银行厉行节约工作措施（16篇）银行厉行节约工作措施 银行降本增效从我做起活动实施方案降本增效从我做起活动实施方案为深化分行党的群众路线勤俭创业的作风根据党政机关厉行节约反对浪费条例以及下面是小编为大家整理的银行厉行节约工作措施（16篇）,供大家参考。
篇一：银行厉行节约工作措施
银行降本增效从我做起活动实施方案降本增效从我做起活动实施方案为深化分行党的群众路线勤俭创业的作风根据党政机关厉行节约反对浪费条例以及上海市分行党的群众路线教育实践活动专项整治方案文件要头开展着力整治大手大脚铺张浪费问题
银行“降本增效,从我做起”活动实施方案
“降本增效,从我做起”活动实施方案为深化分行党的群众路线教育实践活动,贯彻落实为民务实清廉要求,进一步树立员工“勤俭办行,勤俭创业”的作风,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《上海市分行党的群众路线教育实践活动专项整治方案》文件要求,由*****牵头,开展着力整治大手大脚铺张浪费问题。一、工作目标结合党的群众路线教育实践活动,通过宣传教育、倡导践行、树立典型等多种方式,开展“降本增效,从我做起”活动,倡导健康、环保、时尚的低碳生活方式,依靠每个员工的“举手之劳”,享受拒绝浪费带来的工作生活乐趣和身心愉悦。切实改进全行员工工耗消费理念,提高能源消耗效率,推动教育实践活动取得实效,为降本增效做出应有贡献,为分行转型发展提供坚强保障。二、时间安排20**年12月至20**年3月专项整治20**年4月起巩固提高,并长期坚持。三、整治重点(一)“分行大楼员工工作时间长时间离开工位和下班后不关用电设备及公共部位长流水、长明灯”问题。(二)“浪费纸张、耗材和办公用品”问题。(三)“不按规定温度控制空调,过度消耗能源”问题。四、方法步骤(一)宣传教育阶段(20**年12月至20**年1月底)由*****牵头,围绕员工日常工作实际,推出“简单、易行、实践性强”的“降本增效”行为,发动一批率先践行的部门和个人,通过
征集、倡议和内网宣传等方式,使得“降本增效”理念深入人心。开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等“五小”创新创效活动,为降本增效做贡献。通过挖掘和发现部门和员工个人中的“降本增效、低碳生活”模范践行者的切身体验,感染带动更多的部门和员工加入,以扩大活动的参与面,增强员工的企业责任意识。(二)专项实践阶段(20**年2月至3月底)倡导员工践行以下活动:1、倡导员工超过1小时离开工位的关闭用电设备(不含无人值守的需连续供电设备);2、倡导员工合理使用照明灯具,日常关闭自然光可保证正常办公区域的照明,关闭自然光可到达的公共区域的照明;3、倡导员工按季穿衣,落实空调夏季不低于26℃、冬季不高于20℃的节能要求。4、倡导员工使用经常性流转的可重复使用的夹子、回形针和大头针等文具用品;5、倡导员工正反面打印文档(因流转需要必须单面打印的除外),合理使用单面打印文档重复使用(涉密材料不可重复使用);
6、倡导员工调低非正式流转文档的墨色;
7、倡导员工洗手用洗手液时关闭水龙头;
8、对小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等“五小”“降本增效,从我做起”活动提出的好建议、好点子评比。在已有“降本增效,从我做起”宣传活动的基础上,突出重点、注重实效,针对以上存在的薄弱环节,创新活动形式和内容,推动全行加快形成降本增效的工作模式。同时,体现节约和低碳的理念。(三)检查
提高阶段(20**年4月并持续进行)利用平时巡查时机,检查倡导项目的执行情况,检查人将对违背降本增效要求的情况现场提出整改意见,并通报相关部门。利用下班后,双休日等时机,会同XXXXXXXXX等部门进行突击检查,检查情况利用内网进行通报。五、工作要求(一)加强组织领导。分行*****牵头负责“降本增效,从我做起”活动的总体推进和检查工作,分行本部大楼其他部门负责本部门相关工作推进落实,细化“降本增效,从我做起”的工作计划和推进措施。(二)开展专题学习教育,提高领导重视。一方面,通过部门对“降本增效,从我做起”活动的再教育,着力提高员工的降耗节约意识。另一方面,各部门领导要把员工的思想意识统一到分行深化党的群众路线教育实践活动,进一步树立员工“勤俭办行,勤俭创业”的作风的要求上来。(三)组织开展自查。各部门要组织开展自查工作,对与“降本增效”要求相违背的情况作全面的梳理,力求在保证正常办公的情况下减少物耗,实现降本增效目标。(四)各部门协调推进。要积极做好相关践行活动的信息发布、宣传教育、组织动员等工作,通过张贴海报、集中开会、适当提醒等方式,充分调动员工参与“降本增效,从我做起”的积极性,并做好有关阶段性总结等;鼓励各部门、各条线和员工以“降本增效,从我做起”为主题开展丰富多样的活动;引导员工积极分享践行活动心得。*****要牵头做好宣传报道工作,充
分宣传反映员工参与“降本增效,从我做起”活动的典型案例和好的做法,要播放节能低碳公益宣传片,制作员工喜闻乐见、易于参与的节目等,营造浓厚的活动氛围,为分行转型发展提供坚强保障。
篇二：银行厉行节约工作措施
厉行节约措施厉行节约、降本增效制度和措施
**年是公司深入推进十三五战略的重要一年，也是公司成立20周年的喜庆之年。当前，公司发展面临较大困难，业务增长乏力，经营效益下降，投资收益下滑，公司整体经营形势非常严峻。5月3日，公司召开了一季度经营形势分析会，董事长要求全系统要增强“过紧日子”和勤俭创业意识，公司机关要做开源节流的表率，千方百计的严控差旅、接待、会议等办公经费支出，将有限资源投放到市场一线去，全力支持业务拓展。作为公司机关，理应为全系统做出表率，从节约一度电、一滴水、一张纸、一升油、一分钱入手，带头厉行节约、勤俭创业。每一名员工都要有节约的意识，将思想统一到领导讲话要求上来，将认识提高到公司发展战略大局上来，深刻领会开展“厉行节约、降本增效”活动对公司发展的重要意义，凝心聚力，同舟共济，为公司顺利推进跨越项目、唱响司庆20周年和圆满实现全年经营目标做出实实在在的贡献。
一、加强宣传，确保实现费用控制目标费用管控是当前公司机关的一项重点工作，既要加大力度，严格控制费用支出，也要实事求是，确属必需的费用，该支出的要支出，该投入的要投入。重点是减少和压缩不必要、不合理、不紧急的支出项目，节省费用空间，降低经营成本。公司各部门要加强宣传教育，深入学习领导讲话和有关文件精神，增强员工厉行节约的紧迫感和责任感，倡导绿色、环保、低碳的办公
方式，反对铺张浪费，大力压缩行政费用开支，努力在公司机关部门形成“厉行节约、人人有责”、“我节约、我光荣”的良好风尚。
经研究决定，公司机关力争在**年预算基础上节省和降低机关费用10%，为全系统做出表率。
三、厉行节约，严格控制行政费用支出（一）差旅费公司需对公务差旅及相关交通和住宿费用从严管理：2.严控交通差旅费管理。严格交通工具选乘标准，严禁短途差旅乘坐飞机，严禁超规格选乘火车、飞机，综合运用网络订票、提前订票等形式，降低订票成本。3.加强差旅住宿费管理。明确住宿地点，尽量选择协议酒店，降低住宿成本；明确住宿标准，严格执行各级别人员日均住宿标准，严禁各级领导出差期间入住豪华套间。通过以上举措，力争**年差旅费在预算基础上下降20%以上。（二）会议和培训费1.严格落实会议*度。公司机关各部门开会或培训尽量选择在公司内部举行，确实需要外出开会或培训的，必须报分管领导或*批准。3、严格控制会议预算。各项会议或培训要严格实行预算审批，严格会议费、培训费列支标准，财务会计部要加强管控。开会期通过以上举措，力争会议费、培训费在**年预算基础上下降9%以上。
（三）车辆使用费严格执行《公司车辆管理办法》，建立车辆使用登记台账，对车辆油耗、车辆维修费、停车费实现严格管理，严禁公车私用。倡导绿色、低碳出行，北京市内因公外出首选公共汽车、地铁等交通工具。力争车辆使用费在**年预算基础上下降7%。（四）接待费严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”，严格控制接待费支出，各项招待必须经公司领导同意。接待工作应坚持“可接待可不接待人员，不接待”、“可参与可不参与人员，不参与”、“态度热情、费用从简”的原则：1.公务接待不搞迎来送往。各类检查、调研工作需要轻车简从，除工作需要必须随从的有关人员外，减少陪同人员，不搞层层迎来送往陪同。2.公务接待从俭安排用餐。公司人员出差优先选择公司内部餐厅就餐，外出就餐的，严格按公司制定的人员就餐标准执行。3.公务接待严禁安排娱乐消费活动和馈赠礼品。4.大客户的接待标准视其与公司合作紧密程度、对公司发展支持程度和发展空间大小而定，由经办部门事先签报同意后执行，坚持适度从紧原则。通过以上举措，力争接待费在**年预算基础上下降15%以上。（五）职场租赁、装修和资产购置支出
新租或续租职场时，要多渠道进行比较，加强谈判，尽最大可能降低职场租赁成本。在建办公大楼、职场等要严格控制装修费用，选择环保装修材料，实行集中采购，通过招标选定装修方，严禁突破已经批复的装修费用额度，严禁超标准装修，最大程度压降装修成本。
加强固定资产管理，严格控制新增固定资产购置计划。严格落实固定资产定期盘点制度，确保固定资产保值增值，防止固定资产流失、贬值和闲置浪费，提高现有固定资产使用效率。
通过以上举措，力争职场租赁、装修和资产购置支出在**年预算基础上下降7%。
（六）其他行政费用开支管控1.加强水、电、空调等费用管控。节约用水，用完关好水龙头，防止“长流水”。各部门电脑、饮水机、打印机、空调等电器下班或离岗后关闭，最后离开公司的要关闭照明，防止“长明灯”。空调温度按国家倡导标准执行。2.加强办公用品的领用和管理。严格落实《中华联合保险公司股份有限公司办公用品管理办法》，严格控制人员编制，各部门按实际需求申请，实行总额控制，大力倡导无纸化办公，推行双面打印，减少纸质材料数量，降低打印机、复印机和纸张消耗。加强对离职人员办公用品的回收管理，不定期对各部门办公用品使用情况进行检查，每半年对办公用品管理情况进行分析，不断提高办公用品使用效率。
3.加强宣传费管理。公司将继续通过各种方式加强品牌宣传，提高公司品牌知名度和美誉度。充分权衡考量不同宣传形式对公司品牌提升*，加大宣传的精准度和契合度，力求通过最小的宣传代价达到最大的宣传效果。
4.加强通信、邮电费用管理。充分利用OA系统和内部电话进行工作联系，严禁公话私用。公司资料的邮寄、快递，由办公室统一进行办理。
5.加强书本、报刊费管理。公司公司积极建设学习型公司，鼓励员工购买书本、订阅报刊等加强学习，但要加强书本、报刊甄别，减少数量，提高质量。
6.加强工装费用管理。由现行每人每年制作一套工装改为每两年制作一套工装，降低工装单价。
7.加强食堂就餐管理。对食堂物资采购、食品加工等环节，要加强重点管控，确保员工吃得安全、吃得放心。加强就餐人员管理，根据就餐人数安排用餐。员工就餐时要珍惜劳动、爱惜粮食，防止浪费。
篇三：银行厉行节约工作措施
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创按照行长办公会议精神及关于制定工作作风问题整改措施的通知要求支行发动各部门和全体员工集思广益针对前期揭摆的十一项工作作风问题提出整改建议办公室经过整理形成整改方案如下
银行工作作风整改措施银行工作作风整改措施
精品文档银行工作作风整改措施按照行长办公会议精神及《关于制定工作作风问题整改措施的通知》要求，支行发动各部门和全体员工，集思广益，针对前期揭摆的十一项工作作风问题提出整改建议，办公室经过整理，形成整改方案如下:一、强化教育，规范管理，解决干工作、做事情不认真问题。一是强化职工思想教育，提倡认真和较真精神。要定期召开座谈会，开展批评与自我批评，使其自觉端正工作态度，增强事业心、责任感。二是要不断完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。三是要规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强对违规违纪行为的处罚。四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念，当天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款100元，同时扣工作积分卡1分(领导批准的除外)。五是要认真执行组织和领导的决定，服从组织领导的安排，不找任何借口，完成组织和领导交办的各项任务。对组织安排的工作不服从的下岗待分配，下岗期间只开生活费;对支1/3精品文档行开展的各项活动不参加的扣工作积分卡6分(特殊情况经领导批准的除外)。二、强化学习，解决工作缺乏主动和热情，钻研业务风气不浓问题。
一是要提高工作主动性，对于本职工作不能等待领导吩咐、提醒;增强服务的主动性，服务客户要热情、周到。
二是各科室、网点要根据本部门职能、员工综合素质自主制定学习计划，扎实业务知识;要定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的问题。
三、强化创新，鼓励创新，支持创新，解决创新意识不强，创新动力不足的问题。
一是要总结经验，吸取教训，通过分析问题产生原因、思考问题解决方法来提高发现问题和处理问题的能力。
二是要不断学习、借鉴先进的工作方法，丰富业务、管理、服务方面的举措，增强本岗位、本部门工作创新能力。
四、其它方面一是各部门负责人要经常开展谈心活动，了解员工思想，消除员工工作畏难情绪，克服厌战心理咨询，增强其工作信心。二是各部门之间要加强协调与配合，员工之间要加强沟通与协作。三是要维护商行(支行)的形象，对商行(支行)不利的2/3精品文档话不说，对商行(支行)不利的事不做。对支行和领导有意见可以通过正常渠道反映，不许背地发牢骚，讲怪话，更不允许有损商行(支行)形象和利益的行为发生。否则，支行将视情节轻重给予行政或纪律处分。四是全行要倡导节约精神，珍惜劳动成果，教育员工厉行节约从小事做起，从点滴做起。3/3
篇四：银行厉行节约工作措施
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银行工作作风整改措施
按照行长办公会议精神及《关于制定工作作风问题整改措施的通知》要求，支行发动各部门和全体员工，集思广益，针对前期揭摆的十一项工作作风问题提出整改建议，办公室经过整理，形成整改方案如下：一、强化教育，规范管理，解决干工作、做事情不认真问题。一是强化职工思想教育，提倡认真和较真精神。要定期召开座谈会，开展批评与，使其自觉端正工作态度，增强事业心、责任感。二是要不断完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。三是要规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强对违规违纪行为的处罚。四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念，当天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款100元，同时扣工作积分卡1分（领导批准的除外）。五是要认真执行组织和领导的决定，服从组织领导的安排，不找任何借口，完成组织和领导交办的各项任务。对组织安排的工作不服从的下岗待分配，下岗期间只开生活费；对支行开展的各项活动不参加的扣工作积分卡6分（特殊情况经领导批准的除外）。二、强化学习，解决工作缺乏主动和热情，钻研业务风气不浓问题。一是要提高工作主动性，对于本职工作不能等待领导吩咐、提醒；增强服务的主动性，服务客户要热情、周到。二是各科室、网点要根据本部门职能、员工综合素质自主制定学习计划，扎实业务知识；要定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的问题。三、强化创新，鼓励创新，支持创新，解决创新意识不强，创新动力不足的问题。一是要经验，吸取教训，通过分析问题产生原因、思考问题解决方法来提高发现问题和处理问题的能力。
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二是要不断学习、借鉴先进的工作方法，丰富业务、管理、服务方面的举措，增强本岗位、本部门工作创新能力。四、其它方面一是各部门负责人要经常开展谈心活动，了解员工思想，消除员工工作畏难情绪，克服厌战心理，增强其工作信心。二是各部门之间要加强协调与配合，员工之间要加强沟通与协作。三是要维护商行（支行）的形象，对商行（支行）不利的话不说，对商行（支行）不利的事不做。对支行和领导有意见可以通过正常渠道反映，不许背地发牢骚，讲怪话，更不允许有损商行（支行）形象和利益的行为发生。否则，支行将视情节轻重给予行政或纪律处分。四是全行要倡导节约精神，珍惜劳动成果，教育员工厉行节约从小事做起，从点滴做起。
