事业单位平安建设工作中存在的问题（18篇）

事业单位平安建设工作中存在的问题（18篇）事业单位平安建设工作中存在的问题　　入住了工商税务村镇建设民政优抚人口计生治安巡逻司法服务矛盾化解等20个服务窗口实现了部门办公一体化动作接待群众一条龙服务解决问题一竿下面是小编为大家整理的事业单位平安建设工作中存在的问题（18篇）,供大家参考。

篇一：事业单位平安建设工作中存在的问题

　　入住了工商税务村镇建设民政优抚人口计生治安巡逻司法服务矛盾化解等20个服务窗口实现了部门办公一体化动作接待群众一条龙服务解决问题一竿子到底的社会管理服务格局建立了台帐完善了制度优化了服务窗口提高了服务水平结合创先争优活动明确了职责任务推出了为民服务承诺皆诚开展服务密切了干群关系筑牢了社会和谐的基础

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　　平安建设工作经验交流材料

　　创新社会管理构建和谐XX

　　XX镇地处XX县南部，淮XX岸，距XX县城25公里。省道公路由北往南贯穿全境，县道横贯东西。总面积108.4平方公里，耕地11万亩，总人口3.7万人，辖15个行政村。全镇共有基层党组织27个，党员671人。最近几年，XX镇党委、政府坚持“稳定压倒一切，责任重于泰山”的指导思想，围绕平安XX建设，加大经费投入，创新社会管理，深入开展平安建设活动，不断强化治安防X，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安”建设的各项措施，取得了较好的成效。2008——2010年连续获市、县“平安杯乡镇”。我们的做法主要有以下几点：

　　一、领导重视，提供坚强的组织保障。加强和创新社会管理，是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是维护最广大人民群众根本利益的必然要求，是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求。2007年，X勇军同志就任XX镇党委书记，面对XX镇当时的现状，召集党委、政府一班人深入开展调查研究，反复论证，坚持发展是第一要务，平安是第一责任，走以发展保稳定、以稳定促发展的路子，促进XX平安崛起。镇党委、

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　　政府将平安建设工作提上重要议事日程，每月由镇党委书记主持召开一次综治成员单位主要负责人会议，每季度召开一次平安建设形势分析会。会上，主要通报平安建设的工作情况，了解存在的问题、困难、一些突出的热点、难点问题、近期群众的主要诉求等。针对具体情况、具体问题研究制定具体工作措施，及时予以解决。平时，针对平安建设工作，在党委会、班子联席会、镇村干部会上更是逢会必讲，“要用发展的眼光看待问题、处理问题、解决问题”，“人无远虑，必有近忧”，“没有稳定就没有发展”，这是X勇军书记经常说的几句话，在全镇干部心目中牢固树立了大稳定大发展的观念。

　　二、创新社会管理，筑牢社会和谐的基础。创新是动力，镇党委、政府重基础，抓创新，建立了

　　XX镇社会管理服务中心，下设为民服务中心、治安管理服务中心、群众工作中心、党员服务中心和文化服务中心等五个中心。整合了基层政法、综治、维稳、信访和涉及民生等部门力量和资源。入住了工商税务、村镇建设、民政优抚、人口计生、治安巡逻、司法服务、矛盾化解等20个服务窗口，实现了部门办公“一体化”动作，接待群众“一条龙”服务，解决问题“一竿子”到底的社会管理服务格局，建立了台帐，完善了制度，优化了服务窗口，提高了服务水平，结合创先争优活动，明确了职责任务，推出了为民服务承诺，皆诚开

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　　展服务，密切了干群关系，筑牢了社会和谐的基础。三、坚持平安创建，打造治安管理阵地。镇党委、政府坚持“打防结合、预防为主”的方针，把

　　平安创建工作抓在手上，放在心上，落实在行动上，形成党委领导，政府负责，社会协同，齐抓共管格局。

　　1、全面落实领导责任制，按照谁主管、谁负责的原则，镇党委书记是平安建设工作第一责任人，分管领导具体抓，各村各单位主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，层层签订目标责任书。

　　2、推进平安建设工作网络化，镇党委政府健全了工作例会、巡逻打更、值办备勤、安置帮教、治理贩毒、防X和处理邪教工作等各项制度，完善了综治工作、矛盾排查化解、大走访、治安巡逻、平安创建等工作台帐。以村为主，完善了“一中心两会三员”（治安管理服务中心、治保会、调解、综治信息员、义务调解员、法制宣传员）机制。从各村挑选了8—10名素质高、责任心强的退伍军人充实到综治巡逻应急分队，每月开展3—5次巡逻。每个村民小组明确一名思想好、事业心强、乐于奉献的中心户长，负责辖区五户联防、矛盾纠纷排查化解、法制宣传等工作。全镇共聘请292名中心户长，成立了160人的应急巡逻队和20人的镇专职巡逻队，健全了治安防X、打更巡逻、普法宣传、人民调解网络。

　　3、技防建设全覆盖。在技防建设上，镇党委、政府重

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　　投入、高标准。三年来，共投入技防建设资金150多万元。在镇治安管理服务中心安装了大屏幕、高清晰、全方位的技防监控平台；在中小学校、派出所、企事业单位安装了30多个小监控平台，共安装监控探头186个；在15个行政村安装了平安互助网、平安大喇叭；在8946户农户中安装了电子狗、气死贼等小技防。技防设施纵到底、横到边，没有死角和空档。

　　4、“一村一干一警一员”大走访工作深入民心。三年来，全体镇、村干部和司法干警，关口前置，重心下移。深入田间地头、村组农户，察民情、访民意、排民忧、解民难。共走访农户8946户，排查化解矛盾纠纷1106起，化解率100%；帮867户困难户脱贫致富，为广大群众送去平安、送去法律、送去致富信息，受到广大群众的热烈欢迎。

　　5、深入开展创安、治理外流贩毒、法律六进、防X和处理邪教、打击“两抢一盗”、社会治安乱点整治等专项活动。在创安活动中，镇党委、政府依托治安管理中心，深入开展平安村居、平安家庭、平安单位、平安校园、平安敬老院活动，落实了目标考核、动态管理、责任追究和典型带动机制，各村各单位结合自身实际，选准载体、制订方案，使平安创建活动家喻户晓、人人皆知。形成了人人参与创平安、创好平安大家安的浓厚氛围。在治理外流贩毒工作中，以“创无”（创建无毒村、无毒家庭户）为载体，重宣传、重排查、

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　　重打击、重稳控四措并举，自2008年以来，全镇未出现一例贩毒、种毒案件。在普法工作中，我们以“法律六进”活动为载体，深入各事业单位、企业、村居、学校、家庭、机关宣传法律知识，开展法律讲座，发放宣传纸，刷写墙体标语，进一步提高了全镇广大群众的法制观念和法律意识。三年来，共举办法律讲座228次，普法宣传876次，发放宣传单3万余X，刷写墙体标语80多条，掀起了一次又一次学法、用法新高潮。在打击“两抢一盗”活动中，以“清网行动”和“百日会战”为载体，公、检、法、司、统一行动，严厉打击。三年来，共抓获“两抢一盗”犯罪6人，判刑4人，治安处罚2人，有力地震摄了犯罪。

　　四、坚持矛盾纠纷调处，打造群众工作阵地。三年来，镇党委、政府从稳定压倒一切的思想出发，狠

　　抓信访稳定工作，切实维护了社会大局稳定。1、疏通信访渠道，筑牢信访平台。全体机关干部，关

　　口前置，重心下移，与群众诉求零距离。一是坚持领导带头接访，了解群众疾苦，倾听群众呼声，沉下身子，为群众排忧解难。二是变群众上访为干部下访，落实领导包村责任制。三是全面落实“三包一”责任制。对信访案件包化解、包稳控、包回访，充分调动了全体机关干部化解矛盾纠纷的主动性和积极性，切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。四是充分发挥人民调解、司法调解和行政调解职能作用，做到

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　　“三调联动”，全方位、多角度化解疑难杂症和信访积案。三年来，共化解矛盾纠纷96起，化解率100%，其中化解信访积案2起。

　　2、扎实开展社会稳定风险评估活动，，从源头上减少信访事件。镇党委、政府对重点项目建立和重大事项决策上，扎实推进社会稳定风险评估。一是成立评估组织，党委书记任组长。二是认真落实《XX镇社会稳定风险评估方案》，坚持XX管理和谁主管谁负责的原则，单位主要领导为社会稳定风险评估第一责任人，按照科学评估原则和发杨XX原则开展评估。三是健全机制，从确立评估事项到制定稳评方案，从按照评估程序进行科学评估，到评估结果运用和落实稳评责任，镇党委、政府健全了一整套社会稳定风险评估机制。几年来，全镇在新农村建设、老街道整治等重点项目建设和决策上，都进行了社会稳定风险评估。全镇未出现一例因实施重点项目和重大决策而引发大规模群体性上访事件。

　　3、深入开展社会矛盾大排查、大调处、大防X活动，认真排查化解矛盾纠纷。发展是第一要务，稳定是第一责任，镇党委、政府深入开展社会矛盾大排查、大调处、大防X活动，立足预防，重在化解，构建网络，载体推进，做到排查不留死角、化解不留症结，预防措施得力。一是构建镇、村、组三级民调网络，按照五有标准（有制度、有人员、镇有矛盾调解中心、村有民调室、组有民调平台），建立标准化民

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　　调机构；二是配齐配强了民调员，落实了民调工作目标管理责任制，明确任务和责任。镇村组三级联动，做到矛盾化解经常化、及时化和制度化，切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。

　　五、坚持以人为本，打造为民服务阵地。镇党委政府针对各站所零散办公给群众带来的不便，积极推进镇为民服务中心建设，投资200余万元，建成了120平方米的“XX镇镇便民服务中心”，通过整合各基层站所职能，集中在为民服务大厅实行合署开放式办公、“柜员式”服务、一站式办理、规X化运行，全面推行“三级”为民服务代理新机制，极大地方便了群众办事，构建了“为民、便民、利民、惠民”绿色通道，确保群众办事“小事不出村、大事不出镇”。一是成立为民服务中心建设领导小组。具体负责筹建、协调、业务指导、日常管理等相关工作，实行党委统揽，政府主管，分管领导主抓，各相关机构共同推进的管理体制，镇长是为民服务中心第一责任人。二是进一步加强规X化建设。本着规X、便民、适用、节俭的原则，充分利用现有的办公场所、软硬件设施整合资源，落实经费，确保便民服务中心正常运行。三是按照“一站式”服务要求，将计生、林业、国土、劳动社会保障、民政、农业、财税、村镇等涉农部门集中到为民服务中心办公，推行“统一受理+全程服务+全程代理”的服务模式。进一步完善镇政府为民

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　　服务功能、拓展服务X围、提高服务质量，定期发布群众关注的惠农补贴、低保、生育、合作医疗、建房等各项涉农政策，为农民群众提供信息咨询、农技业务指导等服务，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。四是将涉及与群众生产、生活密切相关的服务事项纳入便民服务中心统一办理。对镇政府直接受理审批的服务事项由窗口工作人员直接办理，对镇政府间接审批的农村居民建房用地、林木采筏等服务事项，由窗口人员接待后报上级相关部门统一为其代办。同时，在各村设立为民服务站，村干部为便民服务代办员，代办员受理村民提出的申请后，报送镇便民服务中心统一办理，让群众少找一次人，少进一道门，少进一次城。使政府各项工作直接面向社会，面向群众，受到广大干群的热烈欢迎。自2008年运行以来，累计为群众办理各类服务事项达1万多件，其中即办件达70%以上,办结率达100%,无群众投诉件。

　　六、坚持加强组织建设，打造党员服务阵地。指出，各级党委要提高引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力，把基层党组织建设成为群众谋利益的战斗堡垒，让广大党员在服务群众中体现先进性。2009年，镇党委、政府利用政府办公场所东迁之际，投资50万元新建了XX镇党员服务中心。党员服务中心面向全镇党员、入党积极分子、共青团员及广大群众，提供政策法规咨询、党员教育

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　　管理、党员致富项目等服务。下设“五站一部”，即：党员接待站、党员教育培训管理站、流动党员管理服务站、党员扶助站、党员志愿者服务站和设有影视厅、阅览室、棋牌室的党员俱乐部。一是注重实效特色鲜明，固定党员服务日真情连接千万家。镇党员服务中心在完善基本服务设施的基础上，开发出一批特色鲜明、富有实效的服务项目，志愿者服务站组建成一支45人的党员义工队，并将每月10日定为“固定服务日”，为困难党员群众提供经常性的义务服务。目前为止，党员志愿者服务队站为群众办实事好事6000多件。二是启动党员服务链，互帮互助共谱和谐曲。党员服务中心设立了实用技术示X、村组事务监督、社会稳定维护、经济发展咨询、政策法规宣传和村组卫生监督六大服务项目，镇村党员根据自己特长，积极主动认领服务岗位，使其能够在其岗、尽其责、有其为。XX村党员、养殖大户孟祥明主动认领了畜牧养殖服务岗位，他说：“以前我在村里和支部都没职位，想为村民做点事很难，现在建设了党员服务中心，我在中心认领了岗位，就是想把自己的技术传授给广大党员群众。目前，全镇已有193名党员主动认领了服务岗位。自镇党员服务中心成立以来，共接待了党员、群众4000多人次，来电1700多个；为党员、群众解决问题1600多个，办实事1148件；慰问、扶助了困难党员826人，发放慰问、扶助资金13900元，帮助65名困难党员脱贫致富；举办开展各种

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　　培训9期50多场次，共有560多人次参加培训。七、坚持发展成果共享，打造文化服务阵地。中共十七届六中全会提出：满足人民基本文化需求是社会

　　主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导，按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。我镇于2010年投资30多万元建成了300多平方米的XX镇文化服务中心，内含图书室、阅览室、娱乐室、广播站等，坚持经济发展成果与群众共享，打造文化服务阵地。一是着力构建农村文化服务网络建设。镇建立了文化服务中心，各村建立了文化服务站点、农家书屋等，在中心和各个站点里，图书种类多、品种全，基本能满足群众各个文化阶层、年龄阶段的需求。二是着力建设人民群众所需的文化娱乐场地。在镇政府办公区，修建了两个游乐园，一个标准化篮球场；结合新农村社区建设，每一个农村社区建一个游乐园、一个篮球场，初步解决了群众娱乐缺场地、场所的问题。三是开展形式多样的文化下乡活动。利用农闲时间，积极开展送电影、送戏曲、送科技等活动，丰富农民群众的业余文化生活。自建成以来，开展各类文化下乡活动115次，开展群众直接参与的舞龙、舞狮等传统娱乐节目56次，XX镇的传统节目“九莲灯”更是在全县巡演，得到群众的一致好评。

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　　平安建设有力促进了XX镇各项社会事业的蓬勃发展。近几年镇党委、政府争取上级项目资金已突破三千万元，吸纳社会资金一千多万元，新农村建设突飞猛进，小集镇建设成为全市亮点，文化教育医疗卫生事业蓬勃发展，多次被市委、市政府授予“文明集镇”、新农村建设示X镇、小集镇建设示X镇，经济繁荣，社会和谐，人民群众安居乐业。“一稳百业兴”，XX镇今天的“政通人和、百业兴盛”的局面，来之不易。我们将珍惜荣誉，总结经验，发扬成绩，在今后的工作中，继续加大平安建设工作力度，再接再厉，顽强拼搏、勇于进取、开拓进取，带一流的队伍，建一流的阵地，创一流的业绩。

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篇二：事业单位平安建设工作中存在的问题

　　平安建设工作总结（通用11篇）

　　忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，需要认真地为此写一份工作总结。你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编帮大家整理的平安建设工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。平安建设工作总结篇1

　　在市委、市政府的正确领导下，我处按照构建社会主义和谐社会总体要求，以平安建设为载体，深入开展平安建设活动，不断强化治安防范，全面落实“平安”建设的各项措施。

　　一、加强法制宣传教育。我处始终把法制教育工作放在首位，充分利用宣讲会议、宣传栏等手段，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征，使全体职工充分认识到中国特色社会主义法律体系是中国特色社会主义事业的法制保障，大力弘扬社会主义法制精神，增强职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识二、坚持不懈，大力开展平安建设工作。（一）开展安全排查工作。为营造一个安全稳定的社会环境，我处多次组织工作对我市城区道路绿化带进行安全隐患工作排查，重点排查了对一些可能存在安全隐患问题的重要领域，如高空作业隐患、台风期间倒伏树木隐患、枯枝断树隐患等进行不定时的安全隐患排查工作，做到及时发现问题及时整改，不能立即整改的隐患问题，制定并落实防范措施，跟踪落实，限期整改，坚决遏制事故发生，确保安全生产形势持续稳定发展。经排查，年内未发生任何的安全事故。（二）做好平安建设安全防范工作。结合我处工作实际，建立健全了值班、门卫，接待来访、防火防盗等管理制度和干部职工节日值班制度。并设立门卫，对进出我处办公大楼的外来人员加强了管理，配齐灭火器、防盗门、治安安全、防

　　火、防盗监控等设施，加强了平安工作的硬件建设。经排查，年内未发现有任何违法现象。

　　总之，我处切实做好了平安建设工作。今后，我处将加大工作力度，狠抓平安建设工作落实，全面推进我处平安建设的深入开展。平安建设工作总结篇2

　　在林业局党委和城东社区的正确领导和指导下，本中心以平安社区创建和平安单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要措施，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安社区，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。

　　一、领导重视，责任落实。一是成立了平安创建工作领导小组，由中心主任直接挂帅，负责领导平安创建活动，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。二是将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为精神文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一起研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。二、目标明确，措施到位。一是制定了开展创建平安社区活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，平安社区、平安单位、平安企业的基本标准。二是成立了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制。三是坚持“露头即打”的态势，切实开展严打整治工作。全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无治安灾害

　　事故，无发生。群众安全感增强，满意率明显提高。四是切实加强社会治安防控体系建设。中心成立了巡逻队，较好

　　地维护了地方治安秩序。三、注重实际，成效明显。在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基

　　本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性，收到了良好的效果。据初步评估，年内有百分之九十以上单位达到平安创建的基本标准。

　　总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重；二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：

　　一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。

　　二是加强平安创建活动的宣传。三是注意典型的总结推介。平安建设工作总结篇320**年，在街道办事处的正确领导下，在镇综合治理办公室、司法所、信访等相关部门的指导下，**x社区以强化治安管理服务为重点，进一步强化和落实平安建设各项措施，健全和完善平安建设长效工作机制，努力为广大居民群众营造一个良好的生活环境和安定的社会秩序。截止到12月底，社区居民总户为x户。常住人口x人，外来务工人员x人，外来民工子弟学校x所，在校学生x人。现将社区20**年社区平安建设工作总结如下：一、加强领导，落实责任，推进平安建设深入开展。为把平安建设工作落到实处，社区确实加强平安建设工作的领导，根据“五位一体”的职责要求，把平安建设工作列入重要议程，明确责任，把各项工作落实了人员具体抓。坚持每周召开一次全体全体工作人员大会，总结前期工作，分析当前形势，研究部署下一步工作。

　　“五位一体”领导小组经常深入基层调查研究，掌握辖区内的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。

　　二、认真搞好平安建设宣传，创造良好的舆论环境。社区把市民学校和社区活动中心作为安全教育的宣传阵地，利用科普讲座、黑板报、横幅、宣传材料等方法，扎实有效的开展法制宣传教育活动，经常性组织居民小组长和居民代表开展各类安全知识讲座培训。全年举办讲座11次，参加培新的居民420人次。利用宣传栏以图片文字的形式向居民宣传崇尚科学等内容，结合典型案例在广大居民群众中开展警示教育。经常性的开展“五五普法”教育活动，以社区居民、青少年学生为对象邀请退休老干部、老教师，结合各种宣传日，宣传法律知识，交通法、绿色环保、节能减排、安全生产等知识，使居民、青少年学生的法律意识得到提高，责任感得到增强，形成了良好的舆论氛围。三、化解矛盾纠纷，维护群众利益。按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，进一步加强组织协调，建立切实有效工作机制，认真做好群众来访工作，及时解决问题，使不稳定因素得到及时化解。20**年社区共受理各类纠纷x起，调解成功x起，涉及家庭问题、邻里纠纷、违章搭建等。社区高度重视，认真对待。做了大量调解工作，使不和谐因素化解在萌芽状态，避免更严重后果的产生。四、完善工作机制，形成群防群治。根据平安建设工作的要求，结合社区保安联防队和治安志愿者巡逻队的实际情况，采取分区联防、定点盘查、流动巡逻、重点防范等措施全面开展了基层群防群治工作，社区定期对基层值班巡逻情况进行检查。同时加强外来流动人员的管理工作，通过社区民警和联防队员与辖区的私房出租户签订安全承诺书，配合执法部门设卡检查。对一些重点地段的外来人员居住地积极地进行检查，发现问题及时协调处理确保本地居民的生命财产安全。平安建设工作总结篇4

　　为巩固明溪口镇旅游的优良环境，推进我镇景区社会治安综合治理工作，根据县委、县政府和县综治办有关的要求，我镇在旅游景区广泛开展了平安景区的创建活动，现将创建工作情况总结如下：

　　1、切实加强了领导，形成了齐抓共管的工作合力。一是在明确责任上抓推进。在创建过程中，我们把保一方平安作为景区领导的政治责任，镇成立了以分管综治工作的领导为组长的“创建平安旅游”领导小组，组长全面抓、负总责。二是在整体联动上抓推进。创建平安景区，人人有责。镇创建平安景区办公室与各景点村（居）分别签定了目标责任状，形成了互为联结的创建工作领导机制。三是在责任追究上抓推进。我们定期组织召开社平安景区创建工作分析会，对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显、完不成工作任务的，制定了责任追究制度。2、营造了人人参与的浓厚氛围。一是加强了景区内人员的学习，确保认识到位。我镇利用多种形式，组织景区内工作人员学习了平安景区创建工作的精神，使大家深刻体会建设平安景区是加快发展所需，是提升形象所求。二是结合岗位创平安，确保宣传到位。我们大力加强了平安景区建设的宣传工作，将平安景区创建工作的意义和目标、基本内容和要求通过标语、宣传栏、会议等形式宣传到景区内所有人员，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围，动员景区上下投身创建活动的自觉性和积极性。三是制定实施方案，确保落实到位。我们根据县综治委和旅游局的要求，结合我镇实际情况，制定了切实可行的平安创建工作实施方案。3、抓“双基”，确保平安创建多层次。一是深化“平安进万家”活动。家庭是最大的基础，社会是由千千万万个家庭细胞组成的，只有将平安工作延伸到每个家庭，抓好群众基础，形成“人人关心治安，家家参与防范”的良好局面，才能真正抓住平安创建的根本，提高平安创建的核心竞争力。为此，我镇确定了以提高家庭成员的文明素质、道德素质、法制意识和科技素质为

　　重点，以宣传教育为主线，以家庭平安促进社会平安的“平安景区”创建工作思路，建立了从镇到村到单位家属的创建“平安家庭”活动组织网络，开展了内容为平安意识、治安防范、矛盾调处、法律知识、致富技术、文明新风、安全知识进家的多层次“平安进万家”活动。同时集中组织镇综治办和派出所开展形式多样的大走访。

　　通过安全文明的景区创建活动的开展，建立了安全文明景区的有效工作机制，改善了景区及周边治安状况，一步健全了校内安全防范机制。有效地防止重大刑事治安案件的发生，减少了违法犯罪案件和安全事故的发生。实现以内容健康、丰富多彩为基本要求的景区文化生活质量的显著提高；实现以良好的景区秩序和优美的景区文化生活质量的显著提高。我们在“平安建设”和综治工作上虽然做了大量的工作，但与高标准、严要求相比，还存在很大差距，我们将继续投入大量精力，进一步抓好各项创建措施的落实，全力打造“平安明溪口”，确保明溪口镇安定、和谐。平安建设工作总结篇5

　　根据《中寨乡巴赖小学20**（平安建设）宣传工作方案》，为了切实做好我校“平安建设”宣传工作，营造浓厚的平安创建氛围，我校决定于3—11月份，学校组织开展“平安建设”宣传活动，现把三月份以来开展的工作总结如下：

　　一、加强领导，切实保障宣传活动所需的必要经费，进行宣传策划，创新宣传形式，突出宣传实效。

　　活动开始，学习首先成立领导小组，召开会议安排部署，明确分工，专人负责。建设宣传栏，制作宣传横幅。深入贯彻落实省、市、特政法工作会议精神，紧紧围绕建设平安六枝的总体要求，结合教育实际，加强宣传策划，创新宣传形式，突出宣传实效，增强宣传的力度、密度、广度和深度。

　　二、突出宣传重点。在宣传活动中，我校突出以下宣传重点：一是深入贯彻了党的十八届五中全会精神，对依法治校进行宣传；二是对本辖区推进平安校园建设的先进典型进行宣传；

　　三是结合“安全教育日”、“安全生产宣传月”、“交通安全教育日”、法律进校园等活动加强宣传教育；

　　四是加强师生防抢、防诈骗、防事故等安全常识的宣传教育。三、创新宣传形式。为了使宣传活动达到预期效果，我校创新宣传形式，采取多种形式，进行宣传：1、利用平安建设宣传栏，悬挂横幅标语进行宣传。2、充分利用板报、橱窗、校园广播、主题班会等形式开展宣传报道活动。3、由学校副校长刘安乐对全校师生集中开展了一次法制宣传教育活动。4、组织学生观看平安建设、禁毒、消防知识等宣传片和典型案例。5、通过发放《告家长书》等形式将平安建设宣传到家长、宣传到社会。通过从3月份到现在的活动开展，扩大了平安建设的影响力，充分调动了学校广大师生参与平安建设的经济性、主动性和创造性，为平安校园建设工作营造了良好的舆论氛围和社会氛围，宣传活动取得了较好的效果。平安建设工作总结篇6柏城街道地处全县政治、经济、文化中心，辖区面积35.62平方公里，人口9.39万人，下辖10个社区居民委员会，两个派出所。交通便利、信息快捷、商贸繁荣，流动及暂住人口众从，治安情况复杂，维护辖区平安的任务比较繁重。今年以来，柏城街道一班人，着眼维护社会和谐稳定，促进经济发展的大局，按照市、县提出的“抓基层、打基储强防范、重化解、保稳定、上台阶”的整体工作思路，创新载体谋平安，加压增责保稳定。以综治工作中心为平台，强力推进平安建设。辖区呈现出了“发案少、秩序好、社会稳定、人民满意”的良好局面，现将工作汇报如下：一、提高认识，转变观念，真正把平安建设摆上重要位置平安建设作为一项基础工程、民心工程、保障工程已越来越被各

　　级党委、政府所重视，柏城街道党工委、办事处始终秉承“发展是第一要务，稳定是第一责任”，发展是政绩，稳定也是政绩的工作理念，“舍得出精力思平安，舍得花时间抓平安，舍得用人力保平安，舍得用财力买平安。”以夯实平安建设及领导责任制为龙头，强化各级领导抓平安的责任意识。明确各居委书记是平安建设工作第一责任人，治安主任是直接责任人，年初层层递交《平安建设目标责任保证书》，夯实工作责任。党工委书记、办事处主任亲自深入一线，经常性对平安建设工作督促检查，定期下发通报，及时查找不足，及时解决困难和问题，严格兑现奖惩，全年仅奖励资金一项就投入2万多元，真正使平安建设在基层“有人管、有人干、干得好”。

