社保科党员的个人对照材料（10篇）社保科党员的个人对照材料 同志男现年49岁中共党员2013楼区委组织部副部长楼区人力资源和社会保障局党组书记局长以来忠诚履职奋勇拼搏带领全局系统干部职工开拓创下面是小编为大家整理的社保科党员的个人对照材料（10篇）,供大家参考。
篇一：社保科党员的个人对照材料
同志男现年49岁中共党员2013楼区委组织部副部长楼区人力资源和社会保障局党组书记局长以来忠诚履职奋勇拼搏带领全局系统干部职工开拓创新获得了省依法治理先进集体省依法办事示范窗口省诚信人力资源服务机构市人社系统综合绩效考评先进单位等省市区荣誉80多项他个人获得四优优秀领导干部忠诚履职勤政廉政优秀领导干部群众满意的优秀领导干部等荣誉20多项
《【社保工作者先进事迹材料精选13篇】先进工作事迹》
摘要：”在**市人社局局长**的字典里，“严”、“勤”、“细”、“实”既是对衡量自己工作的一把标尺，也是对全局干部工作的一个基本要求，我们主动为群众做好事、办实事、解难事，打造“零等待、零差错、零投诉”服务品牌，通过“首问负责制”实现无缝隙服务，通过“无假日工作制”实现全天候服务，通过建立“柜员制”实现优质化服务，通过挂钩帮扶实现“走上门”服务，先后荣获江苏省“优秀专职监察员”、“**市劳动模范”、兴化市“年度小康人物”、“新**建设功臣”、“**市人社事业发展功臣”等荣誉称号
**x，汉族，大专文化，现年27岁，8月参加本局工作。
一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却
7月从湖南省税务高等专科学校会计专业毕业，分配到衡阳县社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任务，就取消当月工资，只发放200元的基本生活费。她正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到200元的基本生活费。刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安心工作。9月，她主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。
二、重头再来她找到了自己人生的方向
从单位出来，她到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。年3月，当公司决定进驻上海市场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。然而当新奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，她觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。她还是努力地工作却已没有从前的热情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里?打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。
.
一个偶然的机会，她看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。从此，她开始关注全国各地社保工作的方向与动态，无论是大连模式温州试点还是北京上海广州热火朝天的医改，每有相关改革政策出台，她都一求先睹为快，她看到社会保障事业在政府工作中地位的提升，社会保障在百姓心目中关注程度的提高，所有这些无不让她热血沸腾，精神为之振奋。生活中的每一次偶然都有其必然性，她终于弄清自己不快乐的根源在于对事业的误解，终于明白原来一直都不能释怀的依然是她的社保情结，终于领悟到自己苦苦追寻的东西原来就在她的手中。她是一个社保人哪，不论她身在何处，它都根植在她的血脉，她的心中，她的灵魂。她在一年半的打工生活里，终于找到了自己苦苦追寻的东西，找到了自己人生的方向。
三、不断学习提高自己适应工作的能力
2010年3月，她又重回衡阳县社保局。回来的那一瞬间，她有了一种蓦然回首的豁然。她还是她，她却已不是她，重拾自信的她更加珍爱自己原想放弃的工作。因为找到了人生的目标，有了努力的方向。虽然仍是做基金收缴工作，但因为她对自己的工作有了重新的认识，态度也有了根本性转变。在真正明白人生的取向和前进的方向时，她把一切聪明、才智、创造都融入了自己的工作，真正做到了干一行，爱一行，学一行，钻一行，专一行。
为了搞好基金征收工作，她积极学习业务政策知识，一有时间就翻阅各类文件法规和杂志，认真细致理解吃透实质精神。她也常常深入到所管辖的企业，了解各企业的基本情况，分配的征收任务都能想方设法完成。鉴于她的突出表现及她本人的工作能力，局领导秉着发现人才重视人才培养人才的精神，有意识有目的的锻炼帮助。
她，安排她到业务室搞离退休人员养老金发放工作。到了一个新的工作岗位，更加注意努力提高自己的工作能力，花了很多心思在工作中，只用了短短一个月的时间就熟悉了全部操作流程，能得心应手的使用社保软件，打字速度也由原来的10个/分提高到80个/分。工作上能独当一面，年的验证工作中发放140万元现金没有出现任何差错。
2010年元月局里搞岗位竞聘，她竞聘了统计稽核这个岗位。目前社保工作依法行政尚属一个新的工作领域，涉及法律法规多，对工作综合能力要求高，为了做好这项工作，她利用余暇时间自学了各方面的法律书籍，努力提高自己法律文书写作能力，为了及时了解企业的真实情况，她经常牺牲休息时间找相关人员作调查询问笔录。经过她和其他同事的努力，衡阳县社保局的稽查工作已渐有起色。勤于学习，也敏于思考，注意在工作中总结经验，发现存在的问题，研
.
究探讨解决的办法。她任统计期间，结合衡阳县养老保险基本情况撰写了五千字的《企业基本养老保险统计分析报告》，该报告在全国开展的社会保险优秀统计分析报告征集评比中脱颖而出，全国共有461份参赛，82份评为优秀统计分析报告。
年下半年，为了在个体私营企业的扩面征收工作有实质性的突破，局领导决定成立基金发展股，安排由负责这项艰难而繁重的工作。谁都知道这种工作要出成绩是很难的，基本上是费力不讨好，但认为每一项工作都会有一个开始，不能因为难就不干，她相信局面是干出来的，坦然接过了这个烫手的热山竽。为了打好攻坚的第一战，认真研究了县里的实质情况，结合有关文件精神，制定了一套切实可行的实施方案。她决定以办理社会保险登记证为突破口，对全县范围内应参保企业和职工人数进行全面摸底排查，弄清企业名称、性质、地址、法定代表人等基本情况，下发通知，要求应参保企业办理社会保险登记证。在她不懈的努力下，终于有了眉目，不出一个月已新发展参保职工24人，收缴养老保险费近10万元，相信有了好的开始必定会有更好的明天。
四、无悔社保认准的路就要坚定走下去
就象她在《我爱社保》一文中所写的那样，"我爱社保，我坚信他就是我今生至死不悔的挚爱，我甘愿为它付出全部的激情，用一生去证实不变的誓言。"当她真正明白自己所从事的这项工作的重要性，思想上考虑的不再是个人的感受，想得更多的也不再是个人的脸面，只想如何把养老保险费收上来，有足够的资金确保发放，让每一位离退休老同志都能按时足额领到养老金。为此受再多的委屈，再苦再累她也毫无怨言，因为这一切都是为了保障老人的基本生活。为了他们夕阳的笑脸，为了他们晚年的依靠，再怎样她都认了，认准的路就要坚定地走下去，她也为自己的承诺付出了自己能够付出的一切。
2010年，她的丈夫所在单位由于效益差停产而失去了工作，而那时正是她调到新岗位需要学习掌握新业务的非常时期，她突然要承受多重压力，既要安慰丈夫帮助他恢复自信，又要独自负担经济上的开销，还要抓紧一切时间学习新知识。她是坚强的，她勇敢地面对生活中的挫折和困难，没有要求组织照顾也没有影响到工作情绪，无论遇到多大的难题，她都是热情高涨地迎接每一天的工作学习。后来，丈夫在海南一家私营企业找到一份工作，她极力支持丈夫出去开始新的生活。送走丈夫之后，为了不影响工作，又把年幼的儿子送到乡下婆婆家抚养。从此更是以单位为家，一心扑在了工作上。有时候工作忙，半个月甚至1个月才能回去探望儿子一次。每逢放长假都是大家最惬意的时候，有足够的时间与亲人相聚相伴，有时间出去好好轻松一下，但对于她来说，长假并不是休闲而是更繁忙。国庆长假她没有回家，那次正逢局里开展
.
声势浩大的验证工作，由她负总责，这个月她整整上了31天班。五一放假为了写好统计分析报告，她整天都沉湎在数据整理和材料分析当中，连抱抱儿子的时间都很少，这就是她的假期。
青春是什么？
我说，青春是一首歌，慷慨激昂的旋律中不乏些许的舒缓；我说，青春是一杯茶，淡淡的茶香中不乏些许的浓烈；我说，青春是最明媚的那缕阳光，普照着大地的每一个角落。
自2012年7月至今，一直在社保所工作。工作的三年中，主要负责社会保险业务下沉、就业失业管理、信息宣传等工作。
作为一名普通的社保工作者，我的工作岗位是平凡的。它就像一颗小小的铺路石，虽没有水晶的纯净，没有宝石的艳丽，但却事关千家万户，而如何成为一名优秀的社保工作人员,是值得我用一生去学习体会的。
一、夯实社保政策，坚定服务信念
社保工作是一项服务性工作，无论是刚出生的婴儿、成年的劳动力、还是社会化退休的老人，每个人的成长阶段，都离不开人力社保。三年来，在科室领导和同事的热心帮助下，我认真学习社保政策，掌握系统操作，坚定服务理念，时刻牢记自己肩负的职责，在工作中不断实践，在实践中不断提高。
我深知,要做一名优秀的社保工作人员,必须有与时俱进的专业素养和高尚的职业道德修养。作为窗口服务工作人员，虽然只有一个小小的窗口，但这里却是演绎我人生的舞台。因为热爱，我利用一切时间学习提高，耐心接待办事人员，认真办理各项业务，恪尽职守，努力把工作做到最好；对领导安排的工作任务，毫无怨言，及时完成；在工作繁忙需要加班加点时，从不计较个人得失。因为我知道，虽然我所做的是人力社保这个大系统中的一小部分，但我一定是这个系统中不可或缺的一部分。虽小，但很重要，所以我要做的更好。
二、立足岗位，认真完成本职工作
（一）树立服务意识，用心为百姓办好每一件事
伟大领袖毛**曾经说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像是早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”扎根在人力社保这片广阔的天地中，更加需要我们这些富有激情的青年人来播洒阳光，挥洒汗水。
.
社保所作为对外服务的窗口单位，意味着每天都需要和老百姓接触，不管遇到什么样的人，都要微笑面对，因为服务态度决定一切。身处服务性岗位，一句您好，就能解决很多问题。这三年间，每天都会有形形色色的人来办业务，我也遇到了一些脾气暴躁，不讲理的人，但我都用耐心和热心为他们办理了相关业务，他们的一声“谢谢”就是对我工作最大的肯定。
（二）深入学习社保政策，认真完成各项工作
“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”这一古人自勉的名句，在现如今这个发生巨大变化的时代，已经显得格格不入。尤其是社保工作关系到每一个人的切身利益，不但要学好政策，我们还是政策的执行者，传播者。所以我通过区里组织培训、结合工作实际，认真学习社保政策，用心为老百姓办好每一件事。争取能一次办完的绝不让他们跑两次，能在社保大厅解决的绝不让他们去别处。
1、强化宣传，做好信息上报工作
作为社保所信息上报的负责人，三年间，向区社保中心、镇办公室上报信息150余篇，并按时上报各类调研报告及总结，超额完成了信息上报的任务指标。
2、扎实学习，认真做好社保业务下沉工作
社保业务下沉是一件利民便民的好事，作为下沉工作的业务人员，自2014年10月起至今为195人办理城镇居民参保工作；为350人办理定点医疗机构变更工作；为93人办理本农自缴保险参保工作；并按时上交相关档案，确保每一项工作无差错。
为进一步提高办事效率，便民利民，自2015年7月起积极申请增设退休业务网上办理，可在社保所与区社保中心联网的电脑上直接为参保对象办理相关手续。截止目前，已为6人成功办理退休手续。
3、始终如一，做好常态化工作
一是作为失业人员管理指标责任人，每月及时跟进指标完成进度，圆满完成各项负责指标。二是按时做好各单位数字证书年审工作，及机关事业单位人员参保、变更定点医院、报销药费、申领生育津贴及网上申报等相工作。三是坚持每周一学习制度，并做好科室学习会议记录，并拍照留存影像材料，共学习74次。四是认真学习政策，做好12345热线回复工作，并做好电话回访及记录工作。五是协助领导，完成日常工作等。
.
4、协助领导，圆满完成**区职介中心瀛海分中心创建工作
结合新区发展需要，自2014年5月起，在镇有序推进区职业介绍服务中心分中心的创建工作，作为工作人员，我协助领导从先期建立分中心申报实施方案、制定相关工作制度、工作流程到后期工作人员培训、档案移交等环节，加强与上级部门的沟通，增聚工作合力，于10月28日圆满举办分中心揭牌仪式。
5、积极配合，认真完成**区企业人力资源状况调查工作
自2014年7月29日—8月15日，积极组织镇域内323家企业参加区企业人力资源状况调查工作，完成三次系统操作培训工作，并顺利完成277家企业系统填报工作，为新区出台政策提供了详实有效的数据。
（三）提升能力，在不断的追求中圆梦
社保工作政策性很强，只有不断地提升自身的能力，才能更好地适应人力社保这个系统的正常运转。常怀“人力社保工作为人民”宗旨意识的我，更加意识到学习提升的重要性。为此，我积极参加2014年度劳动保障协理员中级鉴定考试以及2014年度职业指导人员二级考试，并全部顺利通过，大大提高了社保工作的业务能力及服务水平。
每个人都有一个或多个梦想，而我的梦想就是把我最珍贵的青春献给人力社保这个大舞台，把自己的所学致力于人力社保发展的工作中，把自己的热情、激情带给我们最质朴的老百姓。
青春是什么？
我说，青春就是永不停歇的脚步！青春就是无怨无悔的奉献。未来，我会继续扎实学习社保政策，积极参与各项业务工作培训，按照党的群众路线教育工作要求，以“三严三实”专题教育为契机，进一步提高服务质量和工作质量，力争在今后的工作中少出、不出差错，认真完成各项工作，继续以最真挚的情感来服务每一位百姓，为人力社保系统的发展做出自己的贡献！
**同志自**年从机关社保合并过来后，至今一直在社保大厅窗口工作。**年加入中国共产党，现任县社会保险事业管理局老年活动中心主任、业务股长、主管社保服务大厅日常工作。她崇高的职业操守，务实的工作作风，真诚为民的情怀获得领导、同事和社会称赞。
她是服务群众的热心人，是业务上的多面手。作为一名中共党员，社保局的骨干力量，她始终严以律已，宽以待人。这些年，她带头遵守“社保服务大厅”工作纪律，并通过积极参加“争
.
先创优”“干部作风建设年”、“假如我是一名服务对象”等一系列活动，来提高政治素质，全心全意为人民服务。
她是个热心人，这是前来社保大厅办事群众对她的评价，她数百次为群众解决困难和实际问题，得到了群众的高度认可和称赞。在工作中，她从说好每句话，办好每件事做起，急事急办，特事特办，遇到特殊情况在不违背原则的前提下，尽量为群众着想，宁愿自己受苦，也不让群众麻烦。
有一次，一名自由职业参保缴费人员在中午已下班的时候前来缴费，刚好在下班的门口碰到了她，这名参保缴费人员刚刚从车站赶过来的，下午还要坐班车赶回乡下去，清楚原因后，她没说二话，打开门，重新打开电脑办缴费，为此，延误了去学校接女儿。还有，每年困难离退休人员上门生存认证，她都是到最困难的地方面对面的认证，从不打埋伏。今年，我们到电影公司退休职工家，老人多年瘫痪在床，只有夫妻两人生活，住在老电影公司宿舍楼五楼，他老伴说想办第二代身份证，但苦于自己办不了，听后她马上打电话联系，帮老人操办此事。
她在工作上是个多面手，工作上勤思考，学习上勤努力，业务上勤钻研，对前来社保咨询的人答复的头头是道，群众非常满意。近些年，国家对民生工程重视，出台了很多惠民政策，除了企事业的单位参保，还有一些历史遗留的问题，未参保大集体、小集体、手工业社、知青等，尽管工作压力大情况比较复杂，为不损害群众的利益，她迎难而上，想法做好工作，出色完成任务。
先后荣获“县优秀共产党员”、“县人社系统先进个人”和“服务之星”等荣誉称号，她以爱心、细心、耐心、责任心温暖着每一位服务对象，以踏实肯干的工作作风，在平凡的工作岗位上谱写了一曲敬业奉献的动人乐章。
**同志，男，现年49岁，中共党员，2013年1月任**楼区委组织部副部长、**楼区人力资源和社会保障局党组书记、局长以来，忠诚履职，奋勇拼搏，带领全局系统干部职工开拓创新，获得了省依法治理先进集体、省依法办事示范窗口、省诚信人力资源服务机构、市人社系统综合绩效考评先进单位等省市区荣誉80多项，他个人获得“四优”优秀领导干部、忠诚履职勤政廉政优秀领导干部、群众满意的优秀领导干部等荣誉20多项。用他自己的话说：“作为人社局长，最基本的要求就是，大事要做实，小事要做细，好事多分享，难事要担当”。五年来，他用自己的实际行动践行着这朴素的诺言。
一、严谨谦逊，锤炼本领，争当学习型干部
.
