中央领导人谈心谈话13篇中央领导人谈心谈话 单位：XX局 谈心谈话记录 时间 2月25日 地点 谈话人 XX 职务 谈话对象 XX 职务 局长室局长副局长下面是小编为大家整理的中央领导人谈心谈话13篇,供大家参考。
篇一：中央领导人谈心谈话
单位：XX局谈心谈话记录
时间
2月25日
地点
谈话人
XX
职务
谈话对象
XX
职务
局长室局长副局长
XX：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们
俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批
评。
X抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XXX：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对
谈
我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进
行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
话
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过
广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自
内
身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学
容
发展武装自己。抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
（
XX：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面
的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工
要
作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得
远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还
点
可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工
作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真
）
正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学
习、教育，我们找到了前进的方向。
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XXX：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感
到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。XX：
对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在
册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：XX局
时间
谈心谈话记录
4月28日
地点
副局长室
谈话人
XX
职务
副局长
谈话对象
XX
职务
无
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨XX：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在
一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
XXX：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XX：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提
谈
高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，
每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程
话
度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和
内
客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
容
XXX：现在看来，这种活动太有必要了。
（
XX：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩
一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XXX：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任
点
心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级
组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局
）
长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做
得不够。您也对我提出批评意见吧。
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XX：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能
力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需
要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
XXX：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：XX公司
谈心谈话记录
时间
5月7日
地点
谈话人
XX
职务
谈话对象
XXX
职务
会议室主任无
XX：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学
发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XXX：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的
党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很
谈
大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发
展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀
话
的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
内
比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
容
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨XX：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很
（
明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有
差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。
要
所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽
然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我
点
平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面
说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
）
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XXX：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
XX：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨XXX：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：XX局
时间
谈心谈话记录
9月26日
地点
谈话人
XX
职务
谈话对象
XXX
职务
局长室局长副局长
XX：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩
谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评
与自我批评。
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XXX：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对
我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间
谈
的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思
想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
话
这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下
来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方
内
向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装
自己。
容
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XX：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的
（
感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越
感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不
要
是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的
能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越
点
感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、
创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表
）
率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过
学习、教育，我们找到了前进的方向。
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XXX：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展
和组织建设步子太慢。
XX：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：XX局
谈心谈话记录
时间
5月7日
地点
会议室
谈话人
XX
职务
副局长、书记
谈话对象
XXX
职务
业务科科长
XX：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展
观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XXX：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内
谈
生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收
获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的
话
关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感
到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找
内
到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员
啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位
容
处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不
知道，不学不得了。
（
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XX：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，
要
收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地
有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有
点
时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还
是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，
）
对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方
面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
XXX：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我
多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：XX局
谈心谈话记录
时间
5月18日
地点
谈话人
XX
职务
谈话对象
XXX
职务
副局长室副局长
办公室主任
XX：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈
XXX：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
话
XX：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进
内
而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都
容
有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众
（
和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
要
XX：现在看来，这种活动举办的很好。
抉潦雍厅枷羔谜词榨抉潦雍厅枷羔谜词榨
点
XXX：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
）
XX：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神,我认为您在我们局的表现是优
秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，
和大家相处的很和谐。
XXX：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
篇二：中央领导人谈心谈话
谈心谈话记录时间谈话人谈话对象
地点
职务
职务
无
王军海：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与
自我批评。周延新：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党
谈
员的思想觉悟。王军海：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、
思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的
话
所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有
了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了
内
主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组
织建设和气象事业发展促进很大。周延新：现在看来,这种活动太
容
有必要了.王军海：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今
后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清,想请您帮我
（
提些意见。周延新:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,
工作标准很高,责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不
要
紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。
平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别
点
是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出
批评意见吧。王军海：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作
)
肯干，认真负责,业务能力很强，心直口快,和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合
和方式.比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱
讲，要时刻想到党员的身份。周延新:好，我一定注意。
注:1。此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。
时间谈话人谈话对象
谈心谈话记录
地点职务职务
李雪亮：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今
天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。王军海：我先谈谈自己的感受.我入党时
间不长，这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。
谈
过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习.
尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思
话
想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求
党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自
内
身的不足和努力的方向,懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,
用科学发展武装自己。李雪亮：学习、教育的确是贯彻落实好科
容
学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识
和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，
(
越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方
要
面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，
可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到
点
工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，
并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很
)
好的体现.通过学习、教育，我们找到了前进的方向.王军海:您
说的对,李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我
局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
李雪亮：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党
员发展工作,使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页.
单位：
时间谈话人谈话对象
谈心谈话记录
地点
职务
职务
无
王寿喜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学
习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
周延新：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给
谈
我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很
快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表"重要思想的
话
关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到
内
自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题，才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新
容
意识、进取精神啦，高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。王
（
寿喜：从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明
要
显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间
的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧
点
持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透.再一
方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关
）
心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的
要让人家看到处处比别人先进才行.周延新：说得太有道理了。
您平时工作很出色，一直是我学习的榜样.您是老党员，以后对我多
帮助啊.王寿喜：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧.周
延新：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。
黄埔学校党支部先进性教育活动
领导班子之间谈心活动记录
时间：2005-10—12上午地点：校长办公室参加人员:姚校长、赵副校长、徐副校长内容:讨论学校班子建设
加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队,一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设,提升凝聚力
央视有则精辟的公益广告语:“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看,1+1可以>2，也可以〈2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起,校兴我荣，一荣俱荣,在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设,提升战斗力
一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。
三、加强学校领导班子建设,提升感召力
学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物"的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水.把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不
放在攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上,而不放在图急功近利上.责在人先，利在人后,以身作则,廉洁自律，率先垂范，感召师生.
四、加强学校领导班子建设，提升学习力
学习是提升自我的手段,更是提高生活质量的必需.通过学习,日有所进，才能与时俱进。
如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程,不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学；重要理论反复学，紧要业务深入学,拓开视野广泛学；要学有所长,业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践,勇于探索,用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
五、加强学校领导班子建设，提升创新力
凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化.创新意味着打破常规,但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职"与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。
六、加强学校领导班子建设，提升决策力
每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小,高与低,都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线,有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力,能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向,短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择,才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观,提升决策能力，事关学校发展大局,不可等闲视之。
此外,还要做到一、二、三、四。
一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。
二是做到“五个一点"，即立足点要高一点；思想要敏锐一点；方法要讲究一点；工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点.
