乡镇党纪条规对照检查材料（10篇）乡镇党纪条规对照检查材料 审计机关在抓好自身党风廉政建设的同时还必须牢记使命勇于担当努力担负起宪法和法律赋予的神圣职责紧紧围绕协调推进四个全面战略布局大力推进下面是小编为大家整理的乡镇党纪条规对照检查材料（10篇）,供大家参考。
篇一：乡镇党纪条规对照检查材料
审计机关在抓好自身党风廉政建设的同时还必须牢记使命勇于担当努力担负起宪法和法律赋予的神圣职责紧紧围绕协调推进四个全面战略布局大力推进对公共资金国有资产国资源和领导干部履行经济责任情况的审计全覆盖切实发挥好审计的监督和保障作用促进转方式补短板防风险推动实现创新发展协调发展绿色发展开放发展和共享发展
严守党规党纪+做忠诚干净担当合格党员对照材料
《关于开好“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”专题民主生活会的通知》精神，是开展严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员对照检查的重要内容。下面小编整理的严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员对照材料，欢迎借鉴。严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员对照材料篇1
20XX年，中央决定要在全党开展以“深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话，做合格的共产党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。党章是党的基本法、总规矩，党员、干部要把党章作为加强党性修养的必修课，自觉学党章、守党章、践党章、护党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事;系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国最鲜活的马克思主义，也是广大党员、干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。通过近期的个人学习，我感到收获很大，主要体现在以下几点：
一、主要收获：1、提高了认识。党风关系到党的生死存亡。党有党纪，国有国法。没有规矩不成方圆，作为一个共产党员必须带头遵守党纪国法。适时在党员中组织开展两学一做活动，对于一名普通的实验室检验人员的我来讲，我理解主要基于以下目的：在我们党面临“四种风险”、“四种考验”的历史条件下，强化党员廉洁从政教育，保持党员干部思想纯洁，对保持和发杨党的先进性、纯洁性，巩固党的执政地位具有重点的基础性作用。对于让每一名共产党员在从业过程中，坚持做到廉洁从业，通过自己的勤奋努力，为全局事业的发展服务意识具有重大意义。2、武装了头脑。要遵守党纪就必须知道有些什么内容的党纪条规。党的纪律包括党的政治纪律、组织纪律等方面的内容，通过学习尤其是通过对《党章》的学习更进一步增强了宗旨意识，明确了党员的义务和责任。通过对一些具体条规内容的学习明确了作为一个共产党员
必须有底线思维，不得触犯党的纪律。3、明确了目标。作为一名检验检疫系统普通的检验员，必须严格
遵守党的纪律做遵纪守法的模范，同时要通过立足日常检验工作岗位，努力工作，为全实验室、全单位的事业发展添砖加瓦。
二、工作中应该坚持的几点：1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到岗位来说，就是坚持把人民利益放在首位，把我们客户的利益放在收为，增强压力感和紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推实验室各项工作的不断发展。2、要有务实的作风。说老实话。办老实事、做实在人，即是处事为人的立身之本，也是创业干事的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也就取得组织的信任，得到客户的赞誉。3、要有实干的行动。功成不必在我，建功必须有我。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员对照材料篇2中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。每一名共产党员在加入党组织时，都面对党旗做出庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。入党誓词全面、系统地概括了党的性质、目标、宗旨、任务、纪律及
其内在关联。学习党章党规党纪，是全面落实党的和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神的基本要求，也是每名党员的基本遵循。我们要增强党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，切实内化于心、外化于行，坚决地贯彻执行。
一、认真学习党章党规党纪，不断增强党性修养(一)党章党规党纪为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念提供了牢固基础。实现理想信念，必须有统一的意志追求、统一的路线方针和统一的纪律约束。《中国共产党廉洁自律准则》立足对党员特别是领导干部的高标准、严要求，从理想信念宗旨、优良传统作风等方面提出“四个必须”;《中国共产党纪律处分条例》坚持纪在法前、纪严于法，开列出负面行为清单。两个党内法规旗帜鲜明地把坚持理想信念“高线”和党的纪律“底线”、永葆共产党人清正廉洁的政治本色的要求立了起来、挺了起来，为坚定党员理想信念，建立良好的政治生态，打造海晏河清的政治环境提供了基本遵循。(二)党章党规党纪为增强党性修养提供了强劲动力。党员姓党，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性不是从天上掉下来的，也不是从头脑中自发产生的，必须有严格的纪律约束作保证。按照党性要求和纪律约束进行自我教育、自我完善，是党员改造主观世界的永恒课题。党内法规着眼世情国情党情，尊崇党章，既有正面号召和引导，又作出最严最全的监督约束，是增强党性修养的“发动机”。当前和今后一个时期，就是要以两个法规的学习贯彻落实为牵引，每个党员要一体抓、一体执行，推动我们的党性修养上一个大台阶。二、以党章党规党纪为标尺，严守党规党纪(一)做共产主义和中国特色社会主义理想的坚定信仰者。审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分。打铁还需自身硬，审计机关监督别人，自身首先要严起来。要加强理论武装，在知党、爱党、信党中增强道路自信、理论自信、制度自信，忠于党的信仰，坚定理想信念，时刻在灵魂深处反躬自省。要自觉做坚定理想信念的表率、认真学习实践的表率、弘扬优良作风的表率，真正做一名合格的国家公务
员、合格的共产党员和合格的审计人员。(二)做党和人民利益的忠诚捍卫者。要始终牢记第一身份是共产党
员，第一职责是为党工作、为民服务，第一选择是对党绝对忠诚，坚决做到“四个服从”，切实增强组织意识、程序意识、原则意识，相信组织、依靠组织、服从组织。要切实做到忠诚、干净、担当，面对问题和矛盾，无私无畏、不退缩、不避让，牢记责任、迎难而上、积极应对;面对挫折和过失，不粉饰、不诿过，吸取教训、百折不挠、奋勇向前;面对阻力和挑战，不畏惧、不茫然，铁肩担重任、妙手破难题、奋力促发展，切实肩负起历史赋予的职责和使命。
三、推进数据式审计，提升审计价值(一)夯实数据审计基础。近年来，随着政府资金电子审计系统、现场审计实施系统等审计信息化建设和应用，结合审计项目实践积累了大量审计工作基础数据。基础数据需要进一步分类整理，逐步完善，最终形成体系。(二)培养数据审计人才。审计人员是审计数据的采集者、完善者、拥有者、使用者，审计人员是有效开展数据审计的决定因素。数据审计人员的培养是一个系统工程，需要科学地逐步培养，最终锤炼成高级审计分析师。(三)提升数据审计价值。数据式审计横跨审计业务和计算机技术，对审计人员的要求相对高一点，要求审计人员多做贡献，更多收获。数据审计的价值体现在审计数据管理、审计事项完善、审计人员培养、审计成果展现。严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员对照材料篇3中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。每一名共产党员在加入党组织时，都面对党旗做出庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。入党誓词全面、系统地概括了党的性质、目标、宗旨、任务、纪律及其内在关联。中央最近发布的《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称
《准则》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)是对入党誓词和《中国共产党章程》(以下简称党章)有关规定的具体化，是全面落实党的和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，加强党内法规制度建设的重要成果。入党誓词、党章、《准则》和《条例》既是全体党员的基本遵循，也是对党的各级组织的有力约束。审计机关的广大党员干部要牢记入党誓词，把学习党章、《准则》和《条例》结合起来，增强党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，切实内化于心、外化于行，坚决地贯彻执行。
一、《准则》和《条例》的发布实施，吹响了全面从严治党的新号角
《准则》和《条例》的发布实施是在党长期执政和依法治国条件下，落实全面从严治党战略部署，坚持依规治党与以德治党相结合，切实加强党内监督的重大举措。《准则》坚持正面倡导，重在立德，树立了看得见、够得着的高标准;《条例》围绕党纪戒尺要求，重在立规，划出了不可触碰的“底线”。两个党内法规正反互补、高低结合，是我们党发出的道德宣示和向人民群众的庄严承诺，吹响了全面从严治党的新号角，意义重大。
(一)两个党内法规为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念提供了牢固基础。实现理想信念，必须有统一的意志追求、统一的路线方针和统一的纪律约束。《准则》立足对党员特别是领导干部的高标准、严要求，从理想信念宗旨、优良传统作风等方面提出“四个必须”;《条例》坚持纪在法前、纪严于法，开列出负面行为清单。两个党内法规旗帜鲜明地把坚持理想信念“高线”和党的纪律“底线”、永葆共产党人清正廉洁的政治本色的要求立了起来、挺了起来，为坚定党员理想信念，建立良好的政治生态，打造海晏河清的政治环境提供了基本遵循。
(二)两个党内法规为增强党性修养提供了强劲动力。党员姓党，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性不是从天上掉下来的，也不是从头脑中自发产生的，必须有严格的纪律约束作保证。按照党性要求和纪律约束进行自我教育、自我完善，是党员改造主观
世界的永恒课题。两个党内法规着眼世情国情党情，尊崇党章，既有正面号召和引导，又作出最严最全的监督约束，是增强党性修养的“发动机”。当前和今后一个时期，就是要以两个法规的学习贯彻落实为牵引，每个党员要一体抓、一体执行，推动我们的党性修养上一个大台阶。
(三)两个党内法规为永葆党的先进性和纯洁性提供了制度保障。党的先进性和纯洁性建设很重要的一个方面，就是坚持党要管党、从严治党，不断增强党的自我净化、自我监督能力。对全体党员，《准则》围绕“公与私”、“廉与腐”、“俭与奢”、“苦与乐”提出“四个坚持”;针对党员领导干部，围绕“廉洁”核心，从公仆本色、权力行使、道德操守、良好家风等方面提出“四个自觉”。《条例》从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6个方面，明确了党员纯洁性的基本底线和遵循，体现了把纪律和规矩挺在前面的治本之策。
(四)两个党内法规为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力武器。党的以来管党治党的实践表明，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，也面临许多新情况新问题。两个党内法规的修订完善，使党的建设更加适应形势发展需要，对于扎牢管党治党的制度“笼子”，真正把党规党纪的权威性、严肃性在全党树起来具有重要意义。《准则》紧扣廉洁自律，指向性更明确，内涵也更丰富，不仅对全体党员提出正面倡导，自律规范也不再局限于廉洁从政，而是增加了廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家等内容，拓展深化了党风廉政建设的精神内核。《条例》将党的以来落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的要求转化为纪律条文，针对反腐败斗争中出现的新情况新问题增加了权权交易、利用职权为亲属谋利、侵害群众利益、漠视群众诉求等违纪条款，成为党内监督、执纪问责、正风反腐的有力武器。
