下面是小编为大家整理的2022党风廉政建设和反腐败工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党风廉政建设和反腐败工作要点5篇
【篇一】2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
2017年党风廉政建设和反腐败工作要点
2017年党风廉政建设和反腐败工作要点 2017年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以党的十八大和十八届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县和省厅、市局关于党风廉政建设和反腐败工作部署，认真落实两个责任，严明政治纪律和政治规矩，切实加强纪律建设，整肃干部作风，毫不手软惩治腐败，全员参与预防腐败，持之以恒落实中央八项规定及省市县出台的配套规定，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为司法行政事业健康发展提供坚强的纪律保障。
一、切实抓好两个责任落实，强化执纪问责 严格落实党组主体责任。健全反腐败领导体制和工作机制，强化责任意识，全面落实党组党风廉政建设主体责任，主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查，要支持和保证纪检组认真履职、监督执纪。领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。各科室、局属各单位要根据职能划分，将党风廉政建设责任融入业务管理之中，形成交任务的同时交纪律、抓工作的同时抓作风的良好格局。
严格落实纪检组监督责任。纪检组要协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，不断加大惩治腐败力度。健全督促检查制度，完善岗位责任制管理和行政过错责任追究办法，不断加大问责力度。要建立责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对违纪违规案件和不正之风现象，实行“一案三查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，做到有错必纠、有责必问。
二、加强党风廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线 深入开展“两学一做”学习教育。开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。要按照上级党委的统一部署，继续深化“两学一做”学习教育。
深入开展反腐倡廉教育。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用******系列重要讲话精神武装全党为根本任务，应用正反两种“教材”，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。要结合中心组学习和集体学习，组织本系统全体党员认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和******的系列讲话，突出学习教育的经常性、针对性、多样性，强化党员干部的党性意识和党纪意识，教育党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
深入开展纪律作风教育。树立纪律严于国法、把纪律挺在前面的思想意识和纪律观念，严格执行党的“六大纪律”， 坚决落实中央八项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，严控“三公”经费。严禁上班迟到、早退、中途外出、吃东西、上网聊天、观看电影、淘宝购物、玩游戏、同城吃请、违规饮酒、大操大办、公车私驾等违规违纪行为。
三、严格制度落实，严明政治纪律 严格党内组织生活。要认真执行“三会一课”等党的组织生活制度，定期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，自我净化、自我提高，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
加强执纪监督。一是加强党员领导干部的监督。加强民主集中制、“三重一大”等重点制度执行情况的监督检查，依制度约束领导干部的工作行为。二是加强重点岗位和服务窗口的监督。严肃查处不依法履职、失职渎职、优亲厚友、吃拿卡要、故意刁难、欺压群众等问题。
