梧州市直机关党建设工作要点【完整版】

时间：2022-06-24 16:55:02 来源：网友投稿

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梧州市直机关党建设工作要点【完整版】

2022年梧州市直机关党的建设工作要点6篇

【篇1】2022年梧州市直机关党的建设工作要点

2019年市直机关党建工作要点

要练说，得练看。看与说是统一的，看不准就难以说得好。练看，就是训练幼儿的观察能力，扩大幼儿的认知范围，让幼儿在观察事物、观察生活、观察自然的活动中，积累词汇、理解词义、发展语言。在运用观察法组织活动时，我着眼观察于观察对象的选择，着力于观察过程的指导，着重于幼儿观察能力和语言表达能力的提高。

“师”之概念，大体是从先秦时期的“师长、师傅、先生”而来。其中“师傅”更早则意指春秋时国君的老师。《说文解字》中有注曰：“师教人以道者之称也”。“师”之含义，现在泛指从事教育工作或是传授知识技术也或是某方面有特长值得学习者。“老师”的原意并非由“老”而形容“师”。“老”在旧语义中也是一种尊称，隐喻年长且学识渊博者。“老”“师”连用最初见于《史记》，有“荀卿最为老师”之说法。慢慢“老师”之说也不再有年龄的限制，老少皆可适用。只是司马迁笔下的“老师”当然不是今日意义上的“教师”，其只是“老”和“师”的复合构词，所表达的含义多指对知识渊博者的一种尊称，虽能从其身上学以“道”，但其不一定是知识的传播者。今天看来，“教师”的必要条件不光是拥有知识，更重于传播知识。

　　一、以学习宣传市第九次党代会精神为主线，深入贯彻落实市第九次党代会精神，把机关党员干部的思想统一到市委的决策部署上来

教师范读的是阅读教学中不可缺少的部分，我常采用范读，让幼儿学习、模仿。如领读，我读一句，让幼儿读一句，边读边记；
第二通读，我大声读，我大声读，幼儿小声读，边学边仿；
第三赏读，我借用录好配朗读磁带，一边放录音，一边幼儿反复倾听，在反复倾听中体验、品味。

　　市第九次党代会是我市在新阶段召开的一次十分重要的会议，市直机关党组织要立即行动起来，尽快制定学习计划，把学习宣传贯彻市第九次党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要自觉把思想和行动统一到市第九次党代会精神上来，统一到市委的决策和部署上来，通过采取组织党员干部集中学习与个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，广泛宣传市第九次党代会精神的重要意义，掀起学习宣传贯彻市第九次党代会精神的热潮。市直机关党组织要把学习贯彻落实党代会精神与推动本部门、本单位中心工作有机结合，努力把学习成果体现到进一步加强和改进机关党建工作服务“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”的发展思路上，明确目标任务、把握工作重点、制定发展规划、抓出实际成效。市直机关工委将充分发挥贵阳机关党建网站、《贵阳机关党建》杂志、贵阳机关党建宣传栏等宣传载体的作用，开设市第九次党代会精神学习专栏，推动学习贯彻的有序、深入开展。

课本、报刊杂志中的成语、名言警句等俯首皆是,但学生写作文运用到文章中的甚少,即使运用也很难做到恰如其分。为什么?还是没有彻底“记死”的缘故。要解决这个问题,方法很简单,每天花3-5分钟左右的时间记一条成语、一则名言警句即可。可以写在后黑板的“积累专栏”上每日一换,可以在每天课前的3分钟让学生轮流讲解,也可让学生个人搜集,每天往笔记本上抄写,教师定期检查等等。这样,一年就可记300多条成语、300多则名言警句,日积月累,终究会成为一笔不小的财富。这些成语典故“贮藏”在学生脑中,自然会出口成章,写作时便会随心所欲地“提取”出来,使文章增色添辉。

　　二、以扎实开展基层组织建设年活动、推进发展型党组织建设为重点，建立健全党建工作机制，使机关党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众

一般说来，“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。杨士勋（唐初学者，四门博士）《春秋谷梁传疏》曰：“师者教人以不及，故谓师为师资也”。这儿的“师资”，其实就是先秦而后历代对教师的别称之一。《韩非子》也有云：“今有不才之子……师长教之弗为变”其“师长”当然也指教师。这儿的“师资”和“师长”可称为“教师”概念的雏形，但仍说不上是名副其实的“教师”，因为“教师”必须要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。

