医院的合同第1篇甲方：____________________(用人单位)乙方：____________________(受聘人)根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合下面是小编为大家整理的医院合同必备7篇,供大家参考。
医院的合同 第1篇
甲方：____________________(用人单位)
乙方：____________________(受聘人)
根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为___________元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为___________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。
七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)
1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。
3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。
十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。
十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。
十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签字)
代表：_________________(签字)乙方身份证号：_________________
签约时间：_________________签约时间：_________________
医院的合同 第2篇
转让方(甲方)：
身份证号码：
(附身份证复印件)
电话：
地址：
邮编：
受让方(乙方)：
身份证号码：
(附身份证复印件)
电话：
地址：
邮编：
甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致就甲方将其权属的口腔诊所的经营权及所有权，转让与乙方并就有关事项达成如下协议:
一、诊所基本情况
本协议转让的诊所位于，诊所面积约为 平方米，目前经营场地为租赁(附租用协议)。
该诊所证照编号为：
二、转让范围及价款
1、双方一致同意，甲方向乙方转让上述诊所的所有权及经营权。
2、该诊所转让价格(包括诊所内现有设备及设施)共计--------元整(金额大写拾贰万伍千元整)。
3、本协议经甲乙双方签字盖章之日起，该诊所的.所有权和经营权便归乙方所有，该诊所内的现有设施及设备的所有权，同样归乙方所有。(设备、设施附列表)
4、本协议签订之日起，本诊所所发生的经营费用由乙方承担。本协议签订前发生的经营费用由甲方承担。
该协议签订之日起，该诊所所发生的医疗事故等责任由乙方承担。该协议签订前发生的医疗事故等责任由甲方承担。
三、转让款的支付方式
1、本转让协议书经甲乙双方签定后，自签字之日起七日内乙方应首付甲方人民币-------元整(金额大写--万元)，同时甲方协助乙方进行诊所有相关手续的办理、及诊所物品的核对。自签字之日起三十日内，乙方再次支付甲方人民币------元整(金额大写----万元)。自签字之日起三年内，乙方按年度支付甲方剩余的转让款项，共计人民币-------元整(金额大写-------元)。
2、转让款由甲方按照收到款项的时间开具收据。
四、甲乙双方的权利及义务
甲方的权利及义务
甲方有权要求乙方在规定的时间内支付转让费用。
由于乙方原因导致的转让费用支付不及时，甲方有权要求乙方按照每日千分之零点五的比例支付滞纳金。
甲方保证提供的该诊所的一切证照的准确性、合法性及时效性。
甲方有义务协助乙方进行该诊所例行的证照年审手续的办理，但每次乙方需按照转让价格的千分之五的比例支付甲方费用。当乙方要进行证照法人的变更时，甲方须协助办理，乙方需按照转让价格百分之二的比例支付甲方费用。
乙方权利及义务
乙方有权要求甲方提供有关诊所经营相关的一切证照及手续。
因甲方提供虚假证照及手续损害乙方利益时，乙方有权要求甲方赔偿。
乙方有义务按照协议规定时间，及时、足额支付转让费用。
在该协议签订之后，所发生的经营过程中意外事件，由乙方承担。
五、争议管辖
如本协议书在甲乙双方履行中产生分歧，由双方友好协商解决;协商不成，向所在地人民法院提起诉讼。
六、、附件
1、甲方营业执照复印件
2、甲、乙双方的身份证复印件
3、诊所房屋租赁合同
4、诊所物品清单
七、本协议自双方签字之日起生效，协议书一式四份，双方各执二份。
甲方签字：
乙方签字：
时间：
年 月 日 时间：年 月 日
医院的合同 第3篇
甲 方：
XXXX卫生院 (以下简称“甲方”)
乙 方：
(以下简称“乙方”)
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就甲方医院食堂承包事宜共同协商，达成如下协议：
1 、甲方提供厨房、餐厅及部分厨房设备，甲方医院食堂
务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。
3、甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。
乙方的权利义务：
1) 乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。
2) 乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准。严禁供应腐烂变质的食品。餐后认真清洗食具并消毒工作，食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。
3) 乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。
4) 做好消除蚊、蝇、鼠害。
5) 冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。
6) 乙方现场工作人员必须具有健康证。
7) 厨房员工应遵守甲方医院各项规章制度、厨房纪律。
其他;
1、若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方;乙方有意终止合作关系，也须提前15天通知甲方;
2、因乙方提供不洁食物造成甲方人员食物中毒的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。
3、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。
甲方: XXXXXXXXXXXXX 甲方代表签字：
乙方: 乙方代表签字：
签约日期：
年 月 日
医院的合同 第4篇
甲方(用人单位)
