下面是小编为大家整理的2022年度党员示范岗存在问题（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员示范岗存在的问题5篇
【篇一】党员示范岗存在的问题
争创“党员示范岗”活动考核细则
根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一、“共产党员示范岗”评选标准
争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法
1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。计分标准如下：
（1）主动撰写争创申请书（5分）；
（2）有工作提升目标和措施（5分）；
（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。不摆放标牌发现一次扣1分。
2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。计分标准如下：
（1）迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）串门聊天发现一次扣1分。
（5）大声喧哗发现一次扣1分。
（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。
3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。计分标准如下：
（1）着装整洁（5分）。着装不整洁、怪异每发现一次扣1分。
（2）恪尽职守（5分）。工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
（3）服务文明（5分）。有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
（4）办公环境整洁（5分）。办公室环境脏乱、办公用品摆放无序的，每发现一次扣2分。下班前办公室未切断电源、未关窗锁门的，每发现一次扣1分。
4、加强自身学习，不断提高自身素质（20分）。计分标准如下：
（1）重视学习型党组织建设活动，积极参加机关和党支部组织的政治业务集体学习。（5分）每少参加一次，扣1分。
（2）积极参加“学雷锋树形象创一流”、“机关纪律作风建设集中活动”等各种形式的主题教育活动（5分）。每少参加一项，扣3分。
（3）注重政治理论和业务知识的自学，记有学习笔记（5分）。
（4）每年撰写一篇学习体会文章或业务工作论文（5分）。
5、积极参加党的活动，开拓进取，优质服务，工作成绩显著（20分）。计分标准如下：
（1）积极参加各类活动，认真履行岗位职责任务，卓有成效地开展业务工作，开拓进取，创先争优，积极为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为广大科技工作者服务（5分）。对照年初岗位目标任务，年底每少完成一项扣2分。因执行政策不当或个人失误造成不良影响的，每次扣2分。
（2）积极参加“党员进社区”活动，发挥自身优势，为社区及其居民提供力所能及的服务（5分）。所承诺事项未办结的，每项扣1分。
（3）模范遵守本单位各项规章制度，作风扎实，廉洁从政，八小时工作之外能够严格自律（5分）。以各种借口故意刁难服务对象的，每发现一次扣2分。因自身原因在社会上造成不良影响的，每发现一次扣2分。
（4）工作中积极肯干，按时高效完成所承担的岗位任务和领导交办的临时性工作，工作业绩显著（5分）。对群众来信来电来访未及时答复的，一次扣1分。由于工作配合不力使单位形象受损的，每次扣2分。
6、加分项目
（1）积极为机关建言献策，被采用的每条加2分。
（2）加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。
（3）受上级表彰的，适当加分。其中获得国家业务部门表彰的加5分；
受省级业务部门表彰的加3分；
受市委、市政府表彰的加3分；
受市直有关部门表彰的，加2分；
受群众表扬的加1分。
（4）积极参加各项活动，取得前三名或获得奖项的加2分。
（5）积极为党报党刊和上级报刊网站投稿，被采用的每篇加2分。
（6）每年撰写两篇政治业务论文加2分，两篇以上加3分。
7、出现下列情形之一者，取消“共产党员示范岗”争创资格：
（1）党员出现违法违纪问题；
（2）因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
（3）在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
（4）在上级巡查暗访中发现党员违纪或示范模范作用发挥不好等问题。
（5）出现重大责任事故或安全事故。
三、考核方法和结果使用
1、考核工作在党组领导下进行，由机关党支部负责，抽调支部委员和相关部室负责人组成考核组，机关专职副书记负责具体组织和日常考核。机关各部室主要负责同志领导本部室的活动开展，对本部室的党员参加争创“共产党员示范岗”活动进行具体安排，配合党支部搞好相关组织、协调和考核工作。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员示范岗，进行表扬。得分较低的给予批评教育，限期改正。
3、按照干在平时、查在平时、评在平时、促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
4、年底统计总分，作为年度考核的主要依据。机关党支部根据岗位目标和岗位职责，对申报示范岗的个人进行考核。考核结果作为机关年度目标考核的依据之一。
5、党员没有被评为“共产党员示范岗”，不得评为优秀党员；
没有开展“共产党员示范岗”创建活动的科室，年底不能参加先进集体评选。
【篇二】党员示范岗存在的问题
党员示范岗-2018年开展党员示范岗活动方案
深入开展创先争优活动，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。下面是语文迷小编整理的2017年开展党员示范岗活动方案，欢迎大家阅读参考!
