作风大会发言材料6篇作风大会发言材料 作风建设大会上的演讲稿（15篇） 尊敬的各位领导、评委、同事们:大家好!我这天的演讲题目是《传承优良作风，让青春闪光》。古人云:“下面是小编为大家整理的作风大会发言材料6篇,供大家参考。
篇一：作风大会发言材料
作风建设大会上的演讲稿（15篇）尊敬的各位领导、评委、同事们:大家好!我这天的演讲题目是《传承优良作风，让青春闪光》。古人云:“千里之行，始于足下”，作风建设，是一项长期的工程，系统的工作，需要我们每个人去参与、去践行。有的人可能会说:“作风建设是党员干部的事儿，与我们无关”，有的人可能会想:“作风建设是群众的事儿，个人无足轻重”。但我认为，我们务必清楚地认识到:“一滴水能够折射太阳的光辉，一朵花能够代表整个的春天，我们每位职工，都体现着党的精神，加强作风建设，是每位职工义不容辞的职责和义务”。
人民群众离不开的好干部沈浩，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩，用自己的人生谱写了一曲“热爱农村、扎根基层为民谋利”的感人篇章。“县委书记的榜样”焦裕禄，始终持续人民公仆的本色，忘我地工作，在兰考带领群众发展生产、植树治沙、脱贫致富，战斗到生命的最后一息......在党的历史上，最耀眼的、最光彩的就是为人民利益而无私奉献的这些杰出人物。服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献这“五大作风”，是对他们精辟概括，更是对我们加强党性修养和作风建设的明确要求。这次党的群众路线教育实践活动，个性是对于我们这些刚参加工作的学生来说，好处更为重要。透过这段时间的学习，不仅仅对转变作风建设有了更深刻的认识，还对自己未来的工作有了新的要求:一要抓学习充实自己。我们虽然具有较高的学历，但在实际工作和生活中遇到的各种难题面前，我们往往显得力不从心、无从下手，这就需要我们适应当前形势，熟练应用各种实用知识和技能。二要专心工作锤炼自己。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，群众满意就是我们工作的最高目标。我们要牢固树立为民服务意识，发扬“四型海事”精神，听民生、解民忧。三要勤思考提升自己。工作中，要勤于思考，主动作为，用心进取，敢于争先，乐于奉献，应对困难不退缩，应对指责不灰心，应对嘲笑不沮丧，
以朝气迎接挑战，以和气团结群众，以正气赢得尊重，利用自己文化知识和专业技能，在海事建设中发挥用心作用。大学生党员动员讲话稿范本作为一名优秀大学生的代表，大学生党员肩负的使命是不言而喻的。大学生党员既是一名接受了多年教育、掌握了较多科学文化知识的学生，又是一名受党培养教育，思想作风过硬的党员，他们是否保持先进性，很大程度上决定了当代青年是否保持先进性。近一段时间以来，大学生中发生的一些事情让人很是痛心，刘海洋、马家爵、罗卡娜一个个名字让人心有余悸，各高校也出现了学生考试作弊被开除、上网成瘾而影响学业等系列现象，大学生中出现的问题越来越多、越来越严重，社会对于大学生的态度也正在悄悄的发生变化，“天之骄子”的称呼已经成为历史。如何向社会展示当代大学生的风采、树立当代大学生的良好形象已经成为每个大学生，尤其是大学生党员的当务之急。面对这些问题，我们不禁要问：大学生真的堕落了吗？答案是否定的。不可否认，在高校扩招、社会竞争日益激烈等因素的共同作用下，大学生重视出现了一些问题，但大学生的主流是好的。而如何体现这种好的主流就是每个大学生党员必须面对的课题了。
有句俗话是“一颗老鼠屎，坏了一锅汤”，如果把大学生这个群体比喻成那锅汤，那么大学生中存在的那些不良现象无疑就是那颗“老鼠屎”了，这些现象不根除，学生素质的提高就无从谈起，民族复兴也将永远是纸上谈兵，而这，是一个大学生党员不能容忍的。作为大学生党员，无论在学习上还是在思想上、日常行为上都应该以身作则，用自己的实际行动为同学树立榜样，向社会展示当代青年的风采，这是时代赋予每个大学生党员的使命。我们欣喜地看到，大学生尤其是大学生党员的整体素质是比较高的，在社会实践、“挑战杯”、学生社团等系列活动中涌现出了一大批工作能力强、思想素质过硬的优秀大学生党员。入党对于大学生来说是一种荣誉，但加强作风建设演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、同志们:
能站在这天决赛的舞台，离不开大家对我的关心和厚爱，离不开政府办作风的转变、形象的塑造，我将把大家对我的支持化作工作的动力，为塑造政府办公室良好形象再接再厉!什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。区委举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象带给了一个很好的交流平台。那么，机关干部如何树立良好的形象呢我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”政府办作为区政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对政府办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们政府办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。李大钊同志曾说:知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是到达光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每一天抽出1个小时进行学习;“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识;“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习状况进行检验;“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要资料，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，构成了浓厚的学习氛围。
篇二：作风大会发言材料
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创村干部作风建设大会发言范文为全面提高镇村干部队伍的政治素质和业务素质强化镇村干部的管理切实加强干部队伍的思想建设改进工作作风提高服务质量树立镇村干部的良好形象经党政会议研究今天召开镇村干部作风建设大会下面我就开展镇村干部思想作风建设讲几点意见精选资料
