下面是小编为大家整理的2022年度并纳入年度党员民主评议,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
并纳入年度党员民主评议3篇
并纳入年度党员民主评议篇1
民主评议党员剖析材料
油气工艺研究所 郭文德
本人，郭文德， 2000年6月2日转正成为正式的中国共产党党员。
首先感谢2019年各位党员对我本人、对我们第三党小组工作的支持，在党小组工作中，我学习了很多，也成长了很多。
我是2018年10月接手党小组组长的工作，满打满算也就是一年的党小组组长的工作，还是非常缺乏这方面的工作经验，组织的党小组活动主要是学习，比较死板，缺乏仪式感等，但是都是按时完成。特别感谢郭玲代表我们第三党小组组织策划了 “归家旅途”春节征文活动。
下面在三个方面剖析自己：
一、检视通读《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况，读了没有、读了多少、有什么感悟。
两本书，都认真阅读和学习了，有了重新的认识和理解。
有三个方面的感悟：
1、重温中国共产党的初心，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中国共产党的初心就是不忘本，不忘魂，不忘质。
2、打铁必须自身硬。勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。只有不断进行自我革命，才能实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
3、勇于和善于开展批评与自我批评是我们党的优良传统，只有虚心接受批评，改正不足，才能不断改造自我，提高自我。
这三个方面对我影响还是比较大的，也深深体会到对***新时代中国特色社会主义思想理解的理论深度和高度都远远不够，今后更要加强系统地学习和不断的提高个人党性修养。
二、检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样，还有哪些没有改到位。
1、有安于现状的思想，习惯于“等”工作安排，缺乏进取和积极主动性。
2、理想信念还不够坚定，意识有所淡化。对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用方面还做的远远不够，说到底就是宗旨意识淡化了。
3、自律学习还远远不够，不全面、不系统。对政治纪律和政治规矩还没有做到“内化于心，外化于行”。
三、检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。
本人积极参与工程院、油气所和前进社区的活动，升国旗活动、入户、宣传单的发放、平安家庭、文明社区等等，但用优秀党员的高标准、严要求还远远不够。
1、担当和自我鞭策不够。工作不够细致、扎实，工作能力还有待于提高。工作中的细节、业务能力方面都需要加强和提高。
2、工作中，还是缺乏一些积极、热情、主动，思想上、意识上没有拖拉的想法，行动上还是缺乏积极进取的精神。这也是我在2020年需要改进和提高的，希望得到大家的批评指正，让自己成为更热爱生活，更踏实工作的人。
2019.11.25
并纳入年度党员民主评议篇2
2011年度民主评议党员总结剖析材料
姓 名：董 小 虎
时间：2011.11.21
2011年度民主评议党员总结剖析材料
2011年11月21日
机关党支部：
按照公司党委关于开展“党员民主评议”工作的通知精神和机关党支部关于党员自我评价的工作要求，为进一步增强自身政治素质和思想认识，提高业务水平和履职能力，本着实事求是的原则和态度，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，结合身边部分党员群众的意见和建议，做了认真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的。根据“2011年度评议党员”工作的通知要求，现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下，请支部评议。
一、2011年工作情况
这一年来，我本着改造自我、提高自我，完善自我，善意地、实事求的工作作风，虚心地、自觉地向领导、同事学习，这种自己的宽广的胸怀和知错就改的勇气，得到的是自己的进步和同志的信任，向优秀的、前沿的管理模式和学习理念来武装自己，全面提升自身的工作能力，适应当前的岗位工作需求，较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处：
第一、在政治理论学习不够深入，管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，
学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与实际工作没有结合起来。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。作为一名管理人员，必须要有扎实的管理工作的经营理念来完善自己，目前没有完全的让自己坚持管理经营理念的学习，同时，也缺乏岗位危机意识，在工作繁忙之时，面对纷繁复杂的事务，没能科学的、合理的、充分的安排学习时间来充实自己，对于工作方法的学习还不到位，不能很好地学以致用，以学促用。工作时，存在的各种问题都表明我对管理工作只是一知半解，对业务的掌握不够熟练，对业务的理解不够彻底，对管理岗位应掌握的工作理念没有深入的认识。
第二、工作的思路不清晰，不能及时、全面地了解基层的情况。工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。小节问题需要改进，比如：经常出现手忙脚乱的现象，面对多项需要同时推进的工作，不能很好的处理和妥善的协调安排，没有分清轻重缓急，有时存在对工作安排不合理现象，导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现，面对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题，爱发脾
气，亲和力不够，不够细心、耐心，很容易陷入情绪化的境地。从主观方面来讲，主要是自己没有合理的规划好自己的工作思路。所以，自己的工作效率有待进一步的提高，科学合理完善工作思路有待提升
第三、对公司管理制度、学习的课程以及执行力缺乏积极性，认识不够深刻，对流程、制度不够熟悉，造成不必要的项目管理费的预算、结算上给其他同事和个人增加了工作量。
第四、还需要进一步加强对自身学习，提高自己的业务知识水平，要通过学习，提高自己的工作能力，明确自己的工作目标，深刻反思，明确自己的岗位职责、工作目标以及自己的成长规划。
第五、端正自己的心态，在工作、学习以及生活中对自己的期望不高，在群众中的表率作用不够强，主动工作、规范开展工作的意识不够强，有时存在“得过且过”的工作心态。在以后的工作中，我会以一名优秀共产党员的身份严格要求自己，从心底里面，衬底的改变心态，转变工作作风，争取做一名优秀的员工。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在“2011年度民主评议党员”的一次深刻的自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前
进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；
和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
二、原因分析
从以上存在问题进行研究，其原因是综合性的的、多方面的，有矛盾的主观方面也有客观方面，也有内因与外因，但究其根本，还是主观原因起了主要作用。
