自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行11篇自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行 党员干部政治素质自查报告三篇 根据主题(zhǔtí)教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察方法(fāngfǎ)(试行)》文件精神下面是小编为大家整理的自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行11篇,供大家参考。
篇一：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
党员干部政治素质自查报告三篇
根据主题(zhǔtí)教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察方法(fāngfǎ)(试行)》文件精神，本人(běnrén)按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体(zǒngtǐ)表现对照(duìzhào)《领导干部政治素质考察方法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习领会某某新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护记党某某和全党的核心地位，坚决维护党某某权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实了某某决策部署和记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实了省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动某某党的建设各项任务在某某落地生根。自觉负起党建工作主体责任和
党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校效劳社会开展能力，推动高质量开展。在主题教育中，本人亲自部署，带着班子全体成员及全体党员，深入学习领会贯彻某某新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实了，切实推动主题教育走深走实取得实效。
3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不管在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为....进一步深入学习领会，努力做到学懂弄通做实了，提高运用某某新时代中国特色社会主义思想指导实践推开工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到某某重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推开工作的利器。
4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为效劳一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一局部时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的开展思路和工作目标，及早安排部署落实了今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济开展奠定产业根底，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析
评议的时间相对较少，工学矛盾比拟突出。平常虽然尽量想方设法抽出一局部精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情
况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和缺乏，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原那么办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比拟直率，有时对工作出了过失的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要〞的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不
清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果无视了直接相关工作需要的重点学习
2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用开展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益，上达不全心全意、做细做实了，平时又忙于具体事务性工作太多，对广
大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本,上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。
篇二：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
干部政治素质自评材料大全
干部政治素质自评材料根据市委组织部关于开展2022年度市管领导班子和在职县级干部年度考核和政治素质考察工作的相关要求，本人对照《领导干部考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：一、对党绝对忠诚，坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。******指出:“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。自党的十八大以来，我积极参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“两个维护”。二、保持政治定力，始终坚持正确的政治立场。政治定力是对党员干部的基本政治要求，是党员干部对党忠诚的“定盘星”。在平时的工作中，我坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，自觉做到了非分之财分文不取、非分
之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干，能够堂堂正正做人，清清白白做事，切实筑牢了拒腐防变思想防线。
三、敢于担当负责，狠抓工作落实。党的十八大以来,******多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多。日常工作中，我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。针对工作中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上。
四、提升政治能力，练就过硬本领。******强调：“党员领导干部要提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题。”作为一名党员干部，工作中我能够牢固树立大局意识和全局观念，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系，不以局部之利而罔顾全局，坚决摒弃上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为,坚决服从中央
部署、服从大局需要。五、严守政治纪律，做政治上的明白人老实人。党的十八大以来，以
