上半年全面从严治党政治生态分析报告

时间:2022-06-18 18:30:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的上半年全面从严治党政治生态分析报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

上半年全面从严治党政治生态分析报告

2022上半年全面从严治党政治生态分析报告4篇

2022上半年全面从严治党政治生态分析报告篇1

2017年上半年落实全面从严治党主体责任自查情况报告

-----------收入核算科

一、深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义

党的十八大以来,以***同志为核心的党中央以对党、对国家、对民族、对人民高度负责的担当精神,把全面从严治党纳入战略布局。

(一)落实主体责任是推进全面从严治党的必然要求。十八大以来,以***同志为核心的党中央陆续推进并形成了治国理政的“四个全面”战略布局。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,首先要坚持全面从严治党,把自身建设搞好,锻造坚强领导核心。

(二)落实主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。******在十八届中央纪委七次全会上指出,要认真履行全面从严治党主体责任,坚持标本兼治,坚持以上率下,深入推进全国人大党的建设。要严把理想信念总开关,不断坚定和提高政治觉悟,让理想信念铭记于心、见诸于行。要加强党内政治文化建设,要严肃党内政治生活,严守政治纪律和政治规矩,要严格贯彻执行中央八项规定精神,持之以恒改进作风,全面加强纪律建设,强化党内监督,营造良好政治生态,践行忠诚干净担当。

(三)落实主体责任是责无旁贷的职责。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求,实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。也要求我们作为中层干部担起责任,这不仅是中央对党风廉政建设组织主体责任提出的明确要求,更是我们工作岗责的本职回归,是法定之责。

二、全面落实从严治党主体责任

(一)严格责任落实,抓实主责主业。全面推进从严治党,关键是落实党组的主体责任,有了责任才会有压力、有动力,才会以讲认真、敢碰硬的精神做好本职工作。

(二)严格干部监管,抓实权力规范。吏治清明,才能政治清明。从严治党,必须用最坚决的态度、最果断的措施来刷新吏治;从严管理干部,必须切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。这就要求作为科室负责人要在坚持和完善民主集中制上带好头、做表率,牢记“法律红线不能触碰,法律底线不能逾越”,切实维护党内法规的严肃性和权威性。

(三)严格责任追究,抓实从严执纪。“刑赏之本,在乎助善而惩罚”,严格责任追究是落实全面从严治党主体责任的最后一道防线,一旦这个防线守不住,全面从严治党主体责任就会流于形式、陷入空谈。

三、存在的不足

本科室在推进从严治党自查工作中发现了两点不足:

(一)思想认识还没完全到位。少数普通党员的身份意识不强,认为党风廉政建设主要管干部,无职党员无权也无责,没有把自己摆进从严治党大局中去。

(二)全面从严治党与工作有待进一步融合。日常工作中,虽然全面从严治党和工作同安排、同部署,但由于习惯问题,总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓,没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中,转变成全体党员干部的自觉行为。

四、下一步工作打算

(一)继续抓好学习教育。紧跟县局部署。突出《准则》、《条例》的学习。强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识,争做合格党员。

(二)传导压力,夯实工作责任。严格落实“一岗双责”,细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,既要抓好业务工作又要做好配合工作,层层压实。着力把全面从严治党主体责任细化分解到每个人。

2022上半年全面从严治党政治生态分析报告篇2

全面从严治党

——摘自《“四个全面”党员干部读本》

2014年12月,刘云山同志在全国组织部长会议强调,要突出全面从严治党这个主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,统筹推进党的建设和组织工作各项任务。“五个从严”的提出,为进一步做好组织工作定下主基调,成为一条主线贯穿于组织工作的各方面和全过程。

第一章思想教育从严

一、加强思想理论建设

党的十八大报告强调,“要抓好思想理论建设这个根本”。坚持思想教育从严,要站在履行党执政兴国历史使命的高度,充分认识思想理论建设的重要性和紧迫性,把握规律,创新方法,不断提高思想理论建设的能力水平,实现党在新的发展阶段的历史使命,巩固党的执政地位,提高党的执政能力。