村干部作风建设大会发言范文同志们：为全面提高镇、村干部队伍的政治素质和业务素质，强化镇村干部的管理，切实加强干部队伍的思想建设，改进工作作风，提高服务质量，树立镇、村干部的良好形象，经党政会议研究，今天召开镇村干部作风建设大会，下面我就开展镇、村干部思想作风建设，讲几点意见：一、正确分析镇村干部状况，充分认识加强镇村干部思想作风建设的重要性和必要性。加强镇村干部队伍思想作风建设，是新形势新任务特别是建设社会主义新农村、构建和谐社会对我们提出的迫切要求，也是从全镇干部队伍的现状提出的重要任务。第一，加强干部队伍思想作风建设，是适应新时期加快改革的需要。我们的工作正处在新旧体制转轨的特殊时期，面临着诸多新的情况和新矛盾，面临着许多热点和难点问题。如何适应新的情况，做好各项工作，更好地为群众服务，这无疑对我们镇村每名干部是个严峻考验。因此，加强干部队伍作风建设，对镇村干部实行规范化管理，主动适应新形势新情况的要求，是摆在我们面前的一项紧迫而又重要的任务。第二，加强干部队伍思想作风建设，是凝心聚力抓发展的需要。发展需要天时、需要地利、更需要人和。“天时”是共有的，“地利”是相对的，只有人的竞争才是最根本的竞争，只有人的优势才是最大的优势。唯有努力开创“人和”的局面，激发全体干部和广大民群众搞好经济建设的热情和创造力，才是我镇加快发展最根本的出路。镇村干部是基层的领导层，在全镇工作中占有十分特殊的位置，其作用如何，对内是“标杆”，对外是“窗口”，影响很大。镇村与外界联系较多，我们的待人接物，处理问题的能力和工作作风往往是外界认识、了解含浦的“窗口”。对外界镇村的每名干部都代表着含浦的形象，都是“投资环境”。可以说，我们的言行关系全局，影响整体。第三，加强干部队伍思想作风建设，是增强干部队伍素质的需要。镇村干部是全镇各项事业的领头雁，全镇的中心任务，镇党委政府的各项决策能否落到实处，关键看各村（社区）能否充分发挥其职能作用，镇村干部是否能发挥先锋模范作用，主动完成自已的本职工作。从这个角度来看，对镇村干部实行规范化管理也是新时期加强干部队伍建设的必然要求。当前，从总体上看，我镇各级班子建设和镇村干部队伍建设是比较好的，干部队伍是不断进步的，不少村（社区）工作是卓有成效的，从我们掌握的情况来看，好的班子和干部是多数，他们的特点是：一、积极进取，勇于开拓。官埠口村一班人面对基础条件差的现状，积极开拓，在班长阎茂林书记的带领下，主动为民办实事，兴修村组道路，加固防汛大堤，从根本上解决堤垸安全问题，在全镇起了很好的带头作用。学士村一班人克服困难、埋头苦干，新建村办公大楼，改善办公条件，方便群众办事；二、团结协调，有战斗力。含浦社区两委一班人团队精神强，团结状况好，工作相互支持，相互配合。大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，有凝聚力和号召力，抓工作力度大，效果好。白鹤社区、联丰村面对征地协调任务大、矛盾多、人手不足的实际，支村两委能合理安排，统筹兼顾，主动协调矛盾，确保了项目单位的顺利建设。三、勤恳敬业，任劳任怨。不少镇村干部大局意识强，综合素质高，位置摆得正，工作认真负责，不怕吃苦，份内份外事都干，毫无怨言。综治办主任陈罗生调解矛盾纠纷应得点、耐得烦、过得细。党政办主任邱菡以镇为家，服务机关、基层不厌其烦。干子村周茂武书记任职时间长，工作任劳任怨，带领一班人克服困难，艰苦奋斗，在偏僻、贫困的“飞地”维护了一方稳定。还有许多镇村干部平时工作兢兢业业、默默无闻、尽职尽责、甘于奉献，他们在自己平凡的工作岗位上一干十几年、几十年，奉献了自己的青春和智慧，不图名、不图利，他们的精神受到人们的敬重，由于时间关系，在这里不一一列举。
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但是从考察了解和我们平时掌握的情况来看，村（社区）班子建设和干部队伍在思想作风方面确实存在着一些不容忽视的问题，有的还相当突出。从班子整体来看，一是少数个别村不团结，班子成员各行其是，形不成合力。二是战斗力不够强，各项工作任务不能完成，特别是计划生育工作被动。三是工作思路不清，工作安排不到位，处于应付状态。从镇村干部个人情况看，也存在不少问题，主要有：一是素质不优。有的政治观念谈薄，不能与上级保持一致，搞上有政策下有对策。在执行上级政策时不够坚决，往往采取实用主义态度，镇党委政府布置的任务合意的就执行，不合意的就不执行，是主要负责人安排的就执行，其他人布置的就不执行。少数副职不能摆正自己的位置，经常闹不团结，影响极坏，有的人工作积极性主动性不强，不服从安排，工作讲条件，平时还经常讲有损团结的话，讲有损稳定的话，将干部之间矛盾暴露在党员群众中。有的为了拉关系，讨好群众，说一些不该说的话，不负责任地乱议论，不顾事实地乱传播，搬弄是非，影响团结。有的干部缺乏大局观念、团体意识，看问题、办事情、做工作不着眼长远，不从全局利益出发，首先考虑到单位利益、个人得失，片面强调村里利益，遇到重点工程项目建设，不是全力以赴地积极支持配合，而是千方百计争利益，没有摆正自已的位置。有的群众到村（社区）反映情况，要求解决问题，少数干部不但不帮解决，反而叫群众到区镇去上访。有的干部不讲正气，原则性不强，回避矛盾，怕得罪人、怕影响关系，宁可丧失原则唯恐丢失选票。二是精神不振。有的在困难和问题面前，消沉畏难，缺乏积极向上的精神，不注意研究新情况、新问题，缺乏开拓创新能力，工作没思路，抓不到点子上。干一天算一天，做一天和尚撞一天钟，工作常常不在状态。有的对工作缺乏敬业的感情，对工作麻木不仁，要求不高，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成，满足于“比上不足，比下有余”。有的对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，工作上满足于完成日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力。三是责任不强。突出表现在部门利益和个人利益至上，有利益的就争，有困难就躲，有责任的就推，致使一些工作有布置无落实，工作中缺位、错位、越位现象时有发生；有的干部工作缺乏主动性，遇事等着领导出面协调，有些本身能办的事情非要等到群众上访或领导指示或上级督办才去解决。一些同志缺乏工作能力和本领，讲起来头头是道，干起来眼高手低；少数同志工作没有责任感，有些同志明知道分片范围内的计生对象有计划怀孕，却不管不问，睁一只眼、闭一只眼，有的甚至还帮一些亲戚、朋友、关系户出点子叫其怎样应付，叫计划外对象户怀孕在外躲，等小孩出生既成事实后，又说其家庭如何困难，帮其说情，从中讨好卖乖。四是方法不当。