下面是小编为大家整理的核酸采样个人工作总结（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
核酸采样个人工作总结6篇
【篇1】核酸采样个人工作总结
篇一：煤质工作总结2013上半年
内蒙古****有限公司2013年上半年煤质管理工作总结
进入2013年以来，我公司广大干部职工认真贯彻落实集团公司和本公司工作会议精神，紧紧围绕“以质量求生存，向质量要效益”的方针，通过强化内部管理，完善内控机制，严格落实责任、考核奖惩，进一步增强了煤炭质量管理力度，全公司上下凝心聚力、齐抓共管，确保煤炭质量稳定在较好的水平，2013年上半年经营管理工作取得了预期效果，下面就煤炭质量管理工作总结汇报如下：
一、统一思想，加强领导，提高质量意识和市场观念
煤炭质量关系到企业的生存和发展，因此，公司领导极为重视，成立了以总经理为组长，生产、经营口负责人为成员的煤质管理领导小组，并利用各种宣传形式加大煤炭质量重要性的宣传，将全公司干部职工的思想统一到认真加强煤炭产品质量管理上来，使人人感到了肩上的压力与责任，煤炭质量意识和市场观念大大加强，为加强煤炭质量管理提供了组织保障和思想基础。
二、 加强现场管理，严格过程控制，将质量管理贯穿于生产的全过程
1、 严格现场煤质措施的落实，针对采掘工作面的现场实际情况制定相应的提高煤质的措施，并在采掘现场显著位置悬挂总经理提高煤质的“八不”措施，即“淤泥不能上带；
渣石不能进仓；
淋水不能湿碳；
杂物不能掺煤；
顶板不能漏矸；
煤矸不能混运；
转载不能空喷；
冲尘不能洒带”并严格加以落实。
2、加强顶板管理，采煤工作面每向前推进一个循环及时移架，支架接顶严密，支撑有力，护帮板支撑到位，防止面前冒落或架间漏矸。遇断层构造等顶板破碎时，停机带压移架或带压超前移架，防止顶板冒落，影响煤质。3、加强冷却、防尘水管理，杜绝跑漏水。工作面采煤机、刮板输送机、转载机做到开机送水，停机停水，严禁溜子皮带拉水炭。通防部对皮带的防尘喷雾制作了遮挡盖设施，防止防尘水无限量地进入原煤中。
4、掘进迎头起底、放顶矸石或夹石较厚（0.6米以上）时，严格进行分打分运，矸石单独运输处理，严禁进入煤中。全岩巷道全部由运输队车辆升井运往矸石山。
5、杜绝非煤杂质掺入煤炭，在各采掘工作面及井口设立垃圾桶，将棉纱、包装袋及食品袋等放入垃圾桶，集中回收废物料。各区队加强了对木栅栏、旧皮带、旧风筒等非煤物料的管理，防止非煤物料掺入煤炭中。
三、加强洗选加工，保证产品质量
1、加强了矸石拣选，筛分车间手选矸石皮带每班不少于四人，要求对矸石拣选干净，发现大块煤中出现矸石对责任人处罚。
2、为了提高末精煤、煤泥质量，公司领导超前谋划，强化组织协调，狠抓施工进度和施工质量，用时90天建成煤炭烘干车间，并于五月底正式运行，实现了末精煤、煤泥烘干，提高了产品质量，促进了煤炭销售。
3、选煤厂加强块、末煤两洗选车间洗选工艺过程控制，并根据质量标准化选煤厂和优质高效选煤厂的标准要求，不断强化生产过程中的能耗指标控制，降低洗煤成本，提高选煤厂能力利用率和设备分选效率，提高精煤回收率，确保产品质量达到指标要求。
四、明确职责分工，强化责任落实
1、公司根据2012年2月9日集团公司煤炭运销工作会议精神，重新修改制定了《煤炭质量考核管理办法》，明确了职责分工和相关责任。
2、选煤厂每月根据现场实际制定下月各单位煤炭质量考核指标，企管科严格考核落实。2013年1-5月份共计对有关单位和个人落实煤质罚款 元。
五、加强采制化管理
1、定期对采制化人员进行业务培训，不断提高其技术业务素质。
2、严格采制样的代表性，采样工所负责采制的煤样要严格按照国家标准和有关规定数量、地点，采样、制样。
3、化验员严格按照操作规程和国家标准进行化验，原始记录、台帐要清楚无误，化验结果准确，报送报表及时。
4、采制化人员加强基础煤质资料的整理汇总，及时掌握现场影响煤炭质量的因素并汇报上级领导，以便采取有效措施控制煤炭质量。
2013年上半年，内蒙古双欣矿业有限公司通过严格管理，加强煤炭质量各项管控措施的落实，使洗块精煤热值稳定在4300kcal/kg左右，洗末精煤热值稳定在4200 kcal/kg左右，筛选末煤热值稳定在3800 kcal/kg左右，给煤炭销售提供了有力的支撑。
根据2013年下半年生产接续、本公司煤炭赋存地质条件及选煤厂实际生产条件，对2013年下半年主要产品质量预测情况如下：影响煤炭质量的主要因素：
1、由于顶板为粗质砂岩，顶板控制困难，故顶板和架间漏矸对煤炭质量影响较大。2、各接续的采煤工作面和掘进工作面都不同程度存在夹石层，且矸石容易泥化，给末煤质量的提高造成很大困难。
3、由于双欣矿业公司所处煤田属于变质程度较低的不粘煤或长焰煤，煤炭内在孔隙发育，内在水分较高，且不易脱除，使全水分含量增高，煤炭质量进一步提高困难。
六、2013年下半年煤质工作安排
1、强化落实，向严格的管理要效益
1.1、抓好质量体系的制度的落实，主要执行制度。明确责任，严格检查、严格考核。做到人人身上有指标，人人肩上有责任，保证为用户提供满意合格得产品。
1.2、抓好责任制的落实。在采煤、提升、转运、储存、销售等各个环节上，要始终树立“下一道工序就是用户”的意识，争取为下一道工序多创造有利条件，从而使煤炭质量处处有人抓，时时有人管。
1.3、抓好采制化工作的管理。随时摸清生产现场的地质、煤质情况，发现问题及时汇报，采取措施。
1.4、抓好煤质管理质量标准化工作。煤质管理工作要始终坚持上台阶、上标准，使2013年煤质管理达到高标准。
2、强化现场管理，从源头上挖掘潜力
2.1、综采工作面加强支护质量管理，严格控制顶板漏矸和架间漏矸，并尽量不割或少割夹石，降低煤中矸石含率。
2.2、综掘工作面加强对夹石层处理，严格执行分打分运。
2.3、继续严格执行《煤炭质量考核管理办法》，强化责任落实和指标考核，加强内部管控。以上是2013上半年我们在煤质方面做得工作，虽然在工作中仍有许多不足之处，希望有关领导及部门给予批评指正，在2013年下半年面临的工作任务虽然更加艰巨，但我们一定以精益求精的工作态度，崭新的管理理念、拼搏的精神，真抓实干、勇挑重担，完成集团公司及矿交给我们的各项任务。
****
2013年6月12日
附：****x有限公司煤质管理工作质量自检评分表篇二：煤场工作总结 (1)
工作总结
尊敬的领导：
我来到煤场实习已有三个月多，在这三个多月中主要负责来煤的验收，采制样等工作；
在领导和同事的鼓励和帮助下，从刚来时的无从下手逐渐到了解，熟悉，掌握好以上工作，现在已经能很好的独立完成来煤的验收，采制样等工作。
来煤能按配煤需要存放到指定位置，以保证燃煤的质量和配煤，上煤的简单快捷，提高煤场的工作效率；
还要认真保质的做好煤的验收工作，严格把关，对于自己把握不清或发现来煤有问题，能够及时汇报主管领导，防止厂里利益受到损失；
对于来煤的采样工作按照公司要求做到了公平，公正，公开，随机完整的取到每个子样，维护了厂里的利益不受损害；
制样工作，严格按照国家标准将采到的煤样制成标准化验样。
对于这三个多月的工作，无论自己是取得了一点点的成就还是尝到了失败的滋味，在今后的日子中都应该胜不骄败不馁。与此同时，我知道自己还存在很多的不足，和有丰富工作经验的同事还有大的差距，自己还需要向他们学习很多东西，保证使自己不落后，不退步，不被甩在队伍的后面。在今后的日子里自己应该不断的向老同事请教工作上的事情，向他们学习更多更好的生产技术和经验，不断的给自己充电，不断地完善自己的工作方法，以满足对工作的需要，使自己能够更好的，按时保质保量的完成领导安排下来的工作，不影响厂里的正常运行。这三个多月的工作使我收获很多。首先是工作经验和知识积累得到了很大的进步；
更重要的是对工作态度有了很大的认识和提高，在工作当中一定要做到严谨，认真，负责，任何一些微小的疏忽都有可能造成严重的后果。在煤场工作的这些日子当中我得到了领导和同事的很多帮助，许多工作经验都是从他们身上学来的，比如对煤质量的把握，来煤的采样等等；
更重要的是我还从他们身上认识到了工作态度的重要性，无论在任何时候都应该热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度。
总之，在今后的工作中我会时刻更加严格的要求自己，不对自己放松，让自己不断的进步，为厂里做出更大贡献。篇三：采样班2012年及2013年上半年工作总结及下半年工作计划
采样班2012年及2013年工作总结及下半年工作计划
一、采样管理：
1、严格执行国标和公司下发的各项规章制度，对每批煤样的真实性和准确性负责。
2、针对采样班现行采样工作重新编制了《入厂统配煤采样实施细则》，并在原基础上增加了《入厂统配煤存查煤样的管理制度》。
二、技术培训：
2012年初人资部下发了举办公司第五届技术比武运动会的通知。采样班抓住这个契机，积极组织对采样员的理论培训和实际操作的培训，大幅提高采样员的理论水平和实际操作能力，最终在本届技术比武运动会中获得个人第一名、第四名和第五名的好成绩。
三、廉政教育：
1、认真贯彻学习集团公司和公司下发的各项廉政规章制度。
2、组织每名采样员签订了2012年《廉洁从业承诺书》，做到防微杜渐，警钟长鸣。
四、打击掺杂使假常抓不懈：
采样班负责火车统配煤的采样工作，可是每名采样员并没有放松警惕，忽略自己的职责。于2012年4月22日和23日在采取煤样时发现上下煤质不同，经抽样化验该两批煤
上下两种煤质热值相差较大，为公司挽回经济损失。截至2013年4月末，共发现煤质不一的情况十余次，为公司挽回经济损失四十余万元，真正履行了采样员的职责，维护了公司的经济利益。
