本支部党风党纪情况说明18篇

时间：2022-11-10 09:20:34 来源：网友投稿

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本支部党风党纪情况说明18篇

篇一：本支部党风党纪情况说明

　　党员干部认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想学***系列重要讲话精神全面贯彻落实中央省委州委和县委党风廉政建设各项重大部署和中纪委四次省纪委四次全会州纪委及县委工作部署中央政治局第十五次集体学习中央和国家机关党的建设工作会议参加十三届全国人大二次会议x代表团审议视察x重要讲话和指示精神跟进学***在出席庆祝中华人民共和国成立x周年系列活动时的重要讲话党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例

　　支部2020年一季度党风廉政建设工作开展情况汇报

　　根据文件精神，X县X办公室全面巩固提升“X、X”主题教育成果，狠抓党风廉政建设,扎实做好疫情防控，全力推进X工作，各项工作取得成效。现小结如下:一、加强领导，层层落实党风廉政责任制。（一）是认真落实主体责任。成立了党风廉政建设领导小组，主任任组长，副主任为副组长，股室负责人为小组成员。党支部切实履行党风廉政建设主体责任，党支部书记履行党风廉政建设第一责任人责任，单位纪检员履行党风廉政建设监督责任，班子成员履行“一岗双责”责任。

　　（二）是进一步完善党风廉政建设机制。X党支部在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确党支部、各股室党风廉政建设工作的目标任务。制定了X党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”要求，明确了班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓分工，层层抓落实的原则，确保X党风廉政建设工作的有序开展。党员干部认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学***系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委、州委和县委党风廉政建设各项重大部署和中纪委四次、

　　省纪委四次全会州纪委及县委工作部署，中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议、参加十三届全国人大二次会议X代表团审议、视察X重要讲话和指示精神，跟进学***在出席庆祝中华人民共和国成立X周年系列活动时的重要讲话、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》；

　　同时，按时开展了“三会一课”制定，组织党员深学学习强国和X党建APP。

　　（三）是强化督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各股室和党员干部评先评优的重要依据；

　　同时，党支部在年中、年末听取专题汇报，研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力地维护了党风廉政建设责任制的严肃性。

　　二、严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。党支部坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的重要任务，自觉担负起执行和维护党的纪律责任。引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行。X年，已开展集体学习X次，开展警示教育X次。党支部组织开展专题研讨交流，开

　　展组织生活会和民主评议党员X次，虚心查找问题，通过开展形式多样的活动，进一步激励广大党员牢记党的宗旨，增强党性观念，加强党风建设，保持党员先进性。积极转化党建成果，推动单位规范化建设，紧紧依靠党员干部，充分发挥党支部的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。

　　三、抓好反腐倡廉教育，营造廉政氛围。（一）是加强理论学习。以开展“X、X”主题教育为平台，依托党支部学习会为载体，采取邀请县党校开展授课、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式，广泛深入地学习领会十九大及十九届四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，坚定政治立场。及时传达中央、省、市和县反腐倡廉建设工作会议精神，每月开展一次警示教育，对全单位党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项规定”以及县委有关作风建设文件精神，深刻领会其重大意义和精神实质，提高干部职工思想认识，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。在学习中，严格要求班子成员做到理论联系实际，撰写心得体会，每年学习笔记不少于X万字，一般干部不少于X万字。

　　（二）是开展谈话教育。单位领导把廉政谈话作为一项经

　　常性工作，认真开展廉政谈话工作，积极推行超前教育，做到纪律条规常提醒、重点节点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。

　　四、全力做好疫情防控。。疫情期间在做好网格员疫情防控、单位定时消毒等相关工作的同时，抽调X名干部任X社区建设网格员，在新集社区全面落实网格化管理和地毯式入户排查、登记等防控措施，有效阻断了病毒传播渠道，最大限度减少人群集聚传播风险。X月X日，X领导班子一行深入帮扶的X镇X村，为奋战在一线疫情防控值勤人员送去了价值X余元的慰问品。单位X名党员报名参加了县直机关XX疫情宣传队，向群众宣传了疫情防治常识等。党员干部带头为疫情防控捐款X元。

　　五、抓好制度建设，推进治本抓源头工作。党支部认真落实***“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防

　　控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。严格执行财务管理的各项规定，严格执行财经纪律;认真自觉执行政府采购制度，集体研究制度。各项制度不断完善，很好落实，逐步实现了“用制度管人”和“用制度管事”。

　　六、持续抓好脱贫帮扶工作。驻村工作队每天钉钉打卡签到，与村干部、包村干部一起进行疫情防控，完成土厕改造农户摸底、环境卫生整治、行道路两旁栽花，矛盾纠纷排查等工作。帮扶责任人按时限要求及时与农户沟通更新”一户一策”计划表、上墙表，并上传电子版，上报纸质版。受疫情影响，下村次数不多，但精准扶贫工作如期开展。

　　七、下一步工作打算。下一步，X将继续落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防控机制建设，进一步加大行风效能建设和廉政教育力度，为县志和年鉴编修脱贫帮扶提供坚强的保障。

篇二：本支部党风党纪情况说明

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　　党支部党风廉政建设自查汇报

　　～年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。

　　一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重点，主要在执行上进行了实践和探索，通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展，主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制度”，防止了材料的流失，形成了节约办企业的良好风气，遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”，每名党员明确自身的责任，组织纪律性进一步增强，同重点岗位人员签订了承诺书，一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求，积极通过物资管理采购部门提供信息，节约了资金，总之通过严格的制度管理，从严执行各项规章，分场形成了较好的风气，带动了员工队伍，也形成了按章办事的良好习惯，员工树立了“优质服务、服务第一”的思想，为打造优质服务团队打下基础。

　　二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑

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　　服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，3名共产党员带领6名员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。

　　为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。

　　三、班子团结形成了凝聚力。讲团结，形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。

　　四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。

　　总之，通过我们的自查：1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法

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　　违纪事件发生。（20分）2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。（10分）3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。（28分）其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。

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篇三：本支部党风党纪情况说明

　　1.2021年的党员廉洁承诺书怎么写

　　2017年党员干部廉政承诺书

　　我仅以个人名义郑重作出以下承诺，并自觉接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

　　1.严格遵守《中国共产党章程》，自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等领导干部廉洁自律各项规定。

　　2.认真落实党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”，切实担负党风廉政建设的领导责任，以身作则，带好队伍。

　　3.严格执行民主集中制，遇有重大决策经集体讨论，不搞个人说了算。

　　4.认真执行中央八项规定，坚决反对和整治“四风”，践行党的群众路线，坚持深入基层、深入实际、深入群众，关注民生，体恤民情，切实解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，以良好的工作和生活作风取信于民。

　　5.带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚决抵制“跑官、要官”等各种用人上的不正之风。

　　6.坚持廉洁奉公，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不违反规定插手工程招投标等市场经济活动，不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠、宴请、礼金、有价证券、信用卡及其他支付凭证，不用公款支付应由个人负担的费用，实事求是报告个人重大事项。

　　7.严格管好自己的亲属和身边工作人员，绝不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事、谋私利。各部门、各单位凡发现以我的名义办私事、谋私利的，要一律拒绝，严肃批评教育，并及时告知我本人和7a64e78988e69d8331333363373231县人大常委会办公室。

　　承诺人（签名）：**x

　　20**年x月**日

　　2.党员廉洁自律保证书是怎样的

　　党员在完成各项审计工作任务中，要坚持清正廉明、奉公守法，严格执行审计纪律。

　　1、不准由被审计单位安排住宿；2、不准接受被审计单位安排的就餐和宴请；3、不准无偿使用被审计单位的交通工具；4、不准参加被审计单位安排的旅游和娱乐活动；5、不准无偿使用被审计单位的通讯工具和办公用品；6、不淮接受被审计单位任何纪念品、礼品、礼金和各种有价证券；7、不准向被审计单位提出与审计

　　工作无关的要求；8、不准在被审计单位报销任何因公、因私的费用。党员在公务活动中不准参加用公款支付的营业性消费活动。

　　3.个人廉政承诺书范本

　　仅供参考第一篇本人根据自己的工作岗位和工作职责，对照领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的要求和规定，向党组织和全体党员群众郑重承诺如下：1、全面贯彻落实党的路线方针政策，坚持党的组织原则，不以权谋私，在工作中，不弄虚作假。

　　2、不参与也不用公款支付高档消费的娱乐和健身活动，不参与公款出国旅游。3、不接受也不送任何单位和个人现金、有价证券、购物卡，严守廉政纪律。

　　4、不接受可能影响正常公务的宴请、馈赠及各种隐行的馈赠活动。5、不支持和参与任何形势的赌博、封建迷信活动，不参与也禁止家人参与邪教活动。

　　6、不违反国家、省市区效能建设的有关“禁令”的规定。承诺人：日期：第二篇我们作为领导干部，愿以自己的党性原则和人格作保证，自觉遵守如下承诺，如有违反，愿接受党纪、政纪处分，并承担相应的法律责任，欢迎广大群众监督。

　　1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；2、带头严格遵守党纪、政纪和《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，看好自己的门，管好自己的人；3、不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发及政府采购等市场活动；4、廉洁奉公，不收受与自身行使职权有关系的部门（单位）及个人的现金、有价证券、贵重物品和支付凭证；5、严格教育管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，不默许或授意他们打着自己的旗号以权谋私；6、公道正派，秉公办事，不任人唯亲、营私舞弊、与民争利；7、不参与经商办企业，不到任何厂矿、酒店、公司和其他私营企业入股分红，不以任何理由和借口到自己职权范围内的下属部门、企事业单位、私营企业报销应由个人和亲属支付的各种票据或抵冲发票等。8、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不参与违反规定的各种娱乐休闲活动；9、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。

　　论政府职能转变的廉政含义社会腐败之风，固然与某些政府官员的思想、道德及作风有关。然而，如果腐败之风屡禁不止，愈反愈烈，这就与制度高度相关了“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”（《邓小平文选》293页），实际上，当前的腐败主要是制度性腐败。

　　腐败现象的产生主要根源于制度缺陷，即市场经济转型期的制度缺陷。因此，科学地探索腐败现象的深层次问题，分析其现实基础和社会根源，充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，从而采取相应的制度化对策，才能收到切实有效的成果。

　　4.党员承诺书

　　内容一按照创先争优活动要求，为发挥一名党员应有的作用，在2011年度开展的争先创优活动中，本人公开承诺如下：1、以党员标准严格要求自己，认真履行党员义务。

　　加强自身政治理论的学习和业务技能的提高，围绕中心工作、转变工作作风，为党组织增光、为党旗添彩，立足岗位默默奉献。2、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，做好党支部的各项工作，加强基层支部建设。

　　3、加强职业道德修养，敬业奉献、求真务实，改进工作作风，提高服务质量和办事效率，自觉接受党组织和群众的监督。4、不断加强自身廉洁自律、率先垂范。

　　牢固树立大局观念，弘扬和谐向上的团队精神。内容二1、加强职业道德修养，敬业奉献、求真务实，改进工作作风，提高服务质量和办事效率，自觉接受党组织和群众的监督。

　　2、不断加强自身廉洁自律、率先垂范。牢固树立大局观念，弘扬和谐向上的团队精神。

　　3、真诚地服务广大干部职工，严格按工作职责、程序和制度办事，提高工作效率。努力达到“办事更快捷、服务更优质、作风更踏实、行为更规范、群众更满意”目标。

篇四：本支部党风党纪情况说明

　　党风党纪存在问题以及整改措施

　　根据市纪委XXXX年党风廉政建设考核结果的要求,镇党委对考核组提出的党风廉政建设方面的部分问题,制定如下整改方案:

　　一、存在问题:

　　1、思想认识有待进一步提高;

　　2、工作开展有待进一步平衡;

　　3、部分工作有待进一步提升。

　　二、整改措施:

　　加强学习教育提高思想认识

　　为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识,认真履行好职责,模范执行廉洁自律的各项规定,我们从学习和教育两个方面入手。一是抓学习。结合争创“学习型”机关、“学习型”干部,组织学习党风廉政责任制的有关规定、上级党委的文件精神和重要工作部署,深刻领会党风廉政建设责任制的精神实质,不断增强责任意识。中心组专题学习了《党章》和市纪委相关会议精神,各办公室利用每周一晚上的学习时间,适时组织专题学习,明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记,并经常组织交流研讨,以此推动全体镇干部思想认识的提高。二是抓教育。我们区别不同层面,开展了形式多样的教育活动,广泛征求党内外人士和各办公室及各村党支部的意见和建议。今年三月份以来,结合党的群众路

　　线教育实践活动,认真开展了形式多样的主题教育活动,进一步加强党员干部的思想作风建设,继续保持共产党员的先进性,促进全镇各项工作又快又好地发展。同时以镇下辖各党支部为单位开展大讨论,要求全体党员始终带头学习,时时处处发挥应有的先锋模范作用,保持乡镇干部队伍良好的精神状态。

　　抓好“三个环节”,落实党风廉政责任制

　　在整改过程中,我们着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,坚持做到“三个强化”。一是强化责任分解。研究制定年度党风廉政建设工作意见,分解落实党风廉政建设责任,对市交办落实党风廉政建设责任制目标任务,明确分管领导、责任干部,各办公室对照责任分解的内容,一级抓一级,层层抓落实。二是强化责任考核。加大对党风廉政建设工作的考核力度,将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。年初,由各村党支部与镇党委签订党风廉政建设工作目标责任书,做到党风廉政建设与业务工作同步部署、同步落实、同步考核,确保无违法违纪现象发生。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制,对下属失教失管、造成严重后果和不良影响的,从严追究,给予组织处理和党纪政纪处分,坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。春节期间,镇党委专门发出通知,重申节日期间党风廉政建设有关规定,要求全镇党员干部要带头执行廉政规定,自觉

　　抵制不良风气,严防各种歪风陋习的发生。

　　狠抓制度建设,建立农村基层党风廉政建设长效机制

　　制度建设是推进农村基层党风廉政建设的可靠保证。在整改过程中我们坚持强化制度建设,落实监督考核措施,建立长效机制,确保不断取得农村基层党风廉政建设工作新成效。一是规范村级班子管理。成立由镇纪委书记、组织委员、督查室主任为成员的正风肃纪组,对村干部执行党风廉政建设、周二集体办公、值班安排等情况开展督查,坚持“日清、周通报、月考核”制度。在镇党委的指导支持下制定完善《村主职干部任职前廉政谈话制度》、《诫勉谈话制度》等制度,围绕决策、执行、监督三个重点环节,认真严格按规范运行。二是完善监督体系。强化“三务”信息公开,组建“三务公开”信息管理员队伍,完成“三务”公开信息平台建设,进一步拓宽村级事务的监督渠道。制定《财务收支管理办法》、《农村集体资产管理办法》等村级财务管理制度,制定《开展村监会“四化”工作法,提升监督工作实效的实施方案》,进一步细化村监会工作职责及工作流程,加强对村监会成员的培训,充分发挥村监会作用,加大对村级财务收支的监管力度,村级集体资产管理进一步得到规范。三是建立台账备查制度。加强村级内部规范化建设与管理,健全完善工作台账管理,制定党风廉政建设材料台账、农村基层干部廉政档案等工作台账备查制度,做到有据可依、有账可查、责任明

　　确、落实到位,确保客观、真实、全面地反映党风廉政建设主体责任情况执行结果,公平、公正地评价工作绩效。

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　　尾页>与“整改措施”有关的1四个意识方面存在的问题及整改措施2做人要实方面存在的问题及整改措施3重效率勇担当作表率个人问题清单及整改措施4富民兴临问题清单及整改措施5六大纪律个人存在问题及整改措施6圈子文化存在的问题及整改措施7圈子文化存在问题及整改措施8落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整9个人一聚焦三对标问题及整改措施10一聚焦三对标问题及整改措施11遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施12环保督查问题清单及整改措施>与“党风党纪”有关的1机关党风党纪对照检查材料2关于增强党性党风党纪修养的必要性3财政部门党风党纪对照检查材料4政府办开展党风党纪对照检查材料5党风党纪民主生活会方案6两学一做党风党纪对照检查材料7党风党纪党课讲稿8税务党风党纪对照检查材料9领导班

　　子党风党纪对照检查材料10班子党风党纪对照检查材料11个人党风党纪对照检查材料12乡镇党风党纪对照检查材料分享到:

　　领导干部党风党纪存在问题

　　全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务,深入贯彻落实科学发展观,在思想作风、政治作风、组织作风、工作作风、生活作风等方面,把思想和行动不折不扣地统一到中央的精神和决策上来,加强和严明党的纪律,才能保证科学发展观的深入贯彻落实。当前领导干部在党性党风党纪方面存在的违背解放思想,科学跨越发展的问题。通过调研,归纳起来存在以下问题:

　　1、在党性方面:一是缺乏党性休养,对党的社会主义和共产主义理想信念产生怀疑,理想丧失、信念动摇,世界观、人生观、价值观取向出现扭曲;二是在大是大非面前立场不坚定、旗帜不鲜明,不能同各级党委组织高度保持一致,不能把思想和行动统一到各级党委组织的精神和决策上来,实践落实科学发展观的意识不强;三是宗旨意识谈薄,拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长;四是先进性不强,思想极端消极落后,人前一个样、人后一个样、会上一个样、会后一个样、白天一个样、晚上一个样、自由主义思想严重,有的外在表现不如普通群众。

　　2、党风方面:主要有以下五种表现形式:

　　形式主义。一是爱做表面,不愿真实抓实干,落实工作开开会、检查验收胡乱吹,满足于做“调度员”,习惯以会议落实会议、以文件落实文件,工作中讲得多做得少、布置得多检查得少;只图虚名,不务实效,好大喜功,搞花架子,热衷于喊空号,搞不切实际的“政绩工程”和劳民伤财的“形象工程”,不但不能实现真正的发展,还会制造一种虚假的繁荣,数字造假,影响一个区域的经济发展规划和一系列大政方针的制定,易导致推进科学发展的政策措施落空,党群干群的血肉联系逐渐淡化,严重影响党和人民的事业。

　　官僚主义。主要脱离群众,首先是在对待人民群众上,缺乏真实情感和服务意识,不能把人民群众的利益放在首位,不是深入基层、联系群众,而是高高在上、漠视群众,不关心群众疾苦,不帮助解决实际困难,能推就推、能躲就躲;其次是在对待实际工作上,缺乏事业心和责任心,不深入实际,不了解实情,敷衍塞责,推诿扯皮,甚至失职渎职。官僚主义的实质是“官本位”思想严重,背离党的宗旨。一心想当官做老爷。有些水平低、能力差的干部善于投好领导,具有很强的隐蔽伪装性,蒙蔽了组织部门的眼睛,有一些带病提拔的,他们水平不高,能力不强,也没有为党为人民服务的工作热情,而是把精力完全用在投机取巧和揣摩领导的爱好兴趣上,从而投其所好,以达到他们升官发财目的。

　　本位主义。表现形式主要是不从大局出发,强调局部利益,缺乏全局意识和大局思想,借口地方部门特殊性,对上级的决定和部署,合意的就执行,不合意的就不执行,甚至搞阳奉阴违、“上有政策,下有对策”等。本位主义干扰工作大局,影响区域统筹发展。

　　奢侈浪费。主要表现在生活作风上追求奢侈糜烂的生活,讲排场、比阔气、傍大款、公款大吃大喝、出国旅游、超标购置交通工具、超标准住豪华宾馆、参加高消费娱乐活动等。奢侈浪费问题不仅造成物质上极大的损失,而且败坏党风政风,带坏社会风气,不利于把有限的资金资源、财力物力用到促进科学发展上,不利在新的科学跨越又好又快发展阶段坚持和发扬艰苦奋斗精神。

　　心浮气躁。表现在学习上,是不求甚解、浅尝辄止;表现在工作上,是急功近利、短期行;表现在工作方法上,是简单粗暴,应付了事,一些领导干部到了一个地方、一个部门,不是沉下身子去真抓实干,不进行深入调查研究和科学论证,而是闭门造车,搞花样翻新,做表面,有个别领导新到某地任职,不到三个月内就鼓捣出一个某某工程,大张旗鼓地采金挖油,兴建某品位高合资企业,并且被骗子利用,使本来民穷财困的政府财政更是雪上加霜,祸国殃民。还有就是某些领导嗜官如命,天天琢磨升迁,凳子没坐热,又想去谋求更重要的岗位,“两年不提拔、心里有想法、三年不

　　挪动、就想去活动”。浮躁之风容易产生不切实际、不顾长远、违背规律、盲目蛮干等问题,导致工作不实,基础不牢,做表面、玩花拳绣腿,影响社会全面协调可持续发展的要求。2/4

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　　3、党纪方面。从政治纪律上看,存在着有与各级党政组织的决策部署和落实科技发展观精神声调不相一致的杂音,认为2007年1月党中央提出的八个方面的良好作风是玩花架子、走过场、没有实际意义。在组织纪律方面,不能完全按照民主集中原则开展工作,工作中不能群策群力、集思广益,而是独断专行、家长作风。另一方面有隔墙观火、背地看笑话的嫌疑,有的搞帮派、裙带网、宗族、拉山头等思想严重。在群众纪律方面,不能密切联系群众,不关心群众疾苦,不关注民生,不能把党和国家的惠民政策真正落到实处,有的还弄虚作假,把不符合条件不应该低保或住房补贴的人员纳入其中而挤占了符合条件人员名额,导致群众不满,引发上访。部份群众评价上级领导检查工作是:基层检警车开道乱呼啸,吓得群众连躲带跑,正常生活受到干扰;实地查看浮萍潦草,根本问题解决不了。

　　一、在党性党风党纪方面出现上述问题的原因

　　经过调查研究和分析,我认为,原因是多方面的,既有主观方面和制度方面的原因。

　　从主观方面来说,领导干部个人的思想观念、素质能力、党性休养、道德水平存在这样那样的问题,如理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性原则不强、政绩观扭曲、拜金主义、享乐主义思想严重等。

　　从客观方面来说,文化传统、社会环境、利益关系等有关深刻影响,比如干部队伍结构发生很大变化,不少中青干部缺少严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验,容易受腐败病毒感染、产生急功近利思想等。

　　从制度方面来说,作风教育不扎实,规章制度不健全、监督管理不严格,追究惩处不到位,导致一措施要求在一些地方和部门管理失之于软、失之于宽,符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系尚不健全,对领导干部作风正面导向作用发挥不充分等等。

　　二、解决上述问题的对策

　　要在找准教育学习的结合点上下功夫

　　要紧紧围绕党中央关于开展“创先争优”活动明确要求,分别为:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众好的“五个好”;带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法和带头弘扬正气的“五带头”。由此,理所当然地各级党员领导干部应要负起责任来,杜绝急功近利格格不入的,更非靠装点面门、摆花架子可奏效的现象,最重要的是各级党政主要领导干部带头作表率、带来

　　一股正气,有利于党的形象,有利于党和人民群众的联系。

　　要在着力提高制度的执行力上下功夫

　　俗话说,当官一阵子,做人一辈子。没有良好的修养作基础,无论当官还是做人都容易摔跟头。现在的问题是,制度制定有人抓,制度汇编印刷精美、洋洋大观,而制度贯彻落实往往放任自流、无人负责。大量事实表明,许多重大责任事故和严重腐败案件的发生,大都与制度执行力密切相关。所以我们在重视制定反腐倡廉制度的同时,要在狠抓落实上下功夫,切实提高制度的执行力,维护制度的权威性和严肃性。要提高反腐倡廉制度的执行力,必须做好以下五个方面工作:

　　1、切实加强制度执行力的组织领导。各级党委、政府和纪检监察机关要把制度摆在突出位置,以加快推进惩治和预防腐败体系建设为载体,以健全权力运行制约和监督机制为重点,以落实党风廉政建设责任制为抓手,结合本地区本部门实际创造性地开展工作,出实招,求实效,保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。

　　2、切实加强制度宣传教育。要把制度宣传教育作为反腐倡廉教育和廉政文化建设的重要内容,通过广泛深入的宣传教育,使广大党员、干部领会制度精神,熟悉制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为干部、党员的行为准则、

　　自觉行动。

　　3、切实加强制度执行情况监督检查。要建立健全制度执行的监督机制,加强和坚持日常督查和专项检查;要建立健全制度执行问责机制,把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容,对执行制度不力的坚决追究责任。

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　　及整改措施>与“党风党纪”有关的1机关党风党纪对照检查材料2关于增强党性党风党纪修养的必要性3财政部门党风党纪对照检查材料4政府办开展党风党纪对照检查材料5党风党纪民主生活会方案6两学一做党风党纪对照检查材料7党风党纪党课讲稿8税务党风党纪对照检查材料9领导班子党风党纪对照检查材料10班子党风党纪对照检查材料11个人党风党纪对照检查材料12乡镇党风党纪对照检查材料分享到:

　　4、切实督促领导干部作执行制度的表率。要着力在领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,严格教育领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,在执行制度上率先垂范。

　　5、切实查处违反制度的行为。各级领导班子和纪检监察机关要坚持原则、是非分明、敢抓敢管,执纪必严、违纪必究,对那些将制度置若罔闻、我行我素,有令不行、有禁不止,随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为,要发现一起查处一起。不以权势大而回避,不以资历深而姑息,不以违者众而放任,越是各级领导干部违反制度,越是要依纪依法严肃处理。

　　要在增强主抓责任意识,履行各项职责上下功夫

　　实践表明,党风廉政勤政建设责任制是一项能够推动全

　　局工作的好制度,各级的党政主要领导干部要履行主要责任人的各项职责,以更加强烈的政治感、使命感和责任感,把提高落实党风廉政和勤政建设责任制的能力放在更加重要位的位置,自觉担负起全面领导反腐倡廉建设的责任。

　　1、坚决克服思想上的模糊认识,防止工作上的“两张皮”。要牢固树立抓经济发展是政绩,抓党风廉政建设和勤政建设也是政绩的理念,以更加坚决的态度、更加有力的措施推进反腐倡廉建设。

　　2、加强监督检查和责任追究。要坚持完善制度和执行制度并重,认真落实党风廉政和勤政建设责任制。建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,把反腐倡廉建设状况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围,对重点任务要统一组织力量进行检查督促,确保落实到位。

　　3、在监督管理方面。要针对案件所暴露出的监督乏力、管理不严等问题,切实加强对权力运行的制约和监督。充分发挥和保证职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。有效推行信访举报、执法监察、干部管理、行政管理、纠风、效能监察等事前、事中、事后的监督作用。强化对各级领导干部主要人员用权行为的监督。各级行政事业机关领导人员要树立自觉接受监督的意识,要把来自各方面的监督看作是对自己真正的关心和爱护,始终将手中的权力置于组织和职

　　工群众的监督之下。

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　　4>与“整改措施”有关的1四个意识方面存在的问题及整改措施2做人要实方面存在的问题及整改措施3重效率勇担当作表率个人问题清单及整改措施4富民兴临问题清单及整改措施5六大纪律个人存在问题及整改措施6圈子文化存在的问题及整改措施7圈子文化存在问题及整改措施8落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整9个人一聚焦三对标问题及整改措施10一聚焦三对标问题及整改措施11遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施12环保督查问题清单及整改措施>与“党风党纪”有关的1机关党风党纪对照检查材料2关于增强党性党风党纪修养的必要性3财政部门党风党纪对照检查材料4政府办开展党风党纪对照检查材料5党风党纪民主生活会方案6两学一做党风党纪对照检查材料7党风党纪党课讲稿8税务党风党纪对照检查材料9领导班子党风党纪对照检查材料10班子党风党纪对照检查材料11个人党风党纪对照检查材料12乡镇党风党纪对照检查材料分享

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篇五：本支部党风党纪情况说明

　　党支部落实党风廉政建设责任制情况报告

　　党支部落实党风廉政建设责任制情况报告党支部落实党风廉政建设责任制情况报告**x水管站党支部2006年党风廉政建设工作，能严格按照水利局党委的党风廉政建设责任状的要求，认真开展党风廉政建设工作，做到各项措施落实到位、人员安排到位，范文先生，全国文秘工作者的114!对照检查工作落实到位，通过支部全体党员的共同努力，碧流河水管站党支部2006年各项工作取得了一定的工作成绩，先将有关工作情况汇报如下；一、组织机构健全，建立了党风廉政建设责任制。2006年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为

　　2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在2006年6月10日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和反腐败专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。

　　3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。2006年，我站结合保持共产党员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。

　　4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。2006年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。

　　5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。2006年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待

　　工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。

　　6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。范文先生，全国文秘工作者的114!为全面贯彻落实党内监督条例，我站在党风廉政建设工作领导小组在认真学习党内监督条例的基础上，建立了重大事项报告制度、廉政谈话、提醒谈话、诫勉督导和责令纠错等制度。2006年在单位开展2次廉政谈话，认真落实了领导干部述职述廉工作制度。总的来讲，我站2006年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。**x水管站党支部2006年6月15日

　　《党支部落实党风廉政建设责任制情况报告》

　　附送：

　　党支部规章制度

　　政府办公室党支部规章制度为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：

　　一、学习制度1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。二、三会一课制度1、支部党员大会。按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。

　　（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。

　　2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。

　　3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：

　　组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。

　　4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。

　　三、民主生活会制度1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。

　　4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。

　　5、民主生活会应以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。

　　6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。

　　四、组织生活会制度1、每半年召开一次组织生活会。2、每名党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于2500字的党性分析材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员要提出诚肯的批评意见和建议。3、党员干部要根据批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在一定范围内通报组织生活会召开情况。五、征求意见制度1、在大街设置征询意见箱，公布热线电话。2、每半年召开一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。3、开展走访活动，深入乡镇、部门、包扶包建村征求意见。4、对征求的意见进行归纳整理，制定措施，落实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。六、民主监督评价制度1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各5人担任义务监督员。

　　2、每半年召开一次义务监督员座谈会，由政府办主任通报政府办工作运行情况，由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议，给予客观公正的评价。

　　七、党员活动日制度1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。2、每月15日下午为办公室党员活动日（如遇星期天，可适当调整）。3、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，传达党内文件。4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活，以一名普通党员的身份在办公室党员和干部面前起模范带头作用，因特殊情况占用学习日，应安排时间补上。八、党员密切联系群众制度1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，必须建立联系群众制度。2、支部每半年召开一次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点（户）了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。4、支部和党员的联系点要建立在最基层，支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实，对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。九、党员谈心制度

　　1、每季度开展一次谈心活动，谈心面不少于支部党员总数的三分之二。

　　2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心，并做好个人记录。

　　3、对提出的意见和建议进行归纳整理，制定整改措施，明确今后努力方向。十、培养积极分子入党制度

　　1、支部要加强对入党的积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。

　　2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向机关工委申报，机关工委审查同意后方可发展吸收。

　　3、党员发展对象经机关工委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报机关工委审批。

　　4、预备党员被批准后，按党章规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。十

　　一、党员民主评议制度1、党员民主评议是对党员一个时期（一般是一年）的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。

　　2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评工作进行。

　　3、民主评议的主要内容是，按照党章规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。

　　4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。

　　5、通过民主评议党员，表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。十

　　二、支部党建目标管理制度1、为全面加强办公室支部党的建设，开创各项工作的新局面，对本单位的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理

　　优秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。凡考核不合格的党员要在支部大会上进行检查，并做出承诺，连续二年考核不合格的，调离本单位。

篇六：本支部党风党纪情况说明

　　2017年党风党纪对照检查材料

　　2016年党风党纪对照检查材料

　　以“严守党规党纪,做忠诚干净担当合格党员”为主题,结合反思和谈心谈话情况,对照违法违纪典型案件,查找梳理在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题,深刻分析了自身在学习和工作方面存在的不足,总结了存在的问题及产生的原因,认清了问题实质,并就今后的发展方向提出了整改具体措施,实事求是地开展批评和自我批评。

　　一、关于遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法”精神执行情况关于遵守党的政治纪律情况

　　我出生在湖南常德的一个工人家庭,长期得益于组织的关怀培养,内心深处对党有感情。无论在哪个岗位都能够自觉按照党章要求,始终坚定理想信念,坚守党的政治纪律,坚决贯彻“五个不允许”。但是,仍然存在一些问题:一是缺乏政治敏感性。不能从政治上思考观察问题、不能透过现象看本质。如,在楠木选举事件被报道的过程中,没有预料到事情的严重性和可能导致的后果,对事情的处置缺乏全局观念。二是在维护团结方面存在“和稀泥”。认为自己属于年轻干部,刚进班子不久,没资历、没经验,在面对困难时,不敢直指问题,不敢得罪人。三是政令畅通上有打折扣。不能正确认识上级布置的工作任务的重要性,认为完不成的任