1.讲政治、坚定理想信念。**同志是从基层成长起来的党员干部，先后在乡镇、街道担任主职领导，群众工作经验丰富，政治立场非常坚定。调入人社部门后，他除了每天坚持阅读中央、省、市各级党报党刊外，用较多精力打造学习型机关，将每星期五下午定为全局系统集中学习时间，完善了党组中心组学习制度，开设周末讲堂，及时组织传达了解到的党和国家最新政策、精神；作为党组书记，他坚持每个季度讲一堂党课，从不间断，在“两学一做”学习教育中，他思想坚定，冲锋在前，严抓严管，率先垂范，在全局系统党员干部中凝聚起一股永争一流的干劲，把全局系统党支部打造成推动发展的排头尖兵。
2.钻业务、争当行家里手。**同志先后购买了170多套关于人力资源和社会保障方面的资料、书籍，如《公务员法》《社会保险法》《事业单位人事管理条例》《劳动保障监察条例》等。遇到政策难题，他查阅相关资料；遇到复杂业务难题，他虚心向其他班子成员，向老同志、业务骨干请教。他大力推进全局系统“岗位能手”评选活动，带头参加业务交流讨论，主持编制了《人社系统政策问答》，干部职工每人一本，用通俗易懂接地气的语言解答人社政策和业务流程。在任职不到五年的时间里，**同志已然成为了人社业务行家里手，城区机关事业单位养老保险制度和工资制度改革，城镇退役士兵就业援助，被征地农民养老保险启动，城乡居民医疗保险整合等一系列改革任务，**楼区人社部门措施得当、平稳推进，为全市探索和提供了有益经验。
3.重调研、掌握民生实情。“人社人为人民”。人社部门实质上就是在做“人”的工作，特别是基层人社与群众联系更为紧密。每年初，**同志都会组织党组班子成员和二级机构负责人，深入社区、村调研走访。他说，“人社政策归根到底是要服务群众的，只有到群众中多走多看多听，才能真正搞好服务。”五年来，**同志带领二级机构负责人直接在社区现场办公60多次，解决了社区服务平台建设、群众劳动维权、居民医保等老大难问题130多个，化解信访矛盾40多起，获赠锦旗10多面、感谢信20多封。同时，他还积极到社区认领党员志愿服务岗位，无偿资助寒门学子5万多元圆大学梦，在精准扶贫联点帮扶贫困村开展结对帮扶，3年帮助4户村民实现脱贫，他用自己的实际行动践行着一名共产党员的责任和使命。
二、实干担当，忠诚履职，争当服务型干部
1.坚持精神引领，弘扬服务理念。**同志经常说，“衡量我们的工作是否到位，根本标准就是老百姓对我们的服务是否满意。”人社系统的服务领域几乎涵盖了所有群体和人的一生一世。如何带好班子、带好队伍，最大程度的激发队伍活力，忠诚履职，优质服务，**同志一直在不断探索和思考。他将“民生为本、法纪为镜、事业为重、团结为要”的“四为”精神作为局训，
.
弘扬“五个一”和“五个不让”窗口服务理念，组织编印了办事指南、便民服务卡、温馨提示牌等，全面推行“五制”“四公开”“三亮明”窗口制度标准。五年来，社会保险参保人数翻了一番，基金征缴总量年均增长10%以上，在周边大部分县市区征缴扩面难度愈发突出下，仍然逆势而上，没有出现基金支付压力情况。各窗口服务大厅“无违规经办、无重大投诉、无恶意炒作”，服务窗口获得省、市巾帼文明岗和青年文明号等荣誉，全局系统干部职工干劲十足，精神面貌焕然一新。
2.坚持阳光服务，构建和谐人社。作为中心城区，**楼区人社局平均每天接待群众超过400人次，遇到高峰期甚至可以达到1200人次，前来办理业务、咨询政策的群众特别多。**同志要求全局系统干部职工必须敞开门办公，并以身作则，推行“开门接访、主动约访、定期下访”
的“三访”机制，把办事群众当成家人，把群众诉求当做家事，对群众不推、不躲、不拖，所有信访件一律以书面形式限时回复。同时在办公区域醒目位置公开重要业务办理流程、办结时限以及个人电话，随时接受群众监督、受理投诉举报。他带队开展劳动保障监察专项检查，坚决打击恶意欠薪行为，在全市率先实现了农民工工资“零拖欠”目标；他主动接待涉军群体等上访对象，在重大节假日和重大活动期间，实现了重点维稳对象赴省进京“零上访”目标。五年来，该区所有“12333公众热线”、所有信访件书面回复率100%，重大拖欠农民工工资案件结案率100%，为2劳动者挽回经济损失1300多万元。
3.坚持民生为本，推进就业创业。就业是最大的民生，是经济的第一晴雨表。**楼区是**市的中心城区，就业压力非常大。面对求职者找不到理想工作、企业招不到合适员工的结构性矛盾，**同志看在眼里急在心里。他带头深入社区、企业走访，大力推动“大众创业、万众创新”，结合实际主持编制了就业创业政策口袋书、职业技能培训需求计划和劳动用工信息库，实行动态管理，做到及时更新，搭建了求职者与企业的对接平台。五年来，共开展“创业在楼区”“双十佳创业评选”“寻找楼区创业青年”等活动20多次，举办“春风行动”等大型招聘会30多场，举办家政服务、茶艺师、营养师、计算机等培训班300多期，着力把家政服务打造成中心城区的朝阳产业，实现新增创业主体3000多个，新增城镇就业4万多人。特别是举办“四送进社区”“精准扶贫转移就业”等专场招聘会16次，把1万多个就业岗位送到了群众家门口，南岳社区被人社部评为“全国充分就业示范社区”，万家坡等7个社区被评为“全省充分就业星级示范社区”，东茅岭街道和连云路社区被评为全省创新创业示范街道、社区，中心城区就业创业形势始终保持稳步推进。
三、积极进取，主动求为，争当创新型干部
.
1.人社服务开启新模式。一直以来，群众要办理人社业务必须要跑到人社局才行。有很多老年人办理养老金领取资格认证，从很远的社区专程赶来，遇到办事人多时还要排长队。有的仅仅是为了一张表格，还要往返跑几趟。征缴启动时，窗口大厅更是围的水泄不通。在信息化时代，传统的服务方式已经严重制约了人社工作发展和人社服务水平。**同志敢为人先，敢于尝试，敢于挑战不可能，大刀阔斧实行改革，推动创新，着力破除服务困境。2014年下半年，**同志经主动向市、区领导汇报和协调，以“一中心、一网络、一平台、全覆盖”为核心理念，向社区、村下放了106项人社公共服务事项，举全局之力历时一年，建成了全市第一个跨区域、跨部门、跨层级的“**楼区公共网络服务平台”。自2015年9月平台运行以来，95个基层平台窗口以及自助服务一体机、智慧人社手机app，累计为群众办理养老金领取资格认证、城乡居民医保缴费等业务34万笔，群众满意率达到99%。同时每季度编印一期《**楼区公共网络服务》期刊，已经成为了窗口服务和群众了解政策的工具书。真正做到了“权力下放、窗口下移、服务下沉”，真正实现了窗口服务“零距离”,进一道门、找一个人、一次性办成，开启了**楼区“互联网+人社服务”的新模式，接待株洲、怀化以及**、青海、西藏等省内外相关部门参观调研20多次。人社部副部长张义珍一行在**楼区人社局网络信息中心和基层窗口平台视察调研时，对**楼区平台建设的创新性和时效性也给予了高度肯定。
2.法治人社迈上新台阶。党的十八大提出全面依法治国，对于占有公共资源、行使公共权力的职能部门，就是要全面依法行政。人社系统涉及的政策、法律、法规非常多，如果不守规矩，不按流程办事，仍然“门难进、脸难看、事难办”，那么不仅会损害部门形象，侵害群众利益，更会影响政府公信力。**同志在**楼区人社局任职的五年来，始终强力推进法治人社建设，通过不懈努力，理顺职能，形成了一整套健全完善、务实管用的制度体系。结合区情实际，主持起草了《**楼区机关事业单位工作人员管理若干规定》，从人员进入、退休退职、借调借用等9个方面进行了全面规范。五年来，共公开招录招聘公务员、教师、“三支一扶”工作人员、社区工作人员等360多人，做到了“零差错、零举报、零投诉、零失误”；建立了“人事信息月报制”和“退休人员九联单”制，对机关事业单位人员实行“到龄即退”，规范管理，畅通出口；成立了社会保障业务稽核办公室，实行窗口负责经办、机关负责审批、稽核独立运行的“立体式”管控模式，规范权力运行；建立了“业务经办实名制”，要求所有业务流程一律实名签字盖章，永久存档，终身追责，在全市人社系统典型推介。**同志说，“一定要把权力关进制度的笼子里，还要再为笼子加把锁。”18项制度，不仅构筑成制度壁垒，更成为了**楼区人社人的行为遵循。
.
3.人才管理打开新局面。**楼区建区仅有20年，历史遗留问题较多，特别是人才紧缺，机关事业单位队伍年龄断层、结构不优、学历偏低等问题，已经成为了制约全区发展的关键性因素。**同志以强烈的大局观念和居安思危意识，结合中心城区发展实际，2016年主持起草了《**楼区人才发展战略五年规划纲要》，着力解决当前人才断层、人才引进和人才培养问题。特别是在不到两年的时间里，重点围绕服务城市经济、服务城市发展等方面，以“请进来”和“走出去”相结合的方式，组织举办了机关事业单位青年骨干脱产学习班、基层实用型人才培训班、党政干部专题研修班等20多次，培训2000多人次，有望在五年内实现全面轮训，着力提高党政机关工作人员的服务能力和履职水平。同时主持首次建立了全区人才信息数据库，实施“数字人才工程”，录入党政机关、企事业单位等人才信息2万多条，实行动态管理、精确管理，形成了“百花齐放、百家争鸣”和“人人皆可成才”的人才氛围，为中心城区经济建设发展提供强大的人才智力支撑。
四、严于律己，表率示范，争当廉洁型干部
1.带头推行民主。**同志作为**楼区人社局党政一把手，带头推行民主集中制，正确看待权力，坚决不搞“一言堂”。他主持建立完善了局长办公会、重要业务联席会议等行政议事制度，“三重一大”事项一律提交局党组会研究，集体决策，涉及相关政策的事项能够做到广泛征求干部职工、群众代表的意见建议。五年来，通过党组会、党组扩大会，研究决策140多项重大事项，无一越权审批行为。
2.带头厉行节约。**同志在**楼区人社局任职以来，主持起草建立了《公务接待制度》、《固定资产管理制度》、《办公用品采购管理使用制度》等相关制度12项，并带头执行，厉行节约，他本人从来没有超标接待、超标使用办公用房。他要求所有因公消费必须一律使用“公务卡”结算，“公务卡”结算比例达到96%。同时要求严控开支，严把财务关，“三公”经费逐年下降。
3.带头遵规守纪。**同志常常告诫党员干部，“违法必先破纪。要始终坚持把纪律规矩挺在前面，警钟长鸣。”作为党组书记，他认真落实党风廉政建设主体责任，狠抓作风建设。作为党员干部，他始终牢记党纪党规，带头严守中央“八项规定”和省市相关纪律规定，从不私自接受服务对象或下级单位的宴请，从不因利益等关系收受烟、酒，对红包、礼金一律拒收。今年组织退役士兵安置，有群众为了能让子女安置一个好工作，专门给**同志送去5万元钱。**同志当场严辞拒收，事后并专门向纪委作了报告。同时，**同志从不参与赌博，能够带头坚持原
.
则，坚守底线，坚持健康向上的生活方式，自觉培养共产党员应有的志趣情操，真正做到了慎独、慎始、慎微。
“干部干部，就是先干一步。”在**市人社局局长**的字典里，“严”、“勤”、“细”、“实”既是对衡量自己工作的一把标尺，也是对全局干部工作的一个基本要求。
事事走在前面，**不仅身先士卒，用自己的实干和担当践行了党的群众路线，而且还以独特的人格魅力感染、带动全局干部职工，营造了一个想干事，能干事，干成事的工作氛围。
事实已经证明了这一点。在**市人社局，记者发现，**市民生保障水平一年一个台阶，就业、人才、信息化建设等多项工作走在了**省的前列。
从全省靠后，到全省先进，**不仅带领全局干部职工打了一个“翻身仗”，而且还被人社部评为全国人社系统先进个人。
拼命的“女汉子”
可是，**市人社局能够取得今天这样的成绩，熟悉情况的人清楚，这并不是件容易的事儿。
从**市市委、市政府副秘书长转任市人社局局长，**要面对的很多情况，不仅非常棘手，甚至举步维艰。
**上任前，**市人社局劳动力技能晋升培训工作在全省排名靠后，社保卡发行、城镇登记失业率两项工作也在全省排名垫底……
迎难而上，**决定对症下药，彻底改变现状。
以创业带动就业，**提出，市县两级人社局上下联动，连续两年组织创业大赛，营造“双创”浓厚氛围，此举不仅催生了**市一大批创新驱动能力强的创业孵化基地，而且还让**市成为**省粤东西北地区的一个标杆。
资金短缺，是创业者的“拦路虎”。**积极取得财政和金融部门的支持，开展小额担保贷款（创业贷款）业务，贷款发放金额一度位居全省前列，帮助很多创业者实现了成功创业。
创业带动了就业，**市就业人数逐年增加。2015年，**省就业目标考核，**获优秀等次，取得了历史性突破。
社保卡的发放，是人社部部署的一项重要民生工程，也是人社部门的一个工作难题。
.
说服市领导，改变前期将社保卡交由某公司管理发行的模式，全部收归人社部门管理。那段时间，**组织联合发卡银行，采取社保卡定点激活、移动激活、上门激活等手段，迅速提高了社保卡的激活率，仅一年时间，**市的社保卡持卡率和激活率均达到了全省上游水平。后来居上，仅用几年时间，**就带领**市人社局补齐了短板。这些年来，**市人社局不仅积极推动省市共建区域性创业孵化基地建设，而且还大手笔推进人力资源服务产业园、高技能人才公共实训中心等重大项目落户**。成绩有目共睹，可是，**的辛苦和操劳，却一直没有太多人知晓，直到有一天，**因为长期超负荷工作导致积劳成疾，在英德市的一次会议上突发气喘，呼吸困难，人们才知道，**一直是在抱病坚持工作。即使是这样，**依然在吸氧后，抱病坚持讲话，直到会议结束。贴心的好公仆“心系百姓，就一定要为民排忧解难。”**告诉记者，自己不仅常常这样叮嘱同事，而且自己也是经常深入基层，帮助群众解决实际问题。“乡镇人才留不住，招一个，走一个，甚至招一个走一双，实在不愿再招，镇里虽有50个编制，但实际上只有25名公务员”。2013年3月，**在大坪镇调研时，镇里的领导向她反映了这样一个现实情况。**陷入了深思。当年7月，**随即推动出台了县、镇公职人员服务5年期限的文件，以及农村教师的补助政策，很快就缓解了人才流失的难题，现在，县镇补充招录的公务员，一下子就从过去每年仅招录二、三百人，提高到现在的每年招录近千人。在清新区龙颈镇人社所调研时，**了解到养老保险生存认证须到县社保局办理，边远山区的参保人办理业务往返路途遥远，对于老年人非常不方便。**同志当即表示，要改进服务方式，将生存认定权限由社保经办机构下沉到乡镇人社，打通了服务群众最后一公里，基层群众对此啧啧称赞。
.
特殊群体的合法权益是**关注的另一个重点。每临节假日，她都要到劳动监察、信访等部门了解情况，有针对性地主动接访、约访，有效解决了一批积案、要案，不少当事人送来感谢信和锦旗致谢。有一年春节前夕，清城区美林湖建筑工地工人集体上访，群情激昂，声称如果拿不到工资回家，过年就上路堵车、跳楼。当机立断，**马上召集相关人员研究分析案情，督促开发商限期兑现工资，迅速平息了事件。拿到工资回家过年的建筑工人，纷纷对这个女局长竖起了大拇指。**常常牵挂企业军转干部，逢年过节，她都亲赴特困企业军转干部家进行慰问。针对军转干部待遇偏低的问题，**市人社局牵头建立了退休企业军转干部生活困难补助增长的长效机制。**的关心感动了军转干部，她先后收到一封由123位企业军转干部集体签名的感谢信和一面锦旗。改革创新的“排头兵”在工作中，**从来不会固步自封，也从来都要干出点新名堂。在**市人社局，**亲任局深化改革领导小组组长，梳理出人社领域改革项目，将任务落实责任人，制定改革路线图和时间表，蹄急步稳推进人社领域改革。**市人社系统信息化基础薄弱，特别是社保核心系统长达15年没有更新，设备设施陈旧落后，经常发生故障，严重威胁社保数据安全。**紧紧把握**省人社厅启动全省集中式一体化信息系统建设的机会，主动积极争取到千载难逢的好机会，让**省人社厅把**市作为大集中系统首批上线的试点城市。调整设立**市人社局信息科，充实信息专业队伍，**千方百计争取省市资金支持，加快试点工作步伐，2017年8月，**市信息系统在全省率先上线。源头治理欠薪是**积极倡导的又一改革重点项目。前几年，房地产一度成为**经济的支撑。近年来，受经济下行影响，建设建筑领域工程管理不规范，工程层层转包的现象严重，欠薪案件有增无减。
.