三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践,不要言之无物，思想僵化；要出好点子，拿出办法,不要得过且过，束手无策;要处理好私心,把握大局，不要谨小慎微，患得患失；要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。
四是落实“五多五少”,即多一些沟通,少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸；多一些特色，少一些淡化；多一些规范，少一些随意；多一些思考,少一些茫然。
班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。
篇三：中央领导人谈心谈话
1有关领导换届谈心谈话记录有关领导换届谈心谈话记录领导换届谈心谈话记录一谈话领导谈话对象县财政局谈话对象单位及职务县财政局局长谈话时间谈话地点财政局会议室谈话记录人谈话内容一副县长**到财政局主要是了解局长余铮党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩有关领导换届谈心谈话记录
领导换届谈心谈话记录一谈话领导谈话对象县财政局谈话对象单位及职务县财政局局长谈话时间谈话地点财政局会议室谈话记录人谈话内容一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职
责的情况和主要工作实绩。二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分
听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长XX对财政工作提出六点要求(一)严格执行县人大通过的年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。领导换届谈心谈话记录二眼下各村(社区)换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、
心理早疏导、矛盾早化解，黄水镇坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。
在黄水镇党委书记梁飞的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村(社区)换届选举工作的必要准备。”梁飞说。
过去的谈心谈话，主要是少数意愿强烈的干部“找上门”来谈。在这次的换届选举中，该镇变被动为主动，组织镇领导班子成员下到基层一线，上门与干部普遍谈心，让大家说出心里话，面对面进行沟通引导，帮助解开思想疙瘩。镇主要领导利用下村调研等机会，带头与个社区主要负责人谈心谈话，镇领导班子成员分片联系参加村社区工作例会，与社区干部普遍进行谈心谈话。同时，注重发挥镇人大代表纽带作用和纪委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为社区班子选配掌握“第一手”资料。
为了更加广泛地掌握实际情况、宣传选举纪律、营造良好氛围，该镇改变以往换届干部选举后再谈话的惯例，把谈话环节前移，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话。并且做到“四必谈”，即与现任社区干部、村级后备干部、有思想情绪的干部、拟报名参选人员至少谈话一次。“谈话过后，大家的心都更顺了，对工作也更有信心了。”该镇楠柳社区主任李跃说。
不仅如此，过去的“闭门”谈也改为了“公开”谈。该镇认真推行“三视三问”群众工作法，坚持问计于民、访贤于民，注意多渠道、多层面倾听各方面意见，把班子建设要求和干部群众意愿了解清楚。镇党委先后组织开展座谈会次，与社区干部、村组议事会成员和党员群众代表座谈了解情况。印发《致黄水镇广大党员、群众的一封信》，告知换届意义、总体要求、工作步骤及监督内容，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，合力推动社区换届有力有序开展。
领导换届谈心谈话记录三为认真落实中央、省委、市委关于开展换届专题谈心谈话的部署要求，从日起至日至，全县开展换届专题谈心谈话。制定方案。按照中央、省委、市委“八必谈”的要求，立足大关县实际，制定了《大关县换届专题谈心谈话方案》，目的是通过广泛深入谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保我县换届工作健康平稳顺利进行。明确对象。县委主要领导与领导班子成员、关键岗位干部、重点部门领导、调整或落选和其他需要重点关注的干部开展谈心谈话;县人大、政府、政协班子主要领导与各自班子成员开展谈心谈话;县级分管或联系部门领导与县直部门领导班子成员开展谈心谈话;县纪委书记与遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的干部，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的干部开展谈心谈话;组织部长与思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的干部，职务岗位发生变化的干部，未提名的差额考察对象、差额落选的干部，干部个人提出约谈要求的干部开展谈心谈话。细化内容。一听意见建议。听取领导干部对班子运行情况、班子成员履职情况、班子换届工作及其本人进退留转的意见建议。二谈政治责任。提醒督促谈话对象在换届工作中以高度的政治责任感，认真履行职责，确保本地区本单位换届环境风清气正，换届选举工作圆满完成。三谈纪律规矩。提醒督促谈话对象严明政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，自觉遵守“九严禁”等换届纪律要求。四谈统筹兼顾。提醒督促谈话对象要把换届工作和脱贫攻坚、经济社会发展、民生保障等重点工作相互推进。工作要求。要求联络员严格遵守保密制度，谈心谈话工作结束后，联络员要根据
谈心谈话和记录情况整理成谈话情况报告经谈话领导签字审核后，规定时限内上报。
篇四：中央领导人谈心谈话
领导班子谈心谈话工作方案3篇
一步沟通思想、交换意见、达成共识。谈心谈话一次谈不好的多次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。三、领导班子之间谈心谈话方式方法1、相互谈心。坚持“一把手”主动约谈、自己先谈，紧紧围绕
反对“四风”，首先指出自己的问题和不足，表明听取意见的诚意；诚恳地指出对方的问题和不足，提出改进作风的具体建议；请对方指出自己的问题和不足并提出建议；谈话双方一起交流沟通、形成一致意见。每个同志都要把自己准备批评对方的内容摆出来，把对方想批评自己的内容了解到，确保批评意见既提得准、又能被对方接受。谈心完毕后填写《局领导班子谈心谈话纪实卡》。
2、书记把关。各位班子成员将自己查摆问题及相互批评问题梳理后，填写《局班子成员谈心谈话审查卡》，报局党组书记审查。党组书记逐条审阅领导班子成员查摆的问题及相互批评的意见。对批评意见是否可行，是否到位，进行甄别分析，提出意见建议，确保批评意见议得透、提得深。
3、相互评议。每位班子成员根据党组书记反馈的意见建议，将自己查摆的问题及相互批评的意见进一步修改完善，形成书面材料。局党支部确定专人收集汇总，并在局党支部专题民主生活会召开之前分送给各位领导班子进一步诊病情、挖病根、开药方，在更高层次上形成共识。通过相互评议，使批评意见越来越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增进团结的效果。做到相互提什么意见心中有数，认识到是帮助自己的苦口良药，发自内心地欢迎；对提出的意见没有顾虑，
不担心对方不接受和伤害感情，可以敞开思想摆出来。四、相关要求1、坚持“三谈三不谈”。“三谈”：谈真心实意的话、具体实在的
话、提醒帮助的话。“三不谈”：不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。
2、坚持“真刀真枪”。谈心谈话要坚持把话讲在当前、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面，力求谈开谈透。通过深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、消除隔阂、增进团结。
3、每次谈心谈话前，由主谈方提前将时间、地点、内容、要求告知被谈对象。谈话人要在谈心谈话前做好准备，详细了解被谈对象的情况，并根据区督导组的意见和各种渠道征求的意见，拟定谈话提纲，确保谈心谈话的针对性和实效性。
4、谈心谈话时要做到态度诚恳，精力集中，时间宽裕，氛围宽松。
5、区委督导组将反馈班子及成员作风建设分析材料和征求意见情况，为局领导班子做好“上级点”工作提供依据。
实效。二、时间安排查摆问题、开展批评环节集中安排在5-6月，6-7月召开局党组
专题民主生活会。三、重要节点工作（一）做好学习教育、听取意见环节“回头看”。1、时间安排：5月2、学习内容：（1）系列重要讲话和重要批示精神；（2）中央规
定的必读书目和有关文件；（3）省委李鸿忠书记在调研的重要讲话精神；（4）省委、市委、区委指定的有关文件资料；（5）有关影视视频资料；（6）党内规章等。
3、方式方法：（1）坚持自学与集中学习相结合；（2）聚焦“四风”，继续采取多种形式听取意见，坚持开门搞活动。
（二）从严从实找准突出问题1、时间安排：5月2、内容要求：认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。要紧密联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，主动深查细照、认领问题，不能轻描淡写、避重就轻。
（三）全面深入开展谈心谈话1、时间安排：5月2、内容要求：见《局党组深入开展谈心谈话工作方案》（四）认真撰写对照检查材料1、时间安排：5月2、内容要求：见附件1（五）以整风精神开好专题民主生活会。1、时间安排：6月中旬召开（具体时间以区委督导组意见为准）2、内容要求：见附件2四、有关要求1、党组主要负责同志带头。局党组主要负责同志认真履行第一责任人职责，把教育实践活动紧紧抓在手上，以身作则发挥示范带头作用，推动党组成员认真贯彻区委要求，抓紧抓实各项工作。精心组织好专题民主生活会，以普通党员身份把自己摆进去，虚心听取科室党员群众的意见。以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，认真查摆个人及局党组作风方面的突出问题。深入开展自我批评，诚恳接受批评意见，实事求是对党组成员提出批评。带头整改落实，做到即知即改、立说立行。2、把“认真”二字贯穿始终。要认真查找问题，真正敞开大门，找准找深找透“四风”方面存在的突出问题。要认真开展谈心交心，敞开心扉、坦诚相见，有话当面讲，力求谈开谈透。要认真剖析问题，紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，切实端正态度，
篇五：中央领导人谈心谈话
领导干部谈心谈话范文陈俊侠方飞羽孙正志21年5月6日
谈心谈话记录一(陈俊侠)
单位：吕梁市工商局
时间
5月6日
地点
谈话人
陈俊侠
职务
办公室144副主任
谈话对象
吕安然
职务
文秘
陈俊侠：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
吕安然：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了工商局党员的思想觉悟。
谈
陈俊侠：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，工商局党支部先后开展了主题
话
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对工商局党组织建
设和气象事业发展促进很大。
记
吕安然：现在看来，这种活动太有必要了。
录
陈俊侠：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我陈俊侠的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
吕安然：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为副主任，又主管业务，和局里特别是业务科的
青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
陈俊侠：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
