解放思想振兴发展领导班子剖析材料11篇解放思想振兴发展领导班子剖析材料 解放思想剖析材料(精选多篇) 解放思想剖析材料(精选多篇) 第一篇：解放思想剖析材料“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大下面是小编为大家整理的解放思想振兴发展领导班子剖析材料11篇,供大家参考。
篇一：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
解放思想剖析材料(精选多篇)解放思想剖析材料(精选多篇)
第一篇：解放思想剖析材料“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动剖析材料（赵芙蓉）为进一步落实党的十七届六中全会精神，中央**座谈会精神，自治区第八次党代会精神，我县结合本县实际，全面开展“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动。通过活动的开展，我个人在思想上有了一定的认识，现对照自身实际，作如下剖析：一、存在的主要问题及原因1、对活动认识不深刻、看不到自身存在的问题。在活动初期，觉得这次活动只是形式化的工作而已，更看不到自身存在的各项问题，觉得在日常工作中还行，基本工作还可以应付。可是我乡党委非常重视这项工作，组织部分领导干部、村党支部书记以及一般干部赴伽师、疏附、泽普县参观学习，通过参观学习，才发现自身存在着很多很多不足，没有危机意识和进步意识。兄弟县乡的各项工作开展都如火如荼，大家都借着援疆的大好时机，在热火朝天的干工作。进一步认识到“看不到差距是最大的差距”。
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2、在日常工作中，主动学习意识不强。乡机关组织的各项学习活动总是被动的接受，没有主动学习，平时以“工作忙、事情多”为借口，不注重理论学习，更不主动学习，导致思想滞后、看待问题不够透彻、解决问题能力不强、工1
作效率低。3、业务知识不够熟练，具体表现在党建知识不熟悉、知识能量不强，只被动的接受领导安排的工作任务。以完成工作为目的，不注重工作质量和效率，在工作中遇见困难，自己解决的能力不强，只一味的汇报或者抱着侥幸心理，认为“领导也忙，发现不了这件事没做好”。更不善于总结工作中存在的问题和经验。特别是在文字写作能力方面，不学不练，导致一般的信息写不好、大型的材料写不出。让领导失望，为领导添忧。4、吃苦耐劳精神不强，工作协调能力较差。基层工作繁琐，有事一堆工作压过来，只会一味的抱怨、发牢骚。没有很强的吃苦耐劳精神，协调能力也很差，工作多时就分不清主次、找不着重点，导致该上报的材料没有及时上报，完成工作的质量也就相对较差。5、“双语”能力依然很差。工作的环境要求我们必须会“双语”，可是在下来工作了近两年的时间里，在良好的语言环境内，依然没有很好的提高自己的维语能力，没有主动学习维语，不敢说、怕
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说错，导致双语运用能力很差，依然停留在“部分能听懂、一点不会说”的程度。在平时的工作中开展不了，更不要说交流了。
6、在维稳工作中参与感不强，责任意识很弱。总觉得我是汉族、我是女孩，维稳工作和我关系不大，我也需要被
保护。所以在维稳工作中只是被动的值班，偶尔也会因为其他工作连门口值班也不去。更不要说三情信息的收集，没有很好的发挥好自己的作用。
二、今后的整改方向1、注重理论学习，不断提高自身素质。主动参加乡里组织的各项学习活动，不为了学习才学习、更不能将学习形式化。只有自己的思想素质提高了，看待问题和解决问题的能力才会不断加强。2、不断加强业务工作能力和业务基础知识，特别是文字写作能力。在平时多学习相关业务知识，做到对基础的业务知识能熟练掌握并运用。在提高写作能力上，善于思考、善于总结，摆脱依赖网络的毛病，不能“没有网络写不出东西、找不着思路”。多看别人写的好的材料，更重要的是多写多练。3、加强“双语”能力。通过在日常的工作中，多和同事交流，不能做“哑巴”，在语言运用方面，要敢于犯错、不怕犯错、善于改错。只用突破不敢、怕的思想障碍。再不断学习，相信双语能力会不断加强和进步。
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4、加强危机意识，提高维稳意识。当前我们的主要任务是稳定和发展，而稳定更是第一要务。我必须加强自身的维稳意识，稳定工作无外人，人人都必须参与稳定工作，必须善于发现平时工作中的不稳定因素，并及时上报相关领导
和部门，更不能找借口、找理由不参加维稳工作。更好的发挥自身的作用。
5、在平时的工作中需要善于总结自己的不足和缺点并不断改善。加强自己的吃苦耐劳精神。在工作中少抱怨和埋怨，改变急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重点。不断提高工作效率。
第二篇：解放思想剖析材料1新起点、新境界、新跨越解放思想大讨论剖析材料在“新起点、新境界、新跨越”解放思想大讨论活动中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领，深入学习贯彻区第十一次党代会、政府工作报告精神、及《中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等文件精神，进一步解放思想，更新观念，提升境界，振奋精神，激发干劲，认真地写了近15000字的读书笔记和心得体会，特别针对15道思考题作了认真的梳理和思考，对自己的下一步工作制定
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了严格的目标和要求，清醒的认识到了自身的不足，并且针对这些不足提出了可行的改进措施。
一、解放思想过程中发现的不足1．思想不够开阔，观念不够新颖，在与时俱进、开拓创新方面存在不足。在工作中过分依靠经验，没有树立“敢为人先”的发展意识，对新鲜事物的消化吸收能力较弱，这就造成了我思想观念更新不够快，视野不够开阔，工作方式不够灵活等缺点。2.理论知识相对欠缺，在理论与实际相结合、用理论指导实践方面有待提高。虽然自己对理论知识的学习比较重视，但是理论素养还不够深。主要表现在：一是学习的深度不够，尤其是对深层次的理论学习，研究不够。二是学习过程中容易浮躁，由于日常工作比较多，所以在学习方面容易心急气躁，不能踏实地长时间学习，不能很好地学以致用。3.工作作风没有摆正，对群众的所需、所想还需更深入地了解。在改进作风、深入基层方面依然存在不足。例如：在有些宣传工作中，由于没有对群众的需求做好调研，导致的后果就是工作积极主动，宣传效果却不明显；在农业工作上，由于沟通出现误差，对有些
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村的情况了解不够深入，不能及时发现他们的问题，也就不能及时地给予相应的帮助。
二、针对以上不足，提出以下改进措施1.勇于创新，更新观念，实现跨越以解放思想大讨论为契机，不断排除万难，破除禁锢思想的旧观念，形成新的观念，通过思想观念的转变，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变。在宣传思想工作方面，应当摆脱旧的工作模式，积极创造宣传文化工作新理念，发挥品牌的辐射作用和榜样的带动作用，做到“以点带面”，使工作取得事半功倍的效果。在充分利用好已有的文化大院、电子阅览室、农家书屋等资源的同时，拓宽宣传渠道，整合资源，多利用网络和多媒体技术等现代化的宣传手段，充分发挥农业科普大学、农业合作社及各类协会、妇女之家等的阵地作用，加大科技培训力度，不断促进和谐社会建设、精神文明建设，不断改善民生，优化公共服务。在农业结构产业调整方面，应当引导群众走出传统农业种植模式，面对我办地少人多的现实和近郊地理优势，着力发展现代近郊农业，注重农产品质量安全，积极打造农业品牌经济。同时作好抗旱保苗和“四防”（防火、防汛、防疫、防美国白蛾）工作，为农业发展提供良好保障。这既符合中央一号文件中“依靠科技创新
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驱动，引导支撑现代农业建设”的要求，也很好地实践了区委、区政府提出的“一河多园”生态休闲和都市现代农业发展格局。
2.提高学习能力，提高理论素养，做到理论与实际相结合学习中央、省、市、区等各级各类文件，深刻领会党的路线、方针、政策；还要不断学习各类法律、法规等与业务有关的常识，从中汲取营养，并将其运用到具体工作中，使其更好地指导工作，以便帮助妇女儿童及工会会员维护好他们的合法权益，积极宣传好民族政策，做好群团组织工作。3.带着感情勤下基层，听民声，访民意首先要树立群众意识，怀着感恩群众、情系群众、敬畏群众之心，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事。积极为群众带去惠民政策。在今后的工作中，我会在区委、区政府的正确领导下，继续深入开展“新起点、新境界、新跨越”解放思想大讨论活动，不断更新观念，改进方法，更好地为百姓谋福利。第三篇：林业绿化办解放思想剖析材料绿化办剖析材料近几年在各级领导的重视和支持下，坚持可持续发展战略，紧抓林业增效、农民增收这条主线，经全县各族干部群众的共同努力，造林工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，具体情况如下：
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一、对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
二、在退耕还林工作检查验收中存在退耕地保存率、成活率达不到国家标准的问题，兑现过程中，由于退耕户生活困难，部分不合格的退耕地也兑现了国家补助资金。
三、退耕还林工程国家补助资金不能及时到位，影响了退耕户的积极性和生活问题。
四、造林绿化方面，绿化办对造林绿化的宣传力度不够，农民对造林绿化的积极性不高，导致了造林地块落实难度大的问题。
为克服以上问题，我办决定在进一步加强学习上下功夫，进一步增强学习的自觉性、紧迫性，努力提高办公人员处理实际问题的能力；讲究方法，注重实际，加强每个人的工作能力和修养；开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。加大国土绿化的宣传力度，提高农民造林绿化的积极性，严格按照国家标准进行退耕还林检查验收工作，鼓励林农提高退耕还林地的保存率、成活率，真正达到服务为农，促进农民增收的目的。
第四篇：乡镇正职解放思想剖析材料
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按照县委统一布署，“解放思想、扩大开放”大讨论活动转入“查找差距和问题”阶段，我对照县“解放思想、扩大开放”大讨论领导小组《关于深入查找差距和问题的通知》（解发〔2014〕3号）要求，结合班子民主生活会，特别是对照各位领导和同志的批评意见和建议，我对自己作了深刻的剖析检查和自我反省。按照查找差距和问题的要求，对照各位同志提出
的意见，回顾以前工作，反省自己在思想观念、发展思路、改革开放、营造发展环境和领导能力等方面存在的主要问题，汇报如下。
一、存在的突出问题对照“查找差距和问题”的要求，通过深刻反思、认真请教、真心查找、诚恳倾听，查找到了自身存在的突出问题，收集到了一些非常中肯的意见，明白了自己的不足之处。归纳起来，主要有以下几个方面。（一）理论学习不够系统、全面，对市场经济缺乏深刻认识和了解，在理论联系实际方面存在着一定差距。1、基层政府事务繁杂，权力有限，责任无边，群众、上级领导、下级都只认主要领导，有问题要找主要领导解决，很少有时间静下心来学习理论，学习情绪浮躁，兴趣不浓，又因理论学习深奥、枯燥乏味，有厌倦情绪、畏难情绪。
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2、理论学习深度不够。一是在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。二是在理论学习的面上，满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研。三是在理论学习的主观性上，满足于单位安排的学习时间，有时工作忙还放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学”。四是学习上缺乏持之以恒的毅力。
3、理论学习与实际工作结合较差。这主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是理论学习时，大多时候是就学习而学习，讨论时也是泛泛而谈，就事论事，纸上谈兵多，叶公好龙多。二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作。三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。
4、改造世界观不够。一是理论的坚定性差。认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，一遇到实际问题就卡壳或效果不好。二是党性修养锻炼须加强，当今社会环境，学坏容易学好难，学好像登山，够吃力而难持久，学坏可就是顺水行舟，日之就下。三是解放思想不够，力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏强有力的充满生机活力的持续推动，源源不断地借鉴和吸收新鲜经验少。
（二）观念守旧，解放思想缺乏勇气，工作缺乏持久动力。
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解放思想讲了三十年，认为自己思想够解放了，嘴上讲别人多，自我解剖少(本文来自：)，理论上多，落实行动少。我是农民的儿子，深知农民生活的艰辛，能够担任副处级的乡镇领导已是不易，工作中求稳怕乱，进取不足；看到乡镇工作在任期内有一定起色，芝麻田场镇发展速度加快了，竖着比进步很大，就追求稳了，即是“小富则安，小进则满”；由于社会环境的影响，整天在别人的潜规则下周旋，疲惫不堪；工作中依规则规章“本本”办事,遇到不依“本本”行事的人和事，碍于各种关系，缺乏勇气去纠正去反对，形成妥协的“本本主义”；明知当前农村要发展需要提高村民素质而不为，明知村委会难以完成村民自治而不为，工作凭经验下目标分任务简单化，缺乏深入调查研究。不敢于担责，没有“壮士断腕”的勇气和决心。缺乏甘担风险、勇于开拓、不怕责难、敢于试验的大无畏精神。
（三）工作思路主观性强，逐步做到了遵循客观规律，理论联系实际。
工作中，思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物还不够全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取不够及时，还不能用全新的视角、全新的思维观察问题、分析问题。工作中，常常是被动的做事情，安排一件做一件，缺乏主动、超前思考。有时候，形成思维定势，如今年县启动“10+1”工程，为更好加快工程进度，拉动场镇发展，就采纳部分同志意见将地
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质灾害避让移民迁居场镇，事实上，这一建议未能从实际出发，就目前我乡场镇来说无法解决移民的生活及就业问题，认识到这一点后，我立即组织人员现场调查，亲自参与征求群众意见，就近选点，既能解决移民的生活生产又不为失业担忧。
二、产生的思想根源针对这些存在的突出问题，我一直在反思，在挖掘存在的思想根源。正视自己存在的这些问题，这是自我总结，自我提高，自我完善，自我发展的很好的机会，这也是同志们对我的关心、爱护和帮助。我将深深地反思，探究这些问题存在的思想根源，以求有针对性的认真改进和提高。一是思想上的惰性意识，人每时每刻都在追求办事过程的简单、简洁、简明化，结果优秀化。一旦缺乏外界的监督，理论学习就会浅尝辄止，不愿意深钻或钻不进去；工作就可能犯脱离实际第五篇：解放思想查摆问题剖析材料解放思想改革创新在行动查摆问题剖析材料开展“解放思想改革创新在行动”活动以来，我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的问题，并从思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下:一、学习情况和体会
