公安岗位大练兵动员会领导发言稿17篇

时间：2022-11-07 20:40:04 来源：网友投稿

公安岗位大练兵动员会领导发言稿17篇公安岗位大练兵动员会领导发言稿　　岗位大练兵领导讲话稿　　岗位大练兵___讲话稿岗位练兵对于加强企业的学科建设与人才培养,建立健全企业技术和人员资质准入及分级管理制度下面是小编为大家整理的公安岗位大练兵动员会领导发言稿17篇,供大家参考。

公安岗位大练兵动员会领导发言稿17篇

篇一：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　　岗位大练兵领导讲话稿

　　岗位大练兵___讲话稿岗位练兵对于加强企业的学科建设与人才培养,建立健全企业技术和人员资质准入及分级管理制度具有重要意义。下面是我给大家的，仅供参考。

　　(一)同志们：

　　今天我们在这里___**x公司岗位技能练兵比赛。这是**x公司开业以来___的第一场岗位技能比赛。公司自开业以来，从一个小小的**x发展到现在15000玉米的营业___，从业人员从最初的二三十人发展到现在的100多人，营业额从去年的1500万增加到现今年的2500万，在这两年半的时间里分公司取得了不小的成绩。成绩的取得离不开我们分公司全体职工的共同努力。更离不开你们这些一线职工的辛勤劳动。在这里首先向你们表示中心的感谢。

　　要实现企业的全面、可持续、跨越发展，培养和造就一大批具有高素质的优秀技能员工显得尤为重要，举办职工职业技能比武，是我们商城全面深入开展职工素质建设工程，努力打造知识型、技能型和创新型职工队伍的重要举措。结合公司实际，公司分会___开展这次职工技术练兵比赛活动，其目的就是要在全公司树立"学好技术为荣，不学技术为耻"的观念，从多方面提高人人学技术的积极

　　性，进而提高职工队伍整体素质，为公司的___发展提供不竭的人才保障。下面针对这次活动我提二点要求：

　　一、认清形势、统一思想，充分认识开展技术比武活动的重要意义要通过举

　　办这次活动，使得公司广大职工的敬业、创业热情大大加强，营造了浓厚的"学技术、提素质、争先进、创业绩"的良好氛围。实践证明，技术练兵比赛活动是引导广大职工立足岗位，加强职业文明修养，锻炼岗位技能，实践技术创新，全面提升岗位质量的一项重要举措。今年分公司的营业奋斗目标是三千万，时间紧，任务重，这一切将给我们工作带来前所未有的机遇和挑战。要实现以上目标，需要大家共同努力。只有爱岗敬业，熟练掌握岗位技能要求，才能做一名称职的营业员，做一名优秀的营业员，从而创造我们商城的良好购物环境，满足顾客的要求，提升**x的知名度，为公司的长远发展打下坚实的基础。

　　第二，希望通过比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发职工的创造、创新热情和不甘___的拼搏精神，营造一种你争我赶的良好竞争氛围。通过比武，在公司掀起开展岗位能手活动的新一轮___，进一步增强凝聚力和战斗力，更好地引导职工立足本职岗位，

　　敬业创业，提高技能，争创一流工作业绩，努力成为具备完整素质的劳动者和合格人才。

　　最后预祝大家赛出风格，赛出风采，赛出你们应有的成绩。

　　谢谢大家。

　　(二)尊敬的各位___、各位来宾、同志们：

　　在这充满丰收喜悦的日子里，我们在刚刚落成的体能康复训练___，___**×首次___队伍岗位大练兵汇报演练，这是对**×年岗位大练兵成果的检验，更是进一步展示**精神，展示**风采，奏响**主旋律的开始。同时，我们荣幸地邀请到了省**厅、省**局各位___和来宾

　　亲临现场观摩指导!**所岗位大练兵活动是实施**年全省**×队伍建设的重要组成部分。整个岗位大练兵活动按照"___坚定、业务精通、作风优良、执法公正"的总体要求，坚持以"练体能、练技能、练业务"为主要内容，分别从学习培训、素质训练、体能训练、技能训练四个方面进行，做到全员参与、全员锻炼，全员提高。尤其是在为期一个多月的技能训练中，无论是指挥员，还是

　　参训人员，都能顶风雨、冒严寒，完成了各项训练任务，达到了预期目标，充分发扬了**×的**精神。

　　最后，我代表**对全体参训人员表示亲切的慰问，对本次岗位大练兵活动圆满成功表示热烈的祝贺，并对各位___、各位嘉宾的光临指导表示衷心的感谢!祝大家龙马精神，新年快乐，身体健康，万事如意!谢谢大家!(三)各位选手、同志们：

　　大家好!金秋时节，清风送爽，硕果飘香。在这个阳光明媚的日子里，我单位"岗位大练兵"验收评比活动即将拉开帷幕。在此，我代表中心___班子对这次评比活动的召开表示诚挚的祝贺!征收管理"岗位大练兵"活动在我中心开展已有三个多月的时间，自活动开展以来，各收费站高度重视，积极动员，认真___，狠抓落实，经过宣传动员和实施督导两个阶段的努力，各收费站掀起了"学技术、学业务、练本领、强素质"的热潮，员工的工作热情和业务技能水平得到了极大提

　　高。为检验前阶段活动成果，进一步激发员工"比技术、赛技能、争一流"的工作热情，今天我们在这里举办验收评比活动。下面，我就此项活动提以下几点要求：

　　第一，本着"公平、公正"的原则，各单位参评选手要严格遵守评比规则，进一步把岗位练兵活动引向深入，文明比武，赛出风格、赛出水平。

　　第二，每一位参赛选手都要借这次机会稳定发挥，奋力争先，互相学习，共同提高，并致力将岗位练兵活动中掌握的知识技能运用到实际工作中，发挥好传、帮、带作用。

　　第三，各单位要以此次评比活动为契机，认真总结，查找不足，发扬顽强拚搏的精神，不断促进和带动员工综合素质的提升，推动"岗位大练兵"活动更加深入持久开展。

　　最后预祝各位参评选手取得优异成绩!预祝本次活动圆满成功!谢谢大家!看过的人还看了：

　　模板,内容仅供参考

篇二：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　　学校是教师岗位大练兵的主要阵地我校把大练兵活动作为校本研训工作的一项重要内容和载体以教师为主线以提高教师教育教学水平为重点以提高教学质量为目标以干什么学什么缺什么补什么练什么比什么为基本出发点使训练的内容要求形式适合教育教学改革以及教师的实际情况做到练有所得练以致用

　　岗位练兵活动领导讲话稿

　　岗位练兵活动能够引导员工立足本职岗位学练技能、勇于创新、建功立业，成为技术尖子，掀起比、学、赶、帮、超热潮，培育一流人才，创出一流产品·。下面是店铺给大家整理的岗位练兵活动领导讲话稿，仅供参考。岗位练兵活动领导讲话稿篇1

　　同志们：今天，我们在这里召开会议，主要目的是学习贯彻落实省局、市局关于深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的有关精神，研究部署我局“岗位练兵行动”，动员我局全体干部职工提高认识，积极参与，掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮，提高税务干部队伍综合素质。大家要认真学习领会上级文件精神，切实抓好落实。下面，我就如何抓好“岗位练兵行动”工作，讲几点意见：一、统一思想，提高认识，充分认识开展“岗位练兵行动”重要意义开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局“十二五”规划中关于加强队伍建设的工作要求，也是省、市局加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。我们要通过全员大学习，全面大练兵、层层大比武，促使我局全体干部立足本职岗位，进一步提高自身综合素质和工作能力，调动和激发我局干部职工的工作积极性和创造性，同时通过岗位练兵比武，发现、培养和选拔优秀人才。一是要激发税务人员刻苦钻研业务技术的热情，规范执法征管，不断提高基础理论和基本技能操作水平，二是要培养练就一支业务精湛、品德高尚的税收干部队伍，切实提高我局税收征管整体水平，为推进地税事业全面、协调和可持续发展提供智力支持和人才保障，使开发区地税的发展步入一个新的阶段。二、明确活动内容，扎实抓好“全员学本领，岗位大练兵”活动的开展这次岗位练兵活动，我们一定要通过多种形式，精心部署，及时

　　制定我局《“岗位技能大学习大练兵大比武”行动方案》。要合理安排，立足发展，立足长远，强化措施，狠抓落实。根据省、市地税局“岗位练兵行动”活动要求，今年全市地税系统将选择征收管理、税务稽查、信息技术、纳税服务等4个岗位先行开展“岗位练兵行动”。目的在于提高我局干部职工的岗位技能和综合素质，努力打造一支“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。全体干部职工一定要高度重视，把这次“岗位练兵行动”作为提高业务水平和综合能力的重要契机。

　　(一)深入动员，真正形成“全员学本领，岗位大练兵”活动的浓厚氛围。思想是行动的先导。为组织开展好“全员学本领，岗位大练兵”活动，我们要结合今年的工作安排和上级机关的要求，科学设计学习方案，广泛发动全局干部职工，认真组织学习，参练人员在规定时间内，安排脱产学习。以尽快达到形成“全员学本领，岗位大练兵”的浓厚氛围，充分调动广大干部职工参与岗位大练兵的自觉性、积极性和主动性，让他们积极主动地参加到各项练兵活动中来，充分发挥主人翁作用，真正变“要我练”为“我要练”。要确保人员的落实，要充分运用多种宣传手段，及时宣传报道练兵活动的进展与成效，全面反映练兵的动态和经验。要大力宣传“全员学本领，岗位大练兵”活动中涌现出来的先进典型，以榜样的力量促进“全员学本领，岗位大练兵”活动健康、深入、有序地开展。

　　(二)结合实际，积极开展形式多样的“岗位技能大学习大练兵大比武”活动。这次练兵活动的主题非常明确，也非常有针对性，要确保这次活动的顺利实现和圆满完成，必须根据这次岗位技能大学习大练兵大比武的内容组织安排适当的形式，通过多种多样的练兵活动，丰富练兵活动的内容，扩大练兵活动的影响，确保练兵活动的效果。一是要根据我局“岗位练兵行动”方案制定的统一安排学习和具体要求，紧密结合实际，积极开展形式多样的练兵活动，做到各项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。二是要把岗位技能练兵与日常业务工作结合起来，通过技能练兵，促进业务工作的开展，提高日常工作的效率与质量，通过日常工作体现岗位技能练兵的实际效果。三是要把集中强化训练

　　培训与个人自学自练、同事间互学互练等形式有机地结合起来，加强对练兵活动的统一组织和领导。四是要以赛促练，练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式，也是促进岗位技能练兵活动深入开展的重要措施，要把练兵和竞赛有机结合起来，积极组织各项竞赛活动，通过竞赛，不断推动“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。

　　(三)突出重点，落实到位，切实加强“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的针对性。一是要围绕活动要求、紧扣中心开展练兵活动。活动中要加强基础理论、基本知识的学习、理解和掌握，强根固本，打牢思想和理论基础。二是要立足本职工作岗位，尤其今年着重要求的四个岗位，要从工作的实际需要出发，抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题，精练苦练，重点突破，全面提高。三是要把练兵的任务具体化，把各项任务分解到四个有关岗位的干部身上，该练什么，什么时间练，达到什么标准，都要规定得明明白白、清清楚楚。各科领导要加强对本科干部开展岗位技能练兵活动的组织指导，帮助他们解决实际问题和困难，确保岗位技能练兵活动的顺利开展。通过这次“岗位练兵行动”，使全局税务干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。

　　三、加强领导，统筹兼顾，推动“全员学本领，岗位大练兵”的顺利实施

　　在新的历史时期，我局必须从全局和战略的高度认识开展“岗位技能大学习大练兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重视这次“岗位技能大学习大练兵大比武”活动，切实加强对“岗位大练兵”的领导，杜绝“学用脱节、学而不用”，“学习培训走过场”等现象。主要负责领导要亲自过问，分管领导要进行具体指导、协调和督促。要精心组织，周密安排，认真协调，加强对各项练兵行动的检查、督促和考评，全面掌握、及时总结和动态反应活动进展情况，确保“岗位练兵行动”有计划、有组织、有落实。要奖罚分明，对在“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得优异成绩的人员，进行奖励，以奖促赛，以赛促学，带动全体干部职工以求真务实、开拓创新、锐意进取的工作精神，推动我局地税干部队伍业务素质取得较大提升和进步，

　　圆满完成今年各项税收工作任务，从而为湛江地税事业做出贡献。同志们，当前全市地税系统正处于科学发展的关键时期，对我们

　　税务干部队伍综合素质提出了新的要求。人才培养，重在教育。我们一定要以这次“岗位技能大学习大练兵大比武”为契机，从全局和战略高度，切实加强队伍综合素质建设，全面提高干部业务水平，打造一支业务精良、素质优良、作风过硬、符合新时期税收工作要求的干部队伍，为我市地税事业科学发展提供强有力的人才保障。

　　最后，我祝愿大家在这次的“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得好成绩!