(五)两个党内法规为协调推进“四个全面”战略布局提供了纪律保证。“四个全面”战略布局中，全面从严治党是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本保障。全面从严治党，就要围绕
加强党的领导这个根本，坚持治国必先治党、治党务必从严，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。《准则》和《条例》通篇贯穿“全面”与“从严”要求，进一步扎紧了管党治党的“笼子”，是全面从严治党的制度利器，为协调推进“四个全面”战略布局提供了坚强的纪律保证。
二、以《准则》和《条例》为标尺，以上率下、严守党规党纪审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分。打铁还需自身硬，审计机关监督别人，自身首先要严起来。审计机关的党员干部特别是党员领导干部要对党绝对忠诚、落实管党治党责任、守住纪律底线，切实践行《准则》和《条例》，做到以身许党许国、报党报国，真正做一名合格的国家公务员、合格的共产党员和合格的审计人员。(一)做共产主义和中国特色社会主义理想的坚定信仰者。审计机关的党员干部要加强理论武装，在知党、爱党、信党中增强道路自信、理论自信、制度自信，忠于党的信仰，坚定理想信念，时刻在灵魂深处反躬自省。要自觉做坚定理想信念的表率、认真学习实践的表率、坚持民主集中制的表率、弘扬优良作风的表率，真正做到在任何时候、任何情况下，思想上坚信不疑、意志上坚韧不拔、行动上坚定不移。(二)做党和人民利益的忠诚捍卫者。审计机关的党员干部要始终牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作、为民服务，第一选择是对党绝对忠诚，坚决做到“四个服从”，切实增强组织意识、程序意识、原则意识，相信组织、依靠组织、服从组织。要切实做到忠诚、干净、担当，面对问题和矛盾，无私无畏、不退缩、不避让，牢记责任、迎难而上、积极应对;面对挫折和过失，不粉饰、不诿过，吸取教训、百折不挠、奋勇向前;面对阻力和挑战，不畏惧、不茫然，铁肩担重任、妙手破难题、奋力促发展，切实肩负起历史赋予的职责和使命。(三)做政治纪律和政治规矩的严格遵守者。严守党的政治纪律和政治规矩，核心是坚持党的领导，在思想上政治上行动上始终与以同志为的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。审计机关开展任何工作，都必须以贯彻中央精神为前提，尤其是在重大原则问题上，要坚决服从中央决定，自觉与党中央步调一致，坚决抵制“七个有之”，
切实做到“五个必须”。审计机关的党员干部要切实增强“底线”意识，自觉在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律上高标准、严要求，做到头顶有戒、胸中有尺、脚下有度。
(四)做党的基本路线和方针政策的忠实维护者。党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，是党领导建设和发展的经验总结，是坚持增强党的凝聚力和战斗力的重要基础和保证。审计机关的党员干部，尤其是党员领导干部，要认真学习和坚持维护党的基本路线和方针政策，并切实推动落实到位。要坚持依法审计、实事求是，认识新常态、适应新常态、服务新常态;坚持心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，坚决杜绝那种表面一团和气、背后相互较劲设防的虚假团结，努力实现能够掏心见胆、并肩奋斗的真正团结。
(五)做全面从严治党和党风廉政建设主体责任的有力践行者。审计机关各级党组织要紧密结合学习贯彻两个党内法规，履行党章赋予的职责，全面落实党风廉政建设责任制，在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央部署，真正把纪律严起来、执行到位。审计机关的党员领导干部要克己奉公、以身作则、以上率下、当好表率，不仅要自己不恋权、不贪财、不好色，做到洁身自好、问心无愧，更要从严治理审计队伍，“看好自己的门，管好自己的人”，在审计系统叫响并践行“两个看齐”：在党风廉政建设上，在遵守党纪国法上，在勤奋敬业、求真务实上，在工作作风和生活作风上，全国审计机关向审计署党组看齐，全体审计人员向审计长看齐，按照“三严三实”要求，努力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。
三、依法履行审计监督职责，切实维护党规党纪的权威性和严肃性
审计机关在抓好自身党风廉政建设的同时，还必须牢记使命、勇于担当，努力担负起宪法和法律赋予的神圣职责，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，大力推进对公共资金、国有资产、国资源和领导干部履行经济责任情况的审计全覆盖，切实发挥好审计的监督和
保障作用，促进转方式、补短板、防风险，推动实现创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展。
(一)加强重大政策措施落实情况跟踪审计，促进积极有效作为。不作为、慢作为、假作为具有隐蔽性、传染性和传导性，在有些领域已成为削弱和抵消政策效应的顽疾。各级审计机关要按照党中央、国务院部署，持续抓好对重大决策部署落实情况的跟踪审计，始终围绕重大政策落实、重大项目推进、重点资金统筹，以及深化简政放权、放管结合改革等开展审计，严肃揭露和查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等问题，促进提高执行力，排除“梗阻”，确保中央重大决策部署上下贯通、落地生根，产生最佳政策效果。
(二)加强财政、金融、企业、资源环境、民生等专项审计，维护财经法纪。从审计财政财务收支的真实性、合法性、效益性入手，顺着公共资金流向和公共资产资源的管理流程，从预算安排、资金拨付一直追踪到项目，严肃揭露和查处骗取套取财政资金、侵占国有权益、侵害群众利益等问题，严肃揭露和查处违规建设楼堂馆所、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费等违反中央八项规定精神的问题，确保各项财经法纪得到有效遵循。
(三)密切关注经济运行中的风险隐患，严肃查处损害经济安全行为。要加强对地方政府性债务的规模、结构、变化和管理情况的审计，促进保障重点在建项目的资金需要，推动防控债务风险。要注重揭露和反映金融领域贷款诈骗、利益输送、内幕交易、非法集资、地下钱庄等重大问题，高度关注资本市场异常波动、操纵市场等问题线索，揭示跨市场监管、金融产品和工具创新、证券交易信息披露等方面存在的薄弱环节和风险隐患。要关注国有资本投资运营绩效，特别是关注境外投资中的利益输送、资产转让、违规决策等问题，维护国家经济安全。
(四)强化对权力运行的制约与监督，推动依法行政、依法治国。紧紧抓住责任和权力两个重点，通过审计监督传递压力，通过压力推动落实，督促公共部门和公职人员严格依照法定权限、程序行使公共权力，及时发现和纠正有令不行、有禁不止行为，坚决维护法制的权威
性。进一步深化领导干部经济责任审计，促进领导干部履行好发展、环保、民生、安全、绩效、廉政责任，并通过督促审计发现问题的整改，推动追责问责，促进领导干部守法守纪守规尽责。
(五)着力反映体制机制制度问题，推动深化改革。审计中要紧紧围绕党的十八届三中、四中、五中全会关于推进各项改革的重大部署，始终关注改革措施的制定、实施等情况，注重揭示和反映在推进改革中不作为、慢作为、假作为等行为，并持续关注体制性机制性问题，积极提出解决突出问题和推进长远发展的建议，发挥深化改革“催化剂”作用。
(六)严肃揭露和查处重大违法违纪问题，推进党风廉政建设和反腐败斗争。充分发挥好审计反腐败的“尖兵”和“利剑”作用，严肃查处失职渎职、以权谋私、权钱交易、贪污受贿等严重违法违纪问题。要坚持原则，敢于碰硬，对发现的违法违纪问题，坚决一查到底。要着眼源头治理，深入分析研究审计发现的违法违纪问题的发生特点、发展态势和方式手段，积极提出建议，推动建立完善不敢腐、不能腐的制度机制。
篇二：乡镇党纪条规对照检查材料
纪律作风集中整顿活动对照检查材料
根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下：一、对照检查汇总（一）政治站位方面.
一是政治理论学习不够,理论水平不高.学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。（二）思想认识方面。
主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚,满足于按照领导要求,做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（三）组织观念方面。
一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成.二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然.（四）纪律规矩方面。
一是规矩意识不强,存在变通的思想，合意的执行,不合意
的就变通打折扣。二是时间观念不够强.有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面.
片面地自我满足,自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点,但问题不大，都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育"认识还不到位，态度不够端正。（六）建章立制方面。
一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。二、自我对照打分情况
对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分,共得分75分,扣分情况及原因如下:（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。
1、第2条，扣1分.原因是工作中有时不能做到从全局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。
2、第3条，扣0。5分。原因是对上级决策部署执行不力。3、第5条,扣1分。原因是“三会一课”制度规定落实不到位。4、第6条，扣1分.原因是贯彻落实上级部署安排、指示要求行动不够迅速。
5、第7条，扣1分.原因是重点工作任务安排不够积极、主动。
6、第8条，扣1分。原因是政治敏锐性不强，对影响改革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制.
7、第9条，扣0。5分。原因是在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份。（二）思想认识方面。共8分，扣4分，得4分。
1、第11条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。
2、第12条,扣0。5分.原因是责任担当不够，工作拼劲不足。.
3、第13条，扣0.5分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循规蹈矩。
4、第14条，扣0.5分。原因是对加强纪律作风建设不重视。
5、第16条,扣0。5分。原因是整改措施不硬不实.6、第17条，扣1分.原因是重业务工作轻党的建设、纪律作风建设.（三)组织观念方面。共20分,扣4分,得16分。1、第20条,扣1分。原因是对安排的工作有时不能积极完成。2、第22条,扣1分。原因是在考察、考核领导和同志过程中，说优点多，讲不足少.3、第23条，扣1分.原因是对其他同志存在的问题不及时
提醒，有时避重就轻、不动真格。4、第24条，扣0.5分。原因是对身边不良风气和违规问
题态度漠然。5、第26条，扣0。5分。原因是组织和领导安排的工作有
时候不积极主动地去完成。（四)纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分.