　　务总是有客观原因,导致一些工作无法按时按量按质圆满完成。

　　关于贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法”的执行情况

　　本人从内心拥护中央、省委和市委的这些规定,并以此严格要求自己,严格遵守公车管理规定,绝对做到公车不私用,不以权谋私、不搞特权。切实转变作风。但也存在一些问题:一是材料讲究形式。在撰写文字材料时,注重结构清晰、辞藻华丽、工整对仗,忽视材料的实际意义。二是办会控制不严。作为党政办主任,从未对全镇大小会议进行审核把关。三是勤俭意识缺乏。认为工作上的必需品能配最好就配最好,非必需品能配则配,没有勤俭节约的意识。

　　对照检查“三个是否”情况

　　1、关于是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。我始终认为作风建设时巩固党的执政地位、巩固政权和国家长治久安的治本之策。只有从严治党,才能始终与人民保持血肉联系,才能得到人民群众的支持和拥护,才能更顺利、高效地推动改革发展。因此,本人不存在把作风建设同改革开放对立起来的问题。

　　2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。我认为作风建设来得及时、到位,让人提神醒脑。我将认真执行作风建设各项规定,自觉加强道德修养和党性修养,维

　　护班子团结,遵纪守法,廉洁自律。本人不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。

　　3、关于是否“为官不为”的问题。由于自己工作过经验与能力限制,在思想上存在不敢作为、怕担责任、怕犯错误的想法,由于自己力量有限,一直没能做出一些拿得出手的成绩,但是一直在积极努力工作。

　　关于“八个方面”情况说明

　　“三公”经费开支。严格按照财经制度进行“三公”经费审批,无违规行为。职务消费。仅有正常办公消费,无公车、接待、出差、培训费用。人情消费。同事朋友结婚办酒等个人有随礼,现在已经很少,只有自己个人同学朋友等才会去。公务用车。未使用公车。住房、办公用房情况。我现在居住在**,商品房,面积**,由丈夫于2011年购买,首付**,贷款**;个人于XXXX年购买一套商品房,面积**,首付**,贷款**。在江背镇机关内有办公用房16m2与另一副科职干部共用,没有违规占用办公用房。配备秘书情况。从未配备秘书。家属子女从业情况。家中共有2口人,丈夫**,在长沙县环保局工作。出入会所情况。没见过私人会所,没有会员卡。

　　二、关于“四风”以及其他方面的突出问题

　　在形式主义方面

　　1、唯上主义。在工作中,思考问题、处理问题、安排

　　工作时,第一时间想到如何让领导满意,如何做出成绩给领导看。没有深刻思考是否符合群众意愿、是否符合发展要求、是否为群众办了实事。如,撰写的汇报材料华而不实,以上级考核为指挥棒来安排自己职责的工作。

　　2、会山文海。工作五年来,一直围绕党政办工作,每周参加的会议、审核的文件多得自己都记不清。会议参加的多,文件印发的多,领悟的精神少,贯彻落实的少,让很多工作停留在会上、纸上。如:在4月的某一周光会议就开了6次,没花什么时间去抓工作。

　　3、工作虚浮。一些工作存在应付现象,没有进一步抓落实。如,在面对上级安排的党报党刊征订、义务献血组织等方面工作时,认为上级未考虑基层实际情况,心里有一定的抵触情绪。在工作中,纯粹为了应付上级任务,不讲方式方法,直接将任务分解摊派给下级。

　　4、急于求成。工作急于求成,存在做表面现象。反省自己在工作中有时心浮气躁,考虑问题不周全,对待突击性工作,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样去把做到最好。例如,在道德模范评选推荐工作中,只想到如何尽快选出符合条件的人,没有在全镇深入摸底调查、初选审查,为完成任务而草草了事。

　　在官僚主义方面

　　1、脱离基层群众。下基层联系干部群众不够,对基层

　　单位指导不够。反思自己在走访干部群众过程中,存在不少问题:一是走访流于形式,没有和干部群众交心沟通,对干部群众具体诉求没有准确掌握,但由在干部群众中造成“做样子”、“一阵风”的消极影响。二是不善于与机关干部打成一片,总认为自己和干部的兴趣爱好、生活习惯相差很远,和干部们不容易谈到一起。三是语言障碍影响走访工作正常开展。由于我不是本地人,在和干部群众沟通时确实存在语言交流障碍,影响了与群众密切联系的效果。

　　2、缺乏农村经验。毕业参加工作刚满五年,一直都在乡镇工作。前三年绝大部分时间做办公室具体事务,还有一部分时间在开会、学习。和领导接触较多,对理论政策了解较多;但与群众、村直接打交道的事务少,操作性基层经验极度缺乏。面对江背镇复杂的工作形势,少了经验、少了办法,自己却没有主观努力去弥补这方面。如,曾在原工作单位金井镇联系村,指导其换届选举工作,一切都是按部就班、照本宣科,顺利完成了任务。但到了江背镇,我依葫芦画瓢,依旧照着制度办事,没有根据江背镇村级换届选举的复杂形势而多做其他准备,在走访党员群众、与村级班子交流谈心时,没有谈到内心深处,没有了解到他们的真实想法,没有预料到选举过程中面临的复杂形势和应对办法,导致我联系的特立村的选举工作踩着高压线险过关。

　　3、回避矛盾问题。初到江背时,尽管自己能力水平有

　　限,也尽全力、想办法为村上、为学校、为群众解决了某些问题。但由于工作一段时间后,发现基层的矛盾层出不穷,且大多是历史遗留问题,解决起来困难重重。在面对这些问题时,我第一时间感到的是头疼、事情难办,第二想到的是我这样办是否会引发更大的矛盾、产生更坏的影响。尽管我现在仍在努力想为基层、群众办点实事,但执行力不强,解决问题时没有效率。如,赤霞小学自然拆并后,原学校的可移动资产应由中心学校收回,在镇内中小学进行重新分配。但乌川湖支村两委强力反对中心学校将可移动资产搬走。因考虑乌川湖村民难以接受学校拆并,更难以接受学校资产被分离,极可能导致学校与村民的矛盾。我因担心搬离资产时可能会引发群体性事件,未能以强硬态度支村学校直接搬离,而导致可移动资产一直闲置在原学校,造成极大的资源浪费。

　　在享乐主义方面

　　1、创新意识不足。在参加工作的前三年,学习积极性非常高,对全国乃至国外的农村工作出色的经验都进行了自学。但由于那时候我的主要工作仅限写写材料,做做方案,没有实际操作过。到了江背,身份不同,做事说话都需要想后果。因此,在工作中畏手畏脚,有很新的思路和方法也不敢放手去实施,怕在江背起不到效果,反而引发的问题。长期下来,导致现在的我懒于思考,开拓创新更是谈不上。如,

　　我曾自己制定了乡村精神文明建设工作实施方案,但方案出来后,考虑到江背镇群众文明素质的现状、工作需要多个部门配合的难度、活动开展需要的经费,我放弃了实施的动力和勇气。

　　2、工作态度消极。近一年来,工作积极性、主动性不断下降,个人享乐主义开始抬头。一是对加班加班工作心不甘、情不愿。自认思想达不到焦裕禄好干部的境界,没有艰苦奋斗、无私奉献的工作热情。在面对长期的加班加点工作,总认为自己身体差,经不起熬夜、焦虑、思想负担的考验,在工作和健康之间权衡时,总是想先顾及自身健康问题。二是工作主动性消退。到江背后,充分感受到了农村工作的难度。在2013年下半年迎接全市环境卫生检查时,我镇被列为“十差”候选,而我联系的特立更是多次被点名批评。为扭转现状,在迎接检查的前两个星期,我与联村干部一道每天八点准时到村上,说是督促检查,其实是一边检查一边帮着打扫卫生、劝说农户。在连续奋战十多天后,效果仍然不理想,被市检查组拍到不少“证据”。有过多次这样劳而无功的经历后,我工作的主动性被严重打击,但现在已经是抱着任务能完成就完成、完不成也没办法的心态。

　　在奢靡之风方面

　　勤俭节约的思想要进一步加强:在工作中,办公用品能好的就买好的,认为新装修的会议室有甲醛,就积极争取买

　　高档空气净化器;生活中,追求个人享受,有出入娱乐场所的行为,喜欢在外吃喝、旅游,做科员干部时,只要一有闲暇时间,就组织年轻干部们一起出去游山玩水、吃喝玩乐。

　　在其他方面

　　一是要将教育实践活动与工作相结合,多解决实际问题。目前,党的群众路线教育实践活动已在我镇全面推进,但我联系的村支部书记思想上不能完全理解,所以还需要进一步做通其思想工作,以活动促进工作作风的转变。二是进一步淳化民风、弘扬正气。外界普遍认为江背人民争强好胜、施工环境不佳,因此在弘扬正气方面还需要下大力气。三是要进一步提升谋大局、议大事的能力。江背镇工作形势较为复杂,历史遗留问题也较多,需要我进一步提升处理复杂问题的能力,才能推动工作的开展。四是要加大对年轻干部的培养。在乡镇一级,青年干部提升的平台有限。所以,我极力从各方面调动青年干部工作积极性,如在生活上多关心帮助,在思想上多正面引导。五是具体工作方面。此外,针对干部群众反映的5个具体工作问题也要认真对待,有则改之,无则加勉。

　　三、存在问题的原因分析

　　理想信念有放松。我始终有着坚定的理想信念,对党的基本理念、基本路线、基本纲领和基本要求做到了一以贯之。我也自认为只要严格要求自身,就不会出事,以致出现了自

　　身要求严,工作要求不高,过分强调工作自觉等问题,但事实上,由于制度不够,督查力度不够,造成了工作纰漏,工作实际离自己的目标有距离,追着抓落实又存在较大难度,理想与现实之间差距越拉越大。

　　宗旨意识有淡化。我在大学时就自愿加入中国共产党,对党有着朴实的感情,大学毕业后参加考试分配至乡镇工作。个人经历较为简单,自认为党的宗旨意识是比较强的。但是,在经历江背镇村级换届选举工作中,在发现换届选举中出现一个又一个问题时,看到了党内存在的红黑美丑。这时猛然发现自己没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够,深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心不够;考虑个人多了一些,考虑群众利益少了一些。没有认真去思考参加工作为什么,现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么。

　　党性修养有滑坡。党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。党员特别是党员领导干部必须时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面修养。但正如自我剖析所言,和老党员、老领导相比,修养依旧不够纯粹。面对一而再,再而三的上访降低了原则性;生活情趣基本健康,但没有杜绝唱歌、洗脚;在迎来送往上,没有杜绝参与其中。这些必须抓好世界观、人生观和价值观这个“总开关”,通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自

　　我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养,让自己更加纯粹。

　　执行纪律有松懈。整体上,我能与中央和省委、市委、县委以及镇党委保持高度一致,严守政治纪律和组织纪律,敢于担当、敢于负责。政治纪律上,受社会不良风气的影响,在工作和生活上放松对自己的要求,满足现有状态,淡化了自己的政治身份和政治责任,对自己要求不严,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,生活上讲吃讲穿,思想上严防死守,令行禁止的意识不够深入,政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律上,自我管理出现松懈,使命感、紧迫感、责任感下降,执行力不够,有时存在敷衍塞责,能拖就拖,能推就推的情况,从而影响了工作效率。财经纪律上,总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度,有“过紧日子”的思想,不乱开支,严控“三公经费”,勤俭办事业,但曾在八项规定出台之前有公务接待方面有提高规格,赠送土特产的行为。

　　落实“三严三实”有欠缺。本人奉行“老老实实做人,认认真真做事”的做人做事原则,但在实际工作中,修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面与中央的要求相比,都存在一些差距,如前面所述的,一些工作推进不实,以会议落实会议,以文件落实文件,调研不实,工作主动意识不强等,直接影响了“三严三实”的贯彻与践行。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　通过诚恳的谈心交流,经过批评与自我批评,认真查摆了自身的“四风”问题,我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中,发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方,深受触动。针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,真正做到让组织放心、让群众满意。

　　一是加强学习,提高农村工作水平。只有学习,才能不断提高认识和工作水平,才能保证行为的正确性。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习。我将积极组织并参加各项学习活动,自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,深入群众,走访群众,学习群众语言和群众工作方法,把学习变成一种自觉行为。努力克服学习中的各种不良习惯,向书本学,向能人学,向群众学;学态度,学经验,学创新。努力在学习中提升,在履职中成长,全面提升农村工作水平。

　　二是深入基层,密切联系干部群众。加强与党政班子的思想交流和工作互动,地听取他们的意见和建议。在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格,营造心往一处想、劲往一处使的和谐氛围,不断增强党政班子凝聚力和战斗力。加强与机关干部、村干部的沟通、走访,深入和他们接触,听听他们来至一线的声音,全面了解镇村各项工作的开展情况。虚心听取群众的意见,了解群众的问题和困难,在力所能及

　　的情况为群众化解难题,自觉接受群众的监督。

　　三是主动作为,增强开拓创新意识。要进一步加强工作积极性,超前谋划、周全考虑,增强处事的自信心。在具体的工作中,除了鼓励、激励的方法去推进工作,还要增加强制性的做法,避免一味做老好人而影响工作效果。在重大事项、重大工作推进时,多思考、多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量,以此促进各项工作的健康发展。

　　四是勤俭节约,发挥模范带头作用。继续按照中央“八项规定”和省委“九条规定”要求,严格执行公务接待、公车使用、会议安排、因公出差等制度,自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。正确对待权力、地位和利益,不为自己谋取私利、虚名、官位。保持一种积极健康的心态,严格按照廉政准则要求规范自己的行为,主动接受各方监督。在个人生活中做到讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

　　总之,在以后的工作中,我会不断加强自我修养,时刻把为民务实清廉放在心中,做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!

篇七：本支部党风党纪情况说明

　　班子成员遵守党纪情况说明

　　1.领导班子恪守六大纪律方面还存在哪些突出问题（一）恪守政治纪律态度不坚决大局观念和长远进展意识有待加强，有时不顾长远进展追求短期

　　效果和成果。政治敏感性不强，对党员干部的训练不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上消失的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装疯卖傻。

　　（二）恪守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随便性和简洁化现象，有的议题事先没有征求看法，发扬民主不充分，有时搞临时动议，形成仓促议事，充分酝酿争论的时间偏短，听取干部职工的看法或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习训练搞形式。班子成员之间批判与自我批判氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批判和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。（三）贯彻落实中心“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中心“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍旧存在不足，次要表现在：一是思想熟悉还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打

　　了折扣。二是会议多文件多的问题依旧没有很好处理。涉及全区层面的会议明显削减，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题一直得不到有效处理，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深化基层调研处理突出问题的力度仍旧不够，特殊是真正沉下心来深化基层切切实实为群众处理几件突出问题的工作少。

　　2.部领导班子在恪守党的政治纪律,政治法规和组织纪律方面有什么看法

　　1、是各级党组织和党员在政治生活中必需恪守的行为原则；2、各级党组织和党员，必需在政治准绳、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中心保持高度全都；3、党组织和党员对中心已经做出打算的严重方针和政策问题有不同看法，在坚决执行的前提下，可以经过肯定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，实行同中心的打算、决议相违反的行动；4、党章是全党必需遵照的总章程；5、党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必需恪守的刚性约束；6、国家法律是党员、干部必需恪守的法规；7、党在长期实践中构成的优良传统和工作惯例；8、不能盲目与党中心保持全都，包括“在准绳问题和大是大非面前立场摇摆”，“对涉及党的理论和路线方针政策等严重政治问题公开发表反对看法”，甚至是“对中心方针政策和严重决策部署阳奉阴违”，“口无遮拦，毫无顾忌”。

　　3.领导班子怎样严守党的政治纪律和政治法规首先，要仔细学习党章、严格恪守党章。党章是党的根本大法，

　　是全党必需遵照的总的法规，是党全部纪律的基础，每个党员干部都要学好党章、恪守党章、贯彻党章、维护党章，坚固树立党章意识，盲目用党章规范本人的一言一行，在任何状况下都要做到政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏。我们只要学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历、基本要求，才能做到头脑清、方向明，才能盲目地恪守党的政治纪律。

　　其次，要严格执行党的政治纪律。我们每个党员必需严格恪守党的政治纪律，盲目维护中心权威，在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度全都，绝不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，绝不允许对贯彻中心决策部署打折扣、做选择、搞变通，绝不允许随便散布违反党的理论和路线方针政策的看法、公开发表违反中心打算的言论，绝不允许泄露的和国家隐秘、参加各种非法组织和非法活动，决不允许制造传播政治谣言以及丑化党和国家抽象的言论。“加强纪律性、革命无不胜”这句名言我们必需牢记在心，实践外行。