　　中组部将2019年确定为基层组织建设年，省委组织部下发了《关于扎实开展基层组织建设年活动，推进发展型党组织建设的实施意见》，市委组织部制定了《关于扎实开展基层组织建设年活动，推进发展型党组织建设的实施方案》，要求基层组织要围绕构建协调的政治生态，着力提高基层党组织领导发展、科学发展、统筹发展、和谐发展、创新发展的能力和素质，以基层组织的加强来推动全市经济社会的发展，用经济社会的发展成效来体现基层组织的价值，努力实现“两加一推”的目标。按照这一要求，工委将以夯实基层基础为着力点，建立健全工作制度，创新完善工作机制。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步明确机关党建工作责任制;修订完善机关党建工作目标管理考核制度，制定《市直机关党建工作目标管理实施细则》，科学制定目标考核内容，注重年终考核与平时考核相结合，突出工作实绩，提高考核效果;要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，有效提高党员参与党内事务的主动性和积极性，充分发挥党员的主体地位，积极推进党内民主建设;要把好党员入口关，抓好入党积极分子队伍建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对市直机关发展党员工作进行专项检查，不断规范和严格发展党员工作;要坚持和改进市直机关先进性建设分组联系制度，要创新活动形式，避免简单联谊，增进活动效果。今年，市直机关工委将开展以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”党支部创建活动，工委将制订具体的活动实施方案，在适当时候采取座谈交流、现场观摩、检查验收等方式，评选产生市直机关年度“百佳三化”党支部，以此推动机关基层党支部制度化、规范化、科学化建设，打牢机关党的工作的组织基础，进一步激发基层党组织的生机活力，使基层党组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

　　三、以纵深推进学习型党组织建设为抓手，强化党员队伍建设，切实提高机关党组织和广大党员落实各项工作的能力和水平

　　机关党建工作的两大任务是服务中心，建设队伍。要以创建学习型党组织、培养学习型党员干部为目标，以建设高素质党员干部队伍为切入点，在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动，努力把社会主义核心价值体系的重要思想观念体现在工作岗位上，落实到具体行动中。市直机关工委将开展“一学二提三为”活动，“一学”即强化学习理念，“二提”即提炼工作智慧、提升人生境界，“三为”即为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉，通过举办各类读书讲座、专题辅导、学习沙龙等活动，不断提高运用理论解决实际问题的能力和水平，积极构建学习工作化、工作学习化、学习生活化的新格局，工委将制订活动实施细则推动活动广泛开展。加大教育培训力度，积极探索符合机关实际的教育培训方式，根据不同需求，分层次、分类别举办培训班，通过集中轮训、网上培训、专家学者辅导等形式，扎实开展培训工作。市直机关工委将适时举办党组织书记、专职党务干部、预备党员和入党积极分子培训班，通过采取有效方式，开展好党员经常性教育工作，以党课教育、读书竞赛、主题党日和自主选学等形式，不断突出教育培训的针对性和有效性。

　　四、以不断深化“双百”增比竞赛、“两项创新”活动为载体，持之以恒地推动创先争优活动深入扎实开展

　　市直机关工委将继续深化“立足岗位奉献——创百佳效能处室，展现党员风采——争百优服务标兵”的增比竞赛活动，比贡献、增位次，充分发挥好优秀典型的示范带动作用;要加强对窗口部门推选出来的“双百”典型的动态管理，采取“三亮三比三评”等方式，进一步深化窗口部门为民服务创先争优活动。拟于10月份召开市直机关创先争优活动经验交流会，并于“七一”前夕开展2019—2019年创先争优活动先进集体和优秀个人表彰活动，充分激发每个基层党组织和党员的内在动力，以创先争优推动各项工作上水平。按照全市开展的“典型引领行动”的安排，市直机关工委将精心打造市直机关先进典型示范点，建立完善先进典型资料库，并充分发挥贵阳机关党建网站、《贵阳机关党建》杂志、贵阳机关党建宣传栏的作用，对市直机关党组织在开展创先争优活动中涌现的有特色的活动载体及时进行总结、宣传，着力培养一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，通过举办报告会、主题演讲等形式，大力开展“我身边的优秀共产党员”、“党徽在岗位闪光”等活动。要继续深入持久地开展好“创新党组织工作方式，创新党组织活动内容”为主题的实践活动，市直机关工委将积极探索推动“两项创新”主题实践活动深入开展的途径和方法，坚持把活动开展与机制建设相结合，以机制建设充分调动市直机关党组织和广大党员干部干事创业的积极性和能动性，推动“两项创新”主题实践活动健康有序地开展下去。

　　五、继续深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“千名干部下基层，实实在在帮群众”等活动，不断强化机关作风建设

　　要继续深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“千名干部下基层，实实在在帮群众”活动，努力培育党员干部的群众观念和扎实作风。市直机关工委将开展“支部走进农村、社区”活动，引导市直机关党组织和广大党员干部以“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”为己任，深入农村、深入社区，真心实意地帮助基层和群众做实事、办好事、解难事，在社会管理创新实践中切实提高服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。在廉政建设上，要把反腐倡廉建设作为机关党建工作的一个重要内容，持之以恒的抓紧抓好。要坚持教育在先、预防为主的方针，深入开展廉政文化进机关的活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定。市直机关工委拟在6月份组织开展机关作风知识电视竞赛。