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认真学习了市委“解放思想改革创新在行动的实施意见”。**x书记的讲话高屋建瓴，深入浅出，深刻分析了制约我市经济和社会发展的诸多因素，分析了解放思想必须着力解决的突出问题，思想深刻，内容丰富，实事求是，在全市开展“解放思想改革创新在行动活动”不仅十分必要，而且至关重要。我一定要深刻领会其精神实质，以开展“五创工程”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，真正认识到了开展这次活动的紧迫性和必要性。在这次活动中，通过认真学习，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，增强了学习贯彻“三个代表”重要思想、全面贯彻树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，增强了信心，明确了今后努力的方向。
二、存在的主要问题与不足1、在学习方面。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，存在着被动、应付思想。致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，对我市会展业发展战略的认识不足，在理论学习上心浮气躁，深入不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透
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彻。总体缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。特别是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
2、在工作作风方面。工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系全市发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相
当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。层调研方面做得还很不够，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，在决策分析时还欠缺第一手资料。
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3、在解放思想、更新观念方面。一是在思想上缺乏批评与自我批评的勇气。有个别时候不能够坚持原则，老好人思想存在，开展批评与自我批评不够。在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，不敢大胆的提出来；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。二是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。三是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有
时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。四是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
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4、在自身建设方面。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。平时基本做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨，经常出现迟到的现象,甚至出现旷工现象，有时上班时间外出玩。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是自己主观原因造成的。说到底还是自己学的不深，探索的不积极，自己的党性观念和党性修养有差距。通过学习、查摆、谈心交流和同志们的帮助查出的我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，让自己进一步增强责任感。
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篇二：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
解放思想改革创新在行动查摆问题剖析材料开展“解放思想改革创新在行动”活动以来，我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的问题，并从思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下:
一、学习情况和体会认真学习了市委“解放思想改革创新在行动的实施意见”。X**书记的讲话高屋建瓴，深入浅出，深刻分析了制约我市经济和社会发展的诸多因素，分析了解放思想必须着力解决的突出问题，思想深刻，内容丰富，实事求是，在全市开展“解放思想改革创新在行动活动”不仅十分必要，而且至关重要。我一定要深刻领会其精神实质，以开展“五创工程”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，真正认识到了开展这次活动的紧迫性和必要性。在这次活动中，通过认真学习，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，增强了学习贯彻“三个代表”重要思想、全面贯彻树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，增强了信心，明确了今后努力的方向。
二、存在的主要问题与不足1、在学习方面。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，存在着被动、应付思想。致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，对我市会展业发展战略的认识不足，在理论学习上心浮气躁，深入不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。总体缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。特别是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。2、在工作作风方面。工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系全市发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相
当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。层调研方面做得还很不够，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，在决策分析时还欠缺第一手资料。
3、在解放思想、更新观念方面。一是在思想上缺乏批评与自我批评的勇气。有个别时候不能够坚持原则，老好人思想存在，开展批评与自我批评不够。在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，不敢大胆的提出来；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。二是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。三是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有
时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。四是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
4、在自身建设方面。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。平时基本做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨，经常出现迟到的现象,甚至出现旷工现象，有时上班时间外出玩。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是自己主观原因造成的。说到底还是自己学的不深，探索的不积极，自己的党性观念和党性修养有差距。通过学习、查摆、谈心交流和同志们的帮助查出的我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，让自己进一步增强责任感。
篇三：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
解放思想剖析材料解放思想剖析材料在新起点新境界新跨越解放思想大讨论活动中我们坚持以理论和三个代表重要思想为指导以科学发展观统领深入学习贯彻区日常工作比较多，所以在学习方面容易心急气躁，不能踏实地长时间学习，不能很好地学以致用。
3.工作作风没有摆正，对群众的所需、所想还需更深入地了解。在改进作风、深入基层方面依然存在不足。例如：在有些宣传工作中，由于没有对群众的需求做好调研，导致的后果就是工作积极主动，宣传效果却不明显；在农业工作上，由于沟通出现误差，对有些村的情况了解不够深入，不能及时发现他们的问题，也就不能及时地给予相应的帮助。二、针对以上不足，提出以下改进措施1.勇于创新，更新观念，实现跨越以解放思想大讨论为契机，不断排除万难，破除禁锢思想的旧观念，形成新的观念，通过思想观念的转变，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变。在宣传思想工作方面，应当摆脱旧的工作模式，积极创造宣传文化工作新理念，发挥品牌的辐射作用和榜样的带动作用，做到“以点带面”，使工作取得事半功倍的效果。在充分利用好已有的文化大院、电子阅览室、农家书屋等资源的同时，拓宽宣传渠道，整合资源，多利用网络和多媒体技术等现代化的宣传手段，充分发挥农业科普大学、农业合作社及各类协会、妇女之家等的阵地作用，加大科技培训力度，不断促进和谐社会建设、精神文明建设，不断改善民生，优化公共服务。在农业结构产业调整方面，应当引导群众走出传统农业种植模式，面对我办地少人多的现实和近郊地理优势，着力发展现代近郊农业，注重农产品质量安全，积极打造农业品牌经济。同时
作好抗旱保苗和“四防”（防火、防汛、防疫、防美国白蛾）工作，为农业发展提供良好保障。这既符合中央一号文件中“依靠科技创新驱动，引导支撑现代农业建设”的要求，也很好地实践了区委、区政府提出的“一河多园”生态休闲和都市现代农业发展格局。
提高学习能力，提高理论素养，做到理论与实际相结合学习中央、省、市、区等各级各类文件，深刻领会党的路线、方针、政策；还要不断学习各类法律、法规等与业务有关的常识，从中汲取营养，并将其运用到具体工作中，使其更好地指导工作，以便帮助妇女儿童及工会会员维护好他们的合法权益，积极宣传好民族政策，做好群团组织工作。3.带着感情勤下基层，听民声，访民意首先要树立群众意识，怀着感恩群众、情系群众、敬畏群众之心，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事。积极为群众带去惠民政策。在今后的工作中，我会在区委、区政府的正确领导下，继续深入开展“新起点、新境界、新跨越”解放思想大讨论活动，不断更新观念，改进方法，更好地为百姓谋福利。
一、对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
二、在退耕还林工作检查验收中存在退耕地保存率、成活率达不到国家标准的问题，兑现过程中，由于退耕户生活困难，部分不合格的退耕地也兑现了国家补助资金。
三、退耕还林工程国家补助资金不能及时到位，影响了退耕户的积极性和生活问题。
四、造林绿化方面，绿化办对造林绿化的宣传力度不够，农民对造林绿化的积极性不高，导致了造林地块落实难度大的问题。
为克服以上问题，我办决定在进一步加强学习上下功夫，进一步增强学习的自觉性、紧迫性，努力提高办公人员处理实际问题的能力；讲究方法，注重实际，加强每个人的工作能力和修养；开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。加大国土绿化的宣传力度，提高农民造林绿化的积极性，严格按照国家标准进行退耕还林检查验收工作，鼓励林农提高退耕还林地的保存率、成活率，真正达到服务为农，促进农民增收的目的。
建议，我对自己作了深刻的剖析检查和自我反省。按照查找差距和问题的要求，对照各位同志提出
的意见，回顾以前工作，反省自己在思想观念、发展思路、改革开放、营造发展环境和领导能力等方面存在的主要问题，汇报如下。
一、存在的突出问题对照“查找差距和问题”的要求，通过深刻反思、认真请教、真心查找、诚恳倾听，查找到了自身存在的突出问题，收集到了一些非常中肯的意见，明白了自己的不足之处。归纳起来，主要有以下几个方面。（一）理论学习不够系统、全面，对市场经济缺乏深刻认识和了解，在理论联系实际方面存在着一定差距。1、基层政府事务繁杂，权力有限，责任无边，群众、上级领导、下级都只认主要领导，有问题要找主要领导解决，很少有时间静下心来学习理论，学习情绪浮躁，兴趣不浓，又因理论学习深奥、枯燥乏味，有厌倦情绪、畏难情绪。2、理论学习深度不够。一是在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。二是在理论学习的面上，满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研。三是在理论学习的主观性上，满足于单位安排的学习时间，有时工作忙还放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学”。四是学习上缺乏持之以恒的毅力。3、理论学习与实际工作结合较差。这主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是理论学习时，大多时候是就学习而学习，讨论时也是泛泛而谈，就事论事，纸上谈兵多，叶公好龙多。二是没有将理
论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作。三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。
4、改造世界观不够。一是理论的坚定性差。认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，一遇到实际问题就卡壳或效果不好。二是党性修养锻炼须加强，当今社会环境，学坏容易学好难，学好像登山，够吃力而难持久，学坏可就是顺水行舟，日之就下。三是解放思想不够，力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏强有力的充满生机活力的持续推动，源源不断地借鉴和吸收新鲜经验少。
（二）观念守旧，解放思想缺乏勇气，工作缺乏持久动力。解放思想讲了三十年，认为自己思想够解放了，嘴上讲别人多，自我解剖少，理论上多，落实行动少。我是农民的儿子，深知农民生活的艰辛，能够担任副处级的乡镇领导已是不易，工作中求稳怕乱，进取不足；看到乡镇工作在任期内有一定起色，芝麻田场镇发展速度加快了，竖着比进步很大，就追求稳了，即是“小富则安，小进则满”；由于社会环境的影响，整天在别人的潜规则下周旋，疲惫不堪；工作中依规则规章“本本”办事,遇到不依“本本”行事的人和事，碍于各种关系，缺乏勇气去纠正去反对，形成妥协的“本本主义”；明知当前农村要发展需要提高村民素质而不为，明知村委会难以完成村民自治而不为，工作凭经验下目标分任务简单化，缺乏深入调查研究。不敢于担责，没有“壮士断腕”的勇气和决心。缺乏甘担风险、勇于开拓、不怕责难、敢于试验的大无畏精神。