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篇五：银行厉行节约工作措施
银行厉行节约工作措施范文(精选6篇)
【篇一】银行厉行节约工作措施
机关优化厉行节约整改措施
一、提高认识，增强落实厉行节约要求的责任感
近年来，我县各级党政机关认真贯彻中央和省、市关于厉行节约要求，强化工作措施，积极推进节约型机关建设，取得了明显成效。但必须清醒地认识到，当前厉行节约、建设节约型机关工作与贯彻落实科学发展观的要求，与加强党风政风建设的需要，与人民群众的期待还有差距。厉行节约、建设节约型机关是一项政治性强、事关大局的工作，直接关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，各级党政机关必须从讲政治的高度，加强领导，精心组织，带头厉行节约，严格控制机关经费支出，把有限的资金、资源用在发展经济、改善民生上，多办利民惠民的实事、好事。各乡镇各部门要切实增强政治责任感，牢固树立艰苦奋斗、执政为民的理念，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，厉行节约，推动节约型机关建设，通过党政机关带头勤俭节约、艰苦奋斗的示范和引导，带动全社会改变生产、消费方式，形成勤俭节约的良好风尚。各级党政机关要进一步转变机关作风，提高机关效能，树立良好形象，深入推进反腐倡廉建设，维护改革发展稳定大局，促进全县经济社会平稳较快发展。
二、突出工作重点，严格落实厉行节约要求
（一）推进财政科学化精细化管理。深化预算管理改革，加快建立健全科学的预算决策与编制机制，切实增强预算约束力。继续深化收支两条线管理改革，将各项非税收入纳入预算管理，全面规范党政机关的收支活动。推进财政预算决算公开，完善向公众解读政府预算的方式和内容。严
格控制和压缩行政经费，努力降低行政成本。深化国库集中支付制度改革，提高国库集中支付比重，健全预算执行动态监控体系，实时掌握各项财政资金支付情况，防止截留、挤占、挪用资金。进一步推进公务卡结算制度改革，扩大公务卡实施范围。推行公务卡强制结算目录制度，减少公务现金支付，切实加强监督检查，规范公务消费。继续深化政府采购制度改革，规范和完善各项政府采购工作制度，加强对政府采购全过程的管理和监督，严格执行政府集中采购目录，拓宽政府采购范围，扩大政府采购规模，规范政府采购行为，提高资金使用效益。深化行政事业单位国有资产管理改革，建立行政事业单位国有资产收入管理办法，探索建立资产管理与预算管理相结合的运行机制。逐步建立资产使用绩效考核制度，完善资产运行管理体系。深化行政事业单位经营性国有资产管理改革，加快党政机关所属接待设施或场所经营管理社会化进程，逐步实现与所属部门彻底脱钩。强化财政监督管理，建立健全财政预算编制、执行的评审机制。深入开展党政机关“小金库”专项治理“回头看”工作，健全防治“小金库”的长效机制，巩固治理工作成果。
（二）加强机构编制和人员经费管理。严格机构编制“统一领导、分级管理”和“一支笔”审批。坚持机构设置和行政编制总数“两个不突破”。全面清理党政机关各类议事协调机构及其办事机构，及时撤销已完成任务的临时性机构。确需新设立的议事协调机构报党委、政府审批。坚持事业编制总量管理，严格事业编制使用范围，精简撤并职能交叉、任务不饱满的事业单位。除执行法律法规及中央、省、市、县相关规定外，一律不审批承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位。积极推行政府购买服务，降低公共服务成本。建立机构编制管理信息系统和数据共享平台，对机构编制和实有人员进行动态管理，不得擅自增设机构和超编进入人员，对擅自增设的机构和超编新进人员，一律不纳入政府预算、不核拨工作经
费。建立健全机构编制执行情况评估制度，年完成对政府机构改革和部门“三定”规定执行情况专项检查评估工作。加强机构编制监督检查，坚决制止、纠正和查处超限额设立机构，擅自提高机构规格，越权自定行政编制、政法专项编制和人员控制数，超职数、超规格配备干部，超编制考录进人，以虚设机构、虚报人员等方式冒用财政资金等违纪违规行为，遏制财政供养人员不合理增长。加强监督检查，严肃纪律，严格执行规范津贴补贴相关政策。
（三）规范公务用车配备使用管理。党政机关要制定公务用车管理办法，严格执行党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法。根据公务用车编制管理，重新核定党政机关公务用车编制，不得擅自变更车辆编制类型。严格执行公务用车配备更新标准，实行党政机关公务用车预算决算管理，加强预算安排的公务用车购置费用和运行费用管理。建立健全公务用车使用管理制度，严格执行公务用车“定点保险、定点维修、定点加油”规定。进一步加强公务用车政府采购管理，对自主品牌和自主创新的新能源汽车可以实行优先采购。认真开展公务用车专项治理工作，重点整治超编制、超标准配备公务用车，以及违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰和公车私用等问题。年车辆购置及运行费用支出实行零增长。
（四）继续加强因公出国（境）管理。从严控制因公出国（境）团组数和人数，进一步压缩领导干部出访团组总量。年因公出国（境）团组数量、人数、经费支出实行零增长。招商引资、文体交流等大型团组中党政干部的比例不得突破三分之一。科学安排出访任务，精简出访人员和日程，坚决制止无实质内容的出访，从严控制跨地区、跨部门出访团组。各乡镇各部门不得擅自组织计划外的出国（境）培训团组。坚持因公出国（境）计划联动审批制度，实行因公出国（境）经费审批和团组审批双向控制。继续实行出国（境）经费先行审核制度，对无出访计划的团组，财政部门
不得审批经费。不得接受或变相接受企事业单位资助，或向同级机关、下级机关和下属单位摊派、转嫁费用，严格单位因公出国（境）经费核销管理。继续执行党政干部因公出国（境）审核备案、行前公示、回国报告、检查核实四项制度，进一步规范党政干部因公出国（境）活动，严防公款出国（境）旅游反弹。
（五）规范公务接待管理。严格执行中央和省、市、县关于党政机关公务接待的管理规定，各乡镇各部门不得擅自扩大公务接待范围。禁止上下级、部门、单位之间借各种名义用公款相互吃请；禁止接受可能影响公正执行公务的宴请；参加培训学习期间，不得用公款相互请吃；禁止报销招待同学、同乡、战友及其它应由个人支付的餐费。严格控制陪同人员，不搞层层陪同。加强对单位接待经费的预算管理，建立健全公务接待经费管理办法，明确规定公务接待的范围和相关开支标准，严禁超标准接待。坚持定点接待，严格执行定点饭店接待制度。严禁以会议和培训名义列支公务接待费用，不得以任何理由或方式向所属单位和有业务关系的单位转嫁接待费用。年公务接待费用支出实行零增长。
（六）严格控制论坛、庆典、节会等活动。认真执行中央和省、市、县有关举办论坛、庆典、节会等活动各项规定，严格审批程序，坚持“谁主管、谁审批，谁审批、谁负责”的原则，严格控制论坛、庆典、节会等活动的数量、规模和规格。认真开展论坛、庆典、节会等活动的清理，除特殊需要外，暂停举办新的论坛、庆典、节会活动。经审批同意举办的论坛、庆典、节会等活动，要按照节俭、效能的要求，严格控制规模和开支，不得发放礼品、礼金和纪念品，不得组织公款游览、参观，不得向机关、企事业单位和个人集资和摊派。
（八）严格控制各类检查考核评比达标表彰活动。继续从严控制各类检查考核评比达标表彰活动，有效遏制各类检查考核评比达标表彰活动过多过滥的现象，切实减轻基层负担，节约开支。认真贯彻执行评比达标表彰项目审批规定，从严把握项目审批，总量控制项目数量，严格控制评比达标表彰活动中奖励集体和个人的数量，严禁借评比达标表彰活动挥霍浪费、滥发钱物，严肃查处在评比达标表彰活动中向基层、企业和群众乱收费、乱摊派、拉赞助的行为。
（九）从严控制党政机关楼堂馆所建设。健全完善控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设长效机制，健全完善审批机制，完善建设标准，严格审批程序。严格控制业务用房建设。已批准开工建设的办公楼项目，要严格执行相关规定，不得“超规模、超标准、超概算”。因地震、地质灾害等原因确需新建的，必须按规定报批。严肃查处各种违规建设行为。
（十）推进信息工程共建共享。按照“资源共享、业务协同、安全可靠、节约资金”的要求，推进党政机关信息化建设，加强统筹规划和电子政务项目管理，避免重复建设和盲目投资。按照集约化原则，共建共享，推动整合、高效、节能的电子政务建设，提高电子政务公共设施的利用率。推进全县政务网站整合，简化获取政府信息过程。推进统一的信息资源中心建设，建立完善信息采集、管理、利用机制，提高信息资源共享水平。探索社会参与建设、运维和服务外包的新机制、新模式，降低信息工程建设和运行成本，杜绝重复建设。
三、强化日常管理，切实加强监督检查
一是明确责任，推动工作落实。各乡镇各部门要把落实厉行节约各项要求摆上重要议事日程，严格细化任务，落实工作责任。各乡镇各部门党政主要负责人是第一责任人，党政领导班子其他成员要切实履行工作职责，
带头落实厉行节约各项要求。各级党政机关要进一步健全完善有关规章制度，强化工作措施，抓好工作落实。机关工作人员必须从点滴做起，从身边小事做起，从节约“一张纸、一度电、一滴水”做起，形成“厉行节约光荣、奢侈浪费可耻”的良好风尚。
二是多措并举，加强监督检查。积极探索建立权责一致、客观公正的厉行节约监督考核体系。各乡镇各部门要把执行厉行节约各项要求纳入党风廉政建设责任制和党政干部年度考核范围，把厉行节约的各项经费开支情况列入经济责任审计、部门预算执行审计必审内容，推动厉行节约工作的落实。要按照中央和省、市、县的工作安排部署，认真组织开展制止党政干部公款出国（境）旅游、公务用车配备使用管理、“小金库”等专项治理工作。
三是严肃纪律，查处违规违纪问题。纪检监察机关和相关部门要切实加大对违反厉行节约规定和纪律行为的查处力度，要充分发挥好各专项工作领导机构和工作机构职能作用，建立完善违规违纪问题信息通报制度、联合查处违规违纪案件制度、案件处理通报制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对违反厉行节约相关规定和纪律的案件，严肃追究主要领导、分管领导以及直接责任人的责任。
各乡镇各部门要于年12月25日前将贯彻落实情况报县纪委党风室。
【篇二】银行厉行节约工作措施
办公室厉行节约措施
1、节约用电
各部门电脑、打印机、显示器、饮水机中午及晚上下班前要及时关闭并切断电源。过道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭，值班人员睡
觉前要检查各楼层的灯是否关闭。空调制冷开启日期不得早于月日，制冷设定温度不得低于26度。
2、节约办公用品
3、节约通信费用
【篇三】银行厉行节约工作措施
厉行节约工作总结
【篇四】银行厉行节约工作措施
厉行节约工作情况报告
20XX—2022学年度第一学期生物教研组工作计划
指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。主要工作一、教研组建设方面：1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。（2）上课关。（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。（4）考试关。以确保给学生
一个公正、公平的评价环境。（5）质量关。3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。二、常规教学方面：1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月127四2王志忠生物圈10月137五4赵夕珍动物的行为12月114五4赵夕珍生态系统的调节12月2818四4朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组**-920XX下学期生物教研组工作计划范文20XX年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作计划年下学期生物教研组工作计划20XX年化学生物教研组计划20XX年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划第一学期生物教研组工作计划
20XX—2022学年度第二学期高中英语教研组工作计划
XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划一．指导思想：本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题
研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。二．主要工作及活动：1．加强理论学习，推进新课程改革。组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。3．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。三．具体安排：二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。三月份：1、组织理论学习。2、高一英语教学研讨活动。3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。四月份：1、组织好高三英语口语测试。2、高三英语复习研讨会。五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。2、协助开展好我校的区级公开课。六月份：1、组织好高考的复习迎考工作。2、收集课题活动材料。
2022学年春季学期小学语文组教研计划
一、指导思想坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。二、工作目标1、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。6、加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。三、主要工作及具体措施（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从
而使新教师形成个人的教学风格。2022年高二历史第二学期教学工作计划范文1
一、指导思想高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。二、教学依据和教材使用
全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。二、教材分析本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；（2）整数和整数四则运算；（3）量的计量；（4）小数的意义和性质；（5）小数的加法和减法；（6）平行四
边形和梯形本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。三、教学目标（一）知识与技能：1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。
③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。（3）教学目标：①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学
生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的“剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。②具体目标：运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。c学会评价体育锻炼效果的主要方法。运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。（4）教学措施：采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。二、教学研究的计划（1）
课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。高二下学期语文备课组工作计划高二下学期化学教学计划高二下学期语文教学工作计划关于高二下学期班主任工作计划范文20XX学年高二下学期班主任工作计划范文20XX高二下学期班主任工作计划高二下学期工作计划范文20XX年高二下学期地理教学计划高二下学期物理教学计划2高二下学期语文教学计划
