企业防疫制度12篇

时间:2022-11-10 14:35:32 来源:网友投稿

企业防疫制度12篇企业防疫制度  公司疫情防控管理制度三篇(精选范文)  一、企业做好准备工作  (一)进行企业复工备案登记企业有复工意愿的,必须严格按照省市相关规定下面是小编为大家整理的企业防疫制度12篇,供大家参考。

企业防疫制度12篇

篇一:企业防疫制度

  公司疫情防控管理制度三篇(精选范文)

  一、企业做好准备工作

  (一)进行企业复工备案登记企业有复工意愿的,必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案,审验批准后方可复工。(二)成立防控领导小组按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,各企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必须明确专人负责。(三)制订应急处置措施制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通,确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。(四)备齐疫情防控物资复工前要做好充足的消杀物资准备,包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护复工前,安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁,落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。(六)加强复产安全管控加强节后复产安全管控,做好重要设备复产方案,排查事故风险,及时消除隐患。二、督促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准企业通过电话联系等方式,提前掌握返岗返工人员情况,提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者,一律劝其暂时不要返岗。

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  (二)指导工人做好返程防护对于返岗员工,倡导员工错峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火车、公交、地铁时,可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾),对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。(三)优化上下班方式提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具,减少交叉感染,优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量减少接触公共场所的公共物品,抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动,不去影院、商场等人群密集场所。三、严格人员管控(一)严格执行员工排摸、登记,做好人员隔离及医学观察工作严格执行员工摸排、登记,按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后,如无感染症状,采集咽拭子标本检测阴性后,方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求,如无感染症状,方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状,立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊,同时做好信息上报和随访。(二)加强消毒、安保人员防疫大厅接待、门岗检查等对外部接触人员,需注意自身防护安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣,防止交叉感染,并定期对工作场所进行消毒。(三)严格执行出入人员体温检测制度企业应在单位入口设置体温监测点,严格执行出入人员体温检测制度,体温正常方可进入工作,一旦发现可疑症状,立即指导其就诊。(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度确保员工防护到位,严格落实职工戴口罩上岗工作制度,职工开展协作工作、

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  公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时,员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

  (五)建立员工病假记录制度员工每天开展健康监测,出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状,应劝其尽早到附近发热门诊就诊。(六)严把企业工作区域入口关做好来访车辆和人员询问、登记,对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的,禁止其入内;对其他人员进行体温检测,并进行相关信息确认后方可入内。四、加强公共区域防护(一)每日对公共区域进行全面消杀每日开始工作前,安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒,尽量使用喷雾消毒,并做好消毒记录。对高频接触的物体表面,如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等,可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,每日至少1次,可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内,对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业,保持工位整洁干净。(二)空调系统定期消毒,加强工作场所通风,保持空气流通定期对空调系统进行消毒,办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率,每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次,每次20-30分钟。(三)大幅精简现场集中开会和集体活动大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议,应控制会议规模、会议时间,保持会场通风,参会人员应佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒,会议时保持间隔,尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。(四)规范垃圾处理,进一步加强垃圾的分类管理规范垃圾处理,及时收集并清运,加强垃圾桶等垃圾容器清洁,定期消毒处

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  理。放置废弃口罩专用箱,安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

  五、完善后勤管理(一)加大防疫知识宣传利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教,使员工充分了解健康知识,掌握防护要点,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。(二)进行员工心理干预密切关注员工心理健康,一旦发现苗头问题,及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导,消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害,避免极端事件发生。(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理服务人员每日进行体温测量,近期去过湖北,或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。(四)强化食堂管理,提倡用餐分时段分餐制强化食堂管理,确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施,供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制,避免人员密集,餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位,应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。(五)加强卫生间等重点部位的管理每2小时进行一次消毒清洗作业,中午高峰期,每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液,张贴正确洗手方法,提供流水洗手,引导员工正确的洗手。六、有效应对疑似症状者出现1、及时联系当地疾控中心请求指导处理出现发热、乏力、干咳等疑似症状者,企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心,协助其开展相关调查处置工作。

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  2、隔离有密切接触的员工做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作,并咨询疾控中心,是否隔离与其有密切接触的相关人员。一、严格落实复工复产防疫准备措施建立复工复产报告制度。疫情防控期间,企业要制定复工复产工作方案,主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输,以及疫情防控措施等内容,报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制,明确目标任务,细化具体措施,落实人员责任,建立全环节、全流程疫情防控台账,形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理,详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息,全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工,严格执行隔离观察措施,待确认健康后方可返岗。要釆取错峰返岗措施,非关键岗位人员可延后返岗。做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要,为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室,做好突发情况应对准备。全面开展企业消毒。企业复工复产前,要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理,特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀,保持良好通风,防止病毒传播蔓延,确保不留死角、不漏盲区。二、全面加强生产期间疫情防控工作实行企业封闭管理。企业要减少进出通道,落实24小时人员值守,对进出人员、车辆严格检查检测,做好信息登记,严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动,积极利用现代信息手段开展商务交流。严密职工健康监测。建立职工体温日检制度,在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点,严格职工体温检测,对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具,企业通勤车辆要提前做好防疫消毒,

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  乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次,重点区域

  增加消毒频次;加强公共区域通风换气,保持空气流通;加强就餐卫生管理,保证食材安全、餐具卫生,采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式,减少人员聚集。

  落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施,工作期间全程佩戴口罩,做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾,废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序,合理安排轮岗排班,采取“小班制”模式,减少单班在岗人数,暂停不必要的会议,取消所有聚会,做到人员少流动、不聚集、不串岗。

  强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前,要进行登记并消毒处理,驾乘人员须佩戴口罩并检测体温,减少与企业人员的直接接触,货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理,保持车辆内外清洁,及时对驾驶室等接触部位进行消杀。

  妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案,建立统一指挥、快速响应机制,落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工,立即送医疗机构就诊治疗。

  落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书,遵守相关防疫规定,如实报告个人情况,主动接受健康检测,自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育,提高职工自我防护意识和能力。

  各旗县市区卫生健康委,市直有关医疗卫生单位:目前,我市企业复工复产正在陆续进行,全市各级卫生健康行政部门和医疗卫生机构,要在巩固前一阶段疫情防控措施的基础上,认真贯彻落实乌兰察布市疫情防控工作指挥部《关于做好疫情防控期间全市工业企业复工复产相关工作的通知》精神,强化对企业复工复产中疫情防控工作指导,全力保障疫情防控期间企业复工复产人员的健康,确保不发生聚集性疫情。现将有关事项通知如下:一、强化企业内部防控管理,落实健康教育、个人防护等防控制度(一)各地卫生健康部门要配合企业主管部门,指导相关企业认真履行疫情防控工作主体责任,做好疫情防控应急预案和具体实施安排,严格落实对复工复产

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  人员的行为管控,加强返企职工的疫情防控管理工作。(二)广泛开展健康教育。要结合实际,针对辖区企业的特点开展相关防控知

  识的宣传教育及培训,提高员工对预防和控制新冠肺炎重要意义的认识和防控意识,了解对新冠肺炎的预防措施,使复工人员切实掌握相关防护技能,自觉做好自身防护。教育引导员工注意个人卫生,咳嗽、吐痰或者打喷嚏时用纸巾遮掩口鼻或采用肘护,在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手,与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员,积极配合相关部门的隔离治疗和调查。

  (三)指导辖区企业建立并认真落实晨检、晚检制度,完善员工日常体温监测、健康状况登记。指导企业要指定专人每天负责测量复工人员体温、询问健康状况,早晚各1次;指导企业完善缺勤登记制度,对因病缺勤的要详细询问症状,并做好相关记录。如发现员工有异常情况,要及时拨打120送医,并向防控指挥部及卫生健康、疾控部门报告。

  (四)建议企业尽可能实施封闭式管理。进一步加强门卫值守,严格限制外来人员进出企业,确有需要的要做好测体温、问询及登记。

  (五)指导企业推行分餐制或送餐制,杜绝集中就餐;尽量减少集体宿舍住宿人员数量,有条件的要实行单独住宿。

  (六)指导企业进行合理防护。用工场所主要在户外或人员疏散的通风场所的,复工人员上岗期间无需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企业用工场所空间密闭、人员集中的,职工上岗必须佩戴一次性医用口罩。

  (七)指导企业落实24小时值班和巡视巡查制度,认真做好值班记录,履行好值班交接手续。

  二、加强企业环境卫生整治,对人员集中场所开展消毒消杀(一)开展环境整治。配合企业主管部门指导企业在复工之前要落实环境整治,做好本单位的清洁和环境治理,消除鼠、蟑等病媒生物孽生环境。要动员企业职工加强企业环境清扫,做好个人卫生清洁。工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集体宿舍,保证自然对流通风,若自然通风不足,安装足够的机械通风装置(排气扇),确保充分通风透气。(二)指导预防性消毒。做好消毒技术指导,企业要按照有关消毒规范,每日

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  派专人对人员集聚和流动性大的公共区域(如卫生间、盥洗池、楼道、电梯、食堂、垃圾收集点及其他封闭空间)进行一次集中预防性消毒。消毒工作应在无人条件下进行,喷洒或擦拭消毒剂后,场所密闭半小时,然后进行开窗通风,并认真做好相关消毒记录。

  (三)指导企业做好工作场所入口、出口管理。在出入口为职工配备消毒洗手液、酒精消毒液等个人防护用品。

  三、加强监督检查,强化培训指导各地卫生健康主管部门及相关医疗卫生机构,依据各自的职责,加强对属地企业疫情防控工作的指导督查;疾病预防控制机构、卫生监督机构及其他医疗卫生单位、社区卫生单位,要主动与辖区企业建立联防联控机制,加强对企业复工人员防控知识的培训,强化对消毒、隔离、个人防护等工作的技术指导,可通过制作视频、宣传册等方式进行广泛宣传,要充分发挥医疗卫生单位专业技术指导作用,确保科学规范做好复工企业疫情防控工作。

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篇二:企业防疫制度

  公司疫情防控隔离制度

  公司设置隔离观察室,对来自疫情发生地的员工,劝其留在原居住地,防止疫情扩散蔓延;已经返工的员工,公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定隔离区,单人单间,设立为疫区返岗人员公司内临时隔离场所。

  隔离人员必须每日进行体温测量,如出现发热、咳嗽、乏力等症状,请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

  一、集中隔离点设置在公司划定隔离区内,设置为疫区返岗人员公司内临时隔离场所。二、隔离区的选址原因1.公司隔离区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立,可控制人员进出。2.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。3.公司安排后勤人员专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。三、隔离区的管理安排

  1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区的防治点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义,获得员工的配合和支持。

  2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度,对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。

  3.实施医学观察时,应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。

  4.公司防控办购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品,做好工作人员个人防护。

  5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。

  6.每天最少早晚2次为被观察对象测量体温,询问检查其身体健康状况,重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。

  7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒,保持观察点基本卫生,督促被观察者参加身体锻炼。

  8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状者,须及时报告XX区疫情防控指挥小组,送定点医疗机构发热门诊诊治。

  9.员工被确诊为“新冠”病例后,由XX区疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒,并将其密切接触者送制定密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。

  公司疫情防控隔离制度

  公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工,劝其留在原居住地,防止疫情扩散蔓延;己经返工的员工,公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定住宿区西区为隔离区,单人单间,设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

  隔离人员必须每日进行体温测量,如出现发热、咳嗽、乏力等症状,请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

  一、集中隔离点设置1.公司划定住宿区西区为隔离区(单人单间),设置为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。2.公司与**酒店签订协议,将租赁该酒店作为公司临时隔离场所。二、隔离区的选址原因

  1.公司住宿区X区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立,可控制人员进出。

  2.X区内房间为独立空调系统、卫生设施,房间数量满足单独隔离。

  3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。4.酒店与公司距离较近,且方便管理,也同时设置为临时隔离场所。5.公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。三、隔离区的管理安排1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义,获得员工的配合和支持。2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度,对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。3.实施医学观察时,应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。4.采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品,做好工作人员个人防护。5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传

  染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。

  6.每天最少早晚2次为被观察对象测量体温,询问检查其身体健康状况,重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。

  7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒,保持观察点基本卫生,督促被观察者参加身体锻练。

  8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状者,须及时报告所在区疾病预防控制中心,送市定点医疗机构诊治。

  9.员工被确诊为“新冠”病例后,由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒,并将其密切接触者送密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。

  人员用餐管理制度

  为保障所有员工的健康安全,降低交叉感染的风险,公司特对企业员工用餐规定如下:

  1、疫情期间,员工不得到食堂及餐馆就餐,特殊情况如客户来访问招待也必须严格遵守就餐单位的管理规定;

  2、疫情期间,员工如需点外卖的,外卖小哥不可进施

  工现场,必须在门口接送,用餐后,废弃餐具放在位置。3、疫情期间,推行盒饭制,要求员工自带午餐,高温

  蒸煮食物或面包小吃等,不食生冷腥辣之物。4、就餐地点,定在会议室或施工现场,会议室一次允

  许就餐四人,两两对坐,隔二个位置就餐。5、就餐期间严禁交头接耳,分享食物;微波炉暂停使

  用。6、就餐后餐余垃圾放垃圾桶。7、项目部提供洗洁液、洗手液清洁各自餐具。8、会议室就餐后收拾干净,并消毒,记录在案。9、中午回家就餐的员工,返回后不得自行进入施工现

  场,必须重新测温。10、所有员工应提醒家人和朋友,禁食野生动物,如发

  现有人偷猎偷食,坚决举报,不得隐瞒。

  防疫宣传及个人防护制度

  1、安全保护组对管理人员、劳务人员进行疫情防控知识的宣传、普及,提高全体人员的防护意识,规范人员防疫期间的个人行为、作业行为、班前、班后行为,做到人人懂防疫,人人在防疫。

  2、佩戴口罩常态化,施工现场、办公场所和人员聚集

  的公共场合需要佩戴医用口罩。防疫期间,摘口罩前后做好手卫生,废弃口罩放入垃圾桶内,每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

  3、保持勤洗手、多饮水,坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。

  4人员分流制度

  突发疫情应急流程

  当施工现场及办公区域内发现疑似感染病例人员后,疫情防控领导小组立即启动疫情应急预案,并在第一时间内向上级主管部门、卫生部门报告。

  疫情应急预案流程如下:1、疏散感染病例人员所在位置的其他人员至地点,切不得分散走动(安全保护组)2、对疑似感染病例人员就近进行临时隔离,了解身体情况,掌握其往期活动内容及接触人员,并做详细记录(医疗救护组、疫情调查组);3、及时联系当地医院,将疑似人员转移至医院进行检查、治疗,并将记录转交至医护人员供参考;4、对疑似感染病例人员宿舍或活动场所进行彻底消毒。对与疑似病人密切接触的人员进行隔离观察,形成详细记录

  及报告(医疗救护组、疫情调查组);疑似病人在医院接受治疗时,禁止任何人员前往探望。

  现场应根据疑似病人活动的范围,在相应的范围内调整施工计划和安排。

  5、当疑似感染人员确诊后,及时将调查报告转交相关部门,与其接触人员须进行全面检查,以排除感染风险。并采取一切有效措施,迅速控制传染源,切断传染途径,保护易感人群,具体要求是:

  (1)封锁疫点。立即封锁患者所在寝室及班组,等待卫生部门和建委的处理意见。

  (2)疫点消毒。对工地所有场所进行彻底消毒,消毒必须严格按标准操作,消毒结束后进行通风换气。

  (3)疫情调查。工地应配合卫生部门进行流行病学调查。对传染病人到过的场所、接触过的人员,进行随访,并采取必要的隔离观察措施。

  6、根据相关规定,出现因疫情原因需要部分或全部停工,按上级建委和卫生部门的通知精神执行。

  7、对现场人员做好充分的思想工作,防止人员出现躁动情绪;通知感染者家属,劝告外地家属切勿慌乱,共同商议合理的解决办法(不应隐瞒事实,在保证家属安全的情况下,为其探望病人提供便利)。

  公司疫情防控期间日常办公管理制度

  为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平,切实保障全体员工的身体健康与生命安全,维护公司正常的工作、生活秩序,根据《传染病法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件,结合《公司疫情防控工作方案》,特制定日常办公管理制度。

  抗击疫情,从我做起!望全体员工认真贯彻落实,在确保顺利抗击疫情的基础上,逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

  一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。组长:总经理……副组长:副总经理……成员:各部门负责人……公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下,负责组织协调公司防控工作,督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领干要高度重视疫情防控工作,层层落实责任,逐一摸排员工信息,随时掌握员工动态,引导员工配合疫情

  防控,掌握防控知识,做好科学防护。各部门要确定1名联系人,并向公司防控办报送联系人信息,负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作,协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

  二、人员岗位职责(一)部门负责人职责1.细化部门防控应急预案,负责本部门各项防控工作的落实工作;2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作,督促员工养成良好习惯,抓好个人防护;;3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况,及时纠正员工不当行为;4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工,设置宣传标语,监测本部门员工舆情,确保员工不信、不传;5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作,重点关注每日员工健康状况情况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。(二)公司员工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人,要认真学习《新冠疫情防控工作指导手册》,做好个人防护工作。2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

