事业单位党支部换届选举程序（5篇）事业单位党支部换届选举程序 Word文档仅供参考 党支部换届选举方案篇一：教工党支部换届选举方案 马克思主义学院下属两个教工支部成立至今已有三年，到了换届选下面是小编为大家整理的事业单位党支部换届选举程序（5篇）,供大家参考。
篇一：事业单位党支部换届选举程序
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党支部换届选举方案篇一：教工党支部换届选举方案
马克思主义学院下属两个教工支部成立至今已有三年，到了换届选举时刻。依照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，拟定于20__年5月6月开展支部换届选举工作，特制定本方案。
一、指导思想
以中国共产党党章和中国特色社会主义理论体系为指南，以落实党员的主体地位、提高党支部围绕中心工作制造性开展党内民主建设为目的，以换届选举大会为抓手，实现党支部工作的无缝衔接，开创教工党支部工作新气象。
二、换届工作步骤
1.党支部召开会议，共同研读党章，明确换届工作指导思想、要紧任务、差不多步骤、时刻节点、工作要求和组织分工等。(时刻节点：5月6日前)
2.党支部召开全体党员会议，进行换届工作动员，并结合《党章》有关规定，对全体党员进行一次党支部换届工作差不多知识的教育，使全体党员充分认识换届工作的目的和意义。(时刻节点：5月10日前)
3.成立教工支部换届选举工作小组，组成如下：组长：毛惠彬。组员：田晖，江沁。
4.酝酿和提名新一届党支部委员会候选人并进行选举：(时刻节点：5月下旬至6月上旬)
（1）党支部委员候选人产生方法：党员自荐、党内外群众推举、党支部组织推举，支部换届改选小组同意推举。推举截止期为5月17日下午5点前。当推举人数超过差额上限时，采纳民主集中制方法确定候选人。新一届党支部委员设定为3名，候选人为4名，差额选举产生。
（2）新一届支部委员会由本届支部全体党员大会选举产生。选举工作由支部换届改选小组主持，选举中的重大咨询题由支部换届改选小组会同支委会集体讨论决定。
（3）换届选举大会第一项，由上届党支部负责人做工作报告。
（4）由会议主持人宣布选举注意事项，同时由工作人员发放选票。通过监票人、计票人名单。
（5）选举采纳党员大会无记名投票方式进行。候选人按姓氏笔划为序排列。投票时，对候选人投赞成票的，就在候选人姓名上方的空格内画√；投反对票的，就在候选人姓名上方的空格内画O；投反对票的能够另选他人，即在候选人姓名右侧空格内写上另选人姓名，并在另选人姓名上方的空格内画√，不画√视为弃权；如对某候选人投弃权票，即不在其姓名上方的空格内画任何符号。
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（6）填写选票要用蓝色或黑色墨水的钢笔或圆珠笔，笔迹要清楚，符号要准确。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效，重复提名的只计一票。
（7）凡本党支部内符合选举条件的正式党员如无特别缘故都应到会参加选举，确实有特别缘故不能来参加选举的，应报告支部，并起草托付书，托付其他有选举权的党员代为投票。
（8）正式选举时，到会参加选举的有选举权的正式党员，必须超过应到会有选举权党员数的五分之四方能够进行选举。为此，在正式选举前，选举工作小组要清点人数，确定参加选举的有选举权的正式党员数量，并报告大会。
（9）收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
（10）候选人得到的赞成票超过参加选举的有选举权党员人数的半数，方可当选。假如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，直至取足应选名额为止；假如最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选。假如得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额能够在得票未超过半数的候选人中重新差额选举产生，以得票数超过参加选举的有选举权党员人数的半数来确定。通过两次选举后，假如超过半数的候选人依旧少于应选名额，大会不再进行选举。应另行择机安排补选。
（11）会场设投票箱一个。投票顺序为：首先监票人投票，接着其他党员选民依次投票。
（12）监票人向大会宣布选举结果；当选的名单由会议主持人向大会宣布。
（13）选举设监票人2名，计票人2名。已提名作为党支部委员候选人的同志不得担任监票人、计票人。计票人在监票人监督下进行工作。
（14）在新一届支委会第一次全体会议上选举产生支部书记。选举书记时，采取等额选举方法。然后在书记主持下，协商产生组织委员、宣传委员人选。
（15）选举结果报上级党委批准并公示后生效。
篇二：司法局党支部换届选举方案
依照《中国共产党章程》》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，现决定对我局党支部进行调整设置并开展换届选举，为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案：
一、指导思想
以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，紧密联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥党
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支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我局各项工作跨越式进展提供坚强的组织保证。
二、候选人条件
1、党支部书记的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下，能带头实践三个代表重要思想，自觉落实科学进展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的改革进展和开拓创新意，有强烈的事业心和责任感，工作思路清晰，驾驭全局工作能力强。一般应具有大专以上文化程度，中层以上干部，近三年年度考核称职以上等次，躯体健康。
2、党支部委员的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，具有大专以上文化程度，政治思想坚决，大局意识强，综合协调能力比较强。近三年年度考核称职以上等次，躯体健康。
有下列情况之一的布不能作为上述候选人：
1、正在同意司法机关立案侦查、纪检部门立案侦查的；2、违反信访条例，带头或参与集体上访的；3、受党纪、政绩处分，仍在处分期限内的；4、曾有过被撤销党内职务或被开除公职处分的；5、患有严峻疾病不能正常履行职责的；6、其他缘故不适合任党组织书记、副书记或委员的；7、其他因特别情况不能参加选举的。三、换届选举工作的方法步骤和时刻安排
党支部换届工作从9月3日开始至9月26日结束。分为筹备、换届选举和总结三个时期。第一时期:筹备时期(9月3日-9月10日)1、成立换届工作领导小组。成立换届工作领导小组，具体指导我局党支部换届选举工作，研究和解决换届选举过程中出现的咨询题。
2、依照我局实际情况，制定党支部换届选举方案，召开动员会议，广泛宣传党的方针政策和换届选举有关的法律法规，使宽阔党员干部孰知换届选举的目的和意义，方法和操作规程。
第二时期：换届选举时期（9月11日-9月22日）
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1、个人自荐。向党员群众公布党支部领导成员职数、任职资格、条件和推举方式等有关事项。符合条件的党员可依照自己意愿，在召开党员和群众推举大会前，将自荐表上交换届选举工作领导小组，作为党员参加党支部成员竞选的依据。
2、党员和群众公开推举。召开全体党员和群众代表民主推举大会，公开符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，并通报自荐人的差不多情况，采纳无记名投票进行初步人选推举。按照要求，我局党支部书记候选人人选1名，党支部委员候选人人选2名。
3、组织考察。党委考察组对我局支部书记和委员候选人考察人选进行考察，对党委考察后的批复候选人预备人选名单进行公示，公示时刻非常多于5天。
4、党内直选。召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党委关于候选人的批复，通过选举方法，候选人发表竞职演讲，全体党员直截了当投票选举产生新一届委员会委员、书记。
第三时期：审批总结时期（9月23日-9月26日）
将选举结果报党委审批，对本次换届选举和公推直选工作中的好经验、做法和存在的咨询题进行总结，形成书面报告上报党委和组织部。
篇三：中学党支部换届选举方案
为进一步加强基层党组织建设，切实提高党组织领导干部队伍的整体素养和党组织建设的整体水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。依照《关于做好社区、事业单位党组织换届选举工作的意见》（双委发[20__]7号）文件精神，制定我校党支部换届选举工作方案。
一、指导思想
社区、事业单位党组织换届选举以科学进展观重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，以提高党组织的制造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党组织领导班子建设为重点，通过换届选举，真正把那些认真贯彻党的路线方针政策、德才兼备、实绩突出、公道正派、群众拥护的优秀共产党员选拔到党组织班子中来，为充分发挥党组织在四个文明建设中的政治核心作用，提供坚强的组织保证。
二、党组织成员名额及组成
支部委员会成员为3名，其中1名为书记。
三、党组织成员的差不多条件
1．中共正式党员，组织关系在本单位。
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2．认真学习贯彻落实邓小平理论、三个代表和科学进展观重要思想，坚持党的差不多路线，解放思想，实事求是，能把上级的方针政策与本单位的实际结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，制造性地开展工作，有提高党员素养、加强基层组织的本领。
3．有一定的政策理论水平、依法办事能力和做群众工作的能力，廉洁自律，作风正派，有较好的群众基础。
四、党组织成员的产生
党组织成员在20__年4月15日前召开党员大会选举产生。具体程序是：
1．召开支委会、党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人，并向镇党委报送换届选举及候选人初步人选的请示。
2．镇党委讨论后进行批复，同意各单位党组织按期换届选举，在资格审查的基础上，同意各单位提出的候选人初步人选；
3．接镇党委批复后，及时召开党员大会，以无记名投票的方式差额选举产生新一届党支部委员会，差额比例一般非常多于20%。新一届党支部委员会选举产生后，召开第一次全委会，等额选举产生书记。
4．选举结束后，及时向镇党委报送选举结果的报告，镇党委讨论后进行批复。同时以书面形式将党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。
五、组织领导
为确保党组织换届选举工作顺利进行，成立社区、事业单位党组织换届选举工作领导小组，成员如下：
组长：邵强
副组长：沈菊林颜玉珍
六、其它事项
1．在选举前要组织党员认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，讲清换届选举的指导思想、目的和意义。
2．明确沈菊林同志具体负责换届选举工作。
3．时刻要求：
（1）3月25日：召开支委会，做好宣传发动工作。
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（2）3月29日：召开党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人。
（3）3月30日：报送换届选举及候选人初步人选的请示。
（4）3月30日4月5日：镇党委在资格审查的基础上，对各单位提出的候选人初步人选批复，同意各单位党组织按期换届选举.