一些干部领导方式、工作方法定型化，仍习惯于传统的行政命令手段，习惯于上指下派，习惯于当传声筒，与当前的形势、任务不相适应。凭老经验、靠老办法办事情，有的干部工作方法简单、粗糙。有的缺乏统筹能力，不善于处理中心工作与业务工作的关系，不能正确处理好眼前工作与未来发展的关系，不能对工作作出长远的安排；有的处理具体问题时“头痛医头，脚痛医脚”，不能综合考虑制定配套措施，依靠法律和制度解决问题。五是作风不实。有的群众观念不强，深入基层少，为群众服务意识淡薄；有的干部自我感觉良好，选举时才着急，到处拉选票，败坏风气。有的工作不真抓实干，只求布置，不求落实，甚至做表面文章；现在交通方便，有些机关干部即便到村里也是报报到，转一圈就干自己的私事，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所联系的村或村民组，用电话“摇控”指挥，群众长期见不到人影，群众办事找不到人。六是要求不高。有的自由主义严重，组织纪律性不强，上班迟到、早退、中途离岗办私事等
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现象不同程度地存在；有的在上班时间打牌、上网聊天、看电影；还有极少数干部有时几天见不到人影。少数干部缺乏修养，经常饮酒过量，说话办事面红耳赤一脸酒气，言行失态，在群众面前出丑，有的甚至酗酒后到处吵闹，引发矛盾，形象大打折扣。上述问题的存在，不仅基层不满意，群众不满意，社会不满意，广大基层干部自已也是不满意的，要加快发展，就必须解决思想作风方面存在的实际问题，提高基层干部队伍的整体素质。镇党委政府对此已形成共识，全体镇村干部要充分认识到这一点，要从全局的高度来对待，进一步提高对镇村干部思想作风建设，加强镇村干部规范化管理的重要性和必要性的认识。二、采取有力措施，进一步加强镇村干部思想作风建设，提高镇村干部素质。加强干部队伍思想作风建设，强化对镇村干部管理，是当前的一项事关全局的重要工作，我们要采取有力措施，着力提高干部素质，创造条件，激活动能，充分发挥镇村干部的作用，彻底改变镇村干部干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的现象。（一）加强学习，提高素质。加强干部队伍建设的关键是人的素质的提高，人的素质的提高必须要加强学习。关于学习的重要性，有很多名言名句。这些名人、导师、领袖都教导我们要认真地学习，人类社会已进入知识经济的时代，新知识、新技术在不断涌现，不学习适应不了形势，就要落伍，就要被淘汰，现在我们群众每天都听广播看电视看报纸上网，接触的新知识新东西很多，了解的政策比我们有时还多，做群众工作必须要熟悉党的方针政策，懂得有关法律法规。因此，每个人都应该有这种危机感和责任感，要不断拓宽知识面、更新知识结构，成为熟悉和精通业务的行家里手，更好适应基层工作的需要。要抓好学习，必须要建立制度，各村（社区）每月至少要组织干部和工作人员集中学习一次，重点学习党的路线、方针、政策、农业农村和业务知识以及上级会议精神等。在集中学习之前每名干部汇报前段工作完成情况，对下段工作提出工作打算。集中学习不得少于一个小时，村（社区）干部要有学习记录和读书笔记，村（社区）有专门记录。每名干部平时也要养成良好的自学习惯，这样就可以多学一点知识，多学一点本领，对工作和个人修养都大有好处。（二）解放思想，更新观念。思想解放的程度，决定经济发展的速度。对看准的事情，就要大胆地试、大胆地闯，法无禁止则自由，要树立“小发展是失职，慢发展是不称职，不发展是渎职”的观念，多找关系、多利用人力资源，为我所用。当前，我镇改革和发展正处于一个关键时期，机不可失，时不再来，面对新形势，广大干部必须与时俱进转观念，大胆创新求发展。一要树立靠增强信心促进发展的观念。人总是要有一点精神的。做事心态很重要，整天萎靡不振什么事情也干不好。昂扬向上的工作作风哪里来？我看关键在于信心问题。我们要善于用辨证的思维、发展的眼光思考和看待问题，要正确判断当前的形势，充分了解含浦的实际。大河西先导区建设，作为起步区的含浦，三到五年，发展一定有一个新的面貌。二要树立靠真抓实干推进发展的观念。工作中摆花架子，堆砌数字，经济不会发展起来，含浦要加快发展步伐，主要靠我们各级干部不图虚名，唯实是务，所务必实。我们一定要在所有干部队伍中大力提倡真抓实干之风，一要敬业。全镇广大干部尤其是领导干部要按照“为民、务实、清廉”的要求，始终保持良好的工作作风，雷厉风行，率先垂范，力戒飘浮作风、懒散作风、官僚主义、形式主义和自由主义，对看准的要一抓到底，抓出成效。二要作为。事在人为，业在人创；有力才有位，无为即让位。广大干部既要想事，又要干事。要牢牢把握发展的主动权，为发展而谋，为发展而干。要牢固树立“无功即是过”、“一日不为、寝食难安”的思想，在创新中找出路，在实干中谋发展。三要落实。当前，干部作风中存在的主要问题就是落实不够。对镇党委政府的安排、部署，有个别村和单位强调客观因素多，主观努力少；强调困难多，主动寻求解决办法少。各级各部门要牢固树立“全镇一盘棋”的思想，围绕中心，服务大局，少一些推诿扯皮，少一些斤斤计较，少一些部门利益，形成加快发展
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的强大合力。（三）改进作风，服务发展。镇村干部的工作作风事关含浦镇的形象，事关党群关系和干群关系，事关各项工作任务能否真正落到实处。改进作风，当前要突出解决好以下问题：1、牢固树立全局观念和中心意识。要坚持从含浦发展的大局出发，凝心聚力，专心致志，建设含浦，发展含浦。要正确处理好局部与全局的关系。坚持下级服从上级、局部服从全局，维护政令统一。对镇党委政府的重大决策，在出台前各地各单位可以各抒已见，决策一旦形成，就不允许讨价还价，必须不折不扣地执行。2、努力搞好团结。讲团结，是加强干部队伍建设的坚强基石。团结出生产力，团结出凝聚力、战斗力、执行力，是干事创业的根本保证。作为一名基层干部，应该率先垂范，身体力行，悉心维护团结，努力做团结的楷模。讲团结，要强化责任意识。始终保持强烈的事业心、责任心是干部搞好团结的关键。共同的事业让我们走在一起，共同的责任让我们携手并进，应当说机会难得、缘分难得，应该珍惜彼此的情谊，努力维护团结。当然，由于班子成员和干部自身的经历、阅历、水平、性格等各方面的差异，难免对一些问题会有不同的看法，甚至会产生一些分歧和矛盾。有分歧和矛盾是正常的，关键是看怎么对待和处理这些分歧和矛盾。讲团结，要强化角色意识，摆正位置，扮好角色是干部之间增进团结的有效途径。维护团结，主要领导负有重要责任，不仅要善于发挥一班人的作用，更要有宽阔容人的胸襟和推功揽过的姿态，竭力做团结务实的表率；班子成员要诚心配合班长的工作，全力维护班子的团结；一般干部要认清自己的职责，扎扎实实地做事。