质监局班子成员对照材料8篇质监局班子成员对照材料 质监局个人典型先进事迹材料 质监局个人典型先进事迹材料同志，32岁，大学文化，1992年X月到技术监督局工作。12年里，先后任质检下面是小编为大家整理的质监局班子成员对照材料8篇,供大家参考。
篇一：质监局班子成员对照材料
质监局个人典型先进事迹材料
质监局个人典型先进事迹材料同志，32岁，大学文化，1992年X月到技术监督局工作。12年里，先后任质检所质检员、稽查队副队长、标准信息所负责人、现任质检所食品线负责人。1998年被评为市青年岗位能手，、年被评为区直机关优秀共产党员，连续四年年度考核为优秀公务员，连续9年被评为本局先进工作者。他爱岗敬业、廉洁自律、勤奋好学、踏实肯干的工作作风得到了领导和同志们的一致肯定，与他接触过的人都知道，他言语不多，但他善于听取别人的意见，并能时时处处检查自己的不足，不断完善和充实自我，提高工作和服务水平。一、爱岗敬业，踏实肯干从踏入质监系统的那一天，他就把质量技术监督工作视为自己钟爱一生的事业。无论是领导交办的事、同事之间的问题，还是他经手的案件以及消费者的投诉，他几乎都是做到件件有交待、事事有结果。年他任稽查队副队长、党支部副书记时，办事处村二组棉农的一份XXX人联名投诉假农药的投诉书放到了他的桌上。案发前，由于该村农民事先到工商局投诉过，工商局也作了调查，并且也找过经销点的店主要求退药，但由于涉及到影响面太大，就推说不好检验，让他们到技术监督局来投诉。接手这个案件后，有人劝他说，卖假农药的店主已经有了警觉，检验和再取证的难度大，即使确定是假药，也不好计算棉花受损情况和要赔偿的价值，而且时间和经济上都不划算，推掉算了。他说：“我们的案源有很大
一部分是投诉和举报发现的，而且这类案件的违法事实是比较可靠的，如果因为害怕难度大而推掉，久而久之，就没有人来投诉举报了，长此下去，不会有人再相信我们技术监督局了，维护消费者的利益也成了一句空话。”他带领几名同志，连续两个星期，白天、黑夜上棉农家里取证、收集假药，案卷足有200多页。并送样到省农药检测站检验，千方百计与农药厂家联系，与农业局专家一起协调核定受损情况，历时三个多月，最后终于由区人大、区政府办公室牵头圆满地解决了该案，受到棉农的称赞、政府的好评。
年，他负责标准信息所的工作，由于区局标准信息所的基础建设薄弱，代码工作处于无库状态，属于市局代码的代办单位，所以工作的连续性不强，而标准方面的工作人才缺乏，制、修订标准的专业技术力量不足，为企业服务到不了位，影响工作的威信和力度。针对这种情况，他和同志们一起积极和市局协调关系，及时整理更新了现有的代码库数据，使单位代码查询工作更加方便及时。为了更好的发挥信息工作的作用，他组织购买了电脑，添设了打印机，接入了宽带互联网，并初步建立了标准管理系统和标准目录库，查询标准和目录只是瞬间的事情。为了增加信息量，他向同志们提议，免费查询标准目录和名称以及免费阅读相关的信息。另外，他个人利用将近两年的时间，在互联网上收集了几千个标准文本内容，其经济价值约2万余元，都保存下来，留在所里使用。
二、公而忘私，顾全大局作为共产党员和科室的带头人，公而忘私，顾全大局的良好品德，在他身上得到了充分体现，他经常勉励自己并告诫其他同志，要时刻想到自己的一言一行、一举一动都代表着技术监督部门的形象。他把工作责任看
得重于一切，节假日都很少休息。与他一起共事的同志都知道，每天走进办公室，他手上的工作没做完，是不会下班的，经常过了下班时间，被门卫锁在办公楼里。多年来，他几乎没有请过假，去年春节前，他因病住进了武汉医院，局法制股的股长说：“从来没见过请假，这次肯定是病得受不了，才进医院的。”为了工作，家里的事情，他也经常顾不上管，小孩经常生病打针，连医院的护士都说：“这个孩子每次来打针，只看见他妈妈一个人带他来，总不见他爸爸来陪他”。
三、廉洁自律，严肃执法在稽查队6年，他一直从事行政执法工作。这期间，经常会碰到行政相对人说情送礼，甚至威胁，但他总是注重自己的言行，清正廉洁、严肃执法。一次，他和等几个同志一起查扣了路一家副食批发部销售的假冒名优白酒。老板打听到了他的住址，将烟和食品送到他的家里，一放下东西就走了。第二天一早，他就让同事将烟和食品送回到老板的店里，谁知老板当晚又送一件名牌T恤衫到他家里，他只好打电话让老板在办公室当面拿回去，并说：“再送，就交公了，你拿回去，还可以退掉。”那老板很难堪，威胁说：“不要把我搞得太狠，我是坐过牢的人！”面对售假者的嚣张气焰，他言辞以对：“你敢卖假，我就敢查，这是我的职责！”最终，当事人依法接受了处罚。他就是这样，无论是对人对己都严格要求。原渔场的场长，是他的亲戚，销售的鱼面存在标识问题，被分管的同志通知来了，他没有帮忙说一句情；他在标准信息所主管产品标准备案和代码工作时，他这个亲戚来办理代码证和备案标准，也没有减免收费。
四、勤奋学习，学以致用论学习，无论是专业知识、法律应用，还是工作业务，他都肯学爱钻，并且能运用到实际工作中去，在实践中检验行政执法效果。他经手承办历时一年半的“市粮油有限责任公司假冒东北大米案件”充分说明了这一点。粮油公司的法定代表人，几乎垄断城区80％的粮油市场，许多同志都不陌生。从年初师院老师投诉起到与的委托代理人知名律师四次对簿公堂，到年上半年最后二审胜诉时，分文不差地执行法院终审判决，这中间投入了他大量的精力，也是他把所学的法律知识与技术监督行政执法工作紧密结合的具体体现。他说：“每打一场官司，我就知道我们的执法还很不完善。而且实际操作和法院认定是有距离的，但是无论输赢，我都学到了不少东西。”后来，律师应邀在政府法制办的行政执法培训班上讲课，多次提到该案，称赞技术监督局的行政执法水平。为了不断提高自己的业务水平和文化，他自费参加国家注册审核员培训、全国计算机等级考试并取得了合格证书。在单位他深钻业务知识，并分别几次应邀到商场、商场开展业务和法律知识宣讲，“教学互长”，他从中也得到了锻炼和巩固。在工作中，他对业务有疑问，总是采取咨询、请示、写文章的形式，近几年，省局和国家条码中心、中国标准化协会秘书处都就他有关请示问题分别有书面和口头回复；1999年他在《中国质量报》上发表了一篇行政执法案例文章，年被市质量技术监督局聘为“政务信息员”。他组织编写的《区质量技术监督稽查队行政执法管理手册》，在创建文明执法单位的活动中，受到市局领导的赞赏。“天下事在局外呐喊议论，总是无益，必须躬自入局，挺膺负责，乃有成事之可冀。”同志就
是这样，以自己的实际行动，影响着他周围的人，以不断提高自己为人民服务的本领作为自己的努力目标，去实践“****”的要求，为质监事业的发展作出自己贡献。
篇二：质监局班子成员对照材料
[经验交流]质监局党支部标准化体系建设经验材料
[经验沟通]质监局党支部标准化系统建设经验资料
质监局党支部标准化系统建设经验资料建立支部标准化系统推动基层党组织建设20XX年，我局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创立抓手，示范先行，以点带面，不停完美系统党组织基础建设，提高党支部组织力，发挥战斗碉堡作用。创立工作以探究、总结、提炼和推行适应质监部门实质的支部标准化建设经验为目的，选用了东莞检测院党总支四支部作为局的代表，申请创立支部标准化示范点，形成了“1+2+4”（一个清单、两个党课、四个一）的标准化建设工作系统。我们认为，这套工作系统切合东莞质监部门党建工作实质，促使了支部标准化建设。现将主要做法报告以下：一、认为依照，建立有特点的领导保障体制我局党组昨年研究编制了，以“三级两类七岗”的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的详细责任。详细到标准化示范点创立工作中，我们全面整合党组、直属机关党委、党总支和党支部的力量，建立由上及下、全面贯穿的有特点的党建工作领导保障体制。一是完美领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系东莞检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参加创立，实时总结、提炼和推行创立经验。成立以党办和东莞检测院总支四支部人员为主体的创立工作组，拟订创立工作方案，明确任务目标和责任区分，形成创立协力。二是落实保障措施。局机关和东莞检测院共同安排了18万元专项经费保障创立工作，规划装饰了党员活动室，添置投影、音响等设施并购买一批书本，制作了大批宣传海报、宣传展报和报告手册，保障了创立工作顺利推动。三是全力创造气氛。以“红旗耀特检党员争前锋”为主题创造党建文化气氛，制作拍摄了高水平的党建文化宣传片——（被省直工委向省委组织部介绍为全省第五届党员教育电视片观摩沟通活动作品），在东莞检测院院刊、网站开拓“党建专栏”，按期公布党建工作信息与党员活动状况，打造学习园地、道德课堂、谈心角和“走廊文化”等宣传平台，充足显现党员风范，掀起创立高潮。二、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的中心措施，我们安排专人、集中精力做好支部“四个一”工作，并全面领悟、拓展和延长“四个一”中所包含的标准化、规范化要求，联合支部实质全面提高标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、区分党小组和装备党务工作者，拟订支部年度工作重点和任务清单，明