加强干部关爱教育。前移监督关口，抓早抓小抓苗头抓预防，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗，让真抓真管、严管厚爱变成一种工作常态，使全系统工作人员在纪律约束下履职、在制度范围内用权，自觉做到廉洁从政。
强化执纪问责。一是强化作风纪律督查。修订完善作风纪律巡查制度。围绕巩固党的群众路线学习教育活动成果、切实改进工作作风，提高执行力为目标，加强对局机关、司法所、法律服务机构所有工作人员执行工作纪律情况的监督检查和情况通报，严防“四风”问题反弹回潮。在作风纪律巡查过程中发现问题的，由局党组书记约当事人谈话。二是强化“一岗双责”。分管领导要切实担负起所分管部门的党风廉政建设和作风建设的领导责任，各科室、各司法所、各法律服务机构的主要负责人要切实落实本部门党风廉政建设和作风建设的直接责任，在作风纪律巡查过程中发现问题局党组书记约谈时，分管领导和部门主要负责人陪同谈话。切实落实《2017年度党风廉政责任书》，年度述职必须述廉。三是强化党风廉政建设和作风建设“一票否决”。坚决遏制顶风违纪行为，做到严查快处。凡作风纪律督查或日常工作检查中，发现违犯纪律或工作出现失误的，单位和当事人一律不得参与评先表模，有重大违纪、违法行为的，按相关规定处理。
四、切实加强自身建设，全力打造过硬队伍 抓思想教育。今年将开展“学党章、学准则、学条例”教育培训活动，组织1次知识测试，主要领导讲1次廉政党课。组织干部职工到警示教育基地开展一次警示教育。选取本地发生的典型案例，撰写剖析文章，利用剖析材料开展警示教育。同时抓好反腐倡廉图书资料征订、学用工作。把党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务列为党组理论中心组学习的重要内容，每月至少开展1次专题学习。及时对责任追究典型案例进行学习通报，牢固树立规矩纪律意识。
抓制度完善。完善单位规章制度，发挥其规范作用，以此为载体，抓好抓实廉政文化进机关工作。严格执行网站信息报送制度，每月向县纪委监察局网站报送信息不少于2条。
规范业务程序、规范工作标准、规范内部管理；
强化基层所建设，夯实基层工作基础；
肃财经纪律，防范财务风险；
强化全面监督，加强对“三重一大”事项、工作效能、作风纪律的监督。进一步健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，切实加强纪检监察队伍建设，提高工作能力和水平。
抓干部管理。教育和引导司法行政干部加强党性修养和作风建设，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。在提供政务服务过程中，领导带头做表率，不向服务对象吃、拿、卡、要，从源头上防治腐败。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，坚决杜绝“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。完善自我监督机制，健全内控措施，全力打造忠诚可靠、服务人民、作风过硬的司法行政干部队伍。
【篇二】2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
党风廉政建设和反腐败工作要点
X年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大、X届X中、X中、X中、X中全会和***系列重要讲话精神，深入贯彻中纪委X届X次全会、自治区纪委X届X次全会和市委《关于深入推进全面从严治党的实施意见》精神，按照市纪委X届二次全会工作部署，紧紧围绕市委、政府中心工作，在全系统开展“作风纪律执行年”活动，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，健全制度规矩；
全面落实“两个责任”，持续整治“四风”问题，进一步改进工作作风，履职尽责，攻坚克难，以更严的纪律管好局党员干部，为推动全市文体新广事业发展提供纪律保障。
一、开展“纪律执行年”活动，夯实“两个责任”
1、要深入贯彻落实党的X届X中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和市委《关于深入推进全面从严治党的实施意见》，严肃各支部党内政治生活、坚持民主集中、发扬党内民主、加强对权力运行的监督制约等情况加强监督检查。
2、继续加强党风廉政建设“两个责任”制度落实，完善责任清单、述职述责、提醒约谈等压力传导机制，建立问题清单、问责清单，用科学的制度体系强化对“两个责任”落实情况的监督管理，促进各支部真管真严，敢管敢严，担当尽责，履职留痕。
