企业季节性用工合同,菁华1篇【优秀范文】

时间:2023-01-18 13:55:05 来源:网友投稿

企业季节性用工合同1甲方:_____ _____ 名称:____________性质:___________乙方:_____ _____ 姓名:____________性别:___________年下面是小编为大家整理的企业季节性用工合同,菁华1篇【优秀范文,供大家参考。

企业季节性用工合同,菁华1篇【优秀范文】

企业季节性用工合同1

甲方:_____ _____ 

名称:____________ 性质:___________

乙方:_____ _____ 

姓名:____________ 性别:___________

年龄:___________ 籍贯:___________

用工形式:________________________

鉴证编号:________________________

编号:___________

甲方________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关 ____和政策,经双方协商达成如下协议:

一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月),从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止。

二、基本权利和义务:

甲方:

根据生产(工作)需要和本单位的 ____及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及 福利和其他政策补贴;

做好乙方上岗前的 并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:

劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

严格遵守操作规程,保证 ;

完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项:

工资待遇:

劳动保险及福利待遇:

根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

其他:

四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字):________ 

乙方(签字):________

____年____月____日

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