（5）4月12日：召开党员大会，选举产生新一届党支部委员会；
（6）4月20日前：各单位党组织及时将选举结果的报告、党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。
篇四：党支部换届选举方案
依照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照《中共崇明县长兴乡委员会关于做好各居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作》的工作要求，结合我校的工作实际，现对本党支部换届选举工作提出如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学进展观为统领，严格遵照《党章》和党内选举有关规定，认真贯彻乡党委有关精神，坚持干部队伍群众公认、德才兼备的标准，规范开展换届选举工作。换届选举工作要充分发扬民主，坚持公开、公正、公平的原则，真正把群众基础好、政治素养高、办事能力强、工作作风实的优秀人员选进学校支部班子。通过换届进一步优化学校党支部班子的年龄、文化结构，提高干部队伍的整体素养，增强班子的制造力、凝聚力和战斗力，为推进学校教育进展，建设和谐、富强的新长兴提供有力的组织保证。二、组织领导
成立学校换届选举工作领导小组
组长：徐惠祥
副组长：王思伟
组员：徐惠祥、王思伟、李中
成立学校换届选举工作小组
组长：李中
组员：张坤、顾思杰、徐芳芳
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乡换届选举工作设办公室，在乡政府312室，电话56857829。
三、党支部换届选举遵循的原则
本届党支部换届推行党内推举、群众评议、支部大会直选方式进行。党内推举即采取80%以上的党员推举党组织的委员和书记、副书记候选人。群众评议即组织一定数量教职工代表参加评议活动。直选即通过党员大会直截了当选举产生学校党组织的委员和书记、副书记。要坚持严格依法办事，做到既充分依靠和相信群众，又坚持维护和保障党章给予党员的民主权利，使选举结果既反映群众的愿望，又体现党员意志。在整个换届过程中，要注意把握好以下四个原则：
1、严格按章办事的原则。必须严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违反党章或损害党员权利等有关规定的现象。
2、党内外群众公认的原则。广辟知人、选人、用人渠道，改变由少数人选人和在少数人中选人的状况，在广泛听取群众意见的基础上确定候选人，在浓厚的民主气氛中由党员按自己的意愿，选出党员和群众都公认的党支部班子。
3、公开、公平、公正的原则。通过公开推举、公开测评、公开选举的形式选举产生党支部班子，整个过程要公开、透明，同意党员、群众的监督，将公开、公正、公平原则贯穿于党支部选举的全过程。
4、党内民主选举的原则。在选举过程中，要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚持党内民主选举，充分尊重和维护党员的民主权利。
四、新一届班子成员的差不多任职条件、职数和年龄
（一）、差不多任职条件
1、要有较好的思想政治素养。具有较强的党员意识和组织观念，榜样遵守党纪国法，能认真学习并积极贯彻党在教育方面的路线、方针、政策和上级要求。
2、要有较强的教育教学工作能力。有大学本科以上的学历和五年以上的工作经历；具有推动学校和谐进展、科学进展的差不多工作能力。
3、要有较强的群众观念。具有较好的群众工作水平，群众观念强，及时化解突出矛盾，表达好、维护好、实现好群众的全然利益。
4、要有依法按章办事的自觉性。能依法、按章、规范地开展工作，办事公道；具有较强的民主意识，能依靠党员、群众开展工作。
5、要有比较充沛的精力。工作热情高、精力比较充沛，具有胜任学校多方面工作任务的精力。
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（二）、职数，年龄
1、职数：学校新一届党支部委员会职数为3人。
2、年龄：从优化干部队伍年龄结构的角度动身，班子成员的年龄原则上男的不超过56周岁，女的不超过52周岁。
五、换届选举的方法和步骤
换届选举工作自20__年5月底开始至6月底差不多结束。要紧分以下四个时期：
（一）、预备与宣传发动时期(6月5日前)
1、做好20__20__年工作总结
6月2日，召开支委会(扩大)会议。认真学习传达乡党委关于做好居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作的实施意见。对本届支部在任期内的工作情况进行认真分析，委员之间要沟通思想、总结经验教训，寻出差距，并撰写好本支部在任期内的工作总结。
2、建立领导小组，制订实施方案
学校成立换届选举工作领导小组，由党支部书记、副书记、党员代表组成。学校换届选举工作领导小组依照乡党委的动员部署和换届选举的实施意见，结合本单位的实际，制订具体的方案，确定新一届党支部成员的差不多任职条件、职数、职位和年龄，并以公告的形式在一定的范围内公布。
3、开展宣传发动工作
依照乡党委的具体要求，学校党支部召开换届选举动员部署会议。并通过教职工会议的形式，使全体党员和群众都清楚党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤，了解新一届党支部成员的差不多任职条件、职数、职位和候选人推举的范围，动员全体党员和群众支持和参与换届选举活动。
（二）、推举、评议、确定候选人时期(6月12日前)．
6月9日，学校党支部组织召开党支部大会，并邀请部分教师代表列席。会上，本届支部书记作党支部工作报告，并组织党员进行讨论，发出新一届党支部委员候选人《推举表》，在全体党员中进行推举，每名党员推举的初步候选人数一般应不超过党支部委员会委员正式候选人数。依照党内推举结果和任职条件，换届选举领导小组定于6月12日召开教职工代表会议，对新一届党支部委员会相关候选人进行评议。按照党内获得推举票数的多少和参考群众评议的意见，经乡党委考核后，依照差额要求，按职数的1．2倍确定候选人预备人选，于6月15日前报乡党委审批，乡党委将及时形成批复，学校于6月15日在校内橱窗公布7天。
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（三）、选举和报请审批时期(6月22日)
6月22日，召开支部大会，由正式党员进行直截了当投票选举。通过差额选举，无记名投票的方式产生支部委员会(其中书记、副书记等额选举)。进行选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四以上，会议召开有效。被选举人获得赞成票超过半数的，始得当选。
(四)、总结时期(6月24日)
换届选举结束后，学校党支部要及时总结换届选举工作并形成书面报告，建立选举档案。
1、要做好本次换届工作小结。
2、做好换届选举工作的资料整理归档。
六、工作要求
（一）、加强领导，精心组织
换届选举是一项十分严肃的工作，党支部要在组织学习有关换届工作文件要求的基础上，结合本单位的工作实际，认真分析研究，周密安排，认真扎实地做好各时期的工作；党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向认真做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。
（二）、严肃纪律，严格程序
要严格按照程序组织好本次换届选举工作，坚决防止各类违纪违规行为的发生。要加强对党员、群众的教育，充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，切实尊重和保障党员和群众的民主权利，积极引导党员、群众正确行使民主权利，充分体现选举人的意志，对违反选举纪律的人和事要查清事实，严肃处理。
总之，要积极利用党支部换届选举这一契机，进一步贯彻三个代表重要思想，深入学习科学进展观，把换届过程作为一次党章、党的差不多知识的再教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，有效推进学校的科学进展。
篇五：党支部换届选举方案
为认真搞好新华路街道社区党支部换届选举工作，依照市委要求，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我街道实际，现制定如下工作方案。
一、指导思想
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社区党支部换届选举要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学进展观，以加强社区党支部建设和扩大基层党内民主为目标，坚持公平、公正、公开的原则，把思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为党员群众办实事、群众拥护的人选进社区支部班子，确保党和政府的方针政策和工作任务在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区，促进建设小康社会提供坚实的组织保证。
二、目标要求
这次社区党支部换届要采取三推一选（党员推举、群众推举、上级党组织推举、党内民主选举）和公推直选（党员群众公开推举、党内直截了当选举）的方式选举产生新一届领导班子。工作中，要大力推行社区党支部委员与社区居委会成员双向进入，交叉任职。提倡社区党支部书记依法兼任社区居委会主任，提倡社区党支部委员按照合法程序当选为社区居委会成员。
三、换届选举时刻
7月2日至7月10日
四、职数配备原则
依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《巩义市委组织部关于认真做好社区党组织换届选举工作的通知》，社区党组织职数配备原则为：社区党支部委员会党员人数不足7人的，不设支部委员会，只设书记一人；党员人数超过7名、不足50名的，委员一般为35名，最多不超过7名；党员人数在50名以上的党总支委员会，委员一般为57名，一般不超过9名。
五、方法步骤
第一时期：选举前的预备工作（7月2日7月5日）
（一）7月2日，召开党委会，依照市委统一安排，研究街道社区党支部换届选举方案，明确选举方法，成立换届选举领导小组和工作指导组。
（二）7月3日，成立文化街等6个社区党支部，召开社区上届党支部委员参加的动员会，安排社区党支部换届选举工作，刻制社区党支部印章。
（三）7月4日，召开社区党支部委员参加的动员大会，安排、指导社区党支部做好换届选举前的有关预备工作。
（四）各社区党支部研究做出换届选举的决定，7月5日前向党工委请示，请示包括换届选举理由、选举时刻安排，新一届党支部委员名额等（请示一律由街道备案），党工委对请示做出批复。
（五）召开社区党员大会，组织党员进行学习，学习内容为换届选举工作领导讲话、三推一
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选、公推直选方法等，并通报街道党工委关于换届选举工作的批复。
（六）组织起草社区党支部工作报告，报告包括本届社区党支部任期内执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，完成各项任务情况及经验教训，提出今后一个时期的工作任务以及完成任务的要紧措施。
（七）研究制订选举方法。选举方法由上届党支部制订，经党员大会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。其要紧为：制订选举方法的依据，选举的任务，提名确定候选人的方法，选举方法、程序及选举时刻，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生方法以及选举纪律等。
制订选举方法，要符合《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作；文字简明易明白，不用模糊其词的字句。选举时刻确定后，应当将有关会议时刻和地点提早通知到每一名正式党员，并将有关纪律告知党员，保证全体党员按时出席。党员接到通知，无故不参加选举工作的，由党工委进行谈话教育，教育无效的，有社区党支部进行组织处理，并报市委组织部备案。
第二时期：确定候选人（7月6日7月7日）