一个单位，只要每一名干部的位置摆正、精力集中了、角色演好了，就能在班子内部中、单位内部树立一种互相补台不拆台、相互体谅不埋怨、相互信任不猜疑的良好风气，使我们的干部成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知已、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。否则，如果在班子之间、干部之间搞派别、各吹各的号，各唱各的调，各行其是，就不能奏出和谐的乐章，必然会贻误工作，损害党的事业。讲团结，要强化共赢意识。实践证明，团结起来才能干大事，团结一心才能干成事业，始终保持团结才能干成大事业，团结是事业成功、个人进步的基础和前提。团结出好风气，团结出好干部，团结搞好了，对事业、对自已都有好处；团结搞不好，就会出矛盾、出岔子、出乱子，不仅会影响事业发展的大局、破坏同事之间感情，也会阻碍个人的成长与进步。一个班子搞不好团结，谁都不会是赢家，这方面的教训有很多，应该深刻吸取。常言道：“人心齐，泰山移。”只要大家心往一处想，劲往一处使，全镇上下团结一致，我们的事业就大有希望，就能把含浦的工作做得便好。3、加强镇村干部作风建设。目前，村（社区）的范围大，干部少，群众多，事情烦，担子重，这对镇村干部提出了更高的要求，面对组织的信任，人民的重托，所有干部一定要牢固树立服务意识。一是要解决形式主义问题。大力精简会议，压缩文件，提倡开短会、讲短话，可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文件，坚决不发。今后召开村（社区）主要负责人的会议要经镇主要负责人批准。各类会议都要严肃会风会纪。二是解决工作效率问题。要树立群众观点，方便群众办事，提高办事效率，全心全意为人民服务。上级交办的事情要按时、按质、按量创造性地完成；基层请示，一般问题一周内必须予以明确的答复，否则视同认可；群众反映的问题要给予明确的答复、解释，需要办而又能办的事要及时办理，不能办或暂时办不到的，要说明原因，做好思想工作，不要推向上级。对各村（社区）职责范围内的事不允许推诿扯皮或拖而不办，更不得设卡刁难。三是解决工作效果问题，要处处、事事坚持群众观点，多从群众角度考虑和处理问题。为群众办实事，还要注意处理好两个关系，一是实事与实力的关系，既要有超前意识，多做实事，又要尽力而为，量力而行，考虑我们自身的
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能力和群众的接受能力；二是推动引导与强迫命令的关系，重在推动，引导群众自觉自愿地去做，避免强迫命令，搞一刀切，造成群众的反感或反对，把好事办坏。我相信，不论我们的条件和能力如何，只要我们诚心诚意，就能得到群众的理解和支持；只要我们尽职尽责，就能得到群众拥护和信赖。（四）健全制度，强化管理没有规矩不成方圆，必须要建立健全各项规章制度，以制度来约束镇村干部行为，规范镇村干部管理。一是严格执行上下班制度。镇、村干部要坚持星期一至星期五正常上班。自觉遵守规定的作息时间，上班实行签到制，上午8：30以前必须由本人签到，严禁他人代签，确因公务迟到应注明情况。因公外出，须经主要负责人同意，提前告知，由值班人员统一代签。平时正常上班时间，村应安排人员负责办公室业务，节假日要安排村干部值班，负责接待群众、处理当天事务。上班时间不准打牌、打麻将、玩电脑游戏、上网聊天、下棋、打牌，不做与工作不相关的事情。各村（社区）每月5日前将上月考勤表报镇党建办，没有签到且没有进行迟到登记的，视为旷工。出勤情况作为村干部绩效考核重要依据。镇定期不定期组织督查，发现弄虎作假要追究村（社区）主要负责人责任。二是坚持请假制度。镇、村干部有事请假必须本人写出书面请假条，不准口头请假。村（社区）支部书记、主任请假3天以内由镇联系村（社区）工作党政负责干部审批；请假3天以上由镇党委书记审批，其他干部请假3天以内由支部书记审批，3天以上经村支部书记同意后，由镇分工联村负责干部审批。请假条交党政办备查。未经请假或假未经批准而先离岗者，一律按旷工处理。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的予以待岗、免职、辞退或解聘。全年事假超过10天以上者，病、事假超过1个月的，按实际病、事假时间扣发绩效工资。旷工和病、事假由各村（社区）统计，按月公布，镇党政办负责审查后，交镇党建办，年终一次性结算。三是实行干部分工包片工作制度。村（社区）干部都要分工包片，联系村民组，及时完成上级及村（社区）下达的各项资金上交任务，及时做好所分工片的计划生育、社会治安、防汛抗旱、水利兴修等各项工作，做好民事调解工作，做到矛盾不上交。四是实行严格的岗位责任制。我们对村（社区）制定严格的考评办法，调整提高了村（社区）干部的绩效补贴，我们将严格绩效考核。对镇机关工作人员进行岗位责任制考核，还要进行民主测评，并将考评结果作为评先评优依据，与镇机关工作人员全年绩效奖挂钩。五是实行工作记实制度。镇机关干部要逐日认真填写市人事局制发的考核记实手册，各办主任要按月检查并打分，记实内容严禁用“机关上班”、“下村”等短语，必须详细记载当日工作内容。镇对各村（社区）干部下发效率手册，各位村（社区）干部即日起必须逐日做好工作记实，镇作风建设领导小组将采取定期（每月初）和不定期相结合的方式进行抽查，抽查情况将全镇通报并作为年终绩效考核的重要依据。（五）爱岗敬业，勤正廉洁镇村干部是否爱岗敬业、廉洁自律、勤于政事，对于镇党委政府的形象和整体功能的发挥有着决定性影响。去年村（社区）进行了换届，不少干部都很优秀，但为了工作和事业的需要，有部分同志退出工作岗位，有的精减下来，有的落选，作为我们在干的同志更应珍惜这份工作，这份工作来之不易，也是通过竞争得来的，大家更要勤奋工作，加倍努力，报答组织的信任，不辜负人民的重托。要严格遵守党风廉政建设的各项规定。特别是要严格控制村（社区）接待费用，杜绝不合理及违规支出。认真落实村（社区）干部廉洁自律的各项规定。镇村干部要时刻想到自己肩上的责任，做勤政廉洁的表率，用好人民赋予的权力，诚心实意为人民谋利益，全心全意为人民服务。