**提出了从源头上治理欠薪的思路。2012年，**市在全省首批出台了工人工资支付保证金管理办法和欠薪应急周转金管理办法，欠薪案件大幅下降。2014年，**市又在全省率先创新制定《**市建设领域工人工资支付管理暂行办法》，为全省九部门联合推出《**省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法》作了积极探索，积累经验。
完善的预防体系，使案件总数从2011年的954宗，降低到2016年的192宗，**市人社局受到了**市委书记的点赞。
面对因病致贫、因病返贫的群众，**痛下决心解决百姓病不起这一老大难问题。
引进商业保险机构承办补充医疗保险，对基本医保最高支付限额以上和个人自付部分进行二次报销，提高城乡居民参保人看病就医报销比例，有效减轻病人负担。
**市人社局医保改革探索出来的“**经验”，更是吸引来了中央电视台等国家和**省主流媒体的深度采访报道。
改革永远在路上。在**市人社局，**忙碌的脚步从未停歇。(
我于1997年进入人社系统工作，2008年6月调入劳动监察大队从事劳动监察维权执法工作，2011年任副大队长职务。从事人力资源和社会保障事业十多年来，始终自觉遵守国家的法律、法规，严格践行党的路线、方针、政策，把“服务发展，保障民生”作为自己的行动准则，平时工作积极主动，作风严谨朴实，具有强烈的责任心和责任感，工作成绩突出。连续多年荣获人社系统“先进工作者”称号，2013年被**市委、市政府评为“法治**建设工作先进个人”。
在日常工作中我坚持勤于学习，善于思考，主动学习中国特色社会义理论体系和******系列重要讲话，深入透彻地把握内在精神的丰富内涵，补好“精神之钙”，政治思想坚定。积极参加单位组织的各类会议，特别是会上的领导讲话以及党员干部之间的交流，把每次参加会议当作取人之长、补己之短的近距离学习良机，让会议精神百分之百进入头脑，百分之百转化为思想的“营养”。业务上，注重自我提升和知识更新，始终不放松对各项人社政策及《中华人民共和国劳动法》、《**省劳动合同条例》、《劳动保障监察条例》等各项法律法规知识的学习，积极完善理论储备，不懈提高业务能力。能紧盯岗位所需和个人所缺，从日常工作中“挤”出时间，从零碎空闲中“积”出时间，从休息娱乐中“争”出时间，详细制定学习计划，科学运用自学方法，反复研习业务技能，提高为民服务能力。能够学以致用，做到理论与实际相结合，
.
政治立场坚定，政治敏锐性强，能够积极参与党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题教育，以先进模范人物为标杆，学习他们扎实工作、无私为民的精神，树立正确的价值观、事业观，提高工作的责任感、使命感，永葆党员先进本色。
在行政执法工作中我坚持恪尽职守，甘于奉献，时刻做好表率，主动作为，勇于担当，带领大队劳动保障监察员定期开展对用人单位的日常巡查，严肃查处违反劳动保障法律法规的行为，切实维护广大劳动者合法权益，规范劳动力市场秩序，树立劳动监察执法的威严。肯吃苦，不怕难，在面广量大、事多人少的情况下不怕苦累，勤恳敬业，每年承办的监察案件不下百件，在处理一些疑难和棘手案件时耐心细致，总是想尽办法加以解决，不言放弃，几年来无一错案和行政败诉案件，案件办理能力和质量得到领导和同事的一致肯定。坚持秉公执法，急群众之所急，在解决处理群体上访和突发性事件时，无论多晚总是第一时间赶赴现场做好矛盾化解工作。在办案过程中开拓进取，勇于创新，能结合新颁布的法律法规不断探索新的工作方式方法，曾承接**市首例欠薪逃逸移送案件，有效地打击了恶意欠薪逃逸行为，维护了社会稳定，使**劳动保障监察工作始终走在先进行列。
在工作生活中我坚持作风严谨，清正廉洁，做为一名共产常员我时刻牢记责任，把作风优良，为人正直，尊重领导，团结同志，培养高尚的品德和树立良好的精神风貌作为自已的行为准则，平时乐于从小事做起，从身边做起，从点滴做起，以诚心待人、用心做事、常心自律作为自己的人生准则。以制度纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，确保程序规范、纪律严明，做到依法行政。讲究方式方法，注意言行举止，做到有理、有据、有节，避免发生冲突和矛盾，做到文明执法。对待工作始终能保持热情严谨的态度，坚持说真话、办实事、高效率，不弄虚作假，不敷衍塞责。始终心系群众，牢记自己的身份和责任，心为民想，利为民谋，身为民行。善于自律自省，对照违法违纪案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以人民群众的利益为重，进一步联系个人思想、工作、生活实际反思自身，发现不足，即知即改。作为劳动保障监察大队的副大队长，在以身作则、严于律己的同时积极用自身人格魅力带动、影响和促进广大同事工作作风的改进，自觉担负起“监督者”的角色，发现问题及时沟通和帮助，带动队伍整体素质水平不断提升。
“作为人社干部，对待群众要讲真心，对待工作要讲责任，尽最大努力把该做的事情做好、做到位。”在市人社局从事办公室工作的史寅儒一直这么要求自己。
办公室是对外服务的重要窗口单位。联系协调业务、回答政策咨询是他的一项重要工作。想要接好电话一点也不简单，刚参加工作时由于经验不足，他就吃过“苦头”。那时他接到一个电
.
话通知，记录下会议时间、地点和议题后，他就向领导报告。“会议哪个主持？涉及哪个处室？要不要发言？”领导抛出的三个问题把他问住了，结果挨了领导一顿严厉的批评。从那之后，不管碰到什么情况，遇到什么问题，他都会把事情的来龙去脉尽可能了解清楚，掌握更加全面的信息。
人社部门是重要的民生部门，政策咨询电话每天少则六七十，多则上百。有把握的他会直接答复，没把握的就告知来电者相关处室的联系方式。市人社局有30多个业务处室，涉及的政策千头万绪，遇到没有把握的问题，他不是一转了之，事后都会主动了解相关政策，让自己先搞明白，这样既学习了业务，也能更好地解答群众问询。让群众只打一次电话，就能获得需要的信息，一直是他不断努力的目标。
工作中，无论是起草文字材料，还是组织筹备会议活动，史寅儒总喜欢问自己一句“还有什么问题没有”，总担心有想得不细、不全的地方会影响工作。每逢重大活动或重要会议，从会议方案制定、会场布置、会议报到等各个流程、各个环节，他都会与同事认真推敲、仔细校核。为防遗漏，重要的工作事项他都会在工作笔记本和台历上分别记下，有时还请同事帮忙提醒。每天上班第一件事，就是把工作笔记本和台历本拿出来看一看，下班后再对一对，并记上明天要做的事情。这个习惯他已经坚持了10年。
人社部门几乎每项工作都与群众利益紧密相连，经常接待群众来信来访。对群众来信反映的一般问题，史寅儒统一登记并转送责任处室，反映重要问题的信件，他都及时提请领导批阅，全程跟踪督办。对群众来访，他热情接待从不推诿退缩。遇到疑难问题，他还会全程陪同来访群众或邀请有关处室共同做好接待，对不符合政策的耐心细致做好解释说明，对需要进一步核实了解情况的做好跟踪督查。
参加工作以来，无论在哪个部门，无论在什么岗位上，史寅儒都严格要求自己。近年来，他负责的信息宣传、建议提案答复、政务督查等工作一直走在市级机关前列，多篇调研信息被国务院办公厅和省委、省政府办公厅采用，他本人也连续多次荣获“人社系统先进工作者”“优秀共产党员”“先进个人”等称号。
服务感言
天下事以难废者，十之一，以惰废者，十之九。沐浴在新时代的春风里，我愿做勇往直前的奋进者
.
1993年我通过省招聘考试进入劳动保障系统，23年来，我始终以“躬行者”的姿态，以“五加二白加黑”的工作热情、以“老黄牛”的敬业精神，为企业和群众提供最优质的劳动保障服务，赢得了服务对象和同事们的普遍赞许。
一、明确定位创特色，突出重点求突破
**街道劳保所是市、区人社局的前置窗口。近年来，我带领劳保所全体职工，服务中心大局、保障改善民生，在平台建设、劳动保障等方面创特色、求突破，工作有声有色、有位有为。
一是创建基层公共服务平台。2013年投资70多万元打造规范化基层平台示范点，时任市领导给予充分肯定。同年9月全市推进基层平台建设会议在**街道召开，向各市、区重点推介**街道人社中心。中心成立以来，我带领劳保所一班人马秉承“三服务”理念，积极推进城乡居民充分就业、充分保障，为推进街道转型升级、融合发展构筑了坚实的民生基础。
二是高质高效完成全民参保登记工作。2015年，我带领**街道劳保所全体工作人员，按照市、区人社局的部署，按“不漏一户、不漏一人、不漏一项”的要求，进行全民参保登记入户调查，以“不怕跑断腿，不怕磨破嘴”的工作毅力进行信息确认，并动员居民参保。前后仅用6个月的时间，就完成了6088项基本信息的采集、录入、汇总、数据分析工作，时间进度、工作质量在全市领先，受到了部、省、市领导的充分肯定。
三是失地农民保障工作率先实现全覆盖。面对高新区实现失地农民保障工作“三年全覆盖”的目标，倒排时间进度，一个社区一个社区解读政策、一个组一个组梳理矛盾、一户居民一户居民帮助协调解决疑难问题。仅用一年半的时间，我们就“跑步式”完成了9个社区，86个居民小组，15260名失地农民参加基本生活保障，6个社区15个居民小组656人的社会保障和4个居民小组112人的模拟社会保障的工作任务。
二、深入群众接地气，订立标准树标杆
作为一名基层一线工作者，通过摸索，我总结出了“四个一”工作法，即“一声问候、一脸笑容、一杯热茶、一张椅子”，让前来办事的居民倍感浓浓暖意，开心前来、满意而归。
在服务质量方面，我给自己以及全体劳保所工作人员定了一把标杆：“两求三坚持”，即：（1）营造氛围求共识。通过发放便民联系卡，将部门工作同志的姓名、电话告知群众，方便群众咨询政策，为群众办事提供方便。（2）经常走访求支持。①坚持每户必访，要求全体工作人员和负责社保的社区干部经常入户走访，和居民的见面率力求达100%，变“蜻蜓点水”
.
为“促膝谈心”，真正做到访民情、解民意、知民生。②坚持有求必应，对于老百姓提出的问题，认真听、仔细记、尽力研究解决，力求服务到位。③坚持有难必解。2013年10月，美康卫生用品厂因项目征用整体搬迁，93名在职职工停产罢工，近500名离厂职工索要补偿。我迎难而上，带领全所人员深入企业、深入职工，讲政策、讲道理、化解矛盾、安置职工，历时30多天终于妥善解决，获得参保群众一片赞誉。
三、转变作风提效能，凝聚合力惠民生
“宁可自己累十分，也不让参保群众等一分。”其实这句话说易行难。一年365天，我们**街道劳保所所有工作人员的手机总是24小时开机，为的是老百姓一有事就能第一时间找到我们。我们主动为群众做好事、办实事、解难事，打造“零等待、零差错、零投诉”服务品牌，通过“首问负责制”实现无缝隙服务，通过“无假日工作制”实现全天候服务，通过建立“柜员制”实现优质化服务，通过挂钩帮扶实现“走上门”服务。
一份耕耘，一份收获。在大家的共同努力下，**街道2011年被省人社厅表彰为“全省新型农村社会养老保险经办管理服务示范乡镇”、**街道劳保所2012年被**市人民政府授予“全市社会保障工作先进集体”称号，并先后多次接受部、省、市领导的视察，得到一致好评。
我本人2006年被省劳保厅评为“2001－2005年度农村社会养老保险先进个人”，2011年被省人社厅评为“全省新型农村社会养老保险经办管理服务示范岗”。
“桃李不言，下自成蹊”。我就是这样，凭着一种忘我和执着的追求，俯首甘为“老黄牛”，躬行于自己钟爱的人社事业。
自1994年至今我一直工作在技工教育的第一线，多年
来，积极进取，恪尽职守，出色完成了各项工作。
一、勤于学习，强化素质，工作中注重以身作则。
我坚持把做好自己作为带好团队的前提，时刻提醒自己：作为部门工作的“领头雁”，必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，要懂得在工作中感受乐趣，在奉献中实现价值；要有宽阔的胸怀，事事从大局出发，淡泊名利；工作中要注重严于律已，要求别人做到的，自己首先要做到。
.
2009年至2012年9月，3年多的时间里，因为女儿在姜堰就读，我每天搭乘公交往返于姜堰、**两地，但从来不迟到早退，更没有因为家庭事务而影响工作（为了避免可能因公交误点而影响准时上班，她每天把手表拨快10分钟，戏称自己是走在时间前面的人）。2012年，女儿面临高考，学习压力大，看着身边的同学有妈妈百般呵护，曾对我颇有微词：究竟是你的女儿重要还是你的工作重要？我耐心与女儿沟通，当面谈不拢，就给女儿发邮件、或者写小纸条放在女儿枕边……最终女儿调整心态，出色完成了高考，之后的日子里，我们经常给彼此加油鼓劲。
二、善抓全盘，大胆实践，系部管理工作卓有成效
2011年，学院新成立了信息管理系，我到系部主持工作，最初系部只有10个班，学生人数不足400人，经过五年的发展，目前，系部拥有班级34个，在校学生接近1300人。
系部成立之初，我身体力行，与同事精诚合作、注重科学管理，从建立最基本的管理网络着手，分工负责，确保系部各项工作有序推进。
系部专业多为新专业，我着手从专业建设的基础工作抓起，目前学前教育、会计电算化、平面设计、计算机网络应用四个主打专业的教学计划均运行良好，学前教育、会计电算化专业被评为**省重点专业，其中学前教育专业更是成为学院的主打招生专业。为了完成该专业学生的见习、顶岗实习任务，我带领系部其他同志不等不靠、主动走出去，多方开拓合作渠道，想方设法服务好每一位学生。目前与学院合作的幼儿园从最初的6家已拓展到20家以上，基本满足了学生的见习顶岗需求。
三、刻苦钻研，倾心育人，不断提高教育教学工作水平。
这些年，我先后承担了《数学》、《物流仓储》、《现代企业管理》、《人际沟通与礼仪》、《市场营销原理与实务》、《德育》、创业培训等多门课程的教学，教学工作一丝不苟，对待学生宽严相济。2013年7月被评为“**省技工院校专业带头人”，并于2014年8月顺利通过了**省创业培训讲师选评。
针对信息管理系女生比例高的特点，我带领系部老师们秉承“爱心服务学生”的教育理念，尤其注重关爱女生健康成长，探索建立了主题班会经常性教育引导、周末电话回访加强延伸管理、第二课堂培养生活情趣等有效管理机制，并学用结合，取得了国家iii级心理咨询师证书。
四、忠于职守，扎实履职，争创一流工作业绩。
.
2009年至2011年，我在学院办公室工作，注重围绕学院中心工作做好服务协调：完成了学院建校30周年校庆系列工作；完成了国务院扶贫办主办、学院协办的“中西部贫困地区雨露计划师资培训试点”工作。2011年被**市人力资源和社会保障局授予“先进个人”称号，2015年获**市“五一巾帼标兵”称号。
在系部工作的六年里，工作中我坚持勤思考，常反省，不断提高自身组织协调能力和管理水平。系部先后荣获学院第22届运动会“精神文明单位”、第23届运动会“优秀组织奖”、学院教育教学管理视导“先进单位”；“动画短片制作”、“平面设计”、“计算机网络安全与存储技术”等课程先后被评为**省技工院校精品课程；2013年，系部教师获平面设计省赛一等奖；2014年，**市首届外观设计大赛上，系部教师报送的三件作品全部获奖；2015年，**市首届工艺美术设计大赛上，参赛作品获得2个一等奖；2015年5月，师生首次参加**省青少年机器人竞赛，以满分成绩斩获二等奖。
我于1997年到原人事局工作，担任副局长多年。2010年劳保、人事两局合并后，我先后分管过就业创业、职工维权和人事人才等工作。作为一个资深人社人，我深知，自己负责的每项工作都事关民生福祉、牵涉职工群众的切身利益。因此，多年来，我在自己分管的领域尽心尽责、殚精竭虑，推进人社方针政策最大程度惠及职工群众，不辜负人民群众的殷切期望。
实施三项举措促进就业创业
泰兴市是个人力资源大市，就业总量矛盾和结构性矛盾长期并存。我分管就业工作以来，在学深研透党中央、国务院一系列促进就业创业政策法规的同时，经常深入基层调研，准确掌握全市就业形势，面对面倾听职工群众的需求，在此基础上，实施三项举措，促进就业创业。
一是建立设施齐全、功能完备的人力资源市场。两局合并后，我立即致力于人才市场和劳动力市场的整合重建。新建人力资源市场集人才交流服务、劳动力交流洽谈和就业指导、职业培训为一体，适时举办大型综合性招聘会和专业性、季节性、公益性等多种形式的专场招聘会，精心搭建用人单位与求职者沟通交流的桥梁，被省人社厅命名为“江苏省公共人力资源市场功能建设五星级单位”和“江苏省诚信人力资源服务机构”。二是促进全民创业。提请市委、市政府出台《关于进一步推进大众创业的实施意见》，为城乡创业者提供创业指导、项目推介和资金扶持“一条龙”服务。同时，通过举行创业富民大赛和建立创业孵化基地，促进创业规模不断扩大、层次不断提高。三是加强就业帮扶。建立“乡镇（街道）就业援助驿站”，会同市总工会、民政局、财政局等单位部门为就业困难人员提供个性化的职业指导和“一对一”的就业帮扶，动态确保了城乡有就业需求的家庭至少有一人就业。加强未就业大学生实名制动态管理，
.