  3.上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;

  4.严禁人员聚集闲谈,聚集就餐;5.废弃口罩、餐盒放置于公司地点;6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;7.做好工作区域的通风,上下午各一次,时间为20-30分钟,通风期间同事们应做好保暖工作;8.打喷嚏捂口鼻,慎揉眼。9.饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步法执行;10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足,应及时向部门负责人汇报;11.下班后需外出的请佩戴防护口罩,家中做好通风,本人及家人尽量不要去人员密集场所,与人保持安全距离,不握手,不聚会。(三)卫生防疫及保洁人员职责1.消毒作业前应佩戴好个人防护,防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2.配备消毒液时要小心轻放,避免消毒液触碰身体;3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每

  天下班后进行喷雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

  5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒,门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

  6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理,处理时应佩戴口罩及

  一次性橡胶手套。7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;(四)司机职责1.车辆出入严格实行审批制度,外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;(五)采购及仓管员职责1.物资前尽量先确定细节,尽量要求其送货,如无法送货的请对方备货后直接上门提货;2.必须出外采购的,必须佩戴好防护口罩,不去人员密

  集场所,不握手。3.防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书,严防假

  冒伪劣产品混入其中;4.所购防控物资应尽量保证公司使用;5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹,并测量体

  温,体温正常方得进入公司;6.物资进库后,由仓库安排固定人员送料到车间岗位。(六)食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度;2.外出采购时应佩戴防护口罩;3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩,佩戴一次

  性防护帽;4.严禁生熟食混放;5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;6.做好厨具及餐具的消毒处理。(七)门卫及值班人员职责1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩

  及一次性橡胶手套),做好秩序维护,应要求员工佩戴好防护口罩,排队时人与人间隔1米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问,并做好登记工作,登记内容包括:检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和疫区相关人员接触。如体温在37.2度以上的,或有与

  疫区相关人员有其他症状的,严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别,采用手工登记方式。

  2.每天上班前,门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

  3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,如因生产需要确需离开公司的,各部门人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出),门卫做好相关进出记录,如离开厂区范围办事的员工,进公司前应侧体温,并做好相关外出路线登记,体温正常方可进入公司。

  4.严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统负责。三、日常管理制度(一)日常办公管理制度1.各部门实行弹性工作制,应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作,不得造成人员汇聚、集中。2.各部门主要领导原则上必须到岗,其他人员由本部门自行安排,确保各项工作有序运转。在当前形势下,严格控制进入公司办公人员数量,进入公司人员必须经本部门负责人同意。3.远程办公文件传输中,请务必使用公司邮箱或公司通信系统,切不可使用其他传输重要敏感信息和涉密信息。4.严守工作纪律,自2月3日起,各部门员工不得擅自离市。中层以下员工需经各部门主要领导同意,各部门副职

  领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意,各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意,并报公司防控办联系人备案。

  (二)人员健康管理制度1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”,未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离,更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状,应在做好防护的前提下立即就医,按照医疗要求执行后续安排,并报公司防控办联系人。2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间,公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩,不随意走动串岗,尽可能减少面对面工作交流,保护自己与他人。3.减少接收快递和外卖,确需接收的,应在公司外拆开包裹,并将外包装放置在楼外垃圾桶。4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式,减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。5.来自重点疫区员工一很律暂缓返岗,其他地区人员,返本市后自到本市之日起,自行居家隔离14天,无症状并得到本部门主要领导批准后,方可正常上班。(三)厂区出入管理制度

  1.公司对厂区实行封闭管理,严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2°C的,由公司防控办将情况报告公司防控办,本人应回家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下,到市发热门诊进行复查,按要求做好隔离。

  2.车辆实行车卡检查,外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

  3.各部门加强门禁卡管理,门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理,杜绝外部人员混入公司。

  4.不得主动召约访客,不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客,双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2°C的,由保安公司登记姓名和联系方式,建议其立即到发热门诊进行复查。

  5.尽量避免出差,如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,要每天进行跟踪监督。

  6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司o(四)办公会议管理制定1.疫情防控期间,公司办公室加强公司会议室统调配管理。2.减少会议数量,特别是现场会议数量,优先采用视频、

  电话会议形式。3.减少参会人员规模,缩短会议时间,座位之间至少间

  隔1米,参会人员必须戴口罩,会议时间每超过1小时通风1次。

  4.为避免交叉感染,会议只提供矿泉水,不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯,服务人员30分钟续开水一次。

  5.会议结束后,对会议室及设施等实施消毒。6.现场会议实行审批制度,审批权限如下:(1)现场参会人员10人以下,由各部门负责人审批。(2)现场参会人员11-19人,由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。(3)现场参会人员20人以上,由公司主要领导审批。(五)餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式,在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭,晚餐暂不供应,员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。2.早餐由员工自行到餐厅领取,领取时间7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐,由公司防控办委派专人配送至各楼层前台,配送时间ll:30-12:00。3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报,由其转达给本单位所有员工。4.各部门每个工作日下午14:00前,通过公司邮箱或公

  司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办,由公司防控办统与餐厅联系协调。盒饭每人一份,避免浪费。

  5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控,加强对冷冻类、生鲜类食品检测,增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

  6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点,所有员工必须定点投放,由清洁人员统收集处理。

  (六)卫生防疫管理制度1.办公区域工作时间要加大通风换气频次,通风时员工应注意保暖。空调机组正常使用时,应定期对空调送风口、回风口进行消毒。2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒,卫生间配备消毒液或消毒洗手液。3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等,每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的,擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸,用完随手带走,投入垃圾桶。4.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸,用完随手带走,投入垃圾桶。5.公司统在各楼层设立废弃口罩收集点,所有员工必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统收集等待部门回收。

  6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

  (七)公务用车管理制度1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的,升级审批管理,部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒,实行“一客一消毒”。3.公务用车赴医院等场所后,应进行多次消毒确保安全。(八)疫情信息管理制度1.防控信息实行“日报告”“零报告”,各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人,公司防控办负责整理、汇总,并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。2.信息汇总、统计和报送等工作过程中,不得退报、漏报、瞒报、谎报。3.疫情相关工作信息由公司统发布,各单位及员工不得擅自发布、传播。4.如有新闻媒体要求采访,必须经过公司领导同意,未经同意任何人不得接受采访,以避免报道失实。(九)外来人员管理制度1.建立探访人员登记台账,外来人员(除应聘人员外)

  来公司前应提前联系确认,非必须情况,所有工作通过电话、微信沟通解决。

  2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩,在门卫处接受体温测量,如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状,应拒绝其探访。

  3.快递人员严禁进入公司,所有快递收发由门卫统负责。(十)用工招聘管理制度1.应聘人员应聘时,应要求其佩戴防护口罩前来面试,到公司门口后,需经与人力资源部联系,经同意后方能到公司门卫处登记,门卫检测面试人员体温,做好相关记录,体温正常者方能进公司面试,面试地点设置在门卫室对面接待室,严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。2.门卫应做好人员管理,避免面试人员离开面试区域。面试结束后,门卫应立即敦促面试人员离开。四、几点特别说明1.全体同志尤其是领干要正确认识当前形势和任务,强化“疫情就是命令,防控就是责任”的使命担当,同舟共济、科学防治。2.各部门员要积极发挥先锋模范作用,带头落实各项制度。3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人,给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩

  忽职守、失职、渎职,拒不接受工作任务,擅离职守,无故违反规定者,按规定给予相应的处罚,直至追究法律责任。

篇三:企业防疫制度

  公司疫情防控管理制度为深入贯彻关于做好新型冠状病毒感染2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3041的肺炎疫情防控工作的系列重要指示批示精神和党中央国务院决策部署按照市委市政府关于做好疫情防控和市场保供工作等有关要求本着员工健康和生命安全第一的指导思想为及时有效地防范与控制新型冠状病毒感染的肺炎在企业的发生和流行使疫情防控工作有力有序有效的开展制定疫期防控管理制度如下

  公司疫情防控管理制度

  抗击疫情,从我做起!望全体员工认真贯彻落实,在确保顺利抗击疫情的基础上,逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。以下是本站分享的公司疫情防控管理制度,希望能帮助到大家!

  公司疫情防控管理制度一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。组长:总经理……副组长:副总经理……成员:各部门负责人……公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下,负责组织协调公司防控工作,督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作,层层落实责任,逐一摸排员工信息,随时掌握员工动态,引导员工配合疫情防控,掌握防控知识,做好科学防护。各部门要确定1名联系人,并向公司防控办报送联系人信息,负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作,协调完成公司防控办交办的防控工作任务。二、人员岗位职责(一)部门负责人职责1.细化部门防控应急预案,负责本部门各项防控工作的落实工作;

  2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作,督促员工养成良好习惯,抓好个人防护;;

  3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况,及时纠正员工不当行为;4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工,设置宣传标语,监测本部门员工舆情,确保员工不信谣、不传谣;5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作,重点关注每日员工健康状况情况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。(二)公司员工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人,要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》,做好个人防护工作。2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;3.上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;4.严禁人员聚集闲谈,聚集就餐;5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;6.做好工作区域的通风,上下午各一次,时间为20-30分钟,通风期间同事们应做好保暖工作;7.打喷嚏捂口鼻,慎揉眼。8.饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步法执行;9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足,应及时向部门负责

  人汇报;10.下班后需外出的请佩戴防护口罩,家中做好通风,本人及家人尽

  量不要去人员密集场所,与人保持安全距离,不握手,不聚会。(三)卫生防疫及保洁人员职责1.消毒作业前应佩戴好个人防护,防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶

  手套。2.配备消毒液时要小心轻放,避免消毒液触碰身体;3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷

  雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒,门卫室、洗手间(含办

  公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理,处理时应佩戴口

  罩及一次性橡胶手套。7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;(四)司机职责1.车辆出入严格实行审批制度,外出回公司后应在门卫处登记出行轨

  迹;2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;

  (五)采购及仓管员职责1.购买物资前尽量先确定细节,尽量要求其送货,如无法送货的请对方备货后直接上门提货;2.必须出外采购的,必须佩戴好防护口罩,不去人员密集场所,不握手。3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书,严防假冒伪劣产品混入其中;4,所购防控物资应尽量保证公司使用;5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹,并测量体温,体温正常方得进入公司;6,物资进库后,由仓库安排固定人员送料到车间岗位。(六)食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度;2.外出釆购时应佩戴防护口罩;3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩,佩戴一次性防护帽;4.严禁生熟食混放;5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;6.做好厨具及餐具的消毒处理。(七)门卫及值班人员职责1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套),做好秩序维护,应要求员工佩戴好防护口罩,排队时人与人间隔1

  米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问,并做好登记工作,登记内容包括:检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的,或有与湖北相关人员有其他症状的,严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别,采用手工登记方式。

  2.每天上班前,门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

  3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,如因生产需要确需离开公司的,各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出),门卫做好相关进出记录,如离开厂区范围办事的员工,进公司前应侧体温,并做好相关外出路线登记,体温正常方可进入公司。

  4.严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。三、日常管理制度(一)日常办公管理制度1.各部门实行弹性工作制,应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作,不得造成人员汇聚、集中。2.各部门主要领导原则上必须到岗,其他人员由本部门自行安排,确保各项工作有序运转。在当前形势下,严格控制进入公司办公人员数量,进入公司人员必须经本部门负责人同意。3.远程办公文件传输中,请务必使用公司邮箱或公司通信系统,切不可使用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。4.严守工作纪律,自2月3日起,各部门员工不得擅自离沪。中层以

  下员工需经各部门主要领导同意,各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意,各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意,并报公司防控办联系人备案。

  (二)人员健康管理制度1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”,未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离,更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状,应在做好防护的前提下立即就医,按照医疗要求执行后续安排,并报公司防控办联系人。2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间,公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩,不随意走动串岗,尽可能减少面对面工作交流,保护自己与他人。3.减少接收快递和外卖,确需接收的,应在公司外拆开包裹,并将外包装放置在楼外垃圾桶。4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式,减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗,其他地区人员,返沪后自到沪之日起,自行居家隔离14日,无症状并得到本部门主要领导批准后,方可正常上班。(三)厂区出入管理制度1.公司对厂区实行封闭管理,严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的,由公司防控办将情况报告公司防控办,本

  人应回家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下,到市指定发热门诊进行复查,按要求做好隔离。

  2.车辆实行车卡检查,外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

  3.各部门加强门禁卡管理,门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理,杜绝外部人员混入公司。

  4.不得主动召约访客,不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客,双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的,由保安公司登记姓名和联系方式,建议其立即到发热门诊进行复查。

  5.尽量避免出差,如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,要每天进行跟踪监督。

  6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。(四)办公会议管理制定1.疫情防控期间,公司办公室加强公司会议室统一调配管理。2.减少会议数量,特别是现场会议数量,优先采用视频、电话会议形式。3.减少参会人员规模,缩短会议时间,座位之间至少间隔1米,参会人员必须戴口罩,会议时间每超过1小时通风1次。4.为避免交叉感染,会议只提供矿泉水,不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯,服务人员30分钟续开水一次。

  5.会议结束后,对会议室及设施等实施消毒。6.现场会议实行审批制度,审批权限如下:(1)现场参会人员10人以下,由各部门负责人审批。(2)现场参会人员11-19人,由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。(3)现场参会人员20人以上,由公司主要领导审批。(五)餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式,在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭,晚餐暂不供应,员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。2.早餐由员工自行到餐厅领取,领取时间7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐,由公司防控办委派专人配送至各楼层前台,配送时间11:3012:00。3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报,由其转达给本单位所有员工。4.各部门每个工作日下午14:00前,通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办,由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份,避免浪费。5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控,加强对冷冻类、生鲜类食品检测,增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点,所有员工必须定点投放,由清洁人员统一收集处理。

  (六)卫生防疫管理制度1.办公区域工作时间要加大通风换气频次,通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时,应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒,卫生间配备消毒液或消毒洗手液。3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等,每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的,擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸,用完随手带走,投入垃圾桶。4.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸,用完随手带走,投入垃圾桶。5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点,所有员工必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。(七)公务用车管理制度1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的,升级审批管理,部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒,实行“一客一消毒”。3.公务用车赴医院等场所后,应进行多次消毒确保安全。(八)疫情信息管理制度

  1.防控信息实行“日报告”“零报告”,各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人,公司防控办负责整理、汇总,并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

  2.信息汇总、统计和报送等工作过程中,不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

  3.疫情相关工作信息由公司统一发布,各单位及员工不得擅自发布、传播。

  4.如有新闻媒体要求采访,必须经过公司领导同意,未经同意任何人不得接受采访,以避免报道失实。

  (九)外来人员管理制度1.建立探访人员登记台账,外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认,非必须情况,所有工作通过电话、微信沟通解决。2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩,在门卫处接受体温测量,如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状,应拒绝其探访。3.快递人员严禁进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。(十)用工招聘管理制度1.应聘人员应聘时,应要求其佩戴防护口罩前来面试,到公司门口后,需经与人力资源部联系,经同意后方能到公司门卫处登记,门卫检测面试人员体温,做好相关记录,体温正常者方能进公司面试,面试地点设置在门卫室对面接待室,严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。2.门卫应做好人员管理,避免面试人员离开面试区域。面试结束后,

  门卫应立即敦促面试人员离开。四、几点特别说明1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务,强化“疫情就

  是命令,防控就是责任”的使命担当,同舟共济、科学防治。2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用,带头落实各项制度。3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个

  人,给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职,拒不接受工作任务,擅离职守,无故违反规定者,按规定给予相应的处罚,直至追究法律责任。

  公司疫情防控管理制度当前,新型冠状病毒的疫情的发展状况已经超出所有人的预期,我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神,为切实做好当前疫情应对工作,保障公司员工身体健康,维护正常工作秩序,制定出台此份《新型冠状病毒内部防控管理制度》,现将有关情况通知如下。一、全员思想动员首先,公司每一名员工都必须思想高度重视,坚决做到以下三点。(一)做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定,还是公司内部的规定,希望大家都能严格遵守,每天主动上报个人身体健康状况,配合所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机畅通,每天通过办公软件及时打卡,遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。(二)做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐;少出门,戴

  口罩,勤洗手。越是关键时期,我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感,坚决以身作则打好疫情防控保卫战。

  (三)做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识,不信谣、不传谣,不恐慌,共同维护社会公共秩序,为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。

  二、内部明确责任为全面做好下一阶段的疫情防护工作,公司董事会将成立疫情防控工作委员会,疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组,现将有关责任划分如下:

篇四:企业防疫制度

  **公司疫情防控巡查检查表序号巡查检查内容是否符合备注员工正确佩戴口罩包含其他劳保用品的佩戴如安全帽等上班时间严禁串岗如因工作需要必须多人同时作业的尽量保持一米以上安全距离严禁人员聚集闲谈聚集就餐严禁在厂区任何地点聚集吸烟货梯口配备75医用酒精每次使用前应对货梯按钮进行酒精擦拭消毒消毒作业时正确佩戴好个人防护防护眼镜防护口罩一次性橡胶手套公司疫情防控期间防护用品管理制度负责对公司防疫期间的防护用品的采购和管理

