2022年中心年度党风廉洁建设和反腐败工作要点(完整文档)

时间:2022-06-20 19:50:07 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年中心年度党风廉洁建设和反腐败工作要点(完整文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年中心年度党风廉洁建设和反腐败工作要点(完整文档)

中心2022年度党风廉洁建设和反腐败工作要点6篇

【篇1】中心2022年度党风廉洁建设和反腐败工作要点

2019年党风廉政建设和反腐败工作要点

2019年党风廉政建设和反腐败工作要点

2019年我团党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会******对四川工作系列重要指示精神,全面贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中全会,十九届中央纪委二次、三次全会精神,认真落实省委十一届三次、四次全会和省纪委十一届三次全会精神,按照市委七届五次、六次全会和市纪委七届四次全会部署,树牢“四个意识”,坚定”四个自信”,践行“两个维护”,坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导,着眼增强全面从严治党,保持坚强政治定力,落实全面从严治党,压实“两个责任”,强化纪律建设,持之以恒抓作风建设。

一、加强思想建设

1.强化理论学习。认真学习贯彻******对四川工作系列重要指示精神,党的十九大和党的十九届二中、三中全会精神,十九届中央纪委二次、三次全会精神,省委十一届三次、四次全会和省纪委十一届三次全会精神,市委七届五次、六次全会和市纪委七届四次全会精神,进一步增强全面从严治党的责任感和使命感。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移加强党的政治建设,牢固树立“四个意识”,自觉坚定“四个自信”,与以***同志为核心的党中央保持高度一致。做到思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,不折不扣地贯彻落实中央决策部署。

2.严肃规范党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,严明政治纪律和政治规矩,防止“七个有之”,做到“五个必须”,全面净化党内政治生态。

二、压实责任落实

1.强化担当,履行主体责任。把党风廉政建设工作自觉纳入团重要议事日程,及时传达贯彻中央、省、市党风廉政建设工作精神,安排部署好2019年党风廉政建设工作,年度内组织专题会议研究或部署党风廉政建设工作不少于4次。

2.明确目标,承担具体责任。制定印发《中共**市委讲师团2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》,修订《中共**市委讲师团党风廉政建设工作责任制清单》。实行团长与领导班子成员、科室负责人之间签订党风廉政建设责任书,层层传压力、级级抓落实,并定期督促提醒,保证清单任务不落空,完成有质量,责任有追究。

3.严格考核,践行承诺责任。坚持“党要管党、从严治党”原则,认真履行主体责任,严格落实“一岗双责”,强化监管,把党风廉政建设责任制考核与业务工作、领导班子考核和干部目标(绩效)管理考核相结合,注重平时考评与年终考核结果的综合运用,对不践行承诺、履行责任不力的科室和个人依法依规严肃问责追究,真正推动全面从严治党向纵深发展。

三、强化集中整治

按照《中共**市纪委关于形式主义、官僚主义“5+X”问题集中整治的通知》精神,把集中整治形式主义、官僚主义作为政治建设的重点,切实承担集中整治主体责任,下更大功夫,拿出过硬措施开展整治,严防“四风”隐形变异问题,持续保持团内风清气正。

四、深化作风建设

1.支持派驻纪检组依法履责。加强与派驻纪检组的沟通协调,按期汇报纪检监察工作情况,及时研究解决纪检监察工作中的问题,对党员干部的违纪问题不护短、不说情,以“零容忍”态度惩治腐败。

2. 深化党员干部纪律建设。加强党员干部管理,严守政治纪律和政治规矩,带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好亲属和身边工作人员,强化家风教育,当好廉政表率。充分运用好“四种形态”,强化日常监督,开展经常性的廉政提醒、诫勉谈话、述责述廉和如实填报个人重大事项,坚守底线,永葆廉洁本色。

【篇2】中心2022年度党风廉洁建设和反腐败工作要点

2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和中纪委十九届五次全会精神,深入落实中央和省、市、县有关党风廉政建设决策部署,深化廉政风险防控,推动全面从严治党向纵深发展,进一步巩固教体系统良好政治生态,为青神教育体育发展提供坚强的纪律保证。

