在政德操守方面对照检查材料（7篇）在政德操守方面对照检查材料 遵守党的政治纪律情况个人对照检查材料 为做好党的群众路线，某某科党支部领导班子开展群众路线教育实践活动的准备，集中学习《中共中央关下面是小编为大家整理的在政德操守方面对照检查材料（7篇）,供大家参考。
篇一：在政德操守方面对照检查材料
遵守党的政治纪律情况个人对照检查材料
为做好党的群众路线，某某科党支部领导班子开展群众路线教育实践活动的准备，集中学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(中发[某某]4号)和某某***在党的群众路线教育实践活开工作会议上的讲话。通过学习，作为机电科领导班子中的一员，我认识到，在全党开展群众路线教育实践活动，对于保持党的先进性和纯洁性、稳固党的执政根底和执政地位、保证党带着全国人民全面建成小康社会具有重大意义。某某***的重要讲话以通俗、生动的语言，深刻分析了党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，对开展党的群众路线教育实践活动提出了明确具体的要求。中共中央政治局召开专门会议对照检查中央八项规定落实情况，讨论研究深化改良作风举措，给全党树立了好典范，充分说明了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的坚决决心。
机电科书记某某x要求，全体同志要进一步深入学习领会中发[某某]4号文件和某某***重要讲话精神，按照中央和部党组的统一部署，积极参与到活动中来。要结合支部实际，深入基层员工，到技术人员中间、到创新一线，组织开展方式灵活、内容丰富的教育实践活动，通过实际行动密切党群干群关系。
依照某某科党支部的要求，我做以下几方面的个人对照材料报告。
一、严守党的政治纪律专题思想汇报
自觉遵守和维护党的政治纪律，是党章对各级党组织和党员的根本要求，也是我作为一名基层干部重要责任。尤其是在当前形势下，以饱满的政治热情全面贯彻落实党的某某大精神，首要一点就是把高举旗帜、听从指挥，作为最高政治原那么和政治纪律严格遵守，坚持集团公司的“五个一〞战略要求：营造一个公平正义、风清气正的工作环境;建设一支团结务实、勇于担当的干部队伍;形成一个管理创新、决策民主的运行机制;创立一个廉洁奉公、和谐稳定的良好局面;坚持一个关爱员工、惠及民生的根本宗旨。确保个人对企业的义务，对矿井的保产，对员工的平安，三方面任务的完成。政治纪律是党的最重要的纪律，是实现党的纲领、任务的重要保证。在党的各项纪律中，政治纪律具有决定性作用。在“建设新同煤，打造新生活〞的旗帜下，集团公司实行“十条〞战略路径，为煤炭企业转型跨越，国企改革中作出了典范。严守政治纪律、践行“三个代表〞、科学开展观、“八荣八耻〞重要思想、是为国家和企业建设做奉献的必然要求。自觉遵守和维护党的政治纪律，党员干部应带头加强对党的最新理论成果的学习，准确把握精神实质，提高理论素养，坚决政治信念。要带头遵守政治纪律，严格按照新党章的要求约束言行，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事。作为党的建设的重要力量，作为一名国有大型企业的员工更应具备更加坚决的政治信仰，敏锐的政治方向，才能肩负起党和人民赋予的重托。通过学习奠定正确的政治立场和政治方向，增强党性观念，维护党的团结统一，提高党
的战斗力，保证党员队伍在思想上政治上的高度一致和组织行动上的高度统一，自觉地把个人理想融入人民群众建设有中国特色社会主义的共同理想中。
某某某某某某某某以改良作风、效劳员工为争创重点，开展了“深入基层调研现场办公〞、“关注员工喜与忧，普通员工大走访〞等特色争创活动，设置了“党员平安标准岗〞特色争创工程，构建了党群共建“六员一防〞平安工作群防群治大网络。大力培育典型，涌现出了某某x、某某、某某x、某某x等一系列好干部、好党员，发挥示范引领作用，激发了员工群众干事创业的热情。
三、“四风〞方面存在的突出问题、原因分析、整改措施。
第一，形式主义之风要挖除。
四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做外表功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的!形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自学校毕业工作以来，从基层的员工做起，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解前线员工的利益需要和开展方向，展开基层工作均是以人民利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。
第二，享乐主义之风要杜绝。享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源;二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不为员工办实事，贪图享受，这样势必造成企业工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。
因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完固定的日常工作之外，为自己留出一个或一个半小时来研读党的根本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出缺乏。
第三，官僚主义之风要打压。官僚主义是许多领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。
官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违背，尤其是政治纪律，它更是站到了人民群众的对立面，严重损害了党与群众的鱼水之情，必须坚决打压!在任职期间，尤其是走出基层工作岗位之后，本人经常关心员工生活，注重与员工一对一交流，与群众一起欢乐、一起交流、一起解决问题，从未在心里和行动上挂起官僚主义的妖风。但我自觉做的还不够，还没有真正融入、站在人民的立场上来思考，这是我今后要注意开展和把握的方向。
第四，奢靡之风应坚决扫除。无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋
斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。
奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。
作为某某某某某某某某x，在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受，我就会自觉弘扬朴素之风，将奢靡之风严厉扫除!