培育建立18家大学生就业见习基地，使回泰兴的高校毕业生就业率达到95%、困难家庭高校毕业生就业率达100%。农村地广人稀，消息相对闭塞，就业服务工作更需深入细致。从2011年起，泰兴人社局紧贴群众需求，开通“就业服务大篷车”，实现了公共就业服务无死角、无盲点、全覆盖。目前，泰兴市城镇登记失业率为1.90%，远低于3.5%的省控目标。泰兴人社局“就业服务大篷车”被确定为**市优质服务品牌，泰兴市公共就业服务中心被省人社厅评为“江苏省创业示范基地”。
构建劳动执法“防火墙”
维护劳动者合法权益
针对近年来劳动关系领域矛盾多发、突发的态势，我秉承“群众利益无小事”的理念，积极创新劳动监察执法新思路。一是建立市级维权服务中心。在市人社局办公大楼一楼专门成立人力资源维权服务中心，设立监察受理、仲裁受理、工伤受理、信访受理和咨询服务五个窗口，方便城乡劳动者举报投诉和申请维权，提供“一厅式”维权服务。二是健全基层劳动人事争议调解组织。在“三区三园”建立仲裁派出庭，在全市16个乡镇（街道）成立劳动人事争议人民调解中心，在村和社区建立劳动争议调解工作室，在174家企业成立企业劳动人事争议调解委员会。泰兴市劳动人事争议仲裁院切实加强对各基层调解组织的指导，尽力将劳动人事争议纠纷解决在基层和萌芽状态，防止激化蔓延，被省人社厅表彰为“江苏省示范仲裁院”。三是重视做好农民工工资监管工作。立足泰兴实际，率先建立农民工工资保证金制度，多次奔赴现场，解决农民工群体欠薪事件，切实维护农民工的合法权益。
打造比较优势引进高层次人才
针对泰兴区位和实力在吸引人才上都不占主导优势的实际，我分管人才工作后着力从政策和服务上找突破，打造泰兴招才引智的“强磁场”。一是完善人才政策体系。经过充分调研，起草出台了10多个重要人才政策文件，使泰兴市人才政策在**三市三区明显超前，在苏中、苏北地区具有比较优势。二是精心搭建才企对接优质平台。分管期间，高质量组织策划了3次百名博士泰兴行活动，促成300多名海外博士与泰兴200多家企业进行项目洽谈，达成合作意向100多项，有5名博士留泰创业。在**县级市中首家创办省级留学人员创业园，已吸引20多名曾在美国、日本、德国和加拿大等国取得学位的博士在此创业创新，成为泰兴市科技创新和科技成果转化的基地摇篮。三是提供精细化人才服务。孙丰民同志强调，人才服务必须全方位、全过程，既在硬件设施上给予充分保障，又着力解决好人才在住房、医疗、配偶就业和子女上学等生活上的实际问题，用人性化、精细化的服务，打造了让优秀人才引得进、留得住、用得
.
好的创业环境。在我的倡导下，率先开展“人才服务进企业”系列活动，与300多家企业负责人面对面解读相关人才政策，帮助企业排忧解难，深受企业好评。在我和同事们的共同努力下，近年来成功引进600多名高层次人才和100多名海外人才驻足泰兴。
多年来，我分管的政策法规、行政许可、就业创业、职称管理、技能培训、大学生村官管理、事业单位管理和改制等工作，以及被泰兴市委、市政府选派参加的“三解三促”工作都取得了显著成绩，多次荣获市政府嘉奖，并记三等功一次，得到了上级党委、政府的充分肯定和基层职工群众的一致好评。
我于1997年进入人社系统工作，2008年6月调入劳动监察大队从事劳动监察维权执法工作，2011年任副大队长职务。从事人力资源和社会保障事业十多年来，始终自觉遵守国家的法律、法规，严格践行党的路线、方针、政策，把“服务发展，保障民生”作为自己的行动准则，平时工作积极主动，作风严谨朴实，具有强烈的责任心和责任感，工作成绩突出。连续多年荣获人社系统“先进工作者”称号，2013年被靖江市委、市政府评为“法治靖江建设工作先进个人”。
在日常工作中我坚持勤于学习，善于思考，主动学习中国特色社会义理论体系和******系列重要讲话，深入透彻地把握内在精神的丰富内涵，补好“精神之钙”，政治思想坚定。积极参加单位组织的各类会议，特别是会上的领导讲话以及党员干部之间的交流，把每次参加会议当作取人之长、补己之短的近距离学习良机，让会议精神百分之百进入头脑，百分之百转化为思想的“营养”。业务上，注重自我提升和知识更新，始终不放松对各项人社政策及《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《劳动保障监察条例》等各项法律法规知识的学习，积极完善理论储备，不懈提高业务能力。能紧盯岗位所需和个人所缺，从日常工作中“挤”出时间，从零碎空闲中“积”出时间，从休息娱乐中“争”出时间，详细制定学习计划，科学运用自学方法，反复研习业务技能，提高为民服务能力。能够学以致用，做到理论与实际相结合，
政治立场坚定，政治敏锐性强，能够积极参与党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题教育，以先进模范人物为标杆，学习他们扎实工作、无私为民的精神，树立正确的价值观、事业观，提高工作的责任感、使命感，永葆党员先进本色。
在行政执法工作中我坚持恪尽职守，甘于奉献，时刻做好表率，主动作为，勇于担当，带领大队劳动保障监察员定期开展对用人单位的日常巡查，严肃查处违反劳动保障法律法规的行为，切实维护广大劳动者合法权益，规范劳动力市场秩序，树立劳动监察执法的威严。肯吃苦，不
.
怕难，在面广量大、事多人少的情况下不怕苦累，勤恳敬业，每年承办的监察案件不下百件，在处理一些疑难和棘手案件时耐心细致，总是想尽办法加以解决，不言放弃，几年来无一错案和行政败诉案件，案件办理能力和质量得到领导和同事的一致肯定。坚持秉公执法，急群众之所急，在解决处理群体上访和突发性事件时，无论多晚总是第一时间赶赴现场做好矛盾化解工作。在办案过程中开拓进取，勇于创新，能结合新颁布的法律法规不断探索新的工作方式方法，曾承接**市首例欠薪逃逸移送案件，有效地打击了恶意欠薪逃逸行为，维护了社会稳定，使靖江劳动保障监察工作始终走在先进行列。
在工作生活中我坚持作风严谨，清正廉洁，做为一名共产常员我时刻牢记责任，把作风优良，为人正直，尊重领导，团结同志，培养高尚的品德和树立良好的精神风貌作为自已的行为准则，平时乐于从小事做起，从身边做起，从点滴做起，以诚心待人、用心做事、常心自律作为自己的人生准则。以制度纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，确保程序规范、纪律严明，做到依法行政。讲究方式方法，注意言行举止，做到有理、有据、有节，避免发生冲突和矛盾，做到文明执法。对待工作始终能保持热情严谨的态度，坚持说真话、办实事、高效率，不弄虚作假，不敷衍塞责。始终心系群众，牢记自己的身份和责任，心为民想，利为民谋，身为民行。善于自律自省，对照违法违纪案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以人民群众的利益为重，进一步联系个人思想、工作、生活实际反思自身，发现不足，即知即改。作为劳动保障监察大队的副大队长，在以身作则、严于律己的同时积极用自身人格魅力带动、影响和促进广大同事工作作风的改进，自觉担负起“监督者”的角色，发现问题及时沟通和帮助，带动队伍整体素质水平不断提升。
我1994年从部队转业回来，一直从事劳动保障监察工作，二十三年来，我能够以饱满的热情和认真负责的态度对待工作，始终把维护好农民工的合法权益作为整个维权工作的重中之重来抓，为当好农民工的“守护神”做出了自己应有的努力，为服务地方经济发展，促进社会和谐稳定作出了积极的贡献。先后荣获江苏省“优秀专职监察员”、“**市劳动模范”、兴化市“年度小康人物”、“新**建设功臣”、“**市人社事业发展功臣”等荣誉称号。
真情关爱，化解劳资纠纷
作为劳动执法人员，我总是能急农民工之所急，想农民工之所想。处理农民工尤其少数民族外出打工的劳动纠纷，对他们的诉求我总是特别关心，并努力帮助他们。一次，在处理某猪场拖欠湖北省孝感籍李传文等8名农民工工资案件时，我资助他们返乡路费1250元，帮助他们购买车票回家过年。在处理某砖瓦厂拖欠四川省普格县的阿苏吃日等4名彝族农民工工资案件时，
.
由于存在工资争议，这4名农民工拖儿带女的到监察大队，情绪非常激动，表示不拿到钱坚决不走，我又自费提供他们一晚的食宿费。后来经调查了解，阿苏吃日4人通过别人介绍到该砖瓦厂上班。由于语言交流困难，原来约好包吃住，每出一垛砖胚250元，每垛成品砖运出窑100元，两次合计是350元，可他们却以为出砖胚每垛单价300元，所以10垛砖胚差额是500元。厂里准备发工资，让他们确认金额时，他们认为工资少了500元，要求结工资走人。可老板想让他们把这批砖做完再走，由此引发了劳动纠纷，僵持不下。本着关心，我又从自己的口袋里掏出500元给阿苏吃日等人，从而化解纠纷，让他们顺利回家。
带病工作，只为民工能安心过年
“陈大队长，新年好啊，感谢你们的鼎力相助，让我们在年底领到工资，开开心心地回家过年！”今年一上班我就接到了来自姜堰溱潼的农民工老王打来的感谢电话。
去年腊月二十八深夜,老王和300多名农民工一起聚集在某镇政府大门口,他们情绪异常激动,因该镇某个工程项目,拖欠了他们568万元工资,使这些农民兄弟不能回家过年，该镇负责人第一时间赶到了现场,并立即通知市劳动监察大队前来依法处置。接到电话已是夜里一点多钟,当时监察大队车子已全入库,我主动向局里请示自己开车带队去,那天夜里的雾下得很大，平时开车一个小时就能到达的，那天夜里开了不到三个小时。而就在一个月前，我因在单位不慎摔了一跤,因帮助农民工追薪忙，没时间去医院,结果引起骨膜炎积水,腿脚不便,但我仍坚持带领大队同志到那个镇处置拖欠农民工工资问题。当我带队赶赴现场后,一方面,积极宣讲政策,安抚农民工情绪；另一方面,及时了解情况,与农民工代表协调解决拖欠的劳资纠纷,经过我和大队同志的共同努力，老王和300多名农民工欢欢喜喜地领到了400万元工资。
全程跟踪，防止讨薪事态恶化
自担任劳动监察大队队长以来，我在大队内部推行了无假日监察，对重点行业加强监管，尤其是坚持处理案件一站式服务，实施全程跟踪制度，顺利快速办结案件，防止讨薪事态恶化。全程跟踪服务是避免讨薪事态恶化的一个重要手段，也是我多年办案工作的经验。我常告诫监察员们，工资问题只是表面现象，里面往往隐藏着工资标准、合同条款约定不明、结算口径差异、质量问题及资金不足引发的进度款拨付纠纷等多方面的原因。我们办案时要找准纠纷产生的真正原因，注意梳理矛盾并及时制定应对措施和工作方案。
一次，陕西省汉中市籍农民工舒某夫妇在兴化某项目工程打桩。打桩承包人杨某只发给他们生活费，拖欠工资4.75万元。舒某夫妇到兴化找杨某追讨工资未果后，到劳动监察大队投诉。
.
我立即派人调查，经了解因舒某夫妇在打桩时失误，给建设方造成损失，建设方要求赔偿却未达成一致意见，故拖着工程款未付，致使杨某无款支付工资。同时，杨某认为舒某夫妇也要赔偿损失。舒某情绪非常激动，认为主要责任在技术员，不愿承担赔偿责任。我经过多方协调，最终让双方达成全额分期支付工资的意见。事情到此，案件并没有结束，我一直跟踪劝说情绪激动的舒某，最终，舒某没有出现过激行为，我让舒某留下银行账号和联系方式先行返乡，当天中午，舒某夫妇顺利踏上回乡路，我才松了一口气。按约定我给舒某汇去追讨来的最后一笔工资，直到此时，我才彻底放下了这一桩案子。
近年来，我带领劳动监察大队的全体同志不断创新工作思路和方法，重点围绕
“权益维护亮剑”和“案件质量提升”两大工程，健全维权机制，切实保障农民工合法权益，当好农民工的“守护神”。我一直坚信：“只要我们认真做事，就没有解决不了的难题。
从事人事考试工作18年来，我始终保持高度的责任心、强烈的使命感，立足规范，强化管理，创优服务，大力推行精细化管理、标准化操作、人性化服务，把“零”的工作做到极致，实现了“考务零差错、考试零事故、考生零投诉”的工作目标。
18年“零差错”，用坚守与付出诠释担当
2013年7月，组织上安排我回到工作过14年的人事考试管理办公室，这次安排是更重的任务，担任主要负责人。
人事考试种类多、涉及面广、敏感性强、社会关注度极高，每一场考试都是一次考验。“考务零差错”，一直是我执着追求的目标。我在全面总结历年考试工作经验的基础上，率领团队开展了多项创新实践，打造了一批全国、全省有影响的“**模式”。
全国首家建立风险识别、风险控制、流程管理和信息系统相结合的“3+1”考试风险和廉政风险防控体系。该防控经验在全省人事考试工作会议上作经验交流并得以推广，中国反腐倡廉网、部厅门户网站、省厅工作简报均进行了报道。
2015年我市全国首家制定了“一个平台、八项标准”的《**市人事考试标准化管理体系》。省人社厅以文件形式转发至全省各市，推广**标准化管理经验。
针对少数考生存在提交虚假材料、考试作弊等违纪违规失信行为，2016年，在全省首家构建全方位立体式人事考试诚信体系，多渠道宣传、多形式核查、多部门联动，让守信者一路畅通，
.
让失信者“一处失信、处处受限”。该项工作被省人社厅列为2016年度全省人社系统工作亮点。
凭着这份认真与执着，我市全年5万多名考生报名参考，考试50多场，科次近12万，18年来从未发生过一件工作失误。
考生“零投诉”，“贴心保姆”式服务赢点赞
考试工作中哪怕是万分之一的错误，对于当事人而言，则是百分百的错误，所有工作虽然重复单一但绝不能大意，虽然枯燥繁杂但绝不能出错。
为此，我和处室同仁们十数年如一日，每一次考试、第一项工作都力求做到“第一时间宣传到位，第一时间发现问题，第一时间化解矛盾”，甘当考生的“贴心保姆”，确保考生“零投诉”。
2014年8月，**人事考试微信公共服务平台开通。第一时间推送网上报名、现场审核、成绩公布、证书发放等信息，考生可通过手机随时随地获取相关考试资讯。截止目前，已有2万多人关注该微信平台，阅读人数近50万，阅读次数70万次。
与此同时，市人事考试网上开设出专门版块，考生可24小时在线提问。明确专人时刻关注平台运行情况，及时答疑解惑，并对所有考生公布。该平台自2014年8月开通以来，已答复考生网上咨询6000多条，平均每个工作日答复10条。
线上服务全天候，线下服务全覆盖。2014年，我在全省首家牵头编写《人事考试知识百问》手册，免费向社会发放5000余册。
对于考生，我们积极倡导、推行“一站式服务”。将办事依据、办事流程、办证时限、收费标准、投诉和行风监督电话等全部公开，实现一个窗口接受咨询、一个窗口接受报名、一个窗口收费、一个窗口发证。
为了更好地服务考生，主动商请交通部门考试当天增加相关考点发车密度，方便考生出行；商请交警部门增加警力，红绿灯考生车辆优先通过；商请无线电管理部门进行无线电监测，严防高科技作弊。通过多部门联动，形成考试工作的强大合力，服务考生更全面、更到位，赢得了广大考生的纷纷点赞。
全年“零双休”，女儿说我“可有可无”
.
18年的青春，18年的坚守，18年的付出。
如今，我从最初的组织报名、数据处理、证书发放，到带领团队组织全市各类人事考试；从一名刚出校门的“门外汉”，到全省考试战线的资深专家；从规则的执行者到规则的制订者，甚至是全省面上工作的指导者。
得益于多年的坚守与付出，近年来，我所在处室先后获得全省人事考试考务工作优秀单位、省级青年文明号、市级青年文明号、市级工人先锋号、市作风效能建设先进处室等荣誉称号。本人也先后获得全省人事考试工作先进个人、市作风效能建设十佳“优秀处长”、市级机关优秀共产党员等荣誉称号。
毋庸置疑，这些成绩的取得，离不开18年如一日的艰辛努力。然而，对于女儿来说，我这个父亲却是“可有可无”的。人事考试正常安排在双休日进行，全年我几乎“零双休”，就没有一个完整的休息日。多年来每逢考试，经常是晚上加班回到家，女儿已入梦乡，次日清晨瞧一眼熟睡的女儿，又赶赴考点组织考试。在女儿眼里我就是一个“工作狂”，一个“可有可无”的父亲。
2014年3月公务员笔试期间，年近七旬的母亲因关节炎发作，膝盖疼痛无法下床并入院治疗，因为知道儿子工作忙，老母亲坚持让照料她的女儿保守“秘密”，老人认为公家的事比天大。因为3月至5月的每个周末都有考试任务，一直没时间回老家，5月下旬公务员面试结束我终于有时间回家时才知道这一情况，那时母亲早已病愈出院。
“这辈子，亏欠最多的就是母亲和妻儿。”面对亲人，我充满愧疚和自责。然而，一旦进入工作，我却又将这些全部抛到了脑后。
简单因坚持而伟大，青春因付出而美丽。18年来，我在平凡的考试岗位上作出了不平凡的业绩。面对新常态下的人事考试工作，我和我的团队已经出发！新的征程，我的选择是成绩归“零”，在“零”的新起点上继续“零”的追求！
我于1976年12月出生在靖江的一个农村家庭，1998年2月加入中国共产党，1999年8月参加工作，2002年4月调入原劳动和社会保障局工作，现任**市人力资源和社会保障局工伤保险处处长。从事劳动保障工作十几年以来，我一直工作在与职工群众面对面的一线，努力为增进群众福祉贡献力量，实现自己的人生价值。
在创新中前行
.