一、强化责任意识,深入推进党风廉政建设

坚持以上率下,压紧压实党风廉政主体责任,层层签订目标责任书,坚持把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同谋划、同部署、同落实。各股室、直属单位要根据职能划分,将党风廉政建设融入业务管理之中,落实任务的同时落实纪律,抓工作的同时抓作风。各校(单位)“一把手”要主动履行“第一责任人”责任,对党风廉政建设工作负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办,既要带好班子、队伍、作表率,又要把压力传导给班子成员,真正把责任扛起来、把压力传下去。班子成员要严格落实“一岗双责”要求,不当“老好人”,协助学校(单位)及“一把手”抓好党风廉政建设,做到一级抓一级,一级带一级,确保责任落实不衰减、不间断。

二、坚持持续发力,推进正风肃纪常态化

严格落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委“六个坚持”和县委“十条规定”及其实施细则,党员干部带头遵守作风建设各项制度,示范带动,发挥“头雁效应”。结合巡察问题整改,深入开展形式主义、官僚主义自查自纠和集中整治工作,加大对重大节日、毕业升学、重大赛事等敏感节点的明察暗访,对“赌博敛财”、“圈子文化”、违规吃请、违规消费、公车私用、违规收送礼品礼金等严肃查处,坚决防止“四风”问题反弹回潮。进一步健全作风建设长效机制,规范清理检查、验收、评估、评审等工作,强化纪律要求。加强对学校财务管理、教育收费、招生考试、工程建设、物品采购、食堂管理等重点领域和关键环节的监督检查,严肃整治师生身边的不正之风和微腐败问题,推动中央八项规定精神落地生根。

三、完善源头防控,推进权力依法规范运行

完善领导班子议事制度和财务内控制度,综合运用行权平台和监督平台,加强对“三重一大”的监督检查,完善廉政风险点及防控措施表,定期对重点人员、重要岗位和关键环节开展廉政风险信息收集、评估、预警和约谈。加强对重大决策、干部任用、职称评定、教师资格认定、评优评先等工作的关键环节的监督,坚持按程序选拔任用干部,严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定等各环节,从源头上预防职务犯罪和腐败问题的发生。规范学校财务管理,开展校长离任审计,充分发挥内部审计的监督评价作用。

四、加强警示教育,筑牢拒腐防变思想防线

将反腐倡廉学习列入党委学习重要内容,纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节,树牢“底线”意识,创新反腐倡廉教育机制,突出抓好警示教育,引导党员干部坚定理想信念,教育引导广大教师坚决落实“两个维护”,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,深入开展党纪党规教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织观看警示教育片,参观警示教育基地,举办反腐倡廉专题讲座等,增强学习活动的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示教育作用,重点案例点名通报,达到处理一人一事、警示教育一片的效果。深入推进廉政文化进校园,营造崇洁尚廉的文化氛围。建设校园廉洁文化阵地,发挥道德讲堂、校园廉洁文化景点、宣传栏、校刊网页板报等的教育功能,宣传身边的正面典型,让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

五、严格问责追责,净化风清气正教体生态

各校(单位)负责人要切实增强政治意识和履责能力,加强业务学习和实践锻炼,提高工作智慧和解决问题的能力。多听取职工的意见和建议,对存在或潜在的问题加强问责、整改,防微杜渐,有效落实好常态化监督。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用,综合运用好谈话、函询、组织处理等手段,对苗头性、倾向性问题及时提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,抓早抓小,防微杜渐。落实好廉政谈话制度,党政主要负责同志与领导班子成员、学校(单位)负责人,领导班子成员与分管联系学校(单位)负责人,每年开展廉政谈话不少于1次。积极配合派驻纪检组的监督执纪问责,对不认真履行主体责任,导致不正之风滋长蔓延的,实行责任倒查。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题,导致发生违法违纪案件和不正之风的单位,实行“一票否决”和“一案双查”。

【篇3】中心2022年度党风廉洁建设和反腐败工作要点

2011年党风廉政建设和反腐败工作要点

2011年全市人社系统党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,按照中纪委十七届六次全会、国务院廉政工作会议和省、市党风廉政建设干部大会的要求,围绕服务于“全市人力资源和社会保障工作的目标任务”这一主线,以全面落实党风廉政建设责任制为抓手,以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳,突出领导干部廉洁自律、强化监督制约、加强作风建设和制度建设四个重点,切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐败斗争之中,以改革创新精神,努力推进具有人社系统特点的教育、制度、监督、改革、纠风和惩处并重的惩治和预防腐败体系建设,不断深化全市人力资源和社会保障系统党风廉政建设和反腐败工作。主要工作是:

一、加强考核考评,全面落实党风廉政建设责任制

1、认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务。认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,切实落实好我局负责牵头和配合的工作任务。制定我局2011年度《党风廉政建设和反腐败工作任务责任意见》,进一步落实好市委、市政府《关于2011年全市党风廉政建设和反腐败工作任务意见》中分解给我局的各项任务。

2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制要求,领导干部要以身作则,率先垂范。局党组书记、局长将与各副局长、各下属单位负责人,分管局长与分管科长(主任)签订2011年《党风廉政建设目标责任书》。局机关各科室、各单位负责人对本科室、本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责,按照“谁主管、谁负责”、“一把手负总责”的要求,实行“一岗双责”,一手抓业务工作,一手抓廉政建设,要把党风廉政建设和业务工作紧密结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,重要问题要亲自处理解决。

3、加强考核考评。局机关各科室、各单位负责人,每半年要向局党组汇报一次自己履职和履行党风廉政建设责任制的情况,局党组每半年听取和检查一次各科室、各单位负责人贯彻落实“一岗双责”的情况,年终局党风廉政办公室将通过集中述职述廉、民主测评等对各科室和各单位负责人贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行一次全面检查、考核,年终考核考评结果装入干部廉政档案,作为干部选拔任用、表彰奖励、责任追究的重要依据。

二、加强学习教育,不断提高党员干部廉政勤政意识

1、加强党的政治纪律教育。以党章、党内法规为主要内容,深入开展党的政治纪律教育,促使党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识。坚决贯彻落实中央重大决策部署,严禁公开发表同党中央决定和党的路线方针政策相违背的言论,决不允许编造、传播政治谣言或参加各种非法组织和非法活动,坚决纠正违反党的政治纪律的行为。

2、加强反腐倡廉及廉洁从政教育。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,把反腐倡廉教育纳入领导班子中心组理论学习内容,列入廉政教育培训计划,同干部的培养、管理、使用结合起来;
坚持领导干部讲廉政党课制度;
深入开展廉洁自律教育、廉政警示教育和法纪教育。坚持普遍教育与重点教育、示范教育与警示教育相结合,积极推进机关廉政文化建设,营造反腐倡廉建设的良好氛围。

三、深化源头治理,坚持依法行政

1、加强对行政审批事项的监督管理。认真贯彻执行《行政许可法》,严格按照市政府批准的行政许可、非许可和内部管理事项开展工作。进一步加强“一站式”网上审批管理,对行政许可和非行政许可项目坚持网上审批,限时办结;
对内部管理事项,要按照各自的职能分工,制定相应的管理制度和审批服务流程,坚持按规定的程序、依据、时限办理;
全面落实“一站式”服务运行机制,切实提高办事效率。

2、大力推行政务公开。认真贯彻国务院《政府信息公开条例》,坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则,按照“公开是原则,不公开是例外”的要求,对人力资源和社会保障行政管理和内部公共服务事项,除涉及国家秘密、工作秘密和依法受到保护的商业机密、个人隐私外,全部如实公开。大力推进电子政务,通过报纸、电台、电视、互联网等媒体面向社会公布人力资源和社会保障工作的办理事项、政策依据、办事程序、办事时限及责任监督等。

3、严格收费管理。严格执行收费“许可证”制度和“收支两条线”制度,规范举办培训班、出版发行教材、举办各类考试、发放证书、人力资源市场公共服务等与群众利益密切相关的活动和收费,严格执行政策规定和收费标准。坚决纠正利用行政权力强制入会、摊派会费、搭车收费、指定服务、擅自制定应由政府定价的收费项目和标准违规收费行为,禁止设立“小金库”。

四、引深行风建设,提升服务水平

1、认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。切实把“以人为本、执政为民”贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中,着力解决人民群众反映强烈的问题。坚决纠正损害群众利益的行为,维护人民群众的合法权益,维护社会公平正义;
认真解决群众反映的涉及人力资源和社会保障部门的热点难点问题,坚决纠正吃拿卡要、滥用职权、违法行政、效率低下等问题。解决好企业拖欠职工工资特别是农民工工资问题,认真做好信访工作,畅通诉求渠道,及时排查化解矛盾,妥善处理群体性突发事件。