经过在某某x的工作、学习，我可以说确实是有所收获，工作能力、协调能力都得到了提高，但同时也发现了自己的不少缺乏，认真分析存在的问题，从自身找原因。今后我要经常自我对照检查，敢于“揭短触痛〞，尤其要把群众意见最大、反映最强烈的问题，作为改良作风的重点，不断消除作风之弊、思想之垢，不断改良和提升自己，让群众真正满意。
篇二：在政德操守方面对照检查材料
道德修养对照检查材料
(二)工作作风不够扎实,求真务实的精神还需进一步加强。
1．接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着本单位过得去的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己；2．主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在全局的立场想问题，总是认为自己本单位的工作能完成，不拖后腿就行，全局一盘棋的意识还不够，主动想事谋事少。(三)开拓创新精神还有待加强。自己虽然能够在工作上动脑筋、想办法，但是通过认真剖析和查摆后认识到，自己的工作思路还不够宽，创新意识还不够强。在学习借鉴其他同志的好经验好做法上研究也不够深入，照搬照抄、生搬硬套的多,自己认真分析^p^p、深刻思考后的因地制宜、灵活运用的情况还需进一步加强，有时产生的新想法也没有及时付之行动。
二、今后改进措施与努力方向。强化学习观念，切实加强党的政治理论的学习,牢牢掌握党的政治理论精髓，用党的政治理论指导工作。
1．要通过加强对马列、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、新时代中国特色社会思想和党的十九大精神重要思想的学习,努力掌握马克思的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,作为今后工作的指南。
同时,进一步深入学习审计知识,努力做到学以致用，用以促学，学用所长，在不断学习的同时,提高自己解决新问题的能力。
2．提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
3．要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一，要做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力。
4．要加强党性修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,弘扬社会道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
5．要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案，拿出新举措,开创工作新局面。
加强党性修养锤炼思想作风一、在思想作风上1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思的立场、观点、方法来分析^p^p解决问题、指导工作。2、理想信念有所淡化。对实现共产远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析^p^p问题的能力有待提高。对本部员工的社会、爱国和集体教育不够，未能牢固树立共产的坚定信念。对社会上存在的拜金、享乐、个人，抵制不够。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。
二、在工作作风上在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。
三、在纪律上1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。四、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
一是继续学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物立场、观点和方法观察问题、分析^p^p问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理集体、个人之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身馆内改革，在平凡的岗位上自觉为图书馆管理改革与发展做出贡献。
二是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的任务要求，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成学期内的各项任务。2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。
一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工、学生做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以规章制度的要求约束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事。
三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业。
组织生活会个人对照检查材料按照组织要求部署,近期认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《谈治国理政》、《共产党宣言》等文件,学习了新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，结合本职工作,虚心向身边的同志听取意见建议,认真查找问题,梳理出个人存在的问题，并对产生问题的原因进行了认真的分析^p^p，,现就查找的问题和整改措施汇报如下:
篇三：在政德操守方面对照检查材料
讲忠诚、严纪律、立政德：对照检查材料
讲忠诚、严纪律、立政德：对照检查材料学习“讲严立”警示教育后，我认为我们学校应该从以下几方面着手：，一是要忠诚于党、国家和人民，忠诚于教育事业，忠诚于亲人、同事和朋友，忠诚于本心。要保持对党、国家和人民的绝对忠诚，保持对事业、亲人、同事和朋友的纯洁度、和信任度。二是从“党纪、国法、校纪、家规”等四个层面严守纪律，要明确党的纪律，牢记党员的权利和义务并付诸行动，结合实际深入学习理解宪法、刑法、民法、教育法、教师法等，要健全、规范和完善学校规章制度和章程，学校领导班子以身作则抓落实。三是充分认识到政德是整个社会道德建设的风向标，做到“明大德、守公德、严私德”，严格操守和行为，克己奉公，廉洁修身、齐家，临泉路第一小学教师职业道德规范要求。希望全校广大教职工要认真思考，从灵魂深处感受到警示，感受忠诚、纪律和政德，不折不扣地抓实警示教育活动。1、开展“讲严立”专题警示教育，是当前党的干部政治生活中首要任务，要结合专题警示教育工作方案“十个一”要求，围绕“学”“查”“改”“促”四个关键环节，切实让广大党员干部以案例为镜鉴，做到学通学透，查准查实，立行立改，树好政德、当好先锋表率，确保警示教育往深里走，往实里做。2、希望党员教师要不断提高政治素养。要对标达标，挖思想根源，找思想差距，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，做立政德、明大德、严私德的人。二要不断提高规矩意识。要讲政治，牢固树立四个意识，坚决执行党的决定；要保证