全面贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，深入开展创先争优活动，激发我局党组织和广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，根据县直工字5号文件要求，经局党总支研究通过，决定在局属党支部开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。
一、创建目标
开展“党员示范岗”创建活动，是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动的实际行动，是激发我局党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目，具体到以下几个方面：
(一)党性意识进一步增强.通过开展创建“共产党员优质服务示范岗”活动，在实践中加强党性锻炼，党员讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的党性观念进一步树立，基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。
(二)业务能力进一步提高.通过开展创建“共产党员优质服务示范岗”活动，强化全局党员的政策法规、业务知识和岗位执能学习培训，以党员队伍业务能力的提高，带动国土资源管理服务能力和服务水平全面提升.
(三)机关作风进一步转变.通过开展创建“共产党员优质服务示范岗”活动，着力转变人员工作作风，优化工作流程，改善服务环境，创新服务举措，以高效优质的服务赢得群众的认可。
(四)创先争优进一步深化.通过开展创建“共产党员优质服务示范岗”活动，亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比服务、比业绩，充分发挥全局党员的示范、带动和辐射作用，形成争创一流队伍、争创一流业绩的良好局面.
二、组织领导
各党支部书记是“党员示范岗”创建活动的第一责任人。把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。
三、创建标准
(一)带头学习强素质.学习制度健全、措施实在，定 期组织开展党性教育活动和业务技能培训，示范岗成员具备较高的政治思想素质和较强的业务工作能力，能自觉坚定共 产主义信念，是本单位、本行业的业务骨干或技术能手.
(二)带头干事谋发展.示范岗成员具有强烈的事业心 和贵任感，爱岗敬业，勤恳工作，不计较个人得失，起到模范带头作用;能够围绕中心，服务大局，积极主动地开展工 作，优质高效地完成各项任务.
(三)带头创新争一流.示范岗成员具有创新意识和进 取精神：善于总结新经验、研究新情况、解决新问题，在推动科学发展、服务中心工作、提高办事效率和服务质量上有 创新举措，业务工作在本单位、本系统同类岗位中处于领先
地位。
(四)带头服务比奉献.牢固树立全心全意为人民服务 的宗旨意识，切实转变作风，心系群众，热心公益，积极为墓层和群众排忧解难，在服务发展、服务墓层、服务群众和 奉献社会中作出显著成绩。
(五)带头自律树形象.制定实施科学的管理制度，岗 位管理严格规范;示范岗党员坚持原则，处事公正，模范遵守法律法规，带头履行工作职责;示范岗成员具备较高的职 业道德修养，能树立良好的岗位形象，受到服务对象好评。
四、实施步骤
“党员示范岗”实行滚动管理。各党支部每季对所属党员进行一次考核，半年进行综合考核(七·一和年终)，对综合考核优秀的党员，授予“党员示范岗”标牌。半年期满后，重新组织考评评定，考评结果将作为年终评先选优的重要参考。党员示范岗创建共分三个阶段：
1、“亮身份”阶段
全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽，接受广大干部群众的监督。
2、“党员示范岗”创建阶段
坚持高标准，严要求，按照“党员示范岗”创建标准，对全体党员严格考核，认真把关，择优选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重点创建的岗位。
【篇三】党员示范岗存在的问题
“党员示范岗”活动方案（试行）
中共江苏省太仓高级中学总支部委员会
为深入贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想，使广大党员在不同的工作岗位上都能发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动学校教育教学质量全面提高，我校决定在全校党员中开展“党员示范岗”活动。根据我校的实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，紧紧围绕教育教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教职工的榜样、示范、带动、辐射作用，通过创建工作，提高教育质量，提升办学品位，促进学生、教师和学校的共同发展，达到“办人民满意的学校”的目的。
二、工作目标
