三项清理对照材料（14篇）三项清理对照材料 合规自查报告范文（通用12篇） 合规自查报告范文（通用12篇）随着社会不断地进步，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意下面是小编为大家整理的三项清理对照材料（14篇）,供大家参考。
篇一：三项清理对照材料
合规自查报告范文（通用12篇）
合规自查报告范文（通用12篇）随着社会不断地进步，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编收集整理的合规自查报告范文，欢迎大家分享。合规自查报告篇1我公司按照总公司相关要求，结合自身工作特点，精心组织，妥善布置，对照《内控管理手册》进行了认真核对，现将自查情况报告如下：一、自查基本情况我公司高度重视内控工作，结合本单位工作实际，组织内控工作小组开展自查工作，下发内控自查通知，通过访谈内控相关岗位、上报内控自查材料等形式进行了重点自查。上半年共修改流程5个，包括：工程质量事故处理流程、外委工程审批流程、内部工程施工管理流程、固定资产报废管理流程、车辆修理管理流程；增加流程2个，包括：内部工程验收管理流程、外部工程验收管理流程。二、自查发现问题及原因分析（一）反舞弊程序与控制方面通过自查发现部分员工对反舞弊问题的认知度不够；目前仅采用办公电话和普通电子邮箱作为信访举报电话和邮箱的问题。（二）财务管理方面1、工程成本核算管理存在工程进度确认不及时的问题。2、项目转资未明确资产类别及使用年限。3、发票管理未按规定保管4、经核查，我公司发现工资表中，由总公司统一计算、发放的通讯费补贴（按税法规定属于工资性补贴范畴）没有纳入个人所得税应税额度内。经与总公司财务处沟通，此项补贴没有经过税务机关审批的免税文件，应列入个人所得税计税范畴。
（三）物资采购及库存管理方面通过自查发现在材料采购验收上还存在问题，如：只对招标采购的设备材料验收，而零采的没有验收过程，导致部分采购材料不符合要求。究其原因是过去对零采物资重视不够，认为数量少，材料比较杂，验收比较困难。（四）人力资源管理方面1、权利和责任分配上，有些部门存在职责不清，职责交叉的情况。由于人员变动，分工等原因，造成了这种情况。2、培训方面，有些部门存在流程不清晰，不按照公司规定的培训流程进行审批的情况。其中有临时性的培训，时间紧，来不及审批等原因。3、业绩考核方面，有的部门走过场，考核就是一个形式，没有深入到实际工作中，没有起到考核的激励作用。三、整改措施（一）反舞弊程序与控制方面1.加强信反舞弊程序和控制的宣传力度。组织员工进行舞弊风险和反舞弊程序和控制的相关培训，利用专题会、网络、宣传栏等载体进行大力宣传，使员工了解什么是舞弊，发现舞弊行为应向那个部门举报以及举报方式。2、设置专号可录音举报电话，在工作时间之外采用自动录音接听，以保证24小时畅通。每天及时收听举报相关信息，保证每一件信访举报都得到有效处置。3、新建信访专用电子举报邮箱，对电子举报邮箱的权限设置进行调整，加强举报邮件处理情况的监督。（二）财务管理方面1、要求公司工程管理部按及时与甲方确认工程进度，及时入账活化企业资金。2、为了发票使用安全建议购买保险柜。（三）人力资源管理方面1、对职责不清的部门，修改岗位说明书，做到职责清晰。
2、严格培训的审批流程，对时候审批的部门进行考核扣分，同时加强培训审批流程的宣传。
3、业绩考核方面，让主管的领导深刻认识到绩效考核的作用和意义，让绩效考核工作成为激励员工的一个工具，从而更好的管理日常的工作。合规自查报告篇2
为了深入推进案件风险防控工作，提高内控和案防制度的执行力，巩固“执行年”活动成果，根据联社《“深化内控和案防制度执行年”活动实施方案》，结合我崔家山信用社工作实际，及时安排全辖各网点实施“深化内控和案防制度执行年”活动。通过深化“执行年”活动的开展，取得了丰硕的成果，提高了职工合规经营和风险防范意识，彻底纠正了业务操作中制度淡漠，有章不循，有令不行，有禁不止，违规操作的现象，彻底解决了员工的工作作风不深入，劳动纪律差，制度执行不力，工作责任心不强等现象。现将崔家山信用社“深化内控和案防制度执行年”自查情况报告如下：
一、加强组织领导为深化“执行年”活动，确保组织领导有力、责任落实到位，加强本次活动的组织领导，务求活动取得实效，不走过场，信用社成立“深化内控和案防制度执行年”活动领导小组，组长：刘少珠；成员：陈松、吴俊宏、王绍峰、杨晓红、徐伟。负责对本次活动的组织实施。二、活动自查情况（一）在信贷领域开展大额不良贷款的全覆盖风险排查。结合我社正在开展的“三项整治”活动，对所有20**年6月底前的存量贷款进行全面清理、核对、核查的有利时机，对大额不良贷款（50万元以上）3笔，金额183.01万元的风险进行排查，弄清成因，制定清收、处置措施，对清理、核查中发现的冒名贷款逐笔造册，逐步落实责任清收。（二）现金排查严格按照现金、结算管理有关规定对各机构库存现金、双人管库、双人押运、双人守库、大额现金支取、库存限额等现
金管理规定执行情况进行了检查。同时主社至少一月对辖内机构库存进行一次检查，分社主任至少每周对库存现金进行一次检查。关注、关心出纳、押运员、守库员等要害岗位人员的工作和思想情况，及时掌握其思想、行为变化，加强思想教育，防范案件隐患。
（二）重要空白凭证管理、使用情况排查。通过检查，各机构对重要空白凭证的管理、使用均能做到入库专人管理、及时入账，实物与账、簿一致。柜员登记领用，对系统不能自动销号的重要空白凭证，执行手工逐份销号，没有跳号使用或漏号的问题。柜员使用的重要空白凭证因故作废时，将号码剪下粘贴在重要空白凭证销号登记簿上，作废的重要空白凭证加盖“作废”戳记，装入当日会计传票，不存在擅自销毁重要空白凭证问题。单位负责人或会计主管定期对柜员重要空白凭证行检查核对。
（三）大额存款进出情况排查。我社共3个营业机构，对20**年1月至9月的大额存取款业务逐笔进行了清理。我们一是检查了个人和对公存款账户的开户资料是否齐全、符合人行账户管理规定；二是查看原始存、取款凭证，看凭证印鉴是否与单位预留印鉴一致，是否有客户签名等；三是检查大额资金汇划是否严格按照审批程序进行了审批，审批登记簿是否记载规范、及时；四是检查存款人变更账户名称、法定代表人等开户信息资料是否出具了申请及有关部门的证明文件，信用社是否及时修改了客户信息，对印鉴做相应变更。有无频繁开、销户等异常现象。经排查，我社大额存款交易均属正常业务办理，资金用途、流向及业务操作程序符合规定，账户余额核对一致，没有发现挪用现金、盗用客户资金等违法案件发生。
（四）对账制度落实情况。坚持记账与对账分离原则，按季检查往来对账、银企对账情况。对经常发生的单位结算账户按月向开户单位签发“余额对账单”，大部分机构对账单收回率都能达到90%以上，收回的对账回单进行了妥善保管。对存折户坚持账折见面，当时核对。坚持按月进行同业往来账务核对，余额对账单发出、收回及时，账务核对正确。联社清算中心与辖内营业机构之间的往来账务按月发对账单，往来账务核对相符。对未达账项能够进行跟踪核对，确保余额一
致。（五）信贷管理方面。无冒名贷款、背皮、跨地区等三违贷款现
象。（六）内控制度执行力突查结合“四项”制度执行和“九种人”排查，加大对柜台重要岗位
人员的行为排查，关注其八小时以外的情况，在具体实施时，突出重点，抓住关键措施落实，将重要人员岗位轮换、强制性休假制度，逐项进行落实，逐个逐步规范。
三、自查发现的问题（一）制度执行不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素，导致执行力度不够。（二）结算帐户管理不规范，开户资料收集不完善。（三）个别机构对账不及时，对账单收回率不高，对帐率未达到100%。（四）计算机运行日志、操作人员密码、抹账等未及时登记，计算机人员交接存在交接内容不完整等现象。（五）贷款“三查”制度执行不力。一信用社贷款自查报告是贷前调查不深入，二是贷后检查滞后。四、整改措施针对本次自查发现的问题，为认真开展好制度执行年活动，全面提升信用社制度执行力，增强合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。认真做好以下工作：（一）完善制度。信用社将组织力量对现有的规章制度进行认真梳理，按制度执行年要求，结合信用社实际，对内控制度要尽快补充完善，特别是会计、出纳、信贷等要害业务环节要制定详细的操作规程，进一步明确岗位职责，使每个岗位有规可依。（二）加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。
（三）对本次自查发现的问题，要按要求逐项对照整改，逐项制定整改计划和措施。
（四）进一步加大对内控基本制度执行、各类登记薄的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时对各网点整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。
通过深化“制度执行年”活动的开展，虽然取得了阶段性的成效，但由于执行制度、完善制度是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，导致部分职工学习不够深入、主人翁意识不强、制度执行不力、发现问题失之于宽、失之于软等问题。今后，我社将继续深入开展“制度执行年”活动，坚持理论、业务、制度的学习，让员工在思想上筑牢防线，严格执行县联社的各项的长效机制，确保全社依法合规经营，推动信用社各项业务经营又好又快地发展。合规自查报告篇3
根据公务用车制度改革领导小组《关于对公务改革政策落实情况进行检查的通知》（X车改办〔20**〕10号）文件精神，我局开展了自查活动。现将有关情况报告如下：
一、公务用车制度改革政策执行情况1、20**年初，我局按照中央、省、市、县委县政府的总体部署，出台了XX县商务局公务用车制度改革实施方案，参改人员数为12人：其中正科级干部3人，副科级及以下工作人员9人。我局公务用车车辆编制数为1辆，已按规定移交政府。目前，我单位已无公车。2、公务用车管理服务平台建设、运行情况。我局现在公务用车均统一在安徽省公务用车管理信息平台申请使用，网站不需我单位建设，维护。3、保留公务用车使用情况。我局现在已没有公务用车。二、领导干部执行车改政策情况1、我局领导严格遵守“六个不得”要求，坚持原则，无违纪违规现象。2、我局没有保留车辆，没有公车私用，没有用公车接送上下班情况。
3、在城区范围内，我局工作人员没有租车办公情况。4、我局没有异地交流、挂职、任职领导。三、公务用车制度改革中存在的问题、意见和建议我局在公车改革过程中始终严格按照市委市政府文件要求，无违规现象，无问题、意见和建议。合规自查报告篇4为贯彻落实县联社****等文件，通过合规自查，充实体味了本次合规自查工作的主要意义，明晰了执行规章制度和操作规程的主要性、重要性，进一步熟悉违反规章制度和操作规程的风险性，并按照自身情形展开自查。现将自查情形陈述如下：作为福田镇福依分社一名会计员、电脑操作员，在工作中能认真履行岗位职责，管理好电脑，保管好柜员卡及密码，上班时坚持“四双”制，坚持当时记帐、帐折见面、按日轧帐、总分核对，办理存取款、转帐业务时，能按规定进行查询操作；对领取大额现金时，要求出示证件，并及时登记,大额的按权限审批；在办理开、销户、挂失定期存款未到期支取等业务能按有关规定认真查询信息，认真操作；实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度，坚守岗位，不脱岗；实行印、证分管，管理好重要空白凭证，及时清点，认真核销；临时离岗时，印、证入箱，营业终了，认真核对帐务，重要空白凭证入库保管；管理好会计凭、会计帐簿、报表，做好会计凭证等装订保管工作，确保会计凭证的真实、完整、有效；对于大小票币、损伤币的兑换整理工作，做到点准、墩齐、挑净、捆紧，及时上解。但是，通过本次合规自查，我也从中发现了自己存在不少问题：。1、有时不留心，个人印章没有及时保管好。2、有时不注意，临时离柜时电脑没有退至初始状态等。但通过这次自查，我已改正这些问题。在今后的工作中，我将继续发扬优点，努力改正缺点，严格执行内控制度，坚决不让感情代替制度，杜绝各类事件发生，以小心谨慎的态度做好每天的工作，有效防范各类事故案件的发生。合规自查报告篇5
根据中国人民银行办公厅关于开展《征信业管理条例》，贯彻落实情况自查工作的通知；为贯彻《征信业务管理条例》规范本行征信业务的合规开展，提高征信业务管理工作的制度化水平，有效保护金融消费者合法权益，切实改进征信系统服务质量，确保我行信贷与征信信息如实反映客户真实信用情况，提升我行客户服务水平、防范声誉及法律风险。现结合本行在办理征信业务工作实际情况进行了自查，现对自查做以下汇报：
一、本行相关征信工作人员在办理征信业务时，严格按照中国人民银行《征信业管理条例》执行，遵循合规、审慎、保密、维护金融消费者权益的原则。
二、在查询过程中，按照审慎和维护金融消费者权益的原则，对每一笔被查询者，由被查询者当面签订查询授权书，按照被查询者的授权的查询原因，进行授权内查询，做到无无权查询和越权查询。并且对每一笔查询结果，做到保密制度，切实维护被查询者的个人隐私。
三、对每一笔查询者，在查询之前，做好查询登记制度，登记被查询者的姓名、住址、身份证号码、联系号码、查询原因进行详细登记，对每笔查询记录逐笔登记，并按季度对其登记簿进行装订保存。
四、现我行被查询者为借款人，对其符合发放贷款的被查询者，查询报告都做为贷款资料保存，对不符合贷款条件的贷户，我行对其查询报告进行专夹保管，查询者对其信息绝不对外宣传，保证其查询信息不泄漏，影响个人信誉。
五、对其查询的个人与单位征信，本着全面、客观、合理的原则对客户进行综合评价，征信信息仅供参考，不应简单以个人与单位征信系统存在负面数据为由，正确使用征信系统，合规开展征信业务。
六、对个人贷款户进行贷款后管理查询，严格按照主管授权制度，对每笔需要贷后检查的个人征信查询，按照先登记授权，后查询的原则办理查询业务。合规自查报告篇6
根据省联社X信联发〔20**〕91号文件的要求，我认真学习了《X信联发20**年91号文件》、附件以及相关规章制度的内网文件
和书刊资料，现结合自身实际，将自查情况报告如下：一、自身行为本人爱岗敬业，未曾参与民间借贷，未充当资金掮客，不存在消
费异常、交友谨慎，无不良嗜好，未参与经商办企业，不存在工商企业兼职。
二、内控操作针对内控和案防，每月的例会分理处主任传达精神，我们认真学习，把各项规章制度都贯彻落实，我们时常学习《50个严禁》等文件资料，分理处无费用账务，不存在财务管理风险。无未经批准，擅自违规开办中间业务，不存在中间业务收入不入账，挪作他用问题。不存在占用客户资金，给客户造成经济损失等问题。不存在未通过规定系统办理中间业务等问题。能够按照规定对银行卡业务进行有效的管理，对于银行卡的发行，我们严把风险关，做到开户申请书要素填写完整，利用联网核查系统对申请人进行联网核实。三、安全工作我们认真学习了各种案防文件及预案，并进行了安全演习和消防演习，做到一旦情况发生，能够临危不惧，处乱不惊。对进出营业室的人员严格按照规定流程进行审查和登记，正确开启防尾随门。值班守库时，值班人员和住社人员各司其职，认真检查周边环境后，防暴系统和心理防线双重设防，保持极高的警醒度，晚上不允许任何人进入金库，从内到外根治各类案件的发生，绝不弄虚作假。通过此次自查，我会不断提高对合规工作的认识，主动查找工作中的风险隐患，学习各项内控和安防的文件精神，绝不弄虚作假，若发现同事有不合规的行为，会及时善意提醒，发现有重大问题，会及时上报，确保日常工作的安全、有效运行和信用社的稳健发展。合规自查报告篇7职工某某，男，现年52岁，现岗位：某某支行信货员。现将本人多年来是否遵守法律法规、行业自律规苊、金融规章制度的情况和是否存在违法违规行为情况报告以下：一、认真学习和执行国家信贷政策和信贷管理基本制度，做好信
贷服务工作，确保信贷资金的安全性、流动性、效益性。二、根据监管规定和我行风险控制要求，对客户所在区域的信用
环境、所处行业情况及财务状况、经营状况、信用记录情况、担保物等的情况能进行尽职调查。
三、严格按照贷款操作流程，严把客户准入关，发展优质客户。做到在授权范围內贷款营销和客户统一授信工作，不内外勾结，办理虛假评级授信。
四、坚持贷款“三査”制度，收集客户资料做到合法、完整、有效。做到双人实地察看，面谈面签。不与不具备借款主体资格的客户相互勾结，伪造资料，不受理借款用途不合规、经营活动不合法、不符合贷款条件的贷款申请。
五、严格按照《担保法》和《物权法》做好贷款担保抵押工作。坚持双人实地察看调査，并到相关部门办理抵押登记。不办理法律法规明令禁止和限制的抵押物设定贷款抵押，不与借款人、抵押人相互勾结、串通，骗取信贷资金。
六、严格坚持贷款第一责任人制度，做到包放、包收、包管理、包效益，不办理关系、人情、超权限、逆程序、违规贷款。
七、积极主动催收到、逾期贷款和不良贷款，确保贷款不超过诉讼时效。做好贷后的跟踪检查，按信贷资产风险分类要求，认真做好贷款分类工作和风险预警。
八、能做到：爱国、爱行、爱岗，敬业乐业、勤奋工作，遵法守纪、令行禁止，循规办事、清正廉洁，不暗箱操作、吃拿卡要收，不办理虚假授信、冒名贷款、违法贷款，无收贷不入账、账外经营等违法违规行为。合规自查报告篇8
根据XX市分行《XX银行XX市分行2013年“合规大讨论”活动实施方案》要求，结合自身岗位认真开展合规风险全面自查，现将有关情况报告如下：
通过对相关文件精神的学习，使我认识到合规文化教育活动的重要意义，明白了“合规”这两个字的重要意义，更加坚定了自己在实
际工作岗位中的坚持“合规”的信念。在不断的深入学习及结合我平时在工作中实际情况下，对合规制度的理论学习，职业道德诚信、合规操作意识、监督防范意识及个人工作态度等都有了更加清晰的认识：
首先，我行的改革和发展离不开合规经营，推进合规大讨论，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为为可能。
其次，通过反复学习，加深领会，我充分认识到此次合规文化教育活动目的和重要意义，更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从学习上、思想上、经营管理上、规章制度上、工作作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。
在工作作风上，我兢兢业业，发扬老一辈的艰苦奋斗精神，坚决杜绝利用职权吃、拿、卡、要的行为，没有经商、入股办企业及侵占集体财产的行为，无涉及黄赌毒等违法行为，坚持做一个合格的邮储银行职工。此次“合规大讨论”工作的开展，让我充分认识到，要想干好工作，必须要时刻保持清醒头脑，不能存在任何的侥幸心理，勤勤恳恳工作，清清白白做人，“莫伸手，伸手必被捉。”任何违规违法的行为都是对集体极大的伤害，对自己和家人的极度不负责，拿自己的人生和未来做有输无赢的赌博。通过这次合规文化教育活动，使我在思想上更加向组织靠拢，在以后的工作中树立了新的标杆，为努力争当一名优秀的'邮储银行员工而努力奋斗。合规自查报告篇9贷款中心为是活动达到预期效果先后制定了活动工作计划、开展了学习、讨论、自查等形式的活动，通过一系列的工作，总结工作内容、工作方法，发现自己在很多方面存在问题，现将自查情况汇报如下：一、工作中存在的问题1、注重制度的制定，忽略了制度执行情况的检查。上半年工作中各项规章制度订立不少，但是在一定程度上存在重订立，轻执行情况检查、指导的问题存在。
2、综合分析能力有待提高。无论从事财务或是信贷工作都需要有很强的分析能力，分析能够帮助自己增加判断能力，同样必要的分析也能找出解决问题的方法，虽然自己从事过财务等专业，但是综合分析还有待提高。