2、深化创建优质服务窗口活动。认真贯彻落实人力资源和社会保障部《关于在全国人力资源和社会保障系统开展创建“优质服务窗口”活动的意见》及省厅的贯彻意见,以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、为群众提供满意服务为目标,内强素质,外塑形象,不断提高窗口单位整体水平。

3、深入开展民主评议政风行风活动。按照省政府、市政府及省厅政风行风评议工作的统一部署和要求,认真扎实开展政风行风评议工作,建立健全民主评议、政风行风热线、监督热线相结合的行风建设监督体系。组织政风行风监督员开展行风问题调研、听证对话会;
认真梳理群众反映的问题,分析原因、制定措施、积极整改;
纠正在工作作风、服务态度、服务质量和依法办事等方面存在的突出问题,以良好的作风取信于民。

4、加强干部作风建设。教育引导领导干部勤政为民、廉洁奉公、令行禁止、雷厉风行、干事创业、狠抓落实。严格执行省纪委加强作风建设“五个不准”的规定和我局的“七项”规定,进一步深化作风纪律整顿,继续狠刹“闲话风、吃喝风、玩乐风”和“吃拿卡要风、挟私诬告风等不良风气”,坚决整治吃拿卡要、滥用职权、违法行政、效率低下等十七种损害我市经济发展环境的行为,加大治懒治庸治散力度,强化责任追究。

五、强化监督检查,规范行政行为

1、加强对中央、省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。围绕我市建设“桥头堡,大通道”的目标要求,加强对中央、省委省政府、市委市政府关于扩大就业、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查;
加强对贯彻执行公务员法、劳动法、劳动合同法、调解仲裁法、社会保险法等工作的监督检查,确保政令畅通。

2、加强对领导班子和领导干部的监督。认真贯彻执行省委《关于进一步加强领导干部监督管理的意见》,加强廉政风险点排查及廉政风险防控管理体系建设。把对领导班子、领导干部贯彻廉洁从政的规定作为监督的重点,以干部选拔、资金使用、行政权力行使为重点领域,加大对领导班子和领导干部的监督力度,加强对权力的制约和监督。对“三重一大”即:重大事项和全局性问题、重要干部的推荐和人事任免、重要建设项目及大额资金的使用,坚持通过民主讨论和严格的程序办理。前移监督关口,加强事前和事中监督,保证权力的规范运行。

3、加强对社保基金和专项资金的监督检查。规范基金运行决策程序和业务流程,坚持和完善社保基金内控机制和信息披露制度,加强新型农村养老保险基金监管。重点检查就业培训资金、社会保险基金和专项补助资金管理使用情况,严肃处理违反资金监管法规政策、利用欺诈手段骗取套取基金和专项补助资金的行为,确保各项资金惠及人民群众。

4、加强对热点部门、热点岗位的监督检查。加强对群众关心的人事和资金分配计划、公务员录用、人才流动、军转安置、职称评聘、专家评审、工资福利、人事考试、职业资格考试、职业技能鉴定、医保药品目录调整、技校招生、企业退休人员审批、社会保险基金管理、就业培训资金使用、工程建设、物资采购招投标等热点部门和热点岗位的监督。坚决纠正违反行政审批、行政执法程序或利用职务便利谋取不正当利益行为,确保权力运行依法、公正、透明。

5、加强对局机关人事和财务管理的监督检查。认真落实干部选拔任用工作条例,坚持局纪检监察部门对局机关干部人事工作全过程的监督和任用科以上干部听取纪检监察部门意见制度,坚持民主测评、任职公示和任前廉政谈话制度。严格遵守财经纪律,局纪检监察部门对全局资金分配、大额资金使用、工程建设招投标、集中采购等工作进行全过程监督,进一步加强对领导干部任内和离任审计工作。

6、加强行政效能监察。严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、行政不作为和过错责任追究制等规章制度。认真贯彻《行政监察法》和《行政监察法实施条例》,加强行政监察,保证政令畅通,促进廉政建设。对违反首问责任制和服务承诺制、超过办结时限、失时误事等问题,要严肃追究直接责任人和有关领导的责任。

六、严明从政纪律,严肃查办违纪违法案件

1、严格遵守廉洁从政各项规定。自觉遵守党的政治纪律,坚持党的基本路线,坚决维护党的集中统一,始终同党中央保持一致,坚决维护中央权威,切实保证政令畅通。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁从政的各项规定,按照“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的要求,自觉做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎终、慎交友”。认真贯彻执行中央《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》,抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计等制度的贯彻落实。加强对领导干部、科级干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、生活作风等方面情况的监督管理。