  公司疫情防控隔离制度

  公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工,劝其留在原居住地,防止疫情扩散蔓延;已经返工的员工,公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定住宿区西区为隔离区,单人单间,设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

  隔离人员必须每日进行体温测量,如出现发热、咳嗽、乏力等症状,请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

  一、集中隔离点设置1.公司划定住宿区西区为隔离区(单人单间),设置为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。2.公司与**酒店签订协议,将租赁该酒店作为公司临时隔离场所。二、隔离区的选址原因1.公司住宿区西区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立,可控制人员进出。2.西区内房间为独立空调系统、卫生设施,房间数量满足单独隔离。3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。4.**酒店与公司距离较近,且方便管理,也同时设置为临时隔离场所。5.公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。三、隔离区的管理安排1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义,获得员工的配合和支持。2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度,对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。3.实施医学观察时,应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。

  4.采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品,做好工作人员个人防护。

  5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。

  6.每天最少早晚2次为被观察对象测量体温,询问检查其身体健康状况,重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。

  7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒,保持观察点基本卫生,督促被观察者参加身体锻练。

  8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状者,须及时报告所在区疾病预防控制中心,送市定点医疗机构诊治。

  9.员工被确诊为“新冠肺炎”病例后,由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒,并将其密切接触者送政府指定密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。

  公司疫情期间教育培训制度

  为有效预防、控制新型冠状病毒感染的肺炎,提高员工的疫情防范意识和疫情防范能力,增强员工疫情防范紧迫感,保障公司员工健康,特制定本制度。

  1.停止所有形式的现场培训,全部改为线上培训。2.培训考核由公司安全环境部负责,保证培训内容的合规性和有效性。3.复工安全培训与疫情防范培训归纳在一起,培训内容包含疫情防范部分和安全生产部分。4.公司采取下发《知识手册》和观看疫情防范视频等形式进行培训。5.全体员工在认真阅读和观看公司下发的培训材料和培训视频后,进行培训考核合格并进行确认签字后方可入厂复工。考核内容均在微信的调查问卷上作答,不再组织笔试考试。6.入厂复工后各车间组织具体的防疫措施培训,由各车间的负责人负责。

  公司疫情期间消毒、巡查制度

  一、消毒管理

  公司每天的消毒由后勤部负责:

  1.每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区

  域集中消毒。

  2.卫生间配备消毒洗手液,前台配备免洗消毒洗手液。

  3.消毒要无死角,全方位,确保所有场所消毒彻底。

  二、巡查管理

  1.防控巡查组小组长负责监督所负责区域的防控工作落实情况,每天上午、

  下午对负责区域进行相关检查,并如实填写检查表,检查表每天下班前交到行政

  部。如发现问题及时监督解决,无法及时解决的,立即向**汇报。销售部应其

  特殊性,尽量避免出差,如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,**x应

  每天进行跟踪监督。巡查检查内容见下表。

  Xx公司疫情防控巡查检查表

  序号12

  巡查检查内容

  是否符合

  员工正确佩戴口罩(包含其他劳保用品的佩戴,如安全帽等)

  上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同

  备注

  时作业的,尽量保持一米以上安全距离

  3

  严禁人员聚集闲谈,聚集就餐,严禁在厂区任

  何地点聚集吸烟

  4

  防疫期间严禁开空调(含中央空调)

  5

  货梯口配备75%医用酒精,每次使用前应对货

  梯按钮进行酒精擦拭消毒

  6

  所有办公室门应保持敞开,做好工作区域的通

  风,上下午各一次,时间为20-30分钟(通风

  期间同事们应做好保暖工作)

  7

  洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液充足

  8

  工作期间员工有咳嗽、乏力、发烧等现象

  9

  消毒作业时正确佩戴好个人防护,防护眼镜、

  防护口罩、一次性橡胶手套

  公司疫情防控期间防护用品管理制度

  1.综合管理部1)负责对公司防疫期间的防护用品的采购和管理。(口罩、消毒剂等)2)采购防护用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行,必须符合国家标准。2.仓库1)认真按防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库防护用品进行检查,不符合标准不准入库和发放。2)对库内疫情防护用品要认真保管,做好防潮、防雨等事项,保持良好通风,防止防护用品损坏。3)建立每位员工疫情防护用品电子档或纸档个人档案。按防护用品发放标准进行统一发放。4)做好发放管理记录,并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。3.财务部1)按综合管理部提出的防护用品预算计划,及时提供防护用品经费。2)建立疫情防护用品专款专用台帐。4.其他部门1)生产部提供工种及人数,对更换工种的人员及时通知综合管理部办理手续。2)每位员工严格遵守疫情防护用品相关规定,自觉按规定使用防护用品。3)发现疫情防护用品质量问题时,要报部门经理及时进行处理。5.发放标准1.员工入厂需更换口罩2.员工办公、作业全程佩戴口罩,上午和下午各更换一次,办公桌之间距1米,公司行政部配备口罩,及时向无口罩员工发放。3.公司厕所,洗手点配齐洗手液和消毒剂。4.严禁浪费口罩。

  新型冠状病毒肺炎应急预案

  1适用范围1.1本预案适用于对新型冠状病毒肺炎事件的应对和处置。1.2本预案与《突发群体性事件应急预案》相互补充。本预案归口管理部门为综合部。2风险分析与事件分级2.1风险分析本节所述内容参考了人民日报、丁香园、国家卫健委共同在网站上发布的信息。2.1.1本预案所称新型冠状病毒肺炎是指:根据国家卫生健康委员会网站2月5日凌晨发布新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第五版),具有以下病原学证据之一者:呼吸道标本或血液标本实时荧光RT-PCR检测新型冠状病毒核酸阳性;呼吸道标本或血液标本病毒基因测序,与已知新型冠状病毒高度同源。2.1.2根据《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第五版)》显示,新型肺炎以发热、乏力、干咳为主要表现。少数患者伴有鼻塞、流涕、咽痛和腹泻等症状。具体如下:(1)一般症状:发热、乏力、干咳、逐渐出现呼吸困难,部分患者起病症状轻微,可无发热。(2)严重者:急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒、出凝血功能障碍。(3)多数患者为中轻症,预后良好,少数患者病情危重,甚至死亡。2.1.3普通感冒和新型肺炎的区别根据国家防疫站专家李兰娟的电视采访资料,目前二者早期的症状是非常相似的,有的发烧、有的干咳,有的呼吸道症状,发烧以后乏力,甚至有的还有点消化道的症状。医学鉴别需要咽拭子取个样,做病毒检测然后区分甲流、乙流还是新型冠状病毒。

  2.1.3新型冠状病毒肺炎临床表现包括:突然起病,畏寒高热,体温可达39℃~40℃,多伴头痛、全身肌肉关节酸痛、极度乏力、食欲减退等全身症状,常有咽喉痛、干咳、鼻塞、流涕、胸骨后不适等。2.1.4传播途径:传播方式:口腔飞沫传播、接触传播(包括手污染导致的自我接种)、结膜传染以及空气传播。2.1.4.1飞沫可以通过一定的距离(一般是1米)进入易感的粘膜表面。由于飞沫颗粒较大(大于5um),不会长时间悬浮在空气中。日常面对面说话、咳嗽、打喷嚏都可能造成飞沫传播。如果周围有疑似新型冠状病毒患者,记得戴口罩并尽量保持1米的距离。口罩使用后应当正确丢弃,与患者接触后应该用肥皂和流动水等彻底清洗双手。2.1.4.2可通过空气传播的颗粒,一般直径小于5um,能长时间远距离散播后仍有传染性的颗粒。通过空气传播的病原体也可以经过接触传播。2.1.4.3接触传播是指病原体通过粘膜或者皮肤的直接接触传播。病毒可以通过血液或者带血的体液经过粘膜或破损的皮肤进入人体。2.1.5新型冠状病毒肺炎的潜伏期新型冠状病毒肺炎的潜伏期平均在7天左右,短的在2~3天,长的10~12天。将密切接触者医学观察期定为14天,并对密切接触者进行居家医学观察。通过以上分析,该传染病隐蔽期长,发病症状和普通感冒有共同处,不易鉴别,症状变化因人而异,需要14天的观察和医学检测,综合判定风险较大。2.2事件分级(1)特别重大新型冠状病毒肺炎事件爆发新型冠状病毒肺炎疫情,波及公司/项目部区域,公司/项目部内有2名及以上人员被诊断患病,与其接触人员被隔离,造成大面积停工,员工正常生活受到严重影响;(2)重大新型冠状病毒肺炎事件公司/项目部所在地区及周边未爆发疫情,公司/项目部内出现一例确诊病例,或者项目部范围内出现一例确诊患者,分部人员有与其接触史;

  (3)较大新型冠状病毒肺炎事件发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情,疫情控制尚可,分部出现1人或以上疑似病例、或出现接触其他疑似病例人员;(4)一般新型冠状病毒肺炎事件发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情,疫情控制尚可,公司/项目部现场生产、生活未受到影响;3组织机构及职责公司/项目部应急组织机构由应急领导小组、应急办公室、现场应急指挥部组成。3.1应急领导小组组长:副组长:成员:主要工作职责:(1)审定分部的应急预案;(2)全面指导分部的应急救援工作;(3)落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令;(4)负责组建应急指挥部或指定人员到现场指挥应急抢险工作,对应急抢险重大问题进行决策;(5)审定对外发布和上报的事件信息;(6)负责审定下达和解除预警信息,负责下达应急响应程序的启动和终止指令;(7)应急响应结束后,安排相关部门和人员进行事故调查、评估和总结。3.2应急办公室组长:副组长:成员:公司/项目部安质部全体人员、公司/项目部综合部全体人员主要工作职责:(1)负责传达、贯彻落实上级应急管理工作的有关方针政策、法

  律法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、有关要求等;

  (2)负责24小时应急值守,接收各类突发事件的报告,跟踪事件的处置状况,收集相关信息并做好上报工作;

  (3)负责应急预案的管理工作,组织总体应急预案和专项应急预案的制定、修订、审核、发布和管理备案等工作;负责制定、报批和组织实施应急演练、培训计划;

  (4)负责应急资金计划的制定和应急项目的审批;(5)负责应急物资储备库的建设,负责应急物资储备库管理制度的编制、落实,制订应急物资和装备配备计划,负责应急物资的定期检查等;(6)负责应急队伍建设,制定并实施应急队伍的培训与演练计划等;(7)组织应急演练、应急培训、应急物资和抢险救援队伍等,并对施工情况进行考核评价管理;3.3现场应急救援队伍现场应急救援队伍是由应急领导小组统一领导各应急救援工作组,分工协作有序开展现场处置和救援工作。工作组可根据实际进行增减调整,主要包括现场抢险组(救援、疏散、警戒等)、后勤保障组、善后处理组、事故调查组。(1)现场抢险组组长:成员:各部门负责人主要职责:实施现场救援方案确定的各项救援措施以控制事态发展,减少事故损失;负责现场感染人群的救护,设置隔离区域;负责协助外部救援和医疗队伍开展工作。(2)善后处理组组长:成员:各部门负责人主要职责:负责患者的后续医疗救治;负责核实患病人员情况及

  其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作;负责赔偿的洽谈以及死亡人员的善后工作;负责保险索赔事宜;负责恢复现场办公、生活等基本功能。

  (3)事故调查组组长:成员:各部门负责人主要职责:负责保护事故现场,搜集事故资料;负责事故调查,确定事故损失、性质、原因、主要责任人,提出预防措施和处理意见等。4监测与预警4.1风险监测4.1.1工作职责应急办公室负责本单位新型冠状病毒肺炎风险监测工作。负责与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心联系,获取新型冠状病毒肺炎疫情信息,当收到新型冠状病毒肺炎预警信息时应及时向上一级单位应急办公室报告。特殊情况可越级上报。发现传染病疑似病例后,疑似病例所在部门立即向应急救援日常管理办公室人员汇报,应急办公室根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断,向应急领导小组汇报,发布预警通报,通知各部门作好应急准备。各部门每天定时向应急办公室汇报本部门疫情情况(是否有发热病人或疫情接触情况),如出现疑似病人由应急办公室联系医院进行甄别和处置。4.1.2监测方法4.1.2.1判定疑似病人主要通过询问其是否有以下几项接触史。1)可疑暴露者是指暴露于新型冠状病毒检测阳性的野生动物、物品和环境,而且暴露的时候未采取有效防护(如戴口罩)。2)密切接触者是指与可疑感染者或确诊感染者有过如下接触情形之一:3)与病例共同居住、学习、工作或其他有密切接触的人员;4)诊疗、护理、探视病例时未采取有效防护措施的医护人员、家属或其他与病例有类似近距离接触的人员;5)病例同病室的其他患者及陪护人员;

  6)与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员;7)现场调查人员调查后经评估认为符合条件的人员。8)对于密切接触者,需要在家进行医学观察。不要上班不要随便外出,做好自我身体状况观察,定期接受社区医生随访。4.1.2.2注意通过以下几项区分新型冠状病毒肺炎和普通疾病:1)新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳等为主要表现,并会出现肺炎。但早期肺炎可能不发热,仅有畏寒和呼吸道感染症状,但CT会显示有肺炎现象。2)流感以高热、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等为主要表现,有时也可引起肺炎,但不常见。3)普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现,多数患者症状较轻,一般不引起肺炎症状。4.1.2.3观察以下这些体征和症状:1)发烧。每天两次测量的体温。2)咳嗽。3)呼吸短促或呼吸困难。4)其他需要注意的早期症状包括畏寒、身体疼痛、咽喉痛、头痛、腹泻、恶心/呕吐和流鼻涕。5)如果出现发热、咳嗽等异常症状,及时向部门、单位负责人报告,负责人报告应急办公室后,统一联系医生,到指定医疗部门进行排查、诊治。如果发热超过38.5℃,同时有以下三种情况之一,1)伴有呼吸困难、明显的胸闷气喘;2)接触过新型肺炎或可疑新型肺炎的病人;3)本身就有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的病人。建议及时到医院就诊,必要时在医院隔离处理。4.2预警信息发布应急办公室接到疑似病人的预警信息后,上报应急领导小组,应急领导小组结合医院诊断结果,研判可能造成的后果,综合判断情况的紧急程度,确定预警级别。由应急办公室采用电话、QQ平台、微信平台、whatAPP平台、短信等方式发布预警信息,预警信息包括可能发生事件时间、地点、可能影响的范围以及应采取的措施等。

  4.3预警行动各应急救援工作组接到预警信息后进入待命状态,做好应急响应准备。4.4预警调整和结束应急办公室根据急性传染病事件的变化情况,报请应急领导小组批准后,发布调整或解除预警信息通知。5应急响

  急性传染病发生

  110、120

  现场报警

  现场应急救援队伍实施人员救护

  应急办公室应急领导小组

  政府主管部门相关系列公司

  人员救治

  事故调查和处理

  应急响应流程图5.1信息报告5.1.1发生新型冠状病毒肺炎事件后,事发单位负责人应立即向公司代表处应急办公室报告,并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。

  5.1.2当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时,应急办公室需按规定向公司总部应急办公室报告。各应急救援工作组在现场指挥部的统一指挥下,按照分工,相互配合、密切协作,共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的急性传染病突发事件,应遵其安排。

  5.1.3报告内容:新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息:新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能原因、已采取的措施,病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。

  5.2应急处置措施5.2.1较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括:(1)发现传染病人、疑似传染病人时,必须在24小时以内报告,并向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告。(2)对传染病人、疑似传染病人在做好自身保护的前提下,应及时将其送往医疗急救中心(医疗部门)进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触,并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守,防止人员进出,等待应急组织其他人员的到来。(3)对传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品,做好消毒处理,必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物,进行有效消毒;对不宜使用化学消杀药品消毒的物品,采取其它有效的消杀方法;对价值不大的污染物,采用在指定地点彻底焚烧,深度掩埋(2米以下),防止二次传播。(4)与传染病人或疑似病人密切接触者,应隔离进行临床观察。对需观察隔离的员工设置专门的隔离区,负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采买要避开病毒源,保证食品的安全性。(5)对易感人群应采取应急接种,预防性用药,群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者,应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。(6)照顾患者时应佩戴口罩防护服等,口罩用后应统一回收处理,与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手;(7)充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手

  紧缺问题,合理调配人力资源,保证正常生活、工作秩序。(8)及时公布本次发生疾病的传播方式,传播规律,有效的预防方法,如

  何正确对待,使广大职工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除职工、群众的恐惧心理,稳定职工情绪,保证正常生产、生活秩序。