3、加大对各基层单位落实党风廉政建设责任制工作的考核权重，开展各科室、单位负责人向局纪委述责述廉工作，接受局纪委委员的质询询问和民主评议；
开展各基层单位“一把手”向党员述责述廉述作风工作，接受党员质询询问和民主评议。
二、开展“纪律执行年”活动，筑牢腐败堤坝
4、局领导要带头进行反腐倡廉形势教育、理论教育，强化廉政思想观念。突出党纪党规教育，坚持日常教育与专题培训相结合，将党纪党规列入党委中心组、党员例会学习内容。观看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案说法，以案说纪。突出警示教育，以案说纪，用身边人、身边事，对党员干部进行廉洁教育，增强警示教育的针对性。
5、搭建廉洁教育平台，突出廉洁家庭建设，注重领导干部家风教育，在8月份开展“家庭助廉月”活动，坚持“廉洁家风”主题，继续开展“廉洁齐家好故事”征集营造崇廉尚俭、以德治家、以廉养家的浓厚氛围。
6、引导、鼓励民间文艺团队创作廉政、勤政题材的文艺节目。在各类广场文化活动中优先安排反腐倡廉题材的节目演出，适时组织廉政文化专场演出，以身边事教育身边人，切实发挥先进文化的教育引领作用。
7、建立党委约谈谈话工作机制，对干部作风、执行纪律、落实工作、资金开支等方面暴露出的苗头性、倾向性问题进展约谈，全程签字背书，确保提醒约谈制度规范运行、落实到位。坚持并完善“一把手”“五不直接分管”制度，加大对“两个责任”落实、重大决策执行、项目资金运用等工作的监督。
三、开展“纪律执行年”活动，防止“四风”反弹回潮
8、坚持重要节点查（春节、中秋、国庆等节日），坚持多管齐下查（邀请新闻媒体、政风行风监督员等社会力量参与），坚持常态高频查，做好日常督查，始终紧盯“四风”新形式、新动向，对发现的违纪违规问题、线索，要查准查实、严肃追究。
9、围绕重点岗位、重点环节、重点对象，紧盯老问题，关注新动向，对公款吃喝玩“隐身”、违规送礼转地下、巧立名目发福利、公款变相搞旅游、化整为零操办婚丧喜庆事宜等问题，发现一起从严查处一起，持续挤压隐形“四风”存在的空间，释放越往后执纪越严处理越重的信号，坚决打赢作风建设攻坚战。
10、强化文化体育等惠民政策落实和惠民工程资金使用的监管，开展对机关各科室、基层单位、政务大厅服务窗口履职尽责情况监督检查全年不少于2次。同时，加大对重点工作、重大项目、重要活动中执行中央八项规定、纠正“四风”等情况的监督检查。
11、严格落实《X市党政机关领导干部及其国家工作人员不尽责不作为不担当行为问责办法（试行）》，严肃查处行政审批、服务群众等工作中的“中梗阻”行为，坚决查处“三不为”、懒政怠政、落实不力、效率低下等问题。把严格执纪与宽容失误、鼓励敢为与惩治不为结合起来，最大限度调动干部的积极性、主动性和创造性。
四、开展“纪律执行年”活动，不断深化执纪工作
12、局党政领导与班子成员、局机关各科室和局属各单位负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政责任落实到人。认真贯彻《中国共产党问责条例》，对严重违反政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任不到位、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发的单位进行严肃问责。
13、重新梳理职权范围内风险点，逐一制定防范措施，建立一套科学化的运行程序，一套规范化的规章制度，一套经常化的监督机制，健全风险点防控制度、机制，筑牢源头惩防体系，减少、杜绝腐败行为的发生。
14、运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态，体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性。综合运用诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等形式，加强系统作风建设。对各单位执纪工作实行定期检查、跟踪指导、动态管理。
五、开展“纪律执行年”活动，加强源头治理
15、全面落实《惩治和预防惩治和预防腐败体系建设X—X年规划》，制定年度工作方案，分解任务，明确责任，抓好落实。认真开展廉政风险防控工作，摸清权力底数，进行廉政风险排查，科学确定廉政风险等级，逐一制定完善防控措施。严格落实一把手“五个不直接分管”，进一步完善干部人事、财务管理、项目建设、物资采购等管理制度，以完善的制度体系来管事管人，使党员干部严格按制度办事。