　　第三，要与违反政治纪律的作坚决的斗争。目前，我们绝大多数党组织和党员干部能够根据中心要求，严格恪守政治纪律，同时也必需看到，在新的环境和条件下，有些党员干部包括领导干部政治意识有所放松，有的无视民主集中制准绳，专横霸道，在领导班子里搞一

　　言堂；有的对中心有关规定和指示听而不闻，我行我素，等等。这些违反政治纪律的言论和行为，虽然发生在少数党员干部身上，但在党内和社会上形成恶劣影响，给党的事业形成了严峻损害，必需引起高度警惕和注重，要切实予以订正和处理。我们每一个党员干部都要旗帜鲜亮地与这些错误的言行作斗争，坚决维护党的集中统一。

　　4.领导班子政治纪律和八项规定方面存在的问题一、工作目标根据“为民务实清廉”的活动主题和“照镜子、正

　　衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，遵照“全程督导、全体推动，分类督导、突出特色，重点督导、统筹兼顾”的准绳，对各党支部开展训练实践活动状况进行全程督导检查，确保训练实践活动顺当开展并取得实效。

　　二、次要职责督导组在镇训练实践活动领导小组领导下开展工作，次要职责是：了解把握训练实践活动进展状况，准时向所督导党支部提出看法建议；参与所督导支部训练实践活动的有关会议和重要活动；全程参加指点所督导支部领导班子专题民主生活会，了解各支部班子专题民主生活会状况；总结推广典型阅历，发觉和分析存在的问题，并督促处理；传达中心、省委、市委和县委有关精神及工作要求，督促抓好落实；准时向镇群众路线训练实践活动领导小组办公室反映督导状况，提出看法建议。三、工作规程及次要任务9全镇训练实践活动每个支部，集中训练时间不少于4个月。

　　3月下旬启动，月基本完成。各党支部坚持时间听从质量，结合

　　实际，统筹支配。（一）前期预备阶段1、集中学习培训。组织召开全镇训练实践

　　活动督导培训会，督导组全体成员参与。学习中心、省委、市委和县委有关文件、政策规定和镇关于训练

　　实践活动的支配部署。明确督导工作次要职责、工作规程及任务要求。各督导小组讨论争论工作，明确任务分工，与所督导支部联系，

篇八：本支部党风党纪情况说明

　　根据市委讲树促教育活动检查评议阶段工作安排我局为形成查找问题准剖析根源深改进措施实的领导班子党性党风党纪剖析报告通过发放征求意见表公布热线电话召开座谈会专题民主生活会和组织生活会等多种形式广泛征求意见建议认真对照党性党风党纪工作作风党风廉政建设等方面的要求认真进行了自我检查自我剖析查清找准了存在的突出问题深入分析了产生问题的主客观原因进一步理清了整改思路并制定了切实可行的整改措施形成领导班子剖析报告如下

　　党性党风党纪基本情况

　　深入开展党性党风党纪教育活动，对于提高党的创造力、凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。以下是店铺搜集整理的党性党风党纪基本情况分析，希望对大家有用处。党性党风党纪基本情况分析篇一

　　党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现。通过这次学习使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。

　　首先，加强和改进党的作风建设，是实践三个代表重要思想的重要举措。

　　党的作风建设加强了，党风端正了，三个代表重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践三个代表的自觉行动，正是建设有中国特色社会主义的强大动力。我们只有坚持解放思想、实事求是的思想作风，破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想作风，真正树立客户至上，服务至上，信誉至上的服务理念，才能在竞争中立于不败之地。

　　其次，加强和改进党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的重要保证。中国共产党从无到有、从小到大，一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益，得到了人民的拥护和支持。今天，我们党仍要始终不渝地、忠诚地实践为人民服务的宗旨，全心全意为群众谋利益。否则，党就会失去人民群众的拥护和支持，丧失执政的资格。

　　第三，加强和改进党的作风建设，是我们党加大反腐败斗争的有力武器。我认为在自身方面从以下几方面加强自身作风建设：一是要自觉地改造自己，树立正确的人生观、价值观。在满足大多数人利益与少数人利益问题上、在生活有了改变后，是继续保持艰苦奋斗本色与奢侈浪费问题上，要把自己定位在满足大多数人利益上、继续保持艰苦奋斗本色上;二是要自觉地警醒自己，要紧紧牢记陈毅同志所说的党的监督，众目睽睽不可违这句话，自觉地接受各级监督部门的监督，

　　严防职务犯罪;三是要自觉地充实自己，抵制西方社会意识形态、价值取向、生活方式等负面影响，保持心理平衡，尽自己最大的努力去服务别人。四是要在工作当中对思想工作作风应进一步强调，应当完全符合新时期的要求，才能跟得上改革开放的新形势。解放思想、实事求是，是马克思主义活的灵魂。这是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。中国改革和发展的历程就是在邓小平理论的指导下，坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是，不断探索创新，从而不断推进建设有中国特色社会主义事业，如果没有全党的解放思想、实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设一系列的政策，也就不可能有今天事业发展的大好局面。解放思想、实事求是，就是为我们党和国家的事业不断适应国情与时代、形势与任务的要求。对于安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想、都不利于党和国家事业的发展。解放思想与实事求是是统一的，应一以贯之，不解放思想，教条主义盛行，不可能做到实事求是，离开实事求是，脱离实际，就不是真正的思想解放。我们要在工作顺利的时候，也不能头脑发热、忘乎所以，更不要提出不切实际的要求。在工作遇到困难的时候，不能灰心丧气、，畏首畏尾，要善于在困难的条件下开拓新的局面。我们要始终坚持马克思主义历史的、实践的、发展的观点，坚持实践是检验真理的唯一标准，不断研究和解决新的问题。五是要要坚决克服和杜绝群众反映最大的两个问题：一是形式主义，二是官僚主义。搞形式主义，要害是只图虚名，不务实效。官僚主义作风，要害是脱离群众，做官当老爷。我们在工作中必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，坚定不移地贯彻落实党中央地路线和方针政策，努力结合自己的工作实际创造性地做好工作，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，以改进工作作风的实际行动取信于民，全心全意为人民服务。以上是本人在学习党风党纪中的一点心得体会。党性党风党纪基本情况分析篇二

　　一、自查情况(一)对深入开展党性党风党纪教育活动的认识

　　深入开展党性党风党纪教育活动，对于加强党的建设，保持党的先进性和纯洁性，提高党的创造力、凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。新的时代环境对党提出了新的更高的要求，我们党只有顺应时代进步潮流，永葆党的队伍的先进性和朝气蓬勃的精神面貌，把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进。在院党委的带领下，深入开展党性党风党纪教育活动，强化党性观念，着力解决理想信念问题;弘扬新风正气，着力解决工作作风问题;严明党的纪律，着力解决廉洁自律问题的要求，广泛听取党员和职工群众意见，开展以个人自查、群众和组织帮查为主要内容的“三查”活动也十分重要。

　　(二)深入开展党性党风党纪教育活动的学习情况首先，着力强化执行理念，通过加强学习，全面提高党员顾全大局意识、服从意识和责任意识，时刻保持与思路和战略决策的高度一致，牢固树立全局一盘棋的思想，强化制度落实和作风建设，形成自上而下、环环相扣的责任体系。其次，大力强化工作执行的统一性、整体性和纪律性，积极倡导和深化上下一心、凝心聚力的团队意志。加强自身的思想道德观念的修养，以马克思主义、毛泽东思想、邓小论和“三个代表”重要思想武装自己要求自己。树立正确的人生观、价值观，进一步增强事业心和责任感，多做贡献，严格遵守法律法规，勇于同各种不正之风作斗争。立足本职工作，在实践中经常地开展批评与自我批评，在精神文明建设中起到表率作用，加强党性党风党纪教育活动情况。(三)在岗位上做好本职工作的同时履行党员义务在本职岗位上履行双重责任。对于一名党员来讲，在做好本职工作、强化系统管理的同时，加强党风廉政建设工作，保持党员的纯洁性。通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，推动管理科学化、规范化，实现工作与党性党风党纪教育活动同步发展，实现“做事、管人、促廉”相结合，确保提高工作水平与保持党员队伍的党性党风党纪相协调，全面落实科学发展观，促进有中国特色社会主义事业健康、和谐发展。(四)在开展党性党风党纪教育活动中需要进一步加强的地方

　　首先，在工作中仍需加强学习，不断提高思想认识，保持党员纯洁性，加强党风建设，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性，切实履行好自己工作职责，严格履行党员的义务和责任。

　　其次，努力做好本职工作，努力做好党组织交给的任务，加强本部门的党性党风党纪意识。

　　二、整改措施加强学习，提高理论修养。进一步加强对"三个代表"重要思想的学习，把握精神实质，应用党的基本理论解决工作中的问题。坚持搞好本职工作，加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，系统地学习政治理论、党的路线、方针政策。谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向党组织的其他同志学习，不断提高自己的党性修养。进一步解放思想，适应工作需求。在工作中用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，解放思想，创新观念，以适应新时期工作的需求。加强自身建设，坚定理想信念，弘扬新风正气，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。三、今后的工作打算今后我绝不辜负党和组织对我的重托和期望，不辜负党组织其他同志们的厚爱和信赖，认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、办事效率，突出工作业绩;牢记党的宗旨，勇于奉献，接受群众和组织的意见，勇于开展批评与自我批评，时刻保持党员的先进性，以创新的思想观念和创新能力，努力使工作有更大提高。党性党风党纪基本情况分析篇三根据市委“讲树促”教育活动检查评议阶段工作安排，我局为形成查找问题准、剖析根源深、改进措施实的领导班子党性党风党纪剖析报告，通过发放征求意见表、公布热线电话、召开座谈会、专题民主生活会和组织生活会等多种形式广泛征求意见建议，认真对照党性

　　党风党纪、工作作风、党风廉政建设等方面的要求，认真进行了自我检查、自我剖析，查清找准了存在的突出问题，深入分析了产生问题的主客观原因，进一步理清了整改思路，并制定了切实可行的整改措施，形成领导班子剖析报告如下：

　　一、对“讲树促”教育活动的认识省委开展的“讲树促”教育活动，是在中原经济跨越发展的关键时刻提出的一项改进思想作风建设的重大部署，有利于从根本上推进和加强反腐倡廉建设，为科学发展观的贯彻落实提供了强大的思想动力和纪律保证。我局深刻领会和把握市委开展教育活动的重要意义，抓好此次教育活动对促进安全生产科学发展的战略机遇，找准切入点，找好结合点，使教育活动与日常的安全监管工作两不误、两促进。我局以科学发展观为指导，紧紧围绕“加快推进新密经济社会实现跨越式发展”这一主题，遵循安全生产工作规律，强化领导引领，务实创新，转变作风，扎实工作，坚定做好安全生产工作的信心，努力开创我市安全生产新局面。二、存在问题(一)理论学习抓的还不够好在理论学习上，虽然积极倡导了建设“学习型机关”、撰写“心得体会”、开展“专家讲座”、组织“培训学习”等活动，但存在有时紧时松的现象，存在以干代学的现象，特别是当实际工作与学习发生冲突时，客观上会强调工作忙、压力大和事务性工作较多，有时会认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习不系统、不全面，学习效果不佳。(二)民主集中制执行的还不够深有时问题沟通不及时，征求意见不够广泛，论证不够充分，没有完全做到集思广益、全面阐述观点和意见，使讨论决策的一些问题不够准确。如在制定考核制度方面，机制还有些单一、不够全面，调动工作积极性还不够好。(三)依靠群众做的还不够牢一是没有充分发动群众、相信群众、依靠群众，没有建立健全长

　　效机制和激励机制，如在开展“安全生产服务年”活动方面，涉及面还不够广，与生产经营单位沟通还不够充分;在改革方面，到基层调研不够深入，吸纳基层一线的意见和建议不够广泛。二是对干部职工的培训、教育不经常，启发调动干部职工参政议政的积极性、主动性做的不够。三是在政务公开方面仅仅立足于建立了一些制度办法，注重督查，接受群众的监督方面不够广泛。

　　(四)工作作风还不够实一是制定方案、出台政策、布置工作的多，抓落实不够全面细致，过程督导没有做到始终如一。二是对企业在生产经营过程中产生的问题及状况了解不够深入、不够全面、不够透彻，大多依据报过来的文字材料了解。三是工作方法不够灵活、不够科学，因上级要求高、时间紧、任务重，有时会出现急于求成，甚至出现命令式、教条式开展工作现象。(五)创新意识还不够强安全工作性质特殊，科学性、实时性、改革性要求特别高，虽然我们结合系统实际，大胆开展了一些创新，确实产生了一定效果，但与市委市政府的要求还有一定差距，在工作任务重、时间紧的情况，首先想到的还是尽快按照常规去做，没有充分发挥主观能动性，沿用老习惯、老传统、旧做法的成份还占一定的比例，探索规律、创新思路的意识不够强，步子迈的还不够大。(六)关心干部职工还不够全一是干部职工的安全监管任务较重，休息时间不够，身体素质下降，心理问题产生，这种现象虽然早已察觉，也进行了调研，落实了整改，如组织干部职工集中体验等，但整改力度还不够，关心干部职工身心健康、全面可持续发展的举措还不够全面。二是关心离、退休干部职工还不够，虽然比较注重在逢年过节时慰问他们，但平时组织他们开展活动的次数还不够多。(七)党风廉政建设工作还不够严一是抓党风廉政教育还不及时不经常，典型教育和警示教育活动开展次数还不够多，往往是出现问题抓一阵，有了案例敲一敲，因此

　　有的党员党风廉政意识不强，头脑中没有筑起坚固防线。二是对现职党员干部谈话等制度落实的不够好，致使监督约束机制没能更好地发挥作用，个别党员干部思想上产生了模糊认识，清正廉洁的观念不强。三是处理违纪问题力度不够，有时认为注重预防、治病救人、加强警示会有利于系统和谐，存在心慈手软、好人主义倾向。四是在对外接待方面，有时出现超标准、超范围的问题。

　　三、存在问题的原因经领导班子全体同志认真、反复地剖析思考，召开专题民主生活会、组织生活会进行讨论，感到存在的这些问题有以下几个主要原因：(一)对理论学习的重要性认识不足没有把理论学习作为班子建设的首要任务来抓，没有把其上升到是每个领导干部的必修课的高度来认识，没有认识到良好的理论修养是优秀安监人员的必备素质，是事业成功的先决条件，直接关系到安监工作者的气质、风度、行为方式和感染力。没有把学习作为一种精神境界去追求，没有把学习作为一种履职责任去对待，没有把学习作为一种自身修养去坚持。(二)对民主集中制的重要意义认识不充分民主集中制是我们党和国家的根本组织和领导制度，在这个问题上，领导班子的思想认识还不够，存在简化点程序没有啥，集体讨论不讨论问题不大，只要主观愿望是好的，职工群众能谅解等不正确想法，导致民主集中制不能完全落实。(三)对党的群众路线的理解不深刻班子整体也意识只有依靠职工群众才能干好工作，才能更好的遵循发展规律，适应发展需求，但有时会认为职工群众的工作任务很重，认识和见解不多也不广，提不出什么好的意见和建议，即使提了适用面也较窄、高度也不够，广纳善言、博采众长的做法坚持的也就不好，有时仅把眼光集中在领导班子和基层少数干部圈内，淡化了职工群众的智慧和力量，没有完全相信和依靠职工群众，决策中就缺少了群众基础，职工群众中蕴藏的巨大潜力未能完全释放。(四)思想认识不到位

　　有时会认为工作上只要有布置、有落实、有督查就不会出现大问题，认为工作扣的太严、把的太死，容易拉远和同志们的关系，不利于团结，导致在督查时存在标准低、要求低现象;有时会强调工作事务多，存在通过上报的材料了解情况的现象。没有真正考虑这些思想认识会造成工作出现偏差，影响安全生产工作的科学发展。