（三）工作思路主观性强，逐步做到了遵循客观规律，理论联系实际。
工作中，思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物还不够全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取不够及时，还不能用全新的视角、全新的思维观察问题、分析问题。工作中，常常是被动的做事情，安排一件做一件，缺乏主动、超前思考。有时候，形成思维定势，如今年县启动“10+1”工程，为更好加快工程进度，拉动场镇发展，就采纳部分同志意见将地质灾害避让移民迁居场镇，事实上，这一建议未能从实际出发，就目前我乡场镇来说无法解决移民的生活及就业问题，认识到这一点后，我立即组织人员现场调查，亲自参与征求群众意见，就近选点，既能解决移民的生活生产又不为失业担忧。
二、产生的思想根源针对这些存在的突出问题，我一直在反思，在挖掘存在的思想根源。正视自己存在的这些问题，这是自我总结，自我提高，自我完善，自我发展的很好的机会，这也是同志们对我的关心、爱护和帮助。我将深深地反思，探究这些问题存在的思想根源，以求有针对性的认真改进和提高。一是思想上的惰性意识，人每时每刻都在追求办事过程的简单、简洁、简明化，结果优秀化。一旦缺乏外界的监督，理论学习就会浅尝辄止，不愿意深钻或钻不进去；工作就可能犯脱离实际
开展“解放思想改革创新在行动”活动以来，我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的问题，并从思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下:
一、学习情况和体会认真学习了市委“解放思想改革创新在行动的实施意见”。**x书记的讲话高屋建瓴，深入浅出，深刻分析了制约我市经济和社会发展的诸多因素，分析了解放思想必须着力解决的突出问题，思想深刻，内容丰富，实事求是，在全市开展“解放思想改革创新在行动活动”不仅十分必要，而且至关重要。我一定要深刻领会其精神实质，以开展“五创工程”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，真正认识到了开展这次活动的紧迫性和必要性。在这次活动中，通过认真学习，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，增强了学习贯彻“三个代表”重要思想、全面贯彻树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，增强了信心，明确了今后努力的方向。二、存在的主要问题与不足1、在学习方面。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，存在着被动、应付思想。致使自己对新知识、新思维掌握不多，
了解不透，对我市会展业发展战略的认识不足，在理论学习上心浮气躁，深入不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。总体缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。特别是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
2、在工作作风方面。工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系全市发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相
当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。层调研方面做得还很不够，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，在决策分析时还欠缺
不敢大胆的提出来；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。二是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。三是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有
时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。四是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
4、在自身建设方面。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。平时基本做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨，经常出现迟到的现象,甚至出现旷工现象，有时上班时间外出玩。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是自己主观原因造成的。说到底还是自己学的不深，探索的不积极，自己的党性观
念和党性修养有差距。通过学习、查摆、谈心交流和同志们的帮助查出的我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，让自己进一步增强责任感。
附送：
解放思想大讨论学习心得3篇
解放思想大讨论学习心得3篇解放思想大讨论学习心得范文1：5月20日，州总工会机关党支部组织动员和学习省委、州委关于开展解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展大讨论活动的部署，从而掀起了新一轮解放思想大讨论的热潮。时代在进步，社会在不断变化，面对日益变化的时代，我们不从思想上去更新，去知识全新的社会，那怎么行呢?要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种思与想的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。作为一名年轻的党员干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想
永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系科室目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓学海无涯，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新经济工作观念，掌握招商服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足客商需求，适应新时期经济工作的需要。
二要善于思考。学而不思则罔，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的
根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何说动客商在我街道投资兴业。
三要勇于实践。就是要牢固树立重在行动，贵在落实的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今市场竞争激烈，国家各项政策也在不断变化，我在工作中努力做到以下几个方面：
一是积极主动服务好职工群众，在遇到困难时候积极为其协调，排忧解难努力减少企业不必要的负担。二是进一步改革和改进文化宫的活动内容和方式,扩大服务领域。有能力开展的项目由单位自行开展,投资较大的项目,采用招租方式进行对外承包,进一步将资产盘活，逐步达到以事业养事业,发展事业的目的.把
要突破视野的局限性，真正树立世界眼光，对照世界一流的管理经验来检视自己的工作，寻找差距，迎头赶上;要把发现问题和解决问题结合起来，针对自身的短处和不足，把思想解放的新成果转化为改进工作的新思路、新办法，不断提高科学发展的能力和本领。
解放思想，每一位党员干部都要把自己摆进去，用自身的实际行动，推动解放思想大学习大讨论热潮不断升温，推动改革创新、科学发展大步向前。脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，使我州的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
解放思想大讨论学习心得范文2：近期，古冶学区组织开展了解放思想大讨论的活动。深受启发，浅谈观点。要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种思与想的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。
作为一名年轻的党员教师，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。
一、是害怕解放。主要是有怕的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于怕的思想在作怪，不想说，不敢说。
二、是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。
三、是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓学海无涯，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。
二、要善于思考。学而不思则罔，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的
脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
解放思想大讨论学习心得范文3：随着时代的发展，如何做一名合格的教师，这是值得我用一生去思考的问题。合格的教师不是终身的。过去是不进则退，现在是慢进则退，不进将会很快被淘汰，昨天的合格教师，今天不一定合格。只有与时俱进，努力提高自己的业务水平，不断的学习、探索，才能成为一名合格的教师。教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养。电大是培养应用型人才的基地，学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求电大教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会亲其师、信其道。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要掌握其基本理论，了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用，掌握重点、难点。不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反
三，触类旁通，运用自如，激发学生学习兴趣。知新，就是要学习新知识，讲课要有新意。当代科学知识分化急剧，新陈代谢迅速，应用期越来越短，知识的创新性越来越鲜明，这就要求教师要吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善知识结构。专业知识的精通与知新，要求教师自觉坚持接受继续教育，始终站在知识的前沿。
教师必须拉近与学生心灵的距离。爱生是教师的天性。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。党员教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。党员教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次党员教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。
教师必须做到与时俱进。太阳每天都是新的。时代的日新月异就是我们面临的
社会、党的发展紧密联系在一起，树立民族意识、社会意识、责任意识，这样个人才不会迷失方向。而今天，我们要认真学习三个代表重要思想，理解和把握其深刻内涵，并贯彻到教学工作中去。为党和人民的教育事业信而有做出自己的贡献，是其先进性的具体体现和要求。
我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶!
看过解放思想大讨论学习心得。
篇四：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
领导班子对照检查剖析材料篇一：单位领导班子民主生活会对照检查材料单位领导班子民主生活会对照检查材料按照县委“加快**发展、重塑**形象”主题教育活动第二阶段工作的统
一部署，我局领导班子广开言路，采取多形式、多渠道广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真查找班子和个人在贯彻落实主题教育活动以及党性、党风、党纪等方面存在的突出问题，班子集体和个人紧密联系思想和工作实际，深刻分析了问题产生的原因，提出了今后推动我局各项事业发展的努力方向，现将我局对照检查报告如下：
一、存在的主要问题尽管我局在贯彻执行县委、县政府决定，扶持民营企业发展上取得了成绩，但对照上级要求，还存在差距。1、持之以恒抓学习不足，与学习型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理论学习少，每周集中半天学习坚持不太好。二是学习方式主要是为完成上级下达的有关学习任务和内容，针对提高政治理论和业务知识水平的专题学习少，学习内容不系统，不全面，不深入，班子理论功底不扎实，理论素质有待提高，2、对解决干部老化，优化干部年龄结构，争取上级组织的支持力度不够。我局组建以来一直没有新调入年青化、知识化的青年干部，现有业务骨干中多数接近退休年龄，有的患有疾病也还坚持上班，现有的干部中因年龄老化，对新知识的接收慢，许多现代化、信息化强的业务工作难以保质按时完成，一定程度上制约了我局工作能力的发挥和服务水平的提高。3、在推动民营经济发展上创新工作载体、举措、方法不够。一是工作上闯劲不够，重在完成上级下达的工作任务，敢试敢干敢为人先的气魄不足。二是组织向先进发达地区学习少，管理和服务企业发展的举措没有创新。三是深入企业调查研究少，抓落实不够。4、综合协调相关部门服务民营经济力度不大。我局作为民营企业服务的综合协调部门，担负着综合协调各涉企部门共同为民营企业发展服务的责任，但主动与有关部门联系少，沟通不够，针对民营企业发展中出现的一些涉及有关部门的问题，协调解决力度不够大。
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5、服务体系建设与民营经济发展要求不相适应。服务体系是民营企业工作的载体和抓手，有关体系还不健全完善，有的体系功能发挥不够，特别是在创业辅导体系、培训服务体系、融资服务体系、信息服务体系、市场服务体系等方面都存在与民营企业发展不相应的问题。
二、存在问题的原因上述问题的产生，主要有以下几方面原因：1、学习的广度和深度不够对学习重视不够，有重抓工作，轻抓学习，重政策、法规学习，轻业务学习的倾向，对业务理论学习要求不严，目标不高，学习方式上注重自学多，组织集中学习、讨论、交流少。缺乏有计划有组织参加专业培训学习，特别是带着就如何加快民营企业发展的问题去学习思考、去钻研的力度不够，理论功底不扎实。2、工作力度不够对民营企业发展中存在的一些问题，深入基层企业了解情况，调查研究不够，解剖问题力度不大，创新指导民营企业发展的新举措不多，对促进民营企业发展的开拓进取精神不强；对制约民营企业发展的一些节点、难点问题**的力度不足，有时工作难开展时，从客观上找原因多，主动上找原因少。3、工作活力不够我局承担着促进我县民营企业发展的重要责任，但人员结构不优，掌握的服务资源不多，是一个无行政许可、无行政执法、无收费权的单位，工作职权小，工作手段少，存在着一定的畏难情绪。我局的经济条件、工作条件相对较差，干部也难以得到重用，工作动力不足，平时要求干部做好工作多，关心干部成长、活跃干部精神生活上有差距。三、今后努力方向针对查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作中一定要努力抓好以下几方面的工作：1、加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫坚持每周安排半天时间进行政治理论和业务知识的学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，提高科学文化素质和理论素养，提高班子整体创新能力。