  (9)禁止非本单位人员乘坐本公司车辆,随时对公司属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。

  (10)做好患者亲友的接待、安抚工作(11)对健康的未受感染的人员进行集中居住,统一食宿,减少外界接触,以保障上述人员不被感染。5.2.2一般新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括:(1)号召全体人员养成良好的卫生习惯,保持办公、生活场所的卫生。(2)控制人员出入,同时对出入人员进行健康状况检查,发现疑似急性传染病人员立即隔离观察。在营地入口设立体温检查点,进出人员进行体温检查。尤其是对外来访问人员检查体温,发放口罩,并进行登记。(3)消毒灭菌。冠状病毒对热敏感,56℃30分钟、乙醚、75%酒精、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂可以有效灭活病原体。对营地、办公区、宿舍、会议室等进行消毒,定时打开门窗自然通风,改善室内空气质量。营地内禁止长期露天堆放垃圾,垃圾场及时清理垃圾,杜绝污水横流。(4)如果能做到单人居住最好,如果做不到,尽量做到和家人保持一米远的距离,另外,单间隔离的房间,东西越少越好,戴好口罩,做好通风;在隔离期间,注意多饮水。(5)加强食堂卫生管理,入口处设置洗手点,服务人员使用口罩,公用器具采用消毒柜消毒,员工存放碗筷的柜子定期进行消毒清洗。单独碗筷单独消毒,洗碗池保持清洁卫生。食材方面,不要吃活禽、野味,保持营养均衡;(6)卫生间使用完毕之后,做好消毒和通风。完善卫生间洗手池、洗手液烘干器等设施,加强卫生管理,保持厕所清洁卫生。建议使用蹲便器。每天清洁所有「高频接触」的物体表面,如柜台、桌面、门把手、洗手间固定装置、厕所、手机、键盘、平板电脑和床旁桌子。另外,清洁可能带血、体液和/或分泌物或排泄物的任何表面。

  (7)公司/项目部全体人员包含分包队人员,每天上午上班前和下午下班前测量人员体温。出现发热人员,体温超过38.5℃,伴有全身不适症状,服用退热药物,如乙酰氨基酚,并进行隔离观察;

  5.3扩大响应在当前应急措施难以应对、可能造成重大人员伤亡或财产损失时,现场应急指挥部应及时请示公司/项目部代表处应急领导小组调整响应级别,向上级单位请求支援,同时充分寻求属地政府或救援机构的支援。5.4应急结束在公司/项目部范围内,应隔离时间段内,已隔离病员均得到有效治疗,患者生活、工作场所已消毒;且未发生新增疑似病例及确诊病例时,由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急领导小组组长根据上级统一部署,宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。6后期处置6.1应急响应结束后,按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则,及时做好生产、生活恢复工作。6.2财务部负责牵头核算救灾发生的费用及后期保险和理赔等工作。6.3事件调查组必须实事求是,尊重科学,按照“四不放过”原则,及时、准确查明传染病疫情的原因,深刻吸取事故教训,制定防范措施,落实责任制,防止类似事件发生。6.4应急办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料,组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估,提出改进意见和建议,并将总结评估报告报上级主管部门。7应急保障7.1应急队伍分部应急队伍参见3.3,由应急领导小组组建现场应急救援队伍,主要包括现场抢险组(救援、疏散、警戒等)、后勤保障组、善后处理组、事故调查组,各组人员由专业相关各部门人员抽调组成,相关人员均应参加相应的应急预案演练或者培训活动。7.2应急物资与装备

  应急办公室、公司/项目部设备物资部组织储备适量的应急防护设施,如防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。分部有一辆救护车,有中巴车、小车若干辆,应急期间优先保障应急需要。

  名称水银温度计

  数量20个

  名称医用手套

  数量5副

  便携式体温计

  20个

  消毒液

  5L

  口罩(N95)

  500个

  洗手液

  2L

  乙酰氨基酚

  100盒

  塑料袋

  500个

  外科医用口罩

  救援车辆中巴及司机电话

  通讯对讲机

  500盒(50只一盒)医用封闭式垃圾桶

  1台(需固定司机)救援车辆小车及司机电话

  20个

  ?(需固定车和司机)

  纯净水

  隔离室

  消毒柜

  7.3通信与信息通讯联络通过固定电话、手机、对讲机方式进行。分部全体均配备有手机,各工点配置了对讲机。7.4应急通讯

篇五:企业防疫制度

  公司疫情防控管理制度

  为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平,切实保障全体员工的身体健康与生命安全,贯彻落实“预防为主,安全第一”的方针,维护公司正常的工作、生活秩序,确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全,依据有关部门有关疫情防控相关工作要求,结合公司实际情况,特制定本工作制度。

  一、成立疫情防疫小组组长:副总经理副组长:生产经理、人事行政负责人成员:各部门负责人在公司疫情防控工作领导小组的指导下,负责组织协调公司防控工作,督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作,层层落实责任,引导员工配合疫情防控,掌握防控知识,做好科学防护。二、人员岗位职责(一)部门负责人职责1、细化部门防控应急预案,负责本部门各项防控工作的落实工作;2、负责员工的防护知识教育、安全管理工作,督促员工

  养成良好习惯,抓好个人防护;3、督导检查本部门员工对各项制度落实情况,及时纠正

  员工不当行为;4、督促做好本部门卫生防疫和消毒工作,重点关注每日

  员工健康状况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。(二)公司员工职责1、员工是自身健康安全的第一责任人,要认真学习新型

  冠状病毒感染的肺炎疫情防控知识,做好个人防护工作。2、上班期间所有员工必须正常佩戴口罩;3、上班期间,如因工作需要必须多人同时作业的也应保

  持安全距离;4、严禁人员面对面交谈,聚集就餐;5、废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;6、做好工作区域的通风,上、下午各一次,时间为20-30

  分钟,通风期间同事们应做好保暖工作;7、打喷嚏捂口鼻,慎揉眼。8、饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应

  严格按洗手六步法执行;9、如发现洗手间准备的洗手液、消毒液不足,应及时向

  人资部反馈补充;10、下班后需外出的请正常佩戴口罩,家中做好通风,本

  人及家人尽量不要去人员密集场所,与人保持安全距离,不握

  手,不聚会。(三)卫生防疫及保洁人员职责1、消毒作业前应佩戴好个人防护;2、配备消毒液时要小心轻放,避免消毒液触碰身体;3、

  消毒液严格按公司规定的配比进行调配;4、办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天

  下班后进行喷雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

  5、会议室使用后即进行消毒,门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(上午、下班后)。

  6、清洁人员应及时对废弃口罩进行处理,处理时应正确佩戴口罩及一次性手套。

  (四)食堂工作人员职责1、外出采购时应正确佩戴口罩;2、食堂工作人员上班期间必须正确佩戴口罩,佩戴一次性防护帽;3、严禁生熟食混放;4、做好厨具及餐具的消毒处理。(五)门卫人员职责1、每天上班前门卫正确佩戴口罩及一次性橡胶手套,做好秩序维护,排队时人与人间隔1米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问,并做好登记工作。

  2、上班时间原则上不允许员工离开公司,如因生产需要确需离开公司的,进公司前应侧体温,并做好相关外出登记,体温正常方可进入公司。

  3、严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。

  三、日常管理1、设置隔离室,如发现有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状,应及时进入隔离室,并及时上报属地政府、社区卫生服务中心。2、尽量减少与外界人员接触,收快递和外卖,确需接收的,应在公司外拆开包裹,并将外包装放置在楼外垃圾桶。3、员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式,减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。6.来自重点疫区员工一律暂缓返岗,其他地区人员,依据有关部门有关疫情防控相关工作要求执行。四、公司出入管理1、每天早上首次进入公司,需对体温进行检测正常,方可进入公司;2、不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;

  3、避免出差,如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,要每天进行跟踪监督。

  五、办公会议管理1、疫情防控期间,公司办公室加强公司会议室统一调配管理。2、减少会议数量,特别是现场会议数量,优先采用视频、电话会议形式。3、减少参会人员规模,缩短会议时间,座位之间至少间隔1米,参会人员必须戴口罩。4、会议结束后,对会议室及设施等实施消毒。

  关于进一步加强疫情期间人员外出管理的通知

  各部门:随着疫情防控形势的不断变化,结合疫情防控领导小组

  近期下发的《关于进一步加强疫情防控期间外来人员及人员外出管理等事宜的通知》(附件1)及《关于进一步加强疫情防控期间人员及外出管理的通知》(附件2)精神,现就进一步加强疫情防控期间公司员工外出管理通知如下:

  一、进一步加强“工作时间内人员临时离开工作区域的管控”

  1、针对各部门员工在工作时间内需要临时离开工作区

  域,外出办理业务的情况,请各部门按照附件3填写《疫情防控期间工作时间内员工外出登记表》,由本部门部长批准后,人员可以外出。

  2、针对各部门部长在工作时间内需要临时离开工作区域,外出办理业务的情况,请各部门部长以电话、微信等形式向公司领导请示,得到批准并自行按照附件4填写《疫情防控期间工作时间内部长外出登记表》后,可以外出。

  3、请各部门每月2日前将上月的《疫情防控期间工作时间内员工外出登记表》和《疫情防控期间工作时间内部长外出登记表》复印件交综合部备案,原件留各部门备查。

  二、再次强调,各部门务必按照我所近期发布的关于加强疫情防控期间外来人员及人员外出管理等事宜的相关通知要求,认真做好外来人员管控、外出人员审批、员工“8小时以外管理”等工作各部门要认真落实防疫措施,持续开展员工防疫教育,提高员工自我防护意识,做好个人防疫。同时,各部门要严格执行我所近期发布的《关于进一步加强疫情防控期间外来人员及人员外出管理等事宜的通知》、《关于进一步加强疫情防控期间人员及外出管理的通知》的相关规定,员工外出需要办理审批的,务必按规定办理协同办公—所及集团后勤保卫类—《疫情防控期间人员外出审批表》工作流程,流程未批准(或未审批结束)的不得擅自外出。

  附件1关于进一步加强疫情防控期间外来人员及人员外

  出管理等事宜的通知各单位、各部门:随着疫情防控形势的不断变化,按照我所疫情防控领导小组第四次会议要求,疫情防控领导小组办公室近期对各产业园区疫情防控情况进行了检查,总体上各单位认真落实所疫情防控各项要求,坚持严格管理。但在检查中也发现一些问题,个别单位对施工人员管理不严,还有的单位认为部分省市疫情防控等级调低并逐步放开管控,存在麻痹大意思想,出现管理松懈。现就关于进一步加强疫情防控期间相关要求通知如下:

  一、夯实责任,加强外来施工人员管理随着复工复产工作的持续推进,外来施工人员逐步增多,为加强疫情期间外来人员管控,同时为方便园区管理,针对外来施工人员管理,专门制定如下要求:

  1、对外来施工人员可按项目进行集中审批,申请单位需明确施工开始及预计完成时间,同时将需要进入施工的人员名单及健康证明(或健康码)以附件形式上传,疫情防控领导小组办公室依据施工周期确定审批出入期限,保卫人员根据名单及施工周期每天对项目进行人员核对和进行测温等防疫管控,并做好出入记录。施工期间,如有人员或施工周期变更需重新审批,否则保卫人员不予放行。2、外来施工人员进出园区时间与所内职工错时,在员工上班时间过后才能进入园区。外来施工人员早上进入园区时间为8:10至8:30,集中离开时间为17:00至17:20,原则上其他时间不允

  许进出,如有连续施工等特殊事项需单独提交审批,保卫人员严格按照审批核对人员出入时间。3、开发区一期外来施工人员统一从西门出入,其他园区如施工人员较多,也可指定施工人员进出专用通道。各单位要进一步严格外来人员审批,对外来人员的健康情况及防疫措施进行核实,严格源头管理。保卫人员要严格执行审批放行制度,外来人员登记时要与审批单逐一对应。市人员必须出示洛康码,其他人员须出示当地防疫部门出具的健康证明。二、建立人员外出审批程序为规范我所外出审批,后勤保卫处结合现阶段疫情防控实际,就外出人员审批制订了《疫情防控期间人员外出审批表》,分类分级管控建立了外出审批流程,具体要求如下:

  1、外出目的地为市的,由各单位主管领导审批。2、外出目的地为市以外,各单位提出外出线路及人员外出防疫措施,各单位领导同意后,根据外出业务类型由业务主管职能部门审核外出必要性,疫情防控领导小组办公室审批,乘坐公共交通工具的还需经疫情防控领导小组办公室主任审批。外出作业同时继续执行外出作业审批制度。3、各单位要加强员工外出管理,人员外出必须经过审批。人员外出前检查自身健康,确保无患病风险,外出省外的出行路线和时间需在居住地社区进行报备,提前了解沿途地方和目的地防疫相关规定,做好路线及住宿规划。同时外出期间要严格佩戴口罩,避免出入人流量大的场所,做好并

  落实外出期间的防疫措施。三、严格执行境外输入性疫情防控要求随着当前境外疫

  情加速扩散蔓延和境外输入病例的持续增加,各单位要进一步告知员工严格执行我所关于加强境外输入性疫情防控的各项要求,对境外返回或有接触史严格排查。如有境外员工或家属拟返回需提前向所疫情防控领导小组办公室报告,并在每日防疫统计中按特殊情况进行报告,还必须按要求向居住地社区进行报备,严格按照地方政府要求做好集中医学观察或隔离等各项措施。有境外员工或家属返回后按政府要求隔离期间,每天需报告身体健康状况。如发现隐瞒不报者,将严肃处理。再次强调,各单位要加强“8小时之外”管理,通过宣传引导员工减少聚餐,尽量避免乘坐公共交通工具,注重个人身体健康。虽然部分省市疫情防控等级调低并逐步放开管控,但疫情防范工作不能松懈,各单位要坚决克服麻痹思想和侥幸心理,坚持对疫情警惕性不降低、防控要求不降低,进一步加强疫情防控工作。特此通知。

篇六:企业防疫制度

  有限公司2020年月日企业疫情防控工作机制2为深入贯彻落实中央省市区有关工作部署进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作贯彻落实预防为主安全

  3.加强车间防控管理,防止员工不佩戴口罩、聚集等;4.管理好用餐秩序,严禁员工外出就餐、聚集就餐,员工打饭后回各自岗位就餐;5.支配好固定人员去别的工段作业或运料,支配好固定人员取餐和分餐;6.做好车间环境清洁管理工作;7.做好餐余垃圾及废弃口罩管理。(三)门卫及值班人员职责1.每天上班前门卫及值班人员佩戴人个防护(防护口置及一次性橡胶手套),做好秩序维护,应要求员工佩戴好防护口罩,排队时人与人间隔1米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量及进行相关询问,并做好登记工作,登记内容包括:检查时间、所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北有关人员接触。如体温在37.2度以上的,或有与湖北相关人员接触的,有其他症状的,严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别,采纳手工登记方式。2.一般状况下,防控期间严禁非公司工作人员进入公司,如确需进入公司的,需报请行政部经苏冠琪同意后,门卫按员工检查登记程序执行。3.每天上班前,行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫,门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

  4.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,公众号逍遥文稿整理,如因生产需要确需离开公司的,各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出),门卫做好相关进出记录,如离开厂区范围办事的员工,进公司前应测体温,并做好相关外出路线登记,体温正常方可进入公司。

  5.严禁快递人员进行公司,全部快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。

  (四)员工职责1.上班期间全部员工必需佩戴防护口罩;2.上班时间严禁串岗,如因工作需要必需多人同时作业的,尽量保持安全距离;3.严禁人员聚集闲谈,聚集就餐;4.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;6.防疫期间严禁开空调(含中央空调);7.做好工作区域的通风,上下午各一次,时间为20-30分钟,通风期间同事们应做好保暖工作;8.打喷嚏捂口鼻,慎揉眼。9.饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步法执行;10.如发觉洗手间预备的肥皂、香皂、消毒液缺乏,应准时向相关负责人汇报。

  11.下班后需外出的请佩戴防护口罩,家中做好通风,本人及家人尽量不要去人员密集场所,与人保持安全距离,不握手,不聚会。

  12.如发觉咳嗽、发热、呼吸困难等症状的,不得回公司,应准时就医。

  (五)消毒及清洁人员职责1.消毒作业前应佩戴好个人防护,防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2.配备消毒液时要当心轻放,避开消毒液触碰身体;3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。5.会议室、接待区、聘请区使用后即进行消毒,门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。6.清洁人员应准时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理,处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。7.做好进入公司全部车辆的消毒灭杀工作。(六)司机职责1.车辆出入严格实行审批制度,外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;4.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩

  及消毒液);5.公司接送车司机要催促值班员对员工上车前的体温检测及员

  工口罩的佩戴。(七)供应及仓库职责1.购置物资前尽量先确定详情,尽量要求其送货,如无法送货

  的请对方备货后直接上门提货。2.必需出外选购的,必需佩戴好防护口罩,不去人员密集场所,

  不握手。3.购置防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书,严防假冒

  伪劣产品混入其中。4.所购防控物资应尽量保证公司使用;5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹,并测量体温,体

  温正常方得进入公司。6.物资进库后,由仓库支配固定人员送料到车间岗位。(八)食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度;2.外出选购时应佩戴防护口罩;3.食堂工作人员上班期间必需佩戴防护口罩,佩戴一次性防护

  帽;4.严禁生熟食混放;5.分餐及送餐时肯定要留意清洁卫生;6.做好厨具及餐具的消毒处理。

  五、外协人员(施工人员、设备安装工等)管理外协单位负责人应在上班前一天向行政部苏冠琪报备

  八、餐余垃圾及废弃口罩管理1.各部门设立特地的餐余垃圾存放点,全部员工必需定点投放,由清洁人员统一收集处理。2.各部门设立废弃口罩收集点,全部员工必需定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。**有限公司2020年x月x日企业疫情防控工作机制2为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署,进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,贯彻落实"预防为主,安全

