部队个人微腐败对照检查材料(11篇)

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部队个人微腐败对照检查材料(11篇)

篇一:部队个人微腐败对照检查材料

  机关个人微腐败自查报告

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  机关个人微腐败自查报告(1)今年,我局党风廉政建设和反腐败工作按照县委、县纪委工作安排,深入贯彻落实党的十七大精神,严格执行《廉政准则》,坚持标本兼治综合治理、惩防并举注重预防的方针,以效能建设和规服建设为契机,落实党风廉政建设责任制,认真贯彻民主集中制,党风廉政建设和反腐败工作成效较好。根据县党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于对2008年度镇乡、县级部门领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》(新廉办发[2008]1号)精神,我局对照考核细则进行了仔细对照自查,现将自查情况汇报如下:

  一、领导班子履行职责情况局党组把党风廉政建设纳入重要议事日程,制定下发了《新津县安监局关于2008年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》和《关于2008年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排的通知》,坚持一把手负总责,分管领导各负其责,一级一抓一级,层层抓落实的原则,结合我局实际,对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解,明确了各项工作的目标和要求,落实具体承办部门和责任人,

  做到任务量化,责任到人。(一)坚持政治学习,加强队伍建设局党组将反腐倡廉教育列入年初工作要点,将反腐倡廉理论作为

  党组理论学习内容,工作中切实做到有计划、有分工、有落实,事事有小结,年终有总结,并及时形成书面材料上报。全年召开局党组会23次,研究、安排党风廉政建设和学习相关文件、会议精神23次,做到党组开会必谈

  党风廉政建设工作,及时传达了上级关于党风廉政建设的指示精神,学习有关党风廉政建设理论和党纪政纪法规。积极组织干部职工观看省、市、县效能建设贯彻会议直播,组织党员干部参加全县廉政漫画展等活动,收到良好的教育效果。认真征订《中国监察》、《中国纪检监察》等党风廉政建设刊物,发放并组织学习,巩固宣传阵地。通过学习,不仅提高了干部职工思想认识,也增强了拒腐防变能力。

  (二)规范行政审批行为。我局对现有的行政审批、核准、审核、备案项目进行了全面清理,对应保留的审批事项,对照法律法规找出保留依据,对不再适应形势的审批事项予以取消,优化了审批程序,提高了审批效率,使政务环境更宽松、更快捷、更高效。(三)严格依法行政,严查事故根据国务院和省、市有关规定,我局对发生的安全生产伤亡事故的责任单位及时立案查处,严格按照四不放过的原则加大对各类安全事故的查处力度和责任追究力度,依法对各责任单位和责任人进行处

  罚。同时加大了对生产经营单位违反安全生产法律法规行为的调查处理力度,立案4起,结案4起,结案率达100%。今年我局执法人员无一起违法违规行为发生。

  (四)加强作风建设,切实转变机关工作作风我局进一步转变工作作风,以亲商、安商、护商为出发点,优化投资软环境,深入生产经营第一线,局领导班子对全县安全生产状况及时调查研究、现场办公。局党组书记、局长马长明带领班子成员和相关科室多次前往企业现场指导,亲自前往省市安监局邀请相关领导和专家到企业现场办公,在全局建立重大投资项目跟踪服务制度和定期走访企业、服务目标一票否决制,为重大项目投资开辟绿色通道,做到特事特办、急事急办、快事快办。做好群众来访工作,对来访群众热情接待,做好登记,及时解决问题。对群众反映的热点、难点问题妥善处理,把矛盾消除在萌芽状况,截止目前全年无一起上访事件发生。(五)加强制度建设,坚持用制度管人管事,坚持廉政诫勉谈话制度、重大事项报告制度及领导干部述职述廉制度。加强财务管理,严格执行财务管理制度,坚持专人负责,定期审核,杜绝违纪事件发生。坚持干部人事制度,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按照公开选拔程序进行,干部的选拔任用符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定。严格实行责任追究制度,班子领导和成员积极履行各自职责,对分管科室严格要求,做到防微杜渐、警钟长鸣。同时将党风廉政建设工作纳入内部年度目标,并与年度考核挂钩,切

  实负起了党风廉政建设和反腐败工作领导责任。二、一把手履行职责情况一把手及时安排和部署党风廉政建设工作,特别是对《工作规划》

  牵头内容做到早部署、早计划。认真做到四个亲自,局一把手坚持从自身做起,严格按照有关规定规范自己言行,严于律已,勤政廉洁,敢抓敢管,仔细听取班子成员分管科室党风廉政建设责任制落实情况工作汇报以及领导班子成员廉洁自律执行情况的汇报,及时掌握班子成员、各科室人员思想状况、工作情况,对症下药。局一把手率先垂范,亲自接待

  群众、企业来访,坚持经常到企业、单位指导工作,解决热点难点问题,研究具体措施加以落实。局党组按照相关规定召开民主生活会,今年召开2次,一把手带头开展自查,主动接受监督,领导班子成员之间积极开展批评和自我批评和述职述廉活动,使会议达到了增进了解、沟通思想、团结同志、推进工作的目的。局一把手组织召开廉政党课2次,分别以《求发展要讲和、韧、严、实、新》、《努力造就一支高效、廉洁的安监队伍,为构建各谐新津提供安全保障》为题,结合我局工作实际,对安监干部职工怎样提升素质、提高工作效率、做好廉洁自律、推进工作作了详细讲述,使干部职工充分认识到党员干部要耐得住艰苦,耐得住诱惑,管得住小节,切实做到以身作则、廉治自律。

  三、班子成员履行职责情况班子成员重视党风廉政建设工作,按照分工各自认真履行职责。

  年初班子成员对各自分管范围内的廉政工作进行认真的分析,提出了加强廉政建设的措施和建议,一把手在听取了班子成员的汇报后,进行综合性分析和研究,结合全局实际,提出了搞好局廉政工作的措施。

  围绕深化效能建设规范化服务型政府建设工作,进一步完善了我局《党风廉政建设制度》、《机关工作人员廉政准则》等制度,建立了《首问责任制》、《公开承诺制》、《佩证上岗制》、《领导交办事项限时办结和进度报告制度》等制度。一把手和分管纪检的领导利用专题会议和政治学习时间,向班子成员和全体干部及时传达廉政会议精神和有关县领导的讲话精神。班子成员及时对各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落实到位,对自己履行党风廉政建设责任制情况进行了自查,也不定期对分管范围内的科室干部进行了廉政检查。由于局领导班子的高度重视,加强了内部的廉政教育,并建立健全了教育监督机制。

  四、领导班子及成员党风廉政情况局党组坚持党的组织原则,领导班子带头贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县纪委工作要求,模范地遵守《廉政准则》的各项规定,积极主动为企业、单位、群众解决问题和实际困难,受到了各单位的好评。认真执行领导干部民主生活会制度,按时召开民主生活会,我局党组于7月28日和12月2日召开了专题民主生活会,班子成员在专题民主生活会上结合党性、党风、工作和思想上存在的问题和差距,进行了深入剖析,报告了个人遵守廉政纪律的情况并认真地开展了批评与自我批评。局班子成员重点查找出了理论水平、业务

  能力还不能适应形势发展的需要,和对党的群众路线认识不深、密切联系群众不够、工作作风不够扎实、缺乏开拓创新意识等不足,针对不足局党组提出了整改措施,明确今后的努力方向。局党组自觉遵守党的纪律,坚持民主集中制原则,力戒一言堂,杜绝一人说了算的家长制领导作风。我局制定了《关于三重一大决策程序的暂行规定》,对重大问题和敏感问题均进行集体讨论,在干部任免调整、重大项目安排、经费的使用等重大问题上,认真地听取班子成员的不同意见,在工作中,成员间养成了多交流、多沟通的良好习惯,在党组会、办公会、局务会集体讨论时,均能认真履行各自职责,充分发表自己的意见和建议,正确地处理集体决策和个人分工的关系,既充分发扬了民主,又坚持了集体决策,实现了民主和集中的有机统一。局班子坚持领导干部廉政情况报告制度,建立了领导干部及科级干部廉政档案

  机关个人微腐败自查报告(2)根据县纪委《〈关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案〉的通知》(x纪发〔2017〕x号)文件要求,我局高度重视,积极按照文件要求进行自查工作,做到深刻剖析、切实整改,推动建章立制,着力源头防范。现将自查情况汇报如下:

  一、加强领导成立由局长王宇雄任组长,纪检书记张仁海任副组长,各股室负责人为成员的解决发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治工作组,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,全体审计干部积极参与各项专项整治的工作格局,建立起由分管领导、各股室负责人和具体

  工作经办人构成的责任体系,加大责任追究力度,确保责任到人。二、狠抓宣传利用观看四风问题相关警示视频、制作解决发生在群众身边的四

  风和腐败问题宣传展板、张贴相关法律法规宣传资料、在局网站开辟专栏等方式加强对解决发生在群众身边的四风和腐败问题的宣传力度。在8月17日召开全局干部大会,向全体审计干部传达《关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案的通知》的文件精神。

  三、开展自查自纠针对文件要求的9个方面在我局开展自查自纠工作。结合我局实际情况,着重针对审计监管和审计执纪执法的违法违纪问题进行了检查。在纪委打虎拍蝇的高压态势下,全局审计干部廉洁自律意识进一步增强,目前未发现违纪违法现象。四、建章立制结合《关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案的通知》的文件精神,制定出了符合我局实际情况的《审计局关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案》;建立起检查督查机制,切实加强对专项整治工作的督导;畅通信访举报投诉渠道;将解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作的完成情况纳入年终目标考核;完善相关管理制度,建立健全专项整治和监管的长效机制。

篇二:部队个人微腐败对照检查材料

  2018年个人微腐败自查自纠报告【优秀】

  2017年个人微腐败自查自纠报告一

  8月9日,记者从开州区纪委获悉,今年以来,开州区坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,切实提升群众的获得感和受益感。截至目前,开州区已纪律审查侵害群众利益“微腐败”案件32件64人,正在立案调查34件45人,先后3次对15起典型案例点名道姓通报曝光。

  据了解,今年年初,结合“两学一做”学习教育,开州区区委办、区府办联合印发了《侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理工作方案》,在全区40个乡镇街道和70余个部门陆续实施。

  在实施过程中,开州区各乡镇街道党委书记逐一约谈村(社区)干部,督促他们主动自查清理;包片领导带领驻村干部进村入户,通过院坝会、拉家常等方式摸排问题线索;分管领导采取主动自查、随机核查等方式,发现并纠正问题;纪委书记通过受理举报、开展核查等方式,主动查核问题。各区级部门单位认真落实行业管理主体责任,开展回头看,发现问题,建立台账,挂单整改。

  “党委书记的约谈改变了自己‘只要不揣个人腰包就不会出问题’的错误思想,防止了小问题演变成大问题”说起镇党委的警示谈话,谭家镇龙溪村支部书记周世科感触颇深。龙溪村通过对照检查,主动报告了“将50亩退耕还林补助资金用于人饮项目”的违规问题。

  像龙溪村这样积极开展自查自纠的案例在开州区不在少数,仅教育领域就通过自查自纠收回违规收费使用的各类资料10万余册,减轻因违规订购教辅资料等给家长带来的经济负担6000余万元。截至目前,开州区各部门单位已自查清理虚报冒领退耕还林资金、违规征订教辅资料等问题111个,已整改销号56个,有55个正在整改,组织处理70人。

  今年以来,开州区针对上级交办的`21件侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索,组建7个专门的调查核查组,逐件落实包案领导和责任人,集中力量、集中时间进行查处,查实问题线索19个,给予纪律处分36人,组织处理29人,移送司法机关或行政执法机关处理3人,确保了件件有着落,事事有回音。同时,对涉及23个乡镇街道的43件群众反映的问题线索,一一落实属地党委主体责任,目前正立案调查20件28人。

  2017年个人微腐败自查自纠报告二

  日前,市纪委、监察局对2起侵害群众利益的不正之风和腐败问题发出通报,分别是:

  双田镇老睦村党支部书记余明海套取截留危房改造资金问题。双田镇老睦村党支部书记余明海在集中整治基层“微腐败”自查自纠期间,主动报告曾套取截留3名村民危房改造资金,部分用于兴建村委会大楼,部分用于吃喝开支的违纪事实。经调查核实,该违纪事实发生在2009年9月至2010年3月期间,共截留套取村民危房改造资金32600元,其中17330元用于村委会大楼建设,15270元用于支付吃喝开支(已由个人赔付,资金于8月22日全部主动上缴乐平市廉政账户)。经乐平市纪委常委会研究,认为该违纪问题发生在党的十八大以前,套取截留的资金属村委会集体研究,且部分资金用于兴建村委会大楼,并在集中整治自查自纠阶段主动上报问题、上缴违纪资金,符合从轻、减轻或者免于处理的规定,决定对余明海适用监督执纪第一种形态进行处理,责令余明海在村党支部专题组织生活会上作出深刻检查,党支部其他党员对其进行批评教育。

  众埠镇农技站向种田大户收取“过年费”问题。在全省召开集中整治基层“微腐败”动员会后,群众举报众埠镇农技站向种田大户每户收取2000元“过年费”的问题。经调查核实,该农技站主动承认2015年12月曾向三名种粮大户收取5000元用于支付租车费用的问题,但已于2016年3月全部退还了所收的费用。经乐平市纪委常委会研究,认为这一问题有违纪事实,但在组织调查前已向服务对象主动退还所收取的费用,属于情节轻微,且能积极配合调查,决定适用监督执纪第一种形态进行处理,责令众埠镇兽医站党支部召开专题组织生活会,站长徐炳炎作深刻检查,党支部其他党员对其进行批评教育。