1/3
[经验交流]质监局党支部标准化体系建设经验材料
确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的详细职责及年度重点任务。严格党费管理，仔细按标准审定基数和一致缴费标准，要求支部党员每个月主动缴纳党费，支部按月公示党费进出状况。二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，仔细展开民主评论、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动向录入，组织了2次党务系统信息专项检查梳理，保证信息数据的正确性和完好性。同时，机关党委经过党务专项检查、书记述职评论等手段，仔细做好党务管理系统信息与支部记事本、会议记录本的信息查对，敦促支部落实好以“三会一课”为中心的组织生活。三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真切、完好、详尽、丰富、雅观。建立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“一致标签、一致目录、一致管理”，安排专人严格平时管理，保证档案资料真切齐备。20XX年，肩负创立任务的支部达成档案采集归档271件，此中波及党员教育、赏罚、考评、志愿服务等档案53件，并成立了、、及等一系列工作台帐。
三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探究党员教育管理新模式依照标准化创立“一支部一亮点”的工作要求，我局直属机关党委将党员教育“两个党课”创新措施联合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。“两个党课”指“精选党课”和“党课微课堂”，是我局机关党委昨年开始探究的党员教育管理新措施，目的在于解决党员教育管理单一、乏味、离开实质和党员、民众踊跃性不高等问题，力求找到适应局势、切合特点、更有收效的党员教育管理新门路和生手段。一是踊跃创新党课形式。拟订了“两个党课”工作方案，设计了党课标记，拟订完美了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牌。详细形式上，“精选党课”力求讲出收效、形成精选，并从经费、人力、设施等资源上予以鼎力支持；“党课微课堂”要求党员干部人人登台讲党课，多讲身旁事和所思、所悟、所感，活跃了党课气氛，拉近了党课距离，使党员干部获得充足的磨炼与提高。20XX年，共组织3次精选党课、19次微党课，都获得预期收效。二是不停丰富教育手段。组织展开“每日十分钟”微学习活动，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员实时学习并跟贴议论。20XX年，共组织342次微学习活动，保证了人员、时间的全覆盖。此外，利用党课教育平台举办各样主题思想分享会，组织支部党员以集体沟通分享的形式，互相启迪，共同提高。三是规范思想政治工作。突出支部的政治功能，按期召开会议研究剖析党员思想状况，有针对性地展开思想政治工作。设置党员谈心角，书记、委员和党小组长严格落实谈心讲话责任和监察提示责任。着重党内激励关心，形成常态化和制度化的走访慰劳体制，如为党员过政治诞辰等，充足表现党组织暖和。
2/3
[经验交流]质监局党支部标准化体系建设经验材料
四、以示范点创立为契机，以点带面推动党建工作整体登台阶为全面推行和应用支部标准化建设经验，在示范点创立工作结束后，我局立刻召开了全系统党建工作现场会，向全系统各级党组织部署和明确以“1+2+4”为主线的标准化建设任务，提出20XX年“全面建、整体上、逐个过”的支部标准化建设工作目标，采纳踊跃有效的措施全面推行创立经验，力求实现以点带面、整体提高全系统党建工作水平的目标。一是进一步加强党建工作责任。在的基础长进一步细化班子成员抓党建工作的各项体制，逐渐成立完美党建责任联系点、党建年度任务清单、党建任务追踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责任分工、任务清单、对口联系点和详细年度任务指标，并把支部标准化建设作为20XX年度的工作重点之一，任务到人、责任到人，保证达到“全面建、整体上”的要求。二是进一步狠抓“四个一”落实。综合运用“四个一”抓手，按期组织对各支部的党务专项检查，重点核查党务系统与各样台帐、记事本、记录本能否一致，党员档案能否动向更新，保证“四个一”措施干在常常、落到实处，全面打牢支部建设。三是进一步推动党员学习教育常态化。从今年1月起，在全系统全面推动“两个党课”及“每日十分钟”微学习活动，要求一般党员每年至少讲1次党课，支部委员和党员领导干部起码讲2次党课，全体党员每日起码抽出十分钟学习党的理论知识，保证党员学习教育实现常态化、全覆盖。
3/3
篇三：质监局班子成员对照材料
质监局质量工作汇报
【篇一：2013年泗县质监局质量股工作总结】
2013年泗县质监局质量股工作总结2013年，泗县质监局质量股按照市局安排部署，在局班子正确指导下，紧密围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”的工作方针，认真开展了“质量发展纲要宣贯”活动，促进了社会各界、广大企业认真加强产品质量安全监管工作，更好服务了我县经济社会的科学发展。一、组织宣贯《质量发展纲要》营造良好氛围。组织学习贯彻国务院《质量发展纲要（2011—2020年）》和《安徽省质量发展纲要（2013—2020年）》,进一步开展质量强县活动。通过“百姓热线”宣贯质量监督工作职能、职责和现场解答群众咨询。为局领导起草“产品质量法实施20周年”县电视台专题采访，提高质量工作社会认同度。组织8家企业开展《质量发展纲要》宣贯活动。邀请有关职业培训师为县经济开发区、泗城镇工业园区42家企业230名员工做职业培训。通过《质量发展纲要》宣贯，引导企业重视和加强质量管理，为企业质量管理提供应有的服务，推进质量创新能力建设。二、抓好质量管理工作力促质量提升。1、抓实质量强县工作。泗县在全市率先出台了《泗县人民政府建设质量强县实施的意见》，将质量工作纳入考核体系。全县各部门、各乡镇、积极行动，认真抓好质量强镇（乡）工作，同时也敦促广大企业做好宣传动员工作，促进质量强企活动的开展。2、实施质量奖励制度，做好2013年市五年扩张奖励工作。县政府奖励首届泗县政府质量奖获选单位20万元，并拿出50万元奖励通过质量管理体系认证的企业，对获得安徽省名牌称号的企业，及时兑现奖励5万元的承诺。宣传和做好“2013年市五年扩张奖励工作”，对获得“企业上台阶”、“三证合一”、“安徽名牌”、“3a标准化企业”、“技术进步”等企业进行现金奖励。通过落实质量奖励制度，促进了我县质量工作整体水平的持续提升。3、推进泗县品牌创建和省轻纺服装示范区创建工作。继续努力推进品牌培育，年初制定下发了《泗县2013年品牌培育计划》。按照培育计划安排，对27家企业进行现场指导。围绕我县优势产业，选择