***同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性。政治纪律被提升到前所未有的新高度。作为一名党员领导干部，日常工作和生活中，我严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致，自觉听从党中央指挥，不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法;不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不良行为，能够自觉恪守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。
干部政治素质自评材料思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共—产—党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。个人思想我关心时事政治，关心学校的改革与发展;拥护党的路线、方针和政策，能认真执行学校、学院的决议;尊敬老师、团结同学、乐于助人、勇于奉献，具有良好的道德品质和思想修养;能遵守国家法律、法令和学校各项规章制度。作为一名中共—党员和一名学生干部，我始终努力学习、积极工作，在自己进步的同时还不忘帮助别人进步，先后担任了几位同志的入党介绍人、充分发挥党员学生干部的模范带头作用。
政治素质大学阶段不仅仅是学习专业知识、培养各种能力的时间，积极提高自身思想修养更是大学阶段我们需要去努力做的。在刚刚进入大学的时候我想党组织递交了入党申请书，后又被评为入党积极分子接受党组织的培养教育。感觉就像在自己的生命上添上了神圣的一笔，转化成为一种无形的力量在鼓励我，在督促我，在时时刻刻的检查我，让我在思想行为方面能够作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。为社会为学校为同学为身边的人做事不再觉得是一种累赘，而是很乐意的去做并且能够得到满足和快乐，并且一直在追求人格的升华，注重自己的品行。干部政治素质自评材料县委决定举办这次新任副科级领导干部培训班，其目的在于通过培训，提高干部的自身素质和实际工作能力。参加这次培训的大多数同志年龄比较轻，担任领导职务的时间比较短，工作经济和方法还显不足。面对西部大开发的新形势、好机遇，要促进礼泉经济持续快速发展，在座的各位担子重、责任大，这就要求每个同志都应十分重视自我完善，不断提高自身素质。今天，我首先讲一下领导干部素质问题。一、什么是领导者素质素质，对于一般人来讲，是指一个人的本质特征，一个人素质的好坏，直接影响这个人的言行。作为领导干部，则必须具备领导者素质，在特定条例下，领导者素质的高低，修养的好坏，是领导活动成效大小的决定因素。
什么是领导者素质?领导者的素质，是领导者共同的本质特征，也就是指在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及所达到的水平。
二、领导者素质包含的基本内容领导者的素质包括五个方面基本内容。1、政治思想方面：首先要具有坚实的马克思主义理论功底。要能够运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理实际问题，能够在错综复杂的矛盾和斗争中深刻认识社会发展的客观规律，坚持正确的理想、信念，坚持正确的政治方向。其次要具有高度的原则性和实事求是精神。对待原则的态度，表现着一个人的政治素质，是一个领导者政治上是否成熟的重要表现。领导者要具有高度的原则性，在当前主要表现在能够同党支部在政治上保持一致。第三要具有强烈的革命性事业心和政治责任感。领导者具有强烈的革命事业和政治责任感，在现代阶段就必须对建设有中国特色的社会主义事业满腔热情，为改革开放，为发展生产力、造福人民积极工作;必须具有开拓进取的精神，敢于打破常规陈规旧习的束缚，勇于研究新情况，解决问题问题。2、道德品格方面:一要有全心全意为人民服务的高尚情操。全心全意为人民服务是一个领导者必须具备的基本道德品格。一个领导者有了全心全意为人民服务的精神境界，就会克己奉公，为人民群众的利益鞠躬尽瘁，死而后已，就会自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义、假公济私、以权谋私行为作斗争。二要有端庄正派的良好作风。领导者平时的行为应该端庄正派，对上不吹不拍，对下不欺不压。自觉维护团结和统一，不培植私人势力，不搞派别组织和小集团活动，不阳奉阴违。带头树立共
产主义和社会主义的道德、风尚。培养良好的风度，注意维护国格、人格。三要有民主谦逊的优秀品质。遇事走群众路线，多同群众商量，虚心听取专家意见，善于集思广益，切忌主观武断。平易近人，亲切和蔼。注意“慎独”，加强自我改造，不居功，不自傲，自觉接受组织和群众的监督。面向实际，面向基层，主动热情地为基层服务，虚心向自己的部下和群众学习。四要有谦让容人的豁达胸襟。能够团结自己不喜欢和不愿接近的同志，团结跟自己意见分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那一部分人，即使在对立情绪相当严重、误解很深的情况下，也能根据干部的才智、特点、专长来使用。五要有严于律已的自我批评精神。要经常解剖自己，敢于承认自己的缺点和错误，鄙视别人对自己无原则的阿谀奉承。还要有勇于听取批评的勇气，不论是来自上级、同级或下级干部，还是来自普通群众的批评，都要有“闻过则喜”的胸怀，要广开言路，倡导并支持自下而上的批评。特别是对于来自下面的批评，更要有“言者无罪，闻者足戒”的气度。
3、文化专业素质方面：首先要有扎实的文化基础。其次要有精通的专业知识。领导者的工作特点是组织管理，因此对于经济管理、行政管理、科技管理、领导科学、人才学、思想政治工作各方面的知识都要比较精通。要具有一定的知识深度，应是管理的内行。同时对自己所在单位的业务知识也要尽可能精通。第三要有比较广博的知识面。领导者不同于技术专家，需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领域。除应该具有扎实的文化基础和精通的专业知识外，对于天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文学艺术、体育等知识，也要有所
涉猎。四是要有丰富的社会生活实际知识。领导者应该注意深入了解周围事物的历史和现状，熟悉多种多样的社会生活实际，积累自己的直接经验。同时要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。
4、组织能力方面：一是要有统筹全局的思考能力。能够对复杂的社会现象进行科学分析、综合、概括和判断，能够从全局出发，正确认识本地区、本部门、本单位在全局中的层次和地位。二是要有多谋兼听的探讨能力。能善于运用辩证唯物主义观点，依靠参谋咨询人员、依靠下级、依靠广大群众，注意倾听各方面的意见、探讨问题，以便把自己的意图通过民主协商，化为被指挥者的主动行为，并在民主协商的过程中修正和完善自己的指挥意图。三是要有权衡利弊的决断能力。领导者不有优预柔寡断，但也要切忌鲁莽，盲目拍板定案。要能在周密地权衡利弊得失的基础上，不失时机地作出决断。四是要有突出重点，兼顾一般的筹划能力。既要能找出带动整个链条的重点环节，又要能在整体工作中抓住重点。五是要有调兵遣将使用干部的能力。能善于因人施用，扬长避短，对下级和群众既严格要求，又发挥他们的主动性、创造性。六是要有平等待人、公道处事的协调能力。领导者必须能够自觉地同他的下级和广大群众平等相处，具有关心别人、理解别人的本领;能够把握下级和群众的思想脉膊，循循善诱，会做思想工作;能够公正地评价他们的成败功过，处理好各种矛盾，以便调动一切积极因素，形成和谐、配合默契的、协调一致的集体。七是要有接受反馈，适时反映的应变能力。在决策付诸实施以后，领导者要能够注意信息的反馈，对新事物、新问题有敏锐感知的能力。遇到突然事件，能够既不惊慌失措、无所适从，又不拘泥刻板，沉着冷静，应
付自如。八是要有交流思想的表述能力。领导者必须具有科学的思维能力。较强的演说和写作能力。