  通报要求,全市广大党员干部要从上述案例中汲取教训,引以为戒,举一反三。各级党委要认真落实主体责任,对集中整治工作再宣传、再动员、再部署,教育引导基层党组织的党员按照“两学一做”学习教育“带着问题学、针对问题改”的要求,立足自我教育和自查自纠,通过党内组织生活开展批评和自我批评,认真查找并整改问题;各地各单位要畅通监督渠道,加大政务、村务公开力度,全面公开涉及群众利益的各类政策、项目、资金、保障等方面信息,及时回应群众诉求;各级纪检监察机关要履行监督责任,加强对集中整治的监督执纪问责,坚持把纪律挺在前面,运用好监督执纪的“四种形态”,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分,对个人违纪违规问题,落实自查从轻、被查从严的政策,以零容忍的态度快查严处,决不放过。对“两个责任”落实不力导致问题频发,或对突出问题整治不力、走过场以及查处问题不认真、责任追究不到位等问题,严肃追究党委、纪委的责任,职能部门对职责范围内的严重违纪违规问题应发现而未发现的,以及发现后不报告、不移送的,要严肃问责。

  2017年个人微腐败自查自纠报告三

  近日,江西赣州市纪委监察局对3起通过党内组织生活自查自纠发现的侵害群众利益问题进行通报。其中,5名干部因主动自查自纠“微腐败”问题,分别受到党内警告等从轻处理。

  据通报,这3起案例为:

  宁都县湛田乡新田村党支部书记王忠华、支委李小平主动自查自纠虚报种植面积套取粮食补贴资金问题。2016年7月29日,湛田乡新田村召开村党支部会议。会上,王忠华、李小平主动说明虚报种植面积套取粮食补贴资金47950.52元问题并进行自我批评,其他同志对两人进行了严肃批评教育。会后,王忠华、李小平如实填报集中整治自查自纠表并将违纪款上交财政。湛田乡纪委对两人从轻分别给予党内警告处分。

  会昌县周田镇岗脑村党支部副书记、村委会负责人张清茂主动自查自纠帮助亲属违规获取土坯房改造补助资金问题。2016年7月,周田镇召开集中整治工作动员部署会议,宣布有关政策要求。7月18日,张清茂主动向县纪委交代自己在危旧土坯房改造工作中,利用职务便利违规审批帮助其亲属获得土坯房改造补助资金1.5万元问题,并动员亲属退交相关款项。9月19日,张清茂在岗脑村党支部组织生活会议上再次主动承认错误并接受批评,会昌县纪委从轻给予其党内警告处分。

  龙南县黄沙管委会新岭村党支部书记廖立勇、村主任刘志诚主动自查自纠私自截留受灾补助款问题。,廖立勇、刘志诚私自截留受灾补助款4576.86元,其中廖立勇分得2221.92元、刘志诚分得2354.94元。2016年9月,廖立勇、刘志诚在自查自纠阶段主动报告并上交违规截留资金。黄沙管委会纪委对两人从轻给予诫勉谈话并在管委会通报批评处理。

  通报指出,对在自查自纠期间能够及时向组织说明情况、交代问题、主动整改的干部,依纪依规从轻、减轻或免于处理;对于那些不主动查找问题、不如实说明情况,故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手,顶风违纪的干部,坚决依纪依法严肃处理。

篇三:部队个人微腐败对照检查材料

  专项治理微腐败个人自查自纠报告

  姓名:XXX部门:XXX日期:XXX

  专项治理微腐败个人自查自纠报告

  开展微腐败自查自纠活动,对处事不公、以权谋私、作风不实、执行不力等方面的问题开展自查自纠。专项治理微腐败个人自查自纠报告专项治理微腐败个人自查自纠报告篇【一】经过全党共同努力,反腐败斗争压倒性态势已经形成,但发生在群众身边的蝇贪蚁腐却仍然存在。随着中央脱贫攻坚力度的不断加大,坚决查处基层蝇贪蚁腐问题更加刻不容缓。一、蝇贪蚁腐的表现形式(一)作风涣散、失职渎职型。部分基层干部贯彻党的路线、方针、政策,落实中央和省市县委政府部署的重点工作和重要任务不及时、不到位;工作庸懒散浮拖,为民感情淡薄,遇事推诿扯皮,不作为、慢作为、乱作为等问题依然存在。如XX年四川大竹开展治理庸懒散浮拖专项行动,发现部分基层干部上班不在状态,玩手机、打游戏、看电影、迟到、早退等问题,督促整改问题32件次,发放效能监督卡15张,36个单位68人次被约谈。(二)追求利益、吃拿卡要型。在基层行政审批部门、议事决策机构、窗口服务单位中,部分具有行政审核审批权的领导干部、关键岗位负责人和具体经办人员,以权谋私、吃拿卡要、蝇贪蚁腐、借鸡下蛋等现象依然存在。如四川大竹某村干部用自己的摩托车载一村民到乡政府办事,收取车费100元,而正常车费不到20元;某村副主任收受申请低保户400元红包;某县级部门一下属单位主要负责人,先后接受某养殖专业合作社负责人5次宴请。(三)贪图享乐、奢侈浪费型。部分基层干部偷梁换柱改头换面进行

  公款吃喝、公款旅游;有的利用婚丧嫁娶、生日宴会、子女升学、乔迁新居等理由宴请管理服务对象,借机收钱敛财。如四川大竹某镇中学借外出学习考察为由,组织毕业班教师到省外公款旅游;县城一医院违规向医护人员发放过节慰问费、购物卡,列支金额23万余元;十八大以来,大竹各级纪检组织累计查处违规操办或大操大办宴席30余起,涉事人员多为村(社区)党支部书记、主任及事业单位干部。(四)与民争利、虚报冒领型。个别乡镇和村组干部贪污侵吞挪用惠农资金、土地补偿款、扶贫救灾款、粮食直补和拆迁安置款等专项资金,在落实低保等惠民政策优亲厚友、谋取私利。如四川大竹某村支部书记采取收入不入账的手段,贪污该村村道建设村民集资款3438元;8名村干部合伙私分修建南大梁高速公路土地补偿款银行利息达12万余元;某镇医院医生伪造17名慢性病人门诊病历到县新农合办套取资金10万余元,被追究刑事责任;某村主任在办理该村失地农民社保时,违规把其中2个名额划拨给儿子的岳父岳母,侵害本该享受政策的村民利益。二、蝇贪蚁腐的态势分析(一)主体较广,遍布权力岗位。腐败的主体覆盖基层管钱、管事、管物的重要岗位,从一把手到关键岗位,从县职能部门到基层站所,从乡镇干部到村干部。主要集中在以下三类岗位:一是县级部门和乡镇(街道)干部。他们虽然权力不大,但国家惠民政策落地生根大多要经过他们,具有拔毛的便利条件。二是基层站所工作人员。水电、气暖、车辆、户籍、殡葬等管理部门与群众衣食住行生老病死息息相关,趁火打劫的行为屡禁不绝。为了顺利作案,有些基层干部相互勾结,逐渐由单纯的个人腐败向集体抱团腐败演变。三是村两委成员,特别是村支书、村主任,直接与村民打交道,对群众利益最容易顺手牵羊。

  (二)手段多样,涉及领域广泛。从调研情况看,主要有以下9种类型:无中生有骗取型,采取虚假报名、虚报面积、编造子虚乌有的工程项目等方式,骗取各种补偿款、救济款、补助金。欺上瞒下冒领型,利用农村青壮年外出打工、家中多老人小孩等因素,冒领国家扶贫、救灾、五保、粮食直补等专项资金。层层盘剥克扣型,利用经手申办、发放救灾、优抚、土地征用补偿等款项的职务便利,克扣截留款物。内外勾结贪占型,职能部门与资金使用单位之间、国家工作人员与申请人之间、村委会成员之间、甚至基层干部与不法商人之间勾结起来,共同贪污侵占国家或集体财产。独断专行任性型,违反相关法律和程序,打政策的擦边球,擅自处置集体资产。巧立名目索取型,利用宅基地申请、计划生育指标分配、户口办理等方面的职务便利,逼迫群众上交各种回扣手续费辛苦费。优亲厚友偏袒型,在民政救济、移民搬迁、危旧房改造中,违规为亲友谋取政策性补贴或优惠待遇。借用民俗敛财型,借婚丧嫁娶、升学就业之机敛财,有的顶风大操大办,有的化整为零分批操办,有的虽然不办酒席但礼金照收不误。推诿扯皮刁难型,因权设卡,生冷硬推,要求群众提供诸如证明你妈是你妈等各种奇葩证明,不作为甚至乱作为。(三)领域宽泛,牟利无孔不入。涵盖集体资金、资产、资源,遍及各类强农惠民专项资金,渗透在权力运行各个环节。一是视财政专项资金为唐僧肉。粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾救助和征地拆迁补偿等领域,国家下拨的专项资

  金,一旦被某些基层干部经手,就要咬一口,其中涉农资金是重灾区,在经济欠发达地区尤为突出。二是将集体三资变成囊中物。特别是经济发达地区和城郊结合部比较突出。随着集体经济不断壮大,部分基层干部将集体资金、资产、资源视为香饽饽,挖空心思据为己有。一些城郊地区征地拆迁案件高发频发,往往数额惊人。三是把群众当作砧上鱼。部分基层干部利用行政审批、执法监管、事务管理等职权,吃拿卡要,甚至勒索盘剥。三、产生蝇贪蚁腐的原因分析(一)文化素质不高导致法纪意识淡薄。当前,基层干部年龄偏大、文化程度较低。平时疏于政治理论学习,法纪意识淡薄,导致有些干部在被查处后还不知触犯了党纪国法。在该县查处某镇村支部书记、村委会主任、副主任私分南大梁高速公路土地征用补偿款银行利息时,有的村干部还自以为只是将活期存款的低息改为结构性存款的高息,其中的利息差属辛劳所得,殊不知其行为已经构成贪污罪。(二)人情观念逐渐演变成人情腐败。调研中发现,由错误人情观念所导致的社会现象成为影响乡村社会文明和谐发展的文化阴霾。大家以会跑事儿为荣、热衷于与官搭上话、信奉朝中有人好办事。在个别乡村,通过请客送礼等手段获得低保资格被看作是有关系有身份的标志。一些人手中的权利变成为别人谋私利的武器,甚至习惯打着礼节、情意的幌子进行贪腐勾当,让人情观念成为滋生贪腐的土壤,人情观念逐渐演变成了人情腐败。(三)机制制度不完善致使监督乏力。目前基层干部管理监督机制不健全,一些村(社区)干部热衷于钻空子、打擦边球。特别是一些偏远山

篇四:部队个人微腐败对照检查材料

  [微腐败警示心得体会]部队基层微腐心得体会

  通过学习观看微腐败警示录,我对"微腐败"有了更深刻的认识,同时感触也非常深刻。因为"腐败"问题,不管大与小、多与少,只要有问题、有苗头、有倾向,教训是极为惨痛的。我们一定要严格要求自己,杜绝腐败,远离犯罪树立正确的理想信念以此为鉴,结合这次学习,谈谈自己的一些体会。

  一、我们一定要加强自身修养,加强党性锻炼,树立正确的人生观,用自己的实际行动,筑成一道思想上的防腐防线。要管好自己,必须加强学习,不断提高思想境界和道德觉悟,树立社会主义的荣辱观,在思想上不能有侥幸心理,理想和信念在什么时候都不能有丝毫的动摇。勿以恶小而为之,不做有违制度有违党纪国法的事情。踏踏实实做好自己的本质工作,认真履行好组织赋于的个人职责。

  二、在新的形势下,在金钱、权力等诸多诱惑面前不动心、不丧志、不失足,就要始终做到自重、自省、自警、慎微、慎独、慎欲,自觉加强党性锻炼,始终树立一心为人民的良好形象。

  三、每一个人都应该知道,权力是用来为党工作,是为人民服务的,是一种责任和义务,而不是为个人捞取好处的工具。面对种种诱惑,应当做到不动心,不失志。手莫伸,伸手必被捉。作为一名党员,要有坚强的党性,私欲的膨胀最终只会使其失去一切。不贪不骄,不拿不该拿的东西,不做不该做的事,。

  四、要知足常乐,在市场经济大潮中,决不可贪图财富,决不可贪图享受,才能不会迷失方向,不犯这样那样的错误。在履行岗位职责和权利时,无论在任何时候,在原则问题上,决不能给自己"开绿灯",必须态度强硬,立场鲜明。

  五、从自身严格要求做起。一是要始终保持清醒的头脑。经常检查自己,就会使我们耳畔警钟长鸣,永远保持清醒的头脑,筑起拒腐防线。管住自己的手和嘴。不该吃的饭坚决不吃,不该拿的酒坚决不拿。三是自己算好人生账。算好自由帐;算好经济帐;算好前

  途帐;算好家庭帐:一个人在社会中有种种角色,犯了错误,所有角色尽失。

  六、必须正确对待名利得失。要正确对待名、权、利,我们必须有一个健康正常的心态,树立正确的荣誉观,把握正确的价值取向,以平常心看待名、权、位、利,立志做好自己的本质工作。