质量基础好，技术含量高的产品，2013年确定对5家企业重点帮扶。今年，我县申报安徽省名牌企业2个，复审1个；申报安徽省卓越绩效管理奖企业2个；申报宿州市名牌产品2个。3家企业申报宿州市政府质量奖。泗县省优质轻纺服装示范区创建工作稳步推进，20家核心创建企业有16家通过体系认证，在2013年监督抽查中抽样21组，合格20组，合格率95.2%。4、全面开展质量月活动。制定了《2013年泗县质量月活动方案》，成立了领导小组，并于2013年9月4日举行了“2013年质量月活动”宣贯会。之后进行了宣传、培训活动和监督、整治行动。5、填报质量诚信档案。按照市局统一部署和时间安排，认真填报了我县12家工业企业质量诚信档案。食品获证企业35家质量诚信档案也由食品股按时填报上传。6、做细质量统计工作。11月底编制完成2013年度质量状况分析报告，为党委、政府决策提供参考。及时完成工业品质量统计网上报表。组织全县35人次参加了质量专业职业资格考试，以及首席质量官培训和考试。三、严格产品质量监督力保质量安全。认真履行产品质量监督抽查责任，严厉打击质量违法行为，回应消费者关切，努力营造安全放心的消费环境，满足人民群众的质量安全需要。1、强化监督检查工作。督促各辖区认真开展监督抽查工作，综合运用日常巡查、整改复查、专项检查等手段，创新监督检查方式，加大监督检查力度，提高质量监督效能。全年，各辖区认真做好9类产品质量的监督检查工作，特别是对实施生产许可证产品和强制性认证产品的企业，履行质量监督检查职能，依法查处无证生产行为。全年市场监督抽查样品155组。积极落实分类监管责任，对8家生产许可证企业和2家3c企业进行了现场核实，落实分类监管动态管理。2、认真落实产品质量定期监督检验工作。依照2013年定检计划，全面完成了定检工作任务。共检47家65组产品，合格62组，合格率95.4%。水泥1家2组，合格2组，合格率100%；复混肥1家4组，合格3组，合格率75%；烧结普通砖24家38组，合格37组，合格率97.4%；服装21家21组，合格20组，合格率95.2%。加大
不合格企业后处理力度，并与监督抽查与分类监管等重点工作结合，努力提高监督抽查有效性。3、积极做好生产许可证企业服务和市场监管工作。对生产许可获证企业，督促各辖区严格证后管理，落实发证必备条件的保持。编制、下发泗县局专项整治活动工作方案，重点加强对钢筋、水泥、危险化学品、建筑防水卷材、人造板、化肥、农药、汽车及其零部件等产品及获证企业的执法监督检查。全年共接受15家相关单位或人员咨询生产许可证相关事宜。对2家企业申证工作进行指导和帮扶。4、深入开展轻纺服装产品质量提升行动。充分发挥质量分析、质量约谈、分类监管、风险监控等职能优势，结合我县产业集群的实际情况，推动服装产品质量提升工作有效开展。主动与经信委、商务局等部门合力合作，和县经济开发区、泗城镇和长沟镇共同促进企业落实产品质量安全主体责任，努力消除影响产品质量的各种因素，共同推动产品质量提升行动。5、落实分类监管制度，提高监管水平。在全县对电线电缆、儿童用品（含儿童玩具）、学生文具、车用汽柴油、林木制品、化肥、节水产品、建筑防水卷材、塑料包装材料等10类重点工业产品生产企业实施分类监管。我县仅有人造板和化肥生产企业，已经开展了分类监管，并与产品质量提升相结合，全面建立分类监管与其它监管制度的互动机制，认真落实对不同类别企业、不同风险产品的差别化监管措施。配合市局做好产品检验机构分类监管。泗县质量监督技术所通过市局组织的分类监管现场审核，及时上报了整改材料。督促检验机构做好季度信息报送工作。四、质量股上半年工作存在的主要问题。质量管理和监督工作量大面广，专业性强，全年完成了局工作任务，也存在诸多难题和不足。主要问题，一是我县大型企业少，很多企业发展快单起步晚，认真开展了名牌培育，但符合全部条件的成熟的品牌不多。二是全县正常生产的工业企业近100家，但我们抽查未能做到全覆盖面。三是全县中小企业较多，质量管理基础薄弱，企业负责人质量意识不强，产品合格率有待提高，质量方面的违规违法行为时有发生。下一步，规范和帮扶并举，一是坚持从严监管的理念，积极探索运用各种有效手段，推进科学监管，实现高效监管，加快建立严密的
闭环监管机制，构建产品质量安全防火墙。二是充分发挥各项职能作用，深入分析区域、行业的情况，研究把握产品、企业的特点，着眼监管实际，坚持严格监管，重点帮扶，规范生产行为，培育名牌产品，推动产品、产业科学发展。三是进一步落实企业质量主体责任，加大监督抽查力度，严格落实抽查后处理工作，狠抓不合格企业的查处和曝光，形成上下联动、严密监管、充分显示监督抽查的威慑作用。
【篇二：质监局工作总结及工作思路】
**年，我局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和重点工作，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以质量强县为主线，以强基础、保安全、促发展为目标，夯实质监基础，健全工作机制，强化监管举措，为加快我县经济转型升级和“两美”**建设提供保障。一、**年度工作完成情况（一）充分发挥质监职能，助力县域经济转型升级1、深化质量强县建设。一是强化工作举措。认真贯彻省市《关于推进创新驱动发展战略实施意见》，分解质量强县重点任务，出台年度《质量强县工作行动计划》。提升质量强县建设合力，联合发改、农业、林业等10部门开展了以专项整治和质量帮扶为重点的“质量月”等活动；利用《**报》、电台电视台、微博、短信平台等媒介加大宣传力度；在《金华日报》刊发了“县长谈质量”“标杆企业谈质量”专版。二是加强质量信用体系建设。提升政府质量奖创奖示范效应，对获得2013年度县政府质量奖的2家企业进行了颁奖，奖励资金各15万元；**年政府质量奖评审工作已顺利完成，对无违法建筑行为、积极推进“五水共治”以及向“五水共治”工程捐赠款物的企业或组织给予优先推荐；对2家获奖企业已由县政府发文表彰。加强企业质量信用档案建设,依托省质量信用平台的规上企业信用数据库已初步建成。三是深化名牌创建工作。认真贯彻落实“浙江制造”品牌建设战略部署，深入实施名牌培育质量提升工程。对省、市工业名牌企业发展情况开展跟踪调查，以邮件、网络等方式加强名牌培育前期宣传调研，发放创建意向调查表260余份，及时指导和帮助企业做好产品质量提升。**年，新增省名牌1只，复评1只；市名牌复评4只。2、推进“标准强县”建设。一是农业标准化工作有新成果。成功创建省级农业标准化综合示范县，并以优秀成绩通过验收，通过创建，
我县农业标准化体系得到健全，示范推广作用明显加强，标准化生产程度达60%以上。**年，上报市级标准化项目4个，其中美丽乡村1个、农业2个、林业1个；我县首个联盟标准《磐五味中药材联盟标准》发布实施。二是工业标准化工作有新成效。认真收集“五水共治”和“浙江制造”相关标准，积极推进规上企业采标，当前，我县采标率为60.9%，高出考核基数13.9个百分点。加强企业产品标准备案和监督抽查，指导企业建立标准管理体系，帮助出口企业提升贸易技术壁垒应对能力。**年，主导制定洗车配件用品（便携式节水洗车器）行业标准1个，参与制定行业标准2个。三是服务业标准化工作有新突破。《城镇卫生保洁服务业标准化项目》成功获批全国首批社会管理和公共服务综合标准化试点项目，从而使我县服务业标准化项目实现了国家、省、市、县四级联动的梯队发展格局。当前正按照项目任务书和《试点细则》推进标准体系实施，逐步形成长效运行机制。3、深化计量基础能力建设。一是以“扩项”为重点的计量技术机构能力建设有序推进。一方面加大资金投入，全年完成投资58.8万元，检定项目由原来的9项增加至23项，实验室面积由原来的70平方米增加至351平方米，提升了实验室规范化水平。另一方面加强技术队伍建设，采取调整机构负责人、招录事业干部、聘用合同制人员、建立“一人多岗”等措施解决人手不足的问题；加强检定人员资格培训工作，全年完成理论专业培训91人次，完成取证考试7人次。二是以“民生计量”为重点的计量检定工作有效开展。扎实开展加油机、衡器、压力表、医疗器械、眼镜等与群众生活关系密切的计量器具检定工作，共检定各类计量器具1310台（件），其中检定加油机（枪）196把、医疗器械15家230余台（件）、眼镜类设备11家33台（件）、压力表等计量器具494台（件），免费检定中药材、蔬菜等集贸市场衡器333台（件）。三是以“计量惠民”为重点的计量科技合格评定工作扎实开展。积极开展“5.20”世界计量日和计量诚信公开承诺活动，5家企业获得了金华市诚信计量承诺示范单位；组织全县供电、供水、供气单位开展“民用三表”自查工作；对环保检测站等实验室开展监督检查。新注册条码26家，完成率100%，续展26家，完成83.8%；办理组织机构代码证1993件。（二）坚守质量安全底线，助力“平安**”建设1、加强特种设备安全监察。把特种设备安全作为安全生产的重点工作来抓，全年没有发生安全事故。一是加强特种设备现场安全监察。