　　六、以凝聚各方力量为重点，进一步加强机关工会、共青团和妇女组织建设，着力激发党员干部的积极性和创造性

　　市直机关党组织要始终坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作机制，在机关工青妇组织中认真开展创先争优活动，充分发挥它们在服务中心和促进精神文明建设中的积极作用，要充分发挥工青妇自身优势，以富有特色的活动为载体，加强机关文化建设，丰富机关文化生活，结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，开展系列文体活动，激发工作的热情和激情。要进一步建立健全机关志愿者组织，不断扩大机关志愿者队伍，充分发挥好机关志愿服务的示范带动作用，真正把志愿服务转化为每个机关志愿者发自内心的自觉行动，努力为贵阳市未来五年实现“一二一”的奋斗目标发挥好应有的作用。

【篇2】2022年梧州市直机关党的建设工作要点

市直机关党建品牌建设工作汇报

为进一步增强机关党建工作的活力，推进机关党建工作的创业创新，更好地服务中心、建设队伍，市直机关工委坚持以“五彩花城党建”品牌创建为抓手，加大机关党建典型的发现、培育、选树力度，着力以品牌建设培育党建工作新亮点，推动机关党建整体工作再上新台阶。一、基本情况近年来，机关党组织和广大机关党员紧扣“服务中心、建设队伍”的核心任务，做了大量卓有成效的工作，积累了有益的经验。但是单项活动不能持续持久、不能提炼升华、不能有效推广等难点依然突出。20162016 年底，工委通过调研提出“以项目化管理推进机关党建品牌建设”的思路，实施机关党建品牌项目申报制，引导各机关党组织深入挖掘集体典型、个人典型和党建经验。首次申报即有 2016 个市直机关党组织上报了 2016 个机关党建品牌项目。2015 年，经过实地调研、组织审查，工委确定了 # 个首批重点打造的品牌项目，即“市水务局—水润花城、市城管局—煤气公司共产党员服务队、市法院—花城法官、市地税局—阳光地税·心服务、市林业局—绿色先锋·美丽花城”。自以

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项目化抓党建品牌工作开展以来，各单位自觉在培育品牌、争创品牌上下功夫，把“服务中心，建设队伍”作为创建品牌的重点，把解决群众关注的热点难点问题作为创建品牌的出发点和落脚点，真心诚意办实事、尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使创建机关党建品牌活动成为服务基层、服务群众的“亮点工程”。广大机关党员也坚持立足岗位，把党员的先进性具体化为履职尽责、提高效率、改善服务，创造出一流工作业绩，涌现了“中国好人榜”候选人李卫坤，省级岗位学雷锋敬业标兵裴毅、柯丽婷，“四川好人”肖蕾，攀枝花首届优秀志愿者汪强，以及市级岗位学雷锋敬业标兵易顺碧等一批先进典型。二、具体做法我们着重抓好培育、立项、实施、验收、推广 # 个环节，注重“三个同步”，积极探索党建工作项目化、项目成果品牌化的新途径。（一）树立机关党建品牌理念机关党建品牌，是一个机关部门、单位各项党建工作的有机整合和提炼升华，既是一个名称，又是一个载体，也是一种理念、一种文化、一种精神；
它对内是一种管理思想和工作理念，对外是一个单位的特色名片和形象大使；
是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对广大党员群众具有凝聚、向心、号召、示范作用的一根标杆、一面旗帜。将品牌建设理念植入机关党建工作，有助于机

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关党组织进一步加强制度化、规范化、科学化建设，实现思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法载体上有变革；
通过品牌效应，让机关党组织进一步凝心聚力，充分发挥战斗堡垒作用，也让先进典型示范引领和辐射带动作用得到最大限度的发挥，切实在围绕中心、建设队伍中彰显作为。（二）明确党建品牌建设目标在党建品牌建设中，我们的目的就是充分发挥党组织的战斗堡垒作用，打造一支政治素质高、业务能力强、先进性突出的党员队伍，着力在推动发展上有新作为，在服务群众上有新增强，在创新求实上有新突破。力争通过几年的努力，逐步实现“一机关一项目一特色”的机关党建品牌格局，让机关党建品牌在机关党建思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等各个方面闪光发力，使其成为提升攀枝花市直机关党建工作水平的又一引擎，为实现全市经济社会又好又快发展提供有力的保证。（三）坚持“三个同步”推进品牌建设一是培育与宣传同步。坚持深入基层发现和收集典型信息，建立了市直机关党建典型信息数据库，分类对典型资料进行管理，选择一批重点打造，储备一批随时跟踪；
借助攀枝花日报平台，推出“在党旗下奋进——市直机关‘五彩花城党建’品牌创建风采录”专栏，在每年“七·一”前后集中宣传，营造氛围。至今已进行专栏宣传 # 期，集