生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。4.做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。5.培养学生的分析、比较和综合能力。6.培养学生的抽象、概括能力。7.培养学生的迁移类推能力。8.培养学生思维的灵活性。五、课时安排四年级下学期数学教学安排了72课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排一、混合运算和应用题（11课时）1、混合运算2课时2、两、三步计算的应用题8课时3、整理和复习1课时二、整数和整数四则运算（18课时）1、十进
制计数法2课时2、加法的意义和运算定律3课时3、减法的意义和运算定律3课时4、乘法的意义和运算定律4课时5、除法的意义4课时6、整理和复习2课时三、量的计量（6课时）1、常用的计量单位2课时2、名数的改写4课时四、小数的意义和性质（17课时）1、小数的意义和读写法2课时2、小数的性质和小数的大小比较3课时3、小数点位置移动引起小数大小的变化4课时4、小数和复名数3课时5、求一个小数的近似数2课时6、整理和复习2课时五、小数的加法和减法（3课时）小管家1课时六、三角形、平行四边形和梯形（10课时）1、角的度量1课时2、垂直和平行2课时3、三角形2课时4、平行四边形和梯形3课时5、整理和复习2课时七、总复习（6课时）XX年2月26日
向纵深发展。6、做好论文的撰写、参评工作。活动安排：二月份：课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课；课题成员进行子课题研究交流。三月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上研究课；课题成员进行子课题研究交流。四月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上研究课；课题成员进行子课题研究交流。五月份：课题研究小结
【篇五】银行厉行节约工作措施
机关优化厉行节约整改措施
一、主要工作内容
(一)节约用电用水。充分利用自然光照，推广使用节能灯具，做到出门随手关灯，杜绝"白昼灯"等能耗空放现象;计算机、打印机、复印机等电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关;办公场所空调温度设置要适当，治冷温度控制在26℃以上，制热控制在20℃以下;加强用水
设备的日常维护管理，安装或更换节水型龙头和卫生洁具，防止跑冒滴漏，水龙头尽量开小，用完随手关闭，避免"长流水"现象。
(三)从严控制会议和公务接待经费开支。改进会风和文风。进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。
(四)严格控制公务接待。认真贯彻招待费管理有关规定，严格实行"三单合一、定点接待、规范管理、单独列支、定期公布、实名登记"制度;严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。单位之间工作交往和县局来人，原则上不安排招待、宴请，如确因工作需要，一律安排工作餐，工作餐标准为每人每餐不超过30元，坚决杜绝工作日午间饮酒、私客公请和各类公款馈赠等行为。
(五)加强公车使用管理和出差管理。严禁公车私用和以各种名义私借下属单位车辆;严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度;压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象。
二、工作要求
一是强化组织领导。成立县级机关事务管理局厉行节约反对铺张浪费专项活动领导小组，加强对该项工作的组织领导，指导、协调、监督活动正常有序开展。
二是健全制度规范。进一步健全厉行节约反对铺张浪费相关制度，并通过建立和完善制度的方式，将有效做法固定下来。制订切实可行的节约目标、管理措施，强化对勤俭节约工作的日常管理，保证厉行节约反对铺张浪费经常化、制度化。
三是落实责任分工。将厉行节约反对铺张浪费责任分解落实到具体的管理部门和工作岗位，并纳入年度工作目标任务和个人业绩考核。
四是注重宣传发动。大力宣传厉行节约反对铺张浪费专项活动中的先进典型和好的经验做法，营造"节约光荣，浪费可耻"的良好氛围。干部职工要自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。各级领导干部要立说立行，以自身的表率作用推动专项活动的深入开展。
五是严肃工作纪律。对群众举报及时组织调查，调查属实的，责令立即整改;对顶风违纪的典型案件，应严肃追究当事人和负责人责任。要本着实事求是、量力而行、精打细算、讲求实效的办事原则，紧紧围绕强化内部管理，整顿干部职工作风，优化工作环境，创造性地开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，确保活动取得实效机关优化厉行节约整改措施
围绕保持党的先进性和纯洁性，中共中央决定从在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型**主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。
群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。
但是，随着经济社会的快速发展和物质财富的丰富、办公条件的改善，在部分党员中出现了拜金主义、享乐主义和奢靡之风，虽然这些现象仅存于党内少数成员身上，但这些行为损害了党的形象，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度。****曾在多种场合强调坚决反对各种形式的浪费，并带头厉行勤俭节约，如在开会时不摆放花草，公务接待一律严格按照规定进行。这些举措，为我们树立了良好的榜样，体现了党中央在发展与改革面临拐点的关键时刻，坚持自我教育、自我净化、自我校正，体现了中央的忧患意识。
最近，一大批党和国家的高层领导相继落马，无一不牵扯奢侈浪费，也反映出我党继续开展"厉行节约、反对浪费"活动的必要性和紧迫性。在全球资源争夺日趋激烈，资源类商品价格高企不下的情况下，作为一名普通党员，通过这次群众路线教育实践活动，我们应在认真学习领会相关文件的基础上，严格按着中央的要求，将厉行节约的宗旨贯彻到生活中的细微之处，这不仅有利于环境保护，避免资源和能源的浪费，也有利于培养共产党员艰苦朴素的生活作风，远离奢靡腐化，脱离低级趣味，对于纯洁党性、升华人性都有着重要的意义。
在改革开放的新时期提倡节约，反对浪费，与我党在抗战时期和建国初期所提倡的艰苦朴素的生活有相同之处，也有不同之处。艰苦朴素的生活作风是我党的优良传统，对于保持共产党员的先进性，远离不良习气有重要意义，不仅有助于党员自身的人格党性塑造，也有利于纯洁党员队伍，从而利于国家发展和建设。但是，在改革开放的新时期提倡节约反对浪费，也并不是让党员同志都去重温长征时期吃草根啃树皮的苦日子。在国家经济快速发展，人民生活水平普遍提高的今天，提倡节约，反对浪费是让我们避免不必要的浪费，反对大吃大喝，浪费能源资源，利用公款大肆吃喝玩乐等行为。维持正常工作运转所需要的花销也应视具体情况量入为出，
不应花公款就没有节约的意识。具体来讲，使用办公用品和单位的水电等设施要有节约的意识，比如打印纸张的使用，废旧纸张书刊的利用等，在必要的宴请活动中要视实际情况妥当处理，不能一味铺张浪费，花钱无所顾忌。在自己的日常生活中，也应量入为出，反对拜金主义和奢侈浪费，在保证生活质量的同时，培养健康的爱好，远离奢靡堕落的生活习气。这样也有助于集中精力经营家庭，努力工作。机关优化厉行节约整改措施
为认真贯彻上级关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，大力倡导厉行节约杜绝奢侈浪费，切实加强节约型机关建设，我局决定集中开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，现结合实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以"廉洁、节俭、增效"为目标，以健全制度，建立长效机制为保证，努力从源头上和过程上制止各种铺张浪费行为的发生。通过活动的开展，力争实现中央和省、市、县关于勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，干部职工艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律的意识进一步增强，建立一套比较完备的节约增效规章制度和考核标准，初步形成坚持厉行节约、反对铺张浪费的良好风尚。
二、主要内容
(一)节约用电用水。充分利用自然光照，推广使用节能灯具，做到出门随手关灯;电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关;办公场所空调温度设置要适当;加强用水设备的日常维护管理，用完随手关闭，避免"长流水"现象。
(二)严格办公经费和办公用品管理。加强办公经费预算管理，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出。严格办公用品配备标准，
建立办公用品领取登记签字制度;在细化政府采购预算编制的基础上，对通用办公设备和同类采购事项，实行集中统一采购;充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，减少纸张文件的印制;应双面用纸，钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。
(三)从严控制会议和公务接待经费开支。改进会风和文风。进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。严禁组织与会议无关的参观游览活动。
(四)严格控制公务接待。认真贯彻招待费管理有关规定;严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。单位之间工作交往和上级来人，原则上不安排招待、宴请，如确因工作需要，一律安排工作餐，杜绝私客公请和各类公款馈赠等行为。
(五)加强公车使用管理和出差管理。严禁公车私用和以各种名义私借下属单位车辆;严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度;压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象。
认真执行《关于进一步加强因公出国(境)管理的若干规定》，严格审批程序，加强经费预算约束。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。从严控制招用临时工作人员，严格按规定报批和管理。
三、工作步骤
厉行节约反对铺张浪费专项活动，分三个阶段进行：
第一阶段：思想动员和学习阶段。深入学习领会上级关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神。认真组织学习中央、省、市、县有关文
件精神，充分认识开展厉行节约反对铺张浪费活动的必要性。召开理论中心组学习会专题学习;结合业务工作动员部署;结合实际，组织开展多种形式的厉行节约反对铺张浪费体验活动。
第二阶段：自查自纠和督查阶段。以公务开支为主要内容的财务管理情况进行一次全面检查，认真查找自身存在的突出问题，逐一列出清单，真正把节约漏洞和不廉洁隐患查找出来，不留死角。在查摆中，坚持发扬党内民主，走群众路线，认真开展批评与自我批评，着重从思想根源、理想信念等方面剖析原因，既要把自己摆进去，又要把问题摆出来。要严格落实政务公开制度，对各项公务费用开支情况要在单位内公示，接受干部职工评议和监督。
第三阶段：总结和建章立制阶段。总结验收开展厉行节约反对铺张浪费专项活动情况。通过建立和完善制度的方式，将有效做法固定下来，进一步健全节约公务经费的计量、记录、报告、奖惩、责任追究等管理制度。制订切实可行的节约目标、管理措施，强化对勤俭节约工作的日常管理，保证厉行节约反对铺张浪费经常化、制度化。将厉行节约反对铺张浪费责任分解落实到具体的管理部门和工作岗位，并纳入年度工作目标任务和个人业绩考核。
四、活动要求
开展厉行节约反对铺张浪费专项活动意义深远，关键在领导，重点在落实。要统筹安排，精心组织，确保专项活动取得实实在在的成效。
(一)加强领导，强化责任。要把开展厉行节约反对铺张浪费专项活动列入议事日程，加强领导，强化责任，狠抓落实。干部职工要自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的
良好习惯。领导干部要立说立行，以自身的表率作用推动专项活动的深入开展。
(二)统筹安排，抓好结合。要把这次专项活动与优化发展环境，效能建设、民主评议行风活动、反腐倡廉制度建设结合起来，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好开展专项活动与推动工作的关系，做到两不误，两促进。
(三)严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律，组织纪律和工作纪律。对群众举报及时组织调查，调查属实的，责令立即整改;对顶风违纪的典型案件，应严肃追究当事人和负责人责任。要本着实事求是、量力而行、精打细算、讲求实效的办事原则，紧紧围绕强化内部管理，整顿干部职工作风，优化工作环境，创造性地开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，确保活动取得实效。
【篇六】银行厉行节约工作措施
厉行节约，制止浪费整改措施
为坚持厉行节约，进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，营造浪费可耻、节约为荣的氛围，坚决制止餐饮浪费行为。认真落实******关于对制止餐饮浪费行为作出的重要指示，x市场监督管理局履职尽责，加强宣传，努力营造节约光荣，浪费可耻的氛围。
一、如何落实坚定不移贯彻落实******重要指示精神，提倡厉行节约、反对浪费的社会风尚，弘扬中华民族勤俭节约的传统美德。把制止餐饮浪费与市场监管部门日常监督管理工作有机结合，加强对餐饮单位倡导节俭行为的监督，强化对餐饮消费者的宣传引导，积极营造浪费可耻、节约为荣的社会氛围。
二、取得成效结合文明城镇创建、食品安全检查，深入推进制止餐饮浪费工作。
（一）开展2022年量化分级管理工作，严格执行量化分级评定标准。符合量化分级评定要求的**x家，量化分级率100%;评定为a级的**家，a级比例**x%;评定为b级的**x家，b级比例**%，评定为c级的**x家，c级比例**x%。
（二）树立先进典型、加强行业自律。以文明城市创建卫生城市创建扫黑除恶专项斗争等工作为契机，积极推广将五化管理模式，不断打造先进管理模式餐饮单位，现已培养先进管理模式（4d）餐饮单位x家，五化管理模式示范街x条。
（三）强餐饮单位检查力度，扩大禁止餐饮浪费宣传力度。陆续开展重点领域、重点时段食品安全隐患整治工作，陆续开展了元旦、春节、五一、10桌以上集体用餐单位、养老机构食堂、隔离点食堂、职工食堂等重点时段、重点领域食品安全专项检查。共出动执法人员**x人次，检查餐饮单位**x家次，发放《**文明餐桌行动倡议书》**x余份，制作《文明餐桌桌签》****余个;举办大中型餐饮单位食品安全集中约谈x次，参加人员达**x人次;举办大中型餐饮单位禁止浪费光盘行动推进会x次，参加人员达**人次;开展网络餐饮服务第三方平台食品安全培训暨禁止餐饮浪费培训x次，约谈x次。督促餐饮服务经营者认真落实社会责任，建立消费提醒、提示制度，在醒目位置张贴节约标识、贯彻节约用餐、文明用餐标准。引导和鼓励餐饮服务经营者发展可选套餐，提供小份菜、半份菜。
三、存在问题近年来，通过文明用餐引导、倡导光盘行动等举措，消费者文明用餐意识有所提高，但餐桌上的浪费依然存在。通过结合日常检查及走访调查主要存在以下原因。
（一）好面子、讲排场。消费者请客的时候，生怕菜点少了显得自己不够客气和热情，于是请客时不顾实际地多点菜，加剧了餐饮业的浪费现象。
（二）钱袋子鼓了，节约意识少了。现在老百姓钱袋子鼓了，但节约意识没并有随收入增长而提高，没有形成良好的餐饮消费理念。