3、存在重贷轻管现象。二、未来工作打算1、服务中落实制度，以恒制胜。制度是日常行为的标准规范，金融工作应审慎经营，合规操作。信贷专业在贷前调查、合同签订、贷款发放、档案管理等各环节都有严谨的制度要求，制度执行的越到位，风险就越低。未来工作中首先要持之以恒的执行制度，并监督他人执行制度，最终把执行制度变成一种习惯，即在日常工作中坚持贯彻落实双人贷前调查、确保合同签订环节不存在纰漏、档案资料保存及调阅的安全性。2、把好信贷工作两大关口。一是贷前调查，二是贷后管理。一笔贷款的发放涉及调查、审查、审批、发放、贷后管理等多个环节，每个环节对提高资产质量都不可或缺。而贷前调查和贷后管理除执行制度以外还存在一定的非制度控制因素，如人情、关系、经验等，未来为确保资金安全，提高贷款质量，将重点做好贷前调查及贷后管理两项工作。首先在人员选派上要选择有责任心、素质高的人员。其次，充实贷后管理岗位人员，杜绝检查流于形式问题，同时加强报告分析制度，及时发现可能不利于贷款按期归还的问题，并提出解决问题的措施。最后加强对两个各岗位监督。3、注重细节管理。建立定期学习考试制度、工作日志制度及岗位轮换制度等。打算通过不间断的学习树立一种风气，只有学习才可以掌握各岗位工作重点，为日后工作打下坚实基础；通过岗位轮换制度的执行，可以使学到的东西更加扎实，同时可以发现各岗操作人员潜在风险。合规自查报告篇10今年以来，农行山东菏泽分行紧跟业务发展的新形势，积极探索内控合规检查工作的新方式、新手段，力推“四项转型”，全行内控
合规工作不断迈上新台阶，进一步强化了员工的合规意识、责任意识和风险意识。
一、推进检查目标的转型。随着内控制度的不断完善，直观的显而易见的风险和漏洞越来越少，以查错纠弊、堵塞漏洞为主要目标的传统合规检查，已经不适应业务发展的需要，该行检查目标开始从查错纠弊向风险评价评估转型。通过整合20**年各部室检查计划，调整原来的业务检查目标，业务主管部门组织尽职监督时实施操作风险评估，合规部门组织整体移位检查时实施合规风险评估，法务人员组织“六五”普法工作时实施法律风险评估……从一系列的评价评估中，提高了合规检查工作的时效性和针对性。二、推进检查职能的转型。查找漏洞，纠正偏差是内控合规部门的职能，形式上监督，实质是服务，检查职能由单纯监督向监督、服务并重转型。在发现各类业务问题的同时，该行侧重观察内控制度的有效性，经营活动的效益性，以促进各支行不断完善自我约束机制，实现价值最大化。如在组织“内控管理专项治理年”活动和“不规范经营整治”活动中，检查人员与支行由检查与被检查的对立关系，转变为边检查、边纠正、边辅导、边扶持的关系。三、推进检查对象的转型。该行在抓好基层营业网点检查的同时，积极从业务活动向管理活动、业务活动并重转型。如在支行行长、副行长责任(离任)审计工作中，通过对被审计人职责履行情况的进行认定与评价，突出决策行为的合法性、经营指标的真实性以及各项业务管理的合规性和风险性，提高了管理者的能力，达到降低经营风险，提高管理效能与效率的目的。四是推进检查手段的转型。从手工操作向信息化、自动化转型，多次组织培训，进行“手把手”式的辅导，努力提高全员利用内控合规管理信息系统的能力，每季度组织开展提取非现场疑点线索，组织人员诸条逐项落实。利用计算机开展合规检查，实现了向信息化、自动化的转变，不仅提高合规检查效率，节约合规检查成本，也为业务
数据的安全性提供了保障。合规自查报告篇11
为了贯彻落实《上海农商行'合规文化建设年'活动实施方案》的精神，本人通过学习和领会，充分了解了本次活动的重要意义。并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下：
一、岗位、工作的职责。作为今年的新进员工，从自己的岗位职责上已经体会到了我行合规文化。作为现金库管员以及普通出纳柜员，应当恪守规章制度，首先应当严格库存限额，及时正确的领解现金。其次，准确及时的在月末季末编制职责内的现金报表。再次坚持轧帐制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符，严格按规定处理长、短款，发现差错能及时汇报。然后，应当妥善保管好自己在各个不同平台上的密码，做到保管严密，操作合规。最后能够不断增强防范意识，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，时刻保持清醒的头脑，保护全行的财产安全。二、严谨工作、生活作风在工作上我态度严谨，尽职尽责，注重学习专业理论知识，勤恳努力，严格约束自己。作为一名普通的在银行工作第一线的出纳柜员，更加作为我行的新进员工，我时常提醒自己办事做业务均应合理合规，一切按照规章制度来，不可以马虎为之。发现错误应当立刻与领导联系，而不是藏着掩着，甚至于想些'旁门左道'来解决问题。合规总是与案防联接在一起，若是不合规必然不能案防，不能因为错误的看似之小，而忽略其合规之大。生活作风上，我反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，牢固树立'平凡'意识，忠于'平凡'岗位，保持'平静'心态，甘于'平淡'生活，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。三、今后的努力方向一是始终坚持学习业务知识，不断为自己'充电'，重点加强政治理论学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐败思想的侵蚀进一步深化对上海农村商业银行工作人员违反规章制度处理实施细
则的学习，真正把内控制度落到实处。合规自查报告篇12
通过合规建设文化年第二阶段时间我社组织对合规文化的学习，我深刻认识到，合规教育活动是我社业务发展的需要，是提高经营管理水平的需要，开展合规教育文化活动对规范操作、遏制违法违规和防范案件发生具有积极的深远意义。这次活动的开展，让我进一步认清了我的岗位职责，净化了思想，提高了业务能力，增强了合规重要性的认识，也为实际工作指明了方向。
一、存在的问题（一）思想有所松懈，学习意识不强。首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。其次是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致自己的业务技能水平没有显著进步。（二）独立解决问题的能力欠佳。遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。（三）对于相关规章制度理解不到位，执行不到位，造成工作中产生风险的可能性。二、改进措施通过开展“合规管理和风险防控年”活动学习对照，发现自己还存在很多不足之处。为此，我将会在最短的时间内，把自查中发现的问题，对照相关的制度和操作规程进行整改，在今后的工作中，尽快克服和纠正，主要做到：（一）始终坚持抓学习，不断为自己“充电”，重点加强政治理
论学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种不良思想的侵蚀。
（二）要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫等案件案例深入分析，汲取经验教训，时刻为自己敲响警钟，进一步提高安全防范意识和自我防范能力。
（三）要进一步深化对农信社工作人员违反规章制度处理实施细则的学习，真正把内控制度落到实处。
篇二：三项清理对照材料
整改材料-加强学习努力改造不断提高(1)
整改材料-加强学习努力改造不断提高我是1998年在加入中国共产党组织的。多年来，在党组织的培养教育下，使我从普通的企业管理人员成长为一名企业领导干部，现任庆阳供电公司总会计师。具体工作分工是协助总经理负责全局财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面工作；协助总经理分管社保工作、后勤管理和普法工作；分管行政与保卫部、集体资产监管中心。在庆阳供电公司工作的这8个月任职期间，在党委的领导支持下，作为一名企业的领导干部，我始终铭记入党时的誓词和党的宗旨，按照一个共产党员的标准严格要求自己，始终坚持正正派派做人，认认真真做事，努力完成自己肩负的每一项工作任务，尽职尽责地做好本职工作。在第一阶段开展保持共产党员先进性教育活动中，通过对“****”重要思想、十*大文件精神、《中国共产党章程》、《保持共产党员先进性教育读本》等有关文件资料的学习，按照“五对照”“五查摆”“五改进”的方法，和新时期保持共产党员先进性的基本要求，从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨意识、履行岗位职责等方面，检查剖析自己的平时工作、行为和思想动态，对照优秀党员的先进事迹，对照职工群众在先进性教育中提
出的意见和建议，经过认真的反思和深刻的剖析，我认为自己在工作、学习、思想方面还存在不少差距。
一、存在的主要问题（一）政治理论学习不够深入作为一名党员，能否始终坚持履行党员的义务，认真学习马克思列宁主义、*****、*****和“****”重要思想，认真贯彻党的基本路线和方针、政策，自觉遵守党的纪律，对党忠诚，密切联系群众，能坚决同腐败现象作斗争，这是对一个党员的基本要求。但我认为作为一名优秀党员，政治理论学习只停留在对书本、对原著的学习上，对许多实际问题缺乏理论性的总结与思考，对党的路线、方针政策有时理解不够深，分析问题不够透彻，对事物缺乏全面的认识和把握。平时虽然自己经常学习马列主义、*****、*****及时事政治，但学习缺乏深入思考，只停留在字面上的理解，没有认识到其思想精髓，使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的埋头实干，而不注意发挥职工群众的智慧和能力。在长期的革命斗争中，我们党之所以能从小到大、从弱到强，就是密切联系群众，充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，毛泽东同志曾经谆谆教导我们：“人民，只有人民，才是创造历史的真正动力”。要保持共产党员的先进性，就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智，在各项工作中，坚持科学发展观，尊重社会发展规律，坚持为实现
共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性，以自己的模范带头作用，影响身边的员工，把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作，为公司的规范运作，健康发展出力流汗、献计献策。
（二）与时俱进的创新能力不够实事求是，与时俱进是党保持先进性的精髓和灵魂。在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要，要保持共产党员的先进性，增强自己在员工群众中的影响力、带动力，就必须不断加强学习，不断更新思想观念，使自己在思想上能保持与时俱进。在实际工作中，放松了职业素质提高和创新能力的学习培养，在工作中缺乏创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。通过先进性教育活动的开展，“****”思想的学习，使我认识到：比照党的领导干部的基本条件，虽然具备用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的能力，具备与时俱进，开拓创新的能力，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，有强烈的事业心，能正确行使人民赋予的权利。但是，新的工作环境和日新月异的改革开放的事业在不断要求我：要保持共产党员的先进性，就必须进一步加强学习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感，尊重客观规律，积极汲取新鲜经验，摒弃凭老方式老办法想问题，做工作的旧有习惯，以饱满的工作热情，保持清醒的头脑，为领导
班子抓好企业的改革和发展做好服务、当好配角。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗的良好形象，以自己实际工作上的与时俱进保持共产党员的先进性。
（三）工作还有不深不细之处，有待改进虽然职工群众对我个人在所作的工作方面未直接提出意见，但对我协管、分管方面的工作提出了好的意见和建议。主要是集中在“三项清理”整顿的后续工作、财务管理、出售旧房屋、住宅区的治安及环境卫生等方面。职工群众提出的意见很中肯，虽然未对我本人直接提出什么意见，但对我协管、分管的部门工作没有作到位提出了宝贵意见，说明了广大职工对我们工作的支持和信任，这也是对我们工作的最大鞭策。对此我本人表示完全接受，也真心感谢同志们对涉及到我协管、分管的部门工作善意的批评和帮助，针对职工提出的意见，认真整改。在具体工作中，自己要不断改进工作方法，在党委的统一领导下，扎实工作，努力做好自己的本职工作，争取使自己所做的每一项工作达到职工群众满意。二、剖析问题根源，认真对待职工群众的意见和建议经过分析以上缺点，自己也进行了认真的反思，特别是针对职工群众的意见和建议，在经过深入解剖自我之后，我认识到了自己存在的差距。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，存在上述问题的主要根源是自己对政治理论学习抓的不紧的结果。从客观上分析，自己主要由于没有处理好工学矛盾，经常忙于具体工作
事务，造成工作时间占去了学习时间，学习上投入的精力不够，使自己的政治理论学习不够深入。与时俱进的创新能力不够是因为自己在长期的工作中逐渐形成的思维定式和缺乏对新知识和新科技的学习，开拓思考问题的领域不够宽广所导致。从深层分析，存在问题的原因只有一个，就是自己在平时学习上，对自己压力不够，存在惰性，动力不足。
三、整改提高措施（一）加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用加强政治理论学习，不断用马克思主义、*****、*****、“****”重要思想武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，在工作岗位上，老老实实、本本分分为公司、为职工做实实在在的事情。按照党员先进性标准，时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“****”重要思想，用自己的模范行为去影响身边的人和事，真正履行共产党员的义务。（二）努力学习贯彻和落实省公司第四季度工作会议精神，创造性地做好本职工作。自己在今后的工作上，一是始终把发展作为第一要务，进一步解放思想，转变旧的思想观念和思维定势，把促进公司发展作为我们一切工作的出发点和落脚点，突出经营管理在企业管理中的中心地位，坚持统筹主业优化发展与多产规范发展，进一步规范主多关系，优势互补，相互促进，促进公司的全面发展。二是积极
推进多种产业的发展。坚持规范与发展并重，规范主多关系，统筹规划我公司多种产业的发展，坚持科学的发展观，整合多产企业资源，激活存>，扩大增量，培育支柱产业，打造核心企业，实现我公司多产企业专业化组织、规范化管理、集约化发展。三是进一步学习理解时总的讲话精神，创造性地做好本职工作。时总的讲话内容丰富，观点鲜明。其中有许多新观点、新方法，需要我本人结合本职工作去作进一步地学习和理解。自己也有决心，按照省公司党组提出的“解放思想，加快发展”这一要求，创造性地做好本职工作。
（三）增强创新意识，提高综合素质创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足，今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业知识，逐渐使自己成为企业管理工作中的内行和专家。只有狠下决心，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，才有可能做到思想上创新；虚心好学，干一行爱一行，创造性地开展工作，才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，培养想象力和创造力，才有可能坚持科学发展观，持续正确地创新。（四）发挥主观能动性，增强协作沟通能力作为一名党员，无论在什么岗位上都要自强不息，爱岗敬业，积极主动、尽心尽责地做好本职工作，这是党员先进性的要求，也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题，在以后的工
作中，我要继续发扬奉献在前，名利在后的思想，求真务实，开拓创新，克服消极情绪，理性思考问题，兢兢业业地做好各项工作。要加强与各部门、各单位的团结协作，真诚主动地向同志们学习，用心去交朋友，全面提高自己的协作沟通能力和综合思想素质。
严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。正确地评价认识自己，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，求真务实地解决存在的问题，只有这样，才能使自己永葆共产党员的先进性，科学高效地做好各项工作。
（五）具体整改措施对以上职工提出的意见和建议，自己做了认真的思考。为真正解决整改落实以上问题，首先要抓好内控制度建设，内部控制是一种管理体系，它是整个经营管理过程的一个重要环节，它是现代分权管理的重要手段，也是现代管理最重要的方式，是企业进行有效管理所必不可少的手段，是提高管理效能的一种先进方法，是实现组织管理高效化、专业化、规范化最基本的条件。内部控制的作用就是按照内部控制的要求，以最经济有效的方式去完成作业任务，实现整体经营策略和目标。本着以制度管事、以制度管人的原则，目前正以有针对性的起草了部分相关制度，在财务
管理方面有财务预算管理、固定资产管理、低值易耗品管理、债权债务清理、帐销案存管理、财产保险理赔管理；在安全保卫管理方面有门卫管理、消防安全管理；环境卫生方面有物业管理等制度。同时，在治安管理上，采取安装监控系统、安装防盗门窗、雇用保安人员、增加门卫值班人员等必要措施，加强治安管理工作。通过建立健全内控制度，达到加强管理的目的，虽然有了相关制度，但关键要在落实制度执行情况上下功夫，做到有章可依，有章必循。
通过保持共产党员先进性教育活动，我会在今后的工作中，努力学习新知识，接受新事物，不辜负同志们的期望，认真做好财务、后勤及保卫管理工作。
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篇三：三项清理对照材料
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201X三项治理自查报告