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中宣传的《水润花城——市水务局抓党建促发展惠民生侧记》、《五彩拼图·精彩人生——记市人民检察院肖蕾》、《真情服务、气顺万家——市煤气总公司“蓝焰”党员服务队先进事迹》、《耕读新香透花城——市农牧局以学习型机关建设推进特色农业发展侧记》等典型收到了良好的效果，许多机关党组织和党员都效仿学习，有的更是主动上门求教；
同时，工委制作了《党旗辉映木棉红——市直机关党建工作纪实宣传片》，在攀枝花电视台播放，并制作光碟下发，丰富载体，扩大典型影响。二是立项与指导同步。在机关党建品牌项目申报工作中，我们指导申报党组织切实做到“两个坚持”，即坚持“项目创新”与“工作创优”相结合，立足工作实际和行业特点，合理设计申报项目和创新内容；
坚持“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保基础工作与品牌项目同步推动。针对确定的 # 个重点打造项目，工委召开首批机关党建品牌建设推进会，督促牵头单位组建项目推进小组，完善《机关党建品牌项目策划书》，做到“五个明确”，即“明确预期目标、明确推进计划、明确责任人员、明确工作措施、明确时限要求”，并对每个项目给予了 # 千元至 # 万元的工作经费支持。三是验收与推广同步。积极探索机关党建品牌建设达标评审机制、动态管理机制，及时对重点打造的项目完成情况进行达标检查，总结提炼打造过程中涌现出的好经验、

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好做法和先进事迹，组织观摩活动，搭建交流平台，着力推动成果转化推广，并按照三年一个周期进行命名表彰，努力打造“有特色、叫得响、可推广、能长效”的党建品牌。同时，不断扩大立项范围，比如市委办公室机关党委的“优秀党办人”、市农牧局机关党委的“服务三农先锋”、市人防办机关党支部的“阳光人防党旗红”等一些品牌项目党组织重视、党员认可、群众欢迎，有良好的立项基础，我们将抓好点面结合，让局部亮点特色频现，提升品牌效应的影响力，逐步让“繁星点点”渐成“群星璀璨”。三、创建实效（一）先锋模范作用进一步强化。党建品牌一个很重要的特征就是具有引领和示范功能的先进性。在品牌创建中，各单位不仅能体现本单位党建工作特色和党员队伍整体形象，还能带动本单位业务工作和服务水平的提升，使品牌创建工作成为内聚力量、外树形象的有力抓手，成为引领其他各项工作的标杆旗帜。如市煤气总公司开展“蓝焰共产党员服务队”党建品牌创建工作以来，服务队的党员们佩戴党徽、敢于在服务对象面前亮明身份，用他们的辛勤汗水、无私奉献、爱岗敬业、优质服务诠释着“全心全意为人民服务”的誓言。煤气故障维修及时率 2016#%，事故抢险一次性处理合格率 2016#%，用户满意率 2016%以上的优异业绩，让党员服务队已成为全市城管系统学习的榜样，这也是他们党建品牌创建取得的最显著成效。

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（二）战斗堡垒作用进一步发挥。申报品牌创建的机关党组织都能立足实际，把品牌创建内容与本单位的中心任务和特色工作有机结合，并调动机关党员的参与热情，激发内在动力，有力地推动“要我创”向“我要创”转变，自觉团结带领党员群众抓好重点、**难点、打造亮点，党组织凝心聚力、鼓舞士气的巨大作用得到进一步发挥。如市法院在“花城法官”品牌创建中，机关党委紧紧抓住机关党建工作“牛鼻子”，从强化党员的政治理论武装入手，狠抓队伍建设，大力改进作风，有力地促进了本单位干部职工整体素质的提高，进一步发挥了党建品牌的“龙头”作用，为其它各项工作任务的顺利完成提供了保障；
市国税局在“税徽添彩木棉红”品牌中，将党员服务纳税人和便民春风大行动等内容纳入建设项目中，以品牌创建方式来推动工作有效开展，充分发挥党组织的堡垒作用。（三）机关党建“活力”进一步增强。创新载体，增强活力，是提高机关党建工作成效的重要方法。各机关党组织在创建党建品牌活动中，用品牌标准来开展工作，用品牌形象来接受监督，用品牌效应来拓展党建工作的新领域，使党建工作不断推陈出新，持续形成新的亮点，永保生机和活力。工委也坚持把创新“载体”作为一个重点来抓，2015 年举办的市直机关首届文化艺术节、首届公务员写作技能大赛等，得到广大机关干部的热情参与，我们将把此类有影响力的活动逐步向品牌项目转变，丰富和充实

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品牌内涵。机关各级党组织也注重在品牌创建中创新创效，如市水务局“水润花城”项目，仅从名称上就让品牌创建贴切实际、耳目一新；
煤气公司“蓝焰”共产党员服务队项目，推出“用气不生气、服务换满意”的工作口号; 市地税局在“阳光税务·心服务”党建品牌中建立“三联系”制度，无不体现创新的特色。四、工作启示******曾强调，坚持以改革创新精神推进党的建设”。对于机关党组织来说，改革创新精神就是集中体现在“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，切实在工作理念、形式、载体、机制等方面不断探索，推陈出新。通过两年的工作实践，我们认为要确保项目化管理推动机关党建品牌打造工作取得实效，关键要围绕“三要素”，打好了“三张牌”。（一）围绕“结合”、“渗透”、“贯穿”这三个要素，是品牌打造工作的基础。一是“结合”。把党建品牌打造工作与行政业务工作有机地结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰。二是“渗透”。将品牌打造的理念融入到党组织的教育、管理、服务和监督等基本职责中，并随之渗透到业务工作的方方面面，使各项任务的完XX有品牌效应的影响。三是“贯穿”。把品牌打造工作贯穿于机关工作的全过程，使工作取得的每一项进展、每一点成绩都凝聚着党组织的力量支撑和广大机关党员的无私奉献。

