创建文明城市对照检查材料（4篇）创建文明城市对照检查材料 妇联巾帼文明岗创建自查剖析材料3篇 妇联巾帼文明岗创建自查剖析材料第1篇“巾帼文明岗”是激励广大妇女争先创优、树立行业文明新风，促下面是小编为大家整理的创建文明城市对照检查材料（4篇）,供大家参考。
篇一：创建文明城市对照检查材料
妇联巾帼文明岗创建自查剖析材料3篇
妇联巾帼文明岗创建自查剖析材料第1篇“巾帼文明岗”是激励广大妇女争先创优、树立行业文明新风，促进经济和社会发展的重要途径，在凝聚、团结、教育、带领广大妇女建功立业，创先争优、服务和谐社会建设方面发挥了重要作用，为进一步提高“巾帼文明岗”创建水平，更好地服务大临沂新临沂建设，临沂市“巾帼建功”活动领导小组于近期对全市“巾帼文明岗”创建情况进行了调查，调查采取听汇报、看现场、查档案、搞测评等形式进行。一、基本情况目前，全市共创建国家级“巾帼文明岗”19个，省级“巾帼文明岗”83个，市级“巾帼文明岗”567个，县级“巾帼文明岗”1030个。从调查情况看，近年来全市的“巾帼文明岗”在创建领域、创建氛围、创建成效等方面都有了很大的发展，总体上呈现出稳步推进的良好势头。一是对创建工作高度重视。各级各行业单位都成立了创建工作领导小组，由分管领导担任创建领导小组组长，有的单位一把手亲自主持创建工作，并把创建活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容，纳入议事日程，统一部署，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，奠定了创建的基础。二是创建领域和范围进一步扩大。目前，“巾帼文明岗”创建已在全市各行业中全面推开，从开始的窗口服务行业扩大到党政事业单位，从国有企业延伸到新经济组织、民营企业，从城市单位走向乡村社区。覆盖全市教育、卫生、电信、税务、建筑、金融、交通等30多个行业和系统，有6万余名女职工参与了创建活动。三是创建氛围比较浓厚。各行业单位把创建活动做为促进岗位职工爱岗敬业、提升素质、创一流业绩、展巾帼风采，激活团队精神、增强岗位凝聚力、向心力的有效载体，参与热情非常高涨，创建氛围十分浓厚。大多数文明岗尤其是服务窗口的文明岗都把奖牌摆放在醒目位置，同时将争创目标、口号、领导小组、措施、监督电话上墙，员工实行亮牌上岗，使创建工作有标识。岗位女职工自觉树立岗位形象，维护集体荣誉，通过优质服务为创建活动增光添彩，使社会各界普遍感受到了“巾帼文明岗”的魅力。四是创建成效比较明显。“巾帼文明岗”的创建，激发了蕴藏在妇女之中的聪明智慧和创造活力，培育了一大批优秀女性人才，促进了行业文明建设和服务水平的提高，取得了良好的经
济效益和人才效益。教育、卫生、税务、金融、交通、公路、#通等系统“巾帼文明岗”女职工，以高度的职业文明、高超的岗位技能、一流的工作业绩，服务于全市经济和社会发展。市国税局充分发挥30个市级以上“巾帼文明岗”的示范作用，带动国税系统467名女干部职工征收入库的税款占整个国税收入的二分之一，**年国税系统共完成国税收入亿元，连续三年实现了跨越式增长，有力促进了全市经济社会的又好又快发展。“巾帼文明岗”创建活动开展以来，文明岗女性负责人有498名得到提拔，有421名得到交流。2000年以来，全市有2名同志被评为全国巾帼建功标兵，6名同志被评为省巾帼建功十大标兵，并荣获省”三八”红旗手荣誉称号，13名同志被评为省巾帼建功岗位明星，20名同志被评为省巾帼建功先进个人。实践证明，“巾帼文明岗”已经成为激励和鞭策广大妇女提高素质、爱岗敬业、岗位成才、奉献社会的有效载体，成为全市行业岗位规范服务、严格管理、树立形象、增加效益的示范基地，成为全市各级妇联组织引领妇女积极投身和谐临沂建设的工作品牌。
二、主要做法1、加强规范管理。市“巾帼建功”活动领导小组先后4次制定、修改下发了《临沂市“巾帼文明岗”管理办法》，建立完善了申报、资格认定、挂牌公示、社会监督、动态管理和激励考核等一系列创建活动运行机制，加强对“巾帼文明岗”创建集体的指导、督查和考核，严格对“巾帼文明岗”进行逐级创建、动态管理，要求“巾帼文明岗”必须在工作现场醒目位置悬挂公示牌和公约牌，自觉接受检查和社会监督，如有不良社会反映即行摘牌，有效地促进了创建工作整体水平和综合效益的全面提升。各行业、各单位也把创建活动纳入岗位目标责任制考核和评先树优中，在服务内容、日常管理等方面制定了严格的规章制度，确保了创建活动的有序开展。**年、**年，两次对市级以上“巾帼文明岗”进行了检查，对部分因机构合并、人员变动等原因发生变化的129个市级文明岗进行了摘牌，对289个市级文明岗进行了更名，使各单位对“巾帼文明岗”创建活动有了新的认识，创建水平有了新的提高。2、注重提高职工素质。各级各行业单位把提高女职工素质作为“巾帼文明岗”创建活动的根本着力点，注重妇女人力资源的开发和妇女人才的培养，注重为女职工成长成才搭建舞台。积极实施《公民道德建设实施纲要》，引导城镇妇
女树立正确的世界观、人生观、价值观，在促进全市经济社会发展的实践中建功立业。广泛开展“树立正确荣辱观，争做四自新女性”和“建和谐家庭、树文明新风”为主题的思想道德教育活动。国税系统开展了“知荣明耻，从我做起”演讲比赛，引导广大妇女规范思想行为，做当荣之事，拒为辱之行，以实际行动践行社会主义荣辱观。通过开展岗位读书、岗位练兵、技能培训等，引导广大女职工加强学习、爱岗敬业、与时俱进、争创一流。**年，市“巾帼建功”活动领导小组编印下发了《“巾帼文明岗”学习材料》一书，并在各级“巾帼文明岗”中广泛开展了以“学习、创造、成才”为主题的岗位读书知识竞赛。全市近万名女职工积极参与，认真学习，踊跃参加。全市教育、建设、供电、税务、银行、通信等行业的13支代表队参加了现场知识竞赛决赛。定期对“巾帼文明岗”负责人进行培训，不断提高“巾帼文明岗”负责人的创建意识，提高创建水平和综合素质，自“巾帼文明岗”创建活动开展以来，县级以上共举办培训班87期，培训“巾帼文明岗”负责人6000余人次。
3、强化优质服务。各级各行业单位在“巾帼文明岗”中扎实开展了丰富多彩的优质服务活动，推动了行业文化建设和行业发展，促进了行业文明新风的形成。**年，市“巾帼建功”活动领导小组结合当时开展的“擦亮窗口正行风、服务群众当先锋”和“弘扬红嫂精神、争做时代新女性”主题实践活动，以“岗位联动迎创城，诚信服务塑文明”为主题，扎实开展了“巾帼文明岗”文明诚信服务月活动，并在临沂人民广场举行了启动仪式暨文明诚信服务承诺宣誓仪式。服务月期间，#通公司实行“三声服务”，即“来有迎声、问有答声、走有送声”，并认真执行“首问负责制”。卫生系统开展了“假如我是一个病人?”问题大讨论，使每一位职工切身体验病人的心理和需求;金融系统开展了“行业技术达标”竞赛活动，提高了广大职工的业务水平和办事效率。通过开展实实在在的服务，扎实改进了工作作风，进一步提升了单位形象，以实际行动支持了文明城市创建。