　　二、加大投入，夯实阵地，筑牢平安建设工作平台今年以来，办事处在“人、财、物”上逐步向平安建设工作倾斜，切实解决平安建设在基层开展的瓶颈问题。全年投入综治工作经费、巡防经费共14.6万元，直接列入财政预算，按时拨付，投入1万多元对综治工作中心重新整修，添置了巡逻车辆、电脑、打印机等现代化办公设施，不断夯实综治工作中心软硬件建设。并将机关思想素质高、业务能力强的年轻干部充实到综治工作队伍，特别是在全县人事调整后，办事处专门安排五名副科级干部从事综治工作，党工委副书记分管，武装部长、一名副主任，一名副科级领导干部协助，一名综治办专职到主任主持综治办日常工作，进一步充实了综治工作队伍，为平安建设工作的开展打下了坚实基矗三、创新思路，选准载体，深入开展“平安之星”创建为了进一步拓宽平安建设的覆盖面，不断延伸平安建设工作内涵，根据市、县要求，我们扎实开展了以“争创治安模范户”为内容的创建平安社区活动，以“争创文明商户”为内容的创建“平安商户”活动，以“安全防范知识进课堂”为内容的“创建平安校园”活动，以创建“五好家庭”和推进“心防”工程为内容的创建“平安家庭”活动，以“安全知识进车间”为内容的创建“平安企业”活动，综合实际，制定了工作方案和创建标准，采用“先试点，后铺开”的模式全面推进，实现了平安建设的底层突破，积“小安为大安”。

　　四、多措并举，整体推进，全面加强治安防控体系建设1、抓打击，充分发挥公安机关主力军作用充分发挥公安机关主力军作用，实行“警务前移，警力下沉”，每个居委设一处警务室，派驻民警常年开展工作，开展了打击“两抢一盗”、“校园周边环境治理”、“企业周边环境治理”、“出租屋专项治理”，废旧物品收购类专项治理活动。期间，辖区柏城派出所、车站路派出所抽调专门警力，由居委会配合，先后破获各类刑事、治安案件80多起，抓获各类犯罪嫌颖人30多个，使各种专项治理活动取得了显著效果，有效净化了辖区治安环境。2、抓防范，全面提高治安防范水平城区是全县社会治安的“晴雨表”，为了全面提高治安防控水平，办事处今年在“防”字上大做文章，实行“人防、物防、技防”三管齐下。拨付专门资金6万多元，成立了办事处15人的治安巡防大队，添置了交通工具、巡逻器械，同时，各居委成立5—10人治安巡防中队，每晚由派出所干警参与，开展全方位治安巡防，各居委每“三十户”为一个联防小组，发动群众开展义务巡防，逐步形成了“派出所控制面，巡防队控制线，联防小组控制块”的人防体系。根据辖区小区和楼院较多的实际，大力推进“物防”，加快封闭式小区及封闭式楼院建设，做到小区规划与治安防范相结合，目前小区、楼院封闭率达75%。与此同时，大力推进科技创安，在居民户大力推广以“气死贼、子狗”为主的简易防盗报警设施，在小区及商户推广视频监控装置，大主要交通路口安装摄像头等防盗报警设施。目前，技防小区覆盖率达80%，居民户技防率达75%，在实行“政府投入，社会扶植，个人出资”模式的同时，我们还积极探索治安防范市场的运作，与一名个体商家联系，成立了城区无线防盗报警中心，该中心与商户签订治安防范协议，无偿安装防盗报警设备，组织专人巡逻，如有被盗，按比例赔偿，该模式受到了群众普遍欢迎，目前该中心已发展客户800多家，专职巡防人员20人，已成为维护柏城治安稳定的一支重要力量。五、主动排查，及时化解，切实维护辖区稳定

　　结合实际认真开展“矛盾纠纷排查调处活动”，建立健全定期排查制度，协调会议制度，督办交办制度，全年共开展大规模排查活动四次，对排查出的问题，办事处主要领导亲自召开联席会议，明确责任单位，包案领导和办结时限，妥善解决矛盾纠纷，全年共排查出各级各类矛盾纠纷42件，化解40件，上报两件，有效减少了辖区不安定因素。同时全面加强信访工作，坚持党政领导挂牌接访制度，每天由一名领导班子成员在综治工作中心坐班接待群众来访，使群众“话有处说，理有处摆，事有人办”。近期根据上级安排，又开展了以“察民情、知民意、解民难、保民安”为主体的“大走访、大排查、大巡防、大督查”活动，办事处抽调机关干部60人，开展排查走访工作，及时发现和解决了一大批不安定因素，同时通过与群众面对面交流，进一步密切了党群、干群关系，也推进了其他工作的开展。

　　六、强化宣传，营造氛围，助推平安建设各项措施落实全年共开展大规模平安建设宣传活动4次，先后出动宣传车20辆次，路口制作大型喷绘4个，刷写张贴标语60多条，发放以治安防范知识，《信访条例》、《安全生产》、《公民道德实施纲要》、《检务公开》、《民警提示》、《依法处置赴京非正常上访和缠纺闹访通告》等为内容的宣传单6万多份。在今年3月份，开展了平安建设宣传一条街活动，利用秧歌队设立平安建设宣传台，“法律服务台”、“技防设施演示台”等形式，开展对治安防范和法律法规的宣传。在今年11月份开展的依法治理非正常上访活动期间，柏城街道先后组织两次大规模的打击非访宣传活动，出动宣传车15辆次，发放《维护信访秩序，促进大局稳定————依法治理非正常上访活动七字决》10000多份，在辖区刷写打击非访标语100多条，通过大规模的宣传活动，辖区群众依法信访的自觉性得到了普遍提高，辖区信访秩序明显向好。在“四大”活动中，主要领导率先垂范，深入群众，与群众面对面谈论平安、宣传平安，听意见，使平安建设工作深入人心。切实提高了辖区群众，对平安建设的“知晓率、参与率、满意率”，有效地推进了平安建设各项措施的落实。经过我们的不懈努力，柏城平安建设工作受到了上级的充分肯定，

　　在上半年全市平安建设检查中，我街道综治基层基础工作及群众安全感均居全县前列，取得了全县第一名的好成绩。目前柏城街道作为全县“平安杯”优秀乡镇被推荐为全市“平安杯”优秀乡镇（街道）。今后我们将百尺竿头，更进一步，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，全面推进柏城平安建设工作再上新台阶！平安建设工作总结篇7

　　平安建设、社会治安综合治理和维护社会稳定是一项长期而艰巨的任务，抓好社会治安综合治理，对于建设更高水平小康社会，构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。年初以来，我岩土分公司结合生产经营实际情况及与公司签订的《20**年度平安建设和社会治安综合治理工作责任书》相关要求，以落实责任制为龙头，以化解矛盾为主线，以平安单位、平安工地创建为主要任务，完善长效机制，着力健全齐抓齐管的工作机制，保证了各方面的安全稳定，促进公司各项事业的健康发展。

　　一、加强领导，进一步健全工作责任机制充分认识加强综合治理工作的重要性，切实把综合治理平安建设摆在重要位臵，进一步加强组织领导，确保创建效果。1、完善领导机制。我分公司坚持把综合治理和平安建设工作作为践行科学发展观、构建和谐社会的基本内容摆上重要议事日程。及时调整充实了平安建设和综合治理工作领导小组，完善组织机构，实行分级负责，分级管理，层层分解落实责任，形成了分公司一把手亲自抓，分管副经理具体抓，领导班子成员共同抓的组织领导机构。领导小组坚持定期分析形势，查找薄弱环节，深入基层，排查影响工地安全和部门安全的种种因素，认真制定分公司平安建设和治安综合治理责任书、安全生产工作计划、安全生产管理责任书，并在工作中不断加强组织协调和督促指导，确保了各项工作扎实有效的开展。2、落实目标管理责任制。结合各科室、部门、项目部的职能特点，充分发挥条线在综合治理工作中的作用，层层传递责任，细致扎实做好各项工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，紧密结合工作实际和工作重点，层层签订平安建设和社会治安综合治理工作责任书，做到

　　横向到边、纵向到底。把维护社会稳定的责任落实到具体部门。二、强化教育，加强治安防范基础工作加强法制建设点面结合的原则，拓展覆盖面，狠抓关键点，促进

　　全员素质的全面提升。1、强化平安建设和综合治理工作领导小组及办公室人员学法、懂

　　法、守法活动。教育办公人员下班后关好办公室门窗及电源，教育职工家中无人要锁好门、关好窗，存放贵重物品的地主要在可靠的安全保障措施，防止公私财物被盗。防止火灾事故和其它治安事故发生。

　　2、以建筑工人教育培训为平台，指导各项目部全面开展职工安全教育工作，20**年初至今在“幸福家苑”、“丽江翔鹭桩基”、“大通花韵蓝山”、“中甸钻探项目”“楚雄程家坝边坡治理”等项目工地开展以《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例释义》、《职业安全健康常识》、《地质勘探安全规程读本》等为主要内容的培训教育活动，受益工人80多人次，为安全生产和社会稳定做出了一定贡献。

　　三、创建“平安工地”为提升平安创建水平，突出地矿系统创建特色，我们开展了以“关爱生命，安全发展”为主题的平安工地创建活动，通过标本兼治、齐抓共管，建设管理水平得到全面提升，施工安全生产形势进一步稳定。1、健全安全生产防范组织。指导各项目部成立安全生产管理小组，工程开工前，认真做好安全评估工作并编写项目安全生产专项施工方案，与各个项目部签订《安全生产目标责任书》，层层落实安全生产责任制。2、严格安全生产管理制度。切实落实大型机械设备、深基坑等施工现场和防护设施安全检查责任，建立健全现场安全管理、大型机械设备定期检查保养、安全防护设施验收制度等。3、强化工地施工安全检查，年初以来，共组织三次综合和专项检查，检查建设工程10余个，查出共性一般安全隐患近10个，无重大安全隐患，一般安全隐患整改率100%。整治施工工地及周边的安全

　　生产和社会治安秩序，落实安全生产和社会治安综合治理责任制，及时消除安全隐患，制止扰乱施工工地安全的不法行为，确保施工现场人员、设备和物资的安全。

　　4、深入开展安全生产专项活动。在“安全生产月”活动期间，指导各施工现场组织专题会议，张挂宣传横幅，书写安全生产宣传标牌100余块，提高安全生产警惕，确保各项目安全生产责任制的落实。

　　5、切实做好安全生产教育培训。年初以来，指导各项目部对施工现场的一线人员进行安全教育，特别是针对农民工、临时工的安全教育，开展多样化、经常化的安全知识学习，各项目组织临时用工现场培训累计20多次，切实提高职工的安全防范意识，收到良好的实用效果和社会效益。

　　四、防微杜渐，深入开展矛盾纠纷排查调处。及时有效地调处矛盾纠纷，预防和减少事件，着力化解各种不安定因素。

　　1、从源头上减少分公司内部、外部社会矛盾纠纷。坚持公正、公开，增加透明度，严格办事程序，提高工作效率；把分公司的管理职能、重点工作同人民群众的利益很好的结合起来，切实保护职工的切身利益。开展普法教育，宣传建设行业法律法规，引导群众依靠政策和法律解决矛盾纠纷。推行分公司司务公开，为民服务机制，优化机关工作作风，避免了因工作不到位而激发的各类矛盾。

　　2、认真做好矛盾纠纷的排查调处工作。从维护改革、发展、稳定的大局出发，及时排查分公司因工资外补贴发放不到位、工作关系不理顺等小矛盾而引发的纠纷，加强指导和督促，确保调处工作落实到具体部门和具体负责人，把矛盾解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，最大限度地减少和避免了超级上报和集体上报。

　　3、妥善处臵突发性事件。对发生的突发性事件，分公司领导及时亲临现场，靠前指挥，在弄清真实情况、正确判断矛盾性质的基础上，面对面做好工作，最大限度地减少损失。

　　总之，年初至今，我分公司在平安建设和社会综合治理方面做了大量工作，取得了一定成效。但对照《平安建设和社会治安综合治理工作责任书》还有很大差距，我们将进一步总结经验，查找不足，巩

　　固成果，创新机制，不断把我分公司的平安创建工作推上新台阶。平安建设工作总结篇8

　　20**年，随县调查队在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“创建平安随县，构建和谐社会，服务经济建设”为目标，进一步加强社会治安综合治理，努力创建平安单位，为随县社会经济发展、维护稳定、营造和谐的社会氛围、构建和谐社会，做出了积极的贡献。现将年度创建平安单位工作总结如下。

　　一、成立专班，切实加强组织领导调查队领导深刻认识到平安创建工作的重要性和持续性，为了加强对“平安单位”创建工作的组织领导，成立了以党组书记为组长的领导小组，设立了社会治安综合治理工作办公室，分别落实人员，并明确了工作职责任务，为创建工作提供了组织保障。二、创新制度，健全完善内控管理调查队以“人”、“物”、“技”三防为手段，不断完善防控网络。在“人”防上：一是建立了综合治理工作组织领导体系。及时根据人员状况配备综治专班、有话就说工作专班、平安创建工作专班、“五五”普法工作专班等，明确了相关责任，在整个综合治理体系中，专班领导和成员各司其职、各尽其责，形成了条块结合、专班管理、上下联动的工作格局。二是狠抓了综治工作的宣传、教育工作。以“五五”普法教育为契机，进一步增强了调查系统干部队员的遵纪守法意识和积极参与综治工作的自觉意识。三是完善了综治工作的各项规章制度。依据上级的要求和综治工作的实际，全队进一步健全和完善了综治工作的各项制度，如安全、消防制度，案件事故责任追究制，依法治理工作制度，矛盾纠纷调解制度，值班巡逻制度，法制宣传教育制度，流动人口登记管理制度，综治工作检查督办制度等等，这些制度在综治工作的实践中起到了规范和约束作用。全系统通过建立规范的综治工作档案和台帐，全过程

　　地记载了综治工作的全部信息，使制度的执行与台帐的运转形成了良性互动。在“物”防上，全系统加大了对重点部位、易燃、易爆和有毒有害物品的安全管理。调查队参与安装了防盗设备，配备和消防器材，确保能够随时投入使用，为有效防控奠定了扎实的基础。在“技”防上，调查队参与构筑了比较完善的防控体系，办公室周边安装了红外线电子监控系统，加强了对意外情况的监视，有效预防了不安全事故的发生，收到比较好的防控效果。

　　三、营造氛围，推动平安创建工作深入开展在平安单位创建工作中，我队以加强干部队员的学习为推力，不断将平安创建工作引向深入。一是认真做好我队干部队员思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对队员进行安全、法制教育和以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部队员的法律素质;二是认真做好宣传发动工作。利用召开会议和学习文件等时机组织干部队员学习、宣传教育，提高全体队员“平安单位”创建工作的自觉性和积极性;三是建立安全检查制度。经常性组织对调查队各科室的计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施;四是建立节假日安全值班制度。对重大活动和五〃一、国庆、春节等节假日期间，认真安排干部轮流进行值班，领导值班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事件，防范于未然。总之，随县调查队的“平安单位”创建活动，在领导的高度重视下，在全体队员的全年努力下，坚持以人为本的原则，没有发生影响社会稳定的事件，没有发生不和谐的事端，“平安单位创建”呈现了良好局面，为构建随县和谐大环境做出了积极贡献。平安建设工作总结篇9****年度，我局坚持把平安建设工作作为一项重要的工作来抓，统一思想，提高认识，进一步增强平安建设工作的责任感、使命感和

　　紧迫感。取得了明显工作成果。主要表现在以下几个方面：一、统一思想，提高认识。积极贯彻执行党中央，国务院关于进一步加强社会治安综合治理

　　的要求及省、**市关于加强社会治安综合治理、全面深化平安建设的决策部署。明确了平安建设工作主要领导、分管领导和责任科室，及时学习贯彻传达上级的有关文件精神，认真研究落实措施，人防、物防、技防措施落实到实处。

　　二、明确目标，狠抓管理。加强内部安全管理，对节假日期间值班人员做出了具体要求。加强干部职工及家属的安全教育。继续抓好敌对势力和暴力恐怖事件的教育活动，杜绝黄、赌、毒等丑恶现象的发生，时刻做到防微杜渐，警钟长鸣；加强对干部的思想政治教育，法制教育，安全教育。三、主动作为，积极推进。积极参与配合驻地平安建设部门开展基层平安创建、群防群治工作，结合我局职能，全面纵深推进平安建设工作。（一）在区域合作工作方面，深入推进**边区域合作联防联治。加强综治维稳、警务、司法、检察协作，实行矛盾纠纷联调、情报信息联通、社会治安联防、重点问题联治、违法犯罪联打、平安边界联创；加强边界地区生态环境保护治理协作，建立跨区域河流水质、森林案情信息通报和环保联合执法机制。（二）在失信专项治理方面，完成严重违法失信行为专项治理行动。会同人民法院、自然资源局、交通运输局、住建局等部门对违法失信企业进行约谈，并对涉及信用服务的机构开展排查、公示告知、监管提示等工作，增强了企业诚信意识，优化我市信用环境。（三）在规范工程项目招投标管理方面，开展工程招投标领域突出问题专项整治联合检查工作。通过“双随机一公开”的检查方式，对扰乱市场秩序的问题该立案的立案、该通报的通报，增强震慑效果，有效保障了工程项目招投标流程依法依规依程序开展。（四）在抓安全生产工作方面，坚持“党政同责、一岗双责”，积极推进油气管道保护和电力行业两大领域安全生产专项整治三年行

　　动，监督指导油气企业、电力部门落实主体责任，强化巡查管护，有效保障了安全生产稳步推进。

　　今年，我局全年平安建设工作在全体工作人员的共同努力下，开展了大量成效显著的工作。今后，我局将继续扎实的做好各项工作，争取更大进步。平安建设工作总结篇10

　　一、企业简介中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。20**年6月和20**年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为****x；上海证券交易所股票代码为******x。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司（一）企业使命中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。（二）平安的发展

　　中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河，凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化员工队伍，目前拥有超过18万人的代理人队伍。中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层，实现了将国际化的管理经验和本土实际的有机契合，保持和增强了平安寿险在销售、精算、产品、品牌、培训等领域的优势地位。

　　目前，中国平安人寿在国内共设有35家分公司，超过2600个营业网点，服务网络遍布全国。平安寿险开通第一家全国集成的呼叫中心95511，首创一年一度的客户服务节活动，在业内率先推出国内外急难援助服务，并凭借规范、完善、人性化的3A客户服务体系蝉联20**、20**年年度“中国最佳CRM实施”优胜企业称号。

　　（三）公司理念先做人，再做事；坚持诚信第一的原则。（四）服务宗旨专业、快捷、礼貌、效率、让客户信赖；实现客户的价值才是我们的价值。（五）人才观以人为本，培养保险理财专业从业人才；企业与员工共同成长。二、工作岗位及内容我是在中国平安人寿保险公司吉林市分公司的实习岗位是孔秀萍部电话助理岗位，也相当于文员的工作。主要的工作内容是：负责拔打电话并给相关业务人员关注他们的情况看是否今天有保单可交以方便录入和告知重要事情。为业务员下载金领以及替他们或其客户开通一帐通。管理客户需要，记录客户需求，搜集要报考的材料。尽可能的为他们办好后勤服务。完成主管要求的报表工作，打扫一下网点卫生。三、实习心得时间犹如白驹过隙一般。很快的，为期半个月的实习就结束了。刚开始时踏入公司时，忽然觉得有点不适应。在我刚开始工作的第一

　　个星期我感受到了工作是如此的辛苦，不知是不是以前懒散惯了，这一下子要变得勤奋起来感觉有点痛苦，有点不适应。事实上我做内勤的工作不怎么需要做多大的体力活，最多也就是擦一下桌子，拖一下地板，这大概是我在那做的最重的事了。可尽管如此我依然感到很累，以前上学的时候可以2点多睡，现在11点多睡都还嫌晚。我现在基本上一躺下去就能睡着，着实有点累。我做如此轻松的事尚且如此累，那么我的父母他们做事的强度不知是我的多少倍，他们不就更辛苦了吗，他们这么多年，是怎么过来的啊？以前我只能用思想去想像他们的辛苦，如今我用身体的实践亲身体会到了工作的辛苦，我更加懂得了钱来之不易，让我更加珍惜眼前的一切。虽然在这工作我感觉有点累，但只要一想到父母我便要撑下去，我不能再让他们那么辛苦，我想我应该为他们分担一点，工作虽然辛苦，但收获也是巨大的。在接下来的实习日子里我曾不只一次的感到劳累，无聊，甚至想辞去这份工作，但一想到我的家人我就坚持下来，我决不能半途而废我要做出成绩给他们看。

　　这次实习把我们从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位我意识到我应该把学生时代的野性收敛了。没有规矩不成方圆，虽然公司没有老套的约束但他也有不可违反的规定，我们应该严于律己。这样不仅可以遵守公司的规定对我们自己更有好处。在这段时间的实习中我对职场有了初步、真实和贴切的认识，也明确了今后女里和改善的方向。通过与同事们的交往接触，我学到了珍贵的人生交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友。跟谢他们对我的指导教育和思想启迪。

　　在这几个月的实习当中给我印象最深的就是保险人员对工作的激情以及对客户的热情，在学习期间有几句话我印象深刻：

　　（一）简单的事情重复做你就能成功（二）相信自己就能成功（三）成功不仅要努力还要有成功的心态在这一个月的实习中，我深刻的体验到在一线战场上营销保险的酸甜苦辣，但“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的日子

　　里我定会通过更多的渠道来锻炼自己。多读书，多学习，多经验才是前途的保障。

　　在平安你永远都不会感到没有动力，因为你每到一个层级你就会接触到不同层级的培训，平安给我们提供的最大的福利待遇我个人认为就是成长过程中的培训支持，这是一笔能够让我们收益终身的财富，无论我们今后是否从事这个行业，它都是有益的！古代有个典故说的就是这个道理：授人以鱼不如授之以渔！

　　半个月的实习生活，十分感谢公司对我提供的帮助。能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的计算机专业知识，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的`良好心态！这也让我明白了许多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的复杂和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。

　　此时此刻，即将面临毕业，最深切的感受就是，无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础。

　　这次实习，虽然工作不难，时间也不长，但我仍十分珍惜我的第一次真正意义上的实践经验。这段时间以来我感到自己成熟多了。实习不仅丰富了我的人生阅历，品尝到了工作的辛苦，对会计这一行业有了一些实际的经验，从中也学到了我三年大学中难以学习到的的东西，比如在社会上人际交往方面，觉得人与人的相处并没在学校的单纯，注重的细节很多。如果不加注意，换来的会是麻烦。这是在学校不能有如此深刻感受的。

　　四、实习收获在这里我学到了许多，收获了许多，例如如何为人处事等。这些

　　无法从课本中学到的知识，将会成为我离开校园后第一笔宝贵的知识财富。

　　通过这次的实习我学到了许多东西。（一）保险搜集整理以及现在保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。08年的金融危机影响到许多国家，虽然对我们国家的危害不是很大，但我国还是有好多大的企业都受到了影响，国家也实施了一些措施，银行降息。不过对于保险这个行业却是一大转折点，而且随着经济的发展，人们对保险的需求也越来越认可。（二）通过对已知资料的分析，演练及和同事们的交流，更好的提高了自我的思考能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，进一步引发了我对职业趋向的思虑，对我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计有了很大的帮助。（三）对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善自己的行为，通过与同事们的交往和接触，我学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，也交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。（四）电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对扩展知识、搜集整理和提高能力的学习欲望。（五）在这个行业我发现勤奋、听话，照做、认真、负责任是做事的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。这次实践教会了我许多，不仅让我扩展了知识和搜集整理的视野，增长了社会见识，而且还让我懂得了很多做人的道理，为我大学毕业后走向社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。平安建设工作总结篇11今年以来，我们按照县委县政府的总体部署和要求，以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的要害性措施来抓，实现了“七个不发生”的目标要求，确保了社会稳定，

　　有力地保障和促进了全镇经济超常规跨越式发展。在创建“平安**”过程中，我们注重做好以下三个方面的工作：一、加强组织领导，建立平安防范新体系惟独社会稳定，才干安居乐业。创建“平安**”既是实现新发展

　　的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，镇党委政府从加强思想熟悉完善组织网络落实各项制度方面下工夫，做到了三个到位：

　　1思想熟悉到位。镇党委政府始终把平安建设作为全镇重点工作来抓，坚固树立防范意识，做到主要领导亲自抓分管领导具体抓机关工作人员和辖区单位共同抓。镇党委成立了由党委书记任组长，分管书记任副组长，各相关成员单位主要负责同志为成员的平安创建领导小组，下设办公室，负责创建工作的协调检查指导和考核验收等工作。领导小组定期召开会议，钻研创建工作，制订了创建“平安**”的总体计划，加强了对社会治安综合管理工作的领导，落实了各项综合防范措施。

　　2组织网络到位。为了增强地区防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。在镇平安创建领导小组的基础上，各村居也相应建立了创建组织，设立专职综合管理工作人员，并明确各级“创安”工作目标，签订社会治安综合管理目标管理责任书，形成了横到边，纵到底，上下联动的创建工作网络。目前，除派出所警员外，辖区群防群治力量有协警20多名，非正规就业安全人员50多名，义务巡逻队员近200名。由此构建了多层次全方位的社会治安综合管理防控网络。

　　3管理制度到位。为了促进全镇综合管理工作，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大平安建设力度。镇党委政府班子对综合管理工作做到“思想上有位置，组织上有班子工作上有布置，经济上有票子”。我们多方筹措资金，一年来，在社会安全防范上投入资金达200多万元，为构筑“平安**”提供了有力的物质保证。同时，我们不断健全和完善各项安全防范制度，如[突发重大事件事前预警制度][治保调解制度]等各种规章制度，有效保证地区安全防范工作。

　　二、深化安全防范，完善平安建设新机制

　　搞好平安建设，机制是重点。创建平安**是一项综合工程，惟独创新机制，才干保障人民的合法权益，居住在**的业主居民才干具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。

　　1坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护镇域稳定过程中，我镇始终以构筑夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员40名，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。全镇以村居为重点，单位为依托，联合派出所法庭司法，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视排查认真信息畅通职责分明处置及时。矛盾纠纷调解中心综治办信访办等有关单位工作人员经常深入居民家中，扎实做好群众基层基础工作，及时收集排摸不稳定因素，做到早发明早报告早操纵早解决，通过疏导化解工作，使一些事态平息在萌芽阶段。一年来，我们共排查调处各项纠纷矛盾23起，调解成功21起，成功率达95%以上。受理各类信访电12件，办结率反馈率均达100%。

　　2坚持环绕加大宣传，提升单位居民安全防范法制意识。我们以治安防范宣传普法宣传[条例]宣传禁毒宣传四项内容为宣传重点，积极提升居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们通过黑板报宣传单座谈会等形式，积极向广大群众宣传防范知识，提高居民自防能力。如派出所特殊针对一些犯罪分子利用部分群众迷信贪小廉价心理进行街头诈骗的情况，深入农村，开展现场警示教育，以提高居民的防范能力。在普法宣传过程中，采取了建立一块法制宣传园地设立一只法律服务箱，赠送一本法律知识手册，举办一次法律咨询的“四个一”宣传形式，把法律知识宣传与法律援助有机结合了起来。在[条例]宣传过程中，我们通过“双教育规范”等活动，较好地营造了宣传氛围。

　　3坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。我镇驻地企业较多，各村经济发展不均衡力。为此，我们结合实际，依托社会力量，坚持“项目联办人才联用资金联股城镇联建平安联创”五联方针，突出抓

　　好“平安联创”，建立地企联席会议制度，定期调度“平安创建”工作，对涉及征用租用土地的村庄分别派驻工作组，及时解决工作中的新情况新问题。工作中，我们依托党的基层组织做好群众思想工作，依托司法调解中心信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托民政办落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深做细，做到多向群众宣传现行信访土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门多了解多解决群众的各种艰难，由此确保了全镇的稳定。

　　4坚持做好“五类人员”的帮教转化工作，保障辖区稳定安全。我们十分注重做好对“x”参练人员劳教刑满归正人员青少年犯罪等“五类人员”的帮教工作，在积极做好思想工作的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化。目前全镇共有五年内刑释人员名，三年内解教人员名，均全面开展了帮教;原来几名“x”练习者也全部表示不上访不上京不再练，达到了‘x’人员‘零进京’‘零滋事’的目标。

