尽力、尽责，把自己的工作做好，把职责履行好，不辜负上责履行好级组织的期望，不辜负潞安职工家属的信任。级组织的期望，不辜负潞安职工家属的信任。期望最后，真诚地欢迎大家多提批评意见，我一定虚心接受、最后，真诚地欢迎大家多提批评意见，我一定虚心接受、努力大家多提批评意见改进，谢谢！改进，谢谢！
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对班子整体和成员的建议今年，贞红同志进了班子以后，我们这个班子的力量得到了进今年，贞红同志进了班子以后，一步增强。从这一年的情况看，我感到，一步增强。从这一年的情况看，我感到，我们这个班子有这么三个明显的特点：显的特点：一是组织观念强。在我们这个班子中，一是组织观念强。在我们这个班子中，干好工作的决心和信心人人都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，正是在这样一种大人人都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，前提下，才形成了两位班长全身心谋发展、干事业，其他成员同心协前提下，才形成了两位班长全身心谋发展、干事业，力谋正事、求发展的良好态势。力谋正事、求发展的良好态势。二是责任观念强。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。二是责任观念强。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。我动力觉得，我们这个班子都有对上级负责、对干部负责、觉得，我们这个班子都有对上级负责、对干部负责、对潞安的职工群众负责的责任心。正是有了这种责任心，才使得我们这个班子在两位众负责的责任心。正是有了这种责任心，班长的带领下，积极做了一些工作。班长的带领下，积极做了一些工作。三是群众观念强。爱护群众的干部才是好干部。三是群众观念强。爱护群众的干部才是好干部。我们班子成员干部才是好干部中，都非常关心职工群众的疾苦，都主动了解他们所想的事情，帮助都非常关心职工群众的疾苦，主动了解他们所想的事情，了解他们所想的事情他们解决各种困难，正因为如此，才充分调动起了他们的积极性，他们解决各种困难，正因为如此，才充分调动起了他们的积极性，全各种困难了他们的积极性心全意地投入到工作中。心全意地投入到工作中。谈了整体以后，我还想分层面对班子成员提几点建议：谈了整体以后，我还想分层面对班子成员提几点建议：分层面对班子成员提几点建议一是对两位班长的：最近，一是对两位班长的：最近，福建在上马一个投资100多亿元的化工项目时，专门召开了一个市民代表参加的座谈会，化工项目时，专门召开了一个市民代表参加的座谈会，个市民代表参加的座谈会倾听了市民的意见。我觉得他们的这个做法很好，建议两位班长在今后做出重大决意见。我觉得他们的这个做法很好，建议两位班长在今后做出重大决两位班长策时，也借鉴一下这种做法，使我们的决策更民主、更科学。策时，也借鉴一下这种做法，使我们的决策更民主、更科学。二是和进入班子时间长一些的成员共勉的：主动创新工作，支二是和进入班子时间长一些的成员共勉的：主动创新工作，
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持和配合好两位班长的工作，为新进入班子的同志做榜样。持和配合好两位班长的工作，为新进入班子的同志做榜样。三是对新进入班子的成员：彰显活力，大胆工作，更好更快地三是对新进入班子的成员：彰显活力，大胆工作，活力进入工作角色。进入工作角色。
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在集团公司班子民主生活会上的发言材料
党委副书记、纪委书记、党委副书记、纪委书记、工会**曹晨明
去年班子民主生活会以来，我根据工作需要，注重了理论的学习，去年班子民主生活会以来，我根据工作需要，注重了理论的学习，素质的提高，能力的提升，日常就比较注意浏览一些东西，比如，党素质的提高，能力的提升，日常就比较注意浏览一些东西，比如，的理论方面的，企业管理方面的，生产经营方面的，改革改制方面的，的理论方面的，企业管理方面的，生产经营方面的，改革改制方面的，等等，特别是党的十七大召开以后，更是反复研读报告，加深了对十等等，特别是党的十七大召开以后，更是反复研读报告，加深了对十七大精神的认识，特别是报告提到一些观点，比如说，七大精神的认识，特别是报告提到一些观点，比如说，科学发展的观点，企业改革发展的观点，关注民生、构建和谐的观点，推进党的建企业改革发展的观点，关注民生、构建和谐的观点，设新的伟大工程的观点，等等，都有很深刻的印象，特别是科学发展设新的伟大工程的观点，等等，都有很深刻的印象，的观点，以前也多次思考过，这次通过学习十七大精神，的观点，以前也多次思考过，这次通过学习十七大精神，感觉是温故知新了，而且是越读越新，越嚼越有味道，知新了，而且是越读越新，越嚼越有味道，不仅对报告理解得更加深味道刻了，也为开好这次民主生活会做了理论上的准备。下面，刻了，也为开好这次民主生活会做了理论上的准备。下面，我就对照学习十七大精神的一些体会，结合这次班子民主生活会的主题以及征学习十七大精神的一些体会，结合这次班子民主生活会的主题以及征这次班子民主生活会的主题以及集到的意见、建议，检点一下自己的情况。集到的意见、建议，检点一下自己的情况。自己的情况第一、一谈是如何当好助手抓落实的第一、谈一谈是如何当好助手抓落实的是如何当好助手抓落实集团今年工作最大的特点是“三多”就是大事多、喜事多、，集团今年工作最大的特点是“三多”就是大事多、喜事多、好事多，比如，成功整合**哈密，事多，比如，成功整合**哈密，生产经营等主要指标有望再创历史新高；安全社区正式成为世界卫生组织的第124家网络成员，家网络成员，以及中新高；安全社区正式成为世界卫生组织的第正式成为以及中煤政研会社区建设学组首次年会在潞安成功召开等，煤政研会社区建设学组首次年会在潞安成功召开等这些，这些，都是大事、都是大事、
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喜事，更是宣传潞安、展示潞安的好事。对这些事情，任总和王书记喜事，更是宣传潞安、展示潞安的好事。对这些事情，任总和王书记都非常关注，都非常关注，也倾注了很大的精力和心血。也倾注了很大的精力和心血。作为两位班长的副手和助作为两位班长的副手和助手，我就需要多磨磨嘴，跑跑腿，把王书记和任总的意图、想法、要我就需要多磨磨嘴，跑跑腿，王书记和任总的意图、想法、任总的意图求，传递给分管的同志们，并组织大家分头行动，把两位班长的好思传递给分管的同志们，并组织大家分头行动，分管的同志们行动路、好想法、好计划变成具体的行动，美好的现实，或者说，切实把好想法、好计划变成具体的行动，美好的现实，或者说，好事办好，办得出彩。好事办好，办得出彩。抓好落实，首先要知道要落实什么；要知道落实什么，就需要抓好落实，要知道要落实什么；要知道落实什么，沟通。因此，平常的工作中，我特别注重与王书记、沟通。因此，平常的工作中，我特别注重与王书记、注重与王书记和任总联系沟通、和任总联系沟通、联系沟通交换意见，比如，每周一调度会以后，都要和王书记碰个头，交换意见，比如，每周一调度会以后，都要和王书记碰个头，根据集团公司对一周或近期工作的安排，敲定一下党委本周的重点工作，团公司对一周或近期工作的安排，敲定一下党委本周的重点工作，党委本周的重点工作然在我后传递给政工系统的同志们。注重交流沟通的同时，还建立了任传递给政工系统的同志们。注重交流沟通的同时，务分解—协调—检查—考核、分解—协调—检查—考核、奖惩这么一个工作落实的闭路环，奖惩这么一个工作落实的闭路环，么一落实的闭路环并在每个环节上都建立了配套的制度：每个环节上都建立了配套的制度：建立了配套的制度比如，在责任分解环节上，比如，在责任分解环节上，就制定有集团公司党委年度重点工网络图是专门作计划网络图和重大活动责任安排表，计划网络图和重大活动责任安排表，网络图和重大活动责任安排表签定有责任书。签定有责任书。网络图是专门针对党委整体工作制定的，主要是把上到王书记和我，针对党委整体工作制定的，主要是把上到王书记和我，把上到和我下到具体承办下到具体承办部门的月度工作列入一张表，部门的月度工作列入一张表，哪个部门每个月干什么工作，都一目了列入一张表哪个部门每个月干什么工作，然地反映了出来，从执行情况看，效果很不错。在部门层面，然地反映了出来，从执行情况看，效果很不错。在部门层面，还按照层面集团党委的整体安排，把工作进行了层层分解，使每月、集团党委的整体安排，把工作进行了层层分解，使每月、每项工作各是什么，由谁负责，谁具体承办，协作部门是谁，什么时候完成，是什么，由谁负责，谁具体承办，协作部门是谁，什么时候完成，都到了人头。责任安排表，是专门针对重大活动制定的，到了人头。责任安排表，是专门针对重大活动制定的，主要是以表格的形式反映工作内容、责任人、完成时限等要求，制定责任分解表后的形式反映工作内容、责任人、完成时限等要求，制定责任分解表后工作内容
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让每个责任人签字，责任分解到了人头，把今年的国际安全社区验收让每个责任人签字，责任分解到了人头，今年的国际安全社区验收准备，就是将工作任务分成70个项目，并逐一明确工作要求、负责准备，个项目，并逐一明确工作要求、个单位和部门，人、承办人、完成时间，把责任分解到26个单位和部门，使各项工承办人、完成时间，作在各司其职、各负其责中得到了落实。年初，作在各司其职、各负其责中得到了落实。年初，还和分管范围内的单位，签定了经营责任书。签定了经营责任书。比如，在工作协调环节上，就建立有周例会制度，比如，在工作协调环节上，就建立有周例会制度，就是每周一上午十点，上午十点，在政工部门一名负责同志的主持下，在政工部门一负责同志的主持下，部门同志的主持下召政工部门的负责同志召开周例会，汇报上周所做的工作，本周准备做的工作，志召开周例会，汇报上周所做的工作，本周准备做的工作，在会议结束的时候，还要专门把王书记和任总的想法、要求传递给大家，束的时候，还要专门把王书记和任总的想法、要求传递给大家，然后任总的想法我做点评。遇到一个部门难以独立完成的工作，我做点评。遇到一个部门难以独立完成的工作，独立完成的工作还可以通过例会协调其他部门参与其中，今年的中煤政研会社区建设学组首次年会，“其他部门参与其中，今年的中煤政研会社区建设学组首次年会，潞安环能杯”安环能杯”第二届中国职工艺术节书法美术作品展，第二届中国职工艺术节书法美术作品展，潞安杯大型用户篮球邀请赛，九九重阳、登高增寿”等大型活动，涉及的面广，“篮球邀请赛，九九重阳、登高增寿”等大型活动，涉及的面广，部门多，参加人员多，需要协调的工作也很多，活动涉及到的安全保卫、门多，参加人员多，需要协调的工作也很多，活动涉及到的安全保卫、涉及到交通治理、会场布置等工作，交通治理、会场布置等工作，工作都是在周例会上协调工会和保卫处完成都是在周例会上协调工会和保卫处完成在周例会上协调工会和保卫处的，也最终确保了活动的成功举办。也最终确保了活动的成功举办。再比如，在检查环节上，设立有周通报、月汇总、半年和全年比如，在检查环节上，设立有周通报、月汇总、总结制度。其中，周通报是把各部门在每周例会上汇报的工作计划，总结制度。其中，周通报是把各部门在每周例会上汇报的工作计划，每周例会上汇报的工作计划制作成重点工作安排表由周例会主持人跟踪监督落实情况后，填入制作成重点工作安排表，由周例会主持人跟踪监督落实情况后，工作单内的完成情况一栏，并在下次周例会通报；月汇总是每个月都工作单内的完成情况一栏，并在下次周例会通报；要组织政工各部门把本月做了些什么，自我如何评价等收集起来、统要组织政工各部门把本月做了些什么，自我如何评价等收集起来、一汇总后发放到各部门，让大家都看一看，自己所做的工作怎么样。一汇总后发放到各部门，让大家都看一看，自己所做的工作怎么样。所做的工作怎么样