  二、职责应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导,做好上情下达和本单位疫情通报工作,结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置方法。(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实状况的监督与评估,做好疫情处置工作,降低疫情危害。2.应对疫情防控办公室职责(1)开展各种类型的疫情防控宣扬和教育,普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控学问。(2)建立企业应对疫情防控联系群,开展疫情联防联控。(3)预备和筹集应对疫情防控所需的物资,如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(一般外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。(4)统计复工人员状况,制定复工复产方案。3.疫情防控期间其他相关部门职责(1)行政部:负责公司与上级部门的联络工作,落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达,疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一预备和调配;负责员工复工培训、疫情防控学问的培训和教育。负责公司疫情防控工作的宣扬、新闻报道和言论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;

  负责发挥基层工会在员工关心和帮扶方面的作用。(2)市场部:负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运

  作,确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。(3)经营=供应管理部:负责保障公司在疫情防控期间生产系统和

  选购系统的正常运作,合理支配相关人员轮班,确保生产链条不中断,确保2月*月期间的订单的准时交付。同时负责外协、物流和配套选购供应商的"两外'人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。

  (4)安全质量掌握部:负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作,同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的预备和统一发放管理,负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位状况。

  (5)车间:负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训,尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。

  (6)其他各部门:负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的支配和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。

  4.疫情防控期间的总体管理要求:各部门负责人每天必需在岗,关键岗位必需落实到位(包括远程办公);公司每天支配至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必需建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度,建立每天打卡、汇报机制和

  考核机制,确保工作秩序的正常开展,业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假,等同与在岗上班,保证工作效率和相应的准时性是

  计划部主任指定专人负责消毒采纳75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品外表进行喷洒。四、复工前管理人员疫情防控预备事项预备事项责任人完成时间完成状况1.复工人员状况统计2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(群),每天打卡跟踪人员健康状况3.复工前防护用品选购(口罩、酒精、84消毒液)4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班支配5.防控疫情宣扬6.员工复工前培训教育7.2月1日至2月9日员工每天打卡各部门负责人8.复工前工厂条件检查领导小组9.完成复工前报批预备

  10.防控期间"两外'人员管理(外协和送货人员)11.来访人员管理,进出门岗严格执行测体温柔登记制,对于来自武汉地区的重点关注谁接待谁负责五、复工复产前的防疫预备1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣扬,发放预防手册。2.预备口罩,应急订购的***只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求。3.公共区域的消毒,行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。4.进入管理,行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间全部进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必需佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。六、复工的防疫工作支配(一)必需全面排查职工状况,支配居家医学观看计划1.*月*日完成复工人员状况统计表,重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、

  发热等状况。2.自*月*日起*月*日,各部门员工开始每天打卡,时刻关注员工

  身体状况,如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必需马上汇报,同时支配居家医学观看(每天联络打卡),等身体恢复健康再来复工。

  3.依据《复工人员状况统计表》,对由武汉返回的员工,自返回之日起按规定接受14日的居家医学观看并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工,自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观看;国内其他地区员工,按14天进行居家医学观看执行。全部接受居家医学观看的员工,每天早晚测量体温各1次,记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要马上向所属单位报告,由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作,为接受居家医学观看的员工提供必要的帮助。

  (二)必需做好复工前预备,落实防疫消杀措施1.严格执行测温合格后进入的管理措施,全部进入公司员工须自觉接受体温检测,体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的,根据有关规定自我居家观看休息,必要时到指定医院发热门诊就医。2.严格访客管理,原则上不接受访客进入公司,各部门尽量采纳电话、邮件等方式沟通联系工作。的确工作需要的,来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等细致信息,接受体温检测合格后方可进入。全部来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

  3.加强卫生管理,加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁,每日消毒不少于2次。削减电梯使用,停用集中空调通风系统。全部人在公共区域应佩戴口罩,互相之间沟通尽量保持1.5米以上距离,尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱,废弃口罩和手套必需折叠封闭后放入指定垃圾桶,不得随便丢弃。

  4.加强"两外'人员的管理,计划部在*月*日联系相关外协单位,了解对方防疫状况和员工健康状态,要求外协厂家做好防范措施和复工教育,进场人员必需以身体状况良好的员工,进场必需提前报备和做好防护措施,佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必需消毒处理(外表喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供应商来访或送货进场前必需提前报备,慎重接待来自武汉地区的供应商来访,送货进场前必需在门岗接受测温柔登记,如有发热症状拒绝接待和收货。

  5.疫情防控期间,快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务,快递业务员在指定收发室进行交接。

  6.货车辆及人员,原则上禁止进入,尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的,履行相关手续,人员佩戴口罩,经体温检测合格后,经过检查同意后方可进入。

  7.疫情防控期间,行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员,按规定比例兑制消毒水。

  8.重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒;

  9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒;

  10.行政部负责在每栋楼首层设置"废弃口罩集中回收点'。统一贴回收标识,封闭管理。每日2次消毒,对接环卫部门集中处置。

  11.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。

  12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。(三)必需加强餐饮安全管理,合理支配出行交通方式1.在疫情解除前,全部人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食,避开人员集中用餐,鼓舞员工自带碗筷,自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐,自带餐具自行开水消毒,饭后食物残渣必需清理洁净,不得顺手丢弃在水池。2.尽量不乘坐公共交通工具,鼓舞复工员工优先采纳自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式,尽可能避开乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采纳何种方式都要做好个人防护,乘坐班车和公共交通工具的同志必需全程戴口罩和手套,途中尽量避开用手接触公共区域到公司准时洗手后再进入办公室。3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必需佩戴口罩、手套等防护措施。4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次,餐具用品须高温消

  毒。做好消杀记录。安全质量掌握部不定期检查,每周不少于1次。5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张

  贴乘坐班车须知。全部乘车人员必需全程佩戴口罩。发觉异样状况禁止乘车,马上上报。

  6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作,强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行"日消毒'和"车辆通风'的检查。

  (四)必需削减会议次数规模,做好开窗通风、消毒工作1.加强对会议等大型活动管控,削减会议次数。确需召开的会议,掌握参会人数,缩短会议时间,鼓舞采纳视频或电话会议方式。2.*月*日,上班到岗后,不开空调,办公区域和车间必需通风状态,员工不要串岗,不要楼层间走动,工作事宜尽量电话或联系,削减面对面接触机会。3.*月*日复工后,员工返岗不得带小孩,确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。(五)采纳敏捷复工模式削减聚集,最大限度降低风险1.*月*日前计划部负责落实*月必需交付的合同和生产计划,评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置(合同录入、设计、生产、选购、库房、调试、检验),实行轮班制,保证正常流程能够运作。2.营销人员建议在家办公,如无必要也不必全部到公司上班,每天在群里汇报和支配工作。4.研发各课题组,合理支配每天来单位人员,保证项目进度,能远程办公或在家做的课题就不来公司。5.

  充分动员和发挥党员团员干部带头作用,党员干部带头顶上,党员团员骨干关键时刻顶上去,确保*月份的公司有效运行和订单准时交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志,经部门负责人批准,合理支配错峰上班,躲避交通早晚高峰聚集危急。

  七、差旅和现场服务的防范措施*月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特别状况严格执行批准和报备制度。*月视疫情掌握程度和政府统一支配再定,原则上武汉及周边地区不出差,远程解决。必需出差的执行批准报备制度,派出部门必需做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。八、突发事件管理1.责任部门(责任人):2.进入公司时处置:进入公司时,在测量体温环节发觉异样,填写《体温异样通知书》(附表2),经测温人签字交员工,请其离开公司。班车测温异样的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异样状况。在公司内工作时处置:在工作中发生不适,经测体温为异样的,填写《体温异样通知书》(附表2)立即通知安全质量掌握部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。行政部每日汇总上报体温异样台账(附表8)。同时将体温异样员工向员工所属单位通报,由所属单位跟踪员工动态。行政部加强对各部门的消毒防控工作指导,确保各部门各环节有

  效消毒防控。行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道,准时处置异样事

  件。4.加强落实防掌握资选购工作。加强防控物资发放管理,确保物

  资有效发放。****有限公司应对新型冠状病毒疫情领导办公室2020年*月*日企业疫情防控工作机制3一、企业做好预备工作(一)进行企业复工备案登记企业有复工意愿的,必需严格根据省市相关规定提出复工的申请

  备案,审验批准后方可复工。(二)成立防控领导小组根据法人负责和"谁用工、谁管理、谁负责'的原则,各企业对本

  企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必需明确专人负责。

  (三)制订应急处置措施制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通,确保突发状况能准时送医就诊和住院

  治疗。(四)备齐疫情防控物资复工前要做好充分的消杀物资预备,包括口罩、护目镜、手套、

  防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护复工前,支配人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人

  员聚集场所进行消毒防护及环境清洁,落实特地疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必需登记在册。

  (六)加强复产安全管控加强节后复产安全管控,做好重要设备复产方案,排查事故风险,准时消除隐患。二、催促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准企业通过电话联系等方式,提前把握返岗返工人员状况,提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例亲密接触者,一律劝其临时不要返岗。(二)指导工人做好返程防护对于返岗员工,提倡员工错峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火车、公交、地铁时,可以用携带的消毒用品(比方消毒液、消毒湿巾),对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁

  消毒处理。削减接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

  (三)优化上下班方式提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具,削减交叉感染,优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必需乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量削减接触公共场所的公共物品,抵达公司或居住地后

  企业应在单位入口设置体温监测点,严格执行出入人员体温检测制度,体温正常方可进入工作,一旦发觉可疑症状,马上指导其就诊。

  (四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度确保员工防护到位,严格落实职工戴口罩上岗工作制度,职工开展协作工作、公共作业场所必需佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时,员工应依据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。(五)建立员工病假记录制度员工每天开展健康监测,出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状,应劝其尽早到附近发热门诊就诊。(六)严把企业工作区域入口关做好来访车辆和人员询问、登记,对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的,禁止其入内;对其他人员进行体温检测,并进行相关信息确认后方可入内。四、加强公共区域防护(一)每日对公共区域进行全面消杀每日开始工作前,支配人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒,尽量使用喷雾消毒,并做好消毒记录。对高频接触的物体外表,如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等,可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,每日至少1次,可依据人流量等实际状况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内,对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作

  业,保持工位干净洁净。(二)空调系统定期消毒,加强工作场所通风,保持空气流通定期对空调系统进行消毒,办公区域空调温度建议掌握在18-20

  度。建议加大过滤网更换频率,每2小时对全部空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次,每次20-30分钟。

  (三)大幅精简现场集中开会和集体活动大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必需的会议,应掌握会议规模、会议时间,保持会场通风,参会人员应佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒,会议时保持间隔,尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体外表及地面。(四)规范垃圾处理,进一步加强垃圾的分类管理规范垃圾处理,准时收集并清运,加强垃圾桶等垃圾容器清洁,定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱,支配特地保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。五、完善后勤管理(一)加大防疫学问宣扬利用企业宣扬栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治学问健康宣教,使员工充分了解健康学问,把握防护要点,做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗、早掌握。

  (二)进行员工心理干预亲密关注员工心理健康,一旦发觉苗头问题,准时支配企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导,消除和削减疫情带来的感染恐慌和心理损害,避开极端事件发生。(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理服务人员每日进行体温测量,近期去过湖北,或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂选购人员或供货人员须佩戴口罩和手套,避开直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后准时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,仔细询问和登记外来人员状况,发觉异样状况准时报告。(四)强化食堂管理,提倡用餐分时段分餐制强化食堂管理,确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施,供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采纳分餐制,避开人员密集,餐具用品须高温消毒。对于实行外送餐食、外部定点就餐的单位,应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。(五)加强卫生间等重点部位的管理每2小时进行一次消毒清洗作业,中午高峰期,每30分钟进行一次。全部洗手台保证足量的肥皂或洗手液,张贴正确洗手方法,提供流水洗手,引导员工正确的洗手。六、有效应对疑似症状者出现1、准时联系当地疾控中心请求指导处理出现发热、乏力、干咳等疑似症状者,企业应建议其马上就医并

  准时上报当地疾控中心,协助其开展相关调查处置工作。2、隔离有亲密接触的员工做好办公场所及感染员工污染外表的消毒工作,并咨询疾控中

  心,是否隔离与其有亲密接触的相关人员。

篇七:企业防疫制度

  XXXXX有限公司疫情防控管理制度

  为确保进境小麦装卸、运输、储存、加工等环节过程中防疫要求的落实,防止检疫性有害生物传入,根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》、《进境动植物检疫审批管理办法》及相关的检验检疫要求,我公司特制定《进境小麦疫情防控管理制度》。

  一、目的规范进境小麦的接卸、运输、仓储、加工及下脚料处理制度,保证公司疫情防控措施周密、安全、有效.二、适用范围本制度适用于从国外进口小麦的接卸、运输、仓储、加工、下脚料处理等疫情防控管理.三、组织管理体系(一)成立公司进境小麦疫情防控领导小组,认真执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等法律法规,落实检验检疫机构对我公司进境小麦的具体监管要求,全面负责进境小麦从到口岸至加工完毕的整个过程的监督及管理。(二)公司进境小麦疫情防控领导小组成员名单:组长:副组长:组员:

  (三)公司进境小麦疫情防控管理组织架构如下:组长

  ↓副组长

  ↓-----------------------------

  ↓↓↓↓运输装卸执行人员储存仓储执行人员生产加工执行人员下脚料处理执行人员

  四、工作职责(一)领导小组工作职责:1、贯彻执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等规章制度,提高企业员工的风险意识、防疫意识,严防外来有害生物的传入、蔓延。2、负责组织实施和监督各项关于进境小麦各项疫情防控管理措施的执行,加强对进境小麦疫情防控的管理.3、根据管理制度,定期检查进境小麦运输、储存、加工、

  1

  使用等各个环节情况。4、密切配合进出境检验检疫机构监督人员对进境小麦管理

  工作进行监督、指导、帮助和协调,。(二)运输装卸执行人员工作职责:1、负责在接到口岸进出境检验检疫局通知后,组织进境小麦

  采用火车运输方式自口岸至内乡火车站,使用专用车辆从内乡火车站运输至本公司专用仓库,运输过程确保无撒漏。

  2、负责联络装卸火车站,做好火车站和卸粮区域的疫情防控措施。运输过程中,装运车辆等运输工具应采取有效的密封防撒漏措施。卸货时如发现有霉变、变质等情况,及时报告公司及检验检疫机构.

  3、做好进境小麦的计量记录工作,码单上需标明船火车、产地、卸货日期等,并每天汇总报告.

  4、负责国家检验检疫机构对进境小麦疫情防控管理监管的联络工作,根据出入境检疫检验机构的要求,定期汇报小麦疫情防控工作的情况,密切配合国家检验检疫局对公司进境小麦的检查和指导。

  5、负责小麦进境检疫许可证的申请及核销手续,联络小麦样品的收集上交等相关的工作。

  (三)储存仓储执行人员工作职责:1、实行进境小麦专仓储存、专人管理责任制,不得与国产小麦及其他物品混放。不同批次的进境小麦要建立每批的进出记录,认真填写《原料入仓记录表》(见附件1)和《仓库日报表》(见附件2),定期报告国家检验检疫局。2、负责进境小麦专仓管理,定期巡视温控设备,防止小麦发霉与变质,严把质量关,并据实记录。3、接卸时在火车站前沿和装卸区域周围用彩条布做好铺垫防护,防止接卸过程中小麦撒落。接卸过程中对进出小麦接卸区域的人员、车辆及其它设备进行清洁、消毒。接卸结束后,对火车站前沿装卸区域彻底清扫,对用作铺垫的彩条布或其他材料及时进行疫情防控消毒处理。卸货完毕时,对船舱及甲板采取彻底清扫。4、对卸货场地定期消毒,消毒工作每月进行一次,喷洒杀菌剂和灭草剂,以消灭可能存在于卸货场地的有害疫草.(四)生产加工执行人员工作职责:

  2

  1、生产车间负责进境小麦出仓至生产加工全过程的小麦疫情防控管理,按照相关要求检查和保养生产设备,保证安全生产加工.

  2、生产车间须在进境小麦经检验检疫部门检验合格通知可以使用后,才能安排投料加工。生产加工过程中,如发现问题及时汇报相关部门,及时采取补救措施。

  3、安排专职人员收集小麦加工过程中产生的下脚料。用专用的密封袋接装后,密封袋口,贴好标签,在专用的指定区域存放。并填写《进境小麦下脚料产生、处理记录》(见附件3),注明小麦来源国家、批次、收集的数量等,做好收集记录。

  4、根据检验检疫局的要求,定期汇总小麦进厂数量、仓储情况、加工情况等报表,填写《进境小麦生产加工记录》(见附件4)抄送国家检验检疫局。

  5、严格执行公司制定的进境小麦加工计划,严格按照工艺流程生产加工小麦,达到除害灭菌的效果.