5、心理素质方面：首先要有成熟的心理态度，要既能清醒地认识到自己的内在需要，又能正确估计外部条件，能够从动态追求心理平衡，自觉地把自己的行为控制在适当的限度内。其次是要有敏锐的认识能力。也就是说，要有敏锐的感觉、良好的记忆力、丰富的想象力。只有具备敏锐的认识能力，才能认清形势，选准工作的突破口，迅速开创领导工作的新局面。第三要有卓越的思维能力，要能够运用逻辑的思维、辩证思维、集中思维、发散思维、超前思维、直觉思维等各种思维形式，作出快速、准确的推理和判断。第四要有坚韧不拨的意志。愈是艰巨的任务和艰险复杂的环境，愈需要坚韧的意志。第五要有健全崇高的人格。具备健全崇高的人格，如诚实、勤奋、踏实、认真、宽容、谦虚谨慎、豁达开朗，富有强烈的责任感和牺牲精神等品格，有助于增进领导者的活动效率，而残缺卑下的人格则会败坏领导者的形象，贻误领导工作。人格的形成是一个主观和客观相互作用的复杂过程。社会上各种不健康因素都会侵蚀人们的心灵，干扰形成健全崇高的人格。现在，有些干部存在的言行不一、阳奉阴违、以及妒忌、自私、偏执、老好人等残缺人格，就是这种干扰的表现。合格的领导者应该注意克服这种干扰，努力塑造健全崇高的人格。
三、领导者素质的重要性领导者素质在领导活动中的作用主要表现在以下三个方面：1、领导者素质和修养状况决定着领导工作的成败。领导者在领导活动中处于主导地位，领导素质的高低、修养的好坏，对于领导工作的成败关系极大。俗话说，只有不能打胜仗的将军，没有不能打胜仗的战士，这
是从军事角度上说将军对于战争胜负的重要性。其实，管理经济、教育、科技也都是同样的道理，古今中外，都是如此。
2、领导素质是发挥领导功能的基础。素质和功能密切相关，世界上任何一个事物都是如此。领导功能的发挥，必须有领导者的素质条件，不同的领导者，之所以履行领导职能的情况不一样，都与领导者的领导素质状况直接相关。一般来说，领导素质愈高，领导功能就能发挥得越好，而一个素质不高的领导者只会把工作弄糟。
3、领导素质是形成领导影响力的主要因素。从现在领导的特点看，领导是一个领导者对被领导者施加影响的过程。领导者之所以能够率领、引导被领导的群众朝着既定的目标前进，就在于具有领导影响力。领导的影响力，总的来说，是由权力性影响力和非权力影响力所构成的。领导者的权力性影响力，主要是由组织赋予的，非权力影响力，则是由领导者本身的品德、知识、才能这些素质及其行为所造成。权力性影响力和非权力性影响力，都会对领导活动产生影响。不过，在不同的时期，它们影响领导活动的程度是不同的。在奴隶社会、封建社会主要是以使用职权为基础来实施领导。人类社会发展到今天，非权力性的影响力对领导活动的作用大在增强了，在许多情况下，如在业务领导工作中，在学术领导工作中，甚至甚至起着决定性的作用。这样一来，领导者的素质就成了形成领导影响力的主要因素。领导者素质愈高，领导者对被领导者的影响力、凝聚力就愈大，领导工作就愈能获得广大的群众基础，反之，则会丧失群众基础，使领导工作无法正常进行，使领导活动目标无法实现
篇三：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
小学老师政治素质自查自评报告范文五篇
培养选拔干部必须突出政治标准。对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治才能、政治自律进展阐述。下面是由百味书屋网小编为大家整理的“小学老师政治素质自查自评报告范文五篇〞，仅供参考，欢送大家阅读。小学老师政治素质自查自评报告范文五篇【一】
忙繁忙碌的一年过去了，在收获喜悦的同时，作为党员老师的我们更要不断反思自己的得失，不断改良自己的缺乏。现将自己的情况自查如下：
本人始终忠诚党的教育事业。时刻党员的标准来衡量自己的工作，思想政治素质高。服从指导的工作安排，办事认真负责勇于担当责任。不怕苦，挑重担，发扬党的优良传统，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的老师形象。可以顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。遵守社会公德。加强个人品德自我修养，热爱学生，真诚对待学生，无私的人个魅力感染学生。因为人无完人，所以我们要通过***来开展批评与自我批评，通过反思自己的问题，改正缺乏。
我认为我在工作中存在的问题如下：1.系统地理论学习不够。有时只顾忙于一些详细的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，
1/12
结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论程度不能尽快得到进步。
2.对待工作有时只满足于认真完成学校指导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。小学老师政治素质自查自评报告范文五篇【二】
自踏入教育这个岗位以来，我始终是以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德〞标准自己的教育教学工作，以党员的标准来标准要求自己，以“当一名好老师〞作为自己工作的动力。
虽说工作兢兢业业，但在自己身上也存在一定的缺乏：〔一〕存在问题：1、缺少主动学习的意识。2、做事情比拟拖沓，没有紧迫感。有得过且过的思想。3、觉得自己并不年轻，有时候也就不愿努力争先，有差不多就行那种思想。〔二〕原因分析：1、思想的懒惰，忙于工作只是一个借口来抚慰自己罢了、
2/12
2、缺乏方案性，使得自己做事情的总是丢三落四的。3、缺乏竞争意思，安于现状，总觉得差不多就可以了，使得自己甘作平常人。〔三〕努力方向：1、每天尽量找出时间学习，充实自己。让自己每天有学习的时间。2、做事情争取可以讲究效率，积极争取做到更好。3、敢于挑战，不敢落后。做不到尽善尽美，但要做得最好。总之，人无完人，金无足赤，尽管有各种各样的缺乏，但找到缺乏，尽力弥补，让自己做得更好。真正做一个名副其实的共产党员。作为一名党员老师，坚守平凡岗位，努力用心书写自己人生，虽不辉煌，但每一步都那么踏实就足以。更重要的是期望缺乏之处指导和同志们可以多多提出指正，谢谢！小学老师政治素质自查自评报告范文五篇【三】作为一名党员，从教四年以来，本人一直忠诚党的教育事业，发扬党的优良传统。时刻用党员老师的标准来要求自己，衡量自己的工作，思想政治素质高。本人在工作上服从指导的安排，办事认真负责，不怕苦，勇于担当责任，可以顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。并把全部的精力、才能全部用于学校的教育教学过程中，能自觉遵守职业道德，在学生中树立
3/12
了良好的老师形象。同时加强个人品德自我修养，热爱学生，真诚对待学生，用无私的人个魅力感染学生。
人无完人，即使平时再认真，偶然也有工作不到位的时候。所以本着批评与自我批评的原那么，通过反思，自己工作中还存在一些问题，需要日后进一步改正。本人在工作中存在的问题如下：
1、政治理论学习不够对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比拟放松。对政治学习的重要性认识缺乏，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会比拟强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的进步，影响到工作作风和处理事情的程度。2、理论功底还不够深沉理性认识它源于感性认识，又高于感性认识，理性认识是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到事物的外表现象而看不到本质，缺乏深化的分析。比方教学课堂上感觉孩子越来越难教。3、专业知识还比拟欠缺，业务程度还需要不断进步作为老师需要具备很多领域的知识才能满足学生的求知欲，我越来越感觉到自己专业理论和理论知识还有所欠缺，在教学过程中还有缺乏之处。
4/12