16、深化机关权力运行公开透明运行，坚持把党务政务公开有机结合起来，凡涉及人事安排、重大事项决策、项目安排和大额经费开支，一律经局班子集体讨论决定。加强对重点岗位的监督管理，强化内部流程控制。严格落实市委关于对机关“三公”经费面向社会公开的有关要求，公开“三公经费”。
17、进一步严格执行民主集中制，充分发挥领导班子集体领导作用。坚持对机关各科室、局属各单位重大事项决策、重要组织人事、重要项目安排和大额资金使用等“四重一大”事项监督，加强对工程招投标、物资采购、职称评聘等工作全程跟踪监督。
【篇三】2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
公司党风廉政建设和反腐败工作要点
公司党风廉政建设和反腐败工作要点
今年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻XXX精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”坚定“四个自信”践行“两个维护”，认真落实全面从严治党总要求，做深做细做实党风廉政建设和反腐败各项工作，为公司高质量发展保驾护航。
一以党的政治建设为统领，深入开展学习教育，不断增强“四个意识”
强化政治学习和教育。将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想党的十九大和十九届二中三中全会精神，以及十九届中纪委三次全会精神作为党委中心组学习纪委会议干部培训党支部“三会一课”日常教育推送的主要内容进行学习讨论，催促年轻干部和重要岗位管理人员加强学习，不断强化领导人员的“四个意识”。
组织开展“廉洁活动月”活动。以“不忘初心牢记使命”为教育主题，集中再学习***新时代中国特色社会主义思想全国国企党建会精神新[中国共产党纪律处分条例]及公司核心管理制度，并继续组织廉政考试。各单位各部门要创新活动形式，确保各级领导班子要害岗位人员及全体党员全部参与到活动中，持续提高廉洁从业和严守制度的自觉。
严肃党内政治生活。催促各单位党委认真学习[关于新形势下党内政治生活的若干准则]，严格执行民主集中制和落实领导干部双重组织生活民主评议党员个人有关事项报告和领导人员临时出国报批制度等。201X年度接受过函询谈话诫勉谈话组织处理纪律处分的党员领导干部要在年度民主生活会或组织生活会上作出说明或检查，并做好相关记录。
二按照“五责”体系，推动“两个责任”落实到位协同发力
催促党委落实主体责任。催促党委书记主动担当善于作为，落实主体责任清单规定内容，发挥好“头雁效应”。组织召开党委会专题钻研本单位年度党风廉政建设和反腐败重点工作要点考核方案和考核兑现工作;听取党风廉政建设和反腐败工作汇报亲自督办信访案件;钻研制定班子副职“一岗双责”工作清单并催促落实;向上级党委纪委报告年度落实主体责任报告。催促党委书记通过约谈述职督查追责等方式，把责任传导给各党支部书记，把压力传递到每一名基层党员。
扎实履行纪委监督责任。聚焦监督执纪问责主业，落实好纪委监督责任实施细则规定内容。通过强化“日常任职履责警示诫勉”五类谈话，催促党委履行好主体责任党委书记履行好第一责任人职责班子成员履行好“一岗双责”。着力纠正党内政治生活不严肃和坚持民主集中制选人用人等方面存在的突出问题。以“飞检”抽查和定期检查相结合，加大对零信访零问责的单位的检查力度，突出对重要管理岗位人员的监督，促进领导人员履职到位和工作落实落地。严格按照[中国共产党问责条例]和股份公司[关于实行领导人员问责的规定]，对推进党风廉政建设和反腐败工作滞后在项目管理中失职渎职以情况特殊为由搞上有政策下有对策有意规避公司监管的行为严肃问责，以强力问责，推动守责尽责。
三全面监督和精准监督并重，做实做细监督工作
深入推进“1+X”大监督工作模式。纪委作为“1”要发挥好监督协调职能，每年至少牵头组织召开2次全面监督工作联席会，做好信息共享问题共商联动处置，催促总部部门逐条认领各类监督检查中发明的问题并逐项销号，及时通报成效，催促职能部门发挥好“X”的职能，以“监督的再监督”促进职能部门主动监督，提高监督效能。
以问题为导向精准监督。深刻汲取王晓林案件的教训，重点加强对“三重一大”制度执行合同管理分包结算设备物资采购设备租赁安全生产责任落实食堂补贴费用管理备用金管理以及职工关怀关注的重点问题进行监督。建立分包队伍廉洁评价制度，将合作方的廉洁评价纳入整体信用评价体系，对评价不合格履约差廉洁风险大的合作方要坚定清理。根据股份公司要求，集中整治领导人员亲属违规经商办企业问题，并结合公司实际开展分包业务专项管理。