五、存在的不足和困难：
1、由于我公司火车统配煤未安装机械化采样机，因此会存在对个别批次的热值存有异议的情况。
2、一二期卸煤间为安装采样平台，采样过程中上下攀爬火车，存在一定的安全隐患。
六、2013年下半年工作计划：
1、继续加强采样员的业务培训。
2、继续加强廉政教育，真正做到防微杜渐，警钟长鸣。
3、定期进行煤质辨别培训，提高煤质辨别能力。
4、执行“公平、公正、公开”的采样原则，做到入厂统配煤百分百检验，发现煤质异常及时汇报分场领导及各相关部门。
2013年4月30日 燃料分场采样班
【篇2】核酸采样个人工作总结
现场采样工作总结
篇一：环境采样员年终总结
年终总结
时光荏苒，弹指之间，XX年已过去，过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、工作回顾
初来乍到作为公司的一名环境采样员，在领导和同事的指导与帮助下，尽快地适应了新的工作环境及熟悉基本工作流程，通过自己不断努力学习及相关知识培训，现在能基本操作一些采样仪器设备和大概了解相关采样标准，能保质按量地完成相关采样工作任务。自觉遵守公司规章制度，有事主动请假，尊重领导，团结同事，虚心学习，积极进取。通过自己的不懈努力，自己的能力得到了领导与同事们的部分肯定与赞扬。再次感谢谱尼公司的栽培和部门领导及同事们的帮助与指导。
二、问题与不足
①采样工作是一个特殊的岗位，它要求我们要不断地学习专业知识和提高技能,为达到这一要求，自己仍需努力学习。
②平时的工作生活中主动性不够，虽然完成了领导交付的任务，但是缺少思考与总结的精神。
③看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静，缺乏稳重心态。
④缺乏现场采样协调与沟通能力，缺乏随机应变能力。
⑤提高身体素质，提高工作效率，克服懒惰与拖拉。
三、工作规划与展望
XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，在新的一年里，我决心认真提高业专业技能、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我会虚心向其他同行和同事学习经验，借鉴好的工作方法；
同时在业余时间努力学习相关采样理论知识，不断提高自身的专业素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展。进一步增强责任意识，提高完成工作的标准。
我会努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟；
第二，在采样工作中认真执行采样标准，确保采样数据的真实可靠；
第三，拓宽专业知识面，参加各类采样员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的采样员；
第四，认真学习执行公司规章制度，接受公司安排的任务，并认真及时地完成；
第五，提高工作效率、提高综合素质；
第六，热爱本职工作，继续学习有关采样知识。
以上是我去年的履职情况、所存在问题以及今后的工作计划，在以后的工作中我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作
，做好，为公司的新发展尽一份力。
汇报人；
XXX
篇二：采样工作小结
采样工作小结
一、采样目的任务
采样目的：公司开采的Ⅰ号和Ⅲ -1号钨矿体采矿范围依据详查报告已到两矿体的东南部边界，现采掘工程已全部到位，但至今没有系统的采样查明矿体，采掘工程目前施工存在一定的盲目性，现急需对现有的采掘工程进行采样化验，查明和确定矿体范围，以便指导矿山下一步有目标生产。
采样任务：重点对Ⅰ号矿体210C中段和220D中段各采场迎头和各上山巷道的掌子面采样；
对Ⅲ -1号矿体212E大巷及各上山掌子面、200D大巷及各上山掌子面、194C东沿脉等采掘工程采样。
对采集的样品进行加工化验，并根据分析结果确定矿体的边界，为矿山下一步开拓提供依据。
二、采样工作及质量评述
本次工作自XX年3月30日至XX年4月1日共3天时间，共采样20件，累计样长米，共分析20项WO3，20项Mo，具体分析结果见样品分析结果表(见附件)。
采样方法为刻槽法与点线法相结合，刻槽规格为5cm×3cm。由于矿体产状近与水平，因此所有的样皆垂直采样，位于采场的样皆布置于矿体中，样长与揭露的矿体垂直厚度一致；
位于巷道掌子面的样长度与巷道的高度一致(目的是确定全巷道揭露矿体的品位，便于指导下一步采矿)。
采样过程中未出现飞样和混入外来物，经采样现场检查，质量符
合规范要求。
样品的加工与化验皆由公司化验室承担，其质量要求和质量保障由化验室说明。
三、取得的成果
从分析结果看，Ⅰ号矿体210C中段1、5、9号采场目前开采的矿体WO3品位在%以上，但210C中段11、13号采场WO3品位仅有%～%，Ⅰ号钨矿体在该处已尖灭；
从210C中段1号上山掌子面WO3品位%和220D中段1号上山掌子面 WO3品位% 看， Ⅰ号矿体延伸到220中段时矿体已尖灭；
从220D中段西沿脉掌子面 WO3品位% 看，Ⅰ号矿体从该处往西至地表仍有大片有工业价值的钨矿体分布。
Ⅲ -1号矿体205D西沿脉掌子面WO3品位%，Ⅲ -1号矿体从该处往西至地表仍有大片矿体分布；
Ⅲ -1号矿体212E大巷及各上山掌子面WO3品位仅有%～%之间，因此Ⅲ -1号矿体延伸至212E中段时矿体已尖灭；
从Ⅲ -1号矿体200D中段各上山掌子面WO3品位仅有%～%之间，因此Ⅲ -1号矿体延伸至200D中段时矿体已尖灭；
194C东沿脉掌子面WO3品位仅有%，Ⅲ -1号矿体至此完全尖灭。
四、结论
根据分析结果和现场调查结论对比详查报告看，详查报告中圈定的厚度在2米以上、WO3品位在%以上的Ⅰ号钨矿体和Ⅲ -1号矿体范围与采矿工程揭露的实际矿体分布范围是近与一致的。
Ⅰ号钨矿体分布范围往东至205B和210C中段11号上山尖灭，往南至220D尖灭，往西至地表露头。
Ⅲ -1号钨矿体分布范围往东至194C中段13号上山尖灭，往南至200D和212E中段尖灭，往西至地表露头。
五、建议
上述圈定的矿体范围是完全根据详查报告和井下采矿工程揭露结果圈定的，其依据是充分的，请矿山生产部门严格按此矿体范围布置采掘工程。
当采空区接近上述范围时应加强对矿体变化的了解，及时调整采场生产，杜绝非矿当矿采现象，对超出范围的部分矿体也应尽量回采，以免浪费资源。
赵自宏
XX年4月2日
附件：
1、送样单
2、化验报告单
篇三：环境监测站土壤采样工作总结-部门工作总结
环境监测站土壤采样工作总结-部门工作总结
为全面、系统、准确地掌握全国土壤环境总体质量，查明重点地区土壤污染状况及成因，评估土壤污染风险，确定土壤环境安全级别，筛选修复技术，构建适合我国国情的土壤污染防治法律法规及标准体系，以保证资源的可持续情，保证人民身体健康，国家环保总局牵头开展全国土壤污染状况调查。我玉溪市环境监测站采样小组于XX年8月中旬按有关要求圆满完成了《云南省重点区域土壤污染风险评估与安全性划分》中八个子项目中的子项目二——《曲靖、玉溪烤烟生产基地》与子项目六——《九大高原湖泊流域》的土壤样品采集工作，共采集土壤样194个，农作物57个，地表水10个，地下水5个。土壤样品采集工作内容包括土壤样品的采集、采样单元的成土条件、生产设施条件、耕地利用及管理等田间情况实地调查、样品采集后的处理、送样等环节。下面就我们组的采样情况做一个简短的总结。
一、认真做好采样准备工作
要做好采样工作，采样前的精心准备是必不可少的。土壤采集实际从 XX年6月15日开始，但实际上，我们组从5月16日就开始做准备，包括采样物品的准备及对采样方案的仔细研读等。在采样的过程中也要做准备，这部分的工作是采样规划及标签、基本表可填写的先填写。采样规划原则是布点分散均匀，同一种土壤类型，两个样之间的距离至少在100米，尽量布在汽车能进得去的地方，能去的地方就布点，我们组就是按此原则规划每个村采多少样，在何地采等这些问题的。更重要的是，我们在每次出发前都先规划好了行程路线，尽量使得采样点们顺路，因为高质高效是我们的原则。
二、采样分工明确，做事认真、负责
我小组有五名采样人员组成，其中照相员一名，记录员一名，gps存点一名，实地采样两名，大家各思其职，干完手中的活又协同完成其他的活，这使得采样工作进展非常的得快，且使得每一张照片再现真景，每一份记录真实反映，每一个采点经纬重现，每一个样品勘称典型。
三、 统一标准，确保土壤污染调查工作及成果质量
在调查工作中，我小组严格执行《全国土壤污染状况调查技术规定》和我省关于质量控制的要求，对调查点位布设、现场采样、样品保存运输、数据记录等环节进行全过程质量保证和质量控制，确保点位和样品的代表性以保障数据和结果的准确性。
四、 采样工作中遇到的困难及存在的问题
在我们采样小组各成员的共同努力与协作下本次采样工作开的非常顺利，但是天时地利不是随时都有的，在我们开展采样工作的过程中经常出现雷雨天气，不过这并没阻断我们的行程，小雨我们穿上防水衣采样，大雨我们就先在车上
等雨小了再下去采样，曾经多少次我们的下半身都沾上了泥土，不过我们心里还是美滋滋的，没有任何的报怨。
再一个就是就要说采样的道路了，记得刚开始去峨山采样时，有些采样点布在深山之处，由于道路崎岖不平，基本上是泥土路，多坑多泥，所以我们只能以二十多公里的时速行驶，这样每去一个点最多时要花上五、六个小时的时间，每一个来回我们都要在车上颠跛上好长一段时间。有时候在深山里采完样返回时天色都已经晚了，这样除了中午饭时间，我们每天得工作十个小时左右，不勉被颠得有点腰酸背痛的，晚上回到住处一倒下就睡过去了。