社区党支部委员候选人的提名，应坚持德才兼备和优化班子结构的原则。社区党支部换届选举要严格按照三推一选、公推直选的社区党支部换届选举制度，切实保障党员民主权利，充分尊重群众意愿。
（一）上届社区党支部委员会提出下届社区党支部委员职数和委员候选人条件，并在社区公开栏中公示。
（二）党员推举。召开党员大会，按照规定职数等额投票推举委员候选人，并公布得票结果。
(三)群众推举。群众按照规定职数等额投票推举委员候选人，并公布得票结果。群众推举原则上采取召开社区居民代表会议的形式进行，有条件的社区能够召开全体社区居民大会或户代表大会的形式进行。是党员的社区居民代表只参加党员的推举。
（四）资格审查和确定候选人。街道党工委将党员推举和群众推举的结果进行综合分析，并依照委员职数和候选人资格条件进行审查，按照一定的比例确定考察对象，街道党工委组织有关人员对候选人初步人选进行认真考察，按照候选人差额非常多于应选人数20%以上比例的要求，确定候选人预备人选名单。
（五）严格按任职条件对候选人进行资格认定。各社区党支部要严格选人标准，切实把好入选关，选出政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的人，社区党支部委员候选人应具备如下要紧任职资格条件：
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1、具有被选举权的中共正式党员；2、政治素养好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，榜样遵守党纪国法，是三个代表重要思想的忠实实践者；3、事业心和责任心强，能牢记党的宗旨，热心公益事业，热心为社区居民服务；4、具有较强的组织协调和领导能力，有一定的文化知识水平；5、廉洁勤政、公道正派，有强烈的公仆意识和奉献精神，能紧密联系群众，自觉同意党和人民群众的批判与监督，在群众中有较高威信；6、躯体健康，年龄原则在50岁以下。有下列情况之一的党员原则上不能被推举为候选人：1、在本届中没有进展一名新党员的党支部书记，不得作为下届党支部书记候选人。2、近三年来受过党纪处分和治安处罚的；3、违反国家法律、法规正在被立案侦查的；4、热衷于封建迷信，宗教活动的；5、有吸毒行为并经查实的；6、长期拖欠社区集体经济的；7、属失职行为，招致集体财产严峻流失的；8、拉帮结派，长期搞不团结的；9、一年外出时刻在6个月以上，难以履行岗位职责的；10、年龄50周岁以上或初中文化程度以下的。提名社区党支部委员候选人，要真正把那些能办实事、积极进取的党员选拔到社区党支部领导岗位上来。同时要注重整体素养，优化班子结构，使选出的班子成员文化素养高，年龄上呈梯次结构。第三时期：召开选举大会（7月8日）按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，选举社区党支部，要召开支部大会，将正式候选人提交大会讨论通过后差额选举产生，然后在支部委员会全体会议上
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选举产生书记、副书记，选举结果报街道党工委审批。
会前，要做好预备工作，按推选得票数由高到低为序印制正式候选人选票，并作填写选票讲明。选票的印制时刻应在候选人名单确定之后，但在此之前能够做好充分的预备工作。同时，要认真做好选举大会的会务工作，如起草党员大会主持词、布置会场、预备票箱、计票工具等。
大会选举由上级党组织或上届委员会主持，不设委员会的社区党支部进行选举，由上级党组织或上届支部书记主持。要紧程序如下：
（一）宣布党员大会开始
1、清点到会人数，宣布会议开始；
2、党支部书记代表上届支部委员会作工作报告；
3、讨论工作报告。
（二）宣布正式选举开始
1、清点到会人数。实到会有选举权的正式党员人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。为了保证选举工作的顺利进行，依照上级组织的有关规定，党员因下列情况不能参加选举的，报经街道党工委同意，并在党员大会上通过，能够不计算在应到会人数之内：
（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；
（2）自费出国半年以上的；
（3）虽未受到留党察看以上处分，但正在**的；
（4）年老体弱卧床不起的和长期生病生活不能自理的；
（5）工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走组织关系而没有转走的。
除上述情况外，依照中组部组织局专门解释，对确因情况特别、不能准时到会参加投票的，经党员大会同意，报街道党工委确定，并进行公示后，能够不计算为应到会人数，以保证换届选举的顺利进行。
2、组织候选人承诺和任职演讲。候选人事前应有书面文字材料，且须经街道党工委审查。
3、通过选举方法。由党员大会举手表决的方式通过。
4、酝酿、确定新一届支部委员会委员正式候选人。
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5、推选监票人、计（唱）票人。6、查封票箱。7、分发选票8、填写选票9、投票。10、清点选票（收回选票等于或少于发出选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举）。11、计票（每一选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票）。12、监票人宣布计票结果。13、主持人宣布当选名单（被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选）。14、当选人承诺演讲。15、进行凉爽闭幕式。第四时期：新一届党支部第一次会议（不设支委的社区进入下一时期）（7月9日）新一届社区支部委员会第一次会议的要紧任务是选举书记（实行等额选举的方法），确定党支部委员分工。会议由街道党工委派人主持或上届党支部委员会推举一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。要紧议程包括：（一）党支部委员酝酿讨论上级党组织对书记候选人的建议名单。（二）无记名投票选举，被选举人获赞成票要超过实到会党支部委员的半数方能当选。（三）主持人宣布选举结果。（四）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。（五）进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况上，上级党组织领导讲话。第五时期：换届选举后续工作（7月10日）（一）社区党支部向街道党工委报告党员大会和党支部委员会第一次会议选举情况。支部委
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员报街道党工委备案，选出的书记、副书记报街道党工委批准。对换届选举材料进行整理归档。（二）街道党工委及时做好社区党支部选举结果批复工作，并将选举结果报市委组织部备案。（三）做好落选人思想工作和新老班子交接等后续工作。党工委要紧领导要关怀离职离岗干部，做好落选人员的思想政治工作；关心、监督新老班子及时办理交接手续。（四）对新一届社区党支部实施任期目标责任制，同时建立健全民主决策、民主治理、民主监督制度，健全社区工作规划。（五）对换届选举工作进行验收。各社区要于7月10日前完成对的换届选举工作的自查，自查报告报街道换届选举领导小组办公室，在各社区自查的基础上，由街道换届办公室对各社区支部换届选举工作进行检查。
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篇二：事业单位党支部换届选举程序
村党组织换届选举操作规程根据有关规定，村党组织换届选举按工作流程分为准备阶段、推荐阶段、考察阶段、选举阶段、总结阶段进行。工作准备（第一阶段工作准备（7月28日至8月5日）1、全县组织准备县委、县政府召开全县村级组织换届选举工作会议，动员部署全县村级组织换届选举工作，同时搞好业务培训。2、乡镇提前准备乡(镇)党委对村“两委”班子现状进行排查摸底，调整配强村党组织书记：一是组织财经所对所有村进行财务审计清理，提交书面审计报告,并在适当范围公示。二是组织工作专班对村“两委”班子进行任期目标考核、测评，走访党员群众，对村党组织领导班子进行排查摸底。三是乡(镇)党委领导分别与村“两委”班子成员进行个别谈话，摸清班子现状。乡(镇)党委书记要与村党组织书记逐一谈话，乡(镇)党委班子成员要与村“两委”其他成员逐一谈话。四是根据走访、测评和谈话情况，结合各村实际，按照”五个一批”(从在职的优秀村党组织带头人中留任一批，从本村致富能手、农民专业合作社或专业协会负责人、复转军人、回乡大中专毕业生、大学生“村官”中选拔一批，从县乡（镇）机关和企事业单位退居二线党员领导干部中选聘一批，从本村外出务工经商优秀农
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民中引回一批，从县乡（镇）机关和事业单位在职党员干部中选派一批)和“一好双强”(思想政治素质好，带富致富能力强，群众工作能力强)的要求，提前将村党组织书记调整到位。3、乡镇安排部署乡（镇）党委、政府召开会议传达全县村级组织换届选举工作会议精神，研究落实换届选举的任务措施：一是成立乡（镇）村级组织换届选举工作领导小组和办公室。二是从成员单位抽调人员组建工作专班。三是组建乡（镇）包村指导督办组（每村3人以上）。四是落实选举经费。五是确定召开村级换届选举动员会议时间和准备事项。六是制定换届选举工作方案，拟定村级组织换届工作操作流程图。4、开展宣传动员一是召开村级组织换届选举工作动员部署会，乡镇领导班子全体成员、县级指导督办组成员、村党组织书记、村委会主任、（镇）乡包村指导督办组成员参会。会议的主要任务是传达学习有关文件精神、宣讲换届选举重大意义、安排部署村级换届选举具体事项。同时，印发村级组织换届工作操作流程图。会后，对工作人员搞好业务培训，了解法律的各项具体规定，熟悉选举工作的具体程序，掌握操作的具体方法。二是向各村派驻不少于3人的包村指导督办组。三是通过电视、公开栏、短信、板报等形式搞好换届前的宣传动员。
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四是印发《致广大农村党员群众的一封信》，做到一户一张；与外出党员逐一联系，要求其回村参加选举。5、村级研究落实在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会召开会议，研究换届选举有关事项。会议议程主要有3项：一是传达乡(镇)村“两委”换届选举工作会议精神。二是讨论研究换届选举工作实施办法。三是讨论决定成立村“两委”换届选举工作领导小组，细化班子成员分工，明确工作责任。6、进行请示批复村党组织向乡(镇)党委呈报《关于召开党员大会进行换届选举的请示》，请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等(原则上每个村设书记1人、支委委员3至5人，其中，35岁左右年轻干部1人；党员人数较多的村可增设1名副书记)。乡(镇)党委研究审批请示事项，并及时下达批复。7、村级安排部署在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会召开会议，传达乡(镇)党委批复意见，讨论通过《村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办法》(草案)。会议议程主要有3项：一是传达乡(镇)党委关于同意本村召开党员大会进行换届选举的批复意见。二是讨论通过《村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办法》。三是确定参加选举的党员人数。根据《中国共产党基层组织选