“君子务本,本立而道生。”从严管党治党必须固本培元,从思想上入手、从理想上着力。一是紧紧抓住思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础,深入开展对中国特色社会主义理论体系特别是******系列重要讲话精神的学习。二是始终掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,讲好理论、抓好舆论、管好阵地,切实增强主流意识形态的感召力和吸引力。三是把系统掌握马克思主义理论作为看家本领,不断提高全党特别是领导干部的马克思主义理论水平,引导广大党员干部自觉坚定“三个自信”。四是把理想信念、党性修养和道德品质作为干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督的重要内容,使广大党员干部对党的理想和宗旨虔诚而执着,至信而笃行。

二、着力用中国特色社会主义理论体系武装全党

坚持思想教育从严,必须紧密结合社会主义现代化建设的实际,用科学的理论指导伟大的实践,着力用中国特色社会主义理论体系武装全党。

第一,要把学习理论与指导实践结合起来。对于广大党员来说,就是要切实转变与新形势新任务不符合的思想观念、工作作风、领导方法,运用中国特色社会主义理论体系所蕴含的立场、观点和方法,深刻分析和研究在改革发展实践中遇到的各种矛盾和问题,并认真加以解决。

第二,要把统一思想与解放思想结合起来。只有把统一思想与解放思想结合起来,才能更好的推动发展中国特色社会主义的伟大实践,更好的推动实践基础上的理论创新。

第三,要把感情共鸣与思想共识结合起来。实践表明,理论宣传工作者对党的创新理论怀有真情实感,真懂真信,才能有效传播党的创新理论。新时期理论宣传工作者的榜样方永刚之所以受到广大人民群众的欢迎,一个重要原因就是他把对党的创新理论的理性认识和深厚感情有机的结合起来,在理论宣传中做到了“动之以情,晓之以理”。

第四,要把提高认识与提升道德结合起来。广大党员干部应该自觉的把二者结合起来,在改造客观世界的同时改造主观世界,坚持讲党性、重品行、做表率,努力成为实践社会主义核心价值体系的模范,成为社会和谐的促进者。

三、深入学习贯彻******系列讲话精神

******系列重要讲话,深刻回答了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题,提出许多富有创见的新思想、新观点、新要求,深入阐释了党的十八大精神,丰富发展了党的科学理论,进一步升华了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识。坚持思想教育从严,就要把深入学习贯彻******系列讲话精神当作全党一项重大政治任务抓好。

第一,坚持原原本本学,深入把握******系列重要讲话的科学内涵和精神实质。

第二,坚持联系实际学,着力用******系列重要讲话精神指导改革发展稳定实践。

第三,坚持拓展内容学,把学习******系列重要讲话精神同学习马克思主义哲学、党史国史和社会主义发展史结合起来。

四、加强理想信念和道德品行教育

干部的理想信念和道德品行状况关系党在人民心中的形象,关系党的创造力、凝聚力和战斗力,关系党和国家事业的兴衰成败。必须加强理想信念和道德品行教育,提高党员干部综合素质和能力。

第一,大力加强理想信念教育

第二,深入开展道德品行教育

五、积极培育和践行社会主义核心价值观

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,体现社会主义核心价值观体系的根本性质和基本特征,反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求,是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。

第一,要切实把培育和践行社会主义核心价值观的工作摆上重要位置。

第二,要充分发挥人民群众的创造精神。

第二章干部管理从严

一、严格遵循党管干部原则

党管干部原则,是党的领导在干部工作中的重要体现,也是从严管理干部应当遵循的原则。

在干部选拔任用工作中坚持党管干部原则,对于从严管理干部意义重大,具体工作中应当把握以下基本要求:

第一,干部工作的路线、方针、政策必须由党制定。

第二,干部的管理、决定任免或推荐、提名,必须由各级党委按照干部管理权限负责。

第三,选拔任用干部必须经党委集体讨论,按照民主集中制的原则作出决定,绝不允许个人或少数人决定干部任免。

第四,正确处理党委推荐干部与国家权力机关依法选举和决定任免干部的关系。

第五,坚持党管干部原则,改进干部管理方法。

二、以严的标准提高选人用人质量

国以人兴、政以财治,是我们党治党兴国的经验昭示。从毛泽东倡导“五湖四海”“干部决定一切”,到邓小平改革人事制度,强调选拔干部“只要选得好,选的准,我们的事业就大有希望”,再到今天******提出“选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风”,“用什么人,不用什么人”,始终被我们党视为关乎千秋基业的核心问题。