总的来说这次采样虽艰辛却意义重大，我们不但熟练地掌握了采样的基本操作方法，而且还培养了团结合作精神，探索了一套行之有效的方法，为以后的工作打好了基础。
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篇四：采制样员年度工作总结
内蒙古****有限公司XX年上半年煤质管理工作总结 进入XX年以来，我公司广大干部职工认真贯彻落实集团公司和本公司工作会议精神，
紧紧围绕“以质量求生存，向质量要效益”的方针，通过强化内部管理，完善内控机制，严
格落实责任、考核奖惩，进一步增强了煤炭质量管理力度，全公司上下凝心聚力、齐抓共管，
确保煤炭质量稳定在较好的水平，XX年上半年经营管理工作取得了预期效果，下面就煤炭
质量管理工作总结汇报如下：
一、统一思想，加强领导，提高质量意识和市场观念煤炭质量关系到企业的生存和发展，因此，公司领导极为重视，成立了以总经理为组长，
生产、经营口负责人为成员的煤质管理领导小组，并利用各种宣传形式加大煤炭质量重要性
的宣传，将全公司干部职工的思想统一到认真加强煤炭产品质量管理上来，使人人感到了肩
上的压力与责任，煤炭质量意识和市场观念大大加强，为加强煤炭质量管理提供了组织保障
和思想基础。
二、 加强现场管理，严格过程控制，将质量管理贯穿于生产的全过程
1、 严格现场煤质措施的落实，针对采掘工作面的现场实际情况制定相应的提高煤质的
措施，并在采掘现场显著位置悬挂总经理提高煤质的“八不”措施，即“淤泥不能上带；
渣
石不能进仓；
淋水不能湿碳；
杂物不能掺煤；
顶板不能漏矸；
煤矸不能混运；
转载不能空喷；
冲尘不能洒带”并严格加以落实。
2、加强顶板管理，采煤工作面每向前推进一个循环及时移架，支架接顶严密，支撑有力，
护帮板支撑到位，防止面前冒落或架间漏矸。遇断层构造等顶板破碎时，停机带压移架或带
压超前移架，防止顶板冒落，影响煤质。
3、加强冷却、防尘水管理，杜绝跑漏水。工作面采煤机、刮板输送机、转载机做到开机
送水，停机停水，严禁溜子皮带拉水炭。通防部对皮带的防尘喷雾制作了遮挡盖设施，防止
防尘水无限量地进入原煤中。
4、掘进迎头起底、放顶矸石或夹石较厚（米以上）时，严格进行分打分运，矸石单
独运输处理，严禁进入煤中。全岩巷道全部由运输队车辆升井运往矸石山。
5、杜绝非煤杂质掺入煤炭，在各采掘工作面及井口设立垃圾桶，将棉纱、包装袋及食品
袋等放入垃圾桶，集中回收废物料。各区队加强了对木栅栏、旧皮带、旧风筒等非煤物料的
管理，防止非煤物料掺入煤炭中。
三、加强洗选加工，保证产品质量
1、加强了矸石拣选，筛分车间手选矸石皮带每班不少于四人，要求对矸石拣选干净，发
现大块煤中出现矸石对责任人处罚。
2、为了提高末精煤、煤泥质量，公司领导超前谋划，强化组织协调，狠抓施工进度和施
工质量，用时90天建成煤炭烘干车间，并于五月底正式运行，实现了末精煤、煤泥烘干，提
高了产品质量，促进了煤炭销售。
3、选煤厂加强块、末煤两洗选车间洗选工艺过程控制，并根据质量标准化选煤厂和优质
高效选煤厂的标准要求，不断强化生产过程中的能耗指标控制，降低洗煤成本，提高选煤厂
能力利用率和设备分选效率，提高精煤回收率，确保产品质量达到指标要求。
四、明确职责分工，强化责任落实
1、公司根据XX年2月9日集团公司煤炭运销工作会议精神，重新修改制定了《煤炭
质量考核管理办法》，明确了职责分工和相关责任。
2、选煤厂每月根据现场实际制定下月各单位煤炭质量考核指标，企 管科严格考核落实。XX年1-5月份共计对有关单位和个人落实煤质罚款 元。
五、加强采制化管理
1、定期对采制化人员进行业务培训，不断提高其技术业务素质。
2、严格采制样的代表性，采样工所负责采制的煤样要严格按照国家标准和有关规定数量、
地点，采样、制样。
3、化验员严格按照操作规程和国家标准进行化验，原始记录、台帐要清楚无误，化验结
果准确，报送报表及时。
4、采制化人员加强基础煤质资料的整理汇总，及时掌握现场影响煤炭质量的因素并汇报
上级领导，以便采取有效措施控制煤炭质量。
XX年上半年，内蒙古双欣矿业有限公司通过严格管理，加强煤炭质量各项管控措施的
落实，使洗块精煤热值稳定在4300kcal/kg左右，洗末精煤热值稳定在4200 kcal/kg左右，
筛选末煤热值稳定在3800 kcal/kg左右，给煤炭销售提供了有力的支撑。根据XX年下半年生产接续、本公司煤炭赋存地质条件及选煤厂实际生产条件，对XX
年下半年主要产品质量预测情况如下：
影响煤炭质量的主要因素：
1、由于顶板为粗质砂岩，顶板控制困难，故顶板和架间漏矸对煤炭质量影响较大。
2、各接续的采煤工作面和掘进工作面都不同程度存在夹石层，且矸石容易泥化，给末煤
质量的提高造成很大困难。
3、由于双欣矿业公司所处煤田属于变质程度较低的不粘煤或长焰煤，煤炭内在孔隙发育，
内在水分较高，且不易脱除，使全水分含量增高，煤炭质量进一步提高困难。六、XX年下半年煤质工作安排
1、强化落实，向严格的管理要效益
、抓好质量体系的制度的落实，主要执行制度。明确责任，严格检查、严格考核。做
到人人身上有指标，人人肩上有责任，保证为用户提供满意合格得产品。
、抓好责任制的落实。在采煤、提升、转运、储存、销售等各个环节上，要始终树立
“下一道工序就是用户”的意识，争取为下一道工序多创造有利条件，从而使煤炭质量处处
有人抓，时时有人管。
、抓好采制化工作的管理。随时摸清生产现场的地质、煤质情况，发现问题及时汇报，
采取措施。
、抓好煤质管理质量标准化工作。煤质管理工作要始终坚持上台阶、上标准，使XX
年煤质管理达到高标准。
2、强化现场管理，从源头上挖掘潜力
、综采工作面加强支护质量管理，严格控制顶板漏矸和架间漏矸，并尽量不割或少割
夹石，降低煤中矸石含率。
、综掘工作面加强对夹石层处理，严格执行分打分运。
、继续严格执行《煤炭质量考核管理办法》，强化责任落实和指标考核，加强内部管
控。
以上是XX上半年我们在煤质方面做得工作，虽然在工作中仍有许多不足之处，希望有
关领导及部门给予批评指正，在XX年下半年面临的工作任务虽然更加艰巨，但我们一定以
精益求精的工作态度，崭新的管理理念、拼搏的精神，真抓实干、勇挑重担，完成集团公司
及矿交给我们的各项任务。
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XX年6月12日 附：****x有限公司煤质管理工作质量自检评分表篇二：煤场工作总结 (1) 工作总结
尊敬的领导：
我来到煤场实习已有三个月多，在这三个多月中主要负责来煤的验收，采制样等工作；
在领导和同事的鼓励和帮助下，从刚来时的无从下手逐渐到了解，熟悉，掌握好以上工作，
现在已经能很好的独立完成来煤的验收，采制样等工作。来煤能按配煤需要存放到指定位置，以保证燃煤的质量和配煤，上煤的简单快捷，提高
煤场的工作效率；
还要认真保质的做好煤的验收工作，严格把关，对于自己把握不清或发现
来煤有问题，能够及时汇报主管领导，防止厂里利益受到损失；
对于来煤的采样工作按照公
司要求做到了公平，公正，公开，随机完整的取到每个子样，维护了厂里的利益不受损害；
制样工作，严格按照国家标准将采到的煤样制成标准化验样。
对于这三个多月的工作，无论自己是取得了一点点的成就还是尝到了失败的滋味，在今
后的日子中都应该胜不骄败不馁。与此同时，我知道自己还存在很多的不足，和有丰富工作
经验的同事还有大的差距，自己还需要向他们学习很多东西，保证使自己不落后，不退步，
不被甩在队伍的后面。在今后的日子里自己应该不断的向老同事请教工作上的事情，向他们
学习更多更好的生产技术和经验，不断的给自己充电，不断地完善自己的工作方法，以满足
对工作的需要，使自己能够更好的，按时保质保量的完成领导安排下来的工作，不影响厂里
的正常运行。
这三个多月的工作使我收获很多。首先是工作经验和知识积累得到了很大的进步；
更重
要的是对工作态度有了很大的认识和提高，在工作当中一定要做到严谨，认真，负责，任何
一些微小的疏忽都有可能造成严重的后果。在煤场工作的这些日子当中我得到了领导和同事
的很多帮助，许多工作经验都是从他们身上学来的，比如对煤质量的把握，来煤的采样等等；
更重要的是我还从他们身上认识到了工作态度的重要性，无论在任何时候都应该热衷于本职
工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨
慎，律己”的工作态度。
总之，在今后的工作中我会时刻更加严格的要求自己，不对自己放松，让自己不断的进
步，为厂里做出更大贡献。篇三：质监中心采制样员职能质监中心岗位职能 篇四：采 制 样 工手指口述 采 制 样 工
报告领导：我叫**×，现年**岁，是紫金洗煤厂一名采制样工，我从事本工种×年。我的安全理念是：安全第一，预防为主。
我的岗位安全责任是：规范采制样过程，做到采制煤样真实可靠。
二、岗位危险源识别：在采样过程中可能被掉落煤样砸伤，被采样点传动部位和制样设备夹伤、碰伤，按照安
全操作规程操作可预防。
三、手指口述安全确认
1、操作前安全确认
劳保用品穿戴齐全，确认完毕。培训合格，持证上岗，确认完毕。
作业场所安全设施齐全无隐患，确认完毕。
采制样工具准备齐全，确认完毕。
2、操作中安全确认
接到煤样，开始制样，确认完毕。
煤样内杂物已清理。确认完毕。破碎、掺和、缩分已完成，确认完毕。干燥、研磨、装瓶已完成。确认完毕。根据煤样，填写标签，确认完毕。
煤样已移交化验工，确认完毕。采制样记录填写完整，确认完毕。
3、操作后安全确认
采制样工具摆放整齐，确认完毕。