2、进一步落实专项治理工作。继续深入推进我市集中整治经济发展环境工作,针对自查的突出问题,认真落实整改措施,坚决查处典型案件;
推进清理减少行政审批项目,简化审批程序,提高办事效率,大力整治行政不作为、乱作为、慢作为等问题;
把工作重心从“治标”向“治本”延伸,进一步完善政务公开、项目服务、执法公示等工作制度,推进建设政令畅通的政治环境、规范高效的服务环境和公平公正的执法环境。继续深化“小金库”专项治理,建立防治“小金库”的长效机制。认真开展公务用车问题专项治理。重点纠正超编制超标准配备和变相违规使用公务车,违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。

3、认真查办违纪违法案件。以查处领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件为重点,严肃查处官商勾结、权钱交易的案件;
查处利用人事权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件;
查处利用职权谋取不正当利益以及不作为、慢作为、乱作为的案件;
查处违反党的政治纪律和组织人事纪律的案件;
查处侵害群众利益和严重失职渎职的案件。

七、加强组织领导,全面推进反腐倡廉建设工作

1、加强组织领导。市局党风廉政建设和反腐败工作在局党组的统一领导下进行,实行“一把手”负总责,其他党组成员各负其责,要抓好分管科室、单位的反腐倡廉工作,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任,要按照局党组下发的2011年党风廉政建设和反腐败工作目标任务责任分解意见,抓好每项工作的落实。各科室、各单位负责人是本科室、本单位党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,要按照党风廉政建设工作的各项要求认真进行责任分解和落实。局办公室、人事科、党办及各科室、各单位要密切配合,相互支持,形成合力,确保工作的系统性、协调性和实效性。纪检监察室要充分发挥职能作用,提出具体安排,抓好部署实施和督促检查工作,形成党组统一领导,党政齐抓共管、纪检组织协调、单位各负其责、任务全面落实的组织体系和工作格局。

2、加强制度建设。按照省、市要求,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等制度建设。各级党员干部要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。各科室、各单位凡涉及群众利益和公共服务的事项,都要结合实际,认真制定具体制度措施,确保行政权力的规范运行。

【篇4】中心2022年度党风廉洁建设和反腐败工作要点

    机关各党支部,企事业单位党委(总支、支部):

2010年,市人防办党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强对中央和省、市重大决策部署落实情况的监督检查。深入推进以保持党和人民群众血肉联系为重点的作风建设,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,围绕中心,服务大局,开拓创新,狠抓落实,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效,为深入推进城乡一体化、加快建设“世界现代化田园城市”,提供坚强的纪律保障。

一、加强对党的纪律特别是政治纪律教育。教育引导党员干部坚定中国特色社会主义信念,自觉做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇。促使广大党员干部增强政治意识、政权意识,责任意识、忧患意识、进取意识。认真执行政治纪律,严禁公开发表或散布同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论,严肃查处违反政治纪律的行为,坚决维护党的集中统一,在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。

二、加强对中央、省、市和上级人防重大决策部署落实执行情况的监督检查。要认真执行四中全会《决定》和省委、市委《意见》及其重要举措分工方案,促进《决定》部署任务的落实;
紧紧围绕全面完成“十一五”各项目标任务和“十二五”规划编制工作,加强对上级人防重大决策部署执行情况的监督检查;
加强对人防指挥体系建设、工程建设、地下空间开发利用、疏散基地建设、专业队伍建设、法制宣传、灾后恢复重建等重点工作落实情况的监督检查;
认真落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作意见》,全面排查工程建设领域违纪违法问题;
加强对发展软环境建设的行政效能监察,围绕全市“扩大开放年”部署,认真办理行政效能和软环境投诉,严肃查处和纠正影响行政效能的行为;
严格落实首问责任制等四项制度,认真执行“两集中两到位”和规范审批服务流程,开展行政权力网上公开透明运行专项效能监察,确保行政审批权力公开透明运行,不断提高行政效率和服务水平;
加强对人防建设资金和项目专项资金使用的监督管理,落实“收支两条线”的规定,坚决切断“小金库”的资金来源,完善治理“小金库”的有效机制;
严格执行规范津补贴纪律,加强对规范津补贴实施情况的监督检查,严肃查处违规发放津补贴的行为;
严格执行财务各项费用开支标准;
加强人防国有资产的监督管理,坚决防止企业在重组改制和破产中造成国有资产流失;
加强对国有企业领导人员廉洁从业的监管;
抓好重点专项资金和重大投资项目的审计;
强调对重点岗位,重要职能,重要事项的全方位全过程的监督。认真执行《招投标法》和《政府采购法》,在工程建设、购置设备等方面,凡符合招投标法、纳入集中采购目录及采购限额标准以上的采购项目,都要实行公开招投标和政府采购;
通过加大监督力度,突出监督重点,前移监督关口,健全对重大决策部署执行情况的定期检查和专项督查制度以及纪律保障机制,坚决做到令行禁止,确保重大决策政令畅通。