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（二）打好“三张牌”，是品牌打造工作取得实效的重要保证。一是打好“先锋牌”。结合行业特点和部门职能，个性化设计党建品牌载体，发挥先锋模范作用，深入开展创先争优活动，不断选树“标兵”，以先进带后进，以典型促发展。二是打好“活力牌”。在品牌创建中推行阳光党务，健全党内通报，及时公开推进情况，定期征求意见建议，适时展示创建成果，让机关党员从知晓到参与、从融入到发力，处处有党员的身影和奉献，时时都体现党员的创造和实干。三是打好“和谐牌”。通过树立品牌营造一种凝心聚力、开拓进取、创先争优、干事创业的良好机关氛围，并让这种氛围成为带动全市干部群众弘扬正气、传递正能量的风向标。下一步，按照《关于进一步开展市直机关党建品牌创建工作的意见》和《市直机关党建品牌创建管理暂行办法》，工委将持续推进机关党建品牌创建工作，进一步提升市直机关党建工作科学化水平。

【篇3】2022年梧州市直机关党的建设工作要点

市直属机关工作委员会2017年市直机关党建工作要点

m3市直属机关工作委员会2017年市直机关党建工作要点

2017年是党的十九大召开之年，也是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年。在新的一年里，市直机关党建工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻******系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，认真落实市第十一次党代会决策部署，以迎接宣传贯彻党的十九大为主线，进一步深化“先锋工程”，全面加强市直机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动全面从严治党向纵深发展，为推进“456”总体部署、落实“五大发展行动”计划提供坚强的思想和组织保证。

一、突出思想建党，筑牢机关党员思想理论根基

1、大力营造迎接宣传贯彻党的十九大的良好氛围。紧紧围绕迎接党的十九大这条主线，开展丰富多彩的主题教育、文艺宣传和实践活动。积极宣传党的十八大以来各项事业取得的成就和经验，以及我市“五大攻坚战”所取得的新业绩，策划“喜迎十九大、机关党建成果展示”主题宣传，为十九大胜利召开营造良好氛围。及时组织党员干部收听收看十九大召开盛况和会议报道，通过举办骨干培训班、组织理论宣讲和专题辅导等形式，在市直机关迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。

2、深入学习贯彻党的十八届六中全会和******系列重要讲话精神。抓好党的十八届六中全会精神以及市第十一次党代会、市委十一届二次、三次全会精神的学习宣传贯彻。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻******系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神。积极开展“送理论下基层”活动。

3、切实加强意识形态工作。加强意识形态领域形势教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实增强“四个自信”，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。深化理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。制定出台加强市直机关党员干部思想政治工作的意见。

4、不断加大党员教育培训力度。发挥党组（党委）中心组示范带动作用，健全党支部定期集体学习制度，认真制定机关基层党组织学习培训计划。采取统一部署、分层培训的方法，对机关在职党员干部进行一次轮训。办好“市直机关大讲堂”，广泛在机关党员中开展“机关党员讲微型党课”活动。

二、压实主体责任，落实从严治党要求

5、全面推进“机关党组织标准化”建设。认真执行省委组织部《关于推进基层党组织标准化建设的意见》，统筹抓好“1+7”基层党组织标准化建设。严格执行基层党组织按期换届规定，规范基层党支部和党小组活动，加强软弱涣散基层党组织整顿工作。按照“政治型、规范型、学习型、服务型、智慧型”要求，培育一批优秀机关党组织。

6、严格党的组织生活制度。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员定性定期分析、党员领导干部双重组织生活会、重大问题和个人有关事项报告等党的组织生活制度。实施“三会一课”记实管理制度。借助互联网、微信公众号等新媒体，增强党组织活动的吸引力和活力。

7、落实机关党建工作责任。完善机关党建工作考核评价机制，建立机关党建工作定期督查和任务清单。坚持并完善“党组织书记双向述职”制度，严格书记抓、抓书记，强化各级党组织书记抓基层党建工作的主体意识。

8、加强党员队伍建设。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，加强对入党积极分子的培训，按要求做好新党员发展工作。积极稳妥处置不合格党员。探索建立“党员积分管理”制度，开展“我身边的优秀党员”季评活动。