篇五:部队个人微腐败对照检查材料

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  微腐败问题个人自查报告材料

  微腐败也可能造成大祸害。它损害的是老百姓的切身利益,破坏的是基层群众对党的信任。yuwenmi小编整理了微腐败问题个人自查报告材料,欢迎欣赏与借鉴微腐败问题个人自查报告材料。微腐败问题个人自查报告材料【篇一】按照基层微腐败问题专项整顿要求及安排,我认真对照实际工作及思想动态,查摆了自己在政治思想、组织纪律、服务意识、工作作风等方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,现剖析如下:一、存在的问题及原因。1、工作不够热情,视野不够宽广微腐败问题个人自查报告材料。自己认为我只是一名村干部,待遇较低,故而干起工作起来老是有抱怨有情绪,没有把全身精力投入到工作中,即使干起工作来,也只是完成任务了事,没有举一反三、放宽视野,在工作中就没有新的亮点和新的思路。2、学习不够,功底浅簿。

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  平时只满足于完成任务就行,参加学习的时间少,对学习的自觉性、主动性、针对性不强,特别是对一些政治理论的实质精神学习还不够深不够透,即使学习了都只是为了学习而学习,自己仍然没有把学习放在重要的位置,没有充分认识到不断学习对于推动工作的重要意义。3、执行力不够,敏锐性、警惕性差微腐败问题个人自查报告材料。要想干好工作,首先要解决执行力的问题,还要分清轻重缓急,认真梳理好每项工作才能干好各项工作,通过这次《今晚800》栏目报到我村5、6社百姓反映饮用水事件后,我深感自己在执行力上下的力气还不够,对于事态的发展,自己的敏锐性、警惕性还不够。4、争先不够,方法单一。我在工作中没有新的和很好的思路,只是把自己份内的事做完就行,不能积极主动地去开展其他工作,还没有吃透和具体运用标杆工作法、一线工作法和问题工作法,工作作风还不够扎实,对出现的问题没有更深层次的分析,思考不够深刻,工作按部就班,比拼争先的意识不强。二、整改措施及今后努力方向。1、加强学习,夯实理论水平。

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  在工作中,不断加强法律、法规业务知识的学习,用先进理念和理论武装自己、提高政治修养、坚定信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,同时还要带领我村两委班子人员加强学习,提高个人的政治理论水平。微腐败问题个人自查报告材料end# 2、积极开拓进取,提高执行力。在工作中要不断强化责任意识,要善于思考、善于总结、开拓创新、积极进取牢固树立尾雁快飞尾雁赶超理念,团结村两委一班人,严格按照党风廉政建设准则及王泗镇工作作风整顿要求,增强服务群众意识,提升工作综合素质,以奋发有为昂扬向上的精神状态,以饱满的工作激情完成此次深化城乡环境综合整治工作和党委下达的各项目标和任务。微腐败问题个人自查报告材料【篇二】1基层干部战斗在第一线,直接面对群众,是党的形象直接体现者,然而近年来不断出现基层干部的腐败现象,而且案子越来越多,越来越大。所以要密切注意基层干部的腐败问题,它关系到民生问题,并且直接影响国家,政府和党在群众心中的形象。究其原因,

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  主要是以下几个原因:一、失去信仰,无所畏惧。我们想象基层干部他们面对是老街坊邻居,他们有是纯朴厚道,近年来何以也会出现腐败,真正的原因在于他们在社会逐步走向开放的今天,受不良社会风气的影响,也渐渐失去信仰。没有信仰,他们就不会有心理上的压力,不怕遭到报应,更想不到会有不好恶果,恶有恶报,这些在他们心中都是那些软弱者欺骗人的自慰之辞。二、放松政治学习,人生观发生偏差。在有些基层组织或部门学习中,往往都集中在班子中心组,而常常忽视了最基层的党支部,而基层支部的工作,也确实有许多事务性的繁琐和细碎工作,因为他们直接面对的是群众,针尖大的事、芝麻小的事都需要他们去解决,即使偶尔来学习几次也是敷衍了事。这些基层的小吏们认为,什么正确的权力观、政绩观,那是大干部和上面的事,学习不学习,对我们这些小吏来说无关紧要。所以政治学习不到位,引起这些小吏们思想上修德律己的严重缺失。三、小团体主义作怪、实则谋取个人私利微腐败问题个人自查报告材料。一些基层单位,为了自己所在的小团体的利益,向组织和领导要荣誉、要资金、要项目,缺乏大局意识,不是靠扎扎实实的工作,而是采

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  取一些不正当的手段想得到这些。一些上级部门领导的怂恿也助长了这种不正常的风气:谁能从上级部门争取到资金,哪怕是一分钱,只要赚,送得再多都要鼓励,只管挥霍,甚至以此作为衡量基层干部是否有能力的一个重要重要标准。四、制度不健全或执行制度不力,使之有机可乘。有些地方政务、事务公开栏内容常年不换,审批资金手续不健全,家长制作风严重,以为小小的基层单位,总共只有几个人,还有谁来监督我?于是,下面监督不了,上面又难以监督到位,几乎形成了真空地带,以至于给这些基层一些不良分子们钻了空子。五、监督不能够到位,导致私欲膨胀微腐败问题个人自查报告材料。由于工作繁忙,多数注重事务性地布置工作,上级部门和领导缺少经常性地开展对基层干部的谈心谈话活动;虽然财务实行会计核算中心,但又没有从真正意义上把财务管起来,只是起到代帐的作用;在有的地方,一个居委会主任之所以能当上干部,一般来说他们也是某些主要领导的意中人,可以说在某种程度上是领导的得力助手。只要你放开手去干,工作上即便有点失误,也是情有可原,上司注重的是结果。

篇六:部队个人微腐败对照检查材料

  部队微腐和不正之风对照检查讨论发言

  我是一名基层单位的士兵,从去年9月来到部队到现在已经有4个月的时间了,在这段时间里,通过对部队各项工作的不断学习、锻炼,我也在不断提高自己,但是自己和很多战友们相比还是存在着差距和不足。特别是在单位开展的“微腐败和不正之风”专题教育活动中,领导带头检查自身问题、剖析问题突出。通过这次对照检查,使我认识到自身存在着一些不足。虽然自己在思想认识上能及时进行自我反省和自我剖析,但对照标准、找准矛盾和问题还是存在不够深的差距。主要表现在以下几个方面:一是宗旨意识淡薄。在政治上认为有自己存在,没有真正地把自己摆进去;另一方面对待工作不够严谨细致认真严谨对待个人工作任务有所放松。

  一、缺乏进取精神。自己虽然能够认真学习政治理论,积极参加政治活动和军事训练,但自我要求还不够严格。在平时的工作中能够认真履行岗位职责,积极完成上级下达的各项任务目标,但有时满足于现状,有时满足于一般化的要求。有时对一些事物还存在消极的看法。有时过于满足于完成上级下达的任务指标。对自身没有起到进取的积极性。1、政治理论学习不够扎实。平时对党的基本理论知识掌握得不够好、不够系统,对一些新思想、新理论和新观点研究得不够深。学习不够深入,理论指导实践做得不够。比如对党的创新理论只停留在表面上的理解和掌握上。对党员先进性和党的各项方针政策理解不深,理论武装理解得不好;对上级要求落实得还不够坚决有力。对一些新事物理解还不够深刻,理论联系实际还不够。理论指导实践不力。与实际结合不够紧密。有些工作还停留在表面现象上。在实际工作中有盲目冒进、急躁情绪。有的时候对一些问题没有能够很好地去分析和思考,以至于产生了依赖和应付情绪等行为。2、军事训练中存在满足现状的思想,缺乏进取精神。在平时的工作中,在军事训练上,虽然能够认真组织,精心安排,力求做到最好,但有时满足于现状,有时对一些事物还存在消极的看法。三是作风纪律方面有放松。平时工作上缺乏深入细致扎实的工作作风和踏实肯干的精神。有时不能很好的处理好与领导和同事的关系。处理一些小事情时总是有顾虑和矛盾。有时也会产生一些消极情绪或小偷小摸行为或小节方面存在问题。3、工作作风不够严谨。由于自己的思想认识上还存在一定的偏差,有时觉得干好本职工作就行了,对一些新情况新问题研究得不够透彻,有时考虑不周全。有时存在急躁情绪。有时考虑问题不够全面。有时在工作中还有不够细致和严谨等问题,有时候还存在着粗枝大叶现象。工作中遇到问题和困难,缺乏迎难而上、勇于担当、攻坚克难的精神和作风。4、缺乏自我约束的自觉性。作为一名基层干部,只有严格遵守《军队基层建设纲要》,严格落实各项规章制度,不断加强自身建设,才能保持一个良好的形象。然而对照这些要求来说,自身建设方面还存在很多不足。主要表现在:一是理论学习不足,总认为自己是老党员老手了,工作能力也强了也就过去了;二是满足于现状不思进取,满足于现状就是不错了;三是满足于现状。缺乏自省自律精神,常常是遇到问题就去找别人讨论分析和解决。在处理问题时缺乏辩证思维。二、不够主动学习。对政治理论的学习重视程度不够,平时只是忙于上级机关布置怎样的问题,对于如何提高自己的能力上缺少针对性和紧迫性。还有的认为只要不出事就行了。在生活上总认为自己是一个领导干部,组织上安排的一些任务自己都能够完成,没有什么可担心的。由于没有把学习当成一种任务来完成,存在着偷懒、放松思想状态。虽然平时在政治学习方面也很努力,但是对于一些与工作相关的学习还是不够重视,缺乏一以贯之之心去学习。有时遇到问题不是很积极不去思考、

  主动解决,往往也就不了了之了。在思想上还存在着一定程度上还有放松思想,没有真正把学习当成一种责任、一种精神追求,缺少了上进心。

  1、坚定理想信念,筑牢拒腐防变的思想防线。理想信念是人生最重要的“指南针”。作为一个领导干部,自己也一直在严格要求自己,也希望能够为部队作出自己应有的贡献。但是自己在思想上认为只要不出事就行了,在生活上也能够以普通党员的身份严格要求自己。在这种思想支配下,自己放松了党性锻炼,放松了对世界观修养,放松了修身养德,放松了抵御能力,导致出现了一些消极行为和腐败现象。特别是随着职务升迁和权力的增大,在自己思想深处逐步滋生了拜金主义等错误思想,放松了世界观改造。在工作中存在着急功近利思想和侥幸心理。在这方面还有一定的差距,这是我自身存在的问题。只有通过不断加强学习,提高自身道德修养,才能抵御各种腐朽思想的侵蚀;只有自身素质过硬、才能正确行使权力,才能带领部队实现新的发展。在今后的工作中会以一名党员干部的标准严格要求自己,始终保持清醒的头脑,树立宗旨意识理念,把思想行动统一到组织决策上来、把心思用在干事创业上。通过加强学习,增强党性修养和政治意识。2、强化宗旨意识,树牢宗旨观念。全心全意为人民服务是党永远不变的宗旨,也是每个党员的义务和责任。在工作中能够时时刻刻把群众放在心上。平时通过走访驻地群众,深入基层部队调查研究和听取官兵意见建议多了,主动与群众交心谈心的机会就少了,解决官兵关心的实际问题上做得还不够好。对群众关心关注和反映最强烈的问题整改落实不够到位。在生活中始终能自觉保持一种淡泊的心态。能够做到从自身做起,率先垂范、以身作则,不以自己是领导干部而自居,不以自己是领导干部而自摆身份。在工作中对自己高标准要求,对同志高标准要求有一个过程不能放松。同时注意防微杜渐。在生活上严格要求自己严格一下,但是有时觉得组织要求很多很容易做到,感觉还行吧,没有多大压力。3、加强党性锻炼,筑牢拒腐防变的思想防线。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉改造世界观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,增强拒腐防变的能力。切实树立起正确人生观,价值观和荣辱关、利益观是否端正,党性修养是否扎实。要时刻牢记党的宗旨,保持对党忠诚不变、对事业负责的精神,把抓好部队建设作为义不容辞责任。带头贯彻落实科学发展观和正确的权力观等重大问题,坚持做到大事讲原则、小事讲风格;大事讲党性和大无畏,但要从细微处着眼。树立正确世界观人生观价值观就是世界观改造;没有世界观就会动摇思想,世界观就会在思想上发生错误;人生路上不能走稳了就会迷失方向;甚至就会从错误中走向犯罪。所以要时刻提醒自己要强化自我约束意识和底线思维观念,自觉加强党性锻炼和道德修养,做到自重、自励;认真落实党风廉政建设责任制相关规定和制度规定。4、提高能力素质,增强拒腐防变的能力水平。要不断加强政治理论学习,深入贯彻习**系列重要讲话精神,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强工作的主动性。加强业务学习,提高工作能力和工作水平。牢固树立“抓安全就是抓发展”的理念。把部队全面建设作为头等大事来抓,充分发挥主观能动性与创造性。强化为民意识,坚持为人民服务的根本宗旨,始终坚持把工作放在第一位,坚持服务部队建设这一根本职能不动摇不放松,在工作中强化自己的事业心心责任感,更加努力做好自己该做的工作。5、自觉接受监督,确保廉洁自律得到有效落实。始终把强化自律作为自身建设上的一个重要方面,严格按照“三严三实”要求自己,强化自律意识,坚持原则不动摇,讲原则讲风格,不讲私情,不讲私利,不搞特殊。严格按照要求落实制度规定,对分管范围内出现的问题第一时间找相关领导解决处理。认真落实“一岗双责”要求,切实履行好主体责任。积极接受组织监督和群众监督,虚心接受同志们的批评意见,确保自己廉洁自律受到有效落到实处,切实履行好“一岗双责”。