第一,新时期好干部的标准:信念坚定是好干部的立身之本;
为民服务是好干部的为政之道;
勤政务实是好干部的履职之要;
敢于担当是好干部的成事之基;
清正廉洁是好干部的正气之源。

第二,坚持正确的用人导向:干部选拔要严字当头,要严格把好干部选用标准关;
要严格把好干部选用审批关;
要严格把好干部选用纪律关;
要严格破格提拔干部关。

三、以严的措施加强干部管理监督

不受监督的权力必然或极易导致腐败。消极腐败现象之所以禁而不止,重大违纪违法案件之所以查而不绝,干部监督乏力无疑是重要原因,从严管理干部,必须要加强干部日常管理监督,严明党的纪律,把权力关进制度的笼子里。

第一,严明党的纪律:就是要严明党的政治纪律,还要严明党的组织纪律。******强调:“遵守党的纪律是无条件的,要说到做到,有纪必执,有违必查,而不能合意的就执行,不合意的就不执行,不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”从严监督干部,就必须敢抓敢管,使纪律真正成为带电的高压线。

第二,把权力关进制度的笼子里,这就需要:完善权力制约机制;
突出权力监督重点;
强化制度执行;
将权力纳入法治轨道运行;
要加大问责和惩戒力度。

四、加强对为官乱象的治理

2014年12月19日刘云山同志在全国组织部长会议上指出,全面从严治党,重点是从严治吏、从严选好管好干部。要按照好干部标准,严把选人用人动议关、考察关、程序关,把干部选准用好;
切实加强干部日常管理监督,抓苗头抓预防,动真格敢碰硬,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止;
继续加强对裸官、吃空饷、档案造假、买官卖官、说情打招呼、超职数配备领导职务、领导干部在企业违规兼职等的治理。

第一,着力加强对“裸官”进行管理监督。

第二,着力清理党政领导干部在企业兼职。

第三,着力抓好个人事项报告抽查核实工作。

第四,着力遏制官员“天价培训”。

第三章作风要求从严

一、作风建设永远在路上

******指出,作风建设永远在路上,这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。我们需要更多的行动、更多的执行来赢得群众满意度,为民、惠民永无“休止符”。

 逆水行舟,一篙不可放缓;
滴水穿石,一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战,也是持久战。******就新形势下如何开展党内集中教育活动,总结了“六个必须”的经验;
就新形势下坚持从严治党,提出了八个方面的要求。这是我们深入推进作风建设、加强党的建设的行动指南。广大党员干部要深入学习领会******重要讲话精神,切实把讲话精神落到实处,才能开创党的作风全面纯洁的新局面,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,不断提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性。

二、贯彻落实八项规定,须臾不可放松

党的十八大召开不久,中央政治局就制定了八项规定,以上带下,坚持不懈改进作风,极大的凝聚了党心民心。落实中央八项规定初显成效,然而,改进工作作风既是一项系统工程,又是一项长期艰巨的任务,贯彻落实八项规定,加强作风建设,须臾不可放松,仍然需要全党全社会坚持不懈的共同努力。

第一,各级领导干部要带头执行好深化作风建设相关规定。

第二,宣传部门要加强对深化作风建设的宣传引导。

第三,组织部门要把作风情况作为干部考核评价的重要依据。

第四,纪检监察机关要加大检查监督力度。

三、紧抓“四风”突出问题,继续深化专项治理

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,违背党的性质和宗旨,一度成为群众深恶痛绝、反映最强烈的的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。

紧紧扭住四风突出问题不放,继续深化专项整治,首先要严格把握重点。其次必须讲究方法。最后必须加强领导和督导。要加强总体谋划、工作推进和协调指导,明确专门力量负责专项整治,重点问题随时调度,难点问题集中会诊,整治情况定期通报,确保各项要求真正落地。