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2、加强调查研究，切实帮助企业解决实际困难要深入调查研究，倾听企业的心声，及时掌握市场信息，主动了解企业需求，听取基层同志的意见和建议，适时调整我们的工作思路，做好服务工作。要充分运用国家、省、市有关扶持民营企业发展的政策，为企业争取更多的资金扶持，大力推进企业的技术改造和自主创新，增强企业发展的开拓和竞争能力。3、切实转变工作作风，提高服务企业的能力一是全面解放思想，更新观念，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。二要积极争取上级组织的重视支持，通过有效途径吸收年青干部，优化干部队伍年龄结构、知识结构，增强机关活力。三要切实做好协调、指导、服务工作，切实帮助企业协调解决发展中的问题。四要积极加强培训、信息、融资等服务体系建设，做好企业发展服务工作。五要加强干部队伍管理，建章立制，严格纪律，杜绝自由散漫，无组织、无纪律和行为。六要树立强烈的自觉意识和责任意识，增强群众观念，大局意识，经常深入基层调查研究，及时发现和解决矛盾和问题，提高工作效能。七要发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义，努力提高我局服务企业的工作能力。4、加强党风廉政建设，牢固树立民本意识建设廉洁务实型班子，不断健全惩防体系，认真落实党风廉政建设责任制，打造廉洁型班子。要坚持为民办实事、办好事、解难事，坚持重实际、说实话、求实效，深入基层，深入群众，用心了解企情民意，诚心诚意帮助企业和职工解决困难，为企业服务，为群众服务，努力提高履职能力。篇二：领导班子对照检查材料XXX商务局党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料（20**年6月）党的群众路线教育实践活动开展以来，XXX商务局领导班子严格按照县委的统一部署，牢牢把握为民务实清廉主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”新要求，始终坚持问题导向，广泛听取意见，深入查摆问题，认真谈心谈话，深刻剖析根源，明确整改方向，在县委联系督导
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组的有力指导和严格把关下，从严从实撰写了以下对照检查材料。一、遵守政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、自治区28项配套规
定和转变作风方面情况（一）遵守党的政治纪、律组织纪律情况局领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，把
严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定。
（二）贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定情况中央八项规定、自治区28项配套规定出台以来，局班子严-1格执行各项规定要求，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费，班子成员严格按照规定配臵办公用房，按“三公”经费标准和报销范围执行财务纪律，职务消费严格实行公务卡消费，严禁公车私用，班子成员常常私车公用。（三）转变作风方面情况局领导班子紧密结合商务局实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员时时处处以中央、自治区、盟委及县委相关改进作风规定约束自己，从自身做起，从具体问题改起，把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作，贯穿到商务工作的方方面面，精简文件简报，减少会议次数，提高工作效率。班子成员带头学习规定、模范遵守规定，为全局干部职工作出了榜样。存在的不足：个别班子成员对商务工作有畏难情绪，缺乏担当意识，甚至不敢直面群众，遇到矛盾绕着走，认为少做事比不做事强，不做事比做错事强；个别班子成员对社会上一些大吃大喝、迎来送往、特权主义等不正之风和不良习气，有时习以为常，自觉抵制批判不够；领导班子大局意识还不够强，站位还不
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够高，遇事从分管部门角度上考虑较多。目前，本单位使用的公车是单位20**年县政府给分配的吉利帝豪，排量是1.8L，没有出现公车私用现象。办公用房使用面积严格按照相关规定进行了清理腾-2-
退，没有超标准现象。“三公”经费支出中：我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督；公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。
按照内组通字（20**）26号文件认真查摆组织人事工作方面有关问题的要求，局领导班子认真进行了对照查摆，无超职数配备干部问题，班子成员中无在企业无兼职问题，无子女吃空饷问题，无调动后工资关系不及时接转问题，无私改档案等问题。
二、“四风”等方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：（一）形式主义方面一是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地交流学习不多。二是创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考-3虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。三是政治执行力不够强。股室工作忙闲不均，相互配合不够，存在工作部
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署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度。
四是调研流于形式。工作布臵多，检查监督少，重视目标完成多，重视过程控制少，下基层调研多少存在一些用面上文章、走马观花与潦草应付，代替了实事求是、深入实际与严谨作风。如：重视生产完成情况的目标管理及绩效考核，但对过程控制中环境变化的调研、解决与考量不够。又如：安全生产上同样的问题反复发生，提出来后表示在改或改了，进一步的深入调研不够，问题没有真正解决，反复出现，没有触及问题本质，解决问题根本。
五是会风、文风问题。会前准备工作不充分，会上发言凭经验谈些看法或者该说不说，部分会议没有达到预期目的与效果，存在以会议传达会议，说得多做的少，要求多落实少的现象。文件随意转发，随意下发，制订文件不严谨，多人过手仍有差错，有些报告、文件空话套话多，针对性不强，指导性不够。
（二）官僚主义方面-4一是深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。二是班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。三是班子成员之间真正开展批评与自我批评不够。班子成员年初分工后，各自履行自己的职责，少数党员干部认为“和尚不管道家事”，把自己分管的工作完成就行了，所以开展批评与自我批评不够。（三）享乐主义方面一是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在商务部门工作，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。二是安于现状，缺乏进取。有的干部满足于过去的成绩与现有的能力，缺乏开创性的打开局面。存在意志消沉、庸、懒、散、软现象。有时在触及复杂问
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题的工作中，非要等领导明确授权，如果没有授权就不动，打太极，不轻易对任何事、任何人发表意见，自己落得清闲，不愿主动担当，缺少分工合作意识。
三是推进改革力度和攻坚克难勇气不够。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划；存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、
-5篇三：领导班子对照检查材料**领导班子对照检查材料第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，**领导班子按照全县统一部署，精心组织，周密安排，深入查摆**领导班子在“四风”方面存在的突出问题，对思想根源进行深刻剖析，并以“三严三实”作为转变作风的具体标准，紧跟形势和发展实际，认认真真转变工作作风。三位班子成员和一名部室负责人之间分别谈心交心，互提意见，总谈心时间超过6小时，共征集意见25条。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神情况班子自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，在思想上、行动上与省委、市委和县委保持高度一致，认真落实各级党委的各项部署，确保各级各项重大决策部署得到落实。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省委十条实施办法，坚持从班子自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。总体来说，在执行党的政治纪律和落实中央八项规定方面总的是好的。但是通过对照标准深入查摆，对照党章党纪标准要求，还存在一些问题。（一）政治敏锐性不强，在模范遵守政治纪律上有差距。对照“坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通”的要求，班子成员在模范带头遵守政治纪律方面做得不好，有时还存在私底下面对损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢据理力争的问题，没能模范地当好党的后备军。对思想政治和作风纪律建设重视程度不高，尤其是对思想理论领域斗争的尖锐
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性、复杂性认识不足，对于社会上流传的一些错误的思想认识、言论主张缺乏应有的鉴别力，没有及时发现、主动制止。同时，在党员干部思想政治教育方面，抓的不紧、不经常，存在大而化之的现象。
（二）大局观念不强，服务全局和中心的能力不足。忙于业务工作多，班子统筹全局和全县“一盘棋”思想薄弱，例如，结合着今年县委、县政府确定的生态环境整治提升年、公共安全提升年、乡村文明建设提升年三大专项行动，立足共青团职能，也部署谋划了一系列工作，但是务虚多务实少，工作安排的多，关注实际效果的少，很多思路想法在实际落实中打了折扣，没有取得预想的实效，因此在服务中心和大局方面发挥的成效不明显，还没有找准服务大局和中心的切入点。
（三）执行中央八项规定不严格，存在搞变通的心理。不能深刻认识到执行规定的长期性和改进作风的艰巨性，或多或少存在“一阵风”、“做样子”和“搞变通”的侥幸心理，存在惯性思维，怕出风头，心存疑虑，有等待观望思想，跟进不及时、不主动。对各级纪委通报的违反“八项规定”典型警惕性不够，没有从班子自身主动考虑作风长效机制建设，有些制度与工作实际结
合不紧密，部分内容比较笼统，缺乏较强的可操作性，执行力、约束力不强，导致“八项规定”执行打折扣。
（四）存在本位主义思想，在贯彻上级政策和决策时有“畏难症”。对上级政策和决策研究的不深不透，往往没等谋划研究透就急于安排，不能结合本地工作积极主动创造性开展工作，存在机械执行、照抄照搬的现象。有时在贯彻执行上级安排部署上，不求神似、只求形似，合意的就执行，不合意的就做选择、搞变通、打折扣，存在应付心理，态度不够坚决。有时在推进落实中出现困难和问题了，首先质疑上级政策和决策的科学性，有时还指指点点、评头论足。有时面对难题，存在“等靠要”思想，畏难思想严重，导致部分工作“久推不决”。
二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、工作推进落实“中梗阻”。往往突出工作效率，存在工作完成的越快就越能取得成绩的误区，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的
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想法，忽视了落实的质量；个别班子成员习惯于守着自己的“一亩三分地”，各自为战多，主动沟通对头少，不能积极统筹团内各项资源，造成工作被动；个别同志缺乏主动思考意识，对全团组织体系建设缺少谋划，习惯于按命令和指示做工作，习惯于当“二传手”，领导怎么说自己就怎么做，上级布臵什么做什么，有时即使产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作执行力方面还存在
一定问题。例如，团市委在全市部署开展社区青少年服务中心建设，本来是团组织联系服务青少年的很好载体，但是在实际落实过程中，没能静下心来结合我县实际具体研究策划，就想着尽快把工作安排下去，在简单学习外地经验、利用现成资源的基础上，就在社区服务中心举办了揭牌仪式，搞了一场活动后，后续工作思路就不清晰了，没有很好地把上级的各项政策落实到实处。
2、工作实效“雾里看花”不明显。团的工作和活动开展的很丰富，形式很多样，但不能很好地与县委县政府中心工作紧密结合，与领导关注的问题紧密结合，与全县青少年发展的热点难点问题紧密结合，导致部分工作实效不明显，青少年和团员青年以及社会的认同度不高。有时开展工作过度重视场面的轰轰烈烈，喜欢造声势，跟踪问效的意识薄弱，容易给基层团干部和团员青年造成反感。例如，在今年开展青春助力乡村文明行动中，起草实施了活动方案，搞了活动启动仪式，也邀请了县领导参加，启动仪式搞的很场面，可以说前期该做的工作都做了，但是后续工作“大撒把”，根本也没到现场去看看工作落推进情况，致使很多好的想法和部署打了水漂，没有取得实效。
3、作风漂浮，缺少求真务实的工作态度。习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件，满足于开了会、讲了话、发了文，把安排部署当成落实，把书面汇报当做工作成效，缺乏一抓到底的恒心和韧劲。不愿坐下来研究问题、谋划工作，习惯于忙完一波算一波，深不下去、沉不下去，浮在面上开展工作，存有应付思想。
例如在“党员领导干部联村”工作中，只是按照要求每月到村两次，在村委大院与村“两委”干部了解面上的情况多，深入到农村家中实地了解情况少，嘘寒问暖多，帮助解决问题少，作用发挥不明显，使得本来是深入基层、了解村情、倾听民声、接受教育的好事，变成了工作中的“负担”，走了“过场”。
4、喜欢面子和形象工程，政绩观偏差。抓先进、树典型多，抓后进、搞整
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治少，锦上添花的事干得多，雪中送炭的事干得少。习惯于做博人眼球的工作多，打基础利长远的少，喜欢干容易见成效的活，不愿为打基础、利长远的工作费心思、受难为。领导关注的就努力做好，上级不要求的就不推不动。开展工作时，不是首先考虑工作能给基层带来什么好处、能帮助青少年解决什么问题，而是考虑社会影响力，不愿干吃力多讨好少的活，因此有时对于影响力小、覆盖面小的工作就干脆选择不做。例如在开展农村合作社团建工作时，认为在面上统一推进难度较大，不如就抓几个亮点、集中