【篇5】中心2022年度党风廉洁建设和反腐败工作要点

党风廉政建设和反腐败工作要点

根据20*年党风廉政建设和反腐败工作会议部署,20*年集团公司党风廉政建设和反腐败工作要点分解如下。

一、落实全面从严治党主体责任

(一)落实全面从严治党主体责任。

1.各级党委对党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导,全面负责,管党治党、巡视(巡察)、党风廉政建设和反腐败工作等事项应上党委会议研究讨论。

2.党委书记负总责,党委成员对职责范围内的反腐倡廉工作负直接领导责任。各企业经营班子与企业党委、纪委共担从严管企治企责任,在职责范围内履行“一岗双责”,将党风廉政建设和反腐败工作落实情况纳入企业经营业绩考核指标。

(二)加强和规范党内政治生活。

3.深入贯彻落实党内政治生活准则,严格党的组织生活制度。上级党组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督,接受过诫勉谈话、组织处理、纪律处分的同志,要在民主生活会上作深刻对照检查,开展批评与自我批评,提出整改措施,接受组织监督。

(三)强化全面监督。

4.各级党委要深入贯彻落实党内监督条例,领导本企业党内监督工作,组织实施各项监督制度,抓好督促检查。加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导,检查其监督执纪问责工作情况;
对党委委员、同级纪委、党的工作部门和直接领导的党组织领导班子及其成员进行监督;
对上级党委、纪委工作提出意见和建议,开展监督。

(四)把好选人用人关。

5.坚持党管干部原则,落实党中央“纪检监察机关意见必听,线索具体的信访举报必查”的要求,对政治上有问题的一票否决。

6.积极探索市场化环境下的干部监督措施,完善经常性谈话、约谈、个人事项报告制度等日常监督制度。配齐配强党务工作力量。

(五)加强作风建设。

7.严格执行中央八项规定精神和反“四风”要求,各企业党委应在党委会上对作风建设“再出发”进行专题研究。

(六)层层传导责任压力。

8.切实解决三级以下企业政令“梗阻”问题,将上级精神要求贯彻到最基层,确保党章党规党纪在各级党组织有效执行。

【篇6】中心2022年度党风廉洁建设和反腐败工作要点

公司2018年党风廉政建设和反腐败工作要点

为贯彻落实2018年2月28日集团公司召开的党风廉政建设和反腐败工作会议精神和公司召开的2018年党风廉政建设和反腐败工作会议的工作部署,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实党的十九大、十九届二中全会、十九届中央纪委二次全会,国有企业党建工作会议、国资委2018年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神,结合公司实际情况,制订公司2018年党风廉政建设和反腐败工作要点,推进公司2018年党风廉政建设和反腐败工作,强化责任考核和层层追究。



2018年,公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路是:全面贯彻党的十九大、十九届二中全会、十九届中央纪委二次全会、国有企业党建工作会议、国资委和集团公司2018年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神和******系列重要讲话,认真落实集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作部署,将党
风廉政建设和反腐败工作与公司的中心任务同步推进,认真履行党章赋予的职责,坚持标本兼冶、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,聚焦监督执纪问责,强化党内监督,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,持之以恒执行中央“八项规定”,保持反腐高压态势,为公司发展提供强有力的政治和纪律保障。



