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在全市党风廉政建设会议上的讲话 3 党风廉政建设范文大全
在全市党风廉政建设会议上的讲话 3 党风廉政建设范文大全 在全市党风廉政建设会议上的讲话 三、强化总揽意识,把进位争先作为树立国税形象的基本目标 坚持以精神文明建设为总揽,提高队伍素质,树立部门形象,是国税思想政治工作一项根本性、长期性的任务。是加强党风廉政建设、党的先进性建设、党的作风建设的治本之策,是内强素质、外树形象、构建和谐国税、推进国税事业全面发展的重要政治保障和组织保障。
(一)加强队伍建设,把提高干部素质放在突出位置 加强队伍建设、提高队伍素质是做好一切工作的思想基础和组织基础。马克思主义的唯物论告诉我们,人是生产力诸因素中最活跃的因素,是世间一切事物中最宝贵的事物。其宝贵之处就在于人的可塑性、创造性和主观能动性,对其他事物处于驾驭、改造和主宰的地位。既是国税事业创新发展、兴旺发达的动力,同时也是国税事业创新发展、兴旺发达的对象。说他是动力,是因为国税工作的每一项任务都要靠全体国税干部去完成。说他是对象,是说干部队伍建设本身需要不断加强、不断提升才能适应新形势的需要。没有高素质的干部队伍,国税事业就不可能创新发展,国税事业的创新发展,首先要造就高素质的干部队伍。因此,加强党风廉政建设也好,加强思想作风建设也好,归根结底是加强人的建设,是
提高人的素质的问题。人的素质包含的内容很多,但综合起来不外乎两个方面,一是政治素质,二是业务素质。政治素质主要解决如何做人的问题,业务素质主要解决如何做事的问题。我们说提高干部队伍素质,就是要通过正确理论的引导灌输和先进文化的熏陶感染,培养政治合格、作风优良、道德高尚的好人;同时要通过税收政策业务的培训和科技管理知识的更新,培养业务精通、技术过硬、适应形势的能人。提高干部素质一靠学习,二靠实践。
“十年树木,百年树人”,“百年大计,教育为本”,教育在干部队伍建设中处于举足轻重的位置,这就要求全市各级国税机关摆正教育定位、整合教育资源、改善教育方式、提高教育质量,充分发挥教育在干部队伍建设中的主阵地、主渠道作用。同时要求每个干部教育工作者,增强责任意识、创新工作思路、区别不同对象,坚持因人施教,把培养有理想、有道德、有知识、有文化的国税新人,作为始终不渝的工作目标。
(二)优化税收环境,把让纳税人满意作为最高奖赏 加强税收环境建设、优化纳税服务是社会主义税收的本质要求,是“聚财为国、执法为民”的税收宗旨观和“服务人民、奉献社会”的税收服务观的具体体现,是加强党风廉政建设和精神文明建设的重要内容,也是融入跨越发展、服务崛起振兴的迫切需要。税收软环境作为投资发展环境的重要组成部分,其优劣直接影响地方经济的发展和物质文明的进步。税收软环境作为部门形象的综合体现,其好坏直接影响国税机关的社会观瞻和人民群众的口碑。近年来,地方各级党委政府把优化投资发展软环境作为匡正党风、政风、民风的重要抓手,集中治理、重
典矫枉,只有起点、没有终点,为各种行政行为提出了更高要求。国税部门作为政府综合管理部门和经济执法部门,更要主动融入、严格自律、抓住热点、解决难点,不断提高软环境治理的质量和水平。全市各级国税机关要以纠正行业不正之风为重点,逢会必讲、常抓不懈、防微杜渐、警钟长鸣,杜绝一切损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、占、报”行为;全体国税干部要以“十五个不准”、“六条禁令”为准则,严格规范自己的执法行为和从政行为;各级窗口单位和执法主体要以简政放权、简化程序为重点,严格兑现服务承诺,为纳税人提供便捷高效的办税服务。