1、第32条，扣0.5分。原因是规矩意识不强,合意的执行,不合意的不执行。
2、第33条，扣0。5分.原因是不能严格遵守会议纪律，有时会出现迟到的现象。
3、第34条,扣1分。原因是上班有时会出现迟到现象。4、第36条，扣1分。原因是不能严格落实请假、报备制度.(五）作风建设方面。共14分，扣5分，得9分.1、第47条，扣1分.原因是对群众来访有时不够耐心、细心。2、第49条，扣1分。原因是贯彻落实上级决策部署行动少落实差,满足于“层层部署"。3、第50条，扣0。5分。原因是调度情况、征求意见有时过于简单，不够细致。4、第52条，扣1分。原因是联系群众有时被动应付。5、第53条,扣0.5分。原因是责任担当意识不强，对待工作畏难发愁。6、第54条，扣0。5分。原因是推进工作缺乏主动性、积
极性.6、第55条,扣0。5分。原因是开展工作有时重形式、轻
实效。（六)建章立制方面。共6分，扣3分，得3分。
1、第57条，扣1分。原因是制定出台制度缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，存在漏洞或盲区.
2、第59条，扣1分。原因是以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。
3、第60条，扣1分.原因是对党员疏于监督、管理，执行纪律不严格。三、个人承诺
通过对照检查，我对这次纪律作风集中整顿活动有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念,转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的.虽然对照检查中也暴露出一定的问题，但是在今后的工作中，一定做到统筹有序、忙而不乱，不断提高工作能力和服务水平.作为一名中共党员,我承诺：我将继续发挥党员的模范带头作用，同时我会继续加强学习，认真钻研教材、教法，不断提高课堂教学效率，为大美郯城的教育贡献一份力量.
具体整改台账附表。
序存在问题整改目标整改措施
完成时限
号
1执行力不坚决执行加强学习，不断提高即知即
足
上级的决执行力。
改,长期
策部署。
坚持。
2“三会一严格落实1、按照计划,严格落即知即
课"制度“三会一实“三会一课”制改,长期
规定落实课"制度。度;2、重视会议的内坚持。
不到位.
容和实效，会议材料
的保存要及时规
范;3、业务工作和党
建工作、纪律作风建
设一同抓.
3政治敏锐提高政治1、坚决制止影响改革即知即
性和警觉敏锐性。发展和社会稳定的言改,长期
性不够强。
论和行为；2、不听、坚持.
不传小道消息。
4学习的主积极主动1、明确学习目标和计即知即
动性还不学习作风划；2、按时完成学习改，长期
够强。建设的有任务，提高学习效果。坚持。
关规定要
求。
5工作中责工作中做1、增强宗旨观念和奉即知即
任担当不到主动担献担当的意识；2、工改,长期
够，缺乏开当，创新思作中，主动开拓创新.坚持。
拓创新。路。
6对加强纪提高对加1、重视纪律作风建即知即
律作风建强纪律作设，真抓严管、抓细改，长期
设重视程风建设的抓具体；2、对通报的坚持。
度不够.认识，真抓典型案例，主动对照
严管，主动查摆.
查摆。
7对组织安坚决执行1、增强组织观念，积即知即
排的工作组织安排极完成安排的工作；改,长期
有时有畏的一切工2、对组织和领导安排坚持.
难情绪.作.
工作的完成情况做到
及时汇报。
8组织原则增强组织1、在考察、考核干部即知即
性不够强，原则性。过程中实事求是，不改,长期
有时会有
能只说优点，不谈不坚持.
好人主义
足；2对其他同志存
的思想。
在的问题及时提醒，
自我批评和批评他人
动真格。
9对身边不勇于和身1、提高认识，大胆工即知即
良风气缺边的不良作；2、对身边不良风改,长期
乏主动斗风气作斗气，旗帜鲜明地反对,坚持。
争的精神。争.
果断制止。
10规矩意识严守纪律,1、加强学习，增强规即知即
不强，存在增强规矩矩意识；2、严格执行改,长期
变通的思意识。制度，不搞变通。坚持。
想。
11时间观念增强时间1、严格遵守会议纪即知即
不够强。观念，严格律，不迟到早退；2、改，长期
遵守有关严格工作纪律，上班坚持。
规定。不迟到、不早退；
12不能严格严格制度，严格落实请假、报备即知即
落实请假、规范请销制度。
改，长期
报备制度。假手续.
坚持。
13服务意识提高服务1、增强服务意识，对即知即
有待加强。意识和服群众的来访，做到比改，长期
务水平。较比较细致热情;2、坚持。
加强学习,提高服务
能力。
14有些工作对上级的注意工作的方式方即知即
落实不力。决策部署法,不作“二传手”,改，长期
重落实，重工作做到有布置、有坚持。
实效。落实。
15责任担当增强担当1、提高工作的各极即知即
意识不强。意识，创造性、主动性;2、加强改，长期
性地开展学习，不断增强解决坚持。
工作。实际问题的能力。
16制定出台增强制度1、加强研究，结合实即知即
的有些制的针对性际，制定切实可行的改,长期
度缺乏针和可操作制度;2、严格落实有坚持。
对性.
性。
关制度，发挥制度的
作用。
17没能严格按照要求1、坚决执行学习制即知即
执行学习严格执行度，不允许随意取消改，长期
制度.
学习制度.或更改；2、提高学习坚持。
的效果。
篇三：乡镇党纪条规对照检查材料
对照党章党规党纪自我剖析（对照检查材料）
自2013年8月加入中国共产党，我也快有5年的党龄了，2016年2月参加工作成为一名基层检察人员，先后在侦监科和公诉科任职。根据组织的安排，和全县年轻干部们集中观看了《造绿之殃——苏荣“造绿工程”警示录》和《“蝇贪”之害——江西干部违纪违法典型案例警示录》，并认真聆听了左仁金老师以“树立正确政绩观干出群众好口碑”为主题的授课。从反面典型中受到警示教育，我更加坚定了共产主义理想信念，老师的分享也为我们树立正确的政绩观提出了要求。
正确的政绩观是谋复兴的起点，而树立正确的政绩观要心怀敬畏之心，敬畏历史、敬畏自然、敬畏人民。新时代我们更需要有新担当新作为。树立“立志做大事”的理想，锤炼“多在事上磨”的担当，淬炼“创一流业绩的本领”。通过对照党章党规党纪和树立正确政绩观的要求，我进行自我剖析，发现自身存在一些问题，认真反思原因，希望可以能够改进提高，不断完善自我。
一、自身存在的主要问题
(一)思想方面。大局意识欠缺，考虑问题容易从个人和部门利益出发，看待问题比较片面。当前司法体制改革和司法办案责任终身制的大背景下，我所在的部门责任更加重大，从事的审查起诉工作无论是在实体还是在程序上，要求比以往更高，感觉到了多做就可能多错的压力，容易有畏难心理。同比其他部门的同事，发觉“不求有功，但求无过”有一定道理，产生抱怨情绪。
(二)学习方面。政治理论学习流于形式，参加的视频会议、集中学习等，仅满足与课堂上的学习，课后没有主动深入地学习，课堂上感觉深受启发，课堂外却没有将所思所想内化于心，外化于形。专业理论学习比较被动，往往是业务上遇到问题才会去学习，经常是就问题学，没有系统全面去学习。虽然参加了在职法硕的学习，但是由于工作原因，无法全身心投入到学习当中，学校安排的课程无法到堂学习，也疏于单独向老师请教，放松了对自己的要求。
(三)工作方面。没有真正掌握群众工作方法，工作方法单一。面对问题，没有从当事人的角度去思考，对待犯罪嫌疑人容易产生“有罪推定”的思想，戴着有色眼镜看待犯罪嫌疑人。接待群众来访时，一味坚持公事公办，依法依规办事，没有兼顾情理，工作方法单一。同时，在案件办理过程中，更加关注实体问题，对程序问题有所疏忽;有时候将线下的
事情办好了，忘记在网上办案系统留痕;在文书起草的过程中不够严谨，细节方面容易出错。另外，在工作效率和时间统筹上还需要改进，有时过于追求完美，没有分清主次，没有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致经常需要加班。
(四)作风方面。对照“怕、慢、假、庸、散”五类问题，发现自己存在怕担责、怕负责、怕追责，尤其实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制后，办案更加瞻前顾后，对案件的定性不敢轻易下定论，缺乏担当，不敢作为。办案效率方面，还未全面掌握工作方法，造成了工作效率较低，虽能确保每个案件在法定办案期限内完成，但有时需要加班加点。
二、剖析原因
(一)学习意识不强。政治理论的学习，不仅能够坚定理想信念，更能帮助我们树立正确的人生观、世界观、价值观，指导我们的实践。无论是思想、学习、工作还是作风方面出现问题，究其根源，都是由于学习意识弱化。政治理论、传统文化学习不到位，思想就容易出现浮躁，思考问题容易片面、狭隘。专业知识学习不到位，专业素养就有待提高，对专业问题的判断能力就减弱，业务水平就不能提升，工作效率自然就低下，工作质量就无法提高。
(二)自律标准降低。参加工作以来，放松了对自我的要求，总觉得不比同事差就行，放松了对自我的要求，只求过得去，不求过得硬。过去那种不怕苦、不怕累、不怕难的精神淡化了，影响了工作成效。工作创新锐气不够，进取精神差，有时产生了想松口气的念头，缺乏迎难而上、主动创新的工作精神。没有时刻以党员的标准严格要求自己。满足于少出失误、不犯错误，有时还为自己找借口。生活中记日记的习惯也丢弃了，没有“吾日三省吾身”的自觉。
三、整改措施
学有所思、思有所悟、悟有所得、得有所用。针对自身存在的主要问题，我深刻反思了原因，今后还需要在以下方面进行改进：
(一)勤于学习。无论是政治理论学习，还是专业知识学习，无论是科学文化学习，还是思想道德学习，都是我需要努力的方向。学习只有起点没有终点，只有毕生没有有毕业，只有学生没有先生，要养成终身学习的习惯。只有通过学习，才能增长知识，丰富阅历，完善自我。在今后，要增强学习意识，勤于学习，坚持向书本求知，向实践求真，向领导求教，向同事求帮。
(二)勇于实践。实践出真知。简单的事情重复做，重复的
事情认真做，司法办案中同一案由的案件经常遇见，要用心去发现每个案件的特点。在实践中，做到常规动作做到位，自选动作创特色。将创新精神融入到工作中，优化工作流程。发现工作的同一性，总结工作方法，提高工作效率。针对不同的对象，要有不同的工作方式方法，坚持换位思考，努力做到情理法的统一。
(三)严于律己。更好地管理自己的时间，给自己制定长远计划和当日计划。每天的开始都记录当天需要做的事情，每天的结束都总结当天的计划是否完成，完成的效果如何，哪些需要改进。重拾写日记的习惯，记录所思所想，让自己的思想更有深度。坚持阅读的习惯，给自己列出书单、下达阅读任务，并写阅读笔记。持之以恒，久久为功。
篇四：乡镇党纪条规对照检查材料
2022年党章党规党纪学习教育对照检查材料
党章党规党纪学习教育对照检查材料本期开学以来，通过认真学习党章党规党纪有关方面的材料，对党的基本路线，党的性质和党员的权利与义务以及党的宗旨有了更深刻的认识，更加坚定了为共产主义和中国特色社会主义奋斗终身的理想信念，更加明确了全心全意为人民服务的人生目标。对照党章党规党纪要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，也存在很多问题，需要在今后的工作中加以纠正和全面整改。现就我自身存在的问题和不足作以下自我剖析：一、存在问题
1、学习不深不透，与工作结合不紧密。学习了很多材料，写了很多笔记，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作方式。但在实际工作中，对学习抓得不够紧，学习内容单一，学习方式简单，学习广度不够，理解深度欠缺。真正对党的理论知识还不能完全理解消化，和业务工作结合得不够紧密，不能够用党的理论知识来指导自己的工作。2、思想解放不够，工作创新意识不强。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去分析和处理具体问题。创新意识不强，大部分时间用于应付来自方方面面的任务，不能静下心来考虑工作创新，吃经验，吃老本，接收新事物慢，有些先进的东西不能适应，思想上不能与时代很好地同步。随着年龄的增大，工作热情逐步减退，产生了不求有功，但求无过的思想。3、密切联系群众不够。由于忙于自己工作，与教职工、学生谈心较少。作为党员领导干部，我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作的特殊性，与教职工接触不多，直接与教师接触的机会更少，与他们之间的交流也就比较少。看不到老师的疾苦，听不到学生的呼声。群众观念弱化，为人民服务的意识逐渐淡薄。与老师交流缺少热情，遇事缺乏主动性，工作方法原则单一，不够灵活。二、整改措施针对以上存在的问题，我在今后的工作中必须从思想深处查找原因，在实
际行动中见实效，积极整改。力求在政治理论水平方面有明显提高，在思想认识方面有明显进步，在工作作风方面有大的转变。