法定代表人姓名 职务：
乙方(员工)姓名_________
居民身份证号码
(乡镇)号。
手机 ，固定电话：。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。
第一条 本合同为有固定期限合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止;其中约定试用期为_____月，自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。
合同期满，自行终止劳动关系，如甲方工作需要，经双方协商同意可以续订劳动合同，并在一个月内办理劳动合同续订手续。
第二条 甲方安排乙方在 岗位(针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护理)工作，乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的岗位标准。
甲方根据具体的工作需要及乙方的业务、工作能力和具体表现，有权调整乙方的工作岗位与工作职务，并与其重新签订岗位聘任(责任)合同书。乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训。
第三条 乙方必须按照甲方关于具体岗位职责、工作任务以及岗位责任书的要求，全面完成规定的工作数量、质量指标或者相应工作任务。
身份证地址 省(市)区(县) 街道
乙方必须严格在甲方的授权范围内认真履行职务，不得职权滥越权行使职务。否则，因乙方超越授权范围、职权滥行使职务、收贿赂、侵占挪用单位财产或违法进行生产管理活动，或者因故意或重大过失给甲方造成损害的，应当依法承担相应赔偿责任。
第四条 双方的基本权利与义务：
1、甲方可以依照法律、法规和本单位的有关规定对乙方实施奖励和惩处;
2、甲方对乙方行使生产、行政管理权，负责按乙方的工种和岗位责任制的规定，下达工作任务，并对完成情况进行检查监督。
3、甲方在乙方任职期间，可依照有关规定以及乙方的业务水平、工作态度、工作实绩、贡献大小等进行定期或不定期的考核，并将考核结果作为是否给予乙方奖励、调薪、续聘、低聘或者解聘的直接依据;
4、甲方有权根据工作需要指派乙方完成临时性的工作，乙方应当服从指派并努力做好该项工作;
5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同;
6、甲方有权要求乙方在离职前办理所有的业务及财务手续，如果乙方不办理业务及财务手续，在甲方两次书面通知后乙方仍然不能到场，甲方可以通过当地或者全国性的媒体向公众发布启事。
7、乙方需遵守甲方的内部规章制度，服从甲方的工作安排;
8、乙方应当正确履行员工职责，维护甲方的正当权益和企业形象;
9、乙方应当严格遵守劳动安全、卫生规则，严格按操作规程作业，正确使用劳动保护用品;
9、乙方应当恪守职业道德、忠于职守、勤奋工作，服从管理、遵守岗位责任制度、努力达到岗位工作要求，保证全面完成规定的各项工作任务;
10、乙方应当履行诚信、勤勉义务，不得有下列行为：
⑴ 利用职务上的便利，索取或收贿赂;
⑵ 利用职务或工作上的便利侵占甲方财产;
⑶ 挪用甲方资金归个人使用或者借贷给他人;
⑷ 擅自将甲方资金以个人名义开立帐户存储;
⑸ 擅自将甲方财产对外进行担保;
⑹ 未经甲方同意，擅自开展与本单位相竞争的业务;
⑺ 未经甲方同意，擅自将单位商标或者其他知识产权许可或转让给他人使用;
⑻ 未经甲方授权，擅自以甲方名义订立合同或者进行交易;
⑼ 未经甲方同意，乙方不得以甲方单位员工的名义接受任何媒体的采访，不得向媒体撰写与甲方单位有关的文章;
11、乙方如果是甲方的全职人员，在聘用期内，不得同时在其他单位任职或者从事其他业务，不得自营或者伙同他人合作经营任何性质的商业实体，尤其是与本单位相竞争的业务;
12、乙方如果是甲方的兼职人员，不得在任何与甲方同类的企业中或与甲方经营业务有关的单位中任职或者担任技术顾问;
第五条 根据国家有关规定，并经双方协商一致，劳动报酬实行月薪制，乙方在试用期期间的工资为：______元。乙方转正后月薪为：___ ___元人民币，并享受医院奖金提成，具体按照甲方奖金提成制度核算后领取相应奖金提成。
第六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方工作安排，恪守劳动安全、卫生制度和工作规范，遵守职业道德，爱护甲方财产，积极参加甲方组织的培训，提高专业素质和职业技能。
第七条 甲乙双方必须参加社会保险，并根据国家和当地政府的规定按下列第种方式为乙方办理社会保险手续：
1、乙方在签订本合同之时，还没有办理社会保险手续，由甲方统一在甲方注册地办理社会保险帐户，甲乙双方各按规定的比例承担缴费义务;
2、乙方在其它单位已经办理了社会保险手续，乙方必须将个人帐户转入甲方的集体帐户，甲乙双方从乙方个人帐户转入之日起各按规定的比例承担缴费义务;
3、乙方已经办理退休手续，按照国家政策规定，不能重复办理社会保险，甲方不再为乙方办理社会保险。
第八条 乙方享受国家规定的探亲、婚丧、节假日、公休假等假期，其假期待遇按甲方有关规定执行。
第九条 甲方在下列情况下有权解除与乙方签订的劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合聘用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方相关规章制度的;
3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的、或因严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受到公安机关治安处罚的;
5、乙方违反有关服务规范，故意刁难客户，造成恶劣影响的;
6、乙方要求离开甲方单位或辞职未准，擅离岗位3日以上的;
7、因为乙方的过错，给甲方造成重大经济损失或重大名誉损失的;
8、对于发生的重、特大安全事故负有失职、渎职情形，或负有直接责任的;
9、乙方参加非法组织或团体，经批评教育无效的;
10、乙方在合同期内如果不请假或请假未批准而不上班的属旷工，连续旷工3日或全月累计旷工4日或一年旷工达10日者;
11、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
12、乙方触犯法律、行政法规或违反甲方规章制度规定的其他情形的。
第十条 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第十一条 在下列情况下，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的;
3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、甲方不履行劳动合同，或违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的。