注重标本兼治，深化巩固巡视巡察工作成果。一是以问题整改带动全面整改。要把巡视巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，涉及公司层面的公司改二级单位层面的二级单位改，确保责任落实到位整改措施到位问题解决到位。公司纪委将把监督巡视巡察整改作为日常监督的重要内容，催促二级单位党委和主要负责人切实把巡视巡察整改工作的主体责任担当起来。对巡视巡察整改走过场敷衍整改的，坚定问责。二是及时总结巡察工作经验，不断建立健全公司巡察工作制度。
四坚定不移纠“四风”，持续巩固中央八项规定精神成果
深入开展形式主义和官僚主义集中整治。按照公司集中整治形式主义官僚主义工作方案要求，认真落实各阶段工作，严肃查处“口号式”贯彻落实“走秀式”调查钻研“忽悠式”应付工作和服务职工群众，表态多调门高行动少落实差不作为，甚至乱作为，失职渎职和领导干部慵懒散等问题，并从6月份开始，将此项工作纳入日常监督长期来抓。
日常检查常态化。两级纪检监察部门要坚持在元旦春节清明端午“五一”中秋国庆等重要节假日坚持明察暗访，紧盯“三类人”和领导干部要害少数，严查公车私用公款吃喝娱乐违规收受土特产等问题，同时开展不定期突击检查，对发生的各类顶风违纪行为一律从严问责通报曝光，坚定防止“四风”问题反弹回潮，推动落实中央八项规定精神化风成俗。
五严肃执纪问责，重点查处要害领域腐败问题
运用好监督执纪“四种形态”，特殊是第一种形态。把日常廉洁提醒谈话作为工作常态，党政一把手和班子副职谈纪委书记和其他班子谈领导班子与分管单位和部门负责人谈，且每年不得少于两次。把批评和自我批评作为党内政治生活的常态，在民主生活会上深入谈心谈话，本着严管厚爱的态度，发明苗头性问题及时提醒纠正点名批评，防患于未然。
继续紧盯“三类人”和“要害少数”。两级纪委要严肃查处利用职权和职务上的影响，干预选人用人工程分包结算管理物资采购设备租赁等重点业务，以权谋私或为他人谋取利益的行为，并加大对违纪违法案例的通报曝光力度，坚持一案一警示，充分发挥查办案件治本功能。职工被地方纪检监察部门或司法机关介入调查传唤被采取强制措施的，须即时向上级纪委报告并于5日内报送书面报告。
规范处置问题线索。严格按照[中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则]，依纪依规进行核查，发明违纪问题要严肃惩处，并严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的规定。
六继续深化“三转”，加强纪检监察组织和队伍建设
配齐配强纪检监察干部。根据股份公司要求，进一步规范基层纪检监察组织和队伍建设。严格执行股份公司纪委书记监察机构正职提名考察办法，二级单位纪检监察组织负责人监察机构正职人选提名考察以公司纪委会同组织人事部门为主，将敢于负责勇于担当善于作为政治过硬本领高强的干部放到纪检监察岗位上进行锻炼。二级单位要主动发掘和有意识培养纪检监察人员，推进后备人才队伍建设，强化人才储备。
以严格教育管理提高履职能力水平。开好纪委书记办公会和纪委会议，及时传达学习上级工作部署和要求，集体钻研决策纪委重要事项，发挥出纪委委员整体作用。坚持二级单位纪检组织负责人年度履职考核以公司纪委为主，并按照考核办法和结果进行奖励组织调整或诫勉谈话。将纪检监察干部工作意识扭转到主责主业上来，避开陷入“监督变牵头牵头变主抓主抓变负责”的怪圈，通过持续学习不断提高其履职能力和业务水平，同时加强自我监督自我约束，对违规违纪检监察人员从严处理。
【篇四】2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
机关各党支部，企事业单位党委（总支、支部）：
2010年，市人防办党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强对中央和省、市重大决策部署落实情况的监督检查。深入推进以保持党和人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为深入推进城乡一体化、加快建设“世界现代化田园城市”，提供坚强的纪律保障。
一、加强对党的纪律特别是政治纪律教育。教育引导党员干部坚定中国特色社会主义信念，自觉做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇。促使广大党员干部增强政治意识、政权意识，责任意识、忧患意识、进取意识。认真执行政治纪律，严禁公开发表或散布同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一，在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为***的党中央保持高度一致。