三项治理是针对中国公务员贪腐现象提出的三项治理措施，下面是小编搜集整理的201X三项治理自查报告，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。三项治理自查报告我局“三项整治”工作开展以来，严格按照《乾县开展发展环境“三项整治”工作的实施意见》及我县《20**年优化投资发展环境工作实施方案》文件精神要求，精心谋划，周密部署，确保了此项工作扎实有序地开展。现就自查自纠阶段工作总结如下：一、思想认识到位，保证整个活动取得实效为保证此项工作的扎实开展，我局成立了开展发展环境“三项整治”工作领导小组领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各下属单位负责人为成员的领导小组。针对民政工作业务的特点，我们采取专题会议的形式，使广大干部职工特别是机关工作人员充分认识“三项整治”活动对加快区域发展、改进机关作风、密切党群关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用，让广大干部职工联系实际，对照先进，对照要求，查找自身存在问题和不足。二、坚持群众路线，认真排查自身存在的问题和不足在自查自纠阶段，我局结合学习实践活动，坚持一切从实际出发，一切从大局出发，通过组织群众评议，召开座谈会，设立意见箱，发放调查表等多种形式，敞开大门，广泛征求意见，依靠群众查找问题。召开了机关全体人员和下属单位负责人参加的征求意见会，征求意见26条;召开乡镇民政干部及各类民政服务对象座谈会，征求意见12条。对排查出的问题反复查原因，进行认真的梳理归类，整理出4条群众反映集中意见，并拿出整改措施。三、查找出的主要问题1、在民政业务工作方面。低保审核不够严格，致使个别不该享受低保的享受了，该享受低保的享受不了。2、在工作作风方面。一是深入基层指导工作不够;二是在接待群众时，有个别工作人员存在态度生、冷、硬的现象;三是个别工作人员在工作中有时存在应付的现象。
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3、在工作效率方面。一是对民政政策、法规公开不够，影响了群众及时反映、解决自己的问题;二是个别工作人员政策法规不熟悉，办理事项不能一次性告之，存在群众办事“多趟跑”的现象;三是个别工作人员办事拖拉，有时办事群众甚至找不到人，工作效率不高。4、自身建设方面。一是人少事多的矛盾较为突出，影响了民政职能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法处理事务的能力需要进一步提高。四、整改措施1、关于民政业务工作方面问题的整改严格低保审查程序，确保应该享受低保的人真正享受低保，不该享受低保的坚决取销。对新申请的低保对象，镇(社区)民政工作人员要严格执行上门走访、调查核实、三榜公示等制度;二是加大查处力度。对群众举报不符合条件的低保对象，要做到100%的调查核实，调查属实的坚决取消。三是制止出具虚假证明的行为。加强与有关部门和单位沟通，通报出具虚假证明单位和人员的情况，建议有关部门对此行为作出严肃处理。2、关于工作作风方面问题的整改加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用权利，接人待事使用文明礼貌语言。遵守国家的法律法令和各类规章制度，经常走村入户调查研究，多听取群众意见，针对反映的问题，拿出解决措施，化解矛盾，帮助解决群众关心的热点难点问题，提高人民群众的满意度。3、关于工作效率方面问题的整改(1)限时办结制。在处理各种行政事务过程中，凡有明确时限要求的坚持急件急办原则，在规定时间内完成任务;没有时限规定的，将工作落实到人，一般应在5个工作日内办结。(2)首问责任制。对前来办事的同志或群众来访者，第一接触人为首问责任人，是权利范围内的，首问责任人要“由我来办，马上就办，办就办好”，不是权利范围的，也要帮助联系，帮助督办，一帮到底，让群众满意而去。对不能办理的要说明原因，对不属于本机关办理的事项，耐心做好解释。(3)岗位明示制。公务人员上岗时做到岗不离人，统一公示标有单位名称、本人姓名及职位和照片的工作牌。(4)过失追究制。对因工作不力或失误造成不良后果的，除追究直接责任者的责任外，并与评先选优、提拔任用挂钩。4、关于自身建设方面问题的整改
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要从促进全县民政事业发展的大局，高度重视民政干部队伍的建设问题。一是定期研究干部队伍建设的现状，积极向上反映加强民政干部队伍建设的意见和建议，争取领导的重视和支持。二是加大对干部职工培训的力度，提高干部职工的综合素质，以适应形势的需要。三是三项治理自查报告连日来，王城镇按照“四项专项整治”“三个专项治理”的整体安排，迅速行动，精心部署，采取强有力措施，在全镇各级组织扎实开展自查工作。任务全覆盖。全镇34个村(场)、社区、25个镇直单位全部实行“一把手”亲自抓、分管领导牵头抓的工作机制，制定并细化工作方案，明确目标、范围和要求。在村组，由包片党委成员牵头，包村干部和财政、经管部门抽调人员参与，进行自查;在镇直单位，由具体分管的镇领导班子成员牵头，由镇纪委、组织、财税部门等人员参与，逐项清理核实。重点见成效。机关内部食堂重点查就餐菜单，看是否在接待中安排高档奢侈菜品，查接待对象，看是否同城接待，查酒水消费，看是否在工作日午餐饮酒;发放津贴补贴或福利问题重点查是否违规发放各类补贴、是否违规发放加班费、过节费、奖金、是否违规发放购物卡或实物等职工福利;财务票据查到每笔帐，查明每张票，查实每张单;党员干部带彩娱乐问题重点查工作时间带彩娱乐、与服务对象带彩娱乐、在公共场所带彩娱乐;县、乡政务服务方面“四风”问题专项治理重点查找镇直窗口单位工作人员是否存在生冷横推、庸懒散拖、效率低下等问题。农村基层“小官巨腐”问题，重点查是否存在贪腐、徇私枉法等严重违纪违法问题，尤其是十八大以来出现的问题，建立问题整改台帐。追责保落实。一方面由镇党委督查专班牵头，重点案件查处专班具体负责，按照横向到边，纵向到底的方式，对各村(单位)落实主体责任和监督责任进行跟踪督办;另一方面启动开展“四项整治”“三项治理”自查工作倒查问责机制，对苗头性问题进行警示预警，对突出问题从严从重从快严肃处理。目前，该镇73个党支部全部召开会议并传达相关精神，成立由党委成员牵头专项整治工作专班6个，组建工作组36个，按照时间倒逼效果和任务的方式开展自查自纠，确保整治工作查到每一级组织、每一名干部、每一项业务工作，实现目标全覆盖，促使发生在群众身边的贪腐问题得到有效遏制。
篇四：三项清理对照材料
我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质且从未停止过开展业务活动其间根据主管部门的调整有更换法人情况但都及时变更单位住所与名称等事项也未发生任何变化在实际使用的名称包括单位印章标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致从无擅自加挂牌子改变单位名称的行为
事业单位清理自查报告（通用9篇）
事业单位清理自查报告（通用9篇）时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，取得了成绩，也存在着问题，是时候仔细地写一份自查报告了。自查报告怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的事业单位清理自查报告（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。事业单位清理自查报告篇1市编委：根据市委、市政府印发的《集安市事业单位清理规范工作实施方案》(集办发〔20**〕16号)要求，林业局从7月28日开始至8月2日，对所属事业单位的基本概况、职能履行情况等进行了认真的自查。现将有关情况报告如下：一、事业单位机构编制现状（一）基本概况集安市林业局下属17个事业单位，总编制数145名，在编实有人员128人。其中：全额拨款事业单位有14个，编制数108名（其中：全额拨款编制87名、自收自支编制21名），实有88人（其中：全额拨款40人、自收自支48人）；差额拨款事业单位1个，编制22名（其中：全额拨款2名、自收自支20名），实有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事业单位2个，编制数29名，实有43人（其中：全额拨款1人、自收自支42人）。（二）职能履行情况1.正常履行职能的事业单位（1）全额拨款事业单位①集安市护林防火站十项职能正常履行集安市护林防火站主要职能：编制护林防火设施建设规划，按照有关规定编制森林防火应急预案；负责各种渠道森林防火动态信息的调度、整理、信息上传下达和森林火情报告、森林火灾案例的起草。负责全市森林火灾统计，森林防火值班及各乡镇、林场森林防火值班
的督导检查工作；负责全市野外用火的审批。②集安市森林病虫防治检疫站十项职能正常履行集安市森林病虫防治检疫站主要职能：拟定辖区内森林病虫防治
检疫工作的战略措施、发展规划、实施方案、技术规程及规章制度；组织开展森林植物检疫工作，承办各项森林植物检疫的现场或产地检疫任务，签发《植物检疫证书》；组织森林病虫鼠害的定期普查和调查，掌握其发生发展情况，为开展防治，划定和调整疫区、保护区提供基础资料。
③集安市林业科学研究所十项职能正常履行集安市林业科学研究所主要职能：负责制定全市林业技术推广计划并组织实施；示范推广林业科技新成果、新技术，为生态建设、林业可持续发展提供科技支撑；承担省、市下达的科技攻关计划，为基层林业机构、林农提供技术培训，面向全市无偿提供技术成果、技术咨询和林业科技服务；④集安市太王镇等十一个林业工作站十项职能正常履行集安市太王镇等十一个林业工作站主要职能：配合林业行政主管部门实施林业重点生态工程，开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，开展林木采伐管理、林政管理、公益林管护、林权制度改革工作，做好森林防火、森林病虫害防治及预测预报工作。（2）差额拨款事业单位集安市五女峰国家森林公园管理处六项职能正常履行集安市五女峰国家森林公园管理处主要职能：加强森林风景资源保护，开展风景林改造与营建，加强公益性基础建设以及强化森林风景资源资产管理等，切实履行好政府赋予的各项公共管理职能；对依法确定为森林公园管理的森林、林木、林地、野生动物植物、水域、景点景物等、各类资源，实行经营管理。（3）自收自支事业单位①集安市林业工作总站十一项职能正常履行集安市林业工作总站主要职能：组织实施本辖区内林业重点生态
工程，开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作；负责本辖区内林木种苗培育的管理和指导；协助主管部门制定林业发展规划和年度计划，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。
②集安市木材检查站六项职能正常履行集安市木材检查站主要职能：依法对出入我市境内的木材、木制品等进行检查，核实运输证明与所运货物是否相符并登记造册；制止非法运输木材活动，对无证运输的木材木制品进行暂扣并报请上级主管部门进行处理；协助森检机构开展工作；对按要求应具有的植物检疫证明进行检查；对个人携带国家或省重点保护的野生动植物进行检查。2.职能严重弱化或消失的事业单位：无3.承担特定工作任务已完成的事业单位：无4.已不能正常开展本职业务的事业单位：无5.职能相近或重复设臵的事业单位：无6.有编无人事业单位：大路镇林业工作站产生原因：原在编在岗2人，因工作需要调出1人，达到法定退休年龄退休1人，未能及时补充人员。（三）事业单位开支主要来源情况1.集安市护林防火站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。2.集安市森林病虫防治检疫站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费、办公经费和其他支出。3.集安市林业科学研究所事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。4.集安市太王镇等十一个乡镇林业工作站事业单位收入主要来源是财政拨款、行政事业性收费和其他收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出。5.集安市五女峰国家森林公园管理处事业单位收入主要来源是财政拨款和经营性收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出。
6.集安市林业工作总站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。
7.集安市木材检查站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。
二、清理规范情况根据集办发〔20**〕16号文件第三项清理内容中的机构方面要求，结合林业局所属事业单位实际，提出如下清理规范的初步意见：1.集安市护林防火站2.集安市森林病虫防治检疫站3.集安市林业科学研究所4.集安市五女峰国家森林公园管理处5.集安市林业工作总站6.集安市木材检查站事业单位清理自查报告篇2为贯彻落实财政部相关文件规定和要求，我镇已经完成行政事业单位资产清查和产权登记工作，现将有关清查的工作情况汇报如下：一、加强组织领导、确保资产清查工作的顺利开展自上级布置了国有资产清查工作，我镇领导非常重视，为了保证资产清查工作的顺利开展，出台了“行政事业单位国有资产清查工作实施方案”，成立了以镇长为组长的工作领导小组；办公室设在镇财政所，财政所长兼任办公室主任，具体负责资产清查工作；教委、卫生院、党政办等各科室主任为小组成员，协助财政所做好资产清查工作。二、资产清查工作的具体内容及方法(一)清查的范围及内容：根据有关规定，本次清查的主要内容包括：单位基本情况；债权、债务等账务情况；资产盘盈、盘亏、报废、变卖及坏帐损失等财产物资的处置情况等。(二)资产清查的方法及步骤本次资产清查
我们分了四个阶段进行，即：单位自查、汇总核实、整改提高、录入上报。
1、单位自查阶段首先财政所自制“资产自查情况统计表”，把表格发放到各个部门统一填制，上报现有财产物资存量，部门负责人在自查表处签字认可，以便于下一步进行核对。2、汇总、核实阶段财政所根据各个部门上报的自查表，进行汇总。工作小组根据汇总后的自查表，逐个部门进行核实。发现有漏报、瞒报等现象，对其单位通报批评，并取消单位负责人年终考核评优资格。然后与各个单位的账面金额进行核对，对有出入的，查找原因，并填制“资产盘盈、财产损益表”。3、填制资产清查表并汇总、上报阶段财政所根据前阶段清查出的明细底，重新进行账务处理，并填制“青岛市行政事业单位资产清查统计报表”。4、整改提高阶段对账实不符的，提出了相应的整改意见，责成在规定时间之内整改，并按照有关规定进行处置，然后根据报表填制产权登记证。三、资产清查的结果及存在的问题此次清查做到了以物查账、以账对物，账实相符，规范了各单位资产处置行为，履行了资产处置审批程序，防止了资产流失及其他违规现象。(一)通过本次清查，可以说大多数单位账实相符、账账相符，但也存在很多问题。主要是单位之间财产物资交叉使用，尤其是镇政府内部各个单位之间，物资转移不办理移交手续；再就是本单位对其管理不规范。(二)出现问题的主要原因：一是对国有资产管理的重视程度不够，二是2001年机构改革后，有的单位已经撤消或合并，财产物资已经移交给政府，但是有关手续及账务未及时进行处理。(三)针对存在的问题，我们将采取以下整改措施：
1、各个单位对现有财产物资清查后的明细底报财政所存档，以便于日后备查。
2、制定具体的资产管理制度，规范程序并制度上墙。3、把资产管理工作列入对各个部门的年终考核。对管理不到位或管理不善而造成资产流失的单位，取消其年终评优资格，并与本单位工作人员年终奖金挂钩。(四)进一步加强对国有资产的日常管理工作。定期检查，做到每年年底全面清查一次，核对各部门本年资产增减变动及盘盈、盘亏等情况。对变卖、报废的资产及时进行处置，对新增资产尤其是捐赠资产要及时入帐，防止国有资产的流失。事业单位清理自查报告篇3根据《安宁市行政事业单位资产清查工作实施方案》、《财政部行政事业单位资产清查暂行办法》及资产清查工作的有关制度、政策，我镇已经按时完成资产清查的主体工作，并经昆明贝伦斯会计师事务所的资产清查专项审计，现将有关资产清查的工作情况报告如下：一、资产清查基本情况(一)工作基准日本镇资产清查工作基准日是20**年12月31日(二)工作起止日期本镇于20**年4月6日至20**年5月10日期间对全镇行政事业单位进行了资产清查工作(三)本镇资产清查工作具体实施情况1.资产清查的组织工作镇政府成立了以镇长为组长、镇纪委书记为副组长、各部门和各单位负责人为成员的资产清查领导小组，领导小组下设办公室在财政所，财政所长魏仕林同志兼任办公室主任，工作人员由财政所、会计站全体人员组成。由会计站章海燕同志具体负责全镇范围内的资产清查工作。2、资产清查工作程序首先进行账务核实，列出账上各项资产；再组织各单位、各部门
进行实地盘点，对照账面数填报账面达到清查标准的资产明细表及盘盈、盘亏明细表；在填报以上前两表的时候严格按照市有关计价的文件规定，进行固定资产重估、折价等；而后根据明细表进行卡片录入和报表的填报；在填写报表时同步进行财务方面的清查；最后完成上报、撰写清查报告及相关的报表打印和数据备份工作。
二、资产清查工作结果(一)资产清查结果通过对全镇行政事业单位20**年12月31日，会计报表及资产损溢情况的清查，其结果为：资产清查数为58，331，471.72元(资产清查待处理数2，436，590.67元)，负债清查数3，829，585.23元，净资产清查数为54，501，886.49元。其中：行政单位资产清查数为42，411，860.73元(资产清查待处理数504，549.41元)，负债清查数3，360，568.98元，净资产清查数为39，051，291.75元。具体是：镇人民政府资产清查数为41，594，021.19元(资产清查待处理数452，908.00元)，负债清查数2，905，528.30元，净资产清查数为38，688，492.89元；镇人口和计划生育办公室资产清查数为676，255.55元(资产清查待处理数51，641.41元)，负债清查数455，040.68元，净资产清查数为221，214.87元；镇科学技术协会资产清查数为141，583.99元，净资产清查数为141，583.99元。事业单位资产清查数为15，919，610.99元(资产清查待处理数1，932，041.26元)，负债清查数469，016.25元，净资产清查数为15，450，594.74元。具体是：镇农林水综合服务中心资产清查数为9，256，448.50元(资产清查待处理数304，293.76元)，负债清查数294，404.11元，净资产清查数为8，962，044.39元；镇农林水综合服务中心(农科经营)资产清查数为2，005，471.41元(资产清查待处理数1，169，801.00元)，负债清查数81，161.06元，净资产清查数为1，924，310.35元；镇畜牧兽医服务中心资产清查数为59，176.33元(资产清查待处理数-362，119.00元)，负债清查数800.00元，净资产清查数为58，376.33元；镇村镇规划建设服务中心资产清查数为2，156，896.06元(资产清查待处理数65，284.50元)，负债清查数87，
794.96元，净资产清查数为2，069，101.10元；镇便民服务中心资产清查数为27，979.44元，负债清查数2，637.30元，净资产清查数为25，342.14元；镇文化广播电视服务中心资产清查数为2，413，639.25元(资产清查待处理数754，781.00元)，负债清查数2，218.82元，净资产清查数为2，411，420.43元。