先后会同旅游、教育、卫生、安监等部门对景区、宾馆、饭店、学校、医院等重点单位在用特种设备的维护保养、安全性能、持证上岗等情况进行监察。结合春节、五一、国庆等节假日开展安全生产大整治，重点打击非法安装、无证操作、超期未检等违法违规行为；对场（厂）内专用机动车辆开展排查梳理，重点排查无证上岗、未登记上牌及定期未检等情况。全年共出动安全监察人员210余人次，检查企事业单位56家，现场下达《安全监察指令书》10份。二是深入推进大监管工作机制建设。出台《关于进一步加强特种设备安全监管工作的通知》，着力推进特种设备分类监管工作机制，落实主体责任，推行部门联席会议工作制度。加强作业人员培训取证，举办取证培训班3期136人次，培训乡镇安全管理人员1期52人次。三是狠抓安全隐患排查治理。积极开展“蓝剑3号”特种设备专项执法行动，组织企业自查自纠，加大安全隐患排查整治力度，严格落实闭环管理制度。全年共发现重大隐患10处，发现一般隐患53处，整改率100%。完善应急处置方案，开展应急处置演练1次。2、加强重点产品质量监管。对重点产品实施目录监管，着重加强涉及民生领域、认证认可、热点关注产品的质量监管，加强乡镇质监员队伍，举办业务培训班1期。。一是加强监督抽查和后处理工作力度。按照年初抽检计划，对防盗安全门、砖块、油漆、内衣等产品开展县级定期监督抽查18批次，合格率94%；配合省局开展飞行检查、风险专项7批次；开展不合格后处理3家。强化获证企业后续监管，年度巡查9家次，年度审查2家，换发证3家。二是加强热点关注产品监管力度。组织开展排水管、排污管等“五水共治”相关产品的专项监督检查，抽检产品5批次。开展絮用纤维专项检查和“阳关纤检”进校园活动，检查再加工絮用纤维企业2家，蚕丝被企业3家，汽车座椅套企业1家；对文溪小学等在用学生校服和床上用品开展专项监督检查，抽检床上用品1批次。三是加强认证认可产品监管力度。贯彻落实《有机产品认证管理办法》，开展有机产品认证监督检查，重点检查冒用、超期、超范围使用证书、标志等行为，检查生产企业6家，销售企业4家。开展食品农产品类认证认可排查摸底，共排查清理企业17家，完善档案10家。3、加大打假扶优力度。一是积极开展“蓝剑”系列专项执法行动。抽样检验烟花爆竹4批次，合格75%；抽样检测土特产定量包装产品计量净含量13批次，合格93%；抽查高档滋补经销企业及餐饮企业
的在用计量器具10台（件），合格90%；检查种子定量包装商品5个品种15吨，现场核查3批次1.5吨1875包，合格100%；对我县4家ccc强制性认证企业及24家重点产品生产企业开展了专项执法检查。二是加大案件查处力度。严格执法程序，修订完善行政处罚案件审理工作机制，加大执法检查和案件查处力度；全年受理申诉举报案件15起，结案15起；立案查处违法案件5起，收缴罚没款1.88万元，结案率100%。三是积极推行案件信息公开制度。以省市局信息公开平台和我县政务信息公开平台为依托，依法对假冒、侵权等行政案件实行信息公开，及时对相关企业违法行为进行曝光。（三）践行群众路线，深化质监队伍作风建设1、扎实推进教育实践活动。按照真学、真思、真听、真改、真批、真抓的“六真”要求，领导带头示范，组织扎实有力。一是活动载体丰富，行业特色鲜明。充分利用周一夜学和周末时间对必读书目和规定内容进行集中学习，其中完成学习课时115个，“一把手”上党课2次，月度理论测试3次，讨论交流活动4次，组织党员干部参加五水共治、三改一拆等岗位体验活动235人次，参加点亮微心愿活动165人次。开展走访调研走亲连心活动128人次，走访农户192户；服务联系工业企业8家，局级“两富”指导员联系村4个，拨付结对村扶贫资金3.53万元。二是广泛征求民意，开展相互批评。拓展意见征求渠道，认真听取社会各界意见，采取设立意见箱、网上邮箱、征求函等方式，累计征求到意见建议211条次，形成了问题整改任务清单47条。按照“四必谈”要求全面开展交心谈心活动，累计谈心32人次。认真撰写对照检查材料，深刻反思和查找存在的问题和原因，材料修改都在8稿以上，找准找实“四风”问题。按照“红红脸、出出汗”的要求召开了局班子民主生活会和支部专题组织生活会，深入进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评。三是狠抓整改落实，注重建章立制。严格按照整改要求，研究制定《问题整改方案》，其中作为班子成员带头立说立行一步整改到位的具体问题7个，作为班子成员分工带头落实快步推进限时整改的难点问题46个，班子整改落实完成率100%，班子成员个人整改落实完成率100%。抓好建章立制，确保整风长效，共修订完善了综合管理、文秘管理、纪律作风效能、后勤管理等4大类36项规章制度。2、持续加强机关作风建设。一是加强机关效能建设。以“十项整治”和正风肃纪专项行动为载体，重点对行政审批、工作纪律、文山会
海、公权滥用、“慵懒散”、侵害群众利益等问题开展集中整治；由纪检组牵头开展不定时的监督检查，对干部职工不按时上下班、上班时间聊qq、逛淘宝、玩手机等机关作风顽疾进行重点纠正。二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，严格履行主体责任，与各科室及下属单位签订了《党风廉政建设责任书》。建立健全党风廉政建设长效机制，进一步规范和完善“四重一大”议事规则和决策程序，严格执行“一把手”“五个不直接分管”规定，规范公务用车管理，严控“三公”经费支出。三是加强行为规范约束。引导党员干部树立正确的价值观和权力观，远离“酒局”、“牌局”，培养良好的生活情趣和道德情操。全年未发生违反中央八项规定、省委“28条办法”、市委“25条意见”和**县委“16条规定”、“10个不准”等精神的人和事。3、认真完成重点工作任务。一是扎实推进权力清单建设任务。进一步完善行政审批流程，转变履职方式，强化部门责任，提升服务水平；我局共梳理行政权力事项6类364项，责任清单事项4类36项，权力清单事项和责任清单已上传政务网，权力清单详细信息已上报县编办和市局法制处审核。二是顺利完成文明示范县城创建任务。对我局承担的质量诚信机制建设测评任务，成立领导小组，分解工作任务，明确分管领导和责任科室；主要依托省质量信用平台，加强企业质量信用档案建设，出台《加强企业信用管理建立企业信用供求机制实施方案》。引导干部职工自觉践行文明倡议，参加文明劝导80余人员，参与社区卫生整治110余人次。三是圆满完成监管体制改革和职能调整任务。我局主动谋划统一思想，自觉服从改革大局，年初取消了省级以下垂直管理体制；7月份顺利完成了生产环节食品监管职能移交和农产品检测中心成建制划转等工作，确保食品监管职能平稳交接。二、**年重点工作安排及思路**年总的工作思路是：围绕中心抓重点，夯实基础促发展；认真贯彻落实县委九届七次扩大会议精神，紧紧围绕“五水共治”、“三改一拆”、“四换三名”等重点工作，深入实施质量强县、标准强县、名牌强县战略，坚守安全底线，深化技术平台建设，自觉服从改革需要，助力“两美”**建设。（一）深入实施质量强县战略，为“两美”**建设提供质量保障扎实开展政府质量奖工作。鼓励和引导更多的企业参与到政府质量奖创奖活动中来，进一步扩大县政府质量奖的创奖示范效应，引导
