品牌主管岗位职责3篇（完整文档）

时间：2023-01-12 15:30:06 来源：网友投稿

品牌主管最新岗位职责1　　1、负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水*。　　2、指导美容院美容师做好店面推销工作。　　3、配合公司做好新产品试用推广工作。　　4、及时公正的汇报与处理客户投诉下面是小编为大家整理的品牌主管岗位职责3篇（完整文档）,供大家参考。

品牌主管岗位职责3篇（完整文档）

品牌主管最新岗位职责1

　　1、负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水*。

　　2、指导美容院美容师做好店面推销工作。

　　3、配合公司做好新产品试用推广工作。

　　4、及时公正的汇报与处理客户投诉。

　　5、保障客户及时回款。

品牌主管最新岗位职责2

　　1、负责企业的市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作，协助拟定企业品牌的发展策略，搭建品牌管理工作体系，从多角度参与拟定公司发展战略规划；

　　2、负责公司品牌传播，推广活动的策划与组织实施工作，整合线上线下推广资源，提升公司品牌曝光度，知名度与美誉度；

　　3、负责管理统筹品牌的媒体宣传*台，掌握互联网/微信公众*台推广形式及渠道，撰写品牌推广策划方案或活动、新闻稿；

　　4、协助整理活动物料清单，负责供应商的整合管理；

　　5、做好本品牌及竞品的`市场调查，搜集市场反馈意见，并实时提出改进建议；

　　6、协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略；

　　7、协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作；

　　8、完成领导交代的其他事情。

品牌主管最新岗位职责3

　　1、在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。

　　2、为公司提供市场竞争信息。

　　3、监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。

　　4、负责所辖区域的产品使用工作。

　　5、负责美容院持续性技术与培训工作。

品牌主管最新岗位职责3篇扩展阅读

品牌主管最新岗位职责3篇（扩展1）

——人事主管最新岗位职责5篇

人事主管最新岗位职责1

　　1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　2、协助公司做好招聘和人事的管理工作;

　　3、参与制定公司人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

　　4、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系;

　　5、加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作。

人事主管最新岗位职责2

　　1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。

　　2.负责办理普通员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作。

　　3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

　　4.负责各部门人员编制的审核工作。

　　5.负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。

　　6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。

　　7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

人事主管最新岗位职责3

　　1、拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。

　　2、根据岗位要求，协调组织相关机构的`人员招聘与甄选。

　　3、管理相关机构员工劳动人事关系。

　　4、落实相关机构员工薪酬与福利的分配。

　　5、协调组织相关机构的员工绩效管理。

　　6、拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。

人事主管最新岗位职责4

　　1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　2、协助公司做好招聘和人事的管理工作；

　　3、参与制定公司人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

　　4、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；

　　5、加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作。

人事主管最新岗位职责5

　　1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、开展新员工入职培训，公司日常培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

品牌主管最新岗位职责3篇（扩展2）

——最新岗位职责5篇

行政部主管最新岗位职责1

　　1、协助总监对销售部各项规章、制度、流程、管理办法等的编制、修订与不断完善。

　　2、根据公司下达的总体销售任务指标，协助部门年度、季度、月度销售计划的编制。

　　3、按时向计划管理部上报周执行计划并配合做好月末的计划完成考核工作。

　　4、每月按时将销售部用款计划上报财务部。

　　5、负责监督、检查部门人员各项规章、制度的执行情况，并定期将检查结果进行公布，在赛季末为业绩考核提供依据，为销售部营造公*竞争的工作氛围。

　　6、负责销售前台的管理工作，监督、指导前台接待人员按照前台管理细则的要求规范操作和做好各项内务工作，为客户、销售部、相关部门提供各项服务。

　　7、根据销售各部出勤排班进行考勤检查工作，每月末将部门考勤汇总后，上报人力资源部。

　　8、在销售总监指导下，负责销售部培训与各种业务考核工作，根据销售部具体需求，定期制定各阶段培训计划及业务考核计划，上报人力资源部，并适时调整及具体组织实施，使销售人员业务能力、综合素质不断提高。

　　9、协助部门招聘工作，根据销售部岗位需求，参与招聘及新员工入职培训、考核工作。

　　10、负责销售部离职人员的离职手续流转工作，与人力资源部形成良好的对接。

　　11、协助销售总监做好日常管理工作，协助解决现场突发事件，督促物业搞好销售现场环境卫生，确保销售现场氛围、秩序的良好。

　　12、协助销售总监，协调处理销售人员之间撞单等问题，为分单提供前台原始依据。

　　13、协助对减免物业费的核查、确认及流转工作，与物业公司、财务部、合约部形成良好的对接。

　　14、与公司其它部门的工作联络、协调工作。

　　15、销售总监安排的其它临时性工作。

行政部主管最新岗位职责2

　　行政部在总经理领导下，负责行政、人事和员工、业主档案文件管理工作，其具体职责如下：

　　1、按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

　　2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打英复英分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

　　3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

　　4、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和****。

　　5、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

　　6、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

　　7、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及*规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

　　8、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水*的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