四、深入开展“三严三实”专题教育

第一,全面把握“三严三实”的丰富内涵。“三严”,包括严以修身、严以用权、严以律己。“三实”,包括某事要实、创业要实、做人要实。

第二,扎实推进“三严三实”的学习贯彻。1.打牢思想基础,组织开展集中学习教育;
2.灵活多样,采取多种学习教育形式;
3. 抓好落实载体,贯穿各项工作、活动始终;
4. 要形成长效机制,切实加强各项制度建设;
5.加强组织领导,强化督促指导。

第四章组织建设从严

一、坚持组织建设从严,必须抓好民主集中制建设

民主集中制的基本原则有以下几点:

1、四个服从的原则:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

2、民主选举的原则:党的各级领导机关,除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外,都由选举产生。

3、定期报告的原则:党的最高领导机关,是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关,是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会,党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。

4、相互沟通的原则:党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见,及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要使党员对党内事务有更多的了解和参与。

5、集体领导和个人分工负责相结合的原则:党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定;
委员会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。

6、禁止个人崇拜的原则:党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下,同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。

坚持民主集中制必须做到以下几点:

第一,坚持民主集中制必须遵守党章。

第二,坚持民主集中制必须在民主集中制基础上不断健全党的各项制度。

第三,坚持民主集中制必须走群众路线。

二、创新基层党建工作,筑牢从严治党的根基

“基础不牢,地动山摇”,贯彻党要管党、从严治党方针,必须大抓基层,夯实党执政的组织基础。对广大基层干部要充分理解,充分信任,格外关心,格外爱护,多为他们办一些雪中送炭的事情。

第一,适应新形势新任务推进基层党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒。

第二,进一步健全党的基层组织体系,不断增强党的生机活力。1.扩大党组织和党的工作覆盖面;
2.加强党的基层组织队伍建设;
3.推进城乡基层党建资源整合,建立稳定的基层党建经费保障制度。

第三,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。

三、关键在人,建设一支宏大高素质干部队伍

毛泽东曾说过:政治路线确定后,干部是决定因素。新时期,要在干部的选拔任用、管理考核、教育培训下功夫,努力建设一支宏达高素质干部队伍。

第一,坚持干部标准,严格选拔任用,

第二,干部教育从严:1.开展马克思主义基本原理教育培训;
2.抓好中国特色社会主义理论培训;
3.加强党性党风党纪和党史国史教育;
4.深入开展社会主义核心价值体系教育;
5.加强推动科学发展、深化改革的能力培养;
6.积极开展各种知识教育。

第三,干部管理从严。

四、加强党员队伍建设,抓好党的建设基础工程

******强调,党员是党的肌体的细胞。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现。党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成,党要管党,从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。

第一,严格按照十六字总要求发展党员:即“控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用”。

第二,加强和改进党员教育、管理工作。1.要严格党内组织生活,2.要加强党员组织关系管理。3.要改进对流动党员的管理。4.要做好服务党员工作。

第三,认真做好处置不合格党员工作。1.要准确认定不合格党员。2.要严格执行不合格党员处置程序。3.注意把握处置不合格党员政策界限。

第五章制度执行从严

一、坚持民主集中制,严格执行党的组织制度、

民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度,是科学合理的有效率的制度,是群众路线在党的生活中的应用。******指出,“严肃的党内生活,是解决党内自身问题的重要途径。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度,促使全党同志按照民主集中制办事”。

第一,要不断完善党的组织制度。党的组织制度是指对党的组织原则、组织机构和组织纪律用党规党法的形式固定下来,并要求所有党的组织和党员共同遵守的,按一定程序办事的组织规程。民主是集中的基础和前提,只有充分发扬民主,才能有正确的集中。

第二,要严格执行党内生活制度。***同志强调:党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。应该通过学习使全党上下都养成敬畏组织,遵守纪律的思想氛围和行为习惯,把组织性纪律性深深植入头脑中。

第三,要严格执行党内民主制度。党内民主是党的生命,而完备的制度是判断党内民主能不能实现以及能不能持久的继续下去的根本尺度。

二、坚持好干部标准,严格执行党的干部人事制度

******提出:“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”共五方面20字的好干部标准,尤其强调信念坚定,敢于担当,这在当前全面深化改革,实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中,尤为重要。