　　三、加大基层防控建设，巩固平安建设新成果创建平安**，构筑打防控一体化的安全保障网是保证。今年，我们不断加大基层防控建设力度，从社区警务建设消防安全防范流动人口管理安全文明共建等方面入手，做到了“四个注重”。1注重警务建设。我们突出发挥派出所这支主力军作用，十分注重警务建设。先后了高标准派出所办公楼，为巡警队和110机动队配备专用车辆2部小灵通20部警械20多套。派出所广大干警放弃大量业余歇息时间，发扬不怕苦不怕累的勇于奋战的精神，结合各种专项整治工作，不断加大犯罪打击力度，始终保持对各种违法犯罪分子的高压态势，确保了辖区群众的人身财产安全。今年，全镇共发生刑事案件起，与去年同期相比下降37%，破案起，其中可防性案件起，与去年同期相比下降%。2注重安全生产防范。我们通过开展“安全生产月”等活动，针对乡镇公路总里程长，过往车辆较多的实际情况，广泛宣传道路交通安全有关知识，加大了对群众交通安全意识教育;同时，加大安全生产监督管理力度，定期不定期开展安全生产检查和各种专项管理活动，严

　　密制定紧急预案，并确保落实到位，有效保证了群众生产生活的安全。3注重流动人口管理。我镇外来人员较多，管理难度大，为此，镇

　　党委政府根据“健全组织，摸清底数，落实措施，多方配合严格管理”的要求，落实“属地化管理”原则，重点加强了工地和出租私房集贸市场用工单位的流动人口管理工作，认真落实“谁主管谁负责”“谁出租谁负责”“谁用工谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的调查登记发证管理服务工作，使流动人口的管理做到规范有序。

　　4注重基层联动防控网建设。针对街面相对案件较多的实际，派出所大力加强地区防控力量建设，共同建立了集人防物防技防和辖区单位群众自我防范为一体的基层防控网络。40个村成功推行治安承包新机制。目前，已组成了覆盖全镇的防控网络，做到街面上有巡逻民警，小巷有专职力量，农村有群防队伍，专业防控力量和群防群治力量相互协调形成互补，合力维护社会安定。

　　通过深入开展“平安创建”活动，**的安全系数明显提高，居民对安全的满足度达到95%以上，打造“平安**”已初见成效。但是，由于特殊的地理位置，社会不稳定因素依旧存在，与各种黑恶势力的斗争形势依然严重，这些问题都有待我们重新理清思路，把全镇的社会治安综合管理工作做得更好更扎实。

　　下年，我们将进一步从群防群治的角度出发，做到“技防与人防结合，打击与防范并举”，进一步完善事前干预机制，进一步加强治安防范网络建设，以务实创新的态度，合力实现“平安**”目标，为全镇的长治久安人民群众的安居乐业提供坚毅有力的保证。

篇三：事业单位平安建设工作中存在的问题

　　行政事业单位工作中存在的问题及对策

　　专业:学号：姓名:陈思敏

　　【摘要】行政事业单位在我国各个领域的长足发展中起到了不可估量的重要作用.但由于历史、体制、国情的原因，行政事业单位在其运作中出现一些问题和缺陷。本文从“人、资产、资金”三方面入手深入剖析行政事业单位工作中出现的弊端，并提出相应的对策.【关键词】行政事业单位问题对策

　　行政事业单位是行政单位和事业单位的统称,因为中国特有的政治体制，经常是行政和事业单位不分家.行政事业单位在我国的政治、经济、社会、文化各个领域的长足发展中起到了不可估量的重要作用。但由于特有体制、历史和国情的原因，行政事业单位在发挥其重要作用的同时暴露出一些问题和缺陷。本文针对行政事业单位在工作中存在的问题及对策予以简单阐述。

　　一、行政事业单位工作中存在的问题1、行政事业单位工作人员自身存在的问题

　　由于准入机制的不合理和不完善,行政事业单位工作人员素质和能力有所差异，这就使一部分工作人员在工作中表现出责任意识淡薄，工作不积极主动；自身素质能力有所欠缺，工作效率低下；思想不解放，按部就班，缺乏创新意识；服务观念不强，以权谋私，与民争利。这些问题的出现致使人民群众误认为所有行政事业单位都是工作效率不高、服务态度蛮横的政府机构。2、固定资产监管及配置存在问题

　　行政事业单位多对资产配置缺乏标准，或有标准但又不合理、不统一，加上有的标准没有被严格执行,致使政府各部门、各单位之间资产配置不公平。部分行政事业部门人员编制很少,却占用很大的资产;有的单位却要耗费大量财政资金

　　租用房屋或设备办公；有的单位资产配置存在随意性和盲目性.部分行政事业单位的资产闲置较多，并且利用效率不高，调配不及时。有些

　　单位将固定资产视为部门所有或单位所有，宁肯闲置也不许其他单位使用.有的单位宁愿多花钱买新设备，对正在使用的设备却不肯花钱进行正常的保养和维修，造成设备闲置和浪费。

　　对资产的处置不规范的现象也在有些行政事业单位中存在。按规定，固定资产处置必向相关主管部门、同级财政部门、固定资产监督管理部门报告，并履行相应的审批手续.而实际情况是，绝大部分事业单位在处置资产时，不办理报批手续，随意出售、转让,随意核销的现象也不少见。3、财政资金监管存在问题

　　我国行政事业单位自身对财政资金监管存在的问题主要体现在：首先是对财政资金监管缺乏有效的内控制度。行政事业单位作为财政资金的使用者，单位领导和相关财政资金监管人员不重视内部监管，没有建立健全内控制度，没有严格执行经费审批流程,致使在资金使用中，出现了财政资金支出控制不严，超支浪费现象严重，超标购买小汽车、公款旅游、消费等现象.有的行政事业单位在项目支出资金管理使用中，基本支出和项目支出界定不清,用项目支出弥补基本支出经费的不足，或用于维持日常公用支出，没有做到专款专用;有的单位在专项资金使用过程中,没有树立讲求经济效益的理财理念,重拨款而轻管理，重预算审核而轻实际效果，对项目资金实际使用绩效缺乏有效地监督和考核.致使单位的会议费、招待费、车辆燃修费居高不下，严重影响了政府部门的公众形象。其次是对财务人员的考核监督制度不完善.财务人员一方面在业务上受财政部门领导,另一方面在行政上受本单位领导，产生不少弊端。会计人员有的随领导意志而变换,导致财会队伍不稳定和会计人员业务水平不高。会计人员在行政权力的压力和一些经济利益的驱使下，往往会做出一些增加不必要费用支出等违反财经纪律的事。财政部门对会计人员不能进行有效的考核和监督，致使有些会计人员没有压力，没有责任心。比如行政事业单位往来款清理时,有一些确实不能收回的坏账如何确认等问题，由于没明确的制度约束,很大程度上取决于会计人员的个人主观意愿，造成资产流失。

　　二、行政事业单位工作中现存问题的解决办法针对上述行政事业单位工作中存在的一些弊端和问题，笔者分别从人、资产、

　　资金三点入手提出了一下对策：1、提高工作人员素质和能力，合理激励,做到人尽其才.

　　首先，要想从根本上解决行政事业单位工作人员在素质和能力上的差异，首先要从人员准入机制入手,杜绝素质低、能力差的人员通过非正常渠道进入，严格按照专业和技能要求招纳工作人员。对于现有工作人员要有针对性的开展思想道德培训和业务知识培训，营造共同学习共同进步的良好学习氛围，使工作人员能在工作和学习的相互渗透中逐步提高自身素质和能力。

　　其次，充分调动人的积极性与科学合理的安排有着密切的关系。安排合理得当，就会使员工间工作配合默契,反之则会相互设防,不能形成合力，反而阻碍了每个人能力的正常发挥。因此，我们在安排工作搭配时,必须对员工的性格、能力、学识、兴趣、专长等进行具体分析，在搭配中既考虑到互补，又考虑到兴趣志趣的相投。

　　最后,人的能力的发挥，有赖于人的动力,动力是对人管理的制约因素,人如果缺乏动力，那么其情绪就会低落，无积极性可言。应该根据员工的工作情况，确立公平合理的奖金分配方案，建立奖励制度。同进，还可以设立一些单项的工作或成果奖，从物质奖励上来体现贡献与奖金成正比关系，调动大家工作积极性；精神动力可以使人们满足心理上的需要，有了精神支柱，才能增进员工的事业心、责任感，所以精神奖励也是必不可少的。2、建立节约高效的资产使用机制，建立健全资产管理体系,完善合理公正的处置制度

　　行政事业单位固定资产管理过程中涉及面最广、最复杂的一个环节就是对资产使用过程的管理。建立节约高效的行政事业单位固定资产的使用机制,是固定资产实现安全管理的重要环节，是建立与市场经济体制相适应的、科学合理的、高效运行的行政事业单位固定资产管理机制的重要内容。良好的固定资产使用机制能够提高资产的使用效率，并且可以有效的减少资产的浪费和闲置，防止因为使用管理不当出现资产流失。

　　建立健全公正合理的行政事业单位固定资产管理机制是保证行政事业单位

　　固定资产安全运转的保障,也是建构市场经济条件下行政事业单位固定资产管理体制的重要内容。一方面，应该建立多层次、多方位的固定资产管理机制。根据行政事业单位固定资产管理改革的方向，遵循监管分离原则,组建由宏观管理、中间管理和实施操作三个层面组成的固定资产监管机制，提高行政事业单位对固定资产的监管效率。

　　资产的处置是行政事业单位固定资产管理的最后环节，如果这个环节做得好，前面的环节也会得到巩固，如果这个环节没做好，前面的环节也会事倍功半.所以，应该建立与市场经济相适应的固定资产管理体制，必须要加强对资产处置的管理,完善合理公正的资产处置制度，防止固定资产在处置中的浪费与流失，杜绝资产处置过程中的腐败现象，进一步提高行政事业单位财政资金的使用效率。为此，要完善固定资产的统一调剂，完善固定资产的交易市场，完善固定资产的报废处置制度等,建立公正合理的固定资产处置制度，以此规范行政事业单位固定资产的处置.3、树立和增强内控意识，提高财务人员素质

　　首先要强化单位负责人的内控意识，单位负责人作为单位组织的最高管理者,他的意识行为都对全体员工起着关键的影响.因此，要加强对单位负责人的教育培训，提高他们对内部控制重要性的认识，这样才能使他们切实履行建立和健全及有效实施内部控制的职责。其次要加强对单位全体员工的教育培训，使他们对内部控制有着深入而全面的了解，树立和增强在内部控制中的责任意识。特别是加强单位财务人员的职业道德教育和业务培训，使他们在内部控制中能认真实施各项财务管理制度，有效发挥财务监督作用，杜绝不法行为发生。财务人员的自身素质在很大程度上影响了单位财务管理水平的高低。做为财务人员要具备良好的职业道德、熟练的核算技巧、有效的分析技术、全面的理财能力;要掌握信息技术在财务工作中的运用，提高工作效率;要不断汲取新知识,思考新问题。此外，单位财务人员具备良好的沟通能力对建立各部门间的和谐关系也非常重要。包括单位与财政、审计、监察等部门、单位与上级主管部门、单位内部财务科室与其他业务科室、单位负责人与财务人员、财务人员之间的关系等.建立和谐关系,需要财务人员多跑腿、多动嘴，一方面及时了解最新的政策法规，听取有关管理部门的建议和意见，以便调整财务管理的思路和手段；另一方面也要主动反映单位

　　发展情况和业务开展情况，确保资金的及时到位和各项工作的顺利开展。解决行政事业单位工作中存在的这些问题是一项庞大而复杂的系统工程，单

　　位负责人不仅要提高自身思想道德修养和素质，而且要不断将清正廉洁的品质、政务为民的意识传达给其他工作人员；与此同时建立节约高效合理公正的固定资产使用、管理、处置制度和科学有效的财政资金使用、监管体系；树立和增强单位内控意识，做到多层次、全方位、立体式的整改，将达到以人为本，全面、协调、可持续的发展作为行政事业单位的最终目的。

　　【参考文献】[1］邹燕。行政事业单位固定资产管理问题探讨——谈我国事业单位固定资产管理存在的问题及改进措施［J]。管理纵横，2011（6）.[2]徐珂.我国行政事业单位财政资金监管机制——以乐山市会计核算中心为例[J]。电子科技大学，2011。［3]张秉胜.行政事业单位国有资产管理存在问题及对策［J]。财税金融，2011(12）。[4］金玉.新经济形势下行政事业单位内部控制存在问题与对策［J].管理视野.2011（12）。

篇四：事业单位平安建设工作中存在的问题

　　二、平安建设工作中存在的突出问题1、随着经济社会快速发展，因各种人民内部矛盾导致

　　的不稳定因素潜伏较大。一是山林、土地、水利设施等资源纠纷仍然较多，由此引发的不稳定因素占较大比例。随着我县经济的发展，山林、土地、滩涂（资源）开发、水利权属等历史遗留问题突出起来，使一些原来不受重视的荒（山）地变成了群众争夺的焦点。二是库区移民遗留问题未得到彻底解决，导致上访的问题仍时有发生。三是因工业园区及道路建设征用农民土地涉及的补偿问题纠纷比较多。政府在开发利用土地的过程中未及时兑现或足额兑现征地补偿款引起农民不满而引发集体重复上访事件。四是复退军人要求安臵而引发上访的问题隐患较大。全县各乡镇都不同程度存在参加自卫还击战的复退军人要求安臵工作，得到基本社会保障的问题，虽然经当地政府做说服工作目前还没有发生大规模的上访、闹事行为，但未彻底解决终究是一大隐患。

　　2、整体治安压力加大，违法犯罪活动呈现出城乡一体化趋势。XX毗邻市区，近年来随着城乡违法犯罪手段的差异明显缩小，犯罪分子在城乡之间流动作案互相蔓延加快，违法犯罪日趋动态化的特征，致使城乡结合部的乡镇发案呈现出

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　　上升态势，特别是抢劫、杀人、盗抢机动车辆的大案近年来一直居高不下，严重影响人民群众的安全感。

　　3、外来务工、流动人员管理滞后。如XX镇外来务工人员已达20000多人，这些人在促进了当地经济发展的同时也给当地的治安带来极大的压力。

　　4、“六合彩”等赌博活动屡禁不止，吸毒现象难于彻底遏制。“六合彩”等赌博活动日趋隐敝，且打击难度大。吸毒向低龄化的方向发展，存在以贩养吸的情况，不少吸毒者为赚取毒资，引诱发展他人吸毒。

　　5、个别乡镇的“网吧”、溜冰场等公共娱乐场所的治安及安全隐患十分突出。在网吧里经常发生寻衅滋事、打架斗殴的事件，已成为滋惹是非的一大聚集地。如个别乡镇的“溜冰场”设在三楼天面、且设施简陋，高峰时有近300多人，一旦出现事故势必群死群伤，安全隐患十分严重。

　　三、存在问题的成因1、历史遗留问题与新时期社会矛盾相互交织，矛盾纠纷久拖不决。由于历史原因，一些山林土地权属不明确，山林土地纠纷虽经反复调处，但仍未能彻底解决这些矛盾纠纷。一旦遇到现实利益冲突很容易引发群体性事件及新的治安问题。对群众关心的热点问题，如不及时调解处理好，时间拖长，群众唯有越级上访解决问题。

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　　3、外来人员管理滞后，是制约和影响社会治安的主要因素。一些新开设的工厂、企业面临着“招工难”的问题，于是降低标准，把关不严，致使一些不明身份的人招了进来，造成了极大的漏洞和隐患。同时还存在出租屋乱建滥租的现象，甚至出现管理失控的状态。

　　4、警力不足，与治安形势发展不相适应。警务工作方式和警力部署上仍存在重打轻防现象，社会动态控制力度跟不上形势发展，驾驭和控制治安局面的整体实力仍待加强。

　　四、加强平安建设的思路和对策要按照市“百镇千村万户”及县平安建设的要求，通过开展创建“平安家庭”、“平安校园”、“平安村（社区）”、“平安乡镇”等活动，实现平安县，把XX打造成社会安定有序、人民安居乐业的和谐社会。各级党委、政府和有关部门要高度重视，加强领导，加大投入，要按照打防结合的原则，坚持“稳、准、狠”和宽严相济的政策，严厉打击违法犯罪活动，坚决打击黑恶势力和封建迷信活动，扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象。特别是要大力加强农村治安防范工作，鼓励成立维护农村社会秩序的治安联防队，预防和减少各类案件发生。加强镇、村两级人民调解组织建设，每个村（居）委会设立民事纠纷调解员，并做到乡镇15天、村（居）委会10天排查矛盾纠纷一次。及时化解农村纠纷，

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　　做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，特别是要注意及时防范化解群体性事件，把问题处理在萌芽状态。

　　1、要牢固树立稳定压倒一切的思想，积极稳妥地化解人民内部矛盾。各级党委、政府要进一步加强干部队伍的思想作风教育，执法理念教育、廉洁从政（警）教育和群众观念教育，不断改进工作作风，努力减少因工作作风粗暴，工作方法简单等问题引发的人民内部矛盾。切实解决当前征地补偿不兑现，复退军人及移民问题解决不及时等实际问题。对已出现的人民内部矛盾要坚持抓早抓小抓苗头，努力把问题解决在萌芽状态，防患于末然。

　　2、要抓队伍建设。一是抓政法综治班子建设，配齐配强基层政法综治单位班子，提高战斗力。二是切实增加基层警力，解决警力不足问题。三是积极推进公安“三基”建设，提高打击犯罪能力。四是努力提高镇村两级人民调解员的素质，提高综合调处能力。

　　3、要抓治安防范。各级政法综治部门要指导督促机关、企事业单位和学校严格落实人防、物防、技防等各项安全防范措施，加强内部单位的防控。加强安全防范教育，提高群众自我防范和依法办事的意识。做好群防群治工作的组织、管理和协调，发动群众开展邻里守望、看楼护院、联户联防、店面互防等自防活动。大力加强“民主法制示范村”以及六无“平安村”的创建。

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　　4、要抓治安薄弱环节。要切实做好暂住人口登记、暂住证办理、租住人员信息采集等工作，加强对流动人口和无业人员的管理。要加强特殊行业管理，严格按照有关法律法规对旧货市场、特种行业及网吧进行日常管理，开展联合整治，坚决消除隐患，加强娱乐服务场所治安管理，认真落实娱乐场所从业人员信息管理。

　　5、要增加严打合力。一是始终保持对违法犯罪的高压态势、严厉打击“两抢一盗”，杀人、放火、涉毒、涉赌等违法犯罪。二是公检法司部门要相互配合，相互协调，形成合力。检察院要快捕快诉，法院要快审快判，特别是恶性案件一定要从重从快。三是媒体要广泛宣传，掀起高潮。四是各部门、各镇，各村各厂要划区而治，由党员干部带头，组织轮流巡逻护卫，搞好本地区、本部门、本单位的社会治安。五是思想意识要实现“三个转移”，即实现指导思想向预防为主转移，警力配臵向基层一线转移，工作着力点向提高效能转移。确保实现提高路面见警率和群众满意率。

　　6、要增加政法经费投入。一是要加强政法综治机关的硬件建设，改善基层政法综治单位的办公条件，如要解决个别基层政法单位经费困难问题；二是要着力解决政法机关的技术装备和车辆紧缺问题，以适应新形势的需要；三是要重视解决政法、综治干警待遇问题，以便最大限度地发挥政法、综治干警的工作积极性和主观能动性；四是增加

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　　财政预算，拨给政法机关足额的办公办案经费，保障政法工作的正常运转。

　　7、要加强矛盾纠纷排查调处“四级网络”建设。充分发挥人民调解维护社会稳定的“第一道防线”作用，镇突发事件领导小组每个月要如开一次会议研究工作。同时，加大村治保员、调解员的培训力度，建立工作责任制与奖励激励机制。

　　8、要继续加大对“黄、赌、毒”的打击工作。9、要加大力度，做好学校周边治安管理工作，清理各类网吧、游戏机室等，为青少年学生创造一个良好的学习环境。10、要抓好法制宣传教育，构建法治氛围。坚持把法律宣传教育工作摆在重要位臵，注重提高全民法律素质，加大与民生息息相关的《物权法》、新修订的《劳动合同法》等法律的宣传教育力度，在“6.26”国际制毒日、“12.4”全国法制宣传日期间广泛进行“禁毒拒赌”的大游行宣传活动，切实提高我县广大干部群众的法律意识，营造遵纪守法氛围，维护我县社会和谐稳定。

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篇五：事业单位平安建设工作中存在的问题

　　平安建设和法治建设工作情况总结

　　今年以来，我局认真贯彻落实党的XX大精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，结合学习实践科学发展观的活动，进一步全面推进综治与平安建设和法治建设工作。现将一年来的相关情况总结如下：

　　一、共性部分（一）加强组织领导，严格落实责任我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。（二）制订计划方案，完善各项制度为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。二、综治与平安建设情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月活动根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，

　　宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。

　　（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、和善处理的品质对待

　　老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。

　　（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分发挥技术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进行四次消防设施检查，二次演练。通过检查和演练，时刻保持消防设施完好，门卫及相关人员熟悉消防知识，掌握灭火器材使用方法，做到遇有险情，处置不乱。三、法治建设情况（一）进一步做好政务公开工作1、根据省、市政务公开工作的部署和要求，为进一步开展我局行政权力网上运行和电子监察系统建设，不断丰富公开内容，拓展公开形式，促进权力行使和对权力的制约监督，我们制定了推进行政权力公开透明运行深化政务公开工作方案，将调整后的行政职权目录和行政职权运行流程图上报到市政务公开办。2、设立网上政务公开专栏，将近年来的信息（除涉密内容外）全部在网上予以公开，并设立了专门的信息查阅室。

　　3、根据省科技厅的安排，我们组织了各县（区）科技局参加了全省科技管理系统行政权力网上公开透明运行推进会，进一步规范科技系统政权力网上公开透明运行工作。

　　（二）积极做好政策法规宣传1、认真组织开展了“4.26”世界知识产权宣传周、第四个“法治宣传月”等活动。在世界知识产权宣传周活动期间，开展形式多样的宣传活动。于4月19日－26日，开展知识产权宣传周活动。媒体进行了跟踪报道，号召社会公众尊重和保护知识产权。4月26日，市副市长陆长苏同志在日报上发表题为《实施知识产权战略，大力推进创新发展》的文章，掀起了4.26宣传周的热潮。活动期间发放了《知识产权宣传手册》500余册，知识产权报“4.26”系列特刊100余份，接受市民咨询600余人次。同时，利用“法治宣传月”活动，发放科技进步、知识产权等宣传资料，广泛深入地开展《科技进步法》、新《专利法》及《国家知识产权战略纲要》、《省知识产权战略纲要》等方面的宣传工作，使我市形成重视科技、重视知识产权、鼓励技术创新的良好风尚，提高了全市的自主知识产权意识。2、主动采取多种形式，积极加大科技政策法规宣传。一是邀请专家举办知识产权专题报告会。4月18日，邀请国家版权局版权司许超司长来市作《版权促进创新发展》专题报告。二是与《日报》合作，每月半个版面，重点加强科技政策宣传。三是编印了《企业科技简报》，每月1期，免费寄发全市重点科技型企业，强化科技政策及法规的宣传。四是充分利用科技局网站、市科技信息网以及今年建设开通的知识产权服务平台网，不断加大科技法规、政策的宣传和服务力度。（三）扎实实施科技惠企专项行动我局针对基层企业反映的科技优惠政策理解不透彻、兑现难到位问题，高度重视，认真研究，迅速在全市组织实施了科技政策法规惠企专项行动，并通过建立健全四大机制予以强力推进，充分激发企业科技创新的积极性。一是宣传培训机制。综合运用媒体、网站、简报以及编印科技政策辅导手册等办法，广泛宣传国家、省、市有关科技优惠政策，同时针对性地举办各种科技政策培训。目前已陆续在市区、楚州、淮阴、涟水、开发区等地举办高新技术企业认定及优惠政策、企业技术开发项目备案及加计抵扣政策、知识产权保护政策等培训8场，发放宣传资料2000余份，培训企业400多家，培训人数千余人。二是专人服务机制。从市、县两级科技管理部门中选派科技政策辅导员60余名，每人联系5户左右的重点科技

　　企业，经专门培训后赴企业开展科技政策运用的实地指导工作。我局还编制了科技政策辅导员工作手册，明确辅导员的服务对象、工作职责。

　　三是跟踪督查机制。专门开发建设了情况跟踪调查网络平台，科技政策辅导员服务企业的情况及时在网上登记，企业的问题和意见及时通过网络反映，并安排专人定期跟踪辅导员的服务情况。同时，还出台了政策辅导员工作激励政策，对工作突出、成效明显的科技政策辅导员将给予表彰奖励。

　　四是协调联动机制。会同国税、地税等部门联合建立科技政策联席会议制度，每季度至少一次召开联席会议，通报沟通情况，协调处理工作中遇到的相关问题，确保各项科技优惠激励政策能够及时兑现到位。

　　在科技政策的引导、激励下，我市企业的技术创新积极性不断提高。今年来，共有33项企业技术开发项目通过备案，全市共开发和引进市级新产品941个，其中重点新产品234，通过认定省级高新技术产品44个，认定市级高新技术产品46个；1-9月企事业单位职务专利申请达到310件，占总申请量的15.9%，专利申请增幅为53.68％，排名全省第三，授权增幅102.9%，排名全省第二。此外，部分企业还充分利用当前金融危机形势下国际科技资源加速整合流动的机遇，积极“走出去”，在海外投资设立海外研发机构，万邦香料工业有限公司注册资本100万美元在新加坡设立海外研发机构，贝莱尔电气有限公司注册资本10万美元在日本设立了“碳纤维电热应用研究中心”。

　　（四）组织行政执法，加强知识产权保护我局大力加强知识产权行政执法工作，积极开展专利行政执法专项行动，打击假冒冒充专利违法行为，查处专利纠纷案件，规范企事业单位市场竞争行为，努力营造有利于科技创新的优良环境和条件。1、及时调处专利纠纷，有效保护当事人和社会公众的合法权益。今年来，受理专利侵权纠纷案件3起，处理调解2起，结案满意率100%。其余一起正在处理之中。2、开展流通领域的专利专项执法行动，有效维护市场竞争秩序，规范市场竞争行为。今年来，根据“雷雨”、“天网”行动安排，我局共出动执法人员20人次，检查商业场所15家，检查百余件标有专利的商品。查处冒充专利和假冒他人专利案件4起，结案4起。我们还发动广大群众积极投诉，举报假冒他人专利和冒充专利行为，通过举报信箱，举报电话收到10多种案件线索，对我们全面了解情况起到重要的补充作用。

　　3、举行集中销毁非法出版物活动。在市区广场集中销毁12.3万张光盘、7.5万册图书等各类非法出版物。市委宣传部刘希平部长、市政府陆长苏副市长参加活动，并在现场与学生代表一起，在“打击侵权盗版、保护知识产权、从我做起”横幅上签名。现场还向市民发放“绿书签”。

篇六：事业单位平安建设工作中存在的问题

　　一领导重视责任明确全面贯彻省市县平安建设工作会议情况营造综治工作良好氛围年初县平安建设会议后局领导高度重视立即召开局班子会局属各股室和二级机构负责人会议学习贯彻省市县会议精神并根据上级有关要求结合水利工作实际研究制订了**年度水利局综治稳定工作方案成立了局综治信访稳定领导小组安全生产领导小组把综治信访稳定安全生产纳入年度目标考核与二级机构负责人签订目标责任书责任明确到人公开作出承诺形成上下合力

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　　小泰温馨提示：工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作，汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。本文档根据工作报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

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　　1、篇章1：平安建设工作情况的报告文档2、篇章2：水利局平安建设的相关工作汇报文档

　　篇章1:平安建设工作情况的报告文档自全省建设“平安**”工作电视电话会议召开以来，我

　　们坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕抢抓机遇、奋力崛起的主题，认真落实省委、省政府《关于转发〈省综治委、省委政法委关于建设“平安**”，促进社会和谐稳定的意见〉的通知》），推动了全市平安建设工作的深入开展，为实现淮南加速崛起和跨越式发展营造了稳定和谐的环境。被中央综治委命名为“全国社会治