政令畅通，领会党和国家的决策部署；要有纪律意识，坚持高标准和守底线相统一，引导身边同志自觉向理想信念高标准努力。三要不断改进工作作风。要发扬钉钉子精神，努力克服大而化之、一熟了之等现象，把工作从办好事、谋好事提升到落实事的要求上来，以扎实的工作作风，不断提升教育系统工作实绩，推动教育系统全面从严治党和党风廉政建设取得新的成效。3、开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动，目的就是让党员领导干部真正做到修身、修养、修为，把“忠诚、干净、担当”作为自觉追求，作为修身做人的信条和准则，内化于心、外化于行，不断铸造“政治定力强”“发展引力大”“人格魅力高”的核心素养，推动形成上行下效、上率下行的良好局面，进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态。4、全体党员干部，特别是领导干部，要谨记“明大德、守公德、严私德”，确实履行好“一岗双责”，强化担当作为，在其位、谋其政，干其事；要深刻领会新时代、新思想提出的新要求，在工作中不断创新工作方法、方式，展现“新作为”；要注重统筹兼顾，确保“讲严立”专题警示教育取得实际成效。讲忠诚、严纪律、立政德：对照检查材料省、市、县委部署在党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育以来，我局认真贯彻落实，精心制定方案，扎实有序推进，不折不扣完成每个环节的规定动作。一、及时动员部署7月11日上午，我县召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会，7月11日下午，我局及时召开会议传达学习，动员部署。制定实施方案，成立以主要负责同志牵头抓总的领导小组，强化专题警示教育的领
导，强调以党组为核心，组织开展具体活动。并以发生在我们身边的严重违纪违法等典型案件为反面教材，深入对照和剖析，用身边事教育身边人，时刻保持清醒头脑。二、深入学习教育紧扣全县党员干部参加“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育相关活动安排，按照时间节点，开展相关活动。（一）开展理论学习。局党组理论学习中心组和机关党支部多次集中学习，学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，学习《全面从严治党永远在路上》、《维护党中央的要求》、《社会主义核心价值观与当代中国主流意识形态建设》、《***谈治国理政第二卷——守纪律、讲规矩》，学习中共中央关于进一步激发广大干部新时代新担当新作为的意见，学习***在全国组工会议上的讲话精神，李锦斌、刘惠在省、市“讲严立”专题警示教育民主生活会议上的讲话，学习淠史杭治水记等等。（二）上廉政党课、组织现场教育。7月24日，党组书记张仲举为机关全体党员上了一堂廉政党课——《建立亲清政商关系、把握廉政建设底线》。招商局党支部全体党员于7月28到霍邱县烈士陵园重温入党誓词，接受革命传统教育。（三）学习警示教育、以案促改。局党组、局党支部召开会议，学习市纪委编印的《严重违纪违法党员领导干部忏悔书及案件剖析选编》和县纪委编印的《警示教育材料》，尤其是近年来发生在我们身边的权俊良、顾胜祥、杨德春等典型案例，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣、震慑常在。（四）认真集中研讨。8月1日，召开局党组理论学习中心组学习会，局党组主要负责人率先以鲁炜等案件为反面教材，紧密联系工作实际，对照党章党规党纪，把自己摆
进去，以“三严三实”原则审视“不忘初心忘没忘，牢记使命牢不牢”开展集中研讨。于8月23日，对照“六大纪律执行落实方面”再次进行集中研讨。（五）广泛征求意见。局党组通过召开座谈会、发送征求意见函以及班子成员之间开展谈心谈话等多种形式广泛征求意见法地外，以“六聚焦六整肃”为主要内容，认真审视自身思想、工作、生活和作风实际，深入进行剖析。（六）严格组织生活。局党支部“讲严立”专题组织生活会于8月1日下午，对照“六聚焦六整肃”标准，党支部书记带头自我剖析，全体机关党员干部逐个发言，并对其他同志提出意见和建议。三、认真召开专题民主生活会招商局班子成员对照“六聚焦六整肃”和“三查三问”标准，逐项进行深刻剖析，不偏不移，真实地写出自身存在的不足之处，做到言之有据。班子集体和主要负责人的材料上报至县纪委和县委组织部把关，各位班子成员的由主要负责人把关，并提出意见建议，进行修改。8月30日下午，在县委常委、副县长张政政亲临指导下，成功召开了县招商局“讲严立”专题民主生活会，会上，党组书记张仲举代表班子集体作对照检查，查找存在的突出问题，剖析了思想根源，提出了有针对性的整改措施。随后，各位班子成员分别作个人对照检查，进行自我批评。每位同志发言后，其他同志就对其提出批评。大家自我批评直奔主题、不绕弯子，相互批评一针见血、不兜圈子，分析原因深挖根源、不顾面子，整改措施具体实在、不做样子，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。四、整改落实，建章立制一是专题民主生活会后，针对查摆出来的问题，聚焦问题整改，列出整改清单，建立整改台账，定期盘点销号。二是
落实长效机制，进一步完善制度体系，及时对近年来自行制定的制度按照“立改废”要求逐一梳理，2017年2月制定《霍邱县驻外招商联络处管理考核办法》（霍招组[2017]1号），此前出台的《霍邱县政府驻外招商联络处管理办法》（办[2011]114号）、《关于建立驻外招商联络处月例会制度的通知》（霍招组办[2013]7号）文件同时废止。加强对“一把手”的监督，切实落实一把手监管实施意见和“五不直接分管”要求。三是注重活动实效，将加强作风建设和提升招商工作水平作为检验“讲严立”专题警示教育成效的重要标准之一，通过专题警示教育活动的开展，不断强化队伍建设。讲忠诚、严纪律、立政德：对照检查材料新的《中国共产党纪律处分条例》于2018年10月1日起正式实施，共三编十一章142条，新的《中国共产党纪律处分条例》在第六章“对违反政治纪律行为的处分”中增加了部分新的内容，要求党员干部言、行、思想各方面都必须忠诚于党，和党保持一致，把违反此项要求行为写进纪律处分条例，要求所有党员干部必须严格遵守条例的各项规定。通过对新的《中国共产党纪律处分条例》的学习，我们认识到新条例是总结之前条例的实践经验，根据党章、宪法和现行各项法律，以共产党内部法规的形式，明确了党的纪律和纪律处分规章，标志着我们党的纪律建设更加规范化、制度化。新《中国共产党纪律处分条例》的颁布实施，对于维护党的章程，纯洁党的组织，贯彻从严治党，教育党员干部遵纪守法必将起到重要作用。作为一名普通基层党员，我们要不断地认真地进行党的各项思想政治学习，严守党的纪律，并
积极参加党的民主生活会，从思想深处剖析自己，开展批评与自我批评，自觉接受来自群众及各方面的监督。对群众提出的意见进行认真整改，并贯彻执行到工作实践中，在工作中不断完善、不断进步。我们应该始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨，把党员的纪律要求刻在心里，对党的纪律怀有敬畏之心。始终严守党的纪律，保持一名共产党员的纪律性，树立正确思想观、政治观、世界观。有个别被纪律处分的党员干部，他们在反思自己走向堕落的过程时，大多反映出一点，就是从一些不起眼的小问题、小事情、小利益开始，认为小事情无所谓、不要紧，从而逐步私欲膨胀，逐步漠视党员干部的基本原则，心存侥幸，从思想上、行为上放松了对自己的要求，逐步越陷越深，最终违反党纪，乃至国法，造成了对国家对党无法弥补的损失。所以，我们应该时时刻刻警钟长鸣，打牢思想基础，筑严思想防线，从点滴小事做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，在利益诱惑面前始终不忘党的纪律，不忘初心，坚守本心，做一名知纪、畏纪、守纪的合格党员。
篇四：在政德操守方面对照检查材料
金家律师修订
“讲忠诚、严纪律、立政德”讲严立个人对照查摆材料
根据党委文件精神，对照党章党规党纪，围绕“三严三实”原则，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料如下。一、存在的问题（一）平时关注事务性工作较多，对党建工作不够深入，对政治思想学习不够系统和全面，还没有真正的做到“内化于心、外化于行”。（二）随着年龄的增长，产生了懈怠心理，工作上安于现状，经验主义，只求四平八稳完成任务，没有开拓进取精神。（三）存在执行民主集中制不够彻底，听取意见时忽视了有些干部职工不敢提意见、只等领导下决定。（四）自己要求不够高，布置安排多，督促检查少，工作中存在经验主义，停留在完成日常工作上，没有完全做到深入细致。（五）本人与同事之间不搞“小圈子”，不拉帮结派，公私分明。但存在认为该问题离自己很远，对不良文化辨识不够清晰、不够重视。（六）本人能够做到廉洁自律，谨慎用权，严守底线。但认为只要自己不违法违纪，完成工作任务就可以，没有始终绷紧廉洁自律这根弦，从而放松了警惕，没有时刻自省。二、问题产生的根源（一）、是放松了严格的政治理论学习。忙于事务性工作多，静