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篇五：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
2021年领导班子对照检查剖析材料WordA4打印标准格式可随意修改2021年领导班子对照检查剖析材料编写人：
WordA4打印标准格式可随意修改2021年领导班子对照检查剖析材料编写人：日期：2021年领导班子对照检查剖析材料根据市纪委、市委组织部的统一部署，办党组今天召开党员领导干部民主生活会，这次会议的主题是：切实改变作风，为民务实清廉，打造___建设发展的升级版。为开好这次民主生活会，办党组做了充分而又细致的准备。在深化学习教育、深入征求意见、开展交流谈心、在撰写了党性分析^p材料的同时，充分发挥党组书记作用和坚持一把手带头示范作用，围绕民主生活会主题，开展了批评与自我批评，为开好此次民主生活会打下了良好的基础。现将我办领导班子在党性党风党纪方面和工作中存在的问题和不足作以简要分析^p，请同志们批评指正。一、班子建设情况今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我办领导班子坚持以新时代中国特色社会思想统揽工作全局，认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，以维护政治纪律为重点推进纪律建
设，以落实中央八项规定精神为重点推进作风建设，以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设，积聚集体智慧大力筹措___建设资金，组织____建设的前期调研论证、项目的报批和规划设计，深入开展和推广__文化研究和宣传等中心工作，领导班子团结和谐，作风民主，清正廉洁、务实为民，思路清晰，善谋发展，想干事能干事，为我市中华民族传统文化事业大发展大繁荣做出了积极贡献。
一、抓住理论武装这个龙头，班子整体素质得到提升。坚持和完善党组中心组理论学习制度，制定下发了《20__年党组中心组理论学习计划》，全年开展党风廉政建设、法制教育等专题学习12次，同时充分发挥领导带头示范作用，通过集中学，个人学、支部学，干部在线教育平台学、外出学等多种方式，努力改善班子成员知识结构，提高班子成员思想觉悟，提升班子整体素质。
二、抓住讲政治这个核心，班子能遵守纪律，顾全大局。领导班子将严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决贯彻落实中央的方针政策和一系列决策部署，毫不动摇地坚持党的领导，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，引导和督促党员干部自觉学习和遵守党章，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
三、抓住民主集中制这个导向，班子整体功能得到增强。
一是认真贯彻执行《民主决策制度》、《重大行政决策听取制度》等制度，严格执行三个不直接分管未位表态等党内民主和监督制度，在三重一大等方面坚持集体领导，民主集中，会议决定的原则，避免了一言堂，克服了家长制；
二是勇于开展批评和自我批评，认真总结成绩和不足，虚心接受并及时改正干部职工对班子及个人的意见和建议，增强了干部职工对班子的信任感，班子成员在工作上能相互尊重，相互协作，顾大局，办大事，凝神聚力推动全办工作的开展。
四、抓住制度约束这个保证，班子廉洁自律得到促进。一是制定下发了《湖南省炎帝陵基金会办公室20__年党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作实施方案》，多次召开反腐倡廉工作专题会议，将党风廉政和惩防体系建设纳入领导班子、领导干部的目标管理，纳入年度工作目标考核范畴；二是按照一岗双责要求，将党风廉政建设的主要任务分解到党组班子成员，层层明确职责、级级落实责任，并将所承担的反腐倡廉建设任务与业务工作同步研究、部署及落实；三是努力从头上预防和治理腐败，筑牢拒腐防变的思想道德防线，签订了《党风廉政建设责任书》，领导班子能认真贯彻落实和执行党风廉政建设责任制的有关规定，主动接受监督，及时报告个人重大事项。二、存在问题及主要原因
(一)学习自觉性还不够高。学习偏重于集中安排，而疏于对自学的监督，满足于量而不注重质，学习与思考的主动性、自觉性还不够强，没有过多去注重培养学习的兴趣和提高干部职工的学习实效，同时学习形式单调，缺乏深层次的研究和分析^p，存在走形式，走过程、应付检查现象。主要原因是：对学习认识上有偏差，用学习来指导实践工作的意识淡薄，造成学习动力不足、学风不浓。
(二)单位活力不够强。个别同志认为平平淡淡才是真，不犯错误能过则过，工作积极性不是很高，工作激情有所减退，业务能力、水平较低，办事效率也不高。主要原因：缺乏激励机制，干多干少、干好干坏一个样。
(三)制度落实还不到位。虽然制度较完善，但执行过程中有时硬时软、时紧时松情况，存在办公用房超标和公车私用、迟到、早退、溜岗现象。主要原因：碍于情面，怕得罪人，迁就和人情化管理思维比较严重。
(四)工作作风还不够扎实。抓工作重安排布署，轻帮助指导和检查落实，推动工作的力度、激发单位活力、调动干部职工工作的主动性、积极性等方面举措也不多，同时做思想政治工作不够细致，交心、谈心较少，关心群众冷暖，为职工排忧解难还做得不够。主要原因：群众观念比较淡薄，没有牢固树立为人民服务的观念，没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。
三、整改措施一是要强化学习意识。培育勤奋学习的风气，不断增强我要学的动力。以政治上高标准、思想上高境界，业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，以创建学习型机关为目标，提高学习兴趣，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，增强学习的实效性，全面提高干部职工的整体素质。二是要强化创新意识。进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，创新谈心交心制度，构筑领导与部属之间的凝心聚力桥梁，全面推动我办工作不断向前发展。三是要强化激励机制。克服得过且过、不思进取的庸俗思想，树立开拓创新，积极向上的新风尚，摒弃无所作为的消极情绪，树立只争朝夕的积极精神，通过引入竞争制度，设立合理的竞争目标，建立完善的激励机制，最大限度地激发干部职工的潜能，努力提高机关的工作效率。四是要强化作风转变。班子成员首先要有强烈的事业心和责任感，带头执行规章制度，带头养成良好的作风，做干部职工的表率，要把精力放在单位的发展上，把心思花在工作落实上，确实做到用心想事，用心谋事，用心干事。
篇六：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
解放思想剖析材料(精选多篇)
借口不注重理论学习更不主动学习导致思想滞后、看待问题不够透彻、解决问题能力不强、工1
作效率低。3、业务知识不够熟练具体表现在党建知识不熟悉、知识能量不强只被动的接受领导安排的工作任务。以完成工作为目的不注重工作质量和效率在工作中遇见困难自己解决的能力不强只一味的汇报或者抱着侥幸心理认为“领导也忙发现不了这件事没做”。更不善于总结工作中存在的问题和经验。特别是在字写作能力方面不学不练导致一般的信息写不、大型的材料写不出。让领导失望为领导添忧。4、吃苦耐劳精神不强工作协调能力较差。基层工作繁琐有事一堆工作压过来只会一味的抱怨、发牢骚。没有很强的吃苦耐劳精神协调能力也很差工作多时就分不清主次、找不着重点导致该上报的材料没有及时上报完成工作的质量也就相对较差。5、“双语”能力依然很差。工作的环境要求我们必须会“双语”可是在下来工作了近两年的时间里在良的语言环境内依然没有很的提高自己的维语能力没有主动学习维语不敢说、怕说错导致双语运用能力很差依然停留在“部分能听懂、一点不会说”的程度。在平时的工作中开展不了更不要说交流了。6、在维稳工作中参与感不强责任意识很弱。总觉得我是汉族、我是女孩维稳工作和我关系不大我也需要被
保护。所以在维稳工作中只是被动的值班偶尔也会因为其他工作连门口值班也不去。更不要说三情信息的收集没有很的发挥自己的作用。
二、今后的整改方向1、注重理论学习不断提高自身素质。主动参加乡里组织的各项学习活动不为了学习才学习、更不能将学习形式化。只有自己的思想素质提高了看待问题和解决问题的能力才会不断加强。2、不断加强业务工作能力和业务基础知识特别是字写作能力。在平时多学习相关业务知识做到对基础的业务知识能熟练掌握并运用。在提高写作能力上善于思考、善于总结摆脱依赖络的毛病不能“没有络写不出东西、找不着思路”。多看别人写的的材料更重要的是多写多练。3、加强“双语”能力。通过在日常的工作中多和同事交流不能做“哑巴”在语言运用方面要敢于犯错、不怕犯错、善于改错。只用突破不敢、怕的思想障碍。再不断学习相信双语能力会不断加强和进步。4、加强危机意识提高维稳意识。当前我们的主要任务是稳定和发展而稳定更是
5、在平时的工作中需要善于总结自己的不足和缺点并不断改善。加强自己的吃苦耐劳精神。在工作中少抱怨和埋怨改变急躁的毛病做到有事能分清主次、抓住重点。不断提高工作效率。
2.理论知识相对欠缺在理论与实际相结合、用理论指导实践方面有待提高。
虽然自己对理论知识的学习比较重视但是理论素养还不够深。主要表现在：一是学习的深度不够尤其是对深层次的理论学习研究不够。
二是学习过程中容易浮躁由于日常工作比较多所以在学习方面容易心急气躁不能踏实地长时间学习不能很地学以致用。3.工作作风没有摆正对群众的所需、所想还需更深入地了解。在改进作风、深入基层方面依然存在不足。例如：在有些宣传工作中由于没有对群众的需求做调研导致的后果就是工作积极主动宣传效果却不明显；在农业工作上由于沟通出现误差对有些村的情况了解不够深入不能及时发现他们的问题也就不能及时地给予相应的帮助。二、针对以上不足提出以下改进措施1.勇于创新更新观念实现跨越以解放思想大讨论为契机不断排除万难破除禁锢思想的旧观念形成新的观念通过思想观念的转变推动思维方式、工作方式、领导方式的转变。在宣传思想工作方面应当摆脱旧的工作模式积极创造宣传化工作新理念发挥品牌的辐射作用和榜样的带动作用做到“以点带
篇七：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
XX乡领导班子解放思想大讨论活动剖析材料按照县解放思想大讨论活动领导小组的安排部署和大解办发〔2008〕4号文件的要求，结合我乡实际，XX乡于6月20日至7月20日用一个月的时间集中开展了第二阶段查摆问题的相关工作，按照“六个一”的要求，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方法，重点开展“五查五问”活动，认真查摆党政班子存在的突出问题，并采取召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开通热线电话等形式，广泛征求党员干部和社会各界的意见建议。并在此基础上，按照县委的文件要求，乡党委8月3日组织召开了党政领导班子专题会，对前期查找出来的问题进行再次的梳理、对照和剖析。
一、存在的突出问题（一）思想表现形式1、安于现状，不思进取。近年来全乡的经济社会得到了持续健康的发展，群众的生活环境也了明显改善，因此，在党政班子中就产生了自满情绪，有“不出问题就是成绩”的思想，缺乏一种开拓进取精神，导致抓工作力度不大，效果不太明显，从而自觉不自觉的放慢了发展的步伐。2、因循守旧，狭隘封闭。大多数工作仅限于以往的工
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作套路、工作经验和上级领导的安排，不愿去了解和学习其他地方好的工作方法和经验成效，坐井观天，对新事物缺乏开放的意识和勇气。
3、贪图享乐，惧怕困难。认为XX不搞烤烟生产，核桃产业农民会自我发展，大多数时间都以协调各种工作、应付检查和参加会议为借口，不愿多深入基层调研和开展工作，总想与其他地方比福利、比休假；工作中遇到实际困难，不主动应对，而是想办法推、让，实在解决不了就把困难和问题上交了事。
4、思考问题的能力较差。不注重在工作和生活中培养独立的思考能力，遇到问题束手无策，不会认真查找问题的根源，也不会从问题的各方面进行深入思考，把宝贵的工作时间浪费在读书看报和思谋个人的问题上。
（二）工作表现形式1、统筹能力差。在工作中大多数时候只能本着上级安排什么就干什么、有什么问题就仅限于解决单个问题，不会从全乡的发展出发，从多方面统筹各项工作，往往造成时间、人力和财力的浪费。2、责任感、紧迫感不强。缺乏优患意识，带领全乡实现又好又快发展的责任意识不强，进取精神不足，工作流于一般化，存在不求有功、但求无过的心理；没有很好的树立起时不我待、加快发展的紧迫感，只满足于各项指标任务的
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完成。3、浮在机关，深入基层不够。在处理点和面的关系上，
个别班子成员存在着对所挂点联系村委会调研指导多、强调帮助多，对全乡总体面上的情况调查研究把握不足；调研成果不多，调研成果转化为具体决策方面还有较大差距；针对基层组织建设存在的问题思考不够，解决问题的意见和办法不多。
4、加强对外开放，强化招商引资，促进经济发展方面还有差距。等、靠思想较为严重，主动到上级部门汇报工作、沟通思想、争取支持方面做得不够好；招商引资的软硬环境建设还有差距；党员干部的思想不够解放、视野不够开阔，开拓创新有差距，借助外力谋发展的能力还有待提高。
5、加强干部队伍建设，强化干部教育监督管理方面还有差距。极少数党员干部主观上放松了自我从严要求和管理，违规违纪现象仍有发生；干部教育培训的面不够广，干部外出学习考察机会少，乡村干部培训的机会不多。
二、存在问题的原因1、党的理想信念、宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽
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视群众的根本利益，；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务水平不高，缺乏真功夫。
2、思想认识上存在片面性，讲政治的意识不够强。由于思维模式的束缚，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。
3、对理论学习的重要性认识不足。只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；理论学习缺乏系统性，为了应付工作上的需要，临时抱佛脚，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，对法律法规流于一知半解，影响了理论水平的提高，不能达到学以致用；思想改造缺乏实践性，缺乏严格的锻炼和艰苦的磨练，造成思想与实践脱节，影响了工作水平的提高。
4、思想解放不到位，工作动力不足。在想问题、办事情上存有一定的依赖思想，往往满足于服从领导分配、完成上级交办的任务就行，不能积极主动、创造性地开展工作，在工作动力机制方面还有一定缺陷。
三、整改措施一是培育勤奋学习的风气.首先，班子成员在学习上走在前，为干部职工做出表率，确保学习的实效；其次，积极倡导刻苦学习的良好风气，按照创建“学习型机关”的要求，在
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班子内部大兴学习之风，树立终身学习、勤奋学习、刻苦学习的观念，不断增强“我要学”的动力，不断改善知识结构，提高班子的能力素质；第三，大力弘扬学以致用的学风，坚持理论联系实际，用学习成果指导实践，努力把学习转化为工作思路、工作标准、工作作风和行为规范。