篇二：创建文明城市对照检查材料
最新创文工作表态发言文稿
创文工作表态发言稿尊敬的各位领导
大家好
作为一名农村小学校长今天作为少年宫代表发言我感到非常荣幸。
2022年6月在区教体局和区青少年活动中心的大力支持下我校成立了乡村少年宫一年来少年宫建设工作稳步推进不断完善少年宫教育教学活动有序开展正在逐步发展成为一个重要的青少年课外教育基地一个未成年人思想道德建设的桥头堡。这些成绩离不开各级领导的关怀和指导。在此我深表感谢。
少年宫工作是未成年人思想道德建设工作的重要阵地也是创文工作的一个重要指标一年来我校全面动员积极行动确保了少年宫工作的正常开展在当地未成年人思想道德建设工作中发挥了重要作用。在这次创文工作中我们将从以下几方面做好工作为创文工作倾尽全力。
一、扎实开展少年宫各项活动严格按照公益性原则全面开放校园活动场所和设施大力开展普及性活动发挥少年宫未成年人课外教育基地作用。
三、充分发挥学校版面、广播、电子屏、校讯通等宣传手段利用集会、班队会等形式进行创文宣传使全体师生关注创文活动进程积极宣传并自觉参与创文工作在校园及周边社会营造良好的创建氛
围。
四、加强校园文化建设创造一种高尚优美的校园环境陶冶学生的道德情操让学校形成和谐优美的育人环境让校园文化环境成为文明建设的重要载体对学生发挥潜移默化的作用。
五、加强学生文明素质教育以学生养成教育为重点对学生进行社会主义核心价值观的教育。教育学生崇尚文明风尚养成文明习惯自觉摈弃不文明行为做一个有道德的人做一个举止文明的人。并用他们的文明行为去影响家长和其他人带动更多的人投身到创建活动中来推动学生文明、家庭和睦、社会和谐。
最后我向各位领导郑重承诺我们将以创建为契机全体动员、以饱满的热情和实干的精神全身心的投入到创建活动中去圆满完成创建工作任务为文明城市做出我们应有的贡献
某某中心小学2022.6.28表态发言
我代表班子就下步工作明确努力方向和整改措施作个表态发言。
二是坚持抓好问题查摆。对个人自己查摆出来的问题我们将逐项研究、细化解决方案
对相互批评提出的问题将认真反思、剖析根源对委班子存在的问题将主动认领、主动负责、主动落实。总之就是坚持反思不停顿、查摆问题不停止做到善始善终永不停歇。
三是坚持抓好问题整改。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题不论是班子的还是个人的我们都将列出问题清单明确责任主体完善整改措施明确任务进度列出完成时限实行整改销号制不整改和整改不到位不予销号。对照检查材料中提出的整改思路和措施、解决问题和完1
善制度的工作具体化特别是对群众反映强烈的突出问题一项一项再研究一条一条定措施一件一件抓整改。真正以“刮骨疗毒”的勇气抓整改以“钉钉子”的精神抓落实
确保整改落实取得成效。
四是坚持抓好廉政建设。“其身正不令则行其身不正虽令不从”。我们将始终保持
清醒的头脑在需要面前学会选择在诱惑面前学会放弃在原则面前学会坚守。堂正正
做人清清白白做官干干净净做事始终保持共产党人的政治本色。要旗帜鲜明地讲原则、树正气用铁的决心、铁的纪律整治歪风邪气使党员干部不敢懈怠、不敢失责、不
敢腐败。
五是坚持抓好建章立制。坚持边实践、边总结把整改落实和建章立制结合起来推动解
决“四风”问题加强作风建设的制度化、规范化、长效化堵塞制度漏洞。
六是坚持抓好统筹推进。开展群众路线教育实践活动的根本目的是为了贯彻落实中央、
省委和市委有关精神进一步推动事业发展维护好、实现好人民群众的利益。我们将在“真”字上下功夫在“实”上做文章统筹好教育实践活动与当前工作把教育实践活
动与落实计生国策、完成责任目标有机结合起来将其作为推动人口计生工作的强劲动力
做到两手抓、两促进、两不误用事业发展和工作成效检验活动成效。
表态完毕不够、不妥之处请大家批评指正。谢谢创文冲刺动员会发言稿
各位领导各位校长各位同事大家好根据会议的安排我在这里布置今年我区教育系统创建全国文明城市的有关工作。在过去的一年里我们教育系统全体师生勤勤恳恳、踏踏实实积极参与了一系列创文活动声势大影响广人数多效果好为我市和我区创文工作增色不少。其中“文明劝导”、“小手拉大手”、“创文义工亲子义工活动”、“文明乘车、文明出行”等特色鲜明的创文活动更展示了我们教育系统良好精神风貌和文明素养。因为工作扎实突出我们教育系统也被评为区创文工作先进单位在这里要感谢大家的支持、参与和配合。今年我们教育系统创文的主要任务是一、加强和改进未成年人思想道德建设一切实开展文明礼仪及侨乡文化专题教育活动。各校要把该项主题教育活动列入学校年度工作计划并结合班团队会开展教育活动每周至少安排一节课。专题活动有关要求另发通知具体布置。二切实开展健康上网教育活动。一是继续推进团中央和教育部倡导实施的“未成年人网脉工程”。二是继续广泛宣传《青少年网络文明公约》引导学生遵守网络道德讲究
网络文明科学地利用网络。三是各学校要向学生开放学校电子阅览室等网络设施并在
网上大量提供和不断更新健康向上的内容为学生利用网络接受教育、收集信息、自主学
习创设良好的条件。今年五月前在全区中小学中评选至少5所网络条件较好的学校建设成
示范性的公益性电子阅览室。活动的具体通知另发。三扎实开展心理健康教育。一是继续加强心理健康教师c证资格培训重点加强心理健康教师b证资格培训稳步推进a证培训工作。二是继续做好学校心理健康咨询室建设工作。三是积极开展创建“某某区心理健康教育示范校”工作。四是积极开展团体和个体心理辅导工作。四扎实开展“市区德育示范学校”、“市区德育达标学校”评比活动。根据《关于开展江门市中小学德育工作绩效评估的通知》江教政体〔2022〕186号要求积极开展创建德育示范校活动。五举办某某区中小学德育工作经验交流会。我局将于今年6月份召开中小学德育工作
经验交流会以进一步交流德育工作经验促进我区德育工作上新台阶。二、开展“文明幸福某某、你我共同参与”主题教育活动为更好落实区创文冲刺动员大会上的部署我局将组织全区各中小学积极开展形式多样的教育活动。一继续深入开展“小手拉大手”活动。组织学生开展形式多样的“小手拉大手共建文明城”活动使广大学生成为创文工作的宣传员发挥学生讲文明、除陋习、树新风的模范作用达到“教育一个学生影响一个家庭辐射整个社会”的效果。二继续深入开展义工活动和“文明劝导”活动。围绕倡导有序上下车、不争抢座位、给老弱病残让座、不吸烟、不大声喧哗的文明行为组织红领巾义工预备队和义工志愿者队伍到车站、广场及公交站等地点开展“文明劝导”宣传教育活动。活动每月进行1次请各学校精心组织做出实效。三开展“文明乘车文明出行”活动。要求我区广大师生积极倡导和参与“文明乘车文明出行”活动自觉遵守公共秩序遵守交通规则做文明、守法、有序的好市民。