（三）宣传引导，强制手段不足。餐饮浪费教育引导不够，餐厅缺乏对顾客浪费行为的有效约束手段，只能靠顾客自觉，厉行节约，制止餐饮浪费，不仅仅需要餐饮单位努力，更需要全社会共同努力。
今后打算
（一）鼓励餐饮服务经营者落实社会责任。督促餐饮服务经营者认真做好制止浪费的细化工作，建立消费提醒、提示制度，在醒目位置张贴节约标识、贯彻节约用餐、文明用餐标准。
（二）鼓励餐饮服务单位创新经营方式、拓展经营品种。积极引导和鼓励餐饮服务经营者发展特色餐饮、快餐、早餐、团餐、送餐等大众化餐饮，提供标准化菜品，方便消费者自主调味，发展可选套餐，提供小份菜、半份菜。
（三）继续推进光盘行动。倡导餐饮单位特别是学校食堂积极推行师生不多点、食堂不多打、厨房不多做的良好餐饮行为，力求吃光喝尽不剩饭。
（四）提倡餐饮单位提供免费打包等服务。积极倡导文明点餐，鼓励顾客把没吃完的剩菜打包带走，免费提供餐盒或食品袋。并对节约用餐的顾客进行鼓励性价格优惠或发放优惠券。
（五）破除集中用餐浪费陋习。针对婚宴、生日宴、年夜饭等集中用餐消费相互攀比、浪费严重的现象，提倡勤俭办席，节约用餐。
（六）加强网络餐饮监管。鼓励美团、饿了么等订餐平台规范商户订餐设置，合理设置菜品及菜量，为消费者按需配餐、按量点餐提供便利，引导消费者节约点餐、杜绝浪费。
（七）充分发挥餐饮行业协会在制止餐饮浪费行为中的积极作用。督促餐饮行业协会加大对餐饮浪费行为的规范，完善烹饪量化标准，以标准引领节约消费观念的转变。制定制止餐饮浪费的行业公约，开展餐饮行业制止餐饮浪费承诺活动。
（八）加大监督检查力度。加大对餐饮单位的抽查检查力度，督促餐饮单位厉行节约，对餐饮浪费严重的餐饮单位要进行批评教育、约谈处理等。
（九）建立长效机制。建立健全部门间联动监督制度，对餐饮浪费行为进行联合惩戒、共同打击。要建立约谈制度，对餐饮浪费严重的餐饮企业和单位食堂的负责人进行约谈。
篇六：银行厉行节约工作措施
银行工作作风整改措施
按照行长办公会议精神及《关于制定工作作风问题整改措施的通知》要求，支行发动各部门和全体员工，集思广益，针对前期揭摆的十一项工作作风问题提出整改建议，办公室经过整理，形成整改方案如下：
一、强化教育，规范管理，解决干工作、做事情不认真问题。一是强化职工思想教育，提倡认真和较真精神。要定期召开座谈会，开展批评与自我批评，使其自觉端正工作态度，增强事业心、责任感。二是要不断完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。三是要规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强对违规违纪行为的处罚。四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念，当天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款XXX元，同时扣工作积分卡1分（领导批准的除外）。五是要认真执行组织和领导的决定，服从组织领导的安排，不找任何借口，完成组织和领导交办的各项任务。对组织安排的工作不服从的下岗待分配，下岗期间只开生活费；对支行开展的各项活动不参加的扣工作积分卡6分（特殊情况经领导批准的除外）。
二、强化学习，解决工作缺乏主动和热情，钻研业务风气不浓问题。
一是要提高工作主动性，对于本职工作不能等待领导吩咐、提醒；增强服务的主动性，服务客户要热情、周到。
二是各科室、网点要根据本部门职能、员工综合素质自主制定学习计划，扎实业务知识；要定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的问题。
三、强化创新，鼓励创新，支持创新，解决创新意识不强，创新动力不足的问题。
一是要总结经验，吸取教训，通过分析问题产生原因、思考问题解决方法来提高发现问题和处理问题的能力。
二是要不断学习、借鉴先进的工作方法，丰富业务、管理、服务方面的举措，增强本岗位、本部门工作创新能力。
四、其它方面一是各部门负责人要经常开展谈心活动，了解员工思想，消除员工工作畏难情绪，克服厌战心理咨询，增强其工作信心。二是各部门之间要加强协调与配合，员工之间要加强沟通与协作。三是要维护商行（支行）的形象，对商行（支行）不利的话不说，对商行（支行）不利的事不做。对支行和领导有意见可以通过正常渠道反映，不许背地发牢骚，讲怪话，更不允许有损商行（支
行）形象和利益的行为发生。否则，支行将视情节轻重给予行政或纪律处分。
四是全行要倡导节约精神，珍惜劳动成果，教育员工厉行节约从小事做起，从点滴做起。
篇七：银行厉行节约工作措施
中国人民银行关于勤俭建行、厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定
【法规类别】银行综合规定【发文字号】银发[1997]256号【发布部门】中国人民银行【发布日期】1997.06.19【实施日期】1997.06.19【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件
中国人民银行关于勤俭建行、厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定
（银发[1997]256号1997年6月19日）
中国人民银行各省、自治区、直辖市分行、深圳经济特区分行、各行属院校：为了认真贯彻落实《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》(中发[1997]13号)，进一步加强人民银行系统反腐败斗争和推进廉政建设工作，在全系统树立艰苦奋斗、勤俭建行、厉行节约，反对一切奢侈浪费行为的良好风气，中国人民银行决定重申和制定如下规定。一、严格控制新建和装修办公楼。从1997年起三年内，对人民银行系统的营业办公用房的新建项目原则上不立项，人民银行各分支行、直属企事业单位不得新建各类培训中1/2
心、招待所等非营业性建设项目。因危房安全隐患较大，新增机构等，确有必要新建的项目，要严格审批制度。省分行、二级分行的建设项目必须报经总行审查批准，县支行项目须经省行审批，报总行备案。在本规定下发前已立项尚未动工兴建的项目，一律暂停，经总行重新审查后，将根据不同情况，再作出处理；已经总行批准立项并开工的建设项目，要严格按照总行批复的建设面积、投资规模执行，不得突破。除正常维修外，现有办公用房从1997年起三年内不准装修。正常维修不得提高原装修标准。二、坚决控制各种会议，压缩会议费开支。各级行、直属企事业单位都要制定会议计划。要严格按照会议计划和《关于严格控制会议切实端正会风的紧急通知》(银办发[1997]76号)执行，未经批准，一律不允许在已经确定的会议计划之外召开会议。要从严控制各种类型的纪念会、研讨会、表彰会、新闻发布会等。要提倡开电视电话会议。要提高会议质量。各级行职能部门召开的各种专业会议，行长不参加，召开会议的职能部门要将会议材料提前报行长办公会议审议。要组织下级行对上级行召开会议的效果进行评议。禁止到旅游地区召开会议，到热点地区开会要从严控制。出差人员要严格按照有关规定乘坐飞机、车船。会议期间，一律不准组织高消费娱乐活动和直接或间接地组织游览观光。严禁以任
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篇八：银行厉行节约工作措施
银行厉行节约工作措施范文(精选6篇)
【篇一】银行厉行节约工作措施
机关优化厉行节约整改措施
一、提高认识，增强落实厉行节约要求的责任感
近年来，我县各级党政机关认真贯彻中央和省、市关于厉行节约要求，强化工作措施，积极推进节约型机关建设，取得了明显成效。但必须清醒地认识到，当前厉行节约、建设节约型机关工作与贯彻落实科学发展观的要求，与加强党风政风建设的需要，与人民群众的期待还有差距。厉行节约、建设节约型机关是一项政治性强、事关大局的工作，直接关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，各级党政机关必须从讲政治的高度，加强领导，精心组织，带头厉行节约，严格控制机关经费支出，把有限的资金、资源用在发展经济、改善民生上，多办利民惠民的实事、好事。各乡镇各部门要切实增强政治责任感，牢固树立艰苦奋斗、执政为民的理念，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，厉行节约，推动节约型机关建设，通过党政机关带头勤俭节约、艰苦奋斗的示范和引导，带动全社会改变生产、消费方式，形成勤俭节约的良好风尚。各级党政机关要进一步转变机关作风，提高机关效能，树立良好形象，深入推进反腐倡廉建设，维护改革发展稳定大局，促进全县经济社会平稳较快发展。
二、突出工作重点，严格落实厉行节约要求
（一）推进财政科学化精细化管理。深化预算管理改革，加快建立健全科学的预算决策与编制机制，切实增强预算约束力。继续深化收支两条线管理改革，将各项非税收入纳入预算管理，全面规范党政机关的收支活动。推进财政预算决算公开，完善向公众解读政府预算的方式和内容。严格控制和压缩行政经费，努力降低行政成本。深化国库集中支付制度改革，提高国库集中支付比重，健全预算执行动态监控体系，实时掌握各项财政资金支付情况，防止截留、挤占、挪用资金。进一步推进公务卡结算制度改革，扩大公务卡实施范围。推行公务卡强制结算目录制度，减少公务现金支付，切实加强监督检查，规范公务消费。继续深化政府采购制度改革，规范和完善各项政府采购工作制度，加强对政府采购全过程的管理和监督，严格执行政府集中采购目录，拓宽政府采购范围，
扩大政府采购规模，规范政府采购行为，提高资金使用效益。深化行政事业单位国有资产管理改革，建立行政事业单位国有资产收入管理办法，探索建立资产管理与预算管理相结合的运行机制。逐步建立资产使用绩效考核制度，完善资产运行管理体系。深化行政事业单位经营性国有资产管理改革，加快党政机关所属接待设施或场所经营管理社会化进程，逐步实现与所属部门彻底脱钩。强化财政监督管理，建立健全财政预算编制、执行的评审机制。深入开展党政机关“小金库”专项治理“回头看”工作，健全防治“小金库”的长效机制，巩固治理工作成果。
（二）加强机构编制和人员经费管理。严格机构编制“统一领导、分级管理”和“一支笔”审批。坚持机构设置和行政编制总数“两个不突破”。全面清理党政机关各类议事协调机构及其办事机构，及时撤销已完成任务的临时性机构。确需新设立的议事协调机构报党委、政府审批。坚持事业编制总量管理，严格事业编制使用范围，精简撤并职能交叉、任务不饱满的事业单位。除执行法律法规及中央、省、市、县相关规定外，一律不审批承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位。积极推行政府购买服务，降低公共服务成本。建立机构编制管理信息系统和数据共享平台，对机构编制和实有人员进行动态管理，不得擅自增设机构和超编进入人员，对擅自增设的机构和超编新进人员，一律不纳入政府预算、不核拨工作经费。建立健全机构编制执行情况评估制度，年完成对政府机构改革和部门“三定”规定执行情况专项检查评估工作。加强机构编制监督检查，坚决制止、纠正和查处超限额设立机构，擅自提高机构规格，越权自定行政编制、政法专项编制和人员控制数，超职数、超规格配备干部，超编制考录进人，以虚设机构、虚报人员等方式冒用财政资金等违纪违规行为，遏制财政供养人员不合理增长。加强监督检查，严肃纪律，严格执行规范津贴补贴相关政策。
（三）规范公务用车配备使用管理。党政机关要制定公务用车管理办法，严格执行党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法。根据公务用车编制管理，重新核定党政机关公务用车编制，不得擅自变更车辆编制类型。严格执行公务用车配备更新标准，实行党政机关公务用车预算决算管理，加强预算安排的公务用车购置费用和运行费用管理。建立健全公务用车使用管理制度，严格执行公务用车“定点保险、定点维修、定点加油”规定。进一步加强公务用车政府采购管理，对自主品牌和自主创新的新能源汽车可以实行优先采购。认真开展公务用车专项治理工作，重点整治超编
制、超标准配备公务用车，以及违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰和公车私用等问题。年车辆购置及运行费用支出实行零增长。
（四）继续加强因公出国（境）管理。从严控制因公出国（境）团组数和人数，进一步压缩领导干部出访团组总量。年因公出国（境）团组数量、人数、经费支出实行零增长。招商引资、文体交流等大型团组中党政干部的比例不得突破三分之一。科学安排出访任务，精简出访人员和日程，坚决制止无实质内容的出访，从严控制跨地区、跨部门出访团组。各乡镇各部门不得擅自组织计划外的出国（境）培训团组。坚持因公出国（境）计划联动审批制度，实行因公出国（境）经费审批和团组审批双向控制。继续实行出国（境）经费先行审核制度，对无出访计划的团组，财政部门不得审批经费。不得接受或变相接受企事业单位资助，或向同级机关、下级机关和下属单位摊派、转嫁费用，严格单位因公出国（境）经费核销管理。继续执行党政干部因公出国（境）审核备案、行前公示、回国、检查核实四项制度，进一步规范党政干部因公出国（境）活动，严防公款出国（境）旅游反弹。
（五）规范公务接待管理。严格执行中央和省、市、县关于党政机关公务接待的管理规定，各乡镇各部门不得擅自扩大公务接待范围。禁止上下级、部门、单位之间借各种名义用公款相互吃请；禁止接受可能影响公正执行公务的宴请；参加培训学习期间，不得用公款相互请吃；禁止报销招待同学、同乡、战友及其它应由个人支付的餐费。严格控制陪同人员，不搞层层陪同。加强对单位接待经费的预算管理，建立健全公务接待经费管理办法，明确规定公务接待的范围和相关开支标准，严禁超标准接待。坚持定点接待，严格执行定点饭店接待制度。严禁以会议和培训名义列支公务接待费用，不得以任何理由或方式向所属单位和有业务关系的单位转嫁接待费用。年公务接待费用支出实行零增长。
（六）严格控制论坛、庆典、节会等活动。认真执行中央和省、市、县有关举办论坛、庆典、节会等活动各项规定，严格审批程序，坚持“谁主管、谁审批，谁审批、谁负责”的原则，严格控制论坛、庆典、节会等活动的数量、规模和规格。认真开展论坛、庆典、节会等活动的清理，除特殊需要外，暂停举办新的论坛、庆典、节会活动。经审批同意举办的论坛、庆典、节会等活动，要
按照节俭、效能的要求，严格控制规模和开支，不得发放礼品、礼金和纪念品，不得组织公款游览、参观，不得向机关、企事业单位和个人集资和摊派。
（八）严格控制各类检查考核评比达标表彰活动。继续从严控制各类检查考核评比达标表彰活动，有效遏制各类检查考核评比达标表彰活动过多过滥的现象，切实减轻基层负担，节约开支。认真贯彻执行评比达标表彰项目审批规定，从严把握项目审批，总量控制项目数量，严格控制评比达标表彰活动中奖励集体和个人的数量，严禁借评比达标表彰活动挥霍浪费、滥发钱物，严肃查处在评比达标表彰活动中向基层、企业和群众乱收费、乱摊派、拉赞助的行为。
（九）从严控制党政机关楼堂馆所建设。健全完善控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设长效机制，健全完善审批机制，完善建设标准，严格审批程序。严格控制业务用房建设。已批准开工建设的办公楼项目，要严格执行相关规定，不得“超规模、超标准、超概算”。因地震、地质灾害等原因确需新建的，必须按规定报批。严肃查处各种违规建设行为。
（十）推进信息工程共建共享。按照“资源共享、业务协同、安全可靠、节约资金”的要求，推进党政机关信息化建设，加强统筹规划和电子政务项目管理，避免重复建设和盲目投资。按照集约化原则，共建共享，推动整合、高效、节能的电子政务建设，提高电子政务公共设施的利用率。推进全县政务网站整合，简化获取政府信息过程。推进统一的信息资源中心建设，建立完善信息采集、管理、利用机制，提高信息资源共享水平。探索社会参与建设、运维和服务外包的新机制、新模式，降低信息工程建设和运行成本，杜绝重复建设。
三、强化日常管理，切实加强监督检查
一是明确责任，推动工作落实。各乡镇各部门要把落实厉行节约各项要求摆上重要议事日程，严格细化任务，落实工作责任。各乡镇各部门党政主要负责人是第一责任人，党政领导班子其他成员要切实履行工作职责，带头落实厉行节约各项要求。各级党政机关要进一步健全完善有关规章制度，强化工作措施，抓好工作落实。机关工作人员必须从点滴做起，从身边小事做起，从节约“一张纸、一度电、一滴水”做起，形成“厉行节约光荣、奢侈浪费可耻”的良好风尚。
二是多措并举，加强监督检查。积极探索建立权责一致、客观公正的厉行节约监督考核体系。各乡镇各部门要把执行厉行节约各项要求纳入党风廉政建设责任制和党政干部年度考核范围，把厉行节约的各项经费开支情况列入经济责任审计、部门预算执行审计必审内容，推动厉行节约工作的落实。要按照中央和省、市、县的工作安排部署，认真组织开展制止党政干部公款出国（境）旅游、公务用车配备使用管理、“小金库”等专项治理工作。