  (五)下脚料处理执行人员工作职责:1、建立下脚料收集的台帐制度,负责进境小麦下脚料的收集堆存和下脚料处理交接记录工作。2、负责设置专门的区域,用于堆存下脚料,严防进境小麦筛下杂质的泄漏,杜绝进境小麦中混杂的有害物质对我国农作物造成影响.3、经国家检验检疫局检查同意后,对于符合饲用条件的下脚料可用于饲料加工,不能利用的下脚料可采取包括焚烧、深埋等方式进行销毁处理.4、运送筛下杂质的专用密封袋卸空后,需进行消毒后才能再运送回收集处.5、每批下脚料产生、存储和销毁处理的数量,都应作详细的记载,并定期汇总报告.五、进境小麦主要环节防疫制度1、进境小麦装卸防疫管理(1)进境小麦到站时,应对进境小麦是否存在霉变和病虫害进行检验确认,无霉变和病虫害且质量检验合格的,允许装卸运输至公司专用仓库入库;(2)当发现进境小麦存在霉变或病虫害时,公司疫情防疫员要按照有关规章制度即时处理,同时报告进出境检验检疫局防疫

  3

  人员对待检区进行消毒;(3)进境小麦装卸霎时间,应落实疫情防控措施和责任人

  员,公司疫情防疫员应及时加强适时防疫监控.(4)公司疫情防疫员应及时对进境小麦防疫状况进行检查,

  并做好记录.XXXXX面业有限公司进境小麦装卸记录表

  进境小麦

  来源国

  进境单位

  名称

  进境许可

  证编号

  运输批次装卸数

  日期

  量

  疫情检查

  公司疫情防疫员签字

  2、进境小麦运输防疫管理(1)在确认进境小麦无疫情、无公害时,按照运输方案及疫情防控预案,组织专门车辆运输,(2)实行专车运输、专人防控,由公司疫情防疫员严格按照疫情防控要求检查车辆,符合标准要求后,方可允许运输进境小麦;(3)进境小麦运输途中,不得装卸,车辆无故停留,直接到指定的仓库储存;(4)接卸结束后,应对装卸区域进行彻底清扫和防疫消毒处理,防止疫情扩散。

  4

  (5)公司疫情防疫员应及时对进境小麦运输过程防疫状况进行检查,并做好记录.

  XXXXX面业有限公司进境小麦运输记录表

  进境小麦

  来源国

  进境单位

  名称

  进境许可

  证编号

  运输批次接收数运输车辆

  疫情检查

  日期

  量

  牌号

  公司疫情防疫员签字

  3、进境小麦储存防疫管理(1)进境小麦进仓前,要对仓库进行清扫消毒,保证清洁安全,公司疫情防疫员验收合格后,方可进仓储存;(2)进境小麦进仓后,要加强安全保管,适时进行通风、冷却。若要燻蒸时,要严格选择燻蒸剂,依照操作标准;(3)进境小麦储存仓库,要实行专人专管,落实安全保管责任制,及时登记进出库帐,做好疫情防控相关记录;(4)公司疫情防疫员应每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况,并检查防疫员的防疫记录。

  XXXXX面业有限公司进境小麦储存记录表

  进境小麦

  来源国

  5

  进境单位

  名称

  进境许可

  证编号

  接收入库入库

  日期

  数量

  疫情检查

  公司疫情防疫员签字

  4、进境小麦加工防疫管理(1)认真检查和保养生产设备,保证安全生产加工,经检验检疫部门检验合格后,才能安排投料加工。生产加工过程中,如发现问题及时汇报相关部门,及时采取补救措施。(2)建立下脚料收集的台帐制度,做好收集记录,用专用的密封袋接装密封,贴好标签,在专用的指定区域存放,严防进境小麦筛下杂质的泄漏。(3)严格执行公司制定的进境小麦加工计划,及时汇总小麦进厂数量、仓储情况、加工情况等报表,严格按照工艺流程生产加工小麦,达到除害灭菌的效果。(4)公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况,并检查防疫员的防疫记录.

  XXXXX面业有限公司进境小麦加工记录表

  进境小麦

  来源国

  进境单位

  名称

  6

  进境许可

  证编号

  加工日期

  加工成品副产品数量数量数量

  疫情检查

  公司疫情防疫员签字

  5、成品仓库防疫管理(1)成品仓库实行专人管理,由防疫实施员按照操作规范适时进行消毒,并做好防疫实施记录;(2)成品仓库管理员必须每日进行疫情检查,保证防疫设施完好,并做好记录;(3)成品仓库管理员注意观察库内是否有飞虫进入,当发现异常时,应及时通知防疫员即时喷药杀虫;(4)成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角,并检查库房防潮状况,做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象;(5)公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况,并检查防疫员的防疫记录。

  XXXXX面业有限公司进境小麦成品出入库记录表进境小麦

  来源国

  进境单位

  名称

  进境许可

  证编号

  7

  出入库日入库出库出入库

  期

  数量数量单位

  疫情检查

  公司疫情防疫员签字

  6、下脚料处理防疫管理(1)建立下脚料专用库房,设立下脚料处理区域,在进出境检验检疫局监管下,因地制宜、就近处理实行无害化处理应,并认真进行记录.(2)对于未发霉变质且符合饲用条件的筛下物,在检验检疫机构监管下,可用于饲料加工使用。(3)对于不能利用的下脚料可采取包括焚烧、深埋等方式进行销毁处理。(4)定期向所在地检验检疫机构提交筛下物及包装材料处理记录。(5)公司疫情防疫员每周不少于一次检查下脚料的使用和存放状况,并检查相关记录是否符合防疫管理的要求。

  XXXXX面业有限公司进境小麦下脚料处理记录表

  进境小麦来

  源国

  进境单位名

  称

  进境许可证

  编号

  下脚料处理处理方式

  日期

  下脚料专管公司疫情防疫

  处理数量

  员签字

  员签字

  8

  六、成品仓库管理制度1、成品仓库管理员职责(1)负责成品收发、核对,保持帐、卡、物一致;(2)负责仓库内卫生工作;(3)负责仓库贮存条件及防疫设施的维护和检查;(4)配合防疫员做好防疫工作。2、出入库管理(1)成品出入库,应认真核对,确保收发数量无误,并及时将收发数量、品名报告检验检疫机构;(2)成品入库时,应开出入库单,一联交车间,一联交成本会计,一联留存备查;(3)成品出库时,应与销售部门跟单员认真核对发货数量、品名、对应定单号;(4)发现收发错误时,应及时与车间或销售部门核对盘查。3、清洁卫生(1)每班打扫库内地面、墙角、窗户,做到地面无灰尘、杂物、油污、积水;墙面无灰尘、污渍;墙角无积尘、虫子、蛛网;窗户玻璃洁净,无灰尘、污渍,无破损;窗台上无灰尘、污渍、

  9

  杂物;

  (2)按要求整理库内物品,堆放在指定位置,标签明确,

  堆放整齐,不超量、不超高.

  4、防疫管理

  (1)成品仓库由防疫实施员每周进行一次喷药杀虫,并做好

  防疫实施记录;

  (2)随时关注库内是否有飞虫,发现异常,及时通知防疫

  员喷药杀虫;

  (3)关注库房漏雨情况,发现有漏雨现象,及时报组织人力

  修复,以确保库房正常的贮存条件;

  (4)成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角,并检查

  库房防潮状况,做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨

  现象;

  (5)公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好

  和正常使用情况,并检查防疫员的防疫记录。

  XXXXX面业有限公司进境小麦成品库记录表

  疫情检查检查方

  检查内容

  日期

  式

  检查情况

  处理结果

  10

  七、环境防疫管理制度1、认真贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》等相关法律法规,加强环境防疫工作,确保无疫情、无公害。保护工作进行决策、监督和协调。2、公司员工必须严格遵守国家和地方人民政府颁布的环境保护法律、法规、标准和要求;积积参加与公司有关的环境保护工程项目建设,并在业务上接受有关政府部门的指导和监督.3、定期开展清洁卫生活动,做到地面无灰尘、杂物、油污、积水;墙面无灰尘、污渍、积尘、虫子、蛛网;窗台无灰尘、污渍、杂物;库内无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨,物品堆放合理、整齐。4、危险废物的收集、贮存、转移、利用、处置活动必须遵守国家和公司的有关规定,危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、转移、处置危险废物的设施、场所,必须设置危险废物识别标志。5、当发生危险废物污染事故或者其他突发性事件,按照预定应急预案消除或者减轻对环境的污染危害,及时通知可能受到危害的单位和个人,并及时向事故发生地环境保护行政主管部门报告,接受调查处理。6、建立健全公司环境保护档案,每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况,并检查防疫员的防疫记录。

  11

  XXXXX面业有限公司环境检查记录表

  环境控制点(部

  责任

  门)

  人

  日期

  检查人

  NO检查项目

  环境防疫情况记录

  备注

  1

  2

  3

  4

  5

  6

  7

  8

  9

  10

  11

  12

  八、异常情况管理制度

  1、在发现进境小麦出现疫情等异常情况时,立即向当地政

  府和进出境检验检疫局报告,并填写《异常情况处理单》交公司

  办公室存档。

  12

  2、公司疫情防疫员在对植物疫情进行诊断并确认后,以书

  面形式写出报告。内容包括:植物疫情的类型、发生的时间和地

  点及发生的数量、范围、症状、危害程度和初步诊断结果,已采

  取的控制措施及有效程度。

  3、由公司启动应急处置预案,采取有效防疫保护措施,严

  格实施检疫检查等措施封锁疫区,加强运输工具的检疫和检疫处

  理,严防疫情传播扩散。

  4、对确认发生疫情的植物要进行彻底销毁处理,对染疫的

  铺垫物等涉及物品及区域进行无害化处理,无法作无害化处理的

  铺垫物等应予以销毁。

  5、应急处置结束,经进出境检验检疫局县验收合格后,方可

  恢复正常生产经营。

  6、其它异常情况(如原材料、产品质量等),应及时上报部

  门负责人,根据实际情况报告公司领导,进行评估和制定相应措

  施后,按处理措施进行。

  6、情况紧急,可能导致安全危险的,应立即采取危险解除

  措施,如停机、切断电源、紧急降低压力、温度、人员撤离等,

  或启动相应等级的应急预案。

  XXXXX面业有限公司异常情况记录表

  填制人

  填制部门:

  序异常异常异常情况描述

  号发生责

  异常造成影响程度

  异常结备注

  果

  13

  时间任部门

  处理情况

  九、员工培训管理制度1、加强全员组织学习,每周组织一次《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等相关法律法规和相关知识学习,增强疫情防控意识,提高公司员工疫情防控能力和法规观念。2、制定疫情防控培训实施方案,明确培训目标、内容和方法,提高公司员工专业能力和法规观念,增强疫情防控意识。3、定期组织员工以自学、研讨、讨论等形式,加强疫情防控知识和技能等方面学习,积极提高自身素质和业务能力。4、根据国家检验机构要求,安排员工外派学习,进行专业培训,提高疫情防控能力。5、建立疫情防控工作培训档案,包括培训范围、培训方式、培训教师、培训人数、培训时间、学习情况等,将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案。

  14

  XXXXX面业有限公司培训记录表

  培训主

  题

  主讲

  日

  地

  人

  期

  点

  培训类□新员工培训别

  □老员工培训□

  培训内容

  培训目标考核办□笔试法参加人岗位签到

  □口试□实际操作□其它

  考核成参加人签到绩

  岗位

  考核成绩

  15

  主讲人

  主管领导签

  签字

  字

  十、档案管理制度

  1、建立疫情防控专门档案,凡涉及疫情防控工作的进境小

  麦计划、统计资料、会计档案、经营情况、会议记录、决定、委

  托书、通知等具有参考价值的文件资料,都列为归档范围,保证

  原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。

  2、制定疫情防控档案工作制度,由疫情档案管理员分别向

  公司内各部门或相关人员收集应该归档的原始资料.

  3、设立疫情档案管理人员,直接受公司总经理领导。借阅

  疫情档案,先办理《借阅档案申请表》,经公司总经理核批,方

  可通过档案管理员办理借阅手续.

  4、公司疫情档案到销毁期时,由档案管理员填写《公司档案

  资料销毁审批表》交总经理审核批准后执行。经批准销毁的公司

  档案,档案管理员须认真核对,将批准的《公司档案资料销毁审

  批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档.登记表永久保存.

  16

篇八:企业防疫制度

  公司疫情防控管理制度

  为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平,切实保障全体员工的身体健康与生命安全,维护公司正常的工作、生活秩序,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件,结合《公司疫情防控工作方案》,特制定日常办公管理制度。

  一、人员排查报告制度1、排查范围:公司全体干部员工,包括在岗职工、未在岗职工、外借职工。2、排查方式:(1)在岗职工采用当面问询;(2)对未在岗及外借职工采用打电话方式逐一问询。3、排查重点:(1)有出境、外出中高风险地区的;(2)接触新冠肺炎确诊病例或确诊病例的密切接触者的;(3)跨市外出的;(4)有发热咳嗽症状的;(5)参与10人以上聚会、聚餐的;(6)接触和食用进口冷链冷冻食品的。4、根据疫情发展需要,及时调整优先关注重点,分类分档管理,结合县疫情应急处置指挥部的相关要求上报信息。

  5、此项工作为每天重点排查内容,实行“零汇报”制度,由专职负责人要加强督促落实。一旦发现疑似人员要立即向开发区和县疫情应急处置指挥部报告,并启动应急处置程序。

  二、应急处置制度公司发现与确诊、疑似病例有密切接触的,发现人员分类变更、发烧、感冒、咳嗽等异常症状的,发现与敏感区域及敏感人群有密切接触的,立即启动急处置措施。1、立即通知隔离当事人。2、立即向公司疫情防控负责人和开发区汇报。3、按照规定向县疫情应急处置指挥部报告进行汇报。4、立即排查当事人前14天内行动轨迹及密切接触人群,采取相应疫情防控措施。三、员工防护制度1、严格执行《公司疫情防控期间员工个人防护十条规定》:(1)除吃饭、洗澡等特殊情况外,个人进入公共区域必须佩戴口罩。(2)所有车间、职工餐厅、澡堂、会议室、活动室、走廊、楼梯间等公共场所,必须保持24小时开窗通风状态。个人办公室始终保持开窗通风。(3)职工餐厅严禁正对面就餐。提倡分时段用餐、打包回单位用餐或自带餐具用餐。(4)吃饭时间不交谈,其他场合不戴口罩不交谈。

  (5)洗浴时相互之间保持一米以上安全距离,提倡淋浴洗浴。(6)咳嗽或打喷嚏时使用纸巾或者屈肘遮掩口鼻,防止飞沫传播。(7)不参加与工作无关的聚集、交流活动,做到不聚餐、不去人多的场所。(8)每天登记上报个人健康、出行、接触人员等信息。个人或直接接触人员出现疑似病例或疑似症状,立即向单位报告。(9)保持安全饮食习惯,注意防寒保暖,预防感冒。(10)学习防控知识,勤洗手、勤消毒,做好个人防护,不信谣、不造谣、不传谣。四、通风消杀制度1、办公室、食堂、会议室、卫生间等公共区域保持全天候通风,每日必须全面消毒杀菌,并做好消毒记录。2、工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。3、会议室、办公室及手持式体温测试仪、门把手、电话等多人接触公用部位和物品,每天做好消杀工作。五、就餐管理制度1、食堂服务人员及厨师上岗前必须进行体温检测,必须配戴口罩和一次性手套等防护用品。2、每日餐厅执勤人员严格值守,严禁不戴口罩人员进入食堂。3、食堂餐具要严格执行消毒制度并建立台账。

  4、职工购餐保持在1米线外有序排队,购餐时严禁摘掉口罩,用餐时单独餐具,单人单桌,不相互交谈,错峰就餐。

  5、提倡职工自带餐具就餐。六、门卫管理制度1、出入公司的人员、车辆全部进行实名制登记。2、除疫情防控、上级检查、运送物资、应急处置等业务以外,外来人员、车辆严禁进入。在允许范围内的外来人员、车辆进入前必须测温、扫码、登记。3、本公司人员进出自觉接受测量体温和登记。4、要向外来人员讲明公司疫情防控注意事项,详实填写《外来人员信息登记表》。

篇九:企业防疫制度

  公司防疫管理制度

  篇一为确保进境货物装卸、运输、储存、加工等环节过程中防疫要求的落实,防止检疫性有害生物传入,根据《进出境动植物检疫法》、《进出境动植物检疫法实施条例》、《进境动植物检疫审批管理办法》及相关的检验检疫要求,我特制定《进境货物疫情防控管理制度》。一、目的规范进境货物的接卸、运输、仓储、加工及边角料处理制度,保证疫情防控措施周密、安全、有效。二、适用范围本制度适用于从国外进口货物的接卸、运输、仓储、加工、边角料处理等疫情防控管理。三、组织管理体系(一)成立进境货物疫情防控领导小组,认真执行《进出境动植物检疫法》等法律法规,落实检验检疫机构对我进境货物的具体监管要求,全面负责进境货物从到口岸至加工完毕的整个过程的监督及管理。(二)进境货物疫情防控领导小组成员名单:组长:**x副组长:**x组员:**x(三)进境货物疫情防控管理组织架构如下:组长