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举工作暂行条例》规定：“党的基层组织召开党员大会进行选举时，人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。根据中组部有关文件精神，“党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：(1)患有精神病或者其他疾病导致不能表达本人意志的；(2)长期外出务工经商，经联系本人确实无法回乡参加选举的；(3)虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在被羁押的；(4)年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；(5)工作调动、外派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。”对外出党员要逐人联系告知，确定能够回村参加选举的人数，确保选举当日有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四。四是发布公告。会后，发布推选下一届村党组织委员会委员的投票日期、村党组织委员会委员候选人初步人选的推荐办法、本村正式党员名单等3个公告。五是村党支部通知外出党员回村参加换届选举。六是组织起草党支部工作报告。报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。同时做好其他换届选举前的材料准备工作。开展“两推”第二阶段开展“两推”8月6日至8日）（8、推荐候选对象在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，召开党员大会和村民会议(村民代表会议)，推荐下一届村党组织委员会委员候选人。会议议程主要有5项：
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一是提出本村未来三年发展目标和年度工作计划的建议；二是公布乡(镇)党委确定的村党组织委员会委员候选人条件及班子职数配备；三是讨论并通过总监票人、监票人，宣布计票人；四是党员和群众代表推荐下一届村党组织委员候选人。（镇）乡包村指导督办组与上届村组织委员会按“两推”办法，分别组织全体党员、村民代表直接推选下届村党组织委员候选人人选。五是乡（镇）包村指导督办组对党员和村民代表推荐情况进行统计。按照20%以上的差额，根据推荐票由高到低排出党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。9、确定考察对象乡(镇)党委根据党员推荐、群众推荐情况及目标考核、民主评议、财务审计清理等情况，研究确定考察对象人选。对推荐对象中没有被列入考察范围和列入考察范围的人选分别进行谈话，做好思想工作，严肃换届纪律。组织考察（第三阶段组织考察（8月9日至11日）10、10、组织开展考察乡(镇)党委组成考察组，发布考察预告，对考察对象进行考察。考察组要广泛听取党员、村组干部和群众意见，形成考察报告。参加考察座谈的对象主要包括村组干部、党员和村民代表等。11、11、确定预备人选一是乡(镇)党委根据考察情况，征求纪委、计生、综治、信访等相关部门意见，按照委员候选人预备人选数应多于应选人数20％的差额，书记、副书记候选人预备人选数原则上等于应选人数，研
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究确定下一届村党组织委员会书记、副书记、委员候选人预备人选名单，其中书记人选报县委组织部审核备案，县委组织部及时向乡(镇)党委反馈意见。二是村党组织委员会呈报《关于村党组织委员会委员候选人初步人选的请示》。在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，召开村党组织委员会会议，根据推荐和乡（镇）党委考察结果，提出下届村党支部书记、副书记、委员候选人初步人选；报乡（镇）党委审查。三是乡(镇)党委审核批复村党组织委员会委员候选人预备人选。四是公示四项承诺。乡(镇)党委审核、公示候选人《四项承诺书》。根据党员大会和群众代表会议通过的本村三年发展目标和上级有关要求，凡被确定为候选人预备人选的对象，要书面作出竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺，其承诺内容报乡(镇)党委审核同意后，分别签订《四项承诺书》，并在全村党员群众中进行公示和宣传。凡不签订承诺书的，取消其候选人预备人选资格。大会选举（第四阶段大会选举（8月12日至15日）12、12、组织党内选举在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织委员会主持召开党员大会，进行选举。会议由上届委员会主持，不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。选举大会共8项议程：一是做好会前准备。村党组织委员会在指导组指导下做好印制选票、布置会场等会务准备工作。同时准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及
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投票、监票、计票办法。二是听取和审议上届党组织委员会工作报告。三是宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可在其余候选人中再次进行选举。四是酝酿并通过下一届党组织委员会委员候选人名单。五是酝酿并通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票人由村党组织委员会从会议工作人员或不是候选人的党员中确定，由会议主持人宣布。六是候选人分别进行竞职演讲，作出“四项承诺”，即：竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺。七是正式选举。正式选举采取无记名投票、公开计票的方式进行，填写选票时必须独立填写(可以设置秘密写票处)。选举投票时，因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票，选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写，但必须由本人亲自投票。主要程序包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。按实到会有表决权的正式党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。
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收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举。八是计票，公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数。大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。13、召开新一届村党组织委员会第一次会议，选举书记、13、召开新一届村党组织委员会第一次会议，选举书记、副书党组织委员会第一次会议记在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，由上届委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。会议议程主要有5项：一是通过新一届村党组织委员会选举办法。二是表决通过新一届村党组织委员会书记、副书记候选人建议名单。三是通过监票人，指定计票人。四是选举新一届村党组织委员会书记、副书记，并当场宣布选举结果。五是新当选的村党组织委员会书记讲话。14、14、呈报选举结果选举结束后，在乡(镇)党委及包村指导督办组的指导下，村党组织向乡(镇)党委呈报选举结果。15、15、公告选举结果乡(镇)党委批复选举结果。待乡(镇)党委批复后，村党组织委员会发布公告。会后总结（第五阶段会后总结（8月16日至20日）
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16、16、归档相关材料对换届选举工作中形成的文件、材料、各种表格和选举工作的真实记录等资料及时收集整理，装订成册，妥善保管。17、17、及时建章立制各乡(镇)党委帮助村党组织制定好任期工作目标、年度工作目标，完善各项规章制度。18、18、认真检查总结选举工作结束后，乡(镇)党委及时进行检查，看选举是否依规依章进行，党员的权利是否得到充分行使，总结选举工作的经验，向县委组织部写出总结报告。19、19、做好思想工作乡(镇)党委与新当选的村党组织班子成员谈话，提出工作要求，明确工作任务；与没有当选的候选人以及上一届退下来的班子成员进行个别谈心，做好思想工作。20、20、及时开展工作新一届村党组织委员会制定任期工作规划，主持开展工作。在乡（镇）党委的领导和指导下，新一届村党组织委员会与上一届村党组织委员会搞好工作交接，研究确定新一届村党组织三年工作目标责任制和年度工作计划，明确分工，强化责任，结合承诺事项，积极开展工作。
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篇三：事业单位党支部换届选举程序
为确保这项工作有序扎实进行现提出如下意以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中五中全会精神按照社区党组织整合功能强承载功能强服务功能强推进区域化党建的三强一化总体要求以提高素质优化结构增强活力为重点努力选拔思想政治素质强社会工作能力强的双强型社区党组织领导班子成员切实增强社区党组织服务群众凝聚人心维护稳定促进和谐的能力为加快建设管理有序服务完善文明和谐适宜人居的新型社区奠定坚实的组织基础
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20XX
党组织委员会换届工作意见3篇
姓名：
XXX
部门：XX部
党组织委员会换届工作意见3篇
1、选好配强社区党组织负责人。拓宽选人用人渠道，将政治素质好、事业心强、群众公认度高、熟悉党务和社区事务、善于沟通协调、具备统揽全局和开拓创新才能且年富力强的党员，选拔充实到社区党组织书记岗位。普遍推行符合条件的社区党组织书记通过法定程序兼任居委会主任。通过换届，街道社区党组织书记普遍达到“双强”要求。2、改善社区党组织班子结构。社区党组织班子职数配备更加合理，党总支设委员5－7人，党委设委员7－9人。鼓励党员大学生社区干部参与社区党组织换届选举，推行社区党组织和居委会班子成员“交叉兼职”，选聘或委任辖区内有一定影响的单位负责人担任社区党组织兼职委员。通过换届，社区党组织领导班子形成以45岁左右、大专文化为主体的年龄、文化结构，“双强”能力的社区干部达80%以上。3、进一步增强社区党组织的领导和服务功能。通过换届选举，社区党组织领导班子更加团结奋进，在社区各类组织和各项工作中的领导核心地位更加突出，整合、承载、服务功能明显增强，“五个好”社区党组织的比例达到95%以上。三、任职条件新一届社区党组织委员会委员的任职条件：1、具有选举权和被选举权的中共正式党员，政治素质好，有一定的政策水平，能认真贯彻落实党的各项方针政策；2、遵纪守法，能积极并带头完成党组织分配的各项任务，认真履行应尽的义务；
3、群众基础较好，有一定的工作经验和社会工作能力；4、原则上具有高中以上文化程度，年龄男不超过55周岁、女不超过50周岁，身体健康，优秀的年龄可适当放宽。对有违反国家法律法规、受到党纪政纪处分、不履行党员和公民义务等情形的，不得推选为候选人。四、方法步骤各社区党总支要严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的要求，全面推行社区党组织领导班子成员公推直选；党组织创造力、凝聚力、战斗力强和社区各方面发展较好的，要积极开展社区党组织领导班子成员无候选人直接选举试点。为加强党组织对社区自治组织换届工作的领导，社区党组织和自治组织换届时间按先党组织换届、后自治组织换届的顺序进行。今年11月底前基本完成社区党组织换届。换届工作分四个阶段进行：1、组织发动阶段（10月27日至10月31日）。各社区党总支要成立换届工作领导小组，要做好上一轮班子工作情况总结，于10月底前，制定好换届选举工作的具体实施方案。方案要突出重点对象、重点内容和重点环节，做到切实可行，易于社区党组织掌握和操作。同时，通过召开党员大会、党员代表会议，组织党员、居民认真学习相关文件精神，利用宣传栏、公开栏、标语、横幅等多种形式，广泛宣传选举的目的、意义、方法步骤，为换届选举工作奠定坚实的思想基础。2、民主推荐阶段（11月1日-11月15日）。一是公开报名和资格审