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　　安综合治理优秀市”，有力地保障了我市经济建设和各项社会事业的全面发展。我们的主要做法是：

　　一、认真研究，全面开展动员部署。全省建设“平安**”工作电视电话会议召开后，市综治委、市委政法委认真开展调查研究、广泛征求各方意见，并专门召开书记办公会和综治委、办主任会议，对建设“平安cc”工作进行了深入研究。7月28日、29日，市委书记办公会和市委常委

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　　灯闪烁工程”，市委、市政府将“社区警灯闪烁工程”列入XX年为民办实事的十件大事之一，先后投入近300万元购置了47部警车投放到55个巡防区，实行24小时全天候巡逻，在全省率先建立了覆盖全市城市居民区的机动车巡逻防范力量，减少了“两抢一盗”案件占整个刑事案件的发案比例。目前，全市已基本形成了警车巡逻控“面”、自行车巡逻控“片”、徒步巡逻控“线”、治安岗亭控“点”的严密防控网络。二是健全重点人群教育管理机制。重点实施“社区青少年阳光工程”，推进了对社区青少年、刑释解教人员、吸毒人员、流动人口等违法犯罪易发高发群体的教育管理服务工作，从源头上消除隐患。制定下发了《cc市“社区青少年阳光工程”实施意见》，全市所有社区均摸清了闲散青少年的底数，建立了动态管理档案，落实了多位一体的帮教措施。普遍建立了社区青少年法制教育基地和就业技能培训基地。“社区青少年阳光工程”取得明显成效，据我市田家庵区初步统计，XX年和XX年，青少年违法犯罪占全部违法犯罪总数的比例，分别同比下降25%和37%。团中央、团省委及省综治办领导就此专门来淮进行了调研。深入开展禁毒人民战争，全市有3个区被省文明委、省综治委、省禁毒委命名为“无毒区”，42个乡镇（街道）被命名为“无毒乡镇（街道）”。坚持“一校两表”（校内安全隐患排查表、校园周边环境情况摸排表），积极开展了学校

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　　及周边治安环境专项整治工作。刑释解教人员安置帮教工作三级帮教网络进一步健全，XX年，全市共回归929名，安置669名，帮教率达100%。三是健全人民内部矛盾调处机制。认真贯彻实施《信访条例》，畅通信访渠道，创新工作机制，强化工作责任，维护信访秩序。在全市推广潘集区纪检、综治、司法、信访“四位一体”抓调处的做法，提高了基层特别是乡镇街道一级化解社会矛盾的能力。坚持一月一排查、每月一上报、两月一通报（乡镇、街道半月），许多地方实现了小矛盾不出村（居），大矛盾不出乡镇（街道）。坚持律师参与接访、公证介入村委会选举等行之有效的做法，加大诉讼调解力度。全面组织开展了党政领导干部“开门接访、带案下访”活动；进一步落实政策，切实加强思想政治和包保防控工作，坚持不懈地开展了军队退役重点人员稳控工作。XX年，全市群众越级上访势头得到有效遏制，去省上访总人数较上年下降了4个位次。四是健全服务经济建设工作机制。坚持对在建重点工程实行“四个一”挂牌保护，对所有重点工程全部设立综治信息员、综治联络员、治安管理员、法律服务员等“四大员”。组织开展了为期40天的“严厉打击危害重点工程违法犯罪活动专项行动”，先后集中开展了重点工程及周边治安秩序专项整治“百日行动”、火车站及周边地区治安秩序专项整治、清理铁路沿线废旧金属收购站点等一系列专项行动。进一步加强铁

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　　路沿线治安整治，巩固了车上“押”、地上“防”、公安“打”、进村“教”的有效办法，保持了铁路运输的安全运行，秩序良好。五是健全维护社会政治稳定机制。继续深化与“**”**组织的斗争，开展了“追逃找回一批、转化攻坚一批、打击处理一批、包保控制一批”的专项斗争和专案打击工作，较好完成了“三个零指标考核”。特别是积极开展农村反**警示教育，将农村防范和处理**工作纳入了

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　　理委员会成员单位工作职责》等文件，开展了多次工作督查。各县区和市直有关部门、单位也相继出台了考核办法和考核细则，强化督查，促进了本地、本系统平安建设工作的落实。

　　当前和今后一个时期，我们将坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为主线，以建设“平安”为抓手，以政法队伍建设和基层基础建设为保障，真正把平安建设这一符合淮南实际的重要工作摆上位置，认真开展“工作落实年”活动，力争把淮南建设成为全省，乃至全国最安全的地区之一。我们将重点做到“加大五个力度、从五个方面下功夫”。

　　加大五个力度：一是加大矛盾纠纷排查调处工作力度。继续推行纪检、综治、司法、信访“四位一体”抓调处的经验做法，着重抓好县区以下工作制度、机制和工作网络建设。加强对大规模群体性事件、突发事件的风险评估和预测，强化情报信息工作，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、功能齐全、运转高效的应急处置机制，防止矛盾激化，努力预防和减少“民转刑”案件的发生。二是加大防控体系建设工作力度。认真落实〔XX〕28号文件，突出社会面、城市社区、城镇中心区等重点区域和案件多发季节、时段的防控。强化压发案工作，努力遏制抢劫抢夺、入室盗窃、盗窃机动车等可防性侵财

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　　案件的上升势头。深化“警灯闪烁工程”，明确责任，规范管理，加强考核，有效发挥社区巡逻车的作用。制定出台《城市居民区住宅安全防范设施建设管理规定》具体实施办法，“将治安防范设施建设纳入城市基础设施建设和民用建筑建设的总体规划，进行综合设计、同步规划和独立验收”。力争年底前实现“三台合一”，完成gps卫星定位系统建设；加大技防投入，建立完善交通要道、重点部位、公共复杂场所监控系统和报警服务网络，提高防控体系建设的技术含量。按照“加强监管、加快发展、促进规范、提高水平”的思路，加强保安服务业和治安防范产业化工作，推进治安防范社会化、职业化。认真贯彻落实《省企业事业单位内部治安保卫办法》，建立单位负责、政府监管的内防内保工作机制。完善社区警务工作，巩固治安联防队伍，落实看楼护院“四种办法”，积极推广农村治安承包责任制。三是加大“严打”整治工作力度。落实宽严相济的刑事政策，健全“严打”经常性工作机制。重点打击有组织犯罪、黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和“两抢一盗”等多发性侵财犯罪。严密防范和严厉打击境内外敌对势力和敌对分子的渗透破坏、暴力恐怖、利用人民内部矛盾制造事端等非法活动和“**”等**组织的非法活动。健全治安形势定期分析评估制度，完善治安乱点和突出治安问题滚动排查整治制度，加强对社会治安形势的分析和研究，组织有关部门共同进行整

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　　治，限期改变面貌。对轻微违法犯罪人员、失足青少年，坚持教育、感化、挽救的方针，积极稳妥地推进社区矫正试点工作。四是加大“为重点工程创平安”各项措施的落实力度。牢固树立“政府创环境、企业谋发展、百姓得实惠”观念，平等保护各类市场主体的合法经营，促进全民创业，促进平等竞争、共同发展。严打经济犯罪活动，严惩干扰重点工程建设的各类“霸头”；加强社会保障体系建设，认真做好国企改制过程中的维护稳定工作，高度关注社会弱势群体。对重点工程全部设立综治信息员、联络员、治安管理员和法律服务员等“四大员”；对在建重点工程，全面实施“一名直接联系的民警、一个治安办公室、一块安全告示牌、一套安全防范措施”等“四个一”制度，对铁路护路，全面落实“打、押、防、教”“四个字”措施，建立健全“保稳定、创安全、促发展”的长效工作机制。五是加大重点群体教育管理力度。坚持“以人为本抓基层，以防为主打基础”，加强社区青少年和农村留守青少年、吸毒人员、刑释解教人员、流动人口等违法犯罪易发多发人群的教育管理服务。围绕“实现遏制青少年违法犯罪、促进青少年健康成长”两个目标，以社区为主阵地、以教育引导帮扶为主要手段，加强“法制教育、技能培训、文体活动”三大活动基地建设，进一步落实《市“社区青少年阳光工程”实施方案》。强化学校及周边治安问题的综合治理，改善学校及周边

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　　治安环境。按照“以业控人、以房管人”要求，推进流动人口管理服务的社会化、市场化、信息化和人性化。加强禁吸戒毒，落实“多位一体”的包保帮教措施，开展禁毒宣传进校园、进家庭活动。进一步做好刑释解教人员的就业指导和职业培训工作。

　　从五个方面下功夫：一是强基固本，在增强创建后劲上下功夫。坚持把基层基础建设作为打造“平安”的关键环节来抓，加强社会主义新农村建设和新型城市社区建设。进一步落实〔XX〕8号文件，整合基层综治维稳工作力量，确保综治工作在基层有人抓、有人管，筑牢确保平安的

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　　下动员社会力量参与平安建设的新路子，重点整合基层和部门工作力量。要求各级、各部门根据市委、市政府的总体部署，结合本部门、本单位职责，深入开展“平安”建设工作，做到“五个一”，即“出台一个实施意见，开好一次动员部署会议，确定一个活动载体，开展一项创建活动，办好一件创建实事”。四是强化领导，在加大奖惩力度上下功夫。进一步调整和加强“平安”建设工作领导小组，加大创建经费投入，及时研究解决平安建设中遇到的困难和问题。将“平安”建设工作纳入领导干部任期目标考核，实行“三挂钩”：同晋职晋级挂钩、同提拔任用挂钩、同兑现奖惩挂钩。健全完善综治委委员联系基层制度、成员单位定期述职制度和平安建设工作定期报告制度。要求各县区、各部门每半年向市委、市政府报告“平安”建设工作进展情况和绩效。层层建立健全领导责任制、部门责任制和单位责任制，强化督促检查和考核奖惩，加大一票否决权制执行力度，严格责任追究。五是广泛宣传，在营造创建氛围上下功夫。认真规划实施“五五”普法，扎实推进普法宣传教育和依法治理工作。充分利用新闻媒体，大力宣传中央和省市委关于平安建设工作的方针政策和各地、各部门的先进经验，努力营造“平安”建设的良好氛围。继续开展见义勇为表彰奖励活动，弘扬社会正气。通过广泛深入的宣传发动，最大限度

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　　地动员和组织群众，努力使平安创建活动深深扎根于群众之中，成为广大群众的自觉行动。

　　篇章2:水利局平安建设的相关工作汇报文档【按住Ctrl键点此

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　　我局在县委、县政府的正确领导下，在县政法委的具体业务指导下，按照年初签订的目标责任书和县委、县政府关于建设“平安汝阳”的意见等有关要求，紧密结合水利工作实际，着力构建长效机制，取得了较好的效果。

　　一、领导重视，责任明确，全面贯彻省、市、县平安建设工作会议情况，营造综治工作良好氛围

　　年初县平安建设会议后，局领导高度重视，立即召开局班子会、局属各股室和二级机构负责人会议，学习贯彻省、市、县会议精神，并根据上级有关要求，结合水利工作实际，研究制订了《**年度水利局综治稳定工作方案》，成立了局综治信访稳定领导小组、安全生产领导小组，把综治信访稳定、安全生产纳入年度目标考核，与二级机构负责人签订目标责任书，责任明确到人，公开作出承诺，形成上下合力。年终对局属各单位的平安建设工作进行考评，并将考评结果排出先后顺序，在系统内进行通报。

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　　二、加强学习，强化培训，着力提高干部职工综合素质

　　水利工作涉及面广，不但业务性强，而且法律要求高。为在全系统营造“以法制促稳定、以法制促工作”的浓厚氛围，局确定每月最后一个星期五下午为全系统普法教育日，局综治办备有学习人员签到册和培训记录，每次法律讲座安排一名股长或二级机构负责人，就本部门常用的法律法规为局班子成员、机关干部职工登台授课。结合“八荣八耻”有关内容，对系统职工进行思想和法制教育;在职工中开展“讲纪律、讲团结、讲稳定和比作用、比和谐、比成效”的“三讲三比”教育，提高职工的法律意识，先后两次组织局行政执法人员和局机关全体人员以及局属二级机构班子成员进行法律知识测试，巩固学习效果;强力推行“一个重点，六个到位”，一个重点，就是始终把维护社会治安和信访稳定、安全生产作为促进水利建设事业顺利发展的重点;六个到位，就是思想认识到位、组织领导到位、目标分解到位、专干安排到位、经费保证到位。

　　三、严防死守，人技结合，切实搞好平安单位建设

　　为确保机关安全，把隐患消失在萌芽状态，我局采取四项措施，努力做好平安单位建设工作。一是拿出7万元多资金，修建了车库，更换了办公楼门窗，并为局综治办添置高标准的办公桌、办公椅和电脑等办公设施，制作并更新了综治办牌子

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　　和版面，各项制度上墙，接受社会和群众监督。二是在机关办公楼一楼出入口，二楼重点股室安装上了防盗门窗，楼前装上了夜明灯;在水井防护区安上了固定门，安排人员24小时负责抽取，确保办公楼及部分居民吃上放心水。三是严格执行交接班登记和值班记录制度。在局机关实行门岗24小时值班和来人登记制，防汛办公室在汛期每天至少安排2名同志24小时轮流值班巡逻，并为巡逻人员配发了手电筒等相应工具。四是积极参与开展县综治宣传月活动和执行部门纪律作风整顿工作，今年3月、4月份先后做宣传版面3块，印制部门法律法规彩页和宣传单XX余份，在人民路中心地段设置水利法律法规咨询点，为群众答疑解难，深受群众的好评。

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篇七：事业单位平安建设工作中存在的问题

　　第一篇：行政事业单位工作中存在的问题

　　目前,行政事业单位工作中存在的问题大致表现在:思想不解放,缺乏创新意识;责任意识淡薄,服务观念不强;作风漂浮,工作效率低下;不正确履责,或履责不到位;以权谋私,与民争利;工作不规范,甚至违规、违法办事;执行制度不严,监督力度不够;贪图安逸,追求享受;纪律松懈,办事拖拉等。针对上述问题,我认为把人本管理的原理应用到行政事业单位的管理中去,可以更有效地解决好这些问题。具体地说,就是要从以下几个方面来做好管理工作。

　　一、遵循能级原则,做到人尽其才

　　社会上的人都是不一样的,同样在一个机关单位工作的员工也是不同的,每个人的能量是有差异的。就象举重运动员比赛一样,根据其身体重量进行量级的划分,我们根据员工其本身的学识水平、工作能力等划分,同样也有能量大小之分。对能量大的员工,我们就要让其挑重担。对于能量中等的员工,我们就给予次重的担子。对能量小的员工,我们就给予较轻的担子。能量不同的员工给不同份量的担子,而员工要达到他们自身的目标,都要经过自身不断的努力。只有这样才能使每一位员工的能量与工作相符,达到人尽其才的效应。

　　二、遵循合理组合原则,做到1+1>2充分调动人的积极性与科学合理的安排有着密切的关系。安排合理得当,就会使员工间工作配合默契,反之则会相互设防,不能形成合力,反而阻碍了每个人能力的正常发挥。因此,我们在安排工作搭配时,必须对员工的性格、能力、学识、兴趣、专长等进行具体分析,在搭配中既考虑到互补,又考虑到兴趣志趣的相投。将性格内向与外向,慢性子与急性子、能力较强与能力较弱、善于交谈与不善于交谈的员工配在一起。将志趣相同的,有一定特长的员工安排在一起,有利于形成工作特色,但是能力过强的员工与能力过弱的、相互计较或志趣不同的员工不能安排一起,否则,会引起强者骄横、弱者自卑,双方斤斤计较。

　　三、遵循动力原则,鼓励超越自我

　　人的能力的发挥,有赖于人的动力,动力是对人管理的制约因素,人如果缺乏动力,那么其情绪就会低落,无积极性可言。动力则可分三种;它们是物质动力、精神动力和信息动力。1.运用物质动力,激发人的干劲

　　物质条件是人生存所不可缺少的,特别是处在经济体制到改革的当今,人们更把物质的获得看作自身价值体现的标准之一。因此,物质奖励必不可少,特别是对那些成绩显著,贡献大的员工更应加大奖励力度。应该根据员工的工作情况,确立公平合理的奖金分配方案,建立奖励制度,进行季、月考核,奖勤罚懒。同进,还可以设立一些单项的工作或成果奖,从物质奖励上来体现贡献与奖金成正比关系,调动大家工作积极性。2.运用精神动力,提高人的境界

　　精神动力可以使人们满足心理上的需要,有了精神支柱,才能增进员工的事业心、责任感。精神动力支配着人的意志,使人坚定信念,不懈努力。精神动力最关键的是员工对事业的热爱与执着追求,为此,要注重抓好员工的政治思想工作,组织他们学习公仆风范,聆听先进人物事迹报告,举行演讲比赛,谈人生、谈理想。可以经常组织员工们外出参观学习,接受革命传统教育。组织员工收听当前国际形势及国内经济发展报告,明确做好本职工作的重要性,以爱国热情作为精神支柱。激发员工的主人翁意识,营造一个良好的无私奉献、互相帮助、理解、信任、尊重、关心的精神氛围。3.运用信息动力,拓宽人的视野

　　当今社会已进入一个信息时代,新的信息,新的动态,将给人们带来一种新的启示,它是一种激发工作欲的动力,一种创新意识的动力。谁的信息新,谁就超前,谁的信息传播快,渠道多,谁的行动就快。为此,要不断加大信息设施的投入,拓宽员工的视野,形成一种创新的动力。另外,在推行以人为本的管理过程中,还应该注意以下几个方面:一.管理是双向管理。即:不仅是上级管理下级,而且在一定场合,下级也可以监督管理上级。因为管理者在不同场合中的当事人是不同的。在行政管理场合,上级、干部是管理者;在民主管理场合,下级干部职工又成了管理者。科学管理是严格管理的前提,严格管理是落实科学管理的保证。二.激励必须是适度有效的激励。激励包括物质激励和精神激励两大类。人们既有对物质需要的追求,也有对精神享受的渴望。由于文化水平、思想素质、家庭经济基础、个人性格爱好各有不同,需要的层次也各有不同。形成了对人生价值的取向和对事业追求的多层次、多元化。因此,在实施激励中要掌握四个原则:一是以干部职工为主体;二是有具体明确的目的;三是积极推行民主管理;四是坚持公平合理的原则。通过适度有效的激励去调动和激发大家的积极性和事业心。三.领导者自身形象是“人本”管理的向导。这里是注意两个方面的重要内容。一是正确引导个人追求;二是把握群众思想脉搏,关心群众生活。以稳定员工思想为前提,处理好改革、发展、稳定三者的关系。其中领导的自身形象对群众起着很重要的导向作用。干部的言传身教,说明哪些追求是高尚的、正确的,哪些是低级庸俗的、错误的;抓紧干部思想作风的建设。树立良好的干部形象是实现正确引导的关键。我们每个干部时时处处心中要有群众,把群众的利益,员工的要求放在重要位置。根据员工的思想状况,开展各种行之有效的激励教育,帮助群众解决实际困难,从而使干群距离缩小,心心相印,真正成为一家人。要实现双向管理和有效激励,这不仅是一个领导方法问题,而且是领导素质问题,包括要有崇高的思想境界,踏实的工作作风,科学辨证的分析头脑和现代化管理水平,形势在发展,时代在前进,需要我们从事行政事业单位管理工作的领导干部加强学习和实践,加速自身素质的提高,使得以人本管理为重点的现代化管理思想在本单位的实践中开花结果,推动本单位的效能建设,真正在广大人民群众中树立起廉洁高效、勤政为民、服务热情的良好行政事业单位形象。

篇八：事业单位平安建设工作中存在的问题

　　平安建设工作自查报告

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　　根据**关于创建**的安排意见，我们结合本医院的具体实际，按照年初的创建工作部署扎扎实实的开展了创建工作，取得了显著成效，现将我院的创建工作汇报如下：

　　一、指导思想以邓--理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八大和**全会精神，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合医院工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。二、工作要求1、提高认识，摆上位置。建设平安医院是实践三个代表重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现，是落实科学发展观的迫切需要，是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，从我院就诊病号多，人口流量大，人员构成复杂的特点出发，把平安医院的创建工作摆到重要位置上。在工作时间的安排上立足于经常性，在工作重心上立足于一线科室，在联系实际上立足于结合，在工作突破上立足于创新，在工作作风上立足于务实。切实解决了干部职工在民主意识、法

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　　制观念、服务意识等方面存在的问题，提高了职工队伍的思想政治素质。

　　2、结合实际，突出重点。平安医院、的平安，不是狭义的平安而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义平安。我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓。始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设平安医院的重中之重。

　　3、立足经常，重在落实。平安医院的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的计划，又要有短期的安排。我院各科室把平安医院的建设作为一项经常性的工作来抓，通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段，把平安医院建设的各项工作任务落到实处，取得了实效。

　　4、加强宣传，营造氛围。平安医院的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。我们通过形式多样的，最大限度地广泛宣传，营造了人人关心、人人支持、人人参与平安医院建设的浓厚氛围。充分的调动了广大职工参与建设平安医院的积极性和创造性。

　　三、工作重点建设平安医院涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。我们重点做了以下几项工作：

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　　1、加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及周一院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等，并在医院每周例会上有专人带领学习，还通过在工会的活动中不定期的举行一些法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了给社会治安带来负面影响的事情发生。

　　2、加强医院安全工作，切实地保护了职工和患者安全。加强对院内各部位的安全检查，消除隐患。我院每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房、锅炉房等)，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。我院实行院领导值二线班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记

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　　录，杜绝了重大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保了医院的稳定。抓好病人医疗安全，落实安全责任制。严格落实三级查房制度，做好病人四防工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。

　　3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护了医院的稳定。制定了处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，与工会成立的争议调解委员会相互配合，及时地妥善处置了各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。

　　四、保障措施1、建立组织，加强领导。医院组织成立由院长任组长,各科室负责人为成员的平安医院创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室(病区)和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责

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　　任。以平安医院创建活动的深入开展，来推动医院各项工作达到一个新的水平。

　　2、明确目标，落实职责。具体目标是通过本院开展创建平安医院的活动，努力确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，以院长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原则，与科室责任人签订了创建平安医院的目标责任书，确保职责能层层落实。

　　目前，我院的创建工作已初见成效，但是我们深知平安医院的创建不是一朝一夕的事，而是需要在创建过程中不断完善、不断创新的长久性工作，我院将保持已取得的成绩，继续努力，为创建平安医院做出自己应有的贡献。

　　内容仅供参考

篇九：事业单位平安建设工作中存在的问题

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　　平安建设整改措施

　　篇一：平安建设工作整改方案20XX年度向义镇平安建设工作整改方案根据威综办发【20XX】2号文精神，针对20XX年下半年省平安建设群主满意度测评情况，结合我镇实际，特制向义镇平安建设工作整改方案一、指定思想和目标要坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，创新工作措施，深化综合治理，广泛发动群众，通过努力，逐步形成科学，完善的社会治安良性循环工作机制，进一步加强我镇的平安建设工作，提升人民群众的安全感，营造良好的社会发展环境。二、成立平安建设工作领导组组长：黄剑成员：廖贵华、徐鹏飞、杨江三、方法步骤和措施（一）宣传发动。上半年各创建村民组召开会议，成立领导组，研究制定创建方案，在全镇的统一领导下利用会议、标语横幅等形式大力宣传平安建设活动的重大意义和工作内容，营造人人皆知的浓厚氛围，使每一个人都能积极参与到活动中来。（二）组织实施。1、进一步完善综治组织和信息网络，建立单位综治组织和工作制度，村义务巡逻队参与，配合公安机关开展巡逻防控，

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　　增强社会面控制。2、加强流动人口管理和刑释解教人员的安置帮教，开展禁吸毒工作。3、每月二次矛盾纠纷排查上报要按要求进行，对排查的矛盾要研究分析，落实人员、处置方案。4、矛盾纠纷及时妥善调处，把矛盾消化在单位内部，对重大矛盾纠纷调解不成的及时启动应急预案，确保不出现群体性、有重大影响的事件。（三）自查申报。各村（社区）通过活动深入开展，认真总结和检查，对工作中存在的不足和哪些环节失误，并及时进行整改。向义镇人民政府二o一五年二月二十七日篇二：平安建设存在问题的整治整改总结***乡平安建设工作存在问题的整治整改总结在全市20XX年上半年平安建设检查考核中，我乡存在一些突出问题，被市综治委黄牌警告并列入市重点管理乡镇，责令限期整改。党委、政府认真进行了自查自纠，认识到主要原因是领导重视不够，工作指导、督查不到位，造成平安建设工作被动落后。为扭转落后局面，全面落实社会治安综合治理各项工作措施，大力推进社会治安防控体系建设，尽快改变落后局面、摘掉落后帽子，乡党委政府研究成立了整改工作领导小组，制订了整治整改工作方案。一、强化领导，健全组织，做好宣传发动为做到此次整改工作抓出实效、达到预期目的，乡党委、政府研究成立了***乡平安建设和综治工作整治整改领导小组，党委书记**亲自任组长。领导小组下设办公室，负责协调、督查，针对前一阶段社会

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　　治安综合治理工作中出现的问题，切实抓好各项措施的整改落实。8月4日，在乡政府大会议室召开了党政班子成员、全体乡村干部、乡直单位负责同志参加的全乡平安建设和综治工作整改动员会，乡长***同志对整改工作进行了全面安排部署，党委书记**同志作动员报告，广泛动员全乡干部群众积极参与整改工作，确保整改取得实效。二、存在的主要问题1、基层基础工作薄弱，尤其是村级“一办两委”建设亟待加强。乡村档案资料需进一步规范。2、“一村一干一警一员”大走访活动开展不够扎实深入。3、公众安全感和平安建设满意率偏低。4、社会治安突出问题和治安重点地区整治工作需加大工作力度。5、人防、物防、技防建设滞后，群防群治工作有待加强。随着经济发展，交通便利，人员流动性增加，必然带来社会治安形势复杂化。应着力加强治安防控体系建设。6、法制宣传教育还需要进一步加强。7、信访问题比较突出。8、社会管理体制不够健全，流动人口、重点人员、留守青少年等特殊群体管理服务不够规范。三、针对存在的问题提出了具体整改措施（一）以抓基层、打基础为抓手，全面夯实乡村综治工作基础。乡政府尽力克服财政困难，集中财力为乡综治工作中心新添办公电脑、打印机，安装了电话、宽带等硬件设施，确保高效运转。保障每村至少

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　　一间专门的综治办公用房，统一粉刷吊顶、整修地坪，统一更新版面，村级工作组织上墙、各项工作制度上墙，做到整洁美观、整齐划一。乡村两级综治办集中力量按照县综治委要求，进一步规范了档案资料，做好分类整理工作。（二）继续深入开展“一村一干一警一员”大走访活动。由班子成员带队每周对走访队员上报的走访对象进行抽查回访，并通报全乡，坚决杜绝图形式、走过场，严肃查处弄虚作假现象。充分发挥大走访活动在排查化解矛盾纠纷、深化社会管理服务、促进公正廉洁执法等方面的重要作用，为全乡平安建设和综治整改工作提供详实可靠的第一手资料。（三）做好模拟调查，全力提高公众安全感。针对市县检查中，我乡失分较多的公众安全感偏低的问题，组织人员进行模拟调查，对发现的问题每周进行通报反馈，由包村领导、包村干部负责回访，及时化解矛盾，消除负面影响。对连续两周出现同一问题，未能及时化解的给予通报批评；连续三周的，包村干部、村支书分别写出书面检查，包村领导作表态发言，限期解决问题，全力提高人民群众对平安建设的满意率。（四）坚持严打整治，集中整治影响社会稳定的治安突出问题和治安重点地区。继续坚持每月排查治安突出问题和治安乱点，乡综治委每月至少明确一个治安突出问题和治安乱点村，进行挂牌整治。按照“一个乱点、一名领导、一套方案、一个工作组”，做到滚动排查、滚动整治，积小安为大安，扎实推进全乡平安建设。