二、加强对中央、省、市和上级人防重大决策部署落实执行情况的监督检查。要认真执行四中全会《决定》和省委、市委《意见》及其重要举措分工方案，促进《决定》部署任务的落实；
紧紧围绕全面完成“十一五”各项目标任务和“十二五”规划编制工作，加强对上级人防重大决策部署执行情况的监督检查；
加强对人防指挥体系建设、工程建设、地下空间开发利用、疏散基地建设、专业队伍建设、法制宣传、灾后恢复重建等重点工作落实情况的监督检查；
认真落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作意见》，全面排查工程建设领域违纪违法问题；
加强对发展软环境建设的行政效能监察，围绕全市“扩大开放年”部署，认真办理行政效能和软环境投诉，严肃查处和纠正影响行政效能的行为；
严格落实首问责任制等四项制度，认真执行“两集中两到位”和规范审批服务流程，开展行政权力网上公开透明运行专项效能监察，确保行政审批权力公开透明运行，不断提高行政效率和服务水平；
加强对人防建设资金和项目专项资金使用的监督管理，落实“收支两条线”的规定，坚决切断“小金库”的资金来源，完善治理“小金库”的有效机制；
严格执行规范津补贴纪律，加强对规范津补贴实施情况的监督检查，严肃查处违规发放津补贴的行为；
严格执行财务各项费用开支标准；
加强人防国有资产的监督管理，坚决防止企业在重组改制和破产中造成国有资产流失；
加强对国有企业领导人员廉洁从业的监管；
抓好重点专项资金和重大投资项目的审计；
强调对重点岗位，重要职能，重要事项的全方位全过程的监督。认真执行《招投标法》和《政府采购法》，在工程建设、购置设备等方面，凡符合招投标法、纳入集中采购目录及采购限额标准以上的采购项目，都要实行公开招投标和政府采购；
通过加大监督力度，突出监督重点，前移监督关口，健全对重大决策部署执行情况的定期检查和专项督查制度以及纪律保障机制，坚决做到令行禁止，确保重大决策政令畅通。
【篇五】2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
党风廉政建设和反腐败工作要点
x年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的x和x全会精神，按照中央、x纪委x次、x次全会，市纪委x次全会和区委x届x次全会部署，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，全面落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，继续保持惩治腐败的高压态势，强化对权力运行的监督制约，深化纪律检查体制改革，以更严的纪律管好纪检监察干部，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为开创x经济社会转型发展新局面、建设开放富裕和谐美丽新x提供坚强纪律保障。
一、加强党的纪律建设，促使党员干部守纪律、讲规矩
1.严守党的政治纪律和政治规矩。把严明党的政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，在全区党员干部中开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，引导各级党员领导干部明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩，自觉做到“五个必须”。强化对纪律执行情况的检查，保证党内监督权威、有效。强化对纪律执行情况的检查，对不守纪律、不讲政治规矩的人，要坚决处理。
2.严明党的组织纪律。严格教育干部，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，严肃查处有令不行、有禁不止、欺骗组织、对抗组织的行为。开展领导干部个人报告有关事项抽查核实工作，严格执行民主x制和请示报告制度，处理并曝光典型的人和事。开展x以来政府投资项目资金管理使用、“红顶中介”和领导干部在各类书画、艺术协会中兼职三个专项整治活动，对整治情况进行跟踪督查，对不抓不管、违规问题严重的部门和责任人严肃问责。
3.严格落实党风廉政法规制度。认真学习宣传和贯彻落实新修订的廉政准则、纪律处分条例等党内法规，从严落实党政主要领导干部“五不直接分管”、严禁党政领导干部插手公共资源交易和工程建设领域规定、区委重大事项集体决策实施细则和从严管理干部规定等制度。对不畏纪、不畏法、不畏制度的党员干部，发现一起，查处一起，决不姑息，决不迁就，对典型案例点名道姓通报曝光，不留情面，强化法规制度执行。