查。广泛发动党员群众对照条件进行自荐、举荐。街道、社区党组织按照任职条件对报名人员进行资格审查，并征求被推荐人意见，对审查合格、本人同意的报名人员名单进行公布，同时对不符合条件或本人不同意的作出说明。二是民主推荐候选人初步人选（无候选人直接选举社区无此程序）。按照社区党组织委员会职数、职位，在资格审查合格的报名人员中进行全额定向推荐，按照一定比例产生新一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选，并进行公示。三是全面考察。街道党工委根据不同职位要求，对新一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选进行严格考察，形成考察材料，并根据考察结果，按照一定比例确定新一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人预备人选。四是组织审批。拟参选的候选人预备人选，各社区党组织于11月10日前报街道党工委审批。3、党内选举阶段（11月16日-11月26日）。换届选举要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《区社区党组织委员会换届“公推直选”实施办法（试行）》所规定的程序和要求进行，对违反《条例》的人和事，一经发现，必须严肃查处。要切实按照《中国共产党党员权利保障条例》，充分尊重和保障党员民主权利，把那些思想政治素质强、社会工作能力强的党员选拔到社区党组织班子中来，确保选举取得成效。4、总结归档阶段（11月27日—11月30日）。换届选举工作结束后，要搞好新一届社区党组织委员会搞好交接工作，制定党组织任期目
标，明确委员分工，建立完善居务公开、民主管理监督等制度。各社区党组织要及时将换届工作的书面总结报告和社区党组织领导班子成员、党组织书记比较分析表报街道党工委。实行社区党组织领导班子成员公推直选需要把握的关键环节是：1、公开报名。街道党工委研究确定新一届社区党组织委员会职位职数、任职条件、报名人员范围等，由上届社区党组织面向社会公布并负责公开报名工作，具体采取党员个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选。报名每人限报一个职位。街道、社区党组织对报名人选进行资格审查。2、民主推荐（无候选人直接选举社区无此程序）。民主推荐会由街道党工委派员主持，组织社区党员、居民和驻区内相关代表，对照新一届社区党组织委员会职数、职位，对通过资格审查的报名人员进行全额定向推荐。街道党工委根据得票情况和差额比例要求，确定新一届社区党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选名单，并在社区进行公示。书记、副书记未推荐出差额人选的，可等额确定。3、组织考察。街道党工委对候选人初步人选进行全面考察，根据考察结果和差额比例要求，确定社区党组织书记、副书记、委员候选人预备人选，并在社区进行公示。民主推荐有合适人选的，按照比书记、副书记职数多1名的原则，差额确定书记、副书记候选人预备人选。4、党内选举。上届社区党组织负责党员大会或党员代表大会的组织领导，进行选举时，街道党工委派员主持。选举前，社区党组织书记
候选人需进行竞职演说或竞职承诺，其他候选人可作自我介绍。选举采用无记名投票的方式，由全体党员（代表）直接选举产生社区党组织书记、副书记、委员。书记、副书记正式候选人有差额人选的，实行差额选举；未形成差额的，进行等额选举。选举结果要当场公布。五、有关要求1、切实加强组织领导。各级党组织要高度重视，精心组织。各社区要成立相应的领导小组，要在广泛听取意见的基础上，研究制定换届选举工作方案，召开专题会议进行部署。街道保证社区党组织有必要的换届工作经费。要认真抓好党员大学生社区干部的参选工作，积极创设成长成才平台。工作已满三年、继续在社区工作、表现较好的党员大学生社区干部必须作为副书记候选人预备人选，优秀的可作为书记候选人预备人选；鼓励其他优秀的党员大学生社区干部报名竞选。2、充分做好各项准备工作。一要科学设置党组织。结合城市拆迁和新一轮社区规划调整，进一步优化党组织设置，重点加强新建小区和新型社区党组织建设，确保党的工作在城市基层全面覆盖。大力推进党组织设置创新，根据党员的业缘、趣缘、地缘划分党小组，创建“特色党支部”。二要全面掌握社区基本情况。深入进行调查摸底，对党组织关系在社区的党员进行一次全面排查，建立基本情况档案，重点加强对其中外出务工、人户分离的党员的联系沟通。坚持德才兼备、以德为先的干部选用原则，统筹考虑、全面考察社区班子运行情况和干部的思想、工作情况，重点考察候选人初步人选的工作实绩和群众公认程度，从源
头上把好候选人的质量关。认真梳理可能影响换届选举顺利进行的各种因素，化解各类矛盾。对矛盾突出、领导班子软弱痪散的社区，要先整顿后换届。对涉农社区要进行经济责任审计，审计结果及时公开。三要强化宣传引导工作。采取多种方式，广泛宣传换届选举的重大意义、党内民主和基层民主政策、党员权利义务、换届选举程序办法以及近年来社区党组织工作实绩等，使广大党员群众能切实履行应尽义务，正确行使民主权力，了解党组织工作情况，为换届选举工作打下坚实的思想基础。3、严格程序确保质量。要严格按照规定的选举程序办事，选举办法要以上届党组织委员会的名义，提交全体党员进行酝酿和讨论，根据多数党员的意见确定。候选人的基本情况要向选举人作出认真负责的介绍；在选举委员时，必须实行差额选举，差额数不低于20%；召开选举大会时，有选举权的党员实到人数必须超过应到会人数的五分之四。选举时要注意尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意愿。要教育广大党员，坚持党性原则，正确行使党员的民主权利。在换届选举过程中，对发生的违法违纪行为，要及时制止，严肃处理。4、精心指导新一届班子开展工作。新一届社区党组织领导班子产生后，要及时明确委员分工，督促社区党组织领导班子和成员制定好工作目标及措施，并向党员、群众作出公开承诺，严格执行社区干部“三制”管理，强化工作完成情况的目标考核与奖惩兑现。对落选或因到龄不再担任社区党组织领导班子成员的同志，要做好思想政治工作，并切
实帮助他们解决好存在的困难。街道也将通过公开选拔、定向考录、单列事业单位编制等方式，让符合条件的优秀社区干部进入街道领导班子、公务员队伍和事业单位。换届工作结束后，各地要在10日内将换届选举工作总结报街道党工委。
每周抽查一次工作情况，并书面通报，及时整改，即刻兑现奖惩。增强考核的科学性，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导干部述职、公务员年度考核等有机结合起来，并将考核结果与评奖评优、业绩评定、选拔任用挂钩。增强考核的严肃性，严格奖惩，坚决查处制度不落实，规范不执行等问题，维护制度的严肃性和有效性，在全街道形成遵守规范，严守纪律的良好氛围。强化工作落实，提高服务效能。完善好街道一站式服务大厅，相关职能部门每天派专人在大厅接受群众咨询，以实践行动服务群众。落实好重点工作，把群众关心的事作为工作重点加以落实。高度重视创业就业问题，加强就业指导，落实各项优惠政策，真正做到“身”入基层、“心”系一线，急群众之所急，解群众之所难。创建全市首批创业型街道。继续优化企业服务，加大招商引智工作。落实好群众服务，把群众的建设性意见科学合理地予以采纳，把群众反映强烈的突出问题科学合理地加以解决，把群众最关心最直接最现实的切身利益科学合理地办好办实，最大限度地赢得群众的理解、支持和参与，把和谐正东建设落到实处。强化学习型机关创建，提高学习效能。以分组学习、理论中心组集中学习等形式为载体，学习各项制度和业务知识，进一步开拓视野，改造理念；以完善学习制度为基础，加强干部学习的制度化、规范化、有序化，使学习型机关创建工作落到实处；以调动干部学习主动性为重点，把自觉学习的积极性调动起来，最大限度地促使干部自觉学，主动练，
自我提高个人综合素质。（二）深入开展“基层党风廉政建设加强年”活动进一步落实廉政责任。建立健全党政班子议廉制度、廉政谈话制度等工作机制，分解惩防体系任务，形成“一把手”负总责，分管领导直接负责的以领导干部为主体的责任网络。按照谁主管、谁负责的原则，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力。部门、社区领导实行“一岗双责”，认真落实“三问”制度，形成责任到位、考核到位、奖惩到位的机制，提升党员干部承担责任的主动性、自觉性。明确三个“负责制”，即逐级负责制，在体制上建立分层负责的责任体系；系统负责制，班子成员要抓好分管科室党风廉部门政建设的责任；分工负责制，把重点任务落实到部门，确保一级抓一级、层层抓落实。进一步强化廉政教育。结合创先争优活动，深入开展理想信念教育和党性党风党纪教育，以“学习提升月”为抓手，组织街道、社区的党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，中央《建立健全惩治与预防腐败体系XX-XX年工作规划》、省委《实施办法》、市委、区委《工作意见》。开展“学习张雅琴，争当带头人”党员教育主题活动、中心组学习、党员讲党课等一系列活动，进一步引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观。充分利用远程教育平台，落实流动党员的廉政教育，实现廉政教育全覆盖。进一步深化廉政文化建设。围绕庆祝建党90周年，加大反腐倡廉
的宣传力度，进一步扩大廉政文化建设的覆盖面。以“激情正东”广场文化活动为辐射，整合社区资源；以讲党课，收看张雅琴等模范事迹，文艺节目演出等多种形式，推进廉政文化“六进”活动；以开展廉政教育PPT制作竞赛和“读廉文、思廉政”征文比赛为平台，以丰富廉政文化活动内涵；以廉政百米长廊和廉政步行街为载体，浓厚廉政文化氛围，打响社区廉政建设品牌。在社区继续开展“感动正东十大道德模范”评选活动，形成党风廉政宣传教育的整体活力。进一步规范制度建设。建立健全廉政管理制度，落实党内监督，坚持廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉等工作，通过制度形式加强党员干部勤廉意识。围绕惩治和预防腐败中的薄弱环节，开展部门承诺制度，要求各职能部门公开承诺工作情况，加强工作执行监督力度。同时，不断提高惩防体系建设水平，建立有效落实机制。进一步加强社区党风廉政建设。围绕织好教育、监督、纠风、组织四张网络，充分发挥社区党组织纪检委员、楼长党员联络员、小区特邀监察员的作用，以党务公开、居务公开栏为媒介；以街道党务公开网站为载体，将社区群众关心的热点问题全程公示，更好地发挥社区群众的民主监督作用；结合街道、社区干部述职述廉、廉政承诺，更好地发挥社区群众的民主监督作用，切实保障群众的知情权、参与权。强化对居住在社区的党员干部“八小时之外”的监督，切实增强党员干部拒腐防变的能力。（三）深入开展“重要权力节点监控深化年”活动
完善决策权监控。以人财物管理为关键环节，合理配置权力，实行“交、办、批三分离”和轮岗制。完善权力运行内控机制，定期分析查找岗位职责、业务流程中潜在的风险，把预防腐败制度融入到部门业务工作和权力运行的具体环节中，强化前期预防、中期监控、后期管理，建立监督检查、考核评估和整改纠错机制，加强权力运行监控。抓好监控制度运行。在制定重要权力节点监控实施办法的基础上，认真抓好各项监控措施的落实。把重要权力节点的运行情况，通过党务公开的形式，在适当的范围内及时、全面地予以公开，实现民主监督；凡是未向社会公开的事项，都必须按照干部管理权限和领导干部分工情况，向分管领导进行报告，实现领导监督；凡是属于纪检监察等专门机关监督职能范围内的事项，都必须及时向专门监督机关备案，实现专门机关监督。除对已经实行权力节点的项目做好跟踪监控外，对街道的重大项目的推进、为民办实事工程执行实行监控机制，对群众关注的热点问题开展效能监察，优化发展环境，提高决策透明度和公众参与度。完善党务公开目录，建立街道门户网站，丰富党务公开的形式，拓展党务公开的领域，加强党内监督和党外监督。健全配套保障机制。对于无正当理由，不履行报告、备案手续和实行公开的，要按照区纪委、监察局《关于违反重要权力节点监控机制行为的问责办法（试行）》的有关规定，明确对相关领导干部和责任人员实施责任追究的方式。严肃查处违反制度的行为，建立违反重要权力节点监控实施办法的问责制度，对于无正当理由，不履行制度规定的报告、