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金家律师修订
下心来学习党建理论、思考问题少，学习不深、不透、不到位。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。（二）、是放松了严格的党性修养锻炼。随着年龄增长和环境变化，艰苦奋斗精神有所淡薄；工作标准不够严重，经验主义的思想导致工作中循规蹈矩，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。（三）、是放松了严格的纪律观念。在日常的生活和工作中，总觉得腐败这样的犯罪行为距离自己很远，没有常思贪欲之害、常怀律己之心，只知道被动响应，缺少警惕之心。三、今后努力方向及整改措施通过对照检查，自我剖析，深刻认识到自身存在的问题和产生问题的根源，也切实找到了今后改进的方向与重点。在今后的工作中，我将从以下几方面做好提升。（一）、讲忠诚是党员干部一切行动的出发点。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，永不动摇共产党人的理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质。（二）、坚定不移“严纪律”。自觉尊崇党章宪法，严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国法，心存敬畏、手握戒尺，始终规范行使权力，坚决做到不放纵、不越轨、不逾矩。发挥党员先锋模范作用，切实营造风清气正的良好风气。
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金家律师修订
（三）、立政德，要坚定理想信念。理想信念是一个人的精神灵魂，是力量之源，是前进之灯。明大德，铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定；守公德，竭忠尽智、清正廉明，不忘初心，牢记使命，全心全意为人民服务；严私德，严格约束自己的操守和行为，戒贪止欲、克己奉公，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。
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篇五：在政德操守方面对照检查材料
全文共计9000字
2019年“讲忠诚、严纪律、立政德”专题生活会检查材料及发言材料多份汇编
“讲严立”专题民主生活会个人对照检查材料
根据公司党委和处党总支统一安排，结合“讲严立”专题民主生活会方案要求，在深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神基础上，对照******关于“领导干部要讲政德”的有关论述，对照鲁炜案、徽商集团窝案等案件中的反面典型，联系我省“陈、杨、周”案件以及近年来省属企业发生的腐败案件特别是周仁强违法违纪等案例，按照“六聚焦六整肃”的要求，我从思想、工作、生活和作风方面，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向，提出整改措施，不足之处，请各位领导、同志批评指正。
一、存在的主要问题
(一)绝对忠诚方面
本人政治立场坚定，能坚决维护***同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，但还存在履行支部第一责任人职责不力现象，对抓实支部党建工作的认识不高、行动不够、方法不多以及主观能动性还有待加强等问题。
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(二)初心使命方面
全文共计9000字
坚持以明大德、守公德、严私德要求自己。但还存在小事小节上不注重个人形象，对个人思想道德建设要求不高，没有用***新时代中国特色社会主义思想和***的“领导干部要讲政德”的有关论述要求来严格要求自己等问题。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习的深入性和系统性不够
在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是在对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的深入性和系统性还不够，在学深悟透、融会贯通，用思想武装头脑、指导实践、推动日常安全路产工作上下的功夫不够。
(二)党性修养和锻炼还需加强
党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待社会上消极错误的事件还存在“事不关己高高挂起”的想法，没能及时主动地进行抵制和
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斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实践锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受党员群众的批评和建议方面还存在不足。
(三)能力素质还有待进一步提升
我作为一名共产党员和部门负责人，要坚持学习，不断进步,只有不断提升自身的素质能力才能符合对党员的先进性要求。个人在学习和工作中还有提高素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、在主观能动性上的工作思路不够明朗、对工作的创新发展没有主动作为、在总结工作经验中没有切实去提升素质以及没能把总结提炼实践中的经验和勤思考有机结合等问题。
(四)纪律规矩有所松懈
主观上认为只要能够做到时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线，就是一个合格的员工、合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律规矩松懈现象，总认为自己参加工作己有二十多年了，党龄也有19年，是一名老员工、老党员，不会犯这样原则性错误。深刻反思自己，发现出现这些问题，还是没有严格按照“两学一做”的要求来规范自己的思想、工作和生活，对自身建设、自身约束有所放松。
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三、今后努力方向和改进措施
(一)加强学习，自觉践行党纪党规
加强警示教育学习，尤其是近期开展“讲忠诚、严纪律、立政德”学习教育以来，通过对鲁炜案、徽商集团窝案等违纪违法典型案例，联系我省“陈、杨、周”案件以及近年来省属企业发生的腐败案件特别是集团内部周仁强违法违纪案例学习，使我从中受到了深刻的教育和警示，内心也有了深层次的触动，今后一定要更加自觉地把学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，做到在学习中固本培元、坚定理想信念、增强政治定力、坚决维护党规党纪严肃性的要求。
(二)严守党的规矩，坚持原则
始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章党纪党规要求，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。日常工作中严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，切实树立起规矩意识。在安
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全路产部日常的路损赔偿、道路施工、安全监管中严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁，真正把守规矩当作一种责任。