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还有今年进行的老龄委扩建工程，分管范围内的还有今年进行的老龄委扩建工程，今年进行的老龄委扩建工程数字电视改造工程，数字电视改造工程，其他工作等，其他工作等我都让责任单位或部门一月一总结，我都让责任单位或部门一月一总结，看看计划完成了没或部门一月一总结看看计划完成了没有，如果没有完成，是什么原因，存在什么问题，该如何改进，都要如果没有完成，是什么原因，存在什么问题，该如何改进，弄个清楚，问个明白，从实际情况看，各项工作进展得也都比较好：弄个清楚，问个明白，从实际情况看，各项工作进展得也都比较好：老龄委扩建工程已经顺利竣工并投用了数字电视改造工程进展得也老龄委扩建工程已经顺利竣工并投用了；很顺利，集团职工这个月就可以看上清晰的数字电视了还有，很顺利，集团职工这个月就可以看上清晰的数字电视了。还有，生产经营方面，经营方面，无论是清浪公司和民爆公司的销售收入和利润指标，无论是清浪公司和民爆公司的销售收入和利润指标，还是非主营销售收入指标，完成得也都很不错。非主营销售收入指标，完成得也都很不错。也都很不错省国企改革办下达的2007年改制目标任务的规定也基本都完成了，而且效果也比较好，后勤中年改制目标任务的规定也基本都完成了，而且效果也比较好，33%、万元；机修厂、心等10家单位分离核算后共核减了补贴33%、4733万元；机修厂、房地产公司、绿源公司都在比较平稳的环境中完成了改制。高纯度多房地产公司、绿源公司都在比较平稳的环境中完成了改制。公司都在比较平稳的环境晶硅项目进展得也比较顺利，晶硅项目进展得也比较顺利，已经过了省里的审批，已经过了省里的审批，所有的合同和技术附件已经国家专业部门审批，12术附件已经国家专业部门审批，月18日已经正式举行了开工奠基仪式。半年和全年总结，就是在年中和年末的时候，仪式。半年和全年总结，就是在年中和年末的时候，组织政工各部门时候的同志对半年和全年工作进行一次总结，使各部门定期进行工作回“的同志对半年和全年工作进行一次总结，头看”检点自我进行得怎么样，从而查缺补漏，，头看”检点自我进行得怎么样，从而查缺补漏，确保全年工作目标的实现。的实现。还比如，在考核、奖惩环节上，实行了述职制度和民意调查制还比如，在考核、奖惩环节上，实行了述职制度和民意调查制环节上个单位的纪委书记、度，纪检监察系统26个单位的纪委书记、专职纪检委员和集团纪委纪检监察系统名室主任已经述职和测评工会系统的述职和测评，述职和测工会系统的述职和测评也将尽快进和测评，的3名室主任已经述职和测评；行。除了述职，还要进行一次民意调查制度，最近，将要抽专人到基除了述职，还要进行一次民意调查制度，最近，将要抽专人到基民意调查制度层各单位进行民意调查，查看工作的落实情况。在这个基础上，对有层各单位进行民意调查，查看工作的落实情况。在这个基础上，
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关责任人进行奖惩，确保工作的落实。关责任人进行奖惩，确保工作的落实。尽管说今年在抓落实方面下了很大力气，同志也很辛苦，都按尽管说今年在抓落实方面下了很大力气，同志也很辛苦，照要求，做了很多工作，有了一定的成绩，但实事求是地讲，照要求，做了很多工作，有了一定的成绩，但实事求是地讲，个别方面的个别工作做得还不是非常完美，比如，集体上访问题，面的个别工作做得还不是非常完美，比如，集体上访问题，还没有彻非常完美底杜绝；老领导、老同志的一些利益诉求问题，还没有完全解决等底杜绝；老领导、老同志的一些利益诉求问题，还没有完全解决等，利益诉求问题完全解决这或多或少都与抓落实不够有一定的关系。特别是水泥厂的问题，这或多或少都与抓落实不够有一定的关系。特别是水泥厂的问题，水泥厂的问题今年的生产任务又没有完成，年的生产任务又没有完成，利润指标也没有实现，利润指标也没有实现，尽管这里面有多方面的原因，但这个问题确实让我挠头，这也需要在今后的工作中认真面的原因，但这个问题确实让我挠头，解决。解决。第二、谈一谈是如何围绕中心抓创新的谈一谈是如何围绕中心抓创新的围绕中心抓创新去年转岗做党委工作以前是在前方带兵打仗，去年转岗做党委工作以前，我是在前方带兵打仗，也深知前方将士的辛苦；将士的辛苦；做党委工作以后，越发觉得现在是为前方将士提供服做党委工作以后，越发觉得现在是为前方将士提供服以后我将士务，同时，也觉得这个工作更主要是为中心工作服务，越做也越觉得同时，也觉得这个工作更主要是为中心工作服务，越做也更主要有意思，越觉得重要，人就讲，兵马未动，粮草先行，有意思，越觉得重要，古人就讲，兵马未动，粮草先行，前方将士吃不好，穿不暖，还怎么打仗，怎么打胜仗，因此，不好，穿不暖，还怎么打仗，怎么打胜仗，因此，我就经常思考，如经常思考，何才能做好工作，为前方提供最为优质的服务。思考中，我就把重心才能做好工作，为前方提供最为优质的服务。思考中，做好工作放在了创新上，放在了创新上，今年，今年，我在这方面下得功夫也比较大，我在这方面下得功夫也比较大，效果也比较好。也比较大效果也比较好。在纪检监察工作方面，创新的亮点就很多，概括起来讲，在纪检监察工作方面，创新的亮点就很多，概括起来讲，主要表现在这么几个方面：一是在管理创新方面，表现在这么几个方面：一是在管理创新方面，创新方面我们建立了反腐倡廉源我们建立了建立头预防综合治理组织协调会议制度，各成员单位采取各项措施，比如，头预防综合治理组织协调会议制度，各成员单位采取各项措施，比如，设立了财务公司，资金集中实行了管理；对在漳村矿和王庄矿推行了设立了财务公司，资金集中实行了管理；在漳村矿和王庄矿推行了推行财务全面预算管理的试点；财务全面预算管理的试点；推行了财务监控软件，超限额资金动了没超限额资金动了没全面预算管理的试点推行了财务监控软件，
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有，动的话是流向哪里了，集团领导随时都可以知道；在推行内部市动的话是流向哪里了，集团领导随时都可以知道；随时都可以知道场化管理上，建立的物资超市，由使用单位直接到超市选购，明码标场化管理上建立的物资超市，由使用单位直接到超市选购，价，公开竞价，等等，这些都是我们加强管理的新举措，但是，站在公开竞价，等等，这些都是我们加强管理的新举措，但是，纪检监察工作的角度讲的话，是大家纪检监察工作的角度讲的话，作的角度讲的话是从源头上治理腐败的新举措，是从源头上治理腐败的新举措，在帮助我做纪检监察工作。二是在方法创新方面。在招标监督上出在帮助我做纪检监察工作。二是在方法创新方面。在招标监督上出创新方面就台了《进一步加强技术商务谈判的指导意见》，与中标候选人之间的台了《进一步加强技术商务谈判的指导意见》与中标候选人之间的，技术商务谈判机制建立起来了；8月份，对已完招标项目的投标技术商务谈判机制建立起来了在月份，还起来余份，征求投标人的意见建议。人发放征求意见书80余份，征求投标人的意见建议。今年8月份以后，每次招标都对投标人发放招标反馈意见表，征求意见，这就拓宽每次招标都对投标人发放招标反馈意见表，征求意见，这就拓宽畅通了投标单位投诉渠道。特别是对部分大了招标监督的信息来源，招标监督的信息来源，畅通了投标单位投诉渠道。特别是对部分大额工程项目实行一阶段双信封招标办法，额工程项目实行一阶段双信封招标办法，先对技术方案进行匿名评标，根据技术标评标结果选前3名入围，名入围，然后再公开商务标综合评标，然后再公开商务标综合评标，开商务标综合评标使招标方式更加公平；在货物代理服务采购招标中，考虑到集团公司使招标方式更加公平；在货物代理服务采购招标中，的货代服务供应商资质、能力相对比较均衡的特点，在满足招标文件的货代服务供应商资质、能力相对比较均衡的特点，要求的前提下确定中标方，要求的前提下确定中标方，我们采取合理最低投标价法选择价格最确定中标方对低的投标商，节约采购成本是很有好处的三是形式创新方面。低的投标商，节约采购成本是很有好处的。三是形式创新方面。党委形式创新方面工作有一个特点，就是干工作，必须借助一定的形式。因此，今年我工作有一个特点，就是干工作，必须借助一定的形式。因此，们在这个方面下力气也比较大，比如，们在这个方面下力气也比较大，比如，在基层23个单位设立了32个举报箱，公布了举报电话，制作并发放了一批用于案件举报的专用个举报箱，公布了举报电话，信封、信纸，信息反馈的渠道更加顺畅了；比如，信封、信纸，信息反馈的渠道更加顺畅了；比如，建成了一批廉洁文化景观，开发了一批廉洁文化产品，廉洁教育的形式更加丰富了；化景观，开发了一批廉洁文化产品，廉洁教育的形式更加丰富了；还一批廉洁文化产品有，制止婚丧嫁娶大操大办的问题，对典型案件进行通报等等，都用制止婚丧嫁娶大操大办的问题，对典型案件进行通报等等，的问题等等
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形式衬托了内容，促进了工作的开展。创新的力度加大了，形式衬托了内容，促进了工作的开展。创新的力度加大了，效果自然也就出来了，我了解，无论是监督招标采购，还是效能监察，情况都也就出来了，我了解，无论是监督招标采购，还是效能监察，要好于比去年。要好于比去年。在工会工作方面，创新的闪光点也比较多。到工会以后，在工会工作方面，创新的闪光点也比较多。到工会以后，经过的闪光点也比较多半年多的摸索，我感到，工会工作最大的问题是没有一个自己的战略，半年多的摸索，我感到，工会工作最大的问题是没有一个自己的战略，因此，今年，我就给工会敲定了“推进四大工程，打造四和之家”因此，今年，我就给工会敲定了“推进四大工程，打造四和之家”的战略，目的是要通过推进维权、育人、送暖、夯基四大工程，打造和战略，目的是要通过推进维权、育人、送暖、夯基四大工程，推进维权，睦、和美、和谐、和顺的“职工之家”团结和动员职工群众在国际和美、和谐、和顺的“职工之家”团结和动员职工群众在国际化新潞安建设中建功立业。各方面的创新点也化新潞安建设中建功立业。建设中建功立业在这个思路的引领下，在这个思路的引领下，都比较多：比如，在打造和睦之家方面，建立了《都比较多：比如，在打造和睦之家方面，建立了《重大决策职代会审议表决制度》、《议表决制度》职工代表定期审议专项内容和听取班子成员工作报告制度》《职工代表巡视检查制度》创新了职工代表选拔、淘汰、培制度》职工代表巡视检查制度》创新了职工代表选拔、淘汰、、，训制度，特别是尝试在基层单位的机关科室和部门中试行了职代会制训制度，特别是尝试在基层单位的机关科室和部门中试行了职代会制度，提高了职工参政议政的积极性。在打造和美之家方面，实施了劳提高了职工参政议政的积极性。在打造和美之家方面，模打造工程，就是在劳模过生日的时候，带上生日礼物和文艺节目到模打造工程，就是在劳模过生日的时候，劳模家里，给劳模过生日，一方面体现集团对劳模工作和生活的关心，劳模家里，给劳模过生日，一方面体现集团对劳模工作和生活的关心，一方面也能促使劳模更加心系企业，一方面也能促使劳模更加心系企业，为企业发展壮大做贡献。为企业发展壮大做贡献。在打造和谐之家方面，有的职工家里一个有了大病以后，花费很可怕，和谐之家方面，有的职工家里一个有了大病以后，花费很可怕，常常，是“一人生病，全家陷困”为此，就开展了大病医疗互助金工作，一人生病，全家陷困”为此，就开展了大病医疗互助金工作，人参加，多万元，已经组织38375人参加，收集资金140多万元，12月份已经发放了首批救助金。在打造和顺之家方面，在集团工会机关内部推行了目标首批救助金。在打造和顺之家方面，化管理，基本做到了责任细化、任务明确、各负其责，实现了目标制化管理，基本做到了责任细化、任务明确、各负其责，