岗位卫生已清理，确认完毕。交接班本已填写，可以交班，确认完毕。
手指口述完毕，请指示。篇五：化验室个人年度工作总结 述职报告
尊敬的各位领导、同事们：你们好！
化**站正式成立已一个多月了，我作为化工计检站的副站长，严格履行本岗位的岗位
职责，在中心领导和有关部门的正确领导下，我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，
对领导交办的事情从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，较好地完成了上级下达的各项工作
任务及领导临时交办的各项任务，并协助其他相关人员搞好工作。现在，我把自己这一个多
月以来的思想、工作、学习等方面情况汇报如下：
一、 思想政治素质方面
本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记 “三个代表”的重要思想，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，
具有良好的思想素质和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。积极要求进
步，深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知
识更新，增强应变能力。
二、 工作方面
（一）树立正确的政绩观。坚持求真务实，按照客观规律办事， 讲真话、办实事、求实
效；
深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗；
坚持科学发展观，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，
着眼长远。坚决反对弄虚做假，危害集体利益的一切行为。
（二）大局意识进一步增强。自任职以来，对每一项工作尽量做到局部利益和整体利益
相兼顾，长远利益和暂时利益相照顾，党和广大人民群众的利益放在首位，做到大事讲原则，
小事讲风格。
（三）树立良好的工作作风。在工作中做到雷厉风行、尽职尽责，力求工作深入、踏实，
实事求是。不管是例行的工作任务还是新增的或是领导临时安排的工作任务，只要组织需要
的，本人就带头执行，去落实。如：新增的铁渣采制样及分析工作，新增的粗铁矿、精铁矿
以及铁红产品的采制样及其分析工作等等，我从不讨价还价，不拖拖拉拉，在人员紧缺和有
关化学试剂不齐全的客观情况下，想尽一切办法去克服困难，千方百计完成上级下达的各项
工作任务。
（四）取得了一定的工作实绩。任职以来，我认真学习和贯彻党的十七大会 议精神，坚持科学发展观，抓住重点，有针对性的解决人的思想观念、发展思路和分管
工作等的关键和难点问题，使各项工作都取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：1、抓好
了**站安全生产的管理工作。坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真做好每
天的安全巡检工作和日常的各项安全监督工作，并落实好各项安全措施，**检站成立至今，
计量检验以及采制样等方面从没发生过任何安全事故，为中心实现安全生产零事故作出了贡
献。2、按时保质保量完成了化工计检站的各项工作任务。在人员紧缺和工作任务比较繁重的
情况下，全站员工能克服各种困难，服从安排，认真工作，尽职尽责，齐心协力，较好地完
成了上级下达的各项工作任务。3、做好了各种设备的维护保养工作。针对不同的设备，采用
相应的维护保养方式，定期进行维护保养，提高了设备利用率，没有发生重大设备事故。4、
做好了新员工的各项培训工作。中心为了合理安排工作，对我站人员进行了一定的调配，我
站先后共调入新员工6名，合理地安排他们进行了岗位知识培训和安全培训。5、认真做好了
职工的政治思想工作。结合本单位的实际情况，对全站员工开展了强有力的思想政治工作，
特别是对我们新增加的好几项工作所面临的种种问题等方面，积极为职工解忧析惑、理清思
想，并认真地在各项工作中做好表率，使全站员工的综合素质再上一个新台阶。
三、学习方面
不断加强理论和管理方面知识的学习，扩展知识领域，进行知识更新，这也是形势所迫。
为了不断提高自身素质，平时利用工作之余，认真加强专业知识学习，这不仅丰富了自己的
业务知识，更提高了自己在工作中的实际解决问题的能力。
四、存在的不足。
（一）在工作中与领导交流沟通不够，这还要进一步加强。
（二）管理方面知识学习还不够系统，还要进一步提高。
五、今后的努力方向 （一）继续加强管理方面知识的学习，不断提高管理水平。
（二）在工作中进一步加强与领导的交流和沟通。
（三）加强组织协调能力。
（四）带领全站员工提升服务水平，提高客户满意度。
（五）严格要求，廉洁自律，做好表率。
（六）努力学习，提高素质和工作能力，为计检中心的全面发展做出贡献。
篇五：环境监测站个人总结
XX年个人工作终结
XX年，本人在局领导和站长的正确指导下，在全体同志的帮助支持下，服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作，坚持高标准、严要求，认真地完成了全年各项监测工作任务。自身的政治素养、业务水平和综合能力也有了很大提高。现具体汇报如下：
一、自我方面：以身作则，加强学习，努力自我知识水平
为提高自身修养，本人不断加强自身学习，用理论武装头脑、用知识拓宽视野，通过学习汲取营养。重点学习了三个代表重要思想、科学发展观等政治理论知识和环境保护法律法规、环境监测条例、《水和废水监测分析方法》、《空气和废气监测分析方法》等环境业务知识，自身的政治修养和业务素养在学习中有了明显提高。
二、工作方面：认真对待检测任务，善于总结和分析 每次监测任务都认真对待、细致安排，从采样、分析方法、质量控制和质量保证方面严格把关；
对监测分析中出现的技术性问题能够深入分析和探讨，查找原因，现场改正，及时解决。一是对国家颁布的相关污染物排放标准和监测技术规范，自己要反复研读和吸收并及和全站技术人员学习、讨论和落实，为监测站顺利完成各项监测任务打下了坚实的理论基础。二是配合站长完成环境监测站标准化建设验收达
标工作。在站长的领导下，本人周密布置，精心准备，做好仪器设备的保养维护、建立健全各种记录表格等基本工全，使我站环境监测服务环境管理的能力上了一个新的台阶。
三、思想方面：自觉加强学习，组织纪律性强
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“十八大”重要思想，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
虽然不是正式的中共党员，但应吧成为一名正式党员作为自己的奋斗目标。时刻提醒自己，什么是一个党员该做的，什么是不该做的。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。拿出吃苦耐劳的精神，积极配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求
四、存在不足及今后努力方向
本人在工作中取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有很大的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还
不够紧，学习的系统性和深度还不够；
工作创新意识不强，创造性开展性不够。
在进后的工作中，本人将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作让领导放心、让同志们满意。
篇六：检测中心年终工作总结
检 测 中 心 年 度 工 作 总 结
一年一晃而过，我以这种特殊的身份、在这种特殊的环境下、工作在这种特殊的岗位上，这一年的经历对于我的人生是弥足珍贵的。说实在的，以前的工作总结总是固化的格式，空洞的语言，而现在我们德环干的是实实在在的事，总结时也就说几句言简意赅的话。
我这一年来的工作角色与工作重点是承上启下、穿针引线，**和***的领导好比是建筑师，我们**的小伙姑娘们是钢筋水泥，而我只是搅拌机起一下搅拌的作用。我这一年来和其他同志相比仅仅做了一些微不足道的工作，所以今天我想恬不知耻的以搅拌机的身份、站在全局的角度来谈谈我这一年来的感想、收获、经验以及教训。
首先要特别感谢***的领导们不仅给我这个工作的机会并给了我工作上莫大的帮助、生活上极大的关心、伍总对我的信任、同志们对我工作的支持。
我们这个集体虽然人手少，可却生机勃勃有战斗力。具体表现在：
一：我们这个小集体从获得计量认证到现在工作上经历了从无序到有序的过程，逐步形成了一套行之有效的工作方法。如我们对于一个项目的完成基本有这五步曲。第一步：接受任务，第二步：确定方案，第三步：集思广益，第四步：明确分工，第五步：现场设施。如对于西洞庭天宏纸业的环评监测，当时时间紧任务重。无论是大气采样点位、频次还是噪声监测的要求还是地表水监测的瓶瓶罐罐的准备都要求高，上点要星期天，准备工作要星期六进行，关键是大部分人手头上都还有其他的工作。在这种情况下，我们的宗旨仍旧是在达到
质量目标的前提下按时完成任务，我们的工作方案是分工协作，分项目按水、气、声大项确定负责人，各负其责，各司其事，到现场后再统一调度，不窝工、不打乱仗。这期间李总要****水泥厂的报告单（星期五才监测完的，数据也是星期六和星期天分析整理的），又要*****当天下午4、5点动身往办公室赶，第二天早上拿出了合格的报告单。而天宏这儿也还是经过调整最后圆满的完成了任务。