　　谢谢大家。岗位练兵活动领导讲话稿篇2

　　各位选手、同志们：大家好!金秋时节，清风送爽，硕果飘香。在这个阳光明媚的日子里，我单位“岗位大练兵”验收评比活动即将拉开帷幕。在此，我代表中心领导班子对这次评比活动的召开表示诚挚的祝贺!征收管理“岗位大练兵”活动在我中心开展已有三个多月的时间，自活动开展以来，各收费站高度重视，积极动员，认真组织，狠抓落实，经过宣传动员和实施督导两个阶段的努力，各收费站掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的热潮，员工的工作热情和业务技能水平得到了极大提高。为检验前阶段活动成果，进一步激发员工“比技术、赛技能、争一流”的工作热情，今天我们在这里举办验收评比活动。下面，我就此项活动提以下几点要求：第一，本着“公平、公正”的原则，各单位参评选手要严格遵守评比规则，进一步把岗位练兵活动引向深入，文明比武，赛出风格、赛出水平。第二，每一位参赛选手都要借这次机会稳定发挥，奋力争先，互相学习，共同提高，并致力将岗位练兵活动中掌握的知识技能运用到实际工作中，发挥好传、帮、带作用。第三，各单位要以此次评比活动为契机，认真总结，查找不足，

　　发扬顽强拚搏的精神，不断促进和带动员工综合素质的提升，推动“岗位大练兵”活动更加深入持久开展。

　　最后预祝各位参评选手取得优异成绩!预祝本次活动圆满成功!谢谢大家!岗位练兵活动领导讲话稿篇3同志们：今天，我们在这里召开“唐山市第三十八中学教师岗位大练兵活动启动仪式”，旨在通过活动，促进每位教师进一步练好教学技能，不断提升教育教学能力，增强自身综合素质，为实施素质教育、推进基础教育课程改革做出新的贡献。希望各位教师以本次大赛为契机，外强能力，内强素质，为提高我校教育教学质量、办好人民满意的教育做出卓越贡献!下面，就我校继续开展岗位大练兵工作谈几点意见：一、明确目的，积极参与教育教学能力的提高是一个持续渐进的过程，具有长期性和系统性。目前我校通过建章立制、强化责任来全面推开岗位大练兵活动，下一步我校将建立长效练兵机制，使岗位大练兵常态发展。希望各位教师提高认识，将硬性规定转变为自觉行为和工作习惯，养成自学自练的良好习惯，上好每一节课，在日常工作中不断提升教育教学能力。希望通过岗位大练兵活动，将制度转化为一种积极向上的校园文化，使我校教师队伍中涌现出一批有独特教学风格和较强课程执行力的优秀教师，建立起一支更具专业水准和引领课程改革的教研队伍。二、以校为本，练以致用学校是教师岗位大练兵的主要阵地，我校把大练兵活动作为校本研训工作的一项重要内容和载体，以教师为主线，以提高教师教育教学水平为重点，以提高教学质量为目标，以“干什么、学什么，缺什么、补什么，练什么、比什么”为基本出发点，使训练的内容、要求、形式适合教育教学改革以及教师的实际情况，做到练有所得，练以致用。

　　教师要扎根于每一堂课，要在学校的教学实践中发现并提出问题，通过教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领来分析和解决问题，进而将研究改进的方法应用于课堂，达到提高教育教学能力，提升教学质量的目的。只有越来越多的教师以研究的态度对待自己的教学实践，并在这个过程中不断提高解决实际教学问题的能力时，才能使学校的教育质量普遍提高。

　　三、内容丰富，形式多样我校将以提升教育教学能力为核心，组织开展多种内容和形式的岗位大练兵活动。岗位大练兵的内容很多，在教学基本功方面有：口头表达、板书、板画、硬笔书写、实验操作、教具制作、教学设计、课件制作、课堂教学、说课、评课、教育教学研究等等;在教育基本功方面有：班主任工作规范、学生心理健康教育、主题班级活动设计、学生评价改革与创新、德育工作等等。我校将根据实际需要，拓展练兵内容，创新练兵方式，形成本校练兵特色。我校还准备除组织教师到校外观摩、培训学习外，还将针对教师在教育教学中的需求邀请校外专家、学者来校指导。另外，我校将充分发挥各级骨干教师、“名师”的带头示范作用，通过讲座或示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能。三、分层训练，各有侧重我校教师岗位大练兵活动将分层次进行，针对不同学段、不同学科、不同水平和新老教师提出不同的内容要求。1、对于具有一定教学经验的中青年教师，侧重于课堂教学能力和教学研究能力的提升。学校将提供更多的对外交流的机会，为他们搭建施展才华的平台，让他们逐渐形成自己的教育思想、独特的教学风格，尽快成为骨干教师、学科带头人。2、对于学校的骨干教师、学科带头人，将侧重引导他们进行教育教学研究。学校将引导这部分优秀教师努力“跳出课堂”，自觉地把具体教学情境中所遇到的问题和教育教学实践中所碰到的难题作为研究的课题，通过“课例研究”和“课题研究”逐步向研究型的名师过

　　渡。3、对于名师、特级教师，除促进他们不断更新现代教育技术外，

　　还将充分发挥他们的专业引领、带头示范辐射作用。一方面，要求他们定期执教示范课，定期听课并进行评课指导，以此发挥他们的带头辐射作用，也促进自身的可持续发展，加快学校内部教师群体的均衡化发展。另一方面，还将通过讲座或示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能。

　　四、业务提升，师德并重教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的引路人，是全面推进教育教学改革、实施素质教育的具体承担者。师德建设是教师队伍建设的重中之重，教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到广大青少年的健康成长，关系到国家的前途命运、民族的未来和社会的发展。在积极推进岗位大练兵，全面提升教师业务素质的同时，要进一步加强和改进师德建设，提高教师职业道德水平。同志们，在新的历史时期，党和人民对教师提出了更新更高的要求，我们要牢记使命，振奋精神，认真改选一名光荣的人民教师的神圣职责。在师德建设和岗位练兵活动中，领导干部要率先垂范，身体力行，全体教师要主动参与，努力提高自身的师德水平和教育教学业务水平，树师德、正师风、强师能，为办好人民满意的教育作出新的更大的贡献!

篇三：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　　开展岗位练兵活动动员部署会议讲话

　　同志们：为巩固保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的成果，进一步提高监狱劳教人民警察履行职责的能力，维护监狱劳教场所的持续安全稳定，不断提高教育改造质量，为维护社会稳定和建设社会主义和谐社会做出更大的贡献，司法部决定从2016年3月开始，在全国司法行政系统全体监狱劳教人民警察中统一开展为期一年的岗位练兵活动。3月1日，司法部就如何贯彻落实岗位练兵活动召开了电视电话会议，范方平副部长在会上作了重要讲话，对开展岗位练兵活动进行全面部署。在电视电话会议结束时，XXX厅长就如何抓好岗位练兵活动提出了明确的要求。会后，局党委认真学习了部、厅领导的重要讲话和司法部下发的《关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的意见》，专题研究制定了《XXX劳教人民警察岗位练兵活动实施意见》。今天，我们在这里召开会议，对全省劳教系统开展岗位练兵活动进行动员部署。下面，由我先就如何开展好这次活动作具体部署，等下XXX局长还将作重要指示。一、明确指导思想和工作目标，为开展岗位练兵活动打牢思想基础当前，随着禁毒人民战争深入开展和对各种违法犯罪行

　　为打击力度的加大，劳教人员构成日益复杂，教育矫治难度加大，劳教工作所面临的任务越来越重，对劳教人民警察的要求也越来越高。因此，全面提高劳教人民警察素质是当务之急。这次岗位练兵活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神，遵照胡锦涛总书记关于加强政法队伍建设的一系列重要指示，按照司法部的统一部署，坚持“全警参与、重在基层、立足岗位、注重实效”和“干什么，练什么，干一行，专一行”的原则，通过岗位练兵活动，增强劳教人民警察的政治、业务、体能素质，推动劳教人民警察的革命化、职业化、正规化建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的劳教人民警察队伍，为创建“平安福建”、建设海峡西岸经济区和构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。

　　根据上述指导思想，这次岗位练兵活动要达到“两增强”、“两提升”的目标，即一要进一步增强民警政治意识和法制观念。通过开展岗位练兵活动，进一步增强广大民警贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。牢固树立执法为民、保障人权、公平正义、程序优先和人民主权的社会主义法治理念，依法行政，依法办事，不断提高公正文明执法水平。二要进一步增强民警体能素质。通过开展岗位练

　　兵活动，使广大民警体格更加强健，精神更加饱满，作风更加扎实，不断提高劳教民警单兵作战的能力和克敌制胜的本领。三要进一步提升民警岗位业务能力。通过岗位练兵活动，使广大民警教育矫治劳教人员、组织管理劳教人员、防范和处置突发事件等方面的能力得到全面提升，不断提高履行岗位职责的业务水平、工作质量和工作效率。四要进一步提升劳教机关法制形象。通过开展岗位练兵活动，树立劳教民警举止端庄、行为规范、纪律严明的良好职业风范，进一步提升劳教民警的执法形象和劳教机关的对外法制形象，不断提高劳教工作的社会满意度。

　　二、明确参加对象和训练内容，确保岗位练兵活动有的放矢

　　这次参加岗位练兵活动的对象是全体在编在岗劳教人民警察，考虑到劳教场所实际，我们将警戒护卫人员也列为参加对象。对于政治理论和法律法规的学习，各单位要保证全员参与，统一要求。对基本技能训练、基本体能训练和基本职业风范训练，各单位可根据不同岗位、性别和年龄的民警进行合理编班，分类考核，区别对待。

　　为了开展好这次活动，司法部专门制定了岗位练兵活动意见和训练大纲，明确了政治理论学习、法律法规学习、警容风纪训练、队列训练、体能训练、岗位技能训练、处置监所突发事件训练等七项训练内容和标准。概括起来，主要有

　　3/14

　　以下四个方面内容。（一）基本知识学习。内容包括政治理论、法律法规和

　　劳教人民警察职业道德的学习与教育。主要学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十六大以来形成的科学发展观、加强执政能力建设、构建社会主义和谐社会等重要理论成果；劳教工作岗位应当掌握的宪法、刑法、刑事诉讼法、人民警察法、劳动教养法律法规等基本法律知识和部、厅、局规章制度；社会主义法治理念教育、“六条禁令”、公民道德建设实施纲要和劳教人民警察的基本职业道德教育等。民警是党员的，还要认真学习党章，为遵守好、贯彻好、维护好党章奠定基础。

　　对于基本知识的学习，各单位要科学安排，统筹兼顾，紧密结合各种专题学习教育活动和各类业务培训工作进行。要通过政治理论、基本法律知识、规章制度的学习，提高劳教人民警察的思想政治素质，增强政治意识和法制观念，提高执法素质，始终树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到立警为公、执法为民。

　　（二）基本技能训练。基本技能是劳教人民警察教育矫治劳教人员和处置突发事件所必需的素质和能力的基本要求。根据劳教工作岗位不同特点，以司法部《监狱劳教人民警察岗位练兵训练大纲》为依据，按照“分类训练、分位考核”的原则，对全体劳教人民警察分为五个岗位开展业务知