1、加强政治理论学习。要深入系统的学习的马列主义、___***、___***三个代表重要思想、科学发展观和____新时代中国特色社会主义理论，努力掌握其立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习专业知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。2、时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精，追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。3、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守十个严禁、十个不准，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念，努力改进作风，自觉遵守廉洁从政的各项规定，做一名合格的人民教师。在工作中有问题是正常的，关键是如何面对这些问题，如何来更好地提高自己的认识水平。通过这次党章党规党纪的学习教育活动，正好给了我一次剖析自我、总结自我的宝贵机会。我要在今后的工作中不断学习，不断强化，用党章党规党纪来严格要求自己，在自己的平凡岗位上做优异的成绩。
篇五：乡镇党纪条规对照检查材料
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纪律作风集中整顿活动对照检查材料
根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下：一、对照检查汇总（一）政治站位方面。
一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。（二）思想认识方面。
主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（三）组织观念方面。
一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。（四）纪律规矩方面。
一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合
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意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面。
片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。（六）建章立制方面。
一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。二、自我对照打分情况
对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分，共得分75分，扣分情况及原因如下：（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。
1、第2条，扣1分。原因是工作中有时不能做到从全局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。
2、第3条，扣0.5分。原因是对上级决策部署执行不力。3、第5条，扣1分。原因是“三会一课”制度规定落实不到位。4、第6条，扣1分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示要求行动不够迅速。
.
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5、第7条，扣1分。原因是重点工作任务安排不够积极、主动。
6、第8条，扣1分。原因是政治敏锐性不强，对影响改革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。
7、第9条，扣0.5分。原因是在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份。（二）思想认识方面。共8分，扣4分，得4分。
1、第11条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。
2、第12条，扣0.5分。原因是责任担当不够，工作拼劲不足。。
3、第13条，扣0.5分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循规蹈矩。
4、第14条，扣0.5分。原因是对加强纪律作风建设不重视。
5、第16条，扣0.5分。原因是整改措施不硬不实。6、第17条，扣1分。原因是重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。（三）组织观念方面。共20分，扣4分，得16分。1、第20条，扣1分。原因是对安排的工作有时不能积极完成。2、第22条，扣1分。原因是在考察、考核领导和同志过程中，说优点多，讲不足少。3、第23条，扣1分。原因是对其他同志存在的问题不及
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时提醒，有时避重就轻、不动真格。4、第24条，扣0.5分。原因是对身边不良风气和违规问
题态度漠然。5、第26条，扣0.5分。原因是组织和领导安排的工作有
时候不积极主动地去完成。（四）纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分。
1、第32条，扣0.5分。原因是规矩意识不强，合意的执行，不合意的不执行。
2、第33条，扣0.5分。原因是不能严格遵守会议纪律，有时会出现迟到的现象。
3、第34条，扣1分。原因是上班有时会出现迟到现象。4、第36条，扣1分。原因是不能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面。共14分，扣5分，得9分。1、第47条，扣1分。原因是对群众来访有时不够耐心、细心。2、第49条，扣1分。原因是贯彻落实上级决策部署行动少落实差，满足于“层层部署”。3、第50条，扣0.5分。原因是调度情况、征求意见有时过于简单，不够细致。4、第52条，扣1分。原因是联系群众有时被动应付。5、第53条，扣0.5分。原因是责任担当意识不强，对待工作畏难发愁。6、第54条，扣0.5分。原因是推进工作缺乏主动性、积
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极性。6、第55条，扣0.5分。原因是开展工作有时重形式、轻
实效。（六）建章立制方面。共6分，扣3分，得3分。
1、第57条，扣1分。原因是制定出台制度缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，存在漏洞或盲区。
2、第59条，扣1分。原因是以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。
3、第60条，扣1分。原因是对党员疏于监督、管理，执行纪律不严格。三、个人承诺
通过对照检查，我对这次纪律作风集中整顿活动有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。虽然对照检查中也暴露出一定的问题，但是在今后的工作中，一定做到统筹有序、忙而不乱，不断提高工作能力和服务水平。作为一名中共党员，我承诺：我将继续发挥党员的模范带头作用，同时我会继续加强学习，认真钻研教材、教法，不断提高课堂教学效率，为大美郯城的教育贡献一份力量。
具体整改台账附表。
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序存在问题整改目标整改措施
完成时限
号
1执行力不坚决执行加强学习，不断提高即知即
足
上级的决执行力。
改，长期
策部署。
坚持。
2“三会一严格落实1、按照计划，严格落即知即
课”制度“三会一实“三会一课”制度；改，长期
规定落实课”制度。2、重视会议的内容和坚持。
不到位。
实效，会议材料的保
存要及时规范；3、业
务工作和党建工作、
纪律作风建设一同
抓。
3政治敏锐提高政治1、坚决制止影响改革即知即
性和警觉敏锐性。发展和社会稳定的言改，长期
性不够强。
论和行为；2、不听、坚持。
不传小道消息。
4学习的主积极主动1、明确学习目标和计即知即
动性还不学习作风划；2、按时完成学习改，长期
够强。建设的有任务，提高学习效果。坚持。
关规定要
求。
5工作中责工作中做1、增强宗旨观念和奉即知即
任担当不到主动担献担当的意识；2、工改，长期
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够，缺乏开当，创新思作中，主动开拓创新。坚持。
拓创新。路。
6对加强纪提高对加1、重视纪律作风建即知即
律作风建强纪律作设，真抓严管、抓细改，长期
设重视程风建设的抓具体；2、对通报的坚持。
度不够。认识，真抓典型案例，主动对照
严管，主动查摆。
查摆。
7对组织安坚决执行1、增强组织观念，积即知即
排的工作组织安排极完成安排的工作；改，长期
有时有畏的一切工2、对组织和领导安排坚持。
难情绪。作。
工作的完成情况做到
及时汇报。
8组织原则增强组织1、在考察、考核干部即知即
性不够强，原则性。过程中实事求是，不改，长期
有时会有
能只说优点，不谈不坚持。
好人主义
足；2对其他同志存
的思想。
在的问题及时提醒，
自我批评和批评他人
动真格。
9对身边不勇于和身1、提高认识，大胆工即知即
良风气缺边的不良作；2、对身边不良风改，长期
乏主动斗风气作斗气，旗帜鲜明地反对，坚持。
争的精神。争。
果断制止。
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10规矩意识严守纪律，1、加强学习，增强规即知即
不强，存在增强规矩矩意识；2、严格执行改，长期
变通的思意识。制度，不搞变通。坚持。
想。
11时间观念增强时间1、严格遵守会议纪即知即
不够强。观念，严格律，不迟到早退；2、改，长期
遵守有关严格工作纪律，上班坚持。
规定。不迟到、不早退；
12不能严格严格制度，严格落实请假、报备即知即
落实请假、规范请销制度。
改，长期
报备制度。假手续。
坚持。
13服务意识提高服务1、增强服务意识，对即知即
有待加强。意识和服群众的来访，做到比改，长期
务水平。较比较细致热情；2、坚持。
加强学习，提高服务
能力。
14有些工作对上级的注意工作的方式方即知即
落实不力。决策部署法，不作“二传手”，改，长期
重落实，重工作做到有布置、有坚持。
实效。落实。
15责任担当增强担当1、提高工作的各极即知即
意识不强。意识，创造性、主动性；2、加强改，长期
性地开展学习，不断增强解决坚持。
工作。实际问题的能力。
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16制定出台增强制度1、加强研究，结合实即知即
的有些制的针对性际，制定切实可行的改，长期
度缺乏针和可操作制度；2、严格落实有坚持。
对性。性。
关制度，发挥制度的
作用。
17没能严格按照要求1、坚决执行学习制即知即
执行学习严格执行度，不允许随意取消改，长期
制度。学习制度。或更改；2、提高学习坚持。
的效果。
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篇六：乡镇党纪条规对照检查材料
2017严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员对照检查材料
2017严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员对照检查材料中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。每一名共产党员在加入党组织时，都面对党旗做出庄严宣誓："我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党"。入党誓词全面、系统地概括了党的性质、目标、宗旨、任务、纪律及其内在关联。学习党章党规党纪，是全面落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的基本要求，也是每名党员的基本遵循。我们要增强党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，切实内化于心、外化于行，坚决地贯彻执行。一、认真学习党章党规党纪，不断增强党性修养(一)党章党规党纪为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念提供了牢固基础。实现理想信念，必须有统一的意志追求、统一的路线方针和统一的纪律约束。《中国共产党廉洁自律准则》立足对党员特别是领导干部的高标准、严要求，从理想信念宗旨、优良传统作风等方面提出"四个必须";《中国共产党纪律处分条例》坚持纪在法前、纪严于法，开列出负面行为清单。两个党内法规旗帜鲜明地把坚持理想信念"高线"和党的纪律"底线"、永葆共产党人清正廉洁的政治本色的要求立了起来、挺了起来，为坚定党员理想信念，建立良好的政治生态，打造海晏河清的政治环境提供了基本遵循。(二)党章党规党纪为增强党性修养提供了强劲动力。党员姓党，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性不是从天上掉下来的，也不是从头脑中自发产生的，必须有严格的纪律约束作保证。按照党性要求和纪律约束进行自我教育、自我完善，是党员改造主观世界的永恒课题。党内法规着眼世情国情党情，尊崇党章，既有正面号召和引导，又作出最严最全的监督约束，是增强党性修养的"发动机"。当前和今后一个时期，就是要以两个法规的学习贯彻落实为牵引，每个党员要一体抓、一体执行，推动我们的党性修养上一个大台阶。二、以党章党规党纪为标尺，严守党规党纪(一)做共产主义和中国特色社会主义理想的坚定信仰者。审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分。打铁还需自身硬，审计机关监督别人，自身首先要严起来。要加强理论武装，在知党、爱党、信党中增强道路自信、理论自信、制度自信，忠于党的信仰，坚定理想信念，时刻在灵魂深处反躬自省。要自觉做坚定理想信念的表率、认真学习实践的表率、弘扬优良作风的表率，真正做一名合格的国家公务员、合格的共产党员和合格的审计人员。(二)做党和人民利益的忠诚捍卫者。要始终牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作、为民服务，第一选择是对党绝对忠诚，坚决做到"四个服从"，切实增强组织意识、程序意识、原则意识，相信组织、依靠组织、服从组织。要切实做到忠
