下面是小编为大家整理的XXX书记对其他班子成员批评意见,供大家参考。
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XXX 书记对其他班子成员的批评意见
对 XXX 同志的批评意见：
1、政治理论学习有待加强，政治站位有待提高。
2、与干部职工沟通交流存在短板，做群众思想工作不够深入细致，有急躁情绪。
3、联系群众沉下身子进村入户时间少，对全镇把握不够全面。
对 XXX 同志的批评意见：
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1、工作全局考虑不够，有局限性。
2、对群众提出的困难问题，不愿入村进户做细致的工作，主动解决问题方面欠缺。
3、推动工作缺乏“钉钉子精神”。如信访、宗教工作中，平常看的紧，节假日就放松了。
对 XXX 同志的批评意见：
1、组织协调有待加强。担当意识有待加强，不敢大胆管理，对干部职工要求失之于宽。
2、缺乏开拓创新意识，对信访、纪检工作方法思路不
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多，有针对性的解决问题措施不够，效果不明显。
3、责任担当不主动，示范作用发挥不好。
对 XXX 同志的批评意见：
1、对干部职工管理失之于宽，对上班迟到、早退、脱岗、机关环境卫生管理等情况，查处不严。
2、推动工作缺乏钉子精神，特别是在机关干部用餐、用电公务灶管理上没有好的应对措施。
对 XXX 同志的批评意见：
1、处事有点急躁不善于做思想，容易导致同志们误解。
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2、工作中存在为难情绪，主动协调、积极沟通不足。
对 XXX 同志的批评意见：
1、工作中创新意识不强，思维定式，导致工作上有时顾此失彼。
2、下乡入村工作亲力亲为多，主动出主意想办法少，发挥其他同志工作积极性少。
对 XXX 同志的批评意见：
1、缺乏开拓创新意识，分管工作抓得不紧，创新思路不多，有针对性的解决问题措施不够。
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2、党建工作调研少，下乡少，对全镇基层班子和干部队伍建设深入思考不够。
对 XXX 同志的批评意见：
1、对一些重点工作虽然有要求，有部署，但盯的不紧，财税、环保、安全生产工作中存在死角，对全镇企业生产经营状况不能熟练掌握。
2、管理制度体系不健全，执行不严格，措施不得力，督导不到位。
对 XXX 同志的批评意见：
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1、有重安排、轻落实现象，办公室工作具体的跟进督促措施不够，效果不明显。
2、综治工作指导和创新方面做得不够，村级矛调组织和作用不能有效发挥。
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