9、加强机关党风廉政建设。深化反腐倡廉宣传教育，加强岗位廉政教育、警示教育和廉政文化建设，积极培育、申报和动态管理廉政文化建设示范点（标兵）。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，充分发挥基层党组织和党员的监督作用。坚持以零容忍态度严肃查处违法违纪案件。

三、紧扣中心工作，强化机关党建服务功能

10、深化“脱贫攻坚先锋行动”。深化“三走进、三服务”活动，重点推进“脱贫攻坚先锋行动”，完善市直机关党组织结对帮扶贫困村和贫困户责任清单，真正实现“以党建带扶贫，以扶贫促党建”。适时召开“脱贫攻坚先锋行动”推进会，总结、推广机关基层党组织脱贫攻坚方面的经验做法。

11、深化“机关党建服务品牌”创建。围绕打好“五大攻坚战”，继续推进“机关党建服务品牌”创建，力求做到“三有一好”，努力形成“机关党建+”模式，进一步推进党建工作具体化、项目化和品牌化。

12、深化机关文明创建活动。持续推进社会主义核心价值观教育，深入开展群众性精神文明创建活动。围绕全国文明城市创建，开展“共建美好家园---党员志愿服务”活动。推进党员志愿服务活动常态化、制度化、品牌化。

四、推进作风建设，增强机关党员干部执行力

13、深化正风肃纪“一清三查”专项行动。进一步细化要求，盯紧重要领域，加大对市直机关贯彻市委市政府重要工作部署情况督促检查力度，持之以恒抓好效能暗访、通报工作。

14、在窗口单位开展“窗口党旗红、岗位当先锋”活动。引导窗口单位党员干部争创“党员先锋岗”、争当“优秀服务之星”，在为民上做好服务、在务实上转变作风、在清廉上树立形象。

15、继续开展“建设中层，赢在执行”中层干部述职评议活动。继续开展好中层干部述职评议活动，进一步提高机关中层干部的执行力。

五、注重政治文化建设，提升机关党建工作软实力

16、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。把党的“号角”吹起来，把党员的身份亮出来，打通党建工作任务落实的“最后一公里”。围绕完成中心工作任务目标、解决群众关心的突出问题等组织党员开展承诺和党员评议活动。

17、完善“机关党员干部关怀机制”。推行机关党组织“五必谈、三必访”制度，广泛开展谈心交流活动（“五必谈”：工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈，“三必访”：生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访）。探索建立特困党员职工常态化帮扶机制，定期开展向困难党员职工“送温暖、献爱心”活动。

18、创新机关群团工作。加大群团组织建设，适时召开机关群团工作会议。支持工会、共青团、妇联组织开展“健康生活、快乐工作”系列活动，丰富职工业余文化生活。加大机关党员活动室和职工书屋建设力度，建强机关党员教育阵地。

六、加强党务干部队伍建设，提高履职尽责能力

19、选好配强党务干部。严格机关党组织负责人任职审批程序，严把党务干部入口关，选优配强机关党组织书记、副书记。注重从优秀年轻干部中培养选拔党务工作人员，不断优化党务干部队伍结构。

20、提高党务干部能力素质。加强党务干部轮训，特别是加强新任党务干部的业务入门培训。继续举办党务干部专题培训班，集中为党务干部“充电”。采取机关党建成果观摩和品牌推介等形式，开展党建业务交流。组织机关党务干部到先发地区学习经验，不断提高机关党务干部的综合素质和业务能力。

21、推进党务干部交流任用。按照”进出平衡”的原则，协调各单位党组（党委），推进党务干部与业务干部双向交流。积极向上级组织部门推荐德才兼备、工作能力强的优秀党务干部。对不想干或不适应工作需要的党务干部通过轮岗转岗、换届选举等措施及时调整，增强党务干部的责任意识和竞争意识。直属机关工作委员会

【篇4】2022年梧州市直机关党的建设工作要点

市直机关工委2014年工作要点

中共**市直机关工委

2014年工作要点

2014年市直机关党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十届三次全会和市委三届七次全会精神，以开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党建工作科学化水平。

1、深入推进学习型机关建设。组织市直机关各级党组织深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、******系列重要讲话精神，围绕市委决策部署，主动服务经济社会发展。扎实开展“五个一”学习活动，深入推进学习型机关、学习型党组织建设。市直机关工委将适时举办学习型党组织建设论坛，开展读书月活动，总结推广经验，扎实推动市直机关思想建设和理论武装。

2、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照省、市委统一部署，认真组织开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育活动，认真贯彻落实中央、省、市委改进工作作风各项规定和要求，厉行勤俭节约，转变机关作风。引导党员干部持续整治“四风”，扎实开展“走基层、解难事、办实事、惠民生 ”和“转作风、惠民生”活动，转变工作作风，服务群众、提升效能，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

3、凝聚力量服务发展大局。围绕市委统筹城乡，追赶跨越，加快发展重大决策部署，组织机关党员干部职工积极参与和服务项目工作、产业发展、开放合作、扶贫开发、民生改善等全市重点工作，积极参与“五创联动”，深入开展环境综合治理“进机关”活动，着力创建文明机关。切实抓好市直机关统战群团工作，凝聚各方面力量服务全市经济社会发展大局。