四举办“少年强则国强”青少年书法大赛。联合市委宣传部、团市委、市青少年宫等
单位共同举办。五开展“争做文明小市民”征文活动。联合市委宣传部、市文广新局和市五邑图书馆共同举办。六开展“纪念建党90周年”主题朗诵比赛和合唱比赛。七开展“文明快乐假期”青少年道德实践活动。组织广大中小学生开展以假期“十个一”读一本好书为国家、社会、集体做一件好事做一件扶危济困的事参加一次尊老敬老活动写一篇好人好事的文章帮助生活、学习有困难的人一次参加一次公益劳动或每周最少做一次家务劳动做一件勤俭节约的事参加一次法制教育活动改正一个不良行为或不良生活习惯活动为主要内容的各类社会实践活动。八配合开展好社区文体活动各学校幼儿园要积极配合社区和居委会开展文娱表演、体育比赛、书画比赛等形式多样的文体活动。可以结合“六一”儿童节和暑假走进社区举办文体活动。
三、工作要求为切实做好创文工作提出以下工作要求。一高度重视服从大局。各学校幼儿园一把手要亲自抓创文工作要将创
文工作列入年度工作计划要服从创文攻坚年和冲刺年这个大局在区委区政府
和有关部门的部署下扎实做好创文工作。二积极行动广泛参与。发动广大师生积极行动参与到区委区政府组织
的各种创文活动中来参与到我局组织的以未成年人思想道德建设为重点的创文活
动中来。以实际行动为我市创文工作作出应有贡献。三有机结合相互促进。要将创文工
作和学校各项工作有机结合特别是将创文工作和德育工作有机结合合理安排时间正确处理创文工作和学校日常工作
关系做到既完成了创文工作任务又做好了学校各项工作彼此相互促进相互补充完善。四要设立专门的创文活动档案。要将创文活动材料归档保存包括学校
开展的各项创文主题教育活动方案、照片、表格等材料以备检查。五建立保障制度。一是建立自查制度。各学校要每月至少自查一次创
文工作落实情况
并于当月的10日前将前一月的创文工作情况报我局政体股。二是完善督查制度。我局政
体股每月15—20日对各学校完成任务情况进行实地督查。三是建立通报制度。每月对各
学校完成创文工作情况进行阶段性通报对工作完成得好的给予表扬对完成进度慢的强
化督查。四是完善问责制度。对工作不力、落实工作不到位、没有按时完成任务的学校和
有关股室查清原因追究责任。五是建立宣传报道制度。各学校要及时将开展创文工作
的情况报送新闻媒体和区基础教育网进行宣传报道我局的创文情况由局办公室负责报送
新闻媒体要求创文宣传报道每月至少一次。各位校长各位同事希望我们积极行动积极参与共同营造良好的创文氛围不断提高广大师生的文明素养切实抓好未成年人思想道德建设工作推动江门市城市文明水平的整体提升为建设“幸福江门”和“幸福某某”做出应有贡献。谢谢大家创文工作汇报
根据卫生局创文办下发《关于对2022年创建全国文明城市卫生部门承担的工作任务进行
分解的通知》要求特别是市创文办给我院下达整改通知书后我院领导班子高度重视
结合我院工作实际及时召开动员会安排、部署全院创文工作安照分工,制定工作台账。
现将我院近期创文工作汇报如下一、加强领导精心组织。
为顺利完成创文工作我院成立了创文工作领导小组由院长任组长、副院长副组长各
科室主任、护士长任成员。周日下午创文工作领导小组全体成员由院长亲自带队对
医院各项创文工作进行督导检查。对发现的问题要求立即整改。不能及时整改的责令限
期改正。同时结合我院总值班制度每天汇报创文督导检查工作情况发现问题及时
整改,确保我院创文各项工作落到实处。二、积极开展志愿者服务活动。
为认真贯彻落实市卫生局创文会议精神做好文明使者志愿服务工作,共青团组织青年团
员,积极加入公共文明引导队伍为病人提供优质高效的志愿服务.一是我院在门诊大厅设立志愿者服务站完善服务站各项设施和便民服务措施,积极提供包括导医、导诊、预约
诊疗、排队、咨询、解释、护送、取药、陪同检查、取送检查检验报告单、费用查询、
健康教育、投诉等服务近日来已服务患者378人次二是提高优质护理示范病区服务
提供一对一服务。护理组志愿者深入病房针对母乳喂养、科学育儿以及常见病的预防知
识等对住院病人进行宣教指导并从加强基础护理质量做起为患者提供生活护理提高
了出院病人对护理服务的满意度三是志愿者坚持排班轮流劝阻吸烟,保持室内外无烟头
及吸烟者;四是坚持不懈地开展义务接送病人活动共免费接送孕产妇34人次。
三、加班加点全力以赴。
为扩大创文工作宣传力度和营造创文工作氛围后勤科工作人员加班加点,重新粉刷了门
诊前宣传报栏,制做加装了门诊大厅暖气防护罩;门诊收费按要求增加了隔离带,进一步规
范了缴费秩序;各临床科室规范物品摆放,清理卫生死角;办公室及时制作创文工作宣传画
六幅、宣传条幅三幅更新门诊楼显示屏创文标语十三条.四、加大环境整治力度。
1为全面做好环境卫生整治工作我院要求保洁工作人员增加保洁时间,加强保洁工作
质量增加院内流动卫生保洁工作人员巡查、清扫次数确保院内卫生整洁。
2安排专人对我院门诊楼、病房楼内的小广告进行清除工作现院内小广告已清除完
毕。(3)根据我院实际工作情况,各科室人员定期组织人员督促所有科室及患者家属全面禁烟.(4)加强家属院管理,班子成员结合创文要求,及时对家属院进行排查,对查出的问题限期整改.文明城市创建只有起点没有终点——某某某某某创文工作纪实导语住在一个城市什么才让你幸福对于普通老百姓而言大家真正关心的是舒适的住房、便利的交通、整洁的人居环境和完善的社会保障。城市经济指标的发展固然重要
但要让老百姓分享到经济发展的成果要让他们得到实实在在的东西相对于工业、金融、
商业而言宜居宜业的生活环境才是最美丽的城市名片。
在创建文明城市过程中某某某某始终坚持为老百姓办实事的宗旨不动摇让商户满意让群
众放心让城市增光不断美化着经济技术开发区城市人居环境。
宣传联动劝导坚持终于吹开文明之花。随着郑州市全国文明城市创建活动的进行
经开区的创文道路已经走过了10个年头而创建全国文明城市所带来的成果让人看在
心里乐在其中。某某某某某地处郑州市东南角辖区占据了经开区90%以上的建成区也承担着大部分的创文工作任务从辖区群众、商户的不理解到主动配合这里的艰辛只有身先
士卒才能真正体会这不仅在于“五加二”不仅在于“早七晚十”不仅在于“烈日炎
炎”不仅在于“亲人埋怨”不仅在于……就是这么多的不仅在于谱写了某某某人的创文
梦彰显了某某某人的精神。2022年的创文复检工作某某某创新工作方式采取条块结合各
职能部门
与办事处密切配合相互联动的工作方式。通过这个创新为明湖办的创文工作打开的新局
面收货了丰硕的成果。能够取得这样的成绩少不了经开区各职能部门的密切配合。
镜头一多方联动织密文明城市大网格