诚、干净、担当，面对问题和矛盾，无私无畏、不退缩、不避让，牢记责任、迎难而上、积极应对;面对挫折和过失，不粉饰、不诿过，吸取教训、百折不挠、奋勇向前;面对阻力和挑战，不畏惧、不茫然，铁肩担重任、妙手破难题、奋力促发展，切实肩负起历史赋予的职责和使命。
三、推进数据式审计，提升审计价值(一)夯实数据审计基础。近年来，随着政府资金电子审计系统、现场审计实施系统等审计信息化建设和应用，结合审计项目实践积累了大量审计工作基础数据。基础数据需要进一步分类整理，逐步完善，最终形成体系。(二)培养数据审计人才。审计人员是审计数据的采集者、完善者、拥有者、使用者，审计人员是有效开展数据审计的决定因素。数据审计人员的培养是一个系统工程，需要科学地逐步培养，最终锤炼成高级审计分析师。
(三)提升数据审计价值。数据式审计横跨审计业务和计算机技术，对审计人员的要求相对高一点，要求审计人员多做贡献，更多收获。数据审计的价值体现在审计数据管理、审计事项完善、审计人员培养、审计成果展现。2017严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员对照检查材料中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。每一名共产党员在加入党组织时，都面对党旗做出庄严宣誓：中国共产党廉洁自律准则》立足对党员特别是领导干部的高标准、严要求，从理想信念宗旨、优良传统作风等方面提出"四个必须";《中国共产党纪律处分条例》坚持纪在法前、纪严于法，开列出负面行为清单。两个党内法规旗帜鲜明地把坚持理想信念"高线"和党的纪律"底线"、永葆共产党人清正廉洁的政治本色的要求立了起来、挺了起来，为坚定党员理想信念，建立良好的政治生态，打造海晏河清的政治环境提供了基本遵循。
篇七：乡镇党纪条规对照检查材料
党支剖党风党纪对照检查材料
党支部党风党纪检查制度
为提高党员的党性,纯洁党的组织,增强党组织的凝聚力和战斗力,严肃党风党纪,计电学院学生第二党支部制定党风党纪检查制度如下:
目的:了解和掌握支部学生党员作风状况,肯定成绩,总结经验,提出问题,制定整改措施,改进学生党员作风。
检查内容:
1、贯彻党的路线、方针、政策、决议的情况。
2、遵守党章、《准则》、国家的法律法规及开展党性党纪教育的情况。
3、在同学中所起到的先锋模范带头作用。
方法
1、按照党章要求,结合党的组织活动和工作中出现的问题,党支部每学期组织一次严肃党风党纪的教育。
2、要求党员认真搞好学习,做好工作,结合党内的其他制度,形成一个良好的监督检查机制,发现问题,及时整改,使问题消除在萌芽状态。
3、党风党纪检查结合支部组织生活会、民主生活会、民主评议党员进行严肃的党风党纪教育。
4、充分发挥批评与自我批评的优良传统,在民主生活会中积极开展批评与自我批评,增强支部每个党员的免疫
力。
5、建立及时通报制度,对检查中和日常工作中发现的问题,认真整改,并将检查、整改情况及时向支部大会和上级党组织报告。
党支剖党风党纪对照检查材料
根据镇党委对全镇开展党的群众路线教育实践活动要求,从8月初开始,村党支部严格按照镇党委统一部署,围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求,继续深化为民务实清廉主题,积极组织全体参学党员深入学习领会***系列重要讲话精神,做好了党员的集中培训教育。在抓好学习教育的同时,为了适应新形势下群众工作的特点和要求,进一步密切党群干群关系,教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态,增强党支部的凝聚力创造力和战斗力,更好地转变职能、转变作风,服务大局、服务农村。通过入户走访党员群众、发放征求意见表、电话访问在外党员、党支部讨论会、村干部谈心交流等多种形式征求意见建议,集中力量整治。严格按照镇党委的要求,认真对照支部班子、党员干部存在的突出问题,检查存在的问题根源、作风差距、行为之垢,并剖析原因提出整改措施和努力方向。现对照检查如下:
一、存在主要问题
党性修养不足,政治思想僵化
村党支部坚持向中央基准开齐,向人民群众看齐,切实把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,做到政治信仰可靠、政治立场清楚、政治方向坚定。通过对照党章党纪,认真查摆存在的问题。主要表现:一是政治敏感性缺乏。简单的认为政治理论对村级党员干部而言仅仅是装点门面,实际作用不大。如
对规定的学习篇目、镇上举办的培训会等,学习动能不足,存在被动厌学的情绪,自觉性不强,导致了村内党员干部的整体素质低,对政治理论一知半解,影响了从大局为群众谋划,带领群众致富能力的水平不高。不能从全村的格局上考虑分析发展问题,易生得过且过思想,缺乏为镇域经济发展“添砖加瓦”的敏感性。如在村内发展烤烟、干杂果等主导产业上,村党支部不能很好地引导群众,造成任务不能完成。二是纪律教育松懈。对村干部的纪律教育仅是念文件,大而化之,对稍有违反的党员干部讲情面、监督少,对政治纪律教育抓的不足。比如对村干部带班制度监管的少,对个别党员在处臵村内事务上警示提醒少。三是存在侥幸心理。单纯以为中央八项规定抓一时的不管长期,忽略了示范作用。认为村内的纪律离中央八项规定精神太远,和村干部关系不大;四是警惕性不高。在村干部之间落实八项规定,仍是根据镇党委、镇政府的检查督查为主,没有了检查也就坚持松懈。五是纠错力度小。对存在违纪倾向的村级党员干部
只是反复叮嘱,没有做到红红脸,让党员干部心存敬畏。
群众观念淡薄,服务群众存在形式主义
一是服务意识弱,缺少解决问题的新办法。村党支部班子成员思想不够解放,求稳怕乱,工作上步子迈不开、放不开手脚,闯劲不足。在服务群众方面稍微有些成绩停滞不前,怕做的多错的多,不敢担风险。主要表现为:申报较大的项目上不敢做,工作不扎实,调研分析村情现状少,缺乏完整的指导谋划,缺少敢
为人先的气魄。二是在真抓实干、落实工作上不到位。制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则,但实际工作中班子成员的主观能动性、整体效能发挥不够充分。主要表现为:抓工作重开会安排、轻会后落实,明白镇上要求,但不放手而为,报喜不报忧。三是宗旨意识不牢,为民服务意识淡化。对镇上安排的安全生产、各类摸底调查等工作泛泛抓落实多;对群众提出困难救助、医疗养老等问题关心少、重视程度不够、解决问题不多,同时也缺乏解释和答复的耐心,与群众关系不密切。
为民办实事得过且过,务实清廉意识弱
一是村情掌握不足,工作热情差。主要表现:和群众谈心交流少、了解困难群众实际需求方面做的不够;在低保评定、贫困户识别方面的实事,对村内、组内的真正贫困群众实情知之甚少;对难点问题看的不准、不透,处理不彻底,
解决实际困难办法还不多等。平时工作只重视开个会落实,入户抓落实流于形式,工作是做一天和尚撞一天钟。二是服务意识不强。主要表现:在带领群众脱贫致富,发展烤烟、干杂果、地膜玉米等主导产业上,协调服务不主动,宣传不到位,对群众在发展农业生产方面的资金、人力等具体困难,认为这不是党支部该插手的事,甚至认为是其群众个人的事,和集体无关。
廉洁从政、自我防范意识不强,存在享乐主义一是严于律己意识不强。主要表现为:对中央八项规定及党员干部廉洁自律若干规定等重要性认识不足,工作中自律观念不强,对脱岗、不履行请假手续等情况,村党支部与监委会的监督作用发挥弱。二是在岗不谋事,出勤不出力。主要表现:村干部只在镇上开会有事或者检查工作时,在岗服务,而日常时间,只是挂名不出征,人在心不在,忙个人事的时间多,干集体工作应付多。三是工作缺乏激情,精神懈怠。主要表现:村党支部大部分支委年龄偏大,文化程度低,加之家庭事务繁忙,干私活时间多,对集体工作缺乏激情,精神懈怠,缺乏战斗力。四是公共财物的维护较差。主要表现:认为集体财物是集体的,村干部对臵办的门牌、办公设备、桌椅板凳等财物维护仅是开会时挪一挪、擦一擦,日常维护少,在一定程度上造成了浪费现象。
对群众所提意见和有关问题的回应
通过入户走访党员群众、发放征求意见表、电话访问在外党员、党支部讨论会、村干部谈心交流等多种形式征求意见建议,对照镇党委相关规定和要求,村党支部结合征求到的各类意见建议41条,经过认真归纳整理,深入剖析,梳理了10条存在的突出问题;①关于群众反映村在低保评议存在评议不严的问题3条,现已对不符合政策的低保户予以除名;②关于部分困难群众向镇政府反映对其救助不到位、解决苦难不力等问题4条,现已对全村困难群众重新进行摸底,对已救助的困难群众进行了核查,并对因病因灾致贫的群众进行摸底上报;③关于群众反映村干部在便民服务站不在岗等问题2条,村上已召开村两委会专题研究村干部代办及值班安排,严格落实了服务站日常值班轮岗情况,确保便民服务站运行正常;④关于村级道路建设的问题1条,村上正在与镇上积极联系沟通,确保可以列入年度村级道路建设项目。
二、产生问题的原因分析
对照开展第三茬次党的群众路线教育实践活动的要求,认真剖析我村党支部在"四风"方面的问题,既有平时工作的失之于宽,又有主观能动性差的原因,结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,发现支部成员在理论学习、服务意识、党性修养、宗旨意识等方面还不同程度存在着差距和问题。
一是理论学习松懈。在思想认识上,认为理论学习只是做好笔记,抄好讲话就算真正的学习,没有养成学以致用,勤学勤思的习惯,更谈不上结合村情实际开展工作。没有将党建引领与谋划村上产业发展结合起来,没有将理论学习与解决群众困难结合起来,没有将工作实践与村级项目办实事结合起来。
二是对群众的服务意识不强。对思想上、工作上存在问题不能严格要求,为人民服务意识有所淡薄,解决困难和问题不多,在学习“三严三实”,践行群众观念上不足,对困难的群众只是几句慰问,对群众的来访只是简单的政策宣讲,对群众的关心只是见面的闲聊家常,解决群众真实问题的时候少,未做到真正群众服务“最后一公里”的问题,甚至有畏难情绪和保守意识。
三是党性修养不够。在对照党章方面约束行为不足,进一步加强党性修养的自觉性不强,缺乏敢于承担责任的勇气,只满足于不触碰红线,不突破底线的思维,在狠抓村党支部的世界观、人生观、价值观有所偏差,认为不出事就是好事,不出问题就是没有问题。随着时间的推移,艰苦奋斗的精神也只是纸上谈兵,有船到码头车到站的思想,认为吃苦的时代过去了,安于现状。
四是宗旨意识、思想作风上有所放松。穷于应付镇上的各类事务,入户走访群众次数少,在收集群众意见建议上流
于形式。工作遇到问题时考虑的是如何交差,不是如何为村上的事业谋划,宗旨观念不牢固,也使思想作风放松,精神懈怠,工作努力程度不足,深层次的问题也不深究。
三、今后努力方向和改进措施
1.进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。一是通过严格执行“三会一课”制度和支部讨论会的形式,加强学习,增加学习次数,不断武装支部成员头脑,争做勤奋学习的模范,要坚持做好对群众工作的学以致用,对村产业发展方面的学有所成,对完成党支部建设的学有所悟。二是完善个人自学和集体学习相结合的制度,利用远教资源、村级图书室等,坚持每周组织全体参学党员集体学习,进一步坚定理想信念,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高驾驭全局的能力。
2.进一步强化宗旨意识,增强服务群众意识。一是牢固树立为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念,始终把保障和改善民生放在优先位臵,在低保、贫困户等生产生活方面多下工夫,制定措施,帮扶群众产业发展。二是在解决实际问题上做
,针对群众发展产业上缺技术、资金、劳力等困难,多想办法,积极联合镇党委、镇政府解决产业发展,千方百计为群众解难事、办实事。三是深入研究新形势下我村的群众工作的特点,支部成员要不断提高调查研究、掌握实情的能
力,为村党支部提供民主决策的保障;要提高宣传群众、组织群众的能力,赢得群众的信任和支持。
3.进一步推进工作创新。面对新形势下农村工作发展的新要求,按照镇党委、镇政府的统一部署,结合村情实际,努力围绕主导产业、项目引领等方面争取工作主动,带领群众投身于发展产业致富,要敢于担当、务求实效,针对群众工作中的薄弱环节和突出问题,耐心做好政策讲解工作和宣传动员,进一步鼓励群众向村党支部靠拢,形成合力,不断开拓工作新局面。