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三、强化领导，严格督促检查。镇村干部要按照镇党委政府的要求，切实加强班子建设和干部思想作风建设，确保取得实效。1、明确责任。实行分层负责，全镇各级班子建设和干部队伍思想作风建设，由我负总责，分管党政干部和纪委书记、组织委员具体抓。分管同志负责分工、分管和联系的村（社区）班子建设和干部队伍思想作风建设。村（社区）主要负责人要对所在村（社区）班子建设和干部队伍思想作风建设负责。一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。2、落实措施。这次会议后，各村（社区）都要认真学习镇党委政府的要求，深入讨论，并结合实际，研究制定一系列规章制度，落实每个人的责任，把镇里制定的制度具体化，目标进一步细化，把今年的各项目标任务分解到位，强化村（社区）干部责任意识。严格执行有关制度，对那些不执行制度，不按章办事，该批评教育的要给予批评教育，该严肃处理的要坚决处理，决不能哄着、托着、护着。不能回避矛盾，不要怕得罪人。3、强化督查。镇成立镇村干部作风建设领导小组，党建办负责日常督察监管工作。定期不定期组织检查和抽查，及时纠正镇村干部中存在的一些违规行为，并视情况给予相应处理。同时抓好考核，改进考核办法，严格兑现奖惩。4、率先垂范。强化镇村干部思想作风建设，首先要从镇机关干部开始，镇领导班子成员、机关干部和各村（社区）的主要负责人要带头从自身做起，带头从现在抓起，带头执行有关规章制度，带头履行职责，做带头执行规定的模范。同志们，含浦镇发展的重任就落在我们镇村干部的肩上。对镇村干部加强管理，加强镇村干部队伍建设意义重大，任重道远，直接关系到含浦的发展，希望各村（社区）和镇村干部要迅速行动起来，按照会议的要求，扎实有效地加强管理，提高素质，改进作风，为推动含浦加快发展做出积极的贡献！
篇三：作风大会发言材料
自今年起我社实行个人客户到信用社网点最多两次含办结贷款审批手续的规定其中对个人客户主动到我社申请贷款的信贷人员应一次性向客户提示申请贷款需提供的全部资料与客户商定上门调查核实的时间并进行尽职调查作风教育整顿研讨发言材料范文3篇
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。
作风教育整顿研讨发言材料篇1在“作风整顿年”活动开展中，我社将采取以下措施，将作风整顿活动精神落到实处：一、围绕转作风优环境主题，强化服务意识，推进窗口服务质量大提升一是强化教育培训，提升服务意识。组织党员干部上党课，学习《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《联系服务群众经验做法选编》等重要理念；围绕“为了谁、依靠谁”这一问题开展大讨论，进一步增强服务意识、责任意识；聘请专业培训机构对全体员工进行有针对性的培训，教育员工从我做起，从细节做起，把客户利益放在首位，视客户为上帝，为广大客户提供更加优质、更为高效的金融服务。同时，积极开展柜员星级、客户经理等级评比活动，引导员工争星评级。
二是推行服务承诺，明确责任要求。对原有的《首问责任制》、《职场服务规范》进一步修订完善，制订《贷款时效管理办法》制度，进一步明确对员工的服务规范、贷款受理时限要求，以及违规处理细则，落实责任追究，从制度上确保规范服务。
三是严格效能管理，强化服务监督。严格执行员工请休假管理制度。采取定期不定期调阅监控查看职场环境卫生、晨会、员工上班、着装等情况，严禁迟到、早退、玩游戏、炒股等，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、只说不干、效率低下等现象；采取明查暗访的形式，查访员工受理贷款是否存在吃拿卡要等不良行为；设立投诉电话、举报箱，在网点放置意见薄，方便广大群众、客户对员工服务进行监督；对发现的“不作为、慢作为”的员工进行问责和罚款，对发现有违规行为的员工，一律按《员工违规行为处理办法》进行严肃处理。四是开展技能培训，提升业务素质。我社历年来一直鼓励员工参加银行业从业资格、会计类、经济类职称资格考试，着力培养知识型员工，打造学习型队伍。同时县联社每年都定期对委派会计、柜员、客户经理进行有针对性的业务培训不少于3次，全面提升员工的服务技能和业务素养，为客户提供方便、快捷、高效、安全的多元化服务。
二、围绕县委县政府决策部署，发挥行业优势，支持县域经济社会发展一是积极筹备信贷资金，为县域经济做大做强提供强有力的资金支持。作为扎根****的****人民自己的银行，我社将围绕县委、县政府决策部署，始终坚持“立足县域，服务社区、支农支小”的市场地位不变。今年，我社已安排信贷资金3亿元，其中小微贷款单列8000万元，“财园信贷通”计划投放5000万元，“财政惠农信贷通”计划投放6000万元，春耕备耕资金6000万元，民生工程资金5000万元。
二是简化贷款程序，为客户提供方便快捷的信贷服务。自今年起，我社实行个人客户到信用社网点最多两次（含）办结贷款审批手续的规定，其中对个人客户主动到我社申请贷款的，信贷人员应一次性向客户提示申请贷款需提供的全部，与客户商定上门调查核实的时间，并进行尽职调查；对个人客户通过手机银行、网上银行、百福空中银行（电话银行）申请贷款的，信贷人员应
度，能更好地满足园区企业、新型农业主体、烟农、个体工商户、农户的资金需求；更好地服务下岗再就业职工、困难学生、返乡创业农民工等社会弱势群体。服务永无止境。
作风教育整顿研讨发言材料篇2通过学习省公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件，我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照.“三个代表#39;的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些浅见。一、公安机关地宗旨中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着侵犯人民群众的利益，存在着的四难现象。二、严格自律
清正廉洁立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁；综合治理、注重从头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记江的要求“自重、自省、自警、自励“，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。
三、坚持实事求是的原则实事求是，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。作为一名人民公仆，要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。