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　　（五）认真抓好群防群治，加强治安防控体系建设。一是加强乡专职巡防队伍建设。积极选聘有文化、有能力、责任心强的人员充实到乡专职巡防队，严格按照20人的建制，提供食宿，集中管理，月基础工资500元，并实行浮动奖励工资。每天由派出所干警带队，坚持白天、夜晚轮流值班巡逻，乡财政全额保障巡逻费用，切实做到警灯亮起来、警笛鸣起来，努力提高群众见警率。二是各村结合实际，认真组织“五户联防”或“十户联防”，坚持巡逻打更。综治办、派出所组织督查，定期通报，最大范围地开展群防群治，最大限度地挤压违法犯罪活动的时间和空间，切实增强群众安全感。三是积极推进单位、企业、学校等内部保卫制度，大力推广封闭式管理，建立健全门卫制度，严格落实出入登记管理。做到全天有人值班，确保安全，人防、物防、技防配套发展。（六）大力推广技防设施，不断提升防控能力。一是在主要街道和重点部位安装电子监控设施，监控平台与县级联网，做到24小时有人值守，及时发现、及时打击违法犯罪活动。二是对全乡16个村委平安大喇叭进行全面检修，确保正常使用，充分发挥平安大喇叭在平安建设宣传和报警互助、治安防范方面的重要作用。三是在沿街商户和农户中，大力推广电子狗、气死贼等经济实用的小技防设施。（七）深化平安创建，构建和谐社会。积极宣传平安创建的重大意义，定期召开维护稳定和治安形势分析会，组织村委、单位、学校、企业认真开展平安创建工作，形成全社会联动的创建格局，将平安创建和整治整改措施落到实处。大力表彰平安村委、平安单位、平安学校、

篇十：事业单位平安建设工作中存在的问题

　　镇党委政府针对各站所零散办公给群众带来的不便积极推进镇为民服务中心建设投资200余万元建成了120平方米的**镇镇便民服务中心通过整合各基层站所职能集中在为民服务大厅实行合署开放式办公柜员式服务一站式办理规范化运行全面推行三级为民服务代理新机制极大地方便了群众办事构建了为民便民利民惠民绿色通道确保群众办事小事不出村大事不出镇

　　平安建设工作经验交流材料

　　创新社会管理构建和谐XX

　　XX镇地处XX县南部，淮河北岸，距XX县城25公里.省道公路由北往南贯穿全境，县道横贯东西.总面积108.4平方公里，耕地11万亩，总人口3.7万人，辖15个行政村。全镇共有基层党组织27个，党员671人.最近几年，XX镇党委、政府坚持“稳定压倒一切，责任重于泰山”的指导思想，围绕平安XX建设,加大经费投入,创新社会管理,深入开展平安建设活动，不断强化治安防范,大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安"建设的各项措施，取得了较好的成效。2008—-2010年连续获市、县“平安杯乡镇”。我们的做法主要有以下几点：

　　一、领导重视,提供坚强的组织保障.加强和创新社会管理，是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是维护最广大人民群众根本利益的必然要求,是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求。2007年，刘勇军同志就任XX镇党委书记，面对XX镇当时的现状,召集党委、政府一班人深入开展调查研究，反复论证，坚持发展是第一要务，平安是第一责任,走以发展保稳定、以稳定促发展的路子，促进XX平安崛起。镇党委、政府将平安建设工作提上重要议事日程,每月由镇党委书记

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　　主持召开一次综治成员单位主要负责人会议，每季度召开一次平安建设形势分析会。会上，主要通报平安建设的工作情况，了解存在的问题、困难、一些突出的热点、难点问题、近期群众的主要诉求等。针对具体情况、具体问题研究制定具体工作措施，及时予以解决.平时,针对平安建设工作，在党委会、班子联席会、镇村干部会上更是逢会必讲，“要用发展的眼光看待问题、处理问题、解决问题”，“人无远虑，必有近忧"，“没有稳定就没有发展”，这是刘勇军书记经常说的几句话，在全镇干部心目中牢固树立了大稳定大发展的观念。

　　二、创新社会管理，筑牢社会和谐的基础。创新是动力，镇党委、政府重基础,抓创新，建立了XX镇社会管理服务中心，下设为民服务中心、治安管理服务中心、群众工作中心、党员服务中心和文化服务中心等五个中心。整合了基层政法、综治、维稳、信访和涉及民生等部门力量和资源。入住了工商税务、村镇建设、民政优抚、人口计生、治安巡逻、司法服务、矛盾化解等20个服务窗口，实现了部门办公“一体化"动作，接待群众“一条龙”服务,解决问题“一竿子”到底的社会管理服务格局，建立了台帐，完善了制度，优化了服务窗口，提高了服务水平，结合创先争优活动,明确了职责任务，推出了为民服务承诺，皆诚开展服务，密切了干群关系，筑牢了社会和谐的基础。

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　　三、坚持平安创建,打造治安管理阵地。镇党委、政府坚持“打防结合、预防为主"的方针，把平

　　安创建工作抓在手上，放在心上，落实在行动上，形成党委领导，政府负责,社会协同,齐抓共管格局。

　　1、全面落实领导责任制，按照谁主管、谁负责的原则，镇党委书记是平安建设工作第一责任人，分管领导具体抓，各村各单位主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实,层层签订目标责任书。

　　2、推进平安建设工作网络化，镇党委政府健全了工作例会、巡逻打更、值办备勤、安置帮教、治理贩毒、防范和处理邪教工作等各项制度，完善了综治工作、矛盾排查化解、大走访、治安巡逻、平安创建等工作台帐.以村为主，完善了“一中心两会三员”（治安管理服务中心、治保会、调解、综治信息员、义务调解员、法制宣传员）机制。从各村挑选了8—10名素质高、责任心强的退伍军人充实到综治巡逻应急分队,每月开展3—5次巡逻。每个村民小组明确一名思想好、事业心强、乐于奉献的中心户长，负责辖区五户联防、矛盾纠纷排查化解、法制宣传等工作.全镇共聘请292名中心户长，成立了160人的应急巡逻队和20人的镇专职巡逻队，健全了治安防范、打更巡逻、普法宣传、人民调解网络。

　　3、技防建设全覆盖。在技防建设上，镇党委、政府重投入、高标准。三年来，共投入技防建设资金150多万元.

　　3

　　在镇治安管理服务中心安装了大屏幕、高清晰、全方位的技防监控平台;在中小学校、派出所、企事业单位安装了30多个小监控平台,共安装监控探头186个；在15个行政村安装了平安互助网、平安大喇叭；在8946户农户中安装了电子狗、气死贼等小技防。技防设施纵到底、横到边,没有死角和空档。

　　4、“一村一干一警一员"大走访工作深入民心。三年来，全体镇、村干部和司法干警，关口前置，重心下移。深入田间地头、村组农户，察民情、访民意、排民忧、解民难。共走访农户8946户，排查化解矛盾纠纷1106起，化解率100%；帮867户困难户脱贫致富，为广大群众送去平安、送去法律、送去致富信息，受到广大群众的热烈欢迎。

　　5、深入开展创安、治理外流贩毒、法律六进、防范和处理邪教、打击“两抢一盗"、社会治安乱点整治等专项活动。在创安活动中，镇党委、政府依托治安管理中心，深入开展平安村居、平安家庭、平安单位、平安校园、平安敬老院活动，落实了目标考核、动态管理、责任追究和典型带动机制，各村各单位结合自身实际，选准载体、制订方案，使平安创建活动家喻户晓、人人皆知。形成了人人参与创平安、创好平安大家安的浓厚氛围。在治理外流贩毒工作中,以“创无”（创建无毒村、无毒家庭户）为载体，重宣传、重排查、重打击、重稳控四措并举，自2008年以来,全镇未出现一例贩

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　　毒、种毒案件。在普法工作中，我们以“法律六进"活动为载体,深入各事业单位、企业、村居、学校、家庭、机关宣传法律知识，开展法律讲座,发放宣传纸，刷写墙体标语,进一步提高了全镇广大群众的法制观念和法律意识。三年来，共举办法律讲座228次，普法宣传876次,发放宣传单3万余张,刷写墙体标语80多条，掀起了一次又一次学法、用法新高潮.在打击“两抢一盗”活动中，以“清网行动”和“百日会战”为载体，公、检、法、司、统一行动，严厉打击.三年来，共抓获“两抢一盗”犯罪6人，判刑4人，治安处罚2人，有力地震摄了犯罪。

　　四、坚持矛盾纠纷调处，打造群众工作阵地。三年来，镇党委、政府从稳定压倒一切的思想出发，狠抓信访稳定工作,切实维护了社会大局稳定。1、疏通信访渠道,筑牢信访平台。全体机关干部，关口前置，重心下移，与群众诉求零距离。一是坚持领导带头接访，了解群众疾苦，倾听群众呼声,沉下身子，为群众排忧解难。二是变群众上访为干部下访，落实领导包村责任制。三是全面落实“三包一”责任制。对信访案件包化解、包稳控、包回访，充分调动了全体机关干部化解矛盾纠纷的主动性和积极性,切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。四是充分发挥人民调解、司法调解和行政调解职能作用，做到“三调联动”，全方位、多角度化解疑难杂症和信访积案。三年来，

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　　共化解矛盾纠纷96起，化解率100％,其中化解信访积案2起。

　　2、扎实开展社会稳定风险评估活动，，从源头上减少信访事件.镇党委、政府对重点项目建立和重大事项决策上，扎实推进社会稳定风险评估。一是成立评估组织,党委书记任组长.二是认真落实《XX镇社会稳定风险评估方案》，坚持民主管理和谁主管谁负责的原则,单位主要领导为社会稳定风险评估第一责任人，按照科学评估原则和发杨民主原则开展评估。三是健全机制，从确立评估事项到制定稳评方案，从按照评估程序进行科学评估，到评估结果运用和落实稳评责任，镇党委、政府健全了一整套社会稳定风险评估机制。几年来，全镇在新农村建设、老街道整治等重点项目建设和决策上，都进行了社会稳定风险评估。全镇未出现一例因实施重点项目和重大决策而引发大规模群体性上访事件。

　　3、深入开展社会矛盾大排查、大调处、大防范活动，认真排查化解矛盾纠纷。发展是第一要务，稳定是第一责任，镇党委、政府深入开展社会矛盾大排查、大调处、大防范活动,立足预防,重在化解，构建网络,载体推进，做到排查不留死角、化解不留症结,预防措施得力。一是构建镇、村、组三级民调网络，按照五有标准（有制度、有人员、镇有矛盾调解中心、村有民调室、组有民调平台）,建立标准化民调机构；二是配齐配强了民调员，落实了民调工作目标管理责任制,

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　　明确任务和责任。镇村组三级联动，做到矛盾化解经常化、及时化和制度化,切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。

　　五、坚持以人为本，打造为民服务阵地。镇党委政府针对各站所零散办公给群众带来的不便，积极推进镇为民服务中心建设，投资200余万元，建成了120平方米的“XX镇镇便民服务中心"，通过整合各基层站所职能，集中在为民服务大厅实行合署开放式办公、“柜员式”服务、一站式办理、规范化运行,全面推行“三级”为民服务代理新机制，极大地方便了群众办事，构建了“为民、便民、利民、惠民”绿色通道，确保群众办事“小事不出村、大事不出镇"。一是成立为民服务中心建设领导小组。具体负责筹建、协调、业务指导、日常管理等相关工作，实行党委统揽，政府主管，分管领导主抓，各相关机构共同推进的管理体制,镇长是为民服务中心第一责任人。二是进一步加强规范化建设。本着规范、便民、适用、节俭的原则，充分利用现有的办公场所、软硬件设施整合资源，落实经费，确保便民服务中心正常运行。三是按照“一站式”服务要求，将计生、林业、国土、劳动社会保障、民政、农业、财税、村镇等涉农部门集中到为民服务中心办公，推行“统一受理+全程服务+全程代理"的服务模式。进一步完善镇政府为民服务功能、拓展服务范围、提高服务质量,定期发布群众关注的惠农补贴、低保、生育、合作医疗、建房等各项涉农政策，为

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　　农民群众提供信息咨询、农技业务指导等服务，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题.四是将涉及与群众生产、生活密切相关的服务事项纳入便民服务中心统一办理。对镇政府直接受理审批的服务事项由窗口工作人员直接办理,对镇政府间接审批的农村居民建房用地、林木采筏等服务事项，由窗口人员接待后报上级相关部门统一为其代办。同时，在各村设立为民服务站，村干部为便民服务代办员,代办员受理村民提出的申请后,报送镇便民服务中心统一办理，让群众少找一次人，少进一道门，少进一次城。使政府各项工作直接面向社会，面向群众，受到广大干群的热烈欢迎。自2008年运行以来,累计为群众办理各类服务事项达1万多件，其中即办件达70%以上,办结率达100%,无群众投诉件。

　　六、坚持加强组织建设，打造党员服务阵地。周永康指出，各级党委要提高引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力，把基层党组织建设成为群众谋利益的战斗堡垒，让广大党员在服务群众中体现先进性.2009年,镇党委、政府利用政府办公场所东迁之际,投资50万元新建了XX镇党员服务中心。党员服务中心面向全镇党员、入党积极分子、共青团员及广大群众,提供政策法规咨询、党员教育管理、党员致富项目等服务。下设“五站一部”,即：党员接待站、党员教育培训管理站、流动党员管理服务站、党员扶助站、党员志愿者服务站和设有影视厅、阅览室、棋牌室

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　　的党员俱乐部.一是注重实效特色鲜明，固定党员服务日真情连接千万家.镇党员服务中心在完善基本服务设施的基础上，开发出一批特色鲜明、富有实效的服务项目,志愿者服务站组建成一支45人的党员义工队，并将每月10日定为“固定服务日"，为困难党员群众提供经常性的义务服务。目前为止,党员志愿者服务队站为群众办实事好事6000多件。二是启动党员服务链，互帮互助共谱和谐曲.党员服务中心设立了实用技术示范、村组事务监督、社会稳定维护、经济发展咨询、政策法规宣传和村组卫生监督六大服务项目，镇村党员根据自己特长，积极主动认领服务岗位，使其能够在其岗、尽其责、有其为。XX村党员、养殖大户孟祥明主动认领了畜牧养殖服务岗位，他说：“以前我在村里和支部都没职位，想为村民做点事很难，现在建设了党员服务中心,我在中心认领了岗位,就是想把自己的技术传授给广大党员群众.目前，全镇已有193名党员主动认领了服务岗位。自镇党员服务中心成立以来，共接待了党员、群众4000多人次，来电1700多个；为党员、群众解决问题1600多个，办实事1148件;慰问、扶助了困难党员826人，发放慰问、扶助资金13900元，帮助65名困难党员脱贫致富；举办开展各种培训9期50多场次，共有560多人次参加培训。

　　七、坚持发展成果共享，打造文化服务阵地。中共十七届六中全会提出：满足人民基本文化需求是社会

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　　主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导,按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求,加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。我镇于2010年投资30多万元建成了300多平方米的XX镇文化服务中心，内含图书室、阅览室、娱乐室、广播站等，坚持经济发展成果与群众共享,打造文化服务阵地。一是着力构建农村文化服务网络建设。镇建立了文化服务中心，各村建立了文化服务站点、农家书屋等,在中心和各个站点里,图书种类多、品种全，基本能满足群众各个文化阶层、年龄阶段的需求。二是着力建设人民群众所需的文化娱乐场地。在镇政府办公区，修建了两个游乐园，一个标准化篮球场;结合新农村社区建设，每一个农村社区建一个游乐园、一个篮球场，初步解决了群众娱乐缺场地、场所的问题。三是开展形式多样的文化下乡活动。利用农闲时间，积极开展送电影、送戏曲、送科技等活动,丰富农民群众的业余文化生活.自建成以来，开展各类文化下乡活动115次，开展群众直接参与的舞龙、舞狮等传统娱乐节目56次，XX镇的传统节目“九莲灯"更是在全县巡演，得到群众的一致好评。

　　平安建设有力促进了XX镇各项社会事业的蓬勃发展.近几年镇党委、政府争取上级项目资金已突破三千万元，吸纳社会资金一千多万元，新农村建设突飞猛进,小集镇建设成为全市亮点,文化教育医疗卫生事业蓬勃发展，多次被市委、市

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　　政府授予“文明集镇”、新农村建设示范镇、小集镇建设示范镇，经济繁荣，社会和谐，人民群众安居乐业。“一稳百业兴”，XX镇今天的“政通人和、百业兴盛”的局面，来之不易。我们将珍惜荣誉，总结经验,发扬成绩，在今后的工作中，继续加大平安建设工作力度,再接再厉，顽强拼搏、勇于进取、开拓进取,带一流的队伍，建一流的阵地，创一流的业绩。

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篇十一：事业单位平安建设工作中存在的问题

P>　　平安建设工作总结

　　今年以来，我单位严格按照上级有关要求,扎实推进全系统平安建设工作,有力维护了良好的发展环境。现总结如下：

　　一、取得的成效1、调整充实了单位平安建设工作领导小组，形成了分工负责、齐抓共管的良好格局.2、加大了宣传、教育力度，全体干部职工平安建设工作意识、自觉维护社会大局稳定意识明显增强.3、健全、完善了单位平安建设工作各项制度，实现了平安建设工作的制度化、规范化。4、加大矛盾纠纷排查调处力度,为推进单位平安建设提供了有力的制度保障.疏通化解各类矛盾，确保不安定因素控制在萌芽状态，全系统全年未发生一起赴县级以上集体或个人信访事件，维护了单位良好的发展环境。5、强力推进“平安市场”创建工作,市场环境、经营秩序明显好转，实现了市场稳定，商户安全感指数明显提升。6、维护了良好的发展环境，促进了单位项目建设、市场开发管理等重点工作稳步推进.二、采取的主要措施(一)以贯彻落实全县政法工作会精神为契机，扎实部署全年平安建设工作

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　　全县政法工作会后,我单位及时召开了党组会、班子会，传达并认真学习会议精神,对全系统平安建设工作进行了全面安排部署，进一步健全了领导组织，明确了责任，分别与各所签订了年度平安建设目标责任书,为推动平安建设各项工作扎实开展创造了良好条件。

　　(二）立足实际，切实搞好平安建设宣传工作，营造良好氛围为提高干部职工及广大商户对平安建设的知晓率、满意率，进一步推进平安建设工作，我单位积极参与全县平安建设宣传工作,要求各所立足实际，组织开展形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见、多层面的平安建设宣传活动，着力营造浓厚的氛围,使平安建设工作家喻户晓，有效提高干部职工及广大商户遵纪守法、依法办事的法律素质和治安防范、见义勇为的意识.(三)以疏为主，深入开展矛盾纠纷排查调处工作我单位在开展矛盾纠纷排查调处工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以化解社会矛盾为主线，以维护社会和谐稳定为目标,按照注重预防、统筹兼顾；区别情况、分类化解;属地为主、条块结合；齐抓共管、各方协同的原则，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级、层层抓落实，并切实加强应急处置机制，确保了应急处置工作能够随时启动并顺利进行。（四）积极组织开展“平安之星”创建活动,丰富平安创建内容

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　　按照上级要求,我单位及时成立了领导组织,制定了实施方案、台帐，并切实做好宣传工作，在全系统上下营造了浓厚的氛围。同时,要求各所根据活动安排,扎实组织开展宣传工作，注重培树典型，争创“平安之星”市场、“平安之星”商户和“平安之星"单位,通过典型示范带动作用，促进市场稳定、队伍稳定,为维护我县各项事业发展稳定大局做出新的贡献。

　　（五）落实制度，强化规范为保证平安建设工作取得实效，我单位进一步严肃了门卫制度、值班制度、矛盾纠纷排查调处制度等，靠制度约束人，靠纪律调动工作积极性，有效规范了平安建设各项工作，为实现单位平安建设工作取得成效奠定了扎实的基础。三、存在问题及明年工作打算今年以来，我单位严格落实全县政法工作会议精神及县委政法委的各项部署，有力推动了本单位平安建设工作有序开展，但还存在一定的问题与不足，如宣传氛围还不够浓、部分职工、商户对平安建设的重要性认识还不够高等.在明年工作中,我单位将认真予以解决，并做好以下工作：一是进一步创新平安建设宣传方式方法，着力提高职工、商户参与平安建设的积极性.二是严格按照要求，扎实做好“平安之星”创建活动，切实培育“平安之星”市场、“平安之星"商户，充分发挥示范带动作用，实现市场、队伍“双稳定”。三是加强对新形势下平安建设工作的研究与探索,建立健全

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　　适合单位实际的平安建设各项长效机制.四是切实做好“两费”停征后市场稳定工作，认真排查调处

　　各类矛盾，实现和谐市场、平安市场.五是切实抓好平安建设各项制度的落实工作，特别是抓好单

　　位值班、市场巡逻制度的落实，确保全年不发生安全事故和不安定因素引发的其他事件.

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篇十二：事业单位平安建设工作中存在的问题

P>　　平安建设工作开展情况总结3篇

　　平安建设工作开展情况总结3篇为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，开展了平安建设工作，为了确保工作有序进行对建设工作进行总结。平安建设工作开展情况总结1今年以来，在县委、县府的正确领导下，我局认真贯彻落实上级有关建设“平安单位”的文件精神，全力抓好机关后勤管理工作，各部门积极响应，相互督促，相互配合，开展安全隐患整治工作，营造良好的工作环境，有效保障县级党政机关工作的正常运转，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况作如下总结：一、组织领导今年以来，我局党组高度重视建设“平安单位”工作，多次召开党组会议，研究部署了工作计划和目标任务。按照县委的统一部署，向各科室、各部门制定了具体的工作内容，落实各项县委传达的要求，讲成绩，重时效，为推进我局建设“平安单位”工作奠定了坚实的组织基础。二、主要工作(一)加强学习，提高干部职工素质加强学习，建设一流的机关干部队伍，严格落实各项学习制度，认真学习贯彻十六大和十七大精神，以县委、县府提出的建设“平安单位”工作要求为载体，我局深入开展了“争一流部门、创一流业绩”

　　和“遵纪守法保平安”系列主题教育活动。围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，结合机关事务管理局实际，根据不同层次，精心安排了教育内容，不断提高干部职工的理论水平和政治素质，推进我局建设“平安单位”工作深入开展。

　　(二)狠抓管理，保证县府大院稳定抓好机关大院安全秩序管理。县府大院是我县四套领导班子以及机关工作人员办公的地点，县府大院的安全保证就是我县各项工作能够顺利开展的保证，也是我局各项工作的重中之重。因此，我局制定了《大院安全保卫管理制度》，成立以王二狗同志为队长的保安应急小分队，并调整了个别综合素质比较差的保安。严格把关非机关工作人员进出大院，对办事人员进行登记。整顿了车辆停放较乱的现象，规范了车辆停放的位置。夜间加强对县委、县府两院大楼的巡逻，并增加了巡逻次数，保证县府大院财产的不受损失，提高了县府办公大楼的安全系数，有效保障县府机关工作的顺利开展。(三)规范接待工作，服务经济建设接待工作是县委、县府全局工作的重要组成部分，是展示**形象的一个重要窗口，也是一种重要的行政资源。我局党组从讲政治的高度，充分认识做好接待工作的重要意义，切实做到思想上重视，力量上保证，工作上落实，措施上到位。在人员少，任务重的情况下，牢固树立“为经济社会发展服务，为县委、县府服务”观念，始终把握接待工作无小事，接待工作也可以出生产力的思想。不断提高接待水平，努力在接待“规范”上下功夫。为使每一位来宾都能感受到我县

　　宾至如归的优良传统，我局积极和有关部门以及宾馆、饭店通力合作，加强对到访宾客的安全保卫工作，加强对宾馆饭店的规范管理，加强对驾驶员安全行车的管理。让来宾在我县能够吃得放心，住得安心，行得顺心，体现县委、县府建设“平安单位”的决心和意志。

　　(四)加强车辆管理，提高服务效益车辆管理是我局主要工作组成部分，为了进一步落实“平安单位”建设活动，我局在原有的车辆管理有关规定基础上，借鉴其他单位公务用车管理与调度的先进办法，进一步完善管理制度，规范了车辆消费行为“三定点”，即定点加油、定点维修、定点保修;“三登记”，即登记行驶公里数、登记油料消耗数量、登记维修费用;“三请示”，即车辆修理先请示、轮胎换新先请示、派车通知先请示。并向每位驾驶员印发一份交通规则小册子，提高驾驶员对安全行车的认识。在实事求是，尊重事实的基础上，以实际工作情况与勤俭节约精神的方式相结合，有效地促进了我局的效能建设和“平安单位”建设工作。(五)树立服务意识，稳定机关“后院”我局负责县府机关大院以及机关宿舍的管理，机关宿舍建成时间比较长，结构趋于老化。由于种种客观原因，现今依然有机关工作人员暂住其中。为了保证县府机关工作人员不受住房条件影响，我局加派技术人员，加强了对办公楼、机关宿舍楼的日常管理，及时对上、下水道进行清理和对电路进行维修，同时做好常委楼的卫生打扫和有关生活服务，保证了住户的人身财产安全和生活质量。三、存在的问题

　　(一)投入资金不足。我局曾于多年前购入监视设备，对县府大院进行24小时监控，收到了明显的效果。大院内捣乱、偷窃行为大幅度减少。但随着现今流动人员的增多，县府大院环境的变化，老设备已经不能承受现在的工作量。由于我局资金不足，迟迟不能对监控设备进行更新，在安全保卫方面存在一些漏洞，给保安的工作带来了一定的压力。

　　(二)大院流动人员比较多，造成管理方面的疏漏。由于县府大院办事人员比较多，来往频率大，人民群众上访较多，给维护大院正常办公秩序带来了一定的压力。

　　(三)县府宿舍楼经过检验被鉴定为危楼。我局曾经多次派人进行翻修，但因为大楼主体已经趋于老化，还是存在着较大的安全隐患。另外，由于各种客观原因，现今住户不能及时搬迁出去，给我们的安全管理工作带来了相当的压力。

　　四、下一步打算一是要加快县府保安系统的更新换代，逐步启用现代化设备来提高工作效率，提高保安人员的综合素质，保证工作质量。二是拟定一系列行之有效的措施，切实加强机关后勤保障工作，解决机关工作人员的后顾之忧，使他们能够全身心地投入工作，建设“平安单位”，推动**经济社会又好又快发展。平安建设工作开展情况总结2在林业局党委和城东社区的正确领导和指导下，本中心以平安社区创建和平安单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为

　　社会管理综合治理的重要措施，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安社区，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。

　　一、领导重视，责任落实。一是成立了平安创建工作领导小组，由中心主任直接挂帅，负责领导平安创建活动，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。二是将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为精神文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一起研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。二、目标明确，措施到位。一是制定了开展创建平安社区活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，平安社区、平安单位、平安企业的基本标准。二是成立了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制。三是坚持“露头即打”的态势，切实开展严打整治工作。全年实现

篇十三：事业单位平安建设工作中存在的问题

P>　　平安建设工作自查报告范文（精选6篇）

　　自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是小编为大家收集的，欢迎大家分享。下面是小编为大家收集的平安建设工作自查报告范文（精选6篇），欢迎大家分享。平安建设工作自查报告篇1

　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，根据《**县20**年度社会治安综合治理责任书》的有关要求，以平安建设为载体，以化解社会矛盾为主线，积极扎实地开展了各项平安创建活动，推动社会治安综合治理各项措施有效落实。现将20**年度综治工作的具体开展情况报告如下：

　　一、领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展在工作中始终把社会治安综合治理摆在重要位置来抓，调整了综合治理工作领导小组、维稳工作领导小组等，精心组织，统筹安排，加强指导，将社会治安综合治理和“平安建设”创建工作抓紧、抓实、抓出成效。二、宣传教育，强化培训，确保队伍素质全面提高开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织学习上级的有关文件精神和《宪法》、《劳动法》、《保密法》以及国家和省、州、县有关依法行政等与工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，全面推动综治工作的进程。三、周密部署，精心组织，各项工作成效显著（一）加强情报信息和重点人员控制第一，严密防范和惩治各种危害国家安全和政治安全的犯罪；及时发现影响国家安全和社会政治稳定的预警性、内幕性、深层次情报

