机关效能建设情况汇报

下面是小编为大家整理的机关效能建设情况汇报,供大家参考。

　机关效能建设情况汇报 为进一步改进机关作风， 提高工作效率， 根据 ** 市委、 市政府统一部署和 **市局关于开展机关效能建设的要求， 今年以来， 我局在全面机关作风教育整顿的基础上， 深入开展了机关效能建设活动， 现将有关情况小结如下。

　一、 领导重视， 认识统一。

　加强机关效率建设， 是深入实践“三个代表＂ 重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动， 年初专门成立了领导小组， 由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办， 具体负责效能建设工作的部署、 督查和考核。

　3 月初， 我局在深入调研分析的基础上， 结合本单位实际， 制定下发了局机关效能建设实施方案， 并召开全局大会进行动员部署。

　明确我局机关效能建设活动的目标任务， 即以“优化机关作风、 完善工作机制、 提高服务效能、 实现加快发展＂ 为目标， 紧密结合年度工作任务， 强化思想教育， 突出建章立制， 规范行政行为， 严格考核奖惩， 突出解决机关存在的突出问题， 以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的， 努力建设“效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、 人民满意的质监＂ 。

　二、 落实责任， 加强监督。

　我局明确局长为全局效能建设第一责任人， 各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓， 把效率建设作为年度考核工作的重要内容。

　平时局效能办加强对此项工作的督查， 确保每个阶段工作落到实处。

　（三）

　抓好结合， 力求实效。

　加强效能建设是转变机关职能、 推进机关全面建设的重大举措。

　我局在效能建设活动中， 坚持做到“三个结合＂ ， 即与争创满

　意单位工作相结合， 力求机关作风建设有明显进步； 与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高； 与强化内部管理相结合， 力求机关整体建设明显进步。

　具体工作有：

　1、 深化思想教育。

　进一步掀起学习邓小平理论、 “三个代表＂ 重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表＂ 重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）

　》 、 《中国共产党纪律处罚条例》 、 《行政许可法》 和省委书记***、 市委书记王国平、 赵纪来书记有关效能建设的讲话。

　开展宗旨观念、 权力观教育， 引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切， 群众事务重于泰山的执政理念， 始终坚持“为经济发展服务、 为社会进步服务、 为群众生活服务＂ 的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、 政绩观教育， 学习掌握各种知识， 正确处理执政为民、 事业发展、 个人政绩的关系。

　扎实开展民主观、 法制观教育， 发扬民主， 充分调动广大群众的参与意识， 积极投身质监事业的发展中。

　强化法制意识， 坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。

　省纪委关于机关效能建设“四项禁令＂ 出台后， 我局将禁令内容做到牌匾， 悬挂在办公楼醒目位置， 提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求， 做到自觉遵守。

　2、 完善规章制度。

　按照规范化、 法制化、 科学化的要求， 我局进一步完善了管理和工作制度。

　以完善工作目标责任制为重点， 逐级了建立科学周密、 具体明确的岗位责任， 做到权利与责任明确、 岗位与要求明确； 服务承诺制， 公开服务项目、 内容、 收费标准， 承诺服务质量和完成时限； 工作人员考核机制， 完善考核方法， 健全考核内容， 落实考核奖惩； 监督管理制度， 加大处罚力度， 使各

　项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

　3、 规范行政行为。

　按照行为规范、 运转协调、 公正透明、 廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制， 进一步理清了机关工作职能， 清理审批事项， 纠正工作的缺位、 错位、 越位等现象； 认真贯彻《行政许可法》 ， 全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件， 克服部门利益权力化， 禁止损害基层和群众利益现象发生。

　4、 提高办事效率。

　实行政务一次性告知制， 窗口人员在办事过程中， 必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。

　5、 强化监督机制。

　强化监督是加强效能建设的重要保证。

　局效能建设领导小组及办公室， 加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。

　同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用， 加强内外监督， 及时发现和纠正问题。

　6、 严格考核奖惩。

　按照科学、 量化、 易操作的要求， 我局制定绩效考评办法、 效能告诫、 责任追究等细则， 把绩效考核与目标责任制考核、 党风廉政责任制考核、 公务员（事业人员）

　年度考核结合起来， 考核结果作为机关干部（事业人员）

　业绩评定， 奖励惩处， 选拔任用的重要依据。

　7、 解决突出问题。

　加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。

　各科室要按照胡锦涛***在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的 10 个方面的问题， 认真对照检查。

　查找本单位、 本部门存在的突出问题， 制定效能建设整改书， 明确责任限时整改。

　在 0x 年机关效能建设活动中， 我局取得了一定成绩， 特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，浙江省总共才三家，

　对于获此殊荣， 我局全体干部职工表示， 要借此契机， 并以此为新的起点， 继续认真履行好质监部门工作职责， 开拓创新， 不断提高机关效能， 为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。

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