(二)清查出的'会计差错调整情况截止20**年12月31日，全镇行政事业单位账面资产总额为58，331，471.72元，此次资产清查过程中，清查出畜牧兽医服务中心的会计差错盘盈资产共计362，119.00元。(三)清查出的资产损溢及资金挂账情况截止20**年12月31日，全镇行政事业单位资产总额的基准数为58，331，471.72元，此次资产清查中共计清理出资产盘盈总额421，569元；清查出资产损失合计2，858，159.67元，清查出的资产损失占资产总额的基准数5%，资产损失均为固定资产损失。(四)申报处理的资产损溢截止20**年12月31日，我镇在此次资产清查中共申报资产盘盈421，569.00元。其中：行政单位(镇人民政府)资产盘盈55，800.00元；事业单位资产盘盈365，769.00元。具体是：镇畜牧兽医服务中心资产盘盈362，119.00元，镇村镇规划建设服务中心资产盘盈3，650.00元、申报处理资产损失(收益)2，858，159.67元。其中：行政单位资产损失560，349.41元。具体是：镇人民政府资产损失508，708，00元，镇人口和计划生育办公室资产损失51，641.41元；事业单位资产损失2，297，810.26元。具体是：镇农林水综合服务中心资产损失304，293.76元，镇农林水综合服务中心(农科经营）资产损失1，169，801.00元，镇村镇规划建设服务中心资产损失68，934.50元，镇文化广播电视服务中心资产损失754，781.00，申报处理的资产损失(收益)占资产总额的基准数5%元。(五)经会计师事务所审计确认的资产损失经审计，由昆明贝伦斯会计师事务所确认我镇申报的清查出的资产盘盈共计421，569元、资产损失(收益)共计2，858，159.67元，
与我镇资产清查数吻合。三、资产清查工作取得的成效通过这项工作的完成，我镇摸清了“家底”，建立起了完整的清
查系统，包括卡片及报表系统，为以后对资产进行科学、有效、动态的管理奠定了基础。
四、资产清查工作中发现的资产和财务管理中存在问题及有关改进措施
(一)存在的资产管理问题及产生原因资产取得时不能及时入帐，购入时属于私人垫款或部门借款，经办人不能及时提供相关依据，故不能及时入帐。另一方面，接受捐赠或上级划拨转让等取得的资产没有相关的依据入帐。(二)存在的财务管理问题及产生原因资产在转让、毁损、不能使用等情况下，保管、使用人、部门不能及时提供相关依据。有些资产在赠与下属部门或其他单位、部门时只是凭部门负责人一句话，过后无具体人员办理相关的过户或毁损的手续，故不能及时作资产减少的财务处理工作，难以形成资产科学的管理系统。(三)相应的改进措施以这套清查系统为载体，做到入账后及时更新，严格按标准入账。事业单位清理自查报告篇4根据济任编办【20**】9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，结合2012年度事业单位法人年度检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：一、基本情况：两年来，我校始终按规定按时办理年检；始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为；始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为；我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停
止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为；我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记情况；近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况（教师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金），我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定；另外，我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定，对事业单位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥善保存；对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。
二、存在的主要问题：按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。三、存在问题的原因：出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙；二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙；三是虽有制度约束，但监管上疏失；四是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。四、整改措施：针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改，对情节严重者给予政治与经济上的双
重处罚等。事业单位清理自查报告篇5
根据******工作部署，按照****x要求，****积极组织学习，及时行动起来，对办公用房开展清理整顿工作。现将开展办公用房清理工作汇报如下：
一、提高认识，加强领导为了确保此次清理工作顺利完成，成立工作领导小组，对自查自纠工作进行监督指导。努力做到思想认识到位，措施落实到位，制度建设到位。二、办公用房清理工作目前，****x共有工作人员x名，县级干部****，科级干部**x名，科员****名，编外人员****名。原有办公用房**x间，办公面积****，现有办公室**x间，办公面积**x；共清退办公用房**x间，办公面积**x。到目前为止，我单位在办公室、办公面积等方面全面落实**x工作部署，请上级部门予以视察。三、下一步规范管理措施1、严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；2、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。事业单位清理自查报告篇6为认真贯彻落实县纪委《关于印发XX县行政事业单位资产清理工作方案的通知》（X纪办〔20XX〕37号）文件及相关会议精神，我镇及时召开相关会议安排部署此项工作，现将具体工作情况报告如下：一、加强组织领导镇成立XX镇行政事业单位资产清理工作领导小组，由镇党委书记李飞任组长，主持镇政府工作的镇党委副书记陆春晓任常务副组长，镇分管此项工作的党政班子成员任副组长，行政事业单位负责人任成员，明确分工，落实到人，确保此项工作落到实处。二、认真组织摸排按照涡纪发〔20XX〕37号《关于印发XX县行政事业单位资产清
理工作方案的通知》的要求，认真组织各单位对固有资产情况进行一次全面自查和清理，全面掌握本单位资产状况。
三、严肃工作纪律要求各单位坚持实事求是的原则，如实反映资产清理情况和存在问题，任何单位不得瞒报虚报，并落实责任追究。四、对统计结果进行公示镇纪委对各单位上报的统计结果进行了公示，具体表格附后。公示结果无异议。事业单位清理自查报告篇7根据济任编办【20**】9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，结合20**年度事业单位法人年度检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：一、基本情况：两年来，我校始终按规定按时办理年检；始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为；始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为；我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为；我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记情况；近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况（教师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金），我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定；另外，我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定，对事业单
位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥善保存；对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。
二、存在的主要问题：按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。三、存在问题的原因：出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙；二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙；三是虽有制度约束，但监管上疏失；四是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。四、整改措施：针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改，对情节严重者给予政治与经济上的双重处罚等。事业单位清理自查报告篇8根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》(****号)文件要求，我单位自**月**日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：一、岗位管理制度方面我单位岗位共有行政编制**个，在编在职人员**名，比核定的编制少**名。管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其中管理岗
位**个：五级职员岗位**个、六级职员岗位**个、七级职员岗位**个、八级职员岗位**个、九级职员岗位**个。设置专业技术岗位**个，实际聘用**人，并未设置工勤技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。
二、人员聘用制度方面经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用；专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般；无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。三、信息系统建设运行情况经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。四、机构编制日常管理情况我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，20**年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。五、整改措施依据本次自查评估情况，我单位将进一步加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。会同各部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。事业单位清理自查报告篇9治理“小金库”是加强党风廉政建设，防止收入流失，完善财务监督，铲除贪污、腐败温床，保护干部的一项重要措施。为认真贯彻落实县办发[20**]65号《关于在全县党政机关和事业单位开展“小金
库”专项治理工作的实施方案》的文件精神，现把我校自查自纠情况汇报如下：
一、认真学习，提高认识我校把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。学校除了组织中层以上干部集中学习上级文件精神外，还集中组织教职工传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。二、加强领导，责任分工为了保障治理工作顺利进行，学校成立“小金库”专项治理工作领导小组，并设立举报电话。“小金库”专项治理工作由学校支部牵头实施，工会、财务室等部门负责同志共同参与。三、明确要求，重点治理根据上级文件规定，我校此次专项治理重点是20**年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及20**年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。按照上级文件规定的要求，我校通过深入自查，我校财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。按照治理范围要求，重点围绕“治理内容”中的七项表现开展自查活动，对20**年1月1日以来的经济业务所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的自查，通过自查，没有发现上述违规违纪问题，自查结果已在全校全体教职工上进行了通报，并在校公开栏予以公示。在认真自查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。四、整改建章，规范完善我校决定在前期自查自纠的基础上，继续完善相关财务制度，加
强从源头上防治腐败的力度，力争做到治理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。
篇五：三项清理对照材料
社区三项治理整改措施3篇范文1根据XX镇纪检监察办《关于开展三项建设活动的实施方案》的总体要求，结合社区党支部，村委会实际，在自查阶段查找出来的问题，作如下汇报：一、自查要求全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，着力解决基层组织建设方面存在的突出问题，促使社区进一步解放思想，转变作风，抓好能力素质建设，提高思想作风建设，优化基层组织环境，为实现XX社区全面发展，科学发展，和谐发展提供有力保证。二、征求意见情况按照自查阶段的工作安排，社区党支部采取了开展座谈，向社区村民代表发放征求意见表和在社区党支部、村委会内部开展广泛交心谈心，召开专题民主生活会三种方式，征求社区成员和社区村民的意见和建议。征求到希望社区领导班子进一步更新观念，加强班子建设，提高服务质量;加强环境卫生管理;加强辖区流动人口管理工作，为居民提供便捷服务;丰富社区文体活动;扩大村务公开范围等6个方面的意见和建议8条。社区两委会在自查阶段征求到的意见和建议进行了认真地梳理，归纳起来可以分为两类。一类是目前就可以着手进行整改的问题，如加强思想政治理论和业务知识学习，加强社区班子建设，
完善规章制度，提高社区管理水平及服务水平等;另一类是需要积极创造条件加以解决，或在今后的工作中不断加强和改进的问题，如转变工作作风，提高服务质量，加强规章制度的贯彻落实，扩大村务公开范围，充分发挥社区服务职能的问题，针对以上问题，结合社区工作实际，党支部制定了近期和今后一段时间的整改计划和具体措施。(一)近期的整改措施1、形成经常性学习制度，不断提高社区全体工作人员的政策理论水平和联系实际的能力。具备一定政策理论水平和相关的业务知识是对社区工作人员的基本要求。不断加强思想政治理论学习，是贯彻执(励志名言www.xihaiwl.com)行好党的路线方针政策以及做好社区各项服务工作的基础，因此必须要着力解决理论学习内容系统性不够，理论联系实际不够深入等问题，从而进一步提高全体人员的整体理论水平和指导实践的能力。整改措施：社区党支部要增强理论学习的计划性，根据XX镇纪检监察办安排布置年度或阶段性的学习计划，并严格组织实施，狠抓学习的经常化，制度化和规范化建设，注意创新学习形式，结合实际工作组织一定形式的学习讨论活动，提高学习效果。通过理论与实际工作紧密结合的学习教育活动，使大家进一步增强岗位责任意识和效率意识，促进社区效率意识和工作标准的提高。领导班子成员要带头加强政治理论学习，紧紧抓住理论武装这个重点，用邓小平理论“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，带领全体社区工作人员不断提高理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
2、加强社区班子建设，健全制度，规范管理，提高社区管理能力和服务水平。社区领导班子不仅要在围绕中心服务大局，争创一流的工作业绩方面团结奉献、廉洁奉功，服务村民方面起表率作用，更要在提高社区综合管理水平和规范化建设，以及确保执行，贯彻党和国家政策、法规方面发挥主导作用。整改措施：(1)加强社区管理，服务工作的力度，确保各项工作落到实处，明确社区各工作委员工作的主体，工作的基本原则、主要内容和工作程序，切实提高工作效率。(2)加强社区各工作委员的业务交流与培训工作，通过组织座谈会和进行业务培训等形式加强与群众的沟通与联系，不断提高社区整体工作水平和管理能力。3.深入推进村务公开工作整改措施：认真贯彻落实国家、省、市、区有关村务公开精神和各项规定，把服务内容、规定条件、所需手续、收费标准、办事时限、办事程序、办事人员等内容予以公开，方便群众办事，接受群众监督。4.狠抓对已有规章制度的落实，严肃工作纪律，切实转变工作作风整改措施：进一步加强规章制度的贯彻落实，促进规范化，制度化建设，社区党支部、社区村委会负责人，首先要带头严格执行已出台的各项规章制度，并加强对各项规章制度贯彻落实得督促检查工作，深入全面地了解情况，确保各项规章制度落到实处。(二)、需在今后工作中积极创造条件解决问题
1.鼓励和支持社区工作人员参加各种形式的业务学习和培训，提高全体工作人员的业务能力及服务水平。整改措施：引导社区工作人员努力拓宽知识面，强化多种能力建设和综合素质的培养，不断提高服务水平和分析问题、解决问题的能力。安排社区工作人员参加必要的培训，学习和社区实践活动。2.坚持“以人为本”的理念，努力营造和谐的社区环境。整改措施：(1)大力开展平安社区，平安单位创建活动，营造良好、平安社区氛围。(2)加强社区治安管理工作。依靠社区广大村民，重点抓看小场街、院落、调解帮教和流动人员的管理教育，建立社区治安巡逻队，创造社区安定的生活环境。(3)发展社区文化。根据村民的文化生活需求，开展多层次多样化的群众文化活动，丰富社区村民的精神生活，并借此改善村民人际关系，提高社区凝聚力。(4)美化社区环境。突出抓好小场街的环境整洁、绿化美化和清洁卫生工作，积极配合城管、交通等职能部门开展环境治理工作，努力营造和谐的社区环境。范文2关于继续深化三项清理工作的实施方案为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、十一届省纪委一次全会和省、市、县三项清理工作相关精神，巩固和继续深化三项清理工作成果，结合实际，制定如下实施方案。一、工作原则
把三项清理与继续深化工程建设领域突出问题专项治理结合起来，把三项清理与深入贯彻落实国发2号文件结合起来，围绕市国土资源局和县三项清理领导小组三项清理确定的目标、任务，着力在长效机制建设上下功夫，不断巩固和深化治理成果，为规范行政行为和市场行为，优化发展环境，建立公开、公平、公正的市场经济秩序提供有力保障。二、工作任务(一)梳理存在问题，落实问题整改工作目标：梳理清理发现的问题，依据相关政策法规，结合实际，分门别类地提出解决办法，促进问题整改到位。工作措施：一是对摸排出来但尚未整改的问题进行认真梳理，摸清搞准问题发生的原因、发生发展的过程，问题得不到整改的症结在哪里，准确地进行定性、分类。二是按照“依纪依法、分类处理，标本兼治、纠建并举”的原则，综合考虑各方面的因素，提出处理意见和建议，明确工作措施和时限，报县人民政府批准后组织力量进行整改。三是职能部门要对一些整改时间跨度长、整改难度大的问题，在深入调查研究基础上，提出解决问题的方法和措施，明确政策界限和处理标准，落实问题整改。工作时限：2010以前(含2010年)的项目中存在的问题，5月31日前落实整改;2011年度的项目中存在的问题，5月31日前落实整改措施和时限，10月31日前落实整改。对存在问题整改难以落实到