吕安然：好，我一定注意。
注：1.此表由陈俊侠填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(方飞羽)
单位：银川新华百货商业集团股份有限公司
时间
月日2
地点
办公室142
谈话人
方飞羽
职务
计划科科长
谈话对象
郭华奥
职务
汤翰海
方飞羽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
郭华奥：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。银川新华百货商业集团股份有限公司通过参加学
习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和
谈
“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没
有过。
话
方飞羽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我方飞羽虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
录
郭华奥：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
题，才真正找到了不足，看清了郭华奥努力的方向。比如说，做学习型、
要
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
位处处发挥模范带头作用啦，沈正浩等等。差距还大的很哩，真是不学不
点
知道，不学不得了。
方飞羽：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我方飞羽还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
郭华奥：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由方飞羽填写，银川新华百货商业集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(孙正志)
单位：通辽市交警大队
时间
月日3
地点
谈话人
孙正志
职务
谈话对象
胡阳波
职务
办公室145计划科副科长
沈正浩
孙正志：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
胡阳波：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活
谈
动，对我胡阳波来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长
时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
话
孙正志：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
记
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
工作质量都还可以，孙正志可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
要
胡阳波：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
点
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身胡阳波的不足和努力的
方向，懂得了用科学发展武装自己。
孙正志：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己孙正志身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由孙正志填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(陈俊侠)
单位：吕梁市工商局
时间
5月6日
地点
谈话人
陈俊侠
职务
谈话对象
吕安然
职务
办公室144副主任文秘
陈俊侠：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
吕安然：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业
谈
管理，还是平常的学习生活上的管理，陈俊侠都应该是按照规章制度来执
行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
话
陈俊侠：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
记
工作标准上有时不够严格。陈俊侠有时放松对自己的要求和标准，满足于
能应付过得去、差不多。
录
吕安然：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
要
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，陈俊侠坚
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
点
时间观念、效率观念。
陈俊侠：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该
正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相
成，相会促进的。
注：1.此表由陈俊侠填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(方飞羽)
单位：银川新华百货商业集团股份有限公司
时间
3月6日
地点
办公室142
谈话人
方飞羽
职务
计划科科长
谈话对象
郭华奥
职务
汤翰海
方飞羽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和郭华奥在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈
郭华奥：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
话
方飞羽：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。银川新华百货商业集团股份有
记
限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客
户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
录
郭华奥：现在看来，这种活动举办的很好。
要
方飞羽：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
点
郭华奥：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,
方飞羽：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
郭华奥：好，我一定努力。
注：1.此表由方飞羽填写，银川新华百货商业集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(孙正志)
单位：通辽市交警大队
时间
11月7日
地点
谈话领导
孙正志
职务
谈话对象
胡阳波
职务
办公室145计划科副科长
沈正浩
孙正志：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
胡阳波：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给孙正志的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系胡阳波，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈
孙正志：从您的谈话中，能真切地感受到，胡阳波的学习态度很认真、
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和胡阳波相
话
比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的
时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
记
胡阳波：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，胡阳波看清了努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。
要
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
点
孙正志：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，孙正志还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
胡阳波：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
孙正志：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
胡阳波：好啊。
注：1.此表由孙正志填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(陈俊侠)
单位：吕梁市工商局
时间
5月6日
地点
谈话人
陈俊侠
职务
谈话对象
吕安然
职务
办公室144副主任文秘
陈俊侠：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
吕安然：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的
系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系
谈
统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
陈俊侠：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。陈俊侠
话
也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越
记
学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
录
吕安然：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的
党性进行反思，剖析，找到了吕安然的不足和努力的方向，懂得了怎么样
要
做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
点
陈俊侠：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、
关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在
自己身上得到很好的体现。通过陈俊侠学习、教育，我们找到了前进的方
向。
吕安然：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
陈俊侠：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由陈俊侠填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(方飞羽)
单位：银川新华百货商业集团股份有限公司
时间
3月6日
地点
办公室142
谈话领导
方飞羽
职务
计划科科长
谈话对象
郭华奥
职务
汤翰海
方飞羽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
郭华奥：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获
很大。
谈
方飞羽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
话
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