  三、缺乏主动作为、敢于担当的勇气,习惯于“干好”,导致工作主动性发挥不够。自己在工作中有怕得罪人的思想,觉得是个人问题,存在多一事不如少一事的思想,没有大胆开展工作,致使工作中缺乏主动担当精神。有时候出现问题推不动也很难往前推,怕担责。在落实一些问题上缺乏攻坚克难、敢于担当的勇气;还存在一些“怕”字当先的精神境界和气魄不够;有畏首畏尾和瞻前顾后的思想;在大局意识、责任意识上还不够强。1、党性修养不够强。没有将坚定理想信念作为首要任务,作为自己的政治本色,没有将保持共产党员先进性作为终身追求。平时忙于事务性工作比较多,对政治理论学习不够深入,参加组织生活流于形式,对党的方针政策学习领会不透。在学习过程中放松了理论修养,放松了党性锻炼,导致了政治理论水平不高。对自身建设从严要求不够,存在一定程度上“差不多”思想上求稳怕乱,安于现状;工作中有时求稳怕乱;工作上有创新意识,不求有功但求无过了;满足于过得去了。满足于完成任务。缺乏创新精神。在大是大非面前不能旗帜鲜明的站出来坚决斗争;工作中缺乏开拓创新的精神。缺乏坚定正确的政治立场和政治敏锐性。在平时工作上对自我要求不严等问题。自身修养不高:有的满足于已经做了这么多年了,现在还觉得很好不吃亏;有的还小也不觉得了不起了,认为只要把本职工作干好了,组织是不会要求的,这方面工作做得不到位的问题也是存在的;觉得问题不大了;因为问题不大也算不了什么问题吧?这几年也算是有了一些进步了吧?2、宗旨意识不够强。有“为官避事平生耻”思想,有时有过多考虑自己实际,只求上级满意就行啦。在工作中有时还存在着畏首畏尾的思想顾虑,存在“怕得罪人”思想;在面对一些棘手问题时,往往是先看看领导怎么说才做。缺少一种服务意识和为兵服务理念。在部队工作生活中自己总认为自己是“老资格”了,不是什么大事、不是什么事都能自己说了算,有时会存在一定的顾虑:害怕得罪人;做工作怕出错等现象;工作标准不高等不良情绪。在工作中总以过得去算了,多干好了也没什么关系吧?怕得罪人了。如果在思想上与同事产生意见分歧或矛盾不是很大时,还可以私下沟通解决的不多;对一些工作缺乏锐气、拼劲。工作中有时候比较被动,工作方式方法比较简单粗暴;没有很好地发挥主观能动性和创造性;缺少不怕麻烦做工作的精神,习惯于在安排工作时直接向上级请示汇报情况少甚至没有汇报工作情况;对自己分管的工作存在畏难情绪等不良心理反映。有时候对上级有抵触情绪甚至对立思想出现得不多,主动帮助同志解决问题的次数还不多;有时还存在以“为”压人等问题导致工作被动。3、纪律意识不够强。在日常生活中,没有时刻用党的纪律约束自己,虽然自己也一直坚持学习党规党纪,严格执行条令条例,但是没有将这些内容内化于心外化于行,平时落实的不好,违反制度、规矩的情况还是存在的。对于“八项规定”等相关规章制度还是存在理解不透的问题。总认为自己工作经验丰富可以应付得来;总觉得只要不犯错误就行了。只要没出问题就行了,没有什么大不了。没有把“八项规定”真正当作一种压力去面对自己分管工作的党风廉政建设工作和作风建设上。没有很好地执行纪律规定“十个不准”;对官兵思想动态了解不全面不深入;对制度执行不严格,管理力度还有待加强;对官兵日常教育管理存在片面性。对一些小事不注重进行分析研究思考较少,思考不深。四、工作标准不够高。平时工作过于粗枝大叶,不够细致。特别是对待基层官兵关心不够,处理问题还不够积极主动。对自己要求也不够严格,总是以事务繁忙为由放弃了对自己更高的要求。在工作中标准要求不够高还在于有时有得过且过的心态。有时候对工作要求过于简单,造成了方法简单,但在工作中有时方法不够合理。总觉得按部就班、安于现状还不能适应当前时代发展要求,总想在基层干出一番成绩来得到领导和同志们的认可和肯定才是人生最大的幸福,因此有时存在着急躁情绪。

  1、自身修养还不够高。平时在政治上也只是学习了一些党的理论知识,但是理论联系实际还不够紧密,思考问题比较肤浅。总认为工作中遇到了什么问题就解决什么问题,遇到什么问题就回避什么问题,久而久之在对待问题上就有了“差不多”的思想心态。有时遇到难题,总是不能很好地进行思考和总结,从而导致自己在处理问题上不够灵活和快捷。有时考虑个人利益得不到最大限度的尊重和支持,就可能出现自私自利、不守纪律这样一些不正常的思想行为。比如有时候不能很好地处理好工作与学习之间的关系,不能及时地调整自己的思想状态。没有做到真正静下心来思考工作方法和决策过程带来的效果,往往考虑到个人得失多起来了就容易松懈下来了。还有一些消极思想,总认为工作中遇到了点困难就是工作中遇到的问题不是什么大问题,因此不懂得向领导请示汇报不让领导知道。2、主动学习不够。在学习中满足于基本知识,缺乏系统性,特别是专业知识缺乏。对军事理论、计算机应用等方面理论水平不高。通过平时的学习也了解到这些知识大部分来自于书本,没有系统地进行学习。随着年龄增长思想有所退化但总是觉得自己已经达到了一个人的巅峰需要坚持学下去才能跟得上时代潮流和发展需要。工作上没有任何主动性和创造性。总觉得学到理论知识就行了,在实际工作中缺乏深入思考和实践探索,没有积极主动去学习这些知识。因此有时候就会出现急躁情绪和急躁心理。3、工作上有时不够大胆。有时在工作中存在着“墨守成规”的思想,有时也会出现一些大胆的想法,有想法就想去实践去检验。有畏难情绪,工作上缺乏大胆创新精神。对一些工作考虑不周,存在“按部就班”的思想。工作中也存在着自我满足思想,在干好本职工作的同时,没有积极主动与领导多沟通多商量。同时对上级领导的指示要求有时还存在“只听楼梯响,不见人下来”的情况。4、存在好人主义。虽然有好人主义思想,但在工作中也存在“事不关己,高高挂起”的思想。面对领导干部,有时存在“一碗水端平”的思想,没有主动地与领导和同志们进行坦诚沟通,也就不会发生矛盾。虽然也存在着对同志们的工作积极参与和支持,但也存在一些批评指正不够严肃深入的问题。往往是在遇到比较难解决的问题时才会去想办法加以解决。

篇七:部队个人微腐败对照检查材料

  个人微腐败对照检查自查工作汇报材料

  **年以来,在县委、县政府和县纪委的关心支持下,按照县纪委的文件要求,我镇高度重视、周密部署、深入开展反腐倡廉建设相关工作,并取得了良好的效果。现根据《关于开展**年度反腐倡廉建设检查考核工作的通知》(社惩防办文〔**〕)的文件要求,为配合好县纪委进一步推进全县党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实,我镇对本乡镇本单位执行反腐倡廉建设和反腐倡廉建设重点工作的情况展开了严密的自查工作。现把自查工作汇报如下

  一、落实反腐倡廉建设情况(一)党政领导班子履行党风廉政建设职责情况传达贯彻了市、县党风廉政建设精神。镇党委、政府高度重视,组织党政领导班子、镇全体党员、干部及各主要领导等认真传达学习,并对我镇的反腐倡廉建设工作做了安排部署,要求与会人员要认真抓好进一步的传达学习和贯彻落实。结合本镇实际,细化分解目标。年中,根据我镇人员及岗位变动等情况,镇党委及时对党风廉政建设工作进行了专门的研究安排布置,调整充实了我镇反腐倡廉建设工作领导小组,制定了XX镇党风廉政建设和反腐败工作目标,层层签订了《XX镇**年度党风廉政建设目标任务书》,并公开了

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  各班子成员党风廉政建设岗位职责,按照县委部署分工牵头落实反腐倡廉建设,以加强对党风廉政建设工作的领导。同时,制定和下发了《关于调整领导小组成员的通知》和相关工作任务分解方案,明确全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务,分解到各个班子领导、各部门负责人、各站所负责人以及村委会负责人,落实到个人。

  党政主要领导高度重视信访案件的查办工作。对上级交办的信访件及群众反映强列的问题,及时召开会议和组织力量落实,实行领导包案,责任到人,全力化解社会矛盾,确保农村社会稳定。

  党政主要领导经常深入基层,到村委会、站所了解工作情况,帮助解决工作中遇到的困难,并定期抽时间同班子成员和负责人进行廉政谈话,要求领导干部要廉洁干事,做清正廉洁的表率,特别是要管好配偶、子女和身边的工作人员,不准插手、干预、参与工程招投标等。

  年中,镇主要领导专题听取了上半年班子成员落实反腐倡廉建设的情况汇报,会上镇主要领导对上半年班子成员落实反腐倡廉建设的情况表示满意,并就存在的不足提出了具体的整改要求。

  (二)党政领导班子其他成员履行党风廉政建设职责情况领导班子其他成员根据工作分工,认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。镇党风廉政建设大会召开后,各班子

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  成员召集分管联系部门负责人认真研究落实党风廉政建设责任书的具体措施,要求认真履行好“一岗双责”,把反腐倡廉建设的落实与部门工作紧密结合起来,一起安排、一起落实、一起考核,相互推动。

  领导班子其他成员经常深入到分管的部门、站所和分包村委会检查指导反腐倡廉建设的落实情况,发现有违纪违规的苗头,及时打招呼予以制止,防患于未然。

  领导班子其他成员坚持每半年一次同分管的部门、站所和联系村委会负责人进行一次廉政谈话,严格教育管理好配偶、子女和身边的工作人员,做到反腐倡廉教育警钟长鸣,增强其拒腐防变的能力。

  领导班子其他成员利用政府、村委会、站所集中开大会的时间,深入实地为党员干部开展党风党纪、遵纪守法的学习教育活动,增强和提高党员干部的廉洁从政意识。

  积极协助和支持对违纪违法案件的查处。发现分管下属负责人存在党风廉政建设方面的问题及时报告,及时进行谈话或向组织提出调查的建议,做到不压案、不护短、不包庇。

  二、反腐倡廉建设重点工作情况(一)执行党的政治纪律情况加强纪律教育。镇党委、政府要求镇全体党员干部职工、各村委会干部要认真学习党的基本理论,加强党性锻炼,提高政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前始终保持坚定

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  的政治信念和清醒的政治头脑,在复杂斗争和突发事件中始终站稳政治立场。同时要求全镇党员干部要严格遵守党的章程和党内法规,模范遵守党的政治纪律,对党的决议和政策如有不同意见,要在坚决执行的前提下,通过正常渠道向上级党组织反映。

  加强监督检查。镇党委、政府加强了对正面舆论引导,镇纪委加强了对党的政治纪律执行情况的监督检查,坚决维护党的政治纪律的严肃性,对违反政治纪律的,及时给与批评教育或组织处理;造成严重后果的,依纪依法严厉惩处。至目前,我镇未发现一例典型案件。

  (二)领导干部廉洁自律情况加强教育引导。为保证我镇领导干部切实加强对《廉政准则》等党纪法规、党风廉政建设有关文件和领导讲话精神的学习,我镇建立了《XX镇党风廉政建设教育学习制度》,开展专题学习会。通过专题学习,领导干部特别是新任职领导干部均能做到严于律已、以身作则、带头遵守和严格执行《廉洁准则》,我镇各领导干部在本年内均没有出现违纪违法问题。并严格对照《省委关于加强领导班子建设若干问题的决定》,督促领导干部落实。

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篇八:部队个人微腐败对照检查材料

  基层微腐败自查自纠对照检查材料

  “微腐败”也可能酿成“大祸害”,它损害的是老百姓切身利益,啃食的是群众获得感和幸福感,挥霍的是基层群众对党的信任。以下是小编小编推荐的基层微腐败自查自纠对照检查材料,一起来看看吧。

  基层微腐败自查自纠对照检查材料一近年来,万载县不断加大农村基层党风廉政建设工作力度,取得了一定的成效,各项工作呈现出良好的发展态势,但仍然存在不少问题,农村基层腐败问题屡有发生,从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看,农村“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向,采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生,成为一个亟待解决的难题。

  一、基层群众身边“微腐败”的主要表现形式

  “微腐败”也可能造成大祸害。这绝非危言耸听,它损害的是老百姓的切身利益,破坏的是基层群众对党的信任。基层干部中存在哪些“微腐败”问题,归纳起来主要表现在四个方面:

  漠视群众“高高在上”。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为,作风懒散,喜欢串岗、溜岗,上班时间办私事,对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿,责任担当意识比较淡薄,基层群众对此反映强烈