　　识和技能训练。一是管理教育岗位的人民警察，以公正文明执法、所政管理特别是三种模式的管理、生活卫生管理、思想文化教育、警戒护卫等岗位业务知识为重点，不断提高民警的组织管理劳教人员能力、防范突发事件的能力、个别教育能力、心理矫治能力、分析综合能力和执法文书制作能力。二是生产劳动管理岗位的人民警察，以生产劳动组织管理、安全管理、生产计划、规划建设等岗位业务知识为重点，不断提高民警的生产计划组织能力、生产现场管理能力、经济形势分析能力和规划基建管理能力。三是政工岗位的人民警察，以组织人事警务、组织宣传、教育培训、劳动工资、纪检监察、党建、工青妇、老干部管理等业务岗位业务知识为重点，提高民警做思想政治工作能力、宣传发动能力、组织警察培训教育能力、培养选拔任用干部能力和查办案件能力。四是行政后勤岗位的人民警察，以综合研究、公文处理、安全保卫、接待信访、行政事务管理、财务会计等岗位业务知识为重点，提高民警调查研究能力、沟通协调能力、信息传递的能力、公文写作能力和理财能力。五是领导岗位的人民警察，以管理科学、领导科学、宏观决策等方面的业务知识为重点，着力提高领导干部驾驭全局的能力、科学决策能力、开拓创新能力、正确使用干部能力和协调沟通能力。

篇四：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　　今天我们在这里召开会议主要目的是学习贯彻落实省今天我们在这里召开会议主要目的是学习贯彻落实省今天我们在这里召开会议主要目的是学习贯彻落实省局市局关于深入开展岗位技能大学习大练兵大比武行局市局关于深入开展岗位技能大学习大练兵大比武行局市局关于深入开展岗位技能大学习大练兵大比武行动的有关精神研究部署我局岗位练兵行动动员我局动的有关精神研究部署我局岗位练兵行动动员我局动的有关精神研究部署我局岗位练兵行动动员我局全体干部职工提高认识积极参与掀起全局大学习大练全体干部职工提高认识积极参与掀起全局大学习大练全体干部职工提高认识积极参与掀起全局大学习大练精品文档精品文档精品文档201620162016全新精品资料全新精品资料全新精品资料全新公文范文全新公文范文全新公文范文全程指导写作全程指导写作全程指导写作独家原创独家原创独家原创6666??10101010兵大比武热潮提高税务干部队伍综合素质

　　岗位技能大练兵大比武发言稿

　　马上就要准备岗位技能大练兵大比武比赛了,应该说些什么激励大家呢?下面为大家整理了岗位技能大练兵大比武发言稿,希望能帮到大家!

　　岗位技能大练兵大比武发言稿一

　　近几年,我们在全公司生产一线科室开展了技术比武、岗位练兵活动,取得了一定的成效,一大批岗位能手、技术尖子相继涌现,广大职工学技术,练硬功的热情大大增强,职工文明修养,岗位技能,技术创新能力全面提升,职工队伍整体素质得到更好的发挥。实践证明,这项活动对于我们加强质量标准化建设,推动公司“三型五化”学习型企业创建工作,全面提升质量标准化管理水平,推动广大职工岗位成才、建功立业具有十分重大现实意义。我们就是要通过形式多样的比武活动,以比促学,以比促能,进一步激发广大职工的创造性、创新热情和不甘落后的拼搏精神,营造一种你争我赶的良好竞争氛围,进一步增强全体职工的凝聚力,提高战斗力,努力成为具有完备素质的劳动者和合格的复合型人才。

　　今年的技术比武、岗位练兵活动活动中涌现出了三个优秀组织单位和86名岗位技术能手。在此,我对受到表彰的先进集体和技术能手表示热烈的祝贺!祝愿大家在今后的工作中,百尺竿头,更进一步。

　　下面我就开展技术比武、岗位练兵活动提几点意见。

　　一、进一步明确技术比武、岗位练兵活动的重要意义

　　开展技术比武、岗位练兵活动是一项长期的、艰巨的工作,特别是在创建“三型五化”学习型企业中,推动技术装备现代化、基础管理精细化,实现技术创新和管理创新,具有十分重要的意义。因此,公司各级组织和广大职工要高度重视,加强领导,统一思想,着力推进活动扎实开展。广大干部职工一定要以高度负责的态度积极投入到活动中去,要高标准、严要求,立足工作岗位,突出工作特点,切实做到坐得住、学得进、练得精、比得好,以实际行动促进活动取得明显成效。各单位紧密联系工作实际,加大措施力度,丰富活动内容,把“技术比武、岗位练兵”与运输生产有机结合起来,做到两促进,两提高,双丰收。努力打造业务精、素质高、能力强的职工队伍。

　　二、建立和完善技术比武、岗位练兵的激励机制和长效机制

　　建立和完善技术比武、岗位练兵的有效激励机制和长效机制,是推动此项活动不断向纵深发展的条件和保证。我们要把技术比武、岗位练兵活动,作为一种形式,用制度固定下来,把在活动中涌现出的优秀人才和技术尖子,作为年终考核、评先树优的重要条件,激发干部职工的积极性,努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,促进运输生产工作

　　上台阶,提水平。

　　我们要按照“学是基础,练是关键,比是手段,用是目的”的工作思路,坚持“干什么、学什么,练什么、比什么”的原则,认真组织员工学理论、学业务、学技术、练技能,扩大考核人员范围,提高比武工作质量,把各岗位工作流程全部纳入职工学习培训、岗位练兵、技术比武活动全过程。做到比武竞赛与运输生产工作内容一同学习、一同培训、一同比武,共同提高,努力构建学习型团队、学习型班组、学习型个人,着力打造技术型、复合型员工。

　　从发展的观点来说,今后我们每年都要组织全员进行岗位技能大比武、大练兵活动,要坚持不懈、持之以恒地开展下去,使这项群众性的技术练兵比武活动更加广泛、深入、持久。我们要通过活动,选出“技术尖子”、“操作能手”,让每一名员工在自己的车间、自己的班组就能做到“学有榜样、行有目标”,真正营造“崇尚科学、崇尚学习”的良好氛围,打造一支技术精、作风赢、素质高的员工队伍。

　　要进一步完善技术人才的选拔、培养和使用机制,以高标准、高起点、高水平为要求,提高职工岗位标准化操作技能和专业技术水平。各单位既要在生产经营建设中锻炼职工,提高技术水平,又要通过练兵比武促进生产经营活动,使职工素质与先进的设备相适应,与现代化的管理水平相适应,与公司发展的环境相适应。

　　三、通过开展群众性的技术比武、岗位练兵活动,搭建员工快速成长的通道

　　这次大规模的技术比武、岗位练兵活动,历时近三个月,有25个工种的560名职工参加。其时间之长、参赛人员数量之多、比武项目设置之广、员工技术水平之高都是空前的,目的就是全方位、多渠道、深层次地提高全员的岗位技能和业务素质,打造一支技术过硬的员工队伍,在公司上下营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围。同时也为广大职工提供了施展才能,展示自我的平台,为广大职工搭建岗位成才、快速成长的通道。为了把这次活动搞好,公司也拿出了一点资金用于奖励在技术比武活动中成绩优秀的员工,得奖的值得祝贺,没得奖的也不要气馁,要努力争取下次得奖。只要我们能在全员中形成“你追我赶、争先恐后”的良好局面,我们的员工综合素质能力就不愁不能提高,大家的岗位操作水平就不愁不能进步。

　　今后公司各级工会组织和各单位、各部室在技术比武组织活动中,要逐步扩大竞赛面,由从生产一线科室扩大到机关科室,由从传统的基础项目扩大到技术含量高、标准要求严的深层次项目,预防落入年年比武、年年老项目的圈套。为此,应着重在以下四个方面下功夫:一是着眼于岗位技能的普及推广,围绕“一岗多能、一专多能”,进一步扩大活动的覆盖面;二是既要结合岗位实际,又要有所提升,每一次

　　考试比武都要有新超越、新进步;三是着眼于制度化、规范化,制定较为完善的相关政策、激励措施,保证活动的健康发展;四是要坚持理论和实践相结合,不仅要会干还要会巧干,并且能善于创新。

　　同志们,我们要发展、要实现科技兴司战略,关键在人才。十年树木,百年树人,人是企业之本,科技是第一生产力。作为企业来讲,无论从公司现实需要来讲,还是从企业长远发展来看,技术创新是动力,人才济济是根本,这是效益的源泉,更是企业竞争力的核心。没有科技的进步,没有技术实力做保障,没有一支生机勃勃的员工队伍,我们的各项生产经营工作就将寸步难行。现在我们大搞的这项活动,都是在为实施“人才战略”打基础,夯基石,都是在为培养多方面、多层次的员工队伍创造条件。因此,我们要把技术比武、岗位练兵活动,深入持久地开展下去,把我们的职工队伍全部培养成响当当、硬邦邦技术尖兵,推动公司创建学习型企业工作再上新台阶,迈出新步伐。

　　谢谢大家!

　　岗位技能大练兵大比武发言稿二同志们:

　　今天,我们在这里召开会议,主要目的是学习贯彻落实省局、市局关于深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的有关精神,研究部署我局“岗位练兵行动”,动员我局全体干部职工提高认识,积极参与,掀起全局“大学习大练

　　兵大比武”热潮,提高税务干部队伍综合素质。大家要认真学习领会上级文件精神,切实抓好落实。下面,我就如何抓好“岗位练兵行动”工作,讲几点意见:

　　一、统一思想,提高认识,充分认识开展“岗位练兵行动”重要意义

　　开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局“十二五”规划中关于加强队伍建设的工作要求,也是省、市局加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。我们要通过全员大学习,全面大练兵、层层大比武,促使我局全体干部立足本职岗位,进一步提高自身综合素质和工作能力,调动和激发我局干部职工的工作积极性和创造性,同时通过岗位练兵比武,发现、培养和选拔优秀人才。一是要激发税务人员刻苦钻研业务技术的热情,规范执法征管,不断提高基础理论和基本技能操作水平,二是要培养练就一支业务精湛、品德高尚的税收干部队伍,切实提高我局税收征管整体水平,为推进地税事业全面、协调和可持续发展提供智力支持和人才保障,使开发区地税的发展步入一个新的阶段。

　　二、明确活动内容,扎实抓好“全员学本领,岗位大练兵”活动的开展

　　这次岗位练兵活动,我们一定要通过多种形式,精心部署,及时制定我局《“岗位技能大学习大练兵大比武”行动方

　　案》。要合理安排,立足发展,立足长远,强化措施,狠抓落实。根据省、市地税局“岗位练兵行动”活动要求,今年全市地税系统将选择征收管理、税务稽查、信息技术、纳税服务等4个岗位先行开展“岗位练兵行动”。目的在于提高我局干部职工的岗位技能和综合素质,努力打造一支“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。全体干部职工一定要高度重视,把这次“岗位练兵行动”作为提高业务水平和综合能力的重要契机。

　　深入动员,真正形成“全员学本领,岗位大练兵”活动的浓厚氛围。思想是行动的先导。为组织开展好“全员学本领,岗位大练兵”活动,我们要结合今年的工作安排和上级机关的要求,科学设计学习方案,广泛发动全局干部职工,认真组织学习,参练人员在规定时间内,安排脱产学习。以尽快达到形成“全员学本领,岗位大练兵”的浓厚氛围,充分调动广大干部职工参与岗位大练兵的自觉性、积极性和主动性,让他们积极主动地参加到各项练兵活动中来,充分发挥主人翁作用,真正变“要我练”为“我要练”。要确保人员的落实,要充分运用多种宣传手段,及时宣传报道练兵活动的进展与成效,全面反映练兵的动态和经验。要大力宣传“全员学本领,岗位大练兵”活动中涌现出来的先进典型,以榜样的力量促进“全员学本领,岗位大练兵”活动健康、深入、有序地开展。

　　结合实际,积极开展形式多样的“岗位技能大学习大练兵大比武”活动。这次练兵活动的主题非常明确,也非常有针对性,要确保这次活动的顺利实现和圆满完成,必须根据这次岗位技能大学习大练兵大比武的内容组织安排适当的形式,通过多种多样的练兵活动,丰富练兵活动的内容,扩大练兵活动的影响,确保练兵活动的效果。一是要根据我局“岗位练兵行动”方案制定的统一安排学习和具体要求,紧密结合实际,积极开展形式多样的练兵活动,做到各项活动既轰轰烈烈,又扎扎实实。二是要把岗位技能练兵与日常业务工作结合起来,通过技能练兵,促进业务工作的开展,提高日常工作的效率与质量,通过日常工作体现岗位技能练兵的实际效果。三是要把集中强化训练培训与个人自学自练、同事间互学互练等形式有机地结合起来,加强对练兵活动的统一组织和领导。四是要以赛促练,练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式,也是促进岗位技能练兵活动深入开展的重要措施,要把练兵和竞赛有机结合起来,积极组织各项竞赛活动,通过竞赛,不断推动“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。