地有差距。
记
郭华奥：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，
科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是
录
挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的
方向。
要
方飞羽：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间
点
都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这
次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
郭华奥：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
方飞羽：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
郭华奥：好啊。
注：1.此表由方飞羽填写，银川新华百货商业集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(孙正志)
单位：通辽市交警大队
时间
11月7日
地点
谈话领导
孙正志
职务
谈话对象
胡阳波
职务
办公室145计划科副科长
沈正浩
谈
孙正志：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的
承诺吗？
话
胡阳波：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己
记
的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，
以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认
录
真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
孙正志：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的
要
文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
点
胡阳波：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自
己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由孙正志填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附
页。陈俊侠、吕安然、方飞羽、郭华奥、孙正志、胡阳波、汤翰海、沈正浩谈心谈话内容要点记录。
篇六：中央领导人谈心谈话
领导干部谈心谈话记录三篇领导干部谈心谈话记录一篇时间：2**年6月4日地点：乡大会议室主持人：XXX参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录：XXX谈话资料：XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大**抓好人大**团日常工作，做好计划生育各项工作。
XXX：强化自身学习，提高自身素质，全面做好司法、社会治安综合治理，信访稳定等工作。
领导干部谈心谈话记录二篇时间：20XX年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、
严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
领导干部谈心谈话记录三篇时间：年3月7日地点：六楼外科值班室谈话人：A谈话对象：B
A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前
在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上
对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
篇七：中央领导人谈心谈话
领导干部谈心谈话记录范文大全谈心谈话记录卡（1）
单位：海天建设
时间
11月30日
地点
会议室878
谈话人
谭俊拔
职务
局长
谈话对象
贾天空
职务
副局长
谭俊拔：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
贾天空：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，
对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的
话
进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。贾天空这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科
容
学发展武装自己。
（
谭俊拔：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
要
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
差得远。谭俊拔从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
点
爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
）
贾天空：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
谭俊拔：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人谭俊拔填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：万基控股集团
时间
11月32日
地点
谈话人
杜鹏举
职务
谈话对象
是云仁
职务
会议室878外事翻译质量管理部部门
杜鹏举：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
是云仁：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
杜鹏举：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而
谈
提高全党的领导能力，树立党的形象。万基控股集团的所有党员都参加了这
次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有
话
了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求
群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
内
容
是云仁：现在看来，这种活动太有必要了。
（
杜鹏举：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我
俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
是云仁：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上
级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外万基控股集
）
团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教
育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
杜鹏举：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
是云仁：好，我一定注意。
注：1.此表由杜鹏举填写，万基控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：安徽新华发行（集团）控股
时间
11月30日
地点
谈话人
魏明德
职务
谈话对象
秃发晁
职务
708外事翻译质量管理部部门
魏明德：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
秃发晁：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
谈
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样
较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。秃发晁尤其对
话
科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想
认识有了很大的提高。
内
魏明德：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
容
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
（
安徽新华发行（集团）控股从思想境界到工作标准、学习态
度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正
要
起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体
现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
点
秃发晁：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
）
发展和组织建设步子太慢。
魏明德：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
秃发晁：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人魏明德填写，单位安徽新华发行（集团）控股统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：浙大网新科技股份有限公司
时间
11月32日
地点
主任办公室
谈话人
钟水芸
职务
质量管理部部门、书记
谈话对象
张星纬
职务
外事翻译
钟水芸：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
张星纬：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的
党内生活开了个好头。张星纬参加学习教育，也真的感到提高
谈
很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
话
过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆
内
问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。浙大网新科技股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进
容
取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得
（
了。
要
钟水芸：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
很明显，收获也很大。我钟水芸虽是一位有几年党龄的党员，
点
但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习
有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也
）
学完了必学内容，但还是不深不透。浙大网新科技股份有限公
司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关
心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做
党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