4.加强党员干部队伍的培养和教育。一是进一步完善政治理论学习和业务学习制度,坚持定期的组织生活会制度,充分发挥村级党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加强党员干部的教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化,坚持开展1次谈心交心,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话。三是积极培养有为的年轻村干部,为村党支部后继有人,培养一支具有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
6.加强制度建设。一是在分析梳理群众反映、自身查摆问题,切实抓好整改落实的基础上,认真开展整改落实,制定好制度建
设方案。二是对已有制度进行集中梳理,经检验有效的,
长期坚持下去;需要完善的,及时完善。三是严格落实制度,强化制度执行力,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。对违反制度规定的要责令整改,情节严重的要严肃处理。通过制度建设,进一步规范村党支部对党员在学习教育、党性修养、党风廉政建设、思想作风建设等方面的管理与监督。
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党风党纪领导班子对照检查材料
党员领导干部严守党规党纪是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。下面小编整理的党风党纪领导班子对照检查材料，欢迎阅读。党风党纪领导班子对照检查材料
近日，吴忠市委书记、市委党的群众路线教育实践活动领导小组组长赵永清同志在市委督导组调度会上，提出各地各部门在撰写对照检查材料中应注重的五个方面共性问题。实践办针对问题，及时进行归纳总结，并提出相应的对策建议。
第一、精神状态差，不求上进。工作热情下降，精神滑坡，有的感觉“船到码头车到站”，论资排辈、意志衰退。政治上和工作上不求上进，缺乏创新，有慵懒散、等靠要、推拖混等现象。
第二、不敢担当，原则性不强。好人主义思想严重，有“送人情”现象，甚至耍小聪明，不敢开展批评与自我批评，对干部的教育管理失之于宽、失之于软、失之于松。
第三、不反省自我，不敢自我剖析。不敢也不愿动手“割自己的肉”，怕揭短亮丑多了没面子，怕触及实质多了难过关，往往是讲别人多、讲自己少，讲工作多、讲思想少，导致自我认知能力不强。
第四、为官不为，干事创业缺乏激情。个别单位领导不干事，混天度日、得过且过，部署活动不能与本单位实际相结合，生搬硬套、照搬照抄，一味玩文字游戏、作表面文章，学习和实践脱节，活动、工作“两张皮”，没有做到“两手抓、两手硬”。
第五、为政不公、不廉、不严、不高效。“不公”，即不公平、不公正，表现在对企业的审批、把关不是同一个标准和要求，存在人情关系。“不廉”，主要表现在吃拿卡要，不给好处不办事。“不严”，主要表现在工作中不严格、不严密、不严谨。“不高效”，即工作中低效率、推拖不为，行政执法不规范。
针对上述问题，提出的应对措施及建议。一是坚定理想信念，把好思想上的“总开关”。党员领导干部要
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，给自己上一堂思想课，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。要加强党性修养，严格党内生活，结合正在开展的民主生活会，对照党章党纪，进行深刻的自我剖析，深入查找和解决党性党风方面存在的问题，进一步树立“为了谁、依靠谁、我是谁”的责任意识，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终把党和人民的利益放在第一位。
二是时时以身作则，敢于带头动真碰硬。各地各单位“一把手”要迎着矛盾上、顶着压力冲、对着困难干，敢于较真碰硬，雷厉风行地抓、理直气壮地管。要在大是大非面前，旗帜鲜明、立场坚定;要在软弱涣散的组织和个人面前，敢抓敢管、见筋见骨;要在社会和单位上的歪风邪气面前，坚决抵制、决不退让。要对查找出来的问题，不回避、不掩饰，坚决纠正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众的问题、侵害群众利益的问题及联系服务群众“最后一公里”的问题。
三是查找问题要实，主动把自己摆进去。党员领导干部要牢牢把握教育实践活动的主动权，坚持问题导向，真正把自己摆进去、把问题找出来、把原因查透彻、把措施定具体，刀口向内、深刻剖析，不绕弯子、不兜圈子，不遮遮掩掩、轻轻带过。不能以共性问题代替个性问题、不能以班子问题代替个人问题、不能以工作问题代替作风问题、不能以下级问题代替上级问题。自我剖析要真正触及实质，触动灵魂，真正红红脸、出出汗、排排毒，在解决突出问题上实现新突破。
四是激发干事热情，确保“两手抓、两手硬”。要切实发挥好身边模范典型的带头作用，教育引导党员干部克服慵懒散、等靠要、推拖混，自觉讲大局、守纪律，把思想变成行动，责任变成信任，带着感情和责任开展工作。要强化对干部“所作所为”的监督和考核，通过科学合理的日常行为考核和工作业绩考核，全面直观地考核干部工作实绩，真正把干部的实际付出、工作实绩与晋升提拔挂钩，有效克服论资排辈下的磨洋工、混日子。要以问题倒逼作风转变，狠抓整改落实，做到两手抓、两手硬，切实解决好群众最关心、最直接、最现
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我个人认为开展集中学习教育活动目的是通过开展剖析、整改工作和队伍中存在的突出问题，进一步加强公安队伍建设正规化，执法工作规范化，警民关系和谐化。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，
保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进民警的模范事迹，对照党员先进性标准，认真检查和剖析自身存在的问题，认清形势，提高认识，认真领会六严”、“四必查”等措施，“六严”:即严格执行各项禁令;严禁民警违规经商;严格枪支管理;严格警用车辆管理;严格对公安内部非警务人员管理;严格落实“一职双责”。“四必查”，即:实名举报必查;领导干部违法违纪必查;黄赌毒和黑恶势力保护伞必查;群众或媒体反映强烈必查。自己要切实增强开展“两风两纪”活动的责任感和紧迫感;立足实际，扎实推进，坚决完成好“两风两纪”活动的各项工作要求;防微杜渐，警钟长鸣，现将我个人的学习思想剖析如下:
一、存在的主要问题(一)在理论学习上存在着应付思想参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。对法律法规的学习还很肤浅，一些工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联
系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
(二)为人民服务的意识不牢固我没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，政治思想认识不能紧跟形势的要求。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。(三)主观随意性太大我以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。二、党风廉政建设方面一是对自己要求的标准不高。例如，有时参加基层单位有关会议或下去检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比
较紧，地方管理比较严，再是我们工作的单位是清水衙门，想腐败也没有条件，与自己无关系。
(一)存在问题的主要原因，自己存在党性党风方面的问题，即有主观原因，也有客观原因。认为我们民警主要是执行上级指示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。通过认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。总认为自己也是一名民警，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。真有问题不会单纯追究民警的责任。由于近几年对学习抓的不紧，认为自己存在着“船到码头，车到站”思想，在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识。
廉洁自律是端正党风的关键，是这次“两风两纪”教育需要解决的主要问题之一。过去认为各级对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我自己没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对党风廉政建设认识不高。个别同志犯了错误，才给自己敲起警钟。特别是在市场经济的条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个民警或多或少都有一定影响，都一个量变到质变的过程，只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
(二)整改措施加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫，努力从提高自身思想政治素质出发，从
坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。除了参加单位集体组织学习外，还要经常自学，认真记好学习笔记，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，
三、个人心得体会通过参加这次“两风两纪”教育活动，使自己看清了自己在“两风两纪”方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照“两风两纪”的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员。进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
篇九：乡镇党纪条规对照检查材料
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纪律作风集中整顿活动对照检查材料
根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下：一、对照检查汇总（一）政治站位方面。一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。（二）思想认识方面。主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（三）组织观念方面。一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。（四）纪律规矩方面。一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合
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意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面。片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。（六）建章立制方面。一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。二、自我对照打分情况对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分，共得分75分，扣分情况及原因如下：（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。1、第2条，扣1分。原因是工作中有时不能做到从全局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。2、第3条，扣0.5分。原因是对上级决策部署执行不力。3、第5条，扣1分。原因是“三会一课”制度规定落实不到位。4、第6条，扣1分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示要求行动不够迅速。