二是保持奋发进取的精神状态。班子的言行举止、精神状态，是反映单位整体面貌的一面镜子。班子成员必须要有开拓进取，勇创一流思想和良好的精神状态。首先，带头增强事业心和责任感。使每个班子成员都把精力放在全乡的发展上，把心思花在工作落实上，不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作；第二，带头养成良好的作风。按中纪委七次全会精神要求，努力提高班子的党性修养和思想境界，把八个方面的优良作风作为做人、为官、从政的重要行为准则，解决“用心想事，用心谋事，用心干事”的问题，做干部职工的表率。
三是树立求真务实的工作作风。班子必须把求真务实作为党性观念来增强，进一步保证上级和乡党委决策的贯彻落实。首先，端正工作指导思想，切实树立正确的政绩观，把是否有利于全乡的发展、有利于人民大众根本利益作为衡量和检验我们的工作标准，防止和克服走形式、摆花架子。做到对上负责与对下负责相统一，一切从实际和实效出发，真正做到用科学发展观来指导我们的工作；第二，下功夫真抓
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实干。各项工作的完成与否，标准的高低，关键要靠班子团结和领导干部职工脚踏实地抓落实。通过不断改进领导方式方法，始终把工作重心放在工作一线，调动起干部职工的工作热情，形成上下一心谋发展的良好局面。
四是认真贯彻落实科学发展观。首先，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足农民群众的多方面需求和促进人的全面发展，在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快乡村政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局；第二，统筹乡村协调发展、经济社会协调发展、乡内发展和对外开放，统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动XX在生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路上阔步前进。
五是进一步加强执政能力建设。首先，认真抓好县委《关于加强党的执政能力建设的实施意见》的贯彻实施。着重增强班子成员的政治意识、大局意识、宗旨意识、忧患意识和责任意识，提高班子成员的学习能力、发展能力、统筹协调能力、解决复杂矛盾问题的能力和求真务实、开拓创新能力，培养班子成员忠诚于党、终身学习、团结干事、敬业奉献和廉洁勤政务实五种追求；第二，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、
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严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，班子成员主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为全乡的发展决策提供参考。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准；三是切实加强和改进督查工作。进一步加强督查力量和督查制度建设，整合督查资源和力量，建立重大事项通报制度、单位日常工作绩效登记制度和督查责任追究制度，切实促进各项工作的落实。
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篇八：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
领导班子剖析材料(精选多篇)第一篇：领导班子剖析材料嘉陵区环境保护局领导班子剖析材料根据区委统一部署，通过学习反思、召开座谈会、设立意见箱及对企业代表、行风政风评议员、局干部职工开展问卷调查等多种形式，收集到局机关及班子存在的诸多问题，对照存在的问题，进行深入认真地剖析。一、存在的主要问题1、学风不浓。一些干部职工学风不正、玩风过盛，对上级领导讲话精神、相关法律法规、业务学习不感兴趣，缺乏主动学习，主动钻研的意识。2、下基层不够。缺乏主动下基层服务意识，除了定期的排污收费、饮用水例行监测等工作，很少有干部主动下基层，即使下基层也是坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层。3、进取精神不强。思想滑坡、不求上进，工作效率低下，办事拖拉，部门之间推三阻四、相互推诿，疑难问题没有耐心，缺乏有效沟通，工作只求过得去，不思过得硬，怕困难，怕触及矛盾，怕担负责任，履职尽责不到位，存在诸多空挡。4、纪律松散。没有严格坚持工作纪律，有的同志在工作中出工不出力，讲待遇谈条件；有的同志自由散漫，上班1迟到，下班早退；有的同志牢骚怪话多、不分场合讲话、不负责任乱作评论，散布低级趣味。二、存在问题的根源1、对学习的重要性认识不到位部分干部职工常以工作忙作为借口，把学习与工作割裂开来；部分干部职工总觉得学习尤其是理论学习是空的，缺乏学习的紧迫感、压力感；部分干部职工参加工作的时间较长，认为凭以往的老经验，完全可以解决新问题，存在着凭老经验老办法做事的情况。作为国家干部，其素质、能力和工作作风直接关系党和政府在群众中的形象，影响经济和社会发展各项目标的实现。应当树立终身学习的理念，努力提高自身的能力和素质，更好地为经济建设服务。2、对下基层缺乏主动性日常工作过程中，班子成员的工作负担都比较重，到基层一线了解情况、征求意见、讨论研究解决问题的时间相对减少。日常虽也拿出一些精力和时间深入到乡镇、企业，但囿于就事论事，习惯于听汇报，习惯于代替中层干部甚至具体干部做决策。一方面没有真正做到沉下身子听取一线员工的建议，工作浮在上面，另一方面，养成了对基层干部的依赖心理，听到、见到一线群众的心里呼声自然很少。对职工反映的情况处理不积极，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
3、纪律意识不强我们很多工作思路是好的，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题，也就是执行不力的结果。这种情况在全局各股、室、站、队都有不同程度的表现。其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭想当然办事，抓工作不具体、不深入、不细致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。三、整改意见对上述存在的问题，我们决心在区委、区政府的领导下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，围绕市、区第五次党代会精神，以干部作风整顿活动为契机，切实履行环保部门的职能职责，与时俱进，开拓创新。1、强化学习意识学习既是个人成长的基础，也是机关创新的基础，更是事业发展的基础。环保工作近年来被赋予了更多新的内涵，不可避免地碰到了很多新情况、新问题，如果我们不能及时更新自身知识的深度和广度，势必就无法很好地认清这些新情况，解决这些新问题。全局干部职工一定要把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，克服“懒”、“散”、“庸”、“乱”等不良倾向。我们既要不断加强政策理论学习，又要向实践学习，既要向环保系统内的其他同志学习，又要向系统外的环保行家里手请教，努力建设一支精干、高效、廉洁的环保队伍。同时，要强化系统培训和调查研究，要坚持走出去，请进来，开阔视野，转变观念，丰富知识，要把调查研究作为深化学习的重要途径，改变那种坐在办公室听汇报、作指示的习惯。通过各种形式的学习、培训，提高全局干部职工的政治素养和业务能力。2、加强制度建设建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。从领导班子做起，抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。3、加大工作力度牢固树立群众观念，领导干部亲自深入基层调查研究，热情为企业服务，从群众反映的热点、难点问题抓起，认真严格执法，严厉打击环境违法行为，加强建设项目监管，从源头控制污染，落实限期治理，严肃执法行为，努力给群众提供和谐
的生存环境。具体工作上，抓好西河流域污染治理，抓好凤垭河等小流域污染源整治工作，加强培训，定期对乡镇环保监察员的业
务指导，加强项目申报力度，加大对环境违规违法行为的查处力度，通过全局干部职工的共同努力，为建设产城互动、城乡共融、宜居宜业新嘉陵作出新的贡献。
第二篇：领导班子剖析材料剖析材料一存在的主要问题1、理论学习不够深入。主要表现为：一是不够经常。对班子集体理论学习重视程度有待进一步加强，自己的学习被动学习多，主动学习少。二是不够系统。缺乏计划性，理论学习的针对性还不够强，学习内容零散，与实践结合的不够紧密。三是不够严格。自己学习的效率还需提高，主动性不够，自觉性不强。对班子成员的学习缺乏督促、检查，特别是理论学习制度坚持得不好,约束不严,存在着部署多、检查少问题。2、工作作风不够扎实。一是文山会海的问题没有解决好。对会议多、文件多、应酬多的问题解决的不够好。二是深入调查研究不够。由于深入基层不够，不能及时掌握第一手材料，致使有些热点和难点问题没能在基层得到较好地解决。三是抓工作落实的力度不够。有些时候存在着重决策、轻落实，重部署、轻督查的问题，特别是对一些重点工作由于缺乏推进力度，没有达到预期成效。３、反腐倡廉工作不够严格。一是党风廉政教育工作还不到位。在教育中重视学习《廉政准则》和正面典型，查处反面典型少、曝光的少。二是党风廉政建设责任制落实的不到位。缺少标本兼治的有效措施，特别是按照“五个不许”的要求，在个别单位和党员干部中仍然存在着为政不廉等问题，没有真正做到从源头上预防腐败。二、整改措施及今后努力方向1、加强学习，提高素质。一是要制定好学习规划，坚持学习的经常化、制度化。要把学习摆上自己的工作日程，除带领班子成员参加好中心组学习外，挤时间自学，除了学好“警示教育”学习材料外，还要多学一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、市场经济理论和有关的方针、政策、法律、法规，以及党的纪律等方面的知识，切实打牢自己的理论功底。二是在准确地把握邓小平理论精神实质上下功夫。树立科学的世界观和方法论，力戒主观主义、教条主义和形而上学，坚定共产主义远大理想和建设有中国特色的社会主义信念。三是要把学习与解决自身存在的问题紧密结合起来。要自觉养成理论联系实际的学风，要带着问题学，联系改革发展中的突出矛盾学。围绕树立正确的人生观、价值观，加强思想修养，真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的思想和工作方法分析处理问题。2、牢记宗旨，服务人民。一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。努力坚持党的事业第一、人民的利益第一，要在思想上和内心深处真正解决“谁是主
人，怎样对待主人”的问题，以郑培民、牛玉儒同志为榜样，把群众情绪作为第一信号，把为人民谋利益作为办一切事情、处理一切
问题的出发点和落脚点。二是不断密切与人民群众的联系。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，落实在行动上。多抽时间到群众中访贫问苦，关心贫困村、贫困企业和贫困群众的生产生活，帮助他们解决一些生产生活中的困难和问题，当好群众的贴心人。三是坚持为群众办好事实事。要根据我市经济社会发展需要和人民群众要求，在解决粮食系统下岗职工再就业、农民增收、企业增效等方面多下功夫。
3、转变作风，求真务实。一是要狠抓工作落实。要自觉带头，以身作则，取信于民。二是要带头解决好文件多、会议多的问题。除市委市政府事关全局的大型会议出席外，少参加其他会议。三是切实提高工作效率。对每项重点工作都要有部署、有检查、有结果，高效率、高质量完成工作任务。四是严格贯彻执行民主集中制原则。坚持一切重大问题由集体讨论、会议决定。坚持用批评与自我批评的武器，统一班子思想，增强班子团结，提高班子凝聚力和战斗力。
4、廉洁自律，以身作则。一是从严要求自己，带头廉洁自律。认真贯彻落实《廉政准则》，带头执行好领导干部重大事项报告制度。坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，要管好自己的家属、孩子、身边工作人员,搞好廉洁自律,树立良好的公仆形象。二是从严抓好班子，实行廉政责任制。管好班子成员，作廉洁自律的带头人，增强班子成员拒腐防变的能力，树立良好的公务人员
形象，提高执政能力和水平。三是认真纠正行业不正之风，搞好专项治理，确保政令畅通，为社会经济发展创造宽松的环境。
第三篇：领导班子剖析材料2014奈曼旗烟草专卖局（营销部）“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”民主生活会领导班子剖析材料奈曼旗烟草专卖局（营销部）按照市局（公司）“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的部署和要求，我局（营销部）领导班子在学习十七大报告以及《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》的基础上，通过问卷调查、与服务对象个别谈话等方式，广泛征求意见和建议，并奈曼烟草的工作实际，认真查找了存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施。下面我代表奈曼烟草领导班子对存在的主要问题做出剖析，不足之处请批评指正。一、存在的主要问题（一）缺乏求真务实的精神。在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于以会议落实会议，没有很好地结合本单位的实际，将会议精神具体化。
（二）工作作风还不够扎实。局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高，自身建设有待加强。
（三）缺乏主动为基层服务的意识。在部署工作过程中，不能深入调查研究，主动查找问题、解决问题的积极性不够；在指1
导客户与烟农的工作中，偏重于一般性检查和指导，而不能深下去狠抓落实。（四）依靠群众的观点树立的还不够牢固，对发挥员工的作用认识不足。认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面中，对布置的事情检查落实不够。（五）关心职工不够。班子成员与员工交心谈心，听取意见建议还停留在表面上，对职工的思想了解不够。在引导员工学习业务方面，工作力度较小，缺乏系统性。（六）不能正确处理工作与理论学习的关系。以干代学的错误思想在班子成员中还不同程度的存在，工作忙、任务重、压力大，成为领导班子成员忽视理论知识的理由，由此造成本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统。二、今后的努力方向（一）牢固树立群众观念。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取职工的意见建议，多帮助职工解决实际困难，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。（二）转变工作作风，改进工作方法。一要坚持深入基层，密切联系群众。要深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，通过广泛深入的调研，把我局（营销部）的各项工作落到实处。（三）增强执行力，进一步加强领导班子建设。注重提高理论素养和执政能力，建设学习型班子；全面树立和落实科学发展观，建设创新型班子；认真贯彻民主集中制原则，建设和谐型班子；保持优良的作风，建设务实型班子；营造风清气正的良好氛围，建设廉洁型班子，切实做到以勤政服务于民，让人民满意，以廉政取信于民，让人民放心。紧紧围绕提高素质，增强执行力这一目标，把加强干部职工的宗旨教育、品德教育和业务培训摆在更加突出的位置，建设一支能够坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风的政治水平高、业务素质强的领导集体。局（营销部）班子诚恳地表示，欢迎市局（公司）领导对我们的剖析材料进行批评指正，使我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好。第四篇：县教育局领导班子剖析材料**县教育局领导班子剖析材料“主动作为创一流”活动开展以来，县教育局领导班子认真学习了*委?2014?*号、10号，*委办?2014?*号等文件，切实开展了“解放思想大讨论”、“五对照五检查”活动，通过认真的学习和思想碰撞，进行了深刻的剖析如下：