四、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义。理论联系实际，是党具有旺盛创造力的关健所在。必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解，努力把握济社会发展规律，增强驾驭全局，应对风险的能力。作风教育整顿研讨发言材料篇3在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下自我剖析：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无午间饮酒，更无无故迟到早退，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化工作外自由者的角色，不能严格按照党员先进性的标准严格要求自己，有时出现纪律作风涣散的表现。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产
生这些问题的根与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对学习实践科学发展观的没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析^p，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，
干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
篇四：作风大会发言材料
3筹安排集中时间和精力相继开展了纪律作风教育整顿活动解放思想见行动更新观念促发展大讨论活动公正与效率司法大检查活动艰苦奋斗廉洁从政教育等一系列活动重点86强化了理想信念教育党的宗旨教育职业道德教育纪律作风教育等四个方面的教育以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题作风建设专题学习会发言材料
天峻县人民法院王延德
各位领导、同志们：
大家好！首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我们提供了一个相互学习的好机会！法官的作风关系法院的形象，影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求，在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神，倾听上级领导的讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。
一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线
党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作，我院党组认真贯彻党的十六大精神，经过分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实际，采取有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年1月份，我院采取召开座谈会和个别谈话等形式，广泛征求意见，全体法官围
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绕加强自身建设、提升法院形象，积极建言献策，通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议，院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色，确保达到“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，根据上级法院和县委的要求，结合本院实际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了“纪律作风教育整顿”活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动，“公正与效率”司法大检查活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动，重点强化了“理想信念教育，党的宗旨教育，职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化，从思想上充分认识开展活动的重要性和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后，每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算，从而把学习活动逐步引向深入。总的来看，通过开展这些活动，基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法形象；基本解决了执法不公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象；基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题，牢固树立了文明、高效的司法形象；基本解决了对自己要求不高、工作
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不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象；基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了公平正义的司法形象，初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。
二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制
“没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，规范干警行为，必须向管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，做到领导决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院经过认真研究，力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修改，制定、完善了76项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点：审判（执行）管理方面，制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度；人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；