  ↓副组长↓↓↓↓运输装卸执行人员储存仓储执行人员生产加工执行人员边角料处理执行人员四、工作职责(一)领导小组工作职责:1、执行《进出境动植物检疫法》等规章制度,提高企业员工的风险意识、防疫意识,严防外来有害生物的传入、蔓延。2、负责组织实施和监督项**境货物项疫情防控管理措施的执行,对进境货物疫情防控的管理。3、根据管理制度,定期检查进境货物运输、储存、加工、使用等个环节情况。4、密切配合进出境检验检疫机构监督人员对进境货物管理工作进行监督、指导、帮助和协调,。(二)储存仓储执行人员工作职责:1、实行进境货物专仓储存、专人管理责任制,不得与国产货物及其他物品混放。不同批次的进境货物要建立每批的进出记录,认真填写《原料入仓记录表》和《仓库日报表》,定期报告检验检疫局。2、负责进境货物专仓管理,定期巡视温控设备,防止货物发霉与变质,严把质量关,并据实记录。3、接卸时在仓库前沿和装卸区域周围用彩条布做好铺垫防护,防止接

  卸过程中货物撒落。接卸过程中对进出货物接卸区域的人员、车辆及其它设备进行清洁、消毒。接卸结束后,对仓库前沿装卸区域彻底清扫,对用作铺垫的彩条布或其他材料及时进行疫情防控消毒处理。卸货完毕时,对船舱及甲板采取彻底清扫。

  4、对卸货场地定期消毒,消毒工作每月进行一次,喷洒杀菌剂和灭草剂,以消灭可能存在于卸货场地的有害疫草。

  (四)生产加工执行人员工作职责:1、生产车间负责进境货物出仓至生产加工全过程的货物疫情防控管理,按照相关要求检查和保养生产设备,保证安全生产加工。2、生产车间须在进境货物经检验检疫部门检验合格可以使用后,才能安排投料加工。生产加工过程中,如发现问题及时汇报相关部门,及时采取补救措施。3、安排专职人员收集货物加工过程中产生的边脚料。用专用的废料箱装后,贴好标签,在专用的指定区域存放。并填写《进境货物边脚料产生、处理记录》,注明货物来源、批次、收集的数量等,做好收集记录。4、根据检验检疫局的要求,定期汇总货物进厂数量、仓储情况、加工情况等报表,填写《进境货物生产加工记录》抄送检验检疫局。5、严格执行制定的进境货物加工计划,严格按照工艺流程生产加工货物,达到除害灭菌的效果。(五)边角料处理执行人员工作职责:1、建立边角料收集的台帐制度,负责进境货物边角料的收集堆存和边角料处理交接记录工作。

  2、负责设置专门的区域,用于堆存边角料。3、每批边角料产生、存储和处理的数量,都应作详细的记载,并定期汇总报告。五、进境货物主要环节防疫制度1、进境货物装卸防疫管理(1)进境货物到站时,应对进境货物是否存在霉变和病虫害进行检验确认,无霉变和病虫害且质量检验合格的,允许装卸运输至专用仓库入库;(2)当发现进境货物存在霉变或病虫害时,疫情防疫员要按照有关规章制度即时处理,同时报告进出境检验检疫局防疫人员对待检区进行消毒;(3)进境货物装卸霎时间,应落实疫情防控措施和责任人员,疫情防疫员应及时适时防疫监控。(4)疫情防疫员应及时对进境货物防疫状况进行检查,并做好记录。2、进境货物运输防疫管理(1)在确认进境货物无疫情、无公害时,按照运输方案及疫情防控预案,组织专门车辆运输,(2)实行专车运输、专人防控,由疫情防疫员严格按照疫情防控要求检查车辆,符合标准要求后,方可允许运输进境货物;(3)进境货物运输途中,不得装卸,车辆无故停留,直接到指定的仓库储存;(4)接卸结束后,应对装卸区域进行彻底清扫和防疫消毒处理,防止疫情扩散。

  (5)疫情防疫员应及时对进境货物运输过程防疫状况进行检查,并做好记录。

  3、进境货物储存防疫管理(1)进境货物进仓前,要对仓库进行清扫消毒,保证清洁安全,疫情防疫员验收合格后,方可进仓储存;(2)进境货物进仓后,要安全保管,适时进行通风、冷却。若要燻蒸时,要严格选择燻蒸剂,依照操作标准;(3)进境货物储存仓库,要实行专人专管,落实安全保管责任制,及时登记进出库帐,做好疫情防控相关记录;(4)疫情防疫员应每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况,并检查防疫员的防疫记录。4、成品仓库防疫管理(1)成品仓库实行专人管理,由防疫实施员按照操作规范适时进行消毒,并做好防疫实施记录;(2)成品仓库管理员必须每日进行疫情检查,保证防疫设施完好,并做好记录;(3)成品仓库管理员注意观察库内是否有飞虫进入,当发现异常时,应及时防疫员即时喷药杀虫;(4)成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角,并检查库房防潮状况,做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象;(5)疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况,并检查防疫员的防疫记录。

  六、成品仓库管理制度1、成品仓库管理员职责(1)负责成品收发、核对,保持帐、卡、物一致;(2)负责仓库内卫生工作;(3)负责仓库贮存条件及防疫设施的维护和检查;(4)配合防疫员做好防疫工作。2、出入库管理(1)成品出入库,应认真核对,确保收发数量无误,并及时将收发数量、品名报告检验检疫机构;(2)成品入库时,应开出入库单,一联交车间,一联交成本会计,一联留存备查;(3)成品出库时,应与销售部门跟单员认真核对发货数量、品名、对应定单号;(4)发现收发错误时,应及时与车间或销售部门核对盘查。3、清洁卫生(1)每班打扫库内地面、墙角、窗户,做到地面无灰尘、杂物、油污、积水;墙面无灰尘、污渍;墙角无积尘、虫子、蛛网;窗户玻璃洁净,无灰尘、污渍,无破损;窗台上无灰尘、污渍、杂物;(2)按要求整理库内物品,堆放在指定位置,标签明确,堆放整齐,不超量、不超高。4、防疫管理(1)成品仓库由防疫实施员每周进行一次喷药杀虫,并做好防疫实施

篇十:企业防疫制度

  崇业(苏州)精密工业有限公司疫情防控管理制度

  为确保进境货物装卸、运输、储存、加工等环节过程中防疫要求的落实,防止检疫性有害生物传入,根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》、《进境动植物检疫审批管理办法》及相关的检验检疫要求,我公司特制定《进境货物疫情防控管理制度》。

  一、目的

  规范进境货物的接卸、运输、仓储、加工及边角料处理制度,保证公司疫情防控措施周密、安全、有效。

  二、适用范围

  本制度适用于从国外进口货物的接卸、运输、仓储、加工、边角料处理等疫情防控管理。

  三、组织管理体系

  (一)成立公司进境货物疫情防控领导小组,认真执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等法律法规,落实检验检疫机构对我公司进境货物的具体监管要求,全面负责进境货物从到口岸至加工完毕的整个过程的监督及管理。

  (二)公司进境货物疫情防控领导小组成员名单:

  组长:张坤田

  副组长:张宜婷

  组员:施仲凯

  (三)公司进境货物疫情防控管理组织架构如下:

  组长

  ↓

  副组长

  ↓↓↓↓运输装卸执行人员储存仓储执行人员生产加工执行人员边角料处理执行人员

  四、工作职责

  (一)领导小组工作职责:

  1、贯彻执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等规章制度,提高企业员工的风险意识、防疫意识,严防外来有害生物的传入、蔓延.

  2、负责组织实施和监督各项关于进境货物各项疫情防控管理措施的执行,加强对进境货物疫情防控的管理。

  3、根据管理制度,定期检查进境货物运输、储存、加工、使用等各个环节情况。

  4、密切配合进出境检验检疫机构监督人员对进境货物管理工作进行监督、指导、帮助和协调,。

  (二)储存仓储执行人员工作职责:

  1、实行进境货物专仓储存、专人管理责任制,不得与国产货物及其他物品混放。不同批次的进境货物要建立每批的进出记录,认真填写《原料入仓记录表》和《仓库日报表》,定期报告国家检验检疫局.

  2、负责进境货物专仓管理,定期巡视温控设备,防止货物发霉与变质,严把质量关,并据实记录.

  3、接卸时在仓库前沿和装卸区域周围用彩条布做好铺垫防护,防止接卸过程中货物撒落。接卸过程中对进出货物接卸区域的人员、车辆及其它设备进行清洁、消毒.接卸结束后,对仓库前沿装卸区域彻底清扫,对用作铺垫的彩条布或其他材料及时进行疫情防控消毒处理.卸货完毕时,对船舱及甲板采取彻底清扫.

  4、对卸货场地定期消毒,消毒工作每月进行一次,喷洒杀菌剂和灭草剂,以消灭可能存在于卸货场地的有害疫草.

  (四)生产加工执行人员工作职责:

  1、生产车间负责进境货物出仓至生产加工全过程的货物疫情防控管理,按照相关要求检查和保养生产设备,保证安全生产加工.

  2、生产车间须在进境货物经检验检疫部门检验合格通知可以使用后,才能安排投料加工。生产加工过程中,如发现问题及时汇报相关部门,及时采取补救措施。

  3、安排专职人员收集货物加工过程中产生的边脚料。用专用的废料箱装后,贴好标签,在专用的指定区域存放。并填写《进境货物边脚料产生、处理记录》,注明货物来源国家、批次、收集的数量等,做好收集记录.

  4、根据检验检疫局的要求,定期汇总货物进厂数量、仓储情况、加工情况等报表,填写《进境货物生产加工记录》抄送国家检验检疫局。

  5、严格执行公司制定的进境货物加工计划,严格按照工艺流程生产加工货物,达到除害灭菌的效果。

  (五)边角料处理执行人员工作职责:

  1、建立边角料收集的台帐制度,负责进境货物边角料的收集堆存和边角料处理交接记录工作。

  2、负责设置专门的区域,用于堆存边角料。

  3、每批边角料产生、存储和处理的数量,都应作详细的记载,并定期汇总报告.

  五、进境货物主要环节防疫制度

  1、进境货物装卸防疫管理

  (1)进境货物到站时,应对进境货物是否存在霉变和病虫害进行检验确认,无霉变和病虫害且质量检验合格的,允许装卸运输至公司专用仓库入库;

  (2)当发现进境货物存在霉变或病虫害时,公司疫情防疫员要按照有关规章制度即时处理,同时报告进出境检验检疫局防疫人员对待检区进行消毒;

  (3)进境货物装卸霎时间,应落实疫情防控措施和责任人员,公司疫情防疫员应及时加强适时防疫监控.

  (4)公司疫情防疫员应及时对进境货物防疫状况进行检查,并做好记录。

  2、进境货物运输防疫管理

  (1)在确认进境货物无疫情、无公害时,按照运输方案及疫情防控预案,组织专门车辆运输,

  (2)实行专车运输、专人防控,由公司疫情防疫员严格按照疫情防控要求检查车辆,符合标准要求后,方可允许运输进境货物;

  (3)进境货物运输途中,不得装卸,车辆无故停留,直接到指定的仓库储存;

  (4)接卸结束后,应对装卸区域进行彻底清扫和防疫消毒处理,防止疫情扩散。

  (5)公司疫情防疫员应及时对进境货物运输过程防疫状况进行检查,并做好记录。

  3、进境货物储存防疫管理

  (1)进境货物进仓前,要对仓库进行清扫消毒,保证清洁安全,公司疫情防疫员验收合格后,方可进仓储存;

  (2)进境货物进仓后,要加强安全保管,适时进行通风、冷却.若要燻蒸时,要严格选择燻蒸剂,依照操作标准;

  (3)进境货物储存仓库,要实行专人专管,落实安全保管责任制,及时登记进出库帐,做好疫情防控相关记录;

  (4)公司疫情防疫员应每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况,并检查防疫员的防疫记录。

  4、成品仓库防疫管理

  (1)成品仓库实行专人管理,由防疫实施员按照操作规范适时进行消毒,并做好防疫实施记录;

  (2)成品仓库管理员必须每日进行疫情检查,保证防疫设施完好,并做好记录;

  (3)成品仓库管理员注意观察库内是否有飞虫进入,当发现异常时,应及时通知防疫员即时喷药杀虫;

  (4)成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角,并检查库房防潮状况,做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象;

  (5)公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况,并检查防疫员的防疫记录.

  六、成品仓库管理制度

  1、成品仓库管理员职责

  (1)负责成品收发、核对,保持帐、卡、物一致;

  (2)负责仓库内卫生工作;

  (3)负责仓库贮存条件及防疫设施的维护和检查;

  (4)配合防疫员做好防疫工作。

  2、出入库管理

  (1)成品出入库,应认真核对,确保收发数量无误,并及时将收发数量、品名报告检验检疫机构;

篇十一:企业防疫制度

P>  公司疫情防控综合管理制度

  为贯彻落实应对新冠疫情联防联控机制关于科学防治精准施策分区分级做好新冠疫情防控工作的指导意见,进一步提高新冠疫情防控工作的科学性、精准性,依据《传染病法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规,现就做好防控工作有关事项通知如下:

  一、总体要求根据当前疫情防控形势发展趋势变化,突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策,坚持依法防控、科学防治、精准施策,加强重点人群、重点场所管控,着力抓实抓细各项措施,提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。二、具体措施(一)加强人员社会管控,严防输入和扩散风险。1.实行人员分类管理。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险,将居民划分为高风险、中风险、低风险人员,采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施严格的隔离治疗或医学观察,相关机构和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求,自觉接受社区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。

  对疫情特别严重的XX省继续采取最严格的防控措施,已实施交通管控的XX市和XX省其他地市,严控人员输出;未实施交通管控的地市,人员抵达目的地后一律集中隔离14天。

  2.有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要认真落实传染病早发

  现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施,切断传播途径,防止扩散。要做好新冠病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告,鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断,切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法,及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查,及时诊断并隔离治疗新冠病例,做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”,防止漏诊、误诊,防止轻症转重症。

  3.鼓励实行动态健康认证。鼓励有条件的地区推广个人健康码等信息平台,不具备信息化条件的地区可采用个人健康申报等方式,居民通过网络平台申领电子健康码或通过社区申领纸质版健康码(健康通行卡),获得出行、复工等资格。有关部门、用人单位、社区等综合判断个人健康风险等级,实现特殊时期动态健康认证。

  (二)做好重点场所防控,严防扩散风险。1.落实社区防控责任。充分发挥社区动员能力,实行网

  格化、地毯式管理,责任到人,联系到户,确保各项防控措施切实落实、不留死角。针对未发现病例的社区,实行“外防输入”的策略,做好组织动员、健康教育、信息告知、重点地区和高风险地区返回人员管理、环境卫生治理、物资准备等工作。针对出现病例或暴发疫情的社区,实行“内防扩散、外防输出”的策略,在采取上述措施基础上,还应当做好密切接触者管理和消毒等工作。针对出现疫情传播的社区,实行“内防蔓延、外防输出”的策略,进一步实行疫区封锁、限制人员聚集等措施。

  2.落实用工单位防控责任。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求,做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账。对于需要接受隔离医学观察但无相关症状的员工,经检测筛查排除感染,可适当缩短隔离时间,在做好防护措施的情况下提前返岗。做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作,为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度,做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐,控制会议频次和规模,尽量减少人员聚集。鼓励具备条件的企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域,员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医,配合当地疾控部门做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。

  3.落实院校防控责任。各地根据疫情发展情况确定开学时间,严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。开学后学校医务室加强监测,对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过接触以及有相应症状的学生,采取单独隔离措施。开展“晨午晚检”,实行“日报告”、“零报告”制度,加强因病缺勤管理,对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理,禁止校外人员进入,不组织大型集体活动。学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状,应当及时隔离并安排就近就医,发现病例的院校,要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报,积极配合做好流行病学调查,以班级为单位,确定防控管理场所,排查甄别密接人员,严格采取消毒隔离等针对性防控措施。

  4.加强公共服务类场所防控。对农贸市场、商场、超市等生活必需类场所及酒店、宾馆等生活服务类场所,在精准有序推动开业的同时,严格落实环境卫生整执、消毒、通风、“进出检”、限流等措施,商超物品尽量提前包装标价,顾客自助购物、自助结算,缩短排队等候时间。提供住宿服务的经营单位要如实登记旅客信息,对来自疫情防控重点地区的旅客进行排查并及时报告当地疾控机构,按照疾控机构的指导采取相应措施。对公共交通工具和机场、车站、码头等人员密集场所,按要求设立留验站,配备必要人员设备,严