创文工作的难点之一在于“五小门店”的整治而“五小门店”的整治难点在于“中小
型饭店”因为个别差异辖区的小饭店硬件、卫生等情况参差不齐。办事处依托网格化
管理将办事处网络格与职能部门网格进行有机套合织密了文明城市大网格。正是与区
食品药品监督管理局的无缝对接使办事处找准了“小饭店”整治工作的突破口使该项
工作短时间内取得了突破性的进展。
每当问起这次创建“五小整治”的亮点总会有人说“区食药局啊”。正是食药局的同
志们身先士卒始终与办事处工作人员冲在创文第一线“中小饭店”的整治才能收
获这样的优异成绩比如位于第三大街的回享益烩羊肉饭店在整治工作初期硬件、卫生
条件较差后厨污渍严重、物品摆放杂乱、硬件老化破损老板虽说每次都表现的很积极
饭店老板理解文明城市的内涵积极参与文明城市创建工作最终饭店老板下决心进行
整改。在食药局同志和办事处工作人员的共同监督、指导下用时3天饭店的硬件、卫
生条件明显提高后厨的污渍消失了、物品摆放整齐有序、硬件设施维修改
善。这样的事情几乎每天都发生在辖区的小饭店里办事处副书记某某某某深有感触地说这
次的“中小饭店”整治工作能取得这样的效果得益于食药局的同志身先士卒得
益于办事处与职能部门的密切合作构成的大网格。
镜头二文明之花商家乐道居民称赞
文明城市创建是否深入人心能否取得实效群众的意见最重要。明湖办事处紧紧围绕群
众路线深入基层“接地气”以群众满意为最高标准提升文明程度打造城市名片。
在某某某街的老罗家家常菜饭店全体员工对待创建如同对待顾客一样热情酒楼也在创建
文明城市过程中得到了提升赢得了顾客取得了效益。为了让饭店各项指标达标老板
下定决心规范经营厨房墙壁采用玻璃窗后厨操作透明化让顾客适时了解美食制作过
程接受顾客监督博得顾客高度评价。由于全体员工把创建视为提高的阶梯附近居民
看在眼里喜在心里都乐意到这家饭店用餐自然生意兴隆。
群众的感受是检验文明城市的最好指数。在远大理想城小区居民对于文明城市有着直观
的感受。一位居民对于每次文明城市创建活动都较关注看着不断提升的居民环境规范有序的商家高兴地说以前请客吃饭总要到处找干净的饭店现在家门口到处都有不
但方便了许多吃着也放心了。
镜头三齐头并进处处收获文明果实
创建文明城市的核心是精神文明、物质文明和政治文明的
全方位推进。某某办事处在文明城市创建活动中多措并举全方位推进取得了丰硕成果。开展道德讲堂广泛进行"文明礼仪、诚信经营、我与文明城市"等专题讲座形成道德进
单位入家庭之势走进居民当中向居民发放《创建全国文明城市知识百问》3000多本
向商户发放《“五小门店”整治问答》折页3000份形成了朴实的“邻里互助”之凤
通过发动文明志愿者清理“城市牛皮癣”活动改善了辖区人居环境面貌开展“送温暖、献爱心”、“十星级文明户”等评比活动使困难群众得到帮扶商户经营规范有序打
造了幸福经开区的优美氛围开展文明志愿者服务活动志愿者活跃在大街小巷社区楼
院让群众体会到文明之美等等。某某某社区的退休干部赵阿姨说这次活动发动了身边的
力量及时规劝身边人的不文明行为引导着市民走向文明之路。这些话听在工作人员的
心里是对我们最大的安慰。
某某某办事处党工委书记某某某某表示在新一轮全国“创文”工作中某某某人要继续本着“想干
事敢干事”的工作精神和“会干事干成事”的工作态度全办上下要继续凝心聚力
志在必得背水一战以更高的标准、更严的要求、更大的力度深入、持久地开展“创文”。
成绩记载着过去展望未来某某某某办事处清楚地知道创建全国文明城市是一项长期的系统工程我们将充分发挥全办干部职工的积极性、创造性把握机遇真抓实干开拓创新为构建经开区文明和谐社会而努力奋斗。
创文工作总结
创文工作总结创文工作总结2022创文近期工作小结实验职专积极做好创文工作
篇三：创建文明城市对照检查材料
文明单位创建工作汇报街道办事处在市委市政府的正确领导下在市文明**近年来办的关心指导下紧紧围绕创建文明单位的目标要求充分利用创建省级文明城市的有利契机坚持以经济建设为中心以优化发展环境为举措以强化居民文明素质为根本以群众性精神文明创建活动为载体积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子全面深入地开展了丰富多彩的创建活动街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下
文明单位创建工作汇报
文明单位创建工作汇报
开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。一是逐步完善硬件设施。近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以讲文明树新风促和谐为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区空巢老人、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展清洁家园活动，广泛进行健康教育宣传。同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了
明显改善。环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。四是创新开展各种文体活动。街道为了丰富职工的业余文化生活，大力开展文体设施建设。在机关内部设立了活动室，并配齐了健身器材；大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。同时，街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外，还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛，扑克牌、跳棋以及郊游等活动。这些活动的开展，不仅推动了职工的身体锻炼，陶冶了情操，丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的集体观念，展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。
三、立足长效机制，提升创建水平在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。坚持机制创新。加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序；二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处；三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。使文明创建活动成为推动**街道不断开拓进取的强力引擎，为**经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。