第一,要严格执行党管干部原则。落实“党管干部”原则,各级党组织及其职能部门必须下功夫完善机制,改进工作,不断提高选人用人水平,把干部这一特殊的资源合理配置,管住管好。

第二,要注重对党员干部的教育、考核工作。时刻把握好干部标准,根据实际情况加强对党员干部的教育、考核。

第三,要加强对《干部任用条例》执行情况的监督检查。严厉查处违反制度的行为,让干部树立规矩意识,敬畏党纪国法,增强制度的执行力,防止“破窗效应”。

三、加强服务型党组织建设,严格执行党的基层组织建设制度

党的基层组织是党全部工作的战斗力的基础,是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。建设基层服务型党组织,是建设学习型、服务型、创新马克思主义执政党的基础工程,具有重要意义。

第一,服务发展。基层党组织作为贯彻科学发展观的组织者、推动者、实践者,对推进科学发展负有重要责任。

第二,服务社会。基层党组织作为党执政为民最基本、最直接、最有效的力量,在加强和创新社会管理、做好群众工作中具有重要作用。

第三,服务群众。基层党组织是党联系服务群众的桥梁和纽带,承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责。

第四,服务党员。基层党组织作为组织管理党员的基本单位,积极适应党员队伍结构,思想状况的新变化做好服务党员工作,是党增强自身凝聚力的重要任务。

四、坚持党管人才,严格执行党的人才工作制度

党的十八大报告指出:“要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”人才是科学发展的第一资源。党的干部人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。

第一,执行党的人才工作制度首先要树立人才意识。我们必须把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”作为一项长期方针,“树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获珍宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。

第二,解放思想,大力推进人才对外开放。人才就是生产力,只有真正实现人才开放,才能真正实现对外开放,才能切实推进全面深化改革。人才开放,不仅仅是我们的人才走出去,更重要的是,我们能够将我们的岗位和机会,一视同仁地开放全世界的人才,真正实现不唯地域、不求所有,不拘一格,真正做到“尚贤”和“唯才是举”。

第三,以深化用人制度改革为契机,建设人才储备。注意在实践中培养人才,敢于把表现突出的后备人才尤其是青年人才推向重要的技术和管理岗位,充分施展才华,在实践中成长和提高。

第四,以加强监督为根本保证,进一步完善制约制度和措施。要牢固树立管理监督干部就是爱护干部的观念,在日常工作中及时全面了解下级的思想和工作,进一步强化干部,管理监督的意识,在自觉接受监督的同时,亲自抓干部的管理监督工作。

以上就是对《“四个全面”党员干部读本》中全面从严治党的概括总结,希望通过本次学习,我们都有所收获,有所提高,谢谢!

2022上半年全面从严治党政治生态分析报告篇3

认真落实全面从严治党净化政治生态

白恩培、仇和等严重违纪违法案件,给党和人民事业造成严重影响、给云南改革发展造成严重损害、给云南干部队伍建设和政治生态造成严重损害。作为基层党组织,作为城市建设者和管理者,住建党员干部要从中汲取教训,以底线思维严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,坚决克服“庸懒散”“推脱绕”等现象,始终保持“忠诚、干净、担当”的政治本色,坚定认真落实全面从严治党责任的信心,甘于吃苦,无私奉献,为加快XX建设,加快XX跨越式发展做出新的更大贡献。

进一步强化规矩意识。保持忠诚,坚决服从,保证党中央和各级党委、政府的决策在本系统本部门落地生根,不打折扣,不走变通;
牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,恪守政治规矩和政治底线。做事必须讲规矩,要履职尽责,做好分内事;
各部门相互协调、相互顾台。做人必须讲规矩。要积聚正能量,拒绝负能量;
同事间、上下级相处清清爽爽、干干净净。怀有敬畏之心,自警自省自重自律;
时刻保持警醒,不能陷于被围猎的对象之中;
习惯在社会舆论监督、群众监督和体制监督下工作,时刻反省、检视自己。