1、提高党员的政治思想素质。通过开展“党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2、提高班子的科学管理能力。通过开展“党员示范岗”活动，促使学校领导班子模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代教育教学理论指导实际，引领全校教职工开拓进取，奋发图强，不断提升学校办学水平。
3、提高学校的教育教学质量。通过开展“党员示范岗”的活动，提高党员教师实施素质教育的自觉性，促进党员教师的专业成长，促进学校教育教学工作和各项工作协调发展，促进学生的发展，全面提高学校的教育教学质量。
4、提高群众对党组织的认同度。通过开展“党员示范岗”活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。
三、创建内容
结合学校党建工作的要点，围绕“党员示范，和谐发展”的主题，我们把创建活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高、岗位辐射等方面。
1、岗位目标
坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，通过学习，明确目标，与时俱进，争当“爱生敬业，教书育人”的模范，制定出自己的岗位目标与进取计划。
2、岗位承诺
学习课改精神，明确新时期教师的职责与使命，选定一个主攻方向，作出庄严的承诺，争做“三个模范”：教书育人模范，学习修养模范，爱生奉献模范。
3、岗位实践
以党风正校风，以校风促学风，党员教师要求求实务真，围绕教育教学这个中心，努力改革实践，以点带面，以党员示范课引路，整体推进学校课改的实践。做到五个一：树一面旗帜，作一份承诺，带一个集体，上一堂示范课，结一个对子。
4、岗位提高
岗位提高是创建活动的目的，让党员教师在实践活动中提高，增强理论修养，精研教学技艺，引领全校教师在教学领域中驰骋，切实提高学校的教育教学质量。
5、岗位辐射
发挥榜样的力量，在创建工作中，使党员教师的行为实践成为全校教职工的榜样，运用信息技术平台，学习交流平台，向全校师生展示交流，从而发挥党员模范示范岗的引导，带动和辐射作用，促进学校教育教学工作水平的整体提高。
四、示范岗设置
根据党员在教育教学工作中岗位的不同，经研究决定，设立如下党员示范岗位：
(1) 教学工作党员示范岗
(2) 班主任工作党员示范岗
(3) 管理服务党员示范岗
五、示范岗标准与要求
（一）、教学工作党员示范岗：
1、能服从分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。工作中讲究方法，能够发扬团队精神，与团队成员协同作战，具有大局观念，深受同行称赞。
2、爱岗敬业，为人师表，尽职尽责，教书育人，关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格，能起模范带头作用。
3、能有效地管理好自己的课堂，使所教班级的教学秩序井然。学生的学习状态好、学习兴趣浓。能积极探索教育教学新规律，改进教育教学方法，能认真实施教学六认真，能带动身边同志提高教学水平。
4、教学效果好，所带班级成绩在备课组中走在前列，受到学生和家长的肯定。
（二）、班主任工作党员示范岗：
1、模范遵守国家的法律法规和学校的规章制度，热爱班主任工作岗位、热爱学生，注意培养学生良好的思想品德、学习习惯和行为习惯，能促进学生全面、主动、持续发展。
2、管理能力强，能创建良好的班集体，使所带班级的班风正、学风浓，班级具有凝聚力。
3、能尊重家长，主动与学生家长沟通，认真听取意见和建议，取得家长的支持与配合，教育教学工作能做到学生满意、家长放心、社会认可。
4、能够形成以班主任为核心的管理班级的群体，协调好任课教师间、学生与教师间的关系，与任课教师共同配合做好教育教学工作。
5、经常向学生进行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高学生的道德意识、自我保护和自我防范意识。组织学生参加各种活动，活动前要有明确的活动要求和具体活动措施。活动效果好。
6、能模范地执行学校的各项规定，班级工作和班主任工作走在前列，学校班级考核为文明班或文明示范班。
（三）、管理服务党员示范岗：
1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现“三个代表”的本质要求。要有强烈的事业心和发展愿望。有民主作风，积极营造民主、和谐、向上的校园氛围，为发展、创新、文明、开拓、进取创造条件。
2、要以身作则，严明规章制度和工作纪律，要勤政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。
3、要坚持以教学为中心，并带头搞好为教学服务的工作。
4、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护学校利益，用自己的行为影响和带动全校师生共创佳绩。
5、要开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。
6、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。切实开展批评与自我批评，勇于发现和纠正工作中的缺点、错误。