附送：
文明单位创建汇报材料
文明单位创建汇报材料文明单位创建汇报材料近年来，省旅游局十分重视精神文明建设工作，在省委、省政府的领导下，在省文明委、省直文明办的具体指导和帮助下。特别是近两年来，国家将旅游业上升到国民经济战略性支柱产业的政策大力推动下，我省旅游业已经进入新的历史起点，进入全新的发展阶段，省委、省政府召开了旅游大会，出台了《关于加快培育旅游支柱产业推进旅游经济强省建设的决定》，全省各地旅游发展形势喜人。全省已经形成了“以武汉为龙头，加快建设武汉城市旅游圈，积极构建鄂西生态文化旅游圈，两圈并进，双轮驱动”的“一城两圈”旅游发展战略。全省有国家a级旅游区189家，其中5a级2家、4a级57家、3a级71家、国家级工农旅游示范点23个，省级工农旅游示范点43个；旅行社886家，其中出境旅行社25家；星级饭店602家，其中五星级11家、四星级60家；长江星级游船18艘，居全国首位。201X年全省接待海内外旅游者1.52亿人次，旅游总收入1004.48亿元，突破千亿元大关，201X年1-9月共接待海内外旅游者1.68亿人次，同比增长43.36%；旅游总收入1089亿元，同比增长51.58%。全省旅游业呈现又快又好发展的态势。三、创建工作主要成绩、做法和经验
我局坚持三个文明一起抓，创建活动成绩显著，一是精神文明创建活动极大地推动了全省旅游业的飞速发展、促进了全省旅游行风建设。二是通过创建活动和创先争优活动，全面加强了机关党的建设和“六型”机关建设，增强了机关的凝聚力，树立了机关的良好形象，为旅游经济强省建设奠定了坚实的思想基础，提供了精神动力和智力支持。三是通过机关开展精神文明创建活动，促进了全省旅游行业精神文明建设。两年来在全省旅游行业广泛开展精神文明创建活动，全省涌现出了国家级青年文明号24个，全国文明风景旅游区示范点3个，省级文明旅行社60个，湖北省青年文明号22个，湖北省青年岗位能手6个，全省金牌导游员4名、明星导游员31名、优秀（文明）导游员45名、全省创文明行业活动示范点3个。主要做了五个方面的工作。
具体做法（一）明确目标，精心组织，加强创建工作组织领导。年初，我们提出以加强思想政治建设为主线，以提高干部职工素质为重点，以促进就业再就业工作为落脚点，深入持久地开展创建工作，继续巩固和扩大泰州市级文明单位创建成果，继续加强干部队伍建设，促进单位三个文明建设迈上新台阶，更好地适应时代发展要求，力争顺利建成省级文明单位的奋斗目标。为此，我们把加强组织领导摆到了创建工作首位。一是健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。成立了以处党支部书记、主任为组长，处党支部副主记、副主任为副组长，其他班子成员和综合科科长为成员的创建工作领导小组。综合科具体负责办公，全面负责创建工作的组织实施，制定实施细则，把创建目标、
创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、落实到各科室及各个业务岗位，定期不定期地研究解决创建工作中的实际问题。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，综合科牵头实施的工作机制；
二是完善规章制度，把创建工作纳入各科室及各个业务岗位考核内容。落实违反创建规定行为登记制度，从小事抓起，从自己做起，营造浓厚的创建氛围；
三是组织干部职工学习创建省级文明单位实施细则，组织开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，系统学习了“八荣八耻”的各项精神要领以及有关“八荣八耻”的《人民日报》评论员文章。将公民道德规范、“八荣八耻”具体内容、省级文明单位评选标准等深入到职工心里，提高认识，统一思想，把提升文明程度的整体要求变为每个干部职工的自觉行动；四是自我加压，常抓不懈对照阶段创建目标和要求，组织进行月检查，季小结，自查自纠，抓差补缺，保证了创建工作的扎实有效开展。
（二）设计载体，丰富内涵，扎实开展创建活动。始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。精心设计载体，注重教育引导，着力提高素质，全面实施细胞创建工程。
1、以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素质。充分发挥党支部的阵地优势和党小组的作用，实行周末学习日制度、上班签到制度和定期检查讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在提高干部职工综合素质上，做到了“五有四落实”，即：
有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。今年以来，共组织集体学习24次，干部职工人均学习笔记达到30篇，组织交流学习心得5次，专题辅导4次，观看电教片5部，党课教育3次，信息报道90多篇。就业再就业工作关系到广大人民群众的切身利益，我们的一言一行直接影响到党支部在人民群众中的威信，今年以来，我们教育引导干部职工树立终身学习观念，从强化为人民服务的意识入手，扎实做好就业再就业工作。与此同时，我们大兴调查研究之风，全体人员围绕农村劳动力培训工作，深入农村调查研究，每个职工都撰写了一篇不少于2500字的论文，为我市的农村劳动力培训工作奠定了坚实的理论基础。通过学习调研，干部职工的思想觉悟明显提高，宗旨意识更加牢固，业务能力显著增强，为做好我市的劳动就业各项工作奠定了坚实基础。
2、以道德实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围。我们把学习实践20字公民道德基本规范和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置。购买坚持“八荣”反对“八耻”邮政明信片几十套，分发给干部职工，便于时时处处对照检查，自警自省，让社会主义道德规范入脑入心。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育，开展“入党为什么、在党干什么、给党留什么”
大讨论，请退休老干部给我们找问题找差距，教育干部职工在单位做个好职工，在家里做个好成员，在社会上做个好公民，干部职工的思想道德素质有了明显提高。