企业走质量效益和名牌兴企道路。积极开展“千争创万导入”活动。引导和鼓励规模以上企业实施卓越绩效管理、全面质量管理、5s管理等先进管理模式，提高企业质量竞争力；推进质量诚信机制建设。深入实施“浙江制造”品牌建设工程。积极鼓励企业争创品牌，推进**企业整体质量水平，按照“普遍培养、重点选择”和“成熟一个申报一个”的原则，做到关口前移，服务在先，持续培养，以扎实的基础工作保证我县企业在“浙江品牌”建设的大潮有所作为。（二）深入实施标准强县战略，为“两美”**建设提供标准技术保障提升农业标准化综合示范县水平。加快美丽乡村标准化试点的开展,切实改善农民生活环境；及时总结茭白田养鳖的种养植技术，着手制定该项目的地方操作规程；汇同相关部门探索制定“浙八味”联盟标准。加强各级农业标准化示范基地的监管，指导和组织农业产业部门开展标准化推广示范项目建设，扩大农业标准化推广实施覆盖面，对农业标准化示范基地实施跟踪管理，建立推广实施长效机制，不断提高我县农业标准化生产程度。完善企业标准化体系建设。鼓励企业参与国家、行业标准的起草，引导企业积极采用国际标准和国外先进标准，指导帮助企业建立完善产品技术标准、管理标准、工业标准体系，加强贸易技术壁垒的应对服务，建立健全预警机制。提升服务业标准化水平。深入开展国家服务业标准化项目试点，加大面对面指导力度，凝聚各部门和社会各界的创建合力，进一步加强标准化体系建设，确保顺利通过验收。重点推进双峰乡大皿村秀美乡村标准化试点项目，着力开展居家养老服务标准化建设。引导旅游企业争创省、市标准化项目，着力推进景区标志标识的标准化建设水平。（三）提升计量检定基础能力，为“两美”**建设提供诚信计量保障扩项标准器要尽快形成检定能力。继续开展计量技术机构能力建设，做好14个新增计量标准器的安装、调试、考核等工作，尽早投入使用。在内部管理和人员素质上要有所提升。开展全县企事业单位计量器具基础数据调查，建立以涉及民生领域、安全生产为重点的计量器具检定目录；进一步修订完善《质量手册》和《程序文件》，加强内部管理，做好检定员资格培训和取证工作。在优化服务上要有所加强。继续开展“民生计量惠百姓”等便民服务活动，加强医疗器械的强制检定工作；加强对检测机构的技术监督。（四）加强产品质量监管，为“两美”**建设提供质量安全保障
优化特种设备安全监察机制。贯彻落实磐政办〔**〕60号文件精神，落实企业主体责任，推动相关部门履行行业安全管理职责、镇乡政府（区块管委会）履行属地监管职责。建立完善分类分级监管制度，重点加强电梯安全监管，强化隐患排查整治，抓好
【篇三：质监局标质股工作总结】
标质股工作总结近年来，在市局相关业务科室和我局党组的正确领导下，我股室认真贯彻落实市局相关业务科室和我局制定的各项工作目标和工作重点，切实履行自身职能，提高行政管理水平，扎实开展各项日常工作，较为顺利地完成了相关工作任务。现将2013年以来的工作情况总结如下：1、企业产品标准备案工作2013年至今为26家企业进行了标准审查备案登记，发放企业标准实施证书54张。并牵头组织了多次企业标准专家评审会。2、农业标准化示范区项目的验收工作**x标准化示范区是全省农业标准化示范区项目。自列入示范区以来，在**市委、市政府的和上级主管部门的领导下，我局在市农业局、**镇政府的密切配合下，克服了重重困难，按照农业标准示范区的创建要求，经过两年多的的扎实工作，较好地完成了项目任务，并取得了预期效果，在2014年3月，一次性通过了省市两级核查小组的审查验收。3、企业质量监督管理工作根据相关条例和办法，执法人员对我市获得工业产品生产许可证的企业和获得国家强制性产品认证书的企业每年进行2次日常巡查，对巡查过程中发现的问题均下达了限期整改通知，责令其改正，对发现的违法行为坚决进行查处。2013年至今，共2家企业通过了工业产品生产许可证到期换证的审查验收。新申办工业产品生产许可证1家。4、名牌产品培育工作为推动名牌战略的有效实施，促进自主品牌培育，提升辖区内企业及产品的市场竞争力，我局根据省市名牌产品目录，认真梳理企业情况，主动走访相关企业，宣传争创名牌工作的意义，进一步提高企业的质量意识和创牌意识。通过开展名牌咨询、提供技术指导等措施，加大帮扶力度，进一步提升企业标准化管理水平，建立完善
质量保证体系，提高企业的综合素质和产品质量档次，增强企业在争创名牌工作上的竞争力。2013年以来，我市共有一个企业获得了**市名牌产品称号，两个企业获得**省名牌产品称号。5、专项检查工作根据省、市、县相关文件精神，我股室重点开展了重要消费品质量安全专项大检查、道路交通安全专项大检查、校车质量安全专项大检查及危险化学品质量安全等各类专项大检查，针对检查过程中发现的问题向企业下达了责令整改通知书并督促其整改到位。6、代码业务办理工作2013年以来，我市代码质量显著提高，在全省排名稳步前进，并在2014年获得了全省代码工作先进单位称号。根据市委市政府相关工作要求，我局自2013年底开展了“个转企”专项工作，成立了专项工作领导小组，制定了《**市质监局支持个体工商户转型升级为企业的优惠政策》，并广泛宣传，积极引导个体工商户转型升级，营造良好的氛围，积极主动的与工商、税务等相关部门加强了协作，确保关键流程顺畅，促进个体工商户的平稳转型，切实将个转企工作落实到位，圆满完成了“个转企”工作，2013年至今，共完成了全市762家个体工商户转型升级为企业的组织机构代码证书的办理工作。工作成绩得到了市领导的充分肯定。7、农村饮用水工程工作2014年，按照市委、市政府统一部署安排，我局负责**市农村饮水工程材料的质量监管工作，在接到此项任务后，局领导高度重视，组织成立了饮水工程监管领导小组。监管小组按照市委、市政府要求，结合该工程实际情况，制定了监管计划，对该工程中原辅材料供货单位实行每批次监督抽查检验（即每到一批次货进行随机抽样），对该工程的供货生产企业**x公司进行日常巡查（每周不少于3次），对该公司生产的pe管材确定10天一批次抽样，主要到施工现场和生产企业成品仓库随机抽样。对我市外购的管材管件，根据水务局所报计划，多次到施工现场进行监督检查。根据具体情况，我局还请了**省产商品质量监督检验研究院的专业人员对管材管件进行了现场检查。保证饮水管材产品质量，确保饮水工程高质量顺利完工。8、创新服务企业工作
我局积极发挥质量技术监督职能作用，坚持“监督与服务相结合、寓监督于服务之中“的工作理念，加大服务力度，想企业所想、急企业所急，努力为全市企业提供优质、高效、便捷服务。2015年5月，**公司研发了新型洗车机，因为产品没有国家标准、行业标准和地方标准，因此，迫切需要制定产品企业标准，作为组织生产、销售和监督检查的依据。我股室主动为企业提供标准方面的技术服务，到企业生产现场，同企业技术人员进行分析研究，查阅参考有关资料，进行数据分析及整理，明确技术指标和参数，指导和帮助企业制定出了既符合国家有关要求、又能体现本产品特色优势的企业产品标准，并及时进行了标准备案，确保企业正常生产、经营。标质股2015年6月10日
篇四：质监局班子成员对照材料
质监XX分局廉政风险点及防控措施一览表（一）行政决策风险点4个
序号廉政风险源点岗位表现形式形成原因风险级别防范措施责任人
1-1
对上级决定不执对上级党组织作出的重大决定，领导班子行拒不执行或者擅自改变。
执行力不强。
一级
对上级党组作出的重大决定，必须不折班子成员不扣的执行落实到位，严禁拖拉、推诿。
1-2
对应作出的重大决策推诿、拖延、没有严格执行民主集中制对上级决策消极不作决策，或超越法定职权实施原则，重大问题未集体研领导班子一级执行重大决策，或明知重大事项决策究、认真分析，制度不健全、失误，不及时采取措施加以纠正。监督不到位。
严格执行民主集中制原则，增强班子履职能力、提高决策水平，严格按照职责认真履职，科学决策，发现重大决策失误应立即纠正，认真调查、研究、分析，采取正确措施全力挽回损失或影响，主班子成员动承担责任。
1-3
1-4
对本单位发生的重大问题，未按班子成员对重大问题不按规定及时上报或隐瞒不报、错过没有严格执行重大事项报及有关单规定处置了解决的最佳时机，可能造成损告制度。位负责人失或严重后果。班子成员在公务活动中，接受馈赠或宴请，没有严格严格执行质监系有可能接受馈赠及有关单可能产生违反法律法规和纪律规统“十不准”规定。或宴请位负责人定不廉洁行为。
二级
三级