位的，要写出报告，经市国土资源局和县三项清理领导小组同意后，按批准时限落实整改。(二)加强日常监管，促进程序规范工作目标：通过对建设项目的全面清理，找准问题的症结所在，严格依法依规，加强日常监管，进一步规范程序，有效遏制违法违规问题的发生。工作措施：按照《关于进一步深化房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题及土地出让、探矿权采矿权出让制度执行情况专项清理工作的实施方案》要求，采取“回头看”的方式，对已清理的2010年以前的项目中存在问题，进一步抓好整改落实;对2011年的项目要掌握底数，进行全面清理，梳理存在问题的关键环节，有针对性地加强日常监管，进一步规范程序，有效遏制违法违规问题的发生。要进一步按照土地和矿业权出让的有关规定进行出让，加强对土地受让人严格履行合同约定和采矿权审批过程及行为的监督，对未按规定足额缴纳价款的不予以颁发采矿许可证，加大违法行为的处罚力度。工作时限：5月31日前全面完成自查工作。(三)严肃党纪政纪，查处违纪违法案件工作目标：通过查处违纪违法案件，坚决遏制在土地出让、矿业权领域的腐败现象易发多发的势头。
工作措施：一是进一步畅通信访举报渠道，组织对有关的案件线索进行分析评估、分类处理，重点突出查办国土资源开发利用、探矿权采矿权出让领域中领导机关和领导干部贪污贿赂、失职渎职、损害群众利益的案件，严肃查办不良开发商钻政策法规空子，违法违规侵害国家和人民群众利益的案件。在查办案件过程中，要注重查办发生在群众身边、性质恶劣、影响较大的案件。二是建立健全案件查办的信息共享机制。加大与纪检监察、检察院的工作沟通与协调，及时将工作中掌握的案件线索及时移交纪检监察机关、司法机关。三是认真抓好警示教育。通过查办案件，选择本部门发生的典型案件，认真进行剖析，找出问题发生的根源，组织开展警示教育活动，充分发挥查办案件的治本功能。工作时限：5月31日前完成。(四)完善制度规定，推进长效机制建设工作目标：通过全面深入分析体制机制制度存在的漏洞和缺陷，有针对性地完善制度，严格依法规范土地出让、矿业权出让行为。工作措施：一是抓紧对现有的规章制度、规范性文件和政策规定进行集中清理，管用的要坚决执行，不适应的坚决废止，不健全的要按程序修订完善，并适时向社会公布。二是通过分析发生问题的原因针对工作中的漏洞和薄弱环节，深入分析权力流程，结合国发2号文件的贯彻落实，抓紧制定一批可靠、管用、易操作的制度。进一步规范矿业权交易机构和矿业权人交易行为，确保矿业权市场交易公开、
公平、公正。三是进一步建立和完善网上电子政务办公平台，修订和公布办事指南，实行收办分离、网上会审，审批结果及时公开。进一步完善行政审批程序，严格限时办结，提高政务服务水平和工作效率。进一步落实建设用地使用权和矿业权招标拍卖挂牌出让制度，推进土地使用权和矿业权出让集中交易。四是要坚持边实践、边总结，不断完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，加强制度执行情况的监督检查，推动制度落实，切实维护制度的权威性和严肃性。工作时限：1、5月31日前完成清理工作;10月31日前制定出台一批可靠、管用、操作性强的制度;2、10月31日前按要求落实电子政务。三、工作要求(一)加强组织领导局党组要对这项工作高度重视，要经常听取汇报，及时掌握工作动态，加大督促指导力度，协调解决重大问题。局三项清理工作领导小组要加强组织协调，密切跟踪工作进展情况，及时研究解决工作中的重要问题。(二)加强协协配合局属各有关单位在日常工作中要密切配合、相互支持，按照职责分工，各司其职，各负其责，防止出现推诿扯皮;在制定相关管理制度时，要注意配套衔接，多沟通、多协商，统一意见，达成共识，防
止“打架”的现象。局三项清理工作领导小组办公室要发挥好部门之间沟通联系的桥梁纽带作用，真正形成工作合力。(三)强化责任追究范文3自我区启动领导干部以权谋私插手工程建设专项治理、严肃查处基层党员干部违纪违法行为专项治理、“为官不为”“为官乱为”问题专项治理以来，全区各单位高度重视、认真谋划，日前，已经全部完成动员部署，并顺畅转入各单位自查自纠阶段，“三项治理”工作正在深入推进。据了解，全区各单位积极开展动员部署，明确工作要求。区法院制定工作方案，着眼于构建长效机制，将三项治理工作与“三严三实”专题教育的具体要求相结合，与“六难三案”和长期未结案等治理共同推进。卫生计生委对“三项治理”工作总体要求、方法步骤、责任分工、组织领导等进行了总体安排，努力做到从严教育、从严管理、从严监督、从严整改、从严考核。统计局成立“三项治理”工作领导小组和办公室，制定“三项治理”工作方案，明确治理目标、治理内容、治理范围、时间安排和工作要求。八角街道制定“三项治理”任务分解方案，明确责任，确保责任落实到科室、落实到人。金顶街街道召开党风廉政建设“三项治理”工作部署动员会。在积极动员部署的同时，全区各单位也在积极开展自查自纠，主动查找问题并及时向区纪委上报工作情况。截至目前，在严肃查处基
层党员干部违纪违法行为专项治理工作方面，区纪委共收到全区88家单位信访线索142条。在领导干部以权谋私插手工程建设专项治理工作方面，共收到88家单位的自查自纠表，暂无问题上报。同时，各单位采取有效措施，严格做好自查自纠工作。科委园区要求主要领导和班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部室“三项治理”自查自纠的各项工作落实，按照上级要求及时、准确、真实报送相关报表。住建委针对房管所、大厅、监督站等不同部门制定调查问卷，发放给服务(管理)对象，并将相关材料发给各位廉政监督员，广泛征集意见。统计局要求全体党员干部认真对照“三项治理”具体内容，开展自查自纠，认真查找自身在执行纪律上、落实制度上、履行职责上、执法检查上、服务管理上等方面存在的问题和不足，分析问题产生的原因，研究制定整改措施。城管执法局积极开展群众监督，通过“96310”城管热线、区局4274热线、市区两级政务专网等多种渠道，督察督办相关举报。苹果园街道领导和社区负责人带头开展自查自纠工作，结合“三严三实”专题教育活动，查找问题，及时整改。此外，全区各单位还结合自身实际，突出实践特色，夯实治理基础，为深入开展“三项治理”工作打下基础。区纪委组织对区行政服务中心、八角街道办事处居民事务服务大厅、区住房城乡建设委员会服务大厅进行了专项治理工作暗访。针对暗访中发现个别服务窗口工作人员存在违反工作纪律等问题，区纪委在全区范围内进行了情况通报，并向相关单位下发了监察建议，约谈了单位负责人，责令对相关问题进行限期整改。区纪委还利用党风廉政监督员、政府特约监察员
对“三项治理”问题线索进行明察暗访，同时举办了“工程建设领域违纪违法警示展”，取得良好效果。环保局成立了党委书记和局长为组长、各科室负责人为成员的专项治理领导小组，纪委书记牵头的督导组，形成了党委牵头、纪委监督、各科室参与的工作机制。环卫中心设立以纪委书记牵头，中心党委副书记、纪委书记、主抓相关工作副主任为组长，相关科室负责人为成员的“为官不为”“为官乱为”问题专项治理组织机构。国资委将“三项治理”工作开展情况纳入系统全年党风廉政责任制检查考核内容，确保“三项治理”工作不走过场、取得实效。档案局将三项治理工作与干部年度考核、选拔任用、年终评优相挂钩，作为考核干部和科室的一项重要依据。
篇六：三项清理对照材料
财务三项清理自查报告
根据XX文件精神，从5月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：
一、财务收支情况
在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况
根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：
1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三、固定资产管理和使用情况
为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、存在问题
通过自查，我村在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。
篇七：三项清理对照材料
整改材料-加强学习努力改造不断提高
整改材料-加强学习努力改造不断提高
我是1998年在加入中
国共产党组织的。多年来，在党组织的培养教育下，使我从普通的管理人员成长
为一名领导干部，现任庆阳供电公司总会计师。具体工作分工是协助总经理负责
全局财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面工作；协助总
经理分管社保工作、后勤管理和普法工作；分管行政与保卫部、集体资产监管中
心。在庆阳供电公司工作的这8个月任职期间，在党委的领导支持下，作为一名
的领导干部，我始终铭记入党时的誓词和党的宗旨，按照一个共产党员的标准严
格要求自己，始终坚持正正派派做人，认认真真做事，努力完成自己肩负的每一
项工作任务，尽职尽责地做好本职工作。在第一阶段开展保持共产党员先进性
教育活动中，通过对“三个代表”重要思想、十六大文件精神、《中国共产党章
程》、《保持共产党员先进性教育读本》等有关文件资料的学习，按照“五对
照”“五查摆”“五改进”的方法，和新时期保持共产党员先进性的基本要求，
从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨意识、履行岗位职责等方面，检查剖析
自己的平时工作、行为和思想动态，对照优秀党员的先进事迹，对照职工群众在
先进性教育中提出的意见和建议，经过认真的反思和深刻的剖析，我认为自己在
工作、学习、思想方面还存在不少差距。一、存在的主要问题（一）政治理
论学习不够深入作为一名党员，能否始终坚持履行党员的义务，认真学习马克
思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党
的基本路线和方针、政策，自觉遵守党的纪律，对党忠诚，密切群众，能坚决同
腐败现象作斗争，这是对一个党员的基本要求。但我认为作为一名优秀党员，政
治理论学习只停留在对书本、对原著的学习上，对许多实际问题缺乏理论性的总
结与思考，对党的路线、方针政策有时理解不够深，分析问题不够透彻，对事物
缺乏全面的认识和把握。平时虽然自己经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平
理论及时事政治，但学习缺乏深入思考，只停留在字面上的理解，没有认识到其
思想精髓，使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指
导日常工作。以致于在工作中只注重自己的埋头实干，而不注意发挥职工群众
的智慧和能力。在长期的革命斗争中，我们党之所以能从小到大、从弱到强，就
是密切群众，充分发挥人民群众力量的结果。密切群众是我们党的优良作风和政
治优势，毛泽东同志曾经谆谆教导我们：“人民，只有人民，才是创造历史的真
正动力”。要保持共产党员的先进性，就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪
明才智，在各项工作中，坚持科学发展观，尊重社会发展规律，坚持为实现共产
主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性，以自己的模范带头作用，影响
身边的员工，把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作，为公司的规范运作，
健康发展出力流汗、献计献策。
（二）与时俱进的创新能力不够实事求
是，与时俱进是党保持先进性的精髓和灵魂。在当今日趋激烈的竞争社会，知识、
观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要，要保持共产党
员的先进性，增强自己在员工群众中的影响力、带动力，就必须不断加强学习，
不断更新思想观念，使自己在思想上能保持与时俱进。在实际工作中，放松了职
业素质提高和创新能力的学习培养，在工作中缺乏创造性，缺少学习新知识、新
理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。通过先进性
教育活动的开展，“三个代表”思想的学习，使我认识到：比照党的领导干部的
基本条件，虽然具备用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的能力，具
备与时俱进，开拓创新的能力，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知
识，有强烈的事业心，能正确行使人民赋予的权利。但是，新的工作环境和日新
月异的改革开放的事业在不断要求我：要保持共产党员的先进性，就必须进一步
加强学习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感，尊重
客观规律，积极汲取新鲜经验，摒弃凭老方式老办法想问题，做工作的旧有习惯，
以饱满的工作热情，保持清醒的头脑，为领导班子抓好的改革和发展做好服务、
当好配角。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗
的良好形象，以自己实际工作上的与时俱进保持共产党员的先进性。（三）工
作还有不深不细之处，有待改进虽然职工群众对我个人在所作的工作方面未直
接提出意见，但对我协管、分管方面的工作提出了好的意见和建议。主要是集中
在“三项清理”整顿的后续工作、财务管理、出售旧房屋、住宅区的治安及环境
卫生等方面。职工群众提出的意见很中肯，虽然未对我本人直接提出什么意见，
但对我协管、分管的部门工作没有作到位提出了宝贵意见，说明了广大职工对我
们工作的支持和信任，这也是对我们工作的最大鞭策。对此我本人表示完全接受，
也真心感谢同志们对涉及到我协管、分管的部门工作善意的批评和帮助，针对职
工提出的意见，认真整改。在具体工作中，自己要不断改进工作方法，在党委的
统一领导下，扎实工作，努力做好自己的本职工作，争取使自己所做的每一项工
作达到职工群众满意。二、剖析问题根源，认真对待职工群众的意见和建议经
过分析以上缺点，自己也进行了认真的反思，特别是针对职工群众的意见和建议，
在经过深入解剖自我之后，我认识到了自己存在的差距。按照具体情况具体分析
的方法进行剖析，存在上述问题的主要根源是自己对政治理论学习抓的不紧的结
果。从客观上分析，自己主要由于没有处理好工学矛盾，经常忙于具体工作事务，
造成工作时间占去了学习时间，学习上投入的精力不够，使自己的政治理论学习不够深入。与时俱进的创新能力不够是因为自己在长期的工作中逐渐形成的思维定式和缺乏对新知识和新科技的学习，开拓思考问题的领域不够宽广所导致。从深层分析，存在问题的原因只有一个，就是自己在平时学习上，对自己压力不够，存在惰性，动力不足。三、整改提高措施（一）加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用加强政治理论学习，不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，在工作岗位上，老老实实、本本分分为公司、为职工做实实在在的事情。按照党员先进性标准，时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，用自己的模范行为去影响身边的人和事，真正履行共产党员的义务。（二）努力学习贯彻和落实省公司第四季度工作会议精神，创造性地做好本职工作。自己在今后的工作上，一是始终把发展作为第一要务，进一步解放思想，转变旧的思想观念和思维定势，把促进公司发展作为我们一切工作的出发点和落脚点，突出经营管理在管理中的中心地位，坚持统筹主业优化发展与多产规范发展，进一步规范主多关系，优势互补，相互促进，促进公司的全面发展。二是积极推进多种产业的发展。坚持规范与发展并重，规范主多关系，统筹规划我公司多种产业的发展，坚持科学的发展观，整合多产资源，激活存量，扩大增量，培育支柱产业，打造核心，实现我公司多产专业化组织、规范化管理、集约化发展。三是进一步学习理解时总的讲话精神，创造性地做好本职工作。时总的讲话内容丰富，观点鲜明。其中有许多新观点、新方法，需要我本人结合本职工作去作进一步地学习和理解。自己也有决心，按照省公司党组提出的“解放思想，加快发展”这一要求，创造性地做好本职工作。（三）增强创新意识，提高综合素质创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足，今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业知识，逐渐使自己成为管理工作中的内行和专家。只有狠下决心，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，才有可能做到思想上创新；虚心好学，干一行爱一行，创造性地开展工作，才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，培养想象力和创造力，才有可能坚持科学发展观，持续正确地创新。（四）发挥主观能动性，增强协作沟通能力作为�
篇八：三项清理对照材料
服务企业专题民主生活会检视剖析材料
根据服务企业民主生活会要求，结合条线工作实际，现将自己近期在企业服务工作方面存在的问题和不足进行剖析，请各位领导、同事批评指正。
一、存在的主要问题（一）项目进度跟踪力度不够。对排出的产业项目推进跟踪力度不足，未能继续保持高质量项目观摩前“跑起来干事，跳起来摸高”的状态，面对面听取企业意见不及时、不全面，与企业沟通交流不深入、不彻底。项目跟踪时侧重把目光关注在大项目上，对于其他产业链项目，存在“有进度就行了”的想法，以电话询问代替实际走访，项目跟踪不深、不实。（二）项目问题解决力度不够。经发局年初建立服务企业月度例会工作制度，牵头收集了解到在建企业、项目的各种问题，未能有效牵头区各职能局办做好问题解决工作，对解决不了的事项也未能及时提交研究，未能发挥例会实效功用。（三）本职工作缺少“回头看”。对经发、招商本职工作，还停留在“一做，一放”的状态，对工作和问题缺乏深层次分析，问题只停留在表面，还没有形成系统性思维。比如“三项清理”工作，对一些长期存在的历史遗留问题、难点问题，习惯依惯例处理，走一步算一步，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神，
-1-
满足于“清理一个是一个，上报完成事就了”的工作态度。二、存在上述问题的根源经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，
这其实就是对自己要求松懈了的结果，是对工作的不负责。对于工作我的态度一直是积极的，由于分管工作事项多、对接多、头绪多，在事情一起压过来的时候，没有系统划分轻重缓急，条线人员未能合理分工，调动其积极性，出现了“还可以、过得去、差不多”的心态，工作标准有所降低，导致出现被动的应付工作现象。