三是严肃纪律，查处违规违纪问题。纪检监察机关和相关部门要切实加大对违反厉行节约规定和纪律行为的查处力度，要充分发挥好各专项工作领导机构和工作机构职能作用，建立完善违规违纪问题信息通报制度、联合查处违规违纪案件制度、案件处理通报制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对违反厉行节约相关规定和纪律的案件，严肃追究主要领导、分管领导以及直接责任人的责任。
各乡镇各部门要于年12月25日前将贯彻落实情况报县纪委党风室。【篇二】银行厉行节约工作措施办公室厉行节约措施1、节约用电各部门电脑、打印机、显示器、饮水机中午及晚上下班前要及时关闭并切断电源。过道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭，值班人员睡觉前要检查各楼层的灯是否关闭。空调制冷开启日期不得早于月日，制冷设定温度不得低于26度。2、节约办公用品3、节约通信费用【篇三】银行厉行节约工作措施厉行节约工作总结【篇四】银行厉行节约工作措施
厉行节约工作情况
20XX—2022学年度第一学期生物教研组工作计划
指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。主要工作一、教研组建设方面：1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。（2）上课关。（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。（5）质量关。3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。二、常规教学方面：1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月127四2王志忠生物圈10月137五4赵夕珍动物的行为12月114五4赵夕珍生态系统的调节12月2818四4朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组**-920XX下学期生物教研组工作计划范文20XX
年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作计划年下学期生物教研组工作计划20XX年化学生物教研组计划20XX年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划第一学期生物教研组工作计划
20XX—2022学年度第二学期高中英语教研组工作计划
XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划一．指导思想：本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。二．主要工作及活动：1．加强理论学习，推进新课程改革。组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。3．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。三．具体安排：二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。三月份：1、组织理论学习。2、高一英语教学研讨活动。3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。四月份：1、组织好高三英语口语测试。2、高三英语复习研讨会。五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
2、协助开展好我校的区级公开课。活动材料。
六月份：1、组织好高考的复习迎考工作。
2、收集课题
2022学年春季学期小学语文组教研计划
一、指导思想坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。二、工作目标1、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。6、加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。三、主要工作及具体措施（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格。2022年高二历史第二学期教学工作计划范文1
一、指导思想高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情
感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，
为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。高考的文科综合能力测试
更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运
用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师
要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学
向高三教学的要求靠拢。按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科
复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。二、教学依据和教材使用
全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。二、教材分析本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；（2）整数和整数四则运算；（3）量的计量；（4）小数的意义和性质；（5）小数的加法和减法；（6）平行四边形和梯形本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。三、教学目标（一）知识与技能：1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。
③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社
会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。（3）教学目标：①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的“剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。②具体目标：运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。c学会评价体育锻炼效果的主要方法。运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。（4）教学措施：采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。二、教学研究的计划（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，
协助课题组进行研究，开展活动。（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。高二下学期语文备课组工作计划高二下学期化学教学计划高二下学期语文教学工作计划关于高二下学期班主任工作计划范文20XX学年高二下学期班主任工作计划范文20XX高二下学期班主任工作计划高二下学期工作计划范文20XX年高二下学期地理教学计划高二下学期物理教学计划2高二下学期语文教学计划
生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。4.做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。5.培养学生的分析、比较和综合能力。6.培养学生的抽象、概括能力。7.培养学生的迁移类推能力。8.培养学生思维的灵活性。五、课时安排四年级下学期数学教学安排了72课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排一、混合运算和应用题（11课时）1、混合运算2课时2、两、三步计算的应用题8课时3、整理和复习1课时二、整数和整数四则运算（18课时）1、十进制计数法2课时2、加法的意义和运算定律3课时3、减法的意义和运算定律3课时4、乘法的意义和运算定律4课时5、除法的意义4课时6、整理和复习2课时三、量的计量（6课时）1、常用的计量单位2课时2、名数的改写4课时四、小数的意义和性质（17课时）1、小数的意义和读写法2课时2、小数的性质和小数的大小比较3课时3、小数点位置移动引起小数大小的变化4课时4、小数和复名数3课时5、求一个小数的近似数2课时6、整理和复习2课时五、小数的加法和减法（3课时）小管家1课时六、三角形、平行四边形和梯形
（10课时）1、角的度量1课时2、垂直和平行2课时3、三角形2课时4、平行四边形和梯形3课时5、整理和复习2课时七、总复习（6课时）XX年2月26日
向纵深发展。6、做好论文的撰写、参评工作。活动安排：二月份：课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课；课题成员进行子课题研究交流。三月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上研究课；课题成员进行子课题研究交流。四月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上研究课；课题成员进行子课题研究交流。五月份：课题研究小结
【篇五】银行厉行节约工作措施机关优化厉行节约整改措施一、主要工作内容(一)节约用电用水。充分利用自然光照，推广使用节能灯具，做到出门随手关灯，杜绝"白昼灯"等能耗空放现象;计算机、打印机、复印机等电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关;办公场所空调温度设置要适当，治冷温度控制在26℃以上，制热控制在20℃以下;加强用水设备的日常维护管理，安装或更换节水型龙头和卫生洁具，防止跑冒滴漏，水龙头尽量开小，用完随手关闭，避免"长流水"现象。(三)从严控制会议和公务接待经费开支。改进会风和文风。进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。(四)严格控制公务接待。认真贯彻招待费管理有关规定，严格实行"三单合一、定点接待、规范管理、单独列支、定期公布、实名登记"制度;严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。单位之间工作交往和县局来人，原则上不安排招待、宴请，如确因工作需要，一律安排工作餐，工作餐标准为每人每餐不超过30元，坚决杜绝工作日午间饮酒、私客公请和各类公款馈赠等行为。
(五)加强公车使用管理和出差管理。严禁公车私用和以各种名义私借下属单位车辆;严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度;压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象。二、工作要求
一是强化组织领导。成立县级机关事务管理局厉行节约反对铺张浪费专项活动领导小组，加强对该项工作的组织领导，指导、协调、监督活动正常有序开展。
二是健全制度规范。进一步健全厉行节约反对铺张浪费相关制度，并通过建立和完善制度的方式，将有效做法固定下来。制订切实可行的节约目标、管理措施，强化对勤俭节约工作的日常管理，保证厉行节约反对铺张浪费经常化、制度化。
三是落实责任分工。将厉行节约反对铺张浪费责任分解落实到具体的管理部门和工作岗位，并纳入年度工作目标任务和个人业绩考核。
四是注重宣传发动。大力宣传厉行节约反对铺张浪费专项活动中的先进典型和好的经验做法，营造"节约光荣，浪费可耻"的良好氛围。干部职工要自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。各级领导干部要立说立行，以自身的表率作用推动专项活动的深入开展。
五是严肃工作纪律。对群众举报及时组织调查，调查属实的，责令立即整改;对顶风违纪的典型案件，应严肃追究当事人和负责人责任。要本着实事求是、量力而行、精打细算、讲求实效的办事原则，紧紧围绕强化内部管理，整顿干部职工作风，优化工作环境，创造性地开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，确保活动取得实效机关优化厉行节约整改措施
围绕保持党的先进性和纯洁性，中共中央决定从在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型**主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。
群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。
但是，随着经济社会的快速发展和物质财富的丰富、办公条件的改善，在部分党员中出现了拜金主义、享乐主义和奢靡之风，虽然这些现象仅存于党内少数成员身上，但这些行为损害了党的形象，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度。****曾在多种场合强调坚决反对各种形式的浪费，并带头厉行勤俭节约，如在开会时不摆放花草，公务接待一律严格按照规定进行。这些举措，为我们树立了良好的榜样，体现了党中央在发展与改革面临拐点的关键时刻，坚持自我教育、自我净化、自我校正，体现了中央的忧患意识。
最近，一大批党和国家的高层领导相继落马，无一不牵扯奢侈浪费，也反映出我党继续开展"厉行节约、反对浪费"活动的必要性和紧迫性。在全球资源争夺日趋激烈，资源类商品价格高企不下的情况下，作为一名普通党员，通过这次群众路线教育实践活动，我们应在认真学习领会相关文件的基础上，严格按着中央的要求，将厉行节约的宗旨贯彻到生活中的细微之处，这不仅有利于环境保护，避免资源和能源的浪费，也有利于培养共产党员艰苦朴素的生活作风，远离奢靡腐化，脱离低级趣味，对于纯洁党性、升华人性都有着重要的意义。
在改革开放的新时期提倡节约，反对浪费，与我党在抗战时期和建国初期所提倡的艰苦朴素的生活有相同之处，也有不同之处。艰苦朴素的生活作风是我党的优良传统，对于保持共产党员的先进性，远离不良习气有重要意义，不仅有助于党员自身的人格党性塑造，也有利于纯洁党员队伍，从而利于国家发展和建设。但是，在改革开放的新时期提倡节约反对浪费，也并不是让党员同志都去重温长征时期吃草根啃树皮的苦日子。在国家经济快速发展，人民生活水平普遍提高的今天，提倡节约，反对浪费是让我们避免不必要的浪费，反对大吃大喝，浪费能源资源，利用公款大肆吃喝玩乐等行为。维持正常工作运转所需要的花销也应视具体情况量入为出，不应花公款就没有节约的意识。具体来讲，使用办公用品和单位的水电等设施要有节约的意识，比如打印纸张的使用，废旧
纸张书刊的利用等，在必要的宴请活动中要视实际情况妥当处理，不能一味铺张浪费，花钱无所顾忌。在自己的日常生活中，也应量入为出，反对拜金主义和奢侈浪费，在保证生活质量的同时，培养健康的爱好，远离奢靡堕落的生活习气。这样也有助于集中精力经营家庭，努力工作。机关优化厉行节约整改措施
为认真贯彻上级关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，大力倡导厉行节约杜绝奢侈浪费，切实加强节约型机关建设，我局决定集中开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，现结合实际，制定如下实施方案：一、指导思想
以科学发展观为指导，以"廉洁、节俭、增效"为目标，以健全制度，建立长效机制为保证，努力从源头上和过程上制止各种铺张浪费行为的发生。通过活动的开展，力争实现中央和省、市、县关于勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，干部职工艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律的意识进一步增强，建立一套比较完备的节约增效规章制度和考核标准，初步形成坚持厉行节约、反对铺张浪费的良好风尚。二、主要内容