备案手续和实行公开的，要严格实施问责追究，确保制度落到实处。三、工作安排1、活动部署阶段（3月）结合自身实际，做好宣传发动，制定工作计划，分解细化工作任务，明确工作责任。2、全面实施阶段（4月-10月）结合责任分工，围绕“三年”建设，认真梳理实际工作中存在的突出问题。通过各种形式和渠道，广泛征求机关干部职工、基层单位和服务对象的意见。针对存在的问题，认真剖析，提出整改措施。3、检查评议阶段（11月-12月）认真总结经验，组织开展效能评议，实施责任追究。四、工作要求1、强化组织领导。把深化“三年”建设，纳入到重要议事日程，各部门、社区负责人为
方式，选优配强社区干部。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重选拔熟悉现代产业体系、熟悉基层工作、熟悉城市建设、文化工作，善于驾驭复杂局面和创新社会管理、做群众工作的干部。加强社区干部队伍的思想政治建设和业务能力建设，注重教育培训，提升思维层次。加强社区干部培训工作，通过举办培训班、以会带训、岗位交流等形式加强能力素质建设。严格执行《健康路街道社区专职工作者管理办法》，将持社会工作师证上岗作为社区工作人员录用和续用的重要标准。加大年轻干部的培养选拔力度，进一步选优配强各级班子，注重培育名社区、名主任、名村官。3、强化社区党员教育管理。针对社区大学生党员、退役士兵党员难以教育管理的问题。一是严把预备党员转正关。进一步细化推广街道新转入预备党员的转正考核办法。将志愿服务纳入转正考核体系，该类党员必须参加社区党员志愿服务达15次、累计30小时以上。同时，突出“三方反馈”、“四方评议”制度，特别是加强了解掌握该类党员所在单位表现的考核，防止信息掌握不对称。二是提升属地党员投入社区建设的积极性。强化属地党员的责任感，发挥有特长党员的优势。开展“我当一天社区书记”等活动，根据社区党员的不同特长，科学合理安排社区无职党员、大学生党员、退伍军人党员到社区担任轮值书记、义务志愿服务等活动。三是试点社区工作无休息日。在有条件的社区实行“无休息日”工作制度，在社区干部和专职人员中实行“错时制”：周一至周五，工作时间为8：00-19：00；双休日为9：00-18：00，节假日
实行值班制度，双休日社区每半天保证有一名社区干部或专职人员正常工作。二、加强基层组织建设，为科学跨越发展固本强基1、社区党建品牌打造上更加给力。在原有党建品牌基础上，再提升再创新。一是做到定位上更加清晰。通过1至3年的努力，打造在全市有影响力的3个党建知名社区、3名知名社区书记或大学生村官。二是做到导向上更加明确。强化引导，鼓励社区思考总结特色亮点工作，不断把自己的特色工作做大做强。突出荣誉的争取和获得，对社区获得国家、省、市级表彰和奖励分别予以5千、2千和1千的物质奖励。三是做到措施上更加扎实。强重点。对基础好、条件成熟的社区，街道将加大人、财、物的投入。近期，正在对桃花坞社区进行升级改造。扩大办公用房面积，重新布置功能格局，努力将其打造成街道硬件最好、品牌最亮，在全市有名气的知名社区。在此基础上，逐一打造气象里零距离便民服务、健康非公党建等特色品牌。三是出成效。进一步加大街道社区党建文化成果的转化力度，争取在省市刊物发表，同时加大对典型人物的宣传报道，从而扩大品牌影响力和知名度。2、非公企业党建管理上更加规范。把XX作为街道非公党建规范管理服务年。一是分类别指导。对单独组建的支部实行“1+1+1”的党建指导模式，即1名社区党委书记+1名熟悉企业党建的党建指导员+企业支部书记的模式。对只有1-2名党员的企业实行“2+n”的模式，即1名社区派驻指导员和1名非公企业党支部书记指导一个片区或者一个网
格内部非公企业党建；二是菜单式培训。推广《街道“两新”党工委工作指南》的标准，定期组织集中培训，指导企业建立联席会议、党员发展、学习培训、“三会一课”等9项工作制度。三是抱团式服务。积极整合工商、税务、城管、劳动等各方资源，切实为企业解决困难。四是示范点培植。按照“五有”达标的要求，选择条件成熟的企业进行包装和培养。在新建党组织中形成以楼宇为活动载体和以行业积聚纽带的京星大厦楼宇党员驿站和健康路电子一条街党员服务点等不同形式的示范点。三、加大人才工作力度，不断提升又好又快发展支撑力1、大学生村官培养使用上更加有力。一是通过专题活动提升综合素质。开展“村官社区党建特色ppt评比”、“村官上台讲党课”、“村官帮你忙”等活动提升大学生村官动手、动笔、动嘴等能力。二是扶持帮助创业。选派辖区创业明星与每名大学生村官进行结对，指导其创业工作。拿出街道闲置房产以及向辖区业主争取优惠条件鼓励支持村官创业，在原有基础上新增1-2人创业。同时，借助街道大学生创业载体多的优势，打造2个大学生村官创业的实训基地和载体。三是加强培养力度。条件允许的情况下，拿出1-2个社区书记、主任岗位面向村官中公开选拔。2、健全人才工作服务体系。切实把人才服务体系建设作为一项基础工程来抓。发挥人才引进服务作用，加快建立社区人才联络站，建成二级人才工作服务网络。强化业务培训，建设一支专业化的人才工作队
伍。认真梳理汇总人才政策，建立较为完善的人才引进、培养、使用、服务、激励和保障制度。加强项目跟踪服务，为人才创新创业提供一条龙服务，帮助人才协调解决项目建设中的各种突出问题，促进人才企业做大做强。认真落实人才政策，建立人才贡献奖励制度，营造良好的人才集聚环境。3、在人才建设上实现突破。总的思路是先筑巢再引凤。筑巢就是加快创业创新载体建设，加快辖区内大学生创业园建设速度，争取年内开工建设，早日建成区大学生创业科技园一期，打造3万平方米集大学生创业、培训、软件研发等功能为一体的新型创业载体。引凤就是与业主沟通协调，以新建设和辖区闲置楼宇为载体，积极帮助包装项目，不断招引科技研发团队、知识型人才入驻。争取在引进高层次领军人才和项目团队上取得突破。四、深化创先争优活动，充分发挥党组织和党员作用1、巩固扩大创先争优活动成果。为迎接党的十八大胜利召开，继续深化“三争三比”主题实践活动，引导各社区党组织确定赶超对象、落实赶超举措。开展新一轮公开承诺、践诺活动，实施“党员公开承诺先锋行动”，广泛开展党员“三亮”（亮身份、亮承诺、亮行动）、领导干部下基层“三解三促”等活动，充分激发广大党员创先争优、争当表率的内在动力。精心组织创先争优活动专项表彰，大力选树先进典型，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。2、促进党员作用有效发挥。加强发展党员工作的宏观指导和计划
引导，健全流动党员管理服务机制，创新组织生活形式，不断提高基层组织活动的实效性和参与率。结合网格化管理、组团式服务，开展“党员志愿服务先锋行动”，实施志愿服务星级管理制度，探索在职党员开展志愿服务的有效途径。组织开展“喜迎十八大”主题教育活动，引导各级党组织和党员进一步增强党性观念，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
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篇四：事业单位党支部换届选举程序
一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”(二)基层工会组织设置的基本形式一般有二种形式：1．基层工会委员会：有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会；不足25人的，经请示上一级工会可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。2．工会联合会：由若干个单位的基层工会建立工会联合委员会。市直机关一般设立基层工会委员会。建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。
(三)基层工会委员会委员的设置1.基层工会委员会委员名额,按会员人数确定：不足25人，设委员3至5人，也可以设**和组织员1人；25人至200人,设委员3至7人;工会委员会一般设**1人，副**1—2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员等。按照有关规定,工会**一般由本单位党政副职兼任或由同级干部专任,副**应按相应职级的干部配备。2．经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20％。经费审查委员会主任按同级工会**副职干部选配。(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。任期届满必须按时换届。(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消,该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。二、筹建工会工作程序（一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级
党组织起草成立组建工会筹备组报告，报上级工会批准，接受建会指导。
参与例文1：
关于组建**×(单位名称)工会筹备组的请示
**×(上级工会名称)：**×(单位名称)党政关系隶属**×厅领导，属政府序列县
团级事业单位(单位属性)。办公地址(详细通信地址、邮编)。现有职工**×名，劳务工×名。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我单位拟组建基层工会委员会。为做好相关工作，拟组建工会筹备组．筹备组由王**、李**、张**(女)等(3一7人)同志组成。王**同志任组长。
妥否，请批示。附：筹备组成员登记表。
单位同级党组织名称(公章)×年×月×日(二)发展会员组织职工(包括劳务工)自愿填写《工会会员登记表》。(三)划分工会小组
以行政部门为单位，一般3人以上建立工会小组，选举工会小组长；15—25人也可建立工会分会。
(四)制定建会方案起草筹建工会工作报告，提出组建工会委员会方案和建议人选名单。经征求各方面意见，报上级工会同意，然后筹备召开会员(代表)大会。三、工会换届(组建)工作程序(一)向上级工会请示应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。参考例文2：
关于召开**×(单位名称)工会会员(代表)大会的请示
**×(上级工会名称)：本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，
经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。
我单位现有会员**名，拟推荐会员代表**名。新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为5％和10%
(注：一般不少于5％)，拟选举**同志为**，**同志为副**。
新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举**同志为主任。
妥否。请批示。附：委员候选人建议名单。
单位工会名称(公章)×年×月×日
（二）酝酿推荐委员人选基层工会委员会的委员和**、副**的选举，均应设候选人。候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、热爱工会工作，受到职工依赖。单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员。工会委员会委员和**、副**候选人在党组织领导下，采取会员推荐、组织推荐、会员自荐等三种办法，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人
建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。
（三）酝酿推选会员代表召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。（四）起草工作报告主要包括三个报告：◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。