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5、第7条，扣1分。原因是重点工作任务安排不够积极、主动。6、第8条，扣1分。原因是政治敏锐性不强，对影响改革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。7、第9条，扣0.5分。原因是在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份。（二）思想认识方面。共8分，扣4分，得4分。1、第11条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。2、第12条，扣0.5分。原因是责任担当不够，工作拼劲不足。。3、第13条，扣0.5分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循规蹈矩。4、第14条，扣0.5分。原因是对加强纪律作风建设不重视。5、第16条，扣0.5分。原因是整改措施不硬不实。6、第17条，扣1分。原因是重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。（三）组织观念方面。共20分，扣4分，得16分。1、第20条，扣1分。原因是对安排的工作有时不能积极完成。2、第22条，扣1分。原因是在考察、考核领导和同志过程中，说优点多，讲不足少。3、第23条，扣1分。原因是对其他同志存在的问题不及
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时提醒，有时避重就轻、不动真格。4、第24条，扣0.5分。原因是对身边不良风气和违规问题态度漠然。5、第26条，扣0.5分。原因是组织和领导安排的工作有时候不积极主动地去完成。（四）纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分。1、第32条，扣0.5分。原因是规矩意识不强，合意的执行，不合意的不执行。2、第33条，扣0.5分。原因是不能严格遵守会议纪律，有时会出现迟到的现象。3、第34条，扣1分。原因是上班有时会出现迟到现象。4、第36条，扣1分。原因是不能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面。共14分，扣5分，得9分。1、第47条，扣1分。原因是对群众来访有时不够耐心、细心。2、第49条，扣1分。原因是贯彻落实上级决策部署行动少落实差，满足于“层层部署”。3、第50条，扣0.5分。原因是调度情况、征求意见有时过于简单，不够细致。4、第52条，扣1分。原因是联系群众有时被动应付。5、第53条，扣0.5分。原因是责任担当意识不强，对待工作畏难发愁。6、第54条，扣0.5分。原因是推进工作缺乏主动性、积
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极性。6、第55条，扣0.5分。原因是开展工作有时重形式、轻实效。（六）建章立制方面。共6分，扣3分，得3分。1、第57条，扣1分。原因是制定出台制度缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，存在漏洞或盲区。2、第59条，扣1分。原因是以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。3、第60条，扣1分。原因是对党员疏于监督、管理，执行纪律不严格。三、个人承诺通过对照检查，我对这次纪律作风集中整顿活动有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。虽然对照检查中也暴露出一定的问题，但是在今后的工作中，一定做到统筹有序、忙而不乱，不断提高工作能力和服务水平。作为一名中共党员，我承诺：我将继续发挥党员的模范带头作用，同时我会继续加强学习，认真钻研教材、教法，不断提高课堂教学效率，为大美郯城的教育贡献一份力量。
具体整改台账附表。
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序号1
存在问题
整改目标
整改措施
完成时限
执行力不坚决执行加强学习，不断提高即知即足上级的决执行力。策部署。改，长期坚持。
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“三会一严格落实1、按照计划，严格落即知即课”制度“三会一实“三会一课”制度；改，长期规定落实课”制度。2、重视会议的内容和坚持。不到位。实效，会议材料的保存要及时规范；3、业务工作和党建工作、纪律作风建设一同抓。
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政治敏锐提高政治1、坚决制止影响改革即知即性和警觉敏锐性。性不够强。发展和社会稳定的言改，长期论和行为；2、不听、坚持。不传小道消息。
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学习的主积极主动1、明确学习目标和计即知即动性还不学习作风划；2、按时完成学习改，长期够强。建设的有任务，提高学习效果。坚持。关规定要求。
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工作中责工作中做1、增强宗旨观念和奉即知即任担当不到主动担献担当的意识；2、工改，长期
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够，缺乏开当，创新思作中，主动开拓创新。坚持。拓创新。6路。
对加强纪提高对加1、重视纪律作风建即知即律作风建强纪律作设，真抓严管、抓细改，长期设重视程风建设的抓具体；2、对通报的坚持。度不够。认识，真抓典型案例，主动对照严管，主动查摆。查摆。
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对组织安坚决执行1、增强组织观念，积即知即排的工作组织安排极完成安排的工作；改，长期有时有畏的一切工2、对组织和领导安排坚持。难情绪。作。工作的完成情况做到及时汇报。
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组织原则增强组织1、在考察、考核干部即知即性不够强，原则性。有时会有好人主义的思想。过程中实事求是，不改，长期能只说优点，不谈不坚持。足；2对其他同志存在的问题及时提醒，自我批评和批评他人动真格。
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对身边不勇于和身1、提高认识，大胆工即知即良风气缺边的不良作；2、对身边不良风改，长期乏主动斗风气作斗气，旗帜鲜明地反对，坚持。争的精神。争。果断制止。
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规矩意识严守纪律，1、加强学习，增强规即知即不强，存在增强规矩矩意识；2、严格执行改，长期变通的思意识。想。制度，不搞变通。坚持。
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时间观念增强时间1、严格遵守会议纪即知即不够强。观念，严格律，不迟到早退；2、改，长期遵守有关严格工作纪律，上班坚持。规定。不迟到、不早退；
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不能严格严格制度，严格落实请假、报备即知即落实请假、规范请销制度。报备制度。假手续。改，长期坚持。
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服务意识提高服务1、增强服务意识，对即知即有待加强。意识和服群众的来访，做到比改，长期务水平。较比较细致热情；2、坚持。加强学习，提高服务能力。
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有些工作对上级的注意工作的方式方即知即落实不力。决策部署法，不作“二传手”，改，长期重落实，重工作做到有布置、有坚持。实效。落实。
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责任担当增强担当1、提高工作的各极即知即意识不强。意识，创造性、主动性；2、加强改，长期性地开展学习，不断增强解决坚持。工作。实际问题的能力。
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制定出台增强制度1、加强研究，结合实即知即的有些制的针对性际，制定切实可行的改，长期度缺乏针和可操作制度；2、严格落实有坚持。对性。性。关制度，发挥制度的作用。
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没能严格按照要求1、坚决执行学习制即知即执行学习严格执行度，不允许随意取消改，长期制度。学习制度。或更改；2、提高学习坚持。的效果。
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篇十：乡镇党纪条规对照检查材料
领导班子对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，XX乡党政领导按照省、市、县委相关要求，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节，现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
（一）遵守党的政治纪律情况。我乡党政班子自觉遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中央、省委、市委和县委保持高度一致，认真落实县委的各项工作部署，确保重大决策部署得到落实。在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，贯彻民主集中制；在廉政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任；在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。但审视自身，仍然存在如下问题：一是干部的选拔、任用、监督、考核体系还不健全；二是工作纪律执行不到位，迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等现象仍然存在；三是在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够。（二）落实中央八项规定精神情况。中央八项规定出台以来，XX乡党政领导班子坚持从自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情
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抓起，带头转变工作作风。首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是建章立制，为切实转变工作作风，专门下发了《XX乡机关干部考勤请假及督查制度》、《XX乡机关公务接待和公车管理办法》等一系列规章制度。三是领导班子在控制“三公”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象。
存在的不足主要有，一是会议质量有待提高。会议数量虽然已经有所减少，还需进一步压缩会议时间，继续纠正会风、文风；二是机关开销管控力度不够，审批程序还存在不规范的现象。
二、存在的突出问题及具体表现（一）形式主义方面
1、思想政治建设流于任务化。领导班子及全体干部学习制度的建立存在着完成任务的观点，在上级有学习要求时，抓紧时间学几天，读书笔记写几篇，存在不勤学、不深学、不善学等倾向，没有浓厚的学习氛围。虽有相应的学习制度和计划，但学习时间和效果难以保障。学习方法和内容单一，重视程度和自觉性、主动性不强，影响领导班子能力提升。
2、日常管理工作流于表面化。有的制度多年没修订，为修订而修订，不适应形势变化和工作要求。有的形成制度真空，有的制度成为“年画”，如：早退现象时有发生；八点过后还
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在吃早餐等违反劳动纪律的现象仍然存在。尤其是落实上级政策要求、会议精神等的过程中，会出现以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。如，安全生产工作中的食品安全工作，虽然工作事关百姓餐桌，但是上级大多数要求都落实在了办公桌上。要参加年终考评的工作就大力去抓，对未纳入考评的工作则重视不够，推进不力，如新农保工作也是事关百姓生活的一项重要措施，但是平时开会研究、督促落实等推动措施就少。
3、扶贫帮困举措流于活动化。在对干部职工和群众的帮扶工作中存在雷声大雨点小的现象，存在“做样子”“花架子”等形式主义，导致帮扶效果不尽如人意。例如，我们在与困难群众进行结对子时是形式大于内容，往往只是“两节”期间以及群众发生灾难病患时送钱送物慰问，平时的关怀少，常态化帮扶制度没有落实到位，而对本乡的留宿干部普遍反映的宿舍楼生活配置等问题也一直没有全面解决。在进行“送温暖”等活动时，形式隆重，提前打招呼，刻意做准备，入户慰问层层陪同，现场大张声势，兴师动众、浩浩荡荡，只为送点大米送桶油，成为华而不实的扰民添乱之举，我们对此应当认真反思。