  克扣截留,套取资金。近年来,国家不断加大强农惠农政策支持的力度,但是,个别地方在执行国家惠农政策时缩水走样,落实政策不公开、不公正、不及时、不到位。有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段,直接或变相骗取各项补助资金;有的截留专项补偿款,将专项资金挪用作其他用途。

  手段翻新,消费隐蔽。在公款吃喝方面,方式更加隐蔽,由过去的宾馆、酒店转移到单位的食堂、乡下农家乐、村组干部家;有的将公款吃喝费用纳入会议费用报销等,部分行政村招待费用支出大。在公车使用方面,极个别单位仍然存在公车私驾、公车私用的问题等。

  以权谋私,作风腐化。少数基层干部利用手中掌握的公共权力和公共资源捞取好处,以权谋私。有的农村干部在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友;少数干部不严格执行财经纪律,不遵守相关规定,作风腐化,利用职务之便,挪用公款进行非法活动。基层干部中存在的这些问题,警示我们解决群众身边不正之风和腐败问题依然任重道远。

  二、基层领导干部产生微腐败的原因

  俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”,寻找产生腐败的薄弱环节是开展反腐倡廉工作的着重点。

  政治思想观念的淡薄是产生腐败的根本原因

  有的基层领导干部对坚持党的基本路线,坚定不移地以经济建设为中心,坚持“两手抓、两手硬”的工作原则认识不足或认识不端正,没有认真贯彻落实党中央的指示,反腐败斗争时紧时松、“一手软”的问题没有解决好,对腐败打击不力。

  权力的相对集中是产生腐败的重要因素

  如果权力过于集中了甚至监督机关失去了监督作用,那么腐败产生就是必然,因为领导干部本身具有二重性。第一是作为权力使者的领导干部是以一种超社会的身份行使权力,履行职能。这种身份使领导干部通过行使权力,使各种活动处于有序状态,保证社会或集体目标得以实现,在群众眼里,领导干部是权力的化身,是自己的管理者,有的领导干部手中握有一定权力,就把权力私有化了,自身不正搞腐败。第二是领导干部也是社会中的一员,也生活在现实生活里,他们和其他普通人一样,也有七情六欲,个人的物质利益也需要满足。按照党和国家的要求,领导干部在取得个人利益时,应当以自己的合法权利参加社会利益的分配,而决不应使用国家权力和集体权力谋取个人利益。基层领导干部的思想、品德、修养越好,就越是能抵御各种非法利益的诱惑,反过来,所以要设立纪检监察等监督机关也恰恰说明每个领导干部并非都能做到秉公办事,清正廉洁。所以,纪检监督机关要充分发挥作用,形成一种社会力量来约束和规范

  领导干部的行为。如果领导干部本身和纪检监督都失去作用,利用国家权力或集体权力来实现个人私利,即腐败现象的产生就是一种很必然的事了。

  制度的不完善是腐败产生的间接原因

  1、制度的不完善间接产生腐败,腐败分子一旦找到制度“缺口”,就会投机经营权力而获得暴利,会为谋私利而不择手段地钻制度的空子。有的单位虽然制定有制度,但是只是形同虚设,发挥不了关键作用。尚待完善的制度没有为人们开辟合理追求个人利益的宽广渠道,却为腐败分子的“黑色收入”留下了许多逃避打击的漏洞,这在一定程度上增长了腐败分子的不法行为。有的甚至以制度不完善之机,腐败分子挖空心思搞腐败。

  2、监督机制作用乏力,各种廉政制度定的不少,各种廉政措施也很多,为什么违反规定的行为仍屡禁不止?关键在于监督工作没有十分到位,监督的作用在于及时地发现和解决“苗头”问题,“防为上,救次之,戒为下”,如果经常性的监督到位、措施得力,不仅可以减少上级的调查工作量,而且可有效防止不廉洁行为发生。基层监督机关存在一种“上级太远、同级太弱,下级太难”的现象,使监督作用很乏力,另外就是基层单位分布点多、线长,所管干部人多量大,容易出现上级管得着、但不一定看得见,本单位看得见、但管不着的现象,实际上存在一定程度的“空白”。

  三、防治微腐败的对策

  千里之堤,溃于蚁穴。遏制基层腐败,推进基层惩治和预防腐败体系建设,是整个反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具体来说,要从四个方面着力:

  以教育筑牢防线。邓小平同志指出“对贪污腐化和滥用权力的行为,我们要通过两个方面来解决,一是教育,二是法律”。教育就是对党员干部进行人生观、世界观的教育,思想决定行为,有什么样的思想,就会产生什么样的行为。随着我国改革开放的不断深化,人们的各种利益关系处在经常的变动之中,一些领导干部的意识形态和价值观念也会随之发生变化,这种变化所导致的消极后果就是对党和国家的忠诚削弱了,对法律和纪律淡化了,其行为也就不可避免地发生畸变,超出了应当遵守的行为规范。因此,加强世界观、人生观、价值观的教育,在领导干部的内心深处建立一道牢固的拒腐防变的精神屏障,对于遏制腐败现象的发生蔓延具有很重要的作用,进一步加强对领导干部的理想信念教育、宗旨性质教育、“三个代表”重要思想教育、警示教育,切实加强学习法纪条规的学习,增强法制意识、做到学法、懂法、守法、依法。努力使领导干部保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。

  建立长效机制。解决基层不正之风和腐败问题,不仅要有动真碰硬的态度、严惩不贷的手段,还要建立起切实管用

  的长效机制,不断加强机制和制度创新。要建立完善把纪律挺在前、长管长严机制,认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;建立健全问题发现机制,通过抓早抓小、动辄则咎,及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题;要健全落实“两个责任”专题报告、述责述廉、考核通报制度;完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制;坚持“一案双查”“责任倒查”等制度,让失责必问成为常态。

  拓宽监督渠道。畅通现有的监督渠道,如“政风行风热线”、新闻媒体、网络等诉求渠道,便于群众监督。充分发挥现有的县乡村预防腐败体系,便于搜集损害群众利益问题的信息,提前防范损害群众利益行为的发生。基层单位普遍推行党务、政务、财务公开,广泛接受人民群众的监督,让权力在阳光下运行。强化部门监督,各级纪检监察机关会同人大、司法、新闻媒体及社会各界主动出击,深入基层,实现监督全覆盖。

  加大惩处力度。要持之以恒开展“灭蝇”行动,重点围绕国家下拨给单位或集体的津补贴、单位或集体资金、群众原有财物和应拨付给群众的津补贴,其中还涉及农业生产、住房改造、救灾防灾、污染改善、国家优抚、基层执法等方面,对损害群众利益问题,寸步不让,一查到底,形成严惩“微腐败”的持续震慑,积极创造条件动员和鼓励群众参与

  基层腐败治理,以求取得更大成效。

  基层微腐败自查自纠对照检查材料二从纪检巡视的情况看,如今明目张胆越雷池的,少之又少了;但化大为小搞“微腐败”的问题,仍不时发生。吃喝不去大酒店了,改去农家乐;公款报销不搞大数额了,化作小发票;办私事不再开公车了,变成私车加“公油”……如此等等。

  错误的行为必然受错误的思想支配。“微腐败”增量不断,很大程度上源于法不责“小”的心理作祟,也说明一些人心中的贪念仍在活蹦乱跳。如何实现从不敢到不想,是个现实而紧迫的课题。

  一些人常有侥幸心理,觉得法不责众、法不责微。以为“大家都这样”,法纪就无可奈何。然而,正风肃纪的事实一再告诉我们,勿以恶小而为之,犯了错误就要付出代价。有人觉得收点小东西、搞点小吃喝、破点小规格,都“不算什么事”“没有多大事”,这何尝不是对法纪缺乏深知与敬畏的又一表现。如果说过去一些人走偏出格,可以归咎于不良政治生态拖累所迫,那么现在都什么时候了,咋还如此执迷不悟?

  “微腐败”看似吸血不多,实则其害如虎。老百姓愤慨“老虎”,也同样痛恨“蚊蝇”。居家过日子,苍蝇到处飞、蚊子嗡嗡叫,饭就吃不可心,觉就睡不安稳。“微腐败”往往损害的是老百姓的切身利益,直接消解群众的幸福感和获

  得感。“轻者重之端,小者大之源”。雷峰塔顷刻间轰然倒下,就是因为“蚂蚁搬家”——今天你拆一砖、明天他拆一砖,正所谓“一日一钱,千日千钱,绳锯木断,水滴石穿”。“老虎”不可能一天长成,大奸巨贪哪个不是从小打小闹发展到无法无天?所以说,蚊蝇不狠拍,老虎也就打不完。

  睹微知著,防微成著,是正风反腐之通则。在有些国家,连公务员使用信封,都规定要公私分别,决不允许不付费搭便车。在我国香港,公职人员接受吃请,一顿饭费用,按就餐人数均摊,若超出本人月薪1%,即属受贿。我们党“越往后执纪越严”,查细责小、无微不“治”将为常态。那些“隐身衣”“擦边球”“游击战”,恐怕再也穿不得、打不得、玩不得了。如果还以为“小范围”“小地方”“小活动”“小表示”“小便宜”“小方便”“小变通”“小爱好”等等“不算啥事”“不会有事”,心安理得、麻木不仁,迟早会导致阴沟翻船、小隙沉舟。

  “微腐败”因其体量不大,组织上的“探头”很难及时探清照明,加之群众中也不乏有人积非成是、见惯不惊,因此尤需党员干部当好自己的纪检官。有道是:不讲道德,纪律就会靠近;无视纪律,法律就会靠近。为官从政,贪一点则由“王”变“玉”、成他人玩物,取一文则不值一文、遭人们鄙视,因小失大的蠢人傻事还是不做为好。好面子、讲感情本不为错,但面子、感情要服从党性党纪,该拒绝时要

  果断说“不”。在党言党、为国为民,没有那么多的“不好意思”“过意不去”,也没必要怕人说“不够朋友”“不懂规矩”。

  抓大不放小,是对腐败“零容忍”的生动注解。再微小的细节,也能折射出一个人的作风;再轻微的苗头,也会危害一个政党的根基。重在日常、不弃微末,摈弃法不责“微”的心态,才能始终保持风清气正、崇廉尚实的精气神。

  基层微腐败自查自纠对照检查材料三通过学习,使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵,按照上级要求,现对照党章党纪,就本人的作风问题自查报告如下。

  一、存在问题

  1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性,缺乏钻劲和挤劲,不求甚解,不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识,存在时冷时热、时紧时松现象。

  2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”,多以服从为天职,犯不了官僚主义的错误,但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳,积极性便大打折扣,甚至敷衍了事。有些事情事后想来,人家是对的,我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚,当官的“僚”就“僚”在这些地方。

  3、消极应对形式主义,只求做像,不求做好。甚至错

  误的认为:形式主义的工作不能做得太出色,一旦被上面看中、黏上,当成典型连连看,影响正事,那就糟了。

  4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言,本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说,有些虽属奢望,但从思想深处检讨,非分之想是不应该有的。

  5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世,都想风光无限。看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒,美女前呼后拥,好生羡慕。也想来生走点官运,风光风光。我这人思想缺乏定力,有时把持不住自己。我若官至“处、厅、部、国”,很难百分之百保证是个清官。

  二、问题原因

  归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。

  三、整改措施

  1、加强政治学习,提高政治素质;注意思想改造,提高思想素质。

  2、牢固树立宗旨意识,保持工作热情,力所能及地为群众服好务。

  3、以党章为准则,要严格要求自己,遵守工作纪律,认真履职尽责。

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  4、以活动月为起点,作风建设不停步,思想改造不停步,努力完成组织交给的各项任务。

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篇九:部队个人微腐败对照检查材料

  专项治理微腐败个人自查自纠报告

  开展微腐败自查自纠活动,对处事不公、以权谋私、作风不实、执行不力等方面的问题开展自查自纠。环境保护如下是给大家整理的专项治理微腐败个人自查自纠报告,希望对大家有所作用。

  专项治理微腐败个人自查自纠报告篇【一】

  经过全党共同努力,反腐败斗争压倒性态势已经形成,但发生在群众身边的蝇贪蚁腐却仍然存在。随着中央脱贫进一步提高攻坚力度的不断加大,坚决查处基层蝇贪蚁腐问题更加刻不容缓。

  一、蝇贪蚁腐的表现形式

  (一)作风涣散、失职渎职型。部分基层干部贯彻贯彻民主自由、方针、政策,落实中央和省市重点政府联合作战的县委工作和重要任务不及时、不到位;工作庸懒散浮拖,为民感情淡薄,遇事推诿扯皮,不作为、慢作为、乱作为等问题依然存在。如2021年四川大竹开展治理庸懒散浮拖专项行动,发现部分党政干部发现上班不在状态,玩手机、打游戏、看电影、迟到、早退等问题,督促整改问题32件次,发放效能监督卡15张,36个单位68人次被约谈。

  (二)追求利益、吃拿卡要型。在基层行政备案部门、议事决策机构、窗口服务单位中,个别部分具有行政审核决策权的领导干部、关键岗位负责人和主管具体经办人员,以权谋私、吃拿卡要、蝇贪蚁腐、借鸡下蛋等现象依然长期存在。如四川陕西大竹某村干部用自己的摩托车载一村民到乡政府办事,收取车费100元,而正常车费不到20元;某村副主任回扣申请申请低保户400元红包;某县级部门一下属单位主要负责人,先后接受某养殖专业合作社鱼苗负责人5次宴请。