六、方法步骤与考核评比
1、组织全体党员学习“关于开展党员示范岗”活动的方案。
2、以支部为单位，根据各自示范岗标准与要求进行申报，“一人一岗”。
3、党总支根据申报情况确定并公布参评各类“党员示范岗”人员名单。
4、党总支每学期组织师生对申报“党员示范岗”的党员进行考评。考评分为优秀、合格、不合格。
5、党总支根据学期考评每学年进行一次总结表彰，对考评优秀的党员颁发“优秀党员模范示范岗”荣誉证书；
对考评不合格的党员，党总支将通过个别谈话等方式进行告诫，并收回“党员示范岗”牌子。被收回“党员示范岗”牌子的党员，需在下学年后再重新申报。
2009．3
党员示范岗考核细则
为认真实践“三个代表”重要思想，永葆党员先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，进一步推进我校党建工作的规范化、品牌化建设，校党总支决定开展“党员示范岗”创建活动。考核细则如下：
一、爱岗敬业
1、忠诚党的教育事业，有崇高的职业道德，认真履行工作职责。
2、工作态度端正，服从分配。工作有创新意识。
3、积极学习教育教学理论，认真研究课程标准、教材和学生；
认真备课，课堂教学效率高。
4、作业批阅及时认真，评语富有人文精神。
5、教学成绩突出，学生、家长满意。
二、热爱学生
1、关爱学生，对学生负责。承认学生差异，平等对待学生。尊重学生人格，发挥学生个性。
2、因材施教，既培优又补差。对贫困生、后进生予以充分关注。
3、对学生要求严格，但不讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。
4、对学生终身发展负责，全面关心学生的身心健康成长，培养学生创新精神和实践能力。
5、创建和谐的师生关系，学生的满意度高，得到群众的好评。
三、廉洁从教
1、不参与有偿家教、经商等第二职业活动，自觉遵守国家和教育部门有关规定，确实履行教师义务。
2、牢记党的宗旨，树立服务意识；
认真履行党员的权利和义务，努力做到使学生满意，让家长放心，让社会认可。
3、坚持对学生和家长宣传党的方针、政策以及教育部门有关禁令，做到有法必依、违法必纠，杜绝违法乱纪现象。
四、团结协作
1、关心集体、热爱学校、有大局意识。工作中能与他人合作，在完成好本职工作任务的同时，能主动帮助同事。
2、讲究诚信，谦虚谨慎、文明待人、团结同事、虚心向先进人物学习。
3、积极参加教科研活动，在教育教学中有自己的风格，教育教学水平不断提高。
4、工作要讲程序、讲艺术、有实效性。对待学生评价公正、公平。
5、积极参加各种培训，严谨治学，钻研业务，创新教法。
6、每位党员在责任区工作中每月不少于2次与教师和学生谈心或征求意见，改进工作作风。
五、为人师表
1、讲究礼仪，模范遵守社会公德；
坚持言传身教，为人诚实守信。
2、能以人为本，不简单粗暴。
3、虚心听取家长和同志的意见，积极改进工作方法，争创优质教育。
4、遵章守纪、依法执教，教育教学工作无投诉、无事故。
5、密切党群关系，坚持原则，团结同志，建立积极向上、融洽和谐的年级组、教研组人际关系。
【篇四】党员示范岗存在的问题
争创“党员示范岗”活动考核细则
根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一、“共产党员示范岗”评选标准
争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法
1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。计分标准如下：
（1）主动撰写争创申请书（5分）；
（2）有工作提升目标和措施（5分）；
（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。不摆放标牌发现一次扣1分。
2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。计分标准如下：
（1）迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）串门聊天发现一次扣1分。
（5）大声喧哗发现一次扣1分。
（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。
3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。计分标准如下：
（1）着装整洁（5分）。着装不整洁、怪异每发现一次扣1分。
（2）恪尽职守（5分）。工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
（3）服务文明（5分）。有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
（4）办公环境整洁（5分）。办公室环境脏乱、办公用品摆放无序的，每发现一次扣2分。下班前办公室未切断电源、未关窗锁门的，每发现一次扣1分。
4、加强自身学习，不断提高自身素质（20分）。计分标准如下：
（1）重视学习型党组织建设活动，积极参加机关和党支部组织的政治业务集体学习。（5分）每少参加一次，扣1分。