第一、对理论的学习不够深刻，重于形式，自主学习目标不够强烈，浅尝辄止，所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来，每次学习都没有系统的学习规划，这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。纵然自己有强烈的求知欲，但缺乏长期以往的自主性，行动总是走在想法之后，不善于运用新的思想观念和方法去研究新情况、解决新问题，所以，出现主观性、局限性、片面性的工作特点是在所难免的。
第二，没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度，特别是在创新能力与开拓进取方面，主观意愿不够强烈，工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气， 容易受客观事物的影响。
第三、工作方法比较死板，有时候比较“要面子”，怕得罪人，这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人际交往技巧。
三、整改措施
综合以上存在的问题，我将从思想上寻找原因，即使采取措施，迅速的解决问题。
第一、坚定的理想信念。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上，紧密结合践行社会主义荣辱观，作为一名中共党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。摒弃消极、懒惰思想，弱化客观影响，强化主观能动性，进一步增强岗位责任感、使命感和效率意识，用满腔热情投入本职工作。
第二、坚定的学习目标。自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；
能自觉参加开展的各项学习教育活动；
能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。与此同时，始终坚持学习职工手册、专业以及管理方面的知识，不断的学习充电，克服了自己的弱点，靠着的钻研精神，排除了各种管理岗位上的疑难问题，节省了单位的开支，保证了工作的顺利进行
第三、坚定的工作目标。在推动科学发展工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、
关键时刻冲在前、创先争优赶在前；
积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位坚持职责、建功立业。不论领导安排什么工作，我都认真的去做好。一是做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情；
二是保持厂区的厂容整洁，安全秩序良好，在工作中对于小的毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报。遵守安全法规，安全工作。
第四、坚定的服务意识。
能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益；
带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。
第五、坚定的遵纪守法意识。
能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。
第六、坚持廉洁自律的工作作风。
能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；
始终坚持求真务实，牢记“两个务必”；
带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范
本人认为，在工作中，我能够以主动的态度投入本职工作，能够按时完成领导交办的和本岗位的工作，但对工作的细节上还不够严谨、规范；
在学习方面，能够按时参加支部和部门组织的集中学习，能够根据需要自学岗位知识，但学
习的主动性和全面性不够；
在作风方面，本人比较务实、谦恭，但缺乏魄力和果断；
在纪律方面，能够自觉遵守公司、部门规定，以及党内纪律；
思想方面，本人能够始终保持积极、健康、乐观的心态，但有时也存在急躁情绪。
对照合格党员的基本条件，自我评价为合格党员。
并纳入年度党员民主评议篇3
民主评议党员
篇一：民主评议党员程序民主评议党员程序
民主评议党员是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方
法。目的是通过自我评价、民主评议和组织考核，促进党员增强党性、提高素质、发挥作用，保持党员队伍的先进性；
促使基层党组织严肃纪律、纯洁组织、整顿队伍，切实增强凝聚力和战斗力。
民主评议党员的基本原则是：一要实事求是。要坚持摆事实讲道理，既要严格要求，又要考虑客观实际，不能提空泛和过高要求。二要民主公开。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见。三要一律平等。在评议标准面前，所有党员都要严格要求，一视同仁。一、评议对象
民主评议党员范围为全体党员，党员一般应按照组织隶属关系，参加所在党支部的民主评议。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的民主评议。预备党员应参加民主评议，但不确定等次。年老体弱、长期患病、行动不便的党员，经上级党组织同意，可以不参加或者以合适的方式参加民主评议，所在党支部要及时向他们通报情况，并注意听取他们的意见。
各党支部在正式开会前，须公布应参加民主评议的党员名单；
对不能参加的，须同时公布具体原因。二、评议内容
开展民主评议党员工作，要与党员立足岗位履职尽责、服务中心工作、完成急难险重任务及遵纪守法等情况相结合，在职党员还要与个人年度工作考核内容相衔接。一般应包括以下内容：（一）是否坚定共产主义理想信念，坚持四项
基本原则，坚决贯
彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格执行党组织的决定，依法办事，自觉服从党组织安排，始终与党中央保持高度一致。
（二）是否坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，积极参加政治理论学习和党性锻炼，带头践行社会主义核心价值观，努力提升思想道德素质、政治理论水平和业务工作能力。
（三）是否站在改革发展前列，维护改革发展大局，正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，全面履行岗位职责，积极参与和支持我省改革发展实践，在工作中发挥先锋模范作用。
（四）是否牢记为民宗旨，自觉践行党的群众路线，切实反对“四风”，主动联系服务群众，积极为群众办好事办实事。（五）是否认真执行党的廉洁自律准则，严格遵守党纪国法和规章制度，培养高尚道德情操和健康生活情趣，加强党性修养和作风养成，敢于同歪风邪气作斗争。
（六）是否认真履行党员义务，扎实做好本职工作，积极参加党组织的各项活动，按规定交纳党费，努力完成党组织交办的各项工作。三、评议程序民主评议党员工作每年开展一次，时间应相对集中，原则上在年底前完成。一般以党支部为单位进行，由党支部书记主持，与会党员人数不得少于应到会党员人数的三分之二。各党支部可结合组织生活会进行。民主评议党员一般按以下程序进行：
（一）学习动员。通过上专题党课、集体讨论等形式，组织党员学习党章、党规和党的重要文件以及重要会议精神，对党员普遍进行
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