二：我们这个集体也是具有战斗力，经得起考验的。截止到XX年元月10日止我们共完成了152项任务，其中环科所的环评监测71个、房产验收22个、其他综合性监测58个；
全年开展了50个项目的分析（其中所有的原子吸收的所有分析项目算一大项），出示了委托监测数据6798个（其中噪声监测一组数据统计为一个有效数据）。先后参与了与***沅澧两水的化学耗氧量、高锰酸盐指数的比对监测，从7月3日——7月7日共比对了化学耗氧量63个、高锰酸盐指数2个。前后两次参与了******组织的全市环境监测系统酸雨监测的比对考核工作，第一次考核比对项目是pH与化学耗氧量，其中pH不合格；
第二次比对的化学耗氧量和氨氮，考核都合格。先后多次接受省市监测站的化学耗氧量、硝酸盐氮、铅、阴离子、pH、挥发酚、甲醛、五日生化需氧量、高锰酸盐指数、氨氮、二氧化硫等项目的考核，除第一次的挥发酚考核因所给浓度范围有差错导致考核失败外其他各项各次均为合格。5月份我们全体员工7人赴长沙参加了湖南省建设工程质量检测技术人上岗证的考试，6人拿到了合格证书，为今后拓展业务开了好端打下了基础。10月份参与了全省环境监测系统的
持证上岗考核，我们的***同志们都做了非常充分认真的复习准备工作，结果笔试全部合格，考核样有高锰酸盐指数、阴离子、氨氮、氯离子，其中氯离子因没有带质控样品考核结果有一点偏差，但经过核对后结果还是合格，其他考核样品也一次性全部合格。
三．我们这个集体中的人员是有奉献精神的。俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。没有我为人人的贡献，哪来人人为我的回报？。就拿**来说吧，他创办了*****中心，招聘了这些血气方刚的小伙姑娘们，就是极好的我为人人，人人为我的体现。这种奉献精神不仅体现在工作上也表现在生活中，那我本人来说吧，近一、两个月来本人因个人的私事波及影响到了工作，这时候只要我有所提醒或暗示，我们的同志会马上接上我的那份工作，哪怕是要占用休息的时间，这一点非常令我感动并激励我摆脱不良情绪尽快的回到正常的工作轨道上来，并且要遏制不良情绪的传染，营造一种健康活拨的工作环境。
四、我们这个集体有着态度谦虚、务实好学的工作作风。10月份我们对****的监测中监测了氯气这个项目，按照HJ/T 30-1999甲基橙分光光度法配制吸收液后测得的空白和样品都比过去站里做的要高很多，这时候我们及时地向**反馈了信息，**同志不厌麻烦，不辞辛苦从吸收液的配制、检出下限、采样空白等各个方面比对了HJ/T 30-1999和化学工业部推荐的方法优劣，找出了产生差距的原因所在，及时地纠正了分析方法。我们的同志在工作中发现了问题不是以治标为目的而是以治本为宗旨。譬如***同志在全市环境监测系统的pH
比对分析考核中，其测定值偏离真值，***没有因为是用的一台比较陈旧的pH计而怨天尤人，推脱责任，而是积极主动的找原因，查资料、做试验，最终找到了偏离真值的主要原因是pH电极的问题，并且在这种时候我们的***同志不是将电极简单的替换，而是将旧的pH电极活化复新。
上半年在对**垃圾的环评监测中，做了一个氨气项目，当时我们实在还不知道氨气的环境标准及其嗅阈值，报告的结果已经大于了其嗅阈值并超标，后来****发现了这个问题，但我们不能用想象来判断问题，只能用事实说话，为了弄清事实的真相我们首先在办公室平台上采了几次环境样品与过去的先做一个简单的比较，发现很可能是过去采样的过程出了问题，想到有可能采样时交叉污染（因为当时采样时氨气、二氧化硫、二氧化氮三个项目同时采的样），我们又分别用二氧化硫和二氧化氮的吸收液做试验，最后得出结论：导致氨气结果不真实、不准确的原因是采样时二氧化硫的吸收液中的甲醛对氨气有正影响，后来及时的到现场补采了氨气，纠正了错误的报告。
在野外采样及实验室分析的过程中，我们的同志积累了一些宝贵的经验，总结了一些教训。如：氨氮不能和总硬度不能在同一个实验室分析，至少不能在同时化验。采硫化物的采样瓶不能和采金属锌的采样瓶接触，房产验收时PM10越往高处值反而越高等等。
五：我们这个小集体的许多同志有着吃苦耐劳的优良品质。这些小伙姑娘们在我这个当大姐的眼里都还是孩子们，并且有几个还是独生子女，可见平时在家里是很娇宠的，可他们没有把这些带到工作中
来。譬如;在7月份的化学耗氧量的比对中，接连4天有63个比对样品要按时交出结果，并且当时***同志已经有几天晚上加班到转钟，严重缺少睡眠，7月7日那天晚上他硬是加班到凌晨4点多，第二天按要求报出了比对结果。***同志的双手一到冬天冷水泡过以后就蜕皮疼痛，在工作比较轻松的时候我们会考虑这些客观条件，但***同志坚持自己的事自己干，虽说是一个女孩但她很多时候勇挑重担，特别是几次环评监测中的大气样品的现场采样分析中***同志从分光光度计、分析用试剂的准备——现场的采样又分析——回到办公室的数据的计算——原始记录的整理这一整套过程没有来过一丝一毫的懈怠。开始两次还得请***检查指导，后来只要告诉她点位数、采样频次，她就可以在很短的时间内准备就序，一切都是那样得心应手，应对自如。
***同志虽说是来到我们这个集体中是最晚的一个，但他身上那种与生俱来的朴实、扎实、乐于助人的品行就是我们这些做长辈的也要汗颜的。8月份澧县振顺的二氧化硫和甲醛必须现场采样现场分析，而同时临澧龙凤山的二氧化硫和氨氮也必须现场采现场分析，我作为一个管事的人当时觉得一没有仪器二没有人手非常头痛。后来在***的亲自督促和斡旋下仪器是弄来了，可派谁去澧县呢？即使赶着鸭子上架的派人去了，那是否能保证分析数据的准确可靠？这时候李广正同志自告奋勇的站出来了，像是给我吃了一颗定心丸的对我说：应急监测的分光光度计是可以学会的，二氧化硫的分析以前跟李广正学过今天晚上抽时间复习复习操作一下肯定在现场也不会有问题。关键是
篇七：监测站质量工作总结
《加强现场监测工作的全面质量管理》项目阶段性总结
XX年是在新的发展平台上建设现代化疾控中心的关键一年，为此，落实全面质量管理，进一步加强现场监测质量管理工作是一项极为重要和紧迫的任务。作为中心级项目，一年来，本部门按照项目化管理的要求，充分发挥项目化管理组各个成员部门的积极性，通过狠抓“一点两面三条线”，系统开展全面质量管理，真正做到人员、仪器、技术措施控制到位，确保了本中心质量管理体系的持续、有效运行，各项工作再上新台阶。现总结如下：
一、明确目的，落实分工
通过对现场监测人员、现场使用的仪器设备、现场监测采用的方法进一步加强管理，进一步提高人员规范化操作，管好用活仪器设备，确保采用正确的监测方法，从而提高现场监测和现场采样的质量管理，确保合格的监测人员，采用正确的监测方法，规范的使用仪器进行正确的采样，从而真实的反映现场环境相关情况，保证检验检测结果的准确性、可靠性和有效性。
落实分工为：技术质量部负责该项目涉及的各部门工作的统筹协调，负责现场监测人员培训、现场检测工作规范、现场监测原始记录及报告质控的管理和日常督察。保障部负责现场监测仪器设备管理和日常督察。职业卫生部和公卫部负责现场监测人员培训的具体实施、正确采用现场检测工作规范、正确使用现场监测仪器设备、现场监测原始记录及报告质控。
二、根据项目方案实施项目化管理工作
（一）进一步梳理检测项目及人员资质的匹配情况，实施岗位资质认定工作
经过对本中心检测项目和人员资质匹配情况的全面梳理论证，今年制订并下发《无锡市疾病预防控制中心新员工岗位技术资质认定管理办法》（试行）, 并组织实施了首次岗位资质认定工作。该工作共分三个阶段实施，第一阶段即为管理体系培训考试，参加对象为XX年以来进单位工作的员工，共计95人。培训结果较为满意，95名学员考试结果均为合格，最高得分98分，平均分。第二、三阶段分别为操作技能笔试和面试，对符合《办法》规定的15名员工全部实施考试，领域涉及到食品卫生、环境卫生、消毒与病媒、学校卫生、职业卫生、临床、检验、计划免疫和健康教育9个专业。第二阶段（总分为40分）最低分为29分，最高分为40分，平均为分，全部合格。第三阶段（总分为60分）最低是40分，最高是60分，平均为分，全部合格。通过培训、考核，15名无岗位资质人员按《无锡市疾病预防控制中心新员工岗位资质认定管理办法》规定的流程提出考核申请和资质评定。技术质量部按程序对考评表及有关资料进行了审核，并上报中心技术管理层。技术管理层对考核资料进行确认后，对15名员工授予了岗位资质证书。从而进一步强化质量管理体系的有效运行，确保本中心技术人才队伍的建设和发展。
（二）对检测人员加强相关检测标准及日常的规范化培训
年初，研究制定《无锡市疾病预防控制中心XX年“三基”培训大纲》，并以文件形式下发至各部门，从而充分发挥中心、部门两级培训管理机制，有效落实培训任务和要求。技质部也在“三基培训”实施过程中实施督查，确保“三基”培训工作达到预期的进度要求。本年度“三基培训”切实有效，进一步加强了本中心卫生技术队伍建设，促使卫生技术人员熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，不断提高服务质量，服务水平。
（三）对现场仪器设备的领用工作流程进行完善，强化现场仪器设备的验收入库、日常使用、日常维护、期间核查、检定等工作，加强仪器设备的档案管理
本年度经反复论证，开发了办公自动化系统仪器管理模块，用于日常仪器设备的借用申请、实施借用、回库验收等。经过操作人员培训、试运行，已于XX年1月4日起正式运行。
8月，技质部组织本中心全体监督员及仪器管理员对本中心现行使用的所有仪器设备运行情况进行督查，确保本中心仪器设备运行良好。