　　突出重点,落实到位,切实加强“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的针对性。一是要围绕活动要求、紧扣中心开展练兵活动。活动中要加强基础理论、基本知识的学习、理解和掌握,强根固本,打牢思想和理论基础。二是要立足本

　　职工作岗位,尤其今年着重要求的四个岗位,要从工作的实际需要出发,抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题,精练苦练,重点突破,全面提高。三是要把练兵的任务具体化,把各项任务分解到四个有关岗位的干部身上,该练什么,什么时间练,达到什么标准,都要规定得明明白白、清清楚楚。各科领导要加强对本科干部开展岗位技能练兵活动的组织指导,帮助他们解决实际问题和困难,确保岗位技能练兵活动的顺利开展。通过这次“岗位练兵行动”,使全局税务干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责,成为各个职位、岗位的“行家里手”。

　　三、加强领导,统筹兼顾,推动“全员学本领,岗位大练兵”的顺利实施

　　在新的历史时期,我局必须从全局和战略的高度认识开展“岗位技能大学习大练兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重视这次“岗位技能大学习大练兵大比武”活动,切实加强对“岗位大练兵”的领导,杜绝“学用脱节、学而不用”,“学习培训走过场”等现象。主要负责领导要亲自过问,分管领导要进行具体指导、协调和督促。要精心组织,周密安排,认真协调,加强对各项练兵行动的检查、督促和考评,全面掌握、及时总结和动态反应活动进展情况,确保“岗位练兵行动”有计划、有组织、有落实。要奖罚分明,对在“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得优异成绩的

　　人员,进行奖励,以奖促赛,以赛促学,带动全体干部职工以求真务实、开拓创新、锐意进取的工作精神,推动我局地税干部队伍业务素质取得较大提升和进步,圆满完成今年各项税收工作任务,从而为湛江地税事业做出贡献。

　　同志们,当前全市地税系统正处于科学发展的关键时期,对我们税务干部队伍综合素质提出了新的要求。人才培养,重在教育。我们一定要以这次“岗位技能大学习大练兵大比武”为契机,从全局和战略高度,切实加强队伍综合素质建设,全面提高干部业务水平,打造一支业务精良、素质优良、作风过硬、符合新时期税收工作要求的干部队伍,为我市地税事业科学发展提供强有力的人才保障。

　　最后,我祝愿大家在这次的“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得好成绩!

　　谢谢大家。

篇五：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　　公安系统开展大练兵活动动员会上的讲话稿同志们：

　　刚才，同志宣读了《开展大练兵活动的实施方案》，同志就开展好这次大练兵提出了具体要求。可以说，方案制定的是具体可行的，特别是谭局长的讲话：具体、详实、可操作性强、标准高，我完全同意。为切实抓好这次大练兵活动，我再重复三点意见。

　　一、站在全局的高度，充分认识开展大练兵活动的重要性、必要性和紧迫性。

　　近年来，公安分局在市局和区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，始终把提高队伍素质作为强化队伍建设的一项根本措施，在提高队伍整体素质方面做了卓有成效的工作，广大干警的政治业务素质和实战能力不断增强，有力地维护了全区政治稳定和社会安定为全区经济建设提供了强有力的保障。对此，区委、区政府是赞许的，全区广大人民群众是满意的。但同时：，我们也必须看到广大干警在政治素质、业务素质、身体素质等方面，与形势的要求，与日趋繁重的任务要求，还存在着诸多不适应，尤其是广大干警受长期超负荷工作，年龄老化，体质下降等因素的制约，使公安工作面临着严峻的考验。可以说，在目前的形势下，公安部提出开展大练兵活动是适时的。其次，就我区来讲，区委提出了“建设大复兴，实现新跨越”观念，要求公安工作人员必须以强有力的工作措施予以保障，特别是市委聂书记在全市百万人广播电视大会上，提出“服务提质，经济提速”的要求。落实到公安机关，必须做到服务提质，保

　　障增力。客观上，就需求一批政治素质高、业务能力强、能征善战、敢打会拼的广大公安民警辛勤付出。因此，各单位各部门和广大民警要充分认识开展大练兵活动的重要性、必要性和紧迫性，进一步增强责任感和忧患意识，振奋精神，坚定信心，积极投身到大练兵活动中来。

　　二、强化组织求实效，练兵要练出我区的特点、特色。开展大练兵活动要注重实效，坚持缺什么补什么的原则。一是要从政治着眼提高思想素质。要通过深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和党中央、国务院关于公安工作的有关指示、决定等树牢想民为民意识确保政治合格，确保忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是要从学习着手，提高：业务素质。广大干警要立足本职，学政策、学法律，干什么练什么精什么，人人要成为样样通、门门精，确保能打硬仗，打恶仗，打胜仗。三是要从体质着手增强体能素质。近年来公安机关切线减员，警力严重不足，同志们长期超负荷工作一些同志在同犯罪分子作斗争中因公负伤，有的同志积劳成疾，但广大干警不畏艰辛，顽强拼搏，其执着的事业心是值得肯定的。但是由于主客观等方面的原因，体能下降，身体素质不高等问题也是近年来困扰我们工作的重要因素，因此，要通过大练兵，切实加强体能训练和擒拿格斗训练，确保能够追得上，打得过，对犯罪分子形成威慑。

　　四是要从养成良好习惯做起强化作风训练。通过练兵活动，落实从严治警的要求，增强组织性、纪律性，树立公安队伍举止端庄、行为规范、纪律严明的良好职业风范。

　　五是要从领导做起，方方面面带头练。各级领导同志要勇做排头兵，起模范示范作用，喊响喊亮“跟我来，向我看齐”，通过练兵练出综合素质大提高。

　　三、要坚持练兵与实战相结合，进一步做好当前维护稳定工作。开展大练兵的目的是为了提高队伍素质，促进公安工作上台阶，为确保政治稳定社会安定：提供最基本的保障。因此，在开展大练兵的同时，要正确处理好、科学摆布好大练兵与繁重工作的关系，将练兵与业务工作有机结合，做到练兵、业务两不误，严防把练兵与业务工作割裂开来影响正常工作进程。特别是当前，各项保稳定任务十分艰巨，工作也非常繁忙，各单位各部门和广大民警要切实增强政治敏锐性，牢牢把握对敌斗争的主动权，确保全区社会政治的持续稳定。同时要坚持不懈地开展好“侦破命案”和打击“两抢一盗”两个专项行动，始终保持对各类违法犯罪活动的高压态势，确保全区社会治安大局的持续稳定。要进一步加快社会治安防控体系建设步伐，突出抓好“社会安全工程”各项建设任务，确保早日发挥效益。要切实通过大练兵活动，带来我区广大干警精神面貌的大变化，警务技能的大提高，工作作风的大转变，综合素质和实战水平全面提高，为确保我区的政治稳定和社会安定做出新的更大的贡献！

篇六：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　　县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话稿范文三篇

　　下面为大家整理了县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话，希望对你有帮助。

　　5月15日下午，柳林县公安局巡特警大队在县一中体育场召开警务实战技能大练兵动员大会。副县长、公安局长王文奇，党委副书记、政委高建军出席会场。巡特警大队全体民警、队员参加大会。

　　动员会上，巡特警大队大队长郭伟宣读了训练计划和内容;巡特警大队训练教官和参训队员代表分别作了表态发言。

　　副县长、局党委书记、局长王文奇作了动员讲话，他对巡特警大队近年来的工作给予了高度肯定，并对开展此次活动提出了三点希望和要求：一是必须提高认识，切实增强参训主动性和自觉性。警务实战大练兵活动，既是应对处置突发案事件的现场示范，也是为迎接新中国成立70周年营造安全稳定社会环境的誓师动员，希望全体队员珍惜此次机会，把大练兵活动作为当前最重要的任务，全力以赴、攻坚克难，做到思想上高度重视、行动上高度统一，同时要注意保护好自身和队友的安全，扎实的做好大练兵活动。二是必须严以律己，切实增

　　强训练规范性和实效性。全体队员在大练兵过程中，要严格按照要求，遵守纪律、刻苦训练，不讲条件、不找理由，通过训练，努力提高自身体能、技能水平，练就过硬本领，达到“训为用、练为战”的目的，坚决杜绝走过场、流于形式等现象发生。此次训练，大队全体民警、队员统一参训，考核小组根据训练内容，严格按照大队辅警考评办法细则实施考核。三是必须善始善终，切实增强队伍凝聚力和战斗力。希望全体队员要以这次大练兵活动为契机，撇开身份、抛开自我、忘掉性别、忘记年龄，全身心地投入到大练兵活动中来，坚定不移、持之以恒，圆满高效地完成此次大练兵任务。

　　最后，王文奇同志宣布警务实战技能大练兵启动，一声令下，民警和队员们个个精神饱满，信心十足，在随风飘扬的旗帜下和高亢的口号声中，浩浩荡荡的开始了训练。巡特警大队警务实战技能大练兵活动正式拉开了帷幕。

篇七：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　　市发改委主任在市府会议上的表态发言保洁公司经理先进事迹汇报发言稿密切联系群众主题民主生活会发言材料应急办副主任民主生活会发言材料大学学生委员会副**讲话稿市党报党刊发行工作会议领导表态发言稿三级干部大会发言农村信用社社员代表大会发言2012少先队辅导员在小学清明节扫墓发言稿创建服务型社区表态发言育活动组织生活会发言材料2012年在五

　　部队基层干部大练兵表态发言稿-会议发言-

　　尊敬的各位领导、亲爱的战友们：很荣幸作为基层干部代表在此发言，作为一名年轻的干部，面对在座练兵经验丰富、专业素质过硬的领导和前辈们，此时此刻我的心情无比的激动。战友们，去冬进春工作已告一段落，全员岗位练兵工作正一步步的向我们走来。是全力打赢世博安保攻坚战的关键之年，更是我们夯实基础谋发展的突破之年，伴随着隧桥开通、经济大发展的今天，我们深深的感到机遇与挑战并存，舒畅与困苦同在，每一步的前行都要我们付出百倍的豪情，千倍的干劲，但我们信心十足，此次会议的召开给我们吹想了奋进的号角，给我们指明了前进的方向。我们将以新时期公安消防精神为指导，以此次的动员会为契机，以练素质，强本领，保打赢为目标，全面拉开全员岗位大练兵的序幕。下面我谨代表中队官兵向各位领导表决心如下：一、摆正位置,端正态度，身先士卒提素质.作为基层中队新提任的业务主管,成分相对比较新,在组训的过程中首先要自身素质过硬,坚持与战士做到“五同”，充

　　分发挥身先士卒、领头雁作用，敢于向全体官兵叫响“向我看齐，跟我上”的口号，以实际行动来激发官兵训练的激情、热情；其次要俯下身子，谦虚好学，常思常省，多多向其它干部和老班长学习，不断的完善自我，增强自己的综合素质。

　　二、精心组织、科学施训，全力以赴抓练兵。刚才听了长做的练兵动员，我感到今年的大练兵内容多、任务重、参训面广，如何做好今年的练兵工作，作为一名基层主管，我深切的感受到自身素质的过硬于否直接关系到练兵的成效，俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我将从自身素质抓起，根据支队的计划统筹安排，坚持支部议训制度，制定切实可行并适合中队特点的全员岗位练兵计划，做到分工明确责任到人、确保时间，务求实效。注重练兵的针对性、实效性，分阶段、分层次地开展练兵活动，做到苦练加巧练，确实使中队官兵：“头脑练活、技术练精、预案练熟、作风练硬”，为完成好执勤战备这一中心工作打下坚实的基础，更好的适应当前社会的发展，积极响应新时期人民群众的新要求。三、积极探索，改革创新，突出重点求实效。在练兵过程中，我们将始终贯彻“练为战”的主题，坚持继承传统与改革创新的结合，积极探索练兵新思路，突出训练的实用性和实战性。我们将结合中队辖区的特点，充分发扬官兵的主观创造性，努力研究出符合实际需要又合理、实用的练