“讲严立”警示教育专题组织生活会对照检查材料参考提纲
一、存在问题
对照省委、省国资委党委“六聚焦六整肃”和《关于印发淮北矿业党委“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育实施方案的通知》(淮矿发〔2019〕28号)要求，同时还要对照《关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》(淮矿发便〔2019〕21号)要求，围绕查摆的6个方面问题撰写。
(一)在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。
(二)在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。作为基层党支部书记，虽然未搞亲亲疏疏“小圈子”，但对营销部的业务关注的多，对其他三个部门关注较少。支部重大事项虽然能经过支委会研究，但会议上支委发表意见不充分，有我一人意见为主导的现象。
(三)在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。吃苦
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精神有所弱化，尤其是天气炎热和寒冷的季节，走动巡查存在只求数量、不求质量、走走过场的现象。
二、专项内容报告
(一)对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明无此类情况(二)对公司领导班子2019年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明无此类情况。
三、问题产生的根源
(一)政治站位尚未达到应有的高度，党性修养有待提高，理想信念不够坚定。
(二)严细实精的工作作风不够扎实，存在好人主义。(三)长期的安全平稳和受表扬，产生了骄傲情绪和有松口气的思想，使“三松一滑”有所抬头。四、今后努力方向及整改措施
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(一)加强政治理论学习，提高政治站位。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、理论紧密联系实际，不断提升思想政治素质。杜绝学习中存在的形式主义，加强学习，重点学习***新时代中国特色社会主义思想理论。严格执行集中学习制度，每月组织不少于3次的集中学习，不断提高政治素养。
(二)进一步转变工作作风，狠抓工作落实。牢固树立群众观点，全心全意为人民服务，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事;经常深入到基层，了解职工的实际需求，多与职工交流、谈心，帮助他们解决生活、工作上的实际困难。严格落实经营支部《管理人员严细实精工作作风十条规定》，执行情况及时通报，接受职工监督。
“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题民主生活会对照检查材料
一、存在问题
(一)在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。
1.党内政治生活不够严肃。民主生活会“辣味”不足，没有用好批评和自我批评这一有力武器，在相互批评时，存在以工作代替思想，以表面工作代替深层次问题的现象。
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2.集团公司刚性规定的执行上层层弱化，严抓严管方式方法上存在“以罚代管”现象，根子是没有解决思想问题。
(二)在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。
3.理论学习不全面、不深入。学习中有实用主义倾向，用得上的能积极地去学，用不上的则不愿主动去学，致使自身的知识结构缺乏系统性和全面性。平时参加党委中心组集中学习多，专题研讨少，理论联系实际不够，不能充分指导矿井各项工作。
4.存在以下井代替到基层，深入班前会、职工宿舍较少，和职工面对面交流少，对职工所思所盼没有准确把握。一些职工反映的合理诉求长期没有得到解决。三违”专项整治，加大“三违”成本，从基层单位聘用兼职安监员，每周动态检查至少两次，严格落实带指标反“三违”，严厉打击班队长、管技人员“三违”和作业现场“三乎三惯”行为。持之以恒开展“守规矩、抓规范，反三违、除陋习”活动，向安全陋习宣战，规范干部职工行为。进一步明确干、管、监责任主体，突出抓好干部跟值带班、特殊地段、重点工作、技术措施落实等关键环节的督查督办，强化过程管控。盯住“四老”问题(老好人、老问题、老不改、老出事)、“三不”现象(工作不力、作风不实、状态不佳)，严查事故背后作风问题，见事见人见思想，用严细实精作风保障矿井实现“四零”目标。
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5.建议多深入基层，了解的实际情况，合理界定职工(特别是综采区)的劳作时间，减少和杜绝疲劳作业潜藏的安全隐患。整改措施：强推“四化三减”，管好用好采掘工作面标配装备，积极推广绳式、柴油机单轨吊等辅助运输设备，解决运料运人问题。在全公司范围内开展劳动组织方面问题的排查，要求各单位跟带班抓好开工前劳动组织和过程管控，合理安排作业时间，严禁撇钩延点，避免疲劳作业、交叉作业，减少零星人员单独作业，及时配齐监控视频等硬件设施，为矿井安全生产创造条件。
6.抓安全工作要重点突出，明确班子成员责任，充分发挥班子团队力量。整改措施：近期制定下发班子成员职责分工文件，要求班子成员将岗位安全生产责任制的内容细化具体措施，落实到作业现场。各系统、各部门要坚持把87采区作为接替主线，超前谋划、统筹协调，进一步细化采场布局，优化工作面设计。着力**安全、治灾、打钻与掘进之间的矛盾，合理劳动组织，提高掘进效率，加快中组煤开拓步伐，就一定能迅速扭转安全被动局面，顺利度过当前的难关。
三、问题产生的根源
(一)践行理想信念上存在差距。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，理想信念不坚定就会影响到世界观、人生观、价值观这个“总
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开关”问题，“三观”不牢就会出现诸多问题，从本人剖析的问题来看，反映了理想信念践行上存在一定差距。
(二)学习自觉性不强。对学习的重要性认识不足，在自学方面自我要求不严，学习的深度和广度还有差距，理论联系实际的能力有待加强。
(三)纪律规矩坚守不严。本人通过“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的锻炼，应该说政治纪律、政治规矩比以往有了较大提升，在思想上、政治上、行动上能与党中央保持高度一致。但与《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和开展的“讲严立”专题警示教育的要求还有一定差距，在执行集团公司的规章制度时，存在理解有偏差，落实不到位的情况。
(四)工作作风不硬。严细实精的工作作风是抓好一切工作的“牛鼻子”，本人思想工作上出现的这些问题和工作作风不严不细不实不精有很大关系，作风不过硬，导致工作要求不严，工作效率和工作质量不高。
(五)宗旨意识不牢固。工作中刚性落实、刚性执行的多，走群众路线的少，没有树立依靠职工办企业的思想，全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固。
四、今后努力方向及整改措施
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(一)坚定理想信念。坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
(二)加强理论武装。深刻认识到学习的重要性，合理安排时间，培养良好的学习习惯，系统学习新时代特色社会主义思想的深刻内涵，结合全面提升矿井发展质量，深刻思考解决问题的方法，不断提高自己的党性修养、政治觉悟、宗旨意识和管理能力。