4、性格上还有些许缺乏遇事不冷静，看事情往往只能看到外表现象，不能深化分析研究问题，不能及时做好批评与自我批评。在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与进步的速度。对上述存在问题的经过分析，今后应从以下几个方面进展努力：1、社会在开展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强政治思想和教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育形式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新打破，再上新台阶。进步自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到政治业务两过硬。2、学生正处于人生的起步阶段，教育他一生怎样做人、怎样做事有着决定性的影响，在工作中自己要以“三个代表〞的思想为指导，不失时机对学生进展三个代表精神的启蒙，引导他们确立正确的信仰和价值取向。3、在教学过程中，置身于教学情境中，不断反思自己的行为，积累经历，探究规律性的认识。认真学习，努力理论，合作交流，充实专业知识，培养专业技能。通过各种方式的学习和研究，不断提升自己的专业程度。在教育教学过程中，注重发现问题，解决问题和教育教学理论才能的开
5/12
展，突出对课堂教学实际情境与自身教学经历的多视角、多层次的分析和反思。在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于考虑，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与理论更好的结合，努力钻研教材，进步自己的教育教学程度。由于经历与才能所限，自己应汲取经历，多动脑筋，与本组老师共同研究、共同讨论理论，为进步学生在知识、才能方面做出努力。
篇四：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
政治素质自查自评报告
根据全面开展领导干部政治素质自查，本人结合工作实际，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面进行了自查自评。
一、对党绝对忠诚，坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。自党的*大以来，我积极参加党的群众路线教育实践活动、”三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“*”主题教育。
通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，进一步树牢了”四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
二、敢于担当负责，狠抓工作落实。责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多。日常工作中，我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为。既以上率下，亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。
针对工作中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大,面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以全新的思维去解决工作
中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上。
三、保持政治定力，始终坚持正确的政治立场。政治定力是对党员干部的基本政治要求，是党员干部对党忠诚的“定盘星”。在平时的工作中，我坚持用*思想wz头脑，始终坚持正确的政治立场严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，自觉做到了非分之财分文不取、非分之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干，能够堂堂正正做人，清清白白做事，切实筑牢了拒腐防变思想防线。
四、严守政治纪律，做政治上的明白人、老实人。党的*大以来,以*同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性，政治纪律被提升到前所未有的新高度。
作为一名党员领导干部。日常工作和生活中，我严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，始终同以*同志为核心的党中央保持高度一致，自觉听从党中央指挥，不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法;不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不良行为，能够自觉恪守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。
五、提升政治能力，练就过硬本领。作为一名党员干部，工作中我能够牢固树立大局意识和全局观念，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，正确处理局部与全局、个人与整体，当前与长远的利益关系，坚决摒弃上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，坚决服从中央部署、服从大局需要。
篇五：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
勇于担当，自觉扛起选人用人的政治责任
作者：谢福友来源：《党的生活（黑龙江）》2018年第01期
党的十九大报告提出，党的干部是党和国家事业的中坚力量，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。组织部门是选干部、管干部的专业部门，必须牢记使命，以严的标准、实的要求，主动扛起选人用人的政治责任。
勇担领导之责，着力把好新时代选人用人的正确导向。党管干部是党的干部路线的基本原则，组织部门在选人用人过程中必须管好方向、树好导向。党的十九大报告在阐述坚持正确选人用人导向时指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这是在中国特色社会主义新时代选拔任用干部必须坚持的鲜明导向。在选任干部工作中，要牢牢把握“突出政治标准”这个硬杠杠，选拔任用那些对党忠诚、牢固树立“四个意识”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，始终与以***同志为核心的党中央对标看齐、保持高度一致的干部，对那些落实党中央决策部署不彻底、不到位，甚至阳奉阴违、另搞一套的人坚决不用；选拔任用那些理想信念坚定，牢固树立“四个自信”，对中国特色社会主义理论体系真懂真信真用的干部，对那些没信仰或伪信仰的人坚决不用；选拔任用那些敢担当、善作为，关键时刻站得出来、顶得上去的干部，对那些畏首畏尾、患得患失、溜奸耍滑的干部坚决不用。
勇担把关之责，努力选准用对适应新时代要求的好干部。千里马常有而伯乐不常有。组织部门要成为发现和使用好干部的“伯乐”，必须练就一双“慧眼”，掌握一套“绝活”，这样才能建设一支高素质专业化的干部队伍。要突出政治标准选拔干部，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面搞好培养选拔，坚决防止和纠正重才轻德现象。要广开渠道，举贤荐能。聘请老干部、“两代表一委员”、社会知名人士推荐干部，借外力拓展组织部门的“眼”和“耳”，以惜才爱才的使命感、责任感，努力达到“野无遗贤”的理想状态。要把功夫下在平时，强化日常考察。走出机关，走进干部群众，既听干部怎么说，也看干部如何干，既听干部自己怎么说，也听百姓民间如何议，多维度掌握干部“活情况”。要让数据说话，强化绩效考核。建立健全相对客观的绩效考核体系，对干部作风、工作能力和工作效果进行量化评价，不让老实人吃亏，不让默默无闻、埋头苦干的人被埋没。要关口前移，挡住“带病”干部。对每个人选都做到干部档案必审、个人事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体且具有可查性信访举报必查，不让有疑点、有硬伤的干部蒙混过关。要事业为上，人岗相适。把干部选拔任用的着眼点聚焦在事业需求、岗位需要上，给干部合适的位置，用当其时，用其所长，实现干部成长和事业兴旺双赢。