　　兵方法，从而使练兵更加贴近灭火战斗和抢险救援的实战需要，切实提高练兵的实效性。注重练体能、练技能、练智慧，练战术、练合成的有机结合，努力提高部队的灭火救援水平。尤其是针对现代火灾特点，认真学习新装备、新科技、新战法，提高部队整体作战能力，建设新时期素质型、实干型、学习型中队。

　　四、训管结合，教养一致，严抓细扣促正规。在刻苦练兵的同时，我们要清醒的认识到部队管理的重要性。必须一如既往地执行好《基层建设纲要》及条令条例，按照正规化的标准，从日常小事抓起，注重点滴养成，规范一日生活制度，严格行政管理，完善管理制度，加强安全教育力度，落实好灭火救援安全行动要则，从而达到训练与管理的有机结合，全力确保部队的安全稳定。五、开节流、突出质量、合理调配强保障。俗话说：兵马未动，粮草先行。全员练兵对官兵的体能和体质都是一次极大的考验，一方面我们将在中队现有财力的基础上，加大伙食投入，注重营养调配、把好卫生关，使官兵吃饱吃好；另一方面中队团支部将开展一系列的文体活动，丰富警营文化生活，切实提高中队官兵的生活质量，使每一位官兵都能在繁重的训练任务中体会到苦中有乐。

　　各位领导、战友们，全员岗位练兵是全年工作的重心，也是衡量一支队伍战斗力的标准之一，“练为战”是全员岗位练兵永恒的主题，我们不仅要追求“更高、更快、更强”的精神境界，还要有着眼实战的务实作风。我们中队全体官兵将继续弘扬“以苦为乐、以苦为荣”的精神，励兵秣马、戮力而行，我们将以优异的成绩向各级领导、首长汇报。

　　我的发言完了，谢谢大家！中#国文秘~资&网-您身边#免费贴心#的文秘%专家-工作总结#工作计划#心得体会#思想汇报#公文范例#免费论文#作文大全#领导讲话-&

篇八：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　　10月15日上午，县公安局举行“提升战斗力、护航新时代”警务实战训练第一期培训班开班仪式。县公安局党委副书记、政委林武龙出席会议并作动员讲话。开班仪式由县公安局党委委员、政工室主任薛伟国主持。县公安局党委副书记叶恩情、县公安局党委委员、办公室主任张志龙、县公安局教官团队、第一期参训人员60余人参加会议。

　　会议宣读县局警务实战训练工作方案，林武龙政委就抓好本次警务实战训练工作强调三点要求：一是要提高认识，充分认识实战训练的重要性。全体民警要充分认识到公安工作的繁重任务，充分认识公安工作面临的巨大压力，充分认识开展警务实战训练的必要性、重要性。以此次实战训练为抓手，克服麻痹思想，增强训练主动性，从实际训练中提升能力和水平;二是要把握重点，切实提升公安队伍的战斗力。参训民警要勤于学习、善于训练，入脑入心，做到练有所得，训有所获，真正掌握实战能力。要把学到的知识运用到日常工作上来，用到解决工作中的实际问题中去，把学习成果转化为实实在在的工作成效，切实做到学以致用。三是要严格标准，确保教育训练纪律性自觉性。全体参训民警要要听从指挥、服从安排，认真学习，严格遵守各项规章制度，自觉做到令行禁止，严格执行纪律条令，强化作风养成，提振队伍精气神，确保培训取得实际效果。

　　随后，“提升战斗力、护航新时代”警务实战训练第一期培训班正式开班。在接下来的五天里，参训民警将接受基本知识、法律知识、体能训练、警械使用、接处警规范等方面的课程训练。

　　动员会上，巡特警大队大队长郭伟宣读了训练计划和内容;巡特警大队训练教官和参训队员代表分别作了表态发言。

　　高自身体能、技能水平，练就过硬本领，达到“训为用、练为战”的目的，坚决杜绝走过场、流于形式等现象发生。此次训练，大队全体民警、队员统一参训，考核小组根据训练内容，严格按照大队辅警考评办法细则实施考核。三是必须善始善终，切实增强队伍凝聚力和战斗力。希望全体队员要以这次大练兵活动为契机，撇开身份、抛开自我、忘掉性别、忘记年龄，全身心地投入到大练兵活动中来，坚定不移、持之以恒，圆满高效地完成此次大练兵任务。

　　同志们：下面，我代表学院党委对警务实战技能汇报演练工作做阶段性总结。为“内强素质，外树形象”，我院####年警务实战技能汇报演练于#月##日正式提出，#月底完成项目论证及实施方案的制定，##月#日正式启动，全面铺开，11月3日完成阶段性训练成果汇报，历时25天，有效训练时间13天半，参加队列和单项训练的学生达2000多人，共16个方队和10个单项，参与科目设计与指导的教师39人，是我院建校以来规模最大、项目最多、综合水平最高的一次演练。本次演练全面展示了学院以迎评促建为导向，在教学、管理和训练方面所取得的成绩，充分检验了学院师资队伍和学管干部队伍的综合实力，表现出学院各个部门在关键时刻协调联动的良好工作状态，增强了广大教职工的荣誉感和自豪感，促进了各项工作的开展。11月2日下午省公安厅党委副书记、副厅长##同志，党委委员、政治部主任###等领导观摩了预演，全体教工也参加了这次活动。汇报演练之后，#厅长等领导对本次演练给予了充分肯定，明确指出要在前一阶段训练的基础上，认真总结，进一步改进，把演练项目做大做强，使之成为我省大练兵活动的精品和样板。并确定正式汇报演练的时间推迟到明年四月份，省厅要在资金等方面给予具体的帮助，共同把警务实战技能汇报演练活动搞好。

篇九：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　　在过去的一年中我主动加强对政治理论知识的学习主要包括继续深入领会三个代表重要思想并配合支部的组织生活计划切实地提高了自己的思想认识同时注重加强对外界时政的了解通过学习提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力坚定了立场坚定了信念在大是大非问题面前能够始终保持清醒的头脑

　　部队基层干部大练兵表态发言稿

　　部队基层干部大练兵表态发言稿部队基层干部大练兵表态发言稿尊敬的各位领导、亲爱的战友们：很荣幸作为基层干部代表在此发言，作为一名年轻的干部，面对在座练兵经验丰富、专业素质过硬的领导和前辈们，此时此刻我的心情无比的激动。战友们，去冬进春工作已告一段落，全员岗位练兵工作正一步步的向我们走来。是全力打赢世博安保攻坚战的关键之年，更是我们夯实基础谋发展的突破之年，伴随着隧桥开通、经济大发展的今天，我们深深的感到机遇与挑战并存，舒畅与困苦同在，每一步的前行都要我们付出百倍的豪情，千倍的干劲，但我们信心十足，此次会议的召开给我们吹想了奋进的号角，给我们指明了前进的方向。我们将以新时期公安消防精神为指导，以此次的动员会为契机，以练素质，强本领，保打赢为目标，全面拉开全员岗位大练兵的序幕。下面我谨代表中队官兵向各位领导表决心如下：一、摆正位置,端正态度，身先士卒提素质.作为基层中队新提任的业务主管,成分相对比较新,在组训的过程中首先要自身素质过硬,坚持与战士做到“五同”，充分发挥身先士卒、领头雁作用，敢于向全体官兵叫响“向我看齐，跟我上”的口号，以实际行动来激发官兵训练的激情、热情；其次要俯下身子，谦虚好学，常思常省，多多向其它干部和老班长学习，不断的完善自我，增强自己的综合素质。二、精心组织、科学施训，全力以赴抓练兵。刚才听了长做的练兵动员，我感到今年的大练兵内容多、任务重、参训面广，如何做好

　　今年的练兵工作，作为一名基层主管，我深切的感受到自身素质的过硬于否直接关系到练兵的成效，俗话说：

　　“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我将从自身素质抓起，根据支队的计划统筹安排，坚持支部议训制度，制定切实可行并适合中队特点的全员岗位练兵计划，做到分工明确责任到人、确保时间，务求实效。注重练兵的针对性、实效性，分阶段、分层次地开展练兵活动，做到苦练加巧练，确实使中队官兵：

　　“头脑练活、技术练精、预案练熟、作风练硬”，为完成好执勤战备这一中心工作打下坚实的基础，更好的适应当前社会的发展，积极响应新时期人民群众的新要求。

　　三、积极探索，改革创新，突出重点求实效。在练兵过程中，我们将始终贯彻“练为战”的主题，坚持继承传统与改革创新的结合，积极探索练兵新思路，突出训练的实用性和实战性。我们将结合中队辖区的特点，充分发扬官兵的主观创造性，努力研究出符合实际需要又合理、实用的练兵方法，从而使练兵更加贴近灭火战斗和抢险救援的实战需要，切实提高练兵的实效性。注重练体能、练技能、练智慧，练战术、练合成的有机结合，努力提高部队的灭火救援水平。尤其是针对现代火灾特点，认真学习新装备、新科技、新战法，提高部队整体作战能力，建设新时期素质型、实干型、学习型中队。四、训管结合，教养一致，严抓细扣促正规。在刻苦练兵的同时，我们要清醒的认识到部队管理的重要性。必须一如既往地执行好《基层建设纲要》及条令条例，按照正规化的标准，从日常小事抓起，注重点滴养成，规范一日生活制度，严格行政管理，完善管理制度，加强安全教育力度，落实好灭火救援安全行动要则，从而达到训练与管理的有机

　　结合，全力确保部队的安全稳定。五、开源节流、突出质量、合理调配强保障。俗话说：

　　兵马未动，粮草先行。全员练兵对官兵的体能和体质都是一次极大的考验，一方面我们将在中队现有财力的基础上，加大伙食投入，注重营养调配、把好卫生关，使官兵吃饱吃好；另一方面中队团支部将开展一系列的文体活动，丰富警营文化生活，切实提高中队官兵的生活质量，使每一位官兵都能在繁重的训练任务中体会到苦中有乐。各位领导、战友们，全员岗位练兵是全年工作的重心，也是衡量一支队伍战斗力的标准之一，“练为战”是全员岗位练兵永恒的主题，我们不仅要追求“更高、更快、更强”的精神境界，还要有着眼实战的务实作风。我们中队全体官兵将继续弘扬“以苦为乐、以苦为荣”的精神，励兵秣马、戮力而行，我们将以优异的成绩向各级领导、首长汇报。我的发言完了，

　　谢谢大家！

　　附送：

　　部队士兵201X年个人半年工作总结

　　部队士兵201X年个人半年工作总结部队士兵201X年个人半年工作总结时光飞一般流逝，光阴似水一般流走。转眼间就要结束我这一年军旅生涯的一半，回想这半年来的工作与学习，我结合自身存在一些问题，查找出平时存在的一些缺点，以便在以后开展工作中将自己的缺点及时改正，把优点继续继承与保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工

　　作。回顾半年来的工作，在科首长的领导下认真按照条令条例和规章制度去严格自身。半年来不管是实施保障、工作、学习还是生活，都得到了明显的进步。下面就是我对这半年来的工作总结：

　　一：思想政治方面。半年来，我牢固树立以集体为家的思想，保持高度稳定，积极配合领导搞好全班人员的思想工作，并且从中查找自身不足，确定自身政治合格。半年来，我积极参加旅队的大课教育和理论学习，积极学习科学发展观，本人也能从思想上提高认识，把握人员的思想情况，了解本班战士的心理和想法，确保年终岁尾不出任何错误。二：日常工作。当班长两年以来，工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的管理上，都做到线是线，条是条。但是，还是缺乏主动性，平时的工作只求过得去，自身标准离领导的标准还有一定的距离，干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。担任保障、公差勤务，完成任务也许还不够，总抱着一种能说的过去就行的心理。后来经过科领导的教育、指教和自己的反省，现在明白那样的工作方式和心态是不对的，对自己以后开展工作也是不利的，还会给其他同志带来负面影响。至此，我严格的要求自身，把自己那摊收拾的整齐、利索，个人工作也快捷、高标准的完成，从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育和帮助所得来的。三：存在问题。1：到了年中，思想上有所放松，在一些工作上有轻微抵触的情况。2：