（四）进一步梳理原始记录，确保原始记录内容完整，有效受控
本年度，在全体资料管理员的密切配合下，对本中心使用的原始记录进行维护，共计修订/新增原始记录44份（目前现行使用159份），从而确保本中心使用的原始记录现行有效，符合认可准则、相关检验检测方法及本中心现行使用仪器设备等的要求。
（五）对职业卫生检测报告格式进行需求论证，进一步修改完善检测报告系统
本年度，经中心专家的反复论证，对职业卫生检测报告格式进行修订，并开发了职业卫生检测报告模块，从而确保本中心出具的检测报告符合认可准则、、的要求。
（六）对现场监测情况、现场采样情况、原始记录正确使用及规范书写、检测报告的各环节审核的落实等方面进行定期监督检查
今年，质量管理工作进一步沉下去，向业务工作现场延伸。除每季度绩效考核督查及内审以外，先后组织了8次监督检查。检查方式多样，内容全面，包括内部盲样考核、检测样品全程跟踪、日常工作流程可行性检查、仪器设备、文件记录控制、样品管理、生物安全等各个方面。现场检查人员队伍也较以往有所改变，以往现场检查人员队伍较为固定，往往仅是技质部的员工进行，另外在内审实施过程中仅由内审员参与审查，从而使各业务部门充分了解了每个检查人员的检查重点，某些质量问题难以发现。今年，转变工作思路，在日常检查实施过程中，检查人员从质量管理体系络人员中选取，每次检查人员均有变化，从而使得一些从未发现的质量问题也浮出水面。发现的问题及时分析原因，落实责任，执行纠正措施。质量管理内涵不断延伸，质量管理进一步向纵深发展。
（七）对客户及检验部人员进行现场监测质量及现场采样质量的满意度调查
本年度客户满意度调查共发放调查表300份，除因地址不明等原因退回16份外，共回收137份，回收率％。从反馈情况来看，总体满意率为％，说明本中心管理体系运行切实有效。
（八）其他项目相关工作
1、转变思路，能力验证开始向现场延伸。本年度参加上海市疾病预防控制中心组织的“XX年度苏浙沪疾控系统实验室间比对试验”1项，其中考核项目“暴发疫情肛拭样本”为一突发事件场景题，经现场部门初步判断，明确可疑致病因子后交检验部检验。本次能力验证有效规范了现场部门应对突发事件的方式方法，提高了处理能力。
2、完善管理体系络建设，促进管理体系有效运行。为贯彻落实本中心“公正、诚信、严谨、准确”的质量方针，继续切实有效地运行质量管理体系，规范和强化中心及部门两级质量管理工作，研究调整了本中心质量管理人员名单，并以文件形式下发至各部门。经
调整，内审员由原13名增加至15名，质量监督员由原26名增加至28名，从而进一步充实质量管理体系人员队伍。在此基础上，首次研究制订《XX年度疾控中心质量体系管理人员考核要点》（试行），以确保本中心质量管理目标可以得到贯彻落实，强化环节控制，更好地完成项目化管理工作任务。
3、建立质量管理阶段性目标，质量管理工作成效显著。年初，为进一步明确管理体系人员阶段性工作目标，全体质量监督员围绕日常工作实际撰写年度质量监督计划，并落实开展质量监督工作，取得较好效果。六月，为贯彻落实管理体系中对关键岗位、关键环节、关键人员的预防和纠正措施，经各部门全面梳理，中心领导同意，下发了《无锡市疾病预防控制中心XX年度质量控制关键环节》，从而进一步明确质量监督工作重点。七月，技质部制订《资料员阶段性工作要求》，明确资料员阶段性工作重点。本年度管理体系人员工作成效显著。一年来，本中心全体质量监督员共实施有效监督330余次，涉及检验检测、现场监测、试剂耗材、传染病疫情报告、职业健康监护、服务态度等各个方面，发现质量问题均有效落实纠正措施，较好的促进管理体系的运行。今年，在本中心全体资料管理员的共同努力下，首次建立了《无锡市疾病预防控制中心执行标准控制目录》电子档案，并对本中心共计1563条标准实施跟踪查新工作，更新废止94条作废标准，从而有效地防止标准下发到各部门后难于管理或管理不到位的问题，确保本中心日常业务工作中所依据的标准现行有效，符合法定要求。
三、下一阶段重点要抓好的几项工作
1、根据《无锡市疾病预防控制中心新员工岗位技术资质认定管理办法》（试行）的要求，继续落实开展岗位资质认定工作，使之成为一项常规工作。
2、进一步加强对现场部门日常工作的督查，明确计划，落实责任，从而在真正意义上落实全面质量管理工作。
3、对办公自动化系统仪器管理模块作进一步开发完善，增加统计功能和对仪器设备的检定预警等配套功能。
4、需对客户满意度调查情况实施跟踪，实事求是落实纠正措施，确保本中心管理体系有效运行。
篇八：样品的采集及注意事项
样品的采集及注意事项
一、采样前准备工作
1、文件类：委托书、文件、抽样目录；
2、现场用品：抽样员证、三种表格、公章、印泥、所用类目抽样细则单独列出；
3、办公设备：电脑、打印机、插线板、白纸；
4、其他：抽样号、封签、现金。
二、与当地食药部门沟通
出示委托书、文件、抽样目录。
嘉峪关：市场监督管理局510，联系人：何科长、李科长；
酒泉：市局综合科谢科长、李科长出函，再去相应县（市、区）局沟通；
三、样品的采集
概念：从大量的分析对象中抽取具有代表性的一部分样品作为分析化验样品，这项工作即称为样品的采集或采样。
遵循的原则：第一，采集的样品要均匀一致，有代表性，能够反映被分析食品的整体组成、质量和卫生状况；
第二，在采样 过程中，要设法保持原有的理化指标，防止成分逸散或带入杂质。
1、抽样前向负责人出示抽样员证，并索要其单位营业执照及许可证；
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2、抽样时注意所选物品生产许可证中间4位是否与所抽类目要求一致，按照细则要求抽取相应数量，散装食品根据比例分成检验和留样两包。还要注意生产日期与保质期，临近过期的物品不应抽取，应至少有三个月的有效期。抽取的样品应是同一批次；
3、分类并贴抽样号，每种预留一个抽样号；
4、电脑系统登记、打出抽样单，签字、盖公章。注意登记清楚被抽样单位信息和样品信息；
5、填写三类表格，填好盖章后，请被抽样单位负责人分别在表格、抽样单及封样签相应位置签名盖章，无公章可按手印。
6、封样。将每种样品分成检验和留样两包，比例基本为2:1，在留样外包装上粘贴前面预留的抽样号，并在封口处粘贴封样签。
7、拍照。货架、营业执照、许可证以及负责人和抽样人员在封好的样品旁进行拍照。
四、样品的保存及运输
易变质食品应尽可能当天寄出，最好提前准备好冰块或冰袋，在每批运送的箱子上做好标记，便于下一步工作的顺利进行。
五、需要注意的事项
1、抽检前须先了解抽取样品的有关规定。每种产品均有其不同的执行标准，不同的产品执行标准，样品抽取的工序和要求 - 2 -
是不同的，因此，应在抽检前先掌握产品抽样的有关要求后再去抽样检查，以确保样品送检得出的产品质量检验报告的合法性。
2、抽样检查必须要有当事人在场。相关法律法规规定，实施抽样检查时，应有当事人在场，抽样人员应当现场制作抽样记录，对样品加贴封条，开具物品清单，并由抽样人员和当事人在封条和相关记录上签名或盖章。
3、抽检产品的数量必须合法。抽样取证是统计调查的一种调查方法，是随机性抽出一定数量的产品检验得出结论，进而根据此结论推断全部产品的质量结果。该方法虽有科学性，但毕竟不是全部检查，得出的结论是有暇疵的。因此，抽样取证对抽检产品本身及抽取样品的数量的要求是极为严格的。抽样检查必须按照产品执行标准规定的数量执行。否则，得出的产品检验报告的合法性也得不到保证。事实上，除非必须，一般应抽取存货数量较多的产品去送检，以方便后续的处理。
4、注明产品批次。这点至关重要，所有的产品质量检验报告，其结论仅对送检样品负责，而产品是有批次的，若样品被验定为不合格产品，执法人员只能对送检样品此批次的产品予以处罚。事实上，抽检样品可能是当事人一批进货，也可能是分几次进的货。同一次进的货不一定是同一批次，分几次进的货也不排除为同一批次生产的可能。因此，抽样人员抽样时一定要核实抽检产品及样品的批次，并作好记录。
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5、文书制作应齐全。抽样检查时，不仅要填写抽检工作单，还应制作现场检查笔录、抽检财物清单等，将抽检产品的经营信息详细记录。
6、在与当地食药部门沟通工作中，最好提前联系，尽量不影响他们的工作，哪怕我们多跑点路，中午不休息，也要使抽样工作能如期正常开展；
7、生产企业如果停产，应进行现场拍照取证、负责人写证明；
生产企业抽不到的样，可去流通进行补充；
生产企业抽当地的产品，流通企业抽外省的产品。
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篇九：软件现场服务报告总结XX1212
软件现场服务报告总结
1) 最快解决问题方法。
在录井系统正常后，GHOST备份采集机，服务器和资料处理机，一旦出现问题，直接用GHOST恢复，然后进入实时采集里面修改井深参数即可。
2) 操作系统设置。
此类基本问题，就是采集不能启动，录井编辑，实时打印，气体解释等软件不能连接数据。可以从下面几个方面一步步查看：
a) 所有的计算机IP地址是否在一个段。
b) 各台计算机是不是在一个工作组（SLZ）里面。
c) 各个计算机名称是否正确，尤其采集机LOG1，服务器LOG。
d) 采集机和服务器的防火墙是否关闭。
e) 采集机和服务器的DCOM权限是否打开，即添加GUEST用户，并赋予管理员权限。
f) 计算机之间能否PING通。
g) 计算机是否中毒。
3) 数据库。
此类问题主要是数据库没有关联上，数据库字段不全，数据库数据不全之类。