三、今后努力的方向在今后的工作中，主要从以下几个方面：（一）抓状态提升工作质量。精神状态决定工作状态，情绪高涨、斗志昂扬，工作干事就红红火火，努力做到善于克服消极思维、恍惚思维所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作。进一步提振精气神，特别是提高条线人员的工作精神状态，带好管好用好条人员，做好条线工作。（二）抓重点提高工作效率。树牢项目为王理念，条线上下进一步树立“一切围绕项目转，一切为了项目干”的工作意识，做到项目基本情况要清楚，时间节点要清楚，存在问题要清楚，怎么解决更要清楚，特别是家家到观摩项目，排出时间节点，汇总整理项目的存在问题，以最快速度对接好区各职能部门，尽快
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解决问题，解决好问题。对之前的工作加强“回头看”，分析整理好工作中好的做法和注意事项，定期与项目负责人沟通交流，确保问题一次性解决，不反复，避免其他项目再出现类似的问题。
（三）抓服务提高工作口碑。“金杯银杯不如企业家们的口碑”，我们做的好不好，园区的企业家们说了算，今后经发条线将进一步提高做好“店小二”的角色意识，重抓服务质效，特别是在不锈钢产业政策服务、在建项目服务上，提高走访企业频率和质量，问计于企、问需于企，用心体察企业需求，排企业忧难，为各类企业扎根园区送去“定心丸”。同时，对于已投产项目，更要主动接触，了解投产后运行情况，在政策方面还有什么需求，帮助企业不断发展壮大。
在今后的工作中，认真落实好领导交办的各项工作任务，全力服务好企业项目，为园区的发展做出更大的贡献。
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篇九：三项清理对照材料
在第一阶段开展保持党员先进性教育活动中通过对三个代表重要思想十六大文件精神中国党章程保持党员先进性教育读本等有关文件资料的学习按照五对照五查摆五改进的方法和新时期保持党员先进性的基本要求从理想信念组织纪律为人民服务宗旨意识履行岗位职责等方面检查剖析自己的平时工作行为和思想动态对照优秀党员的先进事迹对照职工群众在先进性教育中提出的意见和建议经过认真的反思和深刻的剖析我认为自己在工作学习思想方面还存在不少差距
/党团工会/先进性教育
整改材料-加强学习努力改造不断提高
整改材料-加强学习努力改造不断提高我是1998年在加入中国共产党组织的。多年来，在党组织的培养教育下，使我从普通的企业管理人员成长为一名企业领导干部，现任庆阳供电公司总会计师。具体工作分工是协助总经理负责全局财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面工作；协助总经理分管社保工作、后勤管理和普法工作；分管行政与保卫部、集体资产监管中心。在庆阳供电公司工作的这8个月任职期间，在党委的领导支持下，作为一名企业的领导干部，我始终铭记入党时的誓词和党的宗旨，按照一个共产党员的标准严格要求自己，始终坚持正正派派做人，认认真真做事，努力完成自己肩负的每一项工作任务，尽职尽责地做好本职工作。在第一阶段开展保持共产党员先进性教育活动中，通过对“三个代表”重要思想、十六大文件精神、《中国共产党章程》、《保持共产党员先进性教育读本》等有关文件资料的学习，按照“五对照”“五查摆”“五改进”的方法，和新时期保持共产党员先进性的基本要求，从理想信念、
组织纪律、为人民服务宗旨意识、履行岗位职责等方面，检查剖析自己的平时工作、行为和思想动态，对照优秀党员的先进事迹，对照职工群众在先进性教育中提出的意见和建议，经过认真的反思和深刻的剖析，我认为自己在工作、学习、思想方面还存在不少差距。一、存在的主要问题（一）政治理论学习不够深入作为一名党员，能否始终坚持履行党员的义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的基本路线和方针、政策，自觉遵守党的纪律，对党忠诚，密切联系群众，能坚决同腐败现象作斗争，这是对一个党员的基本要求。但我认为作为一名优秀党员，政治理论学习只停留在对书本、对原著的学习上，对许多实际问题缺乏理论性的总结与思考，对党的路线、方针政策有时理解不够深，分析问题不够透彻，对事物缺乏全面的认识和把握。平时虽然自己经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及时事政治，但学习缺乏深入思考，只停留在字面上的理解，没有认识到其思想精髓，使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的埋头实干，而不注意发挥职工群众的智慧和能力。在长期的革命斗争中，我们党之所以能从小到大、从弱到强，就是密切联系群众，充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，毛泽东同志曾经谆谆教导我们：“人民，只有人民，才是创造历史的真正动力”。要保持共产党员的先进性，就要虚心学习人民群众的高
尚品格和聪明才智，在各项工作中，坚持科学发展观，尊重社会发展规律，坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性，以自己的模范带头作用，影响身边的员工，把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作，为公司的规范运作，健康发展出力流汗、献计献策。（二）与时俱进的创新能力不够实事求是，与时俱进是党保持先进性的精髓和灵魂。在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要，要保持共产党员的先进性，增强自己在员工群众中的影响力、带动力，就必须不断加强学习，不断更新思想观念，使自己在思想上能保持与时俱进。在实际工作中，放松了职业素质提高和创新能力的学习培养，在工作中缺乏创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。通过先进性教育活动的开展，“三个代表”思想的学习，使我认识到：比照党的领导干部的基本条件，虽然具备用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的能力，具备与时俱进，开拓创新的能力，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，有强烈的事业心，能正确行使人民赋予的权利。但是，新的工作环境和日新月异的改革开放的事业在不断要求我：要保持共产党员的先进性，就必须进一步加强学习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感，尊重客观规律，积极汲取新鲜经验，摒弃凭老方式老办法想问题，做工作的旧有习惯，以饱满的工作热情，保持清醒的头脑，为领
导班子抓好企业的改革和发展做好服务、当好配角。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗的良好形象，以自己实际工作上的与时俱进保持共产党员的先进性。（三）工作还有不深不细之处，有待改进虽然职工群众对我个人在所作的工作方面未直接提出意见，但对我协管、分管方面的工作提出了好的意见和建议。主要是集中在“三项清理”整顿的后续工作、财务管理、出售旧房屋、住宅区的治安及环境卫生等方面。职工群众提出的意见很中肯，虽然未对我本人直接提出什么意见，但对我协管、分管的部门工作没有作到位提出了宝贵意见，说明了广大职工对我们工作的支持和信任，这也是对我们工作的最大鞭策。对此我本人表示完全接受，也真心感谢同志们对涉及到我协管、分管的部门工作善意的批评和帮助，针对职工提出的意见，认真整改。在具体工作中，自己要不断改进工作方法，在党委的统一领导下，扎实工作，努力做好自己的本职工作，争取使自己所做的每一项工作达到职工群众满意。二、剖析问题根源，认真对待职工群众的意见和建议经过分析以上缺点，自己也进行了认真的反思，特别是针对职工群众的意见和建议，在经过深入解剖自我之后，我认识到了自己存在的差距。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，存在上述问题的主要根源是自己对政治理论学习抓的不紧的结果。从客观上分析，自己主要由于没有处理好工学矛盾，经常忙于具体工作事务，造成工作时间占去了学习时间，学习上投入的精力不够，使自己的政治理论学习不够深入。
与时俱进的创新能力不够是因为自己在长期的工作中逐渐形成的思维定式和缺乏对新知识和新科技的学习，开拓思考问题的领域不够宽广所导致。从深层分析，存在问题的原因只有一个，就是自己在平时学习上，对自己压力不够，存在惰性，动力不足。三、整改提高措施（一）加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用加强政治理论学习，不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，在工作岗位上，老老实实、本本分分为公司、为职工做实实在在的事情。按照党员先进性标准，时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，用自己的模范行为去影响身边的人和事，真正履行共产党员的义务。（二）努力学习贯彻和落实省公司第四季度工作会议精神，创造性地做好本职工作。自己在今后的工作上，一是始终把发展作为第一要务，进一步解放思想，转变旧的思想观念和思维定势，把促进公司发展作为我们一切工作的出发点和落脚点，突出经营管理在企业管理中的中心地位，坚持统筹主业优化发展与多产规范发展，进一步规范主多关系，优势互补，相互促进，促进公司的全面发展。二是积极推进多种产业的发展。坚持规范与发展并重，规范主多关系，统筹规划我公司多种产业的发展，坚持科学的发展观，整合多产企业资源，激活存量，扩大增量，培育支柱产业，打造核心企业，实现我公司多产企业专
业化组织、规范化管理、集约化发展。三是进一步学习理解时总的讲话精神，创造性地做好本职工作。时总的讲话内容丰富，观点鲜明。其中有许多新观点、新方法，需要我本人结合本职工作去作进一步地学习和理解。自己也有决心，按照省公司党组提出的“解放思想，加快发展”这一要求，创造性地做好本职工作。（三）增强创新意识，提高综合素质创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足，今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业知识，逐渐使自己成为企业管理工作中的内行和专家。只有狠下决心，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，才有可能做到思想上创新；虚心好学，干一行爱一行，创造性地开展工作，才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，培养想象力和创造力，才有可能坚持科学发展观，持续正确地创新。（四）发挥主观能动性，增强协作沟通能力作为一名党员，无论在什么岗位上都要自强不息，爱岗敬业，积极主动、尽心尽责地做好本职工作，这是党员先进性的要求，也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题，在以后的工作中，我要继续发扬奉献在前，名利在后的思想，求真务实，开拓创新，克服消极情绪，理性思考问题，兢兢业业地做好各项工作。要加强与各部门、各单位的团结协作，真诚主动地向同志们学习，用心去交朋友，全面提高自己的协作沟通能力和综合思想素质。严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现。剖析
自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。正确地评价认识自己，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，求真务实地解决存在的问题，只有这样，才能使自己永葆共产党员的先进性，科学高效地做好各项工作。（五）具体整改措施对以上职工提出的意见和建议，自己做了认真的思考。为真正解决整改落实以上问题，首先要抓好内控制度建设，内部控制是一种管理体系，它是整个经营管理过程的一个重要环节，它是现代分权管理的重要手段，也是现代管理最重要的方式，是企业进行有效管理所必不可少的手段，是提高管理效能的一种先进方法，是实现组织管理高效化、专业化、规范化最基本的条件。内部控制的作用就是按照内部控制的要求，以最经济有效的方式去完成作业任务，实现整体经营策略和目标。本着以制度管事、以制度管人的原则，目前正以有针对性的起草了部分相关制度，在财务管理方面有财务预算管理、固定资产管理、低值易耗品管理、债权债务清理、帐销案存管理、财产保险理赔管理；在安全保卫管理方面有门卫管理、消防安全管理；环境卫生方面有物业管理等制度。同时，在治安管理上，采取安装监控系统、安装防盗门窗、雇用保安人员、增加门卫值班人员等必要措施，加强治安管理工作。通过建立健全内控制度，达到加强管理的目的，虽然有了相关制度，但关键要在落实制度执行情况上下功夫，做到有章可依，有章必循。通过
保持共产党员先进性教育活动，我会在今后的工作中，努力学习新知识，接受新事物，不辜负同志们的期望，认真做好财务、后勤及保卫管理工作。
篇十：三项清理对照材料
“三资”管理和农业三项补贴整治自查报告
（最新版）
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序言
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“三资”管理和农业三项补贴整治自查报告
根据通财监督（20XX）4号和通农业（20XX）273号文件的要求。为进一步规范农村集体“三资”管理，严肃财经纪律，健全制度机制，提高农村集体“三资”管理水平和农业三项补贴的使用效益，促进国家强农惠农政策落实到位。我镇对20XX年至20XX年农村集体“三资”管理和农业三项补贴进行了认真自查清理，现报告于后。
一、高度重视为确保农村集体“三资”清理和农业三项补贴专项整治工作落到实处，镇人民政府高度重视，成立了由镇长XX同志任组长，分管农业的副镇长XX同志任副组长，党政办主任XX、财政所所长XX、XX，农业服务站站长XX、农业服务站工作人员XX等同志为成员的清理整治工作领导小组，并根据我镇实际制定了专项整治实施方案，由财政所和农业服务站联合办公，于8月27日至9月15日对我镇农村集体“三资”和农业三项补贴进行了全面的清理自查。二、周密部署为确保农村集体“三资”清理和农业三项补贴专项整治工作取得实效，镇人民政府对此作出了专门的工作部署。一是召开了镇、村干部会议，对此项工作的意义和目的进行了广泛的宣传；二是要求镇村两级干部要分村、分社召开好群众会，就农村集体“三资”管理和农业三项补贴政策进行广泛宣讲，让人民群众广泛知晓农村集体“三资”管理的重要性和农业三项补贴的使用范围和补贴标准。三是以村为单
位就“三资”管理进行逐项核对，查漏补缺做到应登尽登，对自查中发现的问题及时进行整改。
三、具体做法(一)、全面对农村集体“三资”进行再次清理核实，并向群众公示，接受群众监督。做到了“六查”：一查农户对农村集体“三资”管理政策的知晓度；二查村、社在处置集体资源和资产中是否按规定程序召开了群众会、村民代表大会进行公开评审，在进行承包、租赁、出让中是否按集体资源和资产的权属签订相关合同和协议；三查是否有贪污侵占、截留挪用集体收入、私设“小金库”的行为；四查在“三资”清理中是否有村、社干部私分、侵占行为；五查村社财务制度是否健全，是否做到了村账乡管并及时向群众公布；六查各类补助、补偿资金、“一事一议”资金是否及时入账核算。（二）彻底对20XX年至20XX年农业三项补贴进行了清理自查。一是坚持公开，接受群众监督。即：公开补贴范围、公开补贴标准、公开补贴对象、公开补贴纪律；二是对所涉及的农户进行走访调查，看农户“一卡通”账上的资金是否与镇财政所划拨的资金相符；三是查每一项补贴资金明细花名册是否在村内进行了公示；四是通过内查外调看是否有截留私分和代扣代缴农户费用的现
象。四、自查成效通过近一个月的自查，我镇农村集体“三资”清理全面完成，共
登记各类资产9697.2万元；各类资源性资产5691.7亩（其中集体山林5187亩，集体耕地504.7亩）；清理中未发现违规处置集体资产和流失现象。各种补助、补偿资金、“一事一议”资金以及其他收入资金始终坚持了村账乡管的制度，坚持了民主决策、民主监督、财务公开和分年度审核制度，无贪污、挪用以及私设“小金库”的现象发生。
农业三项补贴是以计税面积为依据，由镇财政所和农业服务站把资金直接确定到受补贴农户，制成表格清册，分村公示无异议后，再由财政所划拨到信用社，由信用社通过“一卡通”直接发放到农户手中，没有违规操作和优亲厚友截留私分及代扣代缴费用现象，农户满意度较高。
五、存在的问题（一）、农村集体“三资”管理中存在的问题：一是村社及农户对集体“三资”管理认识不高，参与意识不强；二是水利设施大多年久失修，蓄水、灌溉能力差；三是部分村级小学资产闲置，年久失修，管理维护难度大；四是村级道路等级低，质量较差，通而不畅的现象突出，安全隐患多；五是大部分集体资源性资产闲置，未得到有效的开发利用。（二）农业三项补贴中存在的问题：一是由于大量农民外出务工，
农田撂荒现象愈来愈严重，农业实用技术推广难度大，粮食播种面积逐年减少，粮食总产成逐年下降趋势，惠农补贴资金没有真正调动农民的种粮积极性；二是农业比较效益低，种植风险大，粮食安全形势严峻；三是为确保和谐稳定农业三项补贴资金均是按照面积平均分配，实难体现对种粮农户的补贴初衷。
篇十一：三项清理对照材料
P> 电脑清理整改措施模板（共3篇）电脑清理整改措施模板（共3篇）
(二)领导干部办公室用房1.超规定面积标准配备、使用办公室用房的;2.已办理离退休手续干部占用原单位办公室用房的;3.办公室用房方面存在的其他问题。
五、清理整改方法总体上按照"调(大调小)、腾(腾出空余房)、合(合署办公)、改(整改隔断)"的工作思路，本着从实际出发，以少花钱、不花钱为原则，杜绝"形式主义"和整改过程的二次浪费。
具体可采用以下方案：(一)办公室用房超标面积占标准面积30%以内(含30%)且目前无现成用房可调剂的，可暂不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%-50%的，可暂时继续使用，待下次办公用房维修改造时一并整改;超标面积占标准面积50%及以上的，须及时安排整改。
(二)已经完成装修尚未投入使用的办公室用房超标面积占标准面积30%以内(含30%)且受设计结构、采光、采暖通风等影响确实无法隔断，目前也无现成用房可调剂的，可暂时不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%以上的，须及时安排整改。正在改造装修的办公室用房须严格按标准执行。
(三)超出原批准使用范围的，由局办公室统一调配。(四)新调整、租用的办公用房应严格按照党政机关办公用房建设标准(原国家计委计投资2250号)文件规定执行。(五)局机关办公用房由局办公室统一调配，站、大队、各所办公用房由各单位根据局办公室给出的指导意见自行调整到位。
各单位要根据现有办公楼(层)实际情况，本着合理利用、便于工作、勤俭节约、整层整片集中、整层整片腾空的原则，进行科学分布调整安排。各单位占有、独立使用的各楼层会议室、风机房以及强、弱电间等公共部位一律予以腾空，恢复原有功能。
六、工作要求(一)加强组织领导。由张祥副局长牵头办公用房清理整改工作，局办公室具体负责办公用房清理整改工作的组织实施。