我们生活在一个创新的时代，创新就是事业发展和个人进步的最强竞争力。十几年来，我先后负责过组织人事、纪检监察、信访接待、法规宣传、规划统计、医疗保险、工伤保险等工作，无论在哪个岗位，他始终把干事创业作为自觉行动，始终做到“不用扬鞭自奋蹄”，勇于实践，敢于创新，努力开拓事业发展的新天地。近年来，先后主持承担了城镇居民基本医疗保险、医保门诊统筹、工伤保险市级统筹、工伤预防等部、省试点项目，在全国全省率先或较早探索实施学生儿童医疗保险、城镇居民大病统筹、城乡一体化医疗保险、机关事业单位全员纳入工伤保险、服务业定员定额参加工伤保险、建筑工程项目参加工伤保险、新型农村合作经济组织参加工伤保险，多项工作被评为全省创新项目，多次在全国全省介绍工作经验。同时，积极开展调查研究，结合工作实践，先后执笔完成了《提高社会保障水平研究》、《**市被征地农民保障的调查与思考》、《**市村级劳动保障平台建设》、《城乡一体化社会保障体系建设》、《新时期工伤保险制度发展思考》等重要课题，撰写了《新型医疗保险服务模式的探索与思考》、《从完善政策机制上推进医疗保险发展》、《推进城乡一体化医疗保障体系建设的问题与对策》、《关于工伤保险费率的思考》、《提高工伤保险覆盖水平研究》、《**市推进工伤预防的实践与思考》、《超过法定退休年龄人员工伤保障问题研究》等多篇文章，在各类部级刊物发表。
始终把困难群众当亲人
我生长于农民家庭，每当看到那些生活困难的职工群众，就会想起老家那些困苦的父老乡亲，让我在工作中自觉从群众的利益出发，既认真做锦上添花的好事，又积极做雪中送炭的实事，努力为困难群众解决实际问题。从事医疗保险工作期间，始终倾情弱势群体，在普惠提高医疗保险报销比例的同时，起草出台了提高报销封顶线、实行大病二次补偿、增加慢性病和特殊病病种、残疾居民儿童和特困家庭免费参加医疗保险等一系列倾向困难人群政策措施；在办理工伤认定案件中，坚持法律无情、服务有情，加大调查力度，缩短办理时限，尽可能寻找证据，切实帮助受伤职工维护权益。为帮助一些受伤职工，积极开展案件调解工作，沉得下身子、经得住责骂、受得了委屈，不怕吃苦、不怕磨破嘴皮，积极协调用人单位，让职工尽快得到补偿。近年来，每年都帮助几十名受伤职工调解落实工伤待遇，很多职工送来的锦旗或感谢信。
自觉践行廉洁承诺
作为一名省委组织部的选调生，我是怀揣着梦想接受组织的挑选而走进了机关，期盼通过自己的努力来改变社会、造福于民，这就是初衷；大浪淘沙，方显真金实质，自己绝不能在岁月蹉跎中迷失自我、丧失本色，而应历久弥新、本色依存。工作以来，我始终把严格自律作为立身
.
处世之本，堂堂正正做人，清清白白从政，工作中坚持公平公正，依法行政，严格执法，做到清正廉洁，一丝不苟。工伤认定、劳动能力鉴定是与用人单位和职工利益直接相关的工作，多年来，我不断梳理优化工作流程，切实提高工伤认定工作透明度；不断完善劳动能力鉴定制度，坚持鉴定专家异地选配，严格鉴定管理，增强鉴定工作的公正度；不断学习法律法规，带领一班人认真组织案件研究和处理，确保了案件事实清楚、认定准确、结论正确。2007年以来，累计办理的几万件工伤认定案件和几十万件劳动能力鉴定案件，没有发生任何违法违规行为；累计处理的上千件工伤认定复议诉讼案件，未有被撤销和败诉案件。
.
篇二：社保科党员的个人对照材料
普通党员对照检查材料【三篇】
【导语】只有找准问题,，能有效地解决问题,党员干部在对照检查的过程中，要把问题找准、找深、找透，给自己画好标准像，切忌讳疾忌医。以下是整理的普通党员对照检查材料，仅供参考！
我一直以党员标准严格要求自己，但在学习、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批评,需要向先进党员学习。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
存在差距和不足通过深刻反思，发现自己:党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起,努力在各方面不断充实自己、完善自己.组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同学共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用.第二、自我约束力不强.党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，有时候
会把党员的身份抛在脑后,认为只要不违反学校纪律,自己做什么事情都可以。不能认清个人与集体、与他人的关系,过于计较个人得失,忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。第三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在群众之中,但对于有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报。怕得罪人，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使党员不能挺身而出。
问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，比如在餐厅吃饭有时候不能做到“光盘"或是少剩菜,打印资料时浪费现象也很严重.
今后努力方向通过对自己存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源,也认清了今后的努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助,在以后的学习、工作中加以克服,要努力做到如下几个方面：1、加强政治学习，提高自觉性、积极性.要以开展先进性教育活动为契机,加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,今后将制订出一个长期学习计划，每天保证一定时间学习马列主义,*思想，＊理论、“三个代表”重要思想科学发展观及精神，认真履行党章规定义务，掌握理论实质,把基
本原则、立场、观点、方法、运用于改革开放和社会主义现代化建设中,运用于主观世界的改造，从而增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力,判断能力和解决实际问题的能力.
2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名*员，必须在平时发挥党员先锋模范作用，在学习、工作中要高标准、严要求、讲原则，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气。在自己本职责范围内的事务，积极开动脑筋，大胆积极做本职工作，以培养自己的独立处事能力.
3、努力学习专业知识，不断提高专业能力水平。通过科学合理地安排时间，做到学习工作两不误，在学习中,大胆创新，积极协助老师做好各项工作、针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。
4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀＊员。在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则，自觉接受群众的监督，勇于同不良风气作斗争，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验,把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在学习、工作中发挥＊员先锋模范作用，为学校和广大同学作出自己贡献。<
开展党的群众路线教育实践活动以来，对照上级要求和征求到的意见，联系自身实际，认真进行对照检查。
一、存在的突出问题1。学习自觉性不高。思想上对政治理论的学习不够重视，认为政治理论的学习与指导具体工作关系不大，从而导致学习的自觉性不高，而且每月只是被动完成政治理论学习计划，机械地抄写有关学习内容，为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，没有起到应有学习效果.也正是由于自己学习目的不够明确，学习时缺乏思考，忽视理论对实际工作的指导作用，从而在具体工作中有时也感到理*底不高。比如在*＊**时，不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用*理论、三个代表、科学发展观认识问题、解决问题的能力，经常感到工作思路不是很清楚，材料难写，业务工作方向不是很明确。2。党员意识不牢固。不注重政治素养的提升,对党员意识有所淡化,没有始终以一名党员的身份和标准严格要求自己。比如，有时受个人利益等因素的影响，虽然负责管理＊＊＊*相关工作，但由于自己党性原则不强,怕得罪领导同事，对公司一些铺张浪费、不听从管理和违反管理规章制度等不良现象不敢说、不敢管，想到自己仅是一名普通部员，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙，免得损害同事关系，就不愿再管了。再比如,在日常工作中只是自己任劳任怨、埋头苦干，思想上认为干好自己的工作就可以了,却没有发挥好党员先锋模范作用，作榜样的意识不强，不能
够敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。
3。工作作风不扎实.一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。比如,*＊＊,认为精力有限,在完成工作时就会出现应付的心态，影响了工作成效。二是没有充分发挥主观能动性，对待工作不够主动、积极,局限于上级布置什么做什么,满足于完成领导交给的任务，常常等待领导的指示，说一步走一步。三是对业务知识的钻研不够，对工程建设知识掌握不多,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目，这在一定的程度上影响了自己的工作水平。
二、今后的努力方向和改进措施一是增强学习意识.把学习作为一种精神寻求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的坚定保持政治上坚定。要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度,更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向.同时，不断加强
业务学习，不断提高组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力,不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
二是增强大局意识.牢固建立全局“一盘棋”的思想，把**工作放在＊＊*的大局中去谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织的关系，果断反对分散主义和本位主义,果断克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度熟悉和处理题目，胸怀大局、服务大局、维护大局。当前,最重要的就是要切实把思想高度统一到＊*＊。
三是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，以扎扎实实的工作业绩体现党员作用的发挥。要时刻把生产一线的事情放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负责与对下尽责的有机同一,培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感,努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。
四是增强服务意识。要牢固树立为基层服务、为群众服务、为中心工作服务的观念，强化自身服务意识,提高自己的服务标准，对公司内部需综合协调的工作,要积极牵头组
织,对同志们的合理需求要认真了解和解决，对有违规章制度的行为要耐心、真诚的予以劝解,尽自己的力量努力维护公平公正的环境。对来信来访，要热情、积极接待，根据事由提出办理程序和办法，帮助协调督促落实，为一线创造高效办事环境.
五是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律,认真落实八项规定等要求，当好清廉的榜样，真正做到一身正气，两袖清风。深化岗位廉政教育,明确岗位职责,认清权利风险，强化廉政意识，进一步提高防范廉政风险的能力.严格遵守劳动纪律，不迟到不早退，上班期间不做与工作无关的事情，带头做好表率。〈
自教育实践活动开展以来，我原原本本的学习了《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《厉行节约、反对浪费》和其他活动规定的必学书目，观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等教育影视片，参加了“做群众贴心人”、“入党为什么、为党做什么”和“五项反思、五项教育”等专题讨论活动，对“四风"问题的根源及危害性和自身党性的不足有了更深刻的认识，促进了自身反思，也使自己在思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性为目的，进一步增强了我的群众观念、党性修养和宗旨意识。现将自己的个人对照检查剖析如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足
(一）遵守党的政治纪律情况自从加入＊以来，我个人一直坚持按一名优秀党员的标准，从工作上、生活上严格要求自己，对照党章、对照“三严三实”，努力做好各项工作，严格遵守党的政治纪律，从未违纪。(二)贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定情况中央的八项规定、省委九项规定和市委的十项规定下发后,我认真学习,坚决贯彻执行，深刻认识到了作风建设的重要性，也认识到了作风问题的顽固性，认识到了强化作风建设是一个永恒的主题，进一步提升边学边改，边查边改，立行立改的意识，积极参加局里开展的整顿机关作风、强化劳动纪律等活动,个人从未违反有关规定.二、“四风"方面存在的突出问题(一）形式主义方面1。存在工作不实的问题。这主要表现在工作上有时为完成任务而工作,局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之处，而是照搬现用。如在一些总结材料、方案制度建设上，有时就认为这些都是摆设，随便上网搜了一点或把往年有关的材料拿出来，稍微修改了一下就交差了。
2.存在办事拖拉的问题。办公室工作涉及面广，综合性强,工作任务重，自己有时候就东做一点,西做一点，把一些工作拖拉了下去。如自己是局长办公会、局务会的记录员，但自己经常忙于其他的一些工作，会开了很久了,会议纪要还没有做出来,对工作产生了影响。
(二）官僚主义方面1.存在身在群众之中却不了解群众的问题.在工作中，往往只重视事务性的工作，对一名党员干部应该密切联系群众的要求坚持的不够。如在工作上,联系群众不够广泛紧密,尤其是不属自己工作范围内的群众联系的少。有时接到一些群众的咨询,自己忙于处理手头上的其他工作，对群众的咨询答复的不够及时，不够全面,简单的告诉群众到哪个办公室去找相关科室具体咨询,没有考虑群众的急迫心理.2.存在工作底数不清的问题。XX部门是一个业务性很强的单位，办公室又是综合性很强的一个科室，需要全面了解单位情况，才能完成工作上交办的各项任务,但自己到房产局已经有一年半了,对XX业务还不是很熟悉，对工作有一些影响.如办公室工作经常会接到群众来的业务咨询电话，但自己有时候都不是很清楚，无法及时给予答复，只好把其他业务科室的电话转告咨询群众。(三)享乐主义方面1.存在因循守旧、按部就班的问题。在工作中，自己因
为调入单位时间不是很长,很多业务不是很熟悉，有时候虽然觉得现有的工作方式效率不是很高，但也是只求过得去、不求过得硬，没有很好的发挥自身作为一名年轻干部应有的开拓思路，创新手段的作用。如在自己负责的公文收发存档的工作上，现有的办法明显不利于查询和保存，自己还是按照原有方式在工作。
2。存在玩心很重，玩风很浓的问题.个人作为年轻干部，应该要有激情，有动力，不怕吃苦、不怕吃苦的精神，但自己在这方面显得还不够好。如自己在办公室岗位工作,经常性的需要加班,有时自己却想着回去打打球，和朋友聚聚餐，就找各种理由不来加班，这不应该发生在自己身上。
(四)奢靡之风方面在这方面，自己属工薪阶层，生活工作上都谈不上奢华,不存在奢靡之风的问题.但自己在始终要求自己警钟长鸣、防微杜渐、洁身自好、保持平常心方面做得不够，图安逸过舒服日子的想法有所滋长，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化。三、存在问题的原因剖析查摆自身存在的“四风”问题，从根本上讲是自己的理论知识储备还不够,党性修养还不够，理想信念不够坚定.1.理论学习不深，理论联系实际不够。思想上对理论学习的认识就不够，觉得当务之急是抓好工作，完成领导交办
的各项任务，从而把学习放在次要位置，甚至当成可学可不学，有时候学了也是应付了事，马虎过关，个人自学也是业务学习的多，党政理论学习的少。理论学习的自觉性、主动性不是很高，在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫不够.一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，作为一名年轻干部,更要重点加强自身理论知识储备，正是因为这一方面的缺乏,产生了一些四风问题。二是欠缺用理论认识问题、解决问题的能力，有时候工作就存在找不到目标,不清楚方向的问题，产生不知道自己在做什么的迷惑。
2。群众观点不牢，没有正确的把自己的身份摆正.对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。思想上还觉得自己就是一名普通群众，谈不上为群众服务，有时还想做自己还需要他们来帮助，但自己在工作上还是可以为群众做一些事情，虽然微薄，但也该尽一份力.
3.自律性不强.工作上标准降低了,生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，对批评与自我批评的武器用的不到位。有时候还产生了“只求不是最差，不争做得”的错误思
想,工作上没有做到的地方,就想到其他人做得更差，我也就这样做做算了.