(一)节约用电用水。充分利用自然光照，推广使用节能灯具，做到出门随手关灯;电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关;办公场所空调温度设置要适当;加强用水设备的日常维护管理，用完随手关闭，避免"长流水"现象。
(二)严格办公经费和办公用品管理。加强办公经费预算管理，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出。严格办公用品配备标准，建立办公用品领取登记签字制度;在细化政府采购预算编制的基础上，对通用办公设备和同类采购事项，实行集中统一采购;充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，减少纸张文件的印制;应双面用纸，钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。
(三)从严控制会议和公务接待经费开支。改进会风和文风。进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。严禁组织与会议无关的参观游览活动。
(四)严格控制公务接待。认真贯彻招待费管理有关规定;严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。单位之间工作交往和上级来人，原则上不安排招待、宴请，如确因工作需要，一律安排工作餐，杜绝私客公请和各类公款馈赠等行为。
(五)加强公车使用管理和出差管理。严禁公车私用和以各种名义私借下属单位车辆;严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度;压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象。
认真执行《关于进一步加强因公出国(境)管理的若干规定》，严格审批程序，加强经费预算约束。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。从严控制招用临时工作人员，严格按规定报批和管理。三、工作步骤
厉行节约反对铺张浪费专项活动，分三个阶段进行：第一阶段：思想动员和学习阶段。深入学习领会上级关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神。认真组织学习中央、省、市、县有关文件精神，充分认识开展厉行节约反对铺张浪费活动的必要性。召开理论中心组学习会专题学习;结合业务工作动员部署;结合实际，组织开展多种形式的厉行节约反对铺张浪费体验活动。第二阶段：自查自纠和督查阶段。以公务开支为主要内容的财务管理情况进行一次全面检查，认真查找自身存在的突出问题，逐一列出清单，真正把节约漏洞和不廉洁隐患查找出来，不留死角。在查摆中，坚持发扬党内民主，走群众路线，认真开展批评与自我批评，着重从思想根源、理想信念等方面剖析原因，既要把自己摆进去，又要把问题摆出来。要严格落实政务公开制度，对各项公务费用开支情况要在单位内公示，接受干部职工评议和监督。第三阶段：总结和建章立制阶段。总结验收开展厉行节约反对铺张浪费专项活动情况。通过建立和完善制度的方式，将有效做法固定下来，进一步健全节约公务经费的计量、记录、报告、奖惩、责任追究等管理制度。制订切实可行的节约目标、管理措施，强化对勤俭节约工作的日常管理，保
证厉行节约反对铺张浪费经常化、制度化。将厉行节约反对铺张浪费责任分解落实到具体的管理部门和工作岗位，并纳入年度工作目标任务和个人业绩考核。四、活动要求
开展厉行节约反对铺张浪费专项活动意义深远，关键在领导，重点在落实。要统筹安排，精心组织，确保专项活动取得实实在在的成效。
(一)加强领导，强化责任。要把开展厉行节约反对铺张浪费专项活动列入议事日程，加强领导，强化责任，狠抓落实。干部职工要自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。领导干部要立说立行，以自身的表率作用推动专项活动的深入开展。
(二)统筹安排，抓好结合。要把这次专项活动与优化发展环境，效能建设、民主评议行风活动、反腐倡廉制度建设结合起来，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好开展专项活动与推动工作的关系，做到两不误，两促进。
(三)严肃纪律，注重实效。要进一步严肃纪律，组织纪律和工作纪律。对群众举报及时组织调查，调查属实的，责令立即整改;对顶风违纪的典型案件，应严肃追究当事人和负责人责任。要本着实事求是、量力而行、精打细算、讲求实效的办事原则，紧紧围绕强化内部管理，整顿干部职工作风，优化工作环境，创造性地开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，确保活动取得实效。
【篇六】银行厉行节约工作措施厉行节约，制止浪费整改措施为坚持厉行节约，进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，营造浪费可耻、节约为荣的氛围，坚决制止餐饮浪费行为。认真落实******关于对制止餐饮浪费行为作出的重要指示，x市场监督管理局履职尽责，加强宣传，努力营造节约光荣，浪费可耻的氛围。一、如何落实坚定不移贯彻落实******重要指示精神，提倡厉行节约、反对浪费的社会风尚，弘扬中华民族勤俭节约的传统美德。把制止餐饮浪费与市场监管部门日常监督管理工作有机结合，
加强对餐饮单位倡导节俭行为的监督，强化对餐饮消费者的宣传引导，积极营造浪费可耻、节约为荣的社会氛围。二、取得成效结合文明城镇创建、食品安全检查，深入推进制止餐饮浪费工作。
（一）开展2022年量化分级管理工作，严格执行量化分级评定标准。符合量化分级评定要求的**x家，量化分级率100%;评定为a级的**家，a级比例**x%;评定为b级的**x家，b级比例**%，评定为c级的**x家，c级比例**x%。
（二）树立先进典型、加强行业自律。以文明城市创建卫生城市创建扫黑除恶专项斗争等工作为契机，积极推广将五化管理模式，不断打造先进管理模式餐饮单位，现已培养先进管理模式（4d）餐饮单位x家，五化管理模式示范街x条。
（三）强餐饮单位检查力度，扩大禁止餐饮浪费宣传力度。陆续开展重点领域、重点时段食品安全隐患整治工作，陆续开展了元旦、春节、五一、10桌以上集体用餐单位、养老机构食堂、隔离点食堂、职工食堂等重点时段、重点领域食品安全专项检查。共出动执法人员**x人次，检查餐饮单位**x家次，发放《**文明餐桌行动倡议书》**x余份，制作《文明餐桌桌签》****余个;举办大中型餐饮单位食品安全集中约谈x次，参加人员达**x人次;举办大中型餐饮单位禁止浪费光盘行动推进会x次，参加人员达**人次;开展网络餐饮服务第三方平台食品安全培训暨禁止餐饮浪费培训x次，约谈x次。督促餐饮服务经营者认真落实社会责任，建立消费提醒、提示制度，在醒目位置张贴节约标识、贯彻节约用餐、文明用餐标准。引导和鼓励餐饮服务经营者发展可选套餐，提供小份菜、半份菜。
三、存在问题近年来，通过文明用餐引导、倡导光盘行动等举措，消费者文明用餐意识有所提高，但餐桌上的浪费依然存在。通过结合日常检查及走访调查主要存在以下原因。
（一）好面子、讲排场。消费者请客的时候，生怕菜点少了显得自己不够客气和热情，于是请客时不顾实际地多点菜，加剧了餐饮业的浪费现象。
（二）钱袋子鼓了，节约意识少了。现在老百姓钱袋子鼓了，但节约意识没并有随收入增长而提高，没有形成良好的餐饮消费理念。
（三）宣传引导，强制手段不足。餐饮浪费教育引导不够，餐厅缺乏对顾客浪费行为的有效约束手段，只能靠顾客自觉，厉行节约，制止餐饮浪费，不仅仅需要餐饮单位努力，更需要全社会共同努力。
今后打算（一）鼓励餐饮服务经营者落实社会责任。督促餐饮服务经营者认真做好制止浪费的细化工作，建立消费提醒、提示制度，在醒目位置张贴节约标识、贯彻节约用餐、文明用餐标准。（二）鼓励餐饮服务单位创新经营方式、拓展经营品种。积极引导和鼓励餐饮服务经营者发展特色餐饮、快餐、早餐、团餐、送餐等大众化餐饮，提供标准化菜品，方便消费者自主调味，发展可选套餐，提供小份菜、半份菜。（三）继续推进光盘行动。倡导餐饮单位特别是学校食堂积极推行师生不多点、食堂不多打、厨房不多做的良好餐饮行为，力求吃光喝尽不剩饭。（四）提倡餐饮单位提供免费打包等服务。积极倡导文明点餐，鼓励顾客把没吃完的剩菜打包带走，免费提供餐盒或食品袋。并对节约用餐的顾客进行鼓励性价格优惠或发放优惠券。（五）破除集中用餐浪费陋习。针对婚宴、生日宴、年夜饭等集中用餐消费相互攀比、浪费严重的现象，提倡勤俭办席，节约用餐。（六）加强网络餐饮监管。鼓励美团、饿了么等订餐平台商户订餐设置，合理设置菜品及菜量，为消费者按需配餐、按量点餐提供便利，引导消费者节约点餐、杜绝浪费。（七）充分发挥餐饮行业协会在制止餐饮浪费行为中的积极作用。督促餐饮行业协会加大对餐饮浪费行为的，完善烹饪量化标准，以标准引领节约消费观念的转变。制定制止餐饮浪费的行业公约，开展餐饮行业制止餐饮浪费承诺活动。（八）加大监督检查力度。加大对餐饮单位的抽查检查力度，督促餐饮单位厉行节约，对餐饮浪费严重的餐饮单位要进行批评教育、约谈处理等。
（九）建立长效机制。建立健全部门间联动监督制度，对餐饮浪费行为进行联合惩戒、共同打击。要建立约谈制度，对餐饮浪费严重的餐饮企业和单位食堂的负责人进行约谈。
篇九：银行厉行节约工作措施
2020厉行节约反对铺张浪费勤俭节约工作方案及勤俭节约制度（范本）
勤俭节约是中华民族的传统美德，是践行社会主义核心价值观的生动体现。为认真贯彻落实XXX关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神，引导广大干部员工牢固树立勤俭节约意识，弘扬勤俭节约传统美德，切实引领带动社会文明新风尚，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。进一步深化文明创建活动，增强节约和环保意识，提高文明素养，培养广大干部职工勤俭节约、艰苦奋斗的道德品质，现制定实施方案如下：
一、指导思想深入贯彻XXX重要批示精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，把制止餐饮浪费、培养节约习惯作为精神文明建设的重大任务和重要内容抓紧抓实。广泛开展“反对浪费、崇尚节约”文明行动，深化创建示范带动、文明实践养成、宣传教育引导、完善制度保障等工作措施，大力弘扬勤俭节约传统美德，倡导绿色低碳消费理念，培育健康文明生活方式，引导市民群众从自身做起、从小事做起，坚决遏制“舌尖上的浪费”，使节约粮食、反对浪费成为，完善各项
规章制度，加强控制和监督，努力从源头和过程中制止浪费现象，提高资源使用效能。
二、行动目标使全体干部职工充分认识建设节约型社会的重要意义，进一步树立勤俭节约的意识，深入开展“绿色生活、勤俭节约”活动，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，严格内控管理措施，降低行政运行成本，提高公司资源使用效能。三、活动对象公司全体职工。四、活动安排（一）宣传教育阶段召开由全体干部职工参加勤俭节约行动动员大会，向所有干部职工发出“绿色生活，勤俭节约”倡议。（二）组织实施阶段全体人员要按照活动要求，把勤俭节约落实到各项工作中，使绿色生活全面普及推广，应遵循以下几点：一是经常开会加强勤俭节约意识。不定期召开勤俭节约相关会议，就勤俭节约工作进行座谈讨论，不断加强勤俭节约意识。
二是加大勤俭节约教育宣传。充分利用楼道间展板、LED屏、电视等多种载体，采取张贴海报、播放PPT和公益广告等形式，让勤俭节约意识深入人心。
三是倡导人人在日常办公中处处实践和体现。
1.节约用电。工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗。白天光线正常情况下，不开启照明灯，确需开启的，要尽可能减少开启次数、缩短照明时间。离开办公室时间较长或下班时必须随手关灯，坚决杜绝“长明灯”现象发生；办公室的用电设备，如电脑、复印机、空调、饮水机等，要尽量减少待机时间，防止“长待机”现象。计算机等办公设备处于长时间待机或工作完成时，要及时切断电源；会议室照明、空调要在会议前20分钟启动，夏季控温不低于26℃，空调开机时一般不开门窗，并做到人离空调关。
2.节约用水。增强干部职工的节约用水意识,自觉养成按需用水，随手关水龙头的良好习惯；提高水资源利用率，加强用水设备的日常维护管理，做到人人关心单位用水设施，发现跑冒滴漏现象要及时报告及时修复，注重节约日常用水，避免“长流水”现象。绿化地用水采用节水灌溉方式，尽可能使用雨水，减少使用自来水。
3.节约办公经费。购买打印机、复印机、办公桌椅等办公设备，以能够满足正常工作需要为标准；降低办公耗材，
重点做好节约用纸工作，工作人员要尽可能降低纸张消耗，充分利用办公自动化资源，提倡无纸化办公，尽量利用电子媒介修改文稿、传输文件；节约会议开支，坚持少开会、开短会，能不开的会坚决不开，能在办公楼内会议室召开的，不到其他商业场所召开；根据工作需要，严格控制文件印刷数量；注重文件盒、复印纸再利用,打印纸和其它纸张提倡双面使用；工作人员要尽可能使用钢笔书写，减少圆珠笔或其他一次性签字笔的使用；打印机、复印机的墨水、墨粉用完后要重装并再次使用；提倡写短文，尽量减少纸张使用数量；减少纸杯等日常办公用品的使用量。
4.严格控制电话费支出。以满足日常办公基本需要为前提，树立节约话费意识，做到长话短说，禁止利用电话拨号上网聊天和打长途电话办私事。
5.节约车辆燃油和维修费用。定车定额，超支不补。科学合理核定公务车的油耗并严格执行。加大汽车修理费用的内部控制力度，降低修理费用。工作人员外出公务活动需使用公务车辆时，能几人同行和集体活动的一律集中乘车。集体公务活动不得分散使用多辆小客车，严禁公车私用。市内用车除财务银行取现、业务招待、办理集团公司和与地方政府相关事务外公司不予派车，如特殊情况须经办公室分管领导批准。严格执行节假日（周末）封车的规定。
6.节约接待费开支。要控制接待费开支标准和陪餐人数，宴请时原则上以地方风味为主，喝本地产酒水；工作人员下基层要尽量做到同城不吃饭，异地不饮酒。
五、组织保障（一）加强组织领导。成立主题实践活动领导小组，由总经理任组长，副总经理为副组长，下属各单位、公司各部门负责人为成员。由综合办公室具体负责抓好此项工作的宣传、指导、检查和考核工作。（二）加强对绿色生活、勤俭节约活动的宣传引导。办公区域要开设宣传专栏，大力宣传勤俭节约的重要意义和基本规范，努力营造勤俭节约光荣、铺张浪费为耻的良好氛围。（三）建章立制，加强日常管理。结合开展“绿色生活、勤俭节约”活动，认真总结推广以往在加强机关日常管理、减少损失浪费方面采取的有效措施和取得的经验，进一步健全、完善相关制度和办法，使机关节约工作经常化、制度化。最大限度降低机关费用支出。（四）建立监督机制。勤俭节约活动领导小组要对该工作的开展进行定期和不定期的督查和巡视，检查结果将与年终考核结果挂钩。
XXX单位
2020年月日
企业单位节水节电节约管理制度（范本）
为发扬中华民族勤俭节约的传统美德，进一步深化文明创建活动，增强节约和环保意识，提高文明素养，培养广大干部职工勤俭节约、艰苦奋斗的道德品质，现制定本制度：
一、切实增强节约意识。全体职工都要充分认识到开展节水、节电、爱护水电设施设备活动的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成节水节电的良好习惯，形成“节约光荣，浪费可耻”的风尚，做到节水、节电人人有责，人人有为，从而控制办公费用，降低公司运转成本，提高资源利用效率，建设节约型企业，促进公司可持续发展。
篇十：银行厉行节约工作措施
厉行节约措施厉行节约整治奢侈浪费工作措施
公司贯彻落实厉行节约整治奢侈浪费工作措施为贯彻落实中央、省、市、县党政机关厉行节约的通知精神，更好地发扬勤俭节约和艰苦奋斗的优良传统，建设节约型企业，根据有关文件要求，结合企业实际，制定厉行节约工作措施如下：
为了切实厉行节约，制止奢侈浪费，坚持即量入为出、量力而行，崇尚节约、精打细算，合法理财、合理开支三大原则。紧紧抓住以下五个环节，切实降低运行成本。
一是严格控制用水、用电。加强用水用电设备的日常维护管理，在用水用电区域设置节约标识，切实减少损耗。合理设置空调温度，除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于27℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。办公室、会议室和楼道等场所一律使用节能灯具，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭。各类用电设备在长时间未使用及下班后自觉关闭电源、减少待机消耗。