勇担监管之责，大力营造新时代海晏河清的政治生态。好干部是培养选拔出来的，也是严格管理监督出来的。党的十九大报告指出，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。这为新时代做好干部管理监督工作指明了方向。组织部门必须牢牢把握新时代干部成长规律，采取有
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
效措施，真管真严、敢管敢严、长管长严。要从思想政治建设入手，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，让干部深刻认识到信任不能代替监督，严管才是厚爱，积极主动接受监督，改进不足。要突出关键环节，加强干部选任全程监督，确保选人用人风清气正；突出重要岗位，强化对“一把手”和关键岗位干部的管理监督，防止权力寻租、“小官巨贪”。要坚持抓早抓小、有错必纠，惩前毖后、治病救人，用好函询、约谈等组织手段，让干部时刻感受到监督就在眼前，戴好“紧箍儿”，远离“高压线”。要真诚关爱干部，满腔热忱地关心干部的思想工作生活，健全完善心理关怀、解决实际困难等方面的激励政策，主动为他们排忧解难。要完善落实容错纠错机制，宽容挫折和失误，旗帜鮮明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让他们愿干事、能干事、干成事。
（作者系中共肇东市委常委、组织部部长）
篇六：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
处理问题的认识和做法,政治能力
提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力是增强政治意识、善于从政治上看问题和把握政治大局的集中体现。它们是一个整体，缺一不可，共同构成领导干部政治能力的核心要素。政治判断力是前提，构成了政治能力谱系建设的基础和首要内容；政治领悟力是关键，依托高超的政治领悟力才能产生具有前瞻性的政治判断力；政治执行力是根本和归宿，政治判断力和政治领悟力的成果最终要通过政治执行力的实效来具体体现。
当今世界正经历百年未有之大变局，世界进入动荡变革期，我国发展面临的内外环境发生深刻复杂变化。越是形势严峻复杂，越是矛盾风险挑战增多，越要增强各级领导干部的政治定力和政治能力。切实提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不仅是我们有效把握更具战略性和可塑性的发展机遇、科学应对更具复杂性和全局性的风险挑战的前提和保证，也是新时代提高党的领导水平和执政能力的战略抉择。
严守政治纪律和政治规矩。政治纪律是我们党最根本、最重要的纪律，是提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的约束性保证。党员干部要筑牢思想防线，时刻绷紧政治纪律这根弦，注重自重自省自警自励，强化红线意识、树立底线思维，各级领导干部要做到政治上讲忠诚、组织上讲服从，对党绝对忠诚，做政治上的明白人，必须切实担负起管党治党政治责任，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去。领导干部在把握时势、
判断是非、部署工作时尤其要始终做到“两个维护”，时刻对标对表党中央精神要求和决策部署。不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，经常对表对标，及时校准偏差，在贯彻落实党中央决策部署中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
建设一支能够肩负大党使命、体现大党担当的宏大干部队伍。一大批具有远大的政治眼光与政治家的风度、在错综复杂的斗争局势中始终不会迷失前行方向、具有远见卓识的治党治国的贤能之士，是中国特色社会主义伟大事业行稳致远的根本保证。以马克思主义政治家的标准培养选拔干部，着力锻造一支具有深厚马克思主义理论素养、德才兼备的干部队伍，是提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的题中应有之义。我们要把政治标准作为考察识别、选拔任用干部的首要标准，对政治不合格的干部实行“一票否决”。在干部选拔任用中突出政治导向，强调领导干部的政治立场、政治纪律、政治作风等政治素养，把领导干部的党性锻炼作为加强党的政治建设的基础性工作，不断提高政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
篇七：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
美颜政治分析
组织部门在做好领导干部考核工作时，不仅要建立健全完备的考核机制，更要坚持一个“实”字，去掉“美颜滤镜”，才能发挥出考核“指挥棒”作用，让年度考核“素颜出镜”。
删除滤镜，把好标准，考出政治本色。坚持把政治标准放在首位，贯穿年度考核始末，对领导干部进行考核时，要删除“老好人”“花架子”滤镜，考出他们的“真实颜值”。不断完善考核体系、细化任务指标，从领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面入手，进行科学分析，真正用好政治标准“度量衡”，把政治素质这个抽象概念具体为看得见、摸得着的实际操作、任务落实，让政治素质成为检验干部是否合格的“试金石”，使考核更具精准性、真实性，从而客观、公正地确定领导干部年度考核等次。
卸掉妆效，真抓实干，考出实绩原色。考核要突出实绩，坚持“淡妆浓抹不相宜”，摒弃汇报材料上的“美颜磨皮”、数据上的“高光填充”，既要突出看得见、摸得着的“显绩”，又要深挖打基础、立长远的“潜绩”。要把信访维稳、营商环境、乡村振兴等战斗一线作为领导干部年度考核的“主考场”，多渠道、多层次、多侧面描绘他们的真实形象，通过深入基层群众中进行民主测评、谈心谈话、走访调研，才能全方位、多角度、近距离了解干部，真正把敢扛事、愿做事、能干事的领导干部选出来，让考核结果合乎民意、顺应民心。
关闭调色，压实作风，考出廉洁底色。清正廉洁乃为政之本。只有真正在考核时关闭形式上的“调色主题”，才能避免出现身份形象“失真失实”现象。对考核对象的言行举止和多方反馈要由浅入深、由表及里地进行分析，既考核他们八小时内的“工作圈”，又了解八小时外的“生活圈”“朋友圈”，严格对照负面、正面“清单”，扫除作风之弊、行为之垢，既生动刻画“正面形象”，又深入描绘“侧面细节”，让不守纪律、不讲规矩之人无所遁形。
同时，不断完善监督机制，拓宽监督渠道，联合职能部门齐抓共管，对监督责任人设岗定责，明晰职责，营造出风清气正的政治生态。
篇八：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
个人政治素质表现、五力表现材料范文
1、落实力：本人始终把抓落实作为党员干部的第一职责，敢于担当，崇尚实干，每年主动对表对标中央和省、市、县委部署要求，全力以赴抓贯彻、抓执行、抓推进，确保上级要求不折不扣落实到位。例如，主动扛牢脱贫攻坚政治责任，持续深入推进农村危房改造，通过严把资格审查、施工建设、竣工验收、资金发放等重要关口，让“住房安全有保障”这一脱贫攻坚指标要求落到实处。去年以来共改造农村危房x户，同时完成了全县贫困户房屋状况排查鉴定并出具鉴定报告，建立了农村贫困群众房屋动态监测机制。
再比如，聚焦乡村生态振兴，强力推进“厕所革命”，无害化卫生厕所覆盖率达到x%；建设农村公厕x个，实现全县x户以上自然村农村公厕全覆盖，在农村公共厕所建设第三方评估中名列全市第一；围绕提升厕所管护水平，督促乡镇建成管护服务站，配备专门人员和抽粪车，建设完成粪污集中发酵池，全县厕所后续管护体系更加完善。
2、创新力：到县住建局工作以来，在吃透上级政策、认真掌握住建业务的基础上，积极探索、勇于创新，不断开创了住建工作新局面。比如，针对建筑领域农民工工资欠薪问题，进一步完善治欠保支制度，督促企业成立劳资科，任命劳资科科长和多名劳资专管员；建
立奖惩制度，对落实建筑业农民工实名制、按月足额支付、银行专户等“十项制度”到位、工资足额及时发放的工程项目，悬挂流动标兵红旗；探索建立项目劳资专管员施行钉钉打卡制度，在建项目劳资专管员施行钉钉打卡点名制度，确保劳资专管员在岗履职。