进一步强化责任意识。即党组的主体责任、党组书记第一责任人的责任和分管领导“一岗双责”的责任。进一步规范并严肃党内的政治生活和组织生活,梳理健全各项制度,在落实主体责任整体推进的过程中搞好监督执行。

进一步强化纪律意识。持之以恒正风肃纪,抓好中央“八项规定”及实施细则的贯彻落实。严禁企业负担节假日旅游费用;
严禁公车私用或“私车公养”;
坚决反对形式主义、官僚主义,不搞表面文章,谋划工作要实、作风要实、干事要实,不能脱离群众,脱离基层,要源于老百姓,服务老百姓。

进一步强化党建意识。基层党建工作和业务工作要一同谋划、一同部署、一同检查、一同落实。要提高工作效率、提高自身能力,用勇于进取的锐气、担当作为的干事精神推动工作有条不紊的开展,不做政治麻木、办事糊涂的昏官,不做饱食终日、无所用心的懒官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

为抓好党风廉政建设,落实好全面从严治党主体责任,推动住建系统整体工作在现有的基础上更上新台阶。在下一步工作中,县住建局主要抓好以下几点工作:

一是凝聚主动担责之识,在主体责任上层层落实。制定全面从严治党工作计划,督促局班子成员履行好“一岗双责”;
加强党风廉政建设工作汇报制度,分析研究和部署党风廉政建设各项工作,按照制定的党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工要求,形成局主要领导亲自抓,各分管工作的领导配合抓,派驻纪检组有关人员协调抓的工作格局。

二是施行强基固本之策,在惩防举措上多管齐下。重视教育和预防工作,除辅以多种形式反腐倡廉教育,加强廉政风险防控工作;
开展春节、五一、端午重大节假日廉政提醒教育,开展各股室、站、所任前廉政集体谈话;
组织廉政风险点动态排查和登记,对涉及人事调动和工作岗位变动的干部职工进行全面排查,做好廉政风险点定级、登记和备案工作。

三是高举激浊扬清之剑,在营商环境上狠下功夫。开展作风建设系列活动,进一步加强机关作风和效能建设,提高工作效率和服务质量。认真组织作风建设系列活动排查、自纠工作,加强对工程建设、招投标、建房审批、招商引资等方面的依法依规管理,营造风清气正、公开透明的营商环境。

住建系统广大职工干部唯有把责任扛起来、把规矩立起来,肃清余毒影响,才能放下思想包袱,大胆开展工作。通过“激浊扬清”,让敢于干事的干部没有后顾之忧,让不干事的干部始终处于纪律鞭挞下,以实际行动营造住建系统良好的政治生态环境。

2022上半年全面从严治党政治生态分析报告篇4

全面从严治党半年总结


要认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足,主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造,不注重提高自身修养,同时受社会不良风气的影响,在具体应对上没有很好地把握自己,碍于情面随波逐流。下面是小编为大家提供的关于全面从严治党的半年总结,内容如下:
【全面从严治党半年总结一】
十八届六中全会聚焦全面从严治党,审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,就新形势下加强党的建设作出新的重要部署。全会直面当前党内政治生活和党内监督存在的突出问题,形成了新的制度安排,实现了党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化,是全面从严治党新的制度利器。我认真学习了全会精神,结合自身工作实际,感受颇深。作为一名乡镇纪委书记,如何学习、贯彻和落实好党的十八届六中全会精神,我有以下几点体会和认识:
一、加强党性修养,充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势。十八大以来,以***同志为核心的党中央基于党和国家事业发展的需要,审时度势,高瞻远瞩,把管党治党提升到“全面从严治党”的新定位。现如今到六中全会全党集中讨论研究部署,形成了全面从严治党科学严密的逻辑体系。作为履行基层监督责任的纪委书记要切实提高党性觉悟,强化主动靠前意识,带好头、领对路、
把好关,从严从实要求自己,严密落实从严执纪问责机制,打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战,用铁的纪律确保从严治党落到实处。
二、深刻总结经验,着力促使会议精神与纪委工作有机结合。首先是要把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为当前一项重要政治任务,持续组织全镇党员干部深挖细学,真正入脑入心,做到内化于心、外化于行。其次是要以全会精神为指导,积极协助镇党委抓好党风廉政建设主体责任的落实,同时深入落实纪委监督责任,充分发挥基层纪检组织的监督作用,把“两个责任”进一步压紧压实。再次要以全会精神为标准,时刻保持清醒的政治头脑,进一步增强“四个意识”,不折不扣贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署,做到从严执纪,落实问责机制,以零容忍的态度查处违纪行为。