3、以“双争双创”为载体，文明创建纵横延伸。一年来，我们开展了以争当优秀共产党员、文明职工，争创文明科室、“五好”家庭为内容的“双争双创”活动。各科室和干部职工纷纷制定措施，积极投身争创活动。今年就业处离休老干部徐正勤不幸辞世，在徐正勤老伴的赡养和家庭财产的分割问题上，子女和老人存在一定的分歧，处领导一班人了解到这一情况后，主动将他们全家召集起来，以求同存异的工作方法和润物细无声的思想工作，帮助调解了其家庭矛盾。一年来，全处涌现出优秀共产党员2名，文明职工6名，文明科室1个，“五好”家庭2户。我们在国庆节期间以联欢的形式，成功举办了“庆国庆，迎中秋”文娱联欢会，并邀请局领导、离退休老干部参加，丰富了职工的业余文化生活。我处还积极组织参加上级有关集体活动，在劳保系统组织的反腐倡廉格言、书法竞赛活动中，我处有三名同志分别获得一等奖、二等奖；在系统工会、团委联合组织的计算机操作竞赛活动中，我处有两名同志获得了三等奖。与此同时，我们积极组织投身社会公益事业，深入开展“交友帮扶”活动，组织相关干部与下岗失业职工、贫困群众“结对子”，积极帮助困难群众稳定情绪，增强信心，振作精神，摆脱困境，早日实现再就业；我们发动全体干部职工在继续资助贫困生唐聪、李扬两名学生求学的基础上，又参加了团市委组织的阳光圆梦爱心捐赠活动，资助我市贫困大学新生求学，获得“阳光圆梦爱心证书”，全年共资助人民币9000元。在社会上树立起扶危济困、奉献爱心的良好形象，通过参与公益性社会性活动，既培养了大家的社会责任意识，又体现了干部职工的思想境界和道德情操。
（三）结合实际，注重实效，全力促进就业再就业工作。
文明单位必须工作业绩一流。我们在创建过程中，始终把促进就业再就业工作上水平上台阶做为立足点和落脚点，有力地促进了各项工作全面发展。
1、领导班子的战斗力不断增强。坚持了每周一次的集体学习制度，弘扬讲学习、讲政治、讲正气的团队精神，提高班子集体驾驭全局的本领和能力；实行班子会、职工会和有关专题会议相结合的决策机制，并定期召开民主生活会，形成了集体领导、民主决策的领导制度；遵守党风廉政建设制度，认真落实领导干部廉洁从政的政策规定，强化自律意识，规范理财行为，班子成员无失职渎职和违法违纪案件；树立勤政务实的作风，服务大局，服务干部，出实招、干实事、解难题，赢得了干部职工的拥护和好评；同时，班子成员既明确分工又密切协作，既顾全大局又相互补位，发挥了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈现出坚强有力、团结奋进的良好势头。
2、队伍形象不断提升。认真贯彻执行就业再就业工作的各项法律法规，推进业务工作法制化。自觉接受上级部门的监督，设立投诉
箱，聘请了行风监督员，定期倾听行风意见和建议；严格要求干部在业务和公务活动中，不得利用职权谋取不正当利益，不得接受礼金、礼卡和各种有价证券，不得接受可能影响办事程序规定的任何宴请，严禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，认真做事；落实文明办公制度，实行首问负责制和限时办结制，提倡“热情办、马上办、办得好”，做到不敷衍、不推诿、不扯皮，积极为基层办实事、办好事，树立起知荣辱、守法纪、求上进、创佳绩的队伍新形象。
3、制度建设不断完善。我们从制度建设入手，先后修定完善了工作学习、业务规程、党的建设、后勤事务等方面的多项制度，汇编成
册，狠抓落实，坚持用制度管人管事；其次，以德、能、勤、绩、廉为标准，通过竞岗轮岗的办法，激发了干部奋发向上、争先创优的积极性，工作上严格要求，生活上关心照顾，处领导每逢过年过节都要对离退休干部逐人登门慰问，处内职工不论谁家婚丧嫁娶都要亲临看望；
坚持与业务紧密结合，才能并充分调动人的主观能动性，精神文明创建活动就会充满生机，永葆活力。
民乐县人口和计划生育委员会李得俭（201X年11月7日）各位领导：首先，我代表民乐县人口和计划生育委员会全体干部职工对市县文明委领导到我委检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！下面，我就近两年来，我委精神文明创建工作汇报如下。一、基本情况民乐县人口计生委是县政府主管全县人口和计划生育工作的职能部门，内设5个股室，下属1个事业单位。在职职工19人。近年来，我委在县委、县政府的领导下，在县文明办的具体指导下，以?三个代表?重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。自201X年成为省级计划生育优质服务县以来，连续三年获得省级求实进步奖，并先后被市、县评为?卫生模范单位?、?文明单位?、?平安单位?、综合治理先进单位、精神文明建设先进集体和党风廉政建设文化示范点等荣誉称号。先后有7名同志被中宣部、国家人口委等单位评为先进个人。在201X年的营造环境抓项目促发展及机关作风建设民1主测评中，在全县33个经济管理部门中，综合排名
二、主要做法（一）提高思想认识，强化组织领导。我委高度重视精神文明建设工作，建立完善了由委机关主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工积极参与，全委上下齐抓共管的长效机制。我委将精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，做到了年初有计划、季度有汇报、半年有小结、年终有总结，真正达到了组织机构、人员配备、资金投入、管理协调、监督激励?五落实?的要求。（二）创新创建形式，不断丰富活动载体。一是深入开展?送温暖.献爱心?及扶贫济困活动。春节前夕，我委在10个乡镇开展了?送温暖、送祝福、送春联?活动，为计划生育家庭赠送春联1500副。3月份，我委6名领导干部和2名副科级后备干部，在三堡村开展了结对帮扶贫困户活动，为他们送去了1600元现金和春耕所需化肥。在?5.12?四川汶川特大地震发生后，我县计生系统干部职工纷纷慷慨解囊，先后两次捐款3700元。9月份，我委干部职工又捐款1500元，帮助灾区重建和困难群众越冬。10月份，我委党员干部又分别与所在社区居民结成帮扶对子，承诺为他们帮扶资金信息，解决他们的生活问题。二是深入开展技术大练兵活动。三.八前夕，我委组织12支代表队开展了?庆三.八?岗位大练兵知识竞赛；五.一期间，我委又组织各级计生协会理事及工作人员举办了全县?生育关怀行动?知识竞赛；8月份，在新天镇举行了全县计划生育技术服务岗位练兵技能竞赛。县乡计划生育技术服务人员技能操作水平得到明显提高。