第十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在此期间，乙方应服从甲方的岗位调整，同时应协助甲方做好工作上的过渡与移交。
乙方解除合同，未提前三十日以书面形式通知甲方的、未经甲方
同意不来上班的、不进行工作的移交的，造成甲方的岗位空缺，甲方有权根据本合同追究乙方的责任以外，乙方应当依照国家有关规定给予甲方一定的经济补偿，工作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资一个月的经济补偿金。
乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的，应当提前六个月以书面形式通知甲方，在此期间甲方可调整乙方的工作岗位，在调岗期间，乙方应按照甲方劳动纪律和安排进行工作。
乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的，未提前六个月以书面形式通知甲方的、未经甲方同意提出辞职离开岗位的、不进行工作的移交的，乙方应当依照国家有关规定给予甲方一定的经济补偿，工作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资二个月的.经济补偿金。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或被审计期间，未按甲方有关规定办理完工作移交之前，乙方不得按本条前款规定解除合同。
第十三条 职工因患病或非因工负伤在规定的医疗期内的，本合同终止日应延续至医疗期终止日。
女职工在孕期、产期、哺乳期内的，本合同终止日应延续至孕期、产期、哺乳期终止日。
第十四条 终止、解除本合同的同时，乙方应将合同期内甲方交其使用、保管的有关物品、工具、技术资料等，全部交还甲方，如有损失或遗失，乙方应予以赔偿。
第十五条 乙方必须对保密信息严格保密，并且不与本单位相竞争，在其与单位的聘用关系终止时向单位返还所有保密信息及其载体和复印件。
第十六条 乙方无论因何种原因离职，离职之后仍对其在单位任职期间接触、知悉的属于单位或者虽属于第三方但单位承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
第十七条 乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后不得在天水市地域内开设针灸治疗机构、不得到天水市范围内与甲方有竞争关系的单位从事针灸治疗工作。
乙方(签名)：
甲方(盖章)：
年 月 日
甲方(盖章)：
年 月 日
医院的合同 第5篇
甲方(用人单位)_____________乙方(员工)_________________
名称：_________________________姓名：_________________________
住所：_________________________性别：_________________________
法定代表人(主要负责人)_____身份证(护照)号码：___________
联系人：_______________________住址：_________________________
联系电话：_____________________联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。
以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)
乙方的工作地点：
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。
(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定定
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的;
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;
甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;
法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
依照企业破产法规定进行重整的;
经营发生严重困难的;
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的;
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
甲方被依法宣告破产的;
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;
甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;
依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;
法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项：
十四、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________(盖章)
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________(签名)
____年_______月_________日
医院的合同 第6篇
________________(以下称甲方)
________________(以下称乙方)
甲方为了满足广大人民群众的需要,更好的为人民的健康提供服务,经双方协商,本着平等,互惠,互利的原则,现承包医院口腔科给乙方经营, 双方兹订立租赁合同如下：
第一条:
经营期限:自________年____月____日起至________年____月____日止，将__________医院口腔科租给__________(以下简称乙方)。如室内装置或设备有缺陷由乙方负责修理并承担费用。
第二条
自本合同生效之日起，乙方须按季度预付租金________元。乙方接到甲方的收租通知单后，
在三十天内一次付清。逾期须按日支付千分之________的滞纳金，以补偿甲方所受的损失。
第三条
甲方负责向乙方承租的房屋提供水、电。乙方须按仪表数据缴付电费和水费。由于甲方对乙方承租的设备维修不及时，引起水、电的供应中断，甲方将酌情减收相应的费用。
第四条：双方权利、责任与义务
一、乙方可以聘用具有相关的医学知识人员协助乙方工作,乙方负责口腔科工作.为方便群众要求定时开设门诊,实行经济责任制，
二、甲方向乙方提供固定业务用房间______间
三、乙方使用的器械自己解决与甲方无关,所有权归乙方,
四、乙方使用的牙科材料要在正规的医药公司订货,保证质量的前提下,按物价部门审核标准收费.