张星纬：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。浙大网新科技股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：山东汇丰石化集团
时间
11月31日
地点
310
谈话人
蔡恨桃
职务副局长、质量管理部部门
谈话对象
申屠璟
职务
外事翻译
蔡恨桃：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
申屠璟：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
谈
悟。
话
蔡恨桃：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入
手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山东汇丰
内
石化集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和
学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的
容
提高，党支部先后开展了主题实践活动，张星纬与党员群
众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事
（
业发展促进很大。
要
申屠璟：现在看来，这种活动举办的很好。
点
蔡恨桃：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。
）
申屠璟：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,蔡恨桃在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
蔡恨桃：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东汇丰石化集团
谈心谈话记录（6）
单位：安徽新华发行（集团）控股
时间
11月32日
地点
谈话领导
高曹文
职务
大会议室外事翻译
谈话对象
卢乐圣
职务
质量管理部部门
高曹文：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈
卢乐圣：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
话
内
高曹文：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
容
卢乐圣：这种活动太有必要了。
（
卢乐圣：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
要
常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些
意见。
点
高曹文：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标
）
准很高，责任心很强，也有奉献精神。
高曹文：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
卢乐圣：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。安徽新华发行（集团）控股
谈心谈话记录（7）
单位：富海集团
时间
11月32日
地点
谈话领导
孙咏思
职务
主任会议室878外事翻译
谈话对象
钟离容
职务
质量管理部部门
孙咏思：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
钟离容：我先谈谈自己的感受。钟离容入党时间较长，这次科
话
学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没
内
有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了
容
很大的提高。富海集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得
（
了用科学发展武装自己。
要
孙咏思：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、
点
敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距
很大，不足很多。
）
钟离容：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章
守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展
并没有真正在自己身上得到很好的体现。富海集团通过学习、教育，
我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。富海集团
谈心谈话记录(8)
单位：富海集团
时间
11月31日
地点
谈话领导
林俊悟
职务
113质量管理部部门
谈话对象
南伯迈
职务
外事翻译
林俊悟：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
谈
南伯迈：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，
这给我的党内生活开了个好头。杜鹏举通过参加学习教育，也真的
话
感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代
表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
内
过。富海集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，
查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
容
林俊悟：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
（
真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
和你相比明显地有差距。富海集团的工作很忙，说句难听话，有时
要
连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时
参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不
点
深不透。
）
南伯迈：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习
的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
林俊悟：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
南伯迈：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。富海集团
谈心谈话记录（9）
单位：山东汇丰石化集团
时间
11月31日
地点
谈话领导
钟离容
职务
113局长、外事翻译
谈话对象
申屠驹
职务
质量管理部部门
钟离容：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈
申屠驹：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
话
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，山东汇丰石化集团在施工作业上严格管理就不会出现影
内
响安全的事情出现。
容
钟离容：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我
们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立
（
的，而是相辅相成，相会促进的。
要
申屠驹：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。
当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
点
钟离容：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
）
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，山东汇丰石化集团在施工作业上严格管理就不会出现影
响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东汇丰石化集团
谈心谈话记录（10）
单位：安徽新华发行（集团）控股
时间
11月31日
地点
谈话领导
郑子实
职务
大会议室质量管理部部门、书记
谈话对象
北堂示
职务
外事翻译
郑子实：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈
北堂示：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，
话有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多
内一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政
容策的宣讲，使钟水芸认识到了问题的严重性，本人也认真
（学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。安徽新华
要发行（集团）控股能够按照工班学习计划的安排，参加绿
点
化学习，领会上级的文件精神。杜鹏举结合自身的工作岗
）
位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有
些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在安徽新华发行
（集团）控股的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮
助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。安徽新华发行（集团）控股
篇八：中央领导人谈心谈话
领导干部谈心谈话情况汇报【2017领导干部谈心谈话情况汇报1】根据万源市委组织部《关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话的通知》文件要求，石塘乡党委高度重视、认真落实，以开展谈心谈话活动为契机，严肃换届纪律，凝聚换届工作合力，促进各项工作平稳推进。现将活动开展情况汇报如下：一、加强领导，精心部署石塘乡党委充分认识到开展乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话对于严肃换届纪律、凝聚换届工作合力、加强党组织建设，提升组织工作满意度具有重要意义，及时召开了党委会进行专题研究，对谈心谈话指导思想、时间安排、方式方法、主要内容及有关工作要求都进行逐一明确，使谈心谈话活动具体化。二、明确主题，凝聚共识因我乡党委书记张涛同志外派工作，乡党委副书记认真履行换届工作责任人职责，明确谈话主题，逐一与班子成员及中层干部谈心谈话。一是广泛沟通、加强了解。通过谈心活动，进一步了解了班子成员及中层干部在思想、学习、生活、作风、廉洁自律、干部履职、业务工作方面的情况，以及存在的困难与问题等。二是强调纪律，明确红线。谈话以严肃换届纪律，营造风清气正换届环境为主线，以中央九个严禁、九个一律和省委六个坚决查
处为标杆，用违反纪律的反面典型提醒干部正确对待个人的进退留转，勿碰换届红线。三是真诚相谈，凝聚共识。围绕严肃换届纪律主题，紧扣当前全乡工作实际，真诚相谈，凝聚共识，引导干部找出制约全乡发展的瓶颈问题，提出今后努力方向;引导干部讲政治、讲原则、顾大局、做表率。