　　信息，有效防止危害发生。第二，对重点人员不失控、不漏控，控制力量和措施落实到位；

　　及时有效地防范和打击境内外敌对势力、敌对分子、恐怖势力的破坏活动。

　　（二）强化防范措施、确保政治安全一是进一步加强思想宣传教育，用科学的理论武装头脑。始终保持清醒头脑和高度警惕性，防止重大治安事件、重大非正常信访事件、重大突发事件的发生。二是重点加强我区重点项目单位思想宣传教育，号召广大员工从身身做起，同时制定专门的应对突发事件的工作方案，落实防范措施。（三）单位内部抓责任，实行自防自治在单位内部建立健全了调解、消防组织和信息员队伍，落实内部安全保卫工作排查制。全年针对我办重点要害部门进行多次保卫工作检查，严格落实贵重物品和保密资料集中保管、专人专管的做法，防患于未然，确保办公室安全。（四）进一步发挥部门职能，维护社会治安稳定1、进一步树立安全意识，加强重点项目单位监督，定期对相关单位安全生产工作进行检查监督，落实安全生产责任制和有关安全生产的法律、法规、规章制度，有效防止重大生产事故的发生，杜绝重点项目单位安全生产隐患，维护社会治安的稳定。2、加强对重点项目的调研和服务，协助企业解决各类困难，防止上访事件的发生，最大限度的减少社会不安定因素。3、积极协调解决项目推进过程中的事件。（五）做好重大会议期间值班，确保信息畅通安排人员值班，加强值班备勤和领导带班制度，严守各项值班制度，增强值班力量，加强情报信息控制工作，落实各项防范措施，一旦发生突发事件，快速及时到位、妥善处置。实行重大事项报告制度，重要信息随时上报，确保重大会议期间信息渠道畅通。四、与时俱进，开拓创新，确保综治工作跃上新台阶通过全体干部职工的共同努力，我办社会治安综合治理工作取得

　　了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到将要面临的新形势、新任务和新要求，这就需要我们不断地去探索、分析、研究新情况，采取积极、有效的措施及时解决存在的隐患和问题。今后我们将继续突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和服务水平，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使综治工作跃上一个新台阶，为**的健康发展作出更大的贡献。平安建设工作自查报告篇2

　　近一年来，我校全面落实县综治委、县教育局综合治理和平安建设工作的各项要求，大力营造良好的法制教育环境，全面落实我校依法治校、依法执教各项工作措施，努力推动我校各项工作有条不紊开展。我校全体师生的法律意识不断增强，我校校园周边治安环境进一步好转，各项工作取得显著成绩。在创建平安校园方面，我们的目标是“创建平安校园、优化育人环境”并以此促进教育教学工作，提升教育教学质量，具体报告如下：

　　一、加强组织领导，增强创建“平安校园”的责任感教书育人需要一个平安稳定的环境，校园安全关系着千家万户的幸福，关系着培养社会主义事业接班人的大问题，我校在县委、县人民政府和教育主管部门的领导下，根据创建平安校园的要求。认真分析我校面临的形势，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分认识建设“平安校园”的重要性，必要性和紧迫性，将此项工作列入重要议事日程，成立了“创建平安校园”领导小组，由一把手亲自抓，分管领导重点抓，各处室领导具体抓，形成了职责明确，协调配合的组织领导机构，确保创建工作扎扎实实地得到深入开展。二、明确职责完善的相关制度1、明确职责全面落实责任制学校实行分级管理，学校分别与各处室（教研组、各年级、班主任、任课教师及其他工作人员签订安全工作责任书，并建立严格的考核制度，实行评先评优一票否决制和领导责任追究制，强化责任意识，

　　确保创建系列活动的有序开展。2、健全检查网络，制定落实上报制度安全问题、预防为主，我校实行工作人员自查上报制度，各处室

　　负责人和班主任都是安全员，都有明确的职责，每天有一名教师值班，早上、中午上课前在校门口设岗，对学生出勤情况，仪表仪容情况进行检查；上课铃响后对校园卫生、早读课秩序、课间操出操情况，日常教学情况进行检查。每周汇总一次，公布检查结果，对不足的地方，限时改正。

　　3、建立24小时值班制度学校一直坚持定点值班和夜间巡逻相结合的值班制度。并完善了《领导带班和值班制度》、《门卫管理制度》、《保卫制度》、《夜间巡逻制度》等各项制度。加强门卫管理，实行24小时值班制度。不准社会上的人或车辆随便进入校园，确需进入校园的，要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，确需出校的。一定要有班主任及有关教师的同意，以批条为准。4、安全检查制度化学校修订和完善了《班主任量化考核制度》、《班主任安全管理责任书》、《值周制度》《值班人员职责和制度》等各种制度与工作职责。校长、副校长带领各处室负责人对教学、办公楼、学生宿舍楼定期进行卫生，水电、消防、防盗等安全检查，总务处记录检查情况及整改情况，时间表，使安全检查制度化。三、把握重点、落实具体措施1、通过各种渠道、不断强化全体师生的安全意识学校无小事，处处有安全。学校在开学前、学期中、学期末进行安全教育。从20**年开始。将每年3月定为学生的安全教育月，学校领导还通过各种会议，如行政例会。教职工大会反复谈安全工作，做到安全工作常常讲，不断强化全体师生的安全意识和责任感。我校注重利用主题班会、板报、橱窗、国旗下讲话，校园网络等各种形式对学生进行安全教育，向学生宣传安全知识，宣传防水、防电、防火、交通等方面的自救常识，提高学生的安全防范意识和自我保护意识，

　　并同各处室、各年级、各班签订了安全教育责任书、消除了隐患、努力做到人人讲安全，个个抓安全，班班落实安全措施，确保无重大安全事故发生。

　　2、采取各种措施、规范安全管理以班风建设为基础，开展争做“合格中学生”和“文明班集体”活动，促进常规工作持续开展。（1）上下楼梯时靠右慢行，不准拥挤和喧哗，不准攀爬扶手。周一升旗，课间操后集体排队回教室。（2）课间活动期间开展健康有意义的活动，不准追逐打闹，玩不健康的游戏活动等。（3）打扫卫生时，每位同学都要注意安全，并配备一名任课教师负责安全问题。（4）教室内的电源插座不许学生模，录音机等使用的由教师插电源。（5）要求学生不到校外个体摊点、小吃部就餐、买零食等。3、学习法律法规，提高师生法制观念创建“平安校园”是学校建设的一项长期工作，学校经常组织对师生员工的思想教育，法制教育，师德教育，防止教师犯罪与教育教学事故的隐患发生。学校充分挖掘校园内外教育资源，聘请法制副校长，定期到校举办法制报告会，开展安全教育，普法教育。法制教育主要以“懂法守法”为主题。从我校“创安”的目的、意义，青少年法制观念，中小学为德教育等方面，结合当前青少年犯罪的安例，深入阐述了青少年犯罪的原因，提出预防青少年犯罪有效措施。本学期加强了学生的安全教育，通过主题班会，橱窗、板报、广播、网络等形式做好防火、防水、防电工作和交通安全教育，在醒目位置设置安全提示，假想着火点，制定消防路线图，并进行了几次消防安全疏散演练；同时还进行了食品卫生及传染病防治的宣传教育活动，加强了学校卫生防疫和健康教育学工作，学校充分利用板报、宣传栏、校园广播、校园网、张贴宣传画、发放宣传材料等各种形式，向师生传授有针对性的科学防疫知识，做到了“校长清楚，教师精通，

　　广大学生知晓”，增强了师生的防疫意识和自我保护能力，培养了学生养成对自己和他人健康负责的卫生观念。在夏季到来之际，针对夏天易出现的溺水、雷电、山体滑坡和泥石流现象，及时下发家长联系函，确保了学生的安全。本学期聘请专家对学生进行了法制，传染病、安全、禁毒等有关知识讲座。通过一系列讲座，进一步增强了师生的法制观念提高了师生学法、守法的意识。

　　4、针对“301”暴力恐怖事件，利用校园广播对学生进行了讲真相、讲政策、讲法律的维稳三讲教育，并加强安全检查工作力度。

　　“301”暴力恐怖事件发生后，学校立即召开安全稳定工作专题会议，传达“301”事件性质、危害，对学校安全稳定工作进行安排、部署，加大安全检查力度，加强人防，增加技防投入，结合公安部门“关于学校及周边地区治安秩序集中整治摸底排查”文件精神，针对性地开展工作。每逢重大节日，校长亲自带人督查，落实安全防范措施，查找安全隐患，发现一处，解决一处，发生一起，追查一起，直到把隐患消除在萌芽状态。近年来，学校投资数十万元对安全隐患进行了整改。教学楼、学生宿舍楼安装了监控摄像头，对存在的隐患采取了物防、人防等安全措施，全校形成了立体化的安全网络。由于学校安全隐患防范措施得力，近年来没有发生过重大事故。

　　四、社会各界的支持配合是安全工作的重要保障。我校安全工作多年来一直得到上级领导和社会各界的大力支持与配合，特别是公安部门的支持，成为我校做好安全工作的有力保障。小店派出所经常派民警到我校了解情况、征求意见、公安、工商、文化、居委会等部门对我校周边环境进行了综合的治理，并对我校的安全工作给予充分肯定。由于上级及社会各界的关心支持与配合，我校始终把学校及师生安全工作当作大事来抓，抓紧，抓实、抓好、从不大意，从不麻痹、从不懈怠。两年来，我校近800名师生无违法犯罪现象发生。未出现安全事故，学校及师生财产未受到损失，学校教育教学井然有序。教育教学质量稳步提高，受到上级领导和社会各界的广泛赞誉。总之，创建平安文明校园是一项长期，复杂的工程，有赖于社会

　　方方面面的关心，支持，帮助，有待于学校内部不断不改革创新，拓宽工作思路，逐步建立适合校情的长效机制，以逐步巩固和提高创建成果，真正做至警钟长鸣，常抓不懈。

　　今后，我们还得进一步提高认识明确任务，很抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法把本项活动同加强师资队伍建设，抓好学生思想道德教育探索教育方法，落实安全责任制和增强师生安全防范意识，紧密结合起来，不断推进“平安校园”创建活动的深入开展，为建设平安南召做出应有的贡献！平安建设工作自查报告篇3

　　20**年，镇党委、政府以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，严格按照县委、县政府平安建设的总体要求，在县政法委的指导支持下，我们针对本镇地理位置特殊，各种矛盾存在的情况，结合以深入贯彻落实科学发展观为主要内容的“创先争优”活动，扎实推进了“平安”建设工作的深入开展。及时处结了信访、上访案件，确保了全镇政治稳定和社会安定，促进了全镇经济和社会事业的快速发展。

　　一、加强领导，健全组织，推进平安建设深入开展一年来，镇党委、政府按照市、县关于“平安建设”、“平安垫江”建设的相关会议精神，及建设“平安建设”的总体要求，及时召开专题工作会议，研究社会治安综合治理及“平安建设”工作，制定经费保障等政策，把平安建设工作列入重要议程。进一步明确了各社区书记、村支部书记是社区、村“平安建设”工作的直接责任人，机关驻村干部、大学生“村官”为联络员。同时，镇党委、政府与各社区、村、机关驻村干部及有关部门分别签订了《20**年度平安建设工作责任书》，作为年终考核的奖惩依据。坚持每季度召开一次综治委例会，每月召开一次治安工作调度会议，分析当前治安形势，排查矛盾隐患，统计综治工作情况，做到有问题早发现、早处理、早上报。二、强化宣传，注重教育，形成了浓厚的舆论氛围充分发挥好法制宣传阵地的作用，在各村居建立专门的法制宣传栏，由综治专干担任法制宣讲员，负责法制宣传教育工作。利用科普、

　　广播、黑板报、横幅、宣传材料、下村巡回开展普法知识讲座、举办普法骨干培训班等形式，扎实有效的开展法制宣传教育活动。结合各种宣传日，宣传《信访条例》、《公民道德建设实施纲要》、《计划生育条例》、安全生产等法律法规知识，使干部、群众的法律意识得到提高，责任感得到增强，形成了“平安连着你我他，平安建设靠大家”的浓厚舆论氛围。

　　三、强化基层，夯实基础，完善平安建设组织体系一是加强社会治安防控体系的建设。广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合，专群结合，灵活多样的社会治安防控网络。1、加大经费投入，强化政法队伍建设。今年，投入2万元，保证了政法各部门的办公、交通、通讯等各项工作需要。其中，全镇范围内重点场所、企业、超市等安装或升级了监控设备，同时，镇派出所组织建立了一支12人太桂居委夜间巡逻队，昼夜24小时不断的巡逻巡查，既对村级义务巡逻督促指导，又把全镇的村级巡逻串联成一个整体，提高了防范效果。充分发挥镇司法调解中心和“148”法律专线的作用，及时调解民事纠纷，化解群众矛盾。2、强化对派出所的领导。派出所现有正式干警5人，联防队员4人，设2个警务区，4处报警点，能够做到接警及时，出警迅速，有效控制了大的治安案件的发生。3、全镇14个村居，都建设了平安工程组织，按照相关要求，均配齐了人员，建立了队伍，健全了各项制度。并在太桂居委落实了农村治安防范承包责任制，加强了值班巡逻，有力地维护了人们生命财产安全，确保了社会稳定。二是重点排查村级矛盾热点、难点问题，做好防范工作。驻村干部、村居干部在开展“干部大下访”、“三进三同”以及“三项制度”等工作机的同时，逐村逐户调查摸底，对群众反映的敏感问题、焦点问题，统一分类存档，针对不同情况集中研究，并及时给予答复或解决，情节严重的及时上报镇综治办。对群众反映强烈的敏感问题，暂不能解决的稳定问题，镇里成立了专门工作组，及时做好解释、化解工作的同时，采取积极措施开展工作，有效控制了突发性事件的发生，

　　维护了社会稳定。三是加强“六五”普法宣传和“争做守法人，共建平安县”百千

　　万大宣讲的落实，优化经济发展环境。深入开展了“法律下乡”、“法律进万家”等法律宣传活动，利用宣传车、张贴标语、文明一条街和法制宣传一条街等多种形式对法律、法规进行了大力宣传。积极开展严厉打击破坏企业生产的违法犯罪活动，坚决制止乱摊派、乱收费及各种“吃、拿、卡、要”行为，保持了良好的经济发展环境。开展了校园周边环境的集中整治活动，为学校加强内部管理，保持良好的教学秩序创造良好的外部环境。

　　四、强化措施，标本兼治，扎实推进安全文明创建工作（一）严厉打击违法犯罪。一是加强突出治安问题的政整治和认真开展校园周边环境整治；二是派出所加强对刑事犯罪规律的研究，准确把握治安形式变化的特点，增强打击和防范的针对性、主动性、有效性，尤其针对暴力犯罪、黑恶犯罪、街头犯罪，保持经常性的“严打”高压态势。（二）高度重视做好信访、上访案件的处理工作。对新颁布的《信访条例》，进行了为期半个月的宣传，共出动宣传车20余次，散发宣传材料6000余份，尽可能的让群众学习、了解信访法规，即哪些可以上访，如何依法信访，依法保护自身的合法权益。对上访案件，继续实行领导包案责任制，及时靠上化解矛盾，解决问题。对信访案件逐一建档，摸清底子，查明原因。（三）规范村务财务公开制度，完善公开内容。镇党委、政府研究出台了《关于进一步加强村务公开规范村级财务政务管理的规定》，重申了农村党总支财务管理制度。严格实行村帐镇管，坚持每月15日报账，16日公开财务、政务，每逢公开日，驻村的同志都逐村检查，真正做到及时公开、真实公开，给群众一个明白，还干部一个清白，缓解干群矛盾，融洽干群关系。（四）深入推进“十镇百村”平安建设示范工程。将太合社区、群力村作为我镇“十镇百村”平安建设示范村（社区），完善领导干部深入一线工作制度，努力解决一批群众反映强烈的重点难点地区，

　　培育和树立一批平安建设示范村（社区），探索创新一批典型经验和做法，带动一片整体发展，为推动太平又好又快发展创造良好的社会环境。平安建设工作自查报告篇4

　　20**年，我局按照县委、县政府、县平安办关于“平安创建”的工作部署，及《20**年潼南县平安潼南建设暨社会治安综合治理》的要求，紧紧围绕“平安潼南”建设目标，认真落实综治领导责任制，进一步加强社会治安防范和管理，推进社会治安防控体系建设，深入开展矛盾纠纷排查调处和预防职务犯罪活动，强化和落实社会治安综合治理各项措施，打牢综治基础，发挥维护社会稳定，推进社会进步，促进社会公平的职能作用。现将自查情况汇报如下：

　　一、加强领导，落实综治和平安创建工作责任。我局把综治和平安建设工作作为民政重中之重的工作，作为局党组和局领导班子成员年度考核和述职的主要内容之一，纳入年度工作计划，做到有计划、有步骤地进行。进一步明确局综治领导小组和建设“平安单位”领导小组及科室、下属各单位的责任，做到分工明确，认识到位、工作到位、落实到位。局党组研究决定专门拨出专项工作经费10万元，用于“平安潼南”建设的工作经费，以确保工作的顺利开展。二、完善管理，积极推进治安防控体系建设。1、加强对本部门的内部管理教育。组织干部、职工学习法律法规，增强法律意识。系统内无任何黑恶势力，无任何黄、赌、毒等社会丑恶现象发生。干部、职工没有发生打架斗殴、聚众闹事、赌博等违法犯罪行为。干部职工及其家属无参与或组织、策划、诱导越级集体上访和赌博活动，本系统内无非法宗教活动。局属各单位积极参与建设“平安潼南”活动，办公楼、生活区的治安、消防设施落实到位，全体干部职工及其家属模范遵守小区内部管理规定，积极主动治理本楼院或宿舍楼区的脏乱差，搞好治安防范管理。2、加强安全生产监督管理，构建安全生产事故防控体系。全面落实安全生产责任制，加强对干部职工的安全意识教育，对重点单位进

　　行专项整治和检查，加大监管力度，防范重特大事故的发生。我局下属殡仪馆，为保证殡葬服务用车需要，强化驾驶员安全意识，落实道路交通运输安全责任制，确保殡葬服务运输安全，制定了一系列车辆管理交通运输安全奖惩制度。火化车间注意用火用电安全，严格按照消防部门规定管理。殡仪馆积极抓好灵堂“清明”、“大寒”祭拜用火安全，确保万无一失；各乡镇敬老院和县救助管理站主要抓好饮食安全，交通安全，确保老人、儿童不出事。

　　3、加强社区管理，构建社区治安防控体系。协助居委会抓好社区建设。根据市民政局《关于印发创建和谐社区示范活动指导意见〉的通知》开展“建设和谐社区示范单位”创建活动，扎实推进社区建设，开展廉政文化进社区、科教、文化卫生、法律、环保、等六进社区活动，丰富群众生活，完善社区服务设施建设，提高社区服务水平。以创“平安社区”活动为载体，加强对流动人口的管理，落实住宅、楼院区群防群治措施，共同维护社区治安。

　　三、开展矛盾纠纷排查，及时化解在基层。1、按照属地管理和谁主管谁负责的原则，明确分工，落实责任，避免矛盾纠纷演变和激化，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的工作要求，努力避免不良事件的发生，实现全年无越级上访，将各类矛盾纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。2、做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作。每季度召开一次调处工作会议，进一步健全信息反馈机制，充分发挥党员干部的作用，把司法调解、行政调解和群众调解紧密结合起来，形成矛盾纠纷人人管的氛围和大排查、大调处的格局。3、加强基层民主法治建设。今年是村委会的换届选举年，村委会换届选举事关农村改革、发展、稳定大局，是加强基层政权建设的一项重要工作任务。在工作中，坚持以依法选举、选准人建好班子为主线，切实加强领导，精心组织部署，扎实稳步推进。把保证村委会选举程序的合法性和具体操作过程的公开公正作为选举指导工作的重中之重，制定了村（居）会换届选举工作安排，对村委会换届选举的每一阶段的工作内容、时间安排等，从程序上加以规范，充分发扬民主，

　　严格按照法律法规办事。四、履行民政工作职责，全力维护社会稳定。1、做好民生工作，维护困难群体的'稳定。一是开展防灾减灾宣传活动。在5月12日，组织开展以“增强防

　　灾减灾意识，提高避灾自救技能”为主题的防灾减灾宣传周活动，利用县城中心地段、体育馆、各中小学等人口集中所在，举办专题展览，张贴海报标语和防灾减灾宣传挂图进行宣传，同时通过有线电视播放公益广告、专题报道，提高防灾减灾宣传的工作效率，扩大舆论影响。

　　二是贯彻落实《潼南县自然灾害救助应急预案》，做好避灾自救演练，组织各乡镇民政办进行救灾帐篷搭建，各乡镇也根据本地实际，模拟滑坡、洪涝等自然灾害发生时疏散和转移群众的应急演练。

　　三是做好救助工作。及时将冬春生活补助226万元下拨到各乡镇，确保困难群众安全过冬。继续做好临时救助工作，对患大病造成生活困难家庭实施临时救济，截止第三季度共资助群众就医57829人元，发放资金503万元。认真做好流浪乞讨盲流的救助工作，截止11月底，共救助流浪乞讨盲流312人，发放流浪救助金15000元。

　　四是开展慈善助学活动。①开展开展“慈善双日捐”和社会捐赠活动，至目前接收捐款1273.21万元。②开展扶困助学。对35个考上大学的困难学生进行助，发放补助金7.5万元。③在春节和国庆期间，二次对城市低保中重度残疾人、孤寡老人、单亲家庭中的未成年子女慰问160人次、资金2.2万元。五是按照城乡低保规范管理工作要求，认真开展政策宣传，做好城乡低保规范管理，开展规范清理、民主评议、民主听证、公示、档案管理工作，把城乡低保惠民政策落实到实处，做到“应保尽保、应退则退”。从明年3月起到7月，开展城乡低保规范清理，努力做到施保对象准确。力争取把城市低保享受比例控制在7.5%以内；农村低保“应保尽保”。六是做好农村五保供养。20**年，落实资金955.8万元，确保了

　　3820名农村五保户生活。五保对象每人年享受生活补助标准2500元；推动全县户籍制度改革，完成3000余名五保对象转户工作；安排资金200万元，严格按照**市乡镇敬老院统一标准，对古溪镇和龙形镇敬老院进行改扩建，建筑面积达4000平方米，新增床位200张，预计在年底前竣工。

　　七是联合县财政局、人力社保局、卫生局完善和规范了医疗救助政策，发放资金503万元，资助群众就医57829人。全面建立城乡困难群众医疗救助系统，实行医疗救助费用网上审批、及时结算的“一站式”救助服务，确保了困难群众“随来随治，随走随结”。开展临时救助，制定出台了临时救助办法，拨付5.3万元，救助18人。

　　八是建设福利设施。根据市委办公厅任务分解“79条”，县民政局对接了4个项目，潼南县社会福利中心项目已完成项目立项、征地、规划设计等前期工作，预计20**年将全面开工，年底竣工；县精神病院住院部改建项目，市局拨付资金70万元，县财政安排资金130万元投入建设，目前工程已启动；县救助站搬迁项目，市局已下达资金75万元，已落实征地，现正进入公开招投标阶段；县殡仪馆火化炉改造，投入资金60多万已完成。

　　2、落实优抚政策，维护优抚对象的稳定。一是做好抚恤金发放工作。认真贯彻执行国家的抚恤优待政策，全县享受抚恤定补的重点优抚对象全部按照市民政局规定的标准执行，按时足额，用社会化发放方式将抚恤补助金输入他们的存折里。二是完善重点优抚对象医疗补助办法。今年1月出台《潼南县优抚对象医疗管理暂行办法》，彻底解决重点优抚对象看病难的问题。加快推进重点优抚对象医疗就医“一站式”即时结算服务，简化报销程序，方便对象就医；改善60—80户残疾军人、在乡老复员军人等对象居住条件；大力推进城镇退役士兵自谋职业，加强职业技能培训，积极城乡退役士兵创办微型企业。3、开展平安边界创建。一是层层落实界线管理责任制。将界线与界桩管理下达到乡镇及当地村、村民组管理。各责任单位经常巡查界线及界桩情况，巩固勘

　　界成果，维护边界地区社会稳定。二是定期召开会议，汇报界线管理情况。县民政局每半年召开乡

　　镇民政办主任会议，汇报各乡镇管辖的界线管理情况，建立长效管理机制，防止自然或人为移动破坏。

　　三是不定期组织抽检。县民政局组织乡镇分管领导和管理人员对边界线双方的“飞地”、“插花地”进行检查，严禁新出现侵占、蚕食的行为，并对当地群众宣传教育界线的法规政策，提高边界地区干部群众维护界线的自觉性。

　　四是扎实开展深入学习实践科学发展观和“大学习大讨论”活动，着力提高民政为民能力。根据市、县的统一部署，从3月31日开始，我局全体党员参加学习实践科学发展观和“大学习大讨论”活动。成立了领导小组，制定《实施意见》等文件，及时召开动员会，利用每周二下午进行集中学习，每周五下午进行自学，参加县委举办的专题辅导报告会，组织二次的交流大讨论，每人撰写1篇心得体会，单位形成一份专题调研报告，基本做到“七个一”，达到“三增强三提高”即：增强宗旨意识、增强创新意识、增强廉洁意识，提高为民服务水平、提高依法行政水平、提高调查研究水平。

　　20**年，我局将进一步调动民政干部职工工作的积极性，加大宣传力度，完善工作机制，做好社会治安综合治理和平安创建各项工作，为维护社会稳定，推动经济发展和建设平安潼南、构建社会主义和谐社会做出更大的贡献。平安建设工作自查报告篇5

　　20**年，我乡平安创建工作按照县委、县政府总体部署，在县政法委、综治委大力支持和指导下，认真贯彻落实县委县政府的部署和要求，兑现年度平安创建工作目标责任书的承诺，进一步扎实推进创建平安县活动的深入开展，确保全乡社会大局稳定，乡党委、政府召开了专题会议对平安创建、社会治安维护稳定自查工作进行了安排部署，现将有关情况汇报如下：

　　一、目标任务明确，工作开展扎实有效。我乡平安建设工作，根据县委、县政府的总体部署，在县政法委、

　　综治委大力支持和指导下，乡党委、政府以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，紧紧围绕“提升目标，创新思路，强化基础，确保稳定”的工作思路和“发案减少，事故下降，秩序良好，社会稳定，群众满意”的总体要求，坚持以维护社会稳定和治安形势平衡为根本任务，以建设和谐社会服务突破发展为中心，深入开展严打整治工作，有效的推进社会治安防控体系建设。具体工作：

　　一是有效预防和控制种类违法犯罪活动，刑事案件，治安案件，比上年明显下降，按目标责任书的要求，刑事案件严格控制在万分之三以内，20**年全乡无发生一起刑事案件，控制在万分之二点一，治安案件8起。

　　二是安全生产、交通事故、火灾事故事件三项指数控制在零数，无发生一件事故。

　　三是认真抓好“三排查，三落实”工作，排查化解矛盾，维护全乡稳定，在矛盾排查调处工作中，遵循预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化的原则，健全了党政挂帅，综治协调，部门联动，依托基层，各方参与工作格局。乡政府形成了每月安排一个星期时间，开展矛盾大排查活动，做到了村不漏组，组不漏户，纵向到沿，横向到边。切实做到了小事不出组，大事不出村，全年共排查各类纠纷矛盾78起，调处77起，调处率98.5%。

　　四是治安形势持续平衡，切实做到“五个不发生”重大事故。五是深入开展反邪教育，警示教育，全乡无邪教组织，聚集活动。六是信访工作扎实有效，矛盾解决在基层。七是加强基层基础“两会一户网络建设，进一步明确目标任务和工作职责。落实了党政主要领导，村支部书记，单位负责人是本辖区平安建设，社会治安和维护稳定工作的第一责任人，实行年度工作一票否决制。八是年初乡党委、政府与各村、单位、企业分别签订了《20**年平安建设目标责任书》20份，作为考核奖惩依据。九是平安创建宣传工作广泛深入，利用标语、黑板报、会议、法制讲座、宣传单等形式，广泛宣传，达到家喻户晓，人人皆知，标语