二是严格控制办公经费加强办公用品管理。从严从紧预算办公经费，严格办公经费支出审批程序，有效控制办公经费支出。充分利用网络，推进无纸化办公，减少纸张文件的印制；应双面用纸，钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量；严格
控制通讯费用支出，提倡言简意赅，缩短通话时间，正确选择网络、电子邮件、普通邮件等通信方式。
三是严格控制会议和公务接待经费开支。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。严格实行接待审批制度，认真执行接待费开支范围、开支标准等有关规定，严禁超范围、超标准接待，尽量减少陪客人数。接待不进豪华饭店、不使用高档烟酒，大部分在单位餐厅安排，不进娱乐休闲场所玩乐，杜绝公款大吃大喝行为。
四是严格公务用车管理。公务车辆统一实行定点维修、定点保险和定点加油，推行一车一卡，严格执行单车油耗定额，费用包干，努力降低油耗。坚持科学管理、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。加强日常管理，严格执行车辆使用管理规定，严禁公车私用。
五是严格差旅费管理。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数，杜绝弄虚作假、虚报冒领，做到实报实销。出差期间发生的旅游景点浏览费用或非工作需要的开支等，一律不予报销。
为了使降耗节能工作落到实处，成立了厉行节约工作领导小组，由公司一把手任组长，分管领导为副组长，班子其他成员及科室负责人为成员，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。在工作中做到三点要求：一是认真做好节约宣传教育工作，广泛
宣传节约工作的重要意义，增强员工的节约意识，普及节约知识，营造人人节约、事事节约的良好氛围；
二是建立节约长效机制。通过完善机关车辆管理、办公用品管理、公务接待管理等制度，建立健全节约工作责任制，使厉行节约工作逐步走上制度化、规范化的轨道；
三是加强监督检查，严肃整治奢侈浪费行为。二O一O年二月
篇十一：银行厉行节约工作措施
P> 中国人民银行关于勤俭建行、厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定文章属性
•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】1997.06.19•【文号】银发[1997]256号•【施行日期】1997.06.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理
正文
中国人民银行关于勤俭建行、厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定
（银发[1997]256号1997年6月19日）
中国人民银行各省、自治区、直辖市分行、深圳经济特区分行、各行属院校：为了认真贯彻落实《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》(中发[1997]13号)，进一步加强人民银行系统反腐败斗争和推进廉政建设工作，在全系统树立艰苦奋斗、勤俭建行、厉行节约，反对一切奢侈浪费行为的良好风气，中国人民银行决定重申和制定如下规定。一、严格控制新建和装修办公楼。从1997年起三年内，对人民银行系统的营业办公用房的新建项目原则上不立项，人民银行各分支行、直属企事业单位不得新建各类培训中心、招待所等非营业性建设项目。因危房安全隐患较大，新增机构等，确有必要新建的项目，要严格审批制度。省分行、二级分行的建设项目必须报经总行审查批准，县支行项目须经省行审批，报总行备案。在本规定下发前已立项尚未动工兴建的项目，一律暂停，经总行重新审查后，将根据不同情况，再作出处
理；已经总行批准立项并开工的建设项目，要严格按照总行批复的建设面积、投资规模执行，不得突破。除正常维修外，现有办公用房从1997年起三年内不准装修。正常维修不得提高原装修标准。
二、坚决控制各种会议，压缩会议费开支。各级行、直属企事业单位都要制定会议计划。要严格按照会议计划和《关于严格控制会议切实端正会风的紧急通知》(银办发[1997]76号)执行，未经批准，一律不允许在已经确定的会议计划之外召开会议。要从严控制各种类型的纪念会、研讨会、表彰会、新闻发布会等。要提倡开电视电话会议。要提高会议质量。各级行职能部门召开的各种专业会议，行长不参加，召开会议的职能部门要将会议材料提前报行长办公会议审议。要组织下级行对上级行召开会议的效果进行评议。禁止到旅游地区召开会议，到热点地区开会要从严控制。出差人员要严格按照有关规定乘坐飞机、车船。会议期间，一律不准组织高消费娱乐活动和直接或间接地组织游览观光。严禁以任何方式给与会人员发放礼品、纪念品。不得向企事业单位摊派会议经费。各单位今年的会议经费要比1996年实际支出压缩10％以上。要减少对会议的新闻报道。重要的社论、评论和报道必须经有关主管部门的审定，坚决制止有偿新闻。
三、严格控制各种庆典活动。人民银行各级行、直属企事业单位，未经上级行批准，一律不准举办各种庆典活动。经批准的庆典活动，要本着节俭的原则严格控制庆典活动的规模和开支。庆典活动不准发放礼品和贵重纪念品。不准向企事业单位直接或变相摊派各种费用。各部门、各级政府邀请人民银行参加的一般性庆典活动，原则上应谢绝参加。中国人民银行受邀参加金融机构纪念活动，一律按照《中国人民银行关于受邀参加金融机构纪念庆典活动的规定》(银发[1996]455号)文件的要求执行。
四、严禁用公款大吃大喝、挥霍浪费。中国人民银行所有工作人员不准接受与申办贷款、开户、结算、提取现金、融资、金融机构审批、金银指标配售、结售
汇等有关的单位和个人的宴请。有关人员在财务预算审批、人员录用、调配、任用考核、职称评定以及稽核审计、案件查办等工作中，不准接受与经办工作有关的单位和个人的宴请。下级行和单位到上级行或单位办理业务，不准宴请上级单位工作人员。上级行工作人员到下级行执行公务期间，不准接受下级单位在宾馆、饭店的宴请。各级行、直属企事业单位应制定符合本地区实际的公务接待标准。不准参加用公款支付的或接受有业务关系的单位或客户邀请的在营业性歌厅、舞厅、夜总会等处安排的娱乐活动。不准用公款为上级机关工作人员在营业性歌厅、舞厅、夜总会等处安排娱乐活动。不准在单位内部为领导干部和上级机关工作人员举办专场舞会。
五、严格控制用公款安装住宅电话或购置移动电话。人民银行各级行、直属单位，要严格按照有关规定安装住宅电话，对住宅电话费一律实行规定限额、超额自负的办法。人民银行工作人员除工作特殊需要并经批准外，不准配备移动电话；任何个人不准占用企事业单位和其他单位的移动电话或者由这些单位报销电话费用。各级行、直属企事业单位要对现有移动电话以及用公款安装的住宅电话进行一次清理，登记造册，对违反规定的一律收缴，并责令补交公款支付的一切费用。
六、严格控制各种检查，禁止形式主义的评比和达标活动。除经全行系统统一部署和事先批准的检查、评比和达标活动外，各分支行、直属企事业单位要严格控制本辖区内的或本部门的检查、评比和达标活动。严禁借检查、评比、达标活动之机大吃大喝和敛财。
七、严格按规定配备和更换小轿车。各级行现有的小轿车，五年内原则上不准更换，确需更换的，要按照国家汽车报废更新的有关规定，经交通部门的鉴定，可申请更换。领导干部变动工作岗位，能在现有车辆中配备小轿车的，不准配备新车。领导干部工作调动，乘坐的小轿车应退回原单位。对车辆的维修，要严格监督管理。人民银行各级领导干部一律不得以任何理由乘坐超标准小轿车。车内不准搞
豪华装修，要继续执行《关于印发〈中央纪委三次全会重申和提出党政机关(县)处级以上领导廉洁自律“五条规定”的实施意见〉的通知》(中纪发[1994]5号)文件精神和中纪委、监察部的要求，严格按规定标准使用小轿车。直属企事业单位要按照中纪委《关于国有企业领导干部廉洁自律“四条规定”的实施和处理意见的通知》(中纪发[1995]7号)的有关规定执行。人民银行工作人员不得以任何理由私自借用下级机关或企事业单位的车辆，对现有借用的车辆要立即清退。
八、严格管理公费出国(境)。对人民银行系统因公出国(境)实行总规模控制。要认真执行因公出国(境)的有关规定，严格审批制度，抵制“说情”、“照顾”等严重不正之风。坚决制止一般性考察和没有实质性内容的出国(境)活动，严禁借考察、培训、研讨、招商、参展等名义用公款变相出国(境)旅游。确需出国(境)考察，尽可能实行综合性考察，以减少团组及出国(境)次数。人民银行系统工作人员一律不得参加任何公司、团体以赢利为目的出国(境)团组，不得以任何理由增加访问国家、绕道或延长在国(境)外停留时间。人民银行分行出国(境)审批由总行统一管理，未经总行授权，分行不得自行组团出国(境)。
九、中国人民银行各级行、直属企事业单位要认真贯彻执行本规定，要对广大干部和职工经常开展勤俭建行、艰苦奋斗、厉行节约的教育，并定期对所辖部门进行检查。各级金融纪检监察部门要协助党组织、行政领导贯彻落实本规定。对违反本规定的，要根据情节轻重按有关规定追究直接责任人和有关领导的责任，直至给予党纪政纪处分。
篇十二：银行厉行节约工作措施
P> 中国人民银行关于勤俭建行、厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定【时效性】现行有效【发文字号】银发[1997]256号【颁布日期】1997-06-19【生效日期】1997-06-19【效力级别】部门规章【颁布机构】中国人民银行
全文
中国人民银行关于勤俭建行、厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定（银发[1997]256号1997年6月19日）
中国人民银行各省、自治区、直辖市分行、深圳经济特区分行、各行属院校：为了认真贯彻落实《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》(中发[1997]13号)，进一步加强人民银行系统反腐败斗争和推进廉政建设工作，在全系统树立艰苦奋斗、勤俭建行、厉行节约，反对一切奢侈浪费行为的良好风气，中国人民银行决定重申和制定如下规定。一、严格控制新建和装修办公楼。从1997年起三年内，对人民银行系统的营业办公用房的新建项目原则上不立项，人民银行各分支行、直属企事业单位不得新建各类培训中心、招待所等非营业性建设项目。因危房安全隐患较大，新增
机构等，确有必要新建的项目，要严格审批制度。省分行、二级分行的建设项目必须报经总行审查批准，县支行项目须经省行审批，报总行备案。在本规定下发前已立项尚未动工兴建的项目，一律暂停，经总行重新审查后，将根据不同情况，再作出处理；已经总行批准立项并开工的建设项目，要严格按照总行批复的建设面积、投资规模执行，不得突破。除正常维修外，现有办公用房从1997年起三年内不准装修。正常维修不得提高原装修标准。二、坚决控制各种会议，压缩会议费开支。各级行、直属企事业单位都要制定会议计划。要严格按照会议计划和《关于严格控制会议切实端正会风的紧急通知》(银办发[1997]76号)执行，未经批准，一律不允许在已经确定的会议计划之外召开会议。要从严控制各种类型的纪念会、研讨会、表彰会、新闻发布会等。要提倡开电视电话会议。要提高会议质量。各级行职能部门召开的各种专业会议，行长不参加，召开会议的职能部门要将会议材料提前报行长办公会议审议。要组织下级行对上级行召开会议的效果进行评议。禁止到旅游地区召开会议，到热点地区开会要从严控制。出差人员要严格按照有关规定乘坐飞机、车船。会议期间，一律不准组织高消费娱乐活动和直接或间接地组织游览观光。严禁以任何方式给与会人员发放礼品、纪念品。不得向企事业单位摊派会议经费。各单位今年的会议经费要比1996年实际支出压缩10％以上。要减少对会议的新闻报道。重要的社论、评论和报道必须经有关主管部门的审定，坚决制止有偿新闻。三、严格控制各种庆典活动。人民银行各级行、直属企事业单位，未经上级行批准，一律不准举办各种庆典活动。经批准的庆典活动，要本着节俭的原则严格控制庆典活动的规模和开支。庆典活动不准发放礼品和贵重纪念品。不准向企事业单位直接或变相摊派各种费用。各部门、各级政府邀请人民银行参加的一般
性庆典活动，原则上应谢绝参加。中国人民银行受邀参加金融机构纪念活动，一律按照《中国人民银行关于受邀参加金融机构纪念庆典活动的规定》(银发[1996]455号)文件的要求执行。四、严禁用公款大吃大喝、挥霍浪费。中国人民银行所有工作人员不准接受与申办贷款、开户、结算、提取现金、融资、金融机构审批、金银指标配售、结售汇等有关的单位和个人的宴请。有关人员在财务预算审批、人员录用、调配、任用考核、职称评定以及稽核审计、案件查办等工作中，不准接受与经办工作有关的单位和个人的宴请。下级行和单位到上级行或单位办理业务，不准宴请上级单位工作人员。上级行工作人员到下级行执行公务期间，不准接受下级单位在宾馆、饭店的宴请。各级行、直属企事业单位应制定符合本地区实际的公务接待标准。不准参加用公款支付的或接受有业务关系的单位或客户邀请的在营业性歌厅、舞厅、夜总会等处安排的娱乐活动。不准用公款为上级机关工作人员在营业性歌厅、舞厅、夜总会等处安排娱乐活动。不准在单位内部为领导干部和上级机关工作人员举办专场舞会。五、严格控制用公款安装住宅电话或购置移动电话。人民银行各级行、直属单位，要严格按照有关规定安装住宅电话，对住宅电话费一律实行规定限额、超额自负的办法。人民银行工作人员除工作特殊需要并经批准外，不准配备移动电话；任何个人不准占用企事业单位和其他单位的移动电话或者由这些单位报销电话费用。各级行、直属企事业单位要对现有移动电话以及用公款安装的住宅电话进行一次清理，登记造册，对违反规定的一律收缴，并责令补交公款支付的一切费用。六、严格控制各种检查，禁止形式主义的评比和达标活动。除经全行系统统
一部署和事先批准的检查、评比和达标活动外，各分支行、直属企事业单位要严格控制本辖区内的或本部门的检查、评比和达标活动。严禁借检查、评比、达标活动之机大吃大喝和敛财。七、严格按规定配备和更换小轿车。各级行现有的小轿车，五年内原则上不准更换，确需更换的，要按照国家汽车报废更新的有关规定，经交通部门的鉴定，可申请更换。领导干部变动工作岗位，能在现有车辆中配备小轿车的，不准配备新车。领导干部工作调动，乘坐的小轿车应退回原单位。对车辆的维修，要严格监督管理。人民银行各级领导干部一律不得以任何理由乘坐超标准小轿车。车内不准搞豪华装修，要继续执行《关于印发〈中央纪委三次全会重申和提出党政机关(县)处级以上领导廉洁自律“五条规定”的实施意见〉的通知》(中纪发[1994]5号)文件精神和中纪委、监察部的要求，严格按规定标准使用小轿车。直属企事业单位要按照中纪委《关于国有企业领导干部廉洁自律“四条规定”的实施和处理意见的通知》(中纪发[1995]7号)的有关规定执行。人民银行工作人员不得以任何理由私自借用下级机关或企事业单位的车辆，对现有借用的车辆要立即清退。八、严格管理公费出国(境)。对人民银行系统因公出国(境)实行总规模控制。要认真执行因公出国(境)的有关规定，严格审批制度，抵制“说情”、“照顾”等严重不正之风。坚决制止一般性考察和没有实质性内容的出国(境)活动，严禁借考察、培训、研讨、招商、参展等名义用公款变相出国(境)旅游。确需出国(境)考察，尽可能实行综合性考察，以减少团组及出国(境)次数。人民银行系统工作人员一律不得参加任何公司、团体以赢利为目的出国(境)团组，不得以任何理由增加访问国家、绕道或延长在国(境)外停留时间。人民银行分行出国(境)审批由
总行统一管理，未经总行授权，分行不得自行组团出国(境)。九、中国人民银行各级行、直属企事业单位要认真贯彻执行本规定，要对广大干部和职工经常开展勤俭建行、艰苦奋斗、厉行节约的教育，并定期对所辖部门进行检查。各级金融纪检监察部门要协助党组织、行政领导贯彻落实本规定。对违反本规定的，要根据情节轻重按有关规定追究直接责任人和有关领导的责任，直至给予党纪政纪处分。
篇十三：银行厉行节约工作措施