　　干工作时缺乏雷厉风行的工作作风，存在打折扣现象。3：在政治教育上，只求表面学习，没有深入探讨。4：为人处事还不够谦虚谨慎。下步打算：一：首先要认真学习科学发展观，提高自身素质。二：谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。三：增强创新意识，拓宽工作思路，做到大胆细致，高标准完成好领导每次交代的任务。以上就是我半年来的总结。通过此次总结的经过，我已清楚的了解了自身存在哪些方面的问题，并在其中查找出自身在工作上还是在学习、生活上的优点和不足。在以后的工作和学习、生活上我不会辜负科首长对我的培养和教育。我争取在下半年的工作中以优异的工作标准和良好的劲头来向自己和领导汇报。以后不管把我放在哪个岗位上，我都会严格要求自己，高度重视、落实上级领导的指示，高标准完成上了赋予的任务。争取下半年的工作有更大的标准和进步。我会严格履行职责、履行条令条例和规章制度，确保在我的岗位上不出任何事故，安全

　　苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和战友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。其次，我在工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：

　　“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：

　　“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

　　日常生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面，在实际生活中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：

　　“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：

　　“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。另一方面，在理论上也要不断地学习。世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。另外，在平时的生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满。元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我们在平时的学习中也应当如此，应多注意丰富自己的知识，而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家，文学家魏征曾说过：

　　“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过：

　　“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的

　　培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开

　　喝。尧是普通人时，连他的邻居也不听他的。而南面称王后，则令行禁止，号令天下。如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果。谈完对待批评的问题，再说说战备值班和军事训练。半年来，我在战备值班上确保了战备安全，保证了信号的传递无误。在军事训练上，也没有无故不参加训练。这一条总的来说是合格的。但是，其中的问题也不少。在值班过程中，我有睡觉，看书的情况。就拿睡觉来说吧，我为自己找了很多睡觉有理的理由。

　　结。谁要是游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。

篇十：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　　岗位大练兵领导领导讲话

　　（一）各位选手、同志们：大家好。金秋时节，清风送爽，硕果飘香。在这个阳光明媚的日子里，我单位岗位大练兵验收评比活动即将拉开帷幕。在此，我代表中心领导班子对这次评比活动的召开表示诚挚的祝贺。征收管理岗位大练兵活动在我中心开展已有三个多月的时间，自活动开展以来，各收费站高度重视，积极动员，认真___，狠抓落实，经过宣传动员和实施督导两个阶段的努力，各收费站掀起了学技术、学业务、练本领、强素质的热潮，员工的工作热情和业务技能水平得到了极大提高。为检验前阶段活动成果，进一步激发员工比技术、赛技能、争一流的工作热情，今天我们在这里举办验收评比活动。下面，我就此项活动提以下几点要求：第一，本着公平、公正的原则，各单位参评选手要严格遵守评比规则，进一步把岗位练兵活动引向深入，文明比武，赛出风格、赛出水平。第二，每一位参赛选手都要借这次机会稳定发挥，奋力争先，互相学习，共同提高，并致力将岗位练兵活动中掌握的知识技能运用到实际工作中，发挥好传、帮、带作用。第三，各单位要以此次评比活动为契机，认真总结，查找不足，发扬顽强拚搏的精神，不断促进和带动员工综合素质的提升，推动岗位大练兵活动更加深入持久开展。最后预祝各位参评选手取得优异成绩。预祝本次活动圆满成功。谢谢大家。

　　岗位大练兵领导领导讲话（二）同志们：

　　企业公司第___届职工岗位大练兵、技术大比武活动经过半年多时间的紧张比赛，今天就要落下帷幕了。这次活动从___月份启动以来，在组委会的指导协调下，通过各方精心___，激烈角逐，选拔出了总公司八大通用工种的___位技术能手，为广大技术工人树立了学习的榜样和追赶的楷模，活动圆满成功，取得了预期的效果。这次活动是总公司职工技术水平的大展示、大检阅，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拔和培养的一次检验，体现了总公司对提高职工技术能力的高度重视，对于推进职工素质工程建设，促进创建学习型企业，争做知识型职工活动的深入开展具有重要的意义。在这里，我代表总公司，向给予这次活动关心和支持的（集团）公司工会、劳动保险部、团委、机电职业技术学院、修建公司、及总公司所有参赛单位的领导和同志们表示衷心的感谢。向在这次活动取得优异成绩的岗位能手表示衷心的祝贺。希望通过这次活动，在总公司各个技术岗位掀起学技术、练本领的热潮，把总公司职工整体技术水平推向一个新的台阶。下面，我讲三点意见。

　　一、职工技术素质决定企业竞争实力。目前，总公司加工制造业的经营收入占经营总收入___%左右，是总公司效益的主要来源，广大技术工人则是总公司收入、产值和利润的直接创造者。近年来，我们通过引进和培养，使总公司的职工队伍结构有了一定程度的改善，但是，从总体上看，我们的专业技术工人的绝对数量和操作能力与（集团）公司、与同行业竞争对手相比还有较大的差距，远远不能适应总公司快速发展的要求。总公司在岗的___人中，技术工人和生产操作工人共___人，占___%，但通过职业技能鉴定的技术工人只有___人，其中技师___人，高级工___人，中级工___人，初级工___人，中高级技术工人只占职工总人数的___%左右，与发达国家___%的比例相差甚远，并且关键岗位和特殊工种存在着严重的技工断层现象。总公司的人力资源结构主要是由历史原因形成的，劳务工、高中以下学历的职工占总人数的比例很大，职工整体技术等级偏低，职工现有的技术素质已成为制约企业发展的瓶颈。众所周知，发达国家的（范本）技术工人对促进经济发展起着非常重要的作用。德国、日本制造业发达，产品质量高，这与这两个国家重视技术人才的培养关系很大，正如德国人说的，他们有一支数量多、素质高、技术能力强的产业工人队

　　伍，成为经济强国德国公开的___武器。日本二战以后迅速崛起，也是重视工人的技术水平，而且把技工作为人才。作为世界工厂的中国，沿海一些企业高薪聘请工人技师，已经成为一种普遍现象。企业的效益最终要靠生产的产品来实现，工程师的图纸画得再好再精确，可是操作工人就差一毫米，最终出来的还是次品。企业的竞争，说到底是人才的竞争。实现总公司更快更好发展，迫切需要建立一支高技能的职工人才队伍。

　　二、推进职工素质工程建设，提高职工技术水平是总公司发展的当务之急。__五期间，是总公司发展的关键时期，我们将通过球团二期工程建设、___万吨烧碱项目、四氯化钛项目和___万吨甲醇等项目建设，全面改善总公司的产业结构，提高总公司的整体竞争实力。这些项目能否顺利实施，能否发挥投资效益，这些目标能否顺利实现，关键在于人才。要实现总公司的跨越式发展，打造百亿元企业，就必须在管理创新、体制创新和技术创新上下工夫，总公司各行业、各领域都需要大量的专业人才，专业技术人才更是支撑新项目开发和新技术应用的必不可少的支撑条件，没有人才的支持，加快发展就是一句空话。总公司近年的一些项目之所以收效较好，一个重要原因就是我们重视和抓好了人才的引进的培养，如球团厂、轧钢厂等，我们采取多种方式招揽人才，采取多种方式进行培训，使人力资源较好的适应了这些新项目发展的需要。近年来，总公司每年因退休、调离等原因有几百人，这在一定程度上缓解了一些单位人员富余、冗员过多的压力，但这也出现了一些单位专业技术人员短缺的问题。我们每年都要对一些单位的人员在总公司内部进行调剂，但在总公司范围内，专业技术人员及技术仍存在很大的缺口。人力资源部曾经对目前及未来五年总公司专业人员需求做了调查，缺口大约___人左右。这个缺口不可能全部通过外部引进来解决，我们将通过引进、培养、优化配置相结合的方式来解决。根据总公司__五人力资源规划，总公司未来五年将引进高校毕业生___人，从职业技术学院引进操作工人___余人，从外部单位引进紧缺人才___余人。我们将全面实施素质工程，培养重点专业工程和工商管理研究生___余人;培养工人技师___余人，高级工___余人，中级工___余人。同时要改善职工队伍学历结构和技能结构，到___年，本科及以上学历员工达到___人，中级及以上专业技术职务人员达到___人，中级及

篇十一：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　最新资料欢迎阅读

　　县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话稿范文三篇

　　下面为大家整理了县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话，希望对你有帮助。

　　县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话5月15日下午，柳林县公安局巡特警大队在县一中体育场召开警务实战技能大练兵动员大会。副县长、公安局长王文奇，党委副书记、政委高建军出席会场。巡特警大队全体民警、队员参加大会。动员会上，巡特警大队大队长郭伟宣读了训练计划和内容;巡特警大队训练教官和参训队员代表分别作了表态发言。副县长、局党委书记、局长王文奇作了动员讲话，他对巡特警大队近年来的工作给予了高度肯定，并对开展此次活动提出了三点希望和要求：一是必须提高认识，切实增强参训主动性和自觉性。警务实战大练兵活动，既是应对处置突发案事件的现场示范，也是为迎接新中国成立70周年营造安全稳定社会环境的誓师动员，希望全体队员珍惜此次机会，把大练兵活动作为当前最重要的任务，全力以赴、攻坚克难，做到思想上高度重视、行动上高度统一，同时要注意保护好自身和队友的安全，扎实的做好大练兵活动。二是必须严以律己，切实增强训练规范性和实效性。全体队员在大练兵过程中，要严格按照要求，遵守纪律、刻苦训练，不讲条件、不找理由，通过训练，努力提高自身体能、技能水平，练就过硬本领，达到“训为用、练为战”的目的，坚决杜绝走过场、流于形式等现象发生。此次训练，大队全体民警、队员统一参训，考核小组根据训练内容，严格按照大队辅警考评办法细则实施考核。三是必须善始善终，切实增强队伍凝聚力和战斗力。希望全体队员要以这次大练兵活动为契机，撇开身份、抛开自我、忘掉性别、忘记年龄，全身心地投入到大练兵活动中来，坚定不移、持之以恒，圆满高效地完成此次大练兵任务。

　　最新资料欢迎阅读

　　县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话同志们：下面，我代表学院党委对警务实战技能汇报演练工作做阶段性总结。为“内强素质，外树形象”，我院####年警务实战技能汇报演练于#月##日正式提出，#月底完成项目论证及实施方案的制定，##月#日正式启动，全面铺开，11月3日完成阶段性训练成果汇报，历时25天，有效训练时间13天半，参加队列和单项训练的学生达2000多人，共16个方队和10个单项，参与科目设计与指导的教师39人，是我院建校以来规模最大、项目最多、综合水平最高的一次演练。本次演练全面展示了学院以迎评促建为导向，在教学、管理和训练方面所取得的成绩，充分检验了学院师资队伍和学管干部队伍的综合实力，表现出学院各个部门在关键时刻协调联动的良好工作状态，增强了广大教职工的荣誉感和自豪感，促进了各项工作的开展。11月2日下午省公安厅党委副书记、副厅长##同志，党委委员、政治部主任###等领导观摩了预演，全体教工也参加了这次活动。汇报演练之后，#厅长等领导对本次演练给予了充分肯定，明确指出要在前一阶段训练的基础上，认真总结，进一步改进，把演练项目做大做强，使之成为我省大练兵活动的精品和样板。并确定正式汇报演练的时间推迟到明年四月份，省厅要在资金等方面给予具体的帮助，共同把警务实战技能汇报演练活动搞好。县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话10月15日上午，县公安局举行“提升战斗力、护航新时代”警务实战训练第一期培训班开班仪式。县公安局党委副书记、政委林武龙出席会议并作动员讲话。开班仪式由县公安局党委委员、政工室主任薛伟国主持。县公安局党委副书记叶恩情、县公安局党委委员、办公室主任张志龙、县公安局教官团队、第一期参训人员60余人参加会议。会议宣读县局警务实战训练工作方案，林武龙政委就抓好本次警务实战训练工作强调三点要求：一是要提高认识，充分认识实战训练的重要性。全体民警要充分认识到公安工作的繁重任务，充分认识公安工作面临的巨大压力，充分认识