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定科学化、工作分解明确化、工作管理分类化、工作督查过程化、定科学化、工作分解明确化、工作管理分类化、工作督查过程化、目标落实刚性化，明显减少了工作失误。这些工作能顺利开展，和两位标落实刚性化，明显减少了工作失误。这些工作能顺利开展，能顺利开展班长的大力支持是分不开的，要人给班长的大力支持是分不开的，大力支持是分不开的对纪委和工会工作是要钱给钱，对纪委和工会工作是要钱给钱，工会俱乐部的内装修能顺利竣工，就是和两位班长的多次过问分人，工会俱乐部的内装修能顺利竣工，不开的，特别是是今年，我曾经给两位班长汇报，不开的，特别是是今年，我曾经给两位班长汇报，在干部任用的时候征求一下纪检监察部门的意见，让他们滤一滤，防止带病提拔，征求一下纪检监察部门的意见，让他们滤一滤，防止带病提拔，王书纪检监察部门记和任总听了以后都非常支持，记和任总听了以后都非常支持，任总听了以后都非常支持就在今年的干部选拔任用中增加了这个环节。个环节。尽管班长很支持纪委和工会的工作，尽管班长很支持纪委和工会的工作，我也在抓创新方面下了力气，但说实话，工作中还是有一些不尽如人意的地方，比如，今年，但说实话，工作中还是有一些不尽如人意的地方，比如，今年，我们就有一些干部被检察机关传唤、审查了；比如，我们就有一些干部被检察机关传唤、审查了；再比如，克扣职工工资一些干部被检察机关传唤的问题还是在个别单位发生了，这些也需要在今后的工作中继的问题还是在个别单位发生了，还是在个别单位发生了等等，等等，这些也需要在今后的工作中继续引起注意，并认真解决。续引起注意，并认真解决。谈谈这些情况以后，我还想谈一谈个人廉洁自律方面的情况。在谈谈这些情况以后，我还想谈一谈个人廉洁自律方面的情况。班子民主生活会上讲廉洁自律，是中纪委和中组部的要求。在这个方班子民主生活会上讲廉洁自律，是中纪委和中组部的要求。我一直认为，干部不管官位大小，一言一行都是职工群众的镜子；面，一直认为，干部不管官位大小，一言一行都是职工群众的镜子；职工群众的镜子不论工作纪律，还是在廉洁自律，都为下属起着表率作用，特别是作不论工作纪律，还是在廉洁自律，都为下属起着表率作用，特别是作下属起着表率作用为企业廉政建设的直接责任人，要使基层围绕集团的工作部署，为企业廉政建设的直接责任人，要使基层围绕集团的工作部署，基层围绕集团的工作部署扎扎实实地抓好纪检工作，自己就必须起好示范带头作用。因此，实实地抓好纪检工作，自己就更必须起好示范带头作用。因此，在实起好示范带头作用我平时是十分注重廉洁自律的也能以自己的实际行动影响和践中，平时是十分注重廉洁自律的，也能以自己的实际行动影响和带动身边的同志，比如，我全面接手工会工作后，带动身边的同志，比如，我全面接手工会工作后，就把经费的签字审身边的同志
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批权，全部交给了工会的树奎同志，自己也从没有花过工会一分钱；全部交给了工会的树奎同志，自己也从没有花过工会一分钱；树奎同志今年，满荣同志到了工会以后，我又在把这个权力交给了满荣。再者今年，满荣同志到了工会以后，我又在把这个权力交给了满荣。说，这几年，我们潞安发展得比较快，企业给的待遇也提高了不少，这几年，我们潞安发展得比较快，企业给的待遇也提高了不少，比如，拿着企业给的年薪，出门还有公车坐，公务紧张的时候，比如，拿着企业给的年薪，出门还有公车坐，公务紧张的时候，还可以坐飞机，给得待遇很不错。以坐飞机，给得待遇很不错。从我个人看，是带头认真执行了党和国不错个人看，企业关于干部廉洁自律的各项规定，家庭成员和身边工作人员，对家、企业关于干部廉洁自律的各项规定，家庭成员和身边工作人员，历来也是严格要求的。历来也是严格要求的也是严格要求党的十七大，党中央发出了高举旗帜、“科学发展”的战斗号令，党的十七大，党中央发出了高举旗帜、科学发展”的战斗号令，作为助手，要协助王书记和任总，协同班子其他成员，共同落实好十作为助手，要协助王书记和任总，协同班子其他成员，共同落实好十七大精神，同把潞安的事情办好，把工作做好，七大精神，共同把潞安的事情办好，把工作做好，我自己的担子会更精神重，压力会更大，今后，我还会认真扮演好助手这个角色，在自己的压力会更大，今后，我还会认真扮演好助手这个角色，岗位上尽心、尽力、尽责，把自己的工作做好，把职责履行好，岗位上尽心、尽力、尽责，把自己的工作做好，把职责履行好，不辜负上级组织的希望，不辜负潞安职工家属的信任。负上级组织的希望，不辜负潞安职工家属的信任。我的发言就到这里，最后，真诚地欢迎两位班长和班子其他成员我的发言就到这里，最后，真诚地欢迎两位班长和班子其他成员多提批评意见或指出我身上存在的不足，一定虚心接受，谢谢！多提批评意见或指出我身上存在的不足，我一定虚心接受，谢谢！虚心接受
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对班子整体和成员的建议今年，贞红同志进了班子以后，我们这个班子的力量得到了进今年，贞红同志进了班子以后，一步增强。从这一年的情况看，我感到，一步增强。从这一年的情况看，我感到，我们这个班子有这么三个明显的特点：显的特点：一是组织观念强。在我们这个班子中，一是组织观念强。在我们这个班子中，干好工作的决心和信心们这个班子中人人都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，正是在这样一种大人人都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，前提下，才形成了两位班长全身心谋发展、干事业，其他成员尽心尽前提下，才形成了两位班长全身心谋发展、干事业，力谋发展、干事业，同心协力谋正事、求发展的良好态势。力谋发展、干事业，同心协力谋正事、求发展的良好态势。二是责任观念强。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。二是责任观念强。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。我觉得，我们这个班子都有对上级负责、对干部负责、觉得，我们这个班子都有对上级负责、对干部负责、对潞安的职工群众负责的责任心。正是有了这种责任心，才使得我们这个班子在两位众负责的责任心。正是有了这种责任心，班长的带领下，积极做了一些工作。班长的带领下，积极做了一些工作。三是群众观念强。爱护群众的干部才是好干部。三是群众观念强。爱护群众的干部才是好干部。我们班子成员干部才是好干部中，都非常关心职工群众的疾苦，都主动了解他们所想的事情，帮助都非常关心职工群众的疾苦，主动了解他们所想的事情，了解他们所想的事情他们解决各种困难，正因为如此，才充分调动起了他们的积极性，他们解决各种困难，正因为如此，才充分调动起了他们的积极性，全各种困难了他们的积极性心全意地投入到工作中。心全意地投入到工作中。谈了整体以后，我还想分层面对班子成员提几点建议：谈了整体以后，我还想分层面对班子成员提几点建议：分层面对班子成员提几点建议一是对两位班长的：最近，一是对两位班长的：最近，福建在上马一个投资100多亿元的化工项目时，专门召开了一个市民代表参加的座谈会，倾听了市民的化工项目时，专门召开了一个市民代表参加的座谈会，意见。我觉得他们的这个做法很好，建议两位班长在今后做出重大决意见。我觉得他们的这个做法很好，建议两位班长在今后做出重大决两位班长策时，也借鉴一下这种做法，使我们的决策更民主、更科学。策时，也借鉴一下这种做法，使我们的决策更民主、更科学。二是和进入班子时间长一些的成员共勉的：主动创新工作，支二是和进入班子时间长一些的成员共勉的：主动创新工作，
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持和配合好两位班长的工作，为新进入班子的同志做榜样。持和配合好两位班长的工作，为新进入班子的同志做榜样。三是对新进入班子的成员：张显活力，大胆工作，更好更快地三是对新进入班子的成员：张显活力，大胆工作，成员进入工作角色。进入工作角色。
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篇三：煤矿组织生活会对照材料
专题民主生活会材料
根据公司召开专题民主生活会的要求，我结合自己的思想实际，对照个人检查材料，深刻进行自我批评，下面我将自我批评的突出问题汇报如下，不详尽和有偏差之处，敬请各位领导和同事们予以批评指正。
存在的主要问题有：1、政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。2、缺乏当面批评指出错误思潮、做法的勇气，与同事沟通交流的态度还有待改善。有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。我认为今后应该加强党性的修养，始终保持党员的先进性，敢说话敢说真话更能把话说好。3、联系群众工作做得不到位。自己在工作中，对待下属要求比较严格和严厉，群众看待自己不容易接近，在各项管理行为过程中，有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到
与自己“难接触”的感觉。在井下生产一线时，更多时候侧重安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给下属“难接触”的感觉，甚至有些同志还有“怕我”的心理。我认为今后要深刻学习焦裕禄精神，不但要在工作上求真务实，更要心系群众、亲民爱民，给群众一个亲和、友善的形象。
4、工作中硬性和强制性的做法多，柔性和互动性的做法少。有时为了追求快速高效解决问题，有急躁情绪的产生。作为负责公司安全方面的负责人，我更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面，造成了对员工的人文关怀方面的“欠账”。我发现作为公司的一名领导人员，理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求，在针对下属的工作方法上进一步改进。
以上就是我自我批评与反省的内容，敬请各位领导和同事们予以批评指正。
（共864字）
篇四：煤矿组织生活会对照材料
2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料
根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多
年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充
分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析
（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
三、今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。
一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论
理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。
五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实
际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
篇五：煤矿组织生活会对照材料
2019年专题组织生活会个人剖析材料两篇
专题组织生活会个人剖析材料两篇
材料一根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神，对照自己半年来
的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在问题及原因(一)政治理论修养方面作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很大。一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像