三、以谈促改，推动工作以开展谈心谈话活动为契机，引导干部以中央九个严禁、九个一律和省委、达州市委以及万源市委关于严肃换届纪律的相关规定为镜，深刻反思。同时，督促乡换届风气监督员聚焦换届中存在的苗头性、倾向性问题开展监督检查，强化监督措施，提升监督实效，进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力，做到换届期间干部思想不乱、工作不软、力度不减，切实营造风清气正的换届环境，同时推动形成干部队伍同心同向谱写石塘富民强乡、辉煌灿烂新篇章的良好局面。【2017领导干部谈心谈话情况汇报2】按照《中共万源市委组织部关于认真开展与干部谈心谈话活动的通知》(万组通〔2017〕70号)文件精神，黄钟镇高度重视，迅速贯彻落实，及时组织开展了与干部职工谈心谈话活动，深入了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，解决了问题，加强了沟通，增进了团结，取得了实效。现将活动开展情况汇报如下：一、主要做法(一)加强领导，周密部署。乡党委高度重视谈心谈话活动，
召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责，分管领导具体负责，相关股室具体落实活动计划。为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处，制定了《新华乡关于开展干部全覆盖谈心谈话活动的实施方案》，统一了思想认识，明确方法、内容。利用周例会组织动员、专门部署、提出要求。每周了解谈心谈话活动进展情况，督促各项活动内容的落实。
(二)扩大范围，广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分管股室负责同志、股室负责人与股室同志均要开展谈心谈话。鼓励班子成员相互之间、班子成员与非分管股室负责人、中层干部相互之间开展谈心交心，相互增进了解和团结。随着谈心谈话活动的深入开展，逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和基层站所工作人员，使活动开展更具普遍性和代表性。此次谈心谈话活动，共37人参加，其中收到意见建议55条。采纳合理化建议9条，帮助解决干部思想和实际问题15件。
(三)结合工作，明确内容。按照县委要求，结合本乡工作实际，确定此次活动的主要内容为：以新班子展示新形象、新一年再创新业绩为主题开展谈心谈话，重点是学习宣传党的十八届六中全会、省委十届九次全会、雅安市第四次党代会和天全县第十四次党代会精神，传达中央和省委经济工作会议部署，按照全面从严治党要求，对换届后新一届领导班子和各级干部提要求，进一步巩固深化两学一做学习教育，引导各级领导班子和广大干部
增强四种意识，凝心聚力推动脱贫攻坚和全面创新改革等各项工作，以良好精神状态和务实工作作风迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。
(四)方法灵活，形式多样。谈心谈话活动主要以领导约谈、上门访谈，由领导与谈话对象进行一对一、面对面的交流为主。同时，针对聘用人员、基层站所人员等不同对象的特点和具体情况，采取集中座谈、电话谈心、上门走访等灵活、多样的方式，确保达到活动的目的。
(五)真诚友爱，营造氛围。在集中开展谈心谈话活动中，我乡积极创造良好的交心谈心氛围，领导干部主动做到四个提前：提前与谈心对象预约;提前告知时间地点;提前梳理谈心对象的工作、学习和生活情况;提前到达等候谈心对象。同时，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌;讲究谈话艺术、营造宽松氛围;对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑;认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流和解释、说服，达到消除误解、形成共识的目的，以理解、尊重，营造良好谈心谈话氛围，确保活动健康、有序开展。
(六)梳理意见，注重整改。谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施，填写《新华乡干部全覆盖谈心谈话记录表》，对谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。
二、取得的成效一是通过谈心谈话活动，促进了班子成员之间，领导和中层干部之间，股室工作人员之间的相互沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝聚了人心，增进了团结，加深了感情，确实达到了调动积极性，传递正能量，激发工作热情，强化配合协调的目的，营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围，为促进我乡中心工作，推动全乡各项事业健康发展，起到了十分积极作用。二是在谈心谈话活动中，党员领导干部以身作则，带头进行自我剖析，主动开展批评和自我批评，带动广大干部职工主动参与，讲实话、讲真话，提谏言、献良策，使整个活动在良好的氛围中健康开展，进一步融洽了关系、增进了团结，端正了单位的风气。三是通过谈心谈话活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和个人意愿，为进一步做好组织人事工作提供了第一手资料。四是在谈心谈话活动中，共收到建议50余条，经过梳理归纳，形成意见建议9条。针对这些意见建议，制订了整改措施，列出整改时间表，巩固活动成果。
篇九：中央领导人谈心谈话
2017班子领导谈心谈话记录内容记录
2017班子领导谈心谈话记录内容记录今天,根据局党组安排,我代表公司党支部对全体党员、干部进行一次廉政集体谈话。开展廉政集体谈话,是按照“把纪律挺在前面”工作的要求,加强干部、党员廉洁自律教育、筑牢干部、党员拒腐防腐思想防线、保证干部、党员不犯错误、少犯错误的重要举措。对大家进行廉政集体谈话,充分体现了局党组、局纪委、公司支部对干部、党员纪律教育的高度重视和对干部政治上的关心爱护,旨在向大家重申党的纪律和廉洁自律规定,增强大家的纪律意识和规矩意识,促使大家以更高的标准严格要求自己,争做廉洁自律的表率,确保公司和自身双安全。今天的廉政集体谈话,我主要围绕纪律
这个主题,就如何强化纪律意识,做遵纪守法的干部、党员等内容跟大家交心交流,以达到提醒教育之目的。一、始终绷紧纪律这根弦,知纪明纪,做个清醒的明白人今天我们一起交流
纪律这个话题,我觉得首先要在头脑中清醒认识什么是纪律?纪律是什么等问题。这里我跟大家分享三个观点:
1、纪律是带电的高压线。对一个政党而言,纪律是“生生不息的生命线”;对一名党员而言,纪律则是“带电的高压线”。为什么这么说?单从“纪律”这个词本身来看,纪律是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规word文档可自复制编辑章、条例的总和,是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。一般来说,纪律有三种基本涵义:一是纪律是指惩罚;二是纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的手段;三是纪律是指对自身行为起作用的
内在约束力。这三层意思概括了纪律的
基本内涵,同时也反映出良好纪律的形成过程是一个外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。分析这三种涵义,纪律的强制性、惩戒性的特点十分明显,这与高压线的特点不谋而合,高压线架在那里,你不去触碰,相安无事,但如果你无视它的存在,以身试电,那么,危害就产生了。把纪律比喻成“带电的高压线”,向我们昭示了三个道理:高压线随处都有,就在我们身边;高压线是底线,不可触碰;无视高压线,后果很严重。
2、没有纪律就没有自。当前,有些人总在抱怨:纪律太多太严,束手束脚,很不自在,总想千方百计逃避纪律的约束,达到随心所欲的“自”状态。这种念头不仅是错误的,也是危险的。很多案例表明:违纪违法的党员干部一旦受到惩处,特别是身陷牢狱之灾,更加怀念的是自生活,而不是权力和金钱。然而,一些党员干部在位时,不少人是在挥霍自,看不到自的边界是党纪国法,以“一时的自”换取了“一世的不自”。自从
来都是有边界的,无限制的自不是自,而是任性,对于党员干部来说便可能word文档可自复制编辑是违纪甚至违法。即使在个人生活中,自也不是无限制的,要受道德的约束,要讲自觉,不能危害他人的自。在公共生活中,自受规则的约束,要讲规矩,不能违反公序良俗。在党的政治生活中,自受纪律和规矩的约束,要讲纪律守规矩,不能突破纪律的底线。3、纪律是党员干部活动的边界。把纪律挺在前面,就是把纪律挺在法律前面,主要有两层涵义:一是纪在法前,法律是全体公民必须遵循的底线,而作为党员干部,不仅要遵循法律这条底线,更应该把纪律挺在前面,首先遵守好纪律这条更高的底线;二是纪严于法,纪律的要求比法律更细、更广、更严,对党员干部的要求不能混同于一般群众,应该从高要求、从严要求。最近,公司组织大家学习“两学一做”、“四个意识”、“五个体会”,大家记住了吗?有必要这里再学习
一遍。“两学一做”就是“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”,“四个意识”是1月29日召开的中共中央政治局会议,强调要切实增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,“五个体会”是十八届中央纪委六次全会工作报告中总结提炼的,内容使:1、尊崇党章,坚持依规治党与以德治党相统一;2、实现“四个全面”战略布局,必须坚持党的领导、加强党的建设;word文档可自复制编辑3、党纪严于国法,必须让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线;4、监督执纪问责,必须坚持惩前毖后、治病救人的方针;
5、党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,只有进行时。总之一句话,要把纪律挺在法律前面,充分发挥纪律的治本作用,用纪律和规矩管住全体党员,真正把纪律和规矩立起来、挺起来,管到位、严到份。这就要求所有党员干部,
在脑海中始终绷紧纪律这根弦,自觉以党规党纪为活动边界,一切行为都在纪律这把尺子的测量限度内,不逾规、不踩线、不打擦边球。做到这点,关键是要对纪律有敬畏之心,在内心深处树立党规党纪意识,一党纪为边,以党规为界,时刻牢记自己是一名党员干部,永葆共产党人政治本色。二、始终把纪律挺在前面,遵纪守纪,做个模范的践行者要让纪律“挺”起来,喊着千斤重、抓着万钧力,出成果、见实效,关键是每个党员干部要做遵纪守纪的模范践行者。如何践行?我认为要重点抓好四个方面:1、注重养成。坚定理想信念,养成共产党人的思想纯洁,这是遵纪守纪的活水源头。要注重学习,认真掌握党的纪律和党内规矩,把它变成自己的工作生活习惯。现在当干
word文档可自复制编辑部是个苦差事,要做出成绩,必须付出常人难以承受的努力。这是一种责任体现,也是一种奉献精神(加班要钱、积压件)。
可是一旦出了问题被曝光,就会造成很大的负面影响。因此,当领导干部要追求健康的生活方式,耐得住寂寞,坚守住底线,炼就金刚不坏之身。2、牢守底线。领导干部的底线有很多,重要的有三条,就是慎交友、不贪财、不好色。对这三条底线,不论遇到什么诱惑,都必须一以贯之地坚守。坚守不住,就会有麻烦。如果没有纪律意识,怎么能抵得住这些诱惑?十几年前我看过一
本书,叫《改正了也是坏同志》,当然,我们也经常说改正了就是好同志,但有些颠覆性的错误是不能犯的。《容斋随笔》中有首名为《油污衣》的诗:“一点清油污白衣,斑斑驳驳使人疑。纵饶洗遍千江水,争似当初不污时。”意思是说白衣服要是被污染了,不管怎么洗都无法恢复到先前状态。所以我们大家一定要慎始慎初,千万不要突破底线。
3、学会拒绝。权力是个好东西,也是个坏东西,看怎么去把握。我们每天要和群众打交道、要和银行打交道、要和中
介打交道,如果面子薄,挡不住那些不正当的人情世故,抵不住潜规则,怕伤和气、怕伤感情,不敢拒绝、不会拒绝,时间长了,就如温水煮青蛙,就会麻木了。4、做到慎独。判断一个党员、干部的品质如何,通常有两个视角,一是观大节,就是在急难险重的关键时刻,看word文档可自复制编辑
爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。
宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。
不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。
感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。
爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。
人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?