　　9、负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

　　10、负责公司车辆的.使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

　　11、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

　　12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

　　13、完成上级领导交办的其它工作任务。

行政部主管最新岗位职责3

　　1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。

　　2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

　　3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

　　4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

　　5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求;

　　6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

　　7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。

　　8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。

　　9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。

　　10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。

　　11、调查了解具竞争力企业的薪酬水*，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。

　　12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。

　　13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。

　　14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。

　　15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。

　　16、负责每年*定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活

品牌主管最新岗位职责3篇（扩展4）

——销售经理最新岗位职责5篇

销售经理最新岗位职责1

　　1.根据总监制定的`销售方针，全面、具体地负责协助管理案场的销售工作;

　　2.建立和管理销售队伍，完成销售目标;

　　3.管理团队，完成下属员工的带教工作;

　　4.建立和维护与开发商的良好关系，保持和开发客源;

　　5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　6.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;

　　7.销售相关数据整理、上报、客户档案管理，销售回款。

　　8.完成事业部/营业部总经理临时交办的其他工作;

销售经理最新岗位职责2

　　1、根据部门经理下达的销售任务，执行具体方案，确保客户信息收集的及时、准确和完整，不得遗漏采购信息，针对意向客户寻找合适的合作商，并及时向上级汇报；

　　2、执行公司市场推广方案，积极参加销售会议、和公司举办的各种会议；

　　3、合理的分配时间和访问频率、访问路径，拜访现有客户和开发新客户，建立和完善客户信息档案；

　　4、争取订单，做好货物收发；

　　5、控制应收帐款，保障货款的准确，及时回笼，减少呆帐的发生；

　　6、协调区域内经销商之间的关系；

　　7、协助客户服务部门，保障售后服务的周到和及时，使客户满意；

　　8、做好招投标协助工作；

　　9、收集行业动态、竞争对手的最新动态，协助上级做好市场调查；

　　10、及时准确的向上级汇报工作情况，服从上级的工作安排；积极主动的提出合理化建议，完成各项任务指标。

销售经理最新岗位职责3

　　1、负责公司商务酒店的销售工作;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、协同总公司开展策划及执行推广活动，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;

　　7、完成上级安排的其他工作任务。

销售经理最新岗位职责4

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责销售渠道和客户的管理;

　　6、组建销售队伍，培训销售人员;

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

销售经理最新岗位职责5

　　1、负责组建销售团队，选拔优秀销售人才，拓展市场;

　　2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，按照公司要求完成销售目标。

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测报告和工作汇报。

　　6、维护和开拓新的`销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户。

品牌主管最新岗位职责3篇（扩展5）

——店长最新岗位职责3篇

店长最新岗位职责1

　　1、维持店内良好的销售业绩；

　　2、严格控制店内的损耗；

　　3、维持店内整齐生动的陈列；

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的"高效率；

　　5、维持商场良好的顾客服务；

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

　　7、审核店内预算和店内支出。

店长最新岗位职责2

　　1、提升店铺员工销售能力，促进销售；

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　4、负责监督店铺卫生清洁工作；

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

店长最新岗位职责3

　　1、执行公司制度和服务规范，配合营销方案以及各种秀场完成业绩；

　　2、主持每天晨会（严格按晨会标准执行）要求员工对每日必看签字；

　　3、巡视各部门的工作，检查服务质量，及时发现问题解决问题；

　　4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系；

　　5、加强各部门的各项培训，协调各部门之间的关系；

　　6、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人；

　　7、做好营业前的准备工作（产品的准备等）下达公司指令；

　　8、营业中及时处理店内紧急的事情，让店内有条不紊的进行；

　　9、营业结束后核对目标，总结业绩，检查店内的财务和贵重物品的存放；

　　10、配合人事部对员工进行培训讲课，监督以及管理；

　　11、制定本人每周的工作计划以及工作总结；

　　12、收取各部门主管的工作计划以及工作总结；

　　13、负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理；

　　14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会；

　　15、店内环境5S管理，店员形象调整，样片更换，指导管理各部门卫生工作；

　　16、协助门市部销售，随时鼓励表扬各部门优秀的员工；

　　17、培养好各部门主管，监管各部门主管工作，引导各部门主管进行目标管理；

　　18、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识；

　　19、对本店营业额，控制成本，纯利润负全责；

　　20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底，盘底单交店长核对，签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理，总经理依情况处理；

　　21、申请采购物品每月26日申请，28日批复，下月10号前发放。

品牌主管最新岗位职责3篇（扩展6）

——技术支持最新岗位职责 (菁选3篇)

技术支持最新岗位职责1

　　1、负责公司产品的售前和售后技术支持，解答客户提出的技术问题;

　　2、对销售人员进行产品知识与技术培训;

　　3、协助处理客户与公司间的业务往来以及外商的.沟通协调;

　　4、与厂家进行相关产品的有效沟通;

　　5、进行产品资料的收集和技术资料的撰写工作;

　　6、参加公司开展的各种常规市场活动。

　　7、领导安排的其他工作。

技术支持最新岗位职责2

　　1、负责安全产品售前技术交流、测试、售后实施、系统安装，调试，维护等相关工作;

　　2、系统日常监控、数据备份、恢复;