　　(五)创新发展的主动性不强在改革创新上深入思考的少，工作中沿用老习惯、老传统、旧做法现象存在，打破旧框框、创造新方法思考的不够深入。(六)党风问题关系安全生产的严峻性认识不够党风问题是关系安全生产的重要问题，对这个问题认识还不够深刻，抓廉政教育、警示教育还不够系统、全面，只是开展了一些常规性工作。对党风若出现问题，会严重影响党群和干群的关系，必将影响教育健康发展的认识不够。四、整改措施找出了问题，剖析了原因，决心搞好整改，促进安全生产工作再上新台阶。(一)科学安排，加强学习继续加强“学习型机关”建设，全体干部职工结合学习读书竞赛活动每周二、四晚上各利用2个小时的政治学习和个人实际，制定学习计划，突出学习重点，坚持通读与精读相结合，读原著、读经典，继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届三中全会精神和科学发展观，适时开展学习周活动，建立健全科室和机关人员学习档案制度。(二)严格程序，落实民主一是继续重大事项议事制度。二是继续开好每周一局办公例会和不定期召开局长办公例会;及时沟通，广泛征求意见，集思广益，充分论证，科学决策。(三)牢固树立群众观念，坚持走群众路线一是加强与干部职工的沟通交流，调动职工参政议政的积极性、主动性，积极吸纳他们的意见和建议。二是加强常规调研工作，继续

　　做好“安全生产调研周”活动。(四)转变观念，改进作风一是从思想上高度认识安全生产工作的严肃性、严谨性和科学性，

　　牢固树立踏实勤奋、求真务实的观念。二是从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入基层开展调查研究，把听汇报与亲自调研有机结合起来。三是继续开展好“民主评议政风行风工作”，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边查边整边改，进一步促进安全生产工作科学发展。

　　(五)增强意识，务实创新牢固树立改革创新的意识，遇到工作和问题，对照常规做法，发挥主观能动性和集体智慧，创造性的开展工作。(六)关心职工，促进和谐为干部职工创设活动交流的平台，多办实事、办好事，维护干部职工的权益，丰富他们的生活，广泛吸纳他们的意见建议。(七)加强教育，清正廉洁一是继续抓好党风廉政教育，多开展典型教育和警示教育活动，如组织党员干部观看教育片《焦裕禄》、《忏悔录》，学习党章党纪、法律法规等理论知识，进一步增强党员干部的廉政意识，头脑中筑固防线。二是发挥好局党组和纪检室的职能作用，落实好廉政谈话制度，对思想上产生模糊认识、清正廉洁观念有所动摇的党员干部及时进行谈话。三是加大对违纪问题的处理力度，真正达到加强警示、惩前毖后的作用。四是继续做好党务、政务、财务公开工作，接受社会各界监督。

篇九：本支部党风党纪情况说明

　　1.怎样搞好党日活动总结

　　党日活动是适应新形势而涌现出来的一件新事物，是便于党员过好党的组织生活，发挥党员先锋模范作用的一种好形式。

　　开展好党日活动的基本做法就是要充分发挥党日活动的作用，提高广大党员的思想认识、强化党性修养，切实增强基层党员干部的凝聚力、办事力、执政力。明确目标，突出重点，不断创新党日活动的思路。

　　开展党日活动，首先要做到认识到位，明确目标，坚持适用实效的工作，创新工作思路，增强党日活动的影响力和号召力。因地制宜，与时俱进，不断丰富党日活动的内容和形式。

　　立足实际，灵活安排，紧跟形势，随需而变，采取多种形式，使党日活动内容丰富，形式多样。狠抓落实，健全机制，不断完善党日活动的制度。

　　基层党支部应根据上级党组织的要求，结合本单位的实际情况，对党日活动进行科学安排，做好积极的准备，狠抓落实，使党员各方面的素质得到全面提高。

　　2.主题党日活动总结怎么写

　　强调活动的意义、检查与管理的重要。

　　没有范文。

　　以下供参考，

　　主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

　　工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

　　所以应该写好几点：

　　1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

　　3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

　　4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

　　5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

　　总结的基本要求

　　1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

　　3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

　　总结的注意事项：

　　1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

　　2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：

　　1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

　　结尾：分析问题，明确方向。

　　3、落款署名与日期。

　　3.怎样搞好党日活动总结

　　党日活动是适应新形势而涌现出来的一件新事物，是便于党员过好党的组织生活，发挥党员先锋模范作用的一种好形式。

　　开展好党日活动的基本做法就是要充分发挥党日活动的作用，提高广大党员的思想认识、强化党性修养，切实增强基层党员干部的凝聚力、办事力、执政力。

　　明确目标，突出重点，不断创新党日活动的思路。

　　开展党日活动，首先要做到认识到位，明确目标，坚持适用实效的工作，创新工作思路，增强党日活动的影响力和号召力。

　　因地制宜，与时俱进，不断丰富党日活动的内容和形式。

　　立足实际，灵活安排，紧跟形势，随需而变，采取多种形式，使党日活动内容丰富，形式多样。

　　狠抓落实，健全机制，不断完善党日活动的制度。

　　基层党支部应根据上级党组织的要求，结合本单位的实际情况，对党日活动进行科学安排，做好积极的准备，狠抓落实，使党员各方面的素质得到全面提高

　　4.开展主题党日活动是在什么情景下产生

　　党日活动是适应新形势而涌现出来的一件新事物，是便于党员过好党的组织生活，发挥党员先锋模范作用的一种好形式。

　　党组织要从本单位、本部门的实际情况出发，规定党日活动的时间。一般每月固定一天时间，开展活动。

　　党日是指党组织和党员进行党的活动的法定时间。党日是党的生活在时间上的保证。

　　党的组织生活的各项制度绝大多数要在党日中落实。落实党日制度要做到科学计划、注重实效、抓好落实。

　　党支部应针对本单位的工作性质和特点，总结经验，探索在不同情况下坚持党日制度的方法。党日活动的内容（1）传达贯彻中央和上级党组织的决议、报告、指示、决定等文件；研究党支部建设的重要问题；结合实际，讨论贯彻执行的计划和措施；汇报工作，等等。

　　（2）组织党员学习政治理论，对党员进行党的基本路线和基本知识教育、党的方针政策教育、党性党风党纪教育，向群众进行党的路线方针政策和形势任务的宣传、教育等。（3）开展组

　　织生活，组织评议党员，听取党员的思想汇报，开展批评与自我批评，检查党员工作、学习及完成任务的情况等。

　　（4）讨论发展党员工作计划，制订培养、教育、考察要求入党的积极分子的措施，履行新党员的入党手续，讨论预备党员转正，选举党支部委员和选举出席上级党的代表大会的代表，进行党员鉴定，研究党纪处分及党员党籍问题。（5）组织党员开展义务劳动、义务服务、参政议事、献计献策、立功竞赛等有益的社会活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　搞好党日活动的基本做法（1）抓好落实。一是时间要落实。

　　党日一定要用于党的活动，不能随意占用，如挪用党日时间，事后要补上。二是内容要落实。

　　党日活动内容要稳定，一般不要随意变动。三是制度要落实。

　　要建立健全必要的考勤制度，对于无故不参加党日活动的，要进行帮助教育。连续6个月不参加党日活动的，要按党章规定严肃处理。

　　四是组织领导要落实。支部委员特别是党支部书记要以身做则，带头参加党日活动。

　　要帮助党员解决生产、生活中的实际困难，为党员按时参加活动创造条件。（2）注重实效。

　　党支部应根据上级党组织的要求，结合本单位、本部门的实际情况，对党日活动进行科学安排，做好积极的准备，要通过党日活动，使党员各方面的素质得到全面提高；注意党员层次性特点，使党日活动的内容满足不同类型、不同层次党员的需要。（3）采取多种形式。

　　坚持集中与分散相结合，有时召开支部党员大会，有时以党小组为单位学习讨论或开展公益活动；坚持着眼于实际，灵活安排，既可根据本单位、本部门的实际和党员思想状况讲党课，又可有针对性地开好民主生活会；既可走出去参观学习，又可请先进人物作报告；既可看电影、录像，又可开展演讲、知识竞赛等活动，使党日活动内容丰富，形式多样。主题党日活动，就是具体的选择一个主题来进行党日活动，比如观先烈革命事迹，党机关工作表率。

篇十：本支部党风党纪情况说明

　　党支部党风廉政建设自查报告3篇

　　党支部党风廉政建设自查报告篇一行政党支部根据纪委**纪字[20**]8号文件《关于开展20**年度党风廉政建设工作检查的通知》的精神,召开了支委会及党风廉政建设领导小组会。学习了《党风廉政建设责任制实施办法》、《20**年度党风廉政建设目标责任书》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》等内容,总结了下半年度党风廉政建设工作,布置党风廉政建设自查的组织实施工作。要求中层干部结合自己一年来的工作,认真进行自我剖析,并填写干部廉洁档案。对照党风廉政责任制标准进行自查,对于存在的问题制定整改措施。

　　在20**年党风廉政建设工作中,我们**党支部认真落实了各项廉政制度和廉政教育学习计划,保证了领导班子和干部的廉洁从政,促进了部门的各项工作。

　　现将支部自查的基本情况报告如下:

　　1、用规章制度指导工作。

　　根据厂党委下发的《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核标准》和上级有关党风廉政建设的有关规定,我们**党支部结合自身特点加强和改进作风建设措施,并努力在工作中加以落实。部门领导能够集思广议,按照班子工作制度来研究解决问题,实行集体领导和个人分工负责相结合的原则,重大问题集体研究,小问题互相

　　通气,使班子间团结协调,工作相互配合。支部成立至今,支部干部党员没有出现任何违反党风党纪和法律法规的情况,职工群众没有出现影响企业形象和稳定的上访和不安全的事件,制度的落实保证了党风廉政。

　　、加强党员和干部的教育。**党支部成立以来,我们积极组织党员干部和关键岗位的工作人员参加“七个一”活动,学习有关反腐倡廉的有关文章,组织

　　党员收看反腐败的录像教育片,由纪检委员**x进行廉政党课讲授。努力做到查漏补缺,对因各种原因未能参加的党员干部,由专人负责通过办公自动化、书面材料学习、小组长落实、组织委员督促等形式进行补课,使得各项活动的受教育面都在90以上。组织党员干部参加厂纪委组织的知识竞赛,在厂纪委组织的“两个条例”知识竞赛中,我们及早组队,积极地做准备,支部书记**x专门负责组织这次竞赛,支部委员**x、**x、**x积极参与,并有支部委员**x、工会委员**x、团支部书记**x三位同志组队参赛,最后在参赛的18队中,取得了第一名的好成绩。支部还组织全体职工进行了党的十六届四中全会及中纪委四中全会精神的学习,并进行了知识答卷,受教育面达到了100。开好支部的民主生活会,按照民主生活会的要求积极准备,开展了批评和自我批评,收到较好的效果,促进了部门各项工作的开展。

　　、努力探索廉政建设的新思路、新方法。

　　新形势下如何做好党风廉政建设工作,是我们**党支部面临的一项新的课题。在紧密围绕厂党委、厂部中心工作的同时,我们也在努力探索在党风廉政建设工作的创新。抓廉政首先抓干部,在“七个一”活动中我们印发材料并要求领导干部先学习,然后再和全体党员一起学习。在9月份纪委组织“两个条例”知识竞赛过程中,我们要求支委对参赛队员进行提问,在督促的同时自身也进行了一次学习。参赛时我们的支委始终在比赛现场,并组织人员到场为参赛队员鼓劲,再次温习了“两个条例”的相关内容,收到了较好的效果。在组织党政领导班子成员民主生活会时,我们不但周密准备,坦诚布公地开展了批评与自我批评,还邀请了不是领导班子成员的三名支部委员列席会议,取得了良好的效果。在支部组织的知识答卷中,支部有意识地进行了职工思想调查,听取职工对党政工团的意见和建议,并进行了总结。由专人负责整理,落实职工意见,如党员提出的党费收缴方面的建议,由职工提出的工会会费方面的疑问。提高了各项工作的透明度,受到了职工的好评。支部对支委、党小组长在职工思想动态方面提出了具体的要求,使得支部能够及时掌握职工思想动态,对稳定职工队伍,促进各项工作提供了有力的思想保障。在厂务公开方面我们努力做好职工思想工作,使得职工能够理解厂务公开的同时,大胆提出意见和建

　　议,增进了相互理解和支持。

　　、存在的问题有:

　　个别同志对党风廉政建设工作重视不够,支部监督力度不够;党风廉政教育活动参加人员达不到要求;民主生活会上自我批评的多,批评他人的少;党员干部党风廉政方面的教育支部抓的不够细致;厂务公开内容不全面等。

　　、20**年支部在党风廉政工作重点做好以下工作:

　　(1)继续抓好党员干部的学习,不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性,把党风廉政工作落到实处。

　　(2)不断完善和健全部门各种廉洁制度,充分发挥职工的作用,定时听取他们的意见,研究和解决党风廉政工作中存在的问题。

　　(3)加大厂务公开力度,促进党风廉政建设健康发展。党支部党风廉政建设自查报告篇二~年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》,紧紧围绕我厂的中心工作,积极发挥党员干部的模范作用,以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心,党员队伍的素质进一步提高,提高了服务水平,擦亮了服务窗口,凝聚了员工队伍。

　　一、制度建设让员工信服。一年来,支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重点,主要在执行上进行了实践和探索,通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展,主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制

　　度”,防止了材料的流失,形成了节约办企业的良好风气,遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”,每名党员明确自身的责任,组织纪律性进一步增强,同重点岗位人员签订了承诺书,一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求,积极通过物资管理采购部门提供信息,节约了资金,总之通过严格的制度管理,从严执行各项规章,分场形成了较好的风气,带动了员工队伍,也形成了按章办事的良好习惯,员工树立了“优质服务、服务第一”的思想,为打造优质服务团队打下基础。

　　二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时,支部在党员中进行了奉献的教育。一年来,支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例,做到防微杜渐,警钟长鸣,同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中,党支部提出“让党旗映红服务窗口,让微笑服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题,并作为支部党员的行动标准。活动开展以来,全体党员模范带头,心系工作,心系企业,心系员工,3名共产党员带领6名员工顶烈日,冒酷暑连续在微波塔上工作7小时,成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患,得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。

　　为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖,克服重重困

　　难,分厂党政多次开会,并请教多位专家,安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工,真正作到了一个党员一面旗帜,擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。

　　三、班子团结形成了凝聚力。讲团结,形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确,而且互相理解,互相支持,在大事上共同商量,安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式,行政领导积极主动地做员工的思想政治工作,在宣传报道和员工的各项文体活动中,行政都积极的支持,员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中,党支部都认真进行组织党员和员工参加,通过参加活动党员和员工得到了思想教育,思想认识得到了新的提升。

　　四、树形象,优质服务,让员工家属满意。一年来,支部不断加强廉洁自律工作,珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉,并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任,员工优质服务的意识进一步增强。

　　总之,通过我们的自查:1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法,无纪事件发生。(20分)2、工作机制上分工明确,完成了工作任务。(10分)3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费,办公科学化。(28分)

　　其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作,我们要加大信息的通报和宣传的力度,一要保持已取得的成绩,加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合,开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用,把党风建设工作纳入重要日程,抓好落实。

　　党支部党风廉政建设自查报告篇三切实加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求也是构建社会主义和谐社会的重要保证;既是反腐倡廉工的重要组成部分也是进一步密切党群、干群关系的重要保证。

　　**村在镇党委政府、镇纪委的正确领导下始终坚持以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导思想,坚持以“十七大”精神为指引,以科学发展观为指导,紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育活动,树立公仆观念、增强服务意识这一中心,以提高为人民服务质量为目标,立足我村实际,积极探索和尝试有效的监督、预防机制,切实加强党风廉政建设工作。依据镇党风廉正建设工作的总体部署,按照党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕党员先进性教育活动的实际,密切结合镇纪委分解的目标任务深入开展了党风廉政建设工。坚持做到标本兼治、综合治理、突出重点、惩防并举、狠抓落实,取得了党风廉政建设的新成效为我村新农村建设创造了良好的环境。

　　现将今年来的工作总结如下:

　　(一)、加强领导、明确责任精心安排部署党风廉正建设工

　　党风廉政建设工作,注重学习和思想教育是基础,预防、监督、检查是关键。为此我村党支部坚持落实镇党委、纪委制定的学习制度。一是根据镇纪委工安排及时召开了专门会议对村党风廉政建设工作做了具体安排,建立了党委书记负总责纪委委员具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划多次召开班子会议研究部署党风廉正建设工作解决各种具体问题。组织村干部、党员深入学习了“十七大”、科学发展观及相关文件精神;二是坚持村领导班子中心组学习制度,通过建立学习制度和认真组织学习,营造了浓厚的学习氛围,取得了良好的学习效果,进一步提高了村领导班子执政水平和工作能力,不断增强了拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育,组织学习了《党风廉政手册》等书中的有关内容;四是提高村干部队伍的整体素质。通过抓学习,广大村干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