(三)提升创建层次,把争创全国先进作为奋斗目标 今年,我们把创建全国精神文明建设先进单位作为全市国税工作的奋斗目标,既表明了市局党组的决心和勇气,也代表了全市国税干部的意志和心愿,不仅受到全市各级国税机关和全体国税干部的拥护,也得到市委市政府主要领导的高度重视和支持。而要实现这个目标同样是机遇和挑战并存,既鼓舞人心也面临压力。机遇在于我们有长期创建工作的实践经验,有多年处于省市文明单位、文明行业前列的坚实基础,有部分县局、分局、办税窗口全国创优的示范典型,更重要的是有市委市政府的大力支持,这都为我们冲刺全国精神文明建设先进单位增加了动力。挑战在于要在全国争先创优非同一般,标准高、要求严、涉及面广,高手林立、竞争对手多,一个环节或某个个人的差错,都可能对整个争创活动带来不利影响。因此,要实现争创全国精神文明建设先进单位的目标,就要打出有全国名气的创建品牌,把“服务 e 站”建设、巾帼示范岗建设、共产党员示范岗建设等亮点工程做得更好、更多、更实,放大典型效应和示范效应,一地一品、一局
一品打出自己的品牌;形成当地独有、省市唯有、全国特有的亮点工程。同时要求每个部门、每个单位、每个个人,都要心往创建上想、劲往创建上使,人人出力流汗,个个献计献策,把争创全国精神文明建设先进单位作为全市国税干部职工的奋斗目标和共同追求。
同志们,加强党风廉政建设和反腐倡廉工作任重道远,不负众托地完成好各项任务是全市国税干部的共同责任。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,全面贯彻科学发展观,与时俱进、开拓创新、齐心协力、扎实工作,努力开创全市国税系统党风廉政建设和反腐败斗争的新局面,为构建政治清明廉洁高效的和谐国税而努力奋斗。
强化城市规划对房地产开发的指导和调控作用
内容摘要城市规划是城市建设的指南,是创造良好的生活环境、工作环境的前提条件。政府必须依靠规划的权威,对社会经济建设进行管理和控制,以协调各方关系,配套建设,维护和提高公众利益,保证社会经济的顺利发展......城市规划是城市建设的指南,是创造良好的生活环境、工作环境的前提条件。政
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开展技能岗位对接专项活动实施方案
根据市劳动和社会保障局印发的《**x 市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培
训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业招工难问题,在全县范围内开展以“满足企业急需,服务技能人才”为主题的技能岗
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保持共产党员先进性的哲学思考
保持共产党员的先进性,是马克思主义政党加强执政能力建设的重要保证,是我们党带领人民全面建设小康社会的必然要求,也是我们党加强队伍建设、打牢执政基础的客观需要。作为共产党员,这里,结合学习马克思主义哲学谈谈自己的认识。一、共产党员应当在联系中保持先进性马克思主义哲学认为,世界是普遍
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浅谈矿山、公路建设中“生态技术”方案的选择与应用
摘要:随着我国《水土保持法》的实施和“生态环境”要求的提高,矿山工程和公路工程建设中应用“生态技术”治理边坡的工程越来越多。但是,由于跨专业、无规范化标准的原因,使得建设单位、设计部门在具体方案的选择上受到较大限制,造成大量人、财、物的浪费和重复建设。本文通过笔者多年的观察和实践
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对公安机关考核激励机制的探索与思考
对公安机关考核激励机制的探索与思考 2002,公安部提出了建立公安队伍长效管理机制三年规划,考核激励机制成为其中一项十分重要的研究课题。通过建
立科学、完善的队伍管理考核激励机制,将长期以来各级公安机关摸索出来的各项工作制度和工作机制有机的结合起来,科学构筑综合、系统、稳定的队伍管理
阅读全文 >> (WXLGSJ 2016 年)