（2）积极参加“学雷锋树形象创一流”、“机关纪律作风建设集中活动”等各种形式的主题教育活动（5分）。每少参加一项，扣3分。
（3）注重政治理论和业务知识的自学，记有学习笔记（5分）。
（4）每年撰写一篇学习体会文章或业务工作论文（5分）。
5、积极参加党的活动，开拓进取，优质服务，工作成绩显著（20分）。计分标准如下：
（1）积极参加各类活动，认真履行岗位职责任务，卓有成效地开展业务工作，开拓进取，创先争优，积极为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为广大科技工作者服务（5分）。对照年初岗位目标任务，年底每少完成一项扣2分。因执行政策不当或个人失误造成不良影响的，每次扣2分。
（2）积极参加“党员进社区”活动，发挥自身优势，为社区及其居民提供力所能及的服务（5分）。所承诺事项未办结的，每项扣1分。
（3）模范遵守本单位各项规章制度，作风扎实，廉洁从政，八小时工作之外能够严格自律（5分）。以各种借口故意刁难服务对象的，每发现一次扣2分。因自身原因在社会上造成不良影响的，每发现一次扣2分。
（4）工作中积极肯干，按时高效完成所承担的岗位任务和领导交办的临时性工作，工作业绩显著（5分）。对群众来信来电来访未及时答复的，一次扣1分。由于工作配合不力使单位形象受损的，每次扣2分。
6、加分项目
（1）积极为机关建言献策，被采用的每条加2分。
（2）加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。
（3）受上级表彰的，适当加分。其中获得国家业务部门表彰的加5分；
受省级业务部门表彰的加3分；
受市委、市政府表彰的加3分；
受市直有关部门表彰的，加2分；
受群众表扬的加1分。
（4）积极参加各项活动，取得前三名或获得奖项的加2分。
（5）积极为党报党刊和上级报刊网站投稿，被采用的每篇加2分。
（6）每年撰写两篇政治业务论文加2分，两篇以上加3分。
7、出现下列情形之一者，取消“共产党员示范岗”争创资格：
（1）党员出现违法违纪问题；
（2）因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
（3）在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
（4）在上级巡查暗访中发现党员违纪或示范模范作用发挥不好等问题。
（5）出现重大责任事故或安全事故。
三、考核方法和结果使用
1、考核工作在党组领导下进行，由机关党支部负责，抽调支部委员和相关部室负责人组成考核组，机关专职副书记负责具体组织和日常考核。机关各部室主要负责同志领导本部室的活动开展，对本部室的党员参加争创“共产党员示范岗”活动进行具体安排，配合党支部搞好相关组织、协调和考核工作。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员示范岗，进行表扬。得分较低的给予批评教育，限期改正。
3、按照干在平时、查在平时、评在平时、促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
4、年底统计总分，作为年度考核的主要依据。机关党支部根据岗位目标和岗位职责，对申报示范岗的个人进行考核。考核结果作为机关年度目标考核的依据之一。
5、党员没有被评为“共产党员示范岗”，不得评为优秀党员；
没有开展“共产党员示范岗”创建活动的科室，年底不能参加先进集体评选。
【篇五】党员示范岗存在的问题
志愿服务党员示范岗中期检查
自“创先争优”“党员示范岗”活动开展以来，我时刻牢记党的宗旨、义务。在工作、生活中，以优秀党员的标准作为要求，充分发挥共产党员的先锋模范作用，力求做到勤勤恳恳、踏踏实实。现对半年来作为志愿服务党员示范的工作做总结。
一、努力学习党的理论
时刻保持先进的思想是一切的关键。在这半年里，我注重理论学习，认真学习十八大有关学习文件，提高政治思想素质，头脑清醒地治与党的思想保持一致。学习过程中，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为理论指导，着眼于保持党员的先进性，发挥党员的凝聚力与战斗力，用党员示范岗、党员志愿服务的创建来提升学院以及学校的志愿服务品牌形象，激发其他学生党员，带头争创佳绩，更好地发挥示范引领作用。
二、积极做好志愿服务工作
在志愿服务工作中我牢记“党员示范岗的承诺”，在工作中以高标准要求自己，自觉遵守学校规章制度。用进取的精神状态，尽心尽力，尽职尽责。面对新挑战和新机遇，更新观念、改进工作方法，与时俱进。以创建“党员示范岗”为抓手，发挥一名共产党员的先锋模范作用。进入大四后，志愿服务主要和毕业有关。一是配合班干部做好毕业生毕业的工作，帮助班长整理收集有关招聘活动的具体安排，及时通知班里学生前去参加。二是帮助团委老师、辅导员整理收集即将毕业的学生的信息。在这些工作完成后，对新一届团学工作的学生干部一定的帮助，以自己的经验给出帮助。
三、党员示范岗的体会
半年来的党员示范岗工作，让我对个人的问题也了进行了更深层次的剖析：
政治理论不成熟。学习的内容、系统和深度远远没有达到一名优秀共产党员的标准，还存在很大的差距；
创新精神还有待提高。对工作中的困难估计不够，常常不知所措。应当努力让自己的创新能力提高，变换着角度解决问题。