　　3、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作;

　　4、收集客户需求，进行售前技术分析支持工作，处理客户售中、售后技术支持服务工作;

　　5、解决客户日常反馈问题;

　　6、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书;提出项目实施改进计划;

　　7、配合完成项目实施、验收工作。

技术支持最新岗位职责3

　　1、配合销售部向顾客介绍公司产品、了解顾客需求、解答技术问题、提供系统方案建议等售前服务;

　　2、与顾客讨论具体需求，进行顾客系统的设计、安装、调试、测试;

　　3、公司产品、应用系统的部署、管理;

　　4、处理顾客技术方面投诉;

　　5、售后用户反馈信息的收集，传递;

　　6、为销售部提供必要的技术支持。

品牌主管最新岗位职责3篇（扩展7）

——文案策划最新岗位职责 (菁选3篇)

文案策划最新岗位职责1

　　1. 负责网站对外宣传资料和文案撰写，负责线上营销活动的专题策划;

　　2. 负责挖掘网站特色，有恰如其分的文字表现力，对推广宣传的文案内容描述的"具体内容进行策划编辑;

　　3. 负责公司相关新闻报道的文字撰稿，公司网站新闻上传;

　　4. 负责网站产品文案，品牌宣传活动文案的编辑与撰写;

　　5. 网络软文推广话题策划;微信、微博等各类网络营销的文字维护。

　　6. 完成各版块信息内容的编辑和日常更新维护;

　　7. 对文案素材图片的处理，优化等;

文案策划最新岗位职责2

　　1、负责公司各类项目的"创意文案撰写;

　　2、负责市场调查与信息情报的搜集整理，竞品分析;

　　3、挖掘公司产品项目亮点与卖点，使商品描述多样化、丰富化、品牌化;

　　4、参与研究、制订公司的推广及产品促销方案，对公司品牌进行规划管理;

　　5、负责网络、电商*台的广告创意文案及活动策划;

　　6、促进网站及微博、微信的日常更新及维护，聚集粉丝群体;

文案策划最新岗位职责3

　　1、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计

　　2、负责公司网站内容的编辑及论坛等日常管理

　　3、负责网站信息内容的更新和维护

　　4、负责栏目资料和信息的搜集、整理

　　5、负责网站信息内容的编辑、审校，保证信息内容的健康

　　6、负责选取，撰写、摘录、转载各类站点相关文章

　　7、协助主管策划网站和站点、频道页面及专题活动等

品牌主管最新岗位职责3篇（扩展8）

——网络销售员最新岗位职责 (菁选3篇)

网络销售员最新岗位职责1

　　1、利用网络条件，推广销售公车辆或配件，实现盈利。

　　2、根据公司条件和需要，制定新颖的网络营销战略实施方案。

　　3、对公司制定的销售任务能保证完成。

　　4、为公司高质量提供网络营销相关咨询和建议。

　　5、对自己制定的营销方案和计划的实施有较好效果，并且可以监督。

网络销售员最新岗位职责2

　　1、负责拓展销售渠道，开发新客户，网络销售公司发行或代销的金融理财产品；

　　2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务；

　　3、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；

　　4、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；

　　5、负责完成销售任务目标

网络销售员最新岗位职责3

　　1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

　　2、负责公司网上贸易*台的操作管理和产品信息的发布；

　　3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

　　5、负责团购活动的策划、组织和执行；

　　6、按时完成销售任务。

品牌主管最新岗位职责3篇（扩展9）

——营业员最新岗位职责 (菁选3篇)

营业员最新岗位职责1

　　1、店面的日常工作，店面销售，与客户建立良好的关系，售后服务接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

　　2、竞品信息的收集和反馈，负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　4、做好门店内外的卫生清洁工作，负责保卫、防火等作业管理；

　　5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

营业员最新岗位职责2

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的`需求并达成销售；

　　2、及时、准确接听、转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

　　3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　5、做好所负责区域的卫生清洁工作；每天准备好所需物品，确保正常营业；

　　6、每天做好商品的核查登记和交接班工作；

　　7、配合公司安排工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

营业员最新岗位职责3

　　1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；

　　2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；

　　3、掌握商品标价的知识，正确标好价格；

　　4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；

　　5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；

　　6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。

品牌主管最新岗位职责3篇（扩展10）

——财务经理最新岗位职责

财务经理最新岗位职责1

　　1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划、控制标准和资金预算，并协助各部门对财务计划和资金预算进行审核，保证其顺利实施;;

　　2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，包含但不限于会计管理、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表、会签涉及财务收支的重大业务计划、内部审计、成本控制和投资研究分析;

　　3.组织公司财务报表及财务预算的编制工作，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并有效地监督检查财务制度、预算的"执行情况，为公司决策提供及时有效的财务分析;

　　4.精确监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

　　5.熟悉了解国家相关税收法律法规和政策，对公司税收进行整体筹划与管理;

　　6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　7.根据公司的经营计划和资金计划，保证对流动资金的需求，对公司的资金缺口制定相关的融资计划，选择有利融资渠道，努力降低融资成本和费用;

　　8.协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益;

　　9.公司领导交办的其他工作。