班子成员要建立重大问题的通报协商制度，对重大问题在第一时间作出反映，能够靠自身能力解决的要及时解决，不能解决的要及时向上级领导汇报。牢固树立廉洁从政的意识，自觉筑牢反腐倡廉的防线，要建立正确的人生观、权力观、荣誉观、正确运用手中的权力
班子成员
班子成员
（二）政务管理风险点4个
风险级别
序号
廉政风险源点
岗位
表现形式
形成原因
防控措施
责任人
2-1
2-2
2-3
办公室主收到的保密文件不及时呈送领导保密意识薄弱、内部管理制机密文件泄密。任及文件一级批阅，向外透露涉密信息。度落实不到位。收发人员车辆维修、调派不及时造成工作车辆管理制度不健全、管理不到位，二级车辆管理不善延误，车辆使用记录差错造成用员责任意识差，贪图公家便宜。油超支。收发文件不及时，贻误工作会议文件收发不及文件收发未严格按照收发文程序办通知，不按时上报材料，传达领三级时。人员理，责任意识差。导指示不及时。
加强保密教育培训，增强保密意识，健全制度，严格执行。严格执行车辆管理规定，做到节油保养，确保行车安全。强化制度执行，加大督查力度，严格按照文件收发规定程序执行。
（三）财务管理风险点4个
序号廉政风险源点岗位表现形式形成原因风险级别防控措施责任人
3-13-2
不能做到帐款、财务人员票款相符分管领导不按规定购置资及财务人产。员
3-3
3-4
各项费用支出，不能做到帐款、不遵守财务管理规定，监管票款相符，滋生不廉洁行为。力度不够。购置资产时，违反政府及本系统工作责任心不强，没严格执采购的相关规定采购物品，可能行政府采购制度。产生不廉洁行为。不认真执行会计制度，设置帐簿、局长、分管科目混乱，记载不实，造成资金不认真执行会计领导及财流向不清，可能出现贪污、挪用不严格执行财经制度。制度。务人员等现象或造成上级部门或物价、审计部门检查被罚。财务人员固定资产管理不到位，录入不及固定资产管理不及资产管时、不准确，可能造成固定资产工作责任心不强。到位。理员丢失。
一级
二级
对各项规费收取，要认真贯彻执行票款分离和相关的财务制度，做到日清月结。加强对政府采购法规规章和与相关知识的学习，增加对大宗物品进入政府采购系统的自觉性。认真贯彻执行《会计法》及相关财务管理制度等规定，加强财务监督管理，加强对财务人员的业务培训，树立依法理财的思想。加强责任心，对新增加的固定资产要及时进行登录上册，定期不定期的进行实物点验。
二级
三级
（五）稽查执法风险点5个稽查执法风险点
序号廉政风险源点岗位表现形式形成原因风险级别防控措施责任人
5-1
行政乱作为。
5-2
玩忽职守。
5-3
程序不当
5-4
违反办案纪律
没有违法事实或法定依据实施行案审委及政处罚，违法采取行政强制措施，法律法规不熟,个人素质差。执法人员擅自设立处罚种类或者改变处罚额度。在查办案件中，不遵守办案纪律，泄露内部工作秘密，干扰办案，或利用职权收受当事人的好处，不遵守办案纪律,廉政意识执法人员不能严格执行案件处罚裁量权标差。准，导致行政处罚出现畸轻畸重现象。在案件调查取证中，未按照程序依法取证，造成证据遗漏或不完办案水平不高,工作责任心执法人员善，导致案件定性、自由裁量不不强。准确。不遵守办案纪律，在查办案件中利用职务便利索取或者收受当事人的好处，向当事人和有关人员分管领导泄露举报人信息，或泄漏案情，个人政治思想党性不高，不及执法人或为当事人开脱、说情，以求减遵章守纪。员轻行政处罚，以图为个人或小团体谋取私利，贪赃枉法，充当“保护伞”。执法人员丢失、损毁案卷材料给单位造成不熟悉业务，责任心差损失或不良影响。
一级
查办案件坚持证据穷尽原则，按照法定程序依法取证，所查案件必须事实清楚，案件定性裁量准确。
一级
加强对执法办案人员、负责人及相关领导的法纪培训，要严明规章制度，严格追究相关人员的责任，并从政治上、经济上给予应有的惩罚。加强对执法办案人员的办案技巧培训，对应该收集的证据要及时、有效的提取，切实做到对案件、对当事人、对法律负责的精神。
二级
二级
加强对执法办案人员的纪律教育、保密教育、责任教育，忠于职守，尽职尽责；并严格责任追究制度，所队及局领导要定期不定期的进行检查，或明查暗访，对发现的问题要敢于纠正。
5-5
案卷保管
三级
建立健全档案管理制度，做好案件档案的整理归档工作，定期不定期的进行抽查，确保档案整齐、真实、有效。
（六）食品监管风险点1个
序号廉政风险源点岗位表现形式形成原因风险级别防控措施责任人
6-1
1、对食品生产领域执法监管不到位，检查落实不力、把关不严或者未及时作为，使不安全的食品流入市场。落实食品生产加相关领导2、对按照规定应当公示、上报或者工企业监管制度及食品监食品监管人员责任不落实。通报的食品安全事故和食品安不力管岗位全监管信息不及时公示或者瞒报、谎报、缓报、漏报；未按规定，未经批准擅自发布食品安全信息造成不良影响。
一级
强化食品监管人员的监管责任，认真落实食品安全监管工作制度，加强对食品生产加工企业的检查，切实将食品安全事故阻止在萌芽状态。
（七）特种设备监管风险点3个特种设备监管风险点
序号廉政风险源点岗位表现形式形成原因风险级别一级责任人防控措施明确责任落实专人，摸清家底，建立完善辖区内特种设备安全技术档案。建立完善相应机制，提高工作效率和工作有效性，及时消除潜在的安全隐患加强相关法律法规的宣传教育工作。加强对企业的安全教育培训工作
分管领导及对辖区内设备情况不清楚，监管有家底不清，辖区内特种设备7-1安全监管不到位。安全巡查盲点，造成安全隐患的存在。档案建立不完善。对企业存在问题是否及时整改，未安全隐患排查整及时进行复查；对设备检验过程中安全监察员工作有效性差，效率低。7-2治不到位。发现的问题是否进行整改，未及时进行督查；对巡查企业回访不及时。企业安全管理制度不健全；安全技相关法律法规宣传不到位，企业安全主体责安全巡查及术档案不完善；应急救援措施不健组织企业安全培训学习不7-3任落实不到位。安全监察员全。到家。
一级
二级
篇五：质监局班子成员对照材料
质监局三反三强剖析材料样本(实用版)
SampleofthreeantiandthreestronganalysismaterialsofQualitySupervisionBureau(PracticalEdition)
汇报人：JinTaiCollege
质监局三反三强剖析材料样本(实用版)
前言：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
为认真贯彻落实州委、州政府“反分裂、反渗透、反自焚”、“强堡垒、强阵地、强能力”文件精神，海南州质监局组织全局干部召开“三反、三强”主题教育实践活动动员会议。
全局上下一定要高度重视，坚决以十八大会议精神为指导，认清当前国内外的形势，保持清醒头脑，要坚持“稳定压倒一切”的思想和行动不动摇，坚决反对破坏民族团结、社会稳定的违法行为，筑牢党员干部反分裂、反渗透、反自焚的思想防线。要深入开展“三反、三强”主题教育实践活动，团结各族干部群众，坚决与**集团“分裂、渗透、破坏”活动作斗争，不断夯实思想基础、工作基础和群众基础，采取有效措施，狠抓工作落实入手，加强“强堡垒、强阵地、强能力”建设，引导广大群众自觉同分裂势力、犯罪分子做坚决斗争，为促进海南经济跨越发展和社会长治久安创造安定和谐的社会环境。
一、提高思想认识
广大检察干警在学习省、州、县相关文件精神的同时，要充分认识开展“三反”斗争的长期性、复杂性、尖锐性，不断增强“三强”工作的紧迫感、责任感、使命感。要对**集团的'反动本质及危害性有全面清楚的认识，决不能有模糊认识，麻痹大意。
二、加强组织领导
在开展“三反，三强”主题教育实践活动暨反自焚专项斗争工作时，每名党员都要在加深学习的基础上总结思想，作风、工作方面的问题，查找不足，明确方向。“三反，三强”主题实践活动领导小组要发挥职能，早作部署、早作安排，保证“三反，三强”主题教育实践活动暨反自焚专项斗争工作顺利、有序、有效的开展。
三、加大宣传力度
大力发挥我院坚持文化宣传队的作用，在深入农村、社区、学校、寺院等地进行“三反，三强”宣传的同时，要结合党的十八大会议精神，多讲政策形势、法律法规、民族团结，在披露**集团破坏团结、分裂祖国的险恶用心和事实真相的同时，使广大群众也参与到反分裂、反自焚、反渗透的斗争中来。
全系统要立足四个结合，落实好“三反、三强”主题教育实践活动。
篇六：质监局班子成员对照材料