a) 数据库关联不上，这是需要手动处理或者从22所上下载数据库修复补丁。手动处理请联系22所技术人员解决。
b) 数据库字段不全和数据不全。非录井状态，关闭所有ACE软件，直接到初始化里面，恢复默认数据库即可。录井状态请联系22所技术人员解决。
4) CAN采集
此类问题主要表现数据采集不到，或者采集速率太慢。本部分主要从软件的角度确认问题。
a) 从22所站上下载最新的CAN采集模块，通过提供的监视窗口，参照说明进行对CAN卡，CAN端口，CAN线和CAN模块进行动态判断。
b) 从22所站上下载“CAN总线采集系统维修手册”，进行系统静态诊断。
5) 深度系统
a) 大钩高度不动，参照“CAN采集”或者大钩高度校正系数是否为0。
b) 大钩高度调整，固定误差或者误差很小时调整大钩高度校正系数，否则调整绞车参数。
c) 钻头位置不动，查看大钩负荷和坐卡门限判断重载状态，是否被方
钻杆下深度限制。
6) 钻具使用
此部分主要指接卸钻具。
a) 轻重载判断。参照参数大钩负荷，坐卡模式，坐卡门限。
b) 坐卡位置判断。参照大钩停速度，坐卡时间限。
c) 钻具门限。参照最大最小单根长，接卸方钻杆高度限。
d) 接钻具模式。是否选择自动钻具修正。
e) 实际使用长度。钻具校正系数。
7) 迟到
a) 环空体积。涉及参数钻具结构和井具结构。钻具结构包括钻具1到
钻具5的长度、内径和外经。井具结构包括裸眼、套管内径和深度等。
b) 入口流量。涉及参数泵冲数，泵冲校正系数，泵效率，泵容积。
c) 校正系数。环空校正系数，钻液校正系数，岩屑校正系数。
d) 迟到上返条件。入口流量必须大于“流量有效门限”。
e) 调整准则。先计算环空体积，再入口流量，然后调整钻液迟到时间，
最后岩屑迟到时间。
f) 气体迟到是在钻液的基础上增加管路延迟。
g) 迟到重新计算的条件。基本的是两个：泵冲变化量大和接卸钻具时。
一般情况泵冲稳定，每次调整参数时，最好微调钻具结构，使系统立刻重新计算。
8) 钻压
a) 理论大钩负荷。这是通过钻头自重和钻具结构计算。
b) 大钩负荷。这是通过传感器测量的。
c) 钻压校正系数。钻压计算公式：校正后钻压 = （钻具总重量 - 浮
力） * 钻压校正系数 - 大钩负荷。一般情况上通过系数修正钻压。
9) 钻时
a) 在循环状态下，才有钻时，一般指钻进状态。注意循环判断方式和
门限。
b) 钻时大小可调，通过钻头抖动门限。
10) 色谱相关问题
a) 保证络通讯正常。参照“操作系统设置”。
b) 与采集机通讯。要求在色谱104和采集机上打开右下角的通讯装置，
目标计算机互设对方计算机名称。
c) 手动状态色谱不向采集机发送数据。
d) 自动状态色谱可设置是否发送。
e) 色谱的设置里面的峰值时间，有可能需要重新设置。通过色谱屏上
的出峰判断是否采集到，再观察是否正确传递到采集机上。
f) 会观察色谱和实时采集上通讯监测。
篇十：现场评审汇报材料
计量认证复评审首次会议汇报报告
XX站建于XXXX年XX月XX日，现隶属于XX局，是具有环境监督管理职能的社会公益性事业单位，属国家环境监测X级站，是XX市环境监测的技术中心、信息中心，主要职能是为环境决策与管理提供技术支持，为环境执法实施提供技术监督，为社会经济发展提供技术服务。
一、组织机构
XX站具有独立法人资格，独立承担第三方公正检测，独立从事各项业务活动，并对相应的监测结果负责，独立承担法律责任。站长是最高管理者，负责全站机构设置、资源配备和职责分配。按照我站事业机构岗位设置的要求，我站任命技术兼质量负责人，在站长的领导下，全面负责我站技术、质量业务管理工作。全站设三个科室：XX室、XX室、XXX室。
二、人员结构
XX站人员编制X人，站领导职数X名。实际在岗人员X人，其中:专业技术人员5人（包括：高级工程师l人，助理工程师4人，技术员0人），占在职人员的%，技术工人l人，管理人员1人，借用人员1人，涉及化学、化学工程、环境工程、经济管理等专业。
三、认证情况
XX站于XX证，计量认证证书号为(XX)量认 (X)字(XX)。XX年4月X日通过XX省技术监督局组织的计量认证扩项/复查评审，取得计量认证合格证，计量认证证书号为(XX)量认 (X)字 (X)。XX年底按照国家认监委相关要求，完成质量体系相关文件转版，并于XX年X月XX日取得了资质认定计量认证证书，证书编号：XX，证书有效期为X年1月X日。监测/检测能力为:水(含降水)和废水X项，环境空气和废气X项，土壤、底质和固体废弃物X项，生物X项，噪声X项，室内环境质量5项，共X大类X个测试项目。
此次实验室资质认定申请认证监测/检测能力为：水(含降水)和废水X项，环境空气和废气X项，土壤、底质和固体废弃物X项，生物4项，噪声X项，室内环境质量X项，共X大类X个测试项目。
四、检验场所和仪器设备
X站因XX中学扩建，原监测办公楼已拆除，暂时借用XX办公室、实验室开展工作。监测仪器设备固定资产原值达XX万元，仪器设备总台数60台(套)。拥有电子分析天平、可见分光光度计、红外测油仪、原子吸收分光光度计、原子荧光光度计、离子色谱、气相色谱仪、甲醛测试仪、COD测定仪、环境空气和废气采样器、噪声监测分析仪、连续测氨
仪等主要仪器设备。
五、实验室间比对和能力验证工作
XX、XX、XX年参加省中心站组织的实验室能力验证测试3次，共5个项目，省站评定结果为满意；
参加省中心站组织的监测质量检查测试1次，共有总氮、总磷2个项目，全部合格。
六、持证情况
我站XX年、XX年、XX年、XX年均参加了省中心站组织的实样考核工作，现在全站持证项目数共36，根据我站日常开展工作和实际情况及省站提供的项目实际样品，我站应持证项目数为36，实际持证项目数为36，持证率为100%，有效率为100%，分析人员持证上岗。
七、培训情况
组织外出培训4次，站内业务学习10次；
学习内容包括体系文件、监测技术、消防安全等相关知识。安排新进人员参加省站组织的实样考核，所考项目全部合格。
与目前工作和今后发展需要相比，监测人员能力还有待提高，培训工作任重而道远，还需要我们继续改进培训方式、营造学习氛围、提高培训效能。
八、质量管理体系的运行情况
质量管理体系的运行，总体上较好，基本能做到按章办事。
(一)质量方针和质量目标实现情况
我站两次内审及日常的监督、管理活动显示，“科学监测、客观公正、质量第一、信誉第一”的质量方针在站内管理活动、技术活动中得到了较好的贯彻，全体人员在日常工作中都能理解并自觉执行这一方针。编制的各类监测报告严格按照三级审核的程序流转，报告中的数据、结论准确公正，未发生差错。我站始终视环境监测质量为环境监测工作的生命线，坚持“科学监测、客观公正、质量第一、信誉第一”的质量方针，制定了一套完整的质量保证体系和规章制度，规范了监测工作程序，使整个监测工作处于全面质量控制状态。
（二）内审结果
我站于XX年和XX年对质量体系进行了两次内部审核，内审覆盖了我站所有管理活动和技术活动，对监测室、技术质量管理室、办公室等进行了全面、细致的审核。两次内审中发现的不符合质量体系的问题，都进行了整改。通过内审，我们找出了体系运行中存在的问题，加强了对体系文件的宣贯力度，且对各科室分发《质量手册》和《程序文件》
便于全站人员及时查阅、贯彻执行，使我站质量管理体系得以有效运行。
（三）日常工作和管理、监督情况
1、我站日常工作主要围绕质量管理体系有效运行开展。根据监测工作计划和《质量手册》、《程序文件》、《实验室资质认定评审准则》开展了内审、管评、质量监督、人员培训考核、仪器设备检定/校准（按时检定/校准）、期间核查（对在用仪器设备进行期间核查）、标准样品考核、实验室能力验证、实验室检查（包括实验室的安全和卫生、仪器设备的维护保养、玻璃器皿的洗涤、重要消耗品的反馈、试剂的质量）等活动。
2、监测室对每月一次的例行监测都采集现场密码平行样和现场空白样。监测/检测分析过程中均采取了质控措施，对样品进行现场空白样、现场平行样、加标样和密码样分析。技术质量管理室每月对环境监测分析进行质量统计。
3、实验室做好样品的唯一性标识，核查样品标签内容，及时清理分析完成后的样品并做好记录。
4、按照我站的质量管理体系文件做好各项工作。
九、准备情况
对此次实验室资质认定，我站从管理要求和技术要求两个方面着手认证前的准备工作。
（一） 管理要求的准备
1、成立了计量认证领导小组和工作小组。
2、确定申请项目及检测能力
3、确定授权签字人，明确技术质量负责人及质量负责人，任命质量监督员
4、修改管理体系文件，对管理体系文件进行宣贯
5、提出认证申请
6、准备现场评审汇报材料
（二） 技术要求的准备
1、对全站员工进行计量认证基础知识培训，安排检测人员参加省站组织的持证上岗考核
2、技术能力准备
3、仪器设备按时检定/校准
4、对在用仪器设备进行期间核查
5、对档案进行整理
6、整顿实验室环境
通过以上准备，为完满完成计量认证现场评审工作打下了坚实的基础。
【篇3】核酸采样个人工作总结
在日式酒吧里工作了一段时间，现在静下来好好想想自己工作中存在的不足，并简单总结一下在以后的工作之中应该注意的事情。
1， 责任感。只有拥有责任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是简单的机械运动，才不会会简单拘泥于具体的任务，忘记了其他方面。
2， 做事主动。在过程中不能出现任务相互推诿的现象。要积极主动去做自己应该去做的事情，但有一点，不要太热心总是在同一件事情上填补别人的空缺，暂时补一下没问题，应该做的是向boss反映，这是他管理上的问题。不然会吃力不讨好。在其位，谋其政。只有这样分工才会明确，管理体制才会更加完善，人人受益。