（五）召开会员（代表）大会四、工会会员大会工作程序(一)会议主持会员大会由工会(或工会筹备组)负责人主持。(二)会员大会程序一般情况下主要包括以下议程：1．宣布开会。全体起立，奏国歌。2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。3.审议通过工作报告4．大会选举。第一阶段，由大会主持人主持。(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。(2)通过选举办法。
参考例文3：**×(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法(×年×月×日)
一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。
二、经上级工会同意，**×(单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为5％。经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会**团)负责。选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员(代表)总数的三分之二，方可进行选举。
三、大会选举采用无记名投票方式进行。选票上候选人按姓氏笔画排序。对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”，投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票。
四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选。如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。
五、选举设总监票人1名，监票人×名，总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员(代表)大会表决通过，总监
票人负责主持选举工作。计票人由上届工会委员会指定，在监票人监督下进行工作。已提名作为委员候选人的，不担任监票人和计票人。
六、会场设1个投票箱，不设流动票箱。投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表)依次投票。投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量，并由总监票人向大会报告收回选票数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序；由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。
八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会(或大会**团)研究处理。
九、本选举办法经会员（代表）大会通过后生效。(3)通过总监票人、监票人。第二阶段，由总监票人主持选举工作。(4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。
参考例文4:
《出席人数报告单》
各位会员(代表)：**×(单位名称)工会第×次会员(代表)大会，应到会人数×
×名，实到会人数**名。超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。
(5)分发选票，并报告发出选票数量。(6)划票、投票。强调填写选票和投票路线等有关注意事项。
参考例文5：
《**×机关工会第×届委员会(经费审查委员会、女职工委员会)选票样式》
工会委员会**、副**、委员选票
（一步直接选举用票样）
（按姓名笔划为序排列）
另选他人
主副委主副委主副委主副委主副委主副委主副委
主
主
主
主
主
主
主
席席员席席员席席员席席员席席员席席员席席员
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
填票说明：1、本次大会选举的XX第X届工会委员会**、副**、委员实行差额选举。选票上的候选人是XX名，选举1名**、XX名副**、X名委员，共选XX名，差额X名。
2、选票上的每名候选人姓名上方都对应**、副**、委员三种职务，对选票上的候选人赞成的在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的在其上方的三个空格都划“X”；弃权的不划任何符号；投不赞成者可以另选他人。
3、每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
4、写票一律用钢笔或签字笔，符合要写准确，字迹要清楚，不得涂改，否则不予计票。
XX第X届工会经费审查委员会主任、委员选票
（一步直接选举用票样）
（按姓名笔划为序排列）
另选他人
主委主委主委主委主委主委主委
任员任员任员任员任员任员任员
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
填票说明：1、XX工会经费审查委员会主任、委员实行差额选举。选票上的候选人共XX名，应选主任1名，委员X名，共选X名，差额X名。
2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主任、委员两种职务选项，对选票上的候选人赞成的，在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的，在其上方的二个空格都划“X”；弃权的不划任何符号；投不赞成者可以另选他人。
3、每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
4、写票一律用钢笔或签字笔，符合要写准确，字迹要清楚，不得涂改，否则不予计票。
XX第X届工会女职工委员会主任、委员选票
（一步直接选举用票样）
（按姓名笔划为序排列）
另选他人
主委主委主委主委主委主委主委
任员任员任员任员任员任员任员
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
填票说明：1、XX工会女职工委员会主任、委员实行差额选举。选票上的候选人共X名，应选主任1名，委员X名，共选X名，差额X名。
2、选票上的每名候选人姓名上方都对应主任、委员两种职务选项，对选票上的候选人赞成的，在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的，在其上方的二个空格都划“X”；弃权的不划任何符号；投不赞成者可以另选他人。
3、每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
工会委员会**、副**、委员选票
（两步直接选举用，第一步差额选举委员票样）
（按姓名笔划为序排列）
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
填票说明：1、XX第X届工会委员会委员实行差额选举，即委员候选人XX名，应选XX名，差额X名。所选人数等于或少于应选人数的为有效票，否则为废票。
2、赞成的在候选人姓名上边的空格内划“√”，不赞成划“X”；弃权的不划任何符号；如另选他人，就在划“X”的候选人下边的空格内填上另选人的姓名。
3、写票一律用钢笔或签字笔，字迹要清楚，符号要准确，无法辨认的不予计票。
XX第X届工会委员会**、副**选票
（两步直接选举用，选出委员后，第二步选举**、副**票样）
（按姓名笔划为序排列）
主副主
席席
XXX
主副主
席席
XXX
主副主
席席
XXX
主副主
席席
XXX
主副主
席席
XXX
主副主
席席
XXX
主副主
席席
XXX
填票说明：1、XX工会第X届委员会**、副**实行差额选举，即候选人XX名，应选**1名，副**X名。所选人数等于或少于应选人数的为有效票，否则为废票。
2、选票上的每名候选人姓名上方都对应**、副**两种职务，对选票上的候选人赞成的，在其姓名上方对应职务的一个空格内划“√”，不赞成的在其上方的空格内都划“X”；弃权的不划任何符号。
3、写票一律用钢笔或签字笔，字迹要清楚，符号要准确，无法辨认的不予计票。
XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议工会委员会**、副**、委员选举计票结果统计表
（一步直接选举用）
候选人姓名XXXXXX
候选人姓名XXXXXX
工会**选举计票结果
选票选项
得票情况
赞成
不赞成
弃权
赞成
不赞成
弃权
工会副**选举计票结果
选票选项
得票情况
赞成
不赞成
弃权
赞成
不赞成
弃权
得赞成票排序得赞成票排序
候选人姓名
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
工会委员选举计票结果
选票选项赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
得票情况
不赞成
弃权
得赞成票排序
总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）
20XX年X月X日
XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议经费审查委员会主任、委员选举计票结果统计表
（一步直接选举用）
经费审查委员会主任选举计票结果
候选人姓名
选票选项
得票情况
得赞成票排序
赞成
XXX
不赞成
弃权
赞成
XXX
不赞成
弃权
赞成
XXX
不赞成
弃权
经费审查委员会委员选举计票结果
候选人姓名
XXXXXXXXXXXXXXX
选票选项赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权
得票情况
得赞成票排序
总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）
20XX年X月X日
XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议女职工委员会主任、委员选举计票结果统计表
（一步直接选举用）
经费审查委员会主任选举计票结果
候选人姓名
选票选项
得票情况
得赞成票排序
赞成
XXX
不赞成
弃权
赞成
XXX
不赞成
弃权
赞成
XXX
不赞成
弃权
女职工委员会委员选举计票结果
候选人姓名
XXXXXXXXXXXXXXX
选票选项赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权
得票情况
得赞成票排序
总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）
20XX年X月X日
XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议经费审查委员会主任、委员选举计票结果统计表
（两步直接选举用，第一步委员选举）
候选人姓名XXXXXXXXXXXXXXX
选票选项赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权
得票情况
得赞成票排序
总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）
20XX年X月X日
XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议工会委员会**、副**选举计票结果统计表
（两步直接选举用，第二步**、副**选举）
工会委员会**选举计票结果
候选人姓名
选票选项
得票情况
得赞成票排序
赞成
XXX
不赞成
弃权
赞成
XXX
不赞成
弃权
赞成
XXX候选人姓名
不赞成
弃权
工会委员会副**选举计票结果
选票选项
得票情况
赞成
得赞成票排序
XXX
不赞成
弃权
赞成
XXX
不赞成
弃权
赞成
XXX
不赞成
弃权
总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）
20XX年X月X日
XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议经费审查委员会委员选举计票结果统计表
（两步直接选举用，选举经费审查委员会委员）
候选人姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXX
选票选项赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权
得票情况
得赞成票排序
总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）
20XX年X月X日
XX工会第X届会员（代表）大会第一次全体会议女职工委员会委员选举计票结果统计表
（两步直接选举用，选举女职工委员会委员）
候选人姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXX
选票选项赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权赞成
不赞成弃权
得票情况
得赞成票排序
总监票人：XXX（签名）监票人：XXX、XXX（签名）
20XX年X月X日
参考例文6：
《投票结果报告单》
各位会员(代表)：本次会员(代表)大会应到会**名。实到会**名．发出选票
**张，收回选票**张，投票结果有效。工作人员可以计票。（8）组织计票。填写计票结果报告单。（9）向大会报告计票结果。
参考倒文7：
《计票结果报告单》
各位会员(代表)：本次选举，共发出选票×张，收回选票×张，其中，有效票×张，废票×张。计票结果如下：候选人姓名（按姓氏笔画排序）得赞成票数得反对票数得弃权票数略……
另选人姓名（按得票多少排序）略……总监票人：(签名)监票人：(签名)年月日
计票人：(签名)
第三阶段，由大会主持人宣布当选结果(以得票多少为序)。
参考例文8：《当选结果报告单》各位会员(代表)：经**×工会第×次会员(代表)大会选举，**×、**×等×名同志当选为**×(单位名称)工会第×届委员会委员。**×、**×等×名同志当选为**×(单位名称)工会经费审查委员会委员：让我们以热烈的掌声向当选的委员表示祝贺。4.新当选的委员代表讲话。5．请上级工会领导或单位党政主要领导讲话。‘6．宣布闭幕。全体起立，奏国际歌。五、工会会员代表大会工作程序(一)召开预备会议
预备会议程：
1．通过代表资格审查报告；2．通过大会**团建议名单；3．通过会员代表大会议程等。(二)会员代表大会议程(注：会前向大会报告代表出席会议情况。)
1．宣布大会开幕。全体起立，奏国歌。2．请来宾致词(可略)。3．向大会做工作报告。4.代表分组讨论(可略)。5.通过工作报告。6．大会选举。第一阶段：由大会主持人主持。
(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生经过及自然情况(也可在分组会上由各组介绍)。
(2)通过选举办法(详见参考例文3)。(3)通过总监票人、监票人建议名单。第二阶段：由总监票人主持选举工作。(4)清点出席大会的代表人数并向大会报告。(详见参考例文4)(5)分发选票，并报告发出选票数量。(6)划票、投票，强调填写选票和投票路线等有关注意事项(详见参考例文5)。
(7)打开验票。清点并报告收回选票的数量(详见参考例文6)。
(8)组织计票。填写计票结果报告单。(9)向大会报告计票结果(详见参考例文7)。
第三阶段：由大会主持人宣读当选人名单(以得票多少为序，详见参考例文8)。
6．新当选的工会委员会代表讲话。7．上级工会领导或单位党政主要领导讲话。8．宣布大会闭幕。全体起立，奏国际歌。六、工会换届选举结果报批工作程序1．召开工会×届第一次全体委员会议。会员(代表)大会后，分别召开工会委员会和经费审查委员会会议。会议由同级党委指定召集人主持，分别等额选举工会**、副**和经审会主任，并对工会委员做出具体的分工。2．行文上报。会后要及时行文，向上级工会报告选举和分工结果。工会届期应以上级工会批复时间为准。．．
参考例文9：关于**×（单位名称）机关工会第×次会员(代表)大会
选举结果的报告
**×(上级工会名称)：**×(单位名称)机关工会于×年×月×日召开了第×次会员
(代表)大会，应到会会员(代表)**名．实到会会员(代表)**名。经大会选举，王**、高**(女)等×名同志当选为**×(单位名称)机关工会第×届工会委员会委员。赵**等×名同志当选为**×(单位名称)机关工会第×届经费审查委员会委员。
会后，分别召开了**×(单位名称)机关工会第×届委员会第一次会议和经费审查委员会会议，选举*****为**，*****为副**。选举*****为经费审查委员会主任。
特此报告。请批复。附：1．工会委员会委员、经费审查委员会委员登记表。2．工会**(干部任免)审批表。
单位工会名称(公章)×年×月×日
七、工会**、副**、委员届内任免工作程序1．事前沟通根据《工会法》第二章第17条规定：“工会**、副**任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”同时，由工会委员会对继任人选提出明确意见。2．行文呈报召开本级工会委员会会议，通过**、副**、委员人
选，并将补选结果行文报上级工会批准。新任**、副**、委员应提交下一届会员(代表)大会补
选确认。参考例文10：关于**×等同志职务任免的请示**×(上级工会名称)：由于工作变动．*****不再担任**×(单位名称)工会主
席职务。经党组提议，并召开工会委员会会议选举通过，拟增补*****为**×(单位名称)第×届工会委员会委员、工会**。
当否．请批示。
单位工会名称(公章)×年×月×日
篇五：事业单位党支部换届选举程序
一、组建工会组织的基本要求（一）组建工会组织的法律依据中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”（二）基层工会组织设置的基本形式一般有二种形式：
1.基层工会委员会：有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会；不足25人的，经请示上一级工会可以单独建立工会委员会，也可
以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
2.工会联合会：由若干个单位的基层工会建立工会联合委员会。
市直机关一般设立基层工会委员会。建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。
有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下
工作。（三）基层工会委员会委员的设置
1.基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：不足25人，设委员3至5人，也可以设**和组织员1人；
25人至200人,设委员3至7人；
工会委员会一般设**1人，副**1—2人；设组织、宣传、劳动竞
赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员等。
按照有关规定，工会**一般由本单位党政副职兼任或由同级干部专任，副
**应按相应职级的干部配备。
2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3
人，最多不超过工会委员会委员名额的
20%。
经费审查委员会主任按同级工会**副职干部选配。
（四）基层工会委员会的任期
基层工会委员会任期为3年或5年。任期届满必须按时换届。
（五）基层工会委员会的审批
基层工会的建立必须报上一级工会批准。
基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消
，该工会
组织相应撤消，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组
织。
二、筹建工会工作程序
（一）向上级工会报告，成立工会筹备组
应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级
党组织起草成立组建工会筹备组报告，报上级工会批准，接受建会指导。
参与例文1:
关于组建XX祥位名称）工会筹备组的请示
XX代级工会名称）：
XX淬位名称）党政关系隶属XXX厅领导，属政府序列县团级事业单位（单位属性）。办公地址（详细通信地址、邮编）。现有职工XXX名，劳务工X名。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我单位拟组建基层工会委员
会。为做好相关工作，拟组建工会筹备组.筹备组由王XX、李xX、张x仗）等（3一7人）同志组成。王XX同志任组长。
妥否，请批示。附：筹备组成员登记表。
单位同级党组织名称（公章）
X年X月X日
（二）发展会员组织职工（包括劳务工）自愿填写《工会会员登记表》。（三）划分工会小组
以行政部门为单位，一般3人以上建立工会小组，选举工会小组长；15—25人也可建立工会分会。
（四）制定建会方案起草筹建工会工作报告，提出组建工会委员会方案和建议人选名单。经征求
各方面意见，报上级工会同意，然后筹备召开会员（代表）大会。三、工会换届（组建）工作程序（一）向上级工会请示
应换届（组建）单位工会（届期3年或5年），一般应提前1个月向上级工
会提出口头或书面请示。
参考例文2:
关于召开XX禅位名称）工会会员（代表）大会的请示
XX代级工会名称）：
本届工会委员会于X年X月组成，至X年X月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于X年X月X日召开工会会员（代表）大会，报告工作，选举新
一届工会委员会和经费审查委员会。
我单位现有会员XX名，拟推荐会员代表XX名。新一届工会委员会拟设委员X名，拟提出委员候选人X名，差额比例为5%和10%（注：一般不少于5%）,拟选举**同志为**，**同
志为副**。
新一届经费审查委员会拟设委员x名，等额选举，拟选举xX同志为主任。
妥否。请批示。附：委员候选人建议名单。
X年X月X日
单位工会名称（公章）
（二）酝酿推荐委员人选基层工会委员会的委员和**、副**的选举，均应设候选人。候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、热爱工会工作，受到职工依赖。单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员。工会委员会委员和**、副**候选人在党组织领导下，采取会员推荐、组织推荐、会员自荐等三种办法，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人
建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请
同级党组织同意，提请会员
（代表）大会选
举。
（三）酝酿推选会员代表
召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如
召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30%。
代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少
数民族、青年职工代表应占一定比例。
代表资格审查。应成立代表资格审查委员会般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。
（四）起草工作报告主要包括三个报告：
（或小组），
♦工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）
♦财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）
♦经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）工作报告应在大会前征求会员（代表）意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员（代表）大会审议通过。
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