质监局个人解析资料范文
质监局个人解析资料范文
一、存在的问题和不足：1.在平时生活中，在保持和发挥先进性方面，不时到处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧，有时把自己混同于一般民众，降低了对自己的要乞降标准。
2、在工作作风上有时严、有时松，系统性谨慎作风不够。3、在工作标准上有时紧、有时宽，从系统上从严规范做得不够好，不可以以尽如人意、不时到处争一流的标准上掌握。循规蹈矩多，开辟创新少。
4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还混杂着个人的私心。5、在学与做、知与行的关系上办理得不好。有时忙于工作而忽视了学习，有时忙于学习而忽视了工作，虽想全面协调，但无卓有成效的计划，虽想均衡兼备，却常左支右绌。工作任务重后，新知识进步不大，已学知识却在滑坡。在学习上有松动、消极苗头。
6、责备和自我责备做的不好，对其余同志不肯提出过多反对建议，自己的弊端在自我反思时多些，他人正面提出的极少，其本质是自己接受正面责备的素质和能力不高。
7、在深入民众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线员工谈心谈心不多，到公司基本上是公司负责人和质量、安全科长陪伴，与操作人员接触不多，有深入不下去的状况发生。
二、产生问题的原由这些问题的产生，主假如自己对一直保持共产党员先进性认识不够，“与时俱进”理念未根植在自己心中，认真解析，有三个方面：一是思想解放不够，固然看到了改革开放20年的巨大变化和成绩，但对此刻面
1/6
质监局个人解析资料范文
对的深层次改革问题，如机关公事员从管理理念到工作方法的大改革等，以为
1/3
2/6
质监局个人解析资料范文
困难重重，有等候上司拿方法的思想。但本质上，此刻一些规范性操作是能够实行的，却未有效运作，这类畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以致胆气不壮造成的。二是从人生观来看，一个共产党员的人生观是革命的人生观，是为着人民的幸福而终生奋斗的人生观，生命不息、冲锋不只，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创建性地展开工作，高质量地做好服务，对照起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根来源因之一。三是个人素质能力有待进一步提升。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是精益求精出来的，能力是锻炼出来的，“学”与“用”的联合点仍是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。四是一心一意为人民服务的意识有待进一步提升。一心一意为人民服务是我们党的主旨，它要求我们坚固建立民众观点，工作的出发点是由民众中来，工作的最后究属是为了民众更为幸福。关于一个质量技术监察局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好：一是认真执行政府工作职责，做好本员工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济发展、我市的质量技术监察事业健康成长壮大，为了人民的生命财富安全努力工作、努力奋斗；二是深入到本系统民众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真解析同志们工作中的详细困难和问题，尽全力进行解决，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。依据这些要求，自己是做得不够好的，主要差距是在为人民服务“一心一意”不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。
三、此后努力的方向1、坚固建立“与时俱进”思想，不停提升学习和工作的自觉性，努力肩负新期间党和人民交给我们的职责，用先进的理念和方法指引详细的工作，努力做到“做则有效、效且从优”。
1/6
质监局个人解析资料范文
2、坚固建立共产党人的人生观、价值观，努力做到克己奉公、执政为民，努力为我市质量技术监察办实事、办妥事。
2/3
2/6
质监局个人解析资料范文
3、切记“两个务必”，清廉从政。严格恪守党规党纪，自重、自盛自警、自励，要抵得住迷惑、经得起考验，勤勤奋恳、脚踏实地地用心工作，不图虚名。
4、认真做到“当官先做人、万事民为先”，从头拟订日程安排表，按期深入基层，确实与大家打成一片，虚心向大家学习，一心一意为人民服务，建立和实践正确的权利观。作为一名45岁的干部，我为人民服务的时间还长，经过这次保持共产党员先进性教育活动，我要进一步明确“为何做、怎么做”这一根天性问题，提升认识、修正错误、检讨不足，在此后的工作中，用本质行动为中国共产党的伟大事业、为中华民族的中兴增光添彩。
1/6
质监局个人解析资料范文
3/3
2/6
篇七：质监局班子成员对照材料
《质监局领导述职报告:山西省质监局领导》
摘要：200*年我任广元质监局党组成员、纪检组长，负责全市系统纪检监察工作，分管办公室、法制宣传、特种设备安全监察工作，协助局长分管计划财务工作，联系市特种设备监督检验所和苍溪、朝天质监局，积极投身于市局开展的创建学习型机关的活动，除按时参加局党组中心组学习会、支部学习会和局里组织的各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己，对分管的重点、难点工作，比如“6.10”事故的抢险与调查、全市气瓶普查整治、质量月文艺晚会的筹办等，我都坚持沉到一线，与大家一道抓落实
200*年我任广元质监局党组成员、纪检组长，负责全市系统纪检监察工作，分管办公室、法制宣传、特种设备安全监察工作，协助局长分管计划财务工作，联系市特种设备监督检验所和苍溪、朝天质监局。一年来，我按照“四好”要求，努力加强自身修养，认真履行工作职责，圆满完成了所负责和分管的各项工作任务。
一、加强学习，着力提升自身素质。积极投身于市局开展的创建学习型机关的活动，除按时参加局党组中心组学习会、支部学习会和局里组织的各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。一是加强了政治理论学习。重点学习了党的十六大报告、十六届三中、四中全会精神和胡锦涛总书记“七一”讲话及关于树立科学发展观等重要论述及文章，进一步增强了对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解，更加坚定了努力践行“三个代表”重要思想的自觉性。二是加强了党纪政纪知识的学习。重点学习了《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处条例》和
二、珍惜团结，着力增进工作合力。能自觉服从组织领导，遵守组织纪律，认真贯彻执行市委、市府、省局和市局党组的各项决定；能顾全事业发展的大局，不计较个人的得失与恩怨，做到个人利益服从整体利益，局部利益服从全局利益；能自觉摆正自身位置，积极主动地当好“班长”的参谋和助手；能与班子其他成员真诚相待，相互尊重，相互支持，密切协作；能充分发扬民主，认真坚持民主集中制，和干部职工打成一片，以诚相待，平等相处，精诚团结和带领大家一道工作；能容话、容事、容人，虚心听取各个方面的意见，敢于开展积极的批评与自我批评。和班子成员之间、和干部职工之间关系协调，做到了友好相处、团结共事。
三、勤政务实，着力提高工作绩效。一是身先士卒，大兴求真务实工作作风。先后多次深入四县三区质监局和30多家企业进行了调研。自己的讲话和局里的重要文稿，我都坚持亲自起草，很少找人代笔。对分管的重点、难点工作，比如“6.10”事故的抢险与调查、全市气瓶普查整治、质量月文艺晚会的筹办等，我都坚持沉到一线，与大家一道抓落实。9月3日市局举办一场质量月专题文艺晚会，党组分工我负责筹办工作，从晚会方案的策划、节目的编创到协办企
.