3， 要创造性完成任务。这一点是与素质班提倡的“创造性完成工作”如出一辙。就是要明白boss交给你任务的意图，到懂得他表达的意思。例如，老板说你负责那个房间的桌子还不够光亮，那么你就不仅仅要解决的是桌子，应该再想一下整个卫生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍，哪里还没有打扫到，哪里还没有打扫干净。有时候可是这从boss的角度去想一下。
4， 主动学习。无论是你身在何处，都有各种各样的机会去学习，你的工作总可以做得更好，学习的不仅仅是你的本职工作，还有其它方面的，还有，经营，管理等等，你要是经历，你怎么分配人员，协调工作。你要是boss怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所谓“学无止境”。当然，前提是你要有一颗不安分的心。
5， 对于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。这是从一位同事身上看到的。他在工作上的表现没话说，佩服之至，对如何管协调好工作很有见地，就是有点心高气傲。在开会时总是打断经理的讲话，还不断反驳。结果经理也不怎么待见，因此会失去和一位优秀的人学习的机会。毕竟混到经理的位置也还是需要铁打铁的实力的。所以请你认真、友好，真诚地提出你的建议，不要尖酸刻薄地反唇相讥，竟然是来把问题解决更好的，为什么不徳理服人？
【篇4】核酸采样个人工作总结
环境采样_环境抽采样工作个人总结
环境抽采样工作个人总结 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2018年即将过去，2019年马上到来，新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，所以在2019年我决心再接再厉，更好的武装自己的各项工作能力，一定努力打开全新的工作局面，在2019年更好的完成公司领导交代的各项任务，扬长避短。
2018年，抽样工作的重点有所转变，所以2018年的抽样任务主要是以长春市食药局为主，另外还接触到了吉林省参茸办和吉林市环保局以及延边州食药局的抽采样工作，下面就将我2018年的工作情况做简要汇报：
一、长春市食药局委托抽采样任务 2018年的长春市食药局抽检任务主要分为两个部分：
第一部分是长春市及其外五县的企业抽采样任务，今年我共走访32家重点企业、24家小作坊和26家普通企业，其中完成了65批次的抽采样工作。
第二部分是长春市市内以及九台双阳区域的抽采样任务，今年我参与并完成了1632批次的市抽任务。
二、延边州食药局委托抽采样任务 2018年8月起，我参与到延边州食药局抽采样任务工作中，共计完成了294批次的延边州抽采样任务。
三、吉林省参茸办委托抽采样任务 2018年7月起，开始人参的抽采样任务，我所参与的抽采样区域有柳河、通化、集安等地区。共计完成了127批次人参、土壤的抽采样任务。
四、吉林市环保局委托的环境抽采样任务 今年的环境抽采样任务是吉林市南三道的垃圾场和大顶子村的大顶子山，也是这一年中比较艰苦的一次任务，却也是收获最多的一次。正是这次任务让我对工作有了新的认识，认识到自己对于环境抽采样工作能力的不足。
回顾2018年一年的工作，虽然有苦有累，但还是很清醒的认识到自己的不足，抽采样工作是一项非常严谨的工作，前期的工作失误很容易给后期工作带来一系列不必要的麻烦。比如今年发生的抽错样品类别的事情，这都是2019年需要注意的环节，我也要更好的巩固国家抽采样细则，做到零失误。还有需要提升的就是环境采样这项工作，因为2019年公司的发展方向也是倾向环境抽采样，所以我要努力将专业技能和必要的工作知识提升到一个全新的水平，这样才能更好的完成公司交给我的各项任务，为公司
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【篇5】核酸采样个人工作总结
药房个人工作总结药房个人工作总结
自踏入医学殿堂的那一刻起，我便深深的认识到，精医术，懂人文、有理想、有创新是新时期下的医务人员所具备的素质。下面我简单的对这个月的工作作个总结。
一、在思想方面。
作为一名药学专业的人员，我深深的认识到只学习书本上的知识是远远不够的，是不能学以致用的，理论和实践相结合才能把我们所学的知识带给人们。零售药房的顾客大多是对药品认识较少的非专业人员，所以在对顾客销售药时，要尽可能多的向顾客说明药品的用途和性能，对每一位顾客要负责。从瑞泰店转到中山店，无论在哪家药房我都严格遵守各项规章制度，以老员工为模范，需心求教，认真工作，大大的扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义。在近两个月来的实习过程中，我已经由第一个月的盲目被动转化了积极主动，找到了方向，找到了一套属于自己的思维方式。我也充分的认识到“遇到问题总找别人的原因等于自杀”的真理。当遇到困难暂时无法解决时，必然会有一个新的想法在你脑中浮现，从而很好的解决眼前的困难。
二、在学习方面。
“师傅领进门，修行在个人”。虽然药房的员工都不是从教育事业的，但是“三人行，必有我师焉!”他们在药房的销售方式正在我脑中浅移默化，我也“择善而从之，其不善者而改之。”在中山店期间，我认真审视了第一个月的实习情况，改善了学习方法，制定了学习计划，从而达到了意想不到的效果。药品的重要性，那是勿庸置疑的。那货架上满目琳琅的药品，就像一个个汉字，只有掌握得越多越牢，才能写出好的句子，短文。而那联合用药就像成语，只有理解了它真正的含义，才能作出绝伦的篇章。药品也像文武百官，各有各的作用，各尽其职，只有用对了人，才能达到需要的效果。
三、在销售方面。
我也渐渐在向顾客销售一些简单的药品了。销售是最锻炼与人处事、说话的。在接待患者时，由于很多患者购买所需药品时需咨询，所以，向患者介绍药品时，要很熟练，以提高顾客对药房的信任度。
四、在生活方面。
通过近两个月的生活，我已经适应了这里的生活环境。与室友相处融洽，遇到困难时互相帮助，不分彼此。但是在吃的方面不是很习惯，领导说吃素好，我也明白吃素很好。但是我们正是长身体的时候，正直壮年，需要大量的营养来补充每天所消耗的能量。我们不像你们，我们长得瘦，没有资本吃素。希望生活能得到相应的改善。领导也说要知足常乐，但是我觉得知足常乐不好，知足长乐没上进，时代不同了，不可同日而语。药店工作总结
药房个人工作总结
时光如梭!转眼间我来到慧之桥科技公司工作已经三个月的时间了。在这三
个月的时间里，自己学习到了很多有关软件销售的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结以及08年工作计划汇报如下：
一、工作汇报
自200x年10月29日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，幸运的被分配接触了朝阳垃圾及建筑物管理系统的跟进工作，从中学会了很多有关项目运行操作的经验和能力。
又一次被幸运之神眷顾，意外运作了CRE的WMS项目投标工作。让我在一次对项目投标步骤、运作过陈全方面的了解了一次。尽管没有拿下项目，但是也获得了很多经验和能力。
在投入到新的工作岗位后，我也开始了新的工作――软件销售。这项工作使自己掌握了很多软件的知识。可以和客户沟通软件的性能、好处以及我们的优势。在每一次面对客户的时候，每一句话，每一个动作都代表着公司形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于是新的工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，在这些方面我都得到了公司领导、部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我的工作能力提高，方向明确，态度端正。我相信对我的未来发展打下了良好的基础。
二、工作感想
踏入新的工作岗位后，经过三个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦
朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
随着销售工作的深入，新工作内容的展开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
【篇6】核酸采样个人工作总结
医院核酸采样室工作流程1、医务人员按规范顺序着防护用品。
→手卫生→戴医用防护口罩和工作圆帽（进行
口罩密闭性检测确保密闭性良好）→穿隔离衣或医用防护服→戴护目镜或防护面屏→戴手套→必要时选穿鞋套→全
穿工作服
面检查防护用品穿戴情况，确保穿戴符合规范。
2、核对病人信息，登记身份证号码及手机号码，准确无误后，才可采集。
3、咽拭子采样：让病人采取坐位，嘱病人张口，取压舌板或者棉签轻压患者舌根部，用一次性取样器擦拭患者咽扁桃体及咽后壁3--5次，将拭子头浸入采样液的管中，尾部弃去，旋紧瓶盖，再将标本置于密封袋内。
4、医务人员按规范顺序脱去防护用品。
→摘除护目镜或防护面屏→脱隔离衣或医用防
护服、乳胶手套、鞋套→手卫生→摘工作圆帽、医用防护口罩→手卫生。
手卫生
5、核酸工作结束后，清理好医疗垃圾，用1:100（含有效氯500mg/L）的84消毒液擦拭桌面、地面，紫外线灯照射1小时。
6、交接：由当班护士清理好人数，再将标本箱送至检验科，与其核对清楚，准确无误后，交接签字。（如有特殊情况，除有文字记录和口头交接外，还要报告科室负责人重点交接。）