  格落实体温筛检等防控措施,发现可疑人员应当劝阻其登乘,进行暂时隔离,并立即通知检疫部门或当地卫生健康部门及时处置。

  5.加强特殊场所疫情防控。对管理场所、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构等特殊场所,重点防控输入性疫情和内部疾病传播。要开展预防性卫生措施,全面排查入监干警职工、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构工作人员等,落实体温检测和健康监测制度,禁止有可疑症状的人员上岗。要密切关注**人员、机构老年人、儿童、精神障碍患者的健康状况,出现新冠可疑症状,应当立即隔离观察并及时送医排查。要做好防控物资配备,加强日常消毒和环境卫生,加强个人卫生防护。出现确诊、疑似病例,应对其可能活动场所开展全面消杀,规范处置个人物品,对其密切接触者按要求进行集中隔离医学观察。

  6.加强农村疫情防控。充分发挥农村基层组织、村民自治组织以及乡镇卫生院、村卫生室作用,组织动员农民群众开展群防群控。减少集市等人群聚集活动,做好出外打工人员防疫常识教育。对乡镇(涉农街道)和村组实行网格化管理,对发现病例的县,对疫点进行终末消毒和环境卫生清理,除有病例村组外,允许其他村组村民有序出行。具备条件且防控措施到位的乡村旅游场所,可逐步有序对外开放,经营主体落实防控责任,确保游客和工作人员健康安全。

  三、加强组织领导(一)强化责任落实。各地各级要增强大意识,统筹抓好疫情防控和经济社会发展,压紧压实属地责任、部门责任、单位责任、家庭责任、个人责任,依法依规落实科学防控、精准施策总要求,推动由全面防控向精准防控、重点防控转变。(二)强化信息通报。各省、自治区、直辖市要尽快公布当前本省低风险、中风险、高风险县(市、区、旗)名单,落实分区分级管控要求,并将动态调整的风险地区名单作为疫情防控工作措施日报告内容及时报送卫生健康委。(三)强化宣传引导。切实加强传染病法等法律法规宣传,引导全社会在法治轨道上统筹推进各项防控措施。及时回应媒体关切,引导群众切身感受疫情发展的向好趋势。全面做好政策解读,进一步凝聚民心、坚定信心、稳定人心。(四)强化监测评估。动态评估防控成效,及时调整防控策略,全面提高建章立制规范性、风险识别合理性、措施落实精准性。

  公司疫情防控隔离制度

  公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工,劝其

  留在原居住地,防止疫情扩散蔓延;己经返工的员工,公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定住宿区西区为隔离区,单人单间,设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

  隔离人员必须每日进行体温测量,如出现发热、咳嗽、乏力等症状,请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

  一、集中隔离点设置1.公司划定住宿区西区为隔离区(单人单间),设置为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。2.公司与**酒店签订协议,将租赁该酒店作为公司临时隔离场所。二、隔离区的选址原因1.公司住宿区X区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立,可控制人员进出。2.X区内房间为独立空调系统、卫生设施,房间数量满足单独隔离。3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。4.酒店与公司距离较近,且方便管理,也同时设置为临时隔离场所。5.公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区

  的日常服务。三、隔离区的管理安排1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区

  县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义,获得员工的配合和支持。

  2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度,对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。

  3.实施医学观察时,应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。

  4.采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品,做好工作人员个人防护。

  5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。

  6.每天最少早晚2次为被观察对象测量体温,询问检查其身体健康状况,重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。

  7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒,保持观察点基本卫生,督促被观察者参加身体锻练。

  8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道

  感染症状者,须及时报告所在区疾病预防控制中心,送市定点医疗机构诊治。

  9.员工被确诊为“新冠”病例后,由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒,并将其密切接触者送密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。

  垃圾收集清运制度

  1、项目设置医护废品固定丢弃点,专人进行回收管理。2、在施工过程中产生的建筑垃圾,以班组为单位切实搞好各班组的清理工作,将建筑垃圾在的场所分类堆放,并标以指示牌。3、实行准运证制度。即:凡是从事垃圾、砂石、渣土运输的车辆安装使用全封闭运输装置,按照市政管理委员会的要求办理准运证。垃圾、砂石、渣土消纳办理消纳证。4、施工现场设置封闭式垃圾站,生活垃圾和施工垃圾分开存放,不得混放。5、建筑物内的垃圾搭设密闭式专用垃圾道,或者在各楼层或区域设立足够尺寸的封闭式垃圾箱,采用容器吊运,严禁随意抛撒。6、所有垃圾在当天清除出现场,运送到的垃圾消纳场。

  7、车辆运输砂石、土方、渣土和垃圾,按照部署的有关规定,采取有效措施防止车辆运输泄露遗撒。

  领导带班制度和值班人员24小时值班制度

  1、加强值班管理,带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。实行“日报告”和“零报告”制度。完善传染病报告,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。若出现疫情时应迅速实施隔离,拨打疫情防控部门电话并向卫生院报告时同时报告建委等上级领导部门。

  2、对工人生活区进行巡检,发现疑似病例及时进行临时隔离,通知组长及医疗救护组进行处理。

  公司疫情防控综合管理制度

  当前正值新冠疫情流行期,防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期,为做好我市企业的防控,制定如下工作方案。

  一、企业做好准备工作(一)进行企业复工备案登记。企业有复工意愿的,必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案,审验批准后方可复工。

  (二)成立防控领导小组。按照负责人和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,各企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必须明确专人负责。(三)制订应急处置措施。制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通,确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。(四)备齐疫情防控物资。复工前要做好充足的消杀物资准备,包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。复工前,安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁,落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。(六)加强复产安全管控加强节后复产安全管控,做好重要设备复产方案,排查

  事故风险,及时消除隐患。二、督促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准。企业通过电话联系等方式,提前掌握返岗返工人员情况,

  提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对14天内有XX等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者,一律劝其暂时不要返岗。

  (二)指导工人做好返程防护。对于返岗员工,倡导员工错峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火车、公交、地铁时,可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾),对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。(三)优化上下班方式。提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具,减少交叉感染,优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量减少接触公共场所的公共物品,抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动,不去影院、商场等人群密集场所。三、严格人员管控

  (一)严格执行员工排摸、登记,做好人员隔离及医学观察工作。

  严格执行员工摸排、登记,按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后,如无感染症状,采集咽拭子标本检测阴性后,方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求,如无感染症状,方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状,立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊,同时做好信息上报和随访。

  (二)加强消毒、安保人员防疫。大厅接待、门岗检查等对外部接触人员,需注意自身防护安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣,防止交叉感染,并定期对工作场所进行消毒。(三)严格执行出入人员体温检测制度。企业应在单位入口设置体温监测点,严格执行出入人员体温检测制度,体温正常方可进入工作,一旦发现可疑症状,立即指导其就诊。(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。确保员工防护到位,严格落实职工戴口罩上岗工作制度,职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学

  毒物或粉尘的作业场所作业时,员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

  (五)建立员工病假记录制度。员工每天开展健康监测,出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状,应劝其尽早到附近发热门诊就诊。(六)严把企业工作区域入口关。做好来访车辆和人员询问、登记,对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的,禁止其入内;对其他人员进行体温检测,并进行相关信息确认后方可入内。四、加强公共区域防护(一)每日对公共区域进行全面消杀。每日开始工作前,安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒,尽量使用喷雾消毒,并做好消毒记录。对高频接触的物体表面,如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等,可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,每日至少1次,可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内,对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业,保持工位整洁干净。(二)空调系统定期消毒,加强工作场所通风,保持空气定期对空调系统进行消毒,办公区域空调温度建议控制

  在18-20度。建议加大过滤网更换频率,每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次,每次20-30分钟。

  (三)大幅精简现场集中开会和集体活动。大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议,应控制会议规模、会议时间,保持会场通风,参会人员应佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒,会议时保持间隔,尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。(四)规范垃圾处理,进一步加强垃圾的分类管理。规范垃圾处理,及时收集并清运,加强垃圾桶等垃圾容器清洁,定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱,安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。五、完善后勤管理(一)加大防疫知识宣传。利用企业宣传栏、公告栏、企业网站等途径开展多种形式新冠疫情的防治知识健康宣教,使员工充分了解健康知识,掌握防护要点,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。(二)进行员工心理干预。密切关注员工心理健康,一旦发现苗头问题,及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅

  导,消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害,避免极端事件发生。

  (三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。

  服务人员每日进行体温测量,近期去过疫区,或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。

  (四)强化食堂管理,提倡用餐分时段分餐制。强化食堂管理,确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施,供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制,避免人员密集,餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位,应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。(五)加强卫生间等重点部位的管理。每2小时进行一次消毒清洗作业,中午高峰期,每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液,张贴正确洗手方法,提供流水洗手,引导员工正确的洗手。六、有效应对疑似症状者出现1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。出现发热、乏力、干咳等疑似症状者,企业应建议其立

  即就医并及时上报当地疾控中心,协助其开展相关调查处置工作。

  2、隔离有密切接触的员工做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作,并咨询疾控中心,是否隔离与其有密切接触的相关人员。

  疫情防控责任制度

  1、建立防控组织机构。各部门负责人为具体责任人,对疫情防控、生活保障、治安保护、对外联系等实施具体管理。

  2、公司负责人对疫情防控工作负总责,各部门负责人配合,明确责任做好相关工作。

  3、情况报告。明确报告联络员,做好疫情防控上传下达工作,保证信息畅通。

  4、配备专职防疫工作人员。负责监测体温、通风消毒、发放并监督使用个人防护用品、宣传教育等。

篇十二:企业防疫制度

P>  公司疫情防控隔离制度

  公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工,劝其留在原居住地,防止疫情扩散蔓延;己经返工的员工,公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定住宿区西区为隔离区,单人单间,设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

  隔离人员必须每日进行体温测量,如出现发热、咳嗽、乏力等症状,请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

  一、集中隔离点设置1.公司划定住宿区西区为隔离区(单人单间),设置为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。2.公司与**酒店签订协议,将租赁该酒店作为公司临时隔离场所。二、隔离区的选址原因1.公司住宿区X区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立,可控制人员进出。2.X区内房间为独立空调系统、卫生设施,房间数量满足单独隔离。

  3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。4.酒店与公司距离较近,且方便管理,也同时设置为临时隔离场所。5.公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。三、隔离区的管理安排1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义,获得员工的配合和支持。2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度,对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。3.实施医学观察时,应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。4.采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品,做好工作人员个人防护。5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。6.每天最少早晚2次为被观察对象测量体温,询问检查其身体健康状况,重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、

  呼吸困难等自觉症状和体征。7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒,保持观

  察点基本卫生,督促被观察者参加身体锻练。8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道

  感染症状者,须及时报告所在区疾病预防控制中心,送市定点医疗机构诊治。

  9.员工被确诊为“新冠”病例后,由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒,并将其密切接触者送密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。

  隔离观察制度

  1.项目部应在工地入口设立健康观察点,对所有进场人员实施体温检测,并按规定要求来项目人员填写《返程员工信息登记表》,核实身份证号、手机号码等关键信息,关键信息应及时向当地相关主管部门和集团公司报告。

  2.项目部负责通知以下人员暂时不得来项目:一是疫区重点地区人员;二是往返途中经停疫区的人员;三是放假期间与疫区人员密切接触的务工人员;四是与已经感染患者有过密切接触的务工人员。

  3.所有非当地务工人员,由项目部通知:在家出发前先

  检查身体状况,如有发热、咳嗽等症状,暂缓出发;务工人员在返程途中做好个人防护工作;来项目之后,一律严格落实医学观察、隔离等措施,做到全覆盖,项目部要及时登记上报并安排隔离场所集中医学观察14天(隔离场所由项目部提前准备),集中医学观察期间须按要求服从统管理,严禁私自离开。集中医学观察后经体检合格方可在项目务工。发现咳嗽、发热等可疑症状,必须立即隔离观察并及时移交医疗机构就诊。

  4.所有进入工地的人员必须第一时间纳入项目实名制考勤系统进行考核,每日定时做好体温测量,戴好口罩等防护用品。

  公司新冠疫情防控消毒管理制度

  面对新冠疫情加快蔓延的严重形势,为做好公司新冠防控工作,切实维护员工的身体健康和生命安全,加强防疫期间的消毒管理,特制定本方案。

  一、消毒责任部门及消毒范围1、公司A楼一楼研发采购中心、展厅、二楼办公区域,B楼二楼办公区域、一楼办公区域、食堂、宿舍、门岗、废品库及公共区域由总经理办公室负责消毒工作。2、采购部材料仓、物流部、用户服务部等部门按照其

  卫生责任区域划分,负责各自区域内的消毒工作。二、常见消毒剂及配置使用方法1、84消毒液,有效氯含量5%,采用消毒液,水的比例

  为1:100稀释。2、75%乙醇消毒液,直接使用。3、注意事项1)、含氯消毒剂有皮肤黏膜刺激性,配置和使用时建议

  佩戴口罩和手套。2)、乙醇消毒液使用应远离火源。三、消毒具体规定1、员工食堂消毒,每日喷雾消毒2次,餐桌椅使用后

  使用酒精消毒,餐具用品须高温消毒。2、会议场所消毒,会议结束后场地、会议桌须进行喷

  雾消毒或酒精。茶具用品建议开水浸泡消毒。3、办公场所、公共区域消毒,每日下午18,30对门厅、

  楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位采用84消毒液进行喷雾消毒。清洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。每个区域使用的保洁用具要分开,避免混用。每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

  4、采购部材料仓、物流部、用户服务部等部门生产区域消毒,每日须对生产岗位、使用的工具、设备、厂房通道、

  洗手间等进行喷雾消毒或使用75%酒精消毒。5、公务车辆消毒,公司公务车辆内部及门把手建议每

  日用75%酒精擦拭3次。乘坐人员须佩戴口罩,建议使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。

  6、后勤人员消毒,安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩,并与人保持安全距离。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。

  7、宿舍消毒,每日晚20:00对宿舍楼内楼梯、走廊、过道、卫生间等公共区域采用84消毒液进行喷雾消毒,用75%酒精对栏杆、门把手、热水器水龙头等员工手部密切接触部位进行消毒,宿舍内建议个人采用酒精等每天消毒。

  8、安保门岗值班室消毒,每日早8:00、晚20:00进行交班时对门岗值班室及大门进出区域采用84消毒液进行喷雾消毒,对值班室门把手、桌面、椅子把手等手部密切接触部位采用75%酒精消毒。登记信息由每班专人负责,交接班对记录本和笔消毒。

  9、电话消毒,尽量不用座机等公用电话。建议座机电话每日75%酒精擦拭两次,如果使用频繁可增加至四次。

  10、废弃口罩收集处理,防疫期间,设置专门的废气口罩、手套的垃圾桶,摘口罩前后做好手卫生,废弃口罩放入

  的垃圾桶内,每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

  四、消毒记录管理以上消毒具体规定,规定了消毒的药品配比、消毒责任分工、消毒方法、消毒时间、次数。所有消毒工作按要求进行并如实填写消毒记录《公司防疫消毒记录表》,备查。

  疫情防控值班和巡逻制度

  1、制度和人员保障。施工现场和生活区、办公区实施24小时值班和巡逻制度,配备足够的值班人员和保安人员,与本工程项目无关的人员严禁进入。

  2、出入登记管理。加强值班工作,对出入施工现场和生活区、办公区的人员,实行严格的登记管理。对进出人员,要询问和记录具体情况和原因,劝说其尽量减少外出,确需外出的要做好个人防护。

  日常防疫管理措施

  1、日常体温监测。每天对管理人员和劳务人员进行不少于两次的体温监测,并作好记录,一旦发现有发热、乏力、干咳等症状的人员,须由施工总承包单位立即报告属地社区、

  街道(乡镇)和属地工程监督管理机构,并协助其到就近的定点医疗机构发热门诊就诊。

  2、日常消毒。专职卫生员应每天对生活区和办公区的宿舍、办公室、厕所、盥洗区域、食堂、会议室、文体活动室等重点区域进行不少于两次的消毒。

  3、生活垃圾处置。生活垃圾应存放在封闭式容器中,及时清运,与建筑垃圾应分别运输和消纳。

  4、厕所管理要求。厕所应设专人负责,及时清扫,每天定时消毒两次并做好记录。

  5、劳务人员管理要求。生活区远离施工区的工程项目,可组织租用专车接送劳务人员。确实有困难的,必须佩带口罩或采取其它防护措施,防止交叉感染。

  防控检查制度

  1、所有进场人员都必须佩戴门罩,做好个人防护措施。分散开展班前教育、技术交底等活动,减少人员聚集。

  2、严格执行对施工现场、办公生活区域(工地食堂、宿舍以及厕所等场所)及其他人员活动场所开展通风、消毒和防疫工作。

  3、严格执行食品采购、加工、储存等卫生标准要求,严禁违规宰杀、处置家禽和野生动物,切实保障食品安全

  工地食堂一律采取分餐、错时用餐等措施,减少人员聚集引发的疫情传播隐患。

  4、做好生活垃圾分类,严格按照卫生防疫要求处置废弃口罩等医用防护用品垃圾。

  5、施工现场应将相关卫生防疫教育纳入进场和每日岗前教育,全面启动新冠相关知识的宣传教育,采取在施工现场和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传广告等措施,提高现场人员的防控意识,自觉做好自身防护。

  6、疫情防控工作实行日报制度和紧急报告制度。各项目部负责每天中午十点前同时向经营单位责任人和集团公司责任人报告并根据当地相关部门的要求进行报告。

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