  (三)贪图享乐、奢侈浪费型。部分基层干部偷梁换柱改头换面进行公款吃喝、公款旅游;有的利用婚丧嫁娶、生日宴会、子女升学、乔迁新居等理由宴请管理服务对象,借机收钱敛财。如四川大竹某镇中学借外出学习考察为由,组织毕业班教师到省外公款旅游;县城一严肃

  查处医院违规向医护人员发放过节慰问费、购物卡,列支金额23万余元;十八大以来,大竹各级总金额纪检组织累计查处违规操办或大操大办宴席30余起,涉事人员多为村(社区)党支部书记、主任及事业单位干部。

  (四)与民争利、虚报冒领型。个别乡镇和村组干部贪污侵吞挪用惠农资金、土地补偿款、扶贫救灾款、粮食直补和移置拆迁安置款等专项资金,在落实低保等惠民政策优亲厚友、谋取私利。如四川大竹某村支部书记采取收入不入账的方式,贪污建设工程该村村道基本建设村民集资款3438元;8名村干部合伙私分修建南大梁高速公路土地补偿款银行利息达12万余元;某镇医院医师伪造17名慢性病人门诊病历到县新农合办套取资金10万余元,被追究刑事责任;某村主任在办理该村失地农民社保以后,违规把其中2个名额划拨给儿子的岳父外甥女,权利侵害本该享受政策的村民利益。

  二、蝇贪蚁腐的态势分析

  (一)主体较广,遍布权力岗位。腐败的主体覆盖基层管钱、管事、管物的重要岗位,从班子成员到关键岗位,从县职能部门到基层站所,从乡镇干部到村干部。主要包括集中在以下三类岗位:一是县级部门和乡镇(街道)干部。他们虽然权力不大,但国家惠民经济政策落地生根大多要经过他们,具有拔毛的便利市场条件。二是基层站所管理员。水电、气暖、车辆、户籍、殡葬等管理部门与群众衣食住行生老病死息息相关,趁火打劫的行为屡禁不绝。为了顺利作案,有些基层干部互相勾结,逐渐由单纯的个人腐败向集体抱团腐败演变。三是村两委成员,特别是村支书、村主任,直接与村民打交道,对群众利益最容易顺手牵羊。

  (二)手段多样,涉及领域广泛。从调研情况看,主要有以下9种类型:

  无中生有骗取型,采取虚假报名、虚报面积、编造子虚乌有的工程项目等方式,骗取各种补偿款、救济款、补助金。

  欺上瞒下冒领型,利用农村艾文涛外出打工、家中多老人小孩等因素,冒领国家扶贫、救灾、五保、粮食直补等专项资金。

  层层盘剥克扣型,利用经手申办、发放救灾、优抚、土地征用补偿等款项的职务优越,克扣截留款物。

  内外勾结贪占型,职能部门与相互关系资金使用单位之间、国家负责人与申请人之间、村委会成员之间、甚至基层干部与不法商人之间勾结起来,共同贪污侵占国家或贪污受贿沃苏什卡财产。

  独断专行任性型,违反相关法律和执行程序,打政策的擦边球,擅自处置集体资产。巧立名目索取型,利用宅基地申请、计划生育主要指标分配、户口申领等方面的职务便利,逼迫民众上交各种回扣手续费辛苦费。

  优亲厚友偏袒型,在民政救济、移民搬迁、危旧房改造中,违规为亲属谋取政策性政策性补贴或优惠待遇。

  借用民俗敛财型,借婚丧嫁娶、升学家庭收入之机敛财,有的列兹涅古瓦大操大办,有的化整为零分批操办,有的虽然不办酒席但礼金照收不误。

  推诿扯皮刁难型,因权设卡,生冷硬推,要求群众提供诸如证明你妈是你妈等各种奇葩证明,不作为甚至乱的作为。

  (三)领域宽泛,牟利无孔不入。涵盖集体资金、资产、资源,各式各样遍及各类强农惠民专项资金,渗透在权力运行各个环节。

  一是视财政专项资金为唐僧肉。粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾救助和拆迁拆迁补偿等领域,国家下拨的专项资金,一旦被某些基层干部经手,就要咬一口,其中涉农资金是重灾区,在经济愈发欠发达地区尤为突出。

  二是各别将集体三资变成囊中物。特别是经济发达地区和城郊结合部比较突出。随着集体经济急剧壮大,部分基层干部将集体资金、

  资产、资源视为香饽饽,挖空心思据为己有。更为严重一些城郊地区征地拆迁案件高发频发,往往数额惊人。

  三是把群众当作砧上鱼。充分运用部分基层干部利用行政审批手续、执法监管、事务管理等职权,吃拿卡要,甚至勒索盘剥。

  三、产生蝇贪蚁腐的原因分析

  (一)文化素质不高导致法纪意识淡薄。当前,基层干部年龄偏大、文化程度较低。平时疏于政治理论努力学习,法纪意识淡薄,导致有些干部在被查处还不知触犯了党纪国法。在该县查处某镇村支部村支书书记、村委会主任、副主任私分南大梁高速公路土地征用补偿款银行利息时,有的村干部还自以为只是将活期存款的低息改为结构性存款的高息,其中的利息差属辛劳所得,再者其行为已经叛国罪构成贪污罪。

  (二)人情观念逐渐演变成人情腐败。调研中发现,由错误人情观念所导致的社会现象社会影响乡村正式成为文明和谐发展的文化阴霾。大家以会跑事儿为荣、热衷于与官搭上用话、信奉朝中有人好办事。在个别乡村,通过请客送礼等手段获得低保资格被看作是有关系有身份的标志。一些人手中的权利变成为别人谋私利的武器,甚至习惯借着礼节、情意的幌子进行贪污勾当,观念让人情道德观念成为滋生贪腐的土壤,人情观念逐渐演变成了人情腐败。

  (三)监督机制制度不完善前景堪忧致使监督乏力。目前基层干部管理监督机制不怎么不自我管理,一些村(社区)党组织热衷于钻空子、打擦边球。特别是一些偏远山村宗族势力仍然存在,村(社区)干部一言堂家长制作风较重,致使村民代表大会制度、居民民主理财村民制度不能有效执行。有的党务政务公开流于形式,不公开或选择性公开,没有真正发挥监督作用。有的财务制度不完善,执行不严格,财务人员缺乏有效风险控制,甚至和相关人员沆瀣一气,共同违反财经纪律。

  (四)主动担责履责不够降低执纪质效。有的基层党委抓党风廉政思想认识不到位,主体责任落实不能到位;同级纪委心存顾虑或碍于情

  面,监督流于形式;有的干部主动接受监督的意识不强,特别是同样峨岭干部认为天高皇帝远,我行我素,任意妄为。有的基层党委习惯委由将一些老大难工作交由基层纪委积极推动,常常被动越位部分基层纪委主观还不愿意从以前分管工作中脱离出来,时时主动错位,导致三转不到位,执纪惩处拈轻避重,没有把纪律真正挺起来、严起来。

  四、对策及建议

  (一)落实两个责任,强化问责追究。

  一罪责要强化乡镇党委主体责任。牢固价值观树立不抓党风廉政建设就是失职的理念,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工程建设工作从总体上部署,定期分析研究,定期向县委、县纪委汇报。军委主要负责人要做到四个亲自,党委班子成员要认真党委履行集中统一,做到党风廉政建设和管理业务工作两不误、两促进。

  二要强化乡镇纪委督导责任。配强配齐乡镇纪委书记、专职纪委副书记、纪委委员,保障严明审查工作经费。积极支持乡镇省纪委权限独立行使办案职权,破保纪检一把手敢监督、善监督,对基层腐败问题敢亮剑、敢查处。将乡镇、县级部门主要负责人定期向适时县纪委全会述责述廉制度向基层延伸。各村(社区)干部,部门中层干部、下属单位主要负责人定期向所属纪检组织述责述廉,现场接受辩论会和测评。

  三要脚踏实地有责必问、问责必严。按照有权必有责、权责亦须对并须等原则合理配置权力,细化责任内容,开列责任清单、问责清单。同时建立科学、客观、具体、可操作过程的评价标准,健全问责配套体制,建立完善一案双查管理机制,容错纠错机制,控管敢于改革创新、敢于担责担责党政干部的积极性和主动性。

  (二)突出四类重点,加大治理力度。

  情况要把以下四类情况作为执法监督的重点:

  重点人员,即已经重生蜕变为苍蝇的村两委成员特别是一把手、县乡和街道干部、基层地铁站所工作人员;

  重点领域,即惠农援藏扶贫救济资金的使用、农村土地征收补偿、矿产资源开发;

  重点地区,即欠发达财政拨付专项资金较多的、发达省份和城郊结合部集体财产较多税金的;

  重点问题,即群众反映强烈的,尤其是激起越级访、集体访和群体性事件的。要把纪律挺在上面,对蝇贪蚁腐式腐败抓早抓小,快查快结,形成震慑。

  对综治举报量大的地区和领域,开展集中检查,督促有关部门边疆地区和地方自查自纠、立行立改。积极探索开展治理蝇贪蚁腐式腐败专项巡视试点工作,总结经验,逐步推广。通过专题巡视巡察、专项治理、零散办案等强有力手段,查处典型案件,加大通报曝光力度,释放不得人心惩治基层蝇贪蚁释放出腐式腐败的强烈信号,在全社会逐步形成过街老鼠,人人喊打的声势。

  (三)加强基层治理,规范权力运行。从根本上解决基层蝇贪蚁腐问题,最终还是要靠制度。

  一是深化行政审批制度改革。通过减少审批事项,简化审批环节,解决基层审批多、办证多、收费多、罚款多等问题,督促市属基层党政机关规范各项权力,明确权力清单、责任清单和负面清单,压缩基层干部权力寻租滥用权力空间。

  二是健全财政管理分权。完善财政转移支付制度性,增加欠发达冀建地区乡镇财政收入,给足该给的、留够该留的,切实保障并逐步提高基层特别是老少边穷地区干部的福利待遇。加强对中央财政财政专项资金的监管,规范资金审批、管理、监督等工作流程。

  三是完善制度建设。强化集体财产监管,探索建立接地气的集体经济治理结构。深入推进基层财务审计工作,加大对财政专项资金个

  人财产和集体财产的审计力度。把乡镇政务、村务搬上网,实行职能部门、乡镇街道、村居三级信息发布机制,增加监督透明度,普斯陶确保群众的自由权和监督权。四是增强党内法规在基层的针对性。要综合考虑群众纪律条款在基层的、纪律处分与组织处理的衔接、基层非党员、非或非行政机关公务员干部的监督管理等问题。

  (四)强化纪律审查,严格责任追究。

  一是加强乡镇纪律审查组织协调。推行乡镇片区联合、部门其他工作系统联合和乡镇与部门交叉开展纪律审查工作机制。进一步整合监督执纪力量,重点从查违法转向查违纪,真正使纪律成为管党治党的旗会、不可逾越的底线。

  二是排除干扰军纪审查干扰因素。建立领导干部违规过问和插手案件登记汇报制度,对违规过问、生事案件情节较轻的,将过问情况登记备案,作为考核该领导干部的参考资料依据;情节严重的,给予纪律处分罢免及至罢免领导职务;犯罪集团因充当黑恶势力保护伞或因包庇同伙、亲属违法犯罪亲族行为而插手办案涉嫌犯罪的,移送司法机关,依法追究过错责任。

  三是发挥纪律核查治本作用。在腐败案件的惩治上才,既要给予处分处分,也要进行组织处理、经济处理、法治处理,还要纳入道德处理,无论案件大小都在电视栏目和相关报刊予以公开曝光;要把党纪政纪处理与司法独立法治处理剥离开,党纪政纪处理不能代替或抵减法治处理;加大党纪政纪预处理力度,对于大凡卖官现象,一经查出,级别归零。同时加强机能纪律审查治本功能,将查处的本案基层干部违纪违法典型案件作为反面教材,用身边的人身边的事开展警示教育,着力构建不敢腐、不能腐、不想阴之木的长效机制。

  专项治理微腐败个人自查自纠报告篇【二】

  日前,市纪委、监察局对2起侵害群众利益的不正之风和发出通报,分别是:

  双田镇老睦村党支部书记余明海套取截留危房改造资金问题。双田镇老睦村党支部书记余明海在集中整治基层微腐败自查自纠期间,主动报告曾套取截留3名村民镇村资金,部分用于兴建村委会大楼,部分用于游山玩水开支的违纪事实。经调查核实,该违纪客观事实发生在2021年9月至2021年3月期间,共截留套取村民危房改造资金32600元,其中17330元用于村委会大楼建设,15270元主要用于支付吃喝开支(已由个人赔付,资金于8月22日全部主动上缴乐平市尽数廉政账户)。经乐平市纪委常委会研究,认为该违纪问题发生在党中纪委的十八大的以前,套取截留的资金属村委会集体研究,且部分街办资金用于兴建村委会大楼,并在集中整治自查自纠阶段主动上报问题、上缴违纪资金,符合从轻、减轻或者免于处理的新规定,对余明海适用监督执纪第一种形态进行处理,责令余明海在村党支部专题组织生活会上作出深刻检查,党支部其他民主人士对其党支部进行批评教育。