4、加强党员干部队伍建设。加强入党积极分子培养教育，严把党员“入口关”，提高党员发展质量，年内举办1期入党积极分子培训班。加大对党务干部的教育培训力度，采取集中培训或以会代训的方式，分期分批对党务干部进行业务培训，增强抓党建、带队伍、促发展的能力，举办1-2期新任机关党委书记、副书记、党办主任培训班和党支部书记培训班。进一步加强机关基层党组织规范化建设，认真落实党内各项制度。

5、健全完善党内激励帮扶机制。结合开展“走基层”和“转作风、惠民生”活动，切实做好党内救助和帮扶工作。探索建立市直机关困难党员帮扶机制，健全完善发挥党员干部先锋模范作用的激励机制。

6、加强机关文化建设。推动机关先进文化和精神文明建设，丰富机关党建工作内容，增强机关党建工作底蕴和活力。适时组织举办机关运动会，开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛，书画、摄影展览等文体活动，推动机关群众性文化体育活动，增强机关干部职工体质，培养机关干部健康生活情趣，丰富机关干部职工精神文化生活。

7、深入开展“挂包帮”活动和“双联”工作。深入开展“挂包帮”活动，坚持结合实际，突出重点，务求实效。组织市级机关积极参与协助市级领导联系县（区）和基层工作，全面推进扶贫开发，切实服务农村建设和发展。

8、认真开展“双报到”志愿服务。组织市直机关各级党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务。全面推行“机关党组织结对共建”活动，建立以机关党组织与社区结对，服务基层、服务群众、服务发展为主要内容的结对共建机制，依托社区便民服务站，积极开展“党员义工日”，组织机关在职党员干部开展形式多样的主题服务活动。帮助基层解决实际困难和问题，确保“双报到”志愿服务取得实效。

9、深入推进党风廉政建设。切实加强党风廉政建设，认真开展党性党风党纪教育，筑牢机关党员干部拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政能力。进一步落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，着力建设廉洁型党组织，树立清正、清廉、清明的机关形象。

10、加强自身建设，提高履职能力。进一步健全完善机关管理制度，实施严格的绩效管理和考评，努力提升推动发展的能力，着力打造想干事、能干事、干成事、不出事的团队。加强党建工作调研，以有价值、有份量的党建调研成果为市委决策提供参考，为我市加快发展、追赶跨越贡献力量。

中共**市直机关工委

【篇5】2022年梧州市直机关党的建设工作要点

市直机关工委党建工作要点

市直机关工委党建工作要点
市直机关工委党建工作要点
**年市直机关工委党建工作的总体要求是：以党的十六大精神为统领，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实市委八届十次全会精神，以“学、创、带”活动为载体（学：建设学习型机关；
创：创优质服务、优良作风、优美环境；
带：党员、领导干部争做“三个带头人”）。突出抓好三项重点工作，坚持党建工作“四个创新”，为实施生态经济战略，增加农民收入、维护社会稳定、全面实现建设小康社会目标提供强有力的政治保证。

　　一、突出抓好三项重点工作
　　（一）、认真学习贯彻党的十六大精神，在市直机关广泛开展“学、创、带”活动。一是精心组织好十六大精神的学习。各党委、总支、支部要在学习贯彻十六大精神中，增强政治意识、大局意识、责任意识，围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，把学习贯彻十六大精神不断引向深入。二是抓好各部门中组的学习，领导干部要带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六大精神，努力争当勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。三是坚持每周五学习制度，做到年有规划，月有安排。四是发扬理论联系实际的好学风。对十六大提出的各项任务和要求，要注意从实际出发加以具体化。要紧密联系落实我市八届十次全会精神，紧密联系本单位、本部门的工作实际，紧密联系党员干部的思想实际，紧密联系加强和改进机关党的建设的实际，把推动发展生态经济战略作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。五是要建设一支廉洁、高效、充满活力的机关干部队伍。在争做“三个带头人”活动中细化的“十个带头”，各部门要突出在“发展生态经济上带头；
增加农民收入上带头；
维护稳定上带头；
搞好服务上带头”上下工夫。各级党组织要结合本部门的特点和实际，进一步分解和细化，使活动更有针对性和实效性。工委将对各部门活动情况定期检查，总结推广典型经验。适时召开“学、创、带”活动总结表彰大会，推动这一活动更加扎实、有效地开展。