再比如，针对建筑工地扬尘治理，坚持向科技要效率，依托建筑施工安全监控平台，对工地现场洒水保洁、工程车辆冲洗、裸露土地覆盖、土方开挖湿法作业等扬尘防治措施进行动态监控，发现问题，立即督促整改。继续用好扬尘在线监测设备，实时监测施工现场空气状况，一旦出现扬尘超标，及时启动塔吊喷淋、道路喷淋系统，确保快速降低扬尘污染。
3、攻坚力：本人在工作中始终坚持以人民为中心的思想，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决了一批困扰群众的烦心事、操心事。比如，聚焦居民小区遗留问题，强化有解思维，坚持问题导向，牵头组建工作专班，研究制定处置措施，通过分析研判、集中会诊、归口办理、督导跟进，有效化解了一批遗留问题。锦悦府小区因开发企业与**在供暖专项配套费问题上未达成一致，转而变更与业主合同约定的集中供暖方式，引发业主上访，对此住建、公用事业等专班成员单位一方面积极协调建设单位与**，缩小双方分歧，另一方面约谈开发企业，依法依规下达停工整改通知书，倒逼企业落实主体责
任，目前开发企业与**已达成协议，按合同约定采用集中供热，群众上访问题得到了妥善解决。
再比如，针对建筑工地扬尘污染治理难题，探索建立党员干部“1+1+3+N”责任包保体系，即每个小组明确1名领导干部、1名包保组长、3名包保成员，对5—8个在建工地扬尘治理情况开展常态化检查，做到全员上阵、全面覆盖、责任到人。同时，针对秋冬季节特点，严查基坑开挖、基础施工、建筑垃圾清扫等重点时段，严查室外配套工程扬尘管控，倒逼企业落实环保责任。累计检查工程项目x个，下达整改通知书x份，提出整改意见x余条，对x个项目因不按时整改采取了暂停施工的措施。
4、专业能力：本人坚持“边学边干、边干边学”，认真学习住建系统各项法律法规，定期深入乡镇、企业、建筑工地开展调查研究，确保专业水平不断提高。比如，针对建设工程领域“放、管、服”改革，认真研究上级政策要求，紧密结合住建工作实际，全力推动上级优化营商环境部署要求落地落实，成立营商环境办公室，将x项审批服务事项全部进驻审批窗口，实行“前台一窗受理、后台分类审批、窗口统一出件”；坚持刀刃向内、流程再造，办理消防设计审查x项、消防验收备案项目x项、消防验收项目4项、人防工程质量监督登记x项、建筑工程竣工验收备案x项、**托合同备案x项。推进实施工
程建设联合验收，目前完成了x项目的联合验收。再比如，承接建设工程消防审查验收职责以来，紧紧围绕做好“建
队伍、强本领、优服务”三方面工作，积极消防部门对接业务，积极参加外出培训学习，联合相关部门对消防施工过程实施“四不两直”监管，实现消防验收职责不断档、顺利进行。去年共完成对x个工程项目x个单体的消防备案抽查，9个特殊工程项目的消防验收、x个新建项目的综合技术交底，对县城内x个在建项目工程的消防工程进行了巡查。
5、应对风险能力：本人始终把提高应对风险的能力作为一项必修课，强化红线思维和底线思维，注重研判，加强调度、科学化解，确保住建领域持续稳定。比如，坚持把安全生产作为头等大事，压紧砸实企业主体责任，与建筑企业签订安全生产目标责任书x份，深入开展建筑施工安全生产大检查、“危大工程”专项整治、防暑降温和汛期专项检查等活动，下达限期整改通知书x份、消除安全隐患x条，封停存在隐患较大项目x个；强化安全基础保障，持续推进“双重预防体系”建设，督促建筑企业落实进场前全员安全培训，建筑施工领域本质安全水平持续提升。
再比如，加强和改进农民工工资支付管理，把保障农民工工资支付专项检查贯穿全年，去年共开展农民工工资支付专项检查4次，监
督巡查项目x个次，下达《整改通知书》x份，提出整改意见建议x条。落实欠薪案件动态清零，共受理建筑业农民工工资信访案件x起，涉及拖欠金额x万元、农民工x人，协调解决率x%以上；抓好农民工工资支付监管平台建设，目前已有x个在建工程项目信息及参建民工信息录入监管平台，考勤设备连某某、专户开设方面、专户数据联通率、银行平台代发率x项指标均实现100%。三、主要问题和不足
1、**制约发展的矛盾问题招数不多。面对发展过程中遇到的风险挑战和制约住建工作长远发展的矛盾问题，主动谋划创新意识还不强，在战略举措方面不大胆，对全局性、长远性问题思考不够、谋划不深，存在能力恐慌。比如，建筑施工安全方面，到工地现场开展巡查的频次多、力度大，但缺少对建筑企业的监督检查，缺少倒逼企业落实安全责任的刚性机制，致使企业、项目部的主体责任落实不到位，施工现场本质安全水平有待提升。
篇九：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
深刻领悟《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》内涵和精髓
要甘于担苦，砥砺“千磨万击还坚韧〞的韧性。火车跑得快，全凭车头带。“一把手〞必需旗帜鲜亮讲政治，带头做到“两个维护〞，将其作为最高政治原则，常思“我是谁〞、深悟“依靠谁〞、回答“为了谁〞，这也是永葆初心的前提和基础。围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律〞五个方面，不断锤炼自身，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。“一把手〞要习惯于深入群众，能够接受各种意见，甚至当面的批判意见，要能够“讲真话〞、敢于“讲真话〞，让群众从领导的“真话〞中收获“讲真话〞的力量和信念，累积“讲真话〞的风气。
要乐于担重，永葆“直挂云帆济沧海〞的信念。“一把手〞要始终把忠诚铸入灵魂，永葆共产党人的蓬勃朝气，忠诚和信仰必需落实到一言一行，听党话、跟党走，用坚毅笃行和聪慧才智接好“接力棒〞，答好进展的“时代卷〞。立下“做大事〞的“鸿鹄志〞，增添“积跬步〞的“长久力〞，淬炼提升，实现厚积薄发；从最“急难愁盼〞的问题着眼，以“食不甘味、寝担心席〞的责任感关心人民群众通堵点、疏通点、消盲点，做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所办；要把汗水奉献在为民服务的点滴小事里，在攻坚克难中勇于担当，在为民服务中坚决初心，在奉献社会中收获成长。
要勇于担险，强化“虽九死其犹未悔〞的果决。“一把手〞要在逆境中敢于经风雨，擅长在直面问题中提升本事、增长才能；具备百折不挠的韧劲，傲然于天地间，树牢“人民至上〞的崇高理念，坚持“从群众中来，到群众中去〞的工作方法，专心为群众排忧解难。要时刻增添自律意识、标杆意识，自觉严厉起来、严格起来，带头对党忠诚、加强学习、维护大局；带头落实“亲〞“清〞要求，规范家属从业行为，守住底线、把好分寸，把“严、实、深、细〞落实到思想、生活、作风的方方面面。要敢于开拓创新，多接几次“烫手的山芋〞，多当几回“热锅上的蚂蚁〞，与班子成员“强强联手〞，与干部群众“并肩携手〞，让解难题成为“唾手可得〞的“拿手好戏〞。
篇十：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
学习“五看”心得体会备受世界瞩目的党的十九大确定了新时代我国社会主要矛盾为人民对美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾；确定了我国仍处于社会主义初级阶段，我国仍是世界上最大的发展中国家这个最大国情；确定了中国共产党的初心和使命是为人民谋幸福、为中华民族谋复兴；
确定了从2020年到本世纪中叶两个阶段性战略目标：第一阶段，2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上再奋斗15年,基本实现社会主义现代化;从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上再奋斗15年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强
国。使命明确、现状清晰、目标确定，接下来，如何更加有力、有效地团结和带领全国各族人民将既定目标变为现实的问题就摆在中国共产党面前，成为考验各级党组织、特别是党的各级领导干部的严峻考卷！因此，突出政治标准培养、选拔和使用干部，就成为当务之急
新时代选拔干部政治标准是政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。政治忠诚是基础和统帅，决定后四者；政治能力是前三者的刚性支撑，是将前三者变为现实的能力素养;政治自律是对干部党性的全方位考验。前三者重点考察干部的思想意识，后两者侧重考察干部的落实能力，是政治标准的最终落脚点，反作用于前三者；五条标准互相依存，层层递进，缺一不可，体现了知与行的高度统一。