三、创新工作举措,集中解决领导干部民主监督问题,优化转变工作作风。一是要通过建立健全民主集中制,定期召开民主生活会,深入开展批评与自我批评,要敢于“红脸、拍桌”,将矛盾问题置于台面,集中解决。二是严下先严上,通过对党员特别是领导干部划定红线,严密组织领导干部学习《准则》和《条例》,明确告诉他们哪些行为是违反政治纪律,是不允许做的,更好发挥党内政治生活对政治生态的净化作用。三是通过建立健全党内监督体系和问责机制,明确党内监督对象、监督主体、监督方式等,进一步完善制度机制,并对落实不力等问题,进行逐级问责,更好发挥党内监督主体的能动作用。

党的十八届六中全会,对全面从严治党进行了新定位、确立了新构架,推进党的自身建设向制度化方向纵深发展。作为基层纪检监察干部,要时刻把学习贯彻好此次全会精神作为聚焦主业的重要政治任务,作为履职尽责的重要抓手。进一步强化责任担当,以抓铁有痕、踏石留印的劲头把作风建设持续抓好,坚决纠正损害群众利益的不正之风,坚决查处违纪案件,持续推动全面从严治党责任在基层落地生根,为打造风清气正的良好政治生态提供坚强的理论保障。

【全面从严治党半年总结二】
管党治党:“严”字当头“严”字打底治国必先治党,治党务必从严。党的十八届四中全会以来,管党治党大业“严”字当头,“严”字打底。从“三严三实”专题教育开展,到新修订的廉洁自律准则颁布;从领导干部能上能下规定试水,到领导干部损害生态环境行为追责;从每月通报违反八项规定精神问题,到时时查处群众身边“四风”问题;从“打虎拍蝇”严惩腐败分子,到巡视“利剑”越磨越锋利;从核查干部人事档案“大体检”,到清理“裸官”“吃空饷”……党要管党、从严治党的理念始终贯穿于执政党加强自身建设的各条战线,党员干部的理想信念更加坚定,党组织的凝聚力和战斗力明显提升,党的先进性和纯洁性进一步增强。
截至目前,中央已经制定出台36件重要党内法规,其中,准则1件、条例6件、规则6件、规定14件、细则9件。党的建设制度改革扎实推进。按照中央全面深化改革总体部署,成立党的建设制度改革专项小组,由中央组织部牵头。

专项小组统筹近期和中长期改革任务,制定实施《深化党的建设制度改革实施方案》,从深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革4个方面,提出了55项具体改革任务,目前已出台38项改革举措。制度执行力切实增强。中央改革办专门成立了督察局,对重点改革文件执行情况进行督察,把党内法规执行纳入党委督察重要内容,建立健全党内法规执行检查常态化机制,坚决维护制度的严肃性和权威性。
过去的一年,全面从严治党成绩斐然;未来的一年,管党治党大业必将更上层楼!三严三实开展以来,我认真学习了******系列讲话,研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析,找出了自身存在的诸多差距和不足,理出了问题存在的原因,明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义,学习的全面性和系统性不强,在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务多,有时不耐心、不耐烦、不耐久,实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好,写文章、搞材料有时上网拼凑,求全求美求好看,结合本单位和实际工作的实质内容少,实用性不强。比如,每天对各级各类报纸很少及时去阅读。
因而,使自己的知识水平跟不上新形势的需要,工作标准不高,唱功好,做功差,忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题,参谋和助手作用发挥得不够充分。比如,到乡镇、部门、企业了解情况,有时浮皮潦草,不够全面系统。与基层群众谈心交流少,没有真正深入到群众当中了解一线情况,掌握的第一手资料不全不深,“书到用时方恨少”,不能为领导决策提供更好的服务。