四、努力方向和整改措施(一)明确努力方向对照党章、对照“三严三实”,按照一名优秀党员的标准要求自己.坚决拥护党的领导，提高自身政治觉悟,增强大局意识，认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观；艰苦奋斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反对拜金主义、享受主义和极端个人主义；遵守社会公德、职业道德和家庭美德,带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用.爱岗敬业，塑造出强烈的事业心、责任感和求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，高质高效的完成本职工作,在本职岗位上做出优异成绩.坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识;关心群众，尊重群众，向群众学习，积极为群众解难题、办实事;对群众态度热情、文明服务,主动接受群众监督.坚持和维护党的民主集中制，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，对党忠诚;遵纪守法。维护稳定，坚持同不良风气、违纪违法行为作斗争；积极参与和深入学习实践科学发展观活动，态度认真,成绩突出，群众满意度高.(二）落实整改措施1。加强自身理论学习.结合实际认真学习和掌握*理论、
“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是学习党的和十八届三中全会精神、中国特色社会主义理论体系、习关于党的群众观点和群众路线的重要论述,真正把政治理论学习作为提高自身素质位的任务，特别是自己刚加入＊不久,更要注重加强党政知识学习,注重向优秀模范党员学习。每年学习2本以上的党员教育有关书籍;每月至少向两名党员同志交流学习;认真参加党支部所有活动。
2.提升工作效率,增强执行力。要杜绝做表面文章，不搞形式主义，向焦裕禄等优秀＊员学习，敢于担当责任,攻坚克难,敢于发挥年轻干部的朝气和活力，敢于创新,敢于承担各项工作任务,坚决完成领导交办的各项工作任务，做好办公室各项工作。
3。严格执行规章制度。严格遵守中央八项规定和省委九项规定、市委十项规定，做一个“干事、干净”的党员干部,力求做到防微杜渐，经得起考验,始终保持＊人的政治本色，坚持为民务实清廉的总要求，严格执行局制定的请销假制度、去向告知制度等各项规章制度,绝不违纪违规。
4.坚持艰苦奋斗,弘扬奉献精神.要始终按照优秀＊员的标准严格要求自己，向先辈先进那样,不为物欲所惑，不为名利所累，始终坚持艰苦奋斗,树立好党员干部形象，密切与人民群众的联系，弘扬焦裕禄精神，践行三严三实，坚定“不怕吃苦、不怕吃亏”的精神，牢记自己加入＊的誓词，
为党、为群众奉献一生。
篇三：社保科党员的个人对照材料
社保个人事迹材料和社保个人工作总结汇编
社保个人事迹材料
社保局先进个人事迹材料男，汉族，年月出生（36周岁），省县人，学历本科，中共党员，现任市社保局办公室主任。他的主要事迹如下：
一、刻苦学习，把握政策，不断增强为人民服务的本领自工作以来，同志一直以学为本，始终没有放松过学习，尤其是对政治理论和业务知识的学习不放松。一方面，通过业余自学，组织培训和集体学习讨论等多种方式，比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论文章及新时期党的各项路线、方针、政策，对学习实践科学发展观活动，实现科学、和谐、跨越发展有了更深的理解，有效地增强了政治纪律观念，提高了政治鉴别力和政治敏锐性；另一方面，深入学习了国家、省、市网出台的劳动保障政策及各级领导关于劳动保障工作的讲话，把增强自身的业务能力，作为抬高工作新起点的内在动力。同时，虚心学习老同志高尚的道德品质和丰富的工作经验，做老实人，说老实话，脚踏实地，不断提高工作能力和道德修养。
二、热情服务，开拓创新，全力做好本职工作从担任局办公室主任以来，提出了“忠诚坚定，经得起政治考验，甘于奉献，耐得住艰苦磨练，廉洁自律，抗得住各种诱惑，业务精湛，担得起服务重任”的办公室建设目标。切实加强队伍建设，严格管理，多办实事，在综合协调、机关管理、后勤保障、安全保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。
（一）强化“三办”业务，全面提升工作水平办文、办会、办事是办公室为群众服务，为基层服务的具体体现。为此，他带领办公室全体同志不断提高公文处理水
平，提高办会质量，提高办事能力，保障了机关各项工作的规范、有序、高效运行。文字综合是办公室的一个主要工作，他努力提高文字水平，力求所拟文稿既能贯彻上级的方针政策，又能紧密结合实际，解决现实问题。对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，提高了公文处理工作的质量和效率。他结合全局中心工作，采编《情况通报》上百期，既反映了工作成绩，也为各级领导科学决策提供了参考，市劳动保障局荣获“全市政务信息工作先进单位”称号。在办会方面，他坚持脑勤、手勤、腿勤，任劳任怨，尽职尽责，积极参与和精心组织了多次重大活动，努力为各种会议和活动提供优质的服务。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约，切实提高了会议的效果和质量。在办事方面，他坚持把提高效率作为事务性工作的主线，不断提高办事能力，发挥组织协调职能，维护好机关的正常办公秩序。
（二）加强后勤管理，推进各项工作规范化办公室工作面广量大，任务繁杂，要充分发挥其职能作用，高效优质地为领导服务、为机关服务，制度建设至关重要。几年来，他不断探索按制度办事、按制度管理的思路，建立健全了各项规章制度，规范了方方面面的具体工作，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事。他组织制定了30多项管理制度，并不断进行修改、完善，汇编成册，全力实施。他和办公室同志每天晚上都执行值班值宿夜查制度，做到值班干部不能脱岗、值班保安保持清醒、值班记录详细可靠，保证了全局公私财产安全，市劳动保障局荣获“安全管理先进单位”。
（三）加大督查力度，推动各项决策的贯彻落实开展督办检查是办公室工作的一个重要环节，局党组的各项决策做出后，关键要抓落实。办公室重点抓好领导决策和中心工作的督查，以抓重点带一般，以抓大事带全局，有计划、有步骤地跟踪决策和工作的落实进程，及时反馈督查结果，并根据重要事项的进展情况搞好再督查。比如，在推进全市23项劳动保障重点工作中，他曾多次组织对局属各事业单位、机关
各科室及县区劳动保障部门进行目标责任制完成情况检查督办，定期进行全系统通报，保证全市劳动保障工作任务的圆满完成。
三、踏实工作，甘于奉献，树立为人民服务的宗旨作为一名党员，必须做人民利益的忠实代表，始终对人民群众怀有深厚的感情。在劳动保障战线工作的十几年风雨历程，他有过艰辛的付出：为了统计下岗职工基本生活费发放情况，放弃了结婚休假；为了完成向省里报表任务，爱人手术时，他没守在身边；为了审核《再就业优惠证》，把生病的孩子放在了一边；参加义务献血三次，没有休息过一天在付出的同时，他也取得了可喜的收获：先后荣获全省再就业统计工作先进个人、就业统计工作先进个人及市直机关抗洪工作先进个人荣誉称号，、他所在的科室均被授予全市“青年文明号”光荣称号，、市直机关优秀共产党员。他始终告诫自己，要把党的宗旨、人民的利益牢记心中，把党和政府的形象放在第一位，时刻树立服务意识，努力培养自己良好的工作作风，把各项工作落实到位。资料：://.reader8.cn/data/xianjinshiji/
篇二：社会保障局先进集体事迹材料
社会保障局先进集体事迹材料加大诚信建设力度树立良好社保形象市社会保障局现有干部职工**人内设**个科室负责全市的社会保险费征缴、管理和社会保险待遇发放工作。近几年来按照“内强素质外树形象建一流队伍创一流业绩”的工作思路始终坚持物质文明和精神文明“两手抓两手都要硬”的方针把建设诚信社保、树立良好形象作为确保社会保障事业全面、协调、可持续发展的工作来抓不但创下了连年超额完成社会保险扩面、征缴任务的佳绩而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、纪律严明、服务规范的干部队伍多次受到上级表彰奖励树立起了社保部门的新形象。
一、坚持从严治队打造诚实守信的精良团队。万事人为本诚信服务关键在人。为此着力在提高干部职工素质上下功夫把诚信建设作为行风建设的一个载体以参保人员需求为起点以参保人员满意为终点以争创“塑造一流信誉、营造一流服务、锻造一流效率、创造一流业绩、打造一流品牌”等“五个一流”为目标推行诚信服务。首先坚持每年开展一次“五个一”活动。一是开展一次讨论。为帮助职工正确认识诚信建设与本职工作之间的关系以道德诚信为内容组织命题进行一次正反两方的大讨论。通过大讨论使同志们进一步树立正确的思想方法和工作方法从而激发全局人员与时俱进开拓创新的工作热情。
篇四：社保科党员的个人对照材料
社保局先进个人事迹材料
，男，汉族，年月出生，省县人，学历本科，中共党员，现任市社保局办公室主任。他的主要事迹如下：
一、刻苦学习，把握政策，不断增强为人民服务的本领自工作以来，同志一直以学为本，始终没有放松过学习，尤其是对政治理论和业务知识的学习不放松。一方面，通过业余自学，组织培训和集体学习讨论等多种方式，比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论文章及新时期党的各项路线、方针、政策，对学习实践科学发展观活动，实现科学、和谐、跨越发展有了更深的理解，有效地增强了政治纪律观念，提高了政治鉴别力和政治敏锐性；另一方面，深入学习了国家、省、市网出台的劳动保障政策及各级领导关于劳动保障工作的讲话，把增强自身的业务能力，作为抬高工作新起点的内在动力。同时，虚心学习老同志高尚的道德品质和丰富的工作经验，做老实人，说老实话，脚踏实地，不断提高工作能力和道德修养。二、热情服务，开拓创新，全力做好本职工作从担任局办公室主任以来，提出了“忠诚坚定，经得起政治考验，甘于奉献，耐得住艰苦磨练，廉洁自律，抗得住各种诱惑，业务精湛，担得起服务重任”的办公室建设目标。
切实加强队伍建设，严格管理，多办实事，在综合协调、机关管理、后勤保障、安全保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。
强化“三办”业务，全面提升工作水平办文、办会、办事是办公室为群众服务，为基层服务的具体体现。为此，他带领办公室全体同志不断提高公文处理水平，提高办会质量，提高办事能力，保障了机关各项工作的规范、有序、高效运行。文字综合是办公室的一个主要工作，他努力提高文字水平，力求所拟文稿既能贯彻上级的方针政策，又能紧密结合实际，解决现实问题。对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，提高了公文处理工作的质量和效率。他结合全局中心工作，采编《情况通报》上百期，既反映了工作成绩，也为各级领导科学决策提供了参考，市劳动保障局荣获“全市政务信息工作先进单位”称号。在办会方面，他坚持脑勤、手勤、腿勤，任劳任怨，尽职尽责，积极参与和精心组织了多次重大活动，努力为各种会议和活动提供优质的服务。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约，切实提高了会议的效果和质量。在办事方面，他坚持把提高效率作为事务性工作的主线，不断提高办事能力，发挥组织协调职能，维护好机关的正常办公秩序。
加强后勤管理，推进各项工作规范化办公室工作面广量大，任务繁杂，要充分发挥其职能作用，高效优质地为领导服务、为机关服务，制度建设至关重要。几年来，他不断探索按制度办事、按制度管理的思路，建立健全了各项规章制度，规范了方方面面的具体工作，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事。他组织制定了30多项管理制度，并不断进行修改、完善，汇编成册，全力实施。他和办公室同志每天晚上都执行值班值宿夜查制度，做到值班干部不能脱岗、值班保安保持清醒、值班记录详细可靠，保证了全局公私财产安全，市劳动保障局荣获“安全管理先进单位”。加大督查力度，推动各项决策的贯彻落实开展督办检查是办公室工作的一个重要环节，局党组的各项决策做出后，关键要抓落实。办公室重点抓好领导决策和中心工作的督查，以抓重点带一般，以抓大事带全局，有计划、有步骤地跟踪决策和工作的落实进程，及时反馈督查结果，并根据重要事项的进展情况搞好再督查。比如，在推进全市23项劳动保障重点工作中，他曾多次组织对局属各事业单位、机关各科室及县区劳动保障部门进行目标责任制完成情况检查督办，定期进行全系统通报，保证全市劳动保障工作任务的圆满完成。三、踏实工作，甘于奉献，树立为人民服务的宗旨
作为一名党员，必须做人民利益的忠实代表，始终对人民群众怀有深厚的感情。在劳动保障战线工作的十几年风雨历程，他有过艰辛的付出：为了统计下岗职工基本生活费发放情况，放弃了结婚休假；为了完成向省里报表任务，爱人手术时，他没守在身边；为了审核《再就业优惠证》，把生病的孩子放在了一边；参加义务献血三次，没有休息过一天……在付出的同时，他也取得了可喜的收获：先后荣获全省再就业统计工作先进个人、就业统计工作先进个人及市直机关抗洪工作先进个人荣誉称号，、他所在的科室均被授予全市“青年文明号”光荣称号，、市直机关优秀共产党员。他始终告诫自己，要把党的宗旨、人民的利益牢记心中，把党和政府的形象放在第一位，时刻树立服务意识，努力培养自己良好的工作作风，把各项工作落实到位。
篇五：社保科党员的个人对照材料
普通党员对照检查材料范文3篇
普通党员对照检查材料范文3篇我一直以党员标准严格要求自己，但在学习、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批评，需要向先进党员这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上，并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。存在差距和不足通过深刻反思，发现自己：
三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在群众之中，但对于有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报。怕得罪人，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使党员不能挺身而出。
问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，比如在餐厅吃饭有时候不能做到光盘或是少剩菜，打印资料时浪费现象也很严重。
今后努力方向通过对自己存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如下几个方面：1、加强政治学习，提高自觉性、积极性。要以开展先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，今后将制订出一个长期学习计划，每天保证一定时间学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想科学发展观及十八大精神，认真履行党章规定义务，掌握理论实质，把基本原则、立场、观点、方法、运用于改革开放和社会主义现代化建设中，运用于主观世界的改造，从而增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力，判断能力和解决实际问题的能力。2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，必须在平时发挥党员先锋模范作用，在学习、工作中要高标准、严要求、讲原
则，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气。在自己本职责范围内的事务，积极开动脑筋，大胆积极做本职工作，以培养自己的独立处事能力。
3、努力学习专业知识，不断提高专业能力水平。通过科学合理地安排时间，做到学习工作两不误，在学习中，大胆创新，积极协助老师做好各项工作、针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。
4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则，自觉接受群众的监督，勇于同不良风气作斗争，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在学习、工作中发挥共产党员先锋模范作用，为学校和广大同学作出自己贡献。
普通党员对照检查材料范文二：开展党的群众路线教育实践活动以来，对照上级要求和征求到的意见，联系自身实际，认真进行对照检查。一、存在的突出问题1.学习自觉性不高。思想上对政治理论的学习不够重视，认为政治理论的学习与指导具体工作关系不大，从而导致学习的自觉性不高，而且每月只是被动完成政治理论学习计划，机械地抄写有关学习内容，为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，没有起到应有学习效果。也正是由于自己学习目的不够明确，学习时缺乏思考，忽视理论对实际工作的指导作用，从而在具体工作中有时也感到理论功底不高。比如在****时，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论、三个代表、科学发展观认识问题、解决问题的能
力，经常感到工作思路不是很清楚，材料难写，业务工作方向不是很明确。
党员意识不牢固。不注重政治素养的提升，对党员意识有所淡化，没有始终以一名党员的身份和标准严格要求自己。比如，有时受个人利益等因素的影响，虽然负责管理****相关工作，但由于自己党性原则不强，怕得罪领导同事，对公司一些铺张浪费、不听从管理和违反管理规章制度等不良现象不敢说、不敢管，想到自己仅是一名普通部员，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙，免得损害同事关系，就不愿再管了。再比如，在日常工作中只是自己任劳任怨、埋头苦干，思想上认为干好自己的工作就可以了，却没有发挥好党员先锋模范作用，作榜样的意识不强，不能够敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。
3.工作作风不扎实。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，***，认为精力有限，在完成工作时就会出现应付的心态，影响了工作成效。二是没有充分发挥主观能动性，对待工作不够主动、积极，局限于上级布置什么做什么，满足于完成领导交给的任务，常常等待领导的指示，说一步走一步。三是对业务知识的钻研不够，对工程建设知识掌握不多，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目，这在一定的程度上影响了自己的工作水平。
篇六：社保科党员的个人对照材料
党员个人对照检查材料10篇
对于党章党规，我们每名党员都要静下心来认真研读，不但要原原本本、逐条逐句的学习党章党规，更要细致、深入、系统的学熟、学透，做到知行合一，并对照检查。下面是小编给大家带来的党员个人对照检查材料10篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!