　　最新资料欢迎阅读

　　开展警务实战训练的必要性、重要性。以此次实战训练为抓手，克服麻痹思想，增强训练主动性，从实际训练中提升能力和水平;二是要把握重点，切实提升公安队伍的战斗力。参训民警要勤于学习、善于训练，入脑入心，做到练有所得，训有所获，真正掌握实战能力。要把学到的知识运用到日常工作上来，用到解决工作中的实际问题中去，把学习成果转化为实实在在的工作成效，切实做到学以致用。三是要严格标准，确保教育训练纪律性自觉性。全体参训民警要要听从指挥、服从安排，认真学习，严格遵守各项规章制度，自觉做到令行禁止，严格执行纪律条令，强化作风养成，提振队伍精气神，确保培训取得实际效果。

篇十二：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　近年来市局支队党委报高度重视从优待警工作逐徜步落实民警因公负伤快速救佧治制度因公牺牲抚恤制度右和因公伤亡保险制度但是待这一切都是事后的救济措f施实战练兵才是事前预防釜的举措所以从这个角度狩讲开展基础业务培训和实酸战练兵活动是一项最大的疳根本性的从优待警措施是攉预防和减少流血牺牲的根本庑途径

　　过通。节环践要币常非一说来的涯生学入步将即们我于对是但暂短然虽，习实育教次这

　　领导在大练兵培训班上的讲话

　　同志们：按照支队练兵培训的整体安排，今天举办

　　过通。节环践要币常非一说来的涯生学入步将即们我于对是但暂短然虽，习实育教次这

　　外，要采取案例教学的办法，增强直观性，给参训学员留下深刻印象；搞好实战训练，关键是让学员动起来，教官与学员互动，学员与学员互动，营造浓厚的研讨氛围。要通过模拟实景的形式，把诸如查控嫌疑车辆、搜索建筑物、盘查犯罪嫌疑人等“容易发生问题的环节”提出来，促使学员在身临其境中思考问题。围绕“怎样去做”，教师启发学员思考，尽可能让每个学员回答问题，使学员从自己思考问题的角度，以自己的知识和经验，独立分析问题，并从不同的答案中，让学员自己比较，取长补短，培养学员的创造力。二要严格训练。培训班虽然在支队举办，教官也多是我们自家人，为了保证培训内容、时间、效果三落实，培训班实行相对封闭的教学办法，没有特别紧急的情况，不能请假，包括星期六。从前两期培训班过程看，多数参训学员珍惜机会，认真听讲，刻苦训练，服从管理，尊重老师，特别是部分年龄较大的同志和女同志，不讲特殊、不提照顾，表现出了较高的政治素质和组织纪律性；但也有个别民警重视程度不够，学习目的不明，被动应付，存有旷课、迟到、早退现象。按照市局的统一部署要求，培训班增加了警容警姿和队列训练的内容，要充分利用早上凉爽的时间进行室外队列和警容警姿训练；综合处要严格管理，严格点名考勤制度，认真做好培训工作的总体安排，加强对培训班的组织、检查和督导，全力搞好后勤服务；希望同志们要严格遵守培训班的纪律规定，排除

　　l己白一统相践和论理育教把们高提大得也质素合综到里校学在多很了获收我习月个半这。识知本书于限岗是仅不而，力能操际实的中作

　　过通。节环践要币常非一说来的涯生学入步将即们我于对是但暂短然虽，习实育教次这

　　干扰，集中精力，全身心地投入到训练中去，圆满完成学习培训任务，取得实实在在的成果。最后预祝培训班圆满成功。

　　l己白一统相践和论理育教把们高提大得也质素合综到里校学在多很了获收我习月个半这。识知本书于限岗是仅不而，力能操际实的中作

篇十三：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　公安机关大练兵动员讲话

　　做一个先进的共产党员公安局长在市局大练兵工作会议上的讲话一、提高思想认识确保大练兵活动有效开展开展大练兵活动是贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和

　　识、统一思想把大练兵活动作为一项重要工作精心组织周密部署不等不靠迅速行动决不能把大练兵活动停留在一般的号召中。

　　二、加强组织领导确保大练兵活动有序进行一要全警参与。大练兵不是哪一个警种、部门的工作而是全警的任务。公安部和省厅在这方面的要求非常明确就是要全警动员、全员参与。市局将坚决贯彻上级的指示精神所有在职、在编民警都必须参加练兵不允许在大练兵活动中有特殊的人物也不能单纯练一两个尖子选手。二要领导带头。大练兵活动既要练“兵”也要练“官”。各级领导干部特别是一线和基层科所队领导必须身体力行成为练兵活动的模范不能指手画脚光喊不练。三要分工负责。大练兵活动是今后一个时期党组主抓的一项重点工程。虽然政工部分负总责但各业务部门必须积极参与要“政工部门搭台、业务部门唱戏”。政工部门负责统一策划练兵活动的总体框架制订考核验收办法。业务部门和各区市县（分）局按照省厅纲要精心设计练兵项目组织实施大练兵活动；按照条块结合、块块为主、条条指导的原则针对警种特点加强分类指导。四要突出“三基”。所谓“三基”就是基层、基础、基本。所谓基层就是在练兵对象上要突出基层包括一线单位的科所队和服务窗口。所谓基础就是在知识掌握上要突出基础包括政治理论基础和基础法律知识、常识；所谓基本就是要突出基本技能和基

　　本战术。因为基层是公安机关执法和服务活动的主体公安机关大量的工作都是由基层来完成的因此大练兵活动是否取得了实效“三基”是根本是内功。只有牢牢把握住这个本就抓住了大练兵的要害。

　　五要坚持“三实”。所谓“三实”就是要面向实战、讲求实用、追求实效。大练兵的主要目的是提高全警的政治、业务和体能素质重点是应知应会的基础知识和基本技能。虽然公安事业的长远发展需要“更高、更快、更强”但是大练兵的定位非常明确就是打牢根基。所以这次练兵我们不提倡高、精、尖不搞深、难、怪。就是要紧紧抓住“三实”坚持一切从实战发出一切为实战服务要干什么、练什么缺什么、补什么。各单位特别是各级领导干部必须从思想上解决“练为战”还是“练为看”的问题不能搞花架子、搞形式主义的东西。这样不仅违背了我们大练兵的初衷也会失信于警、失信于民。

　　六要把握“三练”。“三练”就是在做好本职工作的同时鼓励和引导民警自学自练、互学互练、边干边练。现在公安保卫工作任务非常繁重各单位都不可能长时间、大批量地集中民警进行统一学习和强化训练更不能只练兵不干活因此“三练”是大练兵活动的主要形式。

　　三、把大练兵与服务型机关建设结起来促进服务型机关建设再上新台阶

　　（一）正确看待过去取得的成绩。去年我们根据市委、市政府的统一部署在服务型机关建设方面重点做了四项工作：一是结合“大讨论”开展了执法为民教育整顿活动强化了执法为民思想。

　　二是以提高见警率、密切警民关系为主要内容开展了大走访和征求意见活动。

　　三是在落实公安部30项、省厅38项亲民措施的基础上出台了《二十项亲民便民利民措施》。

　　四是深入整改群众反映的各类问题取得了比较好的成效。从考评情况看全市共有个单位参评按照可比性划分五个组前三组77个党群机关和市政府机关参加了排序。我们在

　　一是加大了社会和群众评议的比重开门评议分值由原来的40分调整为50分机关建设考核的分值由原来的30分调整为20分把群众的评判放在了更加重要的位置。

　　二是实行票决制打分办法。政府部门考评由原来的分管领导一人打分改进为票决制由市长和政府组成人员共同打分。

　　三是市政府机关业务处室列入评议范围。我局各区市县分局、经文保分局、出入境管理处、交警、巡警支队16个单位列为开门评议对象并且成绩按10%比例计入市局的综合考评成绩。

　　四是将日常考核成绩计入总分。将明察暗访、专项督察和群众投诉及整改情况作为机关日常考核的重点。

　　五是在去年下发8000份评议表的基础上再增加发放数量增加向服务对象发放的比例。

　　六是区市县开门评议与市直机关考评同步展开。考评方法的调整加大了我们取得好成绩的难度对我们的执法和服务提出了更高要求必须在大练兵活动中早抓抓到位不断加强服务型机关建设的教育、管理、监督力度努力提高广大民警的服务水平减少为市局丢分的几率。

篇十四：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　另一方面中队团支部将开展一系列的文体活动丰富警营文化生活切实提高中队官兵的生活质量使每一位官兵都能在繁重的训练任务中体会到苦中各位领导战友们全员岗位练兵是全年工作的重心也是衡量一支队伍战斗力的标准之一练为战是全员岗位练兵永恒的主题我们不仅要追求更高更快更强的精神境界还要有着眼实战的务实作风

　　部队基层干部大练兵表态发言稿

　　今年的练兵工作，作为一名基层主管，我深切的感受到自身素质的过硬于否直接关系到练兵的成效，俗话说：

　　结合，全力确保部队的安全稳定。五、开源节流、突出质量、合理调配强保障。俗话说：

　　谢谢大家！

　　附送：

　　部队士兵201X年个人半年工作总结

　　“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：

　　“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

　　“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过：

　　“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的

　　培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开

　　结。谁要是游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。

篇十五：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话稿范文三篇

　　第一期培训班开班仪式。县公安局党委副书记、政委林武龙出席会议并作动员讲话。开班仪式由县公安局党委委员、政工室主任薛伟国主持。县公安局党委副书记叶恩情、县公安局党委委员、办公室主任张志龙、县公安局教官团队、第一期参训人员60余人参加会议。

篇十六：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　在公安系统大练兵队列会操大会上的讲话

　　在全局队列会操大会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：为检阅前一阶段全局大练兵活动成果，今天我们在这里举行队列会操活动。刚才，各单位开展了紧凑有序的会操竞赛，市局、区委、区政府对我局开展大练兵活动高度重视，**等领导在百忙之中专门到场看望、慰问大家，并为会操活动的获奖单位颁奖，充分体现了市局和区领导对公安机关和公安民警的关心和爱护，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示崇高的敬意和诚挚的感谢。现在，我主要就全局大练兵活动及队列训练的进展情况和存在问题作个讲评，最后就进一步抓好大练兵活动强调几点意见。一、简要回顾一下前阶段我局大练兵活动的总体情况“要创平安，先强素质”――基于这样的认识，今年来，我局党组把教育训练作为队伍建设基础性、全局性、先导性的“塑警工程”，以大练兵活动为工作主线，先后投入70多万元作为大练兵专项经费，并在后渚港建立了分局民警教育培训中心，分4批对全局55周岁以下民警进行全封闭轮训，举办3期小教员培训班和1期通讯员培训班，全面开展民警体能达标和队列训练，掀起了大练兵活动的热潮。在工作组织上，我们提出“实施战略性投入、建设‘学习型警队’”的大练兵思路，早部署超前行动，细筹划精心组织，大投入长远打算，重宣传大造氛围；在工作模式上，坚持贴近实际、战训合一，推行以实战为导向的大练兵模式，训练内容突出实用

　　性、训练方法注重实战性、训练质量讲求实效性，循序渐进，科学练兵；在工作格局上，从横向上将大练兵的训练模块分为基本知识培训、基本体能训练、基本素养训练和基本技能战术训练四类，从纵向上将大练兵的训练模块分为轮训轮值、小教员特训、以会代训模式和岗位分散练兵四种，有的放矢地分类组织培训，形成了模块化运作的大练兵格局；在工作机制上，坚持建章立制、依法治训，积极探索、建立规范化管理的大练兵机制，实行每月议训、每季度检查通报、“双百分”考核和考评奖惩等制度，研究制定《丰泽公安分局民警培养训练实施办法》，有力确保了大练兵稳定、平衡、协调地发展。lOCALHoSt我局在前阶段的大练兵活动中积累和总结了思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的“五个到位”抓好民警集中教育培训的基本经验，以及战略性投入、实战化导向、模式化运作、正规化管理的“一性三化”组训法的基本做法，这些宝贵的实践经验先后被上级公安机关以简报形式作了专刊介绍，得到了上级领导的充分肯定。在7月9日的全市公安机关大练兵活动交流会上，我局还通过精彩的汇报表演展示了大练兵的成果。实践说明，我局大练兵活动开局良好，进展顺利，使队伍的整体素质和民警的战斗力明显增强，取得了较好成效，走在了全市前列。在肯定成绩的同时，也应该看到，全局大练兵活动发展并不平衡，个别单位对大练兵活动的重要性缺乏足够认识，工作责任心不强，工作主动性和创造性不够，存在“等、靠、看”的消极思想。这些问题今后我们要注意加以克服和纠正。