“讲严立”党总支领导班子专题民主生活会对照分析检查材料
自市公司党委开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动以来，分公司党总支严格按照市公司党委的有关要求，组织党员干部认真学习了******重要讲话精神和省委李锦斌书记的重要批示及讲话精神，对照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”的要求，通过个别谈话和书面方式广泛征求了党员群众的意见建议，在此基础上分公司党总支认真反思，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析了问题产生原因，深挖了症结根源，明确了今后的努力方向，提出了整改落实的思路和措施，现将对照检查情况汇报如下，不妥之处，
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请领导和同志们批评指正。
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一、存在的主要问题
(一)聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题方面：分公司党总支剖析了鲁炜案、徽商集团窝案、“陈、杨、周”案及近年来省属企业、集团公司发生的腐败案件，深刻认识到涉案党员领导干部之所以会误入歧途，就是因为他们丧失党性原则，对党极端不忠诚、阳奉阴违、欺上瞒下、自行其是，凸显出他们政治意识不强、不讲政治担当，丢弃党的责任、不抓党建、不治党风、没有认真履行管党治党和意识形态工作责任。分公司党总支查摆到存在的问题：
1、抓党建、治党风没有放在首要位置上，党内政治生活不够严肃，偏重于完成固定动作。
2、“批评和自我批评”开展的力度不够证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期律，确保党和国家长治久安。从鲁炜案、徽商集团窝案等案件可以看到，现实生活中，出现一些党员干部信奉“现实主义”庸俗哲学，江湖气重、任人唯亲、优亲厚友、拉帮结伙，出现搞“裙带关系”、培植私人“山头”等违法乱纪现象。党员领导干部是党和政府在群众跟前的形象代言人，一旦拉帮结派、为所欲为，就会给老百姓造成更为直接和恶劣的伤害。不仅污染整个政治生态，也会
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对执政党公信力造成极大的杀伤力。分公司党总支查摆到存在的问题：班子成员沟通交流不深入、谈心谈话不细致，协调配合还有不到位的现象。
(二)聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题方面：打铁还需自身硬。通过对鲁炜案、徽商集团窝案等案件的剖析和学习，我深刻认识到涉案党员领导干部大多内心灰暗、品行恶劣，不择手段、毫无廉耻。此外，滥用职权、以权谋私，搞权钱交易、关联交易、利益输送之风盛行。一些官员往往守不住最起码的做人、做官的底线，最终失去了自由，甚至丢掉了生命。鲁炜、陈、杨、周等一批高官的落马都是现实的例证。因此，党员领导干部务必要加强对自身的政治思想、价值观、政德操守等方面的教育，以此来提高自身的道德水平和思想政治水平，进而让党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。分公司党总支查摆到存在的问题：面对市场严重下滑的局面，班子迎难而上的精神不强，全心全意依靠职工群众办企业做的不够。
二、问题产生的原因
1、班子理论学习的自觉性不强、对学习的重要性认识不足，学习不够系统，思考问题少，对自己党员干部的身份和职责认识不到位，践行理想信念的主动性不足。
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2、对上级有关规定理解不到位，执行力不够，跟踪落实机制缺失。
三、今后努力方向和改进措施
1、增强责任意识。切实落实党要管党、从严治党的责任，引导分公司党员干部牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2、进一步加强班子的理论学习力度，加强党员干部的党性修养。切实引导党员干部把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质和加强理论素养的必修课，使党员干部把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，做到通过学习解决工作问题，在工作中运用学习成果。督促党员干部时刻牢记自己的党员干部身份，用党员干部的标准严格要求自己，带好头，真正起到模范作用。
3、进一步提升党员干部遵规守纪的意识。坚持以党章为准绳，强化党规党纪和正反典型案例的学习，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，强化行为规范，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。开好民主生活会，通过严肃认真的批评与自我批评，及时清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物，保持党组织先进性和纯洁性，切实落实“一岗双责”，严肃问责。
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4、进一步加强作风建设，培育严细实精工作作风。作风就是形象，只有培育严细实精工作作风才能促进各项工作落实，下一步要紧扣“聚焦双效”这个中心，用好“三个抓手”、推进“六大工程”、实现“六大目标”，突出抓好“六项工作”，要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真抓实干、砥砺前行，努力在新的一年展现新形象、实现新作为，全面提升神源煤化工发展质量。
5、进一步提升“全心全意为人民服务”的宗旨意识。督促党员干部经常到一线到职工群众中去，认真倾听群众声音，充分了解并着力解决职工较为关注的问题，彻底摒弃“完成规定动作”的现象，坚决做到“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”。
6、进一步加强“政徳”教育。充分利用鲁炜案、徽商集团窝案等案件和近年来省属企业发生的腐败案件警示作用，进一步强化班子成员和部门负责人的自我修养，树立良好道德风尚，切实做到为政以德，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
四、上年度民主生活会中提出的问题的整改情况
在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，
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坚决维护******在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面存在不足方面：整改情况：
1、利用各种会议和微党课等方式系统学习了***学生的中国特色社会主义思想，党员干部的理论水平有所提高，学习自觉性有所增强;
2、通过谈心交流，班子成员的大局意识得到了提高，工作中相互扯皮现象得到了;
3、通过引导，干部职工对市场的现状有了客观认识，干好本职工作的意识有了提升;
县委常委“讲忠诚、严纪律、立政德”专题民主生活会个人对照检查发言材料
开展“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育，是坚决贯彻党中央全面从严治党决策部署，切实提高党员干部的拒腐防变能力的重要举措。活动开展以来，我按照县委统一安排，认真学习了******关于“立政德”的重要论述，对照“三严三实”原则，对照党章党规党纪，对照鲁炜、陈树隆、杨振超、周春雨等反面教材，全面对照、深刻反思，找准了问题症结，确定了去病药方。现对照检查如下：