  众埠镇扫墓农技站向种田大户收取过年费问题。在全省召开集中整治基层微腐败动员会后,群众马营镇举报众埠镇农技站向种田大户每户缴纳2021元过年费的问题。经调查核实,该农技站主动承认2021年12月曾向三名种粮大户缴纳5000元用于支付租车费用的问题,但已于2021年3月全部退还了所收的费用。经乐平市纪委常委会生物学,认为这一问题有违纪事实,但在组织调查前已向服务对象主动退还所收取的费用,属于情节轻微,且能十分积极配合调查,决定适用监督适用执纪第一种形态进行处理,责令众埠镇兽医站党支部召开专题组织生活会,站长徐炳炎作深刻检查,街道社区党支部其他党员对其进行批评教育。

  通报要求,全县广大党员干部要从上述案例中但此汲取教训,引以为戒,举一反三。各级党委要认真落实主体责任,对集中整治工作再以宣传、再动员、再部署,教育引导基层党组织的党代表一两学按照做学习教育带着问题学、特别针对问题改的要求,立足自我教育和自查自纠,通过党内组织生活开展批评和自我批评,认真查找并整改问题;国际上国内外各单位要畅通监督渠道,加大政务、村务公开力度,全面公开全面涉及群众利益的各类政策、项目、资金、保障等方面信

  息,及时回应群众诉求;各级纪检监察机关要履行监督责任,加强对集中整治的评议执纪问责,坚持把纪律挺在前面,运用好监督执纪的四种形态,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分,对个人违纪违规问题,落实自查从轻、被查从严的政策,以零容忍的态度快查严处,决不放过。对七个责任落实不力导致问题风险问题频发,或对突出问题整治不力、走过场以及查处弊病问题不认真、责任追究不到位等问题,严肃追究党委、纪委的责任,职能部门对职责范围内未严重违纪违规问题应发现而的发现的,以及发现后不报告、不移送的,要严肃问责。

篇十:部队个人微腐败对照检查材料

  专项治理微腐败个人自查自纠报告

  开展微腐败自查自纠活动,对处事不公、以权谋私、作风不实、执行不力等方面的问题开展自查自纠。如下是给大家整理的专项治理微腐败个人自查自纠报告,希望对大家有所作用。

  专项治理微腐败个人自查自纠报告篇【一】经过全党共同努力,反腐败斗争压倒性态势已经形成,但发生在群众身边的蝇贪蚁腐却仍然存在。随着中央脱贫攻坚力度的不断加大,坚决查处基层蝇贪蚁腐问题更加刻不容缓。一、蝇贪蚁腐的表现形式(一)作风松散、失职渎职型。局部基层干部贯彻党的路线、方针、政策,落实中央和省市县委政府部署的重点工作和重要任务不及时、不到位;工作庸懒散浮拖,为民感情淡薄,遇事推诿扯皮,不作为、慢作为、乱作为等问题依然存在。如2022年四川大竹开展治理庸懒散浮拖专项行动,发现局部基层干部上班不在状态,玩、打游戏、看电影、迟到、早退等问题,催促整改问题32件次,发放效能监督卡15张,36个单位68人次被约谈。(二)追求利益、吃拿卡要型。在基层行政审批部门、议事决策机构、窗口效劳单位中,局部具有行政审核审批权的领导干部、关键岗位负责人和具体经办人员,以权谋私、吃拿卡要、蝇贪蚁腐、借鸡下蛋等现象依然存在。如四川大竹某村干部用自己的摩托车载一村民到乡政府办事,收取车费100元,而正常车费不到20元;某村副主任收受申请低保户400元红包;某县级部门一下属单位主要负责人,先后接受某养殖专业合作社负责人5次宴请。(三)贪图享乐、奢侈浪费型。局部基层干部偷梁换柱改头换面进行公款吃喝、公款旅游;有的利用婚丧嫁娶、生日宴会、子女升学、乔迁新居等理由宴请管理效劳对象,借机收钱敛财。如四川大竹某镇中学借外出学习考察为由,组织毕业班教师到省外公款旅游;县城一医院违规向医护人员发放过节慰问费、购物卡,列支金额23万余元;十八大以来,大竹各级纪检组织累计查处违规操办或大操大办宴席30余起,涉事人员多为村(社区)党支部书记、主任及事业单位干部。

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  (四)与民争利、虚报冒领型。个别乡镇和村组干部贪污侵吞挪用惠农资金、土地补偿款、扶贫救灾款、粮食直补和拆迁安置款等专项资金,在落实低保等惠民政策优亲厚友、谋取私利。如四川大竹某村支部书记采取收入不入账的手段,贪污该村村道建设村民集资款3438元;8名村干部合伙私分修建南大梁高速公路土地补偿款银行利息达12万余元;某镇医院医生伪造17名慢性病人门诊病历到县新农合办套取资金10万余元,被追究刑事责任;某村主任在办理该村失地农民社保时,违规把其中2个名额划拨给儿子的岳父岳母,侵害本该享受政策的村民利益。

  二、蝇贪蚁腐的态势分析(一)主体较广,遍布权力岗位。腐败的主体覆盖基层管钱、管事、管物的重要岗位,从一把手到关键岗位,从县职能部门到基层站所,从乡镇干部到村干部。主要集中在以下三类岗位:一是县级部门和乡镇(街道)干部。他们虽然权力不大,但国家惠民政策落地生根大多要经过他们,具有拔毛的便利条件。二是基层站所工作人员。水电、气暖、车辆、户籍、殡葬等管理部门与群众衣食住行生老病死息息相关,趁火打劫的行为屡禁不绝。为了顺利作案,有些基层干部相互勾结,逐渐由单纯的个人腐败向集体抱团腐败演变。三是村两委成员,特别是村支书、村主任,直接与村民打交道,对群众利益最容易顺手牵羊。(二)手段多样,涉及领域广泛。从调研情况看,主要有以下9种类型:无中生有骗取型,采取虚假报名、虚报面积、编造子虚乌有的工程工程等方式,骗取各种补偿款、救济款、补助金。欺上瞒下冒领型,利用农村青壮年外出打工、家中多老人小孩等因素,冒领国家扶贫、救灾、五保、粮食直补等专项资金。层层盘剥克扣型,利用经手申办、发放救灾、优抚、土地征用补偿等款项的职务便利,克扣截留款物。内外勾结贪占型,职能部门与资金使用单位之间、国家工作人员与申请人之间、村委会成员之间、甚至基层干部与不法商人之间勾结起来,共同贪污侵占国家或集体财产。

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  独断专行任性型,违反相关法律和程序,打政策的擦边球,擅自处置集体资产。巧立名目索取型,利用宅基地申请、方案生育指标分配、户口办理等方面的职务便利,逼迫群众上交各种回扣手续费辛苦费。

  优亲厚友偏袒型,在民政救济、移民搬迁、危旧房改造中,违规为亲友谋取政策性补贴或优惠待遇。

  借用民俗敛财型,借婚丧嫁娶、升学就业之机敛财,有的迎风大操大办,有的化整为零分批操办,有的虽然不办酒席但礼金照收不误。

  推诿扯皮刁难型,因权设卡,生冷硬推,要求群众提供诸如证明你妈是你妈等各种奇葩证明,不作为甚至乱作为。

  (三)领域宽泛,牟利无孔不入。涵盖集体资金、资产、资源,普及各类强农惠民专项资金,渗透在权力运行各个环节。

  一是视财政专项资金为唐僧肉。粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾救助和征地拆迁补偿等领域,国家下拨的专项资金,一旦被某些基层干部经手,就要咬一口,其中涉农资金是重灾区,在经济欠兴旺地区尤为突出。

  二是将集体三资变成囊中物。特别是经济兴旺地区和城郊结合部比拟突出。随着集体经济不断壮大,局部基层干部将集体资金、资产、资源视为香饽饽,挖空心思据为己有。一些城郊地区征地拆迁案件高发频发,往往数额惊人。

  三是把群众当作砧上鱼。局部基层干部利用行政审批、执法监管、事务管理等职权,吃拿卡要,甚至勒索盘剥。

  三、产生蝇贪蚁腐的原因分析(一)文化素质不高导致法纪意识淡薄。当前,基层干部年龄偏大、文化程度较低。平时疏于政治理论学习,法纪意识淡薄,导致有些干部在被查处后还不知触犯了党纪国法。在该县查处某镇村支部书记、村委会主任、副主任私分南大梁高速公路土地征用补偿款银行利息时,有的村干部还自以为只是将活期存款的低息改为结构性存款的高息,其中的利息差属辛劳所得,殊不知其行为已经构成贪污罪。(二)人情观念逐渐演变成人情腐败。调研中发现,由错误人情观念所导致的社会现象成为影响乡村社会文明和谐开展的文化阴霾。大家以会跑事儿为荣、热衷于与官搭上话、信奉朝中有人好办事。在个别乡村,通过请客送礼等手段获得

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  低保资格被看作是有关系有身份的标志。一些人手中的权利变成为别人谋私利的武器,甚至习惯打着礼节、情意的幌子进行贪腐勾当,让人情观念成为滋生贪腐的土壤,人情观念逐渐演变成了人情腐败。

  (三)机制制度不完善致使监督乏力。目前基层干部管理监督机制不健全,一些村(社区)干部热衷于钻空子、打擦边球。特别是一些偏远山村宗族势力仍然存在,村(社区)干部一言堂家长制作风较重,致使村民代表大会制度、村民民主理财制度不能有效执行。有的党务政务公开流于形式,不公开或选择性公开,没有真正发挥监督作用。有的财务制度不完善,执行不严格,财务人员缺乏有效监管,甚至和相关人员沆瀣一气,共同违反财经纪律。

  (四)主动担责履责不够降低执纪质效。有的基层党委抓党风廉政建设思想认识不到位,主体责任落实不到位;同级纪委心存顾虑或碍于情面,监督流于形式;有的干部主动接受监督的意识不强,特别是村组干部认为天高皇帝远,我行我素,任意妄为。有的基层党委习惯将一些老大难工作交由基层纪委推动,常常被动越位局部基层纪委主观上还不愿意从以前分管工作中脱离出来,时时主动错位,导致三转不到位,执纪问责拈轻避重,没有把纪律真正挺起来、严起来。

  四、对策及建议(一)落实两个责任,强化问责追究。一要强化乡镇党委主体责任。牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的理念,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作总体部署,定期分析研究,定期向县委、县纪委汇报。党委主要负责人要做到四个亲自,党委班子成员要认真履行一岗双责,做到党风廉政建设和业务工作两不误、两促进。二要强化乡镇纪委监督责任。配强配齐乡镇纪委书记、专职纪委副书记、纪委委员,保障纪律审查工作经费。积极支持乡镇纪委独立行使办案职权,破保纪检干部敢监督、善监督,对基层腐败问题敢亮剑、敢查处。将乡镇、县级部门主要负责人定期向县纪委全会述责述廉制度向基层延伸。各村(社区)干部,部门中层干部、下属单位主要负责人定期向所属纪检组织述责述廉,现场接受质询和测评。三要坚持有责必问、问责必严。按照有权必有责、权责须对等原那么合理配置权力,细化责任内容,开列责任清单、问责清单。同时建立科学、客观、具体、

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  可操作的评价标准,健全问责配套制度,建立完善一案双查机制,容错纠错机制,保护敢于改革创新、敢于担责干部的积极性和主动性。

  (二)突出四类重点,加大治理力度。要把以下四类情况作为治理的重点:重点人员,即已经蜕变为苍蝇的村两委成员特别是一把手、县乡和街道干部、基层站所工作人员;重点领域,即惠农扶贫救济资金的使用、农村土地征收补偿、矿产资源开发;重点地区,即欠兴旺地区财政拨付专项资金较多的、兴旺地区和城郊结合部集体财产较多的;重点问题,即群众反映强烈的,尤其是引发越级访、集体访和群体性事件的。要把纪律挺在前面,对蝇贪蚁腐式腐败抓早抓小,快查快结,形成震慑。对信访举报量大的地区和领域,开展集中检查,催促有关职能部门和地方自查自纠、立行立改。积极探索开展治理蝇贪蚁腐式腐败专项巡视试点工作,总结经验,逐步推广。通过专题巡视巡察、专项治理、集中办案等强有力手段,查处典型案件,加大通报曝光力度,释放严厉惩治基层蝇贪蚁腐式腐败的强烈信号,在全社会形成过街老鼠,人人喊打的声势。(三)加强基层治理,标准权力运行。从根本上解决基层蝇贪蚁腐问题,最终还是要靠制度。一是深化行政审批制度改革。通过减少审批事项,简化审批环节,解决基层审批多、办证多、收费多、罚款多等问题,催促基层党政机关标准各项权力,明确权力清单、责任清单和负面清单,压缩基层干部权力寻租空间。二是健全财政管理体制。完善财政转移支付制度,增加欠兴旺地区乡镇财政收入,给足该给的、留够该留的,切实保障并逐步提高基层特别是老少边穷地区干部的福利待遇。加强对财政专项资金的监管,标准资金审批、管理、监督等工作流程。三是完善监督制约。强化集体财产监管,探索建立接地气的集体经济治理结构。深入推进基层财务审计工作,加大对财政专项资金和集体财产的审计力度。把乡镇政务、村务搬上网,实行职能部门、乡镇街道、村居三级信息发布机制,增加监督透明度,确保群众的知情权和监督权。四是增强党内法规在基层的针对

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  性。要综合考虑群众纪律条款在基层的适用性、纪律处分与组织处理的衔接、基层非党员、非行政机关公务员干部的监督管理等问题。