政治忠诚是对初心和使命的始终坚持。政治定力，是对理想信念的坚定不移。政治担当，是对初心使命的坚守和维护。
政治能力，是将初心使命变为现实的践行力、执行力、落实力。政治自律，是对党章和党的纪律、规矩的遵守；是对国家法律法规模范遵守和落实。综上，只有突出政治标准选拔干部，才能永葆党的先进性、纯洁性、时代性，才能实现党领导一切，最终实现中华民族复兴的伟大梦想。
篇十一：自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行
P> (写作交流)3篇最新党员领导干部政治忠诚政治定力政治能力政治生态政治纪律等五方面政治素质自查自评报告年度提拔考察
党员领导干部政治忠诚.政治定力.政治能力.政治生态.政治纪律等五方面政治素质自查自评报告按照**党委考评考核要求，对照****领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）具体规定，围绕政治忠诚.政治定力.政治能力.政治生态.政治纪律等五个方面，现将本人政治素质政治素质总体表现及不足.产生问题原因剖析.下步改进措施等自查自评情况报告如下。
政治素质总体表现一.在政治忠诚方面的，表现。作为一名党员领导干部，我能够坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和总书记对**重要讲话指示精神作为首要政治任务，始终以党的，旗帜为旗帜.以党的，方向为方向.以党的，意志为意志，坚决听从党中央命令.服从党中央指挥，确保绝对忠诚.绝对纯洁.绝对可靠。能够坚持和加强党对**工作的，绝对领导，全面贯彻党的，政治路线，坚持新时代党的，建设总要求和党的，组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和***关于****工作的，重要论述，认真贯彻落实**省委和**厅决策部署，推动**党的，建设各项任务在****落地生根。
二.政治定力方面。坚定理想信念，坚定“四个自信”，把加强理论武装作为筑牢信仰之基.补足精神之钙.把稳思想之舵的，前提和基础，自觉深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的，九大.三中.四中全会精神，凡中央和省.市.县委召开的，重要会议.下发的，重要文件和出台的，重大决策，均在
体情况的，反映.具体问题的，处理.具体困难的，解决，多是听取村两委干部的，汇报，
根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
五.政治自律方面。把严守政治纪律.政治规矩作为体现党性的，一项基本要求，作为自己最根本的，行为准则，始终做到了表里如
一.知行合一。能把对上负责与对下负责统一起来，对党组织讲实话.讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧.报功不报过，没有弄虚作假.欺瞒党组织的，现象发生。
二.主要不足1.政治敏锐性和洞察力欠缺。不善于从政治和全局的，角度来观察分析问题。如对非法宗教活动，理性认识不够；在执行上级决策上理解不充分不透彻，没有从政治，全局的，高度上认识把握。2.斗争意识不强。存在好人思想，目常工作管理方面出现失之于宽，失之于软的，现象。对“两面人”“双面派”只做到不主动接触，但没指正教育。3.党员意识还有差距思想上有时有“老”的，意识作怪，不注意学习了；工作主动作为不够，缺乏创新思路，过于保守。有些工作考虑不周全，对乡村振兴的，思考不够。
4.一是对新时代中国特色社会主义思想的，精神实质.精髓要义的，理解认识上还不深刻透彻，有时认为提高政治能力对党的，高级干部更有现实针对性，自己职位不高，只要身遵守党规政纪就行了，没有从实现伟大梦想.进行伟大斗争.建设伟大工程.推进伟大事业的，高度，来深刻理解和领会政治建设的，极端重要性；二是对照党章自我反省做得不够。向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面.避重就轻.报喜藏忧的，情况；三是有时对社会上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的，不当言论严厉批评和严肃教育不够，还存在重行政职能.轻党建的，现象。党员干部政治素质自查自评报告按照领导干部政治素质考察办法试行文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一.政治素质总体表现对照领导干部政治素质考察办法试行中政治忠诚.政治定力.政治担当.政治能力.政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的，九大精神，坚决维护***党中央和全党的，核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的，全面领导，全面贯彻党的，政治路线，坚持新时代党的，建设总要求和党的，组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和***关于教育工作的，重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工
作责任，推动XX党的，建设各项任务在**落地生根。自觉负起党建工作主体责任和
4.深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的，党员领导干部，在日常工作中，定思路.搞规划.作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况.征求意见.解决问题的，时间相对较少。特别是
今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的，发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的，各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论.交心谈心.分析评议的，时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇.村社.企业.社区调研，但基层群众一些具体情况的，反映.具体问题的，处理.具体困难的，解决，多是听分管领导汇报，
根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5.交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门.乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想.生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的，开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想.谈认识是很有必要的，，从中找到了一些自己没有觉察到的，缺点和不足，也利于自己工作的，更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的，旋涡之中，在干部任用.人事调动.资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种
途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的，同时，没能及时与这些人加强沟通.晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的，个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的，感情。