　　二、讲评一下我局队列训练和会操活动的情况及其存在问题在前阶段中，全局各级各单位的领导始终把开展队列训练作为大练兵

　　活动的一项重要内容予以高度重视，结合开展遵守《内务条令》夺标竞赛活动，将“集中练”与“岗位练”相结合，精心组织，强化措施，严格施训，狠抓落实。各单位除了积极参加分局组织的集中培训班外，还根据实际确定每周半天的“训练日”，结合开展岗位练兵落实“训练日”制度，组织全体民警从最基本的稍息、立正、步伐等一招一式学起，从最基本的着装、仪容、举止、敬礼等行为准则做起。广大民警顶烈日，战酷暑，严格要求，刻苦训练，始终保持饱满的精神和昂扬的斗志，练出了风格，练出了水平，并取得了阶段性的成效。在7月22日的全市公安机关队列会操大会上，我局从全市15个县、市、区的公安机关中脱颖而出，荣获优胜奖，赢得了各级领导和社会各界的一致好评。今天，开展全局性的队列会操活动在我局还是第一次，刚才获表彰的单位就是我局在前阶段队列训练活动涌现出来的佼佼者。可以说，刚才的队列会操展示了我局民警队伍良好的警容风纪、精神状态和纪律作风，进一步检验了我局大练兵活动第一阶段的成果，检阅了民警队伍的综合素质和整体战斗力，磨练了队伍连续作战、吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强意志，锤炼了队伍雷厉风行、纪律严明、无私无畏的优良作风，增强了队伍团结协作、积极向上、乐于奉献的大局意识，为更加有力地维护社会稳定、创建“平安泉州”打下了坚实的基础。

　　但是，良好的警容风纪、精神状态和纪律作风更重要的要靠日常养成，不能只限于一时一刻。我们开展会操竞赛不是目的，目的是通过会操竞赛，激发练兵热情，提高民警素质，也就是“以赛促练”。我们不能仅仅为了会操而开展队列训练，更重要的是，我们要通过队列训练培养民警良好的基本素养和精神风貌，塑造良好的警察形象。平时在这方面我们有的

　　民警就还做得不够。比如，有的着装不规范、仪容不整，警便服混穿，警衔警号等标志佩戴不齐全，男民警留长发、蓄胡须，女民警化浓妆、戴首饰等，这类违规行为仍在一定程度上存在，影响了公安民警的形象；有的举止不当，站没站相，坐没坐相，走没走相，着*或执行公务时，摇头晃腿、背手、插兜、挽臂、搭肩、嘻笑打闹等，这类不良行为依然时有发生，损害了人民警察在群众心目中的威信；有的民警礼节不周，在一些规定的礼仪场合和情境中，该敬礼时不敬礼，即使敬礼动作也不规范、不标准、不到位，显得很不严肃。出现这些问题的原因是多方面的，我们队伍中有些民警是从地方院校毕业或从其他单位调入公安机关，本身没有受过严格、系统的训练，许多民警虽然是公安院校毕业或军队转业，曾受过训练，但日久天长也逐渐淡忘了警容风纪和纪律作风的各项要求。通俗点说，正所谓“人要精神、物要整洁、说话要和气，办事要公道”，当警察就应当有个像样的警察模样。我们开展队列训练的意义就在于此，希望大家加以重视，在这方面努力做得更好。

篇十七：公安岗位大练兵动员会领导发言稿

　公安局长在市局大练兵工作会议上的讲话公安局长在市局大练兵工作会议上的讲话一提高思想认识确保大练兵活动有效开展开展大练兵活动是贯彻落实中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定和第二十次全国公安会议精神推进公安队伍正规化建设的重要举措

　　公安局长在市局大练兵工作会议上的讲话

　　一、提高思想认识，确保大练兵活动有效开展开展大练兵活动是贯彻落实《中共中央关于进一步加

　　强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，推进公安队伍正规化建设的重要举措；是提高公安队伍整体素质、执法水平和综合作战能力，确保公安机关全面履行法定职责的迫切需要。开展大练兵活动不仅是紧迫的现实任务，也是长期的艰巨任务；不仅是提高民警素质的一项具体措施，更是提高民警自我防护能力的实在行动。

　　我局大练兵活动目前已经展开。5月14日，在全国大练兵电视电话动员大会结束时，继先局长对全局大练兵活动作了动员讲话，要求全市各级公安机关要迅速行动起来，真学苦练，切实提高全警政治素质、业务素质、体能素质和实战本领。会议结束后，市局成立了大练兵活动领导小组，组建了大练兵活动办公室，下发了大练兵活动工作意见。各区市县（分）局、主要警种支队均制定了方案，不失时机地展开了大练兵活动，开局很好，希望各单位保持这种好的势头。大练兵练什么、怎么练，上下指导思想、练兵内容、具体要求都已经明确。但是

　　全局发展状况还不平衡，个别单位仍按兵不动，没有紧迫感。因此，全市各级公安机关特别是领导干部要切实提高认识、统一思想，把大练兵活动作为一项重要工作，精心组织，周密部署，不等不靠，迅速行动，决不能把大练兵活动停留在一般的号召中。

　　二、加强组织领导，确保大练兵活动有序进行一要全警参与。大练兵不是哪一个警种、部门的工作，而是全警的任务。公安部和省厅在这方面的要求非常明确，就是要全警动员、全员参与。市局将坚决贯彻上级的指示精神，所有在职、在编民警都必须参加练兵，不允许在大练兵活动中有特殊的人物，也不能单纯练一两个尖子选手。二要领导带头。大练兵活动既要练“兵”，也要练“官”。各级领导干部特别是一线和基层科所队领导，必须身体力行成为练兵活动的模范，不能指手画脚光喊不练。三要分工负责。大练兵活动是今后一个时期党组主抓的一项重点工程。虽然政工部分负总责，但各业务部门必须积极参与，要“政工部门搭台、业务部门唱戏”。政工部门负责统一策划练兵活动的总体框架，制订考核验收办法。业务部门和各区市县（分）局按照省厅纲要，精心设计练兵项目，组织实施大练兵活动；按照条块结

　　合、块块为主、条条指导的原则，针对警种特点，加强分类指导。

　　四要突出“三基”。所谓“三基”就是基层、基础、基本。所谓基层，就是在练兵对象上，要突出基层，包括一线单位的科所队和服务窗口。所谓基础，就是在知识掌握上，要突出基础，包括政治理论基础和基础法律知识、常识；所谓基本，就是要突出基本技能和基本战术。因为基层是公安机关执法和服务活动的主体，公安机关大量的工作都是由基层来完成的，因此，大练兵活动是否取得了实效，“三基”是根本，是内功。只有牢牢把握住这个本，就抓住了大练兵的要害。

　　五要坚持“三实”。所谓“三实”，就是要面向实战、讲求实用、追求实效。大练兵的主要目的是提高全警的政治、业务和体能素质，重点是应知应会的基础知识和基本技能。虽然公安事业的长远发展需要“更高、更快、更强”，但是大练兵的定位非常明确，就是打牢根基。所以这次练兵，我们不提倡高、精、尖，不搞深、难、怪。就是要紧紧抓住“三实”，坚持一切从实战发出，一切为实战服务，要干什么、练什么，缺什么、补什么。各单位特别是各级领导干部，必须从思想上解决“练为战”还是“练为看”的问题，不能搞花架子、搞形式主义的东西。这样不仅违背了我们大练兵的初衷，

　　也会失信于警、失信于民。六要把握“三练”。“三练”，就是在做好本职工

　　作的同时，鼓励和引导民警自学自练、互学互练、边干边练。现在公安保卫工作任务非常繁重，各单位都不可能长时间、大批量地集中民警进行统一学习和强化训练，更不能只练兵不干活，因此“三练”是大练兵活动的主要形式。

　　三、把大练兵与服务型机关建设结起来，促进服务型机关建设再上新台阶

　　（一）正确看待过去取得的成绩。去年，我们根据市委、市政府的统一部署，在服务型机关建设方面重点做了四项工作：一是结合“大讨论”，开展了执法为民教育整顿活动，强化了执法为民思想。二是以提高见警率、密切警民关系为主要内容，开展了大走访和征求意见活动。三是在落实公安部30项、省厅38项亲民措施的基础上，出台了《二十项亲民便民利民措施》。四是深入整改群众反映的各类问题，取得了比较好的成效。从考评情况看，全市共有101个单位参评，按照可比性划分五个组，前三组77个党群机关和市政府机关参加了排序。我们在第三组29个单位中排名第9，总成绩为84.20分。其中，业务工作满分30分，我们得了26.4分；机关建设满分30分，我们得了26.94分；开门评议满分40分，我

　　们得了30.86分。全市评出了25个优秀单位，我们是其中之一。这个成绩的取得，是全局民警共同努力的结果，也是在座各位领导付出巨大努力的成果。但应当清醒地认识到，我们在第三组优秀单位中排名靠后，开门评议成绩分数不是很高，老百姓对我们的工作还不是十分满意。

　　（二）明确今年的工作任务。今年，市委结合“软环境建设年”活动，在服务型机关建设综合考评方法上做了较大调整。一是加大了社会和群众评议的比重，开门评议分值由原来的40分调整为50分，机关建设考核的分值由原来的30分调整为20分，把群众的评判放在了更加重要的位置。二是实行票决制打分办法。政府部门考评由原来的分管领导一人打分，改进为票决制，由市长和政府组成人员共同打分。三是市政府机关业务处室列入评议范围。我局各区市县分局、经文保分局、出入境管理处、交警、巡警支队16个单位列为开门评议对象，并且成绩按10%比例计入市局的综合考评成绩。四是将日常考核成绩计入总分。将明察暗访、专项督察和群众投诉及整改情况作为机关日常考核的重点。五是在去年下发8000份评议表的基础上，再增加发放数量，增加向服务对象发放的比例。六是区市县开门评议与市直机关考评同步展开。考评方法的调整，加大了我们取得好成绩

　　的难度，对我们的执法和服务提出了更高要求，必须在大练兵活动中早抓，抓到位，不断加强服务型机关建设的教育、管理、监督力度，努力提高广大民警的服务水平，减少为市局丢分的几率。

　　（三）扎实做好“四个到位”。根据我们以往服务型机关建设取得的经验，以及市委、市政府对工作的要求，市局党组认为，要想搞好今年的服务型机关建设活动，必须努力做到“四个到位”：一是履行职责到位。打击犯罪、保护人民、服务人民是公安机关要基本也是最重要的职责。如果我们的基本职责履行不好，犯罪活动猖獗、社会治安问题一大堆、人民群众不能安居乐业，我们就是说得天花乱醉，人民群众也不能满意。所以，履行职责到位，是我们开展好服务型机关建设的前提，这个前提到什么时候都不能放弃。二是落实利民便民措施到位。要继续巩固我局去年执行公安部30项、省厅38和我局20项措施成果，该兑现的承诺必须兑现，不许以任何形式和理由，推诿扯皮。同时，要采取积极有效的措施，确保今年上半年我局出台的10项、省厅出台21项便民利民新措施落实到位。三是群众反映问题的整改到位。要继续实行副处以上领导包案、专人督办等制度，对每一个问题都要逐条落实责任单位和责任人，并按规定时限上报处理结果。对属于我们存在的问题，要诚恳

　　接受群众批评，不仅要勇于承认错误，更要及时改正错误。四是责任追究到位。市局的意见非常明确，谁做了伤害群众感情的事、谁侵犯了群众利益，就要处理谁。特别是那些造成恶劣影响的，给公安机关形象抹了黑、在服务型机关被扣了分的单位和个人，要坚决查处，属于什么性质的问题就按有关规定严肃处理，决不姑息迁就。

推荐访问:公安岗位大练兵动员会领导发言稿发言稿动员会岗位