一、存在的主要问题（一）有自我满足的观念。近年来，**教育质量稳步提高，办学条件得到较大改善，总觉得再上一层楼难度大，有差不多的思想。（二）有畏难情绪。学校建设项目多、任务重，尤其是志远学校建设、学前教育发展、职业教育发展等需要大量资金，而县级财政状况又不是很好，因而存在项目越多，难度愈大的畏难思想。（三）工作中创新意识不足。现在是信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求。但在日常工作中还存在固步自封、墨守成规的观念，对以前取得的成绩还抱有自满自得的思想，理论学习形式单调，缺乏创新意识，不能及时沟通思想，凝心聚力，对日常工作就会造成障碍。（四）深入群众不够，工作作风有待转变。没有完全贯彻“从群众中来，到群众中去”的工作路线，做思想政治工作不够细致，谈心制度坚持不够。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻。二、整改措施（一）加强学习。认真抓好党委中心组学习活动、周一干部职工学习活动，贯彻党的路线方针政策，学习教育理论，进一步提高理论修养，树立正确的价值观、权力观、政绩观、教育观。坚持理论联系实际，每年至少撰写一篇调研文章。（二）开展讨论，解放思想。认真学习并贯彻《中共**县委关于开展“解放思想大讨论”活动的实施意见》精神，进一步树立“****”意识，破除自我满足、固步自封的思想倾向，自觉地把学习当作一种精神境界，一种终身追求，不断在理论上有新提高、思想上有新升华、工作上有新思路。系统、全面地学习政治理论和党的路线、方针、政策。在加强政治理论学习的同时,还要做到与时俱进，不断拓宽知识领域，认真自觉地学习现代经济、科技、法律以及文学、历史、哲学等方面的知识。同时，还要抓好业务学习，努力提升自身素质。综合素质的提升才能带来思想的解放。（三）树立牢固的群众理念。要尊重人民群众，摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众、一切依靠群众，作为想问题、作决策、办事情根本出发点和落脚点；把群众的利益放在首位，做到心里时刻装着群众，设身处地为群众着想，经常深入到联系村、联系组、联系户中去，与帮扶群众谈心，满腔热情地为群众排忧解难、化解矛盾。个人资助2名贫困学生，深入基层不少于90天，与群众同吃同住同劳动不少于10天。（四）认真履职，主动作为创一流。1、积极向上争取项目资金。认真做好项目规划包装工作，向上争取项目资金1000万元以上，全力推进**学校建设、幼儿园建设、农村中小学学生生活设施建设、农村中小学标准化建设等，努力改善办学条件，同时确保安全工程、廉洁工程。
加强学校财务管理；做好学生助学金发放改革创新，实行高中贫困学生助学金打卡发放试点工作。
2、推进学前教育规范发展。规划新建或改扩建1所幼儿园，坚持就近入学，方便群众的原则，积极发展民办幼儿园，基本满足适龄幼儿入园需求，3—6周岁幼儿入园率达80%以上，学前一年入园率达90%以上。
3、推进义务教育均衡发展。认真组织实施义务教育学校标准化建设工程、中小学校舍安全建设工程，启动**学校迁建任务，解决城区学校大班额问题。调整优化农村初中布局，加强农村规模小的学校和薄弱学校建设。
4、推进普通高中优质发展。启动**高中进城工程，整合**中学和中保高中教育资源，把**中学建成省一级示范校。大力推进课程体系、教育内容和教学方法的改革与创新，进一步提升普通高中教育质量，高考本科上线***人以上，让更多的学生升入高一级学校。
5、推进职业教育快速发展。进一步加大投入，完成**职业技术学校二期工程建设，完成汽车电子师训项目建设，加强职业学校基础能力建设，启动**职业技术学校创国家级示范中等职业技术学校工程。扩大职业学校规模，内引外联，提高职业教育质量，提高学生就业质量。强化职业教育宣传，开展多种形式的职业教育宣传活动，让职业教育深入人心，家喻户晓，让广大学生主动接受职业教育，让职业教育惠及更多百姓。
6、加强基层党组织建设。做好教育系统支部换届工作；扎实开展廉政风险防范、廉洁文化进校园活动，加强了教育系统党风廉政建设。
7、认真抓好我县教育技术装备标准化建设工程。切实做好我县实验教学示范校、现代教育技术示范校创建工作，以活动为载体组织开展教师技能比赛提高2014年新配仪器设备的利用率；抓好**县国家教育考试标准化考点建设项目采购安装工作，力争4月底完成全县标准化考场建设，确保今年高考能顺利使用此项系统。
第五篇：交通局领导班子剖析材料交通局领导班子剖析材料【收藏到：qq百度雅虎】【文字：大中小】阅读:85根据县“三认真”学习教育活动领导小组的统一安排部署和我局“三认真”学习教育活动实施方案的具体安排，为切实开展好“三认真”学教活动，我们广泛征求职工群众和社会各界对局领导班子成员在作风建设方面存在问题的意见和建议，对照总体要求，深刻反思，认真剖析，班子认为有些地方还做得不够，还存在着一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下：一、存在的主要问题
（一）学风不浓，坚持学习的重要性认识不够。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为缘由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看业务方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，大部分是走过场，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，找不到理论和实践相结合的切入点，对发展中存在的问题把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。（二）宗旨意识不够强，群众观念较淡薄。近几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，少数干部全心全意为人民群众服务的意识不强了，群众观念淡薄了，深入基层了解情况的少了，帮助人民群众解决交通难等实际困难的更少；个别干部在接待群众来人来访时态度冷漠，对来办事的群众很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象，对交通“三个服务”停留在口头上；工作中忙于应酬、疲于应付，未真正潜下心来抓交通发展。（三）责任心不够强，工作作风不够扎实。个别干部在工作中存在不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张报过一天，有当一天和尚撞一天钟之思想；办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，该办的事久拖不办，有事不关己高高挂起之心态。（四）班子创新力度不够，对干部管理不够严格。在交通服务创新工作中力度不够深，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强，交通工程管理体制、公路建管养体制等各项交通体制改革的力度还不够深入。在干部管理上不够严格，批评少，一般要求多、督促监督少。对职工出现的问题有时批评教育不到位，致使部分干部职工责任感不强，政治素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。（五）党风廉政责任制落实不够，有为政不廉现象。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面认识不到位。总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝，出现过以权谋私、公车私用等现象。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神
少了，贪图享受的欲望多了。三是想自身福利待遇的多了，做工作讲价钱，与基层群众艰苦的生活有了距离。
二、存在问题的原因造成我局作风建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有历史的原因，也有管理体制不顺的原因，但更主要的还是我们主观上的原因。（一）部分干部放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层了解情况的就少了，帮助人民群众解决实际困难的就更少。“官本位”的思想严重，没有了公仆的意识，对来办事的群众很不耐烦，门难进、脸难看、事难办。（二）放松了政治学习和业务学习。一是缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论学习和交通相关的业务知识，没有树立终身学习的理念，致使个别干部职工素质不高，工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为争创一流的精神，致使个别干部职工精神萎靡不振，得过且过，自由散漫。（三）各项规章制度还不够健全，有待进一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度还需进一步完善等原因，致使存在人浮于事、推诿扯皮、办事拖拉、办事效率低的现象。（四）反腐倡廉工作有待进一步加强。由于社会环境、经济环境、政务环境的变化，放松了政治学习和思想改造，加上受到各种腐败思想的侵蚀，存在有不遵守党风廉政建设的有关规定的行为；讲排场、比阔气的等现象时有发生。三、整改方向和措施（一）加强思想，在转变工作作风上下功夫。一是加强思想，树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名交通系统领导干部，是人民的公仆，要坚决克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想上贴近人民群众，在工作中走近群众，在实践中服务群众。立足交通工作，以服务于全县经济社会发展大局、服务于新农村建设、服务于人民群众安全便捷出行为重点，继续开展“解民忧、排民难、助民富”活动，切实为群众办实事、办好事。二是要提高工作效率。在群众最不满意的工作环节改起，从群众最关切的利益做起，在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与基层群众和职工的关系，为他们解决实际问题。五是进一步规范和简化行政审批程序、办事程序，强化窗口服务，提高办事效率，提升服务形象。（二）加强学习培训，在提高干部素质和业务工作能力上下功夫。
要在提高干部综合素质和业务工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提高全县交通系统干部职工作风建设为着力点。一是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强党员干部作风建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。四是在局领导班子学习上大力倡导“少一些应酬、多一些学习；少一些烟酒味、多一些书卷气”，营造良好的学习氛围。
（三）明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫。进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风、加强党员干部作风建设提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习、工作、服务等各项管理制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进局各项管理工作走上制度化、规范化轨道。（四）加强廉正建设，在抓、重防范、堵源头上下功夫。一是认真开展党风廉政，坚持“在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在干部中开展社会主义荣辱观和“廉政教育、崇廉尚俭”等系列专题活动，筑牢党员干部思想防线，使“党员长期受，群众长期得实惠”。二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全各项规章制度。进一步实行政务公开，推行阳光作业，从源头上下功夫减少腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地方便办事人员，提高机关办事效率。（五）从五个方面入手，在加强政风行风建设上下功夫。一是坚持“一个树立”。树立交通良好形象。交通部门既是一个执法部门，同时也是一个权利部门，执法形象的好坏直接关系着交通形象。我们接触群众、服务基层，直接与群众打交道，所以一定要时时刻刻注意自身形象，认真研究解决过去政风行风建设中存在问题的办法。要严格执行县委、县政府“六个禁止”和交通系统干部职工公务行为“八不准”，时时警醒自己，约束自身行为，树立良好外部形象。二是坚持“两个提高”。要着力提高政治素质。做官首先要做人，做事也要先
做人，建立一支高素质的干部职工队伍，首先必须提高我们的政治素质。要着力提高业务素质。要加强业务学习，努力提高业务能力和管理水平。
三是增强“三个意识”。要增强大局意识。要在局党组的统一领导下，增强大局意识，自觉服从领导。要增强创新开拓意识。努力使各项工作上一个新台阶，争创一流业绩、争创先进集体。要增强求真务实意识。坚持以人为本的理念，务实勿虚，多做事，做实事，不琢磨人，迅速扭转当
前工作中面临的各种困难局面。四是努力做到“四要”。要振奋精神。要始终保持旺盛的工作热情，昂扬斗志、奋发向上、克难奋进、与时俱进、开拓创新，以新的姿态、新的面貌、新的作风，创新工作、创新思维。要忠诚可靠。要与县委、县政府、局党组保持高度一致，服从领导、听从指挥、政治坚定。要确保政令畅通，重大问题及事项坚持向党组请示报告。牢固树立“交通一盘棋”的思想，自觉地服务全局工作大局。要提高水平。增强与履行岗位职责相适应的能力，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，努力提高领导水平和工作能力。要勤政为民。树立正确的权力观、政治观、地位观、利益观，克己自律，勤政为民，干净干事，树立为民、务实、清廉的形象。五是牢记“五个必须”。必须善于学习。要向书本学习，向社会学习，向实践学习，向老师和内行学习，学习新知识，增长新才干，提高新能力。必须牢记宗旨。牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民、执法为民、服务群众的观念，把实现好、维护好发展为人民群众的利益作为我们思考问题、开展工作的出发点和落脚点，既要善听民声，对待群众要身到、心到，情真意切，换位思考，同时要善解民忧，还要多办实事。必须依法行政。按照《许可法》规范我们的执法行为，杜绝逞威风、耍权势、乱办案、办败诉案和有法不依、执法不严、违法不究、滥用权力、以权代法、以情代法、徇私枉法，要不断提高依法行政的能力和水平。必须班子团结。坚持率先垂范，做团结的表率和模范。努力做到定位、补位，但不越位，大事讲团结，小事讲风格，共事讲和谐，多讲有利团结的话，多做有利团结的事，珍惜共事的缘份。必须清廉从政。切实过好“名利关”。对个人的名利、地位要看得淡一些、想得开一些。切实过好“权力关”。要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎，不滥用权力。要过好“金钱关”，不能成为金钱的奴隶。生不带来、死不带去。要过好“美色关”。要按社会主义道德观、宗旨观的要求，严格要求自己，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终，稳得住自己的心神，管得住自己的身手，抵得住诱惑，经得起考验，不让美色毁掉自己的一生。要过好“人情关”。在执法中，既重感情，又要讲原则，该办的就办，不该办的坚决不办，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做人。总之，我们将通过“三认真”学教活动，集中开展加强干部作风建设活动，切实转变思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，切实树立和弘扬胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，努力建设成廉政勤政、团结进取、务求实效、作风优良的领导班子