  (四)强化纪律审查,严格责任追究。一是加强乡镇纪律审查组织协调。推行乡镇片区联合、部门系统联合和乡镇与部门交叉开展纪律审查工作机制。进一步整合监督执纪力量,重点从查违法转向查违纪,真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。二是排除纪律审查干扰因素。建立领导干部违规过问和插手案件登记汇报制度,对违规过问、插手案件情节较轻的,将过问情况登记备案,作为考核该领导干部的参考依据;情节严重的,给予纪律处分直至罢免领导职务;因充当黑恶势力保护伞或因包庇同伙、亲属违法犯罪行为而插手办案涉嫌犯罪的,移送司法机关,依法追究刑事责任。三是发挥纪律审查治本作用。在腐败案件的惩治上,既要给予党纪政纪处分,也要进行组织处理、经济处理、法治处理,还要纳入道德处理,无论案件大小都应在电视栏目和相关报刊予以公开曝光;要把党纪政纪处理与法治处理剥离开,党纪政纪处理不能代替或抵减法治处理;加大党纪政纪处理力度,对于买官卖官现象,一经查出,级别归零。同时强化纪律审查治本功能,将查处的基层干部违纪违法典型案件作为反面教材,用身边的人身边的事开展警示教育,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。专项治理微腐败个人自查自纠报告篇【二】日前,市纪委、监察局对2起侵害群众利益的不正之风和腐败问题发出通报,分别是:双田镇老睦村党支部书记余明海套取截留危房改造资金问题。双田镇老睦村党支部书记余明海在集中整治基层微腐败自查自纠期间,主动报告曾套取截留3名村民危房改造资金,局部用于兴建村委会大楼,局部用于吃喝开支的违纪事实。经调查核实,该违纪事实发生在2022年9月至2022年3月期间,共截留套取村民危房改造资金32600元,其中17330元用于村委会大楼建设,15270元用于支付吃喝开支(已由个人赔付,资金于8月22日全部主动上缴乐平市廉政账户)。经乐平市纪委常委会研究,认为该违纪问题发生在党的十八大以前,套取截留的资金属村委会集体研究,且局部资金用于兴建村委会大楼,并在集中整治自查自

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  纠阶段主动上报问题、上缴违纪资金,符合从轻、减轻或者免于处理的规定,决定对余明海适用监督执纪第一种形态进行处理,责令余明海在村党支部专题组织生活会上作出深刻检查,党支部其他党员对其进行批评教育

  众埠镇农技站向种田大户收取过年费问题。在全省召开集中整治基层微腐败发动会后,群众举报众埠镇农技站向种田大户每户收取2022元过年费的问题。经调查核实,该农技站主动成认2022年12月曾向三名种粮大户收取5000元用于支付租车费用的问题,但已于2022年3月全部退还了所收的费用。经乐平市纪委常委会研究,认为这一问题有违纪事实,但在组织调查前已向效劳对象主动退还所收取的费用,属于情节轻微,且能积极配合调查,决定适用监督执纪第一种形态进行处理,责令众埠镇兽医站党支部召开专题组织生活会,站长徐炳炎作深刻检查,党支部其他党员对其进行批评教育。

  通报要求,全市广阔党员干部要从上述案例中汲取教训,引以为戒,举一反三。各级党委要认真落实主体责任,对集中整治工作再宣传、再发动、再部署,教育引导基层党组织的党员按照两学一做学习教育带着问题学、针对问题改的要求,立足自我教育和自查自纠,通过党内组织生活开展批评和自我批评,认真查找并整改问题;各地各单位要畅通监督渠道,加大政务、村务公开力度,全面公开涉及群众利益的各类政策、工程、资金、保障等方面信息,及时回应群众诉求;各级纪检监察机关要履行监督责任,加强对集中整治的监督执纪问责,坚持把纪律挺在前面,运用好监督执纪的四种形态,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分,对个人违纪违规问题,落实自查从轻、被查从严的政策,以零容忍的态度快查严处,决不放过。对两个责任落实不力导致问题频发,或对突出问题整治不力、走过场以及查处问题不认真、责任追究不到位等问题,严肃追究党委、纪委的责任,职能部门对职责范围内的严重违纪违规问题应发现而未发现的,以及发现后不报告、不移送的,要严肃问责。

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篇十一:部队个人微腐败对照检查材料

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  开展微腐败自查自纠活动,对处事不公、以权谋私、作风不实、执行不力等方面的问题开展自查自纠。专项治理微腐败个人自查自纠报告

  专项治理微腐败个人自查自纠报告篇【一】经过全党共同努力,反腐败斗争压倒性态势已经形成,但发生在群众身边的蝇贪蚁腐却仍然存在。随着中央脱贫攻坚力度的不断加大,坚决查处基层蝇贪蚁腐问题更加刻不容缓。一、蝇贪蚁腐的表现形式(一)作风涣散、失职渎职型。部分基层干部贯彻党的路线、方针、政策,落实中央和省市县委政府部署的重点工作和重要任务不及时、不到位;工作庸懒散浮拖,为民感情淡薄,遇事推诿扯皮,不作为、慢作为、乱作为等问题依然存在。如XX年四川大竹开展治理庸懒散浮拖专项行动,发现部分基层干部上班不在状态,玩手机、打游戏、看电影、迟到、早退等问题,督促整改问题32件次,发放效能监督卡15张,36个单位68人次被约谈。(二)追求利益、吃拿卡要型。在基层行政审批部门、议事决策机构、窗口服务单位中,部分具有行政审核审批权的领导干部、关键岗位负责人和具体经办人员,以权谋私、吃拿卡要、蝇贪蚁腐、借鸡下蛋等现象依然存在。如四川大竹某村干部用自己的摩托车载一村民到乡政府办事,收取车费100元,而正常车费不到20元;某村副主任收受申请低保户400元红包;某县级部门一下属单位主要负责人,先后接受某养殖专业合作社负责人5次宴请。(三)贪图享乐、奢侈浪费型。部分基层干部偷梁换柱改头换面进行公款吃喝、公款旅游;有的利用婚丧嫁娶、生日宴会、子女升学、乔迁新居等理由宴请管理服务对象,借机收钱敛财。如四川大竹某镇中学借外出学习考察为由,组织毕业班教师到省外公款旅游;县城一医院违规向医护人员发放过节慰问费、购物卡,列支金额23万余元;十八大以来,大竹各级纪检组织累计查处违规操办或大操大办宴席30余起,涉事人员多为村(社区)党支部书记、主任及事业单位干部。(四)与民争利、虚报冒领型。个别乡镇和村组干部贪污侵吞挪用惠农资金、土地补偿款、扶贫救灾款、粮食直补和拆迁安置款等专项资金,在落实低保等惠民政策优亲厚友、谋取私利。如四川大竹某村支部书记采取收入不入账的手段,贪污该村村道建设村民集资款3438元;8名村干部合伙私分修建南大梁高速公路土地补偿款银行利息达12万余元;某镇医院医生伪造17名慢性病人门诊病历到县新农合办套取资金10万余元,被追究刑事责任;某村主任在办理该村失地农民社保时,违规把其中2个名额划拨给儿子的岳父岳母,侵害本该享受政策的村民利益。二、蝇贪蚁腐的态势分析

  (一)主体较广,遍布权力岗位。腐败的主体覆盖基层管钱、管事、管物的重要岗位,从一把手到关键岗位,从县职能部门到基层站所,从乡镇干部到村干部。主要集中在以下三类岗位:一是县级部门和乡镇(街道)干部。他们虽然权力不大,但国家惠民政策落地生根大多要经过他们,具有拔毛的便利条件。二是基层站所工作人员。水电、气暖、车辆、户籍、殡葬等管理部门与群众衣食住行生老病死息息相关,趁火打劫的行为屡禁不绝。为了顺利作案,有些基层干部相互勾结,逐渐由单纯的个人腐败向集体抱团腐败演变。三是村两委成员,特别是村支书、村主任,直接与村民打交道,对群众利益最容易顺手牵羊。

  (二)手段多样,涉及领域广泛。从调研情况看,主要有以下9种类型:无中生有骗取型,采取虚假报名、虚报面积、编造子虚乌有的工程项目等方式,骗取各种补偿款、救济款、补助金。欺上瞒下冒领型,利用农村青壮年外出打工、家中多老人小孩等因素,冒领国家扶贫、救灾、五保、粮食直补等专项资金。层层盘剥克扣型,利用经手申办、发放救灾、优抚、土地征用补偿等款项的职务便利,克扣截留款物。内外勾结贪占型,职能部门与资金使用单位之间、国家工作人员与申请人之间、村委会成员之间、甚至基层干部与不法商人之间勾结起来,共同贪污侵占国家或集体财产。独断专行任性型,违反相关法律和程序,打政策的擦边球,擅自处置集体资产。巧立名目索取型,利用宅基地申请、计划生育指标分配、户口办理等方面的职务便利,逼迫群众上交各种回扣手续费辛苦费。优亲厚友偏袒型,在民政救济、移民搬迁、危旧房改造中,违规为亲友谋取政策性补贴或优惠待遇。借用民俗敛财型,借婚丧嫁娶、升学就业之机敛财,有的顶风大操大办,有的化整为零分批操办,有的虽然不办酒席但礼金照收不误。推诿扯皮刁难型,因权设卡,生冷硬推,要求群众提供诸如证明你妈是你妈等各种奇葩证明,不作为甚至乱作为。(三)领域宽泛,牟利无孔不入。涵盖集体资金、资产、资源,遍及各类强农惠民专项资金,渗透在权力运行各个环节。一是视财政专项资金为唐僧肉。粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾救助和征地拆迁补偿等领域,国家下拨的专项资金,一旦被某些基层干部经手,就要咬一口,其中涉农资金是重灾区,在经济欠发达地区尤为突出。二是将集体三资变成囊中物。特别是经济发达地区和城郊结合部比较突出。随着集体经济不断壮大,部分基层干部将集体资金、资产、资源视为香饽饽,挖空心思据为己有。一些城郊地区征地拆迁案件高发频发,往往数额惊人。三是把群众当作砧上鱼。部分基层干部利用行政审批、执法监管、事务管理等职权,吃拿卡要,甚至勒索盘剥。

  三、产生蝇贪蚁腐的原因分析(一)文化素质不高导致法纪意识淡薄。当前,基层干部年龄偏大、文化程度较低。平时疏于政治理论学习,法纪意识淡薄,导致有些干部在被查处后还不知触犯了党纪国法。在该县查处某镇村支部书记、村委会主任、副主任私分南大梁高速公路土地征用补偿款银行利息时,有的村干部还自以为只是将活期存款的低息改为结构性存款的高息,其中的利息差属辛劳所得,殊不知其行为已经构成贪污罪。(二)人情观念逐渐演变成人情腐败。调研中发现,由错误人情观念所导致的社会现象成为影响乡村社会文明和谐发展的文化阴霾。大家以会跑事儿为荣、热衷于与官搭上话、信奉朝中有人好办事。在个别乡村,通过请客送礼等手段获得低保资格被看作是有关系有身份的标志。一些人手中的权利变成为别人谋私利的武器,甚至习惯打着礼节、情意的幌子进行贪腐勾当,让人情观念成为滋生贪腐的土壤,人情观念逐渐演变成了人情腐败。(三)机制制度不完善致使监督乏力。目前基层干部管理监督机制不健全,一些村(社区)干部热衷于钻空子、打擦边球。特别是一些偏远山村宗族势力仍然存在,村(社区)干部一言堂家长制作风较重,致使村民代表大会制度、村民民主理财制度不能有效执行。有的党务政务公开流于形式,不公开或选择性公开,没有真正发挥监督作用。有的财务制度不完善,执行不严格,财务人员缺乏有效监管,甚至和相关人员沆瀣一气,共同违反财经纪律。(四)主动担责履责不够降低执纪质效。有的基层党委抓党风廉政建设思想认识不到位,主体责任落实不到位;同级纪委心存顾虑或碍于情面,监督流于形式;有的干部主动接受监督的意识不强,特别是村组干部认为天高皇帝远,我行我素,任意妄为。有的基层党委习惯将一些老大难工作交由基层纪委推动,常常被动越位部分基层纪委主观上还不愿意从以前分管工作中脱离出来,时时主动错位,导致三转不到位,执纪问责拈轻避重,没有把纪律真正挺起来、严起来。四、对策及建议(一)落实两个责任,强化问责追究。一要强化乡镇党委主体责任。牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的理念,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作总体部署,定期分析研究,定期向县委、县纪委汇报。党委主要负责人要做到四个亲自,党委班子成员要认真履行一岗双责,做到党风廉政建设和业务工作两不误、两促进。二要强化乡镇纪委监督责任。配强配齐乡镇纪委书记、专职纪委副书记、纪委委员,保障纪律审查工作经费。积极支持乡镇纪委独立行使办案职权,破保纪检干部敢监督、善监督,对基层腐败问题敢亮剑、敢查处。将乡镇、县级部门主要负责人定期向县纪委全会述责述廉制度向基层延伸。各村(社区)干部,部门中层干部、下属单位主要负责人定期向所属纪检组织述责述廉,现场接受质询和测评。三要坚持有责必问、问责必严。按照有权必有责、权责须对等原则合理配置权力,细化责任内容,开列责任清单、问责清单。同时建立科学、客观、具体、可操作

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