业的落实和晚会资金的筹措，我都亲自参与，为筹措晚会所需近10万元工作经费，我马不停蹄在外奔波近10天，连续行程数千公里；为编排好《火凤凰之歌》这个主题节目，我不辞辛劳四处请编导、找演员，不顾路途颠簸两次日行近千里往返于广元与平昌之间，确保了晚会的顺利举办和较高质量。二是追求卓越，不断创新工作思路和方法。全市气瓶普查整治工作阻力很大、困难很多，我向局党组提出并组织实施了“争取政府领导、寻求部门协作、深入宣传动员、实行驻站监管、加大监察执法力度”多管齐下的工作措施，实现了普查整治工作整体向前推进，顺利通过省局验收，并受到验收组的高度好评，全年共检验液化气钢瓶近6.1万多只，超过了前十年检验数的总和。在普法宣传上，我组织法制科采取质监主办、企业协办等方式，定期开办电视专题节目，开展社会普法宣传活动，走出了靠市场化运作、以宣传养宣传的质监普法宣传新路子。三是尽忠职守，确保各项工作落到实处。纪检监察方面，教育、制度、监督并重，进一步建立完善了源头防腐机制，全面完成了党风廉政建设各项工作任务；办公室工作方面，进一步优化了对机关、对基层、对群众三个服务，荣获和保持了信息先进、督办先进、保密先进、综治先进和省级卫生单位、市级最佳文明单位等多项殊荣；法制宣传方面，同时被省局和市政府评为“行政执法责任制先进单位”，“3.15”和质量月宣传活动受到省局表彰，普法宣传工作经验在全省系统得到交流；特种设备安全监察方面，基本形成了监察、执法、检验相互联动、全方位动态监管的工作机制，杜绝了重特大事故的发生，检验业务发展创了历史新高；计划财务方面，全市系统实现了会计电算化，会计基础工作得到进一步规范和加强；苍溪质监局、朝天质监局综合目标任务完成好，事业有了新的发展。
四、廉洁自律，着力筑牢拒腐防线。一方面严格要求和约束自己，认真遵守执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，做到了不违规、不违纪。一方面认真执行党风廉政建设责任制，较好地完成了党组分工我牵头或具体负责的建立和完善党风廉政建设责任制、抓好系统党风廉政教育和行风建设、开展领导干部拖欠公款和收送钱物专项清理、信访处理、案件查处、行政许可事项清理和监管等工作任务，全市系统一举创成了市级文明行业。
回顾一年的历程，我在思想上、作风上、工作上也还存在一些不足和问题：在履行纪检监察工作职责、协助局党组抓系统队伍建设方面还做得很不够，没有完全把纪检监察工作作为自己最首要最根本的职责来履行；工作作风有待大力改进，特别是调查研究、求真务实的作风还需进一步加强；自身的政治理论修养、业务工作能力和领导艺术都还不高，远远不能适应工作和形势发展的需要。新的一年，我一定认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，切实改正自身存在的各项不足，着力提高自己履行职责、科学管理、团结协
.
作、开拓创新和拒腐防变等五项能力，下大力改进和加强纪检监察工作，尽自己的最大努力把所负责的每一项事情和工作都办好、办出色。
.
篇八：质监局班子成员对照材料
质监局个人剖析材料例文
质监局个人剖析材料范文一、存在的问题和不足：1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开拓创新少。4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学习上有松动、悲观苗头。
6、批评和自我批评做的不好，对其他同志不愿提出过多反对意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。
7、在深入群众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，与操作人员接触不多，有深入不下去的情况发生。
二、产生问题的原因这些问题的产生，主要是自己对始终保持共产党员先进性认识不够，“与时俱进”理念未根植在自己心中，仔细分析，有三个方面：一是思想解放不够，虽然看到了改革开放20年的巨大变化和成绩，但对现在面对的深层次改革问题，如机关公务员从管理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿办法的思想。但实际上，现在一些规范性操作是可以实施的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以至胆气不壮造成的。二是从人生观来看，一个共产党员的人生观是革命的人生观，是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉
公，创造性地开展工作，高质量地做好服务，对比起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根本原因之一。
三是个人素质能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，“学”与“用”的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。
四是全心全意为人民服务的意识有待进一步提高。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念，工作的出发点是由群众中来，工作的最终归属是为了群众更加幸福。对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好：一是认真履行政府工作职责，做好本职工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济发展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大，为了人民的生命财产安全努力工作、努力奋斗；二是深入到本系统群众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真分析同志们工作中的具体困难和问题，尽全力进行解决，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。按照这些要求，自己是做得不够好的，主要差距是在为人民服务“全心全意”不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。
三、今后努力的方向
1、牢固树立“与时俱进”思想，不断提高学习和工作的自觉性，努力承担新时期党和人民交给我们的职责，用先进的理念和方法引导具体的工作，努力做到“做则有效、效且从优”。
2、牢固树立共产党人的人生观、价值观，努力做到克己奉公、执政为民，努力为我市质量技术监督办实事、办好事。
3、牢记“两个务必”，廉洁从政。严格遵守党规党纪，自重、自盛自警、自励，要抵得住诱惑、经得起考验，勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作，不图虚名。
4、认真做到“做官先做人、万事民为先”，重新制定日程安排表，定期深入基层，切实与大家打成一片，虚心向大家学习，诚心诚意为人民服务，树立和实践正确的权力观。
作为一名45岁的干部，我为人民服务的时间还长，通过这次保持共产党员先进性教育活动，我要进一步明确“为什么做、怎么做”这一根本性问题，提高认识、修正错误、检讨不足，在今后的工作中，用实际行动为中国共产党的伟大事业、为中华民族的复兴增光添彩。
推荐访问:质监局班子成员对照材料 对照 班子 质监局