　　（二）、全面落实市委八届十次全会精神，为实施生态经济战略创造优良环境。一是进一步解放思想、转变观念。把市直机关党员干部的思想迅速统一到发展生态经济上来，要增强实施生态经济战略是为子孙后代造福的意识。牢固树立起发展观念、市场观念、竞争观念、开放观念、效率观念等，使市直机关成为发展生态经济的“责任”机关；
按照市场经济规律办事的“有限”机关；
维护平等竞争环境的“公正”机关；
依法行政的“守法”机关。二是进一步转变工作作风，在创优质服务、优良作风、优美环境上下功夫。举办发展生态经济战略方面的知识讲座，使市直机关广大党员干部都能了解生态经济这一全新的经济模式，从而更好地服务于生态经济建设。各级党组织要积极配合本部门积极推行公示制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度的落实，大力提倡机关干部深入基层、深入实际、深入群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，努力做到“亲民、为民、富民、安民”。每名领导干部，特别是副处级以上领导干部要经常到所在支部过组织生活，了解群众的疾苦，倾听群众的呼声，体察群众的情绪，为基层、为群众办实事。要进一步转变工作职能和工作方式，提高工作效率和工作质量。三是在机关广泛开展“我为发展生态经济献一策”征集活动，动员市直机关广大党员干部为实施生态经济战略贡献才智。要采取多种形式展开讨论，写理论文章或调研报告，为市委、市政府决策提供科学的依据。

　　（三）、加大新闻宣传力度，为实施生态经济战略创造良好的舆论氛围。一是在实施生态经济战略中，充分发挥新闻宣传的独特作用。各党委、总支、支部要站在全市的角度，把新闻宣传工作放在突出位置，主要领导要放在心上、抓在手上。二是为发展生态经济战略营造一个良好的舆论环境，加大对外宣传力度，为实施生态经济战略提供强大的精神动力。三是组建一支思想好、作风正、素质高的通讯员队伍，形成紧密的通讯网络。四是制定目标，任务到人。五是建立激励机制，充分调动通讯员的积极性。

　　二、坚持机关党建工作四个创新
　　（一）、坚持理论和思路创新。理论创新，就是把党员干部的思想和行动统一到十六大精神上来，特别要在学懂弄通上下功夫。思路创新就是要坚持“围绕中心、突出重点、职工拥护、效果明显”的工作思路，抓好机关党建工作。围绕中心，就是紧紧围绕市委八届十次全会提出的实施生态经济战略这个中心。动员市直机关的广大党员干部积极投身到发展生态经济中来，为实施生态经济战略的目标做贡献。突出重点，就是在工作摆布上不能平铺直叙，什么都抓，按照工委工作职能，科学地确定能够带动全局的重点工作。在抓法上，要集中力量，形成合力，注重质量和效果。职工拥护，就是在开展重大活动或重要事项决策时要走群众路线，注意征求机关党员干部和各级党组织的意见和建议，把职工欢迎不欢迎市直机关工委党建工作要点第2页
，赞成不赞成做为决策和调整工作过程中检验工作成果的重要依据。效果明显，就是在每项重要工作决策时，要事前预测结果，并注意在工作过程中对效果的反馈，成果明显的就办。不明显的要随时调整，缓办或不办。
　　（二）、坚持载体创新，就是加大“学、创、带”活动的力度，有效发挥这一载体的牵动和激励作用。使“学、创、带”活动在发展生态经济战略中起到积极的促进作用。

　　（三）、坚持机制创新。一是在激励机制上，通过开展各项活动，形成创先争优的良好氛围。二是在监督机制上，继续抓好《市直机关党员领导干部八小时以外行为规范》的落实；
加强对各部门领导班子民主生活会的指导，形成约束机制和监督机制。三是在服务机制上，坚持“抓大带小”突出重点；
多调研，少检查、少开会、开短会。四是在领导机制上，进一步抓好党建责任制的落实和改进工作方式。

　　（四）、坚持制度创新。在机关制度建设上，一是由比较原则、笼统向规范性转变，在内容上，尽量做到针对性要强，要具体化，能量化的都要量化。二是由轻执行、不落实向严肃性、实效性转变，逐步走出一条靠制度加强和改进机关党建工作的新路子。

【篇6】2022年梧州市直机关党的建设工作要点

2019年市直机关党建工作要点

2019年，市直机关党建工作的总体要求是：以深入学习和贯彻落实市第九次党代会精神为主线，以科学发展观为统领，以服务全市工作大局为目标，以建设高素质党员干部队伍为关键，以加强党的基层组织建设为基础，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以“服务中心、建设队伍，推进党建科学化”为重点，以深入开展创先争优活动为动力，全面推进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设工作，为实现贵阳市第九次党代会提出的“一先二超一提升”的奋斗目标和构建协调的政治生态提供强大动力和思想保证，以优异成绩迎接党的十X大党员干部以“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”为己任，深入农村、深入社区，真心实意地帮助基层和群众做实事、办好事、解难事，在社会管理创新实践中切实提高服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。在廉政建设上，要把反腐倡廉建设作为机关党建工作的一个重要内容，持之以恒的抓紧抓好。要坚持教育在先、预防为主的方针，深入开展廉政文化进机关的活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定。市直机关工委拟在6月份组织开展机关作风知识电视竞赛。

六、以凝聚各方力量为重点，进一步加强机关工会、共青团和妇女组织建设，着力激发党员干部的积极性和创造性