这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。
动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。
你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。
所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。
这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。
遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。
篇十：中央领导人谈心谈话
2022年领导干部谈心谈话工作方案为进一步加强干部职工队伍思想政治工作，严格对干部职工的日常教育和管理，及时掌握干部职工的思想、工作动态（范本），充分调动广大干部职工的积极性，增进团结，促进我乡经济社会和谐发展，结合我乡实际，制定本办法：
一、指导思想发扬党的干部工作的优良传统，坚持既严格要求、又关心爱护，既激励鞭策、又及时提醒，通过经常谈心谈话，及时了解干部情况，听取干部意见，对干部在工作中的努力和成绩多指导、多鞭策、多鼓励，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，使干部充分感受到___的关心关怀，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。二、谈话方式干部职工谈心谈话制度，原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，采用“保密一对一”的方式。乡党委书记、乡党委副书记乡长主要负责其他分管领导的谈话；各分管领导，负责与站所和所挂钩村委负责人的谈话；各站所负责人，负责与本站所职工的谈话。乡领导必要时可随时找干部职工谈心，了解情况、征求意见。干部职工可以主动向乡领导反映情况，汇报思想。领导班子成员之间，干部之间，职工之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结1实干的良好氛围。可以结合年度考核情况，每年集中开展谈心谈话；也可以根据工作实际，结合日常工作调研等进行不定期谈话。
三、谈话内容要广泛开展对年轻干部职工和年轻干部职工互相之间的谈心谈话活动。要以年轻干部职工树立科学的世界观、为人民服务的人生观、正确的___市场经济价值观为核心，围绕“良好的工作作风，高尚的道德情操，坚韧的工作干劲，开拓创新的工作精神”这一目标，通过形式多样的谈心谈话活动，促进年轻干部职工的健康成长。谈心谈话的内容要深入具体，坚持求实求效。根据不同对象的具体情况，灵活掌握，因人因事而定，既突出重点，又兼顾全面。主要包括：（一）了解有关情况，尤其是了解干部思想、工作、作风、廉洁自律等情况。（二）听取意见建议，征求干部群众对我乡整体发展、党建和干部选用工作等方面的意见和建议。（三）询问实际困难，了解干部在工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。（四）反馈考核情况，向干部反馈年度考核、平时了解到的情况。（五）提出相关要求，对各站所、各单位负责同志带队伍、促发展、保稳定和加强党的建设、坚持廉洁自律、履行“一岗双责”等提出要求。同时，注意通报群众对干部的某些的反映，有针对性地提出要求。2在遇有以下情况时，必须及时找干部职工谈话：1、在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差时；
2、个人遇有重大事项时；3、全面考察和年终考核后；4、干部职工之间出现不团结苗头时，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态；5、群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐；6、干部职工在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气；7、遇到其他需要谈话的情况时。五、___实施（一）开展谈心谈话活动是了解、关心和爱护干部的重要手段，是加强干___伍思想政治建设的一项基础性工作。乡政府机关、各站所要高度重视，积极支持配合，做好相关工作。（二）谈话领导在谈话前要做好充分准备，要主动了解谈话对象的思想和工作情况，注重谈话的思想性和原则性，要讲究谈话艺术，针对谈话对象的不同情况和特点，采取不同的形式，增强谈话的针对性，努力提高谈话效果；要坚持实事求是的原则，讲求实效，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评；在谈话过程中应认真听取干部职工本人对___的意见、建议和要求；要以诚相待、耐心细致，营造适宜的谈话氛围，通过真挚的感情交流解决3思想问题。
（三）谈话对象要正确认识和对待谈心谈话活动，珍惜党___对自己的关心、爱护和帮助，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对存在的问题，要虚心接受___教育，认真落实整改。
（四）乡党委把建立并落实谈心谈话制度作为加强干部日常管理的重要措施，每年年初将同干部谈心谈话列入人事工作要点，结合年度考核、信访等工作情况，准备好基础材料，搞好相关工作衔接，抓好___实施。每年年底对开展谈心谈话情况进行认真总结。
六、结果运用（一）建立谈心谈话档案，对谈话中了解到的情况和征求到的意见进行归类整理，提出改进工作的具体办法。（二）在评议干部中充分运用谈心谈话的成果，综合分析干部的德才素质和日常表现，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。（三）把谈心谈话解决思想问题和解决实际问题结合起来，有针对性地加强和改进___选拔配备、教育培训、考核评价、监督管理等工作，帮助干部解决好遇到的实际困难和问题。4领导干部谈话谈心为扎实有效地抓好局党员领导干部作风建设，增进领导干部和普通党员、群众之间的团结，达到共同做好财政工作的目的，区财政局党组成员认真对照___大精神，按照《区___开展___年度领导干部谈话谈心活动___》（周组发〔___〕___号）要求，积极开展党员领导干部谈话谈心活动，切实找准局党员领导干部工作中存在的主要问题。在___开展谈心活动中，结合本局党员工作实际，积极采取单独谈心、
___谈心、征求意见和建议、“对口科室”谈心等“四种方式”开展谈心活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了局党组民主决策的科学性和党员干部作风建设的实效性。
一、形式多样促活动实效性一是单独谈心。___党员开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。局党组领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间开展面对面谈心活动，确保了在家党员谈心活动不漏一人。二是___谈心。对因业务工作繁忙的党员干部，由局党组负责___召开局机关全体党员干部大会，采取座谈方式进行___谈心，确保了谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。1三是征求意见和建议。对干部群众进行书面形式的征求意见和建议，并由局办公室进行汇总统计，及时有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态，有的放矢地引导干部们开展好各项工作。四是“对口科室”谈心。按照局党组成员分管工作为前提，___分管领导与科室党员和干部进行“对口”谈心。在活动中，局领导随时把学习文件、简报等资料送上“对口科室”，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提___部工作效率和积极性。二、特色突出促活动创新性一是活动范围突出一个“广”字。全局共有职工___人，其中领导干部___人，全部参加了此次谈心谈话活动。平均每人参加谈话___次。二是活动内容突出一个“新”字。谈心谈话内容注重谈思想、谈作风，同时也更加注重于谈工作、谈生活，及时了解基层党员干部和群众的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员干部和群众对各种问题和实际困难的反映；听取党员对班子建设的意见、建议和要
篇十一：中央领导人谈心谈话
2021领导干部谈心谈话情况汇报-领导干部谈心情况汇报把谈心谈话作为了解、识别干部一种基本方法，通过谈心谈话重点掌握班子运行情况。下面是WTT整理的20领导干部谈心谈话情况汇报，欢迎大家阅读!