五、乙方在协议期间必须遵守甲方的各项规章制度,服从领导的统一管理,不能扩大经营范围,不能私
自配药给病人,(除口腔医疗中的专用药品,专用药品包括口腔治疗中自行配药以口腔科专用药品)如有发现每次扣______元,即病人配药一律凭处方由药房配药.
六、收费一律有甲方出纳统一收取包括挂号费,诊疗费,注射费,手术材料费,并出具正规发票，然后医院返回给乙方,其中治疗费及附属费用______%、普通处方______%、医保处方______%;按每月1-30日为帐务期,下月的1-3号甲方以现金方式结算给乙方,不得拖延期限, 逾期须按日支付千分之________的滞纳金,如遇国家法定节假日顺延.
七、乙方在协议第一年每月上缴管理费______元。(_元)
八、乙方在协议期间要遵纪守法和医德规范,必须作好安全医疗.医疗器械严格消毒及一次性卫生用品用后交医院方处理
九、本协议如与上级精神及事业单位体制改革精神抵触时,甲乙双方无条件服从上级决定,甲方不负经济责任
·店面承包合同 ·建房承包合同 ·果园承包合同 ·渔业承包合同
十、未尽事宜，双方协商处理。本合同一式二份，甲乙方各持一份，合同自签订之日起生效执行。
如果有争议，双方协商不能处理的情况下，交当地人民法院或仲裁机构处理。
甲方法人签字：乙方签字：
法人签章：签章：
单位签章:联系电话：
医院的合同 第7篇
委托方(甲方)：_________
受托方(乙方)：_________
甲方为优化学校现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开向社会进行招商引资将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款：
第一条 托管标的
托管标的全称为_________
第二条 托管内容
(一)甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方(医院_________-_________层综合楼和现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权)。
(二)托管经营期限_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
(三)乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________(大写)元整，以人民币贰拾肆万元为基数，以后每年在上一年的基础上递增百分之叁。
(四)托管费交纳办法：
1、每年_________月_________日至次年_________月_________日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按12个月平均，乙方在每月_________日以前向甲方交付当月托管费。
2、_________年_________月_________日至_________月_________日双方交接期。
3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。
第三条 托管办法
1、自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。
2、对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。在合同期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。
3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。
4、乙方在托管期内应以“医院”名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。
5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案后方可实施。
6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求是交的其它报表。
7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资总额的80%;每人当月保底工资不低于本人档案工资的的50%。所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按枣阳市执行标准由乙方承担(按原保单数据承担)，手续由甲方办理。聘用人员达到退休年龄，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。因故减员，从甲方在职医务人员中聘用等额补充;或按减员人员档案工资的80%向甲方交纳补偿金。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提出换人。
8、数年后如政府调整编制或甲方业务的发展，使甲方无富作医务人员补充给乙方时，可选择如下方式处理：
(1)由乙方独立向社会招聘，所聘人员按国家规定办理相关手续。
(2)由甲、乙双方联合向社会招聘、考核，录用后进入甲方编制，由乙方使用。
9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力的由乙方根据劳动法规规定承担相应责任。
10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务人由乙方享有或承担。
第四条 托管经营保证金
(一)乙方在合同签订当日应向甲方交纳_________(大写)元整的托管保证金。保证金作为以下用途：
1、医疗责任赔付。
2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方承担的费用。
3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。
4、因其它民事纠纷、法律文书确定乙方承担的费用。
(二)基出现第四条第一款情况，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，乙方应及时支付。情况紧急或乙方不支付的，甲方应根据生效法律文书先行从保证金中支付。
(三)保证金的数额以拾万元为基数，一次性交清。若发生理赔造成基数减少，乙方应在基数减少的交月向甲方补齐。若因国家有关政策、法规的调整造成理赔数额增高的，甲方有权要求乙方适当增加保证金。