集体，为我县交通事业又好又快发展再立新功！</p<p>
篇九：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
领导剖析材料
深入班级力度不够。作为校级领导，应多深入班级开展调查研究，充分了
解各班实际情况，提出有针对性的指导意见。避免指导缺乏针对性的现象。4、
工作中缺乏竞争氛围。少数教师在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认
为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成实
不到位。这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，
影响整个学校的工作效能。
三、整改措施
1、强化学习意识，提高教师素质，促进学生的全面发展。我校按照
“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上
高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型校园。我们将强化学习意识，突
出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于每个教师的日常
工作之中，形成教师职工全员学习的良好氛围，全面提高教师的整体素质。2、
强化创新意识，全面推进工作。江泽民同志说：
“创新是一个民族进步的
灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一一个政党永葆生机的泉”。我们将进一步
解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思
维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不
为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化
服务方式，完善管理手段，推进学校各项工作不断向前发展。3、强化激励机
制，引入竞争制度。为了提高我校工作效率，我校倡导教师职工在工作中要克服
“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积
极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发
展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只
争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思
想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；
克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克
服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精
神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发学校全体
人员的潜能，努力提高学校的工作效率。4、强化作风转变，建立务实学校。“实
事求是”是我党坚持的原则，在实际工作中我们要倡导教师职求真务实精神，大
兴调研之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解.20__年
12月28日
岳家庄小学领导班子分析^p检查报告
20__年12月25日下午，我校根据第四党支部《关于深入开展学习实践科
学发展观活动实施方案》的总体要求，按照检查阶段各项工作程序，围绕深入贯
彻落实科学发展观主题，在学校小会议室认真组织召开了领导班子专题民主生活
会，深入查找领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及在党性、
党风、党纪方面存在的问题，开展了批评和自我批评，深刻分析^p了原因，
提出了今后努力的方向和改进的措施，活动取得了实效。、查找出来的突出问题
1、对坚持学习科学发展观的重要性认识上有待进一步提高。
对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度
和学习计划，但由于平时在工作中业务性工作多，每个领导班子成员都担负
了繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以干代学的思想，缺乏持之以恒。学
习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，各种理论均有所涉猎，但深度和广度
缺乏，对思想和灵魂的触动不够。
因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系
统，学习停留在表面上。学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学
习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展
中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工
作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题
的实质和根本。2、领导班子自身建设水平和领导管理能力需要进一步提高。
工作方法缺乏艺术性。在实际工作中，有时处理解决问题时，往往只凭自己
的要求去衡量别人，
遇到问题时，指责、批评较多，缺乏耐心的思想工作。
工作思路和措施创新不够。考虑问题，安排工作，有时
思路不清、表达不准。
3、领导深入群众、关心群众不够，为群众办实事较少。
篇十：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
解放思想大讨论检查剖析材料解放思想大讨论检查剖析材料按照某某某开展某工作要求，认真学习了某某某，认真对照某某某找问题、挖根源，结合工作实际，制定了整改措施，积极推动解放思想大讨论扎实开展，主要有以下几个问题：一、存在的主要问题（一）提振精神方面创新意识不足。如，工作上只注重领导安排的工作，工作思路和工作方法还缺乏灵活性，有领导安排什么工作就干什么工作的现象，认为做好本职工作即可，就算是履行好自己的岗位职责了，而没有在如何提高自己的工作能力和工作标准上下功夫，没有在提高工作效率上动脑筋，创新工作方式方法不够。
（二）提升工作效能方面工作方式方法不够扎实。对于领导明确安排或任务性强的工作能较快较好地完成，但对于需要自己去琢磨、去把握的工作缺乏敏锐性。工作有时存在拖拉现象，对一些不是很急的工作存在能拖则拖的散漫现象，整体工作不够严谨，工作效率需要提高。工作中有时考虑问题不够细致，处理问题不够全面，在处理问题的稳妥性上需特别加强。
（三）强化责任担当方面攻坚克难的勇气不足。作为年轻人，正是精力充沛、脚踏实地、扎实工作的大好时机。工作中，虽有热情，但遇到困难时，有时会产生畏难情绪，攻坚克难的信心不足，有时还会出现消极心理，工作的事业心和责任感需进一步增强。
二、产生问题的原因剖析以上这些问题的存在，问题出在在一定程度上影响了自己的人表面上，根子生在思想上，从深层次分析起来，产生问题的根源主要有以下几点：一是对理论学习的重要性和必要性的认识不足。不能正确的认识理论对实践的指导作用和定向作用，没有充分认识到，
没有坚定的理论基础就没有自觉的行动。对理论学习思想上不重视，学习上不深入，浮于表面，流于形式。
二是服务意识不够。在服务意识方面有所忽视，总认为能够完成领导交办的任务和本职工作就算是称职了，很少去想我能主动的去做些什么。将事务性的工作与主动服务分割开来，淡化了工作的宗旨。
三是自我要求有所放松。总觉得自己目前的能力足以应付一般的工作，将完成工作的标准定位于完成上，忽视了时代快速发展的要求，忽视了自我约束、自我警醒，自我提高，降低了自我要求，进取意识创新意识不够强。
三、整改措施及努力方向（一）加强学习，提高素质。只有不断学习，才能不断获得新知识。我将持之以恒，坚持不懈的学习，坚定理想信念，强化宗旨意识，增加工作动力。要不断用新知识，新理念武装头脑、增长才干，不断提高驾驭实际工作的能力。
（二）增强服务意识，牢固树立服务的思想，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，扎实掌握工作的业务知识，把握工作的内在规律，自觉按规律办事，学用结合，增强服务的广度和深度。
（三）进一步解放思想，破除自我满足观念，不断树立争先创优意识。在今后的工作中端正态度，转变心态，善于总结观察和学习，发扬与时俱进精神，解放思想，开拓创新，以主人翁的责任感做好领导安排的各项工作。
篇十一：解放思想振兴发展领导班子剖析材料
**街道主题教育活动剖析材料“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动开展以来，陶家渡街道班子认真学习了市、区有关会议和文件精神以及赵中书记在动员会上的讲话精神，同时，结合街道经济和社会发展的实际，从推动工作出发，从切实解决问题出发，对照“怕、满、浮、慢、僵、庸、懒、散、奢、旧”等十个方面，通过发放征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部、社区干部相互交心谈心、召开座谈会、走访调研等形式广泛征求多方意见，广纳诤言，认真查摆了街道在解放思想、转变作风、工作落实等方面的突出问题，并深入剖析了根源，提出了具体的整改实施方案。现将街道领导班子存在的突出问题、原因、整改措施剖析如下：
一、存在的突出问题及其表现
近年来，街道班子把狠抓干部作风转变作为工作之重，促使干部认识有提高，作风有转变，服务有改进，效能有提升，推进了街道各项工作的顺利开展。应该说，目前街道领导班子思想、作风状态主流是好的，但是，在对照“十破十立”检查后仍然存在一些不足，需要引起我们的高度重视，及时整改。归纳起来，街道领导班子主要存在以下几个方面的突出问题：
（一）思想不够解放，发展意识不够强
班子成员在思想不够解放，在发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，“江南边缘化”思想比较严重，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。思想观念僵化、保守，对市、区发展形势、发展战略研究还不深入透彻，特别是对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台等研究还比较薄弱，导致班子在解决辖区经济单一，缺乏活力，城市基础设施不完善，社会管理难度大，困难群体多，维稳难度大等方面办法不多，思路不宽，工作平稳，亮点不多。
（二）工作中存在怕担工作、怕担责任的思想
“8.29”事故发生前，街道管理杨帆公司煤矿4个，在日常管理中，虽然也按照规定定期或不定期对煤矿安全进行检查，检查中也发现了一些问题，下了整
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改通知，但对某些存在的问题缺乏严厉查处，究其原因，主要是存在怕对煤矿管理过严，影响街道经济增长，从而“睁一只眼、闭一只眼”。
“8.29”事故后，街道班子认真反思，“8.29”事故正是因为这种“怕”的思想存在，最终酿成大祸，“8.29”事故对我们管理工作敲响了警钟，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闯、敢干，才能够真正把各项工作责任落到实处。
（三）工作浮于表面，实干精神还需加强
在班子中还存在着作风漂浮、工作不务实的现象。突出表现在一是“庸”、“懒”、“散”的现象还一定存在。有些班子成员对部署的工作存在等靠混心理，推一推动一动，不推不动，严重缺乏主动性和创造性。工作中以会议贯彻会议，安排工作笼统、不细致，超前抓谋划、主动抓落实方面还做得不够，工作经常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，年底都还未落实，贯彻上级精神存在逐级衰减现象，方案浮于纸上面，特别是一些工作部署后往往要等到主要领导督促和催促时才抓落实、求结果，导致工作质量不够高，难以达到最佳效果。
二是作风不够深入。深入基层出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，基层活力未充分激发，干部积极性未充分调动。
二、问题存在的原因
（一）领导干部自身素质不能完全适应新形势的要求班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题，而是关系到全局发展，影响到群众利益的大事情。随着形势的发展，对我们的工作和个人素质提出了更高的要求，不但要求班子有埋头苦干的精神，还要求班子每位成员都要不断地
丰富自身的领导、管理等方方面面的知识，才能更好地做好群众工作。但是我们的班子成员很多工作只满足于就事论事，工作方法简单，不敢管、不想管的问题依然没有解决好，领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众积极性的工作做得不够深入，在为群众办实事、为群众谋利益上还不够细致。
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（二）班子成员工作上的标准要求还不高
我们部分班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，不去主动思考问题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、整改措施和努力方向
在深入剖析存在问题的根源后，我们将及时整改，努力做到如下几个方面：
（一）在解放思想、提高执政能力上下功夫。
坚持把推进街道经济社会发展作为第一要务，以解放思
想、科学发展为动力，迎接发展的新机遇与挑战，破“僵”立“活”，解放思想，认真组织学习研究市、区发展形势、发展战略，特别是加强班子成员对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台的研究，在班子中牢固树立强力赶超的发展精神、发展理念。
（二）在强化责任、真抓实干上下功夫
抓好落实是领导干部的重要职责，强化责任是抓好落实的内在要求。在班子成员中树立无论分工哪一方面，都要自觉围绕街道党工委的总体部署，从一件件具体的工作入手，高度负责，认真执行，形成推进落实整体合力的思想。只要是决定了的事情，部署了的工作，就要坚定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要继续在街道上下大力开展作风大整顿活动，倡导干事树正气，班子成员带头转变作风，少说多做，埋头苦干，多做抓基层、打基础、得民心、利长远、促和谐的事。要突出抓好项目建设、综治维稳、安全生产、财政税收、社区建设等事关街道工作全局的重点工作。
（三）在以民为本、勤政为民上下功夫
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始终怀着对群众的深厚感情开展工作，把关注民生作为最大的政治，把改善民生作为最大的政绩，多思富民之策，多解群众之忧，眼睛向下，多办实事。要深入推进“三服务”和“百千万干群心连心”活动，带头深入基层、深入企业、深
入实际，倾听群众呼声，了解群众心态，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题，争先创优，切实履行承诺，确保每项承诺都落实到老百姓的心坎上，以实际行动取信于民。
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