　　(二)、创新形式、强化学习开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动

　　召开专题会议,对如何开展好作风建设工作进行了研究部署,确定了2011年作风建设工作重点,一是狠抓学习,认真学习科学发展观和上级党风廉政建设有关件和有关会议精神,特别是抓好“十七大”的学习贯彻。通过学习使村

　　两委班子成员、村干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义;二是加强制度建设。在强化干部管理制度方面,结合我村实际情况,对我村的各项工作实行半年自检、总结。三是层层落实责任制。我村狠抓落实,明确了党风廉政建设中的责任目标。年初,根据《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政建设目标责任细化到人,并明确规定村干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。村两委及村干部基本上做到了立党办公、执政为民的工作作风。

　　(三)、健全党风廉政建设体系,营造良好廉洁氛围

　　村党委认真抓好党内的组织生活制度使每个党员每月都能过一次组织生活;村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建立票决制改变过去村干部拍板说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众,充分吸取群众的意见。认真听取村民代表小组长的意见和建议,在例会上我们还结合工作实际开展批评与自我批评,进一步推动了我村党风廉政建设工作。

　　(四)、落实信访举报,认真办理来信来访和透明拆迁工作

　　坚持信访排查制度,按照信访内容、性质,及时进行了解与沟通,及时办理落实。对一般性的矛盾纠纷,由村干部认真进行调节;对涉及党员干部或群众反映比较大的,以及

　　反映经济问题的,村党支部及时进行研究解决和上报镇政府。认真严格地做好拆迁中的人口认定工作不使政府损失也不使拆迁户损失,积极稳妥地完成拆迁工作。总之一年来我村党委认真贯彻落实党风廉正建设责任制,使党风廉正建设工作取得了一定成绩保证了村各项事业的健康发展。

　　二、存在的问题

　　虽然我村党风廉政建设工作,在上级党委的领导下,在乡纪委的具体指导帮助下,通过我村广大党员干部的共同努力,虽然取得了一定成绩,然而我们也深知这点成绩离镇党委政府、镇纪委的要求还有一定的差距,主要表现在:个别党员干部仍没有按规定严格要求自己,存在人民群众不满意的地方;少数党员干部工作积极性不高等。

　　三、下步工作打算

　　在下一步的工作中,将立足我村的实际,以加强党风廉政建设,切实转变作风为目标,主要开展好以下方面:

　　1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,倾情为民服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求

　　、理论联系实际,进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制。

　　、加强抓好党员干部作风建设,不断改进工作作风,更还的在例会上开展批评与自我批评。

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　　、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求,认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委政府制定的各项规章制度的贯彻落实。

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篇十一：本支部党风党纪情况说明

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　　217银行党支部党风廉政建设调研报告

　　下面是为您准备的217银行党支部党风廉政建设导语报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!

　　在银行业金融机构监管系统实施党风廉政建设改革创新，提高科学化水平，必须坚持按照要求抓落实和突出行业特点搞创新的两手抓、两手硬原则，XX银监局在构建大纪检、大监管的党风廉政建设大格局中，注重总结经验、大胆创新，形成了一套以廉政教育为先导、以权力制约为重点、以落实制度为基础、以廉政文化为载体的反腐倡廉建设方法路子，并坚持用独立性、客观性、专业性催生权威性，反腐倡廉各项建设取得了扎实进展。

　　第一、推进改革创新，提高反腐倡廉建设科学化水平,必须注重发挥反腐倡廉教育的先导作

　　反腐倡廉，教育为先。XX银监局坚持以党性党风党纪教育为工作重点、以岗位廉政教育为重要载体，把廉洁从政教育融入到各项制度之中，不断在实践中丰富教育内容、改进教育方式、扩大教育覆盖面，有效增强了反腐倡廉教育的说服力和感染力。

　　一、以党性修养教育为前提，筑牢预防腐败的思想防线。

　　XX银监局党委始终把思想政治建设摆在重要位置，注重加强政治理论的学习和反腐倡廉教育，认真坚持党委中心组理论学习制度，定期举办党委中心组学习系列讲座、开放论坛、实地考察等活动，将反腐倡廉、廉洁从政等文件资料列为党委中心组理论学习的重要内容。2**年11月份局党委专门以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设为主题召开了民主生活会，会前广泛听取群众意见，并据此制定整改方案公布于众。全局多次组织大型理论讲座，邀请会领导、济南军区、高等院校等单位专家学者就学习贯彻十七届四中全会精神、国际政治经济形势等为中心组和全体党员进行辅导。为保证反腐倡廉教育的有效执行，还建立了督廉制度，即干部述职时述廉、党员评议时评廉、组织考察时考廉。通过多种形式的学习，进一步增强了班子成员廉洁自律的主动性和自觉性。

　　二、以廉政考核为抓手，形成岗位廉政教育常态化。

　　XX银监局为了增强岗位廉政教育的效果，逐一将各种廉政考核机制嵌入到廉政教育之中。一是将党风廉政建设责任制考核嵌入岗位廉政教育。分别对17个处室党风廉政建设责任制落实情况进行了考核。考核采取现场检查和日常监督相结合的方式，最终评定4个处室为落实党风廉政建设责任制优秀处室，其余全部为达标处室。考核结果显示，各处室主要负责人贯彻落实一岗双责的自觉性进一步增强，都能按照谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，并逐级签订了党风廉政建设责任书，做到以工作推动责任制落实，以责任制落实促进工作

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　　开展。二是将会规会纪考核嵌入岗位廉政教育。组织全体干部职工进行约法三章、履职回避、现场检查若干纪律、履职问责、履职承诺、违规违纪处罚、工作人员守则等银监会工作人员履职行为的会规会纪的考核，并逐级签订廉政《承诺书》，使全体干部职工把执行会规会纪作为一种责任和担当，做到心中有会规、行为有规范，考核通过率为1%;三是将规范化考核嵌入岗位廉政教育。建立相应的考学机制，进行量化和档案化管理，建立17个处室的廉政档案，并做到实时更新，与年终工作绩效考核挂钩，把岗位廉政教育纳入对干部教育管理的范围，作为考核奖惩、选拔任用、上岗培训、尽职晋级的重要依据。

　　三、以专题活动为手段，确保廉政教育的实施效果。

　　为确保预防腐败、廉洁从政工作不走过场，21年，局组织开展了多项专题活动。一是开展读好一本书活动。3月末，局纪委、监察室为机关各处室购买了中央纪委法规室编写的《廉政准则释义》和《廉政准则学习问答》，明确要求全体干部特别是处以上领导干部，做好读书笔记，深刻理解《廉政准则》出台的重大意义，以及约束各级党员领导干部的各项规定。二是举办网上专题讲座。5月份，局纪委召开网上廉政会议，纪委书记邓琦同志紧紧围绕学习廉政准则、加强领导干部自律和他律建设、发挥领导干部表率作用等重点内容，做了题为《贯彻廉政准则，促进廉洁从政》的专题讲座。三是开展工作人员行为准则自查。全体领导干部重温了会规会纪及有关禁止性规定，进一步清楚了应遵守的行为准则。在行政执法和准入监管中，我局坚持实行三公开，坚持重大事项集体审批，坚持重大、疑难问题集体研究决定。各处室结合自身工作实际，细化规章制度，构建特色制度框架。

　　第二、推进改革创新，提高反腐倡廉建设科学化水平，必须注重发挥对权力运行制约和监督的关键作用

　　对于银行业金融机构监管而言，监管权力的异化，将削弱监管的公信力和有效性，危害大众利益，甚至导致金融风险。只有在权力流转层面建立起有效的制衡、监督机制，才能从根本上解决职权套利问题，保障监管权力的正确使用。XX银监局总结历年经验，按照监管业务性质，逐步形成前、中、后台的立体监管，其中，前台为一线的监管部门，主要负责对被监管机构实施非现场监管、现场检查和市场准入等工作。中、后台为包括纪检监察在内的综合管理部门，主要为确保监管工作健康运转，提供监督、服务、管理等职能。一、以分权制衡权力，防止权力部门化。构建新的监管组织架构，厘清监管前、中、后台各部门的职责分工，从部门层面实现监管权力的适度分离和相互制约。一是实现审批权与检查权相分离。市场准入等行政管理类业务由非现场监管部门负责，现场检查等风险监督类业务由现场检查本门组织实施。现场检查部门与非现场监管部门既相互配合又相互制衡。二是实现检查权与处罚权相分离。现场检查部门负责对违法违规问题进行检查核实，政策法规部门负责对违法违规问题的性质进行认定和处罚。三是实现管理权与监管权相分离。办公室、统计信息部门等中台部门负责对监管前台工作进行统筹安排和条线管理。

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　　二、以流程规范权力，防止监管权力的滥用。

　　一是全程监督。纪检监察部门要实现对监管权力运行的全程监督。按照流程要求，检查前检查组将立项审批表报纪检监察部门审查，检查过程中纪检监察部门派人全程参与检查工作，年度终了后纪检监察部门对上年度开展的各项监管工作进行后评价。二是矩阵式制约。在新的监管架构下有两条监管控制线。一条是由非现场监管部门负责的机构监管线。另一条是由现场检查部门、业务创新部门、政策法规部门负责的功能监管线。在业务审批时，功能线与机构线相互制约，共同协商决定准入事项。三是监管公开。充分利用各种内部宣传媒介开设现场检查动态、非现场监管动态栏目，定期对监管工作的开展情况进行公开,接受全体工作人员的监督。

篇十二：本支部党风党纪情况说明

　关于工作纪律的情况说明

　　1.给纪委的状况说明书怎样写1、第一步，称呼，这个特别之重要，称呼是谁是你要把这个

　　状况向谁说明。2、其次步，就应当直奔全体，不能拖泥带水，把本人的状况全部

　　讲清晰，最好有时间或者关键人物。3、第三步，就是总结其次段注释的内类。4、第四步，必需有的，比如“特此说明”这个最常用。5、最终一步，本人的落款，肯定要字迹清楚，下面还要注明时间。

　　2.恪守六项纪律状况汇报jd33377恪守六项纪律状况汇报篇一：六项纪律党风廉政

　　建设“六项纪律”1.严守政治纪律，不得散布违反党的理论和路线方针政策的言论，不得发表违反中心打算的言论，不得制造、散播政治谣言、小道消息及丑化党和国家抽象的言论；2.严守组织纪律，不得违反组织程序，擅作主见、我行我素，严重事项不请示不汇报，目无组织、瞒报个人有关事项，不得搞当面一套背后一套，不得搞家长制、一言堂、独断专行；3.严守财经纪律，不得利用职权职务便利和影响干涉、插手财务活动、工程项目、招生考试、干部人事等工作，不得公款私存、挪用公款、私设“小金库”，不得为配偶、子女谋取非法利益；4.严守工作纪律，不得上班时间未履行请假手续擅自离岗，不得工作时间参加打牌、炒股、玩嬉戏、上网谈天、网上购

　　物等与工作无关的活动，不得参加赌博、工作日饮酒，不得利用手中权力吃拿卡要、以权谋私，不得行政不作为、慢作为、乱作为；5.严守生活纪律，不得出入私人会所，不得组织或参加用公款领取的消费消遣或健身活动，不得用公款领取应由个人担当的费用；6.严守廉洁纪律，不得违规配备公车、超标准接待、公款旅游和超标准使用办公用房，不得用公款相互吃请、送礼、消遣，不得利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财，不得搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。

　　篇二：恪守六大纪律自查报告政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”是我国现在最次要的党纪。

　　3.工作纪律怎样写您好，我看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无

　　人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议：

　　一，你可以选择在正确的分类下去提问，这样晓得你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。

　　二，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了很多专业人才，肯定可以为你处理问题的。

　　三，你可以向你的网上好友问友打听，他们会愈加真诚热心为你查找答案的，甚至可以到相关网站直接搜寻.

　　四，网上许多专业论坛以及学问平台，上面也有许多材料，我遇

　　到专业性的问题总是上论坛求处理方法的。五，将你的问题问的细一些，清晰一些！让人愈加简单看懂明白

　　是什么意思！感谢接受我的建议！！

　　4.公务员劳动纪律证明材料怎样写公务员录用调查，父母的政审材料范文如下：关于同志的

　　证明材料XX，男，汉族，贫农出身，现年岁，现在在居住。为XX同志的父亲，现在家务农。该同志能够仔细贯彻执行党和

　　国家的路线、方针、政策，政治立场坚决。在思想上和行动上同党中心保持高度全都。该同志品德端正，为

　　人奸诈狡猾，作风正派，有较强的组织纪律观念，无违规违纪行为。无任何政治历史问题，特此证明。XX，女，汉族，贫农出身，现

　　年岁，现在在居住。为XX同志的母亲，现在家务农。该同志坚决拥护中国共产党，

　　坚持执行党的路线、方针、政策，政治立场坚决。该同志品德端正，为人奸诈狡猾，作风正派，遵纪守法，无违规

　　违纪行为。政治立场坚决，在历次运动中安分守己，没有做损害群主利益的事，历史问题清晰，特此证明。

　　5.同学会内部纪律怎样写,急为了保证同学会在学校的领导下按时完成各项工作，特制定

　　同学会干部工作纪律、考核制度。工作纪律：1、每周六例会准时参与，总结上周工作，布置本周工作。开会不

　　迟到，不旷会，做好记录。2、工作乐观，态度端正，按时上岗，工作要做到仔细到位，讲文

　　明话，侍人有礼貌。不摆官架子。3、搞好团结，不搞内乱，在做好本职工作的同时协作好其它部门

　　搞好工作。4、不抽烟、不喝酒、不打架，自尊自爱，树立良好的自我抽象和

　　干部抽象。5、请假需向担任老师说明，并在支配工作后方可，6、成员每周要向部长汇报三次工作，每月底各位干部写出工作总

　　结。违纪处理：1、迟到、迟到、串岗由各部长提出批判，并上报秘书处登记；2、旷岗、旷会一次在例会上点名批判，并写出具体检查及说明；3、旷岗、旷会二次由同学会副**及各部长调查状况后，打算其

　　能否连续工作；4、肇事、组织参加打架者，直接交一政教处理，状况失实，开除

　　诞生会。

篇十三：本支部党风党纪情况说明

　纪检委情况说明范本

　　1.给纪委的情况说明书怎么写1、第一步，称呼，这个非常之重要，称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。2、第二步，就应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。3、第三步，就是总结第二段正文的内类。4、第四步，必须有的，比如“特此说明”这个最常用。5、最后一步，自己的落款，一定要字迹清晰，下面还要注明时间。2.谁懂纪检证明怎么写无刑事犯罪记录证明的范本、标准格式与样本无刑事犯罪记录证明XXX，男\女，XXXX年XX月XX日出生，XXXXXXXXXXXXX人（这里打上户籍所在地，就是身份证上面的地址），身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX，其在我辖区期间表现良好，无刑事犯罪记录证明。特此证明。XX市公安局XX分局XX派出所XXXX年XX月XX日（加盖派出所公章）以上是以派出所人称所写的证明。另一种是你个人所写，然后拿到派出所加盖公章的，如下：无刑事犯罪记录证明XXX，男（女），XXXX年XX月XX日出生，XXXXXXXXXXXXX人（这里打上户籍所在地，就是身份证上面的地址），身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX，从XXXX从XXX地方转至XX地方读书，现在暂住XXXXXX，其在XXXXXXX辖区期间表现良好，无刑事犯罪的记录，特此

　　证明。然后右下角单位年月日再拿到派出所加意见和公章就行了。一般直接到派出所叫派出所打就行了，很简单的。格式和第一种无异。从什么时候在哪里到什么地方读书这一点可加可不加。3.社区纪委书记工作情况怎么一、加强学习，提高素质本人任职以来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高对学习重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。一是坚持参加市县纪委举办的各种业务培训学习。二是坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。三是积极钻研纪检监察工作业务，进一步加强了对党风廉政建设和纪检监察理论的学习，掌握了具体工作的业务知识，使自己的业务领导能力和依规依法执法水平有较大的提高。二、找准位置，演好角色x年来，本人热爱本职工作，坚持围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，立足实际，团结一班人，积极工作，不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将镇班子领导成员的责任明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。其次抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通过播放党风