党员个人对照检查材料范文一按照学院党委的统一部署和要求，机关四支部在学院党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，用心的开展了教育实践活动，组织全体党员参加了学习活动，支部每个党员做好了学习笔记，结合自身实际撰写了心得体会，撰写了对照检查材料。按照通知要求，在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的群众路线第一阶段总结讨论会，对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理，又透过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式，征求群众意见，仔细分析群众意见，对照教育活动要求，对“四风”方面存在的问题等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。一、遵守党的政治纪律状况机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一致。能够按照党章的要求，践行党的群众路线，坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，完成党的任务，树立正确的世界观、权力观、事业观，部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。但是也存在许多不足，主要表此刻三个方面：1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时，重日常管理署轻思想引领，重突发状况处理轻德育制度的落实，对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面，落实不力。2.政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持的不好，
学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间，存在敷衍应付，走过场的现象，开展批评与自我批评碍于面子，留下全面，没有触击灵魂，产生共鸣，互促共进，没能到达预期效果。有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面，有理解不深刻、落实不到位的现象。
__.细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象，对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员认识不到位不够强，参与用心性不高。“门难进、脸难看、事难办”的现象未完全杜绝。
二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，转变作风方面的基本状况
㈠贯彻执行规定状况中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后，机关四支部坚决贯彻执行，严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时，冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表此刻：一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，有的党员干部存在对待工作不用心只想提高待遇的思想，讲客观、讲条件、找借口，工作不主动。二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。在执行中央八项规定、省委九项规定、学院“20条”规定、转变作风等方面时紧时松，没有持续贯彻，抓落实到底。有时存在畏难情绪，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。㈡关于三个问题的自查1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题：党的群众路线教育实践活动将反“四风”问题作为抓手，切实到达改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说，是对各级党员干部教育和提高，这将有利解决好我们的思想认识
问题，树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观，与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。
2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题：中央“八项”规定、省委“九条”规定出台后，学院先后出台《加强作风建设、服务师生员工的20条规定》，《学院领导班子进一步改善工作作风“七不准”》等规定。支部党员均能自觉遵守，并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志，不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。
__.“为官不为”方面：本支部经过近几年大力改变工作作风，提高工作执行力，着力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的学生工作队伍。支部党员认为服务群众，做师生的贴心人是一个崇高的目标，也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业，没有“为官不为”的心态和行为发生。
三、“四风”方面的主要问题(一)形式主义方面1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深，理论学习的整体意识不强，很多还停留在形式学习上，简单的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够，掌握理论一知半解，处在不深入、不系统、不透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视，有借口工作忙，不参加支部活动的现象。2.工作重部署轻落实，制度执行不严。发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾，而是透过会议研究再简单布置，处理问题速度慢，效果不理想;职责担当意识不强，有时过多思考部门利益，矛盾和问题能推则推，都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度，
发文之初坚持了一段时间，后面就思想松懈执行走样了。(二)官僚主义方面：1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教室、食堂
等活动场所一线调查研究不够，存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查研究不扎实，比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研，至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握，有价值的案例分析论文不多，理论研究成果较少，虽然有些同志做了一些探讨，但转化为理论成果的不多。
2、主动服务意识不强。虽然有“立德树人”的认识和“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心学生学习和生活做的不够，切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求，有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田，学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视，简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理，导致问题越来越严重。
__、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期见效的工作，而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作，而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视解决具体事务性工作，而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教育和校园清洁工程专项治理值班工作中，领导重视经常检查时做的比较好，日子一久就松懈了，值班缺勤现象偶有发生，专项治理的效果也就打了折扣。
(三)享乐主义方面1、精神懈怠，动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考谋划本职工作，满足于现有的工作，埋头苦干、用心进取的创业精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前进动力不足。在学生开学毕业、突发状况、迎
评临检等关键时期，大局意识、危机意识不强，奉献精神、配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、__点看状况好多了，就悄悄的回家了。
2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬，只想当老好人。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，正视客观存在的发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题，存在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强烈，却一向得不到的回应，有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。
(四)奢靡之风方面从奢靡之风的根源而言，廉洁自律的要求班子成员都比较注意，但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。三、产生问题的原因分析㈠理想信念不够坚定，存在安于现状、不思进取的想法。一是支部党员在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就忽视了世界观人生观价值观的改造，没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况。二是个别党员干部大局观不强，思考个人荣辱的多了，思考学生利益少了，在工作中怕这怕那、畏手畏脚，关键时刻萎靡不振、不敢向前。㈡宗旨意识不够牢固，职责担当意识淡薄。一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事，深入课堂、食堂、宿舍做的不够，没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中，职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却，没有真正做到为
学院分忧为学生解难。二是坐在办公室的时间多，深入一线时间少;与一线辅导员和学生
的交流不多、关系不近、感情不深，工作主动性欠缺。在处理一些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位思考，总是喜欢先入为主，主观臆断。
三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象，在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。
㈢党性修养锤炼不够，存在敷衍塞责的思想。一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年，产生了一些厌烦情绪，工作的热情、做工作的干劲有所减退。二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬，尤其在一些学生违纪、安全管理等重大问题上怕言多必失，怕追究职责，给自己造成不利影响。三是存在必须懈怠思想。有些同志总是按照以前的老路子、老办法解决新问题，按经验做事，工作的创新和开拓不够，干事创业的激情有所减退。这些都是等和靠的消极思想，党性修养有待提高的具体表现。㈣理论学习有所放松，系统的学习做得不够。支部的部分同志对理论学习自觉性不高，忙于事务性的学生工作，久而久之冲淡了自主学习的用心性。学习分心，精力分散，刻苦钻研学生工作的理论不够深入，在学习上，个性是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。㈤存在纪律执行不严、执行力不强问题。一是政治纪律方面。个别支部党员对自己的要求有点放松，有些随波逐流的思想，自我定位不正确，岗位职责理解不透彻;只要求自己遵守党的政治纪律，没有带好队伍做好表率，出现一些纪律松懈的现
象。二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度，在实际执行过程
中，支部存在预算制定不合理，个别事项有超预算现象，在勤俭节约、精打细算方面做的不好。
三是在执行力方面。重部署轻落实，部门分工不合理，责权不对等，从而出现工作上“吃大锅饭”现象，干好干坏一个样，干得越多犯错越多的现象。
㈥对照“三严三实”要求，缺乏落实立德树人的具体举措。对照“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求还存在必须差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题，缺乏深入调研和研究，全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”还停留在会议布置层面上，在教职员工中氛围不浓，不同程度地存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象，导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声最高的学习环境改善、生活条件提升问题未能及时有效解决。
四、今后努力方向和整改措施按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，支部全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，在群众的期盼和组织的信任中汲取动力，坚决清除自身的病灶。㈠今后努力的方向1.学习焦裕禄精神，沉下去服务师生员工。对照党章，对照群众路线教育实践活动的要求，支部感觉到对党员的要求还不够严，做的还不够好。当前，我院处于三并转型的关键时期，作为学生部门的负责人，支部全体党员就应心里装着_多名学生，摆正自己的位置，理清自己的职责，沉下去服务师生员工，真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起，做到深入学生不放松，勇于实践不折腾。支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，深入查摆在思想境界、素质潜力、作风建设等方面存在的问题和不足。2.遵守政治纪律、严格执行中央“八项规定”、省委“九条规
定”。作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位，我们没有丝毫懈怠和“为官不为”的理由，只有兢兢业业、加倍努力的工作才能报答领导和师生员工的信任，支部党员将坚持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自己，为党委、行政分忧，为师生员工解难。不论在工作上，还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。
__.加强党的理论学习，学用结合。一是克服以干代学的问题，把提高自身的理论武装作为主抓手，持续思想上行动上与党中央持续一致。二是增强学习的系统性和针对性。深入学习党的十_大精神，不断提高理论水平和执政潜力。三是增强学以致用的实效性。坚持理论联系实际，与时俱进，开拓创新，提高运用科学理论解决学生工作各种复杂矛盾和问题的潜力。__.进一步明确宗旨意识，坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向，秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的理念，坚持学生工作无小事的工作原则，时刻持续谦虚谨慎的作风，低调做人，踏实做事，时刻发扬“耐得烦”的精神，以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题，以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务，以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。5.谨记廉政准则，做到廉洁从政。一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。二是自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，以身作则，率先垂范。㈡改善措施
1.扎实做好本职工作，力避形式主义。一是根据学院整体整改意见，梳理学生工作的有关规章制度，在分别召开各种座谈会和调研的基础上，修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼，从小处着手，大事讲原则，小事讲风格，遇到违背组织原则的事情要坚决说“不”，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和，以灵活的方法，敏捷的反应，务实的态度，提高工作效率。二是深入基层开展“三进三访”活动，主动问需于师生，及时解决师生反映的突出问题，解决和改变过去习惯于被动服务、敷衍了事等问题。2.牢固树立群众意识，杜绝官僚主义。一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系，主动到师生员工中去了解状况，不搞先入为主，虚心听取各方面意见，摸清事实，解决问题。支部党员首先要解决好深入群众调研不够，不善于听取群众意见的问题。二、加强团结协作，增强互信。在今后的工作中，对于党委行政安排的工作，做到主动担当，多支委成员与部门党员干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报，消除工作协调、沟通不够的现象发生。__.树立职责担当意识和苦干思想，远离享乐主义。第一、做到坚持理想信念不动摇，振奋精神;不贪图名利，讲究实效;做到密切联系群众，联系实际，牢固树立职责意识;远离以权谋私、腐化堕落的陷阱，在工作中做到用心开拓创新，去除畏难心理，以满腔正气，敢于担当的实际行动助推学院可持续发展和学生的健康成长。第二、根据发展，用心思考新形势，应对新问题，不计较部门利益和个人得失，而要将学院的发展重任放在肩上，加强对学生工作薄弱环节的思考与整改。__.严格要求，不折不扣执行规定，消除奢靡之风。严格执廉政准则8禁止52不准，严格执行中央8条规定，省委9条规定，学院20项规定。透过制度的执行把权力关在笼子里。按照学
院的规定执行相关制度。把支部和学生处、团委的工作置于师生员工的阳光监督之下，慎重对待党委、行政赋予手中的权力，不存非分之想、不取不义之财、不做违规之事，以身作则，自觉筑牢反腐防线。
党员个人对照检查材料范文二我们以党小组为单位交流思想，党员进行自我解剖，回顾成长经历，总结经验教训，找出问题和差距，联系思想实际，进行理论分析，明确改进措施。开展批评和自我批评，通过相互帮助和提醒，力求使自我自检报告更深入一步。在小组汇报的基础上，各对[党章]分析中反映出来的共性问题，每组推荐一名代表发言，进行集中研讨，升华到政治、理论和大局高度。最后由支部对整个党性分析活动作出总结估价，肯定成绩，明确不足，提出进一步巩固成果、增强党性的意见和措施。通过这次对[党章]的复习，党员们普遍感到对自己教育很深收获很大，主要是：(1)进一步坚定了理想信念。从党性分析中，大家普遍认识到，开展此项活动首要核心问题是解决好理想信念问题。党员们自觉联系个人思想实际，从怎样正确认识当代社会主义和资本主义、怎样认识国际共产主义运动的现状、怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上总的说是坚定的、不断增强的，但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度，有的只是朴素、服从型的信念。当在国际国内形势发生重大变化时，在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时，在党风和社会风气存在问题时，在个人得失与党的利益发生矛盾时，以及在重要事件、重大转折关头，或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘，缺乏清醒的头脑和正确的认识，反映出党性还不强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。只有坚持“学习、学习、再学习”，不断磨炼意志，才能真正使理想信念达到自觉与坚定。(2)进一步增强了宗旨意识。党员们从正确对待手中的权力为人民
服务好的观念方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面，分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退，满足现状、不求上进;有的讲出了自己有时患得患失，在职务升迁上出现不平衡的心理;有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯，由于职务升高而拉大了与群众的距离;还有的讲出了过好人情关难，有时自觉不自觉地出现带有交换色彩的情况。通过分析，大家深感为人民服务贵在全心全意，难在完全彻底。要严格要求自己，强化公仆意识，努力实践党的宗旨。要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，要立大志，不存大己，争做大事，不争当大官，淡泊名位。作为党员领导干部，必须要正确处理个人与群众、做事与做人、掌权与用权的关系，正确行使人民赋予的权力，为人民掌好权、用好权、管好权。正确对待自己的进步与成绩，为人民多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地，把人民的利益放在第一位。在新时期尤其要时刻“自重、自省、自警、自励”，只有这样才能顶住歪理、挡住诱惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢业业干事。有的同志讲，为人民服务是党性锻炼的永恒课题，是领导干部的终身任务。大家表示，今后要进一步加强学习，不断改造自己，把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准，把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。
(3)进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性。党员们在党性分析中认真回顾了自己担任领导干部以来，执行民主集中制的情况。从存的差距看，既有民主不足，也有集中不够的问题，往往坚持正确意见难、完全按组织原则办事难、开展积极的批评难、真正做到实事求是难。
几点体会(1)坚持理论武装与增强党性结合，提高党员综合素质。(2)坚持从党支部实际出发，着重开展自我批评和自我教育。(3)坚持宽严结合，积极创造良好氛围。党员个人对照检查材料范文三
在纯洁性教育活动中，我透过学习相关文件，又认真学习、对照《党章》关于党员的相关规定进行自我剖析如下向上级党组织和支部全体党员汇报请予以监督指正。
一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。《党章》要求党员领导干部首先应当“_”在日常工作中我对业务知识关注较多相应减少了对党的理论的学习造成对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用_来武装自己的头脑没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题认识事物只停留在表面未看本质对事物的理解不深刻、不全面。2、信念离党的要求仍有差距《党章》要求党员领导干部应当“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚决执行党的基本路线和各项方针、政策立志改革开放献身现代化事业在社会主义建设中艰苦创业做出实绩。”应对当前国内国际形势我有时会产生不解与盲目的思想存有“事不关己高高挂起”的思想以至自己“为人民服务”的公仆意识淡化没切实做到为群众所想为群众所急没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨以至于为群众服务意识的淡薄。__、敬业精神不够《党章》要求党员领导干部应当“坚持解放思想实事求是与时俱进开拓创新认真调查研究能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合卓有成效地开展工作讲实话办实事求实效反对形式主义。”我在工作中由于怕犯错往往因循守旧不能够完全做到“与时俱进开拓创新”对待工作不够主动、用心在工作中遇到难题不善于思考动脑筋。常常等待领导的指示说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了在工作中遇到繁琐、复杂的事情会抱有可拖就拖的心态这天不行就等明天再说对问题采取逃避的方法认为“船到桥头自然直”不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之
以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，
缺乏敬业精神在实际工作中常常得过且过在业务方面存有依靠性认为领导会有具体的示我不用先急着干害怕自己先做做不好反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺不太动脑筋去创新尝试不够大胆害怕失败。
__、对专业知识的学习不够《党章》要求党员领导干部应当“有强烈的革命事业心和政治职责感有实践经验有胜任领导工作的组织潜力、文化水平和专业知识。”我在工作中往往满足于眼前的成绩学习劲头减弱。对专业知识的学习不够。
5、全局观念较差《党章》要求党员领导干部应当“正确行使人民赋予的权力依法办事清正廉洁勤政为民以身作则艰苦朴素密切联系群众坚持党的群众路线自觉地理解党和群众的批评和监督做到自重、自省、自警、自励反对官僚主义反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。”应当“坚持和维护党的民主集中制有民主作风有全局观念善于团结同志包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。”
在日常工作中我全局观念较差思考问题往往着眼于本岗，本专业。不能够立足于企业发展。这就造成了目光的短浅事业不可能有质的飞跃。
二、改善措施1、认真学习《党章》学习党的相关知识加强政治理论学习不断用_改造自己的世界观、人生观重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命按照党员的先进性要求来实践。我们必须要看到自己的职责要时刻关注人民群众对党充满期盼和信赖的眼睛严格要求自己用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"_"这一重要思想真正体现出共产党员的先进性。2、加强自我改造提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力
学习以及所到达的必须素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言最大的问题是要加强业务学习学习有利于提高我们的知识水平增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地钻研业务务实基础灵活运用合理的方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多问多想多向周围的同志请教。__、剖析自己虚心理解更快进步。我明白严于剖析自己需要一些勇气和信心但它是对自己高度负责的一种表现剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程是自重、自省、自警、自励的具体行动也是对自己的实际考验。我也明白正确认识自己个性是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状我要做到真正剖析自己要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓不能仅仅按老百姓的标准来要求自己而务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解群众的意见和推荐解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。
党员个人对照检查材料范文四根据这次民主生活会的计划安排，几天来，通过认真学习理解上级文件精神，，结合一年来的学习、工作、生活等情况，我冷静、客观地查找了自己在理论学习、执行上级决策部署、履职尽责、纠正“四风”、从严律己等方面的问题和不足。一是在政治理论学习方面，自己始终能坚持把理论武装作为保持思想道德纯洁性的首要任务来紧抓不放，但在学深悟透理论精髓上还存有一定的差距。十_大召开后，我清醒认识到这一报告内容博大精深，思想性、理论性和指导性非常强，是全党集体智慧的结晶，是党的指导思想和全体党员的信念之所在。如果仅局限于对其基本内容的了解，甚至是一知半解、浅尝辄止，就难以做到理论上的清醒，更谈不上政治上的坚定。为此，我严格按照对报告全文精读三至五边的要求，反复学、认真钻，坚持做到在掌握理论的科学体系和精神实质上深入一步。但是用党章的标准和上级的指示要求来检验，还是有一定差距，
主要表现在懒惰思想和自满情绪上，在工作头绪多的情况下，常常以精力有限为由，放松学习;
作实践和个人感触，认真撰写心得体会文章，使基本观点熟记于心、理论精髓牢印于脑。但还存在思想觉悟不高的现象，有时候认为自己在部队受教育二十年，应该说在政治觉悟和理想信念方面应该是没有什么大的问题，不会犯自由主义的问题。但没有看到一个人政治觉悟的高低，与自己的革命经历不是绝对成正比的，昨天信念坚定，代表不了今天，今天信念坚定，也代表不了将来，认识不到在经常的思想改造中强身固本，不断升华精神境界的重要性和必要性。
四是在担当负责和攻坚克难方面，自己始终做到任劳任怨、尽心竭力，但还存在敬业奉献上弱化的现象。自己原来在部队工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到局里工作后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。工作标准不高，处理问题有时还存在畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过。缺乏强烈的争先意识、创新意识，小富即安，小胜即骄，安于现状，不思想进取，观念陈旧。在工作中放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的精神。尤其是业务能力不足，对环保知识了解掌握不多，但还没有从思想上引起重视，不想学，不愿学的情况存在，致使到局里工作近一年了，业务能力没有起色，还存在不会讲、不会做的现象，能力欠缺，自我学习提高学习的紧迫感不强，忽视了知识能力的培养再造。
五是要纠正“四风”方面，自己始终做到力度不减、温度不降，但在坚持抓长、抓细、抓长上存在畏难情绪。自己始终以一名共产党员基本标准要求自己、规范自己、反省自己，始终按照中央转变作风八项规定精神和省、市委相关规定的要求，在做好本职工作的同时，能够从本单位工作的大局出发，把握原则、严谨处事，守制度、循规矩，始终同局领导保持一致。在工作作风方面，能够摆正自己的位置，对份内的各项工作尽职尽责，不推不拖，认真落实，勇于担当。在纪