局下属各单位负责人对本单位清理整改工作负总责，要以率先垂范的态度、坚决有力的措施，不折不扣地抓好落实，不搞变通，不留死角。
(二)统一思想认识。党政机关办公用房的清理整改是贯彻落实中央八项规定，反对"四风"的迫切需要。各单位必须从讲政治、讲党性、讲品性的高度，统一思想，提高认识，认真做好本单位的办公用房清理整改工作。
(三)迅速抓好落实。党政机关办公用房的清理整改工作社会关注度高，工作涉及面广，时间紧迫，任务艰巨，各单位要迅速行动，准确把握情况，确保应清尽清、应停尽停、应退尽退、应改尽改，积极完成清理整改任务。
(四)坚持勤俭节约。各单位要根据现有办公用房的实际情况，本着合理利用、便于工作、勤俭节约的原则，进行科学统筹安排，能调则调，能合则合，调合结合，做好超标办公用房的清理腾退工作，杜绝形式主义和整改过程的二次浪费。
(五)强化监督检查。局纪检组要对局办公用房清理工作进行全面督查检查，严格按照规定审核办公用房面积，对弄虚作假、瞒报漏报、敷衍搪塞、拒不整改的，要依照相关规定严肃追责。
(二)认真整改，务求实效。针对党政机关清理办公用房工作中发现的问题，将严格按照国家法律、法规和政策等有关规定，完善做好项目有关手续，坚决杜绝清理工作走过场。
(三)严格管理，规范制度。结合此次清理工作，建立完善办公用房集中统一管理制度，严格核定本机关各单位的办公用房配置标准和数量，加强对办公用房的日常管理，落实统一调配、统一权属登记等规定。按照中央、省、市、县文件要求，认真履职尽责，确保上级规定要求落到实处。
第3篇：关于信息科修理电脑不及时的整改措施信息科整改措施8月份，通过临床对行政后勤满意度的调查反馈，临床反映我信息科存在的问题：修理电脑不及时。首先，很感谢临床科室提出的意见，让我们意识到自己在工作中存在的问题，从而能针对性的解决问题，提高自己的工作质量，使医院更好的发展。其次，对于临床反映的修理电脑不及时的情况，主要有以下几个原因：1、信息科只有两个人，有时事情比较杂，比较多，不能及时处理。2、有时故障出现有高峰期，比如周一，比如意外断电后，在某一时段很多台电脑同时出现问题，只能一一处理，有的科室就等待时间比较久。
篇十二：三项清理对照材料
P> 减证便民专项行开工作指南为切实开展好减证便民专项行动，做好“三项清理〞工作，特制定如下工作指南〔以下简称"工作指南"〕：
第一部分清理行政审批事项前置申请材料一、清理围
县政府各部门〔单位〕权力和责任清单中的行政许可事项、行政确认事项及其他权力中具有审批性质的事项，在办理过程中要求申请人提供的各类材料，包含证照〔执照、证件〕、证明、批准文件等其他申请材料〔包括申请人必须通过行政机关〔事业单位〕或中介效劳机构办理〔出具〕方能提供的申请材料〕。
特别说明：1.本次清理规工作涉及的部门〔单位〕限定在已制定权力和责任清单的部门〔包括直属行政机构、所属的事业单位〕；2.前置申请材料包含实施行政许可事项、行政确认事项及其他权力中具有审批性质的事项中，所涉及的证照、证明、批准文件等全部申请材料。3.申请材料的清理规要细化到行政审批事项办理的具体情形，区分报送。如，县国土局行政许可“国有土地使用权出让审批〞有三个子项，分三种情形:1、协议出让；2、招拍挂出让；3、土地用途变更。如果每种情形所需申请材料不同，清理规时要按不同情形对应梳理清理，区分报送。再比方，省发改委审批事项“上报国家的方案、资金等事项初审〞，在办理中具体存在“上
报国家的方案〞、“上报国家的资金〞等情形，清理规时要按不同情形对应梳理清理，区分报送。再比方，县民政局社会组织审批事项有设立、变更、撤销等情形，分情形梳理填写。二、清理要求〔一〕精简申请材料，减少办事条件一是对无法律、法规、规章作为依据的行政审批前置申请材料，原则上一律取消，确需保存的应当说明原因。
确需保存的申请材料需要满足：①必须有依据〔根据外省市清理规原则，目前初步掌握在省政府及省级以上〔不含省级〕规性文件、国家标准、行业标准〕。②必须关系国家平安、食品平安、平安生产、环境保护。③必须是行政审批办理过程中必不可少的受理要件。
二是对有法律、法规、规章依据不宜取消，但在实际运行中不起实质性作用的前置条件，提出取消意见。
申请材料有依据〔法律、法规、规章〕，但在行政审批办理中不起实质性作用。如，行政审批事项“矿产资源探矿和采矿许可(新立、变更、延续、保存、转让、注销、划定矿区围〕〞设定依据"矿产资源勘查区块登记管理方法"〔国务院令第240号〕第六条第五款规定，“探矿权申请人申请探矿权时〞，应当向登记管理机关提交“勘查工程资金来源证明〞。这一申请材料实际上起不到实质性作用，不影响作出许可决定，应提出取消意见。
三是对于法律法规仅明确行政审批事项，但对该事项的前置
申请材料没有作出规定的，根据合理、必要、便民和紧扣审批事项办理的原则，明确申请材料。
如，"省地方志工作条例"〔2011年5月27日省第十一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过〕第七条，明确规定“省编纂的地方志书应当报省人民政府批准出版；设区的市编纂的地方志书应当报省地方志办公室审查验收后，由本级人民政府批准出版；县〔市、区〕编纂的地方志书应当报设区的市人民政府负责地方志工作的机构审查验收，并经省地方志办公室审核后，由本级人民政府批准出版〞，但没有相关法律法规对该事项申请材料作出规定。对这一类事项，要本着合理、便民的原则，明确保存的申请材料。
四是对于申请材料中含有“有关部门〞、“有关材料〞、“相关证明〞等表述进展规，逐项列明具体部门、具体材料、具体证明等，让申请人一目了然。
如，"食品生产许可管理方法"〔2015年国家食品药品监视管理总局令第16号〕第三十三条规定，申请“变更食品生产许可〞的需要提供“与变更食品生产许可事项有关的其他材料〞，但未详细列出变更食品生产许可事项时涉及的变更名称、生产地址、住所、法人、生产条件、食品类别等不同情形所对应需要提供的相关申报材料。对此应予以细化、具体化。原则上，清理规后不能出现类似情况。
五是申请材料的兜底性条款要具体、规。
如，行政审批事项“畜禽屠宰厂〔场〕核准〞设定依据"省畜禽屠宰管理条例"第十条第七款规定“设立畜禽定点屠宰企业〞应当具备“法律法规规定的其他条件〞。对其他条件要细化、具体化，原则上这次清理规后，不再出现“法律法规规定的其他条件〞这种兜底性条款。〔二〕推动部门协同，减少群众跑腿
一是申请材料为本部门(单位)或本系统发放的证照或批准文件，以及虽有法律法规明确规定，但审批机关能够通过与其他部门(单位)信息共享获取有关信息的,可要求只提供批准文件名称、文号、编码等信息供查询验证,不再要求申请人提交证照或批准文书原件、复印件等其他申请材料。
如，行政审批事项“平安技术防产品生产和系统设计、安装、监理、运营审批〞设定依据"省平安技术防条例"〔2012年7月26日省第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过〕第九条第一款规定从事实行生产登记制度的技防产品生产的，应当向所在地设区的市公安机关提出申请并提交“法定代表人明、营业执照和组织机构代码证〞。清理后，可调整为由审批机关自行征求上述相关部门意见。
特别说明：2017年2月28日，中央编办〔国务院审改办〕开展改革委公安部民政部工商总局印发"关于实行行政审批中公民、企事业单位和社会组织根本信息共享的通知"〔中央编办发〔2017〕54
号〕，对推动部门间信息共享，让信息多跑路、群众少跑腿，提出了明确要求。今后，但凡申请材料中涉及需要行政相对人提供公民根本信息〔如，户口簿、等〕，企业根本信息〔如，营业执照、社会统一信用代码等〕，事业单位根本信息、社会组织根本信息的，逐步改由审批部门通过信息共享获取，不再要求行政相对人提供类似材料的原件〔复印件〕。凡涉及类似申请材料的，这次要一并清理。
二是申请材料为本部门(单位)或其他部门(单位)已在上一审批〔环节〕收取的,本部门(单位)不再要求申请人重复提交。
如，行政审批事项“石油成品油零售经营资格审批〞，申请材料包括国土资源部门核发的加油站(点)"国有土地使用证"或土地使用批准确认文件、规划建立部门核发的加油站〔点〕"建立用地规划许可证"等。因"建立用地规划许可证"在效劳对象办理"国有土地使用证"时已经提交过，所以根据清理规原则，可以取消该申请材料。
篇十三：三项清理对照材料
P> 民政局三资清理交流材料农村集体“三资”是加强农村基础设施建设、加快农业发展、提高农业综合生产力的重要保障，也是村务公开民主管理的重要内容。2022年6月，市适应新形势，全面开展农村“三资”清理工作，着力扩大基层民主，完善村民自治，堵塞农村集体“三资”管理漏洞，努力搭建群众民主议事、民主管理、民主决策新平台，引导群众民主管理村级事务、发展村级经济，为新农村建设聚集资金，取得了实实在在的成效。
一、“三资”清理制度构架
1、“三资”清理主要内容。“三资”清理，是指对村（组）集体所有的资金、资产、资源，按照统一口径和标准计量，以建制村为单位进行清理和确权。具体内容包括：依法属农村集体经济组织所有自然资源，依法属农村集体经济组织所有现金、存款及有价证券，集体所有的房屋、建筑物、机器、设备、工具、器具和农业基本建设设施等固定资产，农村集体经济组织拥有的或以资金、劳务投入形成的水利、电力、交通等生产性设施和教育、文化、卫生、体育、通讯、福利等公益性设施，农村集体经济组织投资办的企业及其收益形成的资产等。
2、“三资”清理原则。一是坚持主体不变。严格遵守《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规，实行监管服务，“三资”的所有权、使用权、审批权和收益权的主体仍然是农村集体和农民群众，任何组织和个人不准平调、借贷和挪用。二是坚持依法办事。由各村（居）委会与“三资”监管服务中心依法签定村级集体经济组织“三资”监管服务协议，明确双方的权利、义务和法律责任。三是坚持民主公开。严格按照民主决策、民主管理规则办事，每项资金支出、资产处置、资源发包都要实行联签、会审、公示，群众广泛参与，全程跟踪监督，保证“三资”监管公开
透明，防止由个人或个别部门说了算。四是坚持规范程序。严格按照程序做好每个环节工作。在清理过程中广泛宣传开展“三资”清理和监管工作的目的、意义、任务、政策和要求，引导广大干部群众正确对待，消除顾虑，实事求是，公开、公平、公正。对那些财务管理混乱，群众反映强烈的村（居）委会进行认真核查和梳理，注重发现具有倾向性、普遍性的问题，研究切实可行的办法加以解决和纠正，指导和推动整个工作顺利进行。
3、处理好三个关系。三项清理结束后，以乡镇为单位组建“三资”监管服务中心，负责“三资”监管服务的日常工作，将村级的资金、资产、资源全部纳入财经所管理，实行农村“三资”由村委会委托财经所制。凡是涉及村集体资产、资源的拍卖、租赁，村级各项工程项目建设发包等必须由村两委会提议，村民代表讨论，交镇（场）财经所实行挂牌招投标。同时，要正确处理好三个关系。一是要处理好积极与稳妥的关系。按照全市统一部署，研究制定方案，精心组织安排，积极稳妥地推行。二是要处理好规范与效能的关系。坚持从实际出发，按照先清理后代管、边运行边规范的原则，对农村集体资金、资产、资源在清理的基础上，按照相关程序，进行委托。监管服务中心从方便群众办事和利于群众监督的角度出发，科学设定办事环节，努力提高办事效率。三是要处理好监督与服务的关系。“三资”监管服务中心既要接受上级主管部门、纪检监察机关、乡镇人民政府及村务监督委员会的监督，又要把工作的重点放在为村级集体和群众服务上，不断完善服务措施，提高服务质量，切实加强监督管理，做到事前、事中、事后全程监督。相关部门根据各自职能加强对服务中心的规范管理，杜绝收款不开据、不报账、开支随心所欲，游离于监管中心之外，导致监管中心不能正常监管的现象。
4、“三资”清理运行机制。“三资”清理的成败，监管最为关键，因为不仅涉及到农民群众的切身利益和农村集体资产、资源的保值增值，
而且事关农村集体经济经营管理方式的变革、基层民主政治建设和农村经济社会发展稳定。
一是清产核资，摸清家底。按照先账内、后账外，先资金、后资产、再资源的顺序，逐村、逐地块、逐个合同、逐笔账目进行清理核实，全面彻底摸清集体所有土地、林地、水面等自然资源和固定资产的底数以及现状，掌握“三资”的总量、结构、分布和效益情况，做到账清、财清、物清和债权债务清，在此基础上进行全面登记，彻底盘清农村集体的资金、资产、资源底子。清理登记情况要经“三资”监管服务中心审核把关，村委会和村务监督委员会确认后，进行张榜公示，接受群众监督，确保所登记资金、资产、资源的数据和情况真实无误。在清理过程中，明确工作纪律，防止在清查摸底工作中走过场、敷衍塞责。对在清理过程中发现的发包合同程序明显不合法、手续明显不规范、价格明显偏低、期限明显过长等不合理承包问题，严格依法依规进行纠正；对挪用挤占、仗权承包、优亲厚友、以权谋私、失职渎职等问题，依法依纪严肃处理。据统计，全市共清理集体债权25995.57万元，清理集体债务72334.27万元，清理货币资金6414.04万元，清理固定资产原值43833.56万元，清理耕地面积187.61万亩，清理山林278.06万亩，清理水面23.76万亩。
三是完善制度、规范管理。农村集体“三资”管理的核心是民主管理。各乡镇结合实际，建立了与农村集体“三资”监管服务制度相适应的管理制度，明确监管服务中心的职责范围，建立健全工作目标责任制，使各项工作有章可循，防止随意性和不作为。监管服务中心定期公开各村（居）委会“三资”管理使用情况，自觉接受农民群众的监督。对村民到中心查询本村“三资”管理情况，监管服务中心随时提供周到热情的服务。
二、“三资”清理取得的成效
市推行农村“三资”清理并实行“三资”监管服务，不仅改变了目前农村集体资产家底不明、产权不清的现状，而且完善了群众议事民主管理机制，有效激发了群众参与村务管理、村级经济发展的积极性和创造性。
1、规范了“三资”管理程序。农村“三资”清理工作采取群众参与，全面公开公示，实行阳光操作，让基层干部群众共同见证。乡镇财经所设立了农村集体“三资”清理和监管服务大厅和农村集体资产、资源招投标中心，在资产资源处置上，按照凡是村级资产、资源发包，都按张榜公布、民主议定、申报审核、公告、组织招标、公示结果、签订合同招投标程序操作。通过公开招投标，避免了人情承包、压价承包等问题的发生。截止目前，全市共实施招投标110多起，涉及金额1200多万元。如随县澴潭镇自成立资产资源招投标中心以来先后办理招投标项目9宗，其中山场租赁2宗、水面租赁1宗、村办公场所建设1宗、通村组公路建设5宗。其中在资源租赁上为村集体增加收入8.5万元，在村办公室建设和通村组公路硬化工程上为村集体经济组织节约开支41.6万元。村干部和群众通过参与招投标，共同算了一笔帐，普遍认为承包租赁资产资源价格比过去翻一番，增加了村集体收入。
2、从源头上预防了腐败。加强“三资”监督管理，推行“三资”监管服务，就是亮出农村集体的“家底”，是一项制度创新，坚持用制度管权、管事、管人，使管理更加规范透明，监管和制约更加到位有力，从制度建设的层面有效规范和约束村干部的从政行为，筑起干部干净干事的安全大堤和预防腐败的“防火墙”，推进了基层民主政治建设，为农村经济社会和谐发展提供了坚实基础。
3、提高了基层组织的认识。农村集体“三资”清理和监管服务工作开展以前，很多基层组织的领导想不通，认为农村集体的“三资”管理权
是村委会，过去把资金实行双代管，现在又搞“三资”监管，把村委会的权利剥夺了。通过这项工作的开展和深入，他们逐步认识到，实行三资监管不是剥夺了他们的权利，而是多了一道监管层次，规范了管理方式。各地按照“三资”清理工作实施方案，通过清理“三资”承包合同，对不符合规定要求的进行了完善，该重签的进行了重签，该补签的进行了补签，全市共清理完善各类承包合同480份；财务收支、资金、资源，全部纳入统一管理。如随县洪山镇仅桥河村组织全体村士部清收各类经济承包合同43份，补签合同4份，合同金额20余万元。这项工作早就该搞了，再不搞的话，农村集体资产流失、资源浪费的混乱状况将会越来越严重；过去的农村集体资产、资源承包合同，村组干部谁签谁保管，有的只是口头合同，如果再不清理，造成无法挽回的损失。”该村党支部书记杨安存深有感触地说。
三、几点启示
市对农村集体经济进行“三资”清理的生动实践，为加快基层民主政治建设带来很多有益启示。
1、开展农村“三资”清理，必须有农民群众的广泛参与。开展“三资”清理，推“三资”监管服务，农民群众既是主体，也是主人。必须尊重民权、完善自治，调动群众积极支持，广泛参与，不能忽视村级主体自治组织的作用，否则，“三资”清理就成了无源之水，无本之木。加强农村集体“三资”管理，农民群众最有发言权，动员他们参与“三资”清理，既可以堵塞农村集体“三资”管理漏洞，从制度层面上有效规范和约束村干部的从政行为，而且还可以充分体现农民群众的真实意愿，保障农民群众对村级事务的知情权、决策权和监督权。
2、开展农村“三资”清理，必须以维护农民群众根本利益为出发点和落脚点。保障和改善民生，最艰巨的任务在农村，最需要关注的群体是农民。农村集体资金、资产、资源是农村经济社会发展的物质基础，是农民群众最关心最关注的热点问题，也是村干部违纪违法问题多发高发部位。过去，部分地方发生支农惠农政策性补贴资金发放不到位的问题；少数村干部随意签批、挪用公款、白条入账、坐收坐支的问题；村集体资产家底不明、产权不清，集体资产、资源随意变卖、发包、价格偏低和暗箱操作的问题，以及收入不进账等等。这些问题暴露出农村集体“三资”的管理制度上不健全和制约机制乏力。推行农村集体“三资”清理、监管和服务，就是要建立农村集体“三资”监管的长效机制，从根本上解决农村集体资金使用混乱、资产随意处置、资源发包显失公平和以资谋私等损害农民利益的问题。从农村工作来讲，抓住了“三资”问题，就抓住了农村矛盾的焦点，就抓住了农村党风廉政建设的关键，就能有效维护农民群众的根本利益。
3、开展农村“三资”清理，必须加强组织领导。“三资”清理，政策性强、时间跨度长，难度非常之大，必须坚持党委领导，政府推进，全员参与，部门配合。乡镇党委、政府要依法对“三资”管理进行指导和监督。纪检监察部门要切实履行组织协调职能，加大监督检查力度，对在“三资”清理和监管工作中出现的违规违纪问题，要严肃查处。财政和经管部门要组织开展清产核资工作，负责对“三资”清理和监管工作的业务指导、督促和检查验收。审计部门要加强审计工作的业务指导，支持经管部门对农村集体经济组织开展审计。其他有关涉农部门也要切实履行各自职责，形成整体联动的工作机制，确保“三资”清理和监管工作健康有序地开展。
篇十四：三项清理对照材料
P> 我们十分注意报送与群众生产生活息息相干的带有苗头性偏向性的综合信息尤其对涉及城镇居民扶贫帮困企业改制与解困安置就业农民增收等社会关注的热门问题能够及早调查认真分析制发的试谈劳务服务中心站等中介组织在转移农村充裕劳动力中的作用0巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策存在的问题及对策等信息不仅反响了情况而且有针对地找症结提建议被行署领导采用竭诚为您提供优质文档/双击可除
政务服务中心工作经验材料
篇一：政务服务经验交流材料“双轨运行”提高服务效率“一局多中心”强化规范管理清镇市政务服务中心自20XX年12月成立，属正科级参照公务员管理单位，党组、纪检组（监察室）等机构建制完整。中心秉承“高效、便民、廉洁、规范”的服务宗旨，以“打造阳光政务”为使命，以“效率大提高、效能大提升”为目标，通过不断探索创新、拓展平台、优化管理，不断促进中心工作提速升级，努力推动阳光政务上水平、上台阶。一、双轨运行，虚实结合，政务服务效率极大提高我市政务服务中心在全面加强政务大厅建设的同时，不断加强网上政务服务虚拟大厅建设，实现了虚实结合、虚实运行、系统整合的“双轨运行”机制，全面提高政务服务效率。一是在实物大厅推出“五大特色服务”，提升服务水平。“五大特色服务”即：即绿色通道服务、诚信服务、上门服务、一次性告知服务、延时服务。大厅先后开通“重点项目绿色通道”、评定“诚信窗口”53个，为投资企业开辟绿色通道38次，上门服务为群众办好事实事40余件，为近万名电话咨询、现场咨询的群众提供了一次性告知服务，实行“并联审批”为1311户群众办理建房手续提供方便快捷的“一站式”办结服务，