一、加强政治建设,严明政治纪律

(一)加强理论学习,用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。以学习贯彻党的十九大精神为核心任务,公司党委各党支部要认真组织全体党员干部原汁原味地研读十九大报告和文件。同时以微党课形式通过手机报、手机短信、专题论坛、交流展示等形式,开设“党的十九大精神学习问答”“学习感悟”“新体会、新实践、新成效”等专栏,让党员积极参与网上互动,交流学习经验、放大学习效应,用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终坚持党风廉政建设和反腐败斗争的正确政治方向。




(二)牢固树立“四个意识”,强化党员干部政治觉悟。公司党委及各党支部要始终旗帜鲜明的讲政治作为,要利用一切工作时机向广大党员干部牢固树立“四个意识”,不断提高广大党员干部的政治觉悟和政治能力。一是强化政治意识。党员干部要保持清醒的政治头脑、政治定力,具有坚定的政治立场、敏锐的政治洞察力、清晰的政治分辨力,对于政治上的大是大非,能基于科学的政治思想、政治观点作出理性评价和判断,任何时候都牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一使命是爱党、信党、护党、跟党走。二是强化大局意识。党员干部必须善于站在全局和战略的高度,识大体、顾大局、观大势、谋大事,用长远眼光观察形势,分析问题,既立足于各自岗位,做到知责、明责、尽责,真正把该担的责任担起来,把该管的事情管到位,又要增强工作的战略性、前瞻性和实效性,为公司的发展在工作中体现出党员干部的先锋模范作用。三是强化核心意识。广大党员干部要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在思想上认同核心、在
政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。四是强化看齐意识。要把“看齐”作为一种思想境界、一种精神追求、一种自觉行动,融入工作生活、进入岗位实践,在思想上、工作上、生活上经常与党中央、****看齐,常补精神之“钙”,常修为公之“德”,常思岗位之“责”,始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。



(三)学习党章、尊崇党章、维护党章。公司党委及各党支部要组织广大党员认真学习党章、尊崇党章、维护党章。党章是共产党人正心修身的根本标准。党章规定了党的理想信念宗旨,总结了党的优良传统和作风,为党员确立了高标准;
明确了党员哪些可以做,哪些必须做,哪些碰都不能碰,这就是底线!尊崇党章,关键在于敬畏党章。尊崇党章就是要心怀敬畏和戒惧,有神圣感、责任感、使命感。



(四)加强党员干部的监督检查,履行从严治党的政治纪律。每一名党员干部都应该扪心自问,自己起到先锋模范作用
了吗,党的观念、组织意识强不强,开展学习教育要咬住党章规定的党员义务,寻找差距、发现问题,明确努力方向,在解决具体问题上下功夫。要深刻领会******系列重要讲话精神,以先进人物、老一辈共产党员的事迹为榜样,以犯错误的党员领导干部为镜鉴,真正有所触动、有所改进、有所提高,坚决守住合格这个底线。为此公司各级纪委都要履行好从严治党监督责任,抓早抓小、严肃纪律,督促每个党员干部成为合格党员干部,确保公司党员干部的肌体纯洁健康。



二、逐级压实责任,全面从严治党。



(一)确实落实两个责任。公司党委要认真履行全面从严治党的主体责任,公司纪委要严格履行对公司党委的监督职责,把******关于全面从严治党的重要讲话和指示精神,作为落实党管治党主体责任的思想武器和行动指南,用心学习领会,坚决贯彻落实。做到“一岗双责”,既要抓好岗位职责范围内的业务工作,又要抓好岗位职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。




(二)明确基层党支部党风廉政建设责任。公司党委与在职公司党支部签订《党风廉政建设责任书》,对下属党支部,明确相关责任清单并进行考核,以达到责任清单层层落实到基层党支部。



(三)落实部门廉洁责任。公司纪委与公司中层以上干部签订《廉洁从业承诺书》并对相关干部廉洁从业情况,特别是对部门第一负责人进行廉洁从业责任考核与追究,公司中层以上干部廉洁从业考核纳入公司干部年度考核。



(四)强化纪检监督责任。公司纪检监察部门严格对标集团公司重大决策部署情况的监督检查,加强对执行党的政治纪律情况的监督检查,加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用、项目工程招投标等的监督检查,通过层层传递分解把党风廉政建设责任延伸压实。



三、聚焦四风问题,强化重点监督


(一)严格落实集团公司开展的四风问题检查工作中发现的问题。公司党委、纪委要高度重视,认证研究,拿出具体细致的措施认真整改,在整改中学习,在学习中整改,坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题,坚决反对特权思想和特权现象。