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一、存在的问题
(一)聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。绝对忠诚就是彻彻底底、无条件、不掺杂任何杂质、没有任何水分的忠诚。官僚主义公开抵制不够。如，和群众面对面少，了解不到带“露水珠”的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了“虎头蛇尾”。
(二)聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。干部不是哪个人的家臣，党员干部应远离“圈子文化”，塑造清正文化。反思自己，虽然能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，与企业保持亲清关系，但有时涉及到企业融资、新上项目的事，企业提出请求让领导出面，也存在被动陪吃的现象。
(三)聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。政德的核心要义就是明大德、守公德、严私德。反思自己，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我提高，思想上放宽自己。有时对身边工作人员、家属的管理还存在失之于宽、失之于软，监管不到位的地方。
二、存在问题的原因分析
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认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：一是学习抓得还不够紧。对思想建设和理论学习的极端重要性认识不够，学习还存在时紧时松、浅尝辄止的现象，没有完全把学习贯彻落实党的十九大精神入脑入心、活学活用，没有完全把***新时代中国特色社会主义思想内化于心、外践于行，致使思维有时滞后于发展，理论指导很难满足实践需求。二是党性修养和锻炼还需加强。随着年龄增长，加上工作繁忙，觉得受党教育多年，只要坚持共产主义信仰，同党中央保持高度一致就不会出现问题，没有上升到党的事业高度和党的执政基础的高度，来认识党性修养。与县委常委之间批评和自我批评辣味不足，离“红脸出汗”的要求有一定的差距。三是担当尽责、攻坚克难的精神不足。自己长期在基层工作，有时存有凭经验干工作的现象，目标定位有所降低，争先进创一流劲头有所下降。特别对国有公司融资、贸易融资风险化解、构建现代经济体系等工作，步子迈得不够大，创新性工作不够多。四是自我要求上还有差距。面对高质量、高速度发展新要求，和周边区县咄咄逼人的发展压力，有时存有疲惫感，与严的标准、实的作风有一定的差距。特别是对照焦裕禄、孔繁森等先模人物、道德模范，在思想上、行动上还有很大的差距。对照宪法和党章要求，在心有所畏、言有所戒、行有所止上还有差距。
三、今后努力的方向和改进措施
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加强党性修养，切实廉洁干净做事。我将把参加“不忘初心、牢记使命”主题教育作为锤炼党性的重大机遇在信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬上下功夫。
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篇六：在政德操守方面对照检查材料
党员干部严守政治纪律政治规矩个人对照检查材料3篇
按照中央、省委、省政府和局党组统一部署,自开展党的群众路线教育实践活动以来,在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求下,围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求,将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。一直做到了立场坚决,旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治、守纪律,一直坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本要求高度统一。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和**一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令,做到有令必行、
有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重弘扬民主,自觉按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。遵守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原那么、党内政治生活准那么和制度规定办事。认真落实党风廉政建立责任制,努力管好自己分管的部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的根本情况按照中央八项规定和转变工作作风的要求,严密结合我支部实际,从坚持群众路线、改进**研究、精简会议文件、加强敦促检查等方面措施,全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央八项规定**局八项措施,切实做到落实八项规定八项措施有硬性约束、有责任制度、有监视检查、有惩戒措施。通过学习教育,支部将八项规定、八项措施内化于心、外化于行,时时处处以此标准约束党员干部,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工作,处理**基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和表率。近年来,支部在局党组的统一领导下,采取一系列措施加强和改进机关作风建立,取得了一定的成效。通过局领导的示范带动,全体党员干部依法**、科学**的意识持续增强,
工作节拍显著加快,工作绩效显著提升,科学开展、跨越开展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇,走访了结对帮扶的困难户,对村民的家庭成员根本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产开展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题,干部联系群众工作开展情况进展详细询问和填写民情联系卡,并宣讲了党的精神、党的群众路线教育活动和省**局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神,按照省**局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神,以支部为单位,联系一个县级**局、一个乡镇**站,了解基层**部门的所思、所盼,为基层处理影响**工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容,深入香格里拉县**局和县建塘镇**站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见,通过采取座谈交流、个别访谈和问卷**等实地走访相结合形式,建立了教育实践活动支部联系卡活动,就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见,踏踏实实帮助基层处理实际困难。通过八项规定八项措施对照检查增强了党性,历练了党员干部的工作作风,提高了工作能力,增进了感情,转变了作风。
三、四风方面存在的突出问题为切实找准四风问题,重点办党支部通过书面发函、集