三是深入开展纪念改革开放30周年庆祝活动。我委与县文化局联合在县城中心广场举行了为奥运加油?民乐县纪念改革开放30周年人口文化广场文艺演出?；与县委宣传部、民乐报社联合举办了?民乐县‘人口杯’纪念改革开放30周年有奖征文比赛?，并结合继续解放思想推动科学发展讨论活动，在系统内部开展了以?岗位学先进，行业树新风?为主题的爱岗敬业、争先创优活动，开展了?学党章、知荣辱、保先进?、?迎奥运、讲文明、树新风?等主题活动，在单位内部形成了讲文明、讲正气、促和谐的良好风尚。
（三）认真落实计划生育优先优惠政策。今年，继续对高中教育阶段的62名失、辍学女孩进行结对帮扶，帮扶资金
3.15万元；对56户计划生育特殊困难家庭进行救助,救助金额6.39万元；重新审核确认国家奖励扶助对象332名，发放奖励扶助金19.92万元；为145户新增二女结扎户落实了每人1000元的养老储蓄；为635户?两户?家庭子女办理了升学加分手续；为755户农村?两户?家庭办理了合作医疗自筹部分资金；为1312户农村计生户办理了最低生活保障，纳入低保金额为107万元；为279户农村计划生育困难家庭发放医疗救助金37万元；对90户计生贫困户实施了危房改造；为南古镇两个养殖小区投入资金10.79万元。通过奖励优惠政策的落实，引导广大育龄群众模范遵守计划生育国策。（四）加强单位环境建设，创造和谐优美环境。近年来，我委以创建市级文明单位为目标，在单位内外环境建设、职工业余文化生活、集体个人面貌转变上投入了大量人力、物力和财力。投资
7.5万元，对单位办公设施进行了更换。投资1万元，对图书室和阅览室进行装饰，新购进图书柜及图书1000册。投资3200元，购置了健身器材及各种文体活动设施，满足了干部职工的文化体育活动需求。投资3000元，在办公楼内悬挂了以宣传精神文明和廉政建设内容为主的展板16块，并在各办公室内张贴了名人字画，在大厅内和楼道口及各办公室内摆放盆花，为干部职工营造了一个健康向上、充满文化品位、达到?美化、亮化、净化?标准的办公环境。
（五）狠抓干部队伍建设，努力营造计生队伍新形象。干部的作风，事关单位的形象。干部作风的好坏，直接影响我们人口和计划生育事业的健康发展。我委在干部队伍建设
上狠下工夫，制定了?五条禁令?、?六项注意?、?干部行为规范?和?七项服务承诺?，对干部的言行举止形成约束，对内提高了办事效率，对外方便了办事群众。同时，我委还十分注重干部职工的教育培训，先后派员参加了全省计划生育技术服务人员培训班，全市?三千人才工程?培训班，全市精神文明建设骨干培训班和全县
熏陶。同时，在民乐人口网站开辟了廉政文化专栏，设置了廉政文化园地、廉政图片集锦、廉政知识、廉政制度建设等多个栏目。我委还通过廉政党课、廉政知识问答、廉政故事宣讲等多种形式，丰富了廉政文化教育的内容和效果；开辟?廉政教育影视角?，定期播放郑培民、牛玉儒、任长霞等勤政廉政典型教育牒片，及时组织
党员干部收看《廉洁从政好党员》和警示教育专题电视节目，深入开展正面典型教育和警示教育活动，在单位内部形成了?以廉为荣、以贪为耻?的良好氛围。
（七）加强爱国卫生工作，确保干部职工身心健康。我委每年都与县城市执法部门签定城区?门前三包?责任书，并严格按照管理内容，教育干部职工讲卫生、讲文明，始终保持责任区内无纸屑、果皮等废弃物，无积雪结冰，责任区内花木无损。
几年来，通过精神文明创建活动的开展，促进了我县人口和计划生育工作的健康、协调发展，全县人口出生率明显下降，人口出生性别比更趋合理，群众生育观念显著改善，民乐计划生育优质服务工作正沿着又好又快发展的道路阔步前进。
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篇四：创建文明城市对照检查材料
“文明实践创城同行志愿服务倡议书与敢于担当方面存在问题及整改措施材料两篇
广大市民朋友们、市中城管志愿者：
城市是我们休憩的港湾、安居的乐园，建设大强美富通现代国际化品质市中是我们共同的心愿。我们既是文明城市的建设者、守护者，也是城市文明的受益者、共享者。展望城市文明的发展步伐，我们更感到责任重大。为此，我们倡议：开展“文明实践、创城同行”志愿服务活动，珍视荣誉，再接再厉，建设更高水平、更具内涵的文明城市。
从小事做起，做城市文明的传播者
一个志愿者就是一颗水滴、一把泥土，我们并不渺小，无数把泥土聚集在一起，能聚成一座山峰，无数颗水滴汇集在一起，可以汇成一条江流。积小善成大德。参与志愿创城，我们可以从日常做起，从自我做起，积极传播文明新风，从体现文明的细节小事做起;从一抹灿烂的微笑、一声贴心的问候、一次及时的伸手做起，同样可以给靓丽的城市带来春天的温暖，同样可以升华为生活的新常态、新境界。
从身边做起，做城市文明的实践者
每个志愿者都是一个闪光点!聚，是一团火，散，是满天星!载一颗爱心，洒一路阳光!我们可以关爱弱势群体做起，从劝导身边的不文明现象做起。以团队之力、个人所长、赤诚之情，行走在城市的大街小巷，主动捡拾身边的零星垃圾，积极开展垃圾分类行动，主动关爱弱势群体，让空巢老人的身边有亲人般的关怀，让农民工的身边有朋友般的关照，让留守儿童的身边有家人般的陪伴。身边的温暖是最近最美的风景，身边的榜样是最可亲可敬的典型。
从现在做起，做城市文明的引领者
志愿者是沟通的彩虹，是交流的桥梁，用生命影响生命，用快乐传递快乐，用真诚促进文明。做新时期文明城市的志愿者，这是时代所需、社会所盼、人民所愿。让我们从现在做起，共同擎起奉献、友爱、互助、进步的志愿服务旗帜，关爱他人、关爱社会、关爱自然;让我们积极投身到文明志愿宣传、便民志愿服务、文明实践行动中去，播撒现代文明，传播时代新风。
让我们积极行动起来，形成共创共护的强大合力，用我们的辛勤和汗水，为创建大强美富通现代化国际大都市而不懈努力!
2篇敢于担当方面存在的问题及整改措施材料
每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做到全心全意为人民服务。
一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。
“真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。
**x、**x、等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求另搞一套，阳奉阴违、自行其是;破坏党的团结，在党内培植私人势力，以人划线，搞派别活动;违背组织程序，擅作主张、我行我素，超越权限办事;不服从组织决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，欺骗组织、对抗组织;纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取私利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一定要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性与品行的试金石。
“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