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对群众在大厅办理事项实行延时服务，确保群众来办事、好办事、办成事。二是在网络上构建“一条网上快速通道”，拓展服务平台。利用政务中心门户网站，1建立网上3d立体政务服务虚拟大厅，群众办理审批事项通过网络在虚拟大厅申报，进行相关材料初核，初核数据上传审批系统进行预审，预审通过后可正式受理，促进政务服务高效便捷。自20XX年6月大厅运行以来，通过网上虚拟大厅和行政审批电子监察受理业务60889件，办结业务60492件，办结率99.35%，赢得了群众的广泛赞誉。二、搭建平台，完善机制，政务服务体系建设不断强化本着便民、快速、高效原则，不断加强政务服务体系建设，探索政务服务便民利民工作机制。一是搭建“四级”平台，构建全方位的政务服务体系。自20XX年底以来，我市整合资源，搭建平台，形成了以市政务服务中心为龙头、以乡（镇、社区）便民利民服务全程代理中心和村（居）便民利民服务站、村组便民利民服务点为支撑的“四级”政务服务体系。截止20XX年4月，全市9个乡（镇）、5个城市新型社区、277个村（居）、1698个村组均建立了便民利民服务机构，实现全市政务服务全覆盖。二是探索“放权下沉”机制，促进政务服务便民提速。具体工作中，我市充分利用网上行政审批及电子监察系统优势资源，探索“放权下沉”工作机制。20XX年4月，我市率先实现政务服务中心与5个新型社区服务中心联网办公，通过主管部门充分授权，将涉及民生、具备可操作性的老年证、就业失业
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证、小额担保贷款3个服务事项“下放”到社区服务中心办理，并纳入行政审批和电子监察系统进行管理，逐步实现审批事项下沉，方便群众办事。自20XX年4月运行以来，各社区已受理事项137件，为进一步推动2政务服务便民提速增效探索了新路子。三、创新模式，加强监督，政务服务管理更加规范20XX年我市全面启动纪检监察派驻机构统管工作后，为全力推动对政务服务管理工作规范化，我市借助纪检监察统管力量，创新“一局多中心”模式，即明确一个纪工委监察分局，专门负责对市政务服务中心、社区服务中心、税费办理中心、招商项目代办服务中心等政务服务窗口工作进行统筹、监督和管理，确保政务服务廉洁高效。一是推行考核排位机制，强化监督管理。20XX年8月，市纪委监察局派出第一纪工委监察分局挂牌进驻政务服务中心以来，进一步完善政务服务管理、考核机制，全力加强对政务服务大厅、社区服务中心、乡镇全程代理服务中心窗口人员的管理培训、日常监督、检查考核。对进驻政务服务大厅的部门实行季考核季排位，每季度由市纪委监察局、第一纪工委监察分局、政务服务中心对政务服务工作考核排位后三的单位主要领导进行约谈，从根本上解决了政务服务效率不高、服务态度不好、“吃拿卡要”、暗箱操作等问题的发生，有力促进“阳光政务”。二是创新预警监控机制，促进规范运行。建立了具有廉政风险防控、实时监察、预警纠错、投诉受理、统计分析、绩效评估等功
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能的政务服务电子监察系统，将政务大厅的窗口单位业务数据纳入系统管理，通过审批系统和电子监察系统自动对办理过程实施监控，实现了政务服务全程监控。创新手机网上预警告知短信平台，对超时限产生预警、黄牌、红牌事项，通过手机短信形式向相关单位主要领导和分管领导进行反馈、提醒，增强行政监察力3度。20XX年2月启动手机网上预警告知短信平台以来，对相关办理事项及时进行预警提醒14次，督促窗口部门及时办理，确保政务服务“零”黄牌、“零”红牌。三是强化协调服务机制，确保服务成效。牵头开展“三项清理”（应进审批事项清理、应进单位清理和科长进驻清理），督促相关部门完成行政审批、非行政许可、服务事项清理330项，督促43个部门247项审批服务事项入驻政务服务大厅，设立对外服务窗口61个，进驻人员68人，实现应进必进。通过增设税费办理中心，实现国税、地税联合办税，实现税收达6.6亿元。两年来的不断实践、探索、创新，我市政务服务中心规范化建设不断完善，政务服务工作实现了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升，有力推动阳光政务建设和服务型政府建设。政务服务大厅自20XX年6月30日运行至今，累计受理各类业务346706件，办结业务346478件，办结率99.93%，群众满意度达99.8%，在20XX年贵阳市政务服务工作考核中被评为一等奖，并获批省级服务标准化试点。20XX年1月，我市投资近6000万元启动面积8000㎡的新政务服务大厅建设工程，预计
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20XX年4月投入使用，将进一步推动全市政务服务标准化建设迈上新台阶。4篇二：行政服务中心经验材料行政服务中心经验材料**市行政服务中心自20XX年6月28日启动运行以来，坚持以科学发展观为统领，按照“勤政廉洁、务实高效”的服务宗旨要求，不断规范运行机制，创新发展方式，共办理审批服务事项45万余件，按时办结率达100%，在优化环境、促进发展中发挥了重要作用。先后获得了全国青年文明号、河北省巾帼文明岗、**市机关效能建设先进单位等40多项荣誉称号，连续4年被评为全市优秀领导班子，20XX年被省委、省政府授予河北省文明单位。我们的主要做法是：一、理顺体制，坚持把“两集中、两到位”作为中心建设的重要基础行政服务中心是政府提高职能、实现科学发展的创新产物，要使其真正发挥作用，必须解除部门进驻审批事项、审批职能不集中和审批权力、审批责任不到位的体制禁锢。对此，市委、市政府高度重视，决定从理顺体制入手，为中心建设夯实基础。一是打破惯性思维，创新体制改革。坚持实事求是、统筹兼顾的原则，将部门原分散在多个科室的审批职能进行整合，成立审批服务科进驻中心，从体制上实现审批事项和审批职能“两集中”。即：对原审批职能涉及1—2个科室的部门，在整合中增挂“审批服务科”牌子;对涉及3个以上科室的部门，在整合中可新增设一个“审批服务科”，并增加1名科级领导职
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数，人员编制在本部门编制总数中调剂。目前，已有21个涉批职能较多的进驻中心部门增设了审批服务科。二是坚持应进必进，确保授权到位。按照授权窗口、权责对等的原则，我们对进驻中心事项进行重新梳理、剥离和归并，切实解决好在事项入驻上“避重就轻”、在窗口授权上“留大放小”和在履职责任上“含糊不清”的问题。特别是对与经济社会发展关联紧密的行政许可和审批服务事项，以及需多部门联合审批的事项，必须全部纳入中心集中办理，并对审批服务科长授权到位，实现责权统一。三是重视科长选配，加强窗口建设。建立中心与部门联合选任窗口科长机制，对于审批服务科的科长人选，由中心和部门共同组织考查，经双方同意后，市委组织部才予以备案。窗口组成人员，原则上由部门组织政治业务素质较高人员竞争上岗或选配进驻，由中心负责备案。同时，我们还推行进驻部门领导负责制，加强窗口建设，确保审批高效。二、创新发展，坚持把高效审批、优质服务作为中心建设的根本任务今年以来，我们坚持把学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动与中心建设紧密结合，重点实施了“1233”创新发展工程，促进规范高效服务水平进一步提升。实现1个全程，即建设一个总监控室，对窗口工作状态和审批效率进行全程监管。构建2个网络，即网上审批和电子监察系统。在市纪委监察局统一组织和强力推动下，投入资金、开发软件，清理项目、简化流程，依托政府公务内网，实现了中心、部门和监察局三点连接的网上审批和电子监察。6月11日，两个网
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络系统已正式启动运行。新建3个平台，即新建咨询服务引导台、政务信息查询台、投诉评议监督台，使中心的服务功能更加完善。打造3条专线，一是强力打造房地产开发项目审批高速专线。制定《实施细则》，细化审批流程，从省确定的18个工作日压缩到15个工作日，其中承诺1日办结的用地规划许可、工程规划许可、施工许可、商品房预售许可等项业务，全部实现了“立等可取”、当场办结;二是强力打造企业登记注册并联审批高速专线。专门研发了并联审批软件，设立了综合服务处，实行一窗咨询、受理申请和送达。目前，无前置审批的新办企业登记注册业务，已由原来承诺的17个工作日压缩到2个工作日;三是强力打造固定资产投资项目并联审批高速专线。在实行办前联合辅导，开展好项目核准备案阶段并联审批基础上，积极向规划用地阶段、开工许可阶段推进。三、建章立制，坚持把全程监督、积极防控作为中心建设的有效保障行政服务中心是一个审批权力集中、承担责任重大的特殊机构。要保证其规范、高效运转，一是靠机制。我们建立健全了业务运行、服务规范、考核评议和责任追究等一系列规章制度，靠机制规范、用机制管人、按机制办事。二是靠作风。严格遵守各项规章制度和行为规范准则，增强自律意识，重视作风建设，坚持依法行政。中心成立4年来，未发生一起迟批、错批和被投诉举报事件。三是靠监督。市纪委、监察局在中心设立监督检查处，中心设立督查科，采取现场抽查、随机暗访、受理举报投诉、聘请媒体监督和社会监督员等有效手段，对各窗口开展的行政许可和审批服务的全过程实施跟踪监控，发现问
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题，严厉查处。先后对3名窗口人员违犯工作纪律问题予以了严厉的清退和通报处理。四、加强管理，坚持把内强素质、外塑形象作为中心建设的主要内容中心是政府综合审批的窗口和平台，承担着重要职能，必须加强管理。一是健全组织构架。在中心成立了行政领导班子和党委组织，内设5个科室，全面负责中心的党政管理工作。二是加强学习培训。结合中心实际，采取集中培训和深入自学相结合，组织开展内部学习交流和外出学习考察，不断提高中心干部队伍素质和能力。三是建立激励机制。积极开展创优争先活动，实行月度“双优”评选考核、年度公开述职述廉考评考核，激励先进，末位淘汰。四是重视干部培养。已有30多名工作人员先后被提拔重用，其中有3名同志被提拔重用到处级干部岗位，40多名同志光荣地加入了党团组织，有40多人被评为市级先进工作者。回顾中心成立4年来的历程，最大的感受是市委、市政府的高度重视和各部门的全力支持，为中心建设和发展提供了有力保障;最深的体会是坚持求真务实、不断创新，中心建设才会更具动力、活力和生命力。我们的工作与兄弟市相比还有很大差距。我们将借助全省会议东风，学习借鉴先进经验和做法，在发展中完善，在创新中提高，使**的行政服务中心建设更加规范、更加高效。资料来源：http:///data/sbcl/篇三：政务信息工作经验交流发言材料分享文档帮助你我快乐工作阳光生活【文档标题】政务信息工作经验
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交流发言材料【文档内容】今天自治区地州市际政务信息网络第88届年会在巴尔地区隆重召开了。我们有幸成为这届年会的承办方这既是自治区政府办公厅对我地区政务信息工作的认可和确定也是对我地区今落后一步做好政务信息工作的勉励和鞭策更是为我们供给了一次向兄弟地州市政府办公室厅学习的机会。在此我代表巴尔地区政府办公室系统全部干部职工对各位领导、同志们的到来表现热烈的欢迎向长期关心支撑巴尔地区政务信息工作的自勺台区国民政府办公厅、各厅局和兄弟地州市政府办公室表现衷心的感谢政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来在自治区政府办公厅和各级领【新锐制作皆为精品】-2-导的关心支撑下我们以三个代表重要思想为领导以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机始终缭绕上级政府和本级政府的中心工作办信息促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快信息工作地位和作用得到了进一步加强。XX年我地区共编发《巴尔政务信息》482期编发《情况反响》90期向自治区政府办公厅信息处报送信息248期被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年我们根据十六大请求和地区的发展形势调剂工作思路及时确立了缭绕中心打牢基础重点突破规范发展的工作方针即始终保持为地区中心工作服务这一主攻方向着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等基础工作争取在信息实用信息质量、信息时效等方面不断取得新突破推动政务信息工作向更规范、更高程度迈进。上半年我们共编发《巴尔政务信息》433期其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期被采用167期信息积分达
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888分。一、重要做法一强化信息整体服务功效服务强不强是衡量政务信息工作好不好的重要标准。我们以强化信息整体服务功效为重点按照ldquo三贴近的服务领导思想不断加强主动服务和超前服务意识积极开展政务信j。皂收集、调研、反馈和报送工作为各级领导及时懂得情况、【新锐制作皆为精品】-3-科学决策、领导工作做好信息服务。一是贴近领导意图狠抓重点信息。我们保持把领导时刻关注的、正在思考的、有待懂得的问题作为信息工作的切入点确立了缭绕领导决策办信息的思路切实把握政府每个时代的工作重点有选择地采编、报送能带动全局、实用对路的信息。为此我们请求在抓好动态信息同时不断增长综合性信息加强问题信息和督查信息在强化决策全程服务高低工夫。今年按照地区经济工作思路我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息及时通过信息反响地区经济社会发展近况报送的《今年巴尔矿业产值预计增长两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息为领导深入决策供给了第一手材料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相干的带有苗头性、偏向性的综合信息尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关注的热门问题能够及早调查、认真分析制发的《试谈劳务服务中心站等中介组织在转移农村充裕劳动力中的作用0、《巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策存在的问题及对策》等信息不仅反响了情况而且有针对地找症结、提建议被行署领导采用。我们端正对问题信息的认识提出以进入领导决策、引起领导器重、被上级采用、增进问题解决为工作标准主动突破报忧禁区。【新锐制作皆
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为精品】-4-二是贴近基层工作捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现处所工作特点抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举动在发掘特点信息、提炼范例信息方面狠下工夫。首先请求行署信息科当好ldquo加工厂。每天我们都会收到基层报送的大批信息如何从零碎的原始信息中创造闪光点把残缺的内容完善起来总结出规律不断考验着办公室信息工作。我们请求信息部门由以往传送信息的中转站转变为收拾、提炼信息的加强对于基层改革与发展的新思路、新举动认真研究、重复提炼。其次请求信息工作者当好调研员。创造条件、支撑信息人员深入基层调研是我们长期保持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点我们通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、和谐部门联合调研等方法沉到基层去总结、发掘信息特别是对于那些突破了的难点深入分析**良方形成针对性强、领导面广的亮点调研信息。今年我们先后采编了《巴尔地区切实减轻农牧民累赘0、《巴尔地区与兵团农9师互派干部挂职锤炼工作取得明显成效》等反响地区特点的信息受到行署领导和基层干部的好评。积极主动抓亮点不仅增进了各项工作而且极大地调动起基层工作的积极性。【新锐制作皆为精品】-5-三是贴近上级需求供给高价值信息。我们以上级需求为导向在报送深层次、高价值信息上狠下工夫。对上报送的信息我们强调精筛选、巧传送把最能反响地区特点、上级急需懂得、紧跟工作形势的信息适时地报送上去。在年初抗击非典中我们充分施展政务信息来路广、反响快的特点及时采编上报了《巴尔防非保持做到两手抓0、们f典影
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响巴尔地区两大行业的税收收入》等反响地区防非情况、存在问题的信息。联合防非我们还切实抓好灾情、疫情报送工作上报的《巴尔紧急安排防寒防雪灾工作》被自治区政府办公厅《情况专报》采用自治区司马义**非常器重专门作出批示对我地区防灾工作提出具体请求。巴尔市5乡创造甲肝疫情后我们及时上报信息自治区库热西副**批示有关部门协助我地区把持疫情在自治区领导的关心下疫情得到迅速把持。今年自治区党委、政府十分关注巴尔的发展司马义**两次来巴尔视察工作党委副书记、政协**艾斯海提、党委副书记、政府常务副**王金祥等多位自治区领导相继来巴尔检查领导工作。在将自治区领导检查情况、重要教唆及时形成信息上报的同时我们还就落实自治区领导教唆情况、工作经验组织人员进行专题采编为上级领导更好地懂得巴尔、领导工作供给了可的根据。对上报送适时、对路的信息【新锐制作皆为精品】-6-扩大了外宣仅在新华社网站就被采用10余条带动了信息整体服务程度的进步。二建立质量保证长效机制信息的质量决定着服务的程度。在信息工作中我们请求采编、报送信息必须本着ldquo全面、正确、客观、及时的原则保持多路并举抓质量加快建立信息质量长效保证机制推动信息工作由数量型向质量型转变。一是多参会阅文确保ldquo高站位。对信息工作人员我们提出了摸上情、知底细、识外情的硬请求并履行信息人员参会阅文制度请求信息人员必须经常参加重要会议在懂得时事、学习文件上要先行一步使信息工作者能高站位办信息确保信息工作始终与领导思路合拍。适应新形势我们又不断完善信息人员参会阅文制度做到
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重要会议提前介入新政策、规定优先接触下基层调研全力支撑从而保证信息工作者在想问题办信息时能胸中有全局办文有高度。二是多会商研究确保ldquo能超前。在抓信息质量中着力加强综合性信息以适度超前为目标加大采编会商力度。我们一直保持信息约稿制度信息科针对不同时代的工作特点对于苗头、偏向性问题及时以《信息报送要点》的情势发送各县市、各部门限期报送。对于报送的信息