汽车岗位职责第1篇一、空气流量计：空气流量计，专门测空气;进了多少气，就喷多少油，严格按比例!这个比例是多少～～14.7:1!!二、曲轴位置传感器：曲轴位置传感器，它的.作用无人替;一旦信号丢失了，如下面是小编为大家整理的汽车岗位职责必备10篇,供大家参考。
汽车岗位职责 第1篇
一、空气流量计：空气流量计，专门测空气;进了多少气，就喷多少油，严格按比例!这个比例是多少～～14.7:1!!
二、曲轴位置传感器：曲轴位置传感器，它的.作用无人替;一旦信号丢失了，如何起动车不着;此时电脑傻了眼，不知哪缸上止点!!
三、进压力传感器，用来间接测空气;油门松开真空高，油门踩下真空低;真空低时多喷油，中小负荷按比例!要想寻它也容易，节气门后寻芳迹!
四、凸轮轴位置传感器，一般装在分电器;若没装在分电器，凸轮轴前后去找去!它的工作很简单，专测一缸上止点;报告电脑就算完，顺序点火顺序喷，缺它电脑玩不转……
五、节气门位置传感器，负荷信号由它提;五大工况要牢记，四个和它有关系!翻板关闭是怠速，信号电压零点几;翻板开大负荷大，信号电压四点八;不仅控制发动机，还能控制自变器!
六、氧传感器加热型氧传感器，排气管内测氧气;用来控制空燃比，氧化锆是电解质，自己产生电动势;氧气多时供油稀，信号电压0.1;氧气少时燃气稠，信号电压0.9;电脑据此调油量，每10秒中有8变，如果不变赶紧换!
七、爆震传感器压电爆震传感器，一般装在气缸体;一但测出震频率(6～9KHz)，点火角儿向后移，爆震随之消失完，点火开始向前赶;控制点火最佳点，总在爆震区边缘
汽车岗位职责 第2篇
负责根据“维修委托任务单”上的维修项目，合理调度维修人员，保证按时交车;
负责回复维修接待和事故车接待维修车辆的交车时间、目前维修状态等，监督控制维修质量，确保维修车辆一次修复率;
负责车间维修作业现场的管理，对车间中的车辆停放、维修进度、维修质量、废旧物品回收处理等作指导和监督;
负责维修设备的检查和维护，确保设备完好率;
负责车间内部5S管理、协助处理客户维修质量方面的投诉及上级交办的其他任务。
汽车岗位职责 第3篇
岗位职责：
1、主要负责滤芯车间生产管理工作；
2、按要求保质保量，完成生产任务；
3、根据车间相关要求，监督及核准各岗位工作记录，生产首件记录，设备保养记录表等文件；
4、负责车间产能效率提升，6s整理；
6、负责车间人员培训，设备的一级维护保养工作及物料管理等工作。
任职要求：
1、有一定一线生产管理工作经验；
2、能合理调整人员配置，保质保量完成生产计划；
3、动手能力强，有一定的机械设备维保和操作能力，熟悉净水滤芯生产工艺；
4、沟通能力、责任心强，服从领导的工作安排，能适应公司加班安排。
汽车岗位职责 第4篇
职责描述：
1、负责制药设备(洗烘灌联动线、旋盖机、贴标机等)及附属设备的日常维修、维护保养；
2、负责设备相关配件采购、加工、调试；
3、负责空调、冷库等设备设施的日常维护保养；
4、负责厂房设施、仪器仪表(水、电、气设备)的日常维修。
任职要求：
1、2年以上制药机械设备维修经验，熟悉制药生产设备；
2、熟悉设备相关配件的材质、采购以及外部加工流程；
3、具备空调、冷库、冷水机组等设备设施维护保养经验者优先；
4、具备较强的思维判断能力、能独立解决设备故障；
5、工作踏实认真，有责任感和团队精神。
汽车岗位职责 第5篇
车间主任对总经理(副总经理)负责，全面负责车间的各项管理工作
负责车间生产，智联，安全及设备的管理，确保各项指标的完成
组织实施生产计划全面完成生产任务
负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质
对车间的工艺纪律执行情况负责
领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境。
处理好车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展对于无法处理的事件要及时请示
随时完成领导交代的其他任务
汽车岗位职责 第6篇
1、在销售前台接待到店客户，向客户介绍销售顾问;
2、接听、转接客户电话，记录来电客户信息，收集来访客户信息;
3、将来电、来访客户信息整理成展厅日志，进行归档，同时将销售潜客信息录入厂家DMS与集团CRM系统，实现与云平台人脸识 别系统对标管理;
4、其他日常工作，如展车钥匙(库管)、销售合同、试驾协议保管等;
5、配合客服部、销售部执行厂家流程检测;
汽车岗位职责 第7篇
1、在展厅经理、销售主管的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理，月度总结计划的落实情况;
2、每日按展车清洁分配表做好展车的清洁工作;
3、执行新客户开发工作;
4、热情接待客户，对客户进行需求分析，找到客户关注点并记录客户的基本信息和需求;
5、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍，让客户了解产品的特性，与竞品相比的优势并说明客户带来的利益;
6、主动邀请客户进行试乘试驾;
7、针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品;
8、积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题;
9、提供产品及各项服务的报价，有技巧的进行议价谈判并严格遵守公司规定的销售政策;
10、向客户详细解释并签署各项书面合同及规范的书面文件，履行对客户的承诺;
11、按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意;
12、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率;
13、严格按照SGM汽车DSM系统操作规范执行DSM系统的录入工作;
14、随时更新DSM系统的资料并利用其深入挖掘客户需求，做好客户回访、邀约工作;
15、随时为客户提供咨询，建立销售顾问在客户心中的专业形象;
16、准时参加早会、夕会;
17、每周总结销售STAR并在周例会上相互交流;
18、配合执行各类市场活动。
汽车岗位职责 第8篇
岗位职责：
1.负责改装车造型、CAS、及其相关工作；
2.负责改装总布置、法规符合性校核、性能计算、数据检查和校核工作；
3.负责系统技术方案的制定，数模、图纸等相关技术文件的设计、编制及输出；
4.负责改装技术状态管理，产品改装工艺管理、维护；
任职资格：
1.全面了解汽车专业知识，热爱汽车改装，有一定的"改装基础；
2.了解汽车改装及赛事相应知识，熟悉汽车构造及各个改装品牌；
3.汽车发动机控制系统的基本原理和维修知识；
4.专科及以上学历，机械、材料成型及汽车类专业、CET-4；
5.有汽车4S店3年以上维修经验；
6.能够独立担当专业性业务；
7.拥有一定技术管理能力，执行力强；
8.从事汽车改装工艺技术或改装产品研发三年以上；
9.汽车行业从业者、汽车专业学历者优先。
汽车岗位职责 第9篇
1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;
3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
4、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;
5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
汽车岗位职责 第10篇
1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实情况;
2、检查监督和授权所有的交易和订单，以确保完成目标;
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期或全年的销售目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化，强化销售服务标准，提高客户满意度;
6、每月制定销售分析报告，与总经理进行有效沟通;
7、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
8、落实完成上级每月下发的各项任务，并对本部门各项指标进行监督和管理;
9、负责搜集客户需求和意见，竞争品牌的销售策略，及时与上级领导有效沟通汇报;
10、如实掌握销售部以及各二级网点的库存实数，以便及时调整库存结构;