2019年专题组织生活会个人剖析材料两篇
具体工作，一旦做不好，领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影响。
(二)工作作风方面作风优良是习**强军目标要求之一，连队主官的作风直接影响着一个单位的建设。在自己担任连队指导员之后，也在注意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧;上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，瞻前顾后，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。三是方法不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把握，但有时候干工作没有计划，不够统筹，忙起来眉毛胡子一把抓，影响工作的质量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明显，作用不突出，在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干工作立足实际，大胆探索的方式方法较少。分析出现这些问题的原因，主要有：一是认识上存在偏差。对工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理，导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主动作为意识，归根结底还是自己担心工作出现失误和问题，影响自己的威信乃至成长进步。三是工作标准不高。虽然在日常工作中，大项工作能高
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标准严要求的完成，但对一些零碎琐事就敷衍了事，停留在完成即可的标准上。
(三)能力素质方面一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中，虽然感觉自己在一步步的成熟和进步，但仍感到缺乏工作经验，有些突发事件处理起来明显感到压力大。由于单位人员较少，有时候接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也存在一定问题。二是个人性格不够稳重。在日常管理工作中，由于自己性格急躁，总想加快速度完成任务，而没有一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难;有时候不能很好的接受官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。出现这些情况的原因我认为主要是：一是任职时间不长，缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考，看问题不透彻。二、整改措施及努力方向作为一名基层主官、支部书记，存在上述问题，不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此，在下一步的工作中，我将努力做到：一是加强理论学习，提高自身素质。新时期要求我们广大干部必须具备较高的思想素质和文化水平，只有不断的学习党的创新理论，才能在大是大非问题上保持清醒头脑，才能使个人修养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用到实践中去，做到真学、真懂、真信、真用。在今后的工作中，我要按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、
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行有所果”的思想，切实提高自己的能力素养。二是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作作风不实、主
动作为意识不强的问题，深入到战士中去，对新时期出现的新问题，倾听战士的意见建议，克服形式主义、官僚主义。在今后的工作中，我将不断增强自己的责任感、使命感，提高自身处理新情况新问题的应变能力，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素质，牢固树立服务意识。在日常工作中，不断的总结工作经验，主动向优秀的基层主官学习管理经验，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，倾听官兵的意见建议，为官兵们排忧解难，努力做一名合格的连队主官。
专题组织生活会个人剖析材料篇一、存在问题及主要原因一是理论学习不够深入。特别对党的基本理论、基本路线、基本
纲领和基本政策了解不够系统全面，对新时期党的历史使命和政治责任的理解不够深入，不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，全面的、系统的、运动的观点看分析理解问题，指导工作实践，从而对党的理论认识不深刻，理解不透彻，主要是认为自己是一般干部，简单地掌握一些精神就可以了，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。
二是能力素质尚待提高。作为一名机关干部，应该具有较强的机
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关办事能力、较高的政治理论水平和较强的业务能力。但由于自己理论基础还不扎实，有关法律法规、执法监督等方面的知识储备还较欠缺，在专业化水平上还有待提高，导致在工作上比较被动，任务完成上只要求过得去，没有达到过得硬，下步在落实任务质量上还需要进一步提升。
篇六：煤矿组织生活会对照材料
但在工作中多数是处于奉命行事落实任务不能做到想领导之未想超前思考提前预测工作的全局性前瞻性还不够并且在与团支部的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一个良好的机制出现过班级团支部不理解院系老师的意图在部门发展上我应该也鼓励干事自己去敢想这样才能在今后的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用
组织生活会个人发言材料（精选10篇）
关于组织生活会个人发言材料在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。下面是小编为大家收集的组织生活会个人发言材料（精选10篇），希望对你有帮助！组织生活会个人发言材料1各位领导、党员同志们：毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出：“有无认真的自我批评，是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武器，是发现问题、改进作风和推动工作的有效手段，也是先进性教育活动分析评议阶段的重要一环。在保持共产党员先进性教育活动中，每个共产党员都要发扬这一优良作风，勇于拿起批评与自我批评的武器，以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。一、目前党内批评与自我批评风气淡化的表现及原因进入新的历史时期，国内外环境发生了很大变化，人们的思想观念也发生了很大变化。在这种形势下，虽然我们党也一再强调发扬批评与自我批评的优良作风，也有制度要求，但批评与自我批评的风气确实有所淡化，即使开展批评与自我批评，也往往轻描淡写，不疼不痒，流于形式，效果不尽如人意。主要表现在两个方面：一是自我批评不触及要害。怕伤面子，怕暴露缺点。二是不敢开展批评，怕得罪人。批评领导怕穿小鞋，批评同事怕影响团结，批评下级怕丢选票。有时被迫开展一下批评，也只是提些“光荣的缺点”。之所以存在这些问题，主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。一是认为现在形势变了，在思想观念、价值取向多样化的今天，再强调发扬这一作风不合时宜了，认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定，担心开展批评与自我批评会影响稳定，把批评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康，难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈，竞争对能力的要
求比较迫切，因而忽视了对自身品格、道德的要求。由于存在思想认识上的误区，使得批评与自我批评在很大程度上
成了形式，有的甚至把密切联系群众变成了密切联系领导，把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这样就在党内生活中形成了一团和气、好人主义等不良风气。正当的批评与自我批评的途径被堵死了，就会出现会上不说、会后乱说，当面不说、背后乱说的情况，最终造成有的人小病不治，积重难返，酿成大错，使党的肌体受到了污染。
二、加强批评与自我批评的意义（一）批评与自我批评，是保持共产党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的，通过认真有效的批评与自我批评，可以进一步解决党内各种分歧，统一党内思想，提高党的战斗力。（二）批评与自我批评是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活，从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发，有事摆到桌面上，通过展开讨论和批评，可以达到互相沟通和了解，进一步增强党内团结的目的。（三）批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器，经常地开展批评与自我批评，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和错误。这是党组织对党员的关心和爱护，它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁，实施日常监督，纯洁党的队伍的作用。三、如何在支部范围内搞好批评与自我批评（一）态度决定效果。要把批评与自我批评开展好，就必须消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己，虚心接受他人批评；然后要从与人为善的角度出发，实事求是地指出他人的缺点和错误。做到知无不言、言无不尽。（二）开展批评与自我批评，必须联系实际，有的放矢。要通过批评与自我批评，让有缺点的同志得到纠正，让有问题的同志受到教育。要克服那种避重就轻，避实就虚，只谈表面现象，不触及实际问
题，对错误轻描淡写的批评与自我批评；克服那种奉行好人主义、对错误思想和行为不批评、不斗争的批评与自我批评；克服那种只谈工作、不谈思想，只谈成绩、不谈问题，相互奉承、评功摆好的批评与自我批评。
（三）开展批评与自我批评，必须讲求方式。要准确把握批评与自我批评的原则，大事讲原则，小事讲风格，原则问题不退让，枝节问题不纠缠，维护批评与自我批评的严肃性；要严于律己，敢于正视自己的缺点，自觉加强主观世界的改造。要讲究科学的批评艺术，从团结的愿望出发，摆事实，讲道理，不主观武断、强加于人；同时要理解和尊重批评对象，设身处地体谅对方的处境和心情；坚持一分为二，历史地、全面地评价同志，既不因某些缺点错误全盘否定，也不搞以功抵过或以功盖过。同时，被批评者也要虚心听取别人意见，勇于坚持真理，修正错误，弃旧图新，轻装前进。