P> 2021年银行工作作风整改措施与2021年银行工作心得体会2021年银行工作作风整改措施一、强化教育，规范管理，解决干工作、做事情不认真问题。一是强化职工思想教育，提倡认真和较真精神。要定期召开座谈会，开展批评与自我批评，使其自觉端正工作态度，增强事业心、责任感。二是要不断完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。三是要规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强对违规违纪行为的处罚。四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念，当天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款___元，同时扣工作积分卡___分（领导批准的除外）。五是要认真执行___和领导__决定，服从___领导的安排，不找任何借口，完成___和领导交办的各项任务。对___安排的工作不服从的下岗待分配，下岗期间只开生活费；对支行开展的各项活动不参加的扣工作积分卡___分（特殊情况经领导批准的除外）。二、强化学习，解决工作缺乏主动和热情，钻研业务风气不浓问题。一是要提高工作主动性，对于本职工作不能等待领导吩咐、提醒；增强服务的主动性，服务客户要热情、周到。二是各科室、网点要根据本部门职能、员工综合素质自主制定学
习计划，扎实业务知识；要定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的问题。
三、强化创新，鼓励创新，支持创新，解决创新意识不强，创新动力不足的问题。
一是要总结经验，吸取教训，通过分析问题产生原因、思考问题解决方法来提高发现问题和处理问题的能力。
二是要不断学习、借鉴先进的工作方法，丰富业务、管理、服务方面的举措，增强本岗位、本部门工作创新能力。
四、其它方面一是各部门负责人要经常开展谈心活动，了解员工思想，消除员工工作畏难情绪，克服厌战心理，增强其工作信心。二是各部门之间要加强协调与配合，员工之间要加强沟通与协作。三是要维护商行（支行）的形象，对商行（支行）不利的话不说，对商行（支行）不利的事不做。对支行和领导有意见可以通过正常渠道反映，不许背地发牢骚，讲怪话，更不允许有损商行（支行）形象和利益的行为发生。否则，支行将视情节轻重给予行政或纪律处分。四是全行要倡导节约精神，珍惜劳动成果，教育员工厉行节约从小事做起，从点滴做起。第二篇：银行工作作风整改措施按照行长办公会议精神及《___制定工作作风问题整改措施___》要求，支行发动各部门和全体员工，集思广益，针对前期揭摆的十一项工作作风问题提出整改建议，办公室经过整理，形成整改方案如下：一、强化教育，规范管理，解决干工作、做事情不认真问题。一是强化职工思想教育，提倡认真和较真精神。要定期召开座谈
会，开展批评与自我批评，使其自觉端正工作态度，增强事业心、责任感。
二是要不断完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。
三是要规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强对违规违纪行为的处罚。
四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念，当天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款___元，同时扣工作积分卡___分（领导批准的除外）。
五是要认真执行___和领导__决定，服从___领导的安排，不找任何借口，完成___和领导交办的各项任务。对___安排的工作不服从的下岗待分配，下岗期间只开生活费；对支行开展的各项活动不参加的扣工作积分卡___分（特殊情况经领导批准的除外）。
二、强化学习，解决工作缺乏主动和热情，钻研业务风气不浓问题。
一是要提高工作主动性，对于本职工作不能等待领导吩咐、提醒；增强服务的主动性，服务客户要热情、周到。
二是各科室、网点要根据本部门职能、员工综合素质自主制定学习计划，扎实业务知识；要定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的问题。
三、强化创新，鼓励创新，支持创新，解决创新意识不强，创新动力不足的问题。
一是要总结经验，吸取教训，通过分析问题产生原因、思考问题解决方法来提高发现问题和处理问题的能力。
二是要不断学习、借鉴先进的工作方法，丰富业务、管理、服务方面的举措，增强本岗位、本部门工作创新能力。
四、其它方面一是各部门负责人要经常开展谈心活动，了解员工思想，消除员工工作畏难情绪，克服厌战心理，增强其工作信心。二是各部门之间要加强协调与配合，员工之间要加强沟通与协作。三是要维护商行（支行）的形象，对商行（支行）不利的话不说，对商行（支行）不利的事不做。对支行和领导有意见可以通过正常渠道反映，不许背地发牢骚，讲怪话，更不允许有损商行（支行）形象和利益的行为发生。否则，支行将视情节轻重给予行政或纪律处分。四是全行要倡导节约精神，珍惜劳动成果，教育员工厉行节约从小事做起，从点滴做起。第三篇：银行工作作风整改措施按照行长办公会议精神及《___制定工作作风问题整改措施___》要求，支行发动各部门和全体员工，集思广益，针对前期揭摆的十一项工作作风问题提出整改建议，办公室经过整理，形成整改方案如下：一、强化教育，规范管理，解决干工作、做事情不认真问题。一是强化职工思想教育，提倡认真和较真精神。要定期召开座谈会，开展批评与自我批评，使其自觉端正工作态度，增强事业心、责任感。二是要不断完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。三是要规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强对违规违纪行为的处罚。
四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念，当天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款___元，同时扣工作积分卡___分（领导批准的除外）。
五是要认真执行___和领导__决定，服从___领导的安排，不找任何借口，完成___和领导交办的各项任务。对___安排的工作不服从的下岗待分配，下岗期间只开生活费；对支行开展的各项活动不参加的扣工作积分卡___分（特殊情况经领导批准的除外）。
篇十四：银行厉行节约工作措施
P> 整合资源加强管理创新基层央行节约和节能减排工作的相关建议
人民银行厉行节约就是经费支出的节省,可以达到降低行政运行成本,减少行政成本支出的效果,可以用节省下来的经费投入到其他需要更新改造的项目,促进行政效率的进一步提高■黄丽新曾宪荣/文T==行节约和节能减排是建设节约型,,,,J社会的主要内容,也是贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重大举措,是推进经济结构调整,转变增长方式的必由之路.从基层央行的视角看,节能减排既是建设节约型社会的重点任务,又是加强人民银行自身建设的重要内容.人民银行厉行节约就是经费支出的节省,可以达到降低行政运行成本,减少行政成本支出的效果,可以用节省下来的经费投入到其他需要更新改造的项目,促进行政效率的进一步提高;厉行节约对于提高基层央行行政效能,节能降耗,降低成本,树立良好央行形象,进一步形成艰苦奋斗的良好风气十分必要,对社会各界起到示范和引导作用.目前基层央行厉行节约和节能减排工作存在的问思(一)节能意识淡薄,工作难以
深入有效开展.一是节约和节能宣传力度不足,效果欠佳.部分职工没有形成自觉节能减排意识,少数人甚至对节能减排工作不理解错误,不能很好的配合日常节能减排工作,还存在"花公家钱不心疼,公家的东西不用白不用"的观念以及节能减排工作抓与不抓和自己关系不大的消极思想,在服务与保障方面缺乏精细化管理的理念,在水,电,气,油等能源管理方面还是粗放型管理,不注重勤俭节约,长流水,长明灯,电脑经年累月运转现象仍然存在.二是节能减排专项知识培训较少,干部职工对国家节能减排法律法规缺少系统性认识,对节能减排工作没有引起高度重视.三是随着人民生活水平的提高,个人对生活质量要求有所不同,个别职工认为"只要我有钱,愿意消耗多少能源与别人无关"的错误认识,节能减排观念意识仍然较为淡薄(二)组织体系不完整,管理难以有的放矢.一是节能减排组织体系不够完善.基层央行虽然成立了由主要负责人牵头的节能减排工作领导小组,节能减排工作由后勤服务部门负责,但基层行内部节能减排工作组织体系依然不够清晰;二是节能减排监测体系不完善.由于节能减排工作是
近年来的一项新工作,其日常管理,统计等基础工作尚处于手工操作状态,没有建立起电子化管理监测网络.三是节能减排考核体系不完善.目前节能减排工作的考核只停留在年末一次性考核上,在节能减排活动时做一下必要的检查和督促,日常工作中各种浪费现象不能及时发现,不能很好的加以约束和纠正.(三)制度设计需要加强.制度是规范行为的保障,建立制度,执行制度是有效开展各项工作的基础.由于节能减排工作是人民银行近年来的一项新业务,许多制度建立还不完善.一是没有建立规范的节能减排消耗统计锘H度,节能信息统计分析制度,节能信息工作还处于简单的数据采集阶段,还不能将数据进行深入分析和利用;二是没有建立严格的节能减排内部监督检查制度,对节能减排数据准确性和真实性,节能总体目标是否实现,都没有明确的组织机构来监督.三是节能减排工作缺乏统一的业务操作制度,节能减排岗位,人员,职责,业务操作规程不明确.(四)预算资金不足,高能耗设备难以更新.淘汰落后产品,使用新能源,新产品,是国家节能减排的重要举措.目前大多数基层央行的办公
楼及设施,设备陈旧老化,维护成本极高,使用效率极低,能耗量极大,需要大量资金进行更新改造.但由于近年来基层央行每年费用有限,没有能力进行产品更新换代,靠基层行自身力量根本无法解决,心有余而力不足.(五)能源价格上调,节能减排目标实现困难.衡量基层行节能减排效果的重要指标是能源消耗费用的减支.但由于近年来国家对水,电,油价格的不断上调,给基层行节能减排和财务管理工作造成巨大压力.如车辆耗油量实际比上年本有节约,但由于燃油价格大幅上升,在耗能费用上体现是不断上升的.童立健全节约和节鼍藏摊长效工作机制相关建议(一)采取多种形式,广泛深入地开展宣传教育活动,提高思想认识.一是充分利用报刊,广播,电视,网络等媒体以及知识竞赛,报告会等形式,大力宣传环境保护,节能减排的重要性,营造节能减排良好氛围.二是开展节能减排的法规政策和重大措施宣传,积极引导干部职工在实际工作和生活中自觉节能,减少浪费.三是积极引导干部职工改变观念,使用新能源,新产品,自觉养成
节约的良好习惯,用实际行动做好节能减排工作.(二)完善节能减排组织体系,明确职责分工,加强对节能减排工作的领导.上级主管部门应对基层行的节能减排组织工作提出指导意见,基层行节能减排工作领导小组应充分发挥职能作用,积极推动节能减排工作;建立健全节能减排岗位责任制,明确各成员单位职责,后勤,办公室,科技,货币金银等部门作为主要事权部门要加强油,电,气及办公资源使用的日常管理和检查,严把需求,采购,领用各个环节;会计财务部门要积极与事权和业务部门沟通,严格日常采购报销审批程序,严把费用支出关;各业务部门负责人要加强本部门办公资源使用的日常管理,严禁浪费现象发生;每位职工要从自身做起,树立节约光荣,浪费可耻的理念,从点滴注重节约.(三)完善制度设计,规范业务操作.一是尽快建立内部节能减排制度体系,进一步完善节能减排考核体系.对现有的人民银行系统节能减排工作制度考核办法进行修改,完善,上级主管部门应明确对人民银行的主要能耗设备,建立统一考核指标,对各种能源消费建立统一台帐,并运用
历史数据加强对节能减排工作的日常考核力度.建立节能减排内部监测系统,通过内部网络对本系统节能减排日常工作进行监测.二是建立节能减排项目统计分析制度,规范各种能源消耗台账,运用计算机信息系统,统计分析能源消耗相关数据,并将数据作为未来节能减排工作决策的依据,夯实节能减排统计等基础工作;三要建立节能减排工作操作规程,从目标设计,组织实施,统计分析,监督检查和奖惩考核等方面加以明确,使节能减排工作有的放矢翅包持续开展;四是建立奖惩制度.对节能工作突出的单位和个人应给予奖励,对未执行国家节能管理制度,造成能源浪费的单位和个人应给予处罚,推动节能减排工作的深入开展.(四)加强财务管理,降低能耗支出成本.一是建立节能产品采购制度,加强节能产品采购活动的组织管理,扩大节能环保产品采购范围,保证节能和绿色采购工作落到实处;二是制定节能减排目标量化考核标准,建立节约用电,节约用水,节约用气,办公用品采购,办公用品领用等资源节约岗位责任制,有效约束支出行为;三是规范公务用车使用管理,严格执行定点保险,定点加油,定点
维修管理制度,减少费用支出.作者●位:中■人民■行■尔镰中心室行巾■人民■f警齐齐■尔市中心支行蠢任■■:蜘■■
篇十五：银行厉行节约工作措施
P> 银行厉行节约倡议书银行厉行节约倡议书刚刚进入新年，尧都农商银行党员就向全行党员干部发出“厉行节约倡议书”，开展厉行勤俭节约，反对铺张浪费活动。
银行厉行节约倡议书[篇2]为响应节能减排的号召，杜绝浪费行为，建设低碳银行，高淳农商行向全体员工发出了《关于开展“我节约、我奉献、我快乐”活动的倡议书》，号召广大员工从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，树立勤俭节约意识，培养良好工作生活习惯，为农村商业银行的改革发展做出新贡献。我行在活动中倡导“五个一”，即：第一，节约每一度电。办公场所提倡采用自然光，使用空调时不低于26度，离岗前一小时必须关闭，严禁电脑、打印机长时间处于待机状态。第二，节约每一滴水。提倡节约用水，张贴节约用水提示牌，饮用白开水，集中清洗大宗物品，杜绝长流水、白流水现象。第三，节约每一张纸。提倡电子化办公，复印纸、报表纸按需领取，统一双面打印或复印；各类业务凭条、传票要节约使用。第四，节约每一滴油。加强业务用车管理，严格车辆审批流程，城区内原则上不派车，严禁公车私用。第五，节约每一分钱。提倡文明用餐，礼仪接待，业务性接待不讲排场，不奢侈浪费，接受员工监督，降低经营成本。
我行把勤俭节约不仅作为一种美德和一种责任，更作为一种无成本的创收，以降低经营成本费用的特殊方式，为提升经营效益、加快改革发展步伐加油助力。
篇十六：银行厉行节约工作措施
P> 银行工作作风整改措施本站除了银行工作作风整改措施这篇外，还有更多关于党性分析,党性分析材料,党性分析报告,个人党性分析材料,党员党性分析材料的资料哦，
按照行长办公会议精神及《关于制定工作作风问题整改措施的通知》要求，支行发动各部门和全体员工，集思广益，针对前期揭摆的十一项工作作风问题提出整改建议，办公室经过整理，形成整改方案如下:
一、强化教育，规范管理，解决干工作、做事情不认真问题。一是强化职工思想教育，提倡认真和较真精神。要定期召开座谈会，开展批评与自我批评，使其自觉端正工作态度，增强事业心、责任感。二是要不断完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。三是要规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强对违规违纪行为的处罚。四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念，当天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款100元，同时扣工作积分卡1分(领导批准的除外)。五是要认真执行组织和领导的决定，服从组织领导的安排，不找任何借口，完成组织和领导交办的各项任务。对组织安排的工作不服从的下岗待分配，下岗期间只开生活费;对支行开展的各项活动不参加的扣工作积分卡6分(特殊情况经领导批准的除外)。二、强化学习，解决工作缺乏主动和热情，钻研业务风气不浓问题。一是要提高工作主动性，对于本职工作不能等待领导吩咐、提醒;增强服务的主动性，服务客户要热情、周到。
二是各科室、网点要根据本部门职能、员工综合素质自主制定学习计划，扎实业务知识;要定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的问题。
三、强化创新，鼓励创新，支持创新，解决创新意识不强，创新动力不足的问题。
一是要总结经验，吸取教训，通过分析问题产生原因、思考问题解决方法来提高发现问题和处理问题的能力。
二是要不断学习、借鉴先进的工作方法，丰富业务、管理、服务方面的举措，增强本岗位、本部门工作创新能力。
四、其它方面一是各部门负责人要经常开展谈心活动，了解员工思想，消除员工工作畏难情绪，克服厌战心理，增强其工作信心。二是各部门之间要加强协调与配合，员工之间要加强沟通与协作。三是要维护商行(支行)的形象，对商行(支行)不利的话不说，对商行(支行)不利的事不做。对支行和领导有意见可以通过正常渠道反映，不许背地发牢骚，讲怪话，更不允许有损商行(支行)形象和利益的行为发生。否则，支行将视情节轻重给予行政或纪律处分。四是全行要倡导节约精神，珍惜劳动成果，教育员工厉行节约从小事做起，从点滴做起。希望银行工作作风整改措施这篇文章对您有帮助，为方便下次访问，记得收藏本站。
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