　　党纪电教片和镇委中心组学习活动等对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。二是加强了督办督查力度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。如两度对全镇村级财务进行换届审计，对有问题村财务及时提出督办意见，完善了村财务管理制度，保证了两届村选工作的正常开展。三是坚持对镇属部门和驻镇单位的收费情况进行检查，对本镇中小学的收费采取提前介入，并跟踪监督，保证中小学收费不出乱子。四是积极开展每年一度的集中纪律教育学习月活动，做到通过教育增强自我约束力，切实转变党员干部的工作作风。五是集中精力抓好案件查处工作。坚持有案必查，违纪必究的原则，自200x年起，我们纪委一班人每年都有自办案件，其中200x年、200x年度各自办案x件，完成了目标任务。六是认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件必定亲自过问办理，同时有效地发挥了纪委一班人的工作积极性，使每一个人都能认真对待群众的来信来访和及时办处。x年来，我们共接待群众的来信来访x户，x人次，召开座谈会x次，解决群众遗留问题x件，解答群众咨询问题x件，初核案件x件，受到立案调查党员干部x名，受到党纪处分的x人。

篇十四：本支部党风党纪情况说明

　中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则是随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入适应现实需要而作出的对党员领导干部廉洁从政的明确规定是在坚持三大党风建设的基础上根据现实依据对党风建设的细化对党员领导干部的行为起到一定的引导教教育城育和约束作用

　　党风廉政评价优秀范文

　　推荐文章个人护士工作自我鉴定范文热度：优秀党风廉政评价热度：党风廉政建设心得精选范文热度：党风廉政建设评价会热度：党建工作整改方案优选范文热度：开展党风廉政工作要求每一名党员，特别是党员领导干部要做好自身廉政工作。下面是店铺整理党风廉政评价优秀范文的范文，欢迎阅读!党风廉政评价优秀范文篇一尊敬的党组织：数不胜数。近日又听闻某某县城一个770人的科级单位竟有110人贪污受贿，涉案金额竟高达500余万元，实在是令人瞠目结舌，不敢想象。而高官落马之后，往往流着悔恨的泪水，痛恨自己没有接受组织、社会、群众的监督，由于一意孤行，导致坠入堕落的深渊。这些现象所折射出来的社会问题发人深思。一名成熟的党的领导干部的成长之路，包含了组织的培养和人民群众的实践，耗费了大量党的资源和社会资源。无论从政治角度，还是从经济学角度，领导干部的腐败变质都是国家、社会和人民的损失。俗话说的好：“权力是一把双刃剑，失去监督的权力必然导致腐败”。对于犯了案的高官，固然要问责，但我觉得不是最重要的，现今当务之急就是抓住此问题层出不穷更深层面的关键，而这个关键就是监督虚置，因此建立和完善行之有效的监督体制乃是当前首要。也就是通过监督机制和监督氛围，对领导干部行使权力提供一种有效的约束。如果领导干部个人手里的权力大于监督部门的权力，大于人民监督的权力，那么将权力的运行置于严格的监督下就难以实现，克服公权私用也就成了一句空谈。实践证明，监督虚置不仅是对党和政府的工作不尽力，也是对领导干部的成长不负责。我们党一直非常重视监督的作用，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在反腐倡廉和党风廉政建设上取得了很好

　　的成效。但不可否认，在不少地方仍存在着两种倾向。一是监督虚置。上级监督疏于见面，监督时隐时现;同级监督缩手缩脚，顾虑重重;下级监督纸上谈兵，名存实亡;群众监督水中望月，形同虚设。二是个别领导干部不愿意接受监督，我行我素，既不监督别人，也不愿意接受别人的监督，对监督有畏难情绪，甚至严重到从心里不敢接受监督。这种客观上疏于监督和主观上害怕监督的倾向，对我们党国事业和干部个人的成长都是极为不利的。

　　找到了问题所在，就应积极行动起来解决它。对于当前此问题的解决，需要各地各级党和政府积极努力构建立体化、全方位的监督网络，建立和完善行之有效的监督体制，尤其突出了对“一把手”的监督，把学校、家庭、社会的监督力量整合起来，既有工作圈的监督，又有社交圈的监督。而要让这样的监督网络行之有效，需要各级党委和政府从制度上严格执行，领导干部在思想上充分重视，把提高思想觉悟和接受监督当作自身义务，切切实实接受监督，真正意识到，监督是对领导干部最好的保护，在阳光下行使权利，真正得为人民服务。我相信未来的党、国家和社会会越来越好。

　　汇报人：XXX党风廉政评价优秀范文篇二

　　尊敬的党组织：学习和坚持党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名在校大学生和青年党员，更应该从头做起，自觉学习和加强党风廉政建设，加强对党员领导干部廉洁从政若干准则地学习和加强对****行为地认识，自觉树立反腐倡廉的意识，洁身自好，努力把自己培养成让党放心，人民相信的社会主义接班人。执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防****，是党必须始终抓好的重大政治任务。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻实施，体现了我们党在新形势下打击****的重要举措和决心。从个人生活到组织生活以及工作，从领导干部自身到其家属，从基层到中央，以及对违反该准则的党员领导干部的处罚，对廉洁从政可能出现的问题都作出明确的说明和规定，具体、细致，一

　　目了然，这给党员领导安装了警报器，架起了高压线，同时也贴了一道“护身符”。

　　坚持理论和实践相结合，和人民群众紧密地联系在一起，批评和自我批评是我们党的三大党风建设，它要求我们自觉做到坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民;在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性;自觉弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入，适应现实需要而作出的对党员领导干部廉洁从政的明确规定，是在坚持三大党风建设的基础上，根据现实依据对党风建设的细化，对党员领导干部的行为起到一定的引导、教教育城育和约束作用。树立反腐倡廉的意识，教育和准则规定是基础，但是单靠教育和准则规定还不能很好的约束党员领导干部的行为，还必须做到以下几点;第一、拓宽群众参与反腐倡廉工作的渠道。

　　职能部门的能力毕竟有限，如何实现对广大党员干部的有效监督还要走群众路线。无论是实名举报还是网络举报，都要依靠群众，因为群众的眼睛是雪亮的，群众的力量是无穷的。将反腐监督的防线无限扩展到群众，由定性检查变为隐形监督，由被动查处变为主动揭发，由暗中保护变为阳光亮剑，如此一来，才能不断完善惩治和预防****体系。

　　第二、开放政府，对公众开放大部分的官方信息。政府信息公开化，提高政府决策透明度，让权力在阳光下运行，建设服务型政府，从中也可以体现党的政策和执政理念，也是对党员领导干部的工作的监督，中共中央纪律检查委员会也可以从中加强对党员领导的监督力度。

　　第三、定期就政府提供服务的问题进行民意调查。政府对党中央政策的执行力度或者在关系到国计民生利益的工作上，可以通过民意调查来检验党员领导干部的工作情况，也可以作为内部资料作为对其的工作考核，并就民意调查结果展开研究调查和归档处理。

　　第四、在党内经常开展批评和自我批评的讨论，加强廉政建设的宣传力度。开展和学习廉政建设，时刻提醒党员领导干部自觉树立反腐倡廉的意识。在党内经常开展批评和自我批评大会，是针对第三点的民意调查结果来进行讨论的，这样可以检查党员干部的工作情况，改进工作方式，在实现党内民主的同时，促进党风的廉政建设。促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防****体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。同时，作为在校大学生和党员的我们，更应该自觉学习廉洁从政的准则，树立反腐倡廉的坚定意识。但无论怎样，我们都要走群众路线，主动接受群众的监督，做一名廉洁修身的当代大学生。

　　请党组织考察与培养我。汇报人：XXX党风廉政评价优秀范文篇三敬爱的党组织：最近，全国上下都在开展党风廉政建设活动，不断出台的各种文件也表明了党对廉政问题的决心。在这些文件中有许多禁止性条文，即“不要”有什么行为，但是我想在我们不断学习“不要”如何如何的时候，我们更应该学习“要”如何如何。“要”是总则，“不要”是分则，“要”更能让党员领导干部入党申请书范文发自内心的践行“不要”。那么“要”是什么呢?“要”就是每一名党员申请入党时的动机——具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系;必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，这就是廉政第一关。廉政是要求每一名党员，特别是党员领导干部的。然而，一名群众发展成为一名党员再提升为一名党员领导干部，最开始的一步就是申请入党，申请入党必然要考察入党动机，我们在为期一年的入党积极分子培训、教育期间，就是要端正入党动机，做到从思想上入党。因此，正确的入党动机不仅仅是入党所必备的条件，更是党员廉政的第一关。

　　如何把好这第一关，也是值得我们深思的问题。入党动机是人的思想，思想是最不好掌握的。但是，我们知道“能动性”的道理，思想会影响行为，行为亦能影响思想。我们可以将我们的思想通过行为传递出去，将口号、标语化作行动，真正去实践社会主义核心价值体系、全心全意为人民服务的宗旨。记得我在学校入党的时候，我们党支部书记就讲过这样一席话：“作为入党积极分子，不光你们自己要进步，更要用自己的进步带动大家一起进步，我们考察你们，不仅是要看你如何优秀，还要看你周边的人，你的同学、你的朋友等等是不是也优秀或者是有进步。”廉政亦是如此，在我们还没有位高权重的时候，在我们还在努力拼搏的时候，我们就应该牢固树立起廉政的思想，并将思想化作行动，洁身自好，并和周围的人共同进步。我想，我们能真正做到“全心全意为人民服务”，必然不会走上违法违纪道路的。

　　有人也许会说了，有些人在入党的时候表现很好，当了“大官”以后就堕落了，这有什么用啊?我想，这追根溯源还是行动的不够。试想想，如果一个人每天早晨起床第一件事情就是喝一杯白开水，几十年如一日的走下来，他还会在某个早晨忘记喝水吗?我想不会的。为什么呢?因为习惯，他已经将早晨喝水的行动转化为了习惯，习惯是件很难改变的事情。廉政也是可以的，何不在入党时就开始廉政?将廉政化为习惯，变成人不可分割的一部分，那么廉政就会像喝水一样，再平常不过了。众所周知，廉政是一个政治管理学的概念，即官品人品、党风政风，其实廉政也是一个政治伦理学的概念，即人的理想信念、行为法则、价值标准、道德原则等。我们从小学习思想品德，长大一点学习思想政治，说到底是树立正确的人生观、价值观，并要将这种正确的人生观、价值观运用到实践中去，运用到人这一生的方方面面。廉政也是一种正确的人生观、价值观。

　　历史和现实的经验表明，任何一种社会制度下都会有****，反****具有长期性、复杂性和艰巨性。因此，加强反腐倡廉建设，既要靠教育，更要靠法制。实践证明，制度屏障是防治****的最重要屏障。当前，正像**所指出的，一些领域****现象仍然易发多发，执法不公、

　　行政不作为乱作为等问题比较突出，形式主义、官僚主义严重。产生这些问题的深层次原因，是权力过于集中又得不到有效约束，关键是有些制度不完善，有些制度落实得不好。加强反腐倡廉建设，健全制度很重要，提高制度执行力和约束力更为重要。

　　由此可见，制度是反腐的治本之策。用制度管人管事是最管用、最根本的，也是最有用的。为此，会议要求，要进一步强化对政府投资项目和公众资金的监管，不断增强透明度和公信力;要进一步加强民生和社会事业领域资金的监管，确保将好事做好，让人民群众满意;要深入开展建设领域的专项整治，在加强预算和监督上下功夫，确保每一项建设项目都能成为“阳光工程”;要进一步加强以规范行政程序为核心的制度建设，通过转变政府职能、推进管理创新，从源头上防治****;要进一步加强政风建设，以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，切实转变工作作风，标本兼治，从严治政;要以《廉政准则》为重点，切实加入党申请书范文强对反腐倡廉法规制度的学习宣传教育;要坚决查办违纪违法案件，以党风廉政建设和反****斗争的新成效推动经济社会和谐发展。

　　就让我们把好廉政第一关吧!从入党开始，将思想变成行动，将行动升华为习惯。

篇十五：本支部党风党纪情况说明

　党支部落实党风廉政建设责任制情况报告先将有关工作情况汇报如下；一、组织机构健全，建立了党风廉政建设责任制。2022年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在2022年6月10日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和反腐败专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。2022年，我站结合保持共产党员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。2022年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。2022年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工

　　作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。

　　6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。总的来讲，我站2022年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。水管站党支部2022年6月15日

篇十六：本支部党风党纪情况说明

　四是根据局党组工作要求办公室认真制定了**市国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见**市国土资源局党风廉政建设工作计划**市国土资源局党风廉政建设工作督查计划**市国土资源局深化党风廉政建设责任制工作实施方案党风廉政建设责任考核制度责任报告制度责任追究制度诫勉谈话制度重大事项报告制度离任审计制度等规章制度从制度上保证了办公室和机关中共廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实

　　党性党风党纪的自查报告范文

　　加强党性党风党纪建设,本身就是加强科学发展的执行力建设,是实现科学发展的重要保证。以下是三篇党性党风党纪自查报告范文，仅供参考!

　　1一、多措并举，党风廉政建设取得明显新成效(一)健全机制，惩防体系和责任制建设进一步加强。一是把廉政建设纳入年度工作计划，坚持与党务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。二是进一步加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度等建设，着力建立科学严密的反腐倡廉制度体系。三是积极开展争创“五好”基层党组织活动，充分发挥党员干部在党风廉政建设和反腐败工作中的先锋模范作用，激励党员干部在工作岗位中创先争优。四是抓好廉政承诺和廉政档案建设。与管委会党员干部签订年度党风廉政责任书。(二)健全廉政教育机制，党员干部拒腐防变“防火墙”进一步筑牢。在形式上采取正面教育与反面教育、集中学习与分散学习、小组讨论与会议交流、支部党员大会等方式。在层次上，分中心组、党员等几个层面进行，扩大教育覆盖面。协助党组于今年2月13日组织副处级以上领导干部认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委十七届七次全会上的重要讲话，刘淇同志在全市党风廉政建设工作会议暨市纪委十届八次全会上的重要讲话和叶青纯同志的工作报告。通过邀请北大教授作《廉政风险防控》专题辅导，组织观看历史文献纪录片《信仰》、参观爱国主义教育基地和反腐倡廉影像展等主题鲜明、形式多样的教育活动，确保反腐倡廉教育收到良好实效。(三)强化民主公开举措，廉政监督力度进一步加大。按照权力使用法制化、民主化、程序化，适时适当公开办事条件、程序、期限、结果，通过《党务工作公开专栏》进行公示，虚心接受监督。通过沟通思想达到了全面改进、共同提高的目的，并针对查摆出的问题制订了整改措施。聘请党务公开监督员，鼓励广大干部、群众积极参与监督

　　等，积极反映公开过程中存在的突出问题，使党务公开工作更加扎实、有序开展。

　　二、加强领导，确保党风廉政建设和廉政风险防控管理强力推进加强党风廉政建设，不仅能够提高党员干部党性修养，提升机关作风建设水平，而且能够促进工作思路更加清晰、工作措施更加有力、工作效果更加明显。机关党委工作人员会继续抓好反腐倡廉制度建设，组织好丰富多彩地廉政教育活动，开展好党务公开，狠抓源头专项治理，畅通群众监督渠道，全力保障党风廉政建设和反腐败斗争强力推进。开展廉政风险防控管理工作是目前及日后机关党委工作的重中之重，机关党委会带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理工作，为机关党委事业的健康和谐发展做出新的贡献。三、存在的不足虽然机关党委的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。一是在认识上，近年来机关党委虽从未发生过廉政问题，但在“两个务必”和“八个坚持、八个反对”方面需要进一步加强。二是在行为上，问工作进度多，问廉政少;对直属支部工作问得多，廉政检查相对少;对支部表扬多，警示提醒少。三是对党支部的反腐倡廉工作指导力度需要进一步加大。四是在创建反腐倡廉优良环境等工作上需进一步加强。220**年，XX市国土资源局办公室党风廉政建设工作在局党组的正确领导和机关职能科室、党支部、乡镇国土资源所的支持帮助下，通过深入贯彻落实党的十七届六中全会和第十八次党代会精神，认真开展创先争优、感恩教育活动，紧紧围绕局党组和市委、市人民政府办公室、州国土资源局办公室的中心工作，认真落实XX市国土资源局党风廉政建设工作会议精神，强化责任，狠抓落实，努力推进办公室党风廉政建设工作深入开展。办公室通过总结2012年的党风廉政建设工作，通过自检自查，结合办公室干部职工工作实际，得出以下报告：

　　一是2012年，办公室党风廉政建设工作，均严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“办公室主任负总责，副主任、具体工作人员各负其责的原则，定期组织召开专题会议，分析办公室党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对办公室党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。

　　进一步完善了《国土资源目标管理实施办法》、《国土资源管理目标责任制分解》、《党风廉政建设目标管理责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。