律作风方面，能够坚决服从局党组的领导，自觉维护局机关整体形象，重要事项及时向局领导请示汇报，日常工作与其他相关的同志多沟通，勤协调，不拆台。在生活作风方面，能自觉遵守和严格执行中央和省、市廉洁从政的各项规定，注意小节、管好大节。但还存在工作作风不扎实的现象，在部队培养的风风活活、雷厉风行干事业的劲头有所减弱，工作效率还需提高，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到。真抓实干的作风有待于进一步提高，满足于当“传声筒”，做“中转站”现象仍然存在，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议问题没有彻底解决。
六是在强化从严律己方面，自己始终能坚持原则按章办事，做到公正处事，但还存在认识不到位的问题。自己能够始终严格贯彻落实中央八项规定和省、市委纪律作风建设的相关规定，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的各项规定，把《党章》和《廉洁自律准则》作为自己说话做事的标尺和准绳，严以律己，防微杜渐。但是还在抵制人情风上，存在着拉不下情面的现象，主要表现在战友、朋友组织的请吃活动也没有做到完全拒绝，总是抹不情面，感到能给自己打招呼，别人也是看得起自己，张口容易回口难，不去不好，去了也不好，十分为难，但最终还是受感情的支配，最终还是参加饭局，遵守上级规定不够严格，还存在打折扣的现象。
针对自身存在以上问题，结合这次民主生活会，认真反思、查找不足、剖析原因、研究对策，抓好整改落实的基础上，今后决心在以下五个方面加以改进。
一是加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。
党员个人对照检查材料范文五按照中央、省委、市委、县委关于开好民主生活会的要求和部署，聚焦“两学一做”学习教育的要求，最近一段时间以来，我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等学习内容，在广泛征求意见，与班子成员和各___支书交心谈
心的基础上，着重查摆了理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、组织生活、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，联系思想和工作实际剖析根源深刻剖析根源，并提出了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、需要明示的个人有关事项个人重要事项报告：关于本人重大事项报告，已按相关程序向组织报告。家属子女亲友方面，妻子在___工作，女儿在___上学，没有经商行为，没有利用职权为亲属、朋友非法谋利。没有亲戚利用我的职务影响谋取私利。没有以各种名目照顾亲属、关系以及充人头、吃空饷等问题。不存在被组织约谈和函询的问题。二、存在的主要问题从___到___，对我来说是一个重要的工作转变，要求我重新认识岗位特点，定位工作职责，尽快转变角色，放手大胆工作。但___以来，我感觉还是遇到不少挑战，自己没能全部有效克服，暴露出一些问题。(一)理想信念方面。一是理论学习不足。工作岗位转变后，事务性工作增加，自己对党的理论的系统学习没有跟上，有时为了工作需要，仅仅满足于片面的引用个别词句和原理，对理论体系、科学、精神实质停留在一般性的理解上，学习的主动性、系统性较之前差了很多。比如：以前在___工作时，经常研究党刊党报上刊登。二是责任担当力度不够。推进工作的韧劲不足，由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。凭经验办事多，工作中标准不高，自认为工作阅历丰富，在平时工作中看文件只看大概，对一些工作部署和经验材料有时只看标题，对工作有时只凭老经验。(二)组织生活方面。一是组织生活走过场。常常以“工作忙”没有时间为由，“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，带头严肃党内政治生活做得不够，交心谈心、听取意见等好的优良传统没有坚持好，渐渐拉远了和大家的距离。比如：自己作为___支部的普通一员，但是直至目前都没有认真参加过所在所在支部的组织生活会。二是落实主体责任存在偏差。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存
在模糊认识，存在抓经济发展硬、抓基层党建软的现象，缺乏抓党建促发展的意识，没有真正管到位、严到位，导致部分党组织对抓党建工作的重要性认识还不到位。比如，软弱涣散___党支部整顿建设的长效机制还未健全，对软弱涣散党组织整改摘帽的指导还不够。
(三)落实全面从严治党责任方面。一是党风廉政建设主体责任落实不力。在抓主体责任和监督责任的落实上，还没有真正形成合力，个别干部的责任意识和担当精神还很缺乏，干部还存在违规违纪现象，有的工作没有抓具体，没有抓出成效。落实“一岗双责”还不到位。比如：抓问题不全面，对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致一些党员干部责任意识淡薄，个别党员领导干部甚至出现违法违纪现象。二是敢抓敢管敢碰硬力度不够。作为党风廉政建设主体责任“第一责任人”，对有效防范腐败问题具体措施少，对苗头性问题发现不及时，对重要领域、关键岗位的警示教育和防范措施欠缺，抓早抓小做得不够，发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到彻底解决。
三、产生原因的问题分析围绕以上存在的问题，对照《准则》和《条例》的要求，联系自己的思想、工作、生活实际和岗位职责，具体分析形成原因是：(一)宗旨意识淡化。对新形势下做群众工作的意识有所淡化，只把树立群众观点、践行群众路线当口号挂在嘴上，行动没有跟上语言，从群众中出来就没有回到群众中去。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题放松了思考，漠视了对群众疾苦的关心，堵塞了倾听群众呼声的渠道，与“全心全意为人民服务”的宗旨意识格格不入。对照焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，个人的理想信念这根弦没有时刻绷紧警醒，简单地把物质世界等同于精神世界，把工作精神等同于理想精神、把党员身份等同于党性修养，有些思想有些行动，与共产党员的标准还不符合，对上负责多、对下尽责少，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，没有真正了解群众的所思所盼，导致自己有时决策脱离了实际。(二)党性修养松懈。反思过去，对自身党性修养要求不严格，特别
是对照姜仕坤同志“忠诚无私、甘为人梯、乐于奉献”的永不褪色的共产党员精神，切实感受到自身在领导岗位上的时间比较长，落实党内政治生活规定有所松懈，对自身存在的工作方法简单形成的不好习惯，放任自流，缺乏纠正的自觉性和坚定性。有时候认为自己干了一些事情得到组织的认可，就产生自我感觉良好、自我满足的情绪，放松了党性修养的自觉性，认为只要在原则性问题上守住底线，在大是大非上站稳立场，在“小节”上对自己放松一点没有关系，存在从众和随大流心理，对发扬艰苦奋斗的优良作风从思想上有所忽视，放松了自身修养，工作上不求争先，作风上不求过硬。
(三)纪律执行疲软。执行纪律方面有时候在思想上产生惰性，不经意间对自我的要求放松了，遇事首先想到反正是为组织干事，有组织担待，没有把严于律己的标准升华到更高更深的层次。没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，对坚决防止“七个有之”，执行“八个决不允许”，落实“十严禁”、“十不准”等纪律的极端重要性认识不足，对个人在纪律执行方面的松弛情况，事后即使有反思，也都是就具体问题进行整改，没有从根子上进行彻底消除。对照焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，对照邓迎香同志艰苦奋斗、愚公移山的拼搏精神，深深感到自己坚持原则、艰苦奋斗的观念还不坚定不明确，思想上的纪律红线有时抬高，有时放低，认为只要不超出原则就可以了，行动上没有满足共产党员和领导干部的标准。
四、今后的努力方向和整改措施对于以上查摆出的问题，作为一名受党教育多年的干部，确实感到深深自责和惭愧。不查不以为然，真正摆出来，确实有些脸红、心跳、出汗。下一步，我将坚决按照中央和省委的要求，对症下药，逐条抓好整改提升，切实改出好的精神风貌、改出好的作风。进一步加强学习教育，补足精神之“钙”。把理论学习作为修身养性的基础，认真研读党的理论原著，牢记党的宗旨，坚定政治立场。认真学习各级领导的讲话和各类文件精神，领会和把握中央、省委、市委和县委的施政理念、战略部署，以科学
发展观理论武装头脑，坚定道路自信。增强读书的兴趣爱好，进一步扩宽知识面，努力提升理论素养、提升综合素质、培养大局观念，做到用知识、用哲理、用思想推动工作，坚定干事信心。把理论学习与实践最大限度结合起来，把党“从群众中来、到群众中去”的根本工作方法外化于形、内化于心，坚定群众路线。
篇七：社保科党员的个人对照材料
社保基金结算中心主任党性修养个人党性分析材料普通党员党性分析
一个多月的学习，让我深感党校确实是党性锻炼的熔炉，是个人修养的熔炉。在这里听名师授课、学时政精华，充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想，容不得一丝杂念；前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光接受着党的洗礼。
一、主要收获（一）入博学之堂，提升了理论素养。党校是党的理论研究和传播的基地。这里，有最进步的声音、最解放的思想，来为我们授课的，都是学术造诣较深，在各个领域有一定影响的学者，一些吃得不透的理论在这里得到了解决，一些以前不能理解的现实问题在这里被“冲击”得透彻分明。在党校的精心安排下，我们加深了对基础理论的理解和把握，共产主义理想信念得到进一步坚定，世界观、人生观和价值观得到进一步端正，全心全意为人民服务宗旨得到进一步牢固，党性修养得到进一步提升，组织纪律观念得到进一步增强。系统地学习了党史、经济、民族、现代科技与文化等重要理论。（二）创优良之风，加强了党性修养。党性锻炼是党校学习的一项重要任务。在党性锻炼方面，党校为我们做出了精心安排，我们对党性修养的基本
要求和重点、途径有了比较全面的了解。我深刻认识到，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，我们党只有更加重视学习、善于学习，永不自满、永不停滞，不断提高执政水平和领导水平，才能确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。而建设一个学习型党组织，基础是要抓好党员的学习，向书本学习，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，向实践学习，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。（三）汇百家之言，更新了发展观念。我们这期培训班学员可谓人才济济，每个人背后都有着不同寻常的经历，都是相当杰出优秀的同志。和这些学员相识相知，并能成为很好的朋友，互相交流学习，是我难得的机遇。我们在和谐的教学环境里，共同探讨、互相切磋。这些良好风气和优良传统所带来的，不仅是和谐的学习氛围，更为重要的是让我们充分感受到了我党解放思想、实事求是思想路线的强大生命力和创造力。争论之间，不时有许多有创新、有深度的思想观点显现；切磋之际，不时有许多有观点、有高度的思想火花迸发。每一次讨论之后，我都感到自己在不同方面有所加强；每一次座谈结束，我都久久不能平静。社会需要发展，理论需要创新，作为一名共产党员，不能墨守成规，更不能消极保守，应当时刻以发展为己任、以创新为动力，勇于创新、勇于实践，在不断的探索中提升能力、推进工作。二、自我剖析存在的问题通过在党校系统地学习政治理论，在一
定程度上掌握了思想分析的武器。对照剖析自己，我觉得自身还存在以下问题：（一）深入学习上有差距，思想固步自封。通过一个月在党校静下心的系统学习，回顾以往的学习，既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。不扎实表现在对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解；不全面表现在对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，学习上搞实用主义，满足于应时之学，与本职工作有关的就学一点，联系不紧的就不去学或者很少涉猎，造成知识结构单一，知识链和技能链出现断层;不够有效表现在不善于理论联系实际，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力有待增强。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。（二）党性锻炼上有差距，创新精神欠缺。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。对照在党校学习的体会，分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。回顾总结过去，虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但政治理论学习的确有所松懈。自以为已掌握了马克思主义的基本理论，可以放一放了，可以只专注繁忙的业务工作了，现在看来，这些都是借口，说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够，没有真正掌
握马克思主义的世界观和方法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。（三）工作作风上有差距，效率意识需提高。在“快”字的体现上还不够，风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。在“深”字的体现上还不够，没有做到深入实际，调查研究，统计分析材料的深度远远不够。在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。在“韧”字的体现上还不够，工作上不去有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。三、今后的努力方向通过近一时期的深入学习，我深刻认识到了自身存在的问题和差距，思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好四个表率：（一）树立学习的理念，做先进理念宣传的表率。我将在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中
国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂，掌握其真正内涵，从而转变思想观念，把科学发展观贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高实际领导能力。（二）树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，扎实做好本职工作。（三）树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，调查研究，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系党内干部、廉洁奉公的模范，清清白白从政、堂堂正正做人、扎扎实实办事。（四）树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。党校学习是短暂的，但对我而言，理论学习是长期的、党性锻炼是永恒的，我将把在党校养成的良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中去，把自己在党校学到的理论知识运用到劳
篇八：社保科党员的个人对照材料
党员对照检查材料【三篇】
【导语】机关及其直属单位和企事业单位领导班子、班子成员,乡镇、街道领导班子、班子成员要撰写对照检查材料。党员自身对照检查可以认识到自身的不足，以下是整理的党员对照检查材料范文，欢迎阅读！作为一名大学生党员，从入党到为党的事业而奋斗，这其中的行动都是对自身的提升，对综合素质的一种考验。我从申请加入中国共产党到真正成为一名中国共产党员已经有三年多的时间了，在党组织的领导下，在支部党员老师、同学的悉心帮助下，通过一系列的理论知识学习和活动，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。一直以来，我都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作认真负责，学习勤奋。回顾这几年，我虽然取得了很大的进步，但也存在许多不足:1、学习存在懒惰情绪，不在自身专业学习上不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松。更加忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱
。正指出提请处之足不！览浏谢，享分文范新最
节。2、自我约束力差，遇事不敢坚持原则，党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。3、工作责任心、工作积极性主动性有所下降。作为一名共产党员，一名大学生，对学习、对生活，对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，不能得过且过，应付了事。我在这方面缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求专和精，在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢*满腹;在工作方面还存在着不扎实、不细致、不到位的问题，表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。针对以上不足，我认为应当从以下几个方面进行改正:1、加强学习、提高理论水平，提高自律能力。2、改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。
。正指出提请处之足不！览浏谢，享分文范新最
3、树立集体观念和团结互助意识。从大学生活集体的大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，充分发挥个人主观能动性，深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述，本着“热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神，提高思想政治素质和道德水平。学生党员在作好自己的本职工作，学好科学文化的同时，还应该树立榜样的作用，带动周围的人，带动身边的人，学习科学文化和专业技能等，积极向党组织靠拢，这样才能发挥学生党员的作用，才能体现党的积极性和优越性。积极参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，请党组织考验我。<党的群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，
。正指出提请处之足不！览浏谢，享分文范新最
对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，受益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。一、遵守党的政治纪律情况(一)贯彻落实情况我认真学习了马列主义、*思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥党员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。(二)存在差距和不足通过深刻反思，发现自己:党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面
。正指出提请处之足不！览浏谢，享分文范新最
不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他老师共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。第二、自我约束力不强。忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。第三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管。二、贯彻中央八项规定及学校《若干意见》、转变作风方面的基本情况(一)贯彻落实情况从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等*行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。(二)存在差距和不足问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，(三)有关情况说明三、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义问题工作责任心、工作积极性主动性有所下降。在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢*满腹，怨天尤人;在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出。(二)官僚主义问题
篇九：社保科党员的个人对照材料
党员自我剖析个人对照检查材料
篇1鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次创先争优活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自从来到北翟营小学，在领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但通过对马列主义、*思想、*理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析一、存在问题系统地理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、*思想及*理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解*思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握*同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、*思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。
第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新
文化、马列*思想、*理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名*员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，在这次创先争优活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的*员。
篇2我于**年参加工作，**年入党。参加工作以来，先后在**、**工作。党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和推荐，个性是党组织反馈意见后，自我又重新进行了认真的领悟和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下一、自身存在的问题分析在开展持续*员先进性教育活动中，透过认真领悟党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展持续*员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”
单位的一名党员，自身体会到的进步是克服了临时观点，使自我专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把领悟*员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照*员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点
一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是咱们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对咱们的满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，正因服务是永无止境的，群众对咱们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够用心主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和职责感。
四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、礼貌服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不明白的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽可能为群众带给方便。
五是坚持领悟还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我领悟，忽视了知识潜质的培养再造，领悟的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤
出时刻学，即使有了时刻也坐不下来、深不进去。在理论领悟上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在领悟上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
二、下一步打算针对自身的问题和不足，在以后的领悟、工作中，在“中心”党委的领导和指导下，我必须做到以下几点一是按照“领悟、领悟、再领悟，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地领悟“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期*员先进性标准要求和约束自我，认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际;二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时刻观念、效率观念、质量观念，这天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时刻完成任务;三是始终持续与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自我，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。
篇十：社保科党员的个人对照材料
不作大官做大事，芳名千古永不朽。权是双刃剑，荣辱一挥间。以下是为您推荐关于党员个人廉政对照检查材料范文2篇。
党员廉政对照检查材料范文一
作为一名共产党员，从加入党组织的那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。通过认真回顾自己今年以来在工作、生活中的表现，切实感觉到与以上所说的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请各位领导予以指正。
一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分析。
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加队上和机组组织的“两学一做”学习教育外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中也写过学习心得，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使
1/7
命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2、专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习一些专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，没有将理论知识和现场经验紧密结合起来的，缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识，有一种满足于现有水平的思想。特别是在处理特殊工况时需要有较深的专业业务知识和丰富的现场经验。
3、工作敬业，但主动性不足。
2/7
具体表现为：一是过去我在研究生学习期间的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
分析原因：责任意识不够强，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、与同志之间的相互交流、沟通不够。
具体表现为：一是在工作上有时候和机组的同事之间缺乏沟通，不了解其它人所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同事之间产生了误解，尤其是在涉及到为机组工作的一些事情，由于不清楚工作安排情况，为工作带来一些不便。二是对自己有过误解的同事，自己也没有主动的去解释，去沟通。
分析原因：自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同事做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名共产党员。
二、整改措施和今后努力的方向。
通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就
3/7
是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到项目部、公司的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行公司制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为公司的发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事试油气、压裂工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下钻研新技术的实际能力，不断提高自己的工作能力。
三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐，自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。同时要在日常的工作和生活中多与同事们交流，多沟通，多关心同志。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同事多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心；要宽以待人，常为多予之举，常系天下之忧，常做宽容之事，以自己的表率作用，把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来，达到增进友谊，促进工作的目的。
推荐访问:社保科党员的个人对照材料 对照 社保 党员