三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少,对干部思想状态了解不深,疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度,但执行的意识不强,有时流于形式。比如,办公场所禁止吸烟,这一点我没有严格执行,有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎,工作只求过得去、不求过得硬,存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理,导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干,缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如,做协调工作,有时真成了“传话筒”和“二传手”,只传达领导交办的事项,缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好,创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中,有时忙于具体事务,到基层一线调研不多,针对性不强,有时为了完成任务而调研,多了
一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。比如,对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动,在实际工作中却没有做到。即使下基层,有时也是走马观花,蜻蜓点水,让看什么看什么,让听什么听什么。在基层帮扶工作上,有时只注重出谋划策,抓落实、抓具体的少,对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年,已经能够胜任工作,有自满情绪,缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况,习惯于根据简单经验提出解决办法,创新不足,主观上存在满足现状,不思进取思想,主观能动性发挥不够。

七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人,存在抓大放小,不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外,有时在一些小的问题上、细节上没有做好,导致工作落实不到位,出现偏差。

八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务,工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动,推一推动一动、有些被动。比如,文稿材料的撰写,有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象,不能及时完成,质量也难以保证。对于领导交办的事项,有时跟踪、督导的不够,不能及时协调办理,缺乏应有的紧迫感,缺乏开拓创新精神,致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析
认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足,主要是自己没
有加强世界观、人生观、价值观的改造,不注重提高自身修养,同时受社会不良风气的影响,在具体应对上没有很好地把握自己,碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
(一自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足,重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面,把工作当成硬任务,把学习当作软指标,对政治理论学习投入的心思和精力不足,缺乏自觉学习的主动性和积极性。
(二宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦,从基层回到机关工作后,产生了松口气的念头,有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声,深入基层少,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,没有树立较强的大局意识和责任意识,使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作,完成领导交办的任务就行了,而未能完全发挥自身的主观能动性,缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
(三忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化,吃苦耐劳的精神有些缺乏,开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识,身处领导岗位,求新、求发展意识薄弱,表率作用发挥得不够好,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(四勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善,降低了约束标准,勤俭节约的传统美德有些淡化,对奢靡之风的极端危害性认识不足,没有引起高度重视。诚然,造成自身存在问题的原因
远不止这些,还有很多,如自身的固化思维方式,缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施
查摆问题,剖析根源,关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发,端正态度、认真对待,在今后的工作中采取强有力措施,立行立改,取得实效。

(一求真务实
办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色,要立足发展、改革的新形势、新情况,以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题,立足本职岗位做工作。要注重换位思考,真正做到想领导之所想、谋领导之所谋,及早提出比较成熟的意见和建议,供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来,理清思路,明确目标,发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路,围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究,为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料,研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法,借“他山之石”来攻玉,为领导提出决策预案。因此,在想问题、办事情时,要赶前不赶后,尽可能早半拍、快半拍,提高敏感性,增强主动性。唯其如此,才能变被动为主动,“参谋”才能参在点子上,“助手”才能助到关键处。

三是增强创新意识。要强化服务理念,做深、做透、做好服务工作;要以协调、配合作为服务的主要手段和方法,做到服务不越位;要围绕解决难点和热点问题开展服务,切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好,以实际行动取信于民。

(二勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门,也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义,勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来,到群众中去,是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动,**“官僚主义”,依靠的依然是人民群众。工作中,要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派,多与群众接触,从群众中汲取智慧和力量,养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严,是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去,要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风,承担起肩上的责任,做到为官一任,作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想,尽最大可能提高办事效率,加快办事速度,一切从实际出发,勤俭从政,效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众,加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益,自觉主动接受群众监督,
让工作开展得更有人气和活力。

(三艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准,落实不赠送、不接受礼品的规定,切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求,按照中央八项规定,边学边查边整改,对照镜子,深挖思想根源,净化心灵,摒弃享乐主义,坚持艰苦奋斗,以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

(四廉洁自律
作为党员干部,无论什么时候,群众本色不能变,群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养,牢记全心全意为人民服务的宗旨,净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态。

[全面从严治党半年总结]

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