4、创新求效举动存流于口号化。我国正面临深化改革的攻坚期，如何加快转变政府职能是从上至下都在认真思考和探索的一项重大课题，这其中就需要身处一线的我们在日常工作
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中开拓思路、寻找出路。但是创新在我们的工作中更多成为了一种口号，全乡管理模式循规蹈矩、办事效率不高等问题没有得到根本性的改善，和其他兄弟乡镇相比，也没有突出和更高效的管理模式。这说明我们领导班子在深谋远虑调结构、精细管理创效益、创新驱动求发展方面的力度还不够大，功夫还不够深，措施还不够实，必须深刻反思。
（二）官僚主义方面
1、解决群众问题时，简单粗暴的现象仍有发生。个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。
2、集体决策时，调研不深入的现象仍有发生。拍脑门决策是与科学民主决策完全对立的不正之风，是不负责任的官僚主义。但是有的制度制订缺少前期调研，缺少充分征求基层意见，没有结合实际情况，不求实效。有的决策虽然也有征求意见，但是以点代面、以偏概全，把个例、个体、个别区域的经验情况主观的理解为全体、全区域的情况，造成了决策的思虑不深、谋划不密。
3、具体工作中，大局意识薄弱的现象仍有发生。个别同志工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况，有不讲大局、不顾长远的倾向，认为落实领导指示比落实群众要求重要，
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没有做好工作中的相互兼顾。如在项目确定实施上，锦上添花的多，雪中送炭的少，领导去的多的地方，施工简单的地方，如XX、XX、XX村等，项目就相对较多，而XX、XX等村的项目就偏少。
（三）享乐主义方面
1、艰苦奋斗精神弱化。有的同志满足于既有“业绩”，认为自己劳苦功高，安于现状，于是勇争一流的信念淡薄了。有的同志满足于既有“地位”，综合分析年龄、职务等因素，认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失，因而锐意拼搏的劲头削减了。有的同志满足于既有“能力”，认为自己的素质能力足以应对工作，不立新目标，不思进取，小富即安，缺乏新动力。甚至部分干部连值班制度都不能落实到位，碰上好天气就想着回家舒服舒服，只有天气不好时，才很勉强的坚持通宵值守。
2、甘于奉献精神弱化。按贡献索酬、正比例回报等思想正在一些领导干部心理上滋长，个别党员干部身上还显露出特权思想和特权现象。一些同志喜欢和别人攀比，同效益好的兄弟单位比，同垄断企业高管比，同私营企业老板比，比位子、比票子、比房子、比车子，总感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。
3、苦干实干精神弱化。滋长了“骄娇”二气，看不起他人，听不进不同意见，受不得委屈，遭遇一点小挫折便怨天尤
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人。个别干部生活情趣不高，吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作实绩求进取，而是以人缘关系铺路子，在群众中造成了不好的影响。
（四）奢靡之风方面
1、对奢靡之风的危害认识不深刻。对奢靡之风的危害认识不深刻，思想防线不牢固，导致行为上也出现了一些偏差。比如，干部在履行职务时接受吃请的现象仍然存在，我们认为这是社会普遍现象，而在思想上随波逐流，行动上漠然处之，一定程度上助长了歪风邪气。这些年事业发展了，各方面条件改善了，面子观念也增长了，认为请客送礼、吃吃喝喝是部门对外交往必要措施，对超规格超规模接待的也只是提出批评，没有严加制止，导致前些年挥霍浪费与日俱增，奢靡之风渐成风气。
2、办公浪费现象仍然存在。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全做到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关风扇的习惯。宣传牌、制度牌跟随检查更换，浪费严重。公车管理使用上，维修费用过高，严格管理不够。
三、产生问题的原因分析（一）理想信念方面
理想信念淡薄是“四风”产生的根本。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得
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“软骨病”。作为XX乡的领导核心，我们领导班子用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。特别是随着发展中矛盾问题的增多，改革攻坚难度的增大，理想信念发生动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。这为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。
（二）宗旨意识方面
宗旨意识不牢削弱了干群之间的血肉联系。我们深刻反省到，我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位置，导致脱离群众的骄娇之气和优越感有所滋生。首先，对“一切依靠群众”的认识还不深刻，个别同志随着职务的升迁，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人强、对社会贡献大，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。其次，对“一切为了群众”的理解还不透彻，干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，导致照顾小团体以及个人利益，而忽视群众利益。再次，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调
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查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。
（三）党性修养方面
党性修养减弱造成工作作风有所下降。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。口头上讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色退化。接待讲排场，标准掌握不严，随大流、顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。
（四）政治纪律和组织纪律、财经纪律方面
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纪律意识松懈为“四风”滋生提供了温床。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，我乡党政班子坚持团结协作、和衷共济。但是局部利益的本位主义、利已主义思想还普遍存在。一些人纪律意识不够强，总是从本人本部门的角度出发想问题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾全乡的整体利益。有些同志虽然也常讲要在大局下行动，但是一触及到个人或小团体的利益，就会产生各种各样的想法，最终还是千方百计地维护局部利益。
（五）践行“三严三实”要求方面
上述问题存在的深层次原因，还是在于我乡领导干部没有严格践行“三严三实”。“宽于待己，严于律人”的思想心态，必然会造成“谋事不实、创业不实、做人不实”。从而造成我们工作上精神萎靡，进取心不强，缺乏进取向上、吃苦奉献的追求精神，自身修养、道德品质的培养也失去了标杆。
四、整改方向和措施
“四风”问题的存在，不仅表明我乡党政班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我乡作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受县委和全乡广大群众的检验。
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（一）整改方向
1、牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。首先要切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。着力完善学习机制，制定和落实班子成员日常学习制度和留宿制度。其次要进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，深入开展走转促活动，以实干的精神赢取工作的实绩。下决心减少文山会海，改进会风文风。
2、牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿；进一步完善政务公开，保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，促进大家都在职责范围积极谋划和推进民政工作，共同为人民掌好权、用好权。加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。严格政治纪律、工作纪律，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。
3、牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。深入开展共产主义理想信念、中国特色社
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会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立“三严三实”的思想。加强对先进典型和新经验的总结推广，在解决新问题、获得新成效的过程中凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。重点围绕我乡2014年重点项目建设规划，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化机遇意识，增强必胜信念，形成敢闯敢试、不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。
4、牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。对公务接待中存在的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。
（二）整改措施
1、加强班子思想理论武装。下一步，我乡将根据县委的有关要求，结合班子成员的知识结构和部门职能要求，制定我乡班子理论学习长期规划，明确学习型班子建设目标，作出系统的理论学习安排。同时，开展更多的研讨性学习和讨论，要
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求班子成员作中心发言，必须理论联系实际，紧密结合自身分管领域的热点、难点，分析原因，提出对策措施，确保理论学习与实践相结合。
2、加强干部队伍建设和管理。进一步加强领导班子成员、领导班子成员和下属干部之间的思想沟通和交流，增进队伍凝聚力和工作协调性。加强干部队伍思想政治工作，引导和促进党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为民服务意识，提高为民服务主动性和积极性。建立健全内部管理制度，加强对党员干部党纪、法纪、政纪监督。
3、加大“十大整治”工作推进力度。结合我乡实际，优先解决群众最关心、和群众生活最密切的事情，把“十大整治”重点放在农村清洁工程、解决群众办事难和菜市场秩序差等问题上，力争“十大整治”活动短期见效长期管用，让群众在活动开始就能感受到看得见、摸得着的新变化、新气象。
4、稳步推进“农村土地经营权确权登记颁证”工作。对我乡境内农田归属情况进行一次全面深入的摸底排查，将可能存在的矛盾纠纷隐患解决在最初阶段。针对工作开展中发现的问题，研究提出改进措施，切实研究出行之有效的工作方式，在此基础上，稳步扎实推广这一试点工作。
5、进一步抓好八项规定落实。认真贯彻中央八项规定，根据省、市、县相关要求，制定我乡接待及公务用车管理办法细则，进一步严格机关财务纪律，扩大财务公开，切实把好“三
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公”消费关口，按照厉行节俭的原则强化办公用品管理，切实减少不办公浪费现象的发生，确保各项财务支出合规合法。
6、抓好各项规章制度完善。对近年来乡党委、政府制定的各项规章制度，进行一次认真清理，结合现实情况，该废除的废除，该修改的修改，该增补的及时增补，努力形成以制度管人管事的长效机制。
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