　　123幅，宣传材料1300余份。公众对社会治安的满意率达96%以上，平安建设知晓率达97%以上。

　　十是进一步巩固提高平安乡成果，保位数，强工作，抓巩固，上水平，创特色。20**年，我乡6个村达到平安标准，23个村民小组达到平安组标准，评选出126户平安家庭，确保创建工作取得实效。

　　二、强化基层，夯实基础，突出软件，完善平安建设组织体系。为了切实抓好平安创建工作，建立健全组织机构，调整了村“两会一户”部分成员，调整充实了乡综治办人员，进一步明确分工。方便群众，便于工作，乡上建起了由综治、司法、信访、安监干部组成的平安建设工作大厅，由专人办公，值班，接待群众来信来访，解决调处有关事宜。各村建起了警务室，群众办事接待室。利用年初、年中、年末对基础工作进行全面检查，查漏补缺，充分发挥在治安防范中的作用。进一步完善落实乡综治办的“四落实”，即组织、制度、职责、办公经费的落实，并达到了“五有标准”，即有牌子、有办公室、有调解登记、有统计台帐、有印章，各村、各单位，做到了“四上墙”，即：成员名单、职责、制度、平安标准上墙，日常工作做到了六册登记，三卡管理，成立了义务联防和护村队，使社会治安、群防组织进一步加强，形成了群防群治的良好局面。三、当前存在的问题：1、平安创建工作宣传力度需进一步加大，在宣传广度、深度下功夫，增添新措施。2、治安基层基础相对薄弱，治安中心户长报酬仍需解决，直接影响工作积极性。3、平安创建工作经费和人力的投入需进一步加大。20**年，我乡平安创建和社会稳定工作将认真总结过去的经验，取长补短，改进不足，认真贯彻执行县委、政府、政法委、综治委的安排布署，努力在平安创建作中，再添措施，再创佳绩，为努力争创全国平安县做出更大的贡献。平安建设工作自查报告篇6新年伊始，我校对照《20**年平安建设综合治理信访维稳工作责

　　任书》中的有关要求，进行了认真的自查自评，现总结如下：1、组织领导体系健全。学校财产安全，师生人身安全事关学校声誉，是涉及到千家万户

　　的大事，安全工作必须做好，不能有半点的疏忽。因此，学校成立专门的安全工作领导小组，校长陈连星为学校安全工作的第一责任人。将安全稳定工作列为学校重点工作，目标明确、措施有力，做到学初布置、每周有落实、学期末有总结、有反馈。时时分析学校安全稳定工作形势，及时研究解决安全稳定工作中的重大问题。

　　建立健全学校安全管理工作责任制，各项安全责任落实到人，学校有安全工作联络员。安全管理工作网络健全，机制顺畅、运行协调。学校还连同镇政府、镇派出所等部门组成互相协调的群防群治组织，共同维护学校安全稳定。

　　2、安全法制教育丰富。学校把安全教育工作列为重中之重，以学生管理为主线，切实加强未成年思想道德建设，整合道德规范德育教育、法制教育、安全教育、卫生教育、心理健康教育等内容，不断探索学校德育工作的新途径和新方法，丰富德育活动，丰富校园文化，注重行为体验，加强对“德困生”的帮扶力度，切实提高德育工作的针对性、主动性和实效性。大、中、小队主题活动能突出“环保”、“安全”等主题，注重体验和实践。校内以班级德育课、各班黑板报等为主阵地，宣传和开展安全或法制教育活动，学生通过学校的墙面、板面等渠道，可以学到很多安全或法制方面的知识。学校在每次的全体教师校务会议和班主任例会上，都均有安全教育的专题内容，要求各班通过晨会教育或德育课加以落实。3、规范制度建设完善。学校非常重视安全工作的制度建设，编有完整的学校安全专项制度管理手册。在完善校内各项规章制度的前提下，学校组织机构设置合理，各专项领导小组健全，而且岗位责任明确，在各项工作开展的过程中能团结协作，运行有序。建立安全工作责任制，层层签订学校安全稳定工作管理目标责任书，对安全稳定工作责任制落实情况做到

　　有检查、有考核。①学校与移动校讯通合作，建立了学生安全考勤通报制度。学校

　　利用校讯通平台，把规定的学生到校和放学时间、学生在校表现，以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。

　　②学校建立校内日常安全检查工作制度。学校非常重视安全排查过程中的每一个细节，能在每天晚自修下课后安排值周和值日教师负责重点检查楼梯走道、实验室、教室、会议室、厕所、操场等重点场所的安全情况，发现情况及时整改。

　　③建立健全学校各类应急预案，并在日常工作中落实，使之形成常态，确保全校师生能在事故发生时做到临危不乱。

　　④学校认真执行磐安县教育系统关于安保人员配备的规定，实行严格的校园准入制度。有严格的门卫检查登记制度，外来人员进出学校必须严格登记。有完备的节假日值班制度，值班人员能按照要求到岗到位，值班职责明确。。

　　4、常规管理工作细致。学校能定期对校舍进行检查鉴定，如有安全隐患在每年暑假进行维修。学校的治安保卫工作依靠辖区公安部门，积极推行警校共建，努力做好校内治安保卫工作。加强学生的交通安全管理，严禁学生乘坐无证照人员驾驶的车辆，严禁学生骑自行车等。学生放学时校门口有校保安维持秩序。后勤处和食堂管理人员严把食堂质量关，食堂环境符合卫生要求，厨工身体健康，每天有晨检制度，严格食品采购手续，每天进行抽查检验。配有必要的防蝇、防鼠、保洁设备和食品储存货架。能重视传染病的的防治与管理，在教室、商店等人群集中场所能根据季节特点定期进行消毒。坚持学生定期体检制度，学生健康档案完整齐全。加强教学设备、器材和生活设施的安全管理。各种仪器和生活设施符合有关安全规定，有专门的保管人员，有必要的防盗保护设施。

　　实验室建立安全操作规程和实验室安全管理制度。体育教师上课前能对场地、器材、设施、设备等全面检查，存在安全隐患的一律禁止使用，学生在上高难度的体育器械时，有保护措施或专人守护。学校对学生进行社会实践活动或参加校外集体活动时，有专人负责，有安全措施和预案作保障，确保学生人身安全。

　　用电线路和设备能经常检查，发现老化线路能及时更换;用电操作严格、规范。学校的公共饮水设施、水源等能采取切实可行的安全防范措施，能定期检测水质。学校重点部位要配齐灭火器材，教学楼、每楼层配备灭火器，会议室、图书室、实验室、档案室、等每处必须配备1个以上灭火器。校内所有楼道、楼梯间安装有应急照明灯及电控安全出口。办公室、总务处定期联合检查消防器材及设施设备，确保其完好有效，对老化、过期的消防设施按照安全标准要求及时进行维修和更换。

　　5、存在问题和今后改进(1)、教师的法制观念还有待提高。还需要通过相关措施切实提高教师自觉参与学校各项工作管理的自觉性。(2)、校周边200米以内存在几家饮食摊、食品店，但由于学校不是执法职能部门，因此无法完全杜绝安全隐患，校园周边环境整治形势将仍然比较严峻。(3)、学校门口通道狭窄，每天放学有不少车辆停放，造成门口交通不畅，存在一定的安全隐患，希望上级部门能引起重视，与相关部门进行协调，拓宽道路，以保障师生和家长的顺利通畅和生命安全。一年来，校内无一起师生犯罪现象发生，无一起校园食物中毒事件发生，无一例重大交通安全事故发生，无一例重大的校园意外伤害事故发生，学校的设施财产没有遭受损失，保证了学校正常的教育教学秩序。在今后的工作中，我们将在加强法制安全教育的同时，加大对周边环境的治理的力度，动员全社会都来关心教育，支持教育，扎实工作，开拓奋进，使我校安全工作再上新台阶。

篇十四：事业单位平安建设工作中存在的问题

P>　　平安建设工作自查报告

　　根据Xx关于创建Xx的安排意见，我们结合本医院的实际实际，按照前半年年初的创建工作部署扎扎实实的开展了创建工作，取得了显著成效，现将我院的创建工作汇报如下：

　　一、指导思想

　　以邓--基本思路理论和理论指导重要思想为指导，深入贯彻党的十八非常大和******全会精神，按照全面落实科学发展观、逐步形成构筑社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合医院工作特点和实际，以医疗质量为重点，以健全建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗进行规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，不懈努力构建一个和谐、公共安全的就医环境和工作生活环境。

　　二、工作要求

　　1、提高认识，摆上位置。建设平安医院是实践三个代表重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现，是落实科学亟需战略部署的迫切需要，是创造和谐稳定的社会变革社会环境、全面建设小康社会的必定要求，国际化是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进健康发展的认识出发，从创造良好的医疗生存环境环境的认识出发，从我院就诊病号多，人口流量大，人员构成复杂的特点出发，把平安医院的创建科研工作摆到专科医院重要位置上。在工作时间的安排上立足于经常性，在工作重心上立足于一线科室，在联系实际上立足于结合，在其他工作突破上立足于创新，在工作作风上立足于务实。切实解决了宪政干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的缺陷，提高了职工队伍的职工队伍思想体系政治素质。

　　2、结合实际，突出重点。平安医院、的平安，不全是中国经济狭义的平安而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽交叉学科、大范围、多层面的广义平安。我们在全院医护人员的中确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性、全局性的意见建议予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓得。始终把医院的安定、患者和职工的灵魂、财产安全作为所有权建设平安医院的重中之重。

　　3、立足经常，重在落实。平安医院的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的开发计划，又要有短期的交回。我院各科室把平安医院的建设作为一项经常性的工作来抓，通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段，把平安认真执行医院建设的各项工作任务落到实处，取得了实效。

　　4、加强宣传，营造氛围。平安医院的三宝建设是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是广大职工共同参与的一项重要工作。我们通过形式多样的，最大限度地广泛宣传，营造了人人关心、人人支持、人人参与平安医院建设的浓厚氛围。充分的调动了参与广大职工建设平安医院的积极性和创造性。

　　三、工作重点

　　建设平安医院涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。我们重点做了以下几项工作：

　　1、加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法律意识。依托现有院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及周五院内例会、工会文娱活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。经常性具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工相吻合人人关心的法律法规相关条款，如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等，并在医院每周例会上为上有联络员带领学习，不但还通过在工会的活动中不定期的举行一些法律知识竞赛活动，把职工的法律条文业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广大

　　干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人合法经营的大好局面。在疗养院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错家规处罚规定等一系列的规矩，确实作到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，而使日常管理民主化。中心医院医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有上课时，每天上班有活干，坚决不群集把闲散人员推倒社会上去，事杜绝了给社会治安带来负面影响的事情发生。

　　2、加强医院安全其他工作，切实地保护了职工和患者安全。加强对院内各部位的安全检查，消除隐患。我院每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员着力点集中的场所作重点检查和(如药库、病房、锅炉房等)，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。我院实行院领导值二线班该院监督机制，具体每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝了重大可防性重大案件爆发的发生。加强与公安部门的组织协调，切实维护维护医院及周边地区秩序秩序，确保了医院的更稳定。抓好病人医疗安全，落实安全责任制。严格落到实处三级查房制度，做好病人四防工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全选用，加强交通安全设施的维护、检查，做好安全管理消防工作。严格落实门诊部安全责任制，搞好不稳定风险因素排查，发现缺陷立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。

　　3、认真化解消弭和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护了医院的稳定。制定了处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，与成立的争议调解委员会相互配合，及时地妥善处置了各种突发事件，把稳

　　定不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。

　　四、保障措施

　　1、建立组织，加强领导。医院组织成立院长由馆长任组长,各科室负责人为成员的平安核心成员医院深入开展领导小组，明确了有关职能科室的具体门诊部职责任务。将创建活动突出列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室(病区)和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。以平安医院创建活动的儿童医院抓好，来推动医院各项工作达到一个新的水平。

　　2、明确目标，落实职责。具体目标是通过本院开展平安医院的活动，努力确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗金融秩序，确保医院稳定，以教务长为第一责任人，本着各科室成员好自己科室的原则，与责任人签订了创建平安医院的目标责任书，确保职责能层层落实。

　　目前，我院的创建此项工作工作已初见成效，但是我们深知平安医院的创建不是一朝一夕反观的事，而是必需在创建不断完善过程中不断完善、不断创新的长久性工作，我院将继续保持已取得的成绩，继续努力，为创建应有天长医院做出自己应有的贡献。

篇十五：事业单位平安建设工作中存在的问题

P>　　平安建设整改措施

　　篇一：平安建设工作整改方案20年度向义镇平安建设工作整改方案根据威综办发【20】2号文精神，针对20年下半年省平安建设群主满意度测评情况，结合我镇实际，特制向义镇平安建设工作整改方案一、指定思想和目标要坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，创新工作措施，深化综合治理，广泛发动群众，通过努力，逐步形成科学，完善的社会治安良性循环工作机制，进一步加强我镇的平安建设工作，提升人民群众的安全感，营造良好的社会发展环境。二、成立平安建设工作领导组组长：黄剑成员：廖贵华、徐鹏飞、杨江三、方法步骤和措施（一）宣传发动。上半年各创建村民组召开会议，成立领导组，研究制定创建方案，在全镇的统一领导下利用会议、标语横幅等形式大力宣传平安建设活动的重大意义和工作内容，营造人人皆知的浓厚氛围，使每一个人都能积极参与到活动中来。（二）组织实施。1、进一步完善综治组织和信息网络，建立单位综治组织和工作制度，村义务巡逻队参与，配合公安机关开展巡逻防控，增强社会面控制。2、加强流动人口管理和刑释解教人员的安置帮教，开展禁吸毒工作。3、每月二次矛盾纠纷排查上报要按要求进行，对排查的矛盾要研究分析，落实人员、处置方案。4、矛盾纠纷及时妥善调处，把矛盾消化在单位内部，对重大矛盾纠纷调解不成的及时启动应急预案，确保不出现群体性、有重大影响的事件。（三）自查申报。各村（社区）通过活动深入开展，认真总结和检查，对工作中存在的不足和哪些环节失误，并及时进行整改。

　　向义镇人民政府二O一五年二月二十七日篇二：平安建设存在问题的整治整改总结乡平安建设工作存在问题的整治整改总结在全市2021年上半年平安建设检查考核中，我乡存在一些突出问题，被市综治委黄牌警告并列入市重点管理乡镇，责令限期整改。党委、政府认真进行了自查自纠，认识到主要原因是领导重视不够，工作指导、督查不到位，造成平安建设工作被动落后。为扭转落后局面，全面落实社会治安综合治理各项工作措施，大力推进社会治安防控体系建设，尽快改变落后局面、摘掉落后帽子，乡党委政府研究成立了整改工作领导小组，制订了整治整改工作方案。一、强化领导，健全组织，做好宣传发动为做到此次整改工作抓出实效、达到预期目的，乡党委、政府研究成立了乡平安建设和综治工作整治整改领导小组，党委书记亲自任组长。领导小组下设办公室，负责协调、督查，针对前一阶段社会治安综合治理工作中出现的问题，切实抓好各项措施的整改落实。8月4日，在乡政府大会议室召开了党政班子成员、全体乡村干部、乡直单位负责同志参加的全乡平安建设和综治工作整改动员会，乡长同志对整改工作进行了全面安排部署，党委书记同志作动员报告，广泛动员全乡干部群众积极参与整改工作，确保整改取得实效。二、存在的主要问题1、基层基础工作薄弱，尤其是村级“一办两委”建设亟待加强。乡村档案资料需进一步规范。2、“一村一干一警一员”大走访活动开展不够扎实深入。3、公众安全感和平安建设满意率偏低。4、社会治安突出问题和治安重点地区整治工作需加大工作力度。5、人防、物防、技防建设滞后，群防群治工作有待加强。随着经济发展，交通便利，人员流动性增加，必然带来社会治安形势复杂化。应着力加强治安防控体系建设。

　　6、法制宣传教育还需要进一步加强。7、信访问题比较突出。8、社会管理体制不够健全，流动人口、重点人员、留守青少年等特殊群体管理服务不够规范。三、针对存在的问题提出了具体整改措施（一）以抓基层、打基础为抓手，全面夯实乡村综治工作基础。乡政府尽力克服财政困难，集中财力为乡综治工作中心新添办公电脑、打印机，安装了电话、宽带等硬件设施，确保高效运转。保障每村至少一间专门的综治办公用房，统一粉刷吊顶、整修地坪，统一更新版面，村级工作组织上墙、各项工作制度上墙，做到整洁美观、整齐划一。乡村两级综治办集中力量按照县综治委要求，进一步规范了档案资料，做好分类整理工作。（二）继续深入开展“一村一干一警一员”大走访活动。由班子成员带队每周对走访队员上报的走访对象进行抽查回访，并通报全乡，坚决杜绝图形式、走过场，严肃查处弄虚作假现象。充分发挥大走访活动在排查化解矛盾纠纷、深化社会管理服务、促进公正廉洁执法等方面的重要作用，为全乡平安建设和综治整改工作提供详实可靠的

　　一是加强乡专职巡防队伍建设。积极选聘有文化、有能力、责任心强的人员充实到乡专职巡防队，严格按照20人的建制，提供食宿，集中管理，月基础工资500元，并实行浮动奖励工资。每天由派出所干警带队，坚持白天、夜晚轮流值班巡逻，乡财政全额保障巡逻费用，切实做到警灯亮起来、警笛鸣起来，努力提高群众见警率。

　　二是各村结合实际，认真组织“五户联防”或“十户联防”，坚持巡逻打更。综治办、派出所组织督查，定期通报，最大范围地开展群防群治，最大限度地挤压违法犯罪活动的时间和空间，切实增强群众安全感。

　　三是积极推进单位、企业、学校等内部保卫制度，大力推广封闭式管理，建立健全

　　门卫制度，严格落实出入登记管理。做到全天有人值班，确保安全，人防、物防、技防配套发展。

　　（六）大力推广技防设施，不断提升防控能力。一是在主要街道和重点部位安装电子监控设施，监控平台与县级联网，做到24小时有人值守，及时发现、及时打击违法犯罪活动。二是对全乡16个村委平安大喇叭进行全面检修，确保正常使用，充分发挥平安大喇叭在平安建设宣传和报警互助、治安防范方面的重要作用。三是在沿街商户和农户中，大力推广电子狗、气死贼等经济实用的小技防设施。（七）深化平安创建，构建和谐社会。积极宣传平安创建的重大意义，定期召开维护稳定和治安形势分析会，组织村委、单位、学校、企业认真开展平安创建工作，形成全社会联动的创建格局，将平安创建和整治整改措施落到实处。大力表彰平安村委、平安单位、平安学校、平安企业和平安家庭，进一步增强全乡干部群众对平安创建的认识，提高人民群众对平安创建的知晓率、满意率。（八）完善“三调联动”工作机制，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度。坚持领导值班接访与深入开展大走访相结合，健全矛盾纠纷排查调处工作机制。坚持每半月排查调处一次矛盾纠纷，每月召开一次社会治安形势分析会，及时上报不稳定信息，切实做到矛盾纠纷早排查、早介入、早化解。完善人民调解、司法调解、

　　行政调解“三调联动”工作机制，坚持按政策办事，坚持依法办事，坚决维护人民群众的合法权益。通过层层落实责任，把大量的矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，使广大人民群众安心满意。

　　（九）加强法制宣传教育，提高依法治乡水平。结合“五五”普法验收，积极组织开展以“法律六进”为核心的法制宣传教育活动，增强广大人民群众的道德法制观念和法律水平。认真组织乡村党员干部学习有关法律法规，及时传达学习上级有关平安建设和综治工作会议精神，教育引导广大群众自觉遵守法律法规，做到人人学法懂法，有法必依，违法必究，依法办事，守法经营。

　　（十）落实信访工作责任，有效化解社会矛盾。由于我乡地处城郊，近几年工业园区建设加快，征地拆迁安置引发的信访问题比较突出。为进一步做好信访稳定工作，乡党委政府制订了信访工作评先评优计分标准，采取量化考评。凡发生集体上访、越级上访的村委（单位），扣除年终综合目标考核相应分值；为调动工作积极性，对积极接访劝返上访人员、认真化解矛盾、做好稳控工作的分别给予加分奖励，并与村委（单位）工作经费和包村领导、包村干部绩效工资直接挂钩，奖勤罚懒，严格兑现奖惩。进一步调动全乡党员干部抓信访、保稳定的工作积极性，有效化解社会矛盾，维护全乡社会稳定。

　　（十一）创新社会管理体制，加强和谐社会建设。为最大限度地减少社会治安隐患，乡成立了特殊人群管理服务工作领导小组，健全和完善管理服务工作台账，逐人落实“四包一”帮扶责任，做到各类人员底子清、情况明，不脱管、不失控。综治办主要负责组织排查，建立档案，落实责任；司法所主要负责刑释解教、社区矫正人员安置帮教工作；信访办主要负责重点信访人员的矛盾化解，落实稳控责任；派出所、计生中心主要负责流动人口管理服务工作；民政所主要负责

　　篇三：平安建设整改报告[1]上戈镇平安建设工作查究整改方案县综治委：在2021年

　　观，讲自己，讲问题的原则，面对落后局面和严峻形势，我们认真分析原因、查找问题症结，结合我镇实际制定如下整改方案：

　　一、指导思想在镇党委、政府的统一领导下，广泛凝聚各部门、单位和社会各界的合力，齐抓共管、综合施策，以维护社会稳定为根本，以落实“打、防、控”各项措施为主线，着力提升公众安全感，最大限度地减少不和谐因素，确保人民安居乐业，为建设和谐平安上戈营造一个良好的社会治安环境。二、工作目标通过动员社会各方面力量，严厉打击犯罪分子、加大治安巡逻和技术防范力度、加强社会管理、从严查究责任。实现宣传入户率100、党员干部参与率100、责任追究率100。确保全镇总体治安形势明显好转，人民群众安全感明显增强，确保在201年全市公众安全感调查中排名前移，彻底扭转我镇公众安全感排名落后的状况。三、组织领导为确保本次整改工作取得实效，成立上戈镇提高公众安全感指数工作领导小组。组长：李彩民（镇党委书记）副组长：田卫杰（镇党委副书记、镇长）孟海江（镇党委副书记）陈江勋（镇纪委书记）徐志峰（镇人大副**）成员：各村党支部书记、镇直各部门负责人本次整改工作由党委书记总牵头，镇长具体组织实施，领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办公室，主任由徐志峰同志兼任。四、整改措施（一）加强领导，细化措施

　　各村支部书记、各单位负责人作为平安建设的

　　入户的目的、意义、程序等都明确了解，并做到人人身上有责任、个个身上有指标。

　　3、干部入户。由党员干部分片包干入户宣传，做到家喻户晓，人人皆知，使上门宣传深入到每一个农户、家庭，努力实现上门入户宣传工作全覆盖。

　　4、干警走访。积极推进警民联心大走访活动，不断扩大群众对平安建设的知晓率、参与率、满意率。另外，司法所、派出所加强对两劳回归人员、近5年来打击、被执行的对象及其家属进行回访，了解他们思想动态，帮助他们解

　　决实际困难。5、电话宣传。由机关和部门工作人员分包固定电话，所有财政工资表在册人员，每人至少包10部固定电话，所包干的10部固定电话一般要求为亲戚、朋友和自己所熟悉的人员家里，同一个单位的干部所负责包干的电话不能有相同的号码。6、学校宣传。镇中心校要积极发挥综治成员单位职能作用，在中小学生中大力开展提升公众安全感宣传活动。以班级为单位，由班主任利用课间或空闲时间，要向学生尽可能的讲解清楚我县平安建设取得的成效，并要求学生向家人（尤其是经常在家接听电话人员）说明清楚，接到公众安全感调查电话时如何回答好调查问卷的问题。（四）实行干部分包责任制。通过镇领导包区、机关同志包村、村干部包组到户的形式，认真收集群众在生产生活和治安安全等方面的意见和建议，所有4固定电话要明确分包责任人，要做到干部不漏人、电话不漏户。党员干部入户征求意见时努力做到“五要四了解”：“五要”一是要工作热情，态度和蔼，认真倾听人民群众的心声；二是要尽力解决人民群众反映的生产生活困难问题，树立党员干部的良好形象，争取人民群众对公众安全感调查工作的支持；三是对固定电话用户要宣传如何回答好公众安全感测评电话，并恳请其家人对平时不在家、测评时可能在家的外出务工人员、学生宣传到位；四是要宣讲我镇经济社会快速发展的良好现状，派出所防范维护社会治安的措施方法，打击违法犯

　　罪取得的成效，创建和谐平安建设各项成果，确保该户接受调查时能积极良好的反映我镇情况；五是要讲解清楚公众安全感测评的方法和所要访问的相关问题，如果接到安全感调查电话请积极配合，较好的回答调查问题，“四了解”⑴了解群众对居住地社会治安状况的看法和意见。⑵了解群众认为影响当地社会稳定的问题有哪些。⑶了解群众生产生活中的实际困难。⑷了解群众对干部作风等其他方面的意见。各包村干部要将上门入户时收集到的问题和登记的固定电话以工作区为单位于3月5日前统一报送至镇综治办。与此同时，对群众反映的问题，能在各村或工作区予以解决的，要落实好领导责任，努力做到矛盾不激化、问题不上交，小事不出村、大事不出镇，维护我镇整体形象。

　　（五）加强督查，强化责任。镇综治委将组织力量对各村公众安全感开展电话模拟调5

篇十六：事业单位平安建设工作中存在的问题

P>　　单位治安保卫工作管理范围已不仅仅指原来的国有企事业单位企业包括全民所有制工业企业商业企业中外合资经营企业中外合作经营企业外资企业乡镇企业合伙企业个人独资企业等根据1998年事业单位登记管理暂行条例的规定事业单位是指国家为了社会公益目的由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育科技文化卫生等活动的社会服务组织

　　当前企事业单位内部治安保卫工作存在的问题

　　【摘要】单位内部治安保卫工作是社会治安防控体系的有机组成部分，做好单位内部治安保卫工作是在市场经济动态、开放的社会环境中，从根本上遏制各类侵害单位犯罪活动，减少可防性案件的发生，把握快速反应的斗争主动权、制胜权的有效途径。《企事业单位内部治安保卫工作条例》的颁布，对规范单位内部治安保卫工作，发挥单位内部治安保卫工作在社会治安防控体系中的基础性作用有非常重要的意义。

　　【关键词】单位；企事业单位；保卫工作；内保工作

　　前言

　　近年来，企事业单位中的不安定因素趋于增多、激化。随着经济模式的转换、经济结构调整的加速，破产、停产、亏损企业增多，下岗分流、失业职工增多。企业内部集资款、股金难以偿还，损害了职工的切身利益，引起职工的不满，为各种不安定事端的引发埋下了隐患，破坏生产设备的事件增多，上访请愿、静坐、罢工、阻碍交通等群体性治安事件增多。加强当前的企事业单位内部治安保卫工作，刻不容缓。

　　1企事业单位治安保卫工作面临的新问题

　　（1）治安形势严峻。经济案件突出、事故多发。在事业单位改革和企业改制、破产、兼并、重组，加速与国际经济接轨过程中，由于相关措施和管理办法滞后，国有资产流失严重。侵犯企业知识产权、损害企业形象的案件增多；周边不良环境，影响了单位的稳定。由于历史的原因和受地理环境的制约，一些单位建在城乡结合部，治安环境差，管理难度大。