二.存在问题及原因1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的，位置，对学习的，要求不够高，学习的，内容较浅，学习的，范围较窄,系统性.专业性.深入性不强，从而使得学习的，效果不明显。缺乏学习的，主动性。主要表现在一是学习的，自觉性不强。自己较注重单位安排的，各种政治.业务学习，而对其他学习的，主动性不够;二是学习的，钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的，重点学习。2.政策理论水平不够高对政策理论的，学习不够，对各种政策的，精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的，新情况.新问题，处理起来时就不得不临时找文件.查资料，学习政策，研究精神。3.运用辩证唯物主义的，观点与方法去分析和处理问题的，能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的，深度不
够。我经常告诫自己要用辨证的，观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的，方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的，.联系的，.辨证的，眼光看待和处理问题。
4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的，精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的，群众路线，密切联系群众的，优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事.为群众谋利益，上达不全心全意.做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的，问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的，地位，从根本,上解决好勤政为民，真正做人民公仆的，问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的，好方法好措施。
5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念.老经验，不能放开思维，用实事求是的，原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的，”或是用一贯的，老套路.老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
6.廉洁从政和党的，优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的，廉洁性，严格执行个人重大事项
报告制度，做到了克己奉公.勤政廉洁，但对照党的，优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的，现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的，要求不够高，有满足于现状的，倾向。这几年一直担任纪委书记,虽然自己也经常自我反思，但听到的，赞扬多，批评意见少，不自觉的，放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生.艰苦奋斗的，作风发扬的，不够好，自我要求不严，对干部队伍的，教育和管理也有所松懈。
三.整改措施1.加强学习，提高自身的，思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的，方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的，九届四中全会精神，深刻领会其中所包含的，新思想.新观点.新论断，不断增强贯彻落实会议精神的，自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场.观点分析解决问题的，能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的，各种社会矛盾，正确处理各方面的，分配关系，确保XX平稳较快发展。2.强化宗旨意识，牢固树立以人为本.执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的，愿望.满足人民的，需要.维护人民的，利益，贯穿于工作的，全过程，作为想问题.办事情的，出发
点和落脚点，做到感情上贴近群众.行动上深入群众.利益.上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加强与群众的，密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的，困难和问题。
二是要服务基层.服务群众，着力抓好走下去的，问题，主动深入基层调查研究，真正为基层.为人民群众办实事,解决实际问题。要针上级提出的，要求和重大工作，针对日常工作中发现和反映出的，问题，主动深入基层调查研究，更加关注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。
3.切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章和廉政准则要求自己，认真贯彻执行关于党员领导干部报告个人有关事项的，规定，做到勤政务实.勤俭节约.秉公用权.生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的，监督，管住自己，守住小节,防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气.抵制歪风邪气的，模范。作为主要领导干部，我在今后要更加严格要求自己，从严从细从实落实各项廉洁自律制度，以身作则，做勤政廉政的，带头人，为推进XX跨越发展做出新的，贡献。
四.今后的，努力方向回顾一段时间的，工作，对照自己的，职责要求，我决心在今后的，工作中认真把握好以下几个方面
1.提高学习能力，进一步增强自身素质在今后的，工作中，要努力加强学习的，自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的，能力，能够在复杂的，人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的，主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与科学发展的，实践结合起来，牢固树立终身学习的，观念，从而不断提高自身的，综合素质。
2.提高工作能力，进一步增强本职工作的，本领在实际工作中，要树立忠于职守.爱岗敬业.开拓进取.乐于奉献的，职业道德，要树立敢于负责.勇于克服一切困难的，精神,要善于发现在工作中存在的，不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的，各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的，主动权。在当前来讲就是要“以人为本”，按照科学发展观的，要求，做好XX系统党务.党性教育等有关工作。
3.提高创新能力，进一步增强工作的，实在性，随着**事业不断的，科学发展，新情况.新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的，发展，就要在两个方面做好工作。
一是要对过去的，工作进行认真细致的，总结.分析.巩固.摒弃和升华。
二是要解放思想,努力提高创新意识和能力。要以良好的，精神状态.饱满的，工作热情.全新的，思想意识应对全新的，工作。坚持说实话.办实事.求实效提高自律能力，进一步增强自我要求的，意识始终把自己的，职位看作是对自己的，一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用党章和党的，各项规定严格要求自己，使自己的，言行符合共产党人高尚的，人生观.崇高的，精神境界和道德情操。始终坚持做到自重.自省.自警.自勉.爱岗敬业，乐于奉献，严于律己，遵纪守法。从我做起，从一点一滴做起，不仅讲学习.讲政治.讲正气，还要讲修养.讲道德.讲廉耻。