（四）开展批评与自我批评，领导干部必须率先垂范。开展好批评与自我批评的关键在领导干部。领导干部敞开心扉，与大家坦诚交流，真心实意地听取意见，大家才能消除顾虑，不怕“穿小鞋”、不怕“伤和气”，大胆地提意见。“一把手”要严格解剖自己，带头发言，勇于“当靶子”接受大家批评；善于“搭梯子”引导大家发言；敢于“丢面子”自我揭短亮丑。要主动与普通党员、广大群众“面对面”、“心贴心”，对他人批评坦诚相见，虚心接受。
所以说，只有在支部内部广泛、切实地开展批评与自我批评，才能更好地抓好支部建设，使支部全体党员都能通过先进性教育得到锻炼和提高。组织生活会个人发言材料2
各位领导、党员同志们：在学校党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析不足。一、存在问题
1、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理能力的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。2、工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。3、事业心、开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。创新不够，所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施1、加强学习虽然从教近二十年，但面对全区新课堂教学改革，我深知自己在教学及管理学生方面存在着诸多的不足，对高效课堂模式的研究还很肤浅，因此在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中，我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦，但掌握知识后心中也会有一种无比的快乐。如果教学工作干不好，不是自己可干可不干的问题，是必须干好的问题。因为你占着位置，别人想干也不能干，你如果不干，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。
因此，我们必须坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任务。
2、转变作风通过学习，我充分认识了转变作风的必要性和重要性。二十一世纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务中，对我们教师提出了更高的要求。作为一名人民教师，我们必须热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以一个人民教师的标准要求自己，身为全面推进素质教育的主力军中的一员，只有转变作风，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。3、加强管理不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。关键是需要落实“怎么办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。在实践中，还要能辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确方法论。比如在教学常规管理工作，在备课、上课、教学反思、作业辅导等教学环节上都要重创新、讲实效。在严格执行课程计划，开齐课程开足课时的同时，认真做好教学常规工作，使教学常规规范化、制度化。要注重做好备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考查等几个基本环节。学校的每月常规，使老师们在备课，上课等方面的工作得到了规范和提效，也使学校的教学管理工作逐步走向规范，从而有效地开展教学工作。4、提高质量在提升教学质量上，要学会每天以饱满的热情投入到教学中，把每个孩子当做自己的孩子来对待。在平时我乐于做学生的伙伴，在平等中感受升华，在成长中享受收获。在有限的四十分内，我充分做到让一让，把教室变成学生学习的学堂，老师只是管理者、组织者、策
划者、帮助者、引导者，实现学生的主体地位，发挥老师的主导地位，提高教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，开拓创新，所以我认真做好自己手上的每一项工作，使自己真正成为创新型、学习型、高效型教师。
三、对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。组织生活会个人发言材料3各位领导、党员同志们：最近一段时间，党组织集中党员同志们进行了深刻的科学发展观的学习。通过对科学发展观的认真学习，不仅使我们这些党员同志对于党的思想有了新的认识，对于党的发展方针路线有了新的了解，同时，也使我们这些党员同志的思想得到了一次很好的升华。我们需要清醒地认识到，忠于党、发扬党的事业，不仅需要不断地汲取优秀的思想，同时，也需要对自己、对周围同志进行有益的批评与自我批评。在党内形成良好的学习风气，通过不断自我检讨、自我提升，以求最终正确发扬党的精神，完成党的革命事业。由于学习与生活的关系，本人对于党组织内的**x和**x两位同志比较了解。因此，在这里简要地对这两位同志进行批评，并对他们的良好表现进行表扬。首先，谈到成绩或者说良好的工作表现，**x与**两位同志都做得非常好。从日常生活与学习中，他们作为班干部处处表现出对于工作的热爱，对组织工作的一丝不苟。他们工作态度认真，工作效果也很好，能够倾听群众的声音，及时将积极分子、群众的心声反映给党组织。通过这样直接的方法，大大解决了同学们日常生活中出现的一些思想与实际问题。可以说，这就是切实地为人民服务，从人民切身利益出发。他们这样做的最直接效果就是使党组织的凝聚力大大增强，党的威信力坚不可摧，也为党组织力量的不断壮大、党的光辉思想的发扬贡献了最为基础但也最不可或缺的一份力量。此外，他们自己也
不断进行自我完善，专业课学习自然没有放松过，在业余时间他们还博览群书，提高自己的技能。我想，这是一名党员、一名研究生应该做到的根本的但也是非常重要的一点。
至于对他们的批评或者提出的一些建议，我个人的看法是这样的。首先一点，也是最重要的一点就是缺乏创新、缺乏勇于探索和敢于实践的精神。毋庸置疑，知识只有回归实践才具有真正的价值，而我们的同志却缺乏这样的实践精神。作为一名社会保障专业的研究生，我们需要深入了解民生，深入走入群众的生活，去发现存在的问题，去了解大众的疾苦。而我们的同志却没有或者说很少进行这样的实践活动。可以说，我们的同志对于知识的掌握还仅仅限于书本层面，远没有发挥知识真正的力量。从另一个角度讲，我们的同志也缺乏敢于探索的精神。无论是对于理论问题还是实践问题，不能从更多更新的角度提出自己的看法，囿于既有层面，很少有新的突破。
我自己通过对科学发展观的学习，发现自己还有很多不足之处。首先，就是缺少创新精神。在学习的过程中，还远不能也不敢形成自己的见解。害怕错误，不敢前进。对于书本知识的掌握不够深刻，对于实践问题又不能亲力亲为去探索以求解答案。这是我个人很大的一个不足之处。以后，我应该在这个方面加以注意。其次，我在生活中与党组织的交流不是很充分，以致于不能及时向组织汇报我的思想，这是我个人还有待注意的一个方面。再次，在工作上，我虽然没有承担组织中的干部工作，但也应当积极主动帮助他们。在这一方面，我的行动不够积极，以后，我应该积极与组织联动开展工作，以使得我们党组织的工作开展得更为顺利，更为有效。
至于成绩，我个人认为，无论是思想上还是行动上，我都坚持正确的方向，时刻以党员的标准严格要求自己。政治上，我永远坚持我们中国共产党的伟大思想，拥护我们伟大的党。我想，思想上坚持正确方向的人，生活与学习就有了明确的方向。方向不错，道路亦不会错。
以上就是对于我个人也是对于组织成员的批评与自我批评。希望能通过这样一次思想的交流，能与组织更亲近，也希望能在以后的生
活工作中，更好地发挥党组织的力量，使我们班的党组织工作做得更为到位，也更符合群众的利益。组织生活会个人发言材料4
各位领导、党员同志们：在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。一、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，解决发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，
学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面；坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。组织生活会个人发言材料5各位领导、党员同志们：首先谈谈我对批评与自我批评的认识，批评与自我批评是我们党的优良传统，通过开展批评与自我批评能够不断纠正我们在日常工作生活中存在的一些错误认识，从而促使我们的思想和行为始终沿着正确的轨道上发展前进，经常性的开展批评与自我批评活动，并形成一
种常态，能够对我们的工作起到很好的促进作用。首先进行自我批评：一是理论学习不够，总是被动的、消极的去学，在学习中缺乏钻
研的精神，对待理论知识往往是浅尝辄止，没有往深里钻，导致有些时候不能创造性地完成本职工作。
二是不同程度地存在职业倦怠。由于自己内心不够强大，受不良风气影响，存在干多干少一个样的消极思想，事业心不够强，有时还存在懈怠感。对工作的要求不够高，只满足于完成，没有把工作做成精品的意识。
三是工作方法简单，对待问题思考的层次不够深。有时候粗心大意不够注重细节，存在“等”、“靠”的思想，等一等看领导怎么安排，靠一靠看别人能不能帮忙。
组内教师存在的问题：由于自己示范作用不够好，因此组内教师学习意识淡薄，尽管工作中积极主动，但是有时工作缺少创新意识，常常因循守旧，不能完成得尽善尽美。原因分析及下步打算：我认为自身存在的问题原因很多，但最主要的症结所在是我认为自己读书学习不够，没有扎实的理论基础就没有一个健全的世界观，也就不能够形成一个成熟的方法论，思想境界、工作态度就自然上不去。同时思想境界不高，工作作风不积极，学习自然就没有动力，所以下一步我要以读书学习为突破口，并带动组内教师加强学习，努力提高自己和团队的综合素质，力争使团队工作更上一层楼。组织生活会个人发言材料6根据今年民主生活会的主题，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，我会前认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下：一、对照检查情况
一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、**市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。
二、存在的问题和不足(一)形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。(二)官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的.工作态度、思想行为等;下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。(三)享乐主义方面。自中央八项规定实施以来，偶尔存在接待超过规定标准，对于此现象制止不够坚决;工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。(四)奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、公务用车使用等方面都进行了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会进一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。三、原因分析(一)理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。(二)党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政