　　根据中共XX市委办公室、市人民政府办公室、州国土资源局办公室下达给我局办公室的目标责任，结合实际，我局指定了党风廉政和国土资源领域腐败问题治理工作目标。通过办公室主任与本科室人员层层签定党风廉政建设责任书，形成主任亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使办公室责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设工作深入开展。

　　二是办公室通过集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十七届六中全会和党的十八次代表大会精神，通过开展感恩教育和创先争优教育活动，组织办公室人员学习《党章》和党纪党规等内容，强化了办公室干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

　　三是办公室扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成办公室干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

　　四是根据局党组工作要求，办公室认真制定了XX市国土资源局

　　《落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、XX市国土资源局《党风廉政建设工作计划》、XX市国土资源局《党风廉政建设工作督查计划》、XX市国土资源局《深化党风廉政建设责任制工作实施方案》、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证了办公室和机关中共廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制十几项规章制度外，办公室还制订了XX市国土资源局《机关管理工作制度》、XX市国土资源局《推进依法行政工作方案》、XX市国土资源局《重大处罚案件听证制度》等各项规章制度，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。办公室通过抓制度建设和落实，整个机关收到了良好的效果，办公室全体工作人员也从制度建设中得到很大的提高。

　　五是强化监督和管理，教育办公室职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实公务用车等方面的有关规定。通过完善机关内部的相互监督作用，办公室认真按照党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格从自身做起，坚持做到“三个管好”。

　　1是管好本人，按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，要求办公室人员过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督;尽职尽责地为人民群众办事;不搞伤害国家和人民群众的利益;坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。

　　2是管好家庭。局党组要求办公室每位职工都要管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。

　　3是办公室主任要管好自己身边的工作人员，要在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待自己所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格要求自己。

　　3一、提高认识，加强领导，制定方案，狠抓落实

　　我们我局认真学习了“评议”活动的有关文件精神，深刻认识到整治“庸懒散奢”、推诿扯皮、吃拿卡要、以权以职谋私、漠视群众利益等不良作风的重要性的紧迫性。为把民主评议政风行风工作落到实处，我局成立了以张文峰局长为组长，吴裕和副调研员为副组长，各部门负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责民主评议政风行风日常工作，确保民主评议政风行风工作有序进行。根据环保工作的行业特点和实际情况，我局认真研究制定了《2013年XX区环保局民主评议政风行风工作实施方案》、《2013年XX区环保局整治庸懒散奢改进工作作风实施方案》、《2013年XX区环保局整治庸懒散奢改进工作作风监督检查实施方案》、《2013年度XX区环境保护局行风(机关作风)建设工作方案》、《2013年XX区环境保护局“改进机关作风行动”实施方案》等方案，确保了我局改进工作作风、密切联系群众各项工作的有序开展。

　　二、完善制度，公开信息，接受监督，注重提高我局坚持以制度作保障，健全和完善了各项规章制度，坚持用制度管人，按制度办事。6月初，我局编印了《XX区环境保护局制度汇编(试行)》，并发放到局各部门贯彻实施。按照政务公开的要求，我局在网络平台公开了行政处罚的行政执法主体、行政违法行为、处罚各类、依据等信息;公开了行政许可事项的依据、条件、程序、时限等信息;公开了我局的职能、科室设置、领导分工、办公地址、联系电话等信息。并及时公开本单位干部职工任免、党费缴纳、捐款情况等干部职工普遍关心的重大情况。并按规定将我局环评文件审批、环保设施竣工验收、颁发排污许可证共三项行政许可事项纳入区投资服务中心网上联合审批监察系统。为方便群众办事，我局还编制了各许可事项的样本资料、办事指南，在局网络平台开通了文件下载功能，方便群众下载所需的材料。对资料齐全的项目保证在法定时限内完成审批，所有项目均在区政府网站上予以公示，在区投资服务中心的环保窗口还设置了音、视频监控和服务评价系统，真正做到便民高效、公开透明、接受监督、公平公正、严格审批。

　　三、端正服务态度、强化作风建设我局一直强调要端正服务态度、强化作风建设。通过各种业务培训，不断增强业务水平，提高办事效率。真正树立了“勤政、廉洁、务实、高效”的环保新形象。今年以来，没有被投诉“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。没有发生一起因执法不规范引发的群体性事件。环保窗口一直坚持全心全意为人民服务、努力提高办事效能的原则,不断提高服务水平，被评为2013年第一季度“文明服务窗口”。结合“整治庸懒散奢，改进工作作风”工作，我局整治庸懒散奢改进工作作风监督检查领导小组不定期对局各部门进行了暗访，暂无发现在办公时间因私外出、娱乐、聊天、用电脑玩游戏、网购的散慢工作作风情况。我局将加强对各部门的明查暗访，发现问题，立即责令整改，整改不到位的，进行问责。四、坚持依法行政，切实解决民生环境问题1.依法行政，严格审批。对重点项目、市政及民生工程项目我局以“绿色通道”加快审批，坚决遏制落后产能建设项目。2013年1-8月共审批总投资93.86亿元(含环保投资1.56亿元)的建设项目环评文件290个，批准总投资55.81亿元(含环保投资0.44亿元)的竣工环保验收项目89个。停止了制革、印染、电镀等污染严重项目及违反环保法律法规、不符合我区产业政策和环境保护规划项目审批，否决环评咨询共36个,占申报项目的7.4%。2.公正执法，保护环境。继续深入开展环保专项行动，2013年18月共出动执法人员2821人次，检查企业1197家次，立案查处环境违法行为118宗，行政处罚118宗，罚款178万元，对逾期未履行我局行政处罚决定的32家企业(含去年下半年第四季度)依法申请了法院强制执行，其中17宗已经执行终结，有力地打击了环境违法行为，保护我区环境。3.强化信访案件办理，为群众排忧解难。2013年1-7月共接群众环境投诉1511宗，比去年同期增加29.5%;其中区长专线565宗，比去年同期增加21.2%，办结率98%。五、当前环保工作及政风行风存在的主要问题

　　1.环境宣传工作的力度还需要加大。尽管这些年我们做了大量宣传教育工作，但很多市民对环境保护工作职责仍不是很清楚，参与环境保护的渠道和途径也不是很清楚;有的企业领导人的环保意识还不够强，对环境保护工作重视程度还不够。

　　2.解决群众反映的环境热点难点问题困难依然存在。我区是资源型城市，历史形成的污染点多面广，虽然我们每年都在努力解决一批环境污染问题，但由于许多问题都涉及到市民就业、企业发展、社会稳定等多个方面，解决起来尚须一个过程。

　　3.环保能力建设还不能完全适应新形势下环保工作的需要。一是目前我区各镇(街)、管委会尚未建立独立的环境保护机构，镇级的环保人员少且身兼多职，影响了对所辖区域的环境管理工作，对一些环境问题不能进行及时有效的处理。二是虽然近年在区委区政府的大力支持下，我局购置了一批先进的监测仪器设备和环境监控设备，但与不断增加业务的需要和邻近区(县市)仪器配备相比，我局的监察、监测仪器装备依然显不足，不能满足业务需要，严重影响了业务能力的拓展。

　　六、下一步工作重点1.继续严把建设项目环评关。积极扶持资源节约型、环境友好型企业发展;控制污染物排放总量，通过推进工程减排、结构减排和监管减排，实现我区“十二五”减排目标任务。2.强化环保统一监督管理。一是严肃查处环境违法行为。对违法生产、超标排污、危及环境安全和人民群众健康的环境违法企业，依法严厉查处;二是加强环保设施管理，确保环保设施正常运行;三是强化环境安全监管，提升应对突发性环境污染事故的能力，确保环境安全。3.广泛开展环境宣传教育。实施环境信息公开制度，将环境质量状况、企业排污和建设项目环评审批等情况向社会公布，对涉及人民群众环境权益的建设项目实行公示或听证制度;重点污染企业要公开环境信息，接受社会公众监督;在新闻媒体公开揭露和谴责环境违法行为。4.加强环保干部队伍建设。开展“思想建设、组织建设、作风建设、效能建设、廉政建设”等建设活动，努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的环保队伍;加强

　　环境执法、监测能力建设;建立健全反应迅速、高效运转的环境突发事件应急体系;不断提高干部职工的政治素质和业务水平，提高适应新形势下做好本职工作的能力。

　　环境保护是一项功在当代、利在千秋的伟大事业，虽然我们肩上的担子很重，我们前进道路上还有许多艰辛和困难，我们将不负党和人民的重托和希望，敬重事业、改进作风、勤勉工作、不懈奋斗，努力建设一个空气清新、山清水秀、生态良好、适宜人居的花之都。

篇十七：本支部党风党纪情况说明

　为了进一步落实党风廉政建设责任制工作认真总结经验查找存在问题促进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进根据坊子区公路局关于对各党支部党风廉政建设责任制进行检查考核的通知文件精神县委统一抽调工作组于2011年6月2日对机关工程老干部三个党支部党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核考核采取听取汇报查阅资料走访座谈等形式进行

　　坊子区公路局关于对局党支部党风廉政建设检查考核结果的情况通报

　　各科室、场、处、项目部：为了进一步落实党风廉政建设责任制工作，认真总结经验，查找存在问题，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，根据《坊子区公路局关于对各党支部党风廉政建设责任制进行检查考核的通知》文件精神，县委统一抽调工作组，于2011年6月2日，对机关、工程、老干部三个党支部党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核，考核采取听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式进行。经局党风廉政建设责任制工作领导小组综合评定，现将考核情况通报如下：一、2011年全局党支部落实党风廉政建设责任制工作的主要成效（一）健全组织保障机制。按照责任制的要求，成立了由单位负责人任组长的党风廉政领导建设领导小组，班子领导为成员，建立健全工作机构，做到各负其责，在组织领导上保证党风廉政建设工作有人抓，有人管，有人负责，党风廉政建设工作责任制得到了有力的落实。班子成员以落实“一岗双责”为重点，把党风廉政建设和部门工作有机地结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩上

　　有担子，工作有压力，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。（二）完善责任工作机制。各部门把落实党风廉政建设责任制目标任务列入部门的工作目标，与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，形成了较好的责任工作机制。（三）促进责任制的落实。各党支部把落实党风廉政责任制情况，纳入党员年度目标管理考核范围，做到平时督促检查，半年自检自查，年终考核检查，促进领导干部履行责任的自觉性，推动责任制的落实。（四）增强廉洁从政意识，牢固树立廉洁从政、勤政为民意识，自觉抵制腐败思想的侵蚀，提高了拒腐防变的能力。领导干部能够严格要求自己，认真执行廉洁自律各项规定，正确行使权力，树立了勤政廉洁的形象，得到干部群众的信任。二、党风廉政建设责任制执行中存在的主要问题（一）一些领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识不足，对责任制工作重视不够，任务不明确。个别领导干部对党风廉政建设责任制工作研究不深，执行不力，工作中存在“一手硬、一手软”的现象；（二）部分责任单位没有层层签订责任书，分解工作任务不够细化，目标任务不够明确，措施不力；（三）个别支部对党员干部的教育、管理监督不够到位，

　　疏于教育管理和监督，部分干部违纪违法现象仍然存在；（四）个别支部虽然建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显；（五）痕迹管理有差距，对贯彻落实责任制工作中的各种相关资料不全，质量不高，缺乏完整性、规范性和科学性。三、落实党风廉政建设责任制综合评分情况（一）95分以上的单位（优秀2个）：机关党支部、工程党支部（二）85分—94分的单位（合格1个）：老干部党支部四、对下步落实党风廉政建设责任制工作的几点要求（一）提高认识，强化责任。要从新的高度进一步深化对党风廉政建设责任制工作重要性的认识，切实加强领导，不断增强“一岗双责”意识。要切实担负起对党风廉政建设负总责的工作职责，抓班子，带队伍。班子其他成员要对分管范围内的党风廉政建设责任制各项任务负直接领导责任。进一步明确责任分解，要本着“谁主管、谁负责和下管一级、逐级负责”的原则，在责任制中具体明确各层次、各责任主体，责任到人，进一步加强责任检查考核，要对细化分解后的责任内容，明确具体标准，逐项量化考核。要严格责任制落实日常的运行管理，把握重点，有针对性的实施检查和考核。严格责任追究，对责任制落实不到位的，严肃惩处。（二）围绕发展主题，把建立健全教育、制度、监督并

　　重的惩治和预防腐败体系作为一项重要任务来抓。在落实党风廉政建设责任制工作中，要紧紧围绕发展这个主题；要坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，把党风廉政建设和反腐败斗争同公路中心工作结合起来。既要严格执行党纪国法，严厉惩治腐败，又要关口前移，立足教育，着眼防范，筑起拒腐防变的思想道德防线。要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，围绕权、钱、人主要环节，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实从源头上防止和治理腐败。（三）认真总结经验，切实解决存在的问题和不足。各党支部要针对存在的问题，认真对照检查，进一步总结经验，完善措施，针对存在的突出问题和薄弱环节，进一步强化措施，完善工作思路、目标和任务，全面进行整改，切实增强责任制工作的针对性、创造性和时效性，切实推动党风廉政建设的深入落实。要按照把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大任务抓紧抓实的要求，以求真务实的工作作风，狠抓党风廉政建设责任制工作，强化责任意识，为促进我局公路事业的发展提供强有力的政治和纪律保证。

　　二0一一年六月五日

篇十八：本支部党风党纪情况说明

　XX分公司党支部党风廉政建设责任制

　　第一章总那么

　　第一条为进一步加强XX党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据上级有关规定，制定本责任制。

　　第二条党风廉政建设责任制是规定党组织和领导干部在党风廉政建设中必须履行的职责的制度。

　　第三条党风廉政建设和反腐败工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原那么，坚持党员领导干部模范带头、以身作那么的原那么，坚持与责任人政绩考核、升降使用、奖惩和经济利益挂钩的原那么。

　　第二章责任对象

　　第四条党支部负责本单位党风廉政建设工作，一把手负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。

　　第五条党支部书记、经理对支部党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任。

　　第六条领导班子其他成员按照分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。

　　第三章责任内容

　　第七条党支部对支部党风廉政建设负总责，并率先抓好支部的党风廉政建设。主要责任是：

　　〔一〕贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、方法，保证党的路线、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。

　　〔二〕组织制定支部党风廉政建设工作方案，并组织实施。〔三〕组织党员、干部认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。〔四〕坚持民主集中制。对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到集体讨论决定；对工资分配等事关广阔干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透明度。〔五〕履行监督职责。对职责管理范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律情况进行监督、检查和考核。〔六〕分公司领导干部的廉洁自律工作.〔七〕党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政假设干准那么和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。

　　〔八〕依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。第八条分公司班子成员在党风廉政建设中承当以下领导责任：〔一〕及时向本部门〔单位〕的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出具体措施，组织实施和监督检查。〔二〕及时了解群众对党风廉政建设工作的意见，有针对性地开展党性党风党纪教育。〔三〕监督检查本部门组织生活制度及贯彻执行民主集中制等情况。〔四〕对职责范围内的人员加强廉政教育和法纪教育，了解掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时向党支部报告。

　　第四章责任考核

　　第九条党支部负责领导、组织对领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行。必要时也可以组织专门考核。

　　第十条党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必须在民主生活会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的情况。

　　第十一条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对

　　领导干部的业绩评定、奖励、惩办、选拔任用的重要依据。第十二条分公司党支部负责对本责任制的组织实施。第十三条全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同

　　时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于批评、举报违反党纪政纪的人和事。

　　第五章责任追究

　　第十四条领导干部不履行和不认真履行本责任制，有以下情形之一，视情节轻重给予组织处理和党纪处分：

　　〔一〕对直接管辖范围内发生的违反党纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不批评、不制止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

　　〔二〕直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

　　〔三〕在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库〞、截留、私分罚没款或冒领举报费；在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严重的，给予主要领导人严重警告处分，

　　对主要责任人给予留党观察或者开除党籍处分。〔四〕违反?党政领导干部选拔任用工作条例?的规定选拔任用

　　干部，造成恶劣影响的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党观察处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

　　〔五〕授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党观察或者开除党籍处分。

　　〔六〕授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负主要领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党观察或者开除党籍处分。

　　〔七〕对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党观察或者开除党籍处分。

　　违反本规定第七款的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

　　违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。其他违反党纪政纪等行为的，按?中国共产党纪律处分条例?处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

　　第六章附那么第十五条本责任制由XX分公司党支部负责解释。第十六条本责任制自下发之日起施行。

　　二○一四年六月十一日

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