二、“不敢担当，为官不为”方面存在的主要问题及原因。
通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案》精神，对照检查，自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题，具体表现为以下几个方面。
一是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的事，自己在政协机关工作，没有什么权力，也没有什么责任，因此对广元市的发展关心少、研究少，只看重农业农村经济发展，而且注重总量和速度，对农业经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、
不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解具体情况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛，不切实际。
二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。
三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群众一起研究农业问题的时间少，了解和掌握的农村情况不全面，有时图省事，提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。
三、“真抓实干，敢于担当”的努力方向。
空谈误国，实干兴邦。对于领导干部来说，真抓实干，敢于担当不仅是现实的要求，更是一种历史责任。能不能真抓实干，敢于担当，是检验一个领导干部党性意识与宗旨意识强弱的试金石。政协的工作主要是“谈”，但不能空谈，而要“实谈”、“谈实”，我认为，如果政协能够做到“实谈”、“谈实”，也就做到了真抓实干，敢于担当!
二要坚持全局性。古有云“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”。这就要求我们要以战略的思维谋事，站位要高，立意要远，所谓高瞻远瞩，不仅要“谋”一年，更要“谋”多年;不仅要“谋”农业
委员会的工作，更要“谋”整个政协乃至全市的工作。当前我国正处于全面深化改革的攻坚期，改革进入“深水区”，各种矛盾和利益交织，群众的诉求日趋多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望远，换位思考，才能提出真知灼见。
三要坚持群众性。要做到真抓实干，勇于担当，关键在于坚持群众路线这一法宝。得民心者得天下，失民心者失天下，这是颠簸不破的真理。为人民服务是我们的宗旨，是我们工作的出发点和落脚点。人民群众是真正的英雄，是历史的创造者。只要我们把身子沉下去，民情民意就能浮上来，民间的首创精神和智慧就能源源不断的激发出来。我们无论做任何事，都必须与群众交朋友，问计于民，了解广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的关键，我们的工作将无往而不胜。
四要坚持实践性。理论都是灰色的，而生命之树常青。在我党历史上，有不少同志谈起马列主义头头是道，就是只会生搬硬套，不会与中国革命的具体实践相结合，使我们吃尽了苦头，教训是深刻的。所以我党特别强调理论与实践相结合，把实践作为检验真理的唯一标准。在这次“三严三实”专题教育活动中，“严以修身”、“严以用权”、“严以律己”各自安排了一次专题讨论，而把“谋事要实、创业要实、做人要实”糅合成“真抓实干，敢于担当”一个专题，给人的感觉是重“三严”轻“三实”，是很不恰当的。谋事要从大处着眼，做事必须从小处入手，从小事做起。古人说，“天下大事，必作于细”。大和小是相对的，再大的事情，都是由一个个细小的侧面和环节组成，不肯认真从每个细节做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就无从谈起。我们作为一个小公务员，本身就是做小事情的，只要从小处入手，把一件件具体的事做好，把一项项小的工作做好、做精、做细、做出特色，就很优秀了，如果还能够总结
出几条经验加以推广，那就非常了不起了。举个例子，县区的同志到市政协机关来办事，往往从我们的脸色、态度、招呼这些小事上，来判断整个机关的作风和形象。
总之，真抓实干，敢于担当，就是要求我们领导干部少一点浮躁心态，少一点短期行为，多一些严谨作风和科学精神。少夸夸其谈，少搞形象工程，要多做厚积薄发和雪中送炭之事。
在敢于担当方面存在的问题及整改措施
一、基本情况
针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。
二、整改措施
(一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。
(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代
表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。
(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。
三、整改成效
通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。
四、下一步打算
一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。
二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组
织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。
三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”：群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
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