治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(三)群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
四、努力方向和改进措施(一)抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。(二)抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。(三)抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展大下访活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众。(四)抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。组织生活会个人发言材料7各位领导、党员同志们：本人是南方医科大学中医药学院XX级的一名学生党员，20**年11月份经党组织的检验认可被批准为正式党员。半年以来，在党组织的引导培养和支部内同志的熏陶影响下，本人各方面的思想意识和觉悟水平有了很大的提高，这使我更加坚信，中国共产党是中国工人阶
级的先锋队，他将带领众多的优秀青年，推动中国社会一步步地向前迈进！
中国共产党是一个与时俱进、不断成长的队伍，每一位党员也都处于不断的进步之中。批评与自我批评，是我党的优秀作风，它使我们能够及时地认识到自身存在或产生的缺点、问题，从而及时纠正改进，以实现不断的优化成熟。
在此，我以自身为标的，冷静思考，深刻反省，作出以下自我检讨和批评：
在近期以来，我非常关注香港中文大学、长江商学院教授郎咸平先生的言论，他提出的"二元经济模式"、"产业链阴谋"等观点，尖锐地指出了我国在环球产业和金融方面的劣势，甚至战略性的配置失误。这使我曾一度对中国经济前景失去信心！冷静下来客观地思考分析以后，才纠正了这个过于激进的认识——我们的相对劣势，是社会主义初级阶段难免要出现的，出现的一些失误，也是前进道路上无法避免地要付出的代价。但这些都不会影响我们的社会主义事业大局，正如马克思主义社会学理论中所说的那样"道路是曲折的，前途是光明的！"
工作学习方面的积极性有所下降。进入大四以来，班上的活动和工作明显减少，我们面临着下点实习，考研与就业的选择也近在眼前。由此而产生的压力，使我出现了心态急躁、甚至是浮躁等消极状态。
对于个人生活方面与集体的融合度明显下降。近一年以来，由于成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊群效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所下降。
其中自我批评的目的是自我完善。我会在反省和总结的基础上及时做出方向调整，请党组织检验。组织生活会个人发言材料8
各位领导、党员同志们：在昨天，我们管理科学支部进行了批评与自我批评的会议。在会上我针对自己的问题作了一定的分析。在这里我需要针对自身存在的
问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，以期达到自我管理、自我提高、自我完善目的。
一、个人存在的问题1）我们系统地学习理论方面比较欠缺，大二下的学习压力明显增加，但这不能成为我没有深入学习党的理论知识的借口，这学期自己挤时间去学的自觉性比较差，导致学习理论知识的学习比较散乱。对于时政新闻也只是简单的浏览，两会的报告虽然去听了吕校长的报告，但是仍然还是不够关心我们社会的发展，目光不够远大，这最根本的原因就是缺乏对科学体系和精神实质的把握，更不能好好的将那些理论知识中国化。2）对于群众基础不够牢固。作为一个学生我首先应该扎根于班级当中。自己这学期在这方面做的不是很好，特别是跟男生之间的交流，在工作上主要表现在一是不能时刻保持冷静的态度，遇到困难和挫折的时候，有时会影响自己的思想及工作情绪。这是作为一个学生干部做的不好的地方，更是一个党员学生干部的大忌。3）思想观念仍需解放。本人这学期努力的去转变学生会本部门的职能，希望能够更好的服务各团支部。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，工作的全局性、前瞻性还不够，并且在与团支部的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一个良好的机制，出现过班级团支部不理解院系老师的意图，在部门发展上，我应该也鼓励干事自己去敢想，这样才能在今后的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用。我们和党支部的沟通也不够，组织部的工作涉及团建，而党建带团建，团建促党建要求我们多跟各党支部沟通，这样才能在发展新的党员的过程中做到更加公平公正公开，为党的发展做出自己的努力。二、产生问题的根源1）就是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较
强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习。
2）对辩证唯物主义历史观理解不深、不透。一切依靠群众、放手发动群众，一切为了群众，自己在这方面的理解还不够深入，导致自己的群众基础还不够扎实，有一些模糊认识，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3）思维方式不够科学。在分团委书记和副书记的支持和帮助下自己的思维方式和工作方式有了一定的进步，但仍然还有问题。比如没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。
三、努力方向1）通过自查自纠，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我会在老师的号召下好好的从党史一步步看起，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，提高学习理论的自觉性。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫。二是要关注时政新闻外，还要多思考，对自己周围的正是社会环境和中国的时政新闻有一个更好的了解，这样才能持一个更正确的观念。2）深深扎根于班级，不断改进工作作风，牢固树立干部良好形象。深入群众，深入基层，倾听各团支部的声音，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务，增强工作透明度，及时召开会议研究解决实际问题。同事统筹安排及时与党支部和院系之间进行沟通。做好上传下达的工作，并及时的让院系知道各支部团建的发展状况。遇到困难和挫折的时候，要看到光明，坚定胜利的信心。3）进一步解放思想。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后还需要多向有经验的人请教工作方法，并且在实践中不断地解放自己的思想，在部门发展上能够看得更远，在院系的团建工作上能够起到带头作用，为院系的建设减少一点困难，处理问题是更好的统筹兼顾，把握好主次，这样才能培养更好的部门接班人，在之后组织部发展中发挥带头作用。
这是这段时间的一个自我反思，我还有许多的不足，希望组织继续对我严格要求，让我不断完善自己。组织生活会个人发言材料9
作为一名预备党员，我需要及时地以党员的标准要求自己，对照党员的标准展开批评与自我批评工作，希望通过这次自查更深刻的剖析自己，在反思中完善自己，争取让自己无论是在思想、学习、工作还是生活上都成为一名合格的中国共产党员，下面我将从思想、学习、工作、生活四个方面的情况向党组织进行汇报总结，进行自我批评。
首先是思想方面。政治理论学习不够，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。所以还要加强思想学习。
其次是学习方面。作为一名当代的大学生，现阶段重要的核心任务还是学习。“做好自己的本职工作，就是最大的爱国”。但发现自己这学期对学期有些松懈，对不敢兴趣的学科热情比较低，上课喜欢走神。对自己喜欢的学科还是一直在坚持，在今年的全国大学生英语能力竞赛中也取得了三等奖的成绩。希望自己能对所学保持着这样的一种热情。
第三是工作方面。大二上这一学期，我没我担任任何职务，但也积极协助班级开展各种活动，差不多成了班上的专职摄影。党的宗旨是全心全意为人民服务，我希望自己下一学期能够担任一定的职务，来更好的服务大家，发挥党员的模范带头作用。
第四是生活方面。要加强与同学的交流，感觉大二以来交流的范围逐渐缩小了，这样不能密切的联系群众。同时，我还有脾气比较急躁，对人耐心不足的缺点，这些都要在接下来的时间里努力克服，积极改正。
针对自身的问题和不足，在以后的学习工作生活中，我一定会更严格地要求自己，加强锻炼各方面的能力，增强服务意识，虚心向先
进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。我会不断汇报我的所思所想，希望组织不断教导、帮助我，使我党这个大家庭中茁壮成长。
以上是我的一个基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我深知自己还存在很多不足，但我有恒心，有毅力，我会不断发现问题，解决问题，使自己不断完善，一步步向着优秀党员的目标前进！组织生活会个人发言材料10
根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，本人将近期的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这次民主生活会上作简要的汇报，讲得不够的地方请在座的各位批评指正。
一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。二、存在上述问题的根源：经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，
我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有
能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
三、今后努力的方向：1、是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水平，提高为人民服务水平。2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。
篇七：煤矿组织生活会对照材料
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组织生活会发言材料
加强组工干部业务培训，不断提升组工干部能力素质，接下来是我为大家收集了关于组织生活会发言材料，供大家参考借鉴。
组织生活会发言材料范文(一)