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行政管理方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位干警的日常行为中去，我们坚持“有制必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目标考评小组，专门负责监督制度的落实，定期考核和随时抽查相结合，考核和抽查情况及时通报全院，从而使广大干警都能用制度规定约束自己的行为。
三、以接受监督为支撑点，约束和规范法官行为
强化内外监督，是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，变被动监督为积极主动地自觉接受监督，采取全方位、多触角的监督方式，做到“内外兼修”，有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏，接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作，积极与政府联系，走访老领导。通过这些方式，既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议，又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。凡查证属实的，决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心，同时也进一步坚定了群众行使监督权力的
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信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制，年初，院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》，把内部监督落到实处；进一步发挥审判监督庭职能，对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制，对查摆出来的问题，一个症结一张处方，一种偏差一式矫正，严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施，我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围，一些与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除，坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻，法院的公信度明显提高。
四、以深化改革为立足点，树立司法为民新形象
全面提升人民法院新形象，必须切实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题，坚持做到了以改革促公正，以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题，进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念，努力为群众诉讼提供方便。在立案时，当事人都会收到一张诉讼风险告知书，凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果，都提示当事人，从而帮助当事人避免或降低了
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一些常见的诉讼风险和成本，减少了不必要的损失。二是为**社会反应强烈的“执行难”问题，积极推行了执行裁判权和执行实施权的分权改革，同时，采取邀请人大代表监督执行、召开被执行人大会、开展“执行月”活动等措施，攻克了大批疑难案、骨头案，彰显了法律尊严。三是为充分体现社会公平与正义，开展了裁判文书评比、庭审观摩、新型案件法律适用问题集中研讨等活动，切实解决案件裁判文书和庭审中存在的问题，提高了审判质量。四是为提高工作效率，给牧民群众提供方便，加大了巡回办案次数，深入牧区上门立案、审案、结案，方便了群众诉讼，减轻了当事人诉累，落实了司法为民的工作宗旨。
我院通过大力加强纪律作风建设，提升了形象，促进了工作的全面开展。同时，我们也清醒地认识到，要从根本上解决整个队伍纪律作风方面存在的突出问题，必须常抓不懈，多措并举。只有这样，才能使各项工作再上新台阶，再创新局面。
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篇五：作风大会发言材料
作风建设个人讲话稿5篇现如今，用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。那么讲话稿一般是怎么写的呢?下面是整理的作风建设个人讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
作风建设个人讲话稿1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!今天我很荣幸在此进行我的发言。一、存在的主要问题1、在平时表现中片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知
识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。