【20领导干部谈心谈话情况汇报1】根据万市委组织部《关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话的通知》文件要求，石塘乡党委高度重视、认真落实，以开展谈心谈话活动为契机，严肃换届纪律，凝聚换届工作合力，促进各项工作平稳推进。现将活动开展情况汇报如下：一、加强领导，精心部署石塘乡党委充分认识到开展乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话对于严肃换届纪律、凝聚换届工作合力、加强党组织建设，提升组织工作满意度具有重要意义，及时召开了党委会进行专题研究，对谈心谈话指导思想、时间安排、方式方法、主要内容及有关工作要求都进行逐一明确，使谈心谈话活动具体化。二、明确主题，凝聚共识因我乡党委书记张涛同志外派工作，乡党委副书记认真履行换届工作责任人职责，明确谈话主题，逐一与班子成员及中层干部谈心谈话。一是广泛沟通、加强了解。通过谈心活动，进一步了解了班子成员及中层干部在思想、学习、生活、作风、廉洁自律、干部履职、业务工作方面的情况，以及存在的困难与问题等。二是强调纪律，明确红线。谈话以严肃换届纪律，营造风清气正换届环境为主线，以中央九个严禁、九个一律和省委六个坚决查处为标杆，用违反纪律的反面典型提醒干部正确对待个人的进退留转，勿碰换届红线。
三是真诚相谈，凝聚共识。围绕严肃换届纪律主题，紧扣当前全乡工作实际，真诚相谈，凝聚共识，引导干部找出制约全乡发展的瓶颈问题，提出今后努力方向;引导干部讲政治、讲原则、顾大局、做表率。
三、以谈促改，推动工作以开展谈心谈话活动为契机，引导干部以中央九个严禁、九个一律和省委、达州市委以及万市委关于严肃换届纪律的相关规定为镜，深刻反思。同时，督促乡换届风气监督员聚焦换届中存在的苗头性、倾向性问题开展监督检查，强化监督措施，提升监督实效，进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力，做到换届期间干部思想不乱、工作不软、力度不减，切实营造风清气正的换届环境，同时推动形成干部队伍同心同向谱写石塘富民强乡、辉煌灿烂新篇章的良好局面。【20领导干部谈心谈话情况汇报2】按照《万市委组织部关于认真开展与干部谈心谈话活动的通知》(万组通〔20〕70号)文件精神，黄钟镇高度重视，迅速贯彻落实，及时组织开展了与干部职工谈心谈话活动，深入了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，解决了问题，加强了沟通，增进了团结，取得了实效。现将活动开展情况汇报如下：一、主要做法(一)加强领导，周密部署。乡党委高度重视谈心谈话活动，召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责，分管领导具体负责，相关股室具体落实活动计划。为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处，制定了《新华乡关于开展干部全覆盖谈心谈话活动的实施方案》，统一了思想认识，明确方法、内容。利用周例会组织动员、专门部署、提出要求。每周了解谈心谈话活动进展情况，督促各项活动内容的落实。(二)扩大范围，广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分管股室负责同志、股室负责人与股室同志均要开展谈心谈话。鼓励班子成员相互之间、班子成员与非分管股室负责人、中层干部相互之间开展谈心交心，相互增进了解和团结。随着谈心谈话活动的深入开展，逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和基层站所工作人员，使活动开
展更具普遍性和代表性。此次谈心谈话活动，共37人参加，其中收到意见建议55条。采纳合理化建议9条，帮助解决干部思想和实际问题15件。
(三)结合工作，明确内容。按照县委要求，结合本乡工作实际，确定此次活动的主要内容为：以新班子展示新形象、新一年再创新业绩为主题开展谈心谈话，重点是学习宣传党的十八届六中全会、省委十届九次全会、雅安市
一步凝聚了人心，增进了团结，加深了感情，确实达到了调动积极性，传递正能量，激发工作热情，强化配合协调的目的，营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围，为促进我乡中心工作，推动全乡各项事业健康发展，起到了十分积极作用。
篇十二：中央领导人谈心谈话
领导干部谈心谈话制度五篇领导干部谈心谈话制度五篇篇一根据中共中央国务院关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见精神结合学校实际制定学校领导干部谈心谈话制度领导干部谈心谈话制度五篇
领导干部谈心谈话制度五篇【篇一】根据中共中央、国务院《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，结合学校实际，制定学校领导干部谈心谈话制度。一、谈心谈话对象范围（一）校级领导班子1.党委书记与校长之间；2.党委书记与班子成员之间；3.校长与班子成员之间；4.班子成员相互之间；5.班子成员与分管部门或联系院系党政负责人之间。（二）中层领导班子1.中层领导班子党政正职之间；2.中层领导班子党政正职与班子成员之间；3.中层领导班子成员相互之间。二、谈心谈话原则（一）坚持党性原则。坚定政治品质和职业准则，不搞大事化小，小事化了。对原则问题应是非分明，既不因政绩而迁就错误，也不因错误而否定政绩。（二）坦诚相见原则。要营造良好的谈心谈话氛围，坚持以心交心，开诚布公，敞开思想，畅所欲言。（三）有的放矢原则。谈话内容要有针对性，要针对不同的对象、不同的特点、不同的情况，采取不同的方式方法，注重实效。（四）教育疏导原则。对在思想、作风、廉洁自律等方面出现的苗头性倾向性问题，要早提醒、早纠正，防微杜渐，治病救人。
（五）耐心细致原则。坚持晓之以理，动之以情，通过真挚的感情交流解决思想问题。
三、谈心谈话形式
（一）领导班子内部谈心谈话。结合领导班子民主生活会等，定期或不定期在领导班子正职之间、正副职之间、班子成员相互之间谈心交心，沟通感情，增强团结，促进工作。
…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………
（三）对干部个人提出的实际困难，要从关心、爱护干部的角度出发，在政策允许范围内尽可能帮助解决。
（四）对谈话中反映的共性的、普遍性的问题，要进行认真分析、找出原因，通过建章立制予以规范。
（五）对谈话中反映的班子和干部个人存在的一般性问题，要采取适当方式予以指出，责成有关班子或干部认真整改。
（六）对谈话中反映的涉及违规违纪违法的线索信息，要及时移交相关部门。
篇十三：中央领导人谈心谈话
谈话领导：谈话对象：县财政局谈话对象单位及职务:县财政局局长谈话时间:谈话地点:财政局会议室谈话记录人：谈话内容：一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩.
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足,要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识,引导干部职工正确对待个人得失,增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排,接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况,特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行.
四、副县长XX对财政工作提出六点要求：(一）严格执行县人大通过的2012年度预算.切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率.(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态,建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税
源的监管,做到应收尽收,确保财政收入均衡入库和稳定增长,确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。
（三）严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理,严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
（四）加强财政自身内部廉政防控体系建设,确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展,结合部门实际,建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
（五）进一步转变作风，改善环境、规范服务.一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导,做到责任到人.二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境,大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风,求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。
（六）加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届
工作,做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习,
主要领导要模范遵守,带头执行中央“5个严禁、17个不准
和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”
要求。