在学习实践科学发展观活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对科学发展观的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，希望领导和同志们批评指正。
一、对科学发展观的认识
通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识到：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。是对党的第三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义者关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东
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思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
二、个人存在的不足
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的
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热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。
3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和责任感。二是严格管理不够。认为大家成天在一起工作，抬头不见低头见，因而对办公室同志要求不够严格。三是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。
三、存在不足的原因
1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
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业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
2、创新主动性不够。总觉的自己不是领导干部，参加工作也这么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。
四、今后努力的方向
1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等中国特色社会主
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义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。
2、增强能力，推动创新。创新是能力厚积薄发的结果。没有深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。我觉得迫切需要增强四种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主义理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。二是旁征博引的知识运用能力。
加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定，成为党的路线、
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方针、政策的活辞典;法律上精学《公务员法》、《行政许可法》等相关法规条例，成为知晓法律法规的百事通;文学上博览群书，通今晓古，成为言论与写作的标志杆;广泛涉猎各种社会知识、科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的服务发展能力。增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风行的工作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染能力。在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的人格魅力感染党员群众。
3、转变作风，严以律己。始终坚持高调做事、低调做人的信念，努力践行科学发展观，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
篇八：煤矿组织生活会对照材料
党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个对照检查剖析。
一、存在的主要问题（一）对照党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和
国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。
（二）对照党章党规党纪方面。能够牢记党员职责，积极践行入党誓言，认真履行党员义务，但严格对照党规党纪，在理想信念、工作作风等方面还存在着短板和不足。一是在理想信念上还不够纯粹。作为一名党员干部，还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般党员干部，遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想，工作中放不开手脚，担当进取的作风不实，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，改革创新、走在前列的境界不高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是纪律执行存在不到位问题。有时仍存在"把行动上不出格等同于政治上合格"的思想认识，作为一名党员干部，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础，没有把党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩特别是意识形态方面存在的问题作为监督执纪的重要内容，对一些"西化""分化""丑化"现象主动抵制不到位，洞察力、警惕性不足。
（三）对照初心使命方面。一是对初心的坚守不够坚定。突出表现在以人民为中心的发展思想树得不牢固，没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映强烈的热点、难点
问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：（举例说明，具体数字），说明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强、实际成效还需提升，还缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。二是群众立场、群众路线坚持得还不够好。突出表现在密切联系群众还没有做到真正"沉下去"，眼睛往下看、脚步向下走不经常，平时在机关办公多，深入基层和群众家中少，对普通老百姓的疾苦体察不深。反映出自己群众观念树得不牢，对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足，还没有时刻把群众放在心上。三是对照初心使命，自身还存在着形式主义官僚主义方面问题。比如：有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速；对群众反映的问题，虽然能及时安排落实，但关注了解不够，反映出自身在践行"以人民为中心"的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够有力。
（四）对照先辈先进方面。一是斗争精神不足，工作中存在畏难情绪。敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，对痛点、难点、堵点问题**不到位，面对新形势新变化，工作思路、方式转变不到位，有效措施跟进不及时。比如，在推进纪检监察机关的专责监督、派驻监督和巡察监督协同联动方面有效方法还不多，工作合力还不明显，导致在落
实把纪律挺在前面、实践运用"四种形态"、着力发现问题、形成震慑方面，还存在工作不平衡、监督不精准等问题。二是"争创一流、走在前列"的精神还有差距。有些工作满足于完成了，停留在一般层面，与高质量发展的要求有差距。比如，近几年，从中央到地方都明确提出要容错纠错、旗帜鲜明激励担当作为，但我们虽然出台了激励担当作为、容错纠错等文件，但是在推动落实上有差距，典型案例较少，政策激励效应没有充分释放。三是与先辈精神相比，自身艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，贪图安逸思想没有根除。比如，刚来我市工作时，原工作单位的同事、朋友来看望自己，有时还存在"把同志们招待好"的想法；在日常工作中，有时上级领导机关和兄弟单位来指导工作，总想着接待标准就高不就低；在自己下基层工作时，有时安排的就餐标准高了，也碍于情面轻点即止，存在下不为例思想。同时，对同事、亲朋好友上一些婚丧嫁娶大操大办现象，虽然自己看不惯，但是也没有制止，有时还存在随大流的情况。
二、产生问题的原因剖析按照"四个对照"的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按
照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论水平的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与实践之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。
二是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。
篇九：煤矿组织生活会对照材料
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专题组织生活会个人对照检查材料安全
专题组织生活会个人对比检查材料安全通过仔细学习《干部抓作风职工抓纪律确保企业风正气顺》文件精神，仔细开展对比检查活动，我深刻地认识到，在新形势下，我矿开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性。确保企业风正气顺，关系到我矿的长治久安、又好又快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展，广大干部职工从思想上受到教育，认识上得到提高，观念上得到转变。经过仔细分析研究，仔细检查对比，感自身仍存在许多问题和缺乏，现形成对比检查材料如下：一、深刻分析，查找问题通过对比检查自我剖析，本人存在着以下突出问题：(一)在理论学习方面，没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业，在参与工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在学习内容上，主要拘泥于本职工作的范围，片面强调干什么，学什么，强调知识的实用性，学习的内容缺乏系统性、全面性，对许多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华，只满足于干好