(四)合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。
第五条 双方的权利及义务
(一)甲方的权利及义务
1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。若因乙方发生违法经营可能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同。
2、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现毁损、灭失。
3、因诉讼、仲裁办理有关手续，甲方有义务提供相应手续，费用由乙方承担。
4、在托管期内，甲方不得无故干扰乙方的自主经营权、人事权。
5、甲方保证乙方正常的水电供应(水电部门限水限电、检修特殊情况或因乙方未缴费导致停水、电除外)。水电费按市场价由乙方每月向相关部门交纳。
6、如根据法规及当地人民政府的规定，强制要医院必须具备污水处理设施才能经营时，由甲方负责征地及支付土建项目的费用;乙方负责购置污水处理的机械设施。在乙方经营期内所需耗材及设备维护纲用由乙方承担。合同终止时，乙方将设备无偿移交给甲方。
7、乙方在托管经营过程中，若遇国家、医疗卫生方面的重大政策调整，甲方应积极协助办理有关手续。甲方不得以“_________”或“_________”以及分院的名义另行开展预防、医疗、康复、保健等业务。甲方原火车站门诊部保证不得以附属医院对外经营。
8、甲方负责办理装修后的消防合格证。
9、在当地实行社会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协调协办理。有关费用由乙方承担。在开诊一年以内办理完毕。每超过一个月扣当年托管费的10%。
10、在移交前甲方的债权、债务及医疗纠纷全部由甲方承担。由此影响乙方正常工作的，甲方必须向乙方赔偿相应损失。
11、在合同生效时甲方应将泰康医院执业许可证、代码证、公章等相关资料称交给乙方并允许乙方自行开设银行帐户和独立建帐。乙方应建立公章管理制度，严格公章管理。在乙方保管“_________”公章期间发生的一切债务纠纷均由乙方承担。因公章使用下不当给甲方造成损失的，由乙方全额赔偿。
12、乙方以“枣阳市泰康医院”的名义对外开展的经营活动，甲方应给予支持，以甲方名义的行为后果由乙方承担。
(二)乙方的权利及义务
1、乙方在托管期内有权享受以“_________”的名义享有法定的优惠政策。
2、乙方对聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、安排过去报酬和招聘任用等。同等条件下应优先聘用甲方人员。乙方不得随意解聘甲方人员，确需解聘的要符合有关政策法规和管理规定，交由甲方处理。
3、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。(如政府和有关部门有经济补偿时归乙方所有)。
4、乙方在经营中要严格遵守相关法律、法规，接受当地行政部门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到处理，由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。
5、乙方在托管经营期间要重视人才培养。每年至少要送所聘甲方1至2名人员襄樊及其以上医疗卫生单位进修提高，费用按院内规定或参照外院办法执行，进修合同另行签订。
6、在托管期间，乙方不得将 医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施转租。
7、乙方不得以“_________医院”的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。
第六条 违约责任
1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费及甲方人员养老保险金等费用。乙方在一个交费年度内累计在三个月不交托管费或超过半年不交纳所聘人员养老保险金等费用，视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所欠费用的10%支付违约金。
2、乙方若未按第三条第七款的规定履行本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，除应按第三条第八款的规定补交原拖欠费用及处理好遗留问题外，另外付当年托管费10%的违约金(本条第一款所列内容除外)。
3、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔金、罚款。若因不及时支付造成甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。
4、甲、乙双方如单方终止合同应承担违约责任，违约金为托管费总值的20%，若违约金不足以支付给对方造成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。
5、在托管期内若遇不可抗拒的原因(如重大政策调整、国家征地造成乙方不能经营、自然灾害或托管期内因甲、乙任何一方主体消灭等)须解除合同，或本合同与现行法律法规相抵触而使本合同失效时，甲乙双方应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。
第七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。
第八条 本合同一式三份，甲乙双方及卫生局各执一份。
第九条 本合同若产生争议：
1、双方协商;
2、主管部门调解;
3、向有管辖权的法院诉讼。
第十条 本合同自双方签字盖章之日并报送卫生局、市政府备案后生效。
第十一条 甲方应保证托管协议上报程序的合法性，由甲方负责进行该协议的报批手续，如因甲方没有履行必须合同的报批手续，导致本合同不能继续履行的情况下，由甲方返还乙方所支付的合同保证金和托管费用外，对于乙方所支出的必要费用甲方应该负责补偿，具体金额为乙方所支出费用的20%进行计算。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法人代表(签字)：_________ 法人代表(签字)：_________
日期：_________ 日期：_________