作风建设个人讲话稿2各位领导、同志们：为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处，我代表生产科作表态发言，在干部作风整顿活动中，决心做好以下工作：第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性：强化内部管理，苦练内功，降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室，负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作，我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标，转作风、树观念，扎扎实实干好每一项工作，用铁的纪律规范自己的一言一行，提高工作执行力，凝聚企业“正能量”，影响身边的每一名职工群众，切实当好参谋助手，把东坡事业推向前进。第二、精心组织，将作风整顿活动落到实处：首先，我们科室立即召开会议进行具体的安排部署，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次作风整顿活动，以这次活动为契机，切实推进生产科的工作再上一个新台阶。其次，为保证作风整顿各项工作落到实处，我们将严格按照作风整顿内容、整顿形式开展各项工作，充分利用各种时间，认真组织学习，提高思想认识，结合各人的工作职责，认真对照检查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改;同时还要征求基层单位的意见和建议，对各种问题，本着实事求是的态度，做到不回避、不掩饰、不护短，针对问题制定出切实可行的整改方案，确保这次作风整顿取得成效。第三，严格制度管理，规范工作行为。认真执行各种工作制度、请销假制度、科室内部实行上下班签到制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定，按时参加包保区队的安全分析会和安全学习。第四，树立大局观念，提升执行力。无条件地接受上级组织和领导交办的各项工作任务。第五，科室每天抽出时间轮流讲课，提高个人理论知识和业务能力。
第六，深入生产现场，与基层单位干部职工交流，认真听取合理化建议和意见，解决生产中存在的各种问题。提高为基层服务质量。
第七，加强材料管理，全面开展预算管理，每项工程开工前下达成本控制指标，节奖超罚，降低成本投入;大力开展回收复用和修旧利废工作，树立“节省的就是产出”的理念，杜绝材料浪费。
篇六：作风大会发言材料
[在作风整顿大会上的表态发言材料]作风整顿表态发言
在作风整顿大会上的表态发言材料各位领导、同志们：7月24日，全**召开了领导干部警示教育大会，今天**系统召开作风整顿大会，为了确保把这次大会的精神落到实处，下面由我代表**局做表态发言：一、认清形势，时刻绷紧政治弦，充分认识开展作风整顿的重要性和必要性。当前，全党上下正在深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪、整治“四风”。近期，省市纪委又相继制定了违反中央八项规定精神问题整治工作方案，明确将集中整治违规“吃喝”问题作为重点。由于工作的需要，**系统经常和**等大企业打交道，时刻存在各种诱惑。在此，我代表**局郑重承诺，坚决杜绝以下行为：1.违规接受下属单位或管理服务对象公款宴请。2、将吃喝费用转嫁到下属单位用公款报销，或者由管理服务对象支付。3.在私人会所中组织或接受私人或企业老板宴请。4.接受管理服务对象、下属单位工作人员的私人宴请。5.接受、提供可能影响公正执行公务的私人或企业老板宴请。6.在国(境)外接受私人或企业老板安排的宴请或让企业老板安排应由个人负担费
用的宴请。我局一旦发现本系统工作人员顶风违纪。将严格按照相关规定，对当事人顶格处理。
二、找准差距，对照整改，坚决破除阻碍作风建设的顽症。
今年以来，县**局在城区大气污染防治、环卫保洁、****综合管理方面做了大量工作，县城容貌发生了深刻的变化，得到了县委县政府和广大市民的认可。但一些作风顽症，特别是个别人员执行力不强、纪律不严的问题仍然比较突出。结合这次作风整顿活动，**局将认真排查，对照标准要求迅速加以整改。一是开好““检查会”，进一步统一思想。本着有则改之、无则加勉的原则，**局各科室在**月底前召开一次查摆剖析会，每个人都要认真查找自身在思想、学习、工作、生活作风等方面存在的突出问题，是否存在作风散漫、吃拿卡要、上有政策、下有对策、对群众不热情、不关心、办事效率低等问题，制定行之有效的措施加以整改。二是召开“促进会”，重点整治：不用心、不务实、不亲民、不自律、不诚信等现象，进一步落实整治措施，完善工作制度，建立长效机制。三是定时召开“点评会”，开门纳谏，听取社会各界对****管理工作的意见和建议，改进工作作风，提高工作效能。四是经常办“表彰会”，表彰先进，放大典型示范作用。每月对各中队上报的优秀队员进行评比、表彰，使大家学有榜样、追有目标、
赶有方向，强化激励导向，掀起作风整顿活动新高潮。三、强化领导，督促检查，把作风整治贯穿工作的始终。
今后**局一要大力开展效能督查。围绕城区清扫保洁、绿化养护、市容整治、规划稽查等工作重点，加强各项监督力度，提高管控力和执行力。借鉴其它部门、兄弟单位的成功经验和模式，有序推进****管理各项工作。二要主动接受社会监督。认真听取各方的意见和建议，对人大建议、政协提案和新闻媒体等社会各界提出的批评意见、曝光的事情都要认真对待，妥善处理。
加强作风建设是树立**新形象，顺利完成年初制订的各项目标任务的重要保证。**局将借这次作风整顿的契机，以实际行动贯彻落实中央八项规定精神，推动**系统作风建设不断取得新成效。全局干部职工进一步转变作风，讲创业、比奉献、出亮点。推动我县****管理工作再有新发展。
谢谢大家!在整顿作风提升行政效能动员大会上的表态发言（社保站）为了使劳动保障所工作更加贴近于群众，便利群众，服务群众，进一步加强和改进干部作风建设，作为一名劳动保障所工作人员，特做如下承诺。
1.树立“群众利益无小事，为群众办实事”的服务宗旨，在工作中做到尽职尽责，保障群众切身利益，切实解决群众困难。
2.对于负责办理的业务申请材料；手续齐备的，能够当场办结的当场办结；材料手续不完备，不能当场办结的，耐心向申请人解释原因，并告知应在几天内方可办结，最大限度方便管理和服务对象。3.对来访办事的群众热情相待，对来访或办事的人员反映的问题耐心听取，寻求解决问题办法；不断提高业务水平和办事效率，及时有效的为群众排忧解难。4.认真宣传落实各项社保法律法规及政策，保证城乡居民养老保险政策落实到位，做到适龄人员的参保登记、信息采集和证卡申领工作，确保农村老年人养老金发放工作稳定有序。及时办理年满60周岁人员的养老保险待遇的审领工作，为参保人员提供优质便利的服务。5.发布和更新就业信息；开展就业、失业登记；协助组织开展职业技能培训；开展农村劳动力实名登记，为求职者提供服务和用工信息，分类建立城乡就业情况基础台账。6.开展再就业援助。对就业困难人员，家庭困难程度及本人就业愿望等情况进行审核，并报县级劳动保障部门核发《就
业困难人员证》。7.负责劳务输出和劳动争议服务工作，切实维护劳动者权
网，不得私自连接其他网络。9.依法做好服务对象个人信息****，不得以任何形式
泄露。10.做好工作记录，档案完整资料真实齐全，按照规定建立
工作档案。11.认真及时做好各类数据汇总上报。12.完成上级安排的其他人力资源和社会保障服务工作。以上承诺，诚请接受广大干部群众监督。