中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种形式,广泛征求了各个层面的多方意见和建议,经梳理归纳在四风方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作,在加强作风建立上也总体较好,但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子,对照三严三实要求和焦裕禄精神,在四风方面仍然存在一些缺乏和问题。
形式主义方面主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作,学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确,跟踪推进力度不够,有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高,主要表现在每次都以集中开会学习形式,没有改进学习形式,创新学习内容,通过走出去或请进来,提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够,实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导,工作时紧时松,对制约拆迁推进的关键问题、难点问题处理、落实还不够,进展还不够快。官僚主义方面主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求,经常深入基层、深入一线、深入群众,但仍存在联系基层和本单位职工不够严密、管理不够大胆、队伍建立抓得不够紧、对铁路
沿线乡村拆迁工作管理不严等问题,具体表现为五多五少：在工作上要求较多、较高,生活上关心相对较少;下任务压担子较多,教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体安康较多,与干职工拉家常交心相对较少;工作中看结果效果较多,分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多,有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难,业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子,要切实履行好职能,合理调配好队伍和车辆,标准人财物管理,科学民主决策,优化各项工作。
享乐主义方面主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力,单位工作在很多方面都取得了一定成绩,工作根底也上了一个台阶,班子取得了一些荣誉,班子成员也获得了一些荣誉,工作中逐步有自满思想,创新力度渐弱,享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的持续增长,工作激情、工作劲头有所衰退,有松懈想法;担当精神不够,吃苦精神削减,自满思想萌发,小满即安;进取创新精神缺乏,思想解放的力度不大,推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖,有时还会满足于将就将就过去了等现象,工作精细化水平还有待提高。比方在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上,存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题,有回避思想,致使问题久拖不决,局部群众有
篇七：在政德操守方面对照检查材料
“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”个人对照检查工作报告
自集团公司以“鲁炜案、徽商集团窝案”开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育以来，本人严格按照要求，认真学习《党章》、《准则》、《条例》并参观了该案的专题警示教育片，从中其汲取教训，深刻反思自身的工作岗位可能出现的问题。同时，按照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”的要求，对照征求到的群众意见，对存在的问题进行了查找和原因剖析，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。近日，利用业余时间再次学习了鲁炜案、徽商集团窝案、“陈、杨、周”案及近年来省属企业发生的腐败案件，又一次深刻认识到涉案党员领导干部之所以会误入歧途，就是因为他们毫无党性原则，对党极端不忠诚、阳奉阴违、欺上瞒下、自行其是，也能凸显他们政治意识不强、不讲政治担当，丢弃党的责任，没有认真履行管党治党和意识形态工作责任。各项工作应该做到实处，雷厉风行，工作安排了就立即执行，做到“勤、严、细、实”，深入职工，了解职工。不能只说在嘴上，不去行动和落实。少一些空话，多一些实干，
少一些花架子，多一份勤恳。在工作作风上，我自认为自己还是能够雷厉风行，遇到问题解决问题，不绕着走。但在党务工作上面，做的不够扎实，有些工作就是按照规定去做，甚至规定动作都没有完成，更是没有切实的把机关经营支部的党务工作做扎实，下一步还需继续改进。在职工问到一些关系到职工切身利益的问题，比如公寓楼入住，本土化工人的一些待遇问题，有时候觉得很难回答，不免出现官话、套话，存在着一定的官僚主义。（二）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。从古至今，清正廉明的文化，在中国每个朝代都大力提倡，且不乏出一些名人志士，更有为了清正廉明而献身的名人大家。而当前我们要实现伟大复兴，实现中国梦，清正廉明的政治生态更不可少，才能确保党和国家长治久安。回顾“徽商集团窝案”等，无不出现一些党员干部信奉“现实主义”、“权力过期作废”庸俗哲学，任人唯亲、优亲厚友、拉帮结伙，搞小团体主义，在社会中造成不好的影响，在群众中失去了公信力，给党抹黑。我个人在工作和生活中，能够切实做到了管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，做到清清白白做人，干干净净干事，尽管能够严格遵守各项规章制度，做到不拉帮结派、公器私用。但有时候还是做的不够好，作为支部书记，对职工中一些因利益分配等存在的误解，没有能够很好的平衡好，有“老好人”的思想。
（三）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。通过对鲁炜案、徽商集团窝案等案件的剖析和学习，涉案党员领导干部大多是不择手段、滥用职权、以权谋私，搞关联交易、利益输送等。已经失去了党员的本色，忘记了党员的宗旨，忘记了入党的誓词，甚至有的认为，入党就是为了在党组织中能够捞到点好处，已经失去了基本的政德操守，三观扭曲，最终走向不归路。党员领导干部务必要加强对自身的政治思想、价值观、政德操守等方面的教育，以此来提高自身的道德水平和思想政治水平，要知敬畏、存戒惧、守底线。从我个人而言，在日常工作和生活中，我能够切实做到始终绷紧廉洁自律这根弦，严格要求自己，严守底线，洁身自好，但自我修养方面还有待进一步加强和提高。二、问题产生的原因（一）学习力还不够，没有达到一定的修养。由于外出的时间多，对自己的学习放松了要求，总认为自己整天接触的都是政府单位，学习到的国家政策，大政方针什么的，都比较有层次，但不能静下心来认真的学习和吸取精华，总是浮在面子上，不能够深入，自身的修养还需继续提升。（二）支部书记的角色还没有完全体现。心里总认为，机关的书记是一个虚职，且自身的工作业务也比较多，加之最近采矿证的办理是关键时期，所以没有完全体现出机关经
营支部书记的角色。（三）总认为腐败问题距离我们还很遥远，我们听到的看到的，都是跟我们基层的还很远。殊不知，腐败问题时刻在身边。小到工作作风，大到廉洁从业，凡是出了问题的，都是根基不牢，理想不坚，党性不强。三、下一步的努力方向增强学习力，提升自身修养和觉悟。修养永无止境，学习没有终点。只有好的学习，吸取精华，才能够提升自身的综合素质和品德修养。不断提高党政理论素养、加强党性修养。把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透。
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