4.全面推进依法治区。区委x届x次全会对依法治区做出了全面安排部署，全区各级党政组织和党员干部要进一步增强法治意识，自觉尊法、学法、守法、用法，做到依法履职、依法决策、依法办事。要对有法不依、执法不严、违法不究等司法不公和司法腐败问题进行严肃处理。强化再检查、再监督职能，加强对职能部门履职情况的监督检查，确保区委、政府深化改革、转型发展、依法治区等重大决策部署的贯彻执行。
二、强化政治担当，全面落实党风廉政建设“两个责任”
5.深化主体责任认识。落实党风廉政建设党委主体责任是党章规定的政治责任。各级党委要切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、组织实施、检查考核，使主体责任落地生根。各级党组织主要负责人要把党风廉政建设放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既管好自己、管好家属，又抓好班子、带好队伍。其他领导班子成员要履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任人”的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党委要充分履行主体责任，自觉接受纪委监督，着力推进纪检监察体制机制改革，旗帜鲜明支持纪检组织履行监督职责。
6.全面履行监督责任。认真贯彻落实《x区党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法（试行）》，修订目标责任书，制定考核细则，建立告知制度，层层签字背书，狠抓责任落实。建立履行党风廉政建设主体责任报告机制，进一步完善区直部门主要负责人在纪委全委会公开述廉述责制度，健全各级党委及其主要负责人每年定期向区委述职述德述廉述责“四述”制度。紧紧围绕狠抓作风建设、严肃党的纪律、坚决惩治腐败，执好纪、问好责、把好关，切实履行好监督责任。
7.进一步强化责任追究。制定出台落实党风廉政建设“两个责任”问责办法，对落实“两个责任”不到位的，分清责任，严肃问责。严格落实“一案双查”制度，对违反党的纪律、“四风”问题突出、发生顶风违纪和重大腐败案件的，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，通过严格问责，警醒一片，倒逼责任落实。
三、持之以恒抓好作风建设，坚决防止“四风”反弹
8.巩固和拓展作风建设成果。把防止“四风”问题反弹作为今年作风建设的重要任务，紧盯“四风”新形式、新动向，聚焦干部群众关心、关注的热点难点问题，盯住每个节点，抓住具体问题，从细处着手，从小节抓起，挖出各种披着“隐身衣”的“四风”问题。严格落实公务用车、公务接待、差旅费管理等规定，鼓励群众实名举报“四风”问题，坚决查处各种变相公款吃喝、旅游、送礼等踩踏作风红线等问题。对顶风违纪行为，一律从严查处，一律点名道姓通报曝光，让执行八项规定、反对“四风”真正成为广大党员干部的自觉行动，形成作风建设新常态。
9.抓党风政风带民风社风。继续开展群众评议机关和干部作风活动，坚持办好“电视问政”、“网络问政”和政务微博、微信，充分发挥群众监督、媒体监督的作用。加强明察暗访的密度和力度，向不在状态、混日子、不干事的人亮红牌，严格执纪问责，坚决纠正“庸懒散软拖”和不作为、慢作为、不敢担当等问题，凝聚抓发展的正能量。严禁党员干部组织、参与任何形式的赌博，狠刹党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财不正之风，对违规者严肃查处。全区各级党政领导干部要签订保证书，作出廉政承诺。坚持德育与法治相结合，不断以优良党风凝聚党心民心、带动民风社风。
四、进一步加大查办案件力度，保持惩治腐败的高压态势
10.加强对反腐败工作的领导。坚持以法治思维和法治方式查办案件，改进完善办案机制，通过以案代培和全员办案的方式，整合办案力量，增强人员素质，不断提升办案效率与质量。进一步畅通信访举报渠道，改进信访举报办理方式，实行重要案件线索周分析、月通报制度。严格落实查办腐败案件“一为主、两报告”要求，加大对乡镇纪委、街道纪工委办案工作的领导、督查和考核，健全重大案件督办机制，做到有案必查、有贪必肃。健全完善纪检监察机关与法院、检察院、公安、审计等部门在查办违纪违法案件中加强协作配合的相关制度，落实好重要信访举报情况和重大案件线索分级移送、处分问责通报等工作机制，确保案件查办工作依纪依法、高效协同开展。