　　（2）企事业单位保卫工作存在责任虚化、力量弱化和方法老化的问题。由于对单位法定代表人或主要负责人的监督制约机制不健全，造成企事业单位内部治安保卫工作责任虚化。

　　（3）公安机关指导监督不到位。由于公安机关机构改革、职能调整后，对企事业单位管理的职责权限不清，相关民警的业务水平不高，削弱了对企事业单位进行指导监督的力度。

　　2企事业单位内部治安保卫方针的内容

　　（1）预防为主。防患于未然是人们审慎处理各种风险的一种基本准则，是人类长期经验和教训的总结。预防为主就是要把防止和减少案件、事故的发生放在企业、事业单位内部治安保卫各项工作中的主要位置。具体地说，就是要在工作中采取各种有效的防范措施，及时发现和消除违法犯罪可以利用的漏洞和生产业务活动中的不安全因素，预防各类治安案件和刑事案件的发生，预防各种治安

　　灾害事故，保障单位内部的安全。

　　（2）单位负责。单位负责是指各行业和各系统单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。单位治安保卫工作的开展，重在落实责任。治安保卫责任制不落实或者落实不到位，会严重影响单位治安保卫工作的质量。

　　（3）突出重点。突出重点是指要把重点单位和要害部位放在重要位置，确实保障重点单位和要害部位的安全。这是保卫工作的重要内容和斗争策略。企业、事业单位内部治安保卫强调突出重点，是因为保卫对象点多、面广、线长。这就要求单位内部治安保卫必须采取集中优势兵力打歼灭战的战略战术，把主要力量和精力用于保卫重点单位和部位的安全。同时，重点单位和要害部位的地位也决定了必须首先保障它们的安全。

　　（4）保障安全。保障安全是单位内部治安保卫工作的出发点和归宿。应当说无论是预防为主、落实责任还是突出重点，其目的都归结为保障安全。《企业事业单位内部治安保卫条例》的所有制度设计和内容，也都是围绕着安全二字而设计的。只要能够平安无事，单位治安保卫工作就达到了目的。

　　3建立企事业单位内保工作新机制

　　2004年12月1日起施行的《企业事业单位内部治安保卫条例》（以下简称《内保条例》）理顺了内保工作机制，解决了内保工作长久以来存在的问题和矛盾。面对复杂的社会治安形势以及不断变化的内保单位工作要求，要依据《内保条例》建立合理合法的内保工作新机制。

　　（1）确立以人为本的工作理念，加强内保工作。

　　党的十六届四中全会提出了构建和谐社会的战略宏图，其目的就是要让全体社会成员共享改革发展的成果，这既是现代社会文明的标志，也是现代化进程中的客观需要。企事业内保工作要从其自身的特点出发，以法律的手段，通过有效的管理来保护公民的权利。如《内保条例》第二条对保护人身安全作出特别规定，就是要让企业单位，尤其是单位负责人始终把单位人员的人身安全放在第一位，在保护人身安全和保护财产安全相冲突时，优先保护人身安全。需要特别注意的是，《内保条例》第二条第二款规定单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，而不局限于单位职工的人身安全。换言之，只要是身处单位内的人员，包括单位职工、临时雇佣人员、外来人员等，单位都有保护其人身安全的义务，不能以任何借口推卸责任，只有这样，才能指引内保工作进一步规范工作机制，落实工作责任，完善工作制度，从而增强单位内部的凝聚力和向心力。

　　（2）健全内保组织，调整内部保卫工作的对象，充实社会治安防控体系。

　　社会主义市场经济体制确立后，以公有制为主的多种所有制经济共同发展，非公有制经济成为国民经济的重要组成部分，原来单位治安保卫工作管理范围限

　　制在国有企事业单位的做法，使单位内保工作缺乏广泛性。《内保条例》明确了内保工作的适用对象。单位治安保卫工作管理范围已不仅仅指原来的国有企事业单位，企业包括全民所有制工业企业、商业企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、乡镇企业、合伙企业、个人独资企业等，根据1998年《事业单位登记管理暂行条例》的规定，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。《内保条例》第六条规定单位应根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。同时对重点单位保卫机构的设置和人员配备都作了强调。《内保条例》的颁布实施，使内保单位的范围扩大了，内保工作的内涵更加丰富全面。

　　（3）明确内部保卫工作相关部门的职责、任务、权限。

　　作为社会治安综合治理工作一部分的内部单位保卫工作，《内保条例》从规范内保单位自身以及各级公安部门和人民政府的工作职责、任务、权限上，都作了明确规定。《内保条例》第二条、第五条明确规定，单位治安保卫工作实行单位负责制，单位法定代表人或者主要负责人是单位治安保卫工作的第一责任人，避免了因治安责任不落实而影响单位内部治安工作的质量。《内保条例》第十一条对单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行职责作了规定，特别是第四款中指出，维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件，涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

　　同时《内保条例》第十六条对公安机关对本行政区域内的单位内保工作所履行的职责也作了明确的规定，突出了检查、指导、接到单位内部发生的治安、涉嫌刑事案件的报警应及时出警，把单位内保工作的职责定位在安全防范上。这既符合“政企政事分开”机构改革的要求，又符合内保工作的任务、职责、权限对等原则。当然，《内保条例》第三条、第四条对各级公安部门及人民政府对所辖单位内保工作的职责权限也作了规范，通过立法，确立了单位内部治安保卫工作实行“单位负责，政府监管”的新机制。

　　4结束语

　　通过行政立法，确立单位负责的原则，使单位各级领导明确“谁主管谁负责”的原则，确立人身安全高于经济效益和财产安全的价值衡量标准，建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪消除治安灾害隐患。对于加强新时期单位治安保卫工作具有重要的针对性和现实意义。

　　参考文献：

　　[1]冯锁柱.机关、团休、企业、事业单位治安保卫工作[M].北京：中国人民公安大学出版社，2004.

　　[2]徐祥高.市场经济条件下单位内部治安保卫工作的思考[J].公安研究，2004

　　（3）.[3]郭太生.保卫与保安理论研究综述[M].北京：群众出版社，1998.

篇十七：事业单位平安建设工作中存在的问题

P>　　平安建设工作中自查自纠报告

　　依据**有关建立**的安排意见，大家融合本医院门诊的实际具体，依照今年初的建立工作部署踏踏实实的进行了建立工作中，获得了明显成果，现将医院的建立工作情况汇报以下：

　　一、指导方针以邓--基础理论和“三个代表”关键观念为具体指导，深入贯彻党的十八大和******纪委工作报告，依照贯彻落实生态文明建设、搭建社会主义社会构建和谐社会的规定，坚持不懈防患于未然、依靠人民的战略方针，融合医院门诊工作中特性和具体，以临床合理用药为关键，以不断完善高效工作方案为关键，搞好诊疗标准实行、护患沟通管理方法和职业道德规范基本建设，进一步搞好生产制造、生活安全，勤奋搭建一个和睦、安全性的就诊自然环境和工作中生活环境。二、工作标准1、提高思想认识，摆上部位。基本建设“安全医院门诊”是实践活动“三个代表”关键观念，坚持不懈“立党为公、立党为公”的实际反映，是贯彻落实生态文明建设的急需解决，是造就和睦平稳的社会现状、全方位基本建设全面小康社会的必定规定，是推动卫生事业发展趋势的关键确保。要从安邦治国、维护保养平稳、推动发展趋势的了解考虑，从造就优良的诊疗自然环境的了解考虑，从医院就医病人多，人口数量总流量大，人员配备繁杂的特性考虑，把“安全医院门诊”的建立工作中摆到关键部位上。在上班时间的分配上着眼于习惯性，在工作中重心点上着眼于一线部门，在联络事实上着眼于融合，在工作中提升上着眼于自主创新，在工作态度上着眼于实干。进一步解决了机关人员在民主化观念、法律意识、责任意识等层面存在的不足，提升了职工队伍的观念思想政治素质。2、联系实际，突出主题。“安全医院门诊”、的“安全”，并不是小范围的“安全”只是包含了经济发展、政冶、文化艺术和社会发展各层面宽行业、大范畴、多层次的理论“安全”。我们在我院医务人员的大脑中建立大安全的意识，依照保证大平稳、大安全性的规定，对含有客观性、全面性的热点话题给予十分重视，综合考虑到，既要全方位抓，更要联系实际突出主题抓。自始至终把医院门诊的平稳、病人和员工的性命、资金安全做为基本建设“安全医院门诊”的头等大事。3、立足于常常，重在贯彻落实。“安全医院门诊”的基本建设是一项长久性的每日任务，必须长期性抓，常常抓，不仅有长期性的方案，又要有短期内的分配。医院各部门把“安全医院门诊”的基本建设做为一项习惯性的工作中来抓，根据政冶的、经济发展的、行政部门的、文化教育的等多种形式，把“安全医院门诊”基本建设的各类工作目标切实落实，获得了成效。4、加强宣传，氛围营造。“安全医院门诊”的基本建设是惠及广大群众和病人的一项重要举措，也是必须广大群众一同参加的一项关键工作中。大家根据多种形式的，最大限度地加大宣传力度，构建了每个人关注、每个人适用、每个人参加“安全医院门诊”基本建设的深厚气氛。充足的激发了广大群众参加基本建设“安全医院门诊”的主动性和创造力。三、工作重点

　　基本建设“安全医院门诊”包含医院门诊改革创新、发展趋势、平稳的各个领域，是一项长期性的每日任务。大家关键干了下列几类工作中：

　　1、提升医院门诊法制宣传教育工作中，进一步地提升了机关人员法律意识。灵活运用院子目前的宣传策划橱窗展示、公示栏，及其周一院中会议、工会活动等形式多样，用心进行各种各样相关法律法规的学习培训，并使其系统化。具体方法是宣传策划橱窗展示和公示栏按时升级一些与广大群众息息相关每个人关注的相关法律法规条文，如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》这些，并去医院每星期会议上面有专职人员领着学习培训，还根据在公会的主题活动中经常性的举办一些法律法规知识竞赛题库，把员工的碎片时间吸引住到相关法律法规的学习中来。进一步提升众多机关人员的遵规守纪意识，产生一个每个人学法用法，每个人知法，每个人遵纪守法的大好局面。去医院的日常管理方法中，历经斟酌和员工的充足探讨制订出医院工作纪律规章、医院门诊收费标准错漏惩罚要求等一系列的管理制度，的确保证在规章制度眼前一律平等，让大伙儿有话说到暗处，有建议提及暗处，使日常管理方法民主建设。医院门诊领导干部细分化医院门诊岗位，保证每个人每日有班里，每日工作有活干，果断不把闲暇工作人员推翻社会发展上来，避免了给社会管理产生不良影响的事儿产生。

　　2、提升医院门诊安全工作，进一步地维护了员工和患者安全。提升对院中各位置的安全大检查，防患未然。医院每一年按时和经常性地对安全消防开展全方位查验，对非常容易引起火灾事故、储放危险物品及工作人员集中化的场地作关键查验(如药库、医院病房、锅炉间等)，对消防设备开展维护保养拆换，保证消防设备的完好无损。医院推行院领导干部值二线班规章制度，确立每个人的时间范围职责分工，值勤期内要开展我院巡查，进一步把防火安全、防盜、防毁坏等社会治安预防措施贯彻落实到细处，并严苛填好值班记录及交接班记录，避免了重特大可防性案子的产生。提升与公安机关的融洽，进一步维护保养医院门诊及周边城市社会治安纪律，保证了医院门诊的平稳。搞好患者医疗安全，贯彻落实安全责任制。认真落实三级护理查房规章制度，搞好患者四防工作中，保证用心医治、用心医护，坚决杜绝医疗事故安全事故的产生。搞好水、电、暖、液化气及其医疗机械的安全性应用，提升安全消防设备的维护保养、查验，搞好安全性消防安全。认真落实部门安全责任制，做好不稳定要素清查，发现问题马上整顿。制订I型人防、物防、安防应急措施，保证我院无重特大事故责任。

　　3、用心解决和处理各种各样紧急事件和矛盾纠纷，进一步维护保养了医院门诊的平稳。制订了处理重特大紧急事件的应急预案，对政治意识事情、集体性上访事件、集体性食物中毒事件、出现意外死伤事情和不能预测分析的事情等制定了相对应的应急预案，并依据状况的持续转变立即修定健全。用心搞好和妥善处理因医院门诊改革创新、一部分员工的院中不一样职责分工涉及个人得失产生的各种各样分歧事情。各主抓校长实际承担各主抓部门的建立工作中，与公会创立的异议协商联合会互相配合，立即地妥善处理了各种各样紧急事件，把不稳定安全隐患清除在萌芽期情况，阻拦于院中，把不稳定产生的不良影响减少到最少水平。

　　四、保障体系1、创建机构，加强组织领导。医院门诊机构创立由校长公安部党委,各部门责任人为组员的“安全医院门诊”创先争优活动领导组，确立了相关职能科室的实际岗位职责每日任务。将创先争优活动纳入年终考核关键內容，对成绩显著的部门(病房)和本人给与嘉奖奖赏，对对策不好、失职渎职的，严肃认真追责。以

　　安全医院门诊创先争优活动的广泛开展，来促进医院门诊各项任务做到一个新的水准。

　　2、明确目标，贯彻落实岗位职责。实际总体目标是根据我院进行建立“安全医院门诊”的主题活动，勤奋保证员工的性命和资金安全，保证一切正常的诊治纪律，保证医院门诊平稳，以校长为第一责任人，秉着各部门组员承担好自身部门的标准，与部门责任者签署了建立“安全医院门诊”的责任书，保证岗位职责能层层抓落实。

　　现阶段，医院的建立工作中已成效显著，可是大家自知“安全医院门诊”的建立并不是一朝一夕的事，只是必须在建立全过程中逐步完善、与时俱进的长期性工作中，医院将维持已突出成绩，再接再厉，为建立安全医院门诊作出自身应该有的奉献。

篇十八：事业单位平安建设工作中存在的问题

P>　　平安建设工作经验交流材料

　　创新社会管理构建和谐XX

　　XX镇地处XX县南部，淮河北岸，距XX县城25公里.省道公路由北往南贯穿全境，县道横贯东西.总面积108.4平方公里，耕地11万亩，总人口3.7万人，辖15个行政村。全镇共有基层党组织27个，党员671人.最近几年，XX镇党委、政府坚持“稳定压倒一切，责任重于泰山”的指导思想，围绕平安XX建设,加大经费投入,创新社会管理,深入开展平安建设活动，不断强化治安防范,大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安"建设的各项措施，取得了较好的成效。2008—-2010年连续获市、县“平安杯乡镇”。我们的做法主要有以下几点：

　　一、领导重视,提供坚强的组织保障.加强和创新社会管理，是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是维护最广大人民群众根本利益的必然要求,是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求。2007年，刘勇军同志就任XX镇党委书记，面对XX镇当时的现状,召集党委、政府一班人深入开展调查研究，反复论证，坚持发展是第一要务，平安是第一责任,走以发展保稳定、以稳定促发展的路子，促进XX平安崛起。镇党委、政府将平安建设工作提上重要议事日程,每月由镇党委书记

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　　主持召开一次综治成员单位主要负责人会议，每季度召开一次平安建设形势分析会。会上，主要通报平安建设的工作情况，了解存在的问题、困难、一些突出的热点、难点问题、近期群众的主要诉求等。针对具体情况、具体问题研究制定具体工作措施，及时予以解决.平时,针对平安建设工作，在党委会、班子联席会、镇村干部会上更是逢会必讲，“要用发展的眼光看待问题、处理问题、解决问题”，“人无远虑，必有近忧"，“没有稳定就没有发展”，这是刘勇军书记经常说的几句话，在全镇干部心目中牢固树立了大稳定大发展的观念。

　　二、创新社会管理，筑牢社会和谐的基础。创新是动力，镇党委、政府重基础,抓创新，建立了XX镇社会管理服务中心，下设为民服务中心、治安管理服务中心、群众工作中心、党员服务中心和文化服务中心等五个中心。整合了基层政法、综治、维稳、信访和涉及民生等部门力量和资源。入住了工商税务、村镇建设、民政优抚、人口计生、治安巡逻、司法服务、矛盾化解等20个服务窗口，实现了部门办公“一体化"动作，接待群众“一条龙”服务,解决问题“一竿子”到底的社会管理服务格局，建立了台帐，完善了制度，优化了服务窗口，提高了服务水平，结合创先争优活动,明确了职责任务，推出了为民服务承诺，皆诚开展服务，密切了干群关系，筑牢了社会和谐的基础。

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　　三、坚持平安创建,打造治安管理阵地。镇党委、政府坚持“打防结合、预防为主"的方针，把平

　　安创建工作抓在手上，放在心上，落实在行动上，形成党委领导，政府负责,社会协同,齐抓共管格局。

　　1、全面落实领导责任制，按照谁主管、谁负责的原则，镇党委书记是平安建设工作第一责任人，分管领导具体抓，各村各单位主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实,层层签订目标责任书。

　　2、推进平安建设工作网络化，镇党委政府健全了工作例会、巡逻打更、值办备勤、安置帮教、治理贩毒、防范和处理邪教工作等各项制度，完善了综治工作、矛盾排查化解、大走访、治安巡逻、平安创建等工作台帐.以村为主，完善了“一中心两会三员”（治安管理服务中心、治保会、调解、综治信息员、义务调解员、法制宣传员）机制。从各村挑选了8—10名素质高、责任心强的退伍军人充实到综治巡逻应急分队,每月开展3—5次巡逻。每个村民小组明确一名思想好、事业心强、乐于奉献的中心户长，负责辖区五户联防、矛盾纠纷排查化解、法制宣传等工作.全镇共聘请292名中心户长，成立了160人的应急巡逻队和20人的镇专职巡逻队，健全了治安防范、打更巡逻、普法宣传、人民调解网络。

　　3、技防建设全覆盖。在技防建设上，镇党委、政府重投入、高标准。三年来，共投入技防建设资金150多万元.

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　　在镇治安管理服务中心安装了大屏幕、高清晰、全方位的技防监控平台;在中小学校、派出所、企事业单位安装了30多个小监控平台,共安装监控探头186个；在15个行政村安装了平安互助网、平安大喇叭；在8946户农户中安装了电子狗、气死贼等小技防。技防设施纵到底、横到边,没有死角和空档。

　　4、“一村一干一警一员"大走访工作深入民心。三年来，全体镇、村干部和司法干警，关口前置，重心下移。深入田间地头、村组农户，察民情、访民意、排民忧、解民难。共走访农户8946户，排查化解矛盾纠纷1106起，化解率100%；帮867户困难户脱贫致富，为广大群众送去平安、送去法律、送去致富信息，受到广大群众的热烈欢迎。

　　5、深入开展创安、治理外流贩毒、法律六进、防范和处理邪教、打击“两抢一盗"、社会治安乱点整治等专项活动。在创安活动中，镇党委、政府依托治安管理中心，深入开展平安村居、平安家庭、平安单位、平安校园、平安敬老院活动，落实了目标考核、动态管理、责任追究和典型带动机制，各村各单位结合自身实际，选准载体、制订方案，使平安创建活动家喻户晓、人人皆知。形成了人人参与创平安、创好平安大家安的浓厚氛围。在治理外流贩毒工作中,以“创无”（创建无毒村、无毒家庭户）为载体，重宣传、重排查、重打击、重稳控四措并举，自2008年以来,全镇未出现一例贩

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　　毒、种毒案件。在普法工作中，我们以“法律六进"活动为载体,深入各事业单位、企业、村居、学校、家庭、机关宣传法律知识，开展法律讲座,发放宣传纸，刷写墙体标语,进一步提高了全镇广大群众的法制观念和法律意识。三年来，共举办法律讲座228次，普法宣传876次,发放宣传单3万余张,刷写墙体标语80多条，掀起了一次又一次学法、用法新高潮.在打击“两抢一盗”活动中，以“清网行动”和“百日会战”为载体，公、检、法、司、统一行动，严厉打击.三年来，共抓获“两抢一盗”犯罪6人，判刑4人，治安处罚2人，有力地震摄了犯罪。

　　四、坚持矛盾纠纷调处，打造群众工作阵地。三年来，镇党委、政府从稳定压倒一切的思想出发，狠抓信访稳定工作,切实维护了社会大局稳定。1、疏通信访渠道,筑牢信访平台。全体机关干部，关口前置，重心下移，与群众诉求零距离。一是坚持领导带头接访，了解群众疾苦，倾听群众呼声,沉下身子，为群众排忧解难。二是变群众上访为干部下访，落实领导包村责任制。三是全面落实“三包一”责任制。对信访案件包化解、包稳控、包回访，充分调动了全体机关干部化解矛盾纠纷的主动性和积极性,切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。四是充分发挥人民调解、司法调解和行政调解职能作用，做到“三调联动”，全方位、多角度化解疑难杂症和信访积案。三年来，

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　　共化解矛盾纠纷96起，化解率100％,其中化解信访积案2起。

　　2、扎实开展社会稳定风险评估活动，，从源头上减少信访事件.镇党委、政府对重点项目建立和重大事项决策上，扎实推进社会稳定风险评估。一是成立评估组织,党委书记任组长.二是认真落实《XX镇社会稳定风险评估方案》，坚持民主管理和谁主管谁负责的原则,单位主要领导为社会稳定风险评估第一责任人，按照科学评估原则和发杨民主原则开展评估。三是健全机制，从确立评估事项到制定稳评方案，从按照评估程序进行科学评估，到评估结果运用和落实稳评责任，镇党委、政府健全了一整套社会稳定风险评估机制。几年来，全镇在新农村建设、老街道整治等重点项目建设和决策上，都进行了社会稳定风险评估。全镇未出现一例因实施重点项目和重大决策而引发大规模群体性上访事件。

　　3、深入开展社会矛盾大排查、大调处、大防范活动，认真排查化解矛盾纠纷。发展是第一要务，稳定是第一责任，镇党委、政府深入开展社会矛盾大排查、大调处、大防范活动,立足预防,重在化解，构建网络,载体推进，做到排查不留死角、化解不留症结,预防措施得力。一是构建镇、村、组三级民调网络，按照五有标准（有制度、有人员、镇有矛盾调解中心、村有民调室、组有民调平台）,建立标准化民调机构；二是配齐配强了民调员，落实了民调工作目标管理责任制,

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　　明确任务和责任。镇村组三级联动，做到矛盾化解经常化、及时化和制度化,切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。

　　五、坚持以人为本，打造为民服务阵地。镇党委政府针对各站所零散办公给群众带来的不便，积极推进镇为民服务中心建设，投资200余万元，建成了120平方米的“XX镇镇便民服务中心"，通过整合各基层站所职能，集中在为民服务大厅实行合署开放式办公、“柜员式”服务、一站式办理、规范化运行,全面推行“三级”为民服务代理新机制，极大地方便了群众办事，构建了“为民、便民、利民、惠民”绿色通道，确保群众办事“小事不出村、大事不出镇"。一是成立为民服务中心建设领导小组。具体负责筹建、协调、业务指导、日常管理等相关工作，实行党委统揽，政府主管，分管领导主抓，各相关机构共同推进的管理体制,镇长是为民服务中心第一责任人。二是进一步加强规范化建设。本着规范、便民、适用、节俭的原则，充分利用现有的办公场所、软硬件设施整合资源，落实经费，确保便民服务中心正常运行。三是按照“一站式”服务要求，将计生、林业、国土、劳动社会保障、民政、农业、财税、村镇等涉农部门集中到为民服务中心办公，推行“统一受理+全程服务+全程代理"的服务模式。进一步完善镇政府为民服务功能、拓展服务范围、提高服务质量,定期发布群众关注的惠农补贴、低保、生育、合作医疗、建房等各项涉农政策，为

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　　农民群众提供信息咨询、农技业务指导等服务，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题.四是将涉及与群众生产、生活密切相关的服务事项纳入便民服务中心统一办理。对镇政府直接受理审批的服务事项由窗口工作人员直接办理,对镇政府间接审批的农村居民建房用地、林木采筏等服务事项，由窗口人员接待后报上级相关部门统一为其代办。同时，在各村设立为民服务站，村干部为便民服务代办员,代办员受理村民提出的申请后,报送镇便民服务中心统一办理，让群众少找一次人，少进一道门，少进一次城。使政府各项工作直接面向社会，面向群众，受到广大干群的热烈欢迎。自2008年运行以来,累计为群众办理各类服务事项达1万多件，其中即办件达70%以上,办结率达100%,无群众投诉件。

　　六、坚持加强组织建设，打造党员服务阵地。周永康指出，各级党委要提高引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力，把基层党组织建设成为群众谋利益的战斗堡垒，让广大党员在服务群众中体现先进性.2009年,镇党委、政府利用政府办公场所东迁之际,投资50万元新建了XX镇党员服务中心。党员服务中心面向全镇党员、入党积极分子、共青团员及广大群众,提供政策法规咨询、党员教育管理、党员致富项目等服务。下设“五站一部”,即：党员接待站、党员教育培训管理站、流动党员管理服务站、党员扶助站、党员志愿者服务站和设有影视厅、阅览室、棋牌室

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　　的党员俱乐部.一是注重实效特色鲜明，固定党员服务日真情连接千万家.镇党员服务中心在完善基本服务设施的基础上，开发出一批特色鲜明、富有实效的服务项目,志愿者服务站组建成一支45人的党员义工队，并将每月10日定为“固定服务日"，为困难党员群众提供经常性的义务服务。目前为止,党员志愿者服务队站为群众办实事好事6000多件。二是启动党员服务链，互帮互助共谱和谐曲.党员服务中心设立了实用技术示范、村组事务监督、社会稳定维护、经济发展咨询、政策法规宣传和村组卫生监督六大服务项目，镇村党员根据自己特长，积极主动认领服务岗位，使其能够在其岗、尽其责、有其为。XX村党员、养殖大户孟祥明主动认领了畜牧养殖服务岗位，他说：“以前我在村里和支部都没职位，想为村民做点事很难，现在建设了党员服务中心,我在中心认领了岗位,就是想把自己的技术传授给广大党员群众.目前，全镇已有193名党员主动认领了服务岗位。自镇党员服务中心成立以来，共接待了党员、群众4000多人次，来电1700多个；为党员、群众解决问题1600多个，办实事1148件;慰问、扶助了困难党员826人，发放慰问、扶助资金13900元，帮助65名困难党员脱贫致富；举办开展各种培训9期50多场次，共有560多人次参加培训。

　　七、坚持发展成果共享，打造文化服务阵地。中共十七届六中全会提出：满足人民基本文化需求是社会

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　　主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导,按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求,加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。我镇于2010年投资30多万元建成了300多平方米的XX镇文化服务中心，内含图书室、阅览室、娱乐室、广播站等，坚持经济发展成果与群众共享,打造文化服务阵地。一是着力构建农村文化服务网络建设。镇建立了文化服务中心，各村建立了文化服务站点、农家书屋等,在中心和各个站点里,图书种类多、品种全，基本能满足群众各个文化阶层、年龄阶段的需求。二是着力建设人民群众所需的文化娱乐场地。在镇政府办公区，修建了两个游乐园，一个标准化篮球场;结合新农村社区建设，每一个农村社区建一个游乐园、一个篮球场，初步解决了群众娱乐缺场地、场所的问题。三是开展形式多样的文化下乡活动。利用农闲时间，积极开展送电影、送戏曲、送科技等活动,丰富农民群众的业余文化生活.自建成以来，开展各类文化下乡活动115次，开展群众直接参与的舞龙、舞狮等传统娱乐节目56次，XX镇的传统节目“九莲灯"更是在全县巡演，得到群众的一致好评。

　　平安建设有力促进了XX镇各项社会事业的蓬勃发展.近几年镇党委、政府争取上级项目资金已突破三千万元，吸纳社会资金一千多万元，新农村建设突飞猛进,小集镇建设成为全市亮点,文化教育医疗卫生事业蓬勃发展，多次被市委、市

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　　政府授予“文明集镇”、新农村建设示范镇、小集镇建设示范镇，经济繁荣，社会和谐，人民群众安居乐业。“一稳百业兴”，XX镇今天的“政通人和、百业兴盛”的局面，来之不易。我们将珍惜荣誉，总结经验,发扬成绩，在今后的工作中，继续加大平安建设工作力度,再接再厉，顽强拼搏、勇于进取、开拓进取,带一流的队伍，建一流的阵地，创一流的业绩。

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