本职工作。(二)在工作意识上，有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重，工作特别忙累时，想问题、干工作、办事情，简单出现情绪急躁，对上下级说话比较直接，不太注意细节。(三)在工作作风上，有时存在“温情”主义。在管理上，对于违纪现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手段方面，存在恻隐之心，处分力度不够。二、仔细梳理，分析原因根源存在于思想上，需要进一步转变思想，主要表现为：(一)重事务，轻学习。认为自己只要带好一个团队，抓好安全管理，完成好工作任务，培育好一批技术人才，就足够了。无视了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能找准学习理论与改造主观世界的结合点，这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。(二)重任务，轻方法。在思想上，总是认为完成生产任务，保证安全是硬道理，对于工作的方式方法研究不
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够，对处理好工作细节问题需要思考。(三)重安排，轻要求。虽然对
励机制。着力营造干事业的环境，使皮带工区成为每个职工充分展示
每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求，但在具体落实上，才华、释放潜能、发挥特长的平台。(二)进一步做好思想政治工作，
当有个别同志工作完成的不圆满时，总是考虑到他们的任务多、压力大
加强职工思想教育1、以“两抓”文件精神为指导，以“爱矿、爱岗、
等因素，自己主观上替他们解脱，在“深、严、细、实”四个方面需要
敬业、奉献”为主题，加强对干部职工的教育，引导他们树立主人翁
进一步加强。三、落实整改，取得实效针对上述问题，本人将以这
思想，使他们积极参加到企业改革发展中来。2、增强区队干部的忧
次“两抓”活动为契机，学好理论，建好班子，带好队伍，努力在区队
患意识教育，正确认识自身的优势与劣势，不能总躺在荣誉册上，固
形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩
守过去的成绩和辉煌，要彻底摆正位子，保持和发扬过去好的传统、
的局面。(一)做学习型区队的带头人打铁必先自身硬。首先，个人
好的做法、好的经验，不断培育干部的工作进取意识和工作创新能力。
带头学习业务知识、业务外的其它知识。通过科学合理地安排时间，保
3、坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工，想着基层，
证学习工作两不误。同时，紧扣工作的热点、难点问题，开展调查研究，
用真心、用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事、多办好事。实实
积累丰富的工作实践经验，以更好的应对生产技术管理上瞬息万变的情
在在与广大职工打成一片，和他们交朋友，真心实意去关心他们，了
况。其次，组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识，仔细参与
解他们的困难，倾听他们的心声，帮助他们解疑释惑，尽自己所能做
各类培训班，学习新技术、新工艺，做到一职多能，刹下心来干好本职
好稳定队伍。(三)严格要求自己，努力在作风上保持先进性1、树
工作。第三，在区队营造积极学习的气氛，形成“不学则退”的学习鼓
立和发扬好的工作作风，实事求是，光明磊落，敢于较真。重实际、
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说实话、务实事、求实效，不搞花架子，不作外表文章。2、在工作上，深入井下，深入现场，抓好安全生产工作，提高安全生产的工作质量，为矿领导决策提供准确、翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安排，严格考核区队干部入井次数和入井检查情况。3、坚持勤俭办矿，大力提倡艰苦奋斗作风，杜绝浪费。减少各种应酬，集中精力，集中时间，搞好安全生产。(四)加强管理，保证安全生产，使“两抓”活动取得实效1、从严管理，实行行政的强制性手段，在管理上做到“深、严、细、实”，建立完善工作制度，加大制度执行和落实力度，用严格的规章制度和铁的纪律去约束人，管理人，克服“温情”主义。加强对班组长以上管理人员的考核力度，对违章违纪者严厉处分。2、居安思危，以人为本，强化职工安全生产意识教育，克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪，特别是做好班组长、技术工人的培育和教育，防止人才匮乏和技术断档的现象发生。落实现场安全管理，坚持执行好交接班制度、班前安全检查、敲帮问顶等基础安全管理制度。坚持区队领导跟班
指挥制度，做到工人三班倒，班班见领导，在协调好当班生产工作同时，重点抓现场隐患排查整改工作。3、建立健全安全管理基础资料，这是规范管理的一项基础工作，主要规范好以下记录：交接班记录、班前会记录、安全学习记录、安全生产会记录、作业规程贯彻记录、职工基础情况台帐、特种作业人员台帐、隐患排查整改记录等。4、按安全质量标准化的标准抓好质量管理。质量是安全的基础保障，标准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环境的不安全因素，职工按规程标准操作就防止了其危险行为，保证了三不伤害，大多数的事故都是由职工违章操作引起，这一点一定要高度重视，在现场及时制止职工违章，指导其规范操作。5、加强协调，促进安全管理正常进行。首先，区队建立符合自身实际的一套规章制度，对本队安全管理内容进一步明确和细化，利用每班都有队领导跟班的优势，现场落实责任，落实奖罚。其次，对上级下达的隐患整改通知书要按“三定”原则落实整改并及时反馈。与其他区队有安全工作联系时，
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要主动联系和协商，采取双方(或多方)认可的可靠措施。对安全威胁较大和本队解决有困难的问题，必须及时向上级或有关部门汇报。
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篇十：煤矿组织生活会对照材料
2021年支部班子生活会对照检查材料
按照此次专题组织生活会的要求，支部深入学习了x思想和党的x大精神，认真研读了系列重要讲话精神，围绕“补短板、强弱项、敢担当、勇作为”这一主题，通过召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，深入检视问题，认真剖析根源，明确了努力方向和整改措施。
一、存在的问题
（一）政治纪律方面。一是理论学习不够深入。理论武装抓得不够紧，对理论学习的重要性、紧迫性认识不足、重视不够，导致对有些问题不能正确把握。比如，支部内部交流会开展的不多，外出考察活动组织的少，对党员的学习培训力度不够。
二是党章意识树得不够牢。在学习党章上，对其精神实质、重大意义理解不深，特别是联系现实问题思考不够，泛泛而学，缺乏针对性和深度。在遵守党章上，个别党员表率作用发挥不够好，履行党员义务、遵守党的纪律等不够自觉。
（二）廉洁纪律方面。一是廉政教育不够经常。开展廉政教育形式较为单一，理论上的说教较多，触及灵魂不深刻，没有较好做到以案施教、以案治本。
二是执行纪律不够坚决。能够定期组织党员学习《关于中央八项规定精神重要指示批示精神》及《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，但有时在执行
中央八项规定时，从小处着眼、从细处入手坚持的不够好，自觉不自觉地放松了严格要求。
（三）组织纪律方面。一是党内生活不够严格。党内政治生活的原则性、战斗性、严肃性不够强，开展批评和自我批评不够经常，支部党员之间说共性问题多、谈个性问题少，一些批评缺少“辣味”，没有真正起到帮助同志、解决问题、推动工作的作用。二是发扬民主作风不到位。有时一味地强调贯彻执行公司的决策部署，没有做到尊重群众和部门的意见意愿，听取意见建议不够广泛，民主氛围还不够浓。
（四）工作纪律方面。一是抓落实不够深入。个别党员认为自己只是一名基层的普通党员，面对平时业务工作量大，只顾自己的小团体，看不到部门的整体组织。二是担当精神有所弱化。“求稳”思想比较重，特别是面对复杂艰巨的工作，总担心出问题、“捅娄子”，怕处理不好影响稳定或者带来其它负面影响，导致一些问题迟迟不能解决。
（五）群众纪律方面。主要表现在，联系群众不够紧密。忙于事务工作多，联系基层群众较少，如，基层对支部班子提的最多的就是联系群众不够深入，没有进一步拉近支部党员与基层群众的关系，党员模范带头作用不够明显。二是开展谈心谈话活动不多。对普通党员开展谈心谈话次数不多，不能全面了解掌握党员的思想状况和生活状况。三是联系群众不够紧密。如，与社区联系不够紧密，组织党员开展志愿服务活动少，等等。
（六）生活纪律方面。一是享乐思想有所抬头。随着生活水平提高和工作环境改善，滋生了自满情绪和安于现状思想，工作上自我放松，怕艰苦、怕吃苦思想有所抬头，艰苦奋斗的优良作风有所淡化。比如，工作紧迫感不够强，加班加点研究工作少了，影响了工作效率和成效。二是厉行节约坚持不够好。勤俭节约的精神有所淡化，好面子、讲排场的思想有所抬头，还存在有铺张浪费现象。
二、问题产生的原因分析
一是理想信念有所淡化。个别党员认为，自身存在问题的根源和症结，关键在于理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不够紧。支委普遍认为作为基层党务工作者，日常不用学的那么精、那么深，工作中不出现失误就行，存在学点就够用的思想。
二是党性修养有所放松。在思想上，虽然支部能够严格要求党员，但思想上有时产生松懈情绪，在工作中会表现出与党组织要求产生一定的距离。在繁重的任务和复杂的问题面前，创业激青和拼搏精神有所减退，没有体现出党员干部应有的责任和担当。
三是宗旨意识有所淡薄。平时直接与接触群众的时候相对不多，没有很好地站在群众立场分析问题、解决问题，没有真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，对群众感情还不够深厚。
四是自我要求有所降低。对照党规党纪，对照先进典型，班子成员一致认为
自身设定的标准有所降低，自我要求不够严格。正是这种自我要求上的放松，才让一些问题有了可乘之机。
三、努力方向和整改措施
（一）坚持理论武装，增强政治定力。牢固树立终身学习的理念，真正把学习放在首要位置，持续深入学习党的x中全会精神，系统学习党章和《准则》、《条例》等党规党纪，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，从思想根源上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆共产党员的先进性和纯洁性。
（二）时刻从严管理，转变工作作风。严格遵守党的纪律和各项规章制度，积极参加党组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。要树立自觉意识和责任意识，少说空话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。多抓工作，少说空话，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，努力开拓工作新局面。
（三）坚持以民为本，提升服务水平。始终把联系服务群众作为工作出发点，不断增强服务群众、服务基层、服务发展的能力和本领，经常深入基层开展调查研究，多到问题多、矛盾大的地方，掌握第一手资料，了解最真实情况，帮助解决实际问题。
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