11.突出纪律审查重点。坚持对腐败现象零容忍，继续加大案件查处力度，形成强力震慑。坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律等行为；
重点查办领导干部插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件；
加大对发生在群众身边败坏党风政风案件的查处力度，严肃查处侵占各种惠民补贴、扶贫救济、移民安置等专项资金的案件。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，惩前毖后、治病救人。
12.坚持依法反腐，提高审查质量和效率。严格执行初核、立案请示报批制度，严守审查工作纪律，依规依纪进行审查。开展党纪政纪处分决定执行情况检查，对在处分决定执行工作中推诿扯皮、不抓不管、顶着不办或拒不执行的，要对有关单位及责任人进行通报批评并追究纪律责任，确保案件执行工作质量，维护党纪政纪的权威性和严肃性。坚持快查快办，在保证办案质量的前提下做到快突破、快审理、快移交。严明办案纪律，严格使用“两规”措施，落实办案安全责任制。健全重大典型案件剖析、通报、跟踪回访等制度，引导被立案审查的党员干部写出忏悔书或检查书，用身边事教育身边人，发挥办案治本功能。
五、强化教育预防监督，健全权力运行制约和监督机制
13.加大对权力运行的监督制约。进一步深化区委权力公开透明运行工作，确保区委及各部门、单位权力规范运行、透明公开。对“五不直接分管”等制度执行情况进行复查，巩固党风廉政建设制度执行力活动成果，真正做到用制度管人管事管权。实行政府部门权力清单、运行责任清单和审批负面清单“三个清单”制度，加强对权力x、资金密集的部门和岗位的监督。推进全区“三公”经费全面向社会公开。按照市纪委统一部署，推行区委、政府领导班子成员向区纪委述廉述责工作。建立审计报告跟踪问效制度。
14.强化反腐倡廉宣传教育。加大党风廉政建设宣传力度，不断丰富廉政教育形式，创新教育载体，增强针对性和实效性。深入推行“十廉”工程，通过“监督保廉、组织考廉、群众评廉、家庭助廉、承诺守廉、典型引廉、案例警廉、教育倡廉、文化宣廉、走访思廉”，在全社会营造人人知廉、守廉、促廉、践廉的浓厚氛围。开展主题教育活动，建立x区纪检监察网，发挥“x清风”微信、短信公众平台宣传引导作用，打造x法治廉政文化主题公园，利用好x、市和x区警示教育基地，培育基层廉政文化示范点，巩固和拓展“访贫思廉”活动成果，开展科级领导干部任前廉政考试，强化廉洁从政意识，不断筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。
六、深化“三转”，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍
15.推进纪律检查体制改革。巩固和深化“三转”成果，进一步清理议事协调机构，把不该管的工作交还主责部门，不再介入监督对象的具体监管行为，做到不越位、不缺位、不错位。调整机关内设机构，整合资源，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来。按照市纪委统一部署，逐步开展派驻纪检组工作。建立健全巡查制度，明确巡查重点，从点到面，实现巡查工作常态化、全覆盖。推行纪委书记述职制度，乡镇纪委、街道纪工委每半年要向同级党委和区纪委报告履行监督责任情况。
16.注重提升干部能力，增强队伍活力。用好提名权，把好用人关，选用政治坚定、作风过硬、勇于担当的干部从事纪检监察工作。完善绩效管理，加大干部轮岗交流力度。加强学习培训，提高办案的专业化水平和突破案件的能力。认真执行每周例会集体学习制度，督促纪检监察干部苦练内功，增长才干，不断提高以法治思维和法治方式反对腐败的能力。对尸位素餐、碌碌无为的干部，要坚决采取组织措施，该撤换的撤换、该调整岗位的调整岗位；
对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的干部坚决问责。
17.从严监督管理干部。扎实开展“三严三实”教育活动，开展“素质提升年”活动，学思践悟，着力锤炼纪检监察干部严细深实的作风，模范遵守党纪国法。制定完善干部监督管理等内部管理制度，从严要求和管理纪检监察干部，坚决防止“灯下黑”。通过“x区网络问政平台”及纪委书记信箱等渠道，及时发现并受理对纪检监察干部违纪违法行为的投诉举报，自觉接受社会监督。坚决查处跑风漏气、以案谋私等行为，用铁的纪律打造党和人民信赖的纪检监察干部队伍。
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