(二)践行群众路线,着力解决“四风”问题。继续深入开展党的群众路线教育实践活动,把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风作为重点,着力解决群众反映强烈的突出问题,确保教育实践活动取得实效。



(三)开展效能监察和专项审计工作,检查四风问题。公司纪委办通过开展专项效能监察和审计工作,对公司涉及技改项目、工程建设、大型设备仪器招标采购的效能监察。



(四)强化干部违纪检查,做好党员干部的监督管理及廉政检查、道德检查。公司开设保密举报箱,接受广大职工群众对党员干部的违纪举报。凡是涉及违纪党员干部一律严格按照
党章相关纪律条例和公司中层干部管理制度严肃查处,绝不姑息。



(五)完善党员干部约谈机制。坚持干部提醒谈话,对职工群众有作风方面反映的干部早打招呼、早敲警钟,防止小毛病变成大问题;
坚持干部履职谈话,每年年终对所有中层干部进行履职谈话,通报职代会考核结果,提出干部存在的缺点与问题。坚持领导约谈,班子成员之间,班子成员与中层干部每年交心谈心不少于2次,及时掌握思想工作动态,有针对性地开展党性、党风、党纪教育,发现不正之风的苗头及时谈话提醒,做到业务工作和反腐倡廉“两手抓,两手都要硬”,用纪律和规矩这把尺子一量到底,管好基层干部。



(六)强化执纪审查程序。凡涉及违纪违规的党员干部,严格按照《中国共产党纪律检查案件审理工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪管理办法》相关规定程序执行。



四、扎紧制度的笼子,加强风险防控


(一)严格选人用人制度。一是按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的领导团队。二是调优干部队伍结构。以团结为工作重心,以担当为政治责任,大力弘扬真抓实干的作风。在团结的基础上,对待工作始终坚持认真、较真、求真,狠抓各项工作任务落实落地;
坚持正确的用人导向,用好考核指挥棒,抓好思想教育工作,完善干部业绩清单制度,加强动态考核,着力解决不想为、不会为、不敢为的问题,努力营造能干事、想干事、干成事的良好氛围。三是严格坚持凡提必审的程序,对选用任用的党员干部接受组织的审核、群众的监督,使得公司人才选用光明、透明,给具有真才实干的人才提供广阔的舞台。



(二)严格执行三重一大制度。严格落实纪检监察制度,切实发挥纪检监察职能,加强对执行中央“八项规定”和“三重一大”决策制度的监督检查,强化对权力运行的监督制约。以干部清正、行业清廉为目标,大力加强党的纪律建设,努力
改进领导干部作风,突出工作重点,狠抓工作落实,进一步深入开展反腐倡廉。



(三)完善制度建设。完善反腐倡廉体制机制,制度具有长期性、稳定性和约束力,党风廉政建设和反腐败工作永远在路上,必须抓好制度建设,形成反腐倡廉的长效机制,从制度建设上堵塞滋生不正之风的漏洞,以制度固化党风廉政建设和反腐败工作成果。因此,要把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施,并强化制度执行力和刚性约束,为党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。



五、加强自身建设,打造过硬纪检监察队伍。



(一)加强政治理论教育。政治理论教育进行的好,让纪检人员用党的先进思想作为武装,能够极大的增强纪检人员自身的免疫力。特别是在查处各种违法违纪案件时,更能坚持秉公执纪,不带任何个人成见和偏见,在充满诱惑的现实生活中,不为权力所蚀、不为物欲所惑、不为金钱所动、不为声色所迷,
用清正廉洁的价值观念武装自己。因此,对纪检人员的思想政治教育一定要频繁开展,只有这样才能保证我们纪检队伍自身不受“腐化”。



(二)强化纪检队伍建设规章制度的落实贯彻能力。再好的制度也需要贯彻落实才能发挥应有的作用,没有真正贯彻落实,制度就会变成一纸空文,失去应有的效果。因此,须形成对纪检队伍建设的规章制度落实情况的考核督查机制,定期组织对执行落实情况的检查督导、跟踪问效,明确奖惩,强化责任追究,对规章制度落实不到位的情况,要严格追究当事人的责任,通过强化监督管理、完善制度建设、加强贯彻落实等举